局思想政治工作总结

局思想政治工作总结（通用6篇）

篇1：局思想政治工作总结

局思想政治工作总结

今年以来，我局党组在市委、市政府的正确领导和市xx局的精心指导下，把提高xx局队伍整体素质放在工作的首位，坚持改进作风、搞好服务、提高工作水平，充分发挥集体的聪明才智，不断加大队伍建设力度，通过重点开展各项教育活动，扎实推进思想政治工作，使队伍凝聚力、向心力、业务能力大大增强，队伍整体素质得到大幅度提高，现将相关情况总结如下：

一、立足一个实字，增强思想政治工作的针对性

xx局党组高度重视精思想政治工作，始终将其摆在突出位置，列入重要日程，不断完善工作机制，推进思想政治工作。一是加强领导聚合力。专门成立由局党组书记、局长为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的思想政治工作领导小组，并专门设立办公室，具体负责思想政治工作的日常事务，相关部门按照职能，分工负责、齐抓共管，形成合力抓思想政治工作的良好态势。二是周密部署促推进。制定工作方案，明确工作目标、内容、实施步聚和保障措施，统筹推进思想政治工作。坚持每年召开专题会议，每半年召开党组会、局长办公会研究思想政治工作，分析存在问题，提出整改措施，部署阶段工作，增强思想政治工作的持续性和连贯性。定期邀请市文明办等单位领导指导我局思想政治工作，及时研究解决工作中出现的新情况和新问题，提高工作的针对性和实效性。三是强化督导重落实。局领导小组和办公室对思想政治经常性开展督导检查，及时总结和分析工作落实情况，督促各科室认真落实责任，并将思想政治工作列入绩效考核，强化全局上下做好思想政治工作的使命感和责任感。四是大力宣传营氛围。按月编发思想政治工作简报，利用市局内网、外部官网、宣传版面，及时宣传思想政治活动及成效，引导全员树立“人人都是思政工作主体、人人代表xx形象”的理念，在全局营造浓厚的抓实思想政治工作氛围。

二、着眼一个细字，增强思想政治工作的感染力

做好思想政治工作，队伍素质是基础。近来年，市局以创建学习型党组织为抓手，持续加强学习教育，组织大练兵、大比武，全面提升干部职工的思想道德素质和工作技能。一是着力思想政治教育。以中国特色理论体系、社会主义核心价值观、习近平新时代中国特色社会主义思想及上级重要精神为主要内容，每月组织党组中心组集中学习，每季中心组扩大学习并专题研讨，提高党组成员的理论素养和政治素质。坚持“三会一课”制度，通过支部日常学习、主题党日活动、领导干部上党课、观看先进人物影片、理论知识测试等手段，加强党员教育和理论武装。结合xx实际，开展系统党建“三级联创”，推进xx教育常态化制度化，坚定党员干部理想信念，切实转变队伍思想作风。开展廉政考试及宣誓、廉政警示教育等活动，筑牢反腐倡廉的思想防线。组织“唱红歌颂党恩”庆七一歌咏诵读、参观xx纪念馆等活动，开展理想信念教育和国防教育。二是着力文明素质培育。落实《公民道德建设实施纲要》和各项文明行为规范，举办道德讲堂和“xx论坛”，设立善行义举榜，加强干部职工四德建设，培育“知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐”的道德风尚。以“宣传礼仪规范、倡导文明新风、劝阻不文明行为”为内容，举办文明礼仪知识讲座，开展文明有礼培育活动，树立行业文明新风。落实依法治省战略部署，通过领导干部学法、“宪法宣传日”“送法进机关”“法治大讲堂”、法律法规考试等形式，广泛开展普法教育，引领全员树立法治思维，确保规范文明执法。积极开展诚信宣传教育活动，切实增强干部职工的诚信意识，确保诚实做人，诚信做事。三是着力业务能力提升。内选外请配强师资，每年对各层次、各业务系列人员进行知识更新培训，提高干部队伍整体理论业务素质。出台青年干部职业生涯规划，实施助力青年干部成长“青蓝计划”，组织青年干部递进式培训，鼓励参加各类职业资格考试，着力培养专家型骨干人才。充分运用信息化手段，开展远程教育培训，搭建网上学习交流平台。通过新老结合组建管理专业团队，通过团队学习、实践锻炼，提升技能，共同进步。开展各类比武竞技和业务能手选拔活动，树立学习标杆，使大家学有榜样，赶有目标。今年以来共组织各类培训余场，参训人员xx余人次。四是着力典型选树带动。开展“最美xx人”“十佳xx干部”“党员学习标兵”“文明科室”“文明家庭”“文明个人”“一先双优”“身边好人”等评选表彰活动，并通过巡回报告会、宣传彩册、网络学习专题等形式，大力宣传模范人物的先进事迹，切实发挥先进典型的示范引领作用。

三、突出一个活字，增强思想政治工作的吸引力

在思想政治工作中，市局不断丰富思想政治工作内涵，优选特色载体，开展形式多样的活动，有效激发了思想政治工作活力。一是开展学雷锋志愿服务活动。按照规定标准，在市局机关建立志愿者服务队，志愿者注册人数占机关总人数的xx%。机关各党支部以服务全市“双创”和服务群众为目标，开展岗位学雷锋、“双创”路段治理、清洁家园、走进敬老院关爱孤寡老人及走进社区关爱留守儿童等志愿服务活动，履行社会责任。市局助力全市“双创”，履行路长单位职责，使分包路段面貌根本好转，得到市领导的批示肯定和通报表彰。开展“青年文明号开放周”活动，展示xx青年文明志愿风采。二是开展文明旅游、文明餐桌、文明交通行动。制定健全相关的制度规范，设置相应的宣传标牌，开展文明旅游、文明餐桌、文明交通专题宣传教育和实践活动，参加“文明交通助力城市治理”等活动，引导干部职工从小事细节做起，摒弃不文明的行为习惯。三是开展文明上网行动。制定落实文明上网制度规范，组织网络法规教育，增强网络道德意识，倡导文明上网习惯。组建网络文明传播小组，开展“文明上网”和“绿色网络”活动，在博客、微博、论坛发表正面评论，持续传播正能量。积极参加中国文明网“身边好人”推荐活动，累计成功推荐好人线索xx余条。四是开展社会帮扶活动。对“精准扶贫”及“双创”联系村和社区实施帮扶，与村及社区党支部共谋发展思路，帮助解决实际问题。累计投入xx余万元，用于“双创”帮扶街道、社区环境整治；共协调资金xx余万元，帮助帮扶结对村兴建村幼儿园，加强村小学硬件建设，开发光伏发电和旅游乡村扶贫项目，支持发展特色产业，不断优化乡村公用设施，便利村民生产生活。认真开展“在职党员到社区报到为群众服务”工作，积极参加“文明xx我先行·聚力点亮微心愿”活动，组织救灾捐款、“点亮微心愿”等社会公益活动，切实为困难群众办实事、解难事，充分体现xx部门对社会特殊群体的拳拳爱心。五是开展“书香税苑”读好书活动。按照精品新书与经典名著相结合的原则，每月向干部职工推荐购置1本以上好书，在自学基础上，精选优秀篇目开展读书交流，每季度组织读书笔记和心得体会评比，在系统内形成“爱读书、读好书”的良好风气。六是开展群众性文体活动。充分发挥文化协会和兴趣小组作用，组织文体活动周，举办摄影比赛、篮球、乒乓球、羽毛球等体育比赛，开展“春训周”、“中国梦·xx情”演讲赛、“唱响核心价值观”歌唱赛、“传统教育红色行”“核心价值观”征文、廉政书画作品及学党章书法作品展评等活动。开展清明祭英烈、端午诵诗词、中秋送慰问等“我们的节日”系列主题活动，努力挖掘传统节日的文化和精神内涵，弘扬中华传统文化。通过这一系列活动，使我局全体工作人员思想得到大提升、实现大进步。

