疾控中心文明单位

第一篇：疾控中心文明单位

松滋市疾控中心文明单位创建工作自查报告

松滋市疾病预防控制中心创建文明单位自查报告

市文明办：

根据市关于文明单位创建的相关文件精神，我中心对照市文明办印发的文明单位考评细则和创建档案资料索引等文明单位的标准，从组织领导、道德建设、创建活动的开展、优质服务、民主管理、优美环境、实绩突出等方面，进行了认真的自查。认为我中心在申报市级文明单位以来，严格按照市文明办工作部署，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，三个文明建设各项工作不断深入，较好的保持了市级文明单位的荣誉。现将自查情况报告如下：

一、单位基本情况

松滋市疾病预防控制中心组建成立于2004年7月，肩负全市的疾病预防控制、计划免疫、卫生监测检验、卫生宣传及科研培训工作，是全市的疾病防治工作的指导中心。内设流行病与计划免疫科、综合防治科等15个科室，现有在岗人员96人，第一学历为医疗防疫专业的52人，占总人数的54%，有专业职称的89人，占总人数的91%，其中副高级职称4人，中级职称56人，初级职称29人。在市委、市政府的正确领导下，中心党总支带领全体干部职工，大力开展精神文明创建工作，取得了显著的成效。

二、精神文明建设基本情况

(一)领导高度重视，计划安排周密

中心党总支高度重视精神文明建设工作，每年都要专题研究，并把精神文明建设工作和疾病预防控制业务工作同安排、同检查、同考核。在精神文明建设工作中，中心领导班子始终以十七大精神和科学发展观为指导，以改革为动力，以精神文明建设为依托，注重提高中心职工的思想道德素质和科学文化素质，始终把思想道德建设放在首位，突出爱国主义和社会主义荣辱观教育，开展多层次、多种形式的

群众性精神文明创建活动，并从政治上、思想上、组织上、作风上全面加强党的建设，坚持不懈地开展反腐败斗争和廉政建设，为深化卫生体制改革，开创我市疾病预防控制工作新局面，做出了尽有的努力。

(二)加强职业道德建设，全面提高职工素质

近年来，我中心始终把职业道德建设作为精神文明建设的核心内容，常抓不懈。我们紧紧围绕“改革、发展、稳定”这个主题，组织广大职工立足本职，结合实际，以“一个根本，一个重点，一个目标”为切入点，即：以思想政治工作为根本，以职业道德建设为重点，以全面提高职工素质为目标。从思想教育入手，积极引导干部职工解放思想，不断强化为人群健康服务的观念和职工道德观念。始终把职业道德建设的立足点和落脚点放在提高人群健康水平和生活质量上，利用中心组学习、组织生活会、职工大会、党员大会等学习渠道，采取短期素质教育和长期业务培训相结合，大会与小会相结合，集体学习和自学相结合的方式，不断加强职业道德教育，培养职工的理想、信念、敬业精神。

1、开展深入细致的思想政治工作。党总支采取多种形式，组织职工深入系统地学习了 “三个代表”重要思想、党的十七大、十七届四中全会精神和科学发展观。通过行之有效的思想政治工作，使职工的政治素质有了明显提高，起到了统一思想、坚定信念的作用。

2、深入开展《公民道德建设实施纲要》和《松滋市民文明教育读本》的学习宣传。积极组织职工学习领会其精神实质，大力弘扬80字的道德规范要求和20字的公民道德基本规范，进一步强化职业道德，严格职业纪律。同时，通过多种途径普及文明礼仪知识，大力践行松滋市民“八不”行为守则，在单位和社会营造讲公德、守秩序的良好公共秩序，积极培育和弘扬昂扬向上的“松滋精神。

3、完善制定相关制度规范。为了有效的约束职工的职业行为，我中心制定了《职业仪表规范》、《文明语言规范》、《职工道德规范》

等制度，编印成册，做到了人手一册，起到了用制度规范职业行为的作用。

4、深入开展行风评议和医德医风教育活动。按照市纠风办、市卫生局关于在全市卫生系统开展民主评议行风和医德医风教育活动的安排部署，我中心以"医德医风明显好转、服务质量明显提高、服务态度明显改善、各项工作有明显进展、领导干部形象明显提升"为主线，牢牢把握两项活动职工受教育、群众得实惠这个基本点和落脚点，以改善服务环境、端正服务态度、规范工作行为、提高服务质量为重点，全面开展了民主评议行风和医德医风集中教育活动，取得了明显成效。通过加强职业道德建设，有利地推动了中心精神文明建设。

(三)、大力开展精神文明创建活动，不断提高服务质量。

精神文明重在建设，中心党总支紧紧围绕全市精神文明建设的总体规划和指导思想，结合卫生行业的特点，从单位实际情况出发，深入开展了以“诚实守信，树行业新风”为重点内容的精神文明创建活动，使中心精神文明建设工作迈上了新的台阶。

1、狠抓科室优质文明服务，树立良好社会形象。

为了全面提高中心的服务水平，我们针对科室的不同情况，一是在结核门诊部、接种门诊、办证大厅等“窗口”科室，开展了 “三优一满意”活动，即优美环境、优良秩序、优质服务、群众满意，此项活动从道德规范、用语规范、服务态度规范、服务仪表规范、服务技能规范、服务质量规范、服务纪律规范等七个方面提出具体要求和考核措施，通过“三优一满意”活动的开展，极大的激发了工作人员的工作热情，增强了服务意识，提高服务技能和水平，取得了良好的效果。二是在中心各科室间开展“五比五看”评比活动，即以“比学习、看谁进步快，比技能、看谁专业素质强，比服务、看谁群众评议好，比作风、看谁遵规守纪严，比发展、看谁排名最领先”为主要内容的“五比五看”评比活动。使我中心在社会上树立了良好的形象，

