主办会计年度工作总结

主办会计年度工作总结（通用12篇）

篇1：主办会计年度工作总结

主办会计工作总结

20xx年的各项工作基本告一段落了，在这里我简要的总结一下我在这一年中的工作情况。

此刻请允许我总结汇报一下如今的工作岗位，会计主管的岗位工作职责权限主要是：负责各类原始单据的录入、会计凭证的保管及整理、各项票据的领销及保管、各项发票的购买及验销、填开增值税发票、各项印章的保管、复核会计凭证、监督对账、盖章、核数、记台账等重要任务。作为职能工作部门，合理控制成本费用，以“认真、严谨、细致”的精神，有效地发挥企业内部监督管理职能是我们工作的重中之重。20xx年财务部在成本控制方面比往年有了一定的提高，随着公司业务的不断拓展，每月的日常办公消耗用品和办公设备是一笔不小的开支，财务部积极主动配合公司行政部门，在采购工作中严格把关，成本控制方面取得了一定成效。

在繁忙的工作中锻炼自己磨练自已，也常常加班加点的熟悉自己的本职工作，在短时间内就进入角色并配合事业部主管会计，按相关要求做好财务工作，能够轻重缓急妥善处理各项工作。

财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作。财务部及时为各项内外经济活动提供了应有的支持，基本上满足了各部门对我部的财务要求，企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中我都尽职尽责，认真处理每一笔业务。

在20xx年一年的工作中，我发现自身很多不足，在面对上市审计时，更感觉到自己的业务能力和专业素质的不足，以致不能很好的与审计单位配合。这让我感觉到需要进一步学习专业知识和专业技能，尤其应该向王会计多多学习，以提高自己的专业素质及业务能力，更好的为公司服务，为公司上市尽自己最大的努力。

会计工作不仅责任重大，而且有不少学问和技术技能，需要好好学习才能掌握。并且我的业务水平还需要不断的提高，针取上级所需数据、都能准确、及时提供。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼，以更好的状态来迎接明年的上市审计工作。

篇2：主办会计年度工作总结

xx年，在各级领导的关心及全体同事的协助下，我认真学习业务知识和业务技能，积极主动的履行主办会计的工作职责，较好的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。现将我这一年的工作总结如下：

一、加强学习，提升综合素质

一年来，我认真学习各项业务操作技能，积极参加联社举办的各项培训，同时加强对柜台人员的业务培训，确保我社各项业务顺利开展。对于联社下发的各种学习资料能够融会贯通，学以致用，并且将重要的业务更新等通知及时传达到每个柜员，为前台办理业务提供最大的支持。工作中，我自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，严格执行各项规章制度和金融法制法规，正确认真的去对待每一项工作任务，把党和国家的金融政策及精神灵活的体现在工作中。在工作中能够采取积极主动，认真遵守规章制度，能够及时完成领导交给各项的工作任务。因此在业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了很大的提高。

二、认真工作，履行岗位职责这一年来，我能够履行自己的岗位职责，严格贯彻会计规章制度及操作流程来开展每项工作，具体有：

1、对重要会计事项严格按照流程进行审批、授权、签字；

2、加强费用管理，勤俭节约，做好增收节支工作；

3、加强授权管理，督促网点负责人、会计主管严格按照会计制度的规定，做好对重要业务和大额收付业务的授权工作，必须先对业务和有关凭证进行严格审核，再进行授权或签字。加强授权卡及操作密码的管理，定期修改密码，防止授权卡被盗用或借给他人使用、密码失密等现象的发生；

4、加强对现金、重要单证的管理。督促会计主管落实日终核对每个柜员的现金及重要单证并双人上锁、尾箱双人接送、交接、异常现金支付进行严格审批、报备等规章制度；5、加强对单位存款的核对和监控，严格落实对公账户的对账工作；

6、按要求做好发洗钱工作及合规员工作；

7、做好商户POS机的巡查工作；

8、严格执行各项内控制度，提高合规意识，加强安全知识学习及传达；

9、认真学习新业务，加强业务创新，积极推动我社各项业务健康发展。

三、团结协作，推动业务发展

一年来，我能做到与同事们团结协作，服从领导的安排，顾全大局，明确工作任务和共同目标，积极主动的做好其他工作，认真搞好各项业务，积极推动全社经营目标的顺利完成。认真做好后台工作，为柜台服务提供方便，提升优质的柜面服务，为做好存款的组织工作打下基础。全年吸收存款净增多万元，超额完成了联社下达的任务。

回顾一年的工作，有了不少收获，但也存在不足之处，如业务技能提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透等。在新的一年里，我将努力克服自身的不足，认真学习，努力提高自身素质，积极开拓，履行工作职责，服从领导，与全体职工一起，团结一致，为我社经营效益的提高，为完成xx年的各项目标任务作出自己的努力。

四、工作计划

回顾xx年的工作，还有许多地方需要不断改进，为了较好的完成xx年的各项工作，特制定以下计划：

1、做好费用管理，节约资金，杜绝浪费行为的发生；

2、继续加强各岗位的操作流程及制定执行的考核；

3、认真学习新的业务知识，确保业务技能不断提高；

篇3：主办会计年度工作总结

会议讨论决定:对《中国会计名人堂“中国会计名人”提名及评选办法》中表述不当的细节进行修正;在提名环节中增加一轮筛选, 将候选人数控制在适当的范围内, 以免出现票数分散导致的不合理空缺现象;对于首届入选人数暂时不作调整, 以后各届评选人数根据实际情况作进一步研究确定;对于根据以上建议修订的《中国会计名人堂“中国会计名人”提名及评选办法》再以通讯方式征求各位评选委员意见。会议还讨论通过了首届“中国会计名人”评选工作计划, 决定2011年下半年启动首届“中国会计名人”的评选工作, 提名和评选的规则按照修订后的《中国会计名人堂“中国会计名人”提名及评选办法》进行。