思想政治工作是一项长期的工作任务。在今后的工作中，我们将继续发扬与时俱进、开拓创新的精神，努力工作，常抓不懈，持续提升思想政治水平，为推进xx事业科学高位发展，为建设大美xx、活力xx、幸福xx再做新贡献！

篇2：局思想政治工作总结

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，让我们一起认真地写一份总结吧。那么如何把总结写出新花样呢？下面是小编帮大家整理的局思想政治工作总结，希望能够帮助到大家。

局思想政治工作总结1

20xx年，我局在县委、县政府和上级主管部门的安排部署和正确领导下，紧紧围绕司法行政中心工作，以开展主题教育实践活动为抓手，以提高队伍整体素质为目的，加大了思想政治工作力度，有力地促进了各项工作的开展。现将有关情况总结如下：

一、思想重视，加强组织领导

局党组高度重视思想政治工作的开展，始终把思想政治理论工作作为提高队伍素质、提高工作质量的切入点，常抓不懈，将思想政治工作纳入班子的议事日程，多次召开会议专题进行讨论研究，同时健全完善了党组书记全面抓、分管领导具体抓，机关有关科室共同参与的领导工作机构，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作责任。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，制定学习计划，严格学习纪律，建立考勤和考核制度，努力营造学习氛围。领导班子带头加强政治学习，坚持党组中心组的学习制度，制定了中心组学习计划，每月一个专题重点学习，班子成员带头学习党的路线方针政策，带头学习文化业务知识，带头深入基层调查研究，确保了领导班子在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，凝聚力和战斗力得以增强。

二、认识到位，强化思想政治学习

结合形势和任务，我局坚持周一晚上进行全局集体学习，认真学习党的路线方针政策、上级的重大会议精神以及领导的重要讲话精神。今年，重点对县委确定的“实力工业、休闲城市、美丽乡村”发展定位和方向进行了学习。积极开展了“提神、提速、提效大讨论”活动，组织全体干部围绕服务中心工作“怎么看”和“怎么干”两个阶段，积极展开讨论，提出了自己的思路和想法。通过学习，使全局干部进一步认清了形势，进一步转变了与时代不相适应的思想观念，将司法行政工作自觉融入到主战场，主动服务于全县经济建设大局。

三、创新举措，开展各项主题教育

在全县司法行政系统开展“信仰法治、守护公正”主题教育实践活动以及“学党章、守纪律、讲规矩”教育活动，进一步坚定全体工作人员的理想信念、党性意识、政治觉悟和组织观念，增强广大司法行政干部和法律服务工作者的责任意识、大局意识、服务意识，使“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观真正内化于心、外化于行。深入开展了“榜样就在身边”主题演讲活动，教育和引导司法行政干部注重道德培育、境界提升，培养良好的行为准则，不断加强以政法干警核心价值观和为内核的司法行政文化建设。继续深入开展“一线窗口即知即改”活动，创新工作举措，深入落实服务群众措施，在贴近民心、维护民利、促进民和、改善民生上下工夫、见实效，有效地促进了深入群众、服务群众的效果。启动了“党员示范岗”行动，争创满意窗口，争创优质服务，争做优秀服务标兵。积极挖掘我县司法行政系统的先进人物，今年，我局李青同志徒手擒获逃犯，荣立个人三等功；青石司法所徐志成同志被评为全国模范司法所长。他们的典型先进事迹教育、激励了司法行政干部，在全局积极营造了学先进、找差距、查问题的良好氛围，不断的增强了服务奉献意识。

同时深入开展“一户一策结对帮扶”活动，局领导班子带头开展“大走访”活动，全局干部职工在联系村与困难户一对一结亲，在困难户家门口挂上贴有干部照片写有干部联系方式的“结亲牌”，并为困难户送上米油棉被等慰问品。每名干部都形成了基层工作民情报告，结合自身的工作职能，改进工作方法，提出了更好的工作建议，全局干部共撰写民情日志40篇，提出工作建议13条，办理惠民实事11件。

局思想政治工作总结2

今年，自治县档案局宣传思想政治工作按照县委宣传部统一部署，结合我县档案工作实际，围绕机关建设、服务民生、构建和谐等工作认真开展。通过有力地宣传，机关营造了和谐、勤奋务实工作局面、充分调动了干部职工的工作热情，为提升印江档案对外影响起到正确的舆论导向作用。

一、加强领导，强化宣传队伍建设

一是成立宣传思想工作领导小组，并要求各股室按照各自职能职责抓好单位的宣传工作。

二是加强宣传队伍建设，围绕档案工作重点，创新宣传管理体系，由原来单一的从事宣传的办公室承担宣传工作，改为各股室相互协调配合的宣传工作格局。明确了各股室宣传重点，并纳入机关内部绩效管理。

二、加强机关内部建设，强化综合素质的提高

一是年初对机关宣传思想政治工作作了安排，明确了宣传重点，并对各重点宣传工作进行分解，包括宣传文章、信息上报等量化到股室。

二是认真落实机关干部职工学习工作任务。根据我局今年工作重点，制定了详细的学习计划，并逐一落实，全年政治理论学习26次，上党课2次。

三、加强宣传思想政治工作力度，广泛宣传印江档案

一是加强信息管理，及时报送工作信息。上报各类工作信息20条。

二是加强工作动态、工作信息工作。为了加强对档案工作的宣传，及时将档案工作动态提供给县领导参考，并送相关部门，使县相关部门对我县档案工作情况有更加全面的`了解，同时也为县领导决策提供依据。全年共编制反映印江档案工作情况专刊《印江兰台》20期。

