农村信用社主办会计竞争上岗的演讲稿

农村信用社主办会计竞争上岗的演讲稿（共6篇）

篇1：农村信用社主办会计竞争上岗的演讲稿

三、加强会计核算，降低经营成本，提高盈利能力。作为主办会计，我将严格遵循经济核算原则，加强财务控制，杜绝不合理开支和浪费现象，开源节流，不断降低经营成本，努力为所在信用社提高盈利能力创造条件，提高经济效益。同时严格落实各项会计业务要求，认真编制、汇总各类报表帐簿，确保会计核算质量。

四、大力推进会计电算化。在电子化建设方面，我们信用社刚刚起步，远远落后其他金融机构。只有在较短时间内迎头赶上，我们才能适应竞争和发展的需要。虽然目前在营业部这方面有了一定基础，但还有许多东西需要我们不断在实践中改进和提高，完善和发展，我将进一步加强在这方面的学习，提高运用和操作能力，加强监督管理，并通过实践积极为全县信用社系统电算化的快速发展建言献策。

如果竞聘成功，我将认真履行主办会计的职责，切实承担好自己所肩负的使命，不辜负领导的信任和期待。如果不能竞聘成功，我也将一如既往地努力工作，努力为信用社更好的明天尽心尽力。

谢谢大家。

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篇2：农村信用社主办会计竞争上岗的演讲稿

农村信用社主办会计竞职演讲稿

精彩导读：工作经验丰富。参加工作以来，我先后从事过信用社营业会计、储蓄会计、主管会计等诸多工作，不管是在哪一个工作岗位上，我都把坚持原则，细心谨慎，不折不扣执行规章制度作为一项准则，认真处理每一笔业务。

在对外服务和内部管理上……

各位领导、各位评委、同志们：

大家好！

怀着无比激动的心情，参加主办会计竞聘，首先我要感谢联社领导给我们提供了一次展示自我，相互学习的机会。

推行会计委派制，是联社党委为了提高信用社会计核算质量，进一步促进全县信用社系统稳健经营和健康发展的一项重大会计制度改革，我衷心拥护联社党委的英明决策*。作为一名有十多年会计从业经验的竞聘者，今天重新挑战这个岗位，我有勇气担当重任，有信心把今后的工作做的更好。

*公平竞争，挑战自我，在这里，我也衷心祝愿今天参加竞聘的各位同仁，都能取得较好成绩。

参加今天的公开竞聘，我认为，我具有以下优势:

第一、我是一名党员。工作中我一直把政治理论学习作为提高自我的一项基础任务，能够认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策，思想上坚决同党保持高度一致，坚决用党的思想指导自己的工作实践。不管是在照镜、位庄信用社，还

是来到现在的营业部，我始终做到坚持原则，廉洁奉公，落实制度，明确责任，搞好团结，加强管理，使所在单位的各项工作，尤其是会计业务得到了健康发展，受到了单位领导的肯定。

第二、具有扎实的业务基础。一九九三年高中毕业参加工作后，在抓紧时间自学会计业务知识的同时，九七年我参加了联社组织的平大计算机财会专业学习，系统学习了有关会计业务理论。一九九八年，我通过参加全国考试，获得了助理经济师资格，二 00 二年我又报考了中级会计师资格考试,H 前经济法「会计实瘢丁唬丁鸦竦猛 U

褂辛矫趴纬

探衲嗽 i 肖懈聪氨缚肌扁滴窦寄萇希沂贾斩宰约貉细褚虬 i 済 B 嗔罚 0C 一年获得了会计电算化资格证书，同年在市办组织的业务技能比赛中，我所参加的两项比赛全部获奖，取得了一个第一、一个第二的好成绩，为联社争得了荣誉。二00 二年初，我被授予了市级青年岗位能手称号，我还连续多年被评为信用社系统先进工作者。

第三、工作经验丰富。参加工作以来，我 先后从事过信用社营业会计、储蓄会计、主管会计等诸多工作，不管是在哪一个工作岗位上，我都把坚持原则，细心谨慎，不折不扣执行规章制度作为一项准则，认真处理每一笔业务。在对外服务和内部管理上，用热情迎来每一位储户，把微笑留给每一位客商，凭公心赢得尊重，靠真诚换取信任，是我一向的工作原则，这也给我的工作带来了许多帮助，带动了所在单位各项业务的发展。特别是

