环卫管理员创卫工作

环卫管理员创卫工作（通用11篇）

篇1：环卫管理员创卫工作

茂名市xxxxxxx创卫工作、爱国卫生管理制度

一、认真贯彻市委、市政府提出的创建文明城市，提高城市品位的城市发展理念，高度重视创卫工作，将创卫工作列为局重点工作，并与局日常监管工作及精神文明建设工作紧密结合。

二、建立爱国卫生工作领导小组，明确领导分管、专人负责爱国卫生工作，完成市创建卫生城市指挥部交办的各项任务，积极参与创建爱国卫生先进单位活动。

三、教育和引导全体职工遵守国家关于公共卫生管理的各项法律法规和《茂名市爱国卫生管理办法》，积极参与社区组织的各项爱国卫生活动，遵守社会公德，保护公共环境，维护公共卫生设施。

四、按创卫标准，制定本局创卫工作实施方案，定期召开创卫工作专题会议，研究安排各阶段创卫工作任务，落实创卫工作经费。

五、采用各种形式，做好创卫工作的宣传与动员，使职工创卫知识知晓率≥85%。

六、积极配合市政府认真完成各项创卫工作任务，为创卫工作提供必要的人力、物力和财力保障。

七、建立健全创卫工作长效管理机制，夯实责任，严格考核，对创卫工作定期进行内部自查坚持和完善创卫工作的考核及奖惩制度。

八、严格按照创卫工作标准，做好七个方面的创卫工作。（1）认真开展除 “四害”工作，坚持科学合理用药，杀灭与孳生地治理相结合方法，确保四害密度达到国家标准。

（2）严格按照《食品卫生法》要求，认真做好本单位食堂食品卫生管理工作。

（3）严格按照《公共场所卫生管理条例》的要求，认真做好本单位公共场所的管理及控烟工作。

（4）严格按照《传染病防治法》的要求，认真做好本单位的传染病防治管理工作。

（5）严格按照创卫工作要求，做好健康教育及各级各类人员培训工作，使病人相关健康知识知晓率≥80%，医务人员健康教育培训覆盖率≥90%，居民健康行为形成率≥70%。

（6）严格按照创卫工作要求，认真做好爱卫、创卫资料的收集、整理和建档工作。

篇2：环卫管理员创卫工作

回顾一年来的工作，基本情况总结如下：

一、加强日常管理工作，提高环境卫生质量

1、加大内部督察力度。实施有计划、有步骤、有落实的督察办法，坚持做到日日有督察、月月有考评。在具体工作中，对每次发现的问题，详细记录、及时反愧限期整改、当月兑现奖罚。今年，共计督察249次，发现各类环卫问题4000余个，其中督办570次，总扣款13889元，总奖励10570元。推行了城市环境卫生管理日报、周报和环卫举报有奖制度。进一步落实了市区环卫工作责任，并通过45期的《城市环境卫生》简报和10期的《督察通报》，及时向上级领导及创卫相关部门、新闻媒体进行反映。

2、加强清扫、保洁、垃圾收集和清运管理。严格按照路面等级管理的要求，把城区350余条、面积约400万平方米的六米以上道路，根据路段的繁华程度、人流、车流量的大小及环卫设施配置情况，进行“定等级、定路段、定标准、定人员、定处罚”的细化管理，设立环卫监督岗,建起环卫人员人事管理电子档案;给全体清扫、保洁人员制作“环卫监督牌”，落实《道路清扫保洁“六净”、“六无”、“六不准”守则》。今年累计接管新建、改造巷道20余条，新增清扫面积50万平方米，新增卫生人员110名。

从6月份开始，我市第一辆环卫吸尘车投入使用，机械化清扫面积达20万平方米。4月下旬至10月上旬，对城区主要道路每天安排洒水车进行降温除尘。统一清运车辆标志、美化车容、购买保险、办理通行手续，规范了清运时间。在解放路步行街成功实行了垃圾袋装化管理。今年共计处理生活垃圾17万吨，做到日产日清、卫生填埋。

3、规范管理、落实责任、严管重罚。工作安排上，要求下设四个环卫所上午重点抓卫生，下午重点抓处罚，夜间轮留巡查，实行24小时管理，不留空挡，全面落实责任;主要街道坚决制止随地吐痰、乱扔杂物、乱泼污水等不文明、不卫生的行为;严格规范建筑垃圾、工程渣土清运、处理环节。落实《环卫监察人员“八要”、“八不”守则》、《建筑垃圾及渣土管理八项禁令》等有关规章制度，层层签订工作承诺责任书，并要求全体管理人员着装整洁，持证、挂牌上岗。

环卫管理工作总结范文2

今年以来，在县委、县政府的正确领导和关心支持下，我们以提高环境卫生及服务质量为抓手，以“清洁城市、美化城市、造福人民”为根本宗旨，加强环境卫生专项整治和管理，在城乡环境同治工作中，不讲价钱，敢挑重担，使县城面貌不断得到改善。现将今年的环卫工作总结如下：