三是认真开展各种形式的活动。局党支部、工会、妇委会组织开展了丰富多彩、健康向上的群众性文艺、体育等活动，向外宣传我县档案工作。今年7月下旬，组织全体职工外出到上海等地考察学习，8月下旬又与县统计局、调查队到我县的避暑山庄团龙村开展了拔河、跳绳比赛活动，通过活动的开展，向外宣传我县档案，提升了档案在外的知名度。

总之，我局一年来的宣传工作，虽然取得了一些成绩，但仍存在一定差距。今后我们将充分认识宣传思想工作的重要性，不断解放思想、与时俱进、开拓创新，把宣传思想各项工作落到实处，为加快全县经济又好又快、更好更快发展做出新的贡献。

局思想政治工作总结3

今年以来，我局党组在市委、市政府的正确领导和市xx局的精心指导下，把提高xx局队伍整体素质放在工作的首位，坚持改进作风、搞好服务、提高工作水平，充分发挥集体的聪明才智，不断加大队伍建设力度，通过重点开展各项教育活动，扎实推进思想政治工作，使队伍凝聚力、向心力、业务能力大大增强，队伍整体素质得到大幅度提高，现将相关情况总结如下：

一、立足一个实字，增强思想政治工作的针对性

xx局党组高度重视精思想政治工作，始终将其摆在突出位置，列入重要日程，不断完善工作机制，推进思想政治工作。一是加强领导聚合力。专门成立由局党组书记、局长为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的思想政治工作领导小组，并专门设立办公室，具体负责思想政治工作的日常事务，相关部门按照职能，分工负责、齐抓共管，形成合力抓思想政治工作的良好态势。二是周密部署促推进。制定工作方案，明确工作目标、内容、实施步聚和保障措施，统筹推进思想政治工作。坚持每年召开专题会议，每半年召开党组会、局长办公会研究思想政治工作，分析存在问题，提出整改措施，部署阶段工作，增强思想政治工作的持续性和连贯性。定期邀请市文明办等单位领导指导我局思想政治工作，及时研究解决工作中出现的新情况和新问题，提高工作的针对性和实效性。三是强化督导重落实。局领导小组和办公室对思想政治经常性开展督导检查，及时总结和分析工作落实情况，督促各科室认真落实责任，并将思想政治工作列入绩效考核，强化全局上下做好思想政治工作的使命感和责任感。四是大力宣传营氛围。按月编发思想政治工作简报，利用市局内网、外部官网、宣传版面，及时宣传思想政治活动及成效，引导全员树立“人人都是思政工作主体、人人代表xx形象”的理念，在全局营造浓厚的抓实思想政治工作氛围。

二、着眼一个细字，增强思想政治工作的感染力

做好思想政治工作，队伍素质是基础。近来年，市局以创建学习型党组织为抓手，持续加强学习教育，组织大练兵、大比武，全面提升干部职工的思想道德素质和工作技能。一是着力思想政治教育。以中国特色理论体系、社会主义核心价值观、习近平新时代中国特色社会主义思想及上级重要精神为主要内容，每月组织党组中心组集中学习，每季中心组扩大学习并专题研讨，提高党组成员的理论素养和政治素质。坚持“三会一课”制度，通过支部日常学习、主题党日活动、领导干部上党课、观看先进人物影片、理论知识测试等手段，加强党员教育和理论武装。结合xx实际，开展系统党建“三级联创”，推进xx教育常态化制度化，坚定党员干部理想信念，切实转变队伍思想作风。开展廉政考试及宣誓、廉政警示教育等活动，筑牢反腐倡廉的思想防线。组织“唱红歌颂党恩”庆七一歌咏诵读、参观xx纪念馆等活动，开展理想信念教育和国防教育。二是着力文明素质培育。落实《公民道德建设实施纲要》和各项文明行为规范，举办道德讲堂和“xx论坛”，设立善行义举榜，加强干部职工四德建设，培育“知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐”的道德风尚。以“宣传礼仪规范、倡导文明新风、劝阻不文明行为”为内容，举办文明礼仪知识讲座，开展文明有礼培育活动，树立行业文明新风。落实依法治省战略部署，通过领导干部学法、“宪法宣传日”“送法进机关”“法治大讲堂”、法律法规考试等形式，广泛开展普法教育，引领全员树立法治思维，确保规范文明执法。积极开展诚信宣传教育活动，切实增强干部职工的诚信意识，确保诚实做人，诚信做事。三是着力业务能力提升。内选外请配强师资，每年对各层次、各业务系列人员进行知识更新培训，提高干部队伍整体理论业务素质。出台青年干部职业生涯规划，实施助力青年干部成长“青蓝计划”，组织青年干部递进式培训，鼓励参加各类职业资格考试，着力培养专家型骨干人才。充分运用信息化手段，开展远程教育培训，搭建网上学习交流平台。通过新老结合组建管理专业团队，通过团队学习、实践锻炼，提升技能，共同进步。开展各类比武竞技和业务能手选拔活动，树立学习标杆，使大家学有榜样，赶有目标。今年以来共组织各类培训余场，参训人员xx余人次。四是着力典型选树带动。开展“最美xx人”“十佳xx干部”“党员学习标兵”“文明科室”“文明家庭”“文明个人”“一先双优”“身边好人”等评选表彰活动，并通过巡回报告会、宣传彩册、网络学习专题等形式，大力宣传模范人物的先进事迹，切实发挥先进典型的示范引领作用。

