无论是我们生活还是工作中，计划总是必不可少的。它能帮助我们认清前进的方向，能让我们更顺利的实现目标，那么你会拟写计划吗？下面是小编为大家整理的《送温暖计划小结范文》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：送温暖计划小结范文
节日送温暖工作小结
文章标题：节日送温暖工作小结
为了贯彻落实部党组“三不让”承诺和深入实施集团“阳光、月光、星光”送温暖活动，努力营造团结进取、奋发向上节日气氛，让职工过上一个欢乐祥和的春节。XXXX段党委高度重视，迅速行动，精心组织，严格按照公司的要求，如期将组织的关怀送达了各位困难职工的手中，圆满地完成了这次节前送温暖活动，扩大了“
三不让”影响，进一步树立了党、组织在人民群众中的光辉形象。
一、党委重视、行政支持。这次能圆满完成任务，与公司党委、工会的正确领导，与XXX段党委的高度重视、行政的支持是分不开的。接到《关于开展落实部党组“三不让”承诺“服务攻坚战、真情送温暖”系列活动的通知》(XXX工会〔2004〕31号)，《XX公司党委粤海公司关于开展2007年春节送温暖活动的通知》(XX铁党电〔2007〕1号)后，XXX段段党委高度重视，迅速行动起来，在第一时间内召开专门会议进行讨论学习，成立了领导组织机构，由段党委书记XXX、段长XXX任组长，纪委书记XXX、工会主席XXX任副组长，其他段领导及工会委员为成员的送温暖领导小组，下设办公室，由工会专干负责这次活动的日常工作，确保送温暖活动稳步推进，有条不紊;同时，我段行政全力支持，在资金积极困难的情况下，想方设法，多方筹措，为此次活动拨给困难补助金、春节慰问金共44400元，要求工会全力抓好，做到专款专用。
二、严格程序，稳步推进。
一是做好调查，掌握第一手资料。在较短的时间内全面调查了解困难职工家庭状况、本单位所有职工子女入学情况以及本单位职工患大病情况。掌握的第一手资料。二是严格程序，绝不遗漏，确保每一位符合条件的职工都得到帮助。要求困难职工写申请，车间工会主席审核，将符合条件的上报基层工会，基层工会根据上报情况，对上报人员进行走访、核查，初步确定困难职工名单公示后上报段领导小组。二是按照“初定-公示-确定”程序，召开党政联席会、工会委员会两次，对困难职工的情况进行公示两次，最后确定了5名重困职工和57名一般困难职工。
三、精心组织，及时送达。根据我段管辖设备的分布情况以及安全生产实际需要，成立了三个慰问小组。XXX段长任湛海线慰问小组组长，负责湛海线的送温暖活动;XXX书记负责西环线XX段(XXX至XXX);组长工会主席XX带队慰问西环线XX段(XX至三亚)。并于2月6日开始启动我段的送温暖慰问活动，截止2月9日，共慰问困难职工62名，工区60个，送去慰问金5.9万元，慰问品1.4万元，及时将党的温暖和组织的关怀送至了基层、困难职工手中。
四、广泛宣传，营造气氛
根据集团工会、公司工会的指示要求，我段进一步加大对“三不让”政策宣传力度。以记名学习确认的方式传达到了每名职工，并要求各车间工会以“三不让”为主题出好一期板报，在广大员工工作、生活场所相对集中地点广泛张贴“三不让”宣传画，挂“三不让”宣传横幅;做到了让每一名职工都知道“三不让”;让每一名职工都知道“三不让”政策条文;让每一名知道“三不让”大病资助标准。以实际行动营造了团结进取、奋发向上、喜庆祥和的节日气氛和人人关心和帮助困难职工的良好氛围，让“三不让”政策更加深入人心。
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第二篇：生育关怀—送温暖慰问活动小结
迎红街道办事处
生育关怀—送温暖慰问活动小结
为了进一步做好2015年人口计生工作，加强与辖区居民的联系，推广普及计生政策，提高人口计生素质和计生国策知晓率， 让我办计生家庭困难户能过上一个快乐、祥和的春节，2015年2月13日，红花岗区卫计局、区计生协会一行4人与迎红街道办事处计生办人员深入各社区开展了“生育关怀-送温暖”活动。
红花岗区卫计局领导亲自带队，到我办各社区计生特殊家庭走访慰问，宣传计划生育奖励政策;重点走访了独生子女户、两女结扎户、一般计生户等特殊困难家庭，通过经济帮扶和精神慰藉等方式，实地了解群众需求，帮助他们解决实际困难，为他们送上慰问金和春节前的祝福。
此次到各社区走访慰问了10户常住人口和5户流动人口计生困难家庭，为计生困难常住人口每户送上300元慰问金，流动人口家庭困难户每户送了200元慰问金，共发放了4000元慰问金及宣传资料、挂历，让他们过上了一个幸福、和谐、愉快的春节。
区卫计局吴书记详细了解她们的生活情况和实际困难，深情关怀，鼓励她们要树立起生活的信心，坚强面对困难，
要自力更生，并祝他们新春快乐!身体健康!。被慰问的对象非常激动的表示：感谢政府的关怀!政府每年节日都这样慰问我们，没有忘记我们，让我们非常感动。区卫计局、区计生协会和迎红街道办事处计生办用一件件细小入微的实事、好事、贴心事，温暖着广大的计生家庭，赢得了她们发自内心的赞誉和感激!
