春节送温暖反馈

春节送温暖反馈（通用16篇）

篇1：春节送温暖反馈

学习部两节期间开展

“送温暖、献爱心”活动情况反馈

公司工会：

学习部分会根据“关于两节期间开展送温暖、献爱心活动”的通知要求，开展慰问情况如下：

1、分会深入各工段进行摸底、了解职工工作和生活情况，并给四位困难职工发放慰问金（每人200元），使他们感受到组织的温暖。

2、春节前夕学习党、政、工、团领导到生产现场慰问了坚守在生产一线的广大员工，为他们送去了苹果、香蕉、桔子等慰问品，感谢他们在各自岗位所做出的成绩。

3、两节期间部门对住院职工进行看望和慰问三次，并对1月份即将退休的老员工王学习进行了看望，感谢她对风帆事业做出的贡献，使她感受到集体的关心和温暖。

学习部分会

二〇一四年一月二十五日

篇2：春节送温暖反馈

为认真贯彻落实“三个代表”的重要思想，深入贯彻党的十八大精神，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实解决困难员工的生活问题，进一步推动送温暖工程的经常化，按照上级文件精神，继续开展知千家情，解千家难，暖千家心“送温暖”活动，现将此活动总结如下：

一、领导重视，统一部署

领导十分重视开展暧春节送温慰问活动，召开会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动，经班子成员走访申报了困职工2户，3人在岗职工，人是遗属，人是退休职工，成立了工作小组，确保资金落实到每位困难职工手中，把温暖送给每个员工，有力推动了春节慰问活动的开展。累计发放春节慰问款1500元。

二、突出重点、措施有力

工会以强烈的使命感和责任感，把春节送温慰问活动摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好春节慰问工作，林场工会首先对所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，并克服了人员居住分散，离退休老人多，分散面广的问题，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时了解了困难人员生活中存在的问题，第一时间做好特困员工人员家庭的核实摸底工作，及时建立健全特困员工档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等，进行一一有重点的排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。

三、做实做细，落到实处

在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会扶贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。并坚持公开的原则，实行公示制度，加强了群众监督。做到送温暖资金专款专用，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的员工手中，给困难的员工带去了温暖，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关。

通过本次对春节送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，领导还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。

元旦、春节“送温暖”活动总结

篇3：四川铁通开展春节送温暖活动

本刊讯2014年春节前夕, 四川铁通组织5个慰问组, 由公司领导带队深入各分公司, 对关键岗位的一线员工、各单位特、重困员工进行走访慰问。慰问组到各单位分别召开了座谈会, 宣传公司年度工作会议精神, 到经营部、一线班组详细了解了员工的生活、工作和学习情况, 倾听员工的意见和建议。慰问组共走访慰问困难员工86户, 慰问一线员工81人, 发送慰问资金69800元。

1月14日, 铁通四川分公司总经理兼党委书记邓静到网管中心特困重病员工吕素芳家中, 代表公司党政工团对其进行慰问, 勉励她安心养病, 积极治疗, 保持乐观心态。

1月15日, 邓静又前往成都分公司送温暖。在成华经营部详细了解网格化管理工作落实情况, 参观了经营部网格划分地图和网格化管理日控表, 要求分公司组建一支全业务营销队伍, 弥补网格化管理后营销力量的减弱。同时做好全业务发展, 在营业厅尝试开展移动全业务拓展。邓静还前往困难员工刁继镕家中进行了慰问。

篇4：春节送温暖 真情暖人心

记者在春运开始的第一天，在滨海、钱清、漓渚等地采访了不少准备回家过年的外来务工人员。“回来！过完春节就返厂，按时上班”，面对“过完春节还回原来的厂工作吗”这个问题，他们给出了如出一辙的答案。究竟是什么原因让这些工人们那么坚定地答应会回来呢？记者细问后才发现，不少企业在放假前已采取留人措施。

“老板惦记我家里困难，给了爱心款让我过年”，“我们公司今年给我涨工资了，能不回来吗”，“我今年被评为明星员工，还拿了不少奖金，特别开心”…… 原来是企业主动给予的关心和奖励让外来务工人员对未来充满了希望，也让他们找到了归属感。

企业好我们才能更好

随后记者走访了位于滨海工业区的红绿蓝印染有限公司。在很多企业员工忙着回家过年时，红绿蓝车间仍是一派忙碌景象，工人们也丝毫没有因为迟放假而懈怠工作。“公司还有不少单子要在过年前赶出来，得等到1月27日后才能放假。”

在车间，来自安徽的工人孙永芳告诉记者：“放假迟点没事，企业单子多了，我们待遇才会好起来，今年我工资每月又涨了300多元呢。”原来，红绿蓝印染有限公司承诺从2014年元月开始，所有工人工资上涨8%～10%，这让工人们很受鼓舞。

孙永芳还告诉记者，以前一到春运就要担心买不到票回家，现在春运刚开始，公司办公室已经帮忙预订好了来回的车票，让她再也不用去排长队买票啦。

大小奖励捧回家

除了给员工涨工资来鼓舞士气，一些企业也以设立奖项的方式来激发员工工作热情。比如位于钱清的永通印花有限公司，就为员工设立了许多奖项：月出勤奖、年出勤奖、工龄奖，2013年又增设了200元的劳动合同签订奖。

厂里的老工人表示这些奖项的设立让企业的工作氛围更好了，工作效率也提高了不少，经过自己的努力拿到奖后也让员工心里觉得特别舒服和开心。据了解，自推出200元的劳动合同签订奖后，永通印花公司已有85%的外来职工与企业签订了2014年劳动合同。

企业是份安心的依靠

位于漓渚镇的新宇漂染有限公司目前则正忙着在各车间摸排困难职工情况，将通过“323”资金互助会给予困难职工3000～5000元不等的资助。来自四川的黄师傅因家人生病而家境困难，他表示已是第二年享受爱心基金补助了，他激动地告诉记者：“在这样的企业工作，让我很安心，感觉有依靠。”

如今，柯桥区的企业多如牛毛，而想要在竞争激烈的纺城中占有一席之地，战斗在第一线的员工是企业不可或缺的一部分。如今，大多数企业比较倾向于经验丰富，技术熟练的老员工，因而纺城众多企业在放假前也各显神通来留住优秀的工人。当然值得一提的是在提高务工人员待遇之外，更注重改善外来务工人员的工作和生活环境。

有关部门负责人向记者介绍道，如今出来务工的很大一部分人已经是新生代务工人员，和老一批工人有不一样的思想和关注点，新生代务工人员除了关注工资方面外，他们也会着重考虑其他一些因素，比如工作环境、业务文化生活、发展空间等。即便工资出得高，环境、待遇、公司文化跟不上，企业对务工人员的吸引力也会逐渐减少。