（一）改革环卫运行机制，强化服务意识

今年，为落实县委、县政府的精神，加强我县乡镇环境卫生管理，专门成立了城乡同治领导小组，积极组织专人对各乡镇进行调研，辅助各乡镇政府管理乡镇的卫生环境。建立了环卫工人对县城区内主要道路每天两次自动化洗扫车洗扫，五次普扫，两次洒水，全天候保洁，保证每天近350名环卫工人正常作业、环卫车辆、垃圾中转站的有序运转。施行清扫保洁质量控制制度、垃圾清运制度，进一步完善了科学长效的生产管理运营模式，确保城区120万平方米的清扫范围达到“五无五净”卫生标准要求。同时充分履行县城区周边城乡结合部垃圾清运责任，做到垃圾清运及时，日产日清。为进一步提升城市环境卫生质量，今年，我们对城区内“死角死面”进行了集中清理、整治。清理工程中，我们首先对城区内的各类垃圾死角有针对性地制定了垃圾死角清理方案，并根据各类垃圾死角的具体情况，采取不同方式予以清理。对生活垃圾死角、建筑渣土组织专人及时清理外运；对垃圾乱倒现象比较严重的地方悬挂、张贴标志牌引导群众到指定位置倾倒垃圾。此次专项清理行动中，共调动环卫工人1500余人次，雇用各种机械200台次。清理了鱼沟溪、公安路养马塌巷涵洞旁的水沟、军民桥下、四中后大门旁、永安桥头、黑峪湾、青山入口等20多处垃圾死角，清运建筑垃圾、生活垃圾等千余吨。从今年9月份起，对铁路以南的垃圾安排人员实行了上门收集。在加强日常服务工作的同时，我们还坚持做好卫生费收取工作，已完成年初制定的收费任务。

（二）落实责任区管理制度，实现服务无缝隙

为建立环卫管理的长效机制，我们结合慈利县的实际，将城区环境卫生管理实行条块责任制管理。一是城区内的溪沟，由途经所属居委会负责监督管理所管辖区的沟内环境卫生，并签订《辖区市容卫生管理责任书》，按照责任书内容，由零阳镇政府每月一次考评，根据考评结果实施奖惩措施。二是居民小区内，由物业管理安排专人清扫，环卫处负责清运处理；没有物业管理的小区（包括私房），垃圾袋装后放置在指定的垃圾收集点，由环卫工人上门收集。三是城乡结合部的环境卫生由村、居委会安排专人清扫保洁，垃圾定点倾倒在指定位置，环卫工人对垃圾进行收集、处理。另外，我处还根据《慈利县城区“门前三包”管理办法》的相关规定，明确了城区卫生责任：城区街道、人行道由县环卫处负责，在主街道设置专职卫生管理人员和保洁人员；市场、汽车站、广场等场所由管理单位或业主负责；临街树木、花池、草坪由管理单位或作业者负责；我们按照属地管理原则与单位、门店签订了《慈利县门前市容环境卫生责任书》3000余份，并同步落实各项管理和督促检查工作。实行责任区管理制度以来，各单位和沿街门店积极配合市容环卫管理，切实有效履行自身的责任和义务，使县城市容环境卫生得到进一步提升。

（三）严格环卫监察执法，确保服务成果。

我们充分依据《城市市容和环境卫生管理条例》、《城市生活垃圾管理规定》和《城市建筑垃圾管理规定》等相关法律法规规定，对城区内违反市容监察、建筑渣土管理的行为，实行严管重罚。目前，现有执法人员34名，今年以来执法人员现场教育市民乱泼乱倒行为1023起，立案220起，其中申请法院强制执行65起，已执行到位15起，执行金额达24217元。

篇3：加强环卫机械设备管理工作

1 环境卫生机械设施设备管理的重要性与必要性

1.1 环境卫生机械设施设备管理是各项工作的前提与保证

城市的环境卫生设施设备管好、用好, 才能保证城市的环境卫生不滑坡, 才能为城市创建一个良好的招商引资环境, 才能为市民创造一个良好的生产、生活空间。所以说, 环境卫生机械设备设施的管理不仅重要, 而且十分有必要。

1.2 环境卫生机械设施设备管理是增收节支的有效途径

作为新世纪的环境卫生专业队伍, 环卫机械设施设备是最大的固定资产, 也是环卫经费最大的消耗源, 其中包括环卫专用车辆的维修费用、管理费用 (包括年审费用、保险费用等) 、燃油费用等。设备设施的正确管理对于确保经费开支的合理配置、合理使用起到关键作用, 精细化的管理是节约经费开支的主要途径。

2 淮安市淮阴区城管环卫所环卫设施设备管理的几点探索

淮安市淮阴区城管环卫所在设备设施的管理方面进行了多年的积极探索, 现在基本形成了以制度为准绳, 以市场为依托, 以经济杠杆为动力的多层面、多角度全方位的设备设施管理模式, 其具体做法如下。

2.1 科学是依据, 实践是基础, 制度是保障, 经济是动力

俗话说没有规矩不成方圆, 环境卫生设备设施的管理也是这样。淮阴区城管环卫所在充分结合自身工作特点以及体制特点的基础上, 以科学的数据为依据, 通过不断的实践与完善, 建立了一系列设备设施管理制度, 并且利用经济杠杆的作用, 以多种形式与相关人员的经济利益进行挂钩, 不仅有效地促进了制度的落实, 而且实现了职工与单位双赢的良好局面。

2.2 以点带面, 循序渐进实现多层面、多角度、全方位管理

管理不是一蹴而就、一帆风顺的, 在设备设施的管理方面, 该所采取了以点带面、循序渐进、边干边完善的做法。比如说在车辆的费用管理方面, 开始只是根据车辆的工作状况, 对车辆的燃油进行了核算管理, 制定了燃油指标, 并且根据工作实践进行了多次的修改完善。然后, 在车辆燃油管理的基础上, 先后对车辆的机油、轮胎、电瓶、防冻液、齿轮油等进行了有效的控制管理, 并且与驾驶员的经济利益挂钩, 在这些管理的基础上, 该所最后做到了包括车辆维修配件费用、维修工时费用在内的所有费用的管理, 做到了管理的全方位、多角度。在制定制度的同时, 该所考虑了管理的可行性与可操作性, 不仅采用了以经济杠杆为动力, 而且采取了局指定管理部门 (设备管理科) 、车辆使用部门、车辆班组、驾驶员、装卸工等多个层面的管理, 使每个层面都采取不同的措施协助管理规定的实施, 有效地增强了管理的力度, 强化了管理效果。