第三篇：团结小学2011年送温暖活动小结
做好“双节”送温暖活动，是工会深入贯彻落实科学发展观、积极协助党和政府推进改善民生的重要举措。接到《未央区教育工会关于认真做好2012年“双节”期间“交友帮扶”送温暖活动的通知》以后，我们认真学习了文件，并进行了研究，对我校的送温暖活动进行了安排。现将我校送温暖情况汇报如下：
1、及时看望慰问生病的教职工。一年来，在区教育工会和我校党支部的领导下，我们想教职工所想，急教职工所急，把教职工的冷暖放在心上，挂在嘴上，工会组织能当好娘家人，及时看望生病的教职工，把党组织的温暖、工会组织的关怀，送到教职工的心坎上。九月份，杜小平老师，在上班的路上，不小心摔倒骨折，学校党政工领导及时看望;11月份，伍志刚老师做了阑尾炎手术，学校党政工及时看望;12月份，伍彩仙老师生病住院，我们及时看望。我们时刻牢记我们工会组织的职责，并尽心尽力履行我们的职责，让老师感觉到工会组织无处不在。
2、召开了退休教职工座谈会，慰问退休教师
经过精心的准备，我校于2011年12月23日召开了退休教师座谈会及梁秋芳老师退休欢送会，会议由辛华老师主持，侯校长致辞，毋俊利同志汇报了学校近年来的所取得的成绩、所发生的巨大变化，老教师代表杜小平、青年教师代表陈子杰发了言，新退休的梁秋芳老师发了言，退休校长梁惠娥讲了话、提了词，与会老师畅谈感受，对学校所取得的成绩深感佩服。在以后的工作中我们一定会进一步做好退休教师的工作，使退休教师过一个幸福的晚年。会后，聚了餐，给退休教师发了慰问金，送了纪念品。
3、慰问全体教职工
春节前，我校慰问了全体教职工，慰问品有大米、菜油等。
4、这次送温暖的特点：一是学校领导重视，全面部署;二是全覆盖，对全体退休人员、全体教职工全部进行了慰问;三是形式新，尽最大努力为困难教职工、退休教职工解决实际困难，将党和政府的温暖送到他们的心坎上。
团结小学
20
11、
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第四篇：XX区卫生系统送春风送温暖慰问活动小结
广州市白云区XX人民医院
白云区XX人民医院2014年春风送温暖慰
问活动总结
伴着凛冽的寒风渐渐进入了深冬，严寒却挡不住送温暖的心。为充分体现政府对困难群众的关心和关怀，解决困难群众就医需求问题。根据上级文件要求，我院决定于春节前开展“白云区2014年春风送温暖慰问”活动。现就此次活动总结如下：
一、开展白云区卫生系统春风送温暖义诊咨询活动
认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，紧紧围绕医药卫生体制改革，弘扬中华民族扶危救困、助人为乐的传统美德，我院领导班子高度重视，将其作为一项民心工程，为民办实事重点项目之一。1月22日，我院联合石井街XX社区卫生服务中心、XX社区卫生服务站组织全科、中医科、护理部、预防保健科等医疗专家和骨干医护人员14人到夏茅广场，开展义诊咨询活动，向广大群众提供免费测量血压、血糖、针灸、火罐、耳穴等义诊服务，宣传H7N9禽流感防治知识、合理用药等咨询服务。通过义诊咨询提高农村群众预防传染病和自我保健意识，促进形成科学健康的生活方式。本次活动共义诊200多人次，发放宣传资料300多份。 通过此次义诊活动，使广农民群众更加了解白云区卫生系统深入社区送医送药送温暖活动、了解中医、热爱中医，进一步主动利用中医进行防治疾病、养生保健，通过H7N9禽流感防治知识宣传更好的让农民群众做好传染病防护工作，为农民群众健康服务起到了良好的促进作用，深受广大农民群众的欢迎和赞赏，赢得了良好的社会口碑。