其实，纺城企业纷纷施展的各种温情措施，归纳在一起只有一个根本，那就是企业正努力提高员工工作和生活上的待遇，给予员工想要的保障。温情措施的实施是为务工人员创造一个愉悦的工作环境，同时在此环境中提高工作效率，并为公司带来更大的收益，如此好的双赢局面又何乐而不为呢？

篇5：春节送温暖活动总结

二、突出重点、措施有力

公司工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好元旦春节慰问工作，公司工会首先对公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，并克服了人员居住分散，居住在外地离退休老人多，分散面广、交通不便等诸多困难，特别是对居住在偏远山区，山高路远平时难以联系的离退老人，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困员工人员家庭的核实摸底工作，及时调整充实了特困员工档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等，进行一一有重点的排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。

三、做实做细，落到实处

通过本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，公司领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决

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篇6：春节送温暖活动总结

为切实关心困难职工的生活，根据上级工会的统一部署，我们扎实开展了元旦春节送温暖活动，现就2016年元旦春节期间工会送温暖活动作如下总结：

一、提高认识，加强领导

切实关心困难教职工的生活，深入开展扶贫帮困送温暖活动，是构建社会主义和谐社会和践行科学发展观的重要举措。我校工会认真学习贯彻县总工会精神，从维护社会稳定、构建和谐社会出发，从协助党和政府解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把送温暖活动作为工会春节前的工作重点，真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。学校切实加强对送温暖工作的组织领导，成立了以杨校长为组长，工会人员为成员的春节送温暖工作领导小组，逐一摸清困难职工的家庭情况，并逐一登记备案。切实把关怀与温暖送到困难者家中，雪中送炭，帮助他们过一个欢乐祥和的春节。

二、突出重点，讲求实效

元旦春节送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化、结对帮扶送恒温等途径，丰富送温暖慰问内涵，取得明显的实效。

一是深入到困难职工家中，全面了解他们的实际情况，做到“四清”，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。

二对困难的六户家庭，进行一次普遍的走访慰问，积极帮助他们解决生活中的急难问题。

三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的家庭作为走访慰问送温暖的重点，切实帮助他们解决实际困难。与此同时，我校工会还积极争取党政的支持和社会各方面的广泛参与，多渠道、多形式筹措送温暖资金，严格规范资金的管理、使用，做到运作安全、专款专用、发放有序、监督有力。

三、加强宣传，构建氛围

学校充分利用校园板报等舆论阵地和工具，及时宣传学校党组织、行政和工会组织对困难教职工的关心，宣传扶贫帮困各项政策措施，宣传广大教职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例，扩大送温暖活动的社会影响力和感召力，营造教职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。

篇7：春节送温暖活动简报

凛冽的寒风挡不住送关怀的脚步，深冬的严寒冷却不了一颗颗送温暖的心，2010年1月20日，由处党委书记孟力、处长郭成方、工会主席林波等党政工领导组成的五个慰问小组冒着深冬的严寒，在新春佳节来临之际开展了形式多样的春节“送温暖”活动，逐户登门看望了离退休老干部、老军人、节日期间住院职工和特困职工，并给他们送去了慰问金和节日的问候。

此次“送温暖”活动得到处党政工领导的高度重视与大力支持，处工会在工会主席林波的带领下以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，首先对处所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，特别是对居住在偏远地区平时难以联系的离退老人，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了困难职工生活中存在的问题，通过在春节前集中一段时间做好特困职工人员家庭的核实摸底工作，及时调整充实了特困职工档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。

在实施送温暖活动中，注重突出重点，将生活一般,相对困难和特别有灾有难、大病等困难的区别开来，如特困、大病致贫职工、特困单亲家庭等，进行一一有重点的排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为

他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的职工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。

一是拨出春节慰问专款，对全处工亡职工遗属、遗孀、军烈属、革命伤残军人、老复员军人，离退休干部职工共计227人进行春节慰问，其中发放春节慰问金108900元，把温暖送给每个职工；

二是对在档的20户特困职工、特困遗属由处领导及工会干部亲自逐一登门走访，分别送上每户600元的慰问金；

三是在春节前夕对各单位困难职工，特困职工由处工会进行一次困难救济；

四是对工伤、病等节日期间住院职工进行看望、并送去慰问金；

由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力地推动了春节慰问活动的开展。被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和组织送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。

篇8：四川铁通开展春节送温暖活动

本刊讯新年前后, 铁通四川分公司总经理郑洪方、副总经理雷波、刘晓钢、总会计师杨联群分别带领4个慰问组深入管内各单位, 开展2012年春节送温暖活动。

慰问中, 带队各位领导与各单位座谈交流了2012年经营工作思路, 帮助基层出谋划策, 提出了2012年重点工作要求, 进一步统一了思想;实地查看了经营部规范管理和机房整治工作情况;到患重病员工家中进行重点慰问, 送去了慰问品和组织的温暖;向重困、艰苦一线员工、先进骨干员工发送慰问金, 现场帮助基层解决生活和工作上的困难和问题, 鼓舞了员工士气。送温暖活动中, 慰问组共走访困难员工73户, 艰苦地区班组25个、慰问艰苦一线员工、先进员工149人, 发送慰问资金65800元。

1月22日除夕之夜, 四川分公司副总经理兼纪委书记、工会主席刘晓钢带领网络支撑中心、成都分公司负责人及党群部工作人员来到网络支撑中心、成都分公司数据和客服中心、公司调度室等单位看望了在节日期间坚守岗位的27名员工, 为他们送去了节日慰问品, 把组织的关怀送到了一线员工心中。

篇9：春节送温暖反馈

马年新春来临之际，由本报与北京市小帮手服务中心联合出版发行的《北京广播电视报·小帮手特刊》免费投递到了居住在海淀区领取居家养老（助残）券的人群家中。首期“特刊”中，介绍了“2014年春节送温暖大型活动”。

春节即将到来，为了给老年人（残疾人）送去温暖和祝福，由北京市民政局主办，北京市老龄工作办公室、北京市社区服务中心与北京市小帮手服务中心承办的“2014年春节送温暖大型活动——北京市居家养老（助残）专属服务与特供产品进社区”即将启动。

尊老、爱老、敬老是中华民族的传统美德，特别是在老龄化社会日趋加重与发展的今天，如何实现北京市“9064”的居家养老格局，使老年人更多地享受改革开放与改善民生的成果，是党和国家非常重视与关切的问题。在此新春佳节之际，活动主办方特组织了一批致力于为老、助残、便民服务的大型企业，一起为老年人（残疾人）送去节日的祝福与社会的温暖，使之享受到居家养老（助残）专属服务和特供产品。

此次活动特邀请北京电视台著名主持人文燕担任公益形象大使。文燕常年投身养老、助残公益事业，现主持敬老公益节目《咱爸咱妈的美好时代》，她和其所主持的节目受到老年人和残疾人朋友的广泛喜爱，被誉为“爱心大使”。

本次活动惠及居住在海淀区领取居家养老（助残）券的人群，从本月23日开始，凡符合条件的老年人（残疾人）凭身份证或残疾证可享受低于同期同区域市场价的专属服务或特供产品。