得到了社会的广泛认同，实现了社会效益和经济效益双丰收。

2、大力普及防病知识和健康文明的生活方式。

为在全社会倡导健康生活方式，我们积极开展健康教育和健康促进活动，先后在各社区开展了健康知识讲座;利用各种卫生宣传日，开展了结核病、地方病、性病艾滋病等疾病的预防知识。组织策划开展各类卫生节日的全市大型健康知识传播活动，如：3.24防治结核病宣传日、4.25全国预防接种日、5.15碘缺乏病日、12.1艾滋病防治日等大型卫生宣传与疾病咨询活动，增强了市民预防疾病的意识，提高了社会各届和群众对健康的关注。

3、大力开展卫生下乡活动。中心积极响应卫生下乡的号召，坚持每年组织业务骨干深入到农村，为农民朋友送去了预防疾病的知识。中心每年都会组织党员干部和业务骨干深入农村，与当地村民开展“倡导健康文明生活方式，构建健康和谐村镇”的活动。我中心立足疾控工作，把此类活动作为实践科学发展观的一项重要内容，向广大村民大力宣传疾病防控知识，并开展了宣传咨询活动，受到了村民欢迎和好评。

4、大力开展崇尚科学，破除迷信的教育活动。我中心坚持对职工开展了崇尚科学，破除迷信的宣传教育，使职工认清了“法轮功”的邪教本质，坚决反社会主义的真正面目和封建迷信的愚昧无知，坚定了用科学武装头脑，反对一切伪科学，反社会主义、愚昧无知的东西，大力提倡社会主义的精神文明。

5、大力开展文体活动，不断丰富职工的生活。中心工、青、妇组织，充分发挥桥梁纽带作用。结合各种节假日，组织全体职工开展了中长跑、篮球、拔河、象棋、扑克、乒乓球、跳棋、猜迷等丰富多彩的文体活动，还投入大量资金，装修了视频培训室，购置了活动设施，每年都投入资金征订专业类及文化类书籍期刊几十种，充实图书阅览室，供职工阅读。利用节日，中心组织职工开展一些有益的人文

活动，充分展示了全体职饱满的精神面貌。同时，中心还积极实施送温暖工程，开展爱心捐助活动，近几年，向灾区和农村捐款4万余元，捐衣被300余件，捐赠卫生知识图书1000余册。

(四)加大资金投入，改善服务环境

近年来，我中心在经费十分紧张的情况，努力营造良好内外环境。先后投入大量资金，对结防门诊部进行维修，更新了全部科室的办公设备。在今年进行的艾滋病实验室等级评审中工作中，对原有的实验室和检验室进行了内装修，购置了一批先进的医疗设备，同时还开展了省级实验室的创建工作，目前已经通过荆州市的初评审验收。我中心还投资3余万元，在办公楼、实验检验楼、车库和房库安装了红外线及电子防盗装置。按照全省的统一要求，我们还投资5万余元，购置安装了视频会议终端设备，可以开展省内和对乡镇的视频培训和会议。通过加大投入，使我中心的硬件水平不断提高，社会治安综合治理各项措施得到较好落实，提高了为人民群众服务的能力。。

(五)以业务建设为中心，为全市经济建设和人民健康服务。

疾病预防控制事业是社会发展的重要组成部门，疾病控制工作就是要保障人民健康，为经济的发展保驾护航，它的重要性，在多次传染病暴发疫情的防治中，得以了充分体现。为此，我中心视人民群众的身体健康高于一切，高度重视疾病预防控制体系建设，努力提高处理突发公共卫生突发事件的能力，传染病控制、计划免疫、地方病防治、卫生检验监测等各项工作均取得了显著的成绩。

1、加强科学管理，不断提高工作效率。为了切实加强内部管理，中心于2009年完善和制定了内部管理的各项制度，制订考核标准，明确工作目标，各项工作做到了组织领导到位、计划措施到位、任务指标到位、考核落实到位，有效地提高了中心各项工作的质量和水平。

2、注重科研培训和学术活动，全面提升服务水平。我中心组织专业技术人员开展了多领域多层次的科学研究工作，取得了较好的成

绩，近年来中心在全国、省、市各类专业期刊上发表论文10余篇，专业技术培训近5年来先后选派20余名专业技术人员参加全国、全省各类培训班120余次，为基层举办各类培训班50余期，培训人员超过3000人次。通过大力开展科研培训活动极大的提升了疾病防治的水平。

3、疾病控制各项工作稳步推进，各项业务工作成绩显著。我中心针对各种急、慢性传染病和地方病的严重危害，及时采取了一系列行之有效的防治措施和对策，认真实施世界银行贷款项目等项目，在全市建立健全疫情报告网和传染病管理制度，积极实施计划免疫，疫苗种类由2007年前的“5苗防7病”扩大到现在的“14苗防15病”，常规免疫报告接种率持续保持在98%以上。鼠疫、霍乱等重点传染病得到有效控制，艾滋病和结核病重点指标达到或超出省上要求。食品污染物和食源性疾病监测网络、生活饮用水监测网络进一步健全，职业病直报网络基本建成。目前，我们作好了甲型H1N1流感疫情的防控工作，认真抓好各项防控措施的落实，以应对流感疫情。

4、以高度的责任感，全力防控鼠疫等重大疫情。2005年以来面对甲型H1N1流感疫情和多次传染病暴发疫情，全体干部职工，从容面对，采取科学有效的措施，使疫情得到了控制，确保了全市经济社会的健康发展。在防治过程中，干部职工不畏艰险，无私奉献，从一个侧面反映出了我中心精神文明建设的成果。

虽然我中心在精神文明建设工作中作了大量的工作，取得了显著成绩，但还有一定的差距。今后，我们将以 “三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，真正把我中心建成政治坚定，业务精通，作风过硬，形象良好的坚强集体，为我市文明城市创建工作做出应有的贡献。

第二篇：松滋市疾控中心文明单位创建工作自查报告(精)

