五一劳动奖章公示参考样本

五一劳动奖章公示参考样本（共13篇）

篇1：五一劳动奖章公示参考样本

公 示

（参考样本）

根据《关于推荐评选2018年全国（省）五一劳动奖和全国（省）工人先锋号的通知》要求，经我单位评选推荐，xxxx会议通过，拟推荐xxx单位全称xx职务xxx同志为全国（省）五一劳动奖章人选，特此公示。

公示期为5个工作日（xx月xx日至xx月xx日）。

如有异议，请在公示期间致电反映：单位电话：xxxxxxxx； 上级单位电话：xxxxxxxx。

（同时公示单位全称、职务、简要事迹等基本情况，并拍照留存、报送）

Xxxx单位 年 月 日

篇2：五一劳动奖章公示参考样本

劳动者解除劳动合同通知书

（参考样本）

（用人单位）：

鉴于（原因），根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本人现提出于年月日与单位解除劳动合同。

职工：（签名）年月日

签 收 人：

篇3：珠三角劳动力成本上升样本

广州市WD服饰有限公司（化名），民营企业，自主品牌女式时装专卖，2009年时在全国的专卖店为230家，回款额为1.1624亿元；在2010年，全国专卖店已达280家，回款额为1.43912亿元，业绩增涨率为22.47%。

就是这样的公司，也深刻地感受到现在人才越来越难招。全公司仅153名的人事编制，却一直差30多名无法招满，人力资源部的招聘压力始终如暴风雨来临前的乌云一样阴沉，压得让人喘不过气来。好不容易招来一两位人才，可新员工还没有适应，就因为工作压力太大而离职；抑或新员工还没来得及学会公司的流程，带新员工的老员工却先离职了。

2009年WD服饰公司的总工资额为1245.76万元，而2010年的总工资额为1929.53万元，工资的上涨率为54.89%，2010年人力成本的上升，使得公司的总成本上升了11.7%。具体看（图表1）费用明细表（面料、辅料、生产成本及纳税之外的日常管理费用之外）。

从目前的这份表来看，上涨幅度最快的是人力资源成本。对于服装行业来说，哪个模块的人力资源成本会上升的最快呢？我们可以从该公司的各大部门人力成本对照表（图表2）来进行分析。

这份表将该公司的人力成本非常清晰地展示出来，研发中心的人力成本上升最高，达到了88.63%。目前广州服装设计师的工资是服装行业上升最快的一个职业，再就是营销人才的工资涨幅也非常明显，而人力资源部门、生产部门的工资基本与物价上涨持平。

综上所述，目前对于中小民营企业来说，人力成本已越来越成为公司最大的困境之一。而如何让中小民营企业能进行有效的产业升级，除了企业内部需要提升核心技术之外，更需要政府进行实际的研究并给予相应的政策支持。

MY电子：人力成本使利润下降1.2%

东莞MY精密电子有限公司（化名），原属民营企业，于2009年被美资收购，近三年来员工人数保持在1200人左右，在2008年初应《劳动合同法》的出台，给员工全面购买了社保与基本福利。

2011年3月1日起，东莞市最低工资标准从920元上调到1100元，上调幅度为19.57%。可是，东莞MY精密电子有限公司3月份的员工工资却比2月份多出了50多万元，人力成本上升率高达16.52%，同比2010年的3月份多出了80多万元，这让公司决策层、人力资源部、财务部非常头痛。

再来细看人力资源的相关报表，可以发现：2011年3月份时，其在职人数为1200人，管理层为135人，基层为1065人。这个月全体员工平时加班44小时，4个周末加班40个小时，直接导致企业成本急速上升。而4月份的人力成本还将会进一步提升，因为公司还未能及时去人力资源和社会保障局重新申请新的社会保险基数，如果社保基数进行调整后，企业的人力成本上升将会超过25%。

东莞地区为了提升企业招用工的竞争力，于2010年5月1日将最低工资标准从原先的770元上调到920元，上调幅度达到19.48%，现在仅相隔10个月再次将最低工资标准上调到1100元。

仅因为最低工资标准的上调，东莞MY精密电子有限公司的利润就下降了1.2%。

从该公司的财务数据来看，2010年的人力成本平均为3500元/月/人，其中工资为2154元/月/人，福利为1246元/月/人。年度总人力成本为4896万元。公司的总营业额6.9733亿元。即在2010年，人力成本占了公司总营业额的7.02%。

而按照2011年3月份执行的最低工资标准，该公司人力成本平均为3864元。由于公司业务以欧美外来加工业为主，受国际大环境的影响，2011年的营业额能与上年度持平就算很不错了。那么按照与去年同比的营业额算，公司的人力成本会上升到占总销售额的7.98%。

2010年公司的整体业绩还不错，目标为7亿元人民币，完成6.9733亿元，目标达标率为：99.62%。可是，公司的利润率并不高，除去公司的各项开支，全年公司的净利润为3952万元，利润率仅为5.67%。按照公司的生产计划，2010年4月份时，公司的生产排单期已排到9月份，而今年的生产排单期才排到6月份，因此今年企业的压力将会更大。

目前，对于沿海加工型的企业，由于受到金融危机影响仍没有完全恢复过来，现在又遇到原材料涨价等问题，企业目前面临着招工难、生存难的两难处境。

地方政府为了保障企业吸引劳工，逐步提高当地的最低工资标准，可是却给企业带来了更大的生存压力。

对于目前最低工资标准上调这种大的趋势，借用东莞市台商协会副会长谢庆源的话：“工资涨还是要涨的，这样才能解决东莞招工难问题，但是政府要从别的方面帮助中小企业解决生产成本增加的问题。比如统一或减免各村镇对企业的各种收费，给企业一些优惠的政策等。”

