网上职称申报系统

2024-04-30

网上职称申报系统（精选12篇）

篇1：网上职称申报系统

职称网上申报评审系统设计研究

摘要：职称评审是对高校专业技术人员科研水平和工作能力的综合评价，关系到高校师资队伍的建设，已经成为高校工作中的重要内容之一，职称评审管理工作的信息化是适应信息化时代的必然要求。本文针对高校职称评审管理中存在的问题进行用户需求分析，并在此基础上进行系统功能设计，以期提升职称评审工作的效率和公正性。

【关键词】职称评审功能设计管理系统

职称是反映高校各级专业技术人员学术水平和科研能力的主要标志，职称的评聘直接关系到每位教师的切身利益，关系到其教学积极性和学术研究主动性的发挥，但在实际职称评审过程中，繁琐的申报材料，复杂的业务流程，导致大致重复无效的工作，加大了申报者和学校行政职能部门的工作负担，偏离了职称评审工作的重点，降低了工作效率。随着信息技术在办公领域的广泛应用，亟待设计一套适合高校、能够实现职称网上申报、无纸化审核的信息系统，以减轻申报者、专家评委和各级行政职能部门相关人员在职称评审中的工作负担，提升职称管理工作的质量和效率。

1 用户需求分析

日前，高校教师职称评聘制度经过多年的发展已经日渐成熟，主要划分为申报阶段、审核阶段、评审阶段和审批阶段。申报阶段：符合申报条件的人员填写各种职称材料向学校人事职能部门提出申请；审核阶段：人事职能部门组织相关行政职能部门对申报者进行资格审核和材料审核，同时进行职称材料汇总与公示。评审阶段：组织评审专家对申报者的材料进行评审；审批阶段：将评审结果进行公示，并上报上级主管部门。整个职称评审工作主要采用传统工作模式，关联的人员、部门众多，而且申报材料繁多、处理流程复杂，再加上评审时间紧张，申报者大量的人力和物力耗费在穿梭于人事、教学、科研等各个职能部门之间开具各种证明材料、签字、盖章、打印；人事职能部门加班加点审核资格和各种材料，产生大量重复性劳动；评审专家往往迫于时间紧、材料多等原因，只能直接依据学校的评审标准，草率、简单地进行评判。这种传统运作模式因其工作量大、效率低、信息共享程度不高使得大量时间集中于繁杂的申报表格填写和材料的审核，过于强调职称评聘的申报环节和审核环节，而忽视了高校职称评审的核心应该是评审环节，而前两个环节中申报材料的汇总与审核都是为评审环节服务的，最终一方面加大了申报者和学校行政职能部门的工作负担，另一方面，失去职称评审的公正、公平。基于对高校职称评审工作情况的调查分析，发现对职称评审信息化管理需求主要集中于：

（1）行政职能部门、评审专家、职称申报人员之间能够进行实时沟通，实现信息共享；

（2）职称申报人员实现在线申报，职称评审反馈信息查看；

（3）行政职能部门分别处理职称申报人员的相关事务，实现在线资格审核和材料审核，实现部门之间的协同办公；

（4）评审专家实现在线申报材料查看、考核标准查看、打分、表决等。

2 系统功能设计

根据用户的需求分析，不难发现在职称申报人员、行政职能部门、评审专家之间建立一个沟通的平台，解决职称评审中效率和公平是系统功能设计应该考虑的重点。因此，按照用户权限不同划分高校职称评审管理系统主要分为行政职能部门（人事管理部门、教学管理部门、科研管理部门）、评审专家、职称申报人员以及后台管理四个子系统组成，其具体功能结构图如图1.

各子系统具体功能描述如下：

2.1 行政职能部门

（人事管理部门、教学管理部门、科研管理部门）是组织职称评审的关键部门，具体如下：

2.1.1 人事管理部门

主要负责职称评审中各环节的管理工作。具体包括：发布职称评审信息；查看申报者业绩材料；进行资格审核、材料审核；职称材料汇总与公示；组织专家评审；量化统计分值；评审结果公示与上报等功能。

2.1.2 教学管理部门

发布与职称评审有关的教学奖励情况，教学工作量完成情况等教学信息，供人事管理部门共享，供申报者核对等功能。

2.1.3 科研管理部门

发布与职称评审有关的科研完成情况，科研级别认定情况等科研信息，供人事管理部门共享，供申报者核对等功能。

2.2 评审专家

具体实现在线评审。具体包括：评审标准信息查看；评审材料查看；在线打分等功能。

2.3 申报人员

具体实现在线申报，具体包括：提出申请、业绩材料提交、人事、教学、科研信息等实时核对、公示和结果等信息查看等功能。

2.4 后台管理功能

主要面向系统管理员，实现整个系统基础数据（包括申报者基本信息、职称信息、评审专家信息、人事信息、教学信息、科研信息等）的管理及维护；实现各种用户身份、密码、访问权限的分配和修改。

[职称网上申报评审系统设计研究]

篇2：网上职称申报系统

★所有附件请正面上传。为确保上传的附件清晰，建议扫描上传。

一、基本信息

1.“单位名称”要填写完整，和公章一致。2.“所学专业”要填写完整，和毕业证书上一致。

3.“现任专业技术职务”填工程师，“现任专业技术取得时间”填工程师取得时间。

4.“聘任职务”填工程师，“聘任时间”填工程师取得时间。

二、学习经历

1.高中学习经历须填写，如遗失高中毕业证书，谢遗失申明，本人签字扫描后上传。

2.每个学习阶段的学历、学位证书合并扫描到1个文件在上传。

三、工作经历

1.如有外单位工作经历，要将外单位工作业绩证明上传到相应工作经历后。2.如有执业资格证书等证明材料，也请扫描后上传到相应工作经历后。3.如一段工作经历有多个附件材料，请合并扫描到1个文件中再上传。