同日于上海召开了中国会计博物馆常务理事会2011年工作会议, 本次会议由中国会计博物馆理事会理事长、上海立信会计学院校长唐海燕教授主持, 中国会计博物馆理事会26名常务理事出席会议并就博物馆建设有关问题进行了热烈讨论。本次会议包括三项议程:增补中国会计博物馆理事;“中国会计名人”评选委员会委员选举结果报告;审定中国会计博物馆建设工作汇报及2011年工作计划。

与会常务理事通过增补了中国会计博物馆常务理事会理事、常务理事。中国会计博物馆理事会常务副理事长、上海立信会计学院副校长邵瑞庆教授代表会计博物馆理事会报告了“中国会计名人”评选委员会委员选举结果。根据博物馆第一次工作会议投票选举结果, 并征得本人同意, 确定“中国会计名人”评选委员会委员43人, 并确定葛家澍为评选委员会主任, 郭道扬、刘永泽、邵瑞庆、汤云为 (以姓氏拼音为序) 为评选委员会副主任, 邵瑞庆兼评选委员会秘书长。“中国会计名人”评选工作即将全面展开。

与会常务理事对上海立信会计学院及博物馆共建各方在博物馆建设中所付出的巨大努力, 表示了极大的肯定, 并对博物馆建设中的一些重要问题, 包括藏品征集、布展思路、新技术的使用以及建立研究基地、实习基地等进行了热烈讨论, 提出了许多极具建设性的意见和建议。

(1) 藏品收集方面, 需要注意三方面问题:一是注重近现代包括当代材料的收集, 不能把注意力全集中到早期藏品, 尤其需要派人尽快把健在会计学家的东西收过来;二是不能把注意力仅仅放在会计出版物方面, 而是要注重会计实务资料的收集, 包括审计署、银行资料及会计师事务所工作底稿等资料的收集;三是把许多藏品收集工作放到网站上去完成。 (2) 新技术的运用问题。一是布展中充分运用各种现代新技术, 做到博物馆在技术上的先进性, 用新颖的技术吸引观众注意, 也可以用技术来解决早期藏品收集难的问题;二是网站上建模拟馆, 让更多人了解博物馆。 (3) 学术研究问题。专家们普遍认为, 博物馆并非只是一个展览的场所, 需要有历史, 有学术研究。为了长远发展, 需要以学术研究作为支撑, 搭建好学术平台, 把博物馆建成一个学术交流和研究的基地。为此提出以下几点:一是我国尚无会计史的专业学术刊物, 建议办一份会计史学术刊物, 以填补相关空白, 促进会计史研究、展示研究成果, 同时聚集学术力量;二是举办固定的会计史年会, 吸引会计史研究力量和外界的关注;三是与出版社结合, 通过出版物向社会传承会计历史文化。 (4) 布展思路问题。布展中注意以史为鉴, 兼顾专业性与群众性, 既要为学术界和会计专家提供专业 (学术) 服务, 同时要考虑如何更好地为广大群众服务, 这也是吸引更多人关注和参观博物馆所必须的。有专家建议组织中国会计博物馆夏令营, 增加反腐倡廉宣传教育方面的内容等。 (5) 建成后的运营管理问题。专家们普遍认为, 建成后的营运管理是一个比博物馆建设本身为重要的问题。博物馆的营运需要地方政府支持, 也需要企业支持。因此, 如何服务地方、服务企业, 是一个需要认真考虑的问题。 (6) 持续发展的资金筹措问题。有专家建议建立一项基金, 以解决博物馆持续发展中的资金问题。 (7) 博物馆服务功能的发挥问题。博物馆应该服务社会, 服务专业教育, 为此, 有专家建议将会计博物馆建成三个基地, 即研究基地;实习基地;教育基地。与会人员普遍认为, 博物馆不仅仅是一个展览馆, 一定要有历史, 有学术研究, 才能使博物馆具有持久的价值。

篇4：主办会计年度工作总结

峰会上，来自中国及美国的西数技术专家就未来监控应用中硬盘存储的发展和应用进行了精彩的演讲。此外，西数的代表还通过与合作伙伴的经典案例分享及技术探讨，分别演示了西数的2款针对不同监控需求的监控存储解决方案----专为监控行业量身定制的西部数据紫盘（WD Purple）和专为NVR而生的又一行业标杆西部数据Purple NV。通过现场精彩的讲解，各个监控设备厂家对西数的多款监控存储解决方案有了更深入的认可并给予了高度的评价。也借此机会，各方代表共同优化《安防监控硬盘专业规范》，以便更好的规范安防监控存储硬盘所需的特性及特殊的定位，更好的服务用户，推进安防监控市场的发展。

西部数据中国及香港地区产品总监梁浩明先生表示：“随着国家政策的不断落实、推进，中国安防监控行业的发展可谓突飞猛进，行业迎来发展新机遇。西部数据作为监控应用领域的领军企业，希望通过此次研讨会，听取行业内各技术专家的声音，了解安防监控行业的最新动态和合作伙伴的需求。现在我们推出了拥有未来监控应用中硬盘存储的发展技术和崭新的技术的WD Purple NV 系列，来应对目前来自合作伙伴的最新的需求。在未来的日子中，西部数据希望能够携手合作伙伴创造更多的优秀产品， 以促进安防监控行业腾飞和崭新的发展。”

西部数据非常重视西数产品与各合作伙伴的监控系统融合及应用，不少与会的监控厂家技术总监及工程师也对于西部数据为推动监控应用领域发展所做的努力表示了肯定。以下是来自西数合作伙伴的反馈：