养老（助残）专属服务，主要包括：

一、95081家庭服务中心提供的低于市场价格的服务项目套餐。

二、北京市东区邮电局安外邮电支局提供低于市场价的《2013邮票礼品册》。

三、北京三元梅园乳品发展有限公司提供的以九折的优惠价格在海淀区门店享受除三元梅园酪干外所有产品。

四、北京天福号食品有限公司提供的以九折的优惠价格在海淀区门店享受所有产品。

五、北京市桶装饮用销售行业协会组织海淀区6家“真水工程”认证水站享受买十赠一基础上再九折优惠。

养老（助残）特供产品，主要包括：

北京首农商业连锁有限公司、北京顺鑫农业发展集团有限公司、北京三康安食农业科技发展有限公司、北京京粮电子商务有限公司分别提供的低于市场价格的6个大礼包。礼包内容涵盖奶制品、农产品、坚果、米、面、粮、油、礼品鸡等。

以上活动的具体内容及开始时间等详见2014年1月16日出版的《小帮手特刊》。

北京电台送年货到农家

本报讯 这些年，每到春节湘临之际，北京电台都会组织慰问团开展“广播三下多，年货送农家”活动。1月22日，北京电台一行50余人来到京郊延庆县井庄镇老银庄，与当地父老乡亲欢聚一堂，喜迎马年新春的到来。

北京电台“广播三下乡，年货送农家”活动已连续8年在井庄镇举办，到老银庄村是第一次。北京电台此次不仅为全村385名村民提供了原本须个人承担的新农合医疗保险金（共3.85万元），还根据村民的实际需要，出资3万元对村里的污水管道进行了改造，解决了乡亲们的实际困难。此次下乡，慰问团还带来了米、面、油、棉被、收音机、电水壶血压仪、新春挂饰等年货以及电台全体员工捐赠的衣物、被褥等保暖物品，电台医务所的医生还现场向村民们宣传讲解医疗保健常识，真真切切的为老百姓干实事，送温暖。

活动现场，京城久负盛名的老银庄旱船队一早儿就敲锣打鼓地开始了表演。慰问品交接仪式后，在村委会的活动室里，北京电台主持人与老银庄的村民同台表演了精心准备的文艺节目。嘻哈包袱铺的相声演员郭磊和能能前来助阵，阵阵掌声和欢歌笑语，温暖着现场的每一个人。演出结束后，由李秀磊副总编辑带队的北京电台‘三下乡’，慰问团人员，组成小组走村入户，分别到复退军人、老党员、军烈属、劳动模范和困难家庭的家中拜访，把准备好的各种年货一一送到他们手中，同时带去北京电台1000多名干部职工的诚挚慰问和新春祝福。

“广播三下乡，年货送农家”是北京电台推进农村精神文明建设的品牌项目。8年来，坚持为村民提供切实有效的帮助，累计投入近百万元，解决了当地群众的一些实际困难。

篇10：春节送温暖活动总结

在招辉和燕萍的指导下，由清仪和少梅负责联系了滨江街街道的饶科长，根据饶科长提供的30名探访对象资料中筛选出10名较为困难的老人作为探访对象。

少梅和清仪走街串巷,经过连续两天的上门摸查,从走访的十户老人中排查出三户条件较好的老人，同时另外补充了在工作中发现的两户符合条件的老人。根据摸查掌握的情况,将情况及相关资料报燕萍,由燕萍汇总报燕萍给招辉，待招辉确认后,少梅再把确认探访的名单资料汇报给街道.然后,少梅再与街道双方确定探访对象、探访时间、探访路线和具体探访流程,并通知参加探访的心智财富学苑的家人。

二、探访总体情况

经过一天多的努力,我们心智财富广州家人一行十人,于1月25日胜利完成了此次的探访,将心智财富学苑现金和家人们准备好的财物亲自全部送到受助老人手中.

探访简况：201月25日上午，心智财富广州家人一行十人来到广州市滨江街各社区对8名老人进行上门探访。家人共分两组：

一组有招阳、瑛茹、思光、敏虹、清仪组成;其中招阳负责摄影，瑛茹负责发微博，清仪负责整理文字，思光和敏虹负责了解老人思想状态。

二组有燕萍、燕红、思贤、卢薇、少梅组成;其中燕红负责摄影，卢薇负责发微博，燕萍负责整理文字，思贤和少梅负责了解老人情况.各组严格按照如下分工:一组先后探访了小港社区的阮带好老人、草芳社区的蔡益焕老人和益丰社区的曾爱欢老人;

二组先来到海运社区的李秀英和朱万安老人家里探访，她们同是孤寡老人，也是邻居。李秀英老人患有老人痴呆症，记忆力和表达能力均严重退化，在探访过程中老人话不多，但我们能感觉到她的喜悦。朱万安老人是少梅和清仪去李秀英老人家排查时发现而补充进来的。老人家丧偶，无儿无女，她热情开朗，主动帮助我们了解李秀英老人的情况。她非常渴望得到关爱，家里养有十一只小猫。每个家人与之拥抱她都久久不愿放手，思贤对她说“我爱你”时，她大声回应“我更爱你”,现场气氛感动了每一个在场的人.

二组来到了远安社区的梁妹家里，她所居住的公房已经是非常破旧,老人性格比较内向，前几天当清仪和少梅上门排查时,老人仍有戒备心理，经过进一步的聊天和熟悉后,老人慢慢地畅开了心扉，分别前,家人与她拥抱，老人很激动得眼里含着泪花,嘴里不停地说:“感恩你，感恩祖国，感恩共产党!”最后她还依依不舍地把财富学苑家人送到门外.老人手扶楼梯目送家人的场景,至今仍深深地刻在家人的脑海里。

梁燕萍是涛景社区的残疾人，六十余岁的她每天靠脚架在家里挪动，但她仍然坚持自己照顾自己，还把家里打扫得干净整洁。她自卑心理较重，财富学苑家人燕萍善解人意地和她交谈并介绍自己也叫“燕萍”，并笑称她俩是“老同”时，梁燕萍老人一下子变得开朗起来，最后两个“燕萍”在合影相视而笑,她们的笑容感染在场的每一个人.