三、突出一个活字，增强思想政治工作的吸引力

在思想政治工作中，市局不断丰富思想政治工作内涵，优选特色载体，开展形式多样的活动，有效激发了思想政治工作活力。一是开展学雷锋志愿服务活动。按照规定标准，在市局机关建立志愿者服务队，志愿者注册人数占机关总人数的xx%。机关各党支部以服务全市“双创”和服务群众为目标，开展岗位学雷锋、“双创”路段治理、清洁家园、走进敬老院关爱孤寡老人及走进社区关爱留守儿童等志愿服务活动，履行社会责任。市局助力全市“双创”，履行路长单位职责，使分包路段面貌根本好转，得到市领导的批示肯定和通报表彰。开展“青年文明号开放周”活动，展示xx青年文明志愿风采。二是开展文明旅游、文明餐桌、文明交通行动。制定健全相关的制度规范，设置相应的宣传标牌，开展文明旅游、文明餐桌、文明交通专题宣传教育和实践活动，参加“文明交通助力城市治理”等活动，引导干部职工从小事细节做起，摒弃不文明的行为习惯。三是开展文明上网行动。制定落实文明上网制度规范，组织网络法规教育，增强网络道德意识，倡导文明上网习惯。组建网络文明传播小组，开展“文明上网”和“绿色网络”活动，在博客、微博、论坛发表正面评论，持续传播正能量。积极参加中国文明网“身边好人”推荐活动，累计成功推荐好人线索xx余条。四是开展社会帮扶活动。对“精准扶贫”及“双创”联系村和社区实施帮扶，与村及社区党支部共谋发展思路，帮助解决实际问题。累计投入xx余万元，用于“双创”帮扶街道、社区环境整治；共协调资金xx余万元，帮助帮扶结对村兴建村幼儿园，加强村小学硬件建设，开发光伏发电和旅游乡村扶贫项目，支持发展特色产业，不断优化乡村公用设施，便利村民生产生活。认真开展“在职党员到社区报到为群众服务”工作，积极参加“文明xx我先行·聚力点亮微心愿”活动，组织救灾捐款、“点亮微心愿”等社会公益活动，切实为困难群众办实事、解难事，充分体现xx部门对社会特殊群体的拳拳爱心。五是开展“书香税苑”读好书活动。按照精品新书与经典名著相结合的原则，每月向干部职工推荐购置1本以上好书，在自学基础上，精选优秀篇目开展读书交流，每季度组织读书笔记和心得体会评比，在系统内形成“爱读书、读好书”的良好风气。六是开展群众性文体活动。充分发挥文化协会和兴趣小组作用，组织文体活动周，举办摄影比赛、篮球、乒乓球、羽毛球等体育比赛，开展“春训周”、“中国梦·xx情”演讲赛、“唱响核心价值观”歌唱赛、“传统教育红色行”“核心价值观”征文、廉政书画作品及学党章书法作品展评等活动。开展清明祭英烈、端午诵诗词、中秋送慰问等“我们的节日”系列主题活动，努力挖掘传统节日的文化和精神内涵，弘扬中华传统文化。通过这一系列活动，使我局全体工作人员思想得到大提升、实现大进步。

篇3：局思想政治工作总结

(一) 税收形势新变化, 使责任担当问题日趋突出

在经济增速换挡、结构调整阵痛和前期刺激政策消化“三期叠加”状态下, 税收收入增速放缓、提高收入质量成为新常态。就鞍山市铁东区地税局 (以下简称“铁东局”) 而言, 今年由于上级各项规定等原因, 餐饮、娱乐业税收难以抬头, 只减不增;中央刺激房地产行业, 但空间刺激到什么程度判若云泥, 而“铁东”局70%以上税收又来自于房地产建筑业;营改增的步子在逐渐加大, 年底有可能全面铺开, 去年“铁东”局完成14.2亿中, 营业税占4.7亿, 可见其比重、影响之大。在这些困难和变化面前, 部分干部产生畏惧困难、责任难当等情绪, 出现了矛盾面前“不求过得硬、只求过得去”;困难面前不能勇挑重担、不能敢于负责;任务面前没有新目标、缺乏新动力;新的征管手段和技术面前, 不会干、逃避竞争、逃避责任;严格税收专业化管理和执法内控机制面前, 有抵触情绪, 缺乏在改革和变化中适应、进取能力。

(二) 作风建设新变化, 使为官不为问题日趋突出

党中央狠抓作风建设, “八项规定”等措施相继出台, 内设“高压线”、外念“紧箍咒”。一些旧有工作方式和生活模式被打破, 在干部队伍中产生了一些消极波动。有的干部认为束缚多了、纪律严了, 干得越多、出问题可能性越大, 发出了“为官不易”“官不聊生”的消极感叹;有的“人云亦云, 得过且过, 饱食终日, 无所用心, 激情丧失, 消极懈怠;有的放松工作要求, 大事小办、急事缓办、小事不办、推诿扯皮, 因为怕出事、怕出错而消极作为;有的领导干部怕担事, 该拍的板不拍了, 该协调的工作不管了, 该批评问责的睁一只眼闭一只眼, 只求“明哲保身, 平稳过渡”产生消极情绪。纳税人反映说:“现在是脸好看了, 但事不办了”。行政不作为、行政慢作为“为官不为”问题有漫延趋势。

(三) 实际利益新变化, 使队伍难带问题日趋突出

随着市场经济的发展, 促使人们在价值取向上, 更加注重经济效益和物质利益, 这些大环境的影响必然波及到一些干部身上。部分干部受条件限制, 晋升空间小, 多年无法得到晋升, 津贴福利改革后, 生活待遇下降, 这次社会养老并轨, 工资改革如何?推测担心, 仍有现实之忧, 导致对工作、生活条件不满意, 发牢骚、讲怪话增多;在一些科所不同程度地还存在着吃拿卡要等不良行为;个别干部法制意识、纪律观念有所谈化, 办事不公平、执法不严格等乱作为现象还时有发生;现在队伍相对老化, 以“铁东”局为例41-50岁的50人、占41%, 51-60岁的36人、占29%, 这些干部大都承担着父母年迈多病需照顾、子女入学就业困难等压力困扰, 少数干部出现了讲条件、要利益、讲享受、搞攀比等不良习气, 队伍不好带的趋势越来越显现出来。

(四) 政治生态新变化, 使思想工作难做问题日趋突出

国家税务总局及省局先后召开政治思想工作会议, 对党风廉政建设和政治思想工作提出新的标准、任务和要求。在新的政治生态向好的形势面前, 思想政治工作仍然存在照抄、照搬、走过场、做表面文章等形式主义问题, 对广大干部职工多层次、多样性、多方面的思想文化需求不给力、不解渴;思想政治工作机制还存在运行不畅、方法老化的问题, 大政工格局尚未形成, 齐抓共管尚欠“气候”, 谈到思想政治工作, 似乎都是政工部门和政工领导的事, 存在着“说起来重要, 做起来次要, 忙起来不要”的现象;政工队伍相对薄弱, 多是兼职且兼职过多, 加之针对政工干部的教育培训少之又少, 这也导致政工干部的能力水平提升缓慢, 难以跟上重构政治生态的工作步伐。

二、对思想政治工作存在问题原因分析和认识

(一) 主观上的缺失, 是导致不敢担责的主要原因

一些干部宗旨意识不强, 心理还没有回归到从严从实的常态, 缺乏担当精神, 没有把敢于负责、勇于担当作为一种责任、一种精神、一种能力看待, 在提高税收质量发展中缺乏干事、创业的积极性;大局意识不强, 认不清大局、找不准方向, 年初任务已下达、指标已明确, 有的还停留在观望期, 不能为大局而谋, 为大局而干, 缺乏狠抓落实的比拼干劲;服务意识不强, 有的没有把推动税收质量发展作为第一职责, 缺乏从我做起、向我看齐的魄力, 缺乏解决问题真抓实干优化税收环境的勇气。这些主观上的缺失, 在新常态新变化面前只能产生“避责性”和“被动性”的后果。

