劳动合同及补充协议样本

2024-04-09

劳动合同及补充协议样本（精选12篇）

篇1：劳动合同及补充协议样本

合同编号：

劳动合同书

甲方（用人单位）名称：住所：

法定代表人：联系电话：

乙方（劳动者）姓名：性别：

居民身份证号码：身份证地址：

居住地地址：

联系电话：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

1、固定期限：自年月

日起至年月

日止。

2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作（任务）为期限。自年月日起至工作（任务）完成时即行终止。

双方约定的试用期至年月日止，期限为月。

二、工作内容和工作地点

第二条双方协商一致，乙方同意从事工作，工作地点在。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。

1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。

第九条因甲方原因或其他不可抗力造成乙方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准。

第十条乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育（产）假等假期期间，甲方应按国家和四川省有关规定的标准，支付乙方工资。

五、社会保险

第十一条甲方按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十二条甲方严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。

第十三条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。

第十四条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十五条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部

第二十三条乙方基础信息说明

乙方身份证地址与实际居住地地址不相符的，其实际居住地地址为：

/。

乙方其他联系方式：

（1）家庭固定电话：（2）E-mail:（3）紧急联系人姓名、与本人关系：（4）紧急联系人联系方式：

第二十四条本合同未尽事宜，双方可协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十五条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（签名）

法定代表人或（委托代理人）：（签名）

年月日年月日

的不看，不该问的不问，不该说的不说。

3、乙方在劳动合同期满或劳动合同终止后24个月内，必须保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，乙方不得擅自对外披露。

4、如因失、泄企业机密给甲方或利益方造成重大经济损失（指一万元及以上）及严重损害企业信誉的，甲方将依法追究乙方的经济及法律责任，并解除劳动合同，且甲方不用支付乙方任何经济补偿。

三、特别告知事项

（一）如乙方存在下列情形之一者，甲方将有权解除劳动合同，对乙方予以辞退，并无需对乙方进行任何经济补偿。触犯国家法律的，还将移交司法机关处理。

1、试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重失职或徇私舞弊，使公司利益遭受严重损害或造成严重影响的直接责任者

3、在重、特大事故和重大突发事件处程中拖延懈怠和推诿塞责，造成严重后果者

4、因管理不善或不认真履行岗位责任，造成所辖资产流失金额达到一万元以上者

5、责任意识淡薄，致使引发重大责任事故，使公司利益遭受严重损害或造成严重影响者

6、瞒报、虚报、迟报重大突发事件、事故或重要情况、重要数据，造成严重后果者

7、严重违反公司体系、制度和流程规定，盲目决策和指挥，造成严重损失或严重影响者；

动合同者或合同履行期间乙方主动离职的，甲方将不予支付经济补偿。

（三）有下列情形之一的，甲方可提前一个月书面通知乙方解除劳动合同。

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作者；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作者；

3、当出现客观情况发现重大变化，致使合同无法履行，且甲方与乙方协商未能就劳动合同变更事项达成一致协议的。

（四）对于合同中需要变更的事项，甲乙双方均需用书面方式予以确认，如因一方发生诸如地址、联系方式等变更的，应立即用书面形式告知另一方。如因未及时告知而导致相关资料或信息无法送达，其后果由变更方自行承担。

甲方对涉及乙方权益的相关文件或决议，除有乙方本人亲自签收外，还可以通过电子邮件、信件、报纸公告或紧急联系人代为签收等其他方式进行送达，其效力等同于乙方本人签收。如因乙方发生上述信息变更而未告知甲方，导致甲方所做的相关规定及决议等无法及时送达的，其后果由乙方自行承担，不能以此作为抗辩理由对抗甲方的正常决定。

四、未尽事宜，甲乙双方可另行协商，签署相关协议。

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效后，具有同等效力。

篇2：劳动合同及补充协议样本

出租方（甲方）：通信地址：联系电话：法定代表人：承租方（乙方）：通信地址：联系电话：法定代表人：

根据相关法律法规的规定及双方签订的《租赁合同》，经甲、乙双方友好协商，并达成一致意见，甲、乙双方共同订立了本补充协议。

第一条：甲方将其位于（以下称出租屋）出租给乙方（租赁范围见附图），出租屋建筑面积为。

第二条：乙方租用出租屋的期限为。即从年月日至年月日止。

乙方承租甲方出租屋作用途，并保证在其经营及用途范围内合法经营。

第三条：

1、在本协议生效之日，乙方应向甲方交纳租赁定金人民币元及交纳一个月租金，甲方在合同期满后（包括提前终止）及乙方没有违约的情况下，并在乙方返还甲方租赁物时，出租屋主体结构设施完好（属正常损耗外），同时结清应交纳的各项费用后，甲方将无息退还房屋租赁定金；如乙方违约导致甲方提前解除或终止合同，甲方有权没收租赁定金；