但在走访海运社区的张丽霞时,她因病探访时不在家。

罗三妹老人是清仪和燕萍的近邻，清仪在找一个护院老人攀谈时,了解到罗三妹老人的情况后,她列入到探访名单里,得到了批准。燕萍、陈靖、清仪、亦波和乐乐五人一起去探访了老人。老人的经历很坎坷,生活很清苦，但她很知足,很感恩，当家人把“利是”送给她时，每月只有五百元社会救济金的她竟然觉得自己很有钱，最后还执意回了“利是”给家人们,这种生活态度令人钦佩。

三、工作建议

通过这次探访让家人感受到这次活动的深刻意义，为使这种活动做得更好，家人总结出几点建议：

1：调整探访时机，避开节假日，最好选在季节交替前或老人生日时进行。

2：探访时所送物品应做到因人而异，选择应时、应节、应景和合用的物品。

篇11：春节送温暖活动总结

送温暖活动是卫生局组织贯彻落实党的十八届三中全会精神的具体体现，是推进和谐卫生事业的重要内容，是卫生局工会履行基本职责，协助办事处解决五保老人生活问题的有效途径，对于推动解决五保老人特别是五保老人最关心、最直接、最现实的利益问题，增强工会组织的吸引力和凝聚力，树立工会组织的社会形象具有十分重要的意义。2013年，在卫生局的正确领导和大力支持下，颍南社区卫生服务中心按市委办【2014】2号文件精神，组织以“送温暖，送健康”为主题的送温暖活动，现将活动开展情况小结如下：

一、领导重视，统一部署

中心主任段辉峰十分重视开展春节送温暧慰问活动，中心召开院委会领导班子会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动；中心段主任向办事处汇报，在办事处秦主任的带领下，有效的组织开展送温暖，送健康活动。在活动中，宣传板块、宣传条幅等吸引了许多群众关注此次活动。

由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了春节慰问活动的开展。

二、做实做细，落到实处

2014年1月21日上午九点左右，在颍南办事处领导下，颍南社区卫生服务中心在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为五保老人解决困难，当好抚贫

帮困第一责任人，拓展送温暖，送健康领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。1月21日，先给予颍南敬老院老人送去色拉油8桶，白面4代，猪肉30斤等食品；再由中心公卫科医护人员带着血压表，血糖仪、B超、心电图等医疗设备等给敬老院老人做了全面的健康体检。做到新年送温暖、送健康，让五保老人享受健康，得到温暖！把党的关怀送到五保老人的心坎上。使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。五保老人纷纷表示感谢，感谢党和组织送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。

通过本次对敬老院、五保老人等进行送温暖活动，在对敬老院、五保老人进行帮扶的同时，办事处领导、中心领导还注意倾听五保老人的呼声，进一步摸清了五保老人的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。

颍南社区卫生服务中心

篇12：春节“送温暖”活动简报

据了解，为及早安排，精心组织，区社保局结合万州养老体系现状，及时制定了春节慰问活动方案，召开专题工作会议，保障慰问工作落到实处。区社保局联合镇乡(街道)社保所、村社区调查了解企业退休人员基本情况，85岁以上高龄人员2244人，病重人员245人，企业军队转业干部935人，确定慰问人员名单。

行动迅速，落实到位。在市社保局、区人力社保局的大力支持下，区财政局、各代发银行机构积极配合，区社保局精心筹备、认真组织、专人落实，筹措慰问资金、完善发放手续、核对慰问对象及金额。

篇13：春节送温暖反馈

本刊讯四川遭受“5·12”特大地震灾害以及全球金融危机的影响，企业困难职工明显增加。为保证困难职工过上温暖祥和的元旦春节，四川联通采取四项措施，保证元旦春节送温暖活动落到实处。

公司一是调查困难状况，走访困难职工。各级工会在元旦之前对本公司困难职工状况进行一次调查摸底，在地震灾区了解掌握灾害对职工生活的影响情况，摸清当前困难职工最关心、最现实的利益问题。二是继续推进灾区职工安全过冬行动，深化送温暖工作。各级企业把职工安全过冬作为2009年送温暖活动的重要内容，实现全面覆盖、不漏一人，确保受灾职工度过一个温暖的冬天。三是筹集落实资金，帮扶重点对象。根据困难职工的需求，采取重点走访、分类帮扶，让职工过上一个祥和温暖的佳节。省分公司增大了送温暖慰问资金的使用额度，各市州分公司也积极统筹帮扶资金，按照“突出重点，兼顾一般”的原则，适当照顾重灾地区、少数民族地区和边远山区。四是切实加强领导，把送温暖活动落实到位。2009年元旦春节期间，公司各级领导纷纷带领慰问组深入基层进行慰问，解决职工生产生活问题。各级工会干部深入倒困难职工家中，把公司领导的关怀送到职工的心上，让他们感受到组织的关怀和温暖。

篇14：春节送温暖反馈

乌当区 2月4日，乌当区委书记常文松、区长唐兴伦、区人大常委会主任黄亚屏、区政协主席马定武等四大班子领导，共走访慰问了51名离退休干部及离退休干部遗属，为他们送去新春的美好祝福和深切关怀。（贵阳市乌当区委离退局 韦春黔）

白云区 白云区委组织部副部长、离退局局长蒋兰等领导分别深入麦架镇和沙文镇，走访慰问了4个村居、17户困难群众、老党员和留守儿童等群体，详细询问他们的家庭生活及身体情况。先后为他们送去慰问物资，带去党和政府的温暖、关心。（贵阳市白云区委离退局）

清镇市 1月27日至2月4日，贵阳市政府党组成员、清镇市委书记向虹翔，市委副书记、市长李瑞率市四大班子领导分成10个组分别带队走访慰问城区离退休老干部，给他们送去了慰问信及慰问金。此次清镇市共慰问离休同志389人，离休干部遗孀64人。（清镇市委离退局 左勇）

开阳县 开阳县委、县政府在2016年春节期间开展“温暖民心 共促和谐”慰问活动，县四大班子主要领导和班子成员分别对驻县部队、全县重点优抚对象、贫困党员以及特困老年大学学员、老干部、敬老院、居家养老服务中心、曾担任副县实职以上的离退休干部等人员进行慰问，并为他们送上慰问金及节日的祝福。（开阳县委离退局 毛万力）

桐梓县 1月29日，桐梓县风水乡召开了退休老干部座谈会，党委副书记张元伦主持会议。党委书记梁斌总结了风水乡2015年工作情况，并对2016年工作计划进行汇报。各退休老干部积极在会上出谋划策，张元伦表示，风水乡将紧紧围绕中央、省、市、县的文件精神，结合乡情、民情，贯彻落实好各项工作。同时携手退休干部，为风水乡建设打下坚实基础，共同建设风水乡更美好的明天。（谢小红）

赤水市 1月28至29日，赤水市委离退局党支部开展新年“送祝福 递温暖”活动，带着浓浓的关切之情，为2户困难群众、离退局退休的5名困难党员和4名老党员送去节日祝福。领导干部详细询问困难群众的身体状态和生活情况，把党组织的关怀和温暖送到困难党员和困难群众心坎上。（赤水市委离退局 胡贵兰）

凤冈县 2月3日，凤冈县委书记廖其刚走访慰问了居住县城的部分离退休老干部，并为他们送上美好的新春祝福与诚挚问候。廖其刚与老干部拉家常、聊发展、谈变化，并关切询问他们的身体状况和生活情况。希望老干部们充分发挥经验和智慧优势，为全县发展多提宝贵意见。（凤冈县委离退局 朱书刚）