四、工作业绩

1.如需对工作业绩做更加详细的介绍，可将附件上传到此处。如无，则不要将其他附件挂在此处。

五、项目情况

1.如有获奖证书，请将扫描件上传到相应项目后，如有多个奖项，请合并扫描到1个文件中再上传。

六、论文著作

1.只能选定一篇主送论文。

2.发表的论文要扫描：封面、目录、正文，每篇论文所有扫描件合并生成为1个文件，建议保存为pdf文件。扫描件要非常清晰。如文件太大可拆成几条记录上传。

3.论文录用证明不能作为正式发表依据。

七、相关表格

1.“综合报告”最后签字盖章页要扫描，然后插入到综合报告的word文件中。

八、单位意见

1.单位意见附件仅需上传如下两页，骑缝章请查看样张：

九、附件资料

1.最多可上传12个附件。

2.同类材料可合并扫描到1个文件中，如知识产权证书和创新知识证书合并等。

十、评审进程查看

1.申报后，如有修改或确认相关意见，申报人员可定期查看评审进程，查看后按照相关意见修改后，并再次提交信息。

十一、提交书面材料

篇3：网上职称申报系统

网上申报是指在行政申报制度改革指引下,充分应用信息资源和信息技术开展规范化行政申报和政务公开,这是转变政府职能、创新行政模式的有力抓手。全面推行网上申报,对于深化行政申报制度改革,规范申报行为,增强申报透明度,降低行政成本,提高行政效率、监管能力和公共服务水平,建设规范化服务型政府,以及深化电子政务应用,具有十分重要的意义。

1 网上申报的演变阶段

网上申报有2个演变阶段,即部门级探索阶段和平台级整合阶段。

1.1 部门级探索阶段

部门级探索阶段的先决条件是基于办理事务数量、种类繁多,使用网上业务申报可以大大加快业务办理速度、减轻工作人员负担、提高工作效能。该阶段属于部门开展网上业务办理的起步阶段,部门自身的工作积极性是开展这项工作的主要动力。网上申报依托于部门的门户网站,大部分申报事项的开展可以在网络上提交材料,少部分还只能实现有关表格等内容的下载。申报过程依然基于传统的办公模式,虽然是从网络上受理许可申请,但内部办理过程仍然采用纸质和手工办公模式。申报项目以单体申报为主,无法实现跨部门的串联申报和并联申报。由于是各个部门自行建立申报系统,因此各部门之间并没有实现信息共享,主要是由各部门自行采集有关上报信息。在部门级探索阶段,网上申报存在以下问题:

(1)系统缺少协调和整合,即缺少统筹规划。例如部门建设申报系统,没有在统一的平台上进行协调和整合;没有跨部门梳理流程,即仅仅实现部门现有申报流程在网络上的再现,流程优化靠部门员工的自觉性和认识水平。

(2)没有共享数据库支撑,即申报过程需要的信息无法通过网络快速共享,只能重复采集和录入,甚至有可能采用了虚假的复印件,不但降低了申报效率,还可能造成严重的后果。

(3)项目实施应用各自为政,即部门各自提出建设计划,申报后各自组织建设和运行,造成重复建设和浪费。

(4)用建设项目方式推进,即用项目申报方式建设网上申报系统,既缺少应用规划和业务推广,又没有引进申报管理和效能监督部门,没有建设效能监督子系统,任凭部门依靠自觉性开展网上申报。

通过以上分析可以看出,部门级探索阶段是依靠部门的先知先觉、缺少统筹规划的无序发展阶段,因此开展网上申报的部门数量少,而且水平参差不齐,系统的稳定性、可靠性、实用性比较低。

1.2 平台级整合阶段

在各个部门各自探索建立网上申报系统的过程中,部门逐渐发现,仅靠部门自身建立申报系统存在着申报过程需要的信息无法验证、部分纸质材料难以在网上申报系统中实现重复利用等问题,因此,逐渐开始提出部门内设机构及跨部门之间共享有关信息以提高申报效率的需求。为方便群众办事,开始整合先前的部门申报系统,建立统一的网上申报平台。这个阶段即为平台级整合阶段。该阶段有如下一些特点:

(1)强调建设统一的网上申报平台,开始着手部门级申报系统的整合和连接。

(2)部门内部和部门之间的文件准备或已经开始利用网络流转,提出要依托网络办理申报事项。

(3)准备或已经开始制订网上申报工作计划,提出行政许可信息上网时间表,要求行政申报工作在规定时间内全部上网办理,但是尚未触及优化流程、建立制度、完善机制等方面。

目前,大部分地方的网上申报事务的发展都处在从第一阶段向第二阶段转化提升的时期,而广西组织机构代码网上业务申报系统的研究和实施是处在第一阶段的中期和第二阶段的初期,即上网使用与部门联合这2个阶段同时并存。在该阶段中,省级政府部门往往以推动新一轮的行政申报制度改革为抓手,力求建成高度协同、高效可靠的网上申报系统和电子监察系统;努力统筹规划建设省市县三级基础数据库,推动市县级网上申报系统建设;努力做好省市申报系统的连接,整体提高申报协同水平;同时,建立电子监察制度和信息复用、验证模式,制定申报事项编码规范,以加强申报过程监控,强化信息复用和业务协同。一般平台级整合阶段网上申报系统示意图见图1。

2 网上申报的发展趋势

通过研究发现,网上申报系统有以下4个方面的发展趋势:

(1)申报级别方面:申报系统从部门级系统向平台级系统提升,最后再向综合级系统发展。

(2)系统功能方面:从单纯的“表格下载、信息查询、单体申报”的简单模式向“统一平台、统一受理、信息共享、分布申报、过程跟踪、全程监督”的综合模式发展。

(3)推进方式方面:从缺少规划、依靠部门自觉推进方式向有计划、有组织、有目标的协同推进方式转变;从以技术系统建设为主的方式,向更多依靠规划引导、制度创新、效能监督等推进方式转变。

(4)推进层面方面:推行网上申报不但成为各地深化电子政务建设的抓手工程,更是深化行政申报制度改革的重要措施,得到各级党委政府的高度重视,使得网上申报成为党委政府统一部署的重要专项工作,为推行工作推进提供了良好的组织保障。