公安部安全与警用电子产品质量检测中心副研究员 苏智睿：“检测中心始终本着服务公安业务、服务公安一线、服务社会公共安全的理念，面向全国公共安全行业，开展有效、专业、权威的认证检测服务，促进企业产品质量提升，推动行业良性发展。 长期以来，西部数据以及广大安防企业都在检测及标准制订工作中和我们有深入的合作，并给予我们许多专业帮助，在此表示衷心感谢。今后欢迎广大安防企业参与到检测标准的制订、完善工作中，帮助我们提升检测业务水平，共同推动公共安全行业更好更快的发展。通过此次会议，我们对西部数据以及未来安防监控存储技术的发展和规划有了更深入的了解，并期待和广大安防厂家一起见证西部数据为中国安防产业提供更完善的存储解决方案。"

杭州海康威视数字技术股份有限公司研发经理尹志新先生： “我们公司一直致力为客户提供业界一流安防技术、产品及服务。西数持续不断研发最前沿的监控储存技术，于本次技术交流会上我们对其最新发布的特别为可扩展网络监控系统所需而设计的Purple NV有更深入了解，新产品满足更高硬盘盘位数和连接更多摄像头的需求，为网络监控系统提高了可储存容量及使用的持久性，大大延长监控录像可保留的时间，以供客户作分析和参考之用，为安防界提供了更高端更强大容量存储选择。”

浙江大华技术股份有限公司技术总监寇耀飞先生： “西数监控硬盘一直是我司安防存储解决方案中重要的基础部件，我们非常注重监控硬盘的质量，而西数监控盘品质可靠，值得信赖。特别是升级后的6TB西数紫盘容量超大，高度可靠以及兼容性出色，产品获公安一所认证，配以我们的监控系统，为我们的客户提供最佳的安防监控储存。通过今次技术交流，我们与西数的合作默契更进一步。”

浙江宇视科技有限公司技术总监姚佳女士：“非常荣幸能够参与2015年SDVR监控厂家联合技术研讨会，作为西部数据的长期合作伙伴，我们一同面对市场的变迁，并且一起积极应对市场发展。我们希望能够和西部数据一起不断提高产品，来实现更加的用户使用体验和更高的效率。”

苏州科达科技股份有限公司技术总监沈伟平先生：“西数紫盘6TB自推出后已获行业客户大量应用于不同业务如银行、教育、交通等监控应用，“紫盘为监控专用盘”这个概念早已获行业用户所认可，加上西数非常重视对客户的技术支持，其位于上海的西数亚太研发测试中心给予我们的实时技术支持，并不时为客户举办技术交流会，真正做到对客户采购端、销售端和技术端全方位配合，我们很有信心向客户推荐并继续使用西数监控硬盘。”

通过本次联合峰会，西部数据将进一步的与各个SDVR生产厂商进行更紧密的合作，不断研发创新技术，共同推出更完善的监控解决方案，进一步推动整个产业的前进的步伐。

西部数据紫盘 （WD Purple） 是专为物联网中有大量数据需求的视频监控应用而设计的，胜任任何现有与新装的家庭与小型办公场所的安防系统环境，能支持最多8个硬盘并发工作模式，每个硬盘支持多达32台高清（HD）摄像机拍摄的影像。全新大容量6TB紫盘自上市以来备受瞩目，实现了1TB到6TB的不同容量的全面覆盖。西部数据紫盘搭载了多项西部数据独有的技术，AllFrame结合ATA串流技术和IntelliSeek技术，足以满足安防监控及物联网领域严苛的户外环境和24 x 7全天候的运行时间，帮助合作伙伴和用户实现高枕无忧的监控数据存储。

篇5：主办会计年终工作总结

1、强内控，抓管理。根据年初工作意见，于8月份与保卫科到碑廓信用社进行内部管理规范试点，首先制定了内部管理规范试点实施方案及相关内部管理考核办法，成立规范试点领导小组，安排具体工作，试点方案中规范了内勤15个岗位的岗位职责及工作规范以及安全保卫11个制度规定，对内部管理制定了详细的制度规定，为管理水平的提高打下了良好的基础;为提高营业厅环境建设及安全保卫设施方面的管理规范情况，先后到日照、黄岛等外地参观学习。其次、搞好内部检查，一是对碑廓信用社在前期股金规范中出现的错账组织有关人员进行内查外核，二是与保卫科配合搞好对代办站检查，采取抽查、夜间查的方法，重点对各社代办站的库款、凭证及安全方面进行一次检查。

2、开展达标规范活动。为了继续提高柜台帐款核算质量，提高营业人员的业务素质，开展优质文明服务，加强日常管理和安全保卫力度，制定出台了“岚山联社会计出纳、安全保卫达标规范实施方案”，组织开展达标规范活动。本次活动计划从6月21日起至9月30日止，活动范围共分会计基本规定、现金管理、文明优质服务、安全保卫四个部分，保障各项业务在一个稳健安全的环境中快速健康发展。

3、加强会计检查辅导工作。一是强化了会计检查辅导工作，搞好了对全社内勤人员的管理与考核。三季度对全辖营业网点进行了库款等专项会计检查辅导，通过检查情况看，各社基本能按照会出基本制度的要求办理各项业务，库款核对相符，无重大责任事故，但也存在不少问题，对存在问题按照内部管理考核办法进行了严格处罚，切实做到了检查辅导、查纠并重的效果。二是搞好了会出检查辅导及现金考核。于8月上中旬搞好对各社、部营业机构网点今年以来的会出工作质量和各营业网点的库存限额进行了考核工作。本次辅导检查根据“山东省会出辅导检查实施方案”的有关内容进行，通过检查情况看各营业网点仍不同程度的存在着这样那样的违规违纪和超库存限额问题，针对辅导检查存在的问题对各社部进行了不同程度的处罚，对超库存限额的营业网点对超额部分按照同业往来利率进行处罚，此项工作于本月16号完成。