2.3 注意细节管理, 抓好边缘管理, 重视机械设备的现场管理工作

管理有粗放型管理与精细化管理之分, 环卫设施设备的管理只有做到在粗放型管理的框架下对每一点都进行精细化管理, 实现管理的立体覆盖, 也就是说要关注管理过程中的每一个点、每一个环节, 注意细节尤其是管理的边缘部位才能真正达到管理的最终效果。在加强细节管理与边缘管理方面, 该所实施的质量管理体系认证的相关要求帮助其解决了这个问题。一是做的事情要有记录;二是有问题要反馈;三是要跟踪落实、要实现闭环, 使每一项工作都有始有终、各负其责, 将管理的触角延伸到每一个角落, 实现了管理的精细化。

该所根据有关行业的机械设备管理办法和有关规定, 结合环卫系统机械设备的实际情况和生产作业特点, 制定完善了机械设备的管理办法和若干实施细则, 机械设备的主管部门按规定监督、指导、协调, 并服务于机械设备使用部门, 使环卫行业现场的机械设备管理工作不断得到加强。

该所根据环卫部门的实际情况, 先后成立了设备维修管理队的专用设备维修管理班等机械设备现场维修管理机构, 制定了现场机械设备管理办法及考核标准, 从而使职工自觉地维护保养好自己使用的设备, 管好自己所管理的机械设备, 使设备整洁, 随坏随修, 提高了设备的完好率, 使之更加安全、高效地运转, 提高了生产效率。

做好机械设备的点检、定修工作, 确保机械设备的完好率。该所通过认真总结多年来机械设备管理经验, 借鉴其他行业一些好的经验和办法, 弥补自己行业在管理上的一些不足, 认为要确保生产作业顺利进行就必须走点检、定修、预防性维修的路子。加强预防维修, 使机械设备保持良好的运行状态, 尽量降低意外故障的发生, 减少机械设备维修的工作量, 同时不断提高设备性能。、对所发现的问题进行及时处理, 把设备故障隐患消除在萌芽状态。、这不但保证了整个环卫系统的正常工作, 提高了劳动生产率, 而且节约了经费, 充分地使国有资产发挥出最大的效益, 减轻了财政负担。

2.4 长抓不懈, 实现长效管理

管理不是一朝一夕的事情, 重要的在于坚持, 在于长抓不懈, 实现管理的有效性和管理的延续性, 才能真正实现管理的目的、达到管理的效果。为了实现管理的长效性与实效性, 该所采取了一系列的措施, 比如车辆管理方面, 该所每个月对车辆的出勤与工作情况进行统计核算, 制定了《车辆完好率以及维修及时率考核标准》, 每月对车辆的出勤、行驶里程、工作量、维修费用等情况进行综合核算, 按照制定的指标实现奖罚兑现、每周五下午进行车场日活动, 对车辆卫生状况、机械性能等进行综合检查、维修和保养, 每月局里对各部门的设备至少有一次的设备考核等。另外, 还通过红旗车评选活动, 提高了被管理者的工作积极性, 有效地实现了设备的长效管理, 达到了管理的预期目的。

通过上述管理举措, 环卫所充分调动了职工的工作积极性, 将有限的环卫经费发挥最大的社会效益, 在设备、设施管理方面走出了一条适合自己的道路, 实现了管理的目的, 树立了自己的形象。

3 结语

通过上述管理举措, 淮阴区城市管理局环卫所充分调动了职工的工作积极性, 将有限的环卫经费发挥最大的社会效益, 在环卫机械设备、设施专业化管理方面走出了一条适合自己的道路, 实现了管理的目的与效果, 创造了良好的社会效益和经济效益, 树立了自己的形象。

摘要：随着社会的发展、科技的进步以及人民生活水平的日益提高, 市民对城市环境卫生水平的要求也越来越高。于是, 与社会进步相对应的环境卫生设施设备也在不断向技术化、规模化迈进, 所以环境卫生机械设施设备的管理也逐渐成为环卫工作的重要组成部分, 并将随着环卫工作机械化程度的提高, 设备设施的管理也即将成为环卫工作的重中之重, 管理水平的高低将对安全生产以及群众生活环境的整洁造成极深的影响。

关键词：环卫机械,设备管理,加强

参考文献

[1]张树静.强化环卫机械管理的几点经验[J].内蒙古统计, 2001 (6) :43-44.

[2]沈颖.加强环卫机械管理工作[J].中国科技博览, 2013 (15) :371.

篇4：环卫管理员创卫工作

1 把先进管理工作理念融入到创建和谐环卫企业上

党的十七大作出了建设社会主义和谐社会的战略部署，作为环卫这个特殊行业的管理工作，就必须围绕着建设和谐社会、建设和谐环卫这个目标开展工作。一是必须实现环卫管理工作的人性化，通过尊重人、关心人、理解人的措施，达到影响人、感召人、教育人的目的，从而提高企业的凝聚力和向心力。二是把先进管理工作理念落实到促进企业发展上。着眼发展，是高度管理工作的准确定位。凡拥有先进管理理念开展较好的企业，讲文明、讲礼貌、讲团结，一派祥和，蓬勃向上，呈兴旺之态；凡先进管理工作理念开展差的企业，则隐露颓败之象，人心浮动，士气低迷。我们环卫处在2001年和2007年，曾两度施行了转型改制，因此管理工作理念一度软弱，有过潮起潮落的沉浮。新组建的党政班子上任后，十分注重企业文化建设，把管理工作理念视为“隐形生产力”紧抓不放，充分发挥行业管理工作的优势，有效地推动了三个文明建设不断向前迈进。三是把先进管理工作理念落实到以人为本上。以人为本，就是关心职工，让大家在政治上进步，实现人生价值，在经济收益上，提高大家的幸福指数。在生产经营上，实行了层层责任承包制，责、权、利紧密结合。在收入分配上，建立了岗位浮动工资和岗位技能工资制，薪酬与绩效挂钩。在人事管理上，实行全员劳动合同制，在企业内部形成了公开、公平、公正的竞争环境。在用人机制上，量才录用、适才使用，大胆起用了一批素质过硬的年轻干部充实到领导岗位上，增强了企业活力，有效促进了企业发展。