目前,网络和计算机应用的不断普及为网上行政申报奠定了基础,而随着行政申报制度改革的不断深入,以及行政申报业务的进一步规范化,一站式网上行政申报将成为可能。一站式网上行政申报系统具有申报信息全,能真正体现行政申报过程的公正、公开、公平的原则,并且能规范公务员行政申报的行为,从源头预防滋生腐败,从而真正体现服务型政府、阳光型政府的理念等优点。因此,一站式网上行政申报系统应成为行政申报改革的优选方案。通过部门探索、平台整合、综合推行3个阶段发展演变,网上申报工作将日趋完善,有助于不断提升电子政务建设效益,将政府建成真正的电子化的网络政府。

3 广西组织机构代码网上业务系统建模

广西组织机构代码的数据保有量为25多万条,包含机关、事业、企业等多种类型机构,2009年的颁证量为74 000多个,年检量为145 000多家。从以上数据可以看出,广西组织机构代码业务系统已经具备了网上业务申报的条件(数据量多、范围广泛)。广西组织机构代码结构图见图2。

目前,国内行政申报系统按运作方式大致分为以下三大类。

3.1 纯粹的物理大厅

国内很多地方拥有行政申报物理大厅,这种方式只是实现了集中办理,统一管理监督,实质还是类似于传统的手工处理方式。

物理大厅式的行政申报系统的缺点主要如下:耗资大(建设费加运行维护费),效率低(大厅工作人员基本没有行政申报决定权,只能起到收集资料的作用,而申报基本还要送回部门内部进行),对现有体制冲击比较大,需要很大的执行力度,服务受时间限制。此外,申报事务具有季节性、时间性,在空闲时大厅中工作人员显得无所事事。当然,物理大厅如果运作得好可以解决公众办事时的奔波之苦,但不是最经济、最有效的手段。广西组织机构代码的业务系统现时模式基本类似于该模式,但其业务可以通过网络业务系统进行现场处理,因此与该模式有一定区别。

3.2 以网上一站式行政申报系统为主要方式,不建物理大厅

该方式的特点是投入中等,服务不受时间限制,效率高,要求申报人具备一定的电脑操作知识和能力。采用这种方式并不是说能完全取消网下的申报活动,只是将大部分适合网上办理的申报事项都在网上实现。时机不成熟或者不适合网上办理的申报事项还需在网下办理,如有些申报需要查看现场的,还是要到现场查看;有些需要查看原件的,还是要到各部门单位的申报服务处进行办理。

3.3 物理大厅与网上申报系统相结合

物理大厅与网上申报系统结合的方式是前面2种方式的结合,是投入最大的一种方式,但对公众来说,应该是最好的方式,而广西组织机构代码网上业务申报系统正努力向该模式演化。这种方式允许公众、企业根据自己的情况选择适合的办理方式。此外,一些书面材料无法通过录入进入网上申报系统,也需要一个场地进行验证、扫描等数字化工作。通过物理服务大厅面对面的服务,可以更充分地发挥网上申报系统的作用。但是,这种方式会增加政府工作人员的负担,对现有体制冲击比较大,需要具备很强的执行力度。

广西组织机构代码业务系统使用国家统一系统,网络已经实现了全区省市县三级联网,全区90多个办证点均有网络连接,业务统一数据库管理(见图3),已经具备了第二阶段和第三类型的网上业务申报系统建立的条件,因此可以采取在现有业务系统基础上建立辅助申报系统完善的形式来建设网上申报系统。

在系统的技术路线方面,可以采取如下方式:先分析需求报告,建立起初步的系统,然后在广西全区的90多个办证点中选取2～3个办证量大的市级节点进行“试运行”,运行一段时间并通过改善性能之后,全区全面进入推广应用阶段(见图4)。

4 总结

组织机构代码业务网上申报系统的建设,能大大减轻办证大厅工作人员的工作压力,提高各代码管理机构的办公效率,缩短公众办事周期及增强社会公共服务的能力。通过网上业务申报系统,用户还能够随时随地了解网上业务程序进度,提交项目申请材料,查看申请状态及结果,并能与办事人员进行及时的信息沟通,大大提高行政效能。

参考文献

[1]张千帆,殷成亮.网上行政申报系统研究[J].商业研究,2005(24).

[2]杨旭,曹元大.电子政务申报系统的设计与实现[J].计算机工程与设计,2004(11).

[3]施友连.网上申报建设方案与申报验证机制研究[J].福建电脑, 2006(3).

[4]张冬青,顾迎建.组织机构代码登记手册[M].北京:中国建材工业出版社,1998.

篇4：网上职称申报系统

一、关于无职称申报评审的定义

无职称申报评审是指符合规定条件的专业技术人员，在未取得任何专业技术资格的情况下直接申报相应专业技术资格的行为。

二、关于无职称申报评审的条件及范围

（一）符合以下条件的专业技术人员，可无职称申报中级以下专业技术资格：

1.具有中专学历的专业技术人员，在其专业技术年限超过所申报系列正常晋升年限2年以上，且符合所申报系列评审条件其他规定的，可无职称直接申报助理级专业技术资格；

2.具有大专以上学历的专业技术人员，在其专业技术年限超过所申报系列正常晋升年限2年以上，且符合所申报系列评审条件其他规定的，可无职称直接申报中级专业技术资格。

正常晋升年限是指与申报人最高学历对应，所申报系列各级评审条件（含转正定职）规定的资历年限之和。

（二）国家教育主管部门承认学历的大中专毕业生，如毕业后因未从事本专业技术工作或超过规定时间，无法通过转正定职方式认定的，在其专业技术年限达到与其学历对应的转正定职年限后，可通过评审方式无职称直接申报相应专业技术资格。

（三）非公有制经济组织和社会组织从事专业技术工作尚无专业技术资格的人员，申报高级专业技术资格，应取得中级专业技术资格并达到所参评系列（专业）评审条件规定的学历、资历条件。中级以下无职称直接申报的学历、资历条件，继续按原政策规定执行。