松滋市疾病预防控制中心创建文明单位自查报告 市文明办: 根据市关于文明单位创建的相关文件精神, 我中心对照市文明办 印发的文明单位考评细则和创建档案资料索引等文明单位的标准, 从 组织领导、道德建设、创建活动的开展、优质服务、民主管理、优美 环境、实绩突出等方面,进行了认真的自查。认为我中心在申报市级 文明单位以来,严格按照市文明办工作部署,坚持“两手抓、两手都 要硬”的方针,三个文明建设各项工作不断深入,较好的保持了市级 文明单位的荣誉。现将自查情况报告如下:

一、单位基本情况

松滋市疾病预防控制中心组建成立于 2004年 7月,肩负全市的 疾病预防控制、 计划免疫、 卫生监测检验、 卫生宣传及科研培训工作, 是全市的疾病防治工作的指导中心。 内设流行病与计划免疫科、 综合 防治科等 15个科室, 现有在岗人员 96人, 第一学历为医疗防疫专业 的 52人,占总人数的 54%,有专业职称的 89人,占总人数的 91%, 其中副高级职称 4人,中级职称 56人,初级职称 29人。在市委、市 政府的正确领导下, 中心党总支带领全体干部职工, 大力开展精神文 明创建工作,取得了显著的成效。

二、精神文明建设基本情况 (一领导高度重视,计划安排周密

中心党总支高度重视精神文明建设工作, 每年都要专题研究, 并 把精神文明建设工作和疾病预防控制业务工作同安排、 同检查、 同考 核。 在精神文明建设工作中, 中心领导班子始终以十七大精神和科学 发展观为指导,以改革为动力,以精神文明建设为依托,注重提高中 心职工的思想道德素质和科学文化素质, 始终把思想道德建设放在首 位,突出爱国主义和社会主义荣辱观教育,开展多层次、多种形式的

群众性精神文明创建活动,并从政治上、思想上、组织上、作风上全 面加强党的建设, 坚持不懈地开展反腐败斗争和廉政建设, 为深化卫 生体制改革, 开创我市疾病预防控制工作新局面, 做出了尽有的努力。 (二加强职业道德建设,全面提高职工素质

近年来, 我中心始终把职业道德建设作为精神文明建设的核心内 容,常抓不懈。我们紧紧围绕“改革、发展、稳定”这个主题,组织 广大职工立足本职, 结合实际, 以 “一个根本, 一个重点, 一个目标” 为切入点,即:以思想政治工作为根本,以职业道德建设为重点,以 全面提高职工素质为目标。 从思想教育入手, 积极引导干部职工解放 思想, 不断强化为人群健康服务的观念和职工道德观念。 始终把职业 道德建设的立足点和落脚点放在提高人群健康水平和生活质量上, 利 用中心组学习、组织生活会、职工大会、党员大会等学习渠道,采取 短期素质教育和长期业务培训相结合, 大会与小会相结合, 集体学习 和自学相结合的方式,不断加强职业道德教育,培养职工的理想、信 念、敬业精神。

1、开展深入细致的思想政治工作。党总支采取多种形式,组织 职工深入系统地学习了 “三个代表”重要思想、党的十七大、十七 届四中全会精神和科学发展观。 通过行之有效的思想政治工作, 使职 工的政治素质有了明显提高,起到了统一思想、坚定信念的作用。

2、深入开展《公民道德建设实施纲要》和《松滋市民文明教育 读本》的学习宣传。积极组织职工学习领会其精神实质,大力弘扬 80字的道德规范要求和 20字的公民道德基本规范,进一步强化职业 道德,严格职业纪律。同时,通过多种途径普及文明礼仪知识,大力 践行松滋市民“八不”行为守则,在单位和社会营造讲公德、守秩序 的良好公共秩序,积极培育和弘扬昂扬向上的“松滋精神。

3、完善制定相关制度规范。为了有效的约束职工的职业行为, 我中心制定了《职业仪表规范》 、 《文明语言规范》 、 《职工道德规范》

等制度,编印成册,做到了人手一册,起到了用制度规范职业行为的 作用。

4、深入开展行风评议和医德医风教育活动。按照市纠风办、市 卫生局关于在全市卫生系统开展民主评议行风和医德医风教育活动 的安排部署,我中心以 " 医德

医风明显好转、服务质量明显提高、服 务态度明显改善、各项工作有明显进展、领导干部形象明显提升 " 为 主线, 牢牢把握两项活动职工受教育、 群众得实惠这个基本点和落脚 点,以改善服务环境、端正服务态度、规范工作行为、提高服务质量 为重点, 全面开展了民主评议行风和医德医风集中教育活动, 取得了 明显成效。 通过加强职业道德建设, 有利地推动了中心精神文明建设。 (三 、大力开展精神文明创建活动,不断提高服务质量。 精神文明重在建设, 中心党总支紧紧围绕全市精神文明建设的总 体规划和指导思想,结合卫生行业的特点,从单位实际情况出发,深 入开展了以“诚实守信,树行业新风”为重点内容的精神文明创建活 动,使中心精神文明建设工作迈上了新的台阶。

1、狠抓科室优质文明服务,树立良好社会形象。

为了全面提高中心的服务水平, 我们针对科室的不同情况, 一是 在结核门诊部、接种门诊、办证大厅等“窗口”科室,开展了 “三 优一满意”活动,即优美环境、优良秩序、优质服务、群众满意,此 项活动从道德规范、用语规范、服务态度规范、服务仪表规范、服务 技能规范、 服务质量规范、 服务纪律规范等七个方面提出具体要求和 考核措施,通过“三优一满意”活动的开展,极大的激发了工作人员 的工作热情,增强了服务意识,提高服务技能和水平,取得了良好的 效果。二是在中心各科室间开展“五比五看”评比活动,即以“比学 习、看谁进步快,比技能、看谁专业素质强,比服务、看谁群众评议 好,比作风、看谁遵规守纪严,比发展、看谁排名最领先”为主要内 容的“五比五看”评比活动。使我中心在社会上树立了良好的形象, 得到了社会的广泛认同,实现了社会效益和经济效益双丰收。