东莞市副市长江凌曾表示，政府在适当提高最低工资标准的同时，也会从其他方面，比如在政府收费、物流成本方面，尽可能降低企业的运营成本，使企业不至于因为最低工资的提高而大幅度增加负担。

现在各种成本都在上涨，仅人力资源成本上调之后，按人力资源总监与财务总监的沟通与初步预算，公司的利润会因人力成本的上升而下降1.2个百分点。综合目前的高物价与通货膨胀现状分析，今年公司的利润率可能会低于4%，即公司全年的利润仅为2789.32万元。

篇4：五一劳动奖章公示参考样本

甲、乙双方经平等协商、一致同意在原年月日至

年月日止的劳动合同的基础上续签劳动合同，至止，并对原劳动合同的部分内容修改如下，其他约定按原劳动合同履行：

本协议与原劳动合同一同保存。

本协议一式三份，甲、乙双方各执一份备查，鉴证机构一份。

甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人：

（或委托代理人）

年月日年月日

乙方确认于年月日收到本协议文本。签名：

篇5：公示材料格式样本

7天，月

情不符的，请举报）或集团人力资源部（特此公告

附：被公示人申报材料情况和申报职务资格条件

月日。群众如认为其材料与单位人力资源部（联系电85170663）。公示单位名称（章）年月日位同志，申请晋升专业技术职务任职资格，已经受理。将其申报材料的主要项目予以公示。公示期限为日至实到我话：

篇6：五一劳动奖章公示参考样本

：

请转你处为我处写一证

明材料（详见调查提纲）。写好后请盖党组织章，连同原件一并转回。

（盖章）

机关

名称：

回信

地址：

年月日

…………………………………………………………………………………………

函 调 回 信字第号

：

你处所要之证明材料已写好，共页，现连同调查提纲转去，请查收。

附注：

（盖章）

机关

名称：

年月日

政审情况

姓名性别民族出生年月 家庭出身本人成份文化程度政治面貌工作时间退（离）休时间

一、政治历史情况：

二、有无经济问题：

三、“文革”和两乱期间表现情况：

四、工作中主要优缺点：

籍贯 现任职务 年日

月

发展党员公示材料

篇7：五一劳动奖章公示参考样本

邮箱：联系电话：

合同编号：凤团网营销推广合同

甲方：乙方：凤团网

地址 ：地址：联系人：联系人：电话：电话：Email：Email：

经甲乙双方友好协商，现就甲方委托乙方进行营销推广事宜，达成如下条款，双方共同遵守：

一、合同名词定义：

1、本合同中所有“优惠券”指条款

（二）中规定的优惠券。

2、乙方在推广甲方项目结束时，乙方用户购买优惠券的总数量定义为优惠券成交数。

3、合同到期时，前来消费的用户总共使用的优惠券的数量定义为优惠券使用数。

4、乙方用户每使用一张优惠券，乙方应向甲方支付的费用定义为优惠券单价。

5、乙方应向甲方支付的总费用定义为优惠券总价。

6、乙方应向甲方支付的最低总费用定义为最低优惠券总价。

7、乙方承诺销售优惠券的最少数量定义为最低优惠券销售数。

二、优惠券销售规则：

甲乙双方同意，乙方网站（）在推广日发布关于甲方的营销推广项目，向乙方网站用户销售本合同中指定的优惠券。双方按照如下条款制定优惠券销售规则：

1、乙方用户凭在乙方网站上购买的优惠券可以在甲方抵用元，且限制在以下服务项目：

2、乙方承诺销售优惠券的数量大于或者等于最低优惠券销售数。

3、优惠券单价按照如下规则确定：

如果优惠券销售数大于最低优惠券销售数，则优惠券单价为_______元

4、优惠券总价按照如下规则确定：

（1）如果优惠券使用数>=优惠券最低销售数，则优惠券总价为：

优惠券使用数*优惠券使用数对应的优惠券单价。

（2）如果优惠券使用数低于最低优惠券销售数，则优惠券总价为：

最低优惠券销售数*最低优惠券销售数对应的优惠券单价

5、推广日暂定于________________至________________，优惠券有效期为自推广日起__________个月。（至少为3个月）

6、其他限制条款：

每张优惠券限__________人使用；

每桌限用优惠券________张；

每次消费限用优惠券_______张；

乙方用户__________(可以/不可以)同时享受店内的其他优惠；

优惠券仅一次消费有效，未使用完的余额不可再次使用；

其它：___________________________________________________

__________________________________________________________

__________________________________________________________

甲方同意，合同签订日起三日内向乙方免费提供广告文案所需的图片和文字介绍材料。乙方

免费撰写广告文案并对图片进行加工。

三、合同生效：

如果在推广日结束后，乙方实际销售的优惠券数量>=最低优惠券销售数，则本合同生效至优惠券失效期为止。

如果在推广日结束后，乙方实际销售的优惠券数量<最低优惠券销售数，则本合同终止，甲方和乙方均无需承担任何其他责任与义务。

四、优惠券验真：

乙方用户持优惠券前来消费，甲方有义务检验优惠券的真假。检验方法同__________。

A：登陆乙方提供的商家后台输入用户优惠券右下角/或用户短信内容中的密码，验证并标记消费。（地址： 用户名____________；初始密码____________）