20**年全市

推行电子化建设过程中，我们营业部被列入首批上机网点，凭着集体智慧和平时学习掌握的电脑知识，我和同志们一道虚心学习，认真钻研，细心操作，共

克难关，在全市率先实现联网成功，加快了业务操作进度，并顺利完成了电算化年终决算，受到了联社的肯定和表彰，为以后全县信用社电算化推广积累了经验。

*如果竞聘成功，我的工作打算是：

一、加强学习，进一步适应主办会计工作需要。要认真学习《会计法》、《农村信用社会计基本制度》、《农村信用社财务管理办法》等规章制度，积极组织开展会计业务培训，学习新的会计理论知识，同时进一步明确营业人员岗位职责，加强内控管理，提高信用社会计工作质量，提升信用社会计服务品牌。

二、积极配合联社和社领导开展工作。作为主办会计，在严格管理，忠于职守，搞好本职工作的同时，我将积极配合联社和社领导开展工作，要认真落实联社各项工作要求，保质保量完成上级下达的各项工作任务；要协助社领导加强管理，搞好团结，凝聚人心和士气；要积极参与制订各项计划和规划，搞好分析和预测，合理建议，准确决策，当好参谋助手。

三、加强会计核算，降低经营成本，提高盈利能力。作为主办会计，我将严格遵循经济核算原则，加强财务控制，杜绝不合理开支和浪费现象，开源节流，不断降低经营成本，努力为所在信用社提高盈利能力创造条件，提高经济效益。

同时严格落实各项会计业务要求，认真编制、汇总各类报表帐簿，确保会计核算质量。

四、大力推进会计电算化。在电子化建设方面，我们信用社刚刚起步，远远落后

其他金融机构。只有在较短时间内迎头赶上，我们才能适应竞争和发展的需要。虽然目前在营业部这方面有了一定基础，但还有许多东西需要我们不断在实践中改进和提高，完善和发展，我将进一步加强在这方面的学习，提高运用和操作能力，加强监督管理，并通过实践积极为全县信用社系统电算化的快速发展建言献策。

如果竞聘成功，我将认真履行主办会计的职责，切实承担好自己所肩负的使命，不

辜负领导的信任和期待。如果不能竞聘成功，我也将

如既往地努力工作，努力为信用社更好的明天尽心尽力谢谢大家！

学生会竞税务竞职

学生会竞

税务竞职

篇3：农村信用社主办会计竞争上岗的演讲稿

一、地处城区的农村信用社面临的问题

农村信用社在农村具有坚实的基础, 但地处城区的农村信用社由于区位与定位的原因, 存在以下问题:

(一) 市场定位模糊, 使其经营处于两难的境地

如果农村信用社市场定位仅限于“三农”, 则业务拓展就会受到限制, 原有优势无法体现;如果在经营模式上采取全面出击的策略, 顺应城区内经济活跃的工商户和私营企业丰富的资金需求, 拓展信贷业务, 又会出现偏离服务方向、贷款额度大、风险集中的现象, 削弱了城区农村信用社的总体抗风险能力和发展后劲。

(二) 业务品种开发不足, 服务创新落后, 无法适应市场的竞争

在农村城市化进程中, 该区域的市场经济体迫切要求农村信用社在金融工具和金融产品等方面进行改革和创新。而城区农村信用社由于自身技术、人才、体制等方面原因, 业务品种开发滞后, 创新步伐缓慢, 服务手段也没有得到及时改进, 如网上银行业务起步较迟、信贷业务品种较单一、理财产品进程较缓等等, 致使城区农村信用社相对于其他商业银行缺乏竞争力, 导致客户群体的流失, 制约了业务发展。

(三) 同业竞争白热化, 原有优势不断丧失

农村信用社营业网络广布, 营业网点贴近社区和居民, 与当地居民有着独特的人缘、地缘关系, 但这些城区信用社一直引以为豪的优势, 随着激烈的金融竞争正在逐渐丧失。一是与顾客浓厚的感情难以维持, 由于电子化程度不高、金融产品单一等原因, 城区信用社与其他金融机构差距拉大, 原有忠实的客户群体在逐渐减少。二是城区信用社同业竞争激烈, 城区的商贸中心和金融服务中心, 是银行业竞争最为激烈的区域, 所有银行均在城区设立了分支机构, 并且众多股份制商业银行的市场定位又同信用社类似, 竞相争夺城区的市场份额, 严重影响了城区农村信用社的业务发展, 各商业银行不断将机构设立于新城新区, 争夺优势客户群体, 使城区农村信用社网点的生存和发展空间不断缩小。

