疾控中心竞聘演讲（通用8篇）
篇1：疾控中心竞聘演讲
尊敬的各位来宾、亲爱的同学们:
大家下午好！很高兴能和你们这群志愿者们在一起，共同关注艾滋病。现在，进一步加强艾滋病预防控制工作是当前刻不容缓的事情，我们疾控预防中心也一直在这方面做着不懈的努力。艾滋病作为严重危害人民群众身体健康和生命安全的传染病，正在全世界迅速蔓延。2003年6月，卫生部公布我国有艾滋病病毒感染者约84万人，其中艾滋病患者约8万人。我国艾滋病疫情正处于由高危人群向普通人群大面积扩散的临界点，防治工作处于关键时期。如果抓住这个关键时期，采取有效措施，切实加强防治工作，完全可以遏制艾滋病的传播和流行；如果防治不力或任其发展，失去这个稍纵既失的时机，后果十分严重。
一般而言，艾滋病毒感染人体后最长可达15年潜伏期。最终病毒数量急剧增加，导致各种不治之症直至死亡。据调查，艾滋感染人群主要集中在20~49岁。他们既是主要的家庭劳动力，又是主要的社会财富创造者。患有艾滋病后直接造成收入的减少和巨额医药费用的增加，并由此带来家庭生活困难和孤老赡养、孤儿抚养等社会问题。同学们，也许你们第一次听到“艾滋病”这三个字时，并没有太大的感触。但是“HIV”这个单词出现在疾病控制中心的办公桌上，我曾有过的不解和惊讶变成了强烈的震撼！因为由艾滋病毒感染者构成的这个特殊的群体，也是一个多么需要关爱的群体啊！
其实，控制艾滋病最有效的办法是预防。健康教育与健康促进是预防艾滋病、性病的最有效的手段。艾滋病的发生与流行不仅是一个医学问题，更是一个社会问题，需要动员全社会力量来参与预防和控制。当得知今天下午常熟理工学院将进行艾滋病的知识的宣活动，我很欣慰，也非常支持。防艾的关键是易感染者与传播艾滋病的人改变行为。个人与群体的行为是或否改变，主要决定于个体与群体自身。因此只有真心和真正依靠社会力量，提高全民对艾滋病知识的了解，防艾工作才有希望。实际上，我市的社会力量很弱，即使在社区内影响也有限。因此我们需要有团结合作精神，提高能力，积极搭建与各方面良性互动的平台。多种途径都可能使你感染艾滋病，比如不规范采供血，母婴传播，家庭内传播，与艾滋病人共用剃须刀、牙刷等，以及吸食毒品等等。感染艾滋病初期只是一些常见的感冒症状，而后病毒开始长达数年的潜伏期。一旦全面发作，就会连带一系列并发症状，病人痛苦难当，只能眼睁睁看着病魔吞噬自己的身体。现在世界上还没有有效的治疗方法，所以艾滋病带来的灾难是无法估算的！因此艾滋病被称为“超级癌症”。但是，由于缺乏对艾滋病的正确认识，人们甚至认为握手、拥抱、咳嗽、打喷嚏，共用办公用具、劳动工具、被褥、钱币、电话、厕所，一同劳动、工作、用餐、游泳、洗浴和蚊虫叮咬等都会传播艾滋病毒，以致于对艾滋病患者采取躲避,厌恶,漠视的态度，这是非常不可取的。在现实工作中，我们亲身感受，我们亲眼看见，被艾滋病感染后家庭的崩溃，妻离子散。我们也为之动容，我们也为之感慨。经过不
懈的努力，经过热心真诚的帮助，不少艾滋病患者和家庭迈过了道道难关，坚定了生活信心，重返社会成为我们艾滋病防治的义务宣传员。在人群中还有不少的人对艾滋病不了解，盲目恐慌，对艾滋病感染者的歧视给防治工作带了极大的不便。我们始终坚持正确的引导宣传，鼓励动员社会各界、各类人员积极参与、共同努力，为我市艾滋病防治工作做出自己的贡献。
不要再以为艾滋病离我们很远，不要再以冷漠的态度对待艾滋病患者，正如这次我们活动的口号一样：预防艾滋病，我们共同承担。从我做起，从小事做起，从学习艾滋病知识做起。了解艾滋病，宣传艾滋病，防治艾滋病是我们常熟理工学子们应尽的义务。让我们用所了解到的艾滋病知识去帮助更多的人，使他们了解艾滋病，正确对待艾滋，让他们也告知周边的人，一传十，十传百。让更多的人了解艾滋，从而远离艾滋，共建我们美好健康常熟。
谢谢大家！
2011年11月
篇2：疾控中心竞聘演讲
大家好!
