与领导喝酒的艺术

与领导喝酒的艺术（通用5篇）

篇1：与领导喝酒的艺术

与领导喝酒的18个诀窍

职场如战场，酒场同样如此。相信职场的每个人与领导一起共进晚餐的机会也不在少数，在此列举了与领导喝酒时的十八个技巧，希望能对大家有所裨益。

1、酒桌上虽然“感情深，一口闷；感情浅，舔一舔”但喝酒的时候决不能把这句话挂在嘴上。、韬光养晦，厚积薄发，切不可一上酒桌就充大。3、领导相互喝完才轮到自己敬。

4、可以多人敬一人，决不可一人敬多人，除非你是领导。

5、自己敬别人，如果不碰杯，自己喝多少可视乎情况而定，比如对方酒量，对方喝酒态度，切不可比对方喝得少，要知道是自己敬人。、自己敬别人，如果碰杯，一句，我喝完，你随意，方显大度。、自己职位卑微，记得多给领导添酒，不要瞎给领导代酒，就是要代，也要在领导确实想找人代，还要装作自己是因为想喝酒而不是为了给领导代酒而喝酒。比如领导甲不胜酒力，可以通过旁敲侧击把准备敬领导甲的人拦下。、端起酒杯(啤酒杯)，右手扼杯，左手垫杯底，记着自己的杯子永远低于别人。自己如果是领导，知趣点，不要放太低，不然怎么叫下面的做人？、如果没有特殊人物在场，碰酒最好按时针顺序，不要厚此薄彼。

10、碰杯，敬酒，要有说词。

11、桌面上不谈生意，喝好了，生意也就差不多了，大家心里面了然，不然人家也不会敞开了跟你喝酒。

12、不要装歪，说错话，办错事，不要申辩，自觉罚酒才是硬道理。

13、假如，纯粹是假如，遇到酒不够的情况，酒瓶放在桌子中间，让人自己添，不要傻不啦叽地去一个一个倒酒，不然后面的人没酒怎么办？

14、最后一定还有一个闷杯酒，所以，不要让自己的酒杯空着。

15、注意酒后不要失言，不要说大话，不要失态，不要唾沫横飞，筷子乱甩，不要手指乱指，喝汤噗噗响，不要放屁打嗝，憋不住上厕所去，没人拦你。、不要把“我不会喝酒”挂在嘴上(如果你喝的话)，免得别人骂你虚伪，不管你信不信，人能不能喝酒还真能看出来。、领导跟你喝酒，是给你脸，不管领导要你喝多少，自己先干为敬，记着啊，双手，杯子要低。、花生米对喝酒人来说，是个好东西。保持清醒的头脑，酒后嘘寒问暖是少不了的，一杯酸奶，一杯热水，一条热毛巾都显得你关怀备至。

篇2：与领导喝酒的艺术

大部分人都和领导喝过酒，不管你生活在哪个阶层，不管你是男性还是女性，不管你年龄大小。你生活在这个世界上，总要和人交往的，交往中总短不了有些应酬，应酬往往就会喝酒，喝酒不但要有酒量，更要有技术，还要有智慧。说到底，如果和领导喝酒，那可就是系统工程了。

我是个科级干部，工龄和酒龄一样―三十年。这三十年喝了多少场酒，真说不清了，喝了多少斤酒，也说不清，有人调侃说一年按150斤计算，也喝了有二吨多了吧!

细细想一想，这两吨多酒和谁喝的?亲戚有，同事有，朋友有，同学有，老百姓有，但喝的最多的和记忆最深的，是和领导喝酒。

我曾经在乡镇工作二十余年，和乡镇领导喝酒的次数最多，来人招待，逢年过节，红白事宴，领导们总是坐在一个桌子前，谈天下大事，论家长里短，说荤素段子，侃闲情轶事……当然，不管说什么，都是就着酒菜进行的。随着肚里白酒数量的增加，人们从甜言蜜语到豪言壮语，再到胡言乱语，不一而足。

人喝醉了，最难受的时候是酒醒了，头晕，嘴干，胃难受，浑身没有一处舒服的。当然，酒场上刚开始喝那几杯，也是很难受的，所以，人们劝酒总会说，慢慢喝，喝顺了就好喝了。于是，有一个领导把喝酒分成三段：开始、中间、酒醒。有一次他感叹说：“唉，这酒造的，什么时候能把开始和酒醒后难受这个时间段缩小，而把中间这个时间段加长。”我知道他想把中间这个时间段加长，让人兴奋的时候长些。唉，真难为了造酒人，也难为了喝酒的人。

与乡镇领导喝酒，你劝我，我劝你，竭尽劝酒只能是，最容易喝多，也因为天天在一起工作，相互了解，相互理解，说话随便，你只要放开喉咙，敞开胸怀，像喝水一样往肚里喝酒就行了。喝的少的时候，大家欢声笑语，喝的多的时候，共同胡言乱语，到了第二天见面，再把第一天喝酒的事情像开碰头会一样回忆一番，叨啦一阵，调侃一阵，然后各自去工作。喝酒成为工作的一部分，也成为生活的一部分，更成为打发时间的手段。

在乡镇工作，和村社领导打交道的时候最多，所以，喝酒的次数也很多。这些村社领导既有纯朴的农民作风，又有当领导的工作风范，坐在桌前，一盘咸菜，一盘腌猪肉炒鸡蛋，再打两个罐头，一盘腿坐在农民家的炕上，女主人忙着用柴禾炖肉或者做民勤拉面。乡、村、社领导开始喝酒。当然，农村条件差，喝的酒从散酒到方缸到十年陈酿都有，不管喝什么酒，坐在炕上，心情放松，你敬完他敬。虽不是最好的酒，但有最好的心情，在这里喝酒你是不需要讲究的，只管胡说，只管海喝，喝的是感情，喝的是心情。倘若村社干部里有一两个女领导，这酒场就更红火了，领导们争先恐后叨啦荤段子，喝的多了，有的人还动手动脚，女领导已经见怪不怪了，早已习惯了这些家伙的阴阳怪气和猪手猫爪。有时还不失时机的说一句：“干点实事吓死你，我看你们也就是有贼心没贼胆的东西……”随着不规则的笑声，一杯酒又下肚了。和村社干部喝酒不光是为喝酒而喝酒，喝酒也是工作。农民文化水平低，有些工作很难做，做成做不成，就看你的水平了，和村社干部坐在桌前，边谈工作边喝酒，有时候喝酒的水平影响工作的感情，喝多少酒，办多少事，有些办不了的事情，通过喝酒，思想通了，感情有了，事情也就办了。所以，与村社干部在一起，倒的是酒，端的是情，喝的是爱，从某一个角度讲，在农村，没有通过酒场办不了的事情，只有你想不到的事情。