(四) 人员素质相对较低, 业务创新能力差

一是人员众多却难以发挥优势。各城区信用社员工的素质相对不高, 专业人才缺乏, 高素质的营销人才更少, 成为制约业务拓展的瓶颈。二是人员结构不合理, 网点数量多但单产效能低, 客户数量多但有效客户少的经营特点造成内外勤人员比例失调。

二、城区农村信用社提升竞争力的对策

针对城区农村信用社的上述现状分析, 就如何提升市场竞争力, 提出如下对策与路径:

(一) 依托原有经营优势, 加快打造核心竞争力

地缘优势和人缘优势是农村信用社长久以来兴盛发展的重要推动力, 方便快捷和机制灵活是农村信用社业务经营的核心竞争力, 针对大部分城区由农村城市化而来, 其中的企业和个体经营者均来自农村的实际, 城区信用社应继续发挥地缘和人缘的优势, 立足城区, 以特色经营为核心竞争力, 走一条有别于城市商业银行的发展之路。培育城区信用社的核心竞争力, 主要从特色经营、风险管控、服务品质等几方面入手:一要全面调整经营结构, 抓住重点。城区信用社在增长方式上要依赖传统存贷款业务向多元化、综合化业务转变, 以创新为动力应坚持以当地市场需求作为产品和服务创新的前提, 在上级既定的范围内, 对现有产品进行改进、升级、组合, 满足城区多样化、差异化、特殊化的金融需求, 提升服务水平。二要全面调整客户结构, 抢占先机。城区信用应立足社区, 坚持“做小贷款、争大市场”的经营理念, 调整客户结构, 将城区居民、个体工商户、城区改制社区等作为经营重点。面对城区农民少, 白领多, 农村小企业少, 公司总部项目多的现状, 要提前谋划、找准定位, 继续把小额零售业务作为最具竞争优势的主营业务, 在建设社区银行、中小企业特色银行方面下功夫, 不断提高公司白领、新兴市民的客户比率, 不因经营环境的变化而一味效法城市商业银行, 浮躁冒进, 紧盯大项目、大公司不放, 可通过其他业务渗透和机构进驻, 进行开户验资、网上银行、卡业务等综合性营销, 以此建立庞大的、牢固的目标客户群体, 实现客户结构的调整和优化。尤其是要关注和满足改制社区 (指城区中由农村经济合作社改制而来的社区) 的个性化金融需求, 改制社区拥有城区大量土地资源及合作物业项目, 将在城市经济中扮演举足轻重的角色, 可以采取量身定制专门的扶持计划, 充分发挥农村信用社在村级集体经济中的“助力、引力”作用。此外, 对于城市化进程中村级集体经济的大量留存资金, 要落实“村银共建新农村”的有关政策, 在确保村级集体资金安全的前提下, 使共建村的银行留存资金获得稳定的收益, 实现村银双赢。

(二) 优化服务品质, 加快业务产品创新

一方面要以客户为中心, 创新业务产品。针对城区楼宇经济密集, 社区居民多的特点, 要建立起以客户为中心, 对客户分层维护、主动营销、交叉营销的新模式。从目前及长远来看, 保持现有客户队伍的长期稳定和健康发展, 减轻其他银行理财产品对农村信用社的冲击十分重要。除了有针对性地开发城区居民的理财产品外, 更应转变经营方式, 在牢固确立以客户为中心观念的前提下, 实行对储户的主动维护、主动营销新模式, 可以尝试对优质客户进行积分管理, 分层维护, 使客户获得认知和认同, 避免和防止客户的流失。同时, 城区信用社还要重视中间业务的创新, 将中间业务定位为新的利润增长点, 长期以来农村信用社过分重视“农”字色彩, 淡化了中间业务的开发 (如与支付宝等合作) , 科技力量的支撑 (如网上银行等业务) , 应依托于现有的科技平台, 继续加大对贷记卡、市民卡的业务创新, 拓展银行卡功能;继续做强代收代付业务, 提升作为社区银行的影响力;继续加大对网上银行、电话银行的科技投入, 搭建中间业务的基础平台。