B：按照用户优惠券右上角/或用户短信内容中的序列号，对照用户优惠券右下角/或用户短信内容中的密码，验证并请用户签字记录消费。

如果因甲方未能尽职检验优惠券真假带来的经济损失，由甲方承担。

五、付款：

1、付款总金额：一旦合同生效，到优惠券有效期截止日后7个工作日内，乙方向甲方支付金额为优惠券总价。

2、付款周期：______月/半年/年

3、付款日：在一个付款周期开始日起的第七个工作日以内的任何一个工作日。

4、付款周期内的应付金额：在一个付款周期内，乙方向甲方支付的金额为该付款周期内实际使用的优惠券数量*优惠券单价。

5、付款方式：一旦合同生效，乙方每个付款周期通过________________（现金支票/转账支票/银行转账）方式按照该付款周期内的应付金额向甲方付款，在付款日完成付款。开户行：____________________________________________________

开户名：____________________________________________________

账号：______________________________________________________

六、甲乙双方的权利和义务：

1、甲方需向乙方提供由甲方盖章的单位资质证明复印件；

2、甲方自本合同签订之日起三日内向乙方提供网络广告成品文件：包括文字、色彩、版式等；

3、甲方提供的广告内容必须符合《中华人民共和国广告法》及其他相关法律、法规、规章的规定，否则，造成的后果由甲方负责；

4、甲方不得对持乙方优惠券前来消费的用户在接待、服务方面进行歧视，需与其他来源的客人同等接待和服务。

七、责任免除：

1、因战争、自然灾害等导致乙方服务器不能正常运行；

2、因政府行政行为导致乙方不能开放服务器；

3、因互联网灾难，中国、美国等互联网通讯提供商原因导致乙方服务器不能正常接入；

4、因乙方操作平台及应用软件原因导致乙方服务器临时性不能正常运行；

5、因乙方网站遭遇不法攻击导致服务器临时性不能正常运行；

6、因甲方责任造成广告制作流程中断或延误。

7、基于以上原因，导致乙方网站不能正常运行，乙方不承担任何法律上和其它方式的责任。

八、本合同一式两份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效，合同文本及合同传真件具有同等的法律效力。

九、本合同的效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律、法规和计算机、互联网行业的规范。合同条款如与相关法律、法规内容抵触，该条款无效，但不影响其他条款的法律效力。

十、本合同未尽事宜，双方友好协商解决，必要时经双方协商一致后另行签订合同补充规定。

十一、如果甲方要求限定乙方给用户的价格，则该价格必须是甲方所有渠道卖给最终用户的最低价。如果出现其他渠道卖给最终用户的价格低于乙方网站凤城团购网（）的价格，则乙方有权立即降价至与该低于凤城团购网的价格相同的价格，且乙方保留采取进一步降价行动的权利。

甲方：乙方：凤城团购网

授权代表签字（盖章）：授权代表签字（盖章）：

2011年月日

篇8：出资证明参考样本

TO: VISA SECTION

Dear Sirs, Mr./ Ms.XXX(出资人的姓名)works in our company from XX.XX.XXXX（现公司入职时间某年某月某日）.His / Her father / mother / husband / wife / son / daughter XXX(申请人的姓名)will go to your country for traveling/ visiting his/her family from XX.XX.XXXX to XX.XX.XXXX(计划出行时间).All the expenses include air tickets, transportation, accommodation and health insurance will be covered by XXX(出资人的姓名).His / Her father / mother / husband / wife / daughter / son will be back on time as schedule planned after the visit to your country.Name 信息）

Your kind approval of this application will be highly appreciated.Best Regards，Name of the leader（领导人姓名拼音）Position of the leader（领导人职位）Signature(领导的签名)Company’s Stamp（公司盖章）Tel: XXX-XXXXXX Add: XXXXXX Company Name: XXXXXX

注：

1.出资证明需打印成英文，请删掉参考样本中所有中文的提示语，保持出资证明为全英文格式

2.凡样本中XX的地方，均需相应填写您的相关信息，不要保留XX在完成后的出资证明中

3.请根据您的实际情况将出资证明内容中相关的人称及性别进行修改和删除

4.（）括号中为我们为您更加清晰出资证明的内容而标注的解释，不要保留在完成后的证明

Date of Birth

XXXXXX

Position

Annual Income

XXXX

RMB XXXX

（出资人XXXX 中

5．请不要将“附件5：出资证明参考样本”字样保留在完成的出资证明中 6.以下内容仅供参考，不会递入使馆。

出资证明样本译文：

致：签证官

XXX先生/女士(出资人的姓名)自XXXX年X月X日（现公司入职时间某年某月某日）在我公司工作。他/她的父亲/母亲/丈夫/妻子/儿子/女儿XXX(申请人的姓名)将于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日(计划出国时间)赴贵国旅游/探亲。所有费用包括：机票费，运输费，住宿费和医疗保险等均由XXX(出资人的姓名)承担。他/她的父亲/母亲/丈夫/妻子/儿子/女儿将会根据行程按时回国。

姓名

出生日期

职位

年薪

XXXX

XXXX

XXXX

RMBXXXX

（填写出资人的信息）

希望您能够予以签证

领导人姓名 领导人职位 领导的签名 公司盖章

篇9：面试谈话参考样本

应聘者到来后，态度应友好，有条理地安排面试，使其放松。如果你能够驾轻就熟并自信可以远离可能导致歧视的私人问题，你可以从兴趣爱好之类的寒暄开始你的面试。或者只简单地询问下列问题中的一个：

“你是如何了解我公司并对其感兴趣的？”

“你如何获知我公司的空缺职位？”

根据对方的答复，你可以正式开始你准备的议程。

“在我们开始之前，请先了解一下今天我们的谈话内容。我想了解你的背景与经验，从而决定这份工作是否适合你。我很高兴能听你讲述你的工作、教育、兴趣、各种活动，与你乐意告诉我的任何事情。在我对你的背景有所了解后，我将向你提供我公司与工作的有关信息，并回答所有你可能提出的问题?工作经验

工作经验的讨论将因应聘者的工作时间长短而明显不同。对刚刚作出高中或大学校门的毕业生提出的问题不可能适用于一个有15年经验的专业人员。对于拥有实际经验的应聘者，最近工作职位的谈论是一个合理的开端。除了了解工作本身，这也有助于了解应聘者更换工作的原因，每份工作的持续时间，及随着时间的推移对工作要求的不同。下面提供的样本尤其适用于对刚刚参加工作的应聘者的面试。

”好的工作环境对你今后的工作影响很大?