2、甲方在本协议生效之日，并在收到乙方的租赁定金及一个月租金后交付出租屋。甲方仅按出租屋现有的场地、设施、设备状况提供予乙方使用，任何增加设施、设备均由乙方自行负责，并承担相关费用；

3、如乙方有转租、分租或承包等经营情况，须事先向甲方提出书面申请，在征得书面甲方同意的情况下，由转承租人、分租人、承包人等声明与乙方承担他所营业部分的连带

任均由乙方自行承担，乙方不得擅自改动租赁物的地面、主体结构及相关的电路线等。在合同有效期内，如因乙方的原因提前解除合同或合同期满后，甲方不补偿乙方任何装修费用。

2、乙方装修过程中，装修图纸须自行向消防部门报批，并根据消防部门批准的图纸进行施工，竣工使用前须经过消防部门验收合格后才能使用，报批材料、竣工证明及各竣工图纸须同时送物业管理公司备案。乙方装修施工对原消防设施改动、移位必须聘请具有专业资质的施工单位负责施工。改动或移位后，应保证整个消防系统的正常运行要求。经营期间，乙方经营范围内如发生警报、消防故障等现象，乙方应在当天内给予及时维修处理，并提供经消防专业公司维修处理好的故障分析报告复印件，交物业管理公司存档。每月提供该楼层系统月检记录，每年提供年终检查报告，并符合地方消防部门对美容保健等经营场所的消防年检规定。

3、乙方在装修过程中所安装的排水、排气通道必须按甲方指定的地点设置，并由乙方自行负责施工费用（包括隔油池施工），同时保证各项设施符合政府有关部门的要求，和保证不对产生渗漏水影响。否则，相关责任由乙方自行处理解决。

4、根据乙方经营需要，甲方在大厦配电系统允许负荷范围内提供乙方用电需求，如乙方需增加用电量，在报请甲方同意后自行负责施工并承担其风险。所有新增系统的用水用电，由乙方安装计量装置，费用由乙方自理，物业管理公司指定安装位置及安装地点。

第六条：物业管理

1、出租屋所在负责管理；乙方在进场施工前须与物业管理公司签订有关的管理协议。

2、乙方应于每月五日前向物业管理公司交纳日常的水电费、本体维修基金及物业管理费等。

3、大厦电梯系统、供电配电系统、消防等共用设备由物业管理公司进行日常运作及维护工作，乙方应配合管理。

4、物业管理公司只负责整栋大厦的外部保安、清洁工作，出租屋范围内的保安、清洁工作由乙方自行负责。

5、在乙方租赁范围内，乙方根据自身需要购买保险，所涉及的风险及费用由乙方自行负责。

第七条：违约责任

1、除上述各条款相应的违约责任外，乙方有下列行为之一的，甲方有权单方解除租赁

6、本协议作为租赁合同不可分割一部分，与租赁合同具有同等法律效力；如在履行本协议过程中与租赁合同发生冲突，即以本协议为准。

第十条：本协议一式肆份，经甲、乙双方签字、盖章后生效，甲方执贰份，乙方执壹份，租赁机关执壹份，具有同等法律效力。

独立条款：本合同系双方真实意愿的反映，双方均放弃因合同效力问题向对方提出异议的权利，双方均以合同条款作为处理争议的唯一依据。

甲方：法定代表人：代理人：年月日

签约地点：

乙方：法定代表人：代理人：

篇3：劳动合同及补充协议

劳动合同补充协议

甲方:东莞兴强线路板有限公司

乙方:身份证号码:

为使甲乙双方权益均得到有效保障,经双方协商一致,签订如下补充条款.该条款作为劳动合同附件,其与劳动合同具有同等效力,不因劳动合同的个别条款失效而失效.一、薪酬

甲方按甲方依法制定的工资管理制度标准发放乙方薪酬。公司薪酬主要由：基本工资（含保密费）、职务工资、绩效工资、技能工资、加班工资等构成。职务工资以公司所聘用岗位对应工资进行发放，绩效工资根据绩效考评结果进行发放，技能工资为具有专业技术资格证书或者专业技能上岗证书并被聘用到相关岗位后进行发放，加班工资按国家规定进行核算发放。

对领取技能工资人员的专业技术资格证书或者专业技能上岗证书，若由甲方统一办理的，其原件必须保存在公司行政企管部；若乙方自行办理的，其原件自行保存并在公司留存复印件。

二、保密条款

1、在岗期间，无论乙方从何种途径了解或掌握甲方的经营管理、内部决策、决议、财务资料，工程资料、业务资料及各项经济合同等信息资料，均负有保密义务，在甲方支付的基本工资中，含保密费用。

2、乙方必须严格遵循公司保密制度，谨守职业道德，做到：不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说，不该收的不收。

3、乙方在劳动合同期满或劳动合同终止后24个月内，必须保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，乙方不得擅自对外披露。