2、大力普及防病知识和健康文明的生活方式。

为在全社会倡导健康生活方式, 我们积极开展健康教育和健康促 进活动,先后在各社区开展了健康知识讲座;利用各种卫生宣传日, 开展了结核病、地方病、性病艾滋病等疾病的预防知识。组织策划开 展各类卫生节日的全市大型健康知识传播活动,如:3.24防治结核 病宣传日、 4.25全国预防接种日、 5.15碘缺乏病日、 12.1艾

滋病防 治日等大型卫生宣传与疾病咨询活动,增强了市民预防疾病的意识, 提高了社会各届和群众对健康的关注。

3、大力开展卫生下乡活动。中心积极响应卫生下乡的号召,坚 持每年组织业务骨干深入到农村,为农民朋友送去了预防疾病的知 识。 中心每年都会组织党员干部和业务骨干深入农村, 与当地村民开 展“倡导健康文明生活方式,构建健康和谐村镇”的活动。我中心立 足疾控工作, 把此类活动作为实践科学发展观的一项重要内容, 向广 大村民大力宣传疾病防控知识, 并开展了宣传咨询活动, 受到了村民 欢迎和好评。

4、大力开展崇尚科学,破除迷信的教育活动。我中心坚持对职 工开展了崇尚科学,破除迷信的宣传教育,使职工认清了“法轮功” 的邪教本质, 坚决反社会主义的真正面目和封建迷信的愚昧无知, 坚 定了用科学武装头脑,反对一切伪科学,反社会主义、愚昧无知的东 西,大力提倡社会主义的精神文明。

5、大力开展文体活动,不断丰富职工的生活。中心工、青、妇 组织,充分发挥桥梁纽带作用。结合各种节假日,组织全体职工开展 了中长跑、篮球、拔河、象棋、扑克、乒乓球、跳棋、猜迷等丰富多 彩的文体活动,还投入大量资金,装修了视频培训室,购置了活动设 施, 每年都投入资金征订专业类及文化类书籍期刊几十种, 充实图书 阅览室,供职工阅读。利用节日,中心组织职工开展一些有益的人文

活动,充分展示了全体职饱满的精神面貌。同时,中心还积极实施送 温暖工程, 开展爱心捐助活动, 近几年, 向灾区和农村捐款 4万余元, 捐衣被 300余件,捐赠卫生知识图书 1000余册。

(四加大资金投入,改善服务环境

近年来, 我中心在经费十分紧张的情况, 努力营造良好内外环境。 先后投入大量资金, 对结防门诊部进行维修, 更新了全部科室的办公 设备。 在今年进行的艾滋病实验室等级评审中工作中, 对原有的实验 室和检验室进行了内装修, 购置了一批先进的医疗设备, 同时还开展 了省级实验室的创建工作, 目前已经通过荆州市的初

评审验收。 我中 心还投资 3余万元,在办公楼、实验检验楼、车库和房库安装了红外 线及电子防盗装置。按照全省的统一要求,我们还投资 5万余元,购 置安装了视频会议终端设备, 可以开展省内和对乡镇的视频培训和会 议。通过加大投入,使我中心的硬件水平不断提高,社会治安综合治 理各项措施得到较好落实,提高了为人民群众服务的能力。 。

(五以业务建设为中心,为全市经济建设和人民健康服务。 疾病预防控制事业是社会发展的重要组成部门, 疾病控制工作就 是要保障人民健康,为经济的发展保驾护航,它的重要性,在多次传 染病暴发疫情的防治中,得以了充分体现。为此,我中心视人民群众 的身体健康高于一切, 高度重视疾病预防控制体系建设, 努力提高处 理突发公共卫生突发事件的能力,传染病控制、计划免疫、地方病防 治、卫生检验监测等各项工作均取得了显著的成绩。

1、加强科学管理,不断提高工作效率。为了切实加强内部管理, 中心于 2009年完善和制定了内部管理的各项制度,制订考核标准, 明确工作目标,各项工作做到了组织领导到位、计划措施到位、任务 指标到位、 考核落实到位, 有效地提高了中心各项工作的质量和水平。

2、注重科研培训和学术活动,全面提升服务水平。我中心组织 专业技术人员开展了多领域多层次的科学研究工作, 取得了较好的成

绩，近年来中心在全国、省、市各类专业期刊上发表论文 10 余篇， 专业技术培训近 5 年来先后选派 20 余名专业技术人员参加全国、全 省各类培训班 120 余次，为基层举办各类培训班 50 余期，培训人员 超过 3000 人次。通过大力开展科研培训活动极大的提升了疾病防治 的水平。

3、疾病控制各项工作稳步推进，各项业务工作成绩显著。我中 心针对各种急、慢性传染病和地方病的严重危害，及时采取了一系列 行之有效的防治措施和对策，认真实施世界银行贷款项目等项目，在 全市建立健全疫情报告网和传染病管理制度，积极实施计划免疫，疫 苗种类由 2007 年前的“5 苗防 7 病”扩大到现在的“14 苗防 15 病” ， 常规免疫报告接种率持续保持在 98%以上。鼠疫、霍乱等重点传染病 得到有效控制，艾滋病和结核病重点指标达到或超出省上要求。食品 污染物和食源性疾病监测网络、生活饮用水监测网络进一步健全，职 业病直报网络基本建成。目前，我们作好了甲型 H1N1 流

感疫情的防 控工作，认真抓好各项防控措施的落实，以应对流感疫情。

4、以高度的责任感，全力防控鼠疫等重大疫情。2005 年以来面 对甲型 H1N1 流感疫情和多次传染病暴发疫情，全体干部职工，从容 面对，采取科学有效的措施，使疫情得到了控制，确保了全市经济社 会的健康发展。在防治过程中，干部职工不畏艰险，无私奉献，从一 个侧面反映出了我中心精神文明建设的成果。 虽然我中心在精神文明建设工作中作了大量的工作， 取得了显著 成绩，但还有一定的差距。今后，我们将以 “三个代表”重要思想 为指导，认真贯彻落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，真正把我 中心建成政治坚定，业务精通，作风过硬，形象良好的坚强集体，为 我市文明城市创建工作做出应有的贡献。