和县直机关领导喝酒便是另一番风景了。常言说，上面千条线，下面一根针，每条线都要穿你这根针，领导来了，美其名曰调查研究，今天这个单位检查工作，明天那个单位总结验收工作，总之，哪个部门都不能得罪，哪个部门都要接待。有时候县直机关领导还带着省、市相关部门的领导，这些领导虽然你平时不认识，与你似乎毫无关系，但他们与旗直有关部门是上下级关系，有密切的业务往来，他们带来的领导，就是你的领导。所以，每每在工作完后，坐定桌前，镇主要领导介绍今天陪酒的领导，然后县直机关领导介绍下乡来的省、市相关部门领导。相互介绍完，镇党委书记总是谦和的说：“各位领导，欢迎来到我们××镇检查指导工作，大家下乡辛苦工作了一天(半天)，风尘仆仆，车马劳顿，农村条件差，不像在上面要什么有什么，今天略备薄酒、小菜招待领导们，请领导们原谅，有不周不到的地方请大家海涵。”说完这番话，也算开场白，大家各自饮一杯，其实，在镇里，每天这样的检查验收多得数不胜数，镇里的领导陪完这边陪那边，一边是希望今天能不要来人了，一边还要在酒场上强将笑颜，哪个神圣也惹不起呀!

白酒的最好功能便是在最短的时间内拉近人与人之间的距离，喝下开场三杯酒，书记便逐一开始敬酒。在河套地区敬酒是非常讲究的，先给谁敬，第二给谁，然后怎么排序，在开始坐椅子的时候，大家一般都心知肚明。主要领导要坐在主宾和主客的位置，其它领导才根据自己的职位依次落座。所以，敬酒总是第一杯给落座主客位置的主要领导，喝多少酒也是有讲究的，倘若主客领导喝了，其它领导即使酒量小，你也得喝了这杯，否则，既是对主宾的不尊，也是对主客的不敬。一圈酒敬下来，主宾总要喝七八杯，最后还要和全桌人一起喝一杯“团圆酒”，以示兄弟们有幸聚会，团结一心的含意。

书记敬完酒，就轮到镇长了，镇长敬酒说话既不能太长，也不能太短，太长显得嗦，太短显得心意不诚。其次说话不能说的太深刻，不能把自己的思想尽显无余，因为你是镇长，上面还有书记，所以，镇长讲话既要诚恳，感情要到位，心意要入理，又要拿捏在稍不如书记水平的位置，还要把书记领导有方、工作成效显著巧妙地镶嵌在敬酒词里面。来宾根据自己所坐的位置依次接酒，这杯酒一般大家都喝了。

下面便是镇里的副职敬酒了，副职敬酒也是有讲究的`，人大主席、副书记、副镇长、纪检书记、组宣委员依次排队，若副镇长坐的三位，也要按排名先后敬酒。有时候也有例外，若是某位副镇长分管口上的领导来了，一是你可以主持酒场，另外，你可以在两位主要领导敬完酒后就可以插队先敬，这是一条不成文的规定，当然在酒场上敬酒，大家都要推托一番，让别人敬。但是被推托的领导心知肚明，这是托词，自己要经受住考验，否则，你敬酒的顺序错了，一是别人会笑话你脑子不够用，二是会数落你张八二武，不一而足。这样的敬酒就是礼节性的了，敬酒人既不能强求让宾客喝酒，被敬者又不能不喝，这就看你的酒量了，量大者都喝，量小着解释一番，也可点到为止，敬酒者也不强求，当然也有例外，如遇关系好的，在嘻嘻哈哈的气氛中便喝光了。

几位领导敬完酒，宾客们的气氛也融洽了。喝酒也到了半酣，此时，便轮到客人敬酒了，当然是感谢的话说一番，工作的事情说一阵儿，彼此的友谊道几句，欢迎以后到单位做客的邀请讲出来，然后从书记开始逐一敬酒，杯光交错中主人一一笑纳。到最后的客人敬酒时，满桌的人都已是脸红脖子粗，酒已到了高潮，酒量小的人早已找个借口出去躲酒去了，人们此时也不计较，有几人敬几人，直到敬完为止。

一桌人敬完，基本一半的人都已从甜言蜜语进入到了胡言乱语阶段，此时，一些经验丰富的酒场高手已不甚喝酒了，杯子频频端起，放下时仍是满杯，即使你竭尽劝酒之能是被敬者也是无动于衷，不过脸上带着笑意，嘴上说着谢谢。

饭上来了，宾客放下酒杯，拿起筷子，胡乱吃一番，有的人此时已咬字不清，东倒西歪了，吃没吃饭第二天他也不知道。反正整个酒场你方言罢他又说，有时是同时几个人在说，气氛热烈的就像几场大戏同时在唱，已分不清谁是主谁是客了，反正第二天只知道喝了酒，而不知道吃了什么，说了什么。有人嬉笑说用牙签掏掏牙，看吃了什么，我看这个方法不科学。

和县领导喝酒就是另一番景象了，县领导工作繁忙，很少能到某个镇，即使到了也不一定能有时间和你吃饭，有时候，饭菜准备好了，一个电话，县领导坐上车一溜烟走了。不过这是个案，总有坐在一起吃饭的时候。

这种情况有几种，一是一位县领导带着办公室秘书单独来的，最多带自己分管口上的一两位领导，二是几个县领导过来搞调查研究，三是一位县主要领导和分管县领导陪上级部门的领导前来检查指导工作。为了表示对基层领导的慰问，和大家吃一顿饭。不过，不管哪种情况，镇里的领导都非常重视，杀羊宰鸡型拉面，把镇里能弄到的好东西都上到桌上。

这样的酒场，坐位不但有讲究，而且多少陪客也是有讲究的，陪客少是对领导的不尊重，陪客多了又显得不雅，这时只能是叫谁谁到。宾客坐定，开场当然是镇党委书记，书记喝三杯敬一杯，以示对领导的尊重，领导这一杯酒一般都喝了，不过下面就不是按顺序主宾敬酒了，这要看来的领导的意思了。如果领导要先敬酒，其他人是不会争着要敬的，敬听领导的讲话，领导的讲话可长可短，既说工作，又说感情，反正是满桌的人都频频点头，以示领导说的有水平，说的对，说的好。领导敬几杯，其他人也要陪几杯，你是不能说你有毛病、酒量小、喝不成，这些酒场既是酒场，也是工作的场所。主要领导敬完酒，其他领导依据职位的高低，依次敬酒，每杯酒都是先从主要领导敬起，然后再敬其他领导。这样的酒场，说话也是需要注意的，书记、镇长、来的县主要领导是酒场的中心，他们可以随心所欲的说话，但也要有分寸，其它领导一般不便多言，只有听的份儿和点头的份儿，然后便是端酒了。