三、岗位异动

经甲、乙双方协商一致，乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及表现，调整乙方具体工作部门和岗位及劳动报酬。乙方如不同意的，甲乙双方签订的劳动合同自然终止，双方不承担违约及经济补偿、赔偿责任。

四、特别告知事项

1、试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重失职或徇私舞弊，使公司利益遭受严重损害或造成严重影响的直接责任者

3、在重、特大事故和重大突发事件处程中拖延懈怠和推诿塞责，造成严重后果者

4、因管理不善或不认真履行岗位责任，造成所辖资产流失金额达到一万元以上者

5、责任意识淡薄，致使引发重大责任事故，使公司利益遭受严重损害或造成严重影响者；

6、瞒报、虚报、迟报重大突发事件、事故或重要情况、重要数据，造成严重后果者；

7、严重违反公司体系、制度和流程规定，盲目决策和指挥，造成严重损失或严重影响者；

8、在工作中弄虚作假或指使他人弄虚作假，谋求个人利益，骗取荣誉或进行违法违纪活动者；

9、商务活动中损害公司形象或造成严重经济损失者；

10、仿效上级主管人员签字，盗用印鉴，擅用公司名义或涂改伪造单据、证明者；

11、财务人员配合他人虚报有关票据或做帐弄虚作假者；/

212、非法窃取、出卖、利用公司商业秘密，违反上述保密条款者；

13、不服从正常的岗位调整或上级的指挥调遣，无故拖延、中止或拒绝工作者；

14、未经允许，罢工、集会、派发、张贴煽动性刊物、标语者；

15、直属上级对下属人员明知严重失职、徇私舞弊，而予以隐瞒庇护或不为举报者；

16、辱骂、欧打、侮辱或威胁同事、领导，扰乱工作秩序者；

17、盗窃、损毁、破坏公司或私人财物者；

18、每月连续旷工两天或一年内累计旷工五天及以上的，年度内每月迟到、早退超过五次及以上，年累计超过三十次及以上者；

19、被依法追究刑事责任者；

20、未经许可兼职者；

21、个人信息登记、人事合同填写谎报、瞒报者；

22、上班时间喝酒、赌博者

23、甲方认为其他应给予辞退的项目。

上述条款中的严重损失，具体金额均为一万元及以上。

（二）合同到期后，在甲方保持同等条件的情况下，乙方不再签署劳动合同者，或合同履行期间乙方主动离职的，甲方将不予支付经济补偿。

（三）有下列情形之一的，甲方可提前一个月书面通知乙方解除劳动合同。

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作者；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作者；

三、未尽事宜，甲乙双方可另行协商，签署相关协议。

四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效后，具有同等效力。

甲方：乙方:

法定代表人签章

（委托代理人）

篇4：劳动合同及补充协议样本

甲方：XXXXXXXX（以下简称：甲方）

乙方：XXXXXXXX（以下简称：乙方）

为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：

第一条：维护

1.乙方将负责为所有的与系统相关的最终用户提供维护和支持服务

2.在系统运行期间，出现故障或者问题，乙方需在工作日当日内给出响应，乙方应及时排除该方面的故障或问题，同时在排除问题后给出处理报告（包括问题原因，处理情况，后续怎么避免和预防再次发生等等）所引起的相关费用以及甲方的损失由乙方承担

3.乙方应在合理的期限内排除故障或处理问题。如以上故障或问题影响系统的基本功能和目标的实现，且排除故障或处理问题的时间超过2个工作日，则视为乙方交付违约，超出时间计算单位为：天，不满1天的按照1天计算，违约金计算为：（当月服务费/30天）*违约天数，除非上述故障和问题是由甲方引起的。

4.乙方违约天数超过5个工作日，甲方有权中止合同，并要求乙方赔偿由此造成的全部损失。

第二条：开发

1.甲方需要功能改动或者二次开发时，甲方需要以邮件或者书面的形式提出，乙方需在工作日当日内给出响应，然后需经双方确认需要变动的功能模块或者二次开发的模块，确认需要甲方提供的资料信息，确认完成交付的时间（交付是指双方确认乙方已完全完成了甲方提出的功能改动或者二次开发，并可正常使用），并以生成书面或者邮件形式进行确认，然后乙方按照此进行改动和开发。如属于乙方原因致使未按照确认过的交付时间交付，乙方应尽快排除故障，并承担相关费用，同时延长交付2个工作日，如依然不能交付，则视乙方交付违约，违约金将按照（当月服务费/30天）*违约天数做计算。超出时间计算单位为：天，不满1天的按照1天计算

2.乙方在完成甲方需求改动或者二次开发后，需要在2个工作日内完成操作手册的更新

3.乙方违约天数超过5个工作日，甲方有权中止合同，并要求乙方赔偿由此造成的全部损失。

第三条：知识产权

1.乙方应当保证所交付的系统软件或其中任何一部分没有侵犯第三方的专利权、商标权或工业设计权等知识产权。如第三方对该软件或其中任何一部分提出侵权指控，由乙方负责与第三方交涉并承担一切法律责任与因此产生的所有费用。甲方因此而遭致损失的，乙方应全额赔偿。