“请你描述一下你的工作及职能；你喜欢哪些工作，不喜欢哪些；你认为你在工作中有何收获。”

“我们先简要地回顾一下你最初的工作经历，只是一些在校期间或假期的兼职工作。然后，我们再详细了解一下你近来的工作情况。”

“你对最初的工作还有多少印象？”

对每一份工作都提一些详细的问题。整个过程要按照时间的顺序进行，这会使谈话显得很自然，而且能够进行比较。

应对具体行为提问，以避免得到的回答过于笼统或假想性太强。不要问：你可靠吗？因为你只会得到一种答案：是。

应聘者常常被问道：你的纪律性强吗？你的纪律性是如何使你受益的？你是如何安排你的工作的？你是如何处理那些意外情况的？与之相比，“请你讲述一下：稍加努力，你就能准时到达公司。”这样的提问更贴近实际情况，更有效。问题要明确，且一次只提一个问题，这样不会对应聘者产生干扰。尽量避免谈话过程中出现冷场，如果是由应聘者引起的，应稍等片刻。

始终保持中立的态度，不要从语言或行为上暗示应聘者你对他们的回答的看法。

应鼓励应聘者发表自己的观点，并尽量使用他们的字眼，以避免表现出你的想法。如果应聘者说：“我喜欢独立工作。”你可以会应道：“独立工作吗?quot;当然，你还可以借机让应聘者举出相应的事例。

在了解其工作背景之后，可以交流一下教育状况。

教育背景

与工作经历方面的面试相比，关于教育背景的交流则应更贴近应聘者的受教育程度。下文中的面试谈话主要针对那些从中学毕业不久的年轻人。对于专业性较强的应聘者的面试，则应更侧重于专业教育。

”我们已经十分了解你的工作经历--现在，让我们看一下你的教育背景。先简

单地从中学开始，然后依次类推，最后谈谈你受过何种培训。你对哪些专业比较感兴趣、成绩如何、课外活动有哪些，还有其他你认为重要的事情。“"你的中学时代是如何度过的?quot;

整个过程要按照时间的顺序进行，问题要具体。不要根据回答作出判断，这只是表面现象；前后对比才能透出本质。在得到回答后，要对其行为表现进行分析，确定哪些是工作需要的。

活动及兴趣

”现在，我想了解一下你工作之余的活动及兴趣.“

问题要具体详细。对应聘者应表示关注及尊重。不应对其言语讽刺或使用不良字眼。

自我评价

”让我们总结一下，你认为自己的优点是什么，品格和业务方面都可以。“"你已经向我们提供了许多个人情况，但每个人都有所不足，你希望今后对哪些方面进行完善?

应根据具体需要进行提问，问题要清晰。

介绍公司情况

如果你认为该应聘者十分适合这份工作，就可以向其介绍公司的情况。反之，你对该应聘者不满意，应尽量避免提及应聘者无法胜任的工作内容。

”你的介绍十分详尽，我非常高兴与你交流。在我对公司情况及工作职责进行介绍以前，你还有什么补充的吗？“

”你还有什么问题吗？“

”好吧，现在我来介绍一下情况。“

对公司，工作，福利，办公地点等作简单介绍。

应根据面试情况进行相应的介绍。

结尾

”你对公司或工作还有什么要了解的吗?

自然地结束面试。如果你并不打算录用或进一步了解该应聘者，这时可以告诉其结果。态度要诚恳，无须特别指出原因。

“今天，很高兴能与你谈话。但是我们认为你与公司要求不符。”

如果你认为应聘者更适合另一职位，且公司会给予考虑，可以将真实想法告诉应聘者。

如果应聘者希望知道未被选中的原因，你可以告诉他/她你没有这种权力。反之，你可解释为已有更优秀的人选。仅仅告知应聘者“不合格”或“经验不足”，尴尬的状况可想而知。态度要诚实，不要让人觉得反感。

如果你对某应聘者十分满意，可以继续交谈。

“你对公司有何想法？”--消除应聘者的疑惑。

“我会考虑下一步的工作。”--让应聘者感到会发生什么事情，是否还会进行面试，需要多久才能作出决定。

篇10：学校准假证明参考样本

请用学校抬头信纸打印

准假证明

兹证明为我学校年级班学生。他（她）将于年月日

至月日利用假期和家人去澳大利亚旅游。旅行费用由其父母承担。我校保证其会遵守你国法律，并按期归国。回来后他/她仍将在我校上学。特此证明。

此致

敬礼

负责人姓名：

学校名称（请盖公章）

电话：

传真：

年月日

VACATION PERMIT LETTER

Dear official,Hereby we certify that 姓名 is a student of our school in Class班级, Grade年级.He(or She)would like to travel to France in his(or her)vacation(from 01st Jul, 2004 to 15th Jul, 2004).And his(or her)parents will cover all the travel expenses.His(or her)position in our school will be kept for him(or her)during the vacation.We guarantee that he(or she)will obey all your immigration laws and return to China before the visa expiry.It would be greatly appreciated if you could grant him(or her)the visa.Namesexdate of birthpassport numberXXXXX-XX-XXXXXXXXXX