酒喝到半场，县领导如果说下午他还有一个会，不宜多喝酒，其它人一般就不劝酒了，但领导每杯酒总有人会替他喝了，替酒也是有顺序的，书记替完下杯镇长替，依此类推，总不能第一杯替酒副镇长先去端，那就是对书记的不尊了。和县领导喝酒，你既要频频端杯，又不能自己先喝醉，否则，你首先胡言乱语起来，是对领导的不尊敬，这方面一般镇领导都拿捏的很好，如果喝的差不多了，他会瞅个机会溜掉，再不返回酒场了。只要你在酒场，就需要喝酒，你就是有千条万条理由，都不如领导端起的酒杯有理，你不喝下去是万万不可能的。

镇里的领导，常年工作在基层，很少能见到县领导，一位领导总结说：“如果领导不认识你，你是一张白纸，如果领导认识你，你一定要给领导留下好的印象，如果领导认识了你，没有留下好的印象，还不如不要让领导认识你。”这是经验之谈，你辛辛苦苦工作好几年，工作成效突出，但到了酒场上，不懂酒场的潜规则，该你说的时候你说不来，不该你说的时候你胡说;该你替酒的时候你不替，不该你替酒的时候你乱替;该你喝醉的时候你不在场，而不该你喝酒的时候你喝醉了。喝醉也不妨，你可以悄悄的醉，可是这时候你就是管不住你这张嘴，胡言乱语，该说的没一句，不该说的一大串。这酒喝下去你肯定有失水准，也许把领导在先前对你建立起来的一些好感都失去了。

我就见过一位镇领导，不但酒量大，就是喝醉后也不失分寸，说的每句话都是领导爱听的，四六句子随口来，唱的歌子你尽管点，直把酒场活跃的天翻地覆，气氛热烈的无以复加。因为县领导公务繁忙，心情也有烦躁的时候，通过酒场的活跃气氛，酒精的陶醉作用，既释放了感情，也抛却了烦躁，所以，酒场上要有几个“红火”人，这个酒场才显得轻松、自由、欢快，否则，大家绷着脸，正襟危坐，像开会一般，死气沉沉，这个酒场是最没有意思的酒场了。

我就见过一位接待办主任，把酒场气氛搞的既热烈，又有高雅的氛围。一次来了一帮同学来看一位县领导，县领导不胜酒力，喝了几杯便感到难受，但他又不能不喝，来的都是同学，好几年没有见面了，如果不喝既扫了同学的兴，又留下了“架子大”的说辞，这时候，就需要有一个人为领导解围了。虽然来的同学有男有女，女的已经四十多岁，半老珠黄，美不再有，但是，接待办主任端起一碗酒，清清喉咙：“今天赵县长的同学前来，十分高兴，如果大家不介意，我从女同学敬起，每人碰一碗。”大家一听，都兴致上升，因为在坐的一桌人，仅客人就有六七位，这一圈下来，接待办主任要喝六七碗，没有相当酒量你敢说这大话。

敬第一碗，接待办主任说：“我看张主任长得脸色清秀，风韵犹存，资深美人，真是回眸一笑百媚生，六宫粉黛无颜色。”张主任明知这是在“烫袋”，但是这“烫袋”烫的正是时候，烫的恰如其分，便喝进了一碗酒。

轮到第二位女士，大家眼睁睁看着接待办主任说什么话，只见接待办主任不慌不忙又倒满一碗酒：“你看刘局长长得一笑倾人城，再笑倾人国。”这酒你能不喝?

轮到第三位女士，接待办主任喝了一口茶，说道：“今天，侯局长满脸绯红，自带笑容，真是既有沉鱼落雁之容，又有闭月羞花之貌。”大家直为接待办主任的赞词拍手喝彩，侯局长只能是满饮一碗了。

到第四位女士，接待办主任看了一眼县长，又看了一眼女士，说道：“魏科长此人只能天上有，人间能有几回闻啊!”

敬完这四位女士，酒场的气氛达到了顶点，接待办主任又为各位客人倒满一杯，满脸挂着绯红，酒壮英雄胆，豪情万丈地说：“今天县长招待同学们，杯里倒的是酒，端的是情，喝的是爱，交流的是感情，沉淀的是人生……”然后满饮一杯。接待办主任既为县长解了围，又使来的同学满意而归，你说这酒场的学问是不是很高深?

喝了三十年酒，酒场的高手字字玑珠，处处充满哲理，让人回味不尽，思考探究不完，当然，也有一些人每到酒场，除了喝酒、吃饭，再无二话，这当然是个案。所以说酒场的学问千千万，一生你也学不完。

写了许多酒场上和领导喝酒的事情，不过这些都是前几年，十几年前发生的事情，回头想，酒这东西是百样图，喝的多了总是不好，有的人喝酒得了病，有的人喝酒要了命，不一而足。

去年中央“八项规定”出台后，河套地区的酒场焕然一新，酒局少了，劝酒的人少了，喝醉的人更少了，一些领导坐在一起感慨万千：咱们这个地方早该这样了，少喝酒，身体好，精力足，做起工作来更有信心了。

篇3：领导威信与领导艺术

领导,无论级别高低或权力大小,其实质都应是权威的象征,具有受人钦敬和令行禁止的影响力,也即具有旺盛的“人气”。但从实际中看,一些领导“人气”不高,同级不亲、下级不敬,虽有领导的身份,却发挥不了领导的作用,毋庸讳言,领导当成这样,不仅于工作有害,而且对自己也是一种折磨。那么,领导干部如何提高在单位里的“人气”呢?

一、工作尽责,少出乱子。

在其位则谋其政,领导者地位的高低,主要取决于其对职责的履行情况。能把自己的份内事做好, 这是一个领导干部在单位立足的根本。解决尽职问题,需要在三方面下功夫:

首先,注意充实和提高新的工作技能,防止工作上无能为力。领导干部要增强责任感和危机感,处理好适应与创新的关系,要特别注意学习超前的观念和技能,增强和保持良好的核心竞争力,不仅本职工作游刃有余,而且还能不断地开辟事业发展的新通道,力争使自己领导的部门,处在领跑的位置。

其次,锤炼细致严谨的工作作风,防止因小失大。领导工作复杂而敏感,既有其一套必须坚持的原则和程序,又要求具有高度的灵活性和周密性,任何的疏漏和轻率,都会造成重大失误。因而,工作要有计划性,行动要考虑周详,注意前后衔接,和横向部门的协调。对关键环节和重要事项要及时检查、及时督导、及时排除。