2.本合同所开发软件的专利、著作申请权利属甲方所有。

第四条：备份

1.乙方应当按照双方约定的周期对服务器数据进行备份。

篇5：劳动合同及补充协议样本

一、承包建筑总面积约120000㎡，改为暂按780元/㎡计算，合同价款为9360万元（按实际结算为准）。

二、发包方工程师并负责对本工程中工程量的增减签到工作。

三、发包方应办理施工所需的一切证件手续，并由发包方支付相关费用。

①专用条款8.1（5）应取消承包方协助办理，补充。

②专用条款8.1（9）施工时场内还涉及当地老百姓或有关部门得纠纷问题，由发包方协助解决。

③专用条款8.2施工后所需的水、电、电讯线路费用由发包方承担。

四、①专用条款9.（4）向发包方提供的办公和生活房屋及设施双方协商决绝。

②专用条款9.（5）需承包人办理的有关施工场地交通、环卫和施工噪音管理等手续费用由发包人承担并支付。

③专用条款9.（6）验收合格交付后,工程成品保护由发包方负责,并承担相关费用.五、专用条款13.1加上通用条款13.2条件内容执行，取消相应顺延。如有特殊要求工期顺延涉及时双方协商解决（甲方原因造成工期延误由甲方负责）。

六、①专用条款23.2（2）工程计算按江苏省2004年建筑工程定额计算直接费；人工工资按江苏省最新有关人工工资调整文件执行；取消标准按三类取费标准执行。

材料价格按合同期间江苏省徐州地区信息价每月平均价格执行，钢材价格按主体工程期间平均价格执行。

②专用条款23.3应加调整设计变更工程量增减、工程签到单、政策性调整等。

七、①专用条款26 工程款（进度款）支付加上按6幢房子计算。

②第6次支付款按审计完毕工程款总造价的95％付款，并付清。除5%作为工程保修金，保修金支付按合同条款执行。

八、工程变更按通用条款有关规定执行。

九、①专用条款35.1中双方约定的发包人其它违规责任

发包人如果不履行合同约定的义务或不按合同约定履行义务的应承担违约责任（如停工、待料等情况发生时）。

十、专用条款47补充条款①春节的放假时间；②特殊气候条件相应顺延；③商品砼的价格及砼等费用列入决算；④无价格材料双方协商解决。

篇6：劳动合同补充协议保密协议

劳动合同补充协议

乙方：乙方工号：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定，于年月日订立了《劳动合同》，在此基础上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议如下：

一、工作考评的相关规定

1.1 乙方应无条件服从甲方根据经营管理需要合理调整其工作职位、岗位、工作地点的决定。1.2 甲方有权对乙方进行工作实绩考评，并依据考评结果给予相应的职位和待遇；甲方可以依据考评决定是否对乙方进行晋升、加薪等的奖励和进行撤职、降级、降薪等的处分。

二、保密条款及在职时所拍的照片使用(在薪资中包含保密费和肖像权使用费)2.1 下列内容属于甲方商业秘密范围，乙方应承担保密义务。

2.1.1乙方从甲方获知的已经或将要用于（包括尚未公开的）行业或业务中的技术信息与经营、管理信息； 2.1.2甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、文字资料、管理制度、表格、单证、工作标准、工作程序、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料； 2.1.3甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项； 2.1.4其他双方本着诚实、合理原则认为应当是商业秘密的技术信息与经营信息； 2.1.5乙方在职期间不得自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事第二职业；

2.1.6乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关，乙方承担甲方交付的任何工作或任务，均不会侵犯前受聘单位的商业秘密；

2.1.7乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密；乙方不得允许或者协助不承担保密义务的任何第三方使用甲方的商业秘密；

2.1.8乙方未经甲方批准，不得以任何形式和理由销毁、修改甲方的技术资料，包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料，不得携带上述资料外出使用或保管。

2.1.9乙方离职时，应当返还全部属于甲方的资产，包括记载着甲方上述商业秘密的一切载体。

2.2 因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议，要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。

2.3 甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含了保密费用。员工离职后承担的商业秘密保护义务，不以得到任何额外补偿为条件。

2.4 员工在职期间的各种照片公司使用规定，根据《中华人民共和国广告法》和《中华人民共和国民法通则》的有关规定，为明确肖像使用方和授权方的义务、权利关系，经双方友好协商，达成一致协议如下： 2.4.1员工为肖像权人，自愿将自己的肖像权(在职期间拍摄的各种照片)授予公司有权使用。