第三篇：新干县疾控中心创建吉安市2012-2013年文明单位工作汇报

新干县疾控中心创建吉安市2012—2013年度文明

单位工作情况汇报

市、县文明委领导：

新干县疾病预防控制中心成立于2004年10月,系全额拨款副科级事业单位，隶属新干县卫生局领导，在职职工32人，其中具有本科以上学历8人，大专学历9人，中专学历12人;卫生专业技术人员30人，其中副高2人，中级11人，初级16人;在职中共党员14人。中心设有办公室、流行病科、计划免疫科等7个科室。主要工作职能是运用预防医学理论和技术开展疾病预防控制、国家免疫规划、卫生监测检验及评价、健康促进与教育、处置各类突发公共卫生事件、预防和控制相关疾病的蔓延和流行。

二年来，新干县疾控中心把开展市级精神文明创建活动作为一项重要工作来抓，调整充实组织领导，成立以党支部书记为组长，支委成员为副组长，各科室负责人为成员的创建工作领导小组，把创建文明单位工作纳入年度工作目标考核方案，做到组织、制度、活动、经费“四落实”。同时，我们十分重视参与帮扶共建活动，对挂点帮扶的荷浦乡凌头村开展美丽乡村建设，因地制宜地制订帮扶工作计划,二年来共帮扶资金3万余元，免费提供消杀药品1200余元，免费开展村民生活饮用水水质分析8份，受到全村群众的高度评价。我们还十分热心扶助社会弱势群体工作。近两年来，累计为160户下岗再就业人员及残疾人减免卫生监测费用近3万元;为320余名肺结核病人免费发放抗痨药品折合人民币2万余元;为全县居民免费检测生活饮用水50余份，折合检验费达1.6万余元。

在创建活动中，我们着力加强思想道德教育，开展“学习雷锋、奉献爱心”活动。一是成立了“学雷锋志愿服务队”，组织志愿者深入到帮扶村荷浦乡凌头村进行走访慰问，开展面向留守老人、留守儿童、农民工、残疾人等特殊群体的送医送药送健康义诊活动。二是在“学雷锋”活动日，在金川广场、滨阳路和疾控中心大门口等三个区域开展“学雷锋、树新风”大型健康教育咨询活动，为群众提供健康检查、咨询服务和健康教育宣传，活动期间共提供健康咨询服务300人次，发放宣传资料6000余份。三是积极宣传具有雷锋精神的先进典型，挖掘和发现雷锋式的“身边好人”群体，塑造疾控“我为人人、人人为我”的良好风尚，二年来，单位职工刘永生同志学雷锋义务献血2400ml，蔡连如同志义务献血1000ml，受到社会广泛赞。

我中心围绕文明单位的创建，党支部和工会每年都要组织职工开展丰富多彩道德文化活动，丰富职工业余文化生活，培养干部职工积极进取、昂扬向上的精神风貌。一是坚持开展读书学习活动，用十八大精神武装头脑，加强职工爱国主义和道德教育、扎实学习疾病预防控制新理论和新技术，促进每个干部职工的个人文化修养和业务技能提高。二是以开展“讲文明、讲卫生、讲节约、树新风”主题活动，教育广大职工说文明话、办文明事、做文明人，勤俭节约，倡导大家在社会上做个文明公民，在单位内做个文明职工，在家庭中做个文明成员。使全体职工的文明意识逐步增强，讲文明、讲道德、讲卫生，勤俭节约等良好风尚蔚然成风。

我们十分重视单位基础设施建设，为提高服务质量，减少接种儿童及家长候种时间，我们在原有的接种窗口基础上再增加了一个登记窗口和一个接种窗口，充实了3名专业技术人员;为改善就医环境，共投资1.8万元拓宽了结防门诊;为改善工作环境，在各办公室安装12台空调，目前我中心所有办公室都已安装空调，给全体干部职工以实实在在的关心和爱护;在现有条件的基础上，开设了职工文化娱乐室和阅览室，对室内环境进行了绿化美化，添置了盆景，更新了花草，完善了精神文明创建的物质环境。同时将落实门前三包及庭院卫生管理工作与创建文明单位紧密结合，确定一名中心领导主抓这项工作，并聘请了专职环卫人员，负责打扫清洁卫生和单位安全保卫工作，确保单位在绿化的基础上，时常做到亮化美化。积极配合全县爱国卫生运动，根据滨阳社区的安排，认真开展单位周边环境的治理，对单位门前道路和办公楼后面路坡定期进行清理打扫，随时保持周边良好的卫生环境。 在创建市级文明单位活动中，始终坚持以疾病预防控制工作为中心，不断完善各项管理机制。在管理工作中，不断总结以前的经验，建立了包括科室工作职责、机关效能、绩效考核、财务、卫生、学习、职工学习进修、人员外出下乡等制度，形成了比较完善的内部管理机制。坚持行风建设制度化、经常化，做到每季度对中心预防接种门诊服务态度、服务质量开展满意度调查，主动接受服务对象对我们工作的监督。加强党风廉政建设，严格执行政务、财务公示制度。开展职工普法教育，认真做好计划生育、社会治安综合治理、生产安全等工作，防止医疗责任事故和刑事案件发生，使黄、赌、毒及封建迷信活动远离单位。