2 把先进管理工作理念落实到创建和谐的企业文化上

构筑和谐企业首先要有和谐的企业文化。长期以来，我处在认真抓好环卫各项工作的同时，注重抓好精神文明建设，尤其注重在新的历史条件下，塑造与时俱进的企业文化。首先是于2005年5月创建了“爱心生活 环卫有我”服务品牌，并通过报纸、电视等新闻媒体，进行了大张旗鼓的宣传，同时将服务品牌口号展示在流动的环卫设施上，将服务品牌宗旨深入到每个职工心中，目的是“优化服务品质，提升服务档次”，让全社会共同关注环卫工作，参与环卫管理。做让市民放心，让群众信赖的环卫工作者。二是坚持理论武装头脑，不断提高干部职工的政治文化素质和理论水平，通过开展党员先进性教育、党章“五个一”专题教育和《八荣八耻》社会主义荣辱观教育活动，使广大干部职工思想政治觉悟明显提高，在全处形成了爱岗敬业、优质服务、勤政廉明、团结合作的和谐局面。三是利用每年春节、元旦、五一、环卫节等重要节日，在职工中定期开展“演讲”、“趣味运动会”、“联欢会”等文化活动，通过开展各种活动深入宣传党的方针政策，弘扬劳模精神，陶冶职工情操，提高文化品位，对促使职工形成健康向上的思想观念起到了积极作用。四是培养知识型职工队伍，正确引导职工自学成才，岗位成才，激励职工不断掌握新的生产管理技术和综合文化知识。为此，我们还专门成立了阅览室，给职工创造了良好的读书学习条件。与此同时，定时组织职工进行技能培训，职工培训率达98%，经常性地开展“有奖征文”、“读书竞赛”、“创建学习型组织，争做知识型职工”等活动，通过活动营造了浓厚的学习氛围，激发了职工不断进取，积极向上的精神。

3 把先进管理工作理念落实到真诚服务社会上

篇5：市场监督管理局创卫工作总结

为确保我市顺利通过国家卫生城市的现场评估，围绕上级部门的指导思想，以专项整治为主，查问题、促整改、保安全，努力推进集贸市场整治，推进餐饮行业增强自律意识。现将工作情况汇报如下：

一、集贸市场整治基本情况

我局对标《国家卫生城市标准》，深入辖区市场开展整治活动。一是严格市场准入，检查证照是否齐全、悬挂整齐，坚决取缔无照无证经营。二是新设和更换市场卫生管理制度、功能分区平面图、健康教育宣传版面、农药残留检测等制度牌、公示牌、宣传牌56快，制作喷绘宣传牌21块。三是督查市场方落实定时清洗制度，加大保洁力度，清除市场内的杂物废弃物，粉刷污浊墙面，清洗门窗，彻底打扫市场环境卫生。四是要求市场餐饮户加装三防设施，熟食品经营户设置了防尘罩、防蝇罩，安装了灭蝇灯，发放了灭鼠药、灭鼠毒饵站、粘鼠板、喷雾器等药械。五是开展“六小”门店整治，做到了主体资格合法、亮照经营，查处取缔了门头牌匾违法违章广告。

目前银兴农贸市场改造升级情况：活禽屠宰点已完成拆旧工作，地面、墙面瓷砖基本铺完工，活禽售卖区地面硬化重新铺设，目前已加高地面排水排污沟渠；蔬菜行284个摊位已全部更换不锈钢销售台；扶贫自产自销区，已完成35个摊位的砖砌销售台、雨棚更换；猪肉台案板更换、摊位立面翻新已完成；小餐饮三防设施共计35摊，已完成主体框架安装、纱窗、门正在施工中，本周内将全部完成；肉类加工区9户跟铺设瓷砖、防护板、新设门头，将于本周内完成；市场内排污管道共计260余米，目前已整改完成超80%，剩余本周末可以结束整改；已完成施工整改的水产经营摊位为48个。

目前中区农贸市场改造升级情况：市场内垃圾桶已更换成带盖垃圾桶；排水沟渠施工整改预计本周内完成。

二、食品安全保障工作基本情况

我局结合创卫工作开展餐饮服务日常监督检查从6月份至9月5日，共检查餐饮单位331家。（发放食品安全公示栏及禁烟标示各189份包含食品经营许可证、小餐饮登记证）。

宣传和动员了食品餐饮经营商户积极配合我市开展创卫工作。组织美食街食品经营户（摊）经营行为工作推进会，针对部分经营户未及时办理《小餐饮登记证》从事经营活动，责令经营户限期办证，并做好经营场所“三防”设施及环境卫生。

我局在开展非洲猪瘟整治工作的同时，督促市场开办方落实市场监管责任，执行市场准入制，让私宰肉无生存空间，并要求食品经营单位持证亮证（营业执照、食品经营许可证、健康证等）经营，建立索证索票、进货查验台帐等制度、切实做好经营场所“三防”设施及环境卫生。