2.4.2使用形式仅限于(公司宣传册、网站传播、图书报刊出版、展览、户外或图书报刊广告等等)，发行范围不限。

三、公司制度的执行

3.1 乙方承诺严格遵守公司已发布或今后将发布的所有规章制度，并严格按公司确定的标准、流程及权限操作执行，不越权或违反流程处理任何事项，乙方有超越权限或违反制度、流程行为的，须接受各项制度、流程配套考核办法的考核，甲方视其严重程度有权无条件解除与乙方的劳动关系，因此造成甲方损失的，乙方应负赔偿责任。

3.2 本协议所指的制度流程的发布形式可以是书面形式发布，也可以是通过公司信息办公系统发布的，包括但不限于：服务类制度流程、法务类制度流程、资金类制度流程、资产类制度流程、行政类制度流程、人事类制度流程、其他业务性制度流程等。

3.3 乙方是否越权或违反制度流程处理事项的依据除留有乙方签名的书面依据及其他证明是乙方所为的有效证据之外，还包括以乙方身份在甲方各信息系统中的处理记录。乙方有义务保护好其在各信息系统中使用的用户密码，如有密码泄露等原因而致使他人以乙方身份在系统中处理相关事务的，则其责任仍由乙方自行承担。

3.4 乙方在劳动关系存续期间应忠于甲方公司，维护甲方利益，始终贯彻公开、公平、公正原则，不私自收受客户、业务单位或结算人员的钱财礼品，不得发生有损甲方利益的行为；若被查实存在私自收受客户单位钱财礼品等而损害甲方利益行为的，无论金额大小，乙方的月度绩效工资、年终奖、分红均予取消，因此造成甲方的损失由乙方负责赔偿，同时，甲方有权无条件解除与乙方的劳动关系。

四、工资组成和发放 4.1工资的组成

4.1.1员工月薪是指公司按员工出勤情况和月度考核情况，每月支付给员工的薪酬。销售部门的员工，月薪按照底薪加提成（按服务完成后实际回款额提成）的方式发放。

4.1.2员工月薪由月度基本工资与绩效工资构成，基本工资根据员工考勤情况支付，绩效工资根据员工月度考核情况支付（员工月度考核表未经公司相关流程批准的其考核结果视为无效，不发放该考核月的绩效工资）。

4.1.3年终奖指员工考核合格，公司按年终奖基数，结合员工考核情况（员工考核表未经公司相关流程批准的其考核结果视为无效，不得享受年终奖），在年底一次性支付给员工的奖金。公司另有规定的，其年终奖基数按另行约定的比例执行。员工内薪资调整的，计算年终奖时年薪基数按全年薪资加权平均计算。4.2工资的发放

4.2.1员工每月的工资在次月10日发放，提成（奖金）次月25日发放，遇节假日顺延至节假日结束的第一个工作日。员工的年终奖在年终总结后一次性发放。

4.2.2考核中途离职员工（包括辞退、辞职的），不享受年终奖。

４.２.３乙方未经甲方批准，私自擅离职守，造成公司利益损害的，甲方根据实际情况不予发放工资及提

成。

五、违约责任

5.1 乙方应在劳动合同期内及合同期满后继续履行保密义务。乙方若泄露甲方的商业秘密，应向甲方支付违约金，违约金相当于乙方在甲方一年的工资收入(按劳动合同存续期间的平均年薪，不足一年的按一年计)，无论违约金给付与否，甲方均有权解除与乙方的聘用关系。若乙方泄密行为给甲方造成损失且前述违约金不足偿付甲方损失的，乙方应负责继续赔偿。

5.2 除《劳动合同》第十九条约定的情形外，乙方单方解除劳动合同的，应支付违约金，违约金为乙方当年半年的工资收入，违约金不足以赔偿损失的，应当赔偿甲方的实际损失，甲方的实际损失包括但不限于： 5.2.1甲方招收录用乙方所支付的费用、专业培训费用； 5.2.2甲方出资配备的相关设备及各种用具器材等； 5.2.3对生产经营和工作造成的直接经济损失； 5.2.4由此产生的诉讼费用、律师费用、仲裁费用。

5.2.５乙方未办理离职手续，并在甲方发出通知也未办理的，甲方有权终止劳务合同。

六、免责申明乙方自与甲方签订劳动之日起，即承诺与原单位已解除劳动合同并没有续签，今后若有劳动纠纷，由乙方承担一切责任，与甲方无关。

七、处罚与赔偿

7.1 甲方根据公司奖惩制度的规定,可予以乙方警告、通报批评、经济处罚、降职、降级、辞退等形式的处罚。

7.2 乙方违反甲方规章制度或因故意或重大过失造成公司经济损失，应当根据造成的实际损失予以赔偿。

八、甲方有关的规章制度是劳动合同的一部分，乙方已经充分了解本合同的所有内容并自愿遵守甲方有关的规章制度。

九、本补充协议为《劳动合同》的组成部分，与《劳动合同》具有同等效力。

十、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后与《劳动合同》同时生效。本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：杭州尚雅生物科技有限公司