对上级所作的保证,对下级所作的承诺,对同级所作的约定等,自己绝不可说了不算,需克服困难加以兑现。凡事既要有全局意识,敢于定高目标、提严要求、立军令状,也要特别注意解决制约因素,防范意外因素和危机因素,以免遇事措手不及。一旦有什么变故,除迅速采取应对措施外,要及时向有关方面通报,切不可为逃避责罚而隐瞒真相,导致更大范围的连锁性失误。

在布置工作时,既要考虑工作目标,和完成的质量标准,也要考虑到部属的心理和情绪状态,防止剃头挑子一头热、孤掌难鸣。平时不仅要遵守单位的各项规章制度,对于一些约定俗成的惯例,甚至群体的心理习惯,除非是陋习陋规,不要轻易打破,免得招致非议,以致是非缠身。

再次,培养与自身职务相宜的思维方式,对问题的把握轻重得当,对权力控放有度。工作上只集中精力“点睛”,不包揽一切地“画龙”。要按照层级领导原则,针对部属的能力和心理特点,充分而合理地授权,不与下属争权、争事、争功,以便自己能静下来,筹划神来之笔,使下属尽其责、展其才、受其劳、成其功,事繁而不荒,身疲而不怨。

有的领导处处插手、事事过问,看似细致周到,实则婆婆妈妈、不得要领,当断不能断,该管的管不好,或者不能拿大主意、好主意,企图以忙掩盖庸,让人无法产生应有的崇敬感。

二、人品过硬,个性健全。

做官是以做人为基础的,没有端正的人品,即使能混上或保住一官半职,也必然是人人侧目,“人气”极差。人品主要是通过处理人际关系,来显现的,有四个问题需要把握好:

一是对上不媚,有坦荡磊落的风骨。对上级固然要坚持组织原则上的服从,和保持情感上、礼仪上的尊重,但如果口出阿谀之词、面溢诌媚之容、内有卑躬屈膝之骨,曲意讨领导的欢心,尤其当领导意见,不符合本单位实际情况和群众意愿时,不是立足于说明情况、据理力争,而是察言观色、见风使舵、无原则服从,一味迎合取悦于上级,就容易遭到同级和下属的鄙薄。另外,对上级当面一套背后一套,对有实权者热,对无实权者冷,或者用得上时亲,用不上时疏,同样会遭人诟病。

二是对同级待之以诚,竞争不出损招。同级之间合作是基础,但竞争也是不容回避的。由于竞争的压力,和不忍受环境的诱导,当事双方很容易萌生不良的念头,采用不正当的手段进行恶性竞争。作为一个领导,要把竞争的着眼点,放在追求规则和机会的公平上,不能总盯着结果,而不择手段。居心叵测、存心拆台,也许能让你在竞争中,一时占上风,但你给别人留下的人格上的污点,却永难抹掉,这也注定你将最终输掉竞争。

三是对下级不虚伪、不偏私,做到言而有信, 一碗水端平。下级对领导最不能忍受的,除了平庸无能之外,恐怕就是伪善。上下级关系,是一种比较持久的关系,可谓“路遥知马力,日久见人心”,领导对下属任何的欺哄行为,都可能被看穿,并招致下属的唾弃。

因此,领导对下属,要摒弃笼络和虚言买好行为,把真诚的关心,体现在实际行动上。领导者一旦给下属留下失信的记录,那么他再多真诚的努力,都可能白费。再则,领导的公平感,也是其“人气”旺衰的重要因素。以亲疏好恶待人,如同投资选错了项目,失去的总比得到的多。

四是要有自知之明,保持高尚的为人处世风格。一方面要设身处地为他人着想,注意关心人和尊重人;另一方面不可以小人之心度君子之腹,自设假想敌。尤其重要的一点是,不可私心太重,逢利必争,且势在必得。那样的话,既然你去争,自然就有人去抢,这不仅有损领导形象、有失领导风度,而且并不一定比不争得到的更多。

除了人品之外,领导者的性格,对“人气”的影响也很大。性格是领导风格的基调,不良的性格, 容易阻碍领导者与同级的合作,和与下级的交流,影响别人对领导者的客观评价。现实中有不少领导人缘比较差,各种测评得分不高,究其原因,主要不是由于能力和品行问题,而是由于性格问题。例如性格暴躁,心理容量小,情绪反应激烈,很容易出口伤人; 偏执,凡事都习惯于按照自己的认识;心胸狭窄,一饭之德必偿,睚眦之仇必报,一事不合,必假以辞色; 性子慢,说话干事没有个利落劲,看起来莫测高深、腹有良谋,实际上是疏懒疲塌,让人急不得恼不得等等, 这些性格上的问题,领导者一般都缺少自觉,也容易忽略,但对领导形象的损害,却是很大的。作为领导干部,应该高度重视这个问题,并注意反省自己,性格上可能存在的不足,努力加以弥补和克服。

三、识见深远,作用独特。

领导水平的高低,从根本上讲,体现在思想认识水平的高低上,领导者若没有过人之见,遇事或者人云亦云,或者不着边际地空发一番议论,就不可能树立起现实的领导权威,而只能成为附庸和摆设。对此,领导者应记住几点忠告:

一是增强忧患意识,注意进行前瞻性的筹划。大局的稳定,有其特定的平衡点;事业发展,有其必须遵循的路径,这些都不是寻常所能把握和发现的。领导者要把自己的职责,转换成强烈的问题意识,要比一般同志的脑子里多想点事,多一点深邃的思考, 和具有前瞻性的谋划。

二是广闻博览,开阔视野。一流的见识,必须以深厚的理论功底作基础、以广博的知识作阶梯,诚所谓“会当凌绝顶,一览众山小”。现实中,有不少领导尽管工作勤谨,作风正派,但限于知识和理论素养不高、眼界较窄,尽管工作很努力,也只能算是一个勤勤恳恳的办事员,没有起到一个领导者应有的作用。因而,领导要下决心超脱于琐务之外,经常性地浏览新知,关注新的理论突破,思谋新政策、新法规,对本单位事业发展,带来的机遇与挑战,确保想得深看得远。

三是苦心孤诣,力求在某方面,形成绝对优势。作为一个清醒的领导者,要注意发现事业发展最需要什么样的领导素质,并反观自身的素质特点和发展潜力,从需要与可能的均衡点上,锤炼和提高某一方面的特质,从而在特殊时刻,或某一关键方面,发挥别人无可替代的作用。有特殊的能力,就会有特殊的地位,就容易给人留下出类拔萃、举足轻重的良好印象,使自己的“人气”飙升。