遵义县 遵义县委离退局领导带队对龙坪镇上水村的空巢老人、困难儿童等群体开展“送温暖”慰问活动。认真了解每一户生活中遇到的困难情况，并积极鼓励因病返贫的贫困户夏天华，通过提高劳动技能、争取小额资金扶持发展农业生产，早日脱贫致富。据悉，此次共慰问困难群众19户。（遵义县委离退局）

正安县 在新春佳节来临之际，正安县委离退局局长杨松带队对居住在新州镇、乐俭乡、中观镇的4位离休干部逐一走访慰问。杨松与老干部亲切交谈，详细了解他们的身体、生活情况，认真征求他们对老干部工作的意见和要求，向他们通报正安县近年来的发展情况和经济形势，并向老干部们致以亲切的问候和节日祝福。（正安县委离退局）

六盘水市公安局 2月3日，六盘水市政府党组成员、市公安局局长魏华松轻车简从，亲切慰问该局离休老同志代表董长治，为他送去新春的祝福和市局党委的深切关怀。魏华松与董老围炉而坐、促膝谈心，关切询问董老的生活起居、健康状况及家庭情况等，并送上了慰问金和慰问信。（六盘水市公安局）

六盘水市检察院 为让离退休干部及遗属过上一个愉快祥和的节日，六盘水市人民检察院9位党组成员分组走访慰问了老领导、离休老干部和因病卧床的退休职工，为他们送去慰问金，同时也送去了诚挚的新春祝福。（柳爱阳 王雨婷）

六盘水市司法局 2月3日，六盘水市司法局党委委员、政治部（警务部）主任徐晴带领局机关部分志愿者，走访慰问了单位部分离退休人员，给曾经为司法行政事业默默奉献的老干部送去了慰问金和节日的问候与祝福。（六盘水市司法局）

六盘水市信访局 六盘水市信访局班子成员于2月3日分别登门拜访慰问7位退休老同志，向老干部介绍2015年信访局的各项工作情况，仔细了解他们生活情况、身体健康状况及子女工作情况，同时认真向老干部征询信访工作意见和建议，并为他们送上了慰问金。（六盘水市信访局）

钟山区 1月29日，钟山区委离退局局长齐运梅带领干部职工一行4人，来到钟山区西宁社区龙贵地村，走访慰问王品芝、苏吉信、苏仲能等三户贫困户，共送去5桶食用油和5袋米，并仔细询问年货准备情况、身体情况，送上新春祝福。（六盘水市钟山区委离退局）

水城县 2016年春节前夕，水城县委离退局领导带领该局干部职工，深入到全县离休干部遗孀家中进行走访慰问，并对困难、无工作遗孀进行帮扶，此次共帮扶34人。（水城县委离退局）

平坝区 2月2日，安顺市平坝区召开离休干部、副县级以上退休干部迎春座谈会，区四大班子领导出席座谈会，区委书记芦忠于作重要讲话，希望老同志们继续支持平坝的发展，区委、区政府也将一如既往地努力做好老干部工作，确保老干部各项待遇得到落实。

（肖敏）

关岭自治县 2月1日至5日，关岭自治县委书记张本强，县委副书记、县长黄波等四大班子领导，先后走访慰问了25位离退休老干部，感谢他们多年来对关岭发展的关心和支持，向他们致以诚挚的新春问候，祝他们新春快乐、幸福安康。（关岭自治县委离退局）

普定县 1月22日，普定县2016年中老年迎春晚会在县宣传文化中心举行，该晚会由普定县委离退局主办，普定县中老年民族器乐歌舞协会、普定县中老年健身舞蹈协会承办。（普定县委离退局）

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镇宁自治县 镇宁自治县委书记庞琨，县人大主任罗吉成，县委副书记、县长潘登岭，县政协主席王府燕等四大班子领导组成慰问组，亲切看望慰问县离退休老干部伍典诗、陶潜、杨芝斌、罗登益、王天贵、燕作明、杨文金、郑光智等，为他们送去慰问金和诚挚的新春祝福。（方钢）

紫云自治县 1月30日，紫云自治县2016年老干部迎春座谈会召开。县委书记徐德祥、县委副书记、县长王永胜，县人大主任韦朝勇吴方群、县政协主席张乔林以及县委、县人大、县政府、县政协的其他领导班子成员出席座谈会，会议由县委常委、县委副书记范成荣主持。家居县城的离退休老干部及关工委老同志代表参加座谈。（紫云自治县委离退局）

七星关区 2月1日至3日，毕节市委常委、七星关区委书记崔英魁，区委副书记、区长胡敬斌，区委常委、区委组织部部长郑荣在区老干局班子成员的陪同下，分别走访慰问七星关区离退休老干部，亲自了解他们的生活及健康情况，带去区委、区政府的关怀和美好的祝愿。（毕节市七星关区委离退局 张科）

赫章县 1月29日，赫章县委离退局组织职工到达依乡元庄村对困难群众和贫困党员及计生两户、留守儿童进行帮扶慰问并送上新春祝福，局长杨灵亲切地与他们进行了交谈，并询问了解了他们的生产生活中遇到的困难，为他们送去了慰问金及生活用品。（赫章县委离退局 甘祖允）

金沙县 2月2日，金沙县四大领导班子分组慰问了离退休干部代表。在县委丁书记的带领下，各慰问组为离退休干部送上新年礼物。金沙县委离退局代表县委、县政府慰问了全县离休干部、退休副县级以上干部、建国初期参加革命工作退休老同志、离休干部遗孀300余人。（金沙县委离退局 王文琴）

纳雍县 2月4日，纳雍县委组织部副部长、离退局局长邓敏一行，深入扶贫联系点杨家营社区开展贫困党员和困难群众走访慰问活动，为该社区贫困党员和困难群众送去节日的祝福。纳雍县委离退局此次共走访慰问了10户贫困党员和9户困难群众，分别送去慰问金及生活用品。并勉励大家争取在政策帮扶下，尽早摆脱贫困。（纳雍县委离退局）

黔西县 1月21日至2月6日，黔西县委离退局全体干部职工带着党和政府的关怀和新春祝福，对全县190户离退休干部及遗孀、副县级以上退休干部进行了春节走访慰问，并关切地询问他们的身体、生活状况，认真倾听他们对该县经济社会发展的意见和建议，同时向老人致以诚挚的新春祝福。（黔西县委离退局 熊壮志）

德江县 为让曾经为党和人民奉献毕生精力的老干部们过上一个愉快的春节，德江县委离退局将全局干部职工分成两个慰问小组，分解慰问任务，在春节前把慰问物资送达老干们手中，让他们感受到党的关怀和温暖。（曾飞）

江口县 1月29日，江口县委离退局局长路程带领局班子一行深入联建帮扶点坝盘镇挂扣村走访慰问贫困老党员和困难群众。路局长一行先后走访了平后组、平里组、并寨组、官家湾组等7个村民小组的10名贫困老党员和困难群众。（江口县委离退局）