乙方：

法人代表签字：

身份证号码：

签订日期：

****年**月**日

签订日期：

篇7：劳动合同补充协议

经双方协商，对劳动合同作如下补充:

1: 员工每月基本工资人民币1300元，饭贴150元，营业员奖金提成按分班业绩计算，完成当月规定的平均指标的员工，按个人业绩2.5%提成，超出部分按3.%提成，没有完成指标，则按个人业绩的2%提成。总指标全额完成的，每位员工当月再奖励100元。

2：连续三个月销售排名第一的员工奖励人民币500元，连续六个月销售排名第一的员工，奖励人民币1000元。

3：实行个人实际销售排名（个人开单率）登记。月销售排名第一的员工，销售指标完成另行奖励人民币500元，销售指标未完成奖励人民币300元，月销售排名第二的员工销售指标完成另行奖励300元，销售指标未完成奖励人民币100元，月销售排名最后第一的员工，销售指标完成不罚款，销售指标为完成罚款人民币100元每位员工应做到当天销售自己当办登记，如发现未登记的员工，发现一次罚款20元，以此类推。

4：连续三个月销售排名最后一名的员工，公司经作自动离职处理。

5：如遇商场正式通知延班员工按每人每小时10元补贴眼半只24点以后的，当班员工每人补贴20交通费。

6;如因销售或其他原因，公司通知员工加班的，每班按60元补贴（包括饭贴）也可以报批调修 7：国家法定节假日上班的，按杭州市相关给定发放工资。法定节假日轮休的员工，不补贴加班工资。8：按上海公司规定，每位员工每年需不定期到上海进行员工培训。

9：员工实行上下午翻班制，如有特殊情款需要调班，应提前向商场和公司提出申请，富商场和公司统一，方可调班。

10：厂房到货时，每位员工都应及时验收货品，并做好相关账目，如发现货品短缺、质量问题等，都应及时向公司和厂房汇报，以便尽早解决。如不及时汇报，于此造成损失，应有挡板员工进行赔偿。每天营业结束后，应及时做好相关报表传真厂方并发简讯通知当日营业额。

11：每天两班交接时，需点清货品，交接本登记并签字确认。如有货品短缺，应有挡板员工按厂房规定折扣赔偿。

12：每月月底盘存，有挡板员工盘点清楚教育店长核对确认，并传真厂房队长。

13：如员工休息日加班，按杭州大厦规定每人每月补贴307元。

14：新招员工，试用期按劳动合法执行使用契约基本工资家饭贴1050元，其它待遇与正式员工相同，公司不支持

15：店长每月补贴200元做账津贴，店长应尽责任：

篇8：劳动合同补充协议

甲方：注册地址：

乙方：身份证号码：

甲乙双方根据《华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和民事诉讼法》及西安市的有关劳动政策及法规，于年月日订立了劳动用工合同，在此基础上，鉴于公司行业经营特殊性，就《劳动用工合同》中未能明确约定的有符合公司实际情况的关劳动关系事宜，经双方充分在公平、公正与公开的氛围下经沟通、协商一致同意，现就相关问题补充约定达成如下共识，愿共同遵守：

1.工作业绩规定

1.1 乙方应无条件服从甲方根据阶段性经营管理需要合理调整其工作岗位、职位、工作地点的组织决定。

1.2 甲方有权对乙方进行工作业绩考核，并通过公司内部程序将考核的结果给予相应的职位和待遇，甲方可以根据业绩考核结果决定是否对乙方进行晋升、加薪等奖励或降职、降薪等处分，违反公司规定者依据公司《员工奖惩条例》的规定处理。

1.3营销员在推广时不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户资料、货源情报、产销策略、将手中客户源转让谋私利等技术和经营信息，乙方愿意承担相当于本人在公司任职最近12个月或离职前12月的月平均收入的6倍的补偿金。

1.4乙方在甲方任职期间,甲方出资培训乙方的,由此乙方获得相关资格证书或其他证书,证书所有权属公司所有,公司有权使用三年(从获得证书之日起计算)；乙方获得相关证书之后,未满三年单方提出解除劳动关系的，应向甲方偿付培训费及相关费用并且必须承担甲方经济损失，其损失标准培训费用的10倍。.1.5营销人员在占用公司资源情况下，取得卓越业绩者并依此作为不正当利益为目的来要挟公司者，并且有充分的佐证证实者，乙方自愿放弃本次业绩提成及佣金。而对公司造成直接利益损失者，公司有权要求赔偿经济损失同等的提成金额。

2.重申保密规定

2.1下列内容属于甲方商业秘密范围，乙方应承担保密义务。

2.1.1 乙方从甲方获知已经或将要用于(包括未公开的)行业或业务中的技术信息与经营、管理1

信息。

2.1.2 甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、管理制度、表格、工作标准、采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料。