四是注重与方方面面的交流和沟通,保持思维开放。领导的高瞻远瞩和真知灼见,要靠广泛的交流和沟通来开启思路、博采众长、感受挑战、激发创造的欲望。

首先,要经常与上级保持接触。领导掌握着最权威、最全面的信息,也会有其过人之长和丰富的经验,善于借重领导的力量,这不仅易于建立融洽的上下级关系,关键是能够通过经常听取上级的指导、点评乃至批评,提高工作的主动性和预见性。如果对领导敬而远之,不仅容易失去上级的信任,也等于自动放弃了一种重要的领导资源,是十分不明智的。

其次,要经常与同级切磋。同级既是强劲的竞争对手,又是得力的合作伙伴。客观地看,同级中的优秀分子很多,许多人或者比自己强,或者有值得自己学习的长处。因而,要摒弃狭隘心理,防止以邻为壑,或自我封闭,而应坦然地投身到与同级的公平竞争,和诚心合作之中,推心置腹地交流工作得失,见贤思齐,见不贤而自警,以强化和保持良好的竞技状态,共同提高。

篇4：和领导喝酒的礼仪

在工作中和自己的领导喝酒是件在所难免的事情，如何能在酒桌上表现得大方得体，彬彬有礼成为了大家关注的事情。下面小编我为大家精心整理了条体现个人修养与礼仪的20条建议，希望这些能给大家带来一些帮助。

1、领导相互喝完才轮到自己敬。

2、可以多人敬一人，决不可一人敬多人，除非你是领导。

3、自己敬别人，如果不碰杯，自己喝多少可视乎情况而定，比如对方酒量，对方喝酒态度，切不可比对方喝得少，要知道是自己敬人。

4、自己敬别人，如果碰杯，一句，我喝完，你随意，方显大度。

5、自己职位低微，记得多给领导添酒，不要瞎给领导代酒，就是要代，也要在领导确实想找人代，还要装作自己是因为想喝酒而不是为了给领导代酒而喝酒。比如某领导不胜酒力，可以通过旁敲侧击把准备敬领导的人拦下。

6、端起酒杯（啤酒杯），右手扼杯，左手垫杯底，记着自己的杯子永远低于别人。自己如果是领导，知趣点，不要放太低，不然怎么叫下面的做人？

7、跟领导喝完了一杯，要记得亲自给领导空杯加满，别自顾自去敬别人或者吃菜聊天去了。

8、如果没有特殊人物在场，碰酒最好按时针顺序，不要厚此薄彼。

9、碰杯，敬酒，要有说词。

10、领导跟你喝酒，是给你面子，不管领导要你喝多少，自己先干为敬，记得第6步，杯子要低。

11、如果遇到酒不够的情况。酒瓶放在桌子中间，让人自己添，不要一个一个去倒酒，不然后面的人没酒怎么办？

12、花生米对喝酒人来说，是个好东西。保持清醒的头脑，酒后嘘寒问暖是少不了的，一杯酸奶，一杯热水，一条热毛巾都显得你关怀备至。

13、领导夹菜时，千万不要转酒桌中间的圆盘，领导夹菜你转盘是酒桌上大忌。

14、不要把“我不会喝酒”挂在嘴上（如果你喝的话），免得别人骂你虚伪，不管你信不信，人能不能喝酒还真能看出来。

15、注意酒后不要失言，不要说大话，不要失态，不要唾沫横飞，筷子乱甩，不要手指乱指，喝汤噗噗响，不要放屁打嗝，憋不住上厕所去，没人拦你。

16、不要装歪，说错话，办错事，不要申辩，自觉罚酒才是硬道理。

17、桌面上不谈生意，喝好了，生意也就差不多了，大家心里面了然，不然人家也不会敞开了跟你喝酒。

18、掌握节奏，不要一下子喝得太猛；细水长流，步步走战略！

19、上座后先吃一些肥肉类、淀粉类食品垫底，喝酒不容易醉；最好别吃什么解酒药，对身体实在是不好。

20、不要几种酒混着喝，特别容易醉，“三中全会”不是谁都能开的。

《与领导喝酒的18个诀窍》

诀窍1 酒桌上虽然“感情深，一口闷；感情浅，舔一舔”但喝酒的时候决不能把这句话挂

在嘴上。

诀窍2 韬光养晦，厚积薄发，切不可一上酒桌就充大。

诀窍3 领导相互喝完才轮到自己敬。

诀窍4 可以多人敬一人，决不可一人敬多人，除非你是领导。

诀窍5 自己敬别人，如果不碰杯，自己喝多少可视乎情况而定，比如对方酒量，对方喝酒态度，切不可比对方喝得少，要知道是自己敬人。

诀窍6 自己敬别人，如果碰杯，一句，我喝完，你随意，方显大度。

诀窍7 自己职位卑微，记得多给领导添酒，不要瞎给领导代酒，就是要代，也要在领导确实想找人代，还要装作自己是因为想喝酒而不是为了给领导代酒而喝酒。比如领导甲不胜酒力，可以通过旁敲侧击把准备敬领导甲的人拦下。

诀窍8 端起酒杯(啤酒杯)，右手扼杯，左手垫杯底，记着自己的杯子永远低于别人。自己如果是领导，知趣点，不要放太低，不然怎么叫下面的做人？ 诀窍9 如果没有特殊人物在场，碰酒最好按时针顺序，不要厚此薄彼。

诀窍10 碰杯，敬酒，要有说词。

诀窍11 桌面上不谈生意，喝好了，生意也就差不多了，大家心里面了然，不然人家也不会

敞开了跟你喝酒。转自

诀窍12 不要装歪，说错话，办错事，不要申辩，自觉罚酒才是硬道理。

诀窍13 假如，纯粹是假如，遇到酒不够的情况，酒瓶放在桌子中间，让人自己添，不要傻不啦叽地去一个一个倒酒，不然后面的人没酒怎么办？

诀窍14 最后一定还有一个闷杯酒，所以，不要让自己的酒杯空着。跑不了的～ 诀窍15 注意酒后不要失言，不要说大话，不要失态，不要唾沫横飞，筷子乱甩，不要手指乱指，喝汤噗噗响，不要放屁打嗝，憋不住上厕所去，没人拦你。

诀窍16 不要把“我不会喝酒”挂在嘴上(如果你喝的话)，免得别人骂你虚伪，不管你信不

信，人能不能喝酒还真能看出来。

诀窍17 领导跟你喝酒，是给你脸，不管领导要你喝多少，自己先干为敬，记着啊，双手，杯子要低。

诀窍18 花生米对喝酒人来说，是个好东西。保持清醒的头脑，酒后嘘寒问暖是少不了的，一杯酸奶，一杯热水，一条热毛巾都显得你关怀备至。

《酒量不行的8个技巧 》:

1、不要主动出击，实行以守为攻战略；

2、桌前放两个大杯，一杯放白酒，一杯放矿泉水，拿小酒盅干杯，勤喝水，到酒桌上主客基本都喝8分醉时，可以以水代酒，主动出击；(这条不建议用)