为了保障秋季开学后学校食堂食品安全，严防群体性食品安全事故发生，我局近日针对学校食堂及学校周边食品安全隐患进行全面排查，要求学校要及时对突出问题进行整改。

xx市市场监督管理局

篇6：环卫所管理工作总结

1、清理建筑垃圾固废：6月至今累计清理建设路、龙山路、人民路、环城北路、长河路、晋湖路、法华路、园区，清理建筑垃圾等固体废弃物约51吨、花费13740元、出动拖拉机21次、用工72.5人次。

20xx年1月至今，累计清理建设路、龙山路、人民路、环城北路、长河路、晋湖路、法华路、园区，清理建筑垃圾等固体废弃物约180吨，花费46260元、出动拖拉机68.5次、用工248.5人次。

2、安全教育：针对近期安全管理情况，召开安全教育会，要求各路段承包人召集环卫工开安全教育会。严格落实安全作业规范，上路发现逆行、闯红灯、不穿环卫马甲等行为，直接按照相应规定处罚，绝不姑息。

夏季炎热高温、为避免环卫工人中暑，适当调整作业时间，并要求负责人督促环卫工随身携带降温药品上路作业，确保环卫工人身安全。要求负责人每天随机抽查环卫工药品携带情况，同时管理股也会上路随机抽查。

3、发放防暑降温用品：七月到八月一共发放了四次防暑降温用品，其中环卫所发放两次，工会慰问一次，宏达商贸慰问一次。

4、路段管理：日常上路重点关注路段环卫清扫保洁质量、环卫工是否遵守安全作业规范、各路段人员是否全部到岗、是否按时上下班等，发现问题，严格按照考核规范处理。

5、防暑降尘：夏季高温天气到来，增加了洒水车清扫车的作业时间，要求司机控制车速，低速行驶，禁止敷衍了事。针对重点路段，进行强化清扫洒水降暑。同时避开上下班高峰期，减少洒水车清扫车作业对路边行人车辆出行的影响。

6、器材购买：购买了20部电动环卫保洁车，其中16辆分发到各路段，4辆保留作为备用。

存在问题：

环卫工安全意识不强，工作时行为散漫，不遵守作业规范。

整改措施：

篇7：市农村公路管理处创卫工作总结

市农村公路管理处在市委、市政府、市局的正确领导下，以“政府组织、地方负责、部门协调、群众动手、科学治理、社会监督”的工作方针为指导，紧扣创建国家卫生城市为目标，强化卫生意识，加大宣传力度，狠抓实际效果，做好组织领导、监督协调和检查落实工作，确保了创卫工作目标的圆满完成。

一、加强领导，提高认识

市处高度重视创卫工作，多次召开创卫专题会议，讨论并制定了创卫工作实施方案，成立了以处班子成员为组长，全体干部职工为成员的三个创卫工作小组，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室配合抓、全体职工共同抓的工作格局。在处创卫小组的领导下，全体干部职工严格执行上级的创卫政策，切实增强了职工的卫生意识，培养了良好的卫生习惯，形成了文明、健康、科学的生活方式。

二、广泛宣传，提高认识

市处利用每周星期五的学习时间加强了对创卫文件精神、健康知识的学习。通过学习，进一步提高了干部职工的创卫意识。并印发了创卫简报，定时报道市处创卫工作的闪光点及创卫工作中存在的问题，提出整改意见，营造出良好的创建氛围。制定了具体、详细的创卫检查表格，每天创卫结束后都存档归案。

三、加强管理，措施到位

1.狠抓保洁路段卫生环境。严格实行对创卫路段卫生环境的保洁和检查，对创卫分包路段轮流派人值守，对容易形成的卫生死角进行彻底清除，重点对道路两旁的垃圾、杂草、建筑材料和路边小广告进行清除，确保环境卫生整洁不反弹，确保我处分包路段干净整洁。

2.搞好办公卫生日常保洁工作。每天早晨上班前进行全面清扫，做到楼层卫生专人管，科室保洁自己做，物品摆放要有序，不乱扔垃圾，保持了办公桌、椅、门、窗、门前公共地段以及楼道的整洁，树立了我处良好的卫生形象。

3.加大经费投入，完善创卫硬件。我处根据自身情况，增加了卫生洁具，配齐了相关硬件设施，保证了今年创卫工作的顺利开展。

篇8：环卫档案管理工作的现状与改革

一、环卫档案管理在城市建设中的地位

环卫卫生工作是一个城市的生活锁链, 关系着城市的各个方面。其工作质量往往反映了城市的生活水平。环卫档案作为城市环卫工作的记录者, 在城市发展建设中占有很大的比重。其重要性具体表现在三个方面。

(1) 首先, 它反映了城市经济发展水平。管理水平与经济发展水平是相辅相成的, 人民生活水平不断升高, 环境卫生的重视程度也相对提高, 档案管理水平也会得到相应的强化。 (2) 其次, 管理水平也反映了一个城市的居民素质。环卫工作的质量离不开社会各界的共同努力, 最重要的还是城市居民的大力支持。城市居民的素质高了, 有助于垃圾的分类处理以及回收, 节省了垃圾的管理成本, 增加经济效益。 (3) 最后, 能够反映城市管理者的治理水平。城市管理的主要任务是提高人民的生活水平, 生活环境水平占有一定比重, 环卫档案管理水平也间接体现了城市管理者的领导能力。