另一方面要以服务为品牌, 树立服务个性。在社区居民、个体工商户中树立服务品牌, 在城区中继续发挥贷款小额、方式灵活的优势, 针对城区居民多从事三产和消费的特点, 应加强服务模式的优化, 可大力推行商铺按揭贷款、汽车消费贷款、公务员工资卡质押贷款等新的贷款品种, 推行贷款办理时间承诺制, 使社区居民愿意到城区信用社办理业务。同时针对城区日益同质化的金融服务, 应坚持特色服务为品牌, 以“城市人自己的银行”为根基, “说自己的话、做自己的事、走自己的路”, 尝试和探索走一条具有自身特色的个性服务之路。良好的金融服务, 建立在客户与银行间的一种互信关系基础之上, 真诚守信、有尊严的营销, 才能在竞争激烈的城区赢得客户的长期信赖。

(三) 完善风险管控, 打造可持续发展力

城信社应重点抓好信用风险、操作风险、市场风险的管理与建设。信用风险应重在推进信用评级体系建设;城区银行如以常用的信用村制度来调查评价客户的基本情况、信用状况相对比农村困难, 应重在推进适合城区使用的客户信用评级系统, 应建立针对城区的多指标、多维度、分行业的信用评价体系, 可探索依靠所在社区、楼宇等建立起对居民的信用信息采集渠道, 依靠省联社的信贷系统建立起对公司客户分行业、分规模的财务评价系统, 为城区银行提供适合使用的信用评价依据以控制好信用风险建设。操作风险重在推进全面风险管理;全面风险管理是银行核心竞争力的重要内容, 而城区信用社面对同业竞争的激烈环境, 在业务经营和成本、效益的压力下, 普遍存在“重业务、轻管理, 重发展、轻风控”的现象, 因此必须形成“一把手”为主导的全面风险管理建设机制, 完善风险管理岗位的持证上岗和等级管理制度, 推进各岗的岗位职责建设;完善薪酬待遇及晋升通道, 调动风险岗位人员的自主性和创造性;推进风险经理人员及能力建设, 形成独立的风险评价依据。市场风险重在推进利率风险管理;目前各家城信社正竞相开展理财、基金、信托等金融衍生产品的开发、发售工作, 而各类金融衍生品相对应的利率风险管理的复杂程度更高, 因此要做好新业务、新产品的开发的市场风险性测试;识别新业务、新产品所产生的市场风险;加强对各类理财产品的日常管理和风险提示;建立健全新产品的市场风险管理机制。

(四) 揽天下贤才, 加快人才机制建设

人力资源是一切资源中最宝贵的资源。对于城区农村信用社而言, 加快人才机制转型就是市场竞争力的提升。加快城区农村信用社的发展, 就需牢固树立以人为本的理念, 从创新人才引进、培养和使用机制入手, 充分发掘人力资源潜能。一是构建科学的竞争择优机制。采取民意测验、公开选拔、组织考试、结果公示等多种形式, 真正把员工认可、品行兼优、专业技能强、营销业绩突出的管理人员选拔出来。坚持“以数据论英雄, 以业绩任用干部, 以廉政否决干部”的用人导向, 突出唯德、唯能、唯绩选才用才, 真正做到人尽其才、才尽其用, 形成横向可交流、纵向可进退的充满生机和活力的用人机制。同时进一步强化竞争激励机制, 通过对管理人员实行定期交流岗位制度, 对一般员工实行“双聘”机制进行轮岗, 畅通管理人员“能上能下”的渠道。二是完善创新型人才的培养和激励机制。创新型人才对城区农村信用社的发展非常重要, 必须要加强员工在业务技能、职业道德等方面的培训, 建立公正、公开、公平的人才竞争机制, 切实保证农村信用社能够吸引人才、培养人才、留住人才。同时要不断完善激励机制, 加大对在业务创新中做出贡献人员的激励力度。

篇4：农村信用社主办会计竞争上岗的演讲稿

关于农村信用社主办会计委派制的相关思考

关于农村信用社主办会计委派制的相关思考

《省农村信用社推行主办会计委派制指导意见》，对委派主办会计的实行目的、原则及委派主办会计的责权利、管理和奖惩等，给予了全面而系统的指导意见。作为主办会计委派制，宛城区已有近四年的实践经验，总体的体会是推行主办会计委派制，可以比较有效的促进规范和管理工作，促进信用社稳健经营和健康发展。