(二) 认知上的缺失, 是导致为官不为的主要原因

客观变化使一些干部认知跟不上形势, 过去公务员职业是一种“铁饭碗”, 笼罩着神秘的光环, 享受着很好的待遇。现在, 随着公务员待遇透明化、管理严格化, 干部队伍中出现了一些不适应、不习惯的问题, 少数干部价值取向和职业道德问题日益凸显, “为官不易”“为官不为”的现象也由此产生;主观官本位做怪使一些干部认知出现偏差。习总书记多次强调, “当官就不要想着发财, 想着发财就不要当官, 缺乏人生价值正确定位, 肯定成不了一名好干部”。有的干部把税收事业和工作当成一种副业, 忽视它、亵渎它, 根本不把工作当回事, 从职业道德的角度来看, “为官不为”正处于这种状态。丢了为官的本分, 必然淡化无私奉献, 全心全意为人民的意识, 难免要出事。除了上述认知上的误区外, 也与眼下没有绩效文化、激励作用的工作气氛有很大关系, 应进一步认清不作为危害, 让不作为者无可遁形。

(三) 体系上的缺失, 是导致队伍难带的主要原因

思想教育作用缺失。每年教育安排都不少, 但往往上下一边粗, 走形式多, 真正触及灵魂、贴近实际的教育少, 让干部切实感受到有出路、有盼头、有作为的思想教育愿景和效果反应不突出;考核激励作用缺失。每年公务员考核表面上什么都考, 实际上考核结果运用不到位, 优秀与称职之间只有1个月的基本工资差别, 导致干好干坏一个样, 难以发挥应有的激励作用。现行的绩效考核在绩效指标设定上, 干部考核指标相对比较笼统, 共性指标多、个性指标少, 难以体现岗位特征、努力程度和实际业绩;追责制度作用缺失。往往因职责边界不够清晰, 功好表, 过难寻, 对不作为造成严重后果的, 往往问不到实处, 责到痛处。约束体系弱化, 对一些捧着“铁饭碗”自我感觉良好、不干活少干活的干部往往束手无策, 队伍难带可见一斑。

(四) 素质上的缺失, 是导致思想工作难做的主要原因

认识跟不上, 有的领导干部对新形势下的思想政治工作的重要地位和作用认识不足, 认为税收业务工作是硬指标, 是看得见摸得着的, 而思想政治工作是软指标, 解决不了什么实际问题, 在工作安排中可以简化、淡化和弹性化;思想跟不上, 有的科所长存在愿意抓税收业务, 不愿抓思想政治工作的想法, 对干部职工的思想动态和生活困难了解掌握不深、不细, 关心解决不够。这种思想在一定程度上影响了思想政治工作的深入开展;能力跟不上。随着社会的不断发展进步, 新的形势、新的任务对政治工作干部能力素质的要求越来越高, 很多传统的工作理念、工作方式越来越不适应、少数干部因能力素质原因不会为、不能为、不作为。

三、加强和改进思想政治工作的新对策新作为

(一) 适应经济发展新常态, 做实思想政治工作先导体系

认清经济新常态决定税收新常态的大逻辑。一是抓好思想先导。依托严字当头、辣味不减的领导班子民主生活会、党组中心组学习会等载体, 在领导班子中树立正确的价值观、群众观, 叫响“责任担当好不好, 主要看领导”的口号。以使命感、责任感和示范性思想政治工作, 引导干部职工攻坚克难、化解矛盾、破解难题、直面挑战。二是抓好责任先导。依托税收征管论坛、作风整治周等载体, 整治精神不振的不作为问题, 明确无功即是过, 以治庸提能力、治懒激活力、治散正风气、治拖提效率。在收入形势十分严峻的情况下, 始终绷紧责任之弦、清廉之弦、作风之弦。三是抓好标准先导。依托“岗位就是责任”主题实践活动, 按照“高点定位、适当加压、鼓励创新”的原则, 科学设置税收指标任务, 根据时间节点逐项分解成季度目标、月度计划, 适时进行抽查和通报, 以加压负重倒逼干部实际作为。教育干部重振敢于作为、敢于创新、敢打硬仗的决心和勇气, 以“等不起”、“慢不得”、“坐不住”的责任感, 在“促征管”中要敢于担当, 敢啃硬骨头, 敢于破解征管难题。在“保稳定”中要敢于担当, 哪里有矛盾就出现在哪里, 将问题化解在基层、在萌芽状态, 真正做到思想不松、标准不降、干劲不减。

(二) 适应改进作风新常态, 做实思想政治工作引导体系

认清作风建设永远在路上已成为新常态的必然性。一是搞好价值取向引导。健全价值体系, 通过门厅展牌、地税文化长廊让核心价值观内容看得见、记得牢、入眼入耳;通过系统性教育灌输机制, 培育正确的价值取向, 消除思想上的疑惑, 让理想信念入心入脑;通过开设道德讲堂, 领导带动、典型示范, 在潜移默化中引导教育干部爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公, 让职业道德入言入行, 进而筑牢“为官有为”的行动基础。二是搞好先进典型引导。依托郭明义爱心团队, 叫响“跟着郭明义学雷锋”活动品牌。积极参与助残助学、扶贫济困等社会公益活动, 使广大干部提高精神境界、增强社会公德;依托创建文明单位、文明行业、青年文明号活动, 培养和树立一批具有行业特色、时代特征的先进典型, 营造学习先进、争当先进的良好氛围。三是搞好人文关怀引导。启动制度搞好关怀, 坐实关爱体系, 落实好公休假期, 实施双休日、节假日值班补休、补助等制度;发动领导搞好关怀, 通过深入基层、谈心交流等方式, 了解干部思想动态, 掌握干部基本诉求, 帮助干部排忧解难;鼓动党工青妇搞好关怀。落实党组成员联系点工作制度, 给予干部政治关怀, 对干部个人成长进步, 提出建议和帮助。工青妇综合运用思想教育、业务培训、税务文化活动等有效措施, 不断增强思想政治工作的凝聚力、渗透力、创造力、感召力和约束力。