（四）国家机关分流人员或国家机关流动到企事业单位工作，从事专业技术工作尚无专业技术资格的人员，其无职称直接申报的学历、资历条件，继续按原政策规定执行。

（五）高技能人才参评职称涉及无职称申报评审的，按相关政策规定执行。

三、关于无职称申报相关问题的处理

（一）无职称申报仅适用于首次取得专业技术资格人员。对于已取得专业技术资格的人员，不能通过无职称直接申报方式取得专业技术资格。

（二）无职称申报的专业技术年限，应按照申报人实际从事专业技术工作的时间计算，需提供企业劳动合同及对应的社保缴费证明或事业单位（含三支一扶等）入编或聘任合同等证明材料。

（三）申报人先参加工作后取得学历的，其原从事专业技术工作的年限可以计入按其最高学历对应的资历年限。但申报人毕业后未就业的时间，以及仅办理档案托管，未实际从事专业技术工作的时间不得计入专业技术工作年限。

篇5：高级职称申报对象网上申报办法

申报对象注册、填写、上传的所有内容必须真实规范。否则，后果自负。网上申报具体程序如下：

一、申报对象从浙江省建设信息港（网址：http://）下载相应表格。填写《推荐高级工程师资格人员情况综合表》（word电子版）。

二、申报对象登录浙江省高级专业技术资格申报服务系统（网址：http：//115.236.191.134:8080/zcss/login.jsp，字母区分大小写）进行个人申报注册。登录系统后点击“新建职称申报”，填写个人申报简表，上传填写完整的《推荐高级工程师资格人员情况综合表》（PDF格式，其他附件暂不作要求，请勿自行上传。）和个人免冠照片(jpg格式，不大于300×420像素，不小于200×280像素，照片文件大小不超过50KB)，点击“保存”。在“在报职称管理”功能菜单中，点击“申报者姓名”，查看申报简表和综合表，经检查无误后（尤其注意申报简表中“现从事专业”要严格对照附件11所列专业目录中选择填报，且必须与综合表、评审表中“现从事专业”一致），点击“附件下载”，将附件解压缩后打印《推荐高级工程师资格人员情况综合表》（背景具有“浙江省高级专业技术资格网上申报评审”水印，无此水印的综合表一律不予接收；然后点击“报送单位设置”，根据管理权限和送审程序，点击下拉菜单中的单位名称，确定报送单位（具体如下：县（市、区）属单位申报对象的报送单位选择当地人力社保部门，市属单位申报对象的报送单位选择市主管部门，省属单位申报对象的报送单位选择相应省直单位，其中未设立建设工程专业中评委的省属单位申报对象统一选择省住房和城乡建设厅）；最后，在“在报职称管理”功能菜单中，点击“报送”。

篇6：网上职称申报系统

各相关单位：

根据市人社局《关于职称申报网上办理的通知》，从今年起，政工中、初级职称实行网上申报（申报高级流程不变），申报时间为6月1日-7月10日，具体流程如下：

1、申报人员在“常州市专业技术人员职称管理服务平台”进行注册。http://222.185.254.77:8080/w/apply/login_input

2、注册完成后进行登录，进入系统点击左边菜单栏的“我要申报”，然后点击“评审”。

3、今年申报职称的人员根据“常州市2015年专业技术资格申报材料受理时间安排表”上的时间安排，在规定的申报时间内点击相应的评审委员会进行申报，未到或超过规定的申报时间无法点击。

4、申报人在规定的时间内点击相应的评审委员会后，根据系统提示填写相关内容，并根据要求上传相关附件。在填写过程中请经常点击页面左下角的“保存”以防止误操作造成的信息丢失。所有信息填写完整无误后请点击下一步，最后点击“完成提交”。

5、受理点的工作人员会在五个工作日内进行网上审核，审核的结果会发到注册时登记的手机上。如果未收到短信，也请在提交后的5个工作日左右登陆系统查看站内通知。未通过会告知原

因，需要修改或补充材料也会有相应提示，请根据提示进行修改后重新提交。

6、网上初审通过人员在收到短信后请登录职称管理服务平台，打印“专业技术人员评审申报表”一式三份，由用人单位核实申报表上所填内容，核实人签字、盖章。

7、主管部门集中通过初审人员材料到市委宣传部干部处进行资格复审。资格复审前，请先与受理点工作人员电话联系。

8、受理点工作人员将对申报人员的评审材料进行审核，并对评审材料作出相应的辅导，以帮助申报人员完善评审材料。

9、审核无误后，申报人员材料将由受理点工作人员收入相应的评审会进行评审，评审结果将在“常州人事考试网”的“职称之窗”进行公示。

在填报过程中如有问题，请及时与市委宣传部干部处（85680817）联系。

篇7：网上职称申报系统

二、基本信息

1、户口所在地必需选到区，如选到XX区，注意XX县和XX区选项都有，不要选县

2、工作单位：XX市XX第一中学

3、参加工作时间应如实填写（可参考全国教师管理系统）

4、人事管理单位：XX市XX第一中学

5、主管单位：XX市XX区教育局

三、教育信息

请自中专开始填起，无中专以上学历从初中开始填起初中高中专业为无

四、工作经历

1、经历

2、聘任情况以最后聘任岗位为主（查看全国教师管理系统）申请高级应该填写高中XX一级教师及聘用时间申请一级应该填写高中XX二级教师及聘用时间认定的应该填无及参加工作时间