二、春风送温暖慰问活动
由石井街XX居委及我院XX院长、XX副院长、XX科长等5人组成慰问团，于2014年1月22日慰问了XX一名低收入精神病患者，对慰问对象送出日常用品，重点为他们提供医疗服务，为他们免费量血压、血糖、身体检查等，把党和政府的温暖送到居民手中。
送温暖慰问活动工作是一项民心工程，是深入惯切十八大的重要体现，是白云区卫生系统深入社区为居民服务的体现，是积极响应市委市政府为民举措，真正做到“三好一满意”的实际表现。我院将该项惠民活动长期地、扎扎实实地开展下去，让居民群众满意。
广州市白云区XX人民医院
2013年 月 日
第五篇：文章标题：供电公司春节期间开展送温暖活动工作小结
市公司：
为贯彻落实好省公司电农工作[2006]671号文件精神，积极溶入和谐社会，努力构建和谐企业，体现公司“以人为本”的企业文化，建设好“平安工程”、“爱心工程”，我公司在2007年春节期间，开展了一系列的“送温暖”活动，现将具体工作情况汇报如下：
一
、认真组织，提早谋划
2007年是《**供电公司企业文化十一五规划》的推进年，也是公司第十届工会委员会的第一次重大活动，为使今年的送温暖工作抓得好、落得实，抓出特色，春节前夕，公司将“送温暖”活动列入重要的议事日程，召开了党委专题会议，确定了年前以送温暖为重点工作之一，讨论了慰问对象、慰问物品、慰问资金与慰问方式，将此次活动进行分解，各部门协调一致，由分管领导牵头，将任务落实到人，并结合上级文件精神，决定开展一次农电工工资发放清查行动，坚决杜绝拖欠农电工工资行为。
二、统一安排，分批启动
“讲求实效、扩大影响、形成氛围”是公司工会对今年送温暖活动的总体要求。根据活动安排，公司工会于2月8日至2月15日，由工会主席带队，按照离退休老干部、职工遗属遗孀、特困职工等层面，分别进行了走访慰问，同时也对落实生活费、医药费及其使用情况进行了深入了解。同时，将慰问一线职工、节假日期间值班员工的“送温暖”活动贯穿整个春节期间，效果良好。
三、丰富内容，以情感人
公司工会在今年的“送温暖”活动中，一改以往以走访慰问为主的方式，以慰问、交心、联谊等多种举措，结合廉洁文化建设，努力树立“以人为本”的企业文化氛围。春节前夕，公司组织了离退休老干部茶话会、中层干部廉洁文化进家庭等多种形式的活动，将老干部们请来，回顾他们对企业所做的贡献，听取他们对企业发展提出的意见;将中层以上干部的家属请来，感谢她们对其家属工作的理解，并请她们一如既往的支持公司工作。
在今年的“送温暖”活动中，**供电公司工会总计走访离退休老干部66人、慰问遗属遗孀20户、发放慰问品86份、慰问金10.7万元、召开茶话会两次，期间，公司新闻宣传部门深层次、全方位的对活动进行了宣传报道，扩大了影响，营造了公司饮水思源，关心离退休与困难职工，切实为职工办实事、办好事的良好舆论氛围。
在今年春节期间“送温暖”活动中，公司工会充分发挥了桥梁和纽带作用，既增强了公司的凝聚力，又增加了职工群众对工会的认同感，充分体现了送温暖活动是一项“暖人心工程”。我们将在总结工作的同时，继续推动和建立送温暖活动的长效机制，以实现节日走访慰问和长效机制建设联动，救急济难和深层次矛盾化解，经济资助和人性化关怀交融的目标，把这项工程做大、做强、做实、做好，进一步在公司内部营造团结协作、相互理解的温馨家庭氛围，在公司外部树立平安和谐、争先创优的良好企业形象。
《供电公司春节期间开展送温暖活动工作小结》来源于，欢迎阅读供电公司春节期间开展送温暖活动工作小结。