作为一种好的制度，需要更多的理论和实践来不断完善，主办会计委派制也是

这样。因此，《河南省农村信用社推行主办会计委派制指导意见》的下发，及时而准确的给予了理论高度的指引和操作层面的指导，将大大促进河南省农村信用社主办会计委派制的推行工作。

一、农村信用社传统主办会计的具体工作职责

1、会计核算、会计监督、内控及财务管理。

2、属于基层社班子成员之一，全程并深刻参与基层社经营及管理。

3、主管内部存款及资金组织工作，并对此负责。

4、属于结算工作一线营业人员，并为整体内控第一责任人。

二、农村信用社实行主办会计委派制的目的。

1、使主办会计具有相对独立的地位。

2、有效履行核算、监督、管理等方面的职能。

3、全程逐环节有效规范经营工作。

三、委派制主办会计和传统主办会计 的职责的变化

1、上述传统主办会计的具体工作职责，委派制主办会计逐一承接。换句话说，委派制主办会计仍应也必须属于基层社班子成员之一，仍应也必须对内部存款及资金组织工作负责，仍应也必须作好结算工作并对整体内控负责。

2、委派制主办会计的监督和管理的权利加大，而同时，自身承担的责任也加重。换句话说，委派制主办会计有自己的结算工作岗位，有自己的内部工作职责，有自己的整体经营和管理的职责，同时，独自或连带承担规范和监督的责任。

四、委派制主办会计职责的变化，使主办会计具有双重的职责。换句话说，委派会计直接对联社负责，间接或不可避免的对基层社的整体工作负责，接受联社和基层社的双重管理，实现经营管理和监督规范的双重职责。

1、由于委派制主办会计有自己的结算工作岗位，他必须拿出一部分岗位工资

参与考核。

2、由于委派制主办会计必须对内部存款及资金组织工作负责，他必须拿出一部分效益工资参与考核。

3、由于委派制主办会计有自己的整体经营和管理的职责，因此在考评中连带所在工作单位的经营效益。

由于上述及其他客观原因，委派制主办会计将会在发展和规范之间，左右摇摆，在经营和监督之间，寻求平衡。这些，都是相对独立的地位和双重的责权利所形成的。

篇5：信用社主办会计竞聘演讲稿

我叫xxx，25岁，xxx信用社员工，今天，我竞聘的岗位是主办会计。

虽然刚刚参加工作六个月，但是在主任，会计和同事的帮助下，认真学习，在工作不断中把理论知识与工作实际相结合，使自己掌握更多更专业的知识，为今后打下扎实的业务基础。我也许还不成熟，也许还有这样那样的欠缺，但我会努力努力再努力，在学习中不断完善自我，追求自我，超越自我。

假若竞聘到这一岗位，我将在以下几方面做出努力：

一、学习新知识，掌握新技能，进一步适应主办会计工作需要

二、贯彻执行国家财经纪律，法规。积极配合联社和社领导开展工作

三、加强内部管理，履行会计反应监督职责，监督各项业务操作流程。

四、树立团队精神，增强整体凝聚力。

坚守自我，我将无愧于客户；立足岗位，我将无愧于我的职责。我坚信厚积薄发，我坚信天道酬勤，我坚信我一定会很好地担负起这一委派制会计这一职务所赋予我的各项职责。

篇6：农村信用社主办会计竞争上岗的演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委以及在座的各位同仁：

非常感谢各位领导给我创造了这个发挥自我、展示才华的机会,我在这里用朴实、诚恳的语言、执着追求事业的责任心，务实的工作举措，希望能得到各位领导、各位评委的信任与支持，能受聘稽核监察科科长这个岗位。

现在，我把自己介绍给大家：我叫××，现年××岁，……。我于××年××月参加信用社，先后从事过××、××、……等工作。在××年的工作中，我以勤奋求实的工作态度，虚心好学的工作方法，任劳任怨的工作作风和锲而不舍的工作精神，认真履行了工作职责，出色的完成了领导交办的各项工作任务。特别是从事稽核工作后，每年均要向上级或领导书写稽核汇报材料数十份，每月还要负责人行监管报表的录入、上报以及其他工作，为了能更好的搞好本职工作，先后几次参加市联社组织的稽核和微机培训，不断提高自己的写作能力、分析问题及解决问题的能力。