沿河自治县 2月5日，沿河自治县委、县政府举行2016年春节团拜会。县委书记任廷浬，县委副书记、县长何支刚，县人大常委会主任席宁，县政协主席马增力，县委副书记龙海成，县委常委、常务副县长杨雪峰及其他四家班子在家领导出席。团拜会由县委副书记龙海成同志主持，部分正科级实职的离退休干部等参加团拜会。（沿河自治县委离退局）

玉屏自治县 玉屏自治县委离退局于1月23日起开展春节慰问离退休老干部及遗孀的活动，为老干部们送上组织的关怀和新春的问候：一是对特困遗孀的慰问帮扶；二是对离休干部遗孀进行慰问；三是对科级离退休干部的慰问；四是对异地居住和生病住院的老干部走访慰问。（冯琼芳）

石阡县 2016年春节前夕，石阡县四家班子领导、全县各级部门领导以及各乡（镇）领导走访慰问离退休干部，为老干部们送去了组织的关怀和节日的祝福。老干部们纷纷表示将积极关注石阡发展竭尽全力发挥余热作用，为全县经济社会发展又好又快更好更快献一份力。（石阡县委离退局）

思南县 2月3日，思南县委组织部副部长、离退局局长汤权一行前往杨家坳乡川塘村走访慰问困难群众，转达党和政府对他们的关心关爱怀和亲切问候。汤权详细了解了困难群众的生产生活情况，对困难群众贫困的原因进行了分析，并鼓励他们要自强、自信、自力。（王勤）

岑巩县 1月25日至2月5日，岑巩县委组织部副部长、离退局局长刘开岑，离退局副局长、关工委秘书长李安中分别带队，冒着严寒到老干部家中走访慰问了全县离休干部和副县级（副高职称）退休干部及其遗孀，把县委、县政府的关心和温暖送到老干部心中。（向蓉）

剑河县 2月3日，剑河县2016年离退休干部迎春座谈会举行。县委副书记、县长肖金城，县委副书记龙开泉，常务副县长吴一生，县人大副主任杨刚出席座谈。会议由县委副书记龙开泉主持。会上，县领导与老干部就如何发展县域经济、如何推动各领域发展进行了座谈交流。（潘朝铭 ）

锦屏县 1月29日，锦屏县2016年离退休干部迎新春座谈会召开，县委副书记龙国胜，县委常委、常务副县长刘明波，县委常委、县委组织部部长李建宇，县人大副主任杨国珍，县政协副主席程安榕，离退休老干部及离退局负责人出席。会议由李建宇组织。（肖祖槐）

黎平县 2月1日，受县委离退局委托，水口镇党委副书记吴龙福将2000元慰问帮扶款交到受灾退休干部石达荣手中，并转达了县委离退局对老同志的慰问。从2012年黎平县建立特殊困难离退休干部帮扶机制以来，县委离退局共对200余名特殊困难老干部及遗孀进行了帮扶。（黎平县委离退局）

龙里县 2月12日，由龙里县委离退局、老年大学、红十字会、残联四家单位联合开展的以“精准扶贫，全面小康”为主题的2016春节文体系列活动专场文艺汇演在县城兴龙广场如期举行，近200名演员和来自县内外的数千名群众共同联欢，度过了一个快乐的新春。（龙里县委离退局）

兴义市 在2016年春节来临之际，兴义市四大家领导亲自带队，对全市离休干部、副县实职以上退休干部及离休干部遗孀进行慰问，及时把党和政府对老同志的关心关爱送到了广大老同志家中。老同志们对市领导的关心和慰问表示由衷的感谢，纷纷表示将继续奉献余热。（何玉梅）

兴仁县 1月28日至30日，兴仁县委组织部副部长、离退局局长谭巍，带领县委离退局干部职工分别对县关工委、老年大学、老体协10余名老同志进行了走访慰问。每到老同志家中，谭局长一行都要与老同志促膝交谈，向老同志转达县委、政府的问候，并为他们送去新年诚挚的祝福。（司马利）

册亨县 2月1日至4日，由册亨县委书记邓启鹏，县委副书记、代理县长张茂，县人大主任王永忠，县政协主席王专一行分别带队走访慰问了册亨县副县级以上离退休老干部，为老干部们送去了慰问金和新春的祝福。（册亨县委离退局）

修文县 2月4日，修文县召开老干部迎春座谈及工作报告会。县委书记蒋志伦在讲话中要求，县委、县政府要更多地为老干部们创建平台发挥余热。县委副书记、县长佘龙通报了2015年全县各项工作的完成情况。县四大班子主要领导、部分离退休干部参加了会议。 （修文县委离退局 皮有光）

篇15：春节送温暖活动简报

1月9日至10日，在春节即将来临之际，和静县人大党组书记、副主任刘雯雯、和静县妇联领导巴都木才次克一行深入扶贫联系点巴伦台夏尔才克村开展春节前送温暖活动。

活动中，和静县人大党组书记、副主任刘雯雯、和静县妇联党组书记、主席巴都木才次克一行先后深入到扶贫对象家中开展节前慰问活动，逐一走访了包联的15户贫困家庭，每到一处，都与困难妇女、儿童亲切交谈，逐一询问她们的家庭成员、就业、生活、学习等情况，向她们转达党和政府、社会的亲切关怀，并鼓励她们克服暂时困难，摆正心态，树立起对生活的信心，勉励妇女积极就业，从事力所能及的工作，解决家庭经济困难，尽早实现脱贫。活动中还为每名贫困户送去了大米、清油等生活物资。

篇16：春节送温暖活动方案范本

(5篇)

春节送温暖活动1

一、指导思想

认真贯彻落实党的十九大精神，围绕建设“五个东区”的战略部署和在全市率先全面建成小康社会的战略目标，通过开展走访慰问活动，营造喜庆节日文化氛围，让群众感受党和政府的温暖。

二、走访慰问对象及经费落实

慰问对象:社区老党员、老干部、计生特扶、低保户、低保边缘户、困难残疾人家庭、因病致贫家庭、军烈属家庭、困难职工、贫困母亲、贫困儿童、孤寡老人、长寿老人等80余人。慰问物资每人20斤装一袋米、5升装一桶油，共计慰问资金11059.2元。

三、走访慰问办法

由社区爱心骨千志愿者组成慰问小组，分现场送慰问、入户大走访两种形式，分别慰问困难学生儿童、孤寡老人及困难残疾人家庭等。社区两委做好组织协调工作，慰问结束后在慰问工作总结中单独造表报爱心社团、居民代表大会公示。

四、走访慰问时间安排

走访慰问工作在20XX年2月15日前全部完成。20XX年12月23日底前完成对慰问对象调查摸底、民主评议工作;在12月25前完成造表汇总工作，具体慰问明细表报街道社会科批准后实施，并做好相应的慰问金、慰问物品的分配工作;12月29日一2月13日期间组织开展走访慰问工作，确保所有的钱款物资发放到慰问对象手中;元月17日前做好工作总结交社区爱心社团并在居民代表大会公示