今天我怀着激动的心情，在这里参加疾病预防控制中心副主任职位的竞职演讲。非常感谢上级组织给予我的这次公开竞争、交流学习的机会。能够在此就我的个人能力、优势及今后工作思路向各位评委、领导、同志们作一个汇报，我感到万分荣幸。今天我演讲的内容分为三个总分：一是我的工作经历;二是我的有利条件;三是我的工作设想。
一、我的工作经历
我叫，男，30岁，中共党员，现为疾病预防控制中心职工。1994年毕业于四川省攀枝花卫校公卫专业，分配至XX乡卫生院从事基层诊疗工作。1995年调到XX乡卫生院从事诊疗工作，同年顺利进职医师职称。20xx年11月，有幸考调到XX县疾控中心(原防疫站)，从事流病科的重点疾病、传染病、儿童计划免疫、地方病及全县健康教育宣传工作。20xx年考取临床专业执业医师。20xx年初参加成人高考，被录取在四川省X学院，就读临床专业大专班。20xx年初在县人民医院进修B超及心电图。现还从事B超诊断检测工作。20xx年“非典”流行时任县“非典”诊断专家组成员，流病调查第一组组长。20xx年任县禽流感等重点疾病诊治专家组成员，艾滋病组成员。
回顾我工作的十个春秋，我怀着对卫生事业的满腔热情，抱着救死扶伤、服务人民的愿望，从基层卫生院的诊疗工作干起，努力向业务精通，经 验丰富的领导和同志们学习，使我的业务水平有了较快提高，使我从一位对临床知识一知半解、没有任何经济验的初学者，变成一位即能为病人排除病痛，又能为病人用通俗易懂语言宣传疾病预防知识的复合型人才。在疾控中心工作期间，我把临床经验和所学的防疫知识，充分接合起来，独立或协助其他同志处理了近几年发生的几乎所有疫情。经常深入基层进行儿童计划免疫的调查和指导，解决或协助解决了许多基层存在的问题。在健康教育上，结合基层的经验，通俗易懂的为人民群众讲解重点疾病的预防知识，得到位了各卫生院和社会的认可，根据自己的工作实际情况，对于疾控中心副主任一职，我认为我有以下五方面的优势。
二、我任中心副主任的五个有利条件
一是在复杂多变的防疫形势前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都要把事业放在心上，责任放在肩上、尽职尽责，埋头苦干，全身心投入。多年来组织上培养和同志们的支持帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，作风正派，求真务实，胸怀宽广、谦虚谨慎让容人，善于听取群众意见的品格。自从1994年参加工作以来，我立足实际，认真学习，不怕工作任务重，不怕要求标准高，对于本职工作队，尽心尽力干好，对于上级交办的工作，按时保质保量的完成，为我县的疾病预防工作作出了自己的贡献。我始终认为，干好事业靠的是忠于事业，靠的是一丝不苟的责任心。当前世界的防疫形式正面临20xx年全世界可能有流感流行，感染将达十亿，死亡上百万的严重威胁。在此关键时刻，缩头不前不行，求稳怕乱不行，工作不干，要的就是敢闯、敢作、敢为的精神。
二是在工作困难面前有股“韧劲”。我告别喜欢毛泽东同志的一句话：“什么是工作，工作就是斗争““我们是为了解决困难去工作，去斗争，越是困难的地方越要去，这才是好同志。”十年来，我一直以坚忍不拔的毅力和韧劲正确对待工作中困难和压力。告别在20xx年抗击“非典”期间我理会是发展挥了共产党员不怕苦，。不怕累的精神，与德昌县全体人民一道战胜了这一场世纪灾难，确保了德昌这片净土。如今我县的防疫形势必须面对突共公卫生事件，新发传染病，艾滋病血吸虫病等多方面的挑战，但我认为困难与希望同在，挑战与机遇并存，在困难面前，只要有良好的心态，坚忍不拔的毅力，不屈不挠的韧劲和科学冷静的处理方法，劣势总会变成优势，不利总会变得有利。
三是业务上有股“钻劲”。记得我刚从学校毕业到卫生院从事诊疗活动时，我可以说连处方的书写都很困难，以一知半解的临床知识去适应工作。但在工作中我本着干一行爱一些行的确钉子精神，努力向老同志，专家、同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，终于赢得了单位和病员同志们的信任。特别是在巴洞工作期间，我的诊疗收入一直名列前茅。在中心负责健康教育时，我原连说话脸都要红的人，硬凭一股钻劲，如今已能用通俗易懂的语言进行健康教育。在中心买来电脑时，凭着一股钻劲，系统地自学电脑知识，如今已能轻松自如的用电脑进行自动化办公。为自己充足了电，加足了劲。
四是在在是在非面前有一股“正气”。我认为了正气是一领导干部、共产党的最基本的素质，无论生活中，还是工作中，我都要求自己把握好最基本的做人民原则。坦坦荡荡，老老实实做事，诚诚恳恳，实实在在待人。时刻在坚持实践是检验真理的唯一标准，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，要保持中青年的朝气与活力，更要保持基本的原则和分寸。做到心底无私天地宽，我坚信“只有落实后的干部，没有落后的群众”只要我们想群众所想，急群众所急，我们的工作才子会如鱼得水，迎刃而解。
五年富力强，有较好的政治素质。我可以自信地说，年龄是我这次竞争的显著优势。作为中青年人，我思想解放，勇于探索，开拓进取，特别是这几年在疾控中心的工作实践中，我拓宽了思路，开阔了眼界，提高了分析综合决策和组织协调能力。我相信拥有强烈的事业心，责任感和旺盛的精力，我一定能全身心的投入到今后的工作中。