(三) 适应法治税收新常态, 做实思想政治工作督导体系

认清全面依法治税已成为新常态的职责所系。一是推行税收执法督导。依托领导干部述职述廉、执法约谈、征管查联席会议等平台、坚持依法治税基本原则, 把税收执法权监督贯穿于税收的各环节;坚持税收法定原则, 法无授权不可为、法定职责必须为;坚持依法组织收入原则, 依法征税, 依法管理, 依法服务, 依法带队;坚持严格界定执法岗位的工作原则, 将执法权限、执法依据、执法程序、执法责任, 分工到岗位, 责任到个人;坚持税务行政裁量权的合法原则, 通过推行权力清单、责任清单、负面清单等改革举措, 确实做到严格规范公正文明执法。二是推行廉政风险督导。依托公众评价、纳税人投诉、特邀行风监督员暗访等督导网络, 对潜在的风险点进行准确评估和识别, 及时预警和调整管理措施, 对执法责任制进行督导;深化行政权力网上公开透明运行, 对事前、事中、事后的动态进行督导;开展执法和廉政情况“一案双查”, 对廉政底线进行督导;把道德监督制度作为“为官不为”的屏障, 对“为官不作为”“为官不尽责”, 采取反向测评, 对干部德绩进行督导。三是推行绩效管理督导。完善建立干部个人绩效评价机制, 全面梳理个人岗责体系, 建立覆盖征、管、查各个岗位的考核指标, 考评实施过程、考评结果等进行公开公示, 使组织对个人考评有抓手、有尺子, 个人对自身工作有对照、有自评, 增强考评数据的说服力;科学合理地运用绩效结果, 把绩效考评与评先评优、干部选拔任用、问责问效等结合起来, 让绩效管理与干部的切身利益和个人发展密切挂钩, 发挥绩效管理的正负双向激励作用, 形成奖勤罚懒的稳定预期, 激发队伍干事创业的潜在活力。

(四) 适应从严治队新常态, 做实思想政治工作指导体系

篇4：“思想”的联想局

这位经历过IBM和联想两个时代的ThinkPad中国区负责人，在2007年的4月份获得了一个新的职务：联想中国区笔记本营销总经理。这就意味着，无论是办公室里的那款T系列，还是家里的天逸200，它们现在有了一个共同的老板：仪晓辉。

“这个任命还没有对外正式公布，所以今天我们更多地是谈ThinkPad，”在接受《当代经理人》专访时，在业内一向以审慎著称的仪晓辉显然更愿意触及那些已经“确定”的话题，比如说早已并入联想的ThinkPad。事实上，即使在这个看似“确定”的话题之内，依然有许多不确定的东西，比如双品牌营销、ThinkPad如何延续IBM的精神内涵，换句话说，当ThinkPad加上“AProductofLenovo”后缀的时候，这个曾经属于IBM的PC明星面临着品牌整合过程中最危险的博弈：高端品牌如何避免自身价值形象的减损？

入局

先是被联想收编，继而又收编联想的笔记本业务，这种颇具戏剧性的职业生涯递进方式恐怕连仪晓辉自己都无法预知。但与很多人不看好第一次收编相反，对于新近发生的这次内部收编，业内人士终于放下了苛刻的“标尺”，他们的理由很简单：截至2006年4月份，Think业务在中国的增长率达到42％，而当月ThinkPad在中国区的销量与去年同期相比增长了71％。而在行业市场，Think系列产品的平均市场占有率达到34％，在中央政府采购中所占比例达57％，而在金融、证券等行业更获得了125％的高增长。

“在刚开始收购的时候，ThinkPad在消费者的头脑中与联想之间几乎没有什么关联性，”仪晓辉说，两年前的时候真的不敢奢望这种市场表现。因为在“血统决定论者”看来，ThinkPad被收购之后的最大问题就是如何放下高贵的腰板。“这并不是说以Lenovo的方式生存，而是怎么适应市场的问题。”所以当ThinkPad展开其在中国历史上最大一次巡展的时候，人们无法想象它的触角会伸到三四级甚至五六级市场。

但与惠普等竞争对手们的“下乡运动”不同，ThinkPad依然保持了自己“固执”的一面：在克拉玛依，它的目标是那些收入不菲的石油工程师。这种在低层级市场挖掘高层次消费人群的战术，正好迎合了ThinkPad面向高端商务人群市场定位。“不是放下腰板，而是让腰板扭起来，”这是ThinkPad营销人员经常被提醒的一句话。

要想在中国这样一个巨大的市场里生根发芽，如何抓住小众市场的眼球就成了关键。在这方面ThinkPad无疑继承了IBM的真传。当年IBM只赞助三项体育赛事：奥运会、高尔夫以及四大网球公开赛，而现在只剩下网球。因为IBM经过多年的跟踪调查，奥运会基本上是个面向放大众消费品的体育赛事，与IBM的商务中高端形象不太吻合，而高尔夫又太过于高端，所以真正以中高端形象示人的还是网球。“这也是为什么现在ThinkPad只赞助中国网球公开赛的一个原因。”仪晓辉说。

在仪晓辉看来，一个产品的品牌价值与它所在的整体市场形象无关，关键在于它是面向哪类人群的。

破局

事实上，ThinkPad被收编之后，面临的最大问题还是在于如何处理与Lenovo的品牌关系，特别是如何避免在二者之间划等号。因为品牌的冲突在相当一段时间内都是联想必须面临的问题。因为Lenovo既是一个企业品牌，又是产品品牌，ThinkPad则是一个产品品牌。这样的情况在HP、宝洁等公司都存在，但是联想的麻烦就在于，作为企业品牌的Lenovo和作为产品品牌的Lenovo并没有分开，这就容易让人将ThinkPad与一个低端的品牌形象联系起来。在外部人士看来，一个可能的做法是将Lenovo作为企业品牌，同时为其注入更新的内容，但将旗下的昭阳、天逸等用一个别的品牌统领起来，主打消费市场，而将ThinkPad作为商务品牌。

当初ThinkPad在上海等地尝试过在一家门店中同时经营两个牌子，但后来发现，销售人员在向顾客介绍产品的时候非常为难：不是说ThinkPad就是说Lenovo不好，结果左右为难。

为此，仪晓辉们制定了一种严格的品牌隔离政策。比如ThinkPad产品发布不能在Lenovo产品发布会上搞，面对媒体沟通时两个品牌单独进行。如果一个渠道有足够的资金，可以经营Think业务，但是必须单独开一个店面，不可以在一个店面中摆两个品牌，目的是保持对客户的接触点传递的是所有的一致品牌的信息。

“Think是Think品牌，Lenovo是Lenovo品牌”。仪晓辉表示，在可预见的未来，都不会将他们混在一起组合。“几乎所有的广告中，都没有提Lenovo，而是直接用ThinkPad品牌。”

在这种思路之下，ThinkPad也拒绝了中国IT产品最为活跃的一个销售渠道：家电卖场。我们其实在五、六年前已经认认真真的考察了家电卖场。“他们的理念和我们有些不同，第一，ThinkPad是针对商务。第二，对一个高端品牌来讲，ThinkPad的品牌是比较强势的。”仪晓辉说，“对这些卖场来说，我们在前几次的合作中看到，他们有明显的倾向是用这个拉眼球、拉客流，这是我们不希望的。”