Yours sincerely,(领导的中文签名)

Wang Xiuhong

schoolmaster(校领导的职位)

学校名称（英文）（请盖学校的公章）

篇11：房产买卖合同样本参考

合同各方：

甲方(卖房人)：

身份证号码：

乙方(买房人)：

身份证号码：

一、甲、乙双方依据自愿、诚信原则，经友好协商，房产买卖达成一致意见，并签订合同如下：

甲方自愿将下列房产卖给乙方所有：

1、房屋状况：房产座落在潞华办事处西街社区，南于赵全红家相邻，全部使用面积为184.3㎡，建筑结构为独院一层普通民房，具体情况见潞国土资集用(2006)字第22101220010号《集体土地使用证》上的说明。

2、该房产的土地使用权取得方式为现金购买。

二、甲乙双方商定成交价格为人民币壹拾捌万伍仟元整(18.5万元)。

1、乙方已在2013年3月7日上午一次性付给了甲方所有房款，并由甲方写出了收据，有中间人王积善见证。

2、甲方收到乙方所有房款后也于2013年3月7日上午将《集体土地使用证》和《潞城县房屋契证》交给了乙方。

三、甲方在____年__

月__日将上述房产交付给乙方。该房产及房屋占用范围内土地使用权同时转让。

四、本合同经双方签字摁手印后生效，并对双方都具有约束力，应严格履行。

如有违约，违约方愿承担违约责任，并赔偿损失，支付违约费用。

五、由于乙方不是西街户口，房产过户机关要求买方必须是西街户口才能过户，可能在一定的时间里房产不能及时过户到乙方，为了避免以后在房产拆

迁、翻盖、转让等出现纠纷，也为了能使本房产买卖合同更具法律效力，乙方已经西街居委会做了房产买卖证明，经双方在本合同书上签字后，该房产就为乙方所有，不管以后该房产如何拆迁、翻盖、转让等都与甲方无关。

六、在以后该房产办理有关手续时，甲方应配合乙方，并积极提供相关证明和手续。

七、本合同一式四份，由甲、乙双方各执一份，另两份由乙方保管用于办理各种相关手续。

八、本合同书在双方签字后生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

篇二

订立合同双方：

出卖方：，以下简称甲方;

购买方：，以下简称乙方。

根据国家有关房产的规定，甲乙双方经协商一致，签订本合同，以资共同信守执行。

第一条

乙方购买甲方座落在市

街

巷

号的房屋

栋

间，建筑面积为

平方米。

第二条

上述房产的交易价格：。

第三条

付款时间与办法：

1.乙方应于

****年**月**日前向甲方付清房产款项(交款日期以汇款时间为准)。

2.乙方面交给甲方现金

元;其余

元均由乙方按甲方提供的汇款地点、收款人汇给甲方。

第四条

甲方应于

****年**月**日前将交易的房产全部交付给乙方使用。

第五条

税费分担

1.甲方承担房产交易中房产局应征收甲方的交易额的%的交易费;承担公证费、协议公证费。

2.乙方承担房产交易中房产局应征收乙方的交易额的%的交易费，承担房产交易中国家征收的一切其它税费。

第六条

违约责任

1.乙方必须按期向甲方付款，如逾期，每逾期一天，应向甲方偿付违约部分房产款

%的违约金。

2.甲方必须按期将房产交付甲方使用，否则，每逾期一天，应向乙方偿付违约部分房产款

%的违约金。

第七条

本合同主体

1.甲方是，共

人，委托代理人

即甲方代表人。

2.乙方是

单位，代表人是。

第八条

本合同经国家公证机关

公证处公证。

第九条

本合同一式

份。甲方产权人各一份。乙方一份。

房产管理局、公证处各一份。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

篇三

卖方(甲方)：

买方(乙方)：

依据我国有关法律、法规和本市有关规定，中介方根据甲、乙方委托，甲乙双方遵循自愿、公平和诚实信用的原则，订立本合同，以资共同遵守。

一、甲方将自有的房屋及该房屋占用范围内的土地使用权(以下简称房地产)转让给乙方，房地产具体情况如下：

(1)、房地产座落在南汇区惠南镇(路号门室，房屋类型：层数

(2)、房屋建筑面积平方米，土地使用权分摊面积

(3)、房屋内设施装饰状况：

(4)、甲方依法取得的房地产权证号：沪房地南汇字

第号。乙方对甲方上述转让的房地产具体情况已充分了解，自愿买受上述房地产。

二、甲、乙双方经协商一致，同意上述房地产转让价款为(人民币)计万元。

(大写)

佰

拾

万

仟

佰

拾

元整。预付定金(大写拾仟抵价房价款。若乙方违约，无权要求返还定金。甲方违约应双倍返还定金。任何

一方违约还应支付双方中介费。甲、乙双方同意，在本合同自签定之日起的天

内，乙方将上述房地产转让价款分

次付与甲方。

具体付款方式、期限为;乙方于

****年**月**日前支付

元。

乙方于

****年**月**日前支付

元。

乙方于

****年**月**日前支付

元。

乙方交付的房价款与定金经中介转交时，甲方应开具收款凭证。

三、甲、乙双方同意，本合同生效后，除人力不可抗拒的因素外，甲方于

年

月

坏或被拆除的应按被损

坏或被拆除的房屋装饰及附属设施价值，向乙方支付违约金。交付标志：移交该房屋钥匙。上述房地产风险责任自该房地产“钥匙转移”之日起转移给乙方。

四、本合同生效后，甲、乙双方应按国家及本市有关规定交纳税、费。

在上述房地产“钥匙转移”前未支付物业管理费，水、电、煤气、电讯等其他费用，由甲方支付。“钥题转移”后该房地产所发生地费用，有乙方支付。

五、甲方保证在上述转让的房地产交接时没有产权纠纷和财务纠纷，由甲方承担全部责任

。甲方承诺自上述房地产权利在转移之日起的日内，迁出原有户口。

若由于甲方未及时迁出，甲方承诺造成乙方损失的，甲方承诺赔偿责任。

六、乙方未按照本合同约定期限内付款，甲、乙双方同意按下列

(1)