“一份耕耘，一份收获”，××年来我几乎年年被评为先进工作者，多次被评为“优秀共产党员”，在年度考评中多次得“优”。从事稽核工作后，曾被市联社评为“稽核先进个人”。

几年来的稽核工作实践，使我对这项工作有很明确、深刻的认识。我认为：

经济活动离不开经济监督。农村信用社稽核做为经济监督的最有效手段，是完善和加强农村信用社内部经营管理，增强自我约束机制的必要环节。稽核部门就像是保健医生，要不断地对农村信用社这个肌体的各个部位进行体检、诊治并排除各种病变。在稽核工作的方式、方法上，稽核重点不仅在于对客体作静态的分析，而且更重要的在于对客体作动态的分析，要积极发挥稽核的监督和评价职能，评价是对已设机制的合理性、完备性、有效性进行稽核，即所谓的检查是否有章可循。监督是对已设机制的合理性、连续性及严肃性进行稽核，即所谓的按章办事。对各项业务机制运行情况的稽核所作出的稽核结论注重科学性和实效性，经得起时间的考验和事实的论证。所以加强稽核工作，对农村信用社完善监督制约机制，起到“暴露，保护，建设”作用，能够及时发现，纠正和预防业务经营活动中违反市场规则行为和自身经营管理中的违法、违章、违纪问题，以达到清除隐患，堵塞漏洞，健全制度，强化管理，震慑犯罪，提高经营管理水平，最大限度降低金融风险。

几年的稽核监察工作实践，使我体会到：稽核监察工作是信用社工作中一项政策性强、业务技能要求较高，涉及面广，易得罪人的工作。因此，这就要求稽核监察工作人员应当具有较高的业务水平、较好的文字写作能力，随时保持正常心态，严格要求自己，用制度规范自己的行为，要懂得怎样“做人、为人、帮人”，正确认识稽核监察工作的职能作用，使稽核监察岗位职工真正认识监督出效益、监督促发展的道理。要随时组织科室职工探讨、分析信用社经营管理活动中出现的新情况、新问题，使每位员工都具有擎敌致胜的本领，建立一支特别能吃苦、来之能战、战之必胜的稽核监察队伍。而作为稽核部门的领导，就更应当是信用社业务中的权威，既要熟悉信用社的主要业务，又要掌握国家有关的财经法律法规;要能够抓住信用社工作中的主要矛盾和问题，引领大家正确开展工作。县联社的稽核部门应当对县联社领导班子负责，成为联社业务管理的可靠参谋和助手，保障农村信用社业务健康发展。

当然，几年的稽核监察工作实践，也使我深深地感受到：虽然稽核监察工作任务繁重，但农村信用社各级领导对稽核监察工作非常重视，积极支持稽核部门开展工作，这为我们稽核监察工作的开展奠定了坚实的基础。同时，县联社对于查出的问题不搪塞、不护短，积极整改，为农村信用社控制风险、加强稽核监督创造了有利条件。各级领导这种对信用社事业真负责的态度使我深受感动，也坚定了我认真做好稽核工作的信心。

前段时间在××清帐时发现，××的员工为了按时完成工作任务，大家积极努力工作，加班加点，放弃节假日休息，使我深受感动和鼓舞。我深信：我们的稽核干部队伍同样具有较高的素质和崇高的敬业精神。在联社领导及上级稽核部门的指导下，一定能够很好地完成为农村信合事业保驾护航的任务。

千帆竞技，百舸争流。我们的信合事业正在蓬勃发展，我们肩负着责任和使命，更有义务争做农村信合事业的脊梁，这是我参加这次竞聘的主要理由。与此同时，几年来，信用社在各级领导班子的指导带领，以及全体职工的共同努力下，逐步发展壮大，终于走出了年年亏损的.困境，去年达县联社实现全县盈余几十万元，使我深受鼓舞。我对××联社的未来充满信心;同志们对我的业务水平和工作能力给予肯定，更增添了我的信心和勇气;我是一个热爱信合事业的人，我希望自已能够为××农村信用社的发展多做工作、多做贡献。

如果我竞聘成功，我保证在今后的稽核监察工作中做到如下几点：

1、搞好业务计划安排，认真开展各项稽核监察工作。我将与稽核监察科其他同志一起参加各个项目的稽核检查，并在业务检查中发挥带头作用。对每一项稽核工作，都要做到认真检查、及时发现问题、提出整改建议、形成书面材料并及时上报，检查问题、服务基层、帮助整改，做到保质保量地完成各项稽核工作任务。同时，配合相关科室做好领导交办的其他各项工作。