4、强化对会计主管的管理和监督。为加强对会计工作的规范化管理，使之有章可循，有规可依，根据联社会计主管委派制管理办法要求，对各项会计法规及管理制度、办法进行了检查。如：财务管理实施、委派主管会计工资考核、会计工作质量、有价单证及重要空白凭证管理办法、结算管理办法、会计挡案管理办法等，联社成立了会计工作检查监督小组。每月对委派会计的各项工作进行一次监督检查，发现问题及时予以纠正或者通报批评，确保了各项基本制度、岗位责任制和各项会计财务法规制度的贯彻落实。由于狠抓了委派会计工作的管理，受派会计的责任心明显增强，会计职能作用发挥明显，联社对在上半年开展内部管理综合检查时发现，全处农村信用社会计工作质量较以前得以明显提高。

5、组织开展对人民币的宣传工作。一是按市人行安排，7月份进行人民币的宣传，各营业网点全部发放宣传资料、悬挂横幅，达到预期目的。

二是按央行反洗钱局的安排，对20至今的现金及转帐的大额资金对行了及时的统计上报。

6、做好协调关系。于7月份陪同岚山国税局对碑廓、虎山、岚山、营业部的所得税汇算情况进行检查，由于工作到位，本次检查没有出现其他任何问题。

二、加强学习，提高质量

为了在竞争中求得生存，平时加强了对会计知识的学习，不断提高自己思想道德水准、专业水平和业务技能素质，以最佳业务水平为分支机构提供会计服务。同时，分支机构对联社委派主管会计的素质要求也不断提高，这就要求对具备会计专业资格、具有会计专业知识和实际工作经验、经过专门培训、责任心强的一大批专业人员不断更新知识，全面提升自身综合素质，进而有效地推进高素质的会计队伍建设，提高农村信用社会计管理水平。

1、实行定期例会制度。于每月、季组织召开会计主管员专题会议，主要一是对上级行社转发的有关文件及制度规定进行了全面学习，特别是对今年联社制定出台的有关管理办法进行了专题学习和讨论，二是对委派会计工作进行专题汇报，三是会议布置近期工作，进一步明确思想，统一认识，为做好各项制度的贯彻和落实，打下了良好的基础。

2、加强业务知识学习和考核。

一是加强了对新招大学生专业理论、技术考核。根据年初制定<岚山联社会出人员学业务、练技术达标考核办法>要求，于8月12日组织有关科室人员，成立考核领导小组，对第二季度新招大学生业务理论、技术进行考核，通过考核发现成绩太不理想，业务技术普遍较差，达标率较低，联社对考核情况下发了通报，对不达标人员按规定进行了处罚，以保证了技术练兵活动的顺利开展和业务素质的提高。

二是搞好知识宣讲工作。根据联社巡回知识讲座安排，搞好了对各社、部财务部分的知识宣讲，三季度重点学习了农村信用社会计结算、储蓄、计算机管理与操作等专业理论知识，进一步提高了全体员工的业务素质和增强执行制度的自觉性和责任感。

三、加强经营核算，提高经营效益

; 1、搞好财务指标的测算工作。根据市办事处年财务指标计划，三季度重点对全辖的经营状况进行了详细测算，并拟定了《20经营目标责任制考核办法》及2017年度各项经营目标计划。为实现我社今年全部盈余打下了良好基矗

2、搞好专项央行票据发行的申请上报工作。一是于7月初准备好了票据发行上报的有关文件及测算数据等报告资料;二是于7月19日至23日利用1个星期的时间到市人民人行搞好增资扩股情况报告、专项央行票据申请的上报及有关报表资料的审核;三是陪同市人行来岚山对增资扩股真实性情况的审核;四是于8月初陪同市人行人员到济南大区行搞好专项央行票据申请上报资料的审核。此项工作接近二个星期的时间，经过不懈的努力，申请上报票据发行的有关材料都较好地顺利通过了各级人民银行、银监局的审核，达到了一次申请成功。并于9月3号拿到专项票据的发行承诺书协议书，现已正式入账，拿到的票据全部置换了呆账贷款,置换后使不良贷款较2017年占比下降幅度81.83%;不良占比达到6.91%。资本充足率达到5.44%，这样我社二项指标都达到规定要求，连续保持4个季度，到明年第三季度就能提前兑付票据，较好地完成了本次工作任务，切实做到了一次申请成功发行。

3、认真组织开展摸底调查工作。根据盛市的通知要求，我们积极搞好了省联社关于认真开展摸底调查，全面核实信用社财务、资产状况的统计上报工作。本次调查共计10个表格，时间紧、工作量大，我们加班加点，于8月底前圆满完成并及时上报。

4、积极做好有关上报资料及统计报表。一是于8月中旬积极搞好市办事处交办的上报资料及相关统计报表，①增资扩股及降低不良贷款情况表，②省联社改革会议要求上报的股金分红情况表，组织形式改革情况表等资料和报表。二是根据市办事处通知要求，搞好了经营情况预测分析重点是：①止2017年8月底各项经营指标完成情况，②止8月财务收支情况分析，③预计今年财务收支实现情况，④预计今年经营指标完成情况，⑤当前需要解决的问题。

5、加强财务核算，规范财务收支。根据财务管理办法的配比核算原则，在第三季度制定了计算正常贷款应收利息实施方案及计算工具表，实行由原年末结息改按季结息的办法。并于9月23日组织召开了各社会计主管员会议，进行学习领会，布置计算今年1-9月份各项正常贷款计算应收利息，并纳入当期损益核算。