(2)

款处理。

(1)、每逾期一日，乙方应向甲方支付逾期未付款2%日的违约金，合同继续履行。

(2)、甲方书面催告乙方之日起的10天内，乙方仍未付款的。甲方有权单方面解除合同。甲方可从乙方已付款中扣除逾期未付款2%/日的违约金，余款退还给乙方。

七、除人力不可抗拒因素外，甲方未按本合同约定的期限将上述房地产交付给乙方，甲、乙双方同意按下列

(1)

(2)

款处理。

(1)、逾期一日，甲方应向乙方支付已收款2%/日的违约金，合同继续履行。

(2)、乙方书面催告甲方之日起的10天内仍未交付房地产的，乙方有权单方面解除合同，并书面通知甲方，甲方应收到书面通知10日内向乙方退还购房款，还应按已收款的2%/日向乙方支付违约金。

八、甲、乙双方各自向中介方支付该房地产总价1%的酬金。

具体数额为

元，在成交后乙方支付首期付款时交付。

九、产权过户手续

办理，交易税费由

承担。甲方承诺，在办理转让过户时，甲方应积极给予协助。由于甲方故意拖延或不及时提供相关资料，造成乙方损失的，甲方负责赔偿。

十、在履行本合同过程中，若发生争议由中介方协商解决。

协商不能解决的，依法向人民法院起诉。

十一、其他约定事项：

十二、本合同由甲、乙双方签字之日起生效。

十三、本合同一式三份，甲、乙双方与中介各执一份。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

篇12：外资公司章程 参考样本

第一章 总则

根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国外资企业法》及其他有关法律、法规的规定，国（地区）注册的 有限公司（以下简称投资者），决定在 市设立 有限公司(以下简称公司),特订立本章程。

第一条 投资者名称：

法定地址（住所）：

法定代表人： 国籍： 联系电话：

第二章 外资公司

第二条 公司名称: 法定地址: 法定代表人： 国籍： 联系电话：

公司为有限责任公司。投资者以其出资额对债务承担责任，公司以其全部财产对债务承担责任。

第三条 公司为中国企业法人，受中国法律管辖和保护，其一切活动必须遵守中国的法律、法令和有关条例规定，不得损害中国的社会公共利益。公司是独立核算自负盈亏的经济实体，在批准的经营范围内，有权自主经营和管理，不受干涉。

第三章 宗旨、经营范围

第四条 公司的经营宗旨：本公司的宗旨是使用国内外先进设备和技术，以及科学的经营管理方法生产经营，满足国内外市场需求，使企业获得满意的经济效益。

第五条 公司的经营范围： 第六条

公司经营规模：

（视具体情况写）

第四章 出资方式、出资额和出资时间

第七条 公司投资总额为，注册资本为。

公司注册资本由投资者以 出资，（自领取营业执照之日起三个月内投入20%，其余在两年内分期缴付完毕）或（自领取营业执照之日起六个月内一次性缴清）。

外汇与人民币的折算按投入当天中国人民银行公布的汇率折算。（投资总额和注册资本的差额由投资者按出资比例自行筹措。）

第八条 注册资本全部缴清后，公司聘请在中国注册的会计师进行验资，并出具验资报告。由公司董事会（或执行董事）据此发给出资证明书，未经董事会（或执行董事）一致同意，不得将出资证明书向外抵押或作其他有损公司利益的用途。

第五章 股东

第九条 公司不设股东会，股东行使职权时，应当采用书面形式，并由股东签名后臵备于公司。

第十条 股东的职权范围如下：

1、决定公司的经营方针和投资计划；

2、选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；

3、审议批准董事会（或执行董事）的报告；

4、审议批准监事的报告；

5、审议批准公司的财务预算方案、决算方案；

6、审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

7、对公司增加或者减少注册资本作出决议；

8、对发行公司债券作出决议；

9、对公司合并、分立、变更公司形式、解散及清算等事项作出决议；

10、修改公司章程；

11、法律规定的其他职权：

第六章 董事会（或执行董事）

第十一条 公司设立董事会，由 人组成（或设执行董事一人）。每届任期三年，任期届满，连选可以连任。

第十二条 董事会董事（或执行董事）由股东选举产生，其中设董事长一人，副董事长 人，董事 人。

第十三条 撤换董事（或执行董事），每次应向中国政府有关部门备案。

第十四条 董事会（或执行董事）对股东负责，行使下列职权：

1、向股东报告工作；

2、执行股东的决议；

3、决定公司的经营计划和投资方案；

4、制订公司的财务预算方案、决算方案；

5、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

6、制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；

7、制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；

8、决定公司内部管理机构的设臵；

9、决定聘任或者解聘公司总经理及其报酬事项，并根据总经理的提名决定

10、聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人及其报酬事项；

11、制定公司的基本管理制度；

12、法律规定的其他职权：（没有请删除此行）

第十五条 董事会会议由董事长召集并主持，董事长缺席时由副董事长召集并主持。

第十六条 董事长应在董事会开会前三十天书面通知各董事，写明会议内容、时间和地点。第十七条 董事因故不能出席董事会会议，可以书面委托代理人出席董事会。如届时未出席也未委托他人出席，则作为弃权。

