泊菲特口腔协会简介（通用1篇）
篇1：泊菲特口腔协会简介
“泊菲特”口腔协会概述
本社团的全称是“泊菲特”口腔协会，是归属石河子大学医学院党委和团委的领导，由石河子大学医学院一附院徐江教授指导，是以石河子大学正式注册的在校学生为发展对象的一个学术实践性社团。
协会是为口腔专业的学生提供一个课堂之外的一个交流平台，让广大的学生提前接触更多的专业知识和要求，让广大的学生在离校走上工作岗位之前更好的掌握口腔知识，同时可以更好的提高大家的理论联系实际病例能力，职业服务能力的提高，这也是积极响应国家倡导的大学生社会实践活动，迎合21世纪对大学生的要求，同时提高石河子大学全体师生的口腔健康意识，推广“全民口腔健康教育”，发挥医学院口腔医学生的专有特长，“泊菲特”口腔协会正是符合当代需求、迎合学生兴趣的一类社团。他们在学习与活动交流中传播学术、，在实践中发现问题解决问题。依托在大学里所学到的专业知识应用于实际工作生活中，发挥大学生在知识和技术上的优势。通过积极开展专业知识讲座、专业技能培训及大赛、SRP大学生训练计划等活动，培养医学生的职业能力，还可积极联系校外实践基地使其学以致用，真正的起到大家的舞台我搭建的作用。
我们的指导思想：
立足校园 面向社会 求真探索 实践先行 我们的宗旨：
以健康服务为目的，以志愿奉献为途径，通过学校的支持和自身的努力，提高社会人群口腔保健意识、培养我校大学生口腔健康服务能力、拓展我校口腔医疗市场和扩大我校社会影响力，为促进我国大众口腔保健知识的提高和进步做出贡献。
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泊菲特”口腔协会 2010年10月28日
“泊菲特”口腔协会章程
第一章
总则
第 一 条
学生社团作为高等学校学生素质培养的一个重要载体，在学校文化中发挥着不可替代的作用。为了健全石河子大学“泊菲特”口腔协会的管理体制，为了促进和保障“泊菲特”口腔协会的日常工作、各种活动的顺利有序进行和协会的积极健康发展，特制定本章程。
第 二 条 本协会自觉接受石河子大学团委、学院团委、协会联合会有关部门的指导和监督，自觉遵守石河子大学的相关规定和本协会章程。
第 三 条
本章程依据《石河子大学学生社团成立报批办法》的相关要求制定。
第二章
协会综述
第 四 条
本协会的全称是“泊菲特”口腔协会。“泊菲特”口腔协会是由石河子大学的同学自发组织成立、以具有石河子大学正式学籍的全体在校学生为主体的一个学生组织。
第 五 条
本协会以提升学生素质与实践能力的提升为目的，旨在为同学们提供一个学习与实践的平台，使同学们的实践创新能力和文化素质有所提升。
第 六 条 协会指导思想
立足校园
面向社会
求真探索
实践先行 第 七 条
协会宗旨
以健康服务为目的，以志愿奉献为途径，通过学校的支持和自身的努力，提高社会人群口腔保健意识、培养我校大学生口腔健康服务能力、拓展我校口腔医疗市场和扩大我校社会影响力，为促进我国大众口腔保健知识的提高和进步做出贡献。
第三章
工作范围
第 七 条
本协会的工作范围
（一）每学年定期以会议方式根据实际的需要研究、完善本协会的章程、工作范围和相关的管理制度，并制定本协会的发展规划；
（二）每学年定期以会议、授课、讲座等方式，积极认真组织会员和管理人员开展理论学习、调查研究、心得探讨和经验交流等活动，不断提高自身的创新能力和文化素质；
（三）课余时间强化学习专业理论知识;
（四）利用寒暑和节假日开展口腔健康知识进校园/社区活动。服务内容包括：（1）口腔健康检查、口腔疾病预防；（2）口腔健康咨询、口腔健康教育；（3）口腔卫生指导、口腔科普讲座。
（五）组织主办、承办能够丰富同学生活有利于学生发展的活动与培训。具体活动形式有：（1）组织举办9.20日爱牙日大型宣传义诊活动；（2）组织举办一年一度的口腔专业知
识讲课大赛;（3）组织举办口腔专业知识技能大赛；（4）联系石河子各中小学校，组织举行青少年口腔情况普查活动；（5）定期到各社区进行口腔健康卫生宣传活动；（6）开展口腔健康知识讲座；(7)积极参与SRP活动和挑战杯竞（8）参与辅助专业老师的教学活动。
（六）与社会和企业加强联系，并举办相关的活动；
（七）开展对兄弟协会以及其他组织的相关培训工作；
第四章 会员
第 八 条
本协会实行注册会员制。第 九 条
本协会会员必须具备以下条件：
（一）、具有石河子大学正式学籍的在校学生；
（二）、志愿加入本协会；
（三）、自觉拥护本协会的章程，履行会员义务；
（四）、具有强烈的团队观念和吃苦耐劳的奉献精神。第 十 条