3、干杯后，不要马上咽下去，找机会用餐巾抹嘴，把酒吐餐巾里；(适用女性)

4、上座后先吃一些肥肉类、淀粉类食品垫底，喝酒不容易醉；

5、掌握节奏，不要一下子喝得太猛；

6、不要几种酒混着喝，特别容易醉；

7、领导夹菜时，千万不要转酒桌中间的圆盘，领导夹菜你转盘是酒桌上的大忌；

8、喝到六分醉时，把你面前的醋碟中的醋喝下，再让服务员添上„„

新人必读：应酬喝酒的学问和技巧

中国网 | 时间： 2006-11-28 | 文章来源： 杭州网

规矩一，酒桌上虽然“感情深，一口闷；感情浅，舔一舔”但是喝酒的时候决不能把这句话挂在嘴上。

规矩二，韬光养晦，厚积薄发，切不可一上酒桌就充大。

规矩三，领导相互喝完才轮到自己敬。

规矩四，可以多人敬一人，决不可一

人敬多人，除非你是领导。

规矩五，自己敬别人，如果不碰杯，自己喝多少可视乎情况而定，比如对方酒量，对方喝酒态度，切不可比对方喝得少，要知道是自己敬人。

规矩六，自己敬别人，如果碰杯，一句，我喝完，你随意，方显大肚。

规矩七，自己职位卑微，记得多给领导添酒，不要瞎给领导代酒，就是要代，也要在领导确实想找人代，还要装作自己是因为想喝酒而不是为了给领导代酒而喝酒。比如领导甲不胜酒力，可以通过旁敲侧击把准备敬领导甲的人拦下。

规矩八，端起酒杯（啤酒杯），右手扼杯，左手垫杯底，记着自己的杯子永远低于别人。自己如果是领导，知趣点，不要放太低，不然怎么叫下面的做人？

规矩九，如果没有特殊人物在场，碰酒最好按时针顺序，不要厚此薄彼。

规矩十，碰杯，敬酒，要有说词，不然，我tmd干吗要喝你的酒？

规矩十一，桌面上不谈生意，喝好了，生意也就差不多了，大家心里面了了然，不然人家也不会敞开了跟你喝酒。

规矩十二，不要装歪，说错话，办错事，不要申辩，自觉罚酒才是硬道理。

规矩十三，假如，纯粹是假如，遇到酒不够的情况，酒瓶放在桌子中间，让人自己添，不要傻不垃圾的去一个一个倒酒，不然后面的人没酒怎么办？

规矩十四，最后一定还有一个闷杯酒，所以，不要让自己的酒杯空着。跑不了的～

规矩十五，注意酒后不要失言，不要说大话，不要失态，不要吐沫横飞，筷子乱甩，不要手指乱指，喝汤噗噗响，不要放屁打嗝，憋不住去厕所去，没人拦你。

规矩十六，不要把“我不会喝酒”挂在嘴上（如果你喝的话），免得别人骂你虚伪，不管你信不信，人能不能喝酒还真能看出来。

规矩十七，领导跟你喝酒，是给你face，不管领导怎么要你喝多少，自己先干为敬，记着啊，双手，杯子要低。

规矩十八，花生米对喝酒人来说，是个好东西。保持清醒的头脑，酒后嘘寒问暖是少不了的，一杯酸奶，一杯热水，一条热毛巾都显得你关怀备至。

如果你酒量不怎么样，给你一些诀窍：

1、不要主动出击，实行以守为攻战略；

2、桌前放两个大杯，一杯放白酒，一杯放矿泉水，拿小酒盅干杯，勤喝水，到酒桌上主客基本都喝8分醉时，可以以水代酒，主动出击；（这条不建议用）

3、干杯后，不要马上咽下去，找机会用餐巾抹嘴，把酒吐餐巾里；（适用女性）

4、上座后先吃一些肥肉类、淀粉类食品垫底，喝酒不容易醉；

5、掌握节奏，不要一下子喝得太猛；

6、不要几种酒混着喝，特别容易醉；

7、领导夹菜时，千万不要转酒桌中间的圆盘，领导夹菜你转盘是酒桌上大忌；

8、喝到六分醉时，把你面前的醋碟中的醋喝下，再让服务员添上„„

篇5：跟领导喝酒的学问

谁在上哈尔滨“酒桌技巧培训班”

南方周末记者 刘俊 实习生 孔灵 黄一磬 宋凌燕

发自：哈尔滨2013-05-02 10:57:32来源：南方周末

编者按：凭着“如簧巧舌”，哈尔滨婚庆主持修伟良开班授徒，炙手可热。从“酒桌班”到“当众讲话班”，教授如何“喝出生产力”和“讲出前途”。他的学生是官员、商人和有志于从政从商的大学生。

学员们在谙熟官场和职场潜规则外，还结成人脉圈子互利。修伟良现在又抓住商机筹备“脱稿讲话班”，外界质疑这是“新厚黑学”和“恶俗培训”，但修伟良爱教学生朗诵一篇《热爱丢脸》。

2013年4月14日，修伟良在为学员上课。（南方周末特约摄影 杨锐/图）

在修伟良看来，喝酒体现智慧，更是生产力。掌握方寸圆桌的觥筹之法往往能解决很多问题。

中央提倡新会风后，修伟良看到新的商机。他筹备“脱稿讲话班”，坚信这是紧跟风尚，弘扬精神文明之举。

修伟良和学员结成一个资源互利的圈子。他认为这远胜于钱。“孔老二挣了多少钱？但他有弟子三千，可以流芳百世。”

一顿酒能喝出多大的生产力？陈明的最高纪录是3000万。

2010年3月的一天，在哈尔滨最高档的海鲜大酒楼，这位市政工程承包商设宴款待某地书记和市长，他举起一杯上好的法国干红，起身暖场：“读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如跟上在座领导的脚步。”

领导开怀大笑，趁他们吃东西的空当，陈明顺势插入话题，从当地经济发展聊到国际形势，末了，一笔三千多万元的基建大单也谈成了。

这不是陈明的临场发挥，而是他花一千多块从一个酒桌技巧速成班上学来的“敬酒术”，开课的人名叫修伟良，哈尔滨伟良人际沟通艺术学校校长。

“一次宴请可以改变一生，三寸之舌胜过百万雄师。”修伟良操着一口东北话，侃侃而谈，“成功学大师卡耐基说过一句名言：一个人事业的成功15%是靠专业技术，85%是靠人际沟通。”

不是满嘴跑火车的称兄道弟，不是事事迎合的溜须拍马，按照修伟良的理解，人际沟通艺术的精髓，在于火候，在于细节。

除了酒桌班，修伟良开的社交速成班类型，从当众讲话、人际沟通、声音SPA美容，到教人助兴的好声音KTV、趣味魔术，一应俱全。眼下，趁着党政部门改进会风的东风，他正准备开个脱稿讲话班。