3、指导研究生和专业技术人员情况指指导新教师情况，如有则填写

五、继续教育情况

1、需要：高级11-

15、一级12-

15、二级按照继续教育情况登记

2、完成继续教育任务具体情况请在继续教育网站照搬信息

3、继续教育证书指继续教育网站打印的证书编码

六、计算机模块，一本证书包含多个模块的应该逐一录入，数量写1.七、资格信息：职业资格信息填写上两行，因教师资格不是执业资格全称：高级中学教师资格

八、专业技术工作及取得业绩

1、完成专业技术工作及取得业绩成果信息（为必填项目）可以填写论文、课题、课件比赛等

2、完成教学工作情况

逐年填写，班级人数以每班55人算

3、班主任工作以不同学校分开填写，同一学校的填写总体任教学期数和任教班主任次数（年限）

4、承担公开课情况按实际填写

5、支教情况高级必需填写，组织单位为区教育局（全称），九、承担已完成或结项的科学研究项目（课题）信息按实际填写

十、发表论文及宣读论文实际填写

十一、获奖情况

十二、考核信息、课堂教学质量评估情况认真填写考核并非绩效考核

篇8：网上职称申报系统

近日, 山西省人社厅出台《山西省网上申报业务管理办法 (试行) 》, 这标志着山西省将全面启动建设网上申报业务管理系统。

“山西省人力资源和社会保障厅网上经办服务平台”建设工作在2014年3月份已启动。此平台由省级统一集中建设, 集申报业务、打印证明材料、信息查询为一体。省本级上半年上线, 各市分批接入开展应用, 年底全省各市社保均要启动社保业务网上申报。

全省社保网上申报业务启动后, 将开通网上申报、个人服务大厅、电子档案等功能, 面向用人单位、职工或个人提供服务。参保单位进行网上申报的同时, 上传电子档案, 实现了业务的全电子化办理, 打破了时间和空间的限制, 真正做到了“鼠标一点、申报保险”, 同时将极大地缩短参保单位及个人的业务办理时间。

篇9：网上职称申报系统

关键词：人民银行国际收支网上申报电子数据报送政策建议

自国际收支统计金宏系统上线以来，国际收支网上申报工作（以下简称网申）也被提上日程。天津市分局在网申业务推广初期，即投入很大力量进行推广宣传，并注意收集、解决在此期间发现的各类问题。经过多方努力，目前本市网申业务推广工作取得明显突破，网申率（等于网上申报金额占当期对公涉外收入金额的比率）接近80%，网申推广工作取得初步成功。网申作为国际收支间接申报的新方式，优势明显。同时，天津市分局通过对辖区部分企业和银行走访，发现目前的网申工作还存在一些问题，尚待解决。

一、存在的问题

（一）目前國际收支现场核查方式与网申不相适应

一是银行不再留存网申资料。目前通过比对银行申报单、电子数据进行国际收支现查核查方式是根据纸制申报单申报方式制定的，随着网申逐步推广，银行不再留存企业网申的涉外收入资料，一些推广程度高的银行甚至不再留存涉外收入申报单，因此国际收支现场核查时银行无法提供证实交易真实性、申报数据完整及时的原始资料。二是企业留存资料不规范。网申数据核查需企业提供贸易原始资料，但目前对于进驻企业开展现场核查的方法、调取企业的原始资料没有具体规定，企业对于票据保存、会计处理等情况均无统一模式，因此为核查工作的开展造成困难。

（二）网申系统企业端功能尚待完善

1、传输滞后易造成逾期申报。网申流程要求对于一笔收入，先由银行进行基础信息录入，再由企业进行申报信息录入，最后由银行确认。正常情况下，整个流程需要2-3天时间。目前，由于系统在各个环节的数据传输上，均有滞后的可能，如果滞后时间较长，易超过收入款T+5申报时限，形成逾期数据。此外企业端有提醒企业最后申报时限的功能，但企业若在最后申报日申报，由于传输时滞影响，极易形成逾期申报。

2、企业端系统无信息批量导入功能。对于业务量大的企业，例如以加工贸易为主的企业，其收支业务笔数繁多，由于网申系统企业端没有数据批量交换功能，企业在进行网申时需要人工逐笔录入大量数据，人工成本消耗大，易造成错误输入，降低了企业网申意愿。

3、银行端系统基础信息导入不完整，易产生非居民账户网申错误。通过接口导入的基础信息不包括银行报文中附言项信息，企业进行网申时，无法通过企业的单据、报文、银行账户信息的相互佐证，核实对方账户性质。因此企业无法通过系统获知汇入款项是否来自非居民账户，对于非居民账户的特殊申报要求没有执行，造成网申错误。

4、外汇局端系统功能尚待完善。外汇局端无企业申报日期、银行审核日期的记录，因此无法对网申数据差错及逾期等申报错误判别责任。此外，系统查询功能无法对网申数据进行批量查询和导出，对外汇局网申数据的统计，现场、非现场核查均造成不便。

（三）个别申报主体对申报业务不尽了解

部分企业因人员流动较大，培训不到位，工作人员对国际收支统计申报制度不了解，缺乏相关专业知识，造成填报数据准确性低及逾期问题。另外，反复修改数据也增加了银行额外的工作量。对网上申报整体推进工作带来阻力。

二、政策建议

（一）提升银行和企业间的数据传输效率

完善金宏系统数据交换机制，缩短网络传输过程中数据交换时间，实现银行端与企业端之间实时或当天进行基础信息数据传输，缩短银行和企业之间的申报数据传输时滞，提高国际收支统计申报的及时性、完整性。

（二）完善《国际收支申报核查办法》

针对网申后，银行不再留存企业网申单据，真实性单据由企业留存的情况，需配套完善《国际收支申报核查办法》。规定现场核查对象不只限于银行，而应扩展至企业，实现对银行、企业现场核查的并行。在实际工作中不断总结、完善、健全对企业现场核查制度。

（三）完善系统功能

一是外汇局端增加系统查询功能；增加按照企业申报日期及银行审核日期的显示要素，增加批量查询网申数据功能，便利外汇局开展对网申数据的统计以及现场、非现场核查工作的开展。二是企业端增加批量导入申报信息功能。降低企业数据输入的人力成本，提高企业对网申的积极性，为网申业务的进一步推广奠定技术基础。三是企业端增加基础信息增加标注，以区分居民、非居民账户信息。四是银行端完善基础信息接口导入功能，实现从报文读取数据时可获取附言项信息，便于企业判断从居民、非居民、NRA、OSA账户收款的申报。