2、尽快培训一支思想素质高、业务能力强的稽核队伍。××联社辖×个法人社，×个营业网点，面大点多，稽核工作任务艰巨，而该联社从××年双改后又取消了住社稽核员，仅凭稽核科几位同志是远远不够的，直到××年××月底又重新配备××名稽核人员，由于这些同志未通过系统的稽核专业知识培训，同时对稽核工作的性质、作用的理解和认识存在盲区和误区。所以应及时组织培训，以提高稽核从业人员的综合素质，使我县能拥有一支思想素质高、业务能力强的稽核队伍。

3、加强稽核部门内部管理工作，进一步发挥稽核监察工作的职能作用。一是建立四层监督防范网络，即社内自我监督、主办会计监督、信用社稽核监督和联社稽核再监督;二是实行分级负责制，稽核员对稽核科负责，稽核科对联社领导班子负责;三是加大稽核员管理力度，关的金融法律法规及各项业务规章制度，尤其是各项新业务的管理措施和操作规程。通过学习和培训，进一步提高稽核监察队伍的整体素质，提高稽核监察工作的质量和效率，强化稽核监察工作的职能作用，更好地为保障农村信用社的健康发展服务。

4、针对信用社实际情况，把稽核工作的重点放在以下三个方面。

一是加大对信贷资产质量的稽核力度。信贷资产质量的好坏关系到信用社的生死存亡。我将带领大家开展项目稽核时，把不良贷款、新增首笔贷款等信贷资产管理方面的专项稽核作为重点，多投入一些人力和时间，加大对信贷资产的监控和检查力度;同时，在常规稽核和后续稽核中，也要把信贷资产质量的检查作为一个重点，对有关信用社的信贷资产质量情况进行检查和监控。对于在检查中发现的问题，要加大对整改情况的监督力度。

二是要加强计算机管理的稽核。随着信用社电子化日新月异的飞速发展，实现上机帐务监督稽核，是摆在每位稽核员面前的一大课题，因此，每位稽核员必须面对现实，积极参与计算机的学习、研究，制定有关计算机监控检查的具体措施和办法，建立电脑监督制度，使之经常化、制度化，强化对计算机使用和管理的监控，强化对计算机犯罪行为的风险防范。

三是要加强对内控制度的检查。定期或不定期的对基层社开展再稽核监督工作，及时纠正稽核工作中的偏差和问题，防止稽核工作走过场、流于形式。对稽核工作漂浮，违反操作规程导致工作失误以及玩忽职守，循私舞弊，以权谋私，应发现而未发现，或发现有问题视而不见以及查出问题隐瞒不报不作处理的，情节较轻的，直接对稽核人员进行批评和教育;情节严重，以致于由此引发经济案件和责任性事故，造成不良影响和经济损失的，建议联社领导给予稽核员行政处分和追究连带责任。对稽核工作扎实，予以表彰和奖励，对查出成案，挽回经济损失或做出较大贡献的稽核人员，建议联社领导给予重奖。

5、认真处理好人民群众来信、来访工作。一是对群众来信高度重视，及时进行调查落实，区别不同情况加以处理，对确属违法违纪的要严肃查处，对有错误的要进行帮助教育，同时做好信件回复工作，使组织放心，让人民群众满意。二是对来访群众，做好解释疏导工作，对那些受到错告、误告、诬告的同志，要及时澄清是非，并注意做好矛盾的化解工作，对有意诬告、陷害他人的，要严肃处理。力争将问题消化在本职工作以内。

6、精诚团结，发挥整体功能。

我深知团结的力量，为此我决心在工作中，继续发扬过去那种团结、友爱、认真、负责的优良作风，时时处处服从领导安排，搞好稽核监察工作。同时，多向领导请示汇报，及配合上级职能部门和其它科室搞好工作，常与基层职工交心谈心，争取领导和同志们的理解、信任和支持，充分发挥团队作用，促进全县信用社稽核监督工作的全面开展，使全县信用社经营管理制度规范化，业务操作程序化。

各位领导、各位评委和同事，如果你们对我有信心，投我一票;如果领导对我有信心，聘我一职。我将实现自已的诺言，在工作中尽职尽责，与稽核监察科的同志们一起，为达县农村信用社实现跨越式发展保驾护航。