二、环卫档案管理存在的弊端

(一) 部分环卫档案管理人员能力不足

城市建设浪潮的冲击下, 对相关人员素质有着严格要求, 熟练操作档案管理软件和系统维护。但就现在环卫档案管理部门而言, 管理能力良莠不齐, 大部分环卫档案管理人员业务水平不够专业, 基本没有经过相关的专业培训, 业务水平能力不高, 不能适应现代档案管理水平的需求。收集、整理、归档、调取无法做到条理清晰, 档案没经过核实就随意存放, 不能做到科学有效地分类。调取档案手忙脚乱, 无法真正发挥“记录者”的作用。

(二) 管理制度不规范

由于当前的环卫部门管理体制不够完善, 相关材料得不到及时更新, 材料信息不够准确。环卫部门存取的档案, 里面文件与案卷标题根本不统一、案卷内容与目录完全对不上页码, 内容杂乱无章。

(三) 信息管理水平不高

社会信息化的到来, 要求环卫档案管理进行信息化管理, 全面提升环卫部门的服务质量。部分管理人员缺乏专业知识来进行管理, 工作速度慢, 业务水平不熟练, 影响管理工作效率。

(四) 环卫档案管理工作得不到大力支持

环卫档案管理部门得不到足够的资金支持, 硬件设备得不到更新换代, 管理人员的技术没有得到有效提升, 档案管理能力偏低。认为环卫档案管理工作, 不能创造经济效益, 资金就会被一些紧急工作挪用, 投入的不足导致档案室条件简陋, 档案柜和库房等设施落后, 造成原始数据的流失。

三、环卫档案管理工作对策创新

(一) 提高环卫部门对档案管理的重视程度

部分环卫部门把精力主要放在维护城市面貌, 保持环境卫生等工作上面, 对档案管理工作投入过少。所以, 首要任务就是要让管理部门重视档案管理工作, 认识它对城市建设的重要性。并在人力、物力、资金方面大力支持, 引进国外先进的电子产品与先进技术, 更新环卫部门的“硬件”, 为环卫部门能够开展高效服务奠定基础。

(二) 倡导信息化管理, 形成信息化体系

信息化时代的到来, 档案管理工作进入了信息化管理的全新阶段。相关管理部门不应只把信息技术应用于档案材料的收集、整理、归档等工作上, 还应重视建立完善的信息化服务体系。改变现有的档案保存、检索方式, 解决手动操作效率低的问题。

(三) 工作制度的完善

要保证环卫档案管理工作的有效开展, 必须完善革新规章制度。建立与环卫工相对应的管理体系, 人员分工明确, 各司其职, 环卫部门进行档案体系一体化管理, 保证档案管理与环卫工作的同步发展。

(四) 提高管理人员的服务水平

管理人员的服务水平直接关系档案管理的工作质量。基于此, 环卫档案管理部门应当重视组建专业与网络技术熟练运用的工作队伍。人才择优而取, 优化档案管理队伍, 提高相关人员的整体质量。定期对管理人员进行考核和培训, 拓宽档案人员的视野, 提高职业道德, 提升综合素质, 进而提高工作效率

总之, 为了适应现代社会建设的发展需求, 档案管理人员要不断强化自己的服务意识。有效开发和利用档案资料, 在体现社会效益的同时, 经济效益也能得到完美体现, 强化管理工作, 优化规章流程, 提高档案管理水平, 对加快城市建设有着重大意义。

参考文献

[1]戴冬梅.做好农村档案管理工作对策分析[J].黑龙江档案, 2016 (3) .

[2]梁丽霞.浅析大数据时代的档案管理[J].才智, 2016 (21) .

篇9：环卫设施建设与管理探讨

关键词：环境卫生;设施建设;管理;探讨

1环境卫生基础设施建设现状和问题

1.1城市环境卫生基础设施建设现状和问题

目前，在城市尤其是小型城市中普遍存在环境卫生基础设施差、作业方式落后、设施布局不合理、缺乏建设资金等问题。虽然现在政府加大在这方面的投入，仍有以下问题较为严重：

1.1.1城市环卫基础设施建设难度大

基于我国城市发展现状，环卫基础设施建设有三个难点，分别是选址、建造和还建。因为目前城市居民的环卫意识没有普及，难以进行环卫专业规划，并且环卫专业规划与小区详细规划、城市总体规划等方面出现脱节。比如居民对生活设施附近的公共厕所或者垃圾转运站的设置持抗议反感态度，导致计划难以落实。

1.1.2环卫设施更新速度慢

根据我国的公共厕所设置标准，每平方公里的公共厕所数量至少要3座，而小型垃圾转运站每平方公里至少要设置1座。按照这个标准来说，我国的公共厕所数量和小型垃圾运转站的数量明显不足，分布极其不合理。根据我国的环卫专业车辆配置标准，按照每1万人配置2台垃圾运输车，保证垃圾运输工作的正常进行，而就目前情况，车辆明显低于国家标准，环卫车辆超负荷使用，导致破损严重，报废加快。

1.1.3垃圾处理无害化率低

随着城市规模的不断发展，城市人口的不断增多，城市垃圾的规模以年均10%的速度增长，垃圾的处理无害化率较低，多得不到很好的处理。在现有条件的限制下，很多垃圾都是进行填埋，造成土地资源的浪费，污染环境，垃圾处理不能达到减量化、无害化、资源化的要求。

1.1.4以人力作为主要劳动力，环卫工人休息条件差，无固定场所

在许多小型城市中，由于环境卫生资金技术投入不足，卫生清洁工作主要通过环卫工人手工劳动来实现，并且在工作区域没有为环卫工人设置工人休息场所，工人待遇普遍不好，劳动积极性相对较差。而根据我国的《城市环境卫生设施设置标准》要求，对于露天、流动作业的环卫工人，必须为其提供休息场作，保证工人的休息、更易和停放工具等。