（四）加强网申推广工作阶段性分析，找准问题，对症治理。

2015年，我们将在按季通报各行网申业务推广结果的基础上，针对网申普及率低于40%银行进行重点关注。通过会议座谈和实地走访方式，具体了解各机构在推广网上申报业务中存在的困难和问题，帮助其加强对业务和客户群的分析，有针对性地开展帮扶工作，努力确保该部分银行网申普及率接近或达到预期目标。

（五）及时跟进调查，确保网申推广工作严格按照分局工作规划开展。

为了实时了解全市网申推广工作进度及存在问题，分局对全市网申工作开展情况进行跟踪调查，定期下发《网申业务推广情况调查表》，随时掌握全市网上申报工作进展情况。同时，还结合现场检查扩大网申工作宣传推动力度，通过实地走访，加强督促和引导。

（六）主动约见银行，通过“走出去”与“请进来”相结合方式始终把握网申推广工作主动权。

外汇局继续加大宣传力度，加强对政策规定、业务流程等特点和优势的宣传，综合采取多种方式推动国际收支网上申报工作。将以往由银行入手转化为银行、企业两手推动，提升网上申报的便利性，加强业务培训，不断提高企业的申报意识。在推广网申过程中，分局除选取部分重点银行开展实地走访以外，还邀请部分潜力银行到我分局进行面对面沟通，一方面强调网申推广工作重要性；另一方面耐心倾听银行反馈意见，了解银行在开展网申工作中的具体做法、存在困难，并主动向银行介绍相关经验，取得银行对此项工作的理解和支持，为全市网申推广工作不断迈上新台阶奠定了良好基础。

篇10：网上职称申报系统

自治区建筑工程、房地产经济专业职称网上申报指导

请务必认真查看本申报指导，并在单位注册、个人注册和个人填写信息时进行逐一对应。

请在2015年8月20日前完成个人上报，越早越好，我办仅有2名工作人员进行网上审核工作，审核环节及复核等工作在5个工作日左右方能完成。填写越全面，越有可能通过审核。为提高工作效率，请给每个审核环节留出充足的审核时间。每人只有3次上报机会，因资料中有漏填而被反复退回，每个审核环节都需复审，有可能在8月20日前能再次上报，不能参加今年的职称评审。

8月31日晚24时我办准时关闭职称申报网站。

图片格式为400KB大小以内的JPG格式图片，其他图片格式系统不支持，在评审环节中专家打不开的图片，视为没有此项资料，图片不能是颠倒的，且一定要放大看足够清楚才能上传。我办已对系统图片格式上传环节反复进行测试，每张图片大小在400KB以内，JPG格式，放大观看足够清晰，请大家按要求上传附件资料。

我办职称申报网址为：

请先进行单位注册，单位注册成功后进行个人注册！2014年及以前年度已申报过的人员可以在去年申报的基础上修改，无需重新注册。2012年以后已在本系统中注册过的单位，不必重复注册。如遗忘单位或个人的用户名和密码，请参照网站中的密码找回业务自行处理，或咨询新疆电子研究所客服电话：

0991－3193615。

一、单位注册

申报单位信息及联系方式由单位人事部门工作人员填写，同时上传组织机构代码证和工商营业执照等单位资料的原件扫描件，选择主管厅局人事部门（各厅局人事部门在系统中均已注册，各单位选择即可）。无主管厅局人事部门的私营企业选择人事档案管理部门（自治区人才市场）或选择会员管理部门（自治区工商联）作为主管厅局人事部门，完成单位自主注册环节，等待主管厅局人事部门审核通过后，单位注册环节结束。

二、个人注册

申报人员在单位完成注册后，进入个人申报注册，在注册中，请正确选择工作单位，进而自动成为厅局人事部门审核对象，选择正确的评审组织机构。

选择方法：申报建筑专业高、中、初级职称人员，在我的申请书中新增申请书后，点击左上角快速导航中选择工程系列自治区－建筑专业（住建厅），点击右侧的我要申报，即可开始个人申报环节。申报房地产经济专业高级职称人员，在我的申请书中新增申请书后，点击左上角快速导航中选择经济系列自治区－房地产经济专业，点击右侧我要申报的，即可开始个人申报环节。

三、个人完成网上申报材料组织和申报

申报时，有两方面的内容，首先是填写评审人员信息，手工录入即可。其次是上传申报资料的原件的附件，这里需要注意，一定是原件上传，图片格式为JPG格式，每张图片大小不超过400KB，图片要求放大观看清晰，务必是正面，不能颠倒上传，否则我办审核时将会退回。

四、个人申报内容详细说明

个人网上申报、单位审核及主管人事部门要严格把关，有一项要求不符合的申报均不能提交我办。

按自治区职称办最新要求，2015年度各地州市及主管人事部门不必再开具委托评审函，各单位开具的公示结果不用上传到网上申报系统中，随纸质评审资料上报我办即可。

网上申报及上传主要有如下内容：

1、填报基本信息，信息填写后，分别上传本人彩色免冠照片（红底、蓝底、白底均可）及身份证原件的正面和反面扫描件。

2、选择拟申报专业，在基本信息的出生年月下方填写拟申报专业，申报专业填写不明确，将直接导致在评审时专业分组错误，从而无法准确对应评审专业进行评审，影响评审结果。

3、填写工作经历，按时间先后顺序填写，要求填写从参加工作之日起至今所有工作经历。

4、填写实际工作能力，按时间先后顺序填写，初级要求填写内容为参加工作开始至今；中级要求填写取得初级职称后内容，如无初级职称，即要求填写内容为参加工作开始至今；高级要求填写取得中级职称后的工作内容，填写内容保存后，在右侧上传该项工作内容的证明材料附件，每项工作内容都必须上传（附件不超过8张图片）。

5、填写学历学位情况，信息填写后，分别上传所有学习经历证书的原件的有效页面正面扫描件，包括中专、大专、本科、研究生等学历情况，如学历证书丢失，请上传补办的原学校学历证明书或人事档案中留存的毕业生登记表每页的原件扫描件。