在仪晓辉看来，Think与Lenovo最大不同就是它的高端形象，所以如果用同样的方式进行营销处理，那很有可能会伤害两个品牌。“比如说卖场打一个广告，说这是全城最便宜的ThinkPad，这对我是致命的，但是对它是最有吸引力的。你说最便宜的华硕，他可能觉得无所谓，但是如果说我这里能买到最便宜的ThinkPad，对消费者来说就是爆炸性的新闻，甚至再打上价格，比如说3999，他自己赔一千元，这对它的人流吸引是巨大的，但是对我们是一种伤害，而且如果这样的话，也必然会相应挤压Lenovo的市场空间。”

篇5：局宣传思想工作总结

2013年，我局在县委、政府的正确领导下，在县宣传部的指导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十十八大精神，以科学发展观统领全局，着眼于服务经济建设这个中心，着眼于促进社会全面进步和人的全面发展。牢牢把握团结奋进，昂扬向上，开拓创新，扎实有序的宣传基调，进一步加大了宣传通许的力度，进一步奏响了抓住机遇，加快发展的主旋律，为我县全面建设小康社会，促进经济发展提供了强大的精神动力、舆论支持和思想保证。现将我局工作开展情况汇报如下：

一、思想政治工作

一年来，我局全体干部职工正确贯彻执行党的基本路线、方针政策，思想上，政治上与党中央高度保持一致，保证政令畅通。

（一）结合行创先争优、作风建设和效能政府四项制度等活动的实施，建立健全各种规章制度，完善各项工作职责和工作任务，结合**工作实际，制定切实可行的工作计划和落实措施。

（二）组织广大党员干部认真学习和实践邓小平理论和“三个代表重要思想”，认真贯彻落实党十八大精神，以科学发展观统领全局，服从服务于县委、政府的中心工作，全局干部职工根据县委、政府年初制定目标责任，努力完成各项中心工作和上级主管部门安排布置的业务工作。工作上做到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，行动上与党委、党中央高度保持一致。认真贯彻落实中央、省、县宣传思想工作会议精神，积极探索新形势下加强和改进思想政治教育规律，方法，使思想政治工作更加贴近实际，贴近群众，贴近生活。

（三）根据县委要求，广泛深入地开展党建活动，认真开展学习教育活动，经常组织学习观看警示教育活动，随时敲响警钟，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，提高干部职工的思想政治素质，促进改革、发展、稳定的大局。

（四）采取形式多样，内容丰富的理想信念教育，不断开展党的基本理论，基本路线，基本纲领教育。广泛开展科学知识，科学思想，科学精神教育，树立科学发展观，增强抵制封建迷信和邪教组织能力，积极参加县委宣传部组织的各种报告会。

二、思想政治理论教育

我局坚持把理论学习工作作为宣传思想工作的首要任务，结合工作实际，制定了全年理论学习计划，不断健全理论中心组的学习制度制定切实可行的理论学习计划，组织开展形式多样的学习活动，进一步提高干部职工的思想政治素质。

一是根据县委、政府的统一部署，在全局党支部、干部职工中积极开展了《十八大报告辅导读本》、《中国共产党章程》以及全国、市、县各等文件资料的学习，并撰写了学习心得和活动总结。

二是党支部中心组较好地发挥了带头示范作用，重点抓好了领导班子和领导干部理论学习，建立和完善了理论学习“一把手”负责制度、学习考勤制度、学习通报制度、学习交流制度、学习检查考核制度等，加强对中心组学习的检查和督促，组织好了中心组理论学习交流会，逐步形成了以党支部中心组学习带动全局理论学习、以制度建设推动理论学习、以多种形式促进理论学习的新路子，有效地推进了中心组学习的深化和提高。

三是在学习“三个代表”重要思想的基础上，我们把学习十八大、创先争优活动和作风建设教育活动结合起来，从更深层次、更深程度、更广领域坚定不移地推进“三个代表”重要思想的学习，坚持立党为公，执政为民，不断提高执政能力。

四是积极贯彻落实县委和上级**部门会议精神，在全局开展了“转变作风、提高素质”干部作风整顿活动，活动开展深入人心，机关工作作风进一步得到转变，党群、干群关系明显有了改善。

五是定期召开民主生活会，组织学习上级有关政策、方

针、路线。

六是定期撰写**分析，根据部门特点，关注全国、省、市、县的经济运行情况，每月一期《**月度经济运行》，及时向县委、政府和社会提供**信息。

三、精神文明建设

2013年，我局班子高度重视精神文明建设，把精神文明建设工作列入年初工作计划。

1、认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，结合实际，组织干部职工学习《公民道德规范读本》；积极组织开展社会捐助，手拉手，希望工程，保护环境，抚残助残，扶贫帮困等各种形式的道德教育实践活动；认真开展“树文明之风，建设社会主义新农村”创建活动；建设社会主义核心价值体系，推动荣辱观“六进”活动。

2、结合行政问责办法等四项制度的深入开展，我局制定并向社会公众公示了首问责任制、限时办结制、服务承诺制等各项内容，严格了出勤和来信来访登记制度，进一步增强了我局的透明度，树立**系统的良好形象。

四、文明教育阵地建设

我局统一思想，提高认识，把文化教育阵地建设列入年初工作计划，在经费非常紧张情况下，超额订阅党报党刊，巩固和扩大党的思想舆论阵地。有专人负责宣传信息工作，积极参加县委、政府组织的信息公开培训会议，及时宣传报

道我县的经济运行情况和**系统内的新闻工作，参加县委、政府组织的各项大型宣传活动。

总之，我局的宣传思想工作在县委、政府和宣传部门的正确领导下，虽然取得了一定的成绩，但离县委和上级党委的要求还有一定的差距，工作中仍存在着不足之处，在今后的工作中认真加以改进。

**县**局

篇6：某局宣传思想工作总结

某局宣传思想工作总结

某局宣传思想工作总结

紧扣中心强素质贴近实际树形象，我局的宣传思想工作在市委宣传部的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届五、六中全会精神，围绕市委、市政府的重大工作部署，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的情操塑造人，以优秀的作品鼓舞人，坚持“三贴近”，唱响主旋律，打好主动仗，全面落实宣传工作任务，为推进全局经济发展，建设省内经济强局提供思想保证、精神动力和舆论支持。