2.1.3 甲方依照法律规定或相关协议约定，对外承担保密义务的事项。

2.1.4 乙方不得打听与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密。

2.1.5不使他人获得、使用这些信息，不直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱企业内掌握商业秘密的员工离开企业；保证遵守甲方为保护知识产权制订的相关制度与规章，认真执行保密措施；发现他人有侵犯甲方商业秘密的行为，有责任向甲方报告；当乙方结束在甲方的工作时，应及时将所有与甲方经营活动有关的文件、记录或材料交给甲方指定的人员，不得带离甲方或泄漏给第三方。

2.1.6对含有甲方商业秘密或含有与甲方有利害关系的单位或个人商业秘密的产品，如乙方为了谋利，而利用甲方论文、文章、评定产品成果、职称等需要在有限范围内进行同类产品营销活动时，应先取得甲方的书面授权书。

2.2 甲方支付给乙方的劳动报酬中已经包含了保密费用，员工离职后承担的商业秘密保护义务，不得以任何额外补偿为条件。

3.公司规章制度执行

3.1 乙方承诺遵守甲方公司已发布或今后将发布的规章制度，并严格按照甲方公司规定标准、流程及权限操作执行，不越权或违反流程处理任何事情；乙方有越权或违反制度、流程行为的，须接受公司内部各项制度、流程配套考核办法考核，甲方视其严重程度有权无条件解除乙方劳动关系，因此造成甲方经济损失的，乙方应负损失等额赔偿责任。

3.2 乙方是否越权或违反制度流程处理事项的依据，除留有乙方签名的书面依据及其他证明是乙方所为的有效证据外，还包括乙方身份在甲方各信息系统中的处理记录。乙方有义务保护其各系统中使用的用户密码，如有密码泄露等原因至使他人以乙方身份在系统中处理相关事务的，则其责任仍然由乙方自行承担。

3.3 乙方在劳动关系存续期间应忠于甲方公司，维护甲方利益，始终贯彻落实公开、公平、公正等原则，不得收受业务单位或结算人员的礼品、钱财，不得发生有损甲方利益的行为，无论收受金额大小，全年各类奖全部取消，同时甲方公司有权解除与乙方的劳动关系。

3.4在任职期限内或《保密协议》期限内，非经公司同意，不得在与公司生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体中担任任何职务，包括入股、合伙经营、担任董事、监事、代理人、顾问等职；已经甲方发现，并且具有佐证者，乙方应向甲方赔偿乙方当年销售额10倍给予甲方弥补其经济损失，同时甲方保留其民事诉讼权益。

4.劳动合同的解除与终止

4.1 除《劳动用工合同》、《公司人事规章制度》中约定的之外，乙方有下列情况之一者，甲方在劳动合同履行期间可以随时解除劳动合同：

⑴乙方在职期间自营或在其他与甲方相同或者相近的单位从事第二职业的，同时依据3款3.4 条处理。

⑵甲方因经营管理的需要合理调整乙方的工作职位、岗位、工作地点，乙方不服从甲方公司调动或安排的。

⑶《劳动合同法》及西安市地方法律法规规定的其它情形。

⑷甲方根据上述情形解除《劳动用工合同》的，不需要向乙方支付赔偿金或经济补偿金。

4.2 《劳动用工合同》终止的，甲方不需要向乙方支付经济补偿金或赔偿金。

4.3 乙方劳动合同期满不再续约或主动提出辞职的，均需提前三个月通知甲方，并严格按照甲方公司人力资源部要求办理的有关离职的其他各项手续。经甲方确认完成移交手续，方可结清工资，乙方若移交不完整而离职的，甲方有权不予发放剩余未结算所有工资，因此造成甲方损失的，且乙方未结算工资不足以赔付甲方损失的，乙方应负责赔偿，必要时提起民事诉讼赔偿责任违约金计算标准为：（90天-乙方当期实际工作天数）×乙方日标准薪酬（工资总额/21）

5.违约责任

5.1 乙方应在合同或协议期间内及合同或协议期满后继续履行保密义务。乙方若泄露甲方商业秘密的应向甲方支付违约金，违约金相当于乙方在甲方一年的工资收入（按劳动合同存续期间的平均年薪，不足一年的按一年计算），无论违约金给付与否，甲方均有权解除与乙方的聘用关系。

5.2 乙方单方解除《劳动用工合同》的，应当赔偿甲方实际损失，必要时透过适当的媒介进行公示，并提起民事诉讼赔偿责任，甲方实际损失包括但不限于：

⑴ 甲方招聘录用乙方所支付的费用。

⑵ 甲方为乙方支付的各项培训费用。

⑶ 甲方出资配备的相关设备以及各种用具器材等。

⑷ 由此产生的诉讼费、律师费用、仲裁费用。

6.免责申明

6.1乙方自与甲方签订《劳动用工合同》之日起，即承诺与原单位已解除《劳动用工合同》并没有续约，今后若有劳资纠纷，由乙方承担一切责任，与甲方无关。

6.2乙方愿意接受财务、营销部、办公室等各部门的审计和稽查，如发现违规，愿意接受处罚，如违反法律法规，移交司法机关处理。

7.乙方违反本协议约定的条件和程序解除本协议或违反其在本协议下的承诺与保证，应当承担由此而产生的法律责任，如果其上述行为给甲方造成经济损失，则应承担与之相应的赔偿责任。