自创建活动开展以来，我中心始终把和谐单位建设的着力点放在化解各种矛盾上，坚持做到了小事不出科室、大事不出单位，矛盾不上交、不激化，把矛盾纠纷解决在萌芽状态。在思想政治工作中，针对职工中出现的新情况、新问题，因人而宜，因势利导，多做沟通思想等化解矛盾的工作，努力变消极因素为积极因素，不断增强职工的积极性、凝聚力、创新力和竞争力。针对职工关心的热点、难点和疑点问题，开展解惑释疑工作，帮助职工自觉抛弃滞后的观念陈迹，果断走出错位的观念误区。坚持从实际出发，不断探索和研究各科室之间以及职工相互之间的利益关系，为协调各种利益矛盾提出新思路和新办法，对科室与科室、职工与职工之间存在的利益差别和矛盾，从思想教育入手，引导科室和职工正确认识和处理分工与协作、效益与效率、竞争与公平、索取与奉献、义务与利益、经济效益与社会效益的关系，理性地对待利益分配中的多与少，得与失的问题;采取各种措施，把这些利益差别限制在正常、适度的范围之内，逐步建立更好推动工作的比较完整的、合理的、公平的利益分配制度和工作机制。

近二年来我中心逐步建立并完善了疾病预防控制体系，2012年已通过了省市疾控专家“实验室规范化建设”达标评审;儿童预防接种获得很好社会效果;2012年度，我县无甲类传染病发生，乙、丙类传染病发病率为165.97/10万，与2011年同期比下降30.72%;爱国运动卫生工作成效显著，县城区“四害”密度均已控制在创卫标准范围。真正实现了业绩突出、单位发展协调、职工团结和谐，树立了良好的社会形象，得到了政府和相关部门的表彰：2012年获吉安市委、政府2010—2011年度“文明单位”、 2012年获吉安市总工会“模范职工之家”、 2012年获吉安市卫生局党委创先争优“先进集体”、 2012年获县卫生局党委“十佳为民服务窗口单位”等荣誉称号。

我们深知精神文明建设只有更好，没有最好。新干县疾病预防控制中心将在今后的精神文明创建工作中，在县文明委的关心指导下，不断提高层次，完善机制，丰富内容，进一步增强文明工作实效，使新干县疾病预防控制中心的精神文明工作更上一层楼。

新干县疾病预防控制中心

2013年9月25日

第四篇：疾控中心精神文明建设工作总结疾控工作总结

古交市疾病预防控制中心

2009—2010年度精神文明建设工作总结

2010年我市文明单位创建工作在各级党委、政府的重视、关心和上级业务部门的支持帮助下，以科学发展观为指导，不断加强队伍建设，逐步完善制度管理，着力规范工作秩序，始终坚持“两手抓，两手都要硬”方针，实现了双文明共发展的目标。现将一年来的创建工作总结如下。

一、健全的领导班子，团结的战斗集体

单位党政领导4人，主任1人，书记兼副主任1人，主任助理2人，均为专业技术人员，既懂业务又善管理，既有明确的组织分工，又能充分体现团结协作，既是一个领导集体，又能相互监督制约，凡事坚持事先研究讨论，再作统一决定的民主集中制。党支部共有党员19人，支书1人，支委4人，工会主席1人、工委2人。设有卫生科、免疫规划科、疾控科、结核病防治科、生物制品科、健康教育与促进科、检验科、办公室8个科室个科。领导班子成员以“政治上要坚定，思想上要超前，决策上要民主，行为上要廉洁，理论上要创新，工作上要带头，用人上要唯贤，作风上要扎实，纪律上要严格，享受上要靠后”的十个务必要求。不断增强凝聚力和战斗力，使领导班子的组织和领导作用得到最大限度的发挥。带动了全体职工团结一致，共同努力，促进了疾控工作的正常开展和创建活动的顺利进行。

二、认清形势，统一认识，打牢思想基础

精神文明建设是全面建设小康社会的重要组成部分，是实现物质文明和政治文明的精神动力和思想保证。我们把创建文明单位作为落实“科学发展观的一项具体措施，及时传达学习上级相关文件精神，以及外地创建活动的先进经验。并在单位内部展开深入广泛的讨论，充分认识到：疾病预防控制工作是涉及每一个人生老病死，关系到千家万户人民群众的切身利益，直接影响着每个家庭的生活和社会生产力的发展的重要工作。要承担全市的疾病预防控制，公共卫生监测服务和全县的疾控业务技术指导等工作任务。就要有一支高素质的专业队伍，文明的精神风貌，高效率的工作机制和严密的工作纪律，才能完成各项工作任务。这就需要通过创建文明单位来提高素质，增强活力，发挥效益，适应工作的需要和社会发展的需要。我们克服了业务单位精神文明建设“是形式和累赘”、“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的糊涂认识。一致认为，精神文明建设是关系到社会进步、民族发展、事业发达的大事，创建的每一项工作都与自己的工作生活密切相关，有利于每一个人的进步和有利于改善自己的工作生活条件。认识到创建文明单位是落实“三个代表”重要思想的需要，是时代发展的需要，也是树立疾控队伍形象，发展疾控事业的需要。因而全体人员在思想上重视，自觉地把创建文明单位与业务工作紧密结合起来。单位内部营造了讲文明话，做文明事，争当文明职工，争创五好家庭的良好氛围，变“要我创建”为“我要创建”的自觉行为，为创建活动奠定了坚实的思想基础。

三、坚持政治业务学习，随时保持头脑清醒

我们始终把学习作为提高干部职工思想政治业务素质的重要环节常抓不懈。坚持每周一次以上的集体学习，学习政策、时事和相关的政治业务理论，提高广大职工的政治敏锐性和是非识别能力，消除了不同形式的糊涂观念，能旗臶鲜明、理直气壮地同违法现象和歪风邪气作坚决的斗争。不断学习英雄模范和先进典型事迹，强化职业道德教育，激发努力向上，无私奉献的敬业精神。根据《中共古交市委深入开展创先争优活动领导小组关于全市创先争优活动第一阶段工作安排方案》和古交市卫生系统党委的要求，认真学习党的十七大报告，十七届三中、四中全会精神，胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和相关文件，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。从而进一步强化了为人民服务的宗旨意识，坚定了理想信念，统一了思想，稳定了队伍。同时，为了满足和适应新形势下疾控工作的需要，尽快改变现有人员的文化结构，努力克服人员紧、经费缺的困难，先后有5人完成本科学历的深造，现仍有3人就读于参加学习函授学习。全部专业技术人员都完成了规定的继续教育学习，广大职工的专业技能明显提高，为新形势下疾控人才培养闯出了新路。