6、专业技术资格及聘任情况，信息填写后，分别上传职称证书的原件的有效页面正面扫描件，申报高级的，上传中级职称证书即可，不必再上传初级职称的证书。

7、获得的知识产权、获奖情况，信息填写后，上传相应的证书原件的扫描件。上传的获奖情况要求与专业工作相关奖项，包含本单位评奖，不得上传与专业工作无关的奖项（类似“三八红旗手”、“优秀共产党员”这样的非专业奖项）。不上传论文的获奖证书。

8、实践能力、经历，在选择专业后，选择符合的其中之一条件进行描述，信息填写后，在附件中上传符合该项条件的证明材料附件，每项工作内容都必须上传（附件不超过8张图片）。

如申报人的工作内容符合其中多项条件，则进行新增后，逐项进行描述，并上传附件。原则上，网上申报工程项目数量不超过10个，设计单位不超过20个单体工程，选择申报工程中不同年度的不同结构形式的5-6个项目上传附件。

9、业绩成果，点击新增后，选择序号1，再选择专业，选择1项业绩进行描述，信息填写保存后，在附件中上传符合该项条件的证明材料附件（附件不超过8张图片）。

至少要选择业绩成果中13项中的4项业绩成果条件进行描述，否则将不能通过我办的审核。自治区本级单位及乌鲁木齐市单位、地州级单位不能选择第13项（该项专对县以下申报人员的条件）。如申报人的工作内容符合其中多项条件，则进行新增选择序号2、3、4后，再选择专业，逐项业绩进行描述，并上传附件。

10、著（译）作、发表论文情况，信息填写后，按论文封面、内容等要求上传论文杂志原件的扫描件，县以下单位申报人员未发表的论文，要求打印出A4大小论文后扫描上传附件，确保放大观看足够清晰，此处请注意论文图片务必放大看是清晰的，且图片不能颠倒，一篇论文如果在一本杂志的不同页面上，请一定要扫描所有含有论文的页面（论文内容不全评审时不计分）。

11、职称外（汉）语、计算机应用考试要求，从今年起，必须有成绩单或免考审批表。在填写内容后，上传原件的扫描件。

12、继续教育要求，填写参加公需科目和建筑专业职称评审专业科目教育的证书内容，专业科目继续教育证书上传继续教育证书照片页、印章页和内容页这三个页面的原件扫描件，公需科目继续教育证书上传2014和2015两个年度的彩色扫描件。

13、（聘）作现职期间考核情况，要求填写近三年考核情况，附件上传考核表原件的正反面所有内容原件的扫描件。

14、任现职以来个人工作总结，高级3000字、中级和初级2000字以内，填写即可，为保证工作内容都收纳，请填写主要工作内容及专业工作中的体会，不填写无关专业工作的内容。

15、其他附件或证明材料，包括内容有：

①各专业组织的培训（包含各种除职称继续教育外的培训）并扫描上传证书原件；

②各类注册执业资格证书及注册证书并扫描上传证书原件； ③如涉及在多单位工作的申报人员，开具的原工作单位业绩证明材料原件；

④论文的获奖证书内容及原件扫描件；

⑤如姓名有更名或民族有变更等，说明并上传户口本原件的扫描件；

⑥其他在申报栏目中未能填写的资料并上传附件。

五、其他注意事项

为保证附件资料上报质量，同一工程项目的附件资料不必在多个申报栏目中重复上传附件图片。

为方便广大职称申报人员，以上指南中未尽事宜，大家可发送电子邮件留言询问（电子邮箱：rscwang1@163.com），我办将及时总结大家在网上申报遇到的共性问题，集中在新疆建设网/文件导读/人事专栏中另行发布。

自治区建筑工程、房地产经济专业职改办

篇11：职称申报系统附件格式要求

1、扫描件及大小要求：所有上传扫描附件须有：（1）“与原件相符”的意见；（2）审核人签字，格式为“审核人：XXX”；（3）单位加盖鲜章。每个申报教师所有上传附件的总量为120MB，其中单个附件的大小建议不要超过10MB。

2、格式要求：所有附件都必须制作成PDF格式文件，每页纸张大小为A4纸大小。扫描模式设置为彩色，亮度设置为：灰暗与明亮的中间，对比度设置为低与高的中间，分辨率设置为200dpi，扫描尺寸为：A4（210mm*297mm），图片保存格式为jpeg或者Gif。也可以根据自己的需要进行扫描设置，但是扫描的文件一定要清晰，图片扫描完后再制作成pdf文件然后上传到系统中。

3、上传要求：基本信息中需制作为3个PDF文件（中小学试点地区除外），即资格类、获奖类和考核类（中小学试点地区多一个教学实绩考评），其他论文、著作、专利成果等一篇(项)制作为一个PDF文件，4、其他附件：系统中有对应上传附件的地方需要上传到对应的位置，如果还需要额外上传一些材料可以上传到系统“其他附件材料”中。

5、PDF文件制作：简单介绍2种常用的制作PDF的方法供大家参考。

5.1、利用WORD文件转换为PDF文件：1 其实并不需要其他工具，word就能实现把文档编辑后做成PDF的功能。首先要确定是是否安装了微软的save as pdf的插件。没有安装可以在百度上搜索下载一个，也可在职称申报系统的首页中去下载。

运行word将文件，然后就按你的要求把全部编辑完，图片通过word中的插入方式插入到word中。

选择word的文件另存为，这里面直接有另存为PDF的选项。这样保存就可以得到PDF文档

5.2、Adobe acrobat X  adobe acrobat X是PDF文件处理的常用工具，毕竟是官方的，功能很是强大。我们先运行adobe acrobat X，点击欢迎界面上的“创建PDF”按键。

 弹出文件选择对话框，选中需要制作的文件后点击有下角的“打开”

 图片文件在adobe acrobat X中打开后，然后点击菜单 “开始”----“另存为”----“PDF”保存文件。

篇12：职称管理信息系统-个人申报手册

操作手册

（个人申报分册）

主办单位：湖北省职称改革领导小组办公室湖北省人力资源和社会保障信息中心技术支持：四川久远银海软件股份有限公司

2016年3月

录

一、使用环境说明...........................................................................................................................1