8.本协议作为劳动合同的补充，与劳动合同有冲突时，以本协议为准；因执行本协议而发生纠纷，首先由双方协商解决，达成书面补充协议的，与本协议具有同等法律效力。无法达成书面补充协议的，应当向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.本补充协议经甲乙双方签字或盖章后与《劳动合同》同时生效，本补充协议一式贰份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

代表：身份证号码：

篇9：劳动合同补充协议

经甲乙双方平等自愿协商，现就原合同内容达成如下补充协议：

1、甲乙双方原签订的劳动合同期限现调整为：从原合同签订之日至乙方达退休年龄。

2、劳动报酬和福利待遇按原主合同及两份约定事项中的相关条款执行，不作任何变动。

3、补充协议签订之前约定的合同期限届满之后，原合同《约定事项》的第4条、第5条以及《劳动合同约定事项》的第6条即作废。

4、乙方应严格遵守国家各项法律法规和规章，做一个遵纪守法、诚实守信的合格公民。补充协议签订之后，乙方不得做出任何有损甲方及任意第三方的行为，如果乙方违背，甲方将按公司相关规定采取降薪、解除劳动合同等措施，情节严重者通过相应司法途径解决。

5、补充协议和原合同有同等效力，原合同条款和补充协议约定事项不一致的，按补充协议相关条款执行。

甲方：乙方：

日期：日期：

补充协议

甲方；云南楚雄仁恒化肥有限公司

乙方：云南省烟草楚雄州烟草公司委托安置个人

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》和甲方与云南烟草楚雄州烟草公司签订的《委托安置协议》，甲方与乙方签订的《云南省劳动合同书》、《约定事项》及《劳动合同约定事项》，经协商一致，在上述合同条款及相应约定事项基础上，补充以下协议：

一、取消《约定事项》中的第3条款。

二、乙方应严格遵守国家各项法律、法规和甲方及云南烟草楚雄州烟草公司各项规章制度。如违反，甲方将按相关规定进行处理、直至解除劳动合同。

甲方：013年月日

篇10：补充协议(劳动合同)

原出租方：xxx

承租方：广东冠粤路桥省道S273线一级公路改建工程项目经理部(以下简称乙方) 甲与原出租方(高明区更合镇荔枝园村梁国生)在20xx年10月3日签订了《土地租赁合同》承租梁国生一块约12亩的土地，用作路面施工稳定土拌和场和项目部驻地用地。租赁期自20xx年10月1日起至20xx年3月30日止;在租赁期间由于荔枝园村部分村委对此存有异议，乙方经与梁国生、荔枝园村委会全体村委三方协商一致，达成以下补充协议：

一、乙方与原土地出租方梁国生签订的《土地租赁合同》有效，在租赁期间，荔枝园村委予以支持、配合，不阻扰施工。

二、租赁期满后，若乙方要续租，则乙方必须要与荔枝园村委会重新签订土地租赁合同;且续租最长不能超过6个月。租金按原租金递增50%，续租6个月总租金为壹万伍仟元整(15000)。

三、本补充协议与原《土地租赁合同》具有同等法律效力，若有冲突矛盾则以补充协议为准。

四、本补充协议一式三份，甲方一份，原出租方一份、乙方一份。均具有同等法律效力，三方签字后生效!

甲方：原出租方：乙方：

代表：代表：代表：

篇11：补充协议(劳动合同)

乙方：

根据《浙江省省直单位自建经济适用住房售房管理办法》及有关规定，结合学校实际情况，经双方协商，签订如下协议：

一、甲乙双方应严格执行《浙江省省直单位________________协议书》。

二、因乙方享受甲方自建经济房，乙方在甲方的服务期应不得低于十年，其中自入住之日起的服务期不得低于五年(正常离退休人员除外)。乙方在甲方服务期未满离校者，不论何种原因，均须向甲方支付违约金。违约金额度为乙方所购房在离校时的市场商品价(以市财税局认可的房屋评估机构的评估价为准)与乙方购买该房房款总额的差额，并根据未满服务年限进行折算，即违约金额度=(所购房评估价-购房时房款总额)×未满服务年份/10。该违约金在乙方离校时无条件一次性支付给甲方。

三、乙方购房后，不得擅自改变该房用途;服务期满后上市交易前需经甲方同意，在同等价格时，甲方有优先购买权。

四、本协议未明事宜，由甲乙双方协商解决。

五、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

甲方(盖章)：__________乙方(夫妻双方签名盖章)：__________________

代表人(签章)：__________身份证号：__________________

身份证号：______________________