四、加强财纪纪律，规范财务管理

会计委派制实施以后，会计的监督管理职能充分发挥出来，从源头上控制了违规开支行为。同时根据联社制定的营业费用管理办法，加强了费用管理，严格把关，从严控制费用支出，从而有效杜绝了费用超支和花钱大手大脚的现象。通过加强对费用管理和严格把关，至9月未全社列支费用总额503万元，无不合规定列支费用单据，费用开支符合规定要求，保证了业务正常费用的开支，公用费用支出也得到了有效控制，营业费用的管理运行良好。1-9月份全处信用社均能够严格按照以收定支比例管理费用，无一超列费用现象，同时共制止违规及不规范费用开支189笔，金额23万元，为全社扭亏为盈奠定了良好的基矗到9月底，全社营业费用同比多支223万元，综合费用率同比降低17.98个百分点，费用总量控制在计划以内。

五、各项业务经营稳健快速发展

为全面提速2017年全社经营目标，进一步完善经营机制，努力提高经营效益。一是从年初开始对今年的财务指标进行详细了解和测算，为确定今年全社各项经营目标计划做好准备。二是按月、季搞好了财务收支活动分析，及时给领导提供数据，以便正确决策。三是加强对非盈利性资金管理。按照<联社制定非盈利性资金考核办法>，及时对各营业机构网点的库存、备用金进行考核，以进一步加强现金管理，努力压缩不生息资金占用，提高资金收益率。从而使经营状况大有好转。全社出现了“两确保”、“两转变”的喜人局面。“两确保”即确保了安全经营无事故，确保了全辖无违规违纪现象发生。“两转变”即会计类型实现了由核算型会计向管理型会计转变，经营效益实现了由全社整体亏损向整体盈余转变。到9月底，实现各项收入2449万元，其中利息收入2102万元，同比增加1582万元，收息率同比提高了3.37个百分点;各项支出1670万元，其中费用支出503万元，同比增加223万元，费用率同比下降17.98个百分点。全辖四社一部全部盈余，盈余额779万元，同比减亏1344万元，盈余面100%，经营效益创历史最好水平。

篇6：主办会计工作职责

1、在财务经理的领导下，具体负责财务资产部日常事务管理工作；

2、负责所属的出纳会计、收入会计、工程会计、税务会计等的按时按要求记账、收款，如实反映、监督公司各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法；

3、负责指导、监督、检查本部门成员的日常工作，及时处理解决工作中发生的问题，保证本部门会计核算工作正常进行；

4、对财务资产部的会计凭证、账簿报表、财务计划和重要的经济合同等会计资料定期收集、整理、审查，装订成册，登记编号，按照《会计法》和公司规定妥善保管，并按规定办理销毁报批手续，建立健全公司财务档案；

5、定期组织对公司固定资产、库存物资、流动资产的清查、盘点、核实，落实核对并进行相应的账务处理，确保公司资产的准确和安全；

6、负责每月对公司应收账款、其他应收款、备用金等往来账款的核对、清理、催收等工作；

篇7：主办会计工作内容

2、复核原始凭证、记帐凭证、编制转帐凭证;

3、熟练利用ERP软件对公司进、销、存进行全程监控,准确、及时做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐;并进行成本核算和分析;

4、负责对公司税金的计算、申报和解缴工作,以及财务审计和年检

5、负责督促每月对仓库存货进行盘点,做到帐实相符;

6、负责公司固定资产的财务管理，定期或不定期地组织清产核资工作;

篇8：主办会计年度工作总结

邵瑞庆首先代表中国会计博物馆理事会秘书处与唐海燕理事长向各位常务理事、评选委员对中国会计博物馆一如既往给予的支持表示衷心的感谢, 并介绍了中国会计博物馆和中国会计名人堂的筹建工作进展及下一阶段工作计划。博物馆各项工作顺利推进, 博物馆基建主体工程已经完成;藏品收集已达4500件, 早期会计藏品收集方面取得突破性进展;完成了布展设计的招标工作, 布展设计进入实施阶段;经过多渠道筹集了部分资金;完成了中国会计名人评选提名工作。博物馆预计将于2013年10月正式开馆, 博物馆后续将重点做好关键藏品征集、整理归档、布展设计、借展联展、数字馆开发以及资金筹集等方面的工作。

各位常务理事及评委会委员对博物馆发起建设单位上海立信会计学院、立信会计师事务所与立信会计出版社以及中国会计博物馆理事会秘书处对博物馆建设所作出的努力和完成的建设工作给予充分的赞赏和肯定。同时, 各位常务理事、评选委员对博物馆建设及会计名人评选工作也提出了意见和建议。

1. 关于博物馆的定位。

付磊、秦荣生、周勤业、韩传模等认为, 会计博物馆要展示和弘扬会计的历史与文化, 除了有收藏展示的功能外, 还要考虑教育及学术研究功能, 应该给参观者一个中国会计发展的完整脉络, 因此, 实物展示是对文字描述的衬托。张新民、王世定等认为, 会计博物馆应让会计专业人员参观后有专业自豪感, 让其他人员参观后从历史中看出会计的价值, 从展示的每个时期显示出会计对当时的社会经济发展的贡献。王化成、杨雄胜等认为, 博物馆属于文化建设和传承的范畴, 通过历史找到根, 一定要有雄厚的文化基础。程瑞川、刘明辉提出要做好“顶层设计”, 要突出会计博物馆思想性特征, 张天西认为博物馆应该有会计专业博物馆的个性化特征。