“喝酒也是生产力”

“喝好酒是一种品位，把酒喝好是一种智慧。中央现在禁酒，更要懂得如何科学饮酒，喝出感情。”

2013年4月6日下午5点，在哈尔滨市中心一栋简陋的居民楼里，修伟良的酒桌班开课了。

“最忌讳的是领导夹菜，你转桌，领导喝酒，你唠嗑。”修伟良的王牌讲师、卖过多年名酒的庄克霞说，“喝好酒是一种品位，把酒喝好是一种智慧。中央现在禁酒，更要懂得如何科学饮酒，喝出感情。”

修伟良原来是一名婚礼司仪，1994年开办了哈尔滨第一家婚庆公司。但2005年随着竞争的激烈，生意渐淡，这个号称黑龙江“五大天王司仪”的男人决定转型，将如簧巧舌转为一盘更大的生意，“人际沟通艺术学校”由此成立。

学校第一项课程是当众讲话班，却只有一个人报名。修伟良此前积攒的人脉起了作用，不少亲朋都被他拉来当“托儿”，商人、公务员、干部、大学生逐渐闻风而至。2009年，为进一步贴近“国情”，课程设置进一步延伸，“酒桌班”开课。

在中国，喝酒是一门不便明言的“显学”。“方桌上解决不了的事到圆桌上往往事半功倍。”讲师庄克霞当过酒企的酒文化战略顾问和大型企业的办公室主任，“尤其我们北方人，把酒与感情几乎画等号，正所谓‘感情深一口闷’‘酒品看人品’。”

对此，哈尔滨某大学教授史大鹏就深有体会。此时他正端坐在第一排，边听边记笔记。他曾是个闷头搞学问的理工男，一上酒桌就不知该说啥，自己尴尬，人家也对他没啥印象。

现在，在修伟良的所有学员中，史大鹏被认为是进步最大的一个。以前对方敬酒，史大鹏会直接回绝：“不好意思，晚上开车，不能喝。”现在他会说：“今天虽然开车了，但车就放在学校了，陪你喝。”

经过学习，史大鹏已经成为各类饭局中调节气氛的老手，并谙熟一套酒桌流程：先提三杯酒，两个感谢一个祝福。一感谢请客的，二感谢领导培养，三祝福在座的。

祝酒词也是信手拈来，甚至会创作。“端月逢正冬遇朔，烛炮喧嚣白帝柝，筝声悠扬檀气香，煮酒笑谈非今昨。”在一次新年聚餐中，他念起这段自创新年贺词。

“你把话讲到一定高度，别人会觉得你很有社会经验，也更信任你。”史大鹏说。最终，这些社交能力为他的专业能力锦上添花。2006年，不会喝酒的史大鹏留校，经过酒桌班的锻炼后，2011年就当上了系党委书记。

懂了如何敬酒之后，哈尔滨某机关单位科员王晓娟的人缘也变好了。名牌大学毕业的王晓娟，十年过后依然还是个小科员。这让她很纳闷。

在单位饭局上，王晓娟是典型的一声不吭埋头吃菜的那种，别人敬她酒，她微笑着小抿一口，心里却特别憋屈：“我不会喝，还让我喝。”

看不到前途的王晓娟，有一天从报纸上看到了酒桌班的广告，将信将疑来听了一堂课，她发现有这个困扰的不止她一个，很多还都是社会成功人士。

“说白了，（来这儿的）都是有钱有地位的人。”修伟良说，“一个普通工人喝酒不需要文化，但是成功人士要，喝酒

可以让他们认识不少朋友，可以喝出生产力。”

从酒桌到嘴皮

修伟良带领学员高声朗诵他写的《热爱丢脸》：“只会干，不会说；该讲时，不敢讲，才是真正的丢脸„„”

无论在官场还是职场，懂得喝酒还远远不够，问题的解决还得最终落到话头儿上。李易就遇到这样的难题。他是第一期酒桌班班长，也是身家过亿的粮油公司老总。

在黑龙江，李易也算是个有头有脸的人物，但一到关键场合说话就卡壳。有一回，国家级农业会议请他上台致辞，他提前花钱雇人写了讲稿，一上场还是紧张得磕巴。

参加了修伟良的培训班后，李易每天5点起床背祝酒词，有时候一练就是好几个小时。现在，从祝寿、婚礼，到生日宴会，不管什么类型，他都烂熟于心。在一次宴会上，他背了段介绍哈尔滨的，赢得领导们一片叫好声：“这里春夏秋冬，四季分明，春有百花秋有月，夏有凉风冬有雪„„”

做过十年婚礼司仪的修伟良发现，一个再有文化、再有钱、官再大的人，一到陌生人很多的大场合，也未必镇得住。领导们在婚礼上“丢脸”的事俯拾皆是：有祝两位新人“长命百岁”的，有用开追悼会的嗓音讲话的，还有晾在场上一句话说不出来的„„

2013年4月6日下午，第108期当众讲话班开课。他以一个极普遍但容易被忽略的反面教材开场——“王局长、马书记„„”修伟良拉高嗓门，模仿一位官员，主动伸手欢迎远道而来的领导。“别忙着献殷勤，这么握手是错的。”他突然停下了，收起笑脸，“地位高的伸手，地位低的才能伸手”。

这节课讲的是当众讲话的20个误区。紧张自负，语速太快，肢体语言不配合统统都在禁忌范围，讲到“忌语句啰嗦，缺乏条理性”，修伟良举了一个正面典型：“2001年，江主席参加北京庆祝申奥成功大会，只说了三句话。第一句祝贺，第二句感谢，第三句希望。干净利落。”

高潮出现在最后时分，修伟良带领二十多名学员高声朗诵他写的《热爱丢脸》：“竞争的时代，机会就在眼前„„只会干，不会说；该讲时，不敢讲，才是真正的丢脸„„”

在修伟良的班中，还有众多大学生、公司白领和私企老板。五十来岁的企业家陈明天生内向，属于实干型人才。这受他父母影响很深。“打小父母就教育我们要少说多干，祸从口出。”

“中国人的语言是比较压抑的，比如古语讲‘贵人话语迟’‘三思而后行’。”讲师庄克霞说，“由此造成的结果是，到了社会上，尤其在公众场合，有人反对，有人赞同，第三个人一定在和稀泥。”

16岁初中毕业，陈明从木匠干起，当过技工，做过包工头，买卖做大了，陈明才发现光能干活是不行的。

现在，陈明走哪都能说上几句顺口溜活跃活跃气氛，陈明说，这对他的事业帮助很大。几年前，他公司的盘子还只有三百多万，2013年拉到的单子加一块已经突破亿元。

圈子

不管是修伟良还是学员，都通过培训班找到了人脉圈子。“以后有什么事找他们，还不是一句话的事儿？”