疾病预防控制工作，实际上就是为一个地方及至全国的经济发展保驾护航，为保障人民的生命安全打下坚实的基础。如今我县经济正以前所有未有的速度发展，但我们的疾控工作也正面临和平接受“非典”、|“禽流感、艾滋病等等重点疾病的严重挑战。在此关键时刻作为一名共产党，为一地经济的发展，为了当前人们的生命财产安全，我愿意接受这个挑战。今后工作我决心做到：强化“五个意识”继承和发扬“四种优良传统”抓好“三项工作”。
三、我的工作设想
如果我有幸得到各位评委、领导和同志们的信任和支持，让我当选疾控中心副主任，我将摆正自己的位置、协调好关系，尽快进入角色，认真履行职责，为中心主任当好参谋，出好谋划好策。在今后的工作中我决心做到：
(一)强化“五个意识”：在工作研究中，要有谋事意识，主动为疾控中心主任出谋划策，提供可行的有价值的参考意见;在业务工作中要有效率意识，每一项工作要不辞辛劳，该下乡下乡，该汇报汇报，认真抓好落实，提高工作效率;在处理日常事务中，要有手揽过意识，一旦工作中有发失误，主动承担责任，开展批评与自我批评，争取更多主动，以利于问题的解决;在领导班子中，要有大局意识，搞好成员之间团结，互相补台，形成活力，协调好上下各方面关系，自觉维护领导班子成员的威信;在管理工作中要有放权意识，全力支持同志们 的工作，善于激发大家的积极性、主动性和创造性。
(二)、继承和发扬“四种优良传统”。一是继承和发扬团结的优良传统，团结出力量，团结出智慧，人心齐泰山移。在当前疾控任务繁重的情况下，团结更显重要。二是继承和发扬竞争的优良传统。在巿场经济条件下，竞争是发展的基础，是进步的核心，没的竞争就没有压力，就没有活力。三是继承和发扬不怕苦不怕累全心全意为人民服务的传统，四是继承的发扬创新的优良传统，没有创新，工作将是一潭死水，创新是前进的动力和保证。
(三)、抓好当前“三项工作”。当前首当其冲的任务是配合卫生局和中心班子深化人事制度改革，协调好各方面的关系，使大量优秀人才脱颖而出，以适应充满生机活力运行机制的总要求，使广大干部职工尽快投入到工作来，不要影响了当前的疾病预防工作。二是配合好中心班子抓好经济建设和利益分配制度，建立兼顾经济效益和社会效益的岗位分配机制，力所能及的提高群众福利。三是做好今年总结，和明年疾病预防工作的详细计划，动员群众，为明年打好一场确保人民经济持续发展的大仗面做准备。
由于时间有限，在此我只能简要的介绍一下我的初步设想和打算，对于这次竞职能否成功，我的考虑并不多，“一颗红心，两种准备”。在这方面有一颗平常心是对一位共产党员最起码的要求，无论在哪个岗位上，我都将继续做好本职工作。假如我有幸竞演成功，我将不辱使命，以最短的时间，最有效的办法，全身心的精力，积极投入到新的工作中去，为疾病预防控制中心的发展贡献自己的青春力量。我想只要有对党和人民极度负责的责任心和事业心，有开拓进取，勇于创新，虚心好学，积极进取的精神，就一定能够把工作做好，当然我个人的领导经验是很少的，能力也是有限的，但我相信，在领导和同志们的支持和帮助下，“勤能补拙”，我愿意“笨鸟先飞”。我只要能象愚公那样，每天挖山不止，就一定会有成效。
最后，祝在座各位，新年愉快，事业辉煌!祝今天参加竞岗的同志们人人都有一个比较理想的岗位，人人都有一个辉煌的明天!
篇3：区级疾控中心新型运行模式探索
1 存在问题
1.1 业务工作量与人员不足的矛盾
由于松江疾病谱、死亡谱发生的变化, 疾病预防控制工作已完成从控制传染病的暴发和流行为主向控制传染病和非传染性慢性病发生的转变。但由于近年来以高血压、糖尿病、心脑血管病、肿瘤为代表的慢性病死亡率呈上升趋势, 旧传染病的死灰复燃、新传染病的不断发现、突发公共卫生事件的潜在威胁, 均致使传染病控制和监测工作任务日益繁重。工业化使企业大量增加, 又使卫生监测和职业病防治工作亟待加强。而疾控中心由于受到编制的限制, 人员数量仍维持在8年前的水平, 这无疑造成不断拓展和延伸的疾控工作业务量与人员紧缺之间矛盾的加剧, 形成制约疾控工作发展的瓶颈。
1.2 流动人口引发的问题
截止到2007年底, 松江区常住人口为132万人, 而户籍人口只有53万人, 流动人口问题在增加疾控工作量的同时, 也带来了大量的公共卫生问题。农民工子女学校的传染病防治, 流动儿童的计划免疫, 性工作者的性病、艾滋病预防, 疫区人群传染病输入的可能, 有毒有害场所的个人保护, 农民工的健康教育等诸多问题, 均是目前疾控工作亟需解决的关键问题。
1.3 健康需求与保障能力存在差距
政府为疾病预防控制工作提供了必要的经费, 广大群众卫生保健意识也在不断的提高, 这都需要疾病预防控制中心能够提供良好的卫生服务, 特别是随着人们对慢性病的逐步认识, 社会对疾控工作要求日益加大。虽然在非典以后硬件设施得到明显改善, 但人员素质、业务能力和工作水平等软实力提高的幅度还不能适应人民群众现阶段的需要, 我们提供的疾病预防控制服务与政府和群众的要求还有一定的差距。
1.4 多条线工作重复布置
区级疾控中心面对上海市疾病预防控制中心、市健康教育所、眼病防治所、牙病防治所等25个条线, 要把市级工作布置给15个社区卫生服务中心, 每个社区卫生服务中心的总工作量是“条线个数×条线工作次数”, 加上其他单位的督导、质控, 给社区卫生服务中心增加了大量的接待工作, 而区疾控中心各条线也需要抽出大量精力去单独布置工作, 这显然是一种“内耗”。
1.5 慢病防治工作的弱势
慢性病防治工作在疾控中心成立后逐步扩大, 虽然随着《中国慢性病防治规划 (2006~2015年) 》的出台, 慢性病防治工作有了纲领性文件, 但是不论是政府层面还是社会的认识, 疾控中心的主要工作仍然是以传染病防治为主。近几年疾病谱和死亡谱的改变, 慢性病防治和传染病防治已成为同等重要和紧迫的工作, 但慢性病防治人员的配置和重视程度仍然不足。