第十八条 出席董事会会议的法定人数为全体董事的三分之二，不够三分之二人数时，其通过的决议无效。

第十九条 董事会每次会议，必须做详细的书面记录，并由全体出席董事签字，代理人出席时，由代理人签字。记录文字使用中文。该记录由公司存档。

第七章 监事

第二十条 公司设监事 人。监事由股东选举产生，监事任期三年，任期届满，连选可以连任。

第二十一条 董事（或执行董事）、高级管理人员不得兼任监事。撤换监事，每次应向中国政府有关部门备案。

第二十二条 监事行使下列职权：

1、检查公司财务；

2、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东决议的董事（或执行董事）、高级管理人员提出罢免的建议；

3、当董事（或执行董事）、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事（或执行董事）、高级管理人员予以纠正；

4、向股东提出提案；

5、依照《公司法》第一百五十二条规定，对董事（或执行董事）、高级管理人员提起诉讼。

6、法律规定的其他职权：

第二十三条 监事可以列席董事会会议（或执行董事会议），并对董事会决议（或执行董事决议）事项提出质询或者建议。

监事发现公司经营情况异常，可以进行调查；必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作，费用由公司承担。第二十四条 监事行使职权所必需的费用，由公司承担。

第八章 经营管理机构

第二十五条 公司设经营管理机构，负责公司的日常经营管理工作。第二十六条 公司的经营管理机构设总经理一人，由董事会（或执行董事）聘任，任期 年，经董事会（或执行董事）聘任可连任。

第二十七条 总经理直接对董事会（或执行董事）负责，执行董事会（或执行董事）的各项决议，主持公司的日常经营管理工作。总经理行使下列职权：

1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议（或执行董事决议）；

2、组织实施公司经营计划和投资方案；

3、拟订公司内部管理机构设臵方案；

4、拟订公司的基本管理制度；

5、制定公司的具体规章；

6、提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；

7、决定聘任或者解聘除应由董事会（或执行董事）决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；

8、董事会（或执行董事）赋予的其他职权。

第二十八条 公司可根据其经营的需要，设若干经营管理部门。各部门正、副经理由总经理任命。

第二十九条 董事长或董事（或执行董事）经投资方委派，可兼任公司总经理及其他高级职员。

第三十条 未经董事会（或执行董事）同意，总经理不得兼任其他经济组织的总经理或副总经理，不得参与其他经济组织对本公司的商业竞争行为。

第三十一条 总经理和其他高级管理人员辞职时，应提前向董事会（或执行董事）提出书面报告，经董事会决议（或执行董事决议）批准后方可离任。以上人员如有营私舞弊或重大失职行为，经董事会决议（或执 行董事决议），可随时解聘。

第九章 税务、财务会计、利润分配

第三十二条 公司依照中国的税法和有关条例规定缴纳各项税款和申请减免税。

第三十三条 公司的员工依照《中华人民共和国个人所得税法》的规定缴纳个人所得税。

第三十四条 公司依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定建立财务、会计制度，并报主管财税部门备案。

第三十五条 公司在中国境内设臵会计账簿，进行独立核算，按照规定报送会计报表，并接受财政税务机关的监督。公司会计，自公历每年的一月一日起至十二月三十一日止为一个会计。

第三十六条 公司的一切记账凭证、单据、账簿、报表用中文书写；用外文书写的，应当加注中文。

第三十七条 公司在每年一个会计终了时，依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定编制财务会计报告，并依法经在中国注册的会计师事务所审计，出具查账报告后报送财政、税务部门和审批机关。

第三十八条 公司分配当年税后利润时，提取利润的百分之十列入公司法定公积金，公司法定公积金累计额为注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。

在公司弥补亏损和提取公积金前，不得分配利润。

第三十九条 公司应当依照《中华人民共和国统计法》和中国利用外资统计制度的规定，提供统计资料，报送统计报表。

第四十条 公司的一切外汇事宜，按《中华人民共和国外汇管理条例》及有关管理办法办理。

第四十一条 公司在中国银行或者国家外汇管理机关指定的银行开立人民币和外币账户。一切销售收入和其他外汇收入存入开户银行，一切外汇开支由外汇账户支付，并接受外汇管理部门和开户银行监督。

第四十二条 公司保证自行解决外汇收支平衡。投资者从公司获得的合法利润、其他合法收入和清算后的资金可以汇往国外。公司的外籍员工的工资收入和其他正当收入，依法缴纳个人所得税后可以汇往国外。

第十章 劳动管理

第四十三条 公司职工的招收、招聘、辞退、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及有关规定办理，由董事会（或执行董事）决定，并在劳动合同中订明具体事项。

第四十二条 公司所需要的职工，可以由当地劳动部门推荐，或公司公开招收择优录用，送当地劳动部门备案。

第四十三条 公司有权依照合同规定对违反公司的规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、降薪的处分。情节严重可以开除。开除处分职工须向当地劳动人事部门备案。

第四十四条 公司职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据公司具体情况，由董事会（或执行董事）决定，并在劳动合同中具体规定。公司随着生产的发展，职工业务能力和技术水平的提高，适当提高职工的工资。

第四十五条 公司职工的劳动保护和劳动保险等事宜，公司将分别在各项制度中加以规定，确保职工在正常条件下从事生产和工作，公司应在税后利润中适当提取职工奖励、福利基金，用于职工奖金和职工集体福利，提取比例由董事会（或执行董事）决定。