2. 关于声像、出版物等的收藏。

秦荣生等建议对历代的名人、帝王、领导人、思想家等对会计的相关论述或指示有个专门的展示, 以说明会计的重要性;同时认为博物馆既要有正面的历史, 也要有反面的历史, 应注意收集历史上会计舞弊的手段, 如古代的、上市公司的舞弊的著名舞弊案例等。王化成建议从中国的经典中挖掘, 如历史人物对会计、理财的论述, 文学作品中关于会计、理财方面的记载等。王世定认为, 博物馆藏品要拓展对港、澳、台地区会计的介绍, 对于会计名人堂, 要围绕一个名人, 找资料及录像、照片、讲话稿, 整理专题。韩传模建议, 选择在中国现代史上具有影响力的企业, 对其会计资料进行完整系统收藏和展示。周勤业、于增彪等认为既要注意历史上会计文化的展示也要反映当代中国对世界会计的贡献。张新民、于增彪、邵瑞庆等建议要对中国独特的会计方法, 如收付记账法、增减记账法进行介绍, 这些会计记账方法在中国曾流行相当一个时期, 它们既是个历史, 也是在特定时期中国会计人对会计的探索。程瑞川、刘国强 (周守华的代表) 建议系统收集会计期刊、会计出版物。张天西、杜兴强 (葛家澍的代表) 等认为, 应历史眼光看待博物馆, 对文物的保管与保护要有前瞻性, 要做抢救性整理、收藏与保护工作。

3. 关于博物馆布展内容与收藏品的边界。

与会人员对博物馆布展内容与收藏品的边界提出了不同的看法, 大多数认为会计博物馆应该相对集中, 以突出其专业博物馆的特征;但也有认为可在会计有关的财政、金融、税收等方面进行适当拓展, 以丰富博物馆的内容。但大家都强调, 藏品收集与布展要服务于中国会计博物馆的整体建设和定位。

4. 关于资金的筹集。

经费来源是建馆的保障, 朱建弟、周勤业等提议要想方设法获得社会、财政资金的支持, 认为中国会计博物馆的各位理事、中国会计名人评选委员会的各位委员都应积极宣传中国会计博物馆的建设意义, 向有关方面积极反映进行中国会计博物馆的建设意义, 动员与推动有关机构给予中国会计博物馆建设上的资金支持。张天西认为, 中国数量庞大的会计从业人员, 如果动员起来为中国会计博物馆进行建设捐赠, 也是一笔可观的数目, 关键是要有透明度, 有报告。

5. 关于展示设计。

谢荣认为, 收藏及展示是一个动态的过程, 尤其是开始阶段, 展板及站台要考虑适应性, 展品及内容可以灵活调整。刘明辉建议, 要设计会计大事年表、会计史图墙、会计人物表等, 从展示的手段来看, 适应未来的需求, 可借助多媒体的手段。

6. 关于学术研究及宣传推广方面。

潘琰认为根据博物馆发展需要, 中国会计博物馆应设立发布一些有关的科研课题, 来吸引或动员更多的学者、实务专家来参与。程瑞川、窦瀚修等建议开辟专栏和开发专门的选题来介绍中国会计名人。

与会常务理事、评选委员还就中国会计名人评选机制等问题提出了意见和建议。

篇9：主办会计工作职责

负责审核集团下属公司财务账套和财务报表;

定期编制月度、季度及年度合并财务报表及每季度提报集团财务分析报告;

每季度到下属公司现场检查财务管理工作及编写财务工作检查报告;

负责对接年度审计及其他专项审计的财务相关工作;

篇10：主办会计的工作内容

一、主办会计工作内容或任务如下：

（一）、在财务部经理的领导下，具体负责公司财务部会计组的管理工作。

（二）、负责领导所属的出纳员、核算员、会计员按时、按要求记帐收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法。

（三）、负责指导、监督、检查和考核本组成员的工作，及时处理解决工作中发生的问题，保证本组的会计核算工作正常进行。

（四）、按时编制月、季、年度会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。

（五）、根据会计制度，定期汇总会计凭证（登记总帐不超过10天），并与科目明细帐核对相符。

（六）、负责企业管理费核算，认真审核收支原始凭证，帐务处理符合制度规定，帐目清楚，数字准确，结算及时。

（七）、负责专用款项的明细核算，正确反映各项专用基金运用和结余情况以及专项工程支出和完工情况。专用基金的往来款项要及时对帐清算。

（八）、负责每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算。

（九）、负责公司税金帐的登记和税金的交纳。

（十）、负责公司各部门的费用报稍业务手续。

（十一）、按每月工资表、水电耗用表、燃料耗用表等费用项目编制部门费用分摊表，根据工资表提取福利基金。

（十二）、对公司的会计凭证、帐薄报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，按照《会计档案管理办法》的规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续。

（十三）、定期组织对公司固定资金和流动资产的清查、核实，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金利用率。