2 疾控运行新模式
2.1 利用大部制协调工作
整合内部资源, 提高工作效率, 减轻社区卫生服务中心负担。松江区疾控中心根据科室设置情况, 把业务工作划分为慢性病、传染病、卫生检测三个工作协调部, 在中心内部协调各科室之间交叉重叠的工作, 承接市级业务单位、条线的工作任务, 经过内部协调、整合, 由协调部统一对社区卫生服务中心进行工作布置、督导检查。
2.2 搭建多个工作平台
根据地域防病需要的不同, 人员结构、能力的不同, 各区级疾控中心根据自己的设置特点, 追求成本——效益原则的一致目标, 为高效率开展工作搭建不同的工作平台。
2.2.1 应急指挥信息平台
经过对全区卫生资源的整合, 形成有效的部门协调和信息交换机制, 建立起覆盖全区的信息网络, 突发公共卫生事件应急指挥中心领导通过应急指挥信息平台及时掌握突发事件发展情况, 随时下达对突发事件处置命令。
2.2.2 健康档案工作平台
在全区建立起覆盖85%居民的健康档案信息系统, 并及时对软件进行升级。目前, 慢性病的防治工作基本上可以通过健康档案平台进行操作和完成。
2.2.3 健康教育工作平台
健康教育工作由健康教育科牵头组织, 业务科室协助进行, 形成大健康教育科和“政出一门”工作模式, 突出健康教育在疾控工作中的重要地位, 发挥经济高效的慢性病控制作用。
2.2.4 学校卫生工作平台
将学校卫生、眼病防治、牙病防治三个条线的工作进行有机整合, 形成以学校为单位、“以块为主”工作模式, 根据大学及中小学的不同特点开展工作。
2.2.5 质量控制工作平台
卫生监测、理化检验、微生物检验等面向社会带有服务性质的工作, 在多家单位建立实验室失去垄断地位后, 树立起“以控制质量为本, 着眼未来需要”理念, 在加强内部质量控制、外部质量控制和管理评审基础上做好“认证”工作, 在高质量的基础上提供便捷、快速、准确的服务, 提高自身的生存能力, 在今后的监测、检验竞争中保持优势地位。
2.3 团队指导与有效沟通
对社区卫生服务中心和社区团队, 以协调部名义布置工作, 让社区卫生服务中心领导及时、准确掌握下属条线工作情况, 适时采取相应的改进措施和办法。《疾控中心工作督导意见书》作为有效沟通疾控工作的信息桥梁, 分为日常督导意见书和季度问题反馈两种, 前者把团队工作中的条线问题反馈给团队长和科长, 后者把社区卫生服务中心的大问题反馈给社区卫生服务中心领导, 并上报区卫生局预防监督科备案。
2.4 一专多能的复合人才
疾控中心每年对新分进来的大学生、研究生进行科室轮换和到相关医疗单位见习锻炼, 培养突发公共卫生事件应急处理需要的复合型卫生防疫人员。
2.5 科研能力与内涵建设
科研工作是疾控中心适应未来持续发展的需要, 在促进常规工作质量提升和探索新工作开展方面起着重要作用。自2005年开始, 通过申报、合作、自设课题等多种形式形成良好的科研氛围, 鼓励业务骨干和研究生开展业务创新, 现已承担国家、市、区科研课题20余个。中心还倡导“以人为本”的管理理念, 党政工团等部门从多个角度、多维度加强内涵建设。
2.6 用能级管理促进工作
建立“能—岗—利”绩效考核体系, 中层干部以下职工根据自己的能力竞聘岗位, 根据岗位和考核结果给予奖励。竞聘岗位每2年进行一次, 按照自主择岗、竞聘演讲、民主评议、班子集中决定的程序进行。工作考核按照科长考核职工、分管领导考核科长, 每月小考核、每季大考核的制度执行。
3 尚需解决的问题
3.1 各部之间的协调问题
各协调部之间的工作协调问题目前主要靠行政例会来解决, 缺少常设科室来随时协调和处理相互之间遇到的“小问题”。
3.2 工作岗位间流动性差
多数岗位人员相对固定, 特别是涉及到协调部与协调部之间的岗位, 缺少流动, 形成“本位主义”。
3.3 激励机制进一步完善
对于工作量大与工作量小之间、业务科室与后勤科室之间的利益分配, 激励机制尚需进一步完善。
3.4 老同志积极性的调动
篇4：疾控中心疫苗管理分析
摘 要：随着市场经济的繁荣发展，人们生活水平、健康意识的提高和各种新疫情的出现，人们对疫苗需求不断的增加，基层疾控中心疫苗业务不断扩大，这对基层疾控中心疫苗库存管理提出了更高要求。文章结合基层疾控中心的实践工作，剖析了目前疫苗库存管理中存在的问题，并提出了更加合理化的对策和建议。
关键词：基层疾控中心；疫苗库存管理
疫苗是利用细菌、病毒、肿瘤细胞等制成的可使机体产生特异性免疫的生物制剂，按种类可以分为政府免费向公民提供的一类疫苗和公民自愿自费接种的二类疫苗（也称作有价疫苗）两种。随着公众的免疫观念不断增强，政府的政策导向与支持，疫苗需求量稳定增长，发展前景乐观，这给基层疾控中心疫苗流通与库存管理带来了新的课题。
一、加强基层疾控中心疫苗库存管理的重要意义
疫苗接种是预防和控制传染病最科学有效的手段之一，其关系到儿童的健康成长和广大人民群众的身体健康，因此，从中央到地方各级政府都十分关心疫苗预防接种工作。基层疾控中心应该充分认识到疫苗接种、管理工作的重要性及社会影响，认真贯彻落实国务院颁布实施的《疫苗流通和预防接种管理条例》和国家卫计委制定执行的《预防接种工作规范》，进一步完善疫苗管理制度，加强对疫苗采购、运输、储存、发放等各个环节的管理，落实工作责任和监管职能，确保疫苗质量。
二、基层疾控中心疫苗库存管理存在问题