五、慰问工作纪律要求

社区两委一定要加强领导，精心组织，制定出切实可行的走访慰问方案，落实好救助资金、物品和工作人员，真正把这项工作做深、做细。社区一把手要亲自抓、亲自布置、亲自带队深入到困难户家中，要严肃工作纪律，所有专款专物专用，入户到人，把温暖送到困难群众心中。活动开展期间，社区居民代表、爱心团体组织、纪检小组将对此项活动进行督促和检查，严禁走形式、走过场。

春节送温暖活动2

一、补助、慰问范围及对象

走访慰问对象:生活困难的老党员、重点优抚对象、享受最低生活保障对象以及因各种特殊原因导致基本生活出现暂时困难的低收入家庭。

二、补助标准

(一)低保户补助标准:

1.低保家庭实行一次性取暖救助，标准为每户600元。

2.低保对象每人实行一次性生活补助(生活补助标准为400元)，发放面粉、清油、大米(价值300元)，生活用品价值100元。

3.低保对象中的“三无人员”、残疾人员每人发放一次性生活补贴600元

4.低保家庭中有2人以上享受低保的，只发放一次生活补助物资，其余的以现金形式发放。

(二)低保边缘户补助标准:

1.低收入家庭中的贫困家庭每户发放慰问金100元，慰问面粉25公斤、清油5升、大米25公斤，生活用品价值100元。

2.因病、因灾、因事故等致使家庭特别贫困的低收入家庭每户发放慰问金600元，慰问面粉、清油、大米(价值300元)，生活用品价值100元。

(三)优抚对象慰问标准:

1.三属，每户慰问标准960元。

2.革命伤残军人、参战涉核人员，在乡老复员军人，每户慰问标准600元。

3.现役军人家属，每户慰问标准300元

三、资金来源

以上慰问资金从师市下拨的资金中列支。

四、补助方式

(一)五家渠市三个街道办事处低保户和低保边缘户的生活补助物资由爱心超市发放。

(二)各团场可采取发放慰问物品或现金两种方式进行慰问。

五、救助程序

由各团场、街道办事处审批慰问对象，发放《救助卡》。各街道办并将审批后的慰问对象名单报师市民政局备案。

六、要求

(一)各单位要对享受补助、慰问人员要按程序严格审核，张榜公示，采购的各类补助物资要按财务相关程序统采，确保各类补助物资物美价廉。

(二)各团场、街道办事处负责本单位的慰问工作，慰问中当一户符合多种条件时，以标准进行慰问(现役军人家属慰问除外)。

(三)各街道办将审批的慰问对象名单(分社区报，一式两份需盖章、签字)于20_年1月10日前报师市民政局。

春节送温暖活动3

为切实关心困难职工的生活，根据上级工会的统一部署，我们扎实开展了春节送温暖活动。现就春节期间关爱困难教职工送温暖活动作如下总结:

一、提高认识，加强领导

切实关心困难教职工的生活，深入开展扶贫帮困送温暖活动，是构建社会主义和谐社会和践行科学发展观的重要举措。我校工会认真学习贯彻十七大四中全会精神，从维护社会稳定、构建和谐社会出发从协助党和政府解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把送温暖活动作为工会春节前的工作重点，真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。学校切实加强对送温暖工作的组织领导，成立了以梁德荣为组长，凌立信、吴伟、姚红彬、王锋为副组长，沈正亚、罗德元、还士林、邢礼祥、刘汉云为成员的春节送温暖工作领导小组，党团组织密切配合，积极支持，逐一摸清困难职工的家庭情况，并逐一登记备案。切实把关怀与温暖送到困难职工家中，雪中送炭，帮助他们过一个欢乐祥和的春节。

二、突出重点，讲求实效

春季送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化、结对帮扶送恒温等途径，丰富送温暖慰问内涵，取得明显的实效。一是深入到困难教职工家中，全面了解他们的实际情况，做到“四清”，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。二对困难教职工家庭进行一次普遍的走访慰问，积极帮助病残职工和离退休人员解决生活中的急难问题。三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的教职工家庭作为走访慰问送温暖的重点，切实帮助他们解决实际困难。本学校对重病人员逐一进行了慰问，并均给予500元慰问金。与此同时，学校工会还积极争取党政的支持和社会各方面的广泛参与，多渠道、多形式筹措送温暖资金，资助要严格规范资金的管理、使用，做到运作安全、专款专用、发放有序、监督有力。2月5日学校召开了离退休老同志茶话会，对老同志进行慰问，对困难老同志进行经济上的资助，并每人发了一份价值300元的春节贺礼。2月8日学校春节送温暖工作小组一行6人，登门逐户慰问了共18户困难职工，共送去慰问金计4700元。

三、加强宣传，造浓氛围

学校工会充分利用校园之声广播、《楼中简报》等舆论阵地和工具，及时宣传学校党组织、行政和工会组织对困难教职工的关心，宣传扶贫帮困各项政策措施，宣传广大教职工互爱互助、增强信心、勇千古服名种困难的生动束例，扩大送温暖活动的补今影响力和知威召力，营造教职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。

春节送温暖活动4

为进一步弘扬中华传统文化，引导广大居民了解传统节日、认同传统节日、喜爱传统节日、过好传统节日，从而增强爱国情感和民族凝聚力，根据区文明办安排，经研究决定，在全街道开展“我们的节日?春节”主题活动，现将有关事项通知如下:

一、指导思想

以科学发展观为统领，以社会主义核心价值体系建设为根本，深入挖掘春节、元宵节的文化内涵，广泛开展群众性经典诵读、节日民俗、文化娱乐和体育健身活动，着力营造喜庆热烈、安定团结、欢乐祥和的节日氛围，在全社会唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律，共同建设幸福美好的生活。

二、组织领导:

组长:

副组长:

成员:

三、活动内容

(一)开展向道德模范和身边好人拜年活动

1、春节前道德模范寄发贺年卡、拜年信，体现党和政府的关怀。2、安排道德模范部身边好人及其他道德建设先进人物参加社区的节日庆典和文艺联欢活动。

3、走访慰问道德模范、道德模范提名奖获得者、身边好人及其他道德建设先进人物，帮助他们解决生活中的实际困难，为他们送去节日的祝福。

(二)开展“红红火火过大年”主题志愿服务活动

1、开展送温暖志愿服务。继续组织开展关爱空巢老人、关爱残疾人志愿服务活动，开展“邻里一家亲”活动，组织志愿者到敬老院、福利院开展慰问、拜年等活动。

2、开展送文化志愿服务。组织广大文艺爱好者深入基层开展“我们的节日-春节送欢乐下基层”活动，组织职工志愿者依托社区文艺小团体开展形式多样的文化娱乐活动。

3、开展送卫生志愿服务。组织“低碳生活、从我做起”志愿服务活动和“美在家庭、美在社区”环境整治行动，普及资源节约、环境友好的生产方式和消费模式，及时清理烟花爆竹残屑和废弃物，搞好公共环境卫生。