（十四）、严格按照财务管理制度的要求，认真做好记帐凭证的稽核，组织会统报表的编审工作，保证财务结算的正确、及时和真实，为领导提供可靠的经营管理资料。

（十五）、及时掌握流动资金使用和周转的情况，定期向财务部经理汇报工作。

（十六）、督导所负责岗位的工作情况，并对工作完成的效果负有直接的责任。

（十七）、定期组织所属部门员工学习有关国家财政政策、法规、财经纪律和财会制度，不断提高员工的思想水平和业务工作能力

根据主办会计的工作内容有几点要重点说说

.1、主办会计于核对账目时，对于现金、票据、证券及其他各项财务应随时派员盘点。关于财物的核对与盘点事项，每年最少应办理一次。

2、会计业务的处理如（科目记错）发生错误时，应于发现错误时，随时加以更正。

3、报销审核要注意的几点

1、在支付证明单上经办人是否签字，证明人是否签字。

○

2、附在支付证明单后的原始票据是否有涂改。若有问明原因或○不予报销。

3、正规发票是否与收据混贴，若有，应分开贴（原则上除印有○财政监制章的财政票据外，其余收据原则上不得报销。

4、大、小金额是否相符。若不相符，应更正重填。○

5、报销内容是否属合理的报销。若不属，应拒绝报销，有特殊○原因，应经审批。

6、支付证明单上是否有总经理签字。若无，不予报销。○7员工出差应填写“差旅费报销单”，检查附后有关单据。旅费费○用应依照公司“员工出差旅费报支制度”支付。

8各项支出凭证应由经办部门主管及经办人签章、○会计人员审核及会计主管核准始为有效。

4、购进材料的原始凭证，应检附材料验收单(入库单及请购单)。

5、应具备原始凭证而事实上无原始凭证或原始凭证无法取得的会计事项，应由经办人员签字说明，经其主管的核转及主办会计的签字，经财务部经理的批准，始得据此编制记账凭证，事后取得原始凭证时并应检附。

6、如果企业的规模小，业务量不多，可以不设置明细分类账，直接将逐笔业务登记总账。

实际会计实务要求会计人员是，每发生一笔业务就要登记入明细分类账中。而总账中的数额是直接将科目汇总表的数额抄过去。企业可以根据业务量每隔五天，十天，十五天，或是一个月编制一次科目汇总表。如果业务相当大。也可以一天一编的。

7、各种合同及重要资产凭证应编号独立专卷； 应留待将来使用的现金、票据、证券等凭证；将来应转送其他机构或应退还的文件书据；其他事实不能依会计科目装订成册者。这几项原始凭证得分别装订保管，这样与记账凭证注明其保管处所及档案编号相一致，便于查阅会计做帐的原由事项：

8.公司及所属机构的会计报告及已记载完毕的会计簿记等档案，均应分年编号，妥为保管。

下面在说下主办会计在工作中一定要说究的方法，主办会计对内工作联系部门：财务部，行政部、品管部、生产部、采购中心、营销部（各企业对各部门的名称不同，但内部结构基本都是这几个重要部门）要做好与这些部门的沟通等

要在每月结帐前与这些相关部门沟通好，要各部门在规定的时间内提交相关财务报表，保证报表的准确及时，这些报表包括：库存清单、商品销售分析表、应付帐款表、月度完成任务表、月奖报表、广告项目报表、大额资金使用报表、应收帐款报表、其他应收报表、其他应付款报表等。

主办会计对外协助财务经理处理好与工商、税务、银行、债权人、债务人、政府的有关机关的关系等。

企业的财务人员，对外联系最多的税务局和银行，所以在工作中一定要和税务银行工作人员搞好关系。

去税务局报税要熟悉去税务办事情需要的流程，.熟悉税务机关的办事流程省的到办事的时候跑冤枉路。到税务局要注意看看税务张贴的通知，公告。

咨询有关税收问题，事先在网上查阅一下相关事情的处理，熟悉国家有关事项税收政策和法律法规条款。以免专管员给你解释你听得一头雾水。

与税务人员打的交道，更多的是业务上的交流。因此按时提交申报表和要求的其他资料，资料的及时、准确很重要。因为税局自己内部也要经常要执法检查专管员的工作，重点之一资料要全就是检查资料是否齐全，另外，资料不全本身就会导致很多事项不能通过审批，此时管理员自身也是无法帮你解决的。税务人员，特别是专管员，对你提供资料的表面的相符性，具有一定的审核责任，凡是涉税事项特殊税务问题的处理，最好先咨询一下专管员的意见，他解决不了的才咨询其他部门，不要逾越专管员。

专管员偶尔需要你立刻提供一些企业财务及税务等相关数据，这时候，一般是她们需要填报某些统计类的表格上报给有关部门，接受税务机关内部的日常检查，因此如果你提供资料的准确完整，会减少她们工作上的很多麻烦。因此，你最好配合一下。

.如果企业真的发现什么税务问题而且又不是很严重，最好是在税务专管员这一层就沟通好处理解决掉，不要把事情捅到上层去，那样事情就会很麻烦

税务专管员是税务局管理企业的最直接的人，因此轻易不要去得罪他们，要和专管员多沟通，交流，对他们也要表示尊重，过节适当的“公关”，也是必要的。他这里熟悉了，有些小事情在他这就能一带而过了，大厅里办事也很顺畅，大家熟悉事情办起来来效率就高了。

企业与银行的业务方面：企业在银行有存款业务、结算业务（汇票）、贷款业务（企业融资）、国际业务（结汇，信用证等）、等几个方面。

企业的融资经常要与银行等金融机构打交道，就要要取信于银行，你不能把公司的所有情况都给银行，但你告诉银行的关于公司的情况，与你所说出的一切必须是真实的。银行要求的报表你要准时交到，你的年终结算最迟必须在经营年度后第三个月交给银行。

从企业内部尤其是财务人员来说，在保证企业高速发展的基础上，了解银行，学习如何与银行打交道，更加科学地利用银行的资源和服务，有助于加快企业现代化发展的步伐；更加科学地利用银行的资源和服务，有助于加快企业现代化发展的步伐；有助于于企业进一步扩展市场，吸引更多的投资者和运营商的兴趣。

篇11：主办会计工作职责范围

2、负责企业往来账款的确认、清帐，确保资料完整，入账及时、准确;

3、负责收入、成本的确认，确保资料完整，入账及时、准确;

4、与银行及税务部门保持良好的沟通，完成企业相关税种纳税申报;

篇12：改革我国企业会计年度浅议

1 5世纪的威尼斯商人以擅长簿记技术著称,他们在这一时期,初步建立了运用“会计年度”的概念。历史上对会计年度的运用,与该国(或地区)政治、历史、地理、气候、习惯等因素密切相关。由于上述因素的差异,各国会计年度的划分也不尽相同。