1.岗位设置不够全面，职责分工不太明确；规模较小，人员配备不够齐全，拨入经费有限。
一线业务科室是疫苗库存的实际管理部门，由疾病预防控制科室负责报送疫苗的采购计划和进货，购入后作备查登与出入库手续，并承担疫苗的储存、管理、调拨以及疫苗接种业务指导工作，这不符合内部控制制度中规定的物品保采购、保管即不相容岗位需要相互分离的原则，疫苗库存管理游离于财务监管之外，一旦出现问题，难以追究相关人员责任。
2.管理问题突出，会计核算不规范。疾控中心为财政全额拨款的事业单位，财产物资的管理意识淡薄，疫苗库存管理存在缺陷和疏漏，具体表现在：一类疫苗由国家无偿调拨，基层疾控中心只在数量上做三栏式备查登记，未纳入财务核算体系；各基层疾控中心的二类疫苗核算方法不统一，难以真实、准确地反映疫苗收支存等情况，缺乏纵向与横向可比性；未建立完善的疫苗定期与抽查盘点制度，而是根据财务账面数来盘点库存，盘点流于形式，对于发生的盘盈、盘亏等情况未及时查明原因，不作相应处理，容易造成漏盘，账实不符，也容易滋生腐败。
3.技术手段落后，管理方式欠佳疫苗数量和种类的增加，加大了疫苗管理的复杂程度，传统的手工管理模式工作量大，易出错，既严重影响工作的效率效果，又未能实时掌握库存的动态信息，显然已经不能满足实际工作需要。财务和后勤仅仅依据业务部门提供的出入库清单进行核算与监督，缺少对疫苗库存的有效监管。
4.缺少采购计划，报损审批不严基层疾控中心不能及时、准确地掌握疫苗库存和需求情况，没能设置合理的安全库存量：对疫苗需求估计过量，会出现疫苗积压、批号过期报废等现象，造成资源浪费与财产损失，对疫苗需求估计不足，会出现疫苗断货，无法满足公众对疫苗接种需求的情况发生；疫苗管理过程中会出现破损、过期等现象，对于这些疫苗疾控中心往往处置不规范，报废缺少严格的逐级审批程序，难以追究相应岗位管理人员的责任。
三、改进疫苗库存管理的对策与建议
1.设置合理分工，明确岗位职责为保证疫苗库存管理安全，应加强基层疾控中心对疫苗库存的监管，设置合理分工，明确各岗位的工作职责，把疫苗仓储和物流管理分离给后勤部门负责，由财务部门负责核算、监督，业务科室则专门负责疫苗的使用指导、采购、调拨。这不仅能起到科室之间相互制约、相互监督的作用，也能实现相关职能科室之间的有效制衡；建立健全疫苗库存安全管理制度，在月末、季末、年末定期和不定期地进行实地盘点，分批次，按种类地填写盘点表，并与财务数据核对，及时发现库存管理中存在的问题，一旦出现舞弊情况，严厉查处并督促整改，甚至追究相关人员的法律责任。
2.增强管理意识，规范疫苗核算单位领导应重视库存管理工作，并以内部控制制度的形式加以规范，将疫苗库存管理制度化。基层疾控中心相关人员应加强业务培训和继续教育，主动学习新知识，不断提升疫苗管理人员素质，以适应新形势的要求。一类疫苗虽为国家免费调拨，但管理上不容忽视，应纳入财务管理核算；二类疫苗收入应全额、及时上缴财政非税专户，以准确核算二类疫苗进销存及其成本、利润情况。管理与核算规范化，保证在账薄、报表、备查簿中真实反映、监控疫苗的实际情况，利用疫苗库存信息做好数据分析工作，为决策提供依据，进一步提升财务管理水平。
3.利用网络化信息管理手段管理好疫苗库存利用计算机网络信息技术替代手工是疫苗库存管理的必然趋势，基层疾控中心应建立信息化库存管理系统，实施网络化信息管理与信息资源共享，促进单位间信息的有效传递，提高疫苗库存管理水平和工作效率。电算化需要根据职责分工对操作权限、信息使用、信息管理、信息安全、信息维护等方面进行明确规定。在具体操作上，应先对系统进行调试和维护，录入单位信息和各类疫苗库存初始化数据，收到疫苗后，与采购单认真核对疫苗的数量、金额、生产厂家、批号、失效期、规格、剂量等信息，生成本级库存的入库单，并录入系统。一类、二类疫苗应分开录入，信息必须填写完整，以提高数据准确性、有效性。库存电算化管理不仅方便查询疫苗的批次、种类、出入库数量与金额等情况，也有利于数据预测、分析、汇总，有效杜绝舞弊的发生，为疫苗的事后管理提供有利条件。
4.加强疫苗用量的预见性，严格审批程序为保证合理的疫苗供应量，管理人员必须准确预测疫苗需求数量，以适当储备、保证需要、避免浪费为基本原则，适时调整计划，从本地区实际出发，实事求是，讲求实际效果，并在上级疾病预防控制机构的指导下，采取自下而上，层层审核的办法；监控疫苗有效期，坚持“先进先出”、“近效期先出”的原则，对质量异常或过期疫苗采取果断措施，将其隔离、停止发货，避免过期疫苗流向市场。疫苗的被盗、破损、报废应形成书面报告，走正规审批流程，分析破损、报废的原因，明确责任，提出改进建议，且向上级行政部门报告、备案。过期、破损疫苗应记录下种类、批号、数量、出库等信息，由疫苗生产厂家收回后统一销毁，不得擅自处理。
四、结语
随着基层疾控中心不断发展壮大，中心领导和科室对疫苗的库存管理更加重视，内部控制制度也日趋完善。疾控中心应在上级部门的业务指导下，从与省、市、县（区）级疾控中心经验交流中，逐步发现管理中存在的问题，并不断探索，通过合理合法途径加以解决，以规范疫苗库存管理，建立健全行政事业单位内部各项管理制度，切实提高疾控系统的管理水平。
参考文献：
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篇5：疾控中心团支部书记竞聘文稿
大家下午好！我衷心地感谢中心领导给予我这次极其珍贵的自荐机会！
我叫XXX，毕业于XXX大学XXX专业，本科学历，检验技师，青年技术骨干，XXX年X月在中心XXX工作至今，现担任XXX。