第四十六条 公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司职工有权按《中华人民共和国工会法》的规定建立基层工会组织，开展工会活动。公司每月按职工实际工资总额的百分之二拨交工会会费。

第十一章 保 险

第四十七条 公司的各项保险在中国境内的保险公司投保，投保险别、投保价值、保期等按中国的保险公司的规定，由公司决定。第十二章 期限、终止、清算

第四十八条 公司经营期限为 年。自营业执照签发之日起计算。第四十九条 公司如需延长经营期限，经股东作出决议，投资者应在经营期满前六个月，向原审批机关提交书面申请，经批准后方能延长。

第五十条 公司在下列情况下解散：

1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；

2、股东决议解散；

3、因公司合并或者分立需要解散；

4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤消；

5、人民法院依照《公司法》第一百八十三条的规定予以解散。第五十一条 公司因前条第1、2、4、5项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。清算组由股东组成。

第五十二条 清算组在清算期间行使下列职权：

1、清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；

2、通知、公告债权人；

3、处理与清算有关的公司未了结的业务；

4、清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款；

5、清理债权、债务；

6、处理公司清偿债务后的剩余财产；

7、代表公司参与民事诉讼活动。

第五十三条 公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东或者人民法院确认，报公司原审批机关备案，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

第五十四条 清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务。清算组成员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。

清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当 承担赔偿责任。

第十三章 附

则

第五十五条 本章程的订立、效力、解散、履行和争议的解决，均适用于中华人民共和国的法律。

第五十楼条 本章程有关规定违反中国法律、法规、行政法规及规章规定的，以中国法律、法规、行政法规及规章的规定为准。

第五十七条 本章程经审批机关批准生效，修改时同。第五十八条 本章程用中文书写。

第五十九条 本章程于 年 月 日在中国广东省 市签订。

投资者：

有限公司（盖章）

签名：

法定（授权）代表：XXX 二OO 年 月 日

附注：

1、本范本适用于外资企业；

2、凡有下划线的，应当进行填写；下划线上文字有括号的，应按规定作选择填写，正式行文时应将下划线及括号去除；

3、股东为自然人的，由其签名；股东为法人的，由其法定人代表人签名，并在签名处盖上单位印章；签名不能用私章或签字章代替，签名应当用签字笔或墨水笔，不得与正文脱离单独另用纸签名；

篇13：(空)发展党员公示参考资料

发展党员公示参考资料

发展党员公示制，是指将拟发展为中共预备党员的计划发展对象的有关情况，在一定范围和期限内公布，广泛听取党内外群众对公示对象的反映，依据群众反映及调查核实的情况，再进行讨论决定。

1、公示内容：

发展对象主要公示其姓名、性别、年龄、文化程度、工作单位、职务或岗位、申请入党时间、确定为入党积极分子和发展对象的时间、参加学习培训情况、政审结果和培养联系人等基本情况；反映公示对象问题的联系渠道、联系人及公示起止日期等。

2、公示时间：发展对象为填写《入党志愿书》之后，接收预备党员的支部大会召开之前。公示期限为7天。

3、公示范围：在公示对象所在的工作单位（居住地）进行公示。

4、公示方式：主要采取在公示对象所在单位（居住地）张榜公示的形式。应张贴在公开栏等醒目位置。

5、公示程序：

（一）经基层党（工）委同意，由党支部发布公示通知；

（二）以发布公示信息的党支部为主受理群众反映，组织调查核实。上级党组织收到群众反映可直接组织调查核实，也可责成下级党组织进行调查并报结果；

（三）公示结束后，党支部将公示结果和调查核实情况分别向支部大会、党（工）委报告，并研究提出处理意见。

6、公示要求：

（一）党支部应公开便于群众反映意见的联系电话，或设立意见箱，指派专人负责受理群众来信来访。对群众反映的问题和意见，要及时组织人员进行调查核实。

（二）公示期间，单位和个人可以书面或口头形式向党支部或上级党组织反映公示对象存在的问题。反映情况和问题必须实事求是，不得捏造事实，诬陷他人。

（三）公示对象要正确对待公示，自觉接受党内外群众的监督，积极配合党组织查明情况，不得阻挠他人反映情况和问题，更不准打击报复。

（四）各基层党组织要做好宣传教育工作，注意调动党员群众参与公示的积极性，尤其要注意保护敢于反映真实情况的党员群众，并采取适当方式，向反映意见者反馈处理意见。

7、公示结果的处理：

（一）对于经过公示没有不良反映，或虽有反映、但经调查核实没有事实依据，或反映的问题只是一般性缺点，本人已具备党员条件的，应及时提交支部大会讨论。

（二）对于党员群众反映不同意见较多，需要进一步调查核实，本人不完全具备党员条件需继续教育、考察的，应暂缓发展。

（三）对于群众反映强烈，或存在严重问题并查有实据，本人不具备党员条件的，应不予发展。

例文↓ 例文：

发展党员公示

经中共XXX支部委员会研究，拟于近期召开支部党员大会，讨论XXX同志的入党问题，为保证新党员质量，现将XXX同志的有关情况公示如下：

姓名：XXX，性别：X，出生日期：X年X月X日，学历：XX，工作单位（职务）：XXX，申请入党时间：X年X月，列为入党积极分子时间：X年X月，列为发展对象时间：X年X月，入党培养人：XXX、入党介绍人：XXX。

公示期间，党内外群众可对公示对象的政治素质、现实表现、廉洁自律等方面存在的问题以书面、口头、电话或其它形式向党支部反应。

此公示期为７天，由X月X日至X月X日。联系人：XXX、XXX，联系电话：XXX。

中共XXX支部委员会（盖章）