老板不会讲话，事关公司形象和生意，但官员不会讲话，则事关面子和仕途。

官员参加修伟良的讲话课的方式比较特殊，他们非常谨慎，要么隐姓埋名悄悄上课，要么请修伟良给他们开小灶。回顾跟修伟良拜过师的学员案例，官员们的苦闷无处不在。

有个公立医院的副院长要竞聘院长，但演说词背了一百多遍，还是背不利索。4月5日下午，修伟良叫来几个老师一起模仿竞聘现场。从敲门声的大小，到哪些地方需要停顿，修伟良给他的建议巨细靡遗：“首先要精神抖擞，‘天有三宝日月星，人有三宝精气神’；不能上台就立刻说话，先深呼吸一口，眼神和大家做个交流，不要直勾勾盯着某人，而是要扫视一圈„„”

这套秘诀，修伟良不止跟一个人说过。有个处长啥都好，就是对述职报告犯难。“我就告诉他，这是组织考察他的一次很好的机会。说得不好，怎么取得领导的信任？领导听了十个八个述职报告，已经迷迷糊糊了，你的述职报告应该如何让领导印象深刻？”修伟良回忆。

还有个副局长刚刚新官上任，不知道拿捏说话的分寸。“稍微有点魄力，大家说你新官上任三把火，但是只说些过去的东西，别人会说你没创新。”修伟良说。

除了自己多年的司仪经验，修伟良还不断从书中和电视里寻找灵感。在他书柜里，从成功学，人脉学，到酒桌礼仪，应有尽有。希特勒、拿破仑在重大战役中的讲话，奥巴马的竞选演说，都是他经常揣摩的对象。

修伟良最常提及的一个反面例子，是某省部级官员在一次国际活动中致词时，两腿直打哆嗦，念稿念得上气不接下气。“领导不会讲话，丢的可能是国家的脸。”

八年里，修伟良教过的学员不下4000，很多场面上的人私下请他点拨，修伟良不收分文。

“以后有什么事找他们，还不是一句话的事儿？”修伟良这样分析利害关系，“钱乃身外之物。孔老二挣了多少钱？但他有弟子三千，可以流芳百世。”

随着关系圈的扩大，修伟良也收获了越来越大的名气。“哈尔滨一家都市报里有一半的记者都认识我。现在省里媒体要跟我商量，写一写伟良现象。”

不仅仅是修伟良自己，学员们也通过学校找到了自己的人脉圈子，2006年成立的伟良学校人脉沙龙协会就是这样的平台。“像中国这样的社会需要讲关系，协会里藏龙卧虎，你需要什么信息，什么客户都能找到。”庄克霞说。

陈明有个项目急需1000万资金周转，给“同学”李易打电话，李易二话没说就给他汇来了，欠条都没打。2013年，陈明又跟另外一个学员对接了一个项目，1800万元。“大家在这都比较信任对方。”陈明说，平时在社会上都端着，在这里才能真正释放自我。

跟上酒桌班的人一样，人脉协会的成员都是成功人士。每周都有一次聚会，联络感情的同时，也能进行酒桌实战。

新厚黑学？

每个学员致完祝酒词，修伟良都会补上一句：“此处可以有掌声。”接着，众人端起酒杯撞击转盘，大吼一声：“一二三，干”。

4月5日中午，二十多位学员身着正装，在学校附近一间酒楼的888号包房小聚。他们中有国企工会主席、高校教授，也有二手房老板、卖鹿茸的商人、服装品牌经理。

“你是我生命中的一盏灯，照亮我全部的人生。”一位服装品牌女经理举起一杯啤酒，对着修伟良说。54岁的修伟良穿着黑色呢子西服，腰系鳄鱼牌皮带，坐在正中央，他一声不吭，像个大家长一样频频点头。

祝酒词五花八门。史大鹏念了自己写的一首新诗，李易继续背他那段屡试不爽的哈尔滨介绍。每个学员致完祝酒词，修伟良都会补上一句：“此处可以有掌声。”接着，在一位声音洪亮的男学员的带领下，众人端起酒杯撞击转盘，大吼一声：“一二三，干”。

那天的酒从中午十二点一直喝到下午四点半，人们频繁奔走于酒桌和洗手间之间，修伟良也喝得满脸通红。“习主席讲中国梦，美丽中国，我们学校日后要提倡正能量，让我们梦想成真。我们要紧跟国家步伐，多做善事。”修伟良说完，建议大家干了杯中酒，然后踉踉跄跄地向门外走去。

现在，修伟良又捕捉到新的商机。修伟良注意到中央新领导班子，带头脱稿讲话，对他触动最大的一件事是，2012年11月，中纪委书记王岐山在北京和专家学者召开反腐败座谈会，有个专家刚冒出“尊敬的王书记”，就被王岐山打断，他请大家少说套话，提高会议效率。

“这个信号释放出来，下面的干部还能说啥？脱稿呗。”修伟良相信，日后脱稿讲话肯定会成为一个风尚，“我讲话不用稿，你讲话照本宣科，大家同台的话就比出来了”。

修伟良打算就此开一个脱稿讲话班，专门针对习惯了秘书准备讲稿的官员。1月份开始，他在哈尔滨都市报的中缝上登了这样一条广告：“您是否因不善脱稿讲话，而在公众场合脸红心跳、形象顿失、彻夜不眠，无法凝聚人心，找不到感召力量„„如果您遭遇过以上尴尬，请快拨打电话。”

有全国性的媒体以此为由头报道了修伟良的故事，在网上引起不小的争议。有人说这种“厚黑培训是恶俗的生产力”，也有人说“教官员喝酒讲话是对官员的讽刺”。

修伟良说他看了很难受。“官员不要说话、不要喝酒吗？谁不想说几句漂亮话，受欢迎呢？很正常的东西，怎么就成了厚黑学？”

说着，修伟良突然从椅子上站了起来，继续说道：“这个社会不能只干不说。我们是在弘扬精神文明，改变了很多成功人士的后半生。”

外界争议再激烈，也无法遮掩旺盛的需求。随着名气的增长，修伟良频繁获邀在哈尔滨的大学开讲座，“找我签名的人多到看不到尽头。”修伟良有些自豪。还有个江苏的局长看到报道后给修伟良打来电话，说：“我不管别人说什么。这东西很实用，我想学。”

最近，为了迎接新学员，修伟良要对学校进行装修。对于未来，他更是信心十足。“花钱又愿意抽时间，是因为他有这个需求，不然，你给他钱他都不来„„”修伟良这样比划着。