1.2农村环境基础设施建设现状和问题

目前，农村环境卫生基础设施建设落后，不能满足农村发展、农民增收的基本需要。

1.2.1公共厕所等基础设施明显不足

据统计，我国有60%以上的农村没有卫生的厕所，粪池裸露，所谓经过改厕的农村，也只是应用了三格式化粪池。村镇下水道系统不完善，没有集中的化粪池，农业养殖场的畜禽类粪便处理也缺乏相应的设施，不能得到有效处理。

1.2.2污水、垃圾处理不到位

我国目前有六成以上的农村没有标准的污水处理厂，养殖户的生产污水和生活污水随意排放，通过排水沟流入街道甚至排入河流水塘，污染水质，影响村民身体健康。而生活垃圾方面，每年产量约1.2亿吨多是露天堆放，垃圾处理设施和污水处理系统几乎空白。

2 环卫设施建设存在问题的应对措施

2.1城市环卫设施建设举措

城市环卫设施建设要以民为本，打造清洁城市，标本兼治，在城市总体规划中将环卫专业规划纳入其中，逐步改善城市环境质量。

2.1.1进行科学的专业规划编制

环卫专业规划编制要在当前发展的基础上，进行长远计划的编制，以长期目标为最终目标，结合短期阶段性目标，统筹安排。将需求和潜在需求进行考量，在计划实施中根据实际情况进行合理调整，保证环卫设施建设质量，提高环境卫生处理能力，平衡各地区的环卫设施配置。环卫设施规划要逐年进行，以年为编制单位，逐步实现总体计划。

2.1.2加强专业规划落实

作为城市总体规划的重要组成部分，环卫专业规划在进行小区开发时要纳入其中，由于环卫设施通常会给人一种脏乱差的印象，规划设计部门对环卫设施的认识不足，常因“有碍市容”忽视其规划，因此，环保部门要与各部门做好沟通、交流，加强其他市政部门对环卫设施的认识，一定要将环卫规划纳入详细规划当中，将环卫规划落到实处。

2.1.3加强环卫部门的管理作用

环卫设施随着城区开发改造，往往会被拆除，导致环卫设施的分布趋于不合理，因此，环卫部门应当做好管理监督工作，对项目规划建设进行验收把关，保证在城区改造开发过程中，环卫设施能够得到有效的设置，保证环卫设施的建筑设计管理规范化。

2.1.4多渠道解决环卫设施的建设资金

制约环卫设施建设的一大因素是资金投入的不足，随着社会主义市场经济的繁荣，要加强行业体制改革，建立完善的投资机制，在国家财政投入的基础上，利用好企业、社会资本。以投資者收益、污染者买单的原则，建立有效的资金链条，促进环卫设施的不断完善。

2.2农村环卫设施问题建设举措

2.2.1厕所改良

农村由于传统习惯和经济发展的因素制约，厕所通常比较简易。农村厕所的粪池多为露天式，易对环境造成污染，并容易传播霍乱、寄生虫病、痢疾等疾病，影响人的身体健康。所以需要进行厕所改良。其中最常见的是双瓮式无害化水冲厕所和三格式无害化卫生户厕。

2.2.2污水处理和排水系统

我国目前许多农村缺少较为完善的排水系统和污水处理设施，排水沟渠也以明渠为主，容易污染其他水体，造成污水遍巷或者饮用水水质下降。因此，污水处理和排水系统建设也十分重要。可以采取不完全雨污分流体制：对于生活污水可以利用三格式化粪池等进行简单的无害化处理，将污水经处理后用作农作物肥料;雨水通过利用道路边沟等形成完整的地面汇集系统;对于重要地段实行明渠改暗，防止污染;定期进行排水沟渠清理工作，保证沟渠畅通。

3结语

公共环境卫生是一项基本的城乡建设发展内容，是保障人民生活水平质量的基础。作为环卫设施管理工作者，需要积极宣传环卫工作的重要意义，提高人们对环卫建设事业的支持和理解，并结合实际情况，为城乡的卫生建设贡献力量。

参考文献：

[1]周纲，谢志英.新农村人居环卫设施建设探讨.安徽农业科学.2009.

[2]冼鹏.城市公共环卫设施的管理分析.科技博览.2009.

篇10：环卫车辆工作人员管理制度

1、全体驾驶员必须认真执行环卫所各项规章制度，服 从领导安排，认真履行各自职责；严格遵守上下班时间，不 迟到、不早退，确保垃圾及时清扫、收集、运转，做到日产 曰清，严禁车内装有垃圾隔夜转运；严禁无故旷工、脱岗，如有特殊情况，必须提前履行请假手续；严禁公车私用；休 息期间严禁关机，随时应付突发事件，听从工作调度，如人 为原因造成垃圾不能正常运转，产生负面影响的，经查实后，给予相应的处罚。

2、安全行车管理

⑴每月由车辆管理办定期召开安全教育会议，提高驾驶 员安全行车意识。

⑵驾驶员要严格执行道路交通规章制度，严格遵守操作 规程，严禁开快车、险车、赌气车；严禁疲劳驾驶，酒后驾 车，一经发现立即开除。

⑶车辆按规定进行检修保养，保持安全良好的车况。

⑷车辆出车前，驾驶员必须做好安全自查，发现问题及 时排除，消除安全隐患。

⑶车辆必须按指定路线工作，严禁超范围行驶，严禁公 车私用。⑷每曰工作结束后，必须将各自保管的车辆停放到指定 场所，违反本制度，造成车辆损坏、物品遗失，由驾驶员照 价赔偿。