入会程序
（一）向本协会提出申请并详细的填写申请表格；
（二）申请经过本协会干部讨论和审核后，即可成为本协会的正式会员；
（三）本协会发文予以公布；
（四）凡成为本协会注册会员者皆可领到本协会的会员卡。第十一条
注册会员权利
（一）拥有对本会会长、副会长以及所属各部门及其他部门负责人的选举权、被选举权和表决权。
（二）拥有向本协会负责人以及所属各部门负责人提出各种对本社有益的意见或建议，并有对本社工作提出建议、批评和进行监督的权利；
（三）有向本会推荐会员的权利；
（四）有参加本协会开展的各项活动和培训的权利；
（五）、有了解本协会的收支情况，并提出疑问和质疑的权利；
（六）、对于本协会做出的各项决定、解释和处罚，会员有提出申辩的权利；
（七）、会员拥有自动退会的权利。第十二条
注册会员义务
（一）、遵守本协会的章程，执行本协会的决定，维护本协会的名誉和权益；
（二）、积极支持并参加本协会组织的各项活动，完成本协会的任务，宣传本协会的宗旨；
（三）、主动向本协会提供各种信息、意见、建议，协助并监督活动执行情况的义务；
（四）、正确处理好协会与学习、会员与会员之间的关系；
（五）、以协会名誉为重，不做有损协会名誉和权益的活动；
（六）、在未经本协会允许的条件下，任何会员不得以协会的名义组织策划各类活动，否则，由此引起的一切后果，将由当事人承担；
（七）、本会会员在享受相关权利的同时，不得损害其他会员的权利。
第十三条
本协会实行入会自愿和退会自由的原则。第十四条
表彰制度
（一）在本社组织举办的各项活动中成绩优秀者给予相关的奖励；
（二）在协会组织举办的各项活动中认真积极者将在每学期结束时给予一定的奖励；
（三）为协会的发展完善积极献计献策者将在每学期结束时给予奖励。第十五条 处罚制度
（一）会员如不遵守本协会章程，不执行本协会决定，先予以劝解教育，对于不听劝教者，视情节严重给予相应的惩罚；
（二）无故半学期不参加例会和本协会组织的活动会员，予以口头警告；
（三）无故一学期不参加例会和本协会组织举行的活动的会员，予以通报批评；
（四）对于严重损害本协会名利和权益者，予以开除出社，收回会员卡的处罚。第十六条
会员退会
（一）、会员退会应书面通知本社，并办理退社注销手续，缴回会员卡；
（二）、会员有严重违反本协会章程和损害协会名誉与权益的行为，由理事会提出劝退处理意见，报协会批准，即可执行处理；
（三）、连续一年未参加本协会组织举办的活动的会员，视为自动退会；
（四）、每学年第一次例会为办理注册手续的时间，为办理注册手续的会员，视为自动退会。
第五章
机构和职能
第十七条
会员大会
（一）会员大会是本是协会的最高权力机构；
（二）会员大会每年召开依一次，须有三分之二的会员出席方能召开。理事会认为有必要或有五分之二以上会员联名提议时，可以召开临时会员大会。
（三）会员大会产生协会的领导机构，每届任期一学年，连续任职不超过两届。本协会会员大会的决议须到会会员半数以上通过方可生效。
（四）会员大会职责
1、制定、修改、完善或废除协会章程，并报院、校团委、社团联合会批准执行；
2、选举和更换协会负责人以及所属个部门的负责人；
3、监督协会财务行为，审查财务预决算报告；
4、对协会的变更、注销等事项做出决定。第十八条
理事会
（一）本社设常务理事会，理事会作为会员大会的执行机构，是本协会的核心领导机构。由本协会正副会长、各部部长、理事组成并出席理事会会议；
（二）理事必须由非任职的会员出席担任；
（三）理事会一般每月召开一次，理事会成员应该全部出席；
（四）理事会职责：
1、拟订本社工作规划计划书；
2、研究、制定本协会的各项工作的具体计划和本协会的发展方案并组织实施；
3、研究、制定和审批本会的经费预算、结算，指导本协会经费的正确使用；
4、研究、制定会员大会的召开以及有关人事调整和换届改选的具体方案；
5、讨论、研究和审批会员的入社和退社的申请；
6、根据理事会的决议，决定各部正副部长的任免；
7、向会员大会做工作报告；
8、讨论、研究和决定本协会组织承办的活动，并拟定详细的策划方案和实施细则。第十九条
干部选调制度
（一）干部选拔制度
1、协会负责人以及所属各部门部长由本协会会员大会选举产生，经校协会联合会审查后生效；
2、协会负责人以及所属各部门部长任期为一年，每学年进行选举，若连续任职，不超过两届；
3、干部因特殊原因不能再继续担任协会工作者。可向协会理事会提出申请，由协会管理层商议决定后进行改选。
（二）干部调动制度
1、协会各部门工作人员根据自己的兴趣爱好和发展的需要，可以向理事会申请，请求调动，由理事会视实际情况研究决定进行处理；