二、注册用户...................................................................................................................................1

2.1进入“湖北省职称网上申报系统”................................................................................1 2.2注册用户............................................................................................................................2 2.3 基本信息修改...................................................................................................................3

三、登录，申报...............................................................................................................................4

3.1登录“湖北省职称网上申报系统”................................................................................4 3.2职称申报............................................................................................................................6

3.2.1操作说明................................................................................................................6 3.2.2注意事项................................................................................................................6 3.2.3重点项目说明........................................................................................................9 四、一览表下载、送审...................................................................................................................9

第I 页

一、使用环境说明

此操作说明是对职称参评人员进行网上申报的操作说明。职称参评人员通过互联网进行申报，推荐使用google浏览器（即Chrome浏览器）进行业务办理，分辨率建议在1280*800以上。

也可使用360安全浏览器的“极速模式”进行浏览，具体使用说明见下图：

搜狗浏览器的“高速模式”也可以进行使用，具体使用说明如下：

二、注册用户

2.1进入“湖北省职称网上申报系统”

打开chrome浏览器，访问湖北省人力资源和社会保障厅门户网站（/），首页右侧的专题专栏：职称评定，进入专题—>网上申报进入，可打开“湖北省专业技术人员职称网上申报系统”。如下图所示：

第1 页

2.2注册用户

新用户点登录页面的“注册个人用户”，注册用户。个人在注册用户之前事先准备好1.身份证号码 2.个人邮箱 3.个人电话 4.推荐单位的授权码。

界面如下图所示：

第2 页

说明:（1）请确认输入为本人的身份证号码。

（2）系统登录账号即为个人邮箱，请确保邮箱为日常使用邮箱能正常收发邮件，建议使用QQ邮箱。密码丢失时，可及时通过该邮箱收到重置密码邮件。

（3）推荐单位只在系统提供的列表中进行选择。

（4）如果没有查询到本单位的信息，请联系单位相关负责人在系统中建立账号，建立单位账号时，授权码一并生成。

（5）举例说明：张三为武汉轻工大经管学院的老师，申报副教授时，推荐单位应点选为武汉轻工大经管学院。

2.3 基本信息修改

用户点击登录页面的“基本信息修改”，可以修改个人的联系方式与推荐单位信息。

第3 页只能在资料的填报阶段，修改推荐单位的信息，如果资料已经送审到下一级审核单位，则推荐单位不能修改。

界面如下图所示：

三、登录，申报

3.1登录“湖北省职称网上申报系统”

打开chrome浏览器，访问湖北省人力资源和社会保障厅门户网站（/），首页右侧的专题专栏：职称评定—>网上申报进入，可打开“湖北省专业技术人员职称网上申报系统”。可点登录页面的“添加到收藏夹”，或按ctrl+D，添加到收藏夹，以方便下次登录。

录入注册的用户名(即个人邮箱)，密码，校验码，登录。登录后，点击左边菜单中的“参评人员录入”，本人已申报的信息会在此页面中显示出来。如下图所示：

第4 页

点“申报”按钮，选择对应的“评审申报通知”，此操作需注意以下事项：

1.确认评审申报通知是由自己申报意愿相关的评委会发布。2.确认评审申报通知的具体范围，自己是否符合相关的条件。3.确认评审申报通知时间，是否在申报期。

4.确认无误后，点击页面最右侧的“点击申报”即可进入申报页面。如下图所示：

第5 页 3.2职称申报 3.2.1操作说明

（1）系统左侧为职称申报项目列表，逐一点击后，在系统右侧进行具体信息填写。请根据系统填写说明如实填写。

（2）所有项目填写完毕后，先点击页面下方的“保存”按钮，然后再点击“下一步”进行填写。

（3）编码单位为申报人员档案所在单位。3.2.2注意事项

（1）电子图片大小：

对每一类电子图片，在上传的页面中都有相应的大小限制，若超出大小，上传的页面中有“下载图片处理工具”，请按上传页面中的提示信息操作。

第6 页

（2）证件电子图片具体要求如下：

申报所需的证件包括：身份证(正反面都要扫描)、评审单（部分系列要求）、破格审批表（已办理破格手续的人员上传）、转评表（已办理转评手续的人员上传）、执业资格证书、学历证、学位证、职称证、职称外语合格证、职称计算机合格证、专业水平能力测试证、转评审批表、破格审批表、普通话等级证(中小学教师副高级上传)等。具体说明如下：

执业资格证书:根据申报专业要求提交，申报教育类请扫描教师资格证、申报卫生类请扫描执业医师证或执业护师证、申报其他专业有相关执业资格要求的请扫描相关执业资格证，没有执业资格要求的不扫描。

学历学位证:获得海外学位证书的，其学历证书要上传教育部留学服务中心提供的“学历学位认证”书。

职称证:为现有职称证，申报副高级请扫描中级职称证，申报正高级请扫描副高职称证。如果有两个以上同级的职称，“现职称1”

第7 页为时间较早的职称，“现职称2”为时间在后的职称。

职称外语合格证：须扫描在有效期内的外语合格证；符合免试条件的，办理完免试程序后，扫描免试审批表。

职称计算机合格证：须扫描在有效期内的外语合格证；符合免试条件的，办理完免试程序后，扫描免试审批表。

专业水平能力测试证：请扫描在有效期内的水平能力测试证。破格人员，请按规定程序办理完破格手续后，扫描破格审批表。转评人员，请按规定程序办理完转评手续后，扫描转评审批表。（3）评审单与公示证明，系统单列菜单，位置如下：

评审单：如属于社会流动人员，请扫描在我省缴交1年以上的社保证明。

公示证明：本单位内申报人员参评公示证明。（4）相关业绩材料扫描要求如下：

教育类请扫描教学工作情况，卫生类请扫描相关病案，研究人员请扫描相关研究成果：

1）论文（期刊封面、目录含作者论文所在页、正文首页等共3页，如被收录，另加检索报告附件页）；

2）著作（封面、目录、重要观点、创新性研究成果所在页面）； 3）获奖（证书或批文）；