自参加工作以来，我积极进取，勤学实干，能熟练掌握原子吸收、气相色谱等大型精密仪器；先后参与计量认证、职业卫生资质认证、污染物调查、实验室等级评审等工作；参加突发公共卫生事件三十余起，特别是在XXX、XXX事件中发挥重要的作用。为及时有效的处理突发公共卫生事件提供了可靠的科学依据。
今天，我竞聘的职位是疾控中心团支部副书记，其理由有三点：一是我兴趣广泛，思想活跃，接受新事物能力较强，在工作中能发挥主观能动性，同时有较高的政治素养。于XXX年在XX党校学习并顺利结业，XXX至XXX年先后被评为中心优秀团员、先进工作者、XX省第十二届团代会XX代表、全省优秀共青团员。XXX年获得全国优秀共青团员的称号。
二是我具有一定的组织能力。在担任团支部委员期间，我积极主动协助团支部书记的工作，具有较强的团体组织能力、策划能力和协调能力，热心支持各种社会实践活动，积极参与全市“三城同建”；争当炎帝神农寻根志愿者，获得“XX市优秀青年志愿者”称号。
三是我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与人团结共处，相信这将有助于我更好听取青年的呼声，表达青年的愿望，赢得他们的拥护。
如果我能当选，我将更加珍惜这次机会，并从以下几个方面开展工作。
一是充分发挥共青团作为党联系青年的桥梁和纽带的作用。共青团是党教育青年一代树立正确的世界观、人生观、价值观的重要渠道，是增强党的活力，提升党的凝聚力的重要组织，让广大青年团员团结在党的周围，为党输送新鲜血液。
二是积极引导青年团员开创科技创新的新局面。团员青年是科技创新的生力军，是新、高、尖技术的主要掌握者。我们要加强对青年团员科技攻关的引导，鼓励他们加入科技协会、预防医学会等团体组织，为他们树“梯子”、搭“台子”，大力开展科技知识讲座、经验交流、名师带徒等活动，全面提升他们的自身业务素质。
三是积极引导青年团员投入中心疾控文化建设，弘扬疾控精神。充分发挥团支部的优势，开展体育竞赛、文艺节目，组织摄影、盆景、演讲等活动，丰富疾控文化氛围；引导青年团员以诚信服务为根本，以质量安全为保障，铸造“文明疾控、诚信疾控”名片，以“优质服务标兵”等活动为载体，实施品牌文化建设，以“文明团结奉献、严谨务实创新”的疾控精神认真履行“切实保障人民群众身体健康”的疾控理念。
四是围绕疾控中心“力争三项创优争先，实施六大系统工程、开展九个基础建设”的总体战略目标，为疾控规范化建设和绩效评估献计献策，用科学发展观统领团的工作，彰显共青团的团队精神，为疾病预防控制的美好明天再铸新的辉煌。
篇6：疾控中心应急办负责人竞聘稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！首先，非常感谢各位领导、同志们一直以来对我的关心、支持和帮助，并给了我这次展示自我、挑战自我和锤炼自我的竞聘机会。在此，向大家表示诚挚的谢意！我先简要的介绍一下自己。
我叫XXX，31岁，硕士研究生，XX职称，2009年于XXXX毕业后，应聘到本单位参加工作至今，主要从事流行病防治、突发公共卫生事件处置及风险评估工作。参加工作以来，我虚心学习，认真工作，在领导和同事们的鼓励帮助下，不管是思想认识上，还是专业技能上都得到了长足发展。对照岗位条件，本次我竞聘的是应急办负责人一职，从下面三个方面进行汇报：
第一、对该岗位的认识
我国的疾病预防事业已形成了预防与应急并重，常态与非常态相结合的工作机制，实现了组织管理和指挥体系从无到有，管理职能从分散到集中，管理方式从经验管理到依法科学管理，工作重点从重处置到预防与处置并重，协调机制从单一部门应对到跨部门协调联动的卫生应急管理五大转变，卫生应急管理工作走向了一个系统化、法制化的建设过程，应急处置在日常管理和应对突发事件中凸显出越来越重要的地位。
第二、应急处置工作理论基础和实践经验
首先，我具有深厚的卫生专业基础，5年制本科公共卫生专业的理论学习使我深入学习了流行病学、传染病学知识，在硕士研究生期间，专业方向是“XXXX”，3年的理论与实践相结合的学习方式，使我将流行病学、传染病学和各种统计方法融会贯通，基础知识在实际工作中得以应用。8年的公共卫生方面的学习经历，使我打下了扎实的理论知识，X年的工作经历以及各种培训会，培养了我丰富的现场应急处置经验，为我将来从事应急处置工作打下了良好的基础；其次我较早的接触了卫生应急工作，有一定的应急工作基础。在市卫生局借调期间，参与了我市甲型H1N1流感应急处置工作，协助疾控科领导处理日常工作，收集、核实、汇总相关疫情信息、参与相关培训工作、对医疗机构防控工作进行督导检查等，得到卫生局领导的肯定；在四川大学华西公共卫生学院和上海市疾控中心应急办系统学习了卫生应急、突发事件处置、卫生信息管理和风险评估方面的理论知识、先
进的管理模式和处置突发事件的经验，期间在上海经历了人感染H7N9禽流感疫情的初发、高峰和结束，参与了应急办同志收集、整理、归纳及上报疫情信息等信息流通工作和多期专题风险评估，深刻体会了上海市疾控中心应对突发公共卫生事件的应急处置方法，并参加了多期风险评估会议及培训班，如突发事件公共卫生风险评估及其应用、感染性腹泻的风险评估和防控新技术进展等；学习结束后，根据工作安排参加了省卫生厅举办的“风险评估培训会”，系统学习了风险评估技术方法，并参与中心突发事件公共卫生风险评估方案的制订、评估方法的培训、现场风险评估、评估报告的撰写和上报工作，现已完成两次风险评估相关培训，参加两期风险评估会议，撰写并上报了一篇信息、两期风险评估报告，使我市风险评估工作走在全省各地市的前列，得到了单位领导、同事以及省疾控中心应急办领导的肯定。以上经历使我更全面的了解应急处置工作，并培养了我服从组织、吃苦耐劳、踏踏实实做人、扎扎实实做事的精神，并且我思想活跃，适应力强，有很强的敬业精神，对待工作一丝不苟，使我有能力、有信心做好领导交付的各项任务。