四、发扬艰苦创业传统，深入开展廉政建设

保持和发扬艰苦创业精神，厉行节约，反对铺张，勤俭办一切事业已成为我单位的优良传统。大家进一步认识到廉政建设是精神文明建设不可分割的重要组成部分，是创建文明单位的重要保证。为此，把党风廉政建设纳入综合目标责任制管理，建立健全了相应的规章制度，规范了来人接待、车辆管理、物资管理、财务管理以及办公用品购臵领发等制度。向社会各界聘请知名人士作为廉政监督员，实行政务公开，杜绝了公费旅游和公款娱乐的状况，深受社会好评。

五、强化法律意识，重视法纪教育

为贯彻落实我市“法治古交”建设动员大会精神，进一步落实“五五”普法规划，按照市委办公厅“中共古交市委依法治市领导组办公室关于对全市法治古交建设及五五普法规划落实情况进行督察的通知”要求，我中心认真贯彻落实。一是切实加强了对普法工作的领导。中心党政把加强法治宣传教育纳入了公共卫生和疾病预防控制工作的整体工作之中，摆在了重要位臵。领导分工明确，责任落实，中心主任韩发维对普法工作负总责，书记范红萍具体分管。党政结合工作实际，对普法工作作了专题研究，进行安排部署。做到了思想重视，领导有力，组织落实。 二是认真组织普法工作的开展。按照市委、市依法治市领导组办公室、市卫生系统党委的要求，我中心在组织实施上坚持做到重点突出，方法多样，注重普及。加强宪法和国家基本法律制度和卫生法律法规知识的学习宣传。每个工作人员每年达到了40学时的学法时间，学法笔记每年都超过了1万字。单位班子成员及中层干部，在深入学习党和国家关于社会主义民主与法治建设理论的基础上，重点了解掌握宪法、行政诉讼法、行政处罚法、行政复议法、国家赔偿法、行政监察法、行政许可法、公务员法以及与本职工作密切相关的卫生法律、法规和主要规章，在学法、用法和守法中发挥表率作用。各级各类专业技术人员，要熟练掌握和运用与本职工作相关的法律、法规和规章，提高自身法律素质，依照法律规定，提高服务能力，开展本职工作，做到了依法办事、违法必究。各级各类行政管理人员和工勤人员，要在全面完成基本学法任务的基础上，重点学习掌握本行业、本岗位有关法律法规和政策规定，并在本职工作中自觉遵守和实践，争做遵纪守法的好职工、好公民。

六、服从全市中心工作，热心社会公益事业

根据市委和卫生系统党委的安排，和东曲街道义学路社区、马连岩村、长峪沟社区互接对子，开展强基联创活动，部分党员参加了卫生系统百名党员包联百个村卫生活动，工作开展的有声有色，受到了包联结对到位的称赞和上记得好评。27名职工注册了青年志愿者，开展青年志愿者服务。党支部组织中心干部职工开展为玉树地震灾区捐款、慈善一日捐活动，共捐款3150元。中心有10名职工参加义务献血。积极参加城乡工作，根据市政府安排圆满完成了所负责的东曲街的清洁任务。

七、抓好窗口建设，强化便民服务

几年来，我们始终围绕保护人民健康这个核心，以服从经济发展，服务人民群众为立足点，不断改进工作方法，改善服务态度，提高服务质量。根据疾控工作的特殊性和人民群众对疾控知识的需求，多年来坚持实行24小时电话值班制度，随时保证电话畅通，便于突发疫情的收、报处臵。业务工作的联系和相关知识的咨询服务，收到良好的效果。体检办证简捷方便，结核病人做到随到随治，为下岗职工和残疾人员和小型个体工商户减免体检费， 赢得了社会各界的好评。

八、突出疾病预防控制，保护全市人民健康

通过开展文明单位创建活动，促进了各项疾病预防控制工作的开展。一是传染病防控工作进一步规范。各级各类医疗单位建立健全了传染病、性病管理制度，加强了传染病、性病报告管理，疫情报告实现了微机联网，实行网络直报。传染病、性病疫情得到了及时报告。对发现的传染病、性传播疾病，根据《全国疾病预防控制机构工作规范》的要求，分级进行个案调查。对暴发疫情或重大传染病，及时进行流调控制。通过开展传染病、性病漏报调查，传染病、性病漏报率降低至2%，传染病、性病报告率和报告质量有了明显提高。二是免疫规划工作成果进一步巩固。新生儿建卡、建证率均达到95%以上。以乡为单位接种率都达到了95%的目标，乙肝疫苗的及时率也达到了上级的要求。三是结核病防治工作实现了新的突破。超额完成项目规定的指标，初诊查痰检率、非结防机构网络报告率、转诊率都达到100%，追踪到位率为96.15%，涂阳病人家属筛查率达到97.83%，治愈率为99 %，按时间超额完成了项目要求的各项指标。四是以碘缺乏病为主的地方病防治成果得到了进一步巩固。加大力度落实食盐加碘、全民食用碘盐为主的综合防治措施，加强碘盐的监督监测工作，碘缺乏病防治成果得到了进一步的巩固。布病防治工作主要是加强人间布鲁氏菌病监测，及时发现和治疗布病病人，积极开展健康教育对报告布病，我中心制定了治疗方案，督促乡卫生院、村卫生所为患者送药和监督服药。煤烟型氟中毒防制工作防氟改灶已经完成并得到巩固。流行性出血热得到有效控制。地方病防治工作经省、太原市验收达标。五是健康教育工作迈开了新的步伐。建立健全市、乡(镇、街道)、村(居)三级健康教育领导组和专业机构，开辟宣传阵地，在古交电视台开辟了《健康生活》栏目，每周播出1期，在《市场导报.今日古交》、《太原日报.今日古交》报社设立固定栏目，每周一期登载以中国公民健康素养66条为主要内容的健康宣传知识，在古交人民广播电台开辟健康教育栏目，每周播出一期，有全市各级各类医疗卫生单位的专家给群众传播健康知识。在社区设立宣传栏，每月定期更换内容，在医院印制健康教育处方并开设健康知识讲座，利用各种卫生宣传日，开展上街宣传全面提高群众的健康意识。