2、协会负责人为了协会的发展和优化组织结构，可以根据干部的特长，向理事会提出申请调动干部，经理事会视实际情况研究决定后进行处理。
（三）、干部辞退和退会制度
1、协会负责人以及所属各部门负责人的退出，必须书写书面申请并说明理由，经管理层同意后，交接完毕相关工作后即可退出；
2、协会负责人以及所属各部门负责人有严重违反本协会章程，损害本协会名誉和权益，工作不负责任的情况，经管理层商议召开会员大会，商讨决定，宣布除名。
第 廿 条
干部培养实践制度
（一）为培养后备力量，可由协会负责人以及各部部长有组织有批次地从会员中选拔一些有能力有意愿的会员，到各部进行岗位实习，并又所在各部部长进行实习指导；
（二）本协会会员，凡有意愿均可以依据兴趣爱好、现有能力和发展需要向本社理事会提出岗位实习申请，填写申请表，注明详细信息和申请实习的岗位，由理事会根据实际情况（平时表现、实际能力、发展潜力）商讨决定进行处理；
（三）实习岗位有：会长、副会长、各部部长、副部长、理事，如有特殊需要可向理事会提出相关申请，由理事会商讨决定后进行处理。
第六章 部门与职责
第廿一条
本协会实行会长负责制。第廿二条
会长副会长职责
（一）会长、副会长是本协会的形象和代表，主持会员大会和理事会，并代表会员大会
对协会进行管理；
（二）代表本会签署重要的文件，行使本协会代表的权利；
（三）贯彻、执行会员大会的决议，并对各部门工作进行监督；
（四）对本社的整体工作和活动进行策划、组织、管理和协调；
（五）对违反本社章程的行为提出处理意见，并提交理事会审议；
（六）做好学期、学年的工作总结，向会员大会做工作报告；
（七）、负责与协会联合会、本校各部门、各社会组织团体的联系和沟通；
（八）、每学期开始之前，应该提出一份详细的学期、学年工作策划计划书；
（九）、带头参加协会开展的各种活动，协调各部门开展工作。第廿三条
“泊菲特”口腔协会详细部门设置与职责见附表。
第七章 资产管理和使用原则
第廿四条
协会经费来源：
（一）社会团体、企业及个人的符合法律及有关规定的损赠和赞助
；
（三）学院和学校的行政性支助；
（四）在核准的业务范围内开展活动的收入；
（五）其他合法收入。
第廿五条
本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和本协会事业的发展，不得挪作他用，不得在会员中分配。
第廿六条
财务管理
（一）本协会建立严格的财务管理制度，保障财务资料合法，真实，准确；
（二）本协会有专门管理人员（设有会计和出纳）。财务人员变动或离社时，由理事会进行财务审计监督，办清财务工作交接手续；
（三）财务人员必须进行财务核算，实行财务监督；
（四）本协会的财务关接受会员和校、院团委的监督，资产的使用情况度适当的向会员公布；
（五）本协会换届或更换协会负责人之前接受校团委组织的财务审计；
（六）本协会资产任何单位个人不得侵占、私分与挪用。
第八章：章程的修改
第廿七条 为协会发展需要协会章程的修改可由理事会30%的成员提出并经过会员大会审议后方可执行。
第廿八条 本协会的修改后的章程须在会员大会通过后7日内对外公布。
第九章
协会的解散与清算
第廿九 条 协会因以下事由解散
（一）百分之九十的会员或理事会提议协会解散的，经会议商讨之后可以解散；
（二）因协会的解散和合并需要解散的有理事会召开会员大会商定可以解散；
（三）因协会的资格被大学团委取消，召开会员大会可以解散；
（四）因协会的活动违反学校规定和国家法律必须解散的，召开会员大会之后可以解散； 第卅条 协会因第二十九条需要解散的，应当在解散事由发生后的十五日之内成立清算组，开始清算。清算组应当有会长和指导老师组成，并接受团委老师的监督。
第卅一条 清算组在清算期间行使下列职权
（一）清理结算协会的财物和资金，并整理财务清单和财务归属单位和个人；
（二）处理与清算协会未了结的的财务活动；
（三）归还财物所属单位和个人；
（四）如果协会有剩余财产则协助团委做出剩余财产处理办法；
（五）向院团委提交财务清算报告；
第卅二条 清算期间协会不得从事任何财务活动和其他活动。
第卅三条 待清算结束后到大学团委申请协会注销手续，并在注销手续完成之后向外公布协会解散；
第九章 附则
第卅四条 本章程经 年 月 日会员大会表决通过。第卅五条 本章程经会员大会通过和校团委审批后方可生效。第卅六条 本章程的最终解释权属“泊菲特”口腔医学生协会所有。
发起人签字：吴** 石**
二零一零年十月二十八日