认真、敬业、负责，在承担的每一项工作中，我都能按时、高质量的完成任务，得到领导和同事们的一致肯定，多次被评为XX市和XX省传染病预防控制先进个人，荣获“XX省疾控工作技术能手”的荣誉称号，并发表科技论文5篇。
第三、做好应急办负责人的一些思考
应急办负责人的主要工作是协助领导完成中心的日常事务管理和各项工作部署及组织落实，同时参加实际业务工作，着手提升各项工作完成的水平和效率，是领导的左膀右臂。我会找准坐标、摆正位置、分清职责、把握分寸，不置身事外，也决不上推下卸，勇于承担责任，积极向领导提建议，做到求实而不死板，主动搞好配合，增强整体合力，为中心应急工作做出积极的贡献。
各位领导，各位同事，如果我能当选应急办负责人，我将以更加饱满激昂的工作热情、更加虚心踏实的工作作风，全身心的投入疾控事业，用出色的业绩向大家交上一份满意的答卷。如果竞聘不成功，我也绝不气馁，我会再接再厉，多学多看多参与，用眼用脑用心记，在工作中不断提升自己。我不会以一时之自得而自夸其能，不会以一时之失意而自坠其志，我会服从中心安排，一如既往，尽心尽职的做好各项工作，请领导和同志们放心。
篇7：疾控中心竞聘演讲
毕振强同志在工作报告中指出，20是全面实施“十三五”规划、推进健康山东建设的重要一年。中心全体职工在省委省政府和省卫生计生委党组的正确领导下，深入学习贯彻党的十八届历次全会、十九大精神及习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕省卫生计生委“对标落实年”目标任务，齐心协力，扎实工作，常规工作稳步推进，重点工作卓有成效，亮点工作各有特色。积极应对人感染H7N9禽流感疫情，妥善处置我省首次本地登革热疫情，科学处置多起突发公共卫生事件，扎实推进扩大免疫规划工作，稳步推进慢性病防控工作，继续加强卫生检测检验能力建设，人才建设与科研工作取得新进展，综合管理取得新成效，党建和文明创建又有新突破。中心先后荣获全国卫生计生系统先进集体、全国卫生计生思想政治工作先进集体、第五届全国文明单位等多项荣誉称号。
在分析中心面临的形势和自身存在问题的基础上，毕振强同志从抓好疾控业务工作，加强综合能力建设，加强党建和精神文明建设，做好维稳、安全生产和后勤保障工作等四方面对2018年中心重点工作进行了安排部署。
篇8：疾控中心思想政治工作初探
关键词：疾控中心,思想政治工作,策略
经济社会发展到一定程度时, 建立疾病预防控制中心已成为必然之势, 同时这也使广大群众的价值观、道德观、世界观和生活方式发生慢慢的转变。思想政治工作在新时代的发展中遇到了新问题、新情况, 改变旧的思想政治工作格局已经成为必然之势, 急切需要建立和疾控中心的服务机制相对应的新的思想政治工作机制。
一、思想政治工作的重要性
胡锦涛主席曾经关于社会主义荣辱观和八荣八耻有重要的论述, 明确了现代中国基本的行为准则和价值取向, 是建设社会主义和谐社会的思想保障, 思想政治工作科学化是新时期思想政治工作的新课题。思想政治工作者是疾控机构思想政治工作的具体组织者和实施者, 这支队伍的能力强弱、素质高低直接决定疾控机构开展思想政治工作的力度、水平和效果。因而要不断提高政工干部的综合能力, 能准确理解、切实把握党的各项方针政策、一些理论观点、重大原则、疾控机构的改革决策。
二、疾控中心思想政治工作实施策略
1. 提高思想政治工作重要性的认识
提高职工队伍的素质, 建设一支高素质的职工队伍, 是做好疾病预防控制中心工作的根本保证。首先, 在全体职工中开展职业道德教育, “讲工作作风, 讲劳动纪律, 讲团结协作, 讲自身形象, 讲政治觉悟”, 巩固社会主义道德观念, 大力提倡舍己为人的职业道德。其次, 在全体职工中开展典型学习活动, 结合保持共产党员先进性教育, 向先进人员学习。再次是, 以典型的反面事例警示职工。最后, 就是以美好的前景鼓励职工, 让每一个人都设立目标, 并为其目标努力奋斗。
2. 改变思想政治工作运行机制
建立健全调查研究机制, 及时准确的调查职工普遍关心的问题, 并进行研究, 来确保工作的有效性和职工的积极性。加强对职工的考核管理, 需要一定的考核标准, 通过量化标准考核员工的积极性;把思想政治作为员工工作的考核内容之一, 让每一位工作者都有共同的政治职责和工作任务。思想政治工作的内容需要让大众工作易于理解, 易于吸收, 而不要让员工觉得是空洞的、简单的、教条主义的思想内容。工作方法和工作方式需要在继承、改革中加深。思想政治工作要要大胆创造新的工作方法和经验, 以一切有利于工作开展、有利于凝聚人心、有利于机构发展为目的, 使思想政治工作切实成为疾病控制中心发展壮大的重要组成部分。
3. 不断加强学习党和国家的法律法规和政策这个着力点