一、加强组织领导，摆上重要位置

一是领导重视，把宣传思想工作纳入部门总体工作目标，针对宣传思想工作时效性，我局重新制定了宣传思想工作计划，局领导班子成员亲自过问宣传工作，仅为625全国土地日宣传就组织召开协调会3次。二是大力展现工作成绩。在省厅依法行政工作会上作了典型交流，在泰州市国土资源系统党风廉政工作会就基层所党风廉政工作的经验交流，全系统在软环境建设中全市排列第五。三是尽力参加市里相关活动。积极参与板桥艺术节期间的相关活动，为艺术节圆满举办尽了部门的一份责任，组织100多名同志参加沙垛自然村拆迁工作，大家在工作中做到宣传文件精神不走样，做动员工作不走过场，掌握政策界限，对219户搬迁任务实现分片包干，责任到人，发扬拆迁时甘于吃苦、乐于奉献的优良作风，为建设建设发展贡献力量。

二、加强学习，提高人员素质

一是抓理论教育，提高政治素质。

我们坚持周六上午学习例会制雷打不动，通过组织学习理论原文、收看电视教育专题片、举行交流心得体会等多种形式，推动理论学习的深入开展。，局组织了13次学习活动，邀请了泰州市委党校、省国土资源厅、泰州市国土资源局和兴化市委党校专家领导前来授课。另外还组织人员到苏州、昆山学习调研，先后撰写调研文章12篇，对解放思想、转变观念、推动工作起到了积极作用。要求全系统人员读好《学哲学用哲学》、《细节决定成败》两本书。十七胜利召开后，我局迅速组织开展了邀请市委党校周德宏讲课、每人写一篇学习十七报告心得体会、开展一次学习十七报告演讲活动。

二是认真抓好局党委中心组为龙头的理论学习。局党委中心组坚持了每月一次理论学习制度，及时认真学习上级的有关文件和会议精神。通过组织学习胡总书记重要讲话、十七大精神，使局党委领导班子的理论水平得到了较大 的提高，思想作风更加过硬。

三是重点抓好“提高素质”的主题教育，在全系统人员围绕提高素质，强化服务意识，为发展服务、保护资源保障发展维护权益奉献社会，先后开展“提高素质你我他”、“提升业务水平争当服务标兵”、“我是用地者”讨论演讲，通过开展“提高素质”专题教育活动，使全系统人员不断提高认识水平，树立了正确的权力观、地位观、利益观、发展观、政绩观、群众观，切实转变干部的执政理论和工作作风。

三、加强宣传，营造良好的舆论环境

今年，我们按照总体工作思路和实际工作的进展情况，开展了一系列的宣传报道工作。一是在去年的基础上，我们进一步完善了宣传队伍和信息员网络建设，提高信息员队伍的数量和质量。二是认真搞好先进典型的宣传和推介。今年，我局对我市基本农田保护、系统实施五大基础建设进行了重点宣传和推

介，如《185万亩耕地是如何保得住？》、《兴化局实施五大工程建设》等先后在《国土资源报》和《江苏土地》上发表。三是搞好新闻宣传，落实宣传报道奖励措施。牢因树立“导向为本”的意识，坚持正面宣传为主，围绕全局的工作重点开展新闻宣传和信息上报。今年共被省国土资源信息录用信息8条，泰州市国土资源信息15条，被泰州市级以上的新闻媒体录用稿69篇。为提高通讯员和信息员撰写新闻稿件和上报信息的积极性，我们制定了宣传报道奖励措施，今年落实兑现。

四、大力开展精神文明创建活动，贯彻落实思想政治工作

按照市委的统一部署，我局开展了一系列的文明创建活动，进一步贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。一是组织全系统人员认真学习《市民公约》，发放《文明市民知识读本》100余册。与市委宣传部联合举办“国土杯”文明市民知识竞赛，我局代表队通过初赛、复赛，最

后闯入决赛，在决赛中获得第三名。二是积极参与社会公益活动。在五城同创期间，组织开展进社区、党员义工集中服务，我局先后组织党员干部参加义工150多人次，清除卫生死角3处，清扫马路2条，清除清运垃圾2吨，与帮扶挂钩的大邹镇71户建立帮扶连心活动。组织实施与开发区镇开发村的“1＋1”城乡文明结对共建活动，共送保护耕地电影到村2场次。通过这些活动的开展，我局的面貌得到了很大的改变，全局人员的整体素质有很大的提高。三是认真组织了文明单位创建活动，将文明单位创建与服务经济发展，切实维护群众利益、与坚持依法行政相结合，不断增强服务效能，与机关作风建设相结合，着力打造一流的队伍，在-创建中，系统被泰州市命名为文明行业，省级文明单位1个，泰州市文明单位5个，兴化市级文明单位29个。

五、开展各种形式的文化活动，倡导健康向上的精神风貌

一是认真组织开展好“送电影下乡”活动。今年我们送保护耕地专题电影到东南片，使群众得到实实在在的耕地知识了解。二是与楚水学校联合举办呵护大地爱我家园征文，收到楚水学校师生的积极响应，共收到征文350多篇，评出一等奖2名，二等奖6名，三等奖12名，通过征文比赛，增强了广大师生保护资源，充分合理利用资源，节约资源，善待地球的意识，取得良好的社会效果。三是在625期间举办了第二届国土文化节，国土文化节围绕“集约节约用地，坚守耕地红线”这一主题，组织开展保护耕地知识大奖赛、乒乓球比赛、情系大地广场文艺等一系列活动。通过这些活动的开展，活跃了我局的文化，使干部职工在自娱自乐中感受了生活，陶冶了情操，形成了良好的文化氛围。四是认真开展了警示教育活动，廉政文化在惩防体系的建设中，具有教育、示范、导向、激励作用，是先进文化的重要组成部分，是和谐文化的重要内容。今年，我局以第二届国土文化节——为载体，与周庄文化站联手成立“廉政文化艺术团”，以“唱廉政歌，演廉政戏，树文明新风”为宗旨，用艺术形式弘扬新风正气。我局编排的音乐情景剧《铿锵玫瑰》先后参加泰州市纪委、泰州市国土资源局廉政文化会演时，在现场数千名观众中引起了共鸣，大家不时对演员的表演报以热烈掌声，并获得泰州市创新节目文艺调演二等奖。

六、明确责任，扎实工作，较好的完成了党报党刊的发行征订任务

党报党刊是党和政府的喉舌，是宣传政治思想工作的重要阵地，我们牢牢把握这一阵地，把党报党刊发行工作作为一项政治任务，确保了党报党刊发行工作的顺利完成。今年我们仍然采取党政一把负总责，由局长亲自过问党报党刊征订工作，办公室作为第一责任人单位，明确专人负责抓落实，确保款项到位，集中精力在半个月时间内完成了主要党报党刊的征订工作任务。目前我局