目前,世界各国会计年度划分主要有以下类型:1.历年制,如德国、法国、俄罗斯、中国等。2.十月制,如美国(1976年后)、墨西哥、古巴、泰国等。3.七月制。即以每年7月1日起至次年6月30日止为一个会计年度,如澳大利亚、瑞典、瑞士、巴基斯坦等。4.四月制,如英国、加拿大、日本、印度等。5.三月制,如土耳其、以色列、叙利亚、卡塔尔等。另外,还有个别国家采用十一月制(如阿根廷)和五月制(如卢森堡)。除此之外,一些国家还采用特殊的时间区间为会计年度,如伊朗以公历3月21日起至次年3月20日止为一个会计年度、尼泊尔以公历每年7月16日起至次年7月15日止为一个会计年度等。

会计年度是基于会计分期假设的人为划分,无论其起止时间如何界定,会计年度的期间长度必须相等。对会计年度的划分,主要有公历年度、预算年度、营业年度等标准。目前采用历年制为会计年度的国家(或地区)最多,可能是沿袭历史习惯的缘故;采用预算年度为会计年度,预算年度与会计年度一致,便于国家宏观经济管理;采用营业年度为会计年度,一般应以每年中企业活动的最低点作为年度终的起讫点,以避免企业经营高峰期,有利于提高会计核算效率和信息质量。目前,世界上大多数国家还允许企业根据自身需要,确定会计年度的起止日期,也有些国家设立多个会计年度供企业选择使用。

二、我国企业会计年度改革的缘由

我国《会计法》第1 1条规定:“会计年度自公历1月1日起至12月31日止。”我国会计年度采用历年制,是为了与财政、税务、计划、统计等年度保持一致,从而便于国家宏观经济管理。

我国现行会计年度作为计划经济时代的产物,是与计划经济管理相适应的。然而,在由计划经济向市场经济转型的过程中,现行会计年度已呈现出较为明显的欠缺,尤其是我国外向型经济和资本市场的迅速发展,其弊端更为凸现。

采用统一的历年制会计年度,可能给信息呈报者、注册会计师、债权人、投资者、政府监管等诸多方面带来不利影响。

1.对于信息呈报者而言,统一的历年制会计年度使企业年底工作任务过于繁重,会计工作分配不均衡,在一定程度上会影响会计核算效率和信息质量;统一的历年制会计年度可能会割裂企业会计核算工作与其生产经营的内在联系(特别是对于季节性生产企业),人为地增加了会计核算工作的复杂性;由于春节和审计的原因,可能导致结账日至呈报日的周期延长,从而降低会计信息的及时性。

2.对于注册会计师而言,统一的历年制会计年度导致年报审计过于集中,可能会带来人员安排的困难,或导致事务所降低质量标准,在一定程度上会影响审计质量;年报集中审计使审计业务不均衡,可能导致审计资源的浪费和影响事务所的业务拓展。

3.对于债权人、投资者等信息使用者而言,统一的历年制会计年度导致年报集中于年初披露,不利于债权人、投资者等信息使用者从中提取和分析财务信息,降低了财务报告的有用性。

4.对于政府监管而言,统一的历年制会计年度在一定程度上可能削弱政府监管的力度,淡化监管效果。

还有人认为,国际上许多国家允许企业根据生产经营的实际情况,自主选择会计年度,因而,当国内子公司的会计年度与国外母公司不一致时,会增加跨国公司会计处理和经营管理的难度,在一定程度上会影响我国吸引外资的能力。

可以说,虽然现行会计年度对于我国宏观经济管理具有非常重要的意义,但也存在一些明显的欠缺。因而,对现行企业会计年度进行改革已十分必要。

改革现行企业会计年度,近年来在我国得到了一定的关注。可以说,改革并不缺乏现实的需求,关键在于条件成熟与否。对我国企业会计年度进行改革,宏观层面主要面临法律保障、整体协调等方面的制约。或者说,要对企业会计年度改革,在宏观上至少需做到:(1)对《会计法》等法规制度的相关规定进行修改;(2)会计年度改革需要国家发改委、财政部、国家税务总局、国家统计局以及工商行政管理等部门密切配合,要注意各部门的整体协调,以保证因改变企业会计年度而不至于造成宏观管理使用会计信息的不便。

三、我国企业会计年度改革的建议

目前,我国理论界对于企业会计年度改革不太关注,相关文献寥寥无几。在现有研究中,对企业会计年度改革的探讨,主要定位于企业和注册会计师的(微观)需求方面,研究视角较为单一,在国有经济占主体的国情下,研究视角过于微观意义可能不大。

笔者认为,在国有经济占主体地位的国情下,企业会计年度改革首先应定位于符合国家宏观经济管理的要求,其次才能考虑其他有关方面的需求。在我国,会计信息的用户首先是政府(张为国,2003),其他利益各方则处于相对的次要地位,这与美国等发达国家所秉承的会计信息“为资本市场服务,为投资者、债权人决策服务”理念有本质的区别。政府作为经济的宏观调控者需要的是较笼统的统计数据,企业会计年度改革首先应满足政府统计数据的要求,以服务于国家宏观经济管理。基于此,笔者提出我国企业会计年度改革的建议:应选择设立两个会计年度供企业选择使用的方案,即在现有历年制的基础上增加每年7月1日起至次年6月30日止的会计年度。

在上述建议中,首先考虑的是作为经济宏观调控者的政府统计数据的要求;增加每年7月1日至次年6月30日的会计年度,如果加强半年度财务报表的审计监督,应不会对国家宏观经济管理造成太大的冲击,还兼有转轨成本较低的优点。