疾控中心思想政治工作需要联系实际, 提高应对突发事件的能力和控制疾病的能力, 以保障人民群众的安全, 进一步促进社会经济发展。要做到思想政治工作联系实际, 就必须组织员工认真学习党和国家的大政方针。这是因为党的方针、政策及上级关于疾病预防控制体系建设的若干规定是人民健康的重要保证。工作人员只有从自己的内心深处了解自己的责任和任务, 才能更好的在自己的工作中做出贡献, 为我国的疾病预防控制做出贡献。只有认真学习卫生改革的大政方针, 才能围绕单位的主要任务和职能, 切实做好疾病预防和控制工作, 沉着应对公共卫生突发事件。要围绕单位的重点工作开展舆论宣传, 坚持团结稳定鼓劲正面宣传为主的方针, 牢牢把握正确的舆论导向, 为促进单位的建设与发展、团结与稳定, 营造良好的工作环境。再次就是围绕服务大局, 深入实际调查研究。
4. 正确处理职工实际问题这个着力点
思想政治工作是现在社会中必不可少的工作, 这对于我国社会经济的稳定发展有着重要的作用。思想政治工作要从实际出发, 积极解决员工中遇到的问题, 特别要注重员工的人生观、价值观等。价值观是一个人对价值问题的看法和观点, 用来评判社会成员的行为、事物和在目标中选择符合自己标准的目标, 通过人们对事物的评价、态度来反映出来。人生观是一个人对自己人生意义的看法。实现思想政治工作与单位改革发展紧密结合, 解决好职工的价值观、人生观是首要问题, 其次是关心人、理解人、体贴人。正确处理利益分配关系是思想政治工作的重要原则之一, 妥善解决工作、生活中的各种实际问题, 也离不开思想政治工作。从某种意义上讲, 搞好职工的后勤保障, 解决他们的后顾之忧, 就等于做好了一半的思想政治工作。为此, 必须把立足点放在关心职工生活这个实际问题, 始终坚持把做好思想政治工作同解决职工的实际问题结合起来, 为职工办实事、办好事, 使职工感到单位就是温暖如春的大家庭。
5. 加强疾控机构思想政治工作的创新
时代在发展, 思想政治工作也在发展, 在发展中创新, 在创新中才能得到更好的发展。创新是在吸收和理解旧有的思想政治工作中好的方面, 在此基础上进行创新。思想政治工作, 首先要学习党的大政方针, 坚持党的理论的学习, 学习毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观等各个时期的方针路线, 坚持理论为先导, 指导解决工作中出现的情况和问题。在深人开展理论学习的同时, 为防止教育空洞化、简单化, 要注意工作的方式和方法的不断创新与改革, 使思想政治工作切实融入到现代管理之中。为人民大众提供可信赖的社会服务, 让思想政治工作真正的发挥效用。
三、文化建设与思想政治工作创新有效结合
从理论上来说, 思想政治工作和文化的建设有很多共通点;在实践的过程中, 疾控中心的文化建设与思想政治工作创新能够互为补充, 相互促进。因此, 要使疾控中心文化建设和思想政治工作创新之间收到相辅相成、相得益彰的效果, 就必须抓住重点, 将二者有机结合起来。
1. 依托文化建设完善和创新思想政治工作
通过对思想政治工作的综合分析, 把党的政策、路线、方针等内容转化为职工看得见、摸得着的方式, 让他们更好的接收思想政治教育工作。2007年, 疾控中心将构建“和谐中心”放在全局工作的突出位置。近几年来, 疾控中心大力宣传社会主义核心价值体系, 组织学习科学发展观, 引领“和谐中心”建设不断走向深入。中心的思想政治工作借助文化建设不仅工作内容得到充实, 工作方式得到创新, 工作效果得到深化, 而且以文化建设为载体开展思想政治工作的过程也变成职工人人参与的过程。
2. 以文化建设为思想政治工作注入新活力
加强思想政治工作和疾控中心的文化建设, 是疾控中心思想政治工作的核心。在区疾控中心各位工作人员的努力下, 疾控中心形成了良好的工作氛围。建设了中心网站, 设政工园地、风采榜、职工画廊等栏目, 借助新闻媒体大力宣传疾控形象等等。通过一系列活动, 为疾控中心的思想政治工作注入了新活力。
3. 以文化建设提升干部职工自我管理能力
创造良好的思想政治环境, 建设有利于学习了解党政方针的工作环境, 加强对员工的思想政治工作, 是疾控中心做好思想政治工作的方法之一。近年来, 疾控中心积极推进民主管理、制度管理, 在日常工作中融入激励、勉励、关心、情感等人文气氛, 改变命令型、强制型、“家长式”的管理方式, 并不断完善“领导班子议事规则”, 重大决策提交职工代表大会讨论, 实行领导班子议事票决制、重大事项公示制等。既提高了决策的科学性、民主性, 也营造了和谐、民主的氛围, 密切了干群关系, 有效提升了整个疾控中心的管理水平。
4. 以丰富多彩的文化活动推动疾控文化建设
把思想政治教育工作融入到日常生活中去, 让群众时时刻刻感受到党的政策和思想的温情, 使群众在潜移默化中提高自己的思想政治素养。疾控中心每两年党政工团联合举办职工文化节, 组织职工外出旅游, 如举办“我是疾控人”演讲比赛、时政与疾控知识竞赛、体育与棋牌比赛等。疾控中心工会还先后成立了乒乓球、羽毛球等多个兴趣小组, 投资改善了体育锻炼场所和器材, 图书室、阅览室、电教室、宣传栏、阅报栏以及餐饮待遇等也大为改观。通过一系列活动, 职工既能开阔视野, 丰富知识, 又能陶冶性情, 提高素质。
思想政治工作对于凝聚员工的力量有重要作用, 同时也是疾病预防部门做好疾病预防控制的前提。所以, 疾病预防控制中心要提高思想政治工作重要性的认识、改变思想政治工作运行机制、加强学习党和国家的法律法规和政策、正确处理职工实际问题、加强疾控机构思想政治工作的创新。只有做到这些, 才能够更好的开展疾病预防控制工作, 为人民提供安居乐业的环境。
参考文献
[1]霍毅斌.中国共产党执政以来思想政治工作基本经验研究[D].中共中央党校, 2008.
[2]蒋勤芳.加强思想政治工作促进疾控中心建设[J].上海预防医学杂志, 2011 (11) .