3、车容车貌

⑴、环卫作业车辆必须及时清洗，确保车身整洁，无油 垢污渍。⑵、垃圾运输车必须安装污水滴漏装置，确保运输过程 中无滴漏现象，杜绝二次污染。

⑶、垃圾运输车在作业和运输过程中，无垃圾夹带、拖 挂现象。⑷、每月对环卫作业车辆车容车貌进行不定时的抽查，并建立车容车貌检查档案。

⑶、所有环卫作业车辆应积极配合市局开展的车容车貌 检查活动。

4、燃油管理

⑴实行油卡加油制，原则上不允许用现金加油。

⑵加油时，必须有指定的专人陪同驾驶员前往加油站加 油，并做好加油记录，经驾驶员和油卡持有人签字备案。

5、车辆维修及保养

⑴、所有车辆定点修理，专人负责，规定严格的修理程 序。

⑵、确需维修的，由驾驶员申请，经车管办主任审核，报所领导同意后，填写派修单，并由车管办主任现场查看修 理部件是否属实，否则不予报销。⑶、如遇车辆途中抢修，必须报车管办主任和负责人，并在事后及时补开派修单。否则，不予结账，由驾驶员自行 负担。⑷车辆进行修理时，驾驶员不得离开现场，对修理部位 及更换配件进行监督并认定保修期。

⑶车辆修好后，更换的配件必须带回单位验收，并集中 处理。⑷如驾驶员人为原因造成车辆维修费用增加的，一经查 实，根据费用的多少给予处罚。

⑵车辆每半月打一次黄油，并定期更换空气滤清、机油。⑶建立车辆维修档案，做到“一车一档案”，记录每次 车辆保养、维修、检查、更换轮胎和零配件等情况。

6、考核的奖惩措施

⑴、对违反环卫所各项规章管理制度的，根据违反情节 的轻重，每人（次）处罚50-100元。⑵对违反以上各条环卫车辆工作纪律的，将根据违反情 节的轻重，每人（次）处罚50-100元。

⑶、车容车貌不达标准的，每人（次）处罚20-50元。⑷、被上级领导通报批评的，每人（次）处罚100元。⑶、对超出油耗管理标准的不予发放节油奖，超过1升 以上视实际情况给予处罚（根据油量、当月公里数、市场油 价计算〉。⑷驾驶员因私自用车发生交通事故及车辆损坏的，一切 责任由驾驶员承担，并按经济损失全额赔偿。

⑵在工作期间发生交通事故的驾驶员，按责任〈以交警 队事故处理责任认定书为准〉作如下处理：

①对负有责任的交通事故，当月安全奖不予发放。

②对在事故中产生的保险公司不予理赔的费用，应按实 际经济损失以责论处，由驾驶员承担相应的经济赔偿：负全 责的，承担全部费用；负主要责任的，承担8收的费用；同 等责任的，承担507。的费用；负次要责任的，承担30。纟的费 用。

篇11：环卫管理工作中存在的问题分析

随着城镇的发展的迅速，生活垃圾也在以惊人的速度增长，环卫工作质量的好坏直接关系到城镇的各方面素质的提升，近些年来我所在加大环境卫生整治工作的同时，内部队伍也暴露出了种种问题，正视好当前管理工作中的问题，才能更好的服务镇区。接下来浅谈一下工作中出现的几点问题：

一、职工的工作责任心和事业进取心还需进一步增强。虽然组织了一些学习、培训等活动，但个别职工没有迎难而上的思想意识。混日子思想较为严重，进取精神不强，集体主义观念淡薄。给人人浮于事的感觉。个人认为应该在工余时间组织适当的活动，丰富职工文化生活，通过一定的活动来增强职工之间的凝聚力，促进团队合作，团队精神的体现。

二、职工工作中要奖惩有度和后备保障。我们的职工常年处于环卫工作的第一线，劳动条件比较差，劳动强度却相对较高，针对一线职工的工作考核，我认为要适当放松，但放松之余也要按章办事，对照科学发展观本意：人性化对待。对工作中出现的坐岗、怠工等现象，坚决走制度路线加以遏制，对待问题绝不手软，同时对工作中表现好的职工也给与一定的奖励，此奖励也并非需要经济与物质上的奖励，可以是精神上的奖励，比如：能否考虑对一线职工设立一个窗口来评选“每月之星”，这样在管理上做到依理有据，松弛有度，职工的工作积极性也能相对提高。

近来一线职工普遍反映劳保用品跟不上保障，例如手套、洗衣粉，其中手套的损坏率高，所发的手套往往跟不上所发数量。夏天、冬天是两个特殊的季节，尤其是夏天，不变的劳动强度容易使人中暑，希望能定时发放一点比如说矿泉水之类的降暑用品体现上级领导对一线职工的关心程度，创造一个和谐、美好的工作环境。

三、车队运作管理、考核。目前对车队人员的考核，基本上是以被服务单位的满意程度为标准来评判的，车队出现最多的问题在于机械化收集的工作中对垃圾桶的收集上，在各生活垃圾收集点，半桶不倒的现象发生的最多。群众投诉的数量较高。整个车队现在少的就是一份责任心和责任感。职工还没能达到在确保自身任务目标完成的同时来为集体多出一份力，没能够树立一个良好的文明窗口车队形象。

机械化收集工作的推进带来的工作压力的确不小，首先是驾驶员全部压在一线垃圾收集清运工作上。每个驾驶员排定操作固定车辆，不同驾驶员对不同车辆所分配的工作就产生了一些意见，认为有的车工作比较轻松，某某某舒服的，我的工作则比较累。针对这种看法：我个人认为能否考虑实行新的排班制度，个人之间轮流驾驶车辆，时间以一星期或一个月为期限，在不耽误正常工作的同时有使每个人熟悉了不同的岗位。