九、共创优美环境，营造和谐氛围

几年来，在各级卫生行政部门和市委、市政府的重视关心和支持下，新建业务楼一幢，彻底改善工作环境。经广泛动员讨论，一致认为要发扬勤俭节约，自力更生，艰苦奋斗的精神，在不影响业务工作的前提下，投入到院内环境整治、绿化美化的活动中。单位内讲卫生、爱清洁，已蔚然成风。

多年来，我们以“建设一个好班子，建立一套好制度，营造一个好环境，培养一种好作风，形成一个好机制”为目标。全体职工在单位领导的带领下，紧密团结，高度统一，实现了文明单位创建和业务工作双促进、双提高，为促进我市转型发展、跨越发展，保护人民健康做出了积极贡献。

二○一一年一月十二日

第五篇：疾控中心省级文明城市创建工作计划

为积极响应贯彻落实县委、县政府关于创建省级文明城市的精神，促进我中心三个文明建设的协调发展，根据创建精神文明城市的有关规定要求，结合我中心实际，特制定创建省级文明城市2010年计划：

一、指导思想和奋斗目标

创建省级文明城市工作，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以深入推进

规范化服务和创建标准为切入点，以争创“一流班子、一流队伍素质、一流服务效能、一流工作业绩”，树立“文明、热情、公正、廉洁、高效”行业形象为目标，积极开展优质文明服务活动，推动中心各项工作再上新台阶。在保持市级“文明单位”荣誉的基础上，为我县成功创建省级文明城市做出积极贡献。

二、精心组织，狠抓落实

(一)加强组织领导，明确创建目标和指导思想，齐抓共管，群策群力，保证文明创建工作落到实处。成立创建省级文明城市领导小组，中心主任李小明同志任组长，副主任罗革、蔡连如、主任助理刘桂华同志任副组长，负责创建活动的领导、检查、考评;中心各科室主任为领导小组成员;领导小组办公室设在中心办公室，负责创建活动的日常工作。此次创建省级文明城市活动，按照领导成员新的分工，包抓科室，坚持“谁主管，谁负责”的责任制。同时，将创建工作纳入中心年度目标管理，与各项工作同布置、同落实、同检查、同考核、同奖惩。

(二)注重思想建设，不断提高干部职工的思想政治素质。

1、进一步深化领导班子创“四好”活动的开展，抓好领导班子建设。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕改革、发展、稳定大局，从“学习好、团结好、勤政好、廉洁好”四个方面加强领导班子思想政治建设和作风建设，着力提高领导班子执政能力和执政水平，使班子成为认真实践“三个代表”重要思想，政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的坚强领导集体。

2、加强干部队伍建设，提高干部队伍综合素质。一是深入开展学习实践科学发展观活动，牢固树实践立党的宗旨意识，增强党员干部的先进性，不断深化党建工作;二是按照文明城市工作规范要求，大力倡导终身学习的观念，将学习长期化、制度化，并有针对性地开展业务培训和职业道德教育、宗旨教育，努力营造自觉学习、刻苦学习、学有所成的浓厚氛围，积极创建学习型、实践型组织;三是严格按照“加强反腐倡廉宣传教育，构建反腐倡廉‘大宣教’工作格局”，切实把反腐倡廉宣传教育纳入中心党员干部教育的总体部署，继续深入开展干部队伍教育整顿，加强党风廉政建设，进一步增强反腐倡廉的力度。

3、围绕“建设和谐社会”的要求，创建文明的内外环境。严格按照“文明、热情、公正、廉洁、高效“的目标，不断优化环境、改进服务”，提高质量，深入推进创建省级卫生城市和市级文明单位创建工作，不断强化服务理念，进一步推动政务公开工作，强化日常监督，加强效能和公务监督工作，健全责任追究机制，做到规范服务、文明服务，创建(来源：好范文 http:///)规范服务的工作环境和廉洁高效的政务环境。

(三)建设健康向上的人文环境。一是大力加强文化建设，充分发挥工会、共青团组织的作用，坚持以活动为载体，积极组织开展丰富多彩、健康有益的群众性文娱体育活动，营造“快乐、舒心、愉快、和谐、健康”的良好氛围，丰富中心的精神文明建设内容;二是切实解决好职工的困难，及时慰问生病职工，形成“相互理解、相互关心、相互支持”的具有人文关怀的工作环境;三是认真搞好环境综合治理和保护，完善清洁卫生制度，做好绿化、美化环境工作，做到绿化、美化、净化，保证良好的办公环境和生活环境。

三、工作要求

(一)各科室和全体党员干部及职工要高度重视创建省级文明城市和我中心创建市级文明单位活动，紧密结合中心日常工作，抓好制定规划、确定目标、落实责任、组织实施、检查督促等环节，确保创建活动取得实效。

(二)各科室注意收集整理创建活动中的有关信息、资料，负责本科室创建工作、日常事务和组织协调工作。

(三)突出阶段重点，使创建工作，突出重点，齐抓共管，形成合力。各科室要根据工作业务和承担的工作任务，精心组织、突出重点、狠抓落实。中心要搞好业务培训、工作指导、考核检查工作。领导小组加强与文明办和新闻媒体沟通，及时交流经验和加强舆论宣传。

(四)创新方法，务求实效。按照构建和谐社会的思维方式，不断解放思想，求真务实，与时俱进，努力探索文明创建工作新思路、新方法、新机制，要进一步拓展文明建设范围和内容，积极推进省级文明城市和市级文明单位创建工作，不断提升文明城市和文明单位创建整体水平。