4、开展送平安志愿服务。组织社区志愿者参加治安巡查、禁赌禁毒和防范违法犯罪等工作，组织老年志愿者对未成年人上网进行监管引导，组织去业志原老普及防灾谁险，疏散安署，急救持能等应乌

处置知识和安全燃放烟花爆竹的有关规定

5、开展送健康志愿服务。组织社区医疗卫生服务人员向居民讲解食品安全、健康膳食与营养平衡等知识，开展“健身大拜年、体育进万家”全民健身志愿服务活动。

(三)开展节日文化惠民服务活动

1、以“服务群众、推动发展、促进和谐、共享成果”为主题，继续开展与群众开展面对面的文化服务、辅导和交流，更好地满足群众的节日精神文化需求。

2、发挥公共文化服务设施的服务功能。文化站(室)、图书馆等在节日期间要搞好环境布置，照常开放，并举办相关展览、演出、讲座，活跃节日文化生活。

(四)开展群众性节日文化娱乐活动

广泛开展群众性文化活动。集中力量组织展览会、游园会、新春音乐会、文艺晚会、联欢会等规模大、影响力大的活动，开展民俗展示、歌舞表演、联欢联谊、灯谜灯会、书法棋艺、美术摄影等群众喜闻乐见的活动，引导群众在参与中感受祖国和家乡日新月异的巨大变化，享受亲情友情、体验健康快乐。

四、工作要求

1、精心组织安排。各社区要把春节、元宵节期间开展“我们的节日”主题活动作为丰富群众节日生活的一项重要工作，纳入日程，摆上位置，加强领导，周密部署，确保各项活动圆满顺利。

2、突出思想内涵。要把社会主义核心价值体系建设的要求贯穿活动始终，坚持以文化人、以文育人，着力增强爱党、爱国、爱社会主义的情感。把开展“我们的节日”主题活动与创建全国文明城市相结合，引导人们在感受文化氛围、享受节日快乐的过程中，不断提高自身的思想道德素质

3、广泛动员参与。要多设计群众乐于参与、便于参与的活动项目，增强活动的群众性、广泛性和吸引力、感染力。各类文化场馆、文化服务设施要通过延长周期、增加场次、减免票价等方式，让更多的群众参与活动、享受文化惠民服务。要积极倡导文明、和谐、喜庆.节俭的节日理念，努力在移风易俗中体现人文关怀，在欢乐喜庆中倡导文明新风。

春节送温暖活动5

一、指导思想

在“两节”期间，结合践行党的路线教育实践活动，深入基层、深入群众，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，让困难企业和困难职工切实感受到党和政府的关怀和温暖，维护社会和谐稳定。

二、送温暖慰问对象和范围

(一)停产半年以上或已进入关闭破产程序的国有、集体困难企业及其他困难企业等经济实体;

(二)企业特困职工;

(三)已进行失业登记的特困失业人员。

上述特困职工和特困失业人员是指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其他原因，导致家庭生活严重困难，当前生活状况属于本地区、本单位的特别困难人员(家庭人均生活水平低于当地最低生活保障)。

三、送温暖慰问活动时间

全市送温暖慰问活动，从2018年1月1日开始，至2018年3月5日(元宵节)结束。具体活动时间可根据各地实际情况安排。

四、送温暖慰问活动内容

“两节”送温暖慰问活动分四个阶段组织实施。

第一阶段:准备阶段(从发文之日起至2018年12月20日)

1、组织调查摸底。各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本级、本部门困难人员进行走访摸底，并按照本方案要求，确定拟慰问的企业和人员名单。困难企业经主管部门确认，困难人员经企业或社区确认并张榜公示后，及时报送申报材料。如发现上报的材料不实，存在擅自扩大慰问对象和范围的，按有关规定处理，并取消其次年补助资格。

2、制定活动方案。各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业要结合实际，按照以人为本、执政为民的要求，将送温暖慰问活动作为一项重要任务，有针对性地制定20XX年“两节”期间的送温暖慰问活动方案。

第二阶段:宣传阶段(20XX年12月20日至20XX年1月10日)结合深入开展党的群众路线教育实践活动，通过电视、广播、报纸、网络等新闻媒体，广泛宣传送温暖慰问活动的意义，不遗余力的宣传送温暖活动中涌现出的感人事例和历年送温暖活动所取得的成效，推动全社会形成关心帮助困难职工的优良氛围。

第三阶段:慰问阶段(20XX年1月10日至2月10日)

1、深入基层慰问。要集中人力物力，通过走访慰问、结对帮扶、驻村蹲点等方法，深入了解企业和职工的生产生活状况，努力协调解决基层反映比较集中的就业、社会保障、收入分配、劳动关系等问题，防止慰问走过场、流于形式，真正做到送温暖活动进家庭、走企业、访贫困、问冷暖，关心职工疾苦，了解企业困难，切实帮助他们解决实际困难。

2、开展慰问方法。一是坚持分类指导，务求工作实效。针对困难企业和困难人员的不同困难程度、不同致困原因、不同帮扶需求等情况，可采取“送政策、送岗位、送培训、送物资、送资金”等多种慰问形式。二是把慰问活动同日常工作相结合。三是丰富活动内容促进社会和谐。有条件的地区、企业，通过开辟返乡专列、帮助预订返乡车票等形式，为外来务工人员顺利返乡过年提供各种方便。组织开展多种形式系列活动，丰富留漳过年的外来务工人员的精神文化生活，让他们在我市度过一个欢乐、温暖、祥和的新春佳节。

第四阶段:总结阶段(20XX年2月25日至3月5日)

各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本地区、本部门开展送温暖慰问活动情况、典范经验和创新做法要及时进行总结，于2018年3月1日前以书面形式报送市人社局，市人社局将汇总上报省人力资源和社会保障厅。

五、慰问活动的资金筹集

各县(市、区)人社部门要尽快与当地财政部门协调，提前安排落实慰问资金。各县(市、区)、市直有关主管部门和企业在送温暖资金的筹集、管理、使用过程中，要严格遵守财务制度，坚持公开、公平，公正、有序的原则，规范程序、加强监督，确保送温暖资金真正用于困难企业和特困人员。

六、慰问活动的相关要求

1、各县(市、区)人社部门、市直相关部门要提前调查摸底，将拟慰间的企业和人员名单进行汇总。各县(市、区)于20XX年12月20日前，将(附件3)报送市人社局汇总;市直相关部门于20XX年12月25日前将(附件1)和(附件2)一式一份报送市人社局。

2、送温暖慰问活动中，要做到轻车简从，简化接待。着重解决实际问题，不作表面文章。