安监局解放思想大讨论活动方案

安监局解放思想大讨论活动方案（通用11篇）

篇1：安监局解放思想大讨论活动方案

更多精彩范文点击主页搜索

范文大全

（可编辑）

更多精彩范文点击主页搜索

安监局解放思想大讨论活动方案

源

w w 5 k J.Om 9 安监局解放思想大讨论活动方案

2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，也是决胜高水平全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。根据市委办《开展解放思想大讨论活动实施方案》和市委市级机关工委《市级机关党组织开展解放思想大讨论活动实施方案》部署安排，结合我局实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的十九大精神，紧扣“高质发展、后发先至”主题主线，突出实践导向、问题导向、成果导向，广泛开展大学习、大调研、大讨论活动，着力破除与新时代要求、高质量发展不相适应的思想观念和思维定势，更大力度解放思想、提高站位，拉高标杆、争先进位，为促进全市安全生产形势持续稳定好转，全面推进高质发展、努力实现后发先至提供2

更多精彩范文点击主页搜索

强大思想保障和精神动力。

二、方法步骤

大讨论活动从从现在起到2018年年底结束，分四个阶段实施。

（一）宣传发动阶段（5月下旬）。研究制定大讨论活动的实施方案和工作计划，召开全体党员大会对开展大讨论活动进行动员部署。

（二）学习研讨阶段（6月至7月底）。一是广泛开展学习。组织召开局党组中心组理论学习会、局机关动员大会和党小组学习会等集中学习，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记在博鳌论坛、纪念马克思诞辰200周年大会上的重要讲话精神等，做到全员参与。二是深入调查研究。结合今年的各项安全生产重点工作，深入基层、深入企业开展走访，查找与“高质发展、后发先至”不相适应的思想障碍和观念束缚，特别是精神不振、思路不清、标准不高、作风不实、能力不足、自律不严、正气不够等七个方面问题。通过发放征求意见表、走访调研、召开座谈会等途径，广泛征求社会各界对加强安全生产工作的意见建议，为开展大讨论奠定坚实的基础。三是组织交流研讨。分中心组和党支部两个层面组织交流研讨。党员干部尤其是领导干部，着重围绕增强“四个意识”、强化系统思维、砥砺担当精神，着力破除影响全面深化改革的思想观念3

更多精彩范文点击主页搜索

和体制机制障碍，推动进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。组织召开解放思想大讨论工作交流会，各党小组选派代表交流发言，着重围绕在更大力度解放思想上奋发有为、积极破解工作难题、在推动高质量发展上走在前、作表率以及充分发挥好党支部的战斗堡垒作用，进一步提振党员干部干事创业的精气神等方面开展交流研讨。四是推动思想提升。理论学习中心组成员要以学习总书记全面深化改革开放重要思想为专题，在深入学习的基础上，撰写学习体会、调研等。通过举办解放思想专题报告会、业务讲堂、主题党日活动等形式，进一步推动学习迈向深入，推动党员干部职工思想提升。

（三）实践转化阶段（8月至12月上旬）。局党组对照查摆的问题清单，制定整改计划，明确整改责任、时限、措施等，逐一抓好整改落实。党支部针对前期调研走访、征集意见、交流讨论中建立的问题清单，坚持立行立改、边破边立，制定整改计划、明确整改重点、落实整改责任，逐一抓好整改落实，真正把阻碍思想解放、观念更新的问题解决好。

（四）持续提升阶段（12月中旬至年底）。通过座谈交流、专题讨论等形式，学习贯彻总书记在庆祝改革开放40周年大会上重要讲话精神，引导全体党员以总书记重要讲话精神为指引，持续解放思想，不断探索创新，谱写xx“高质发展、后发先至”新篇4

更多精彩范文点击主页搜索

章。对大讨论中的好经验好做法，以制度形式固定下来，努力形成一批务实管用的制度成果、实践成果和作风成果，推动解放思想常态化长效化。

三、工作要求

（一）成立小组，强化领导。市安监局成立解放思想大讨论活动领导小组，由局党组书记、局长方念军同志任组长、各分管领导为副组长、各处室负责人为成员。局领导和各处室负责人要结合工作职责，抓好解放思想大讨论活动各项工作措施的落实，充分发挥表率作用，一级抓一级，一级带一级，真正推动大讨论活动落到实处、取得实效。

（二）立足实际，注重实效。要力戒形式主义，局全体党员要怀着诚心、带着真情，联系自身实际，把解放思想大讨论活动与解决突出问题、实现全年目标任务、推动安全发展紧密结合起来，做到统筹兼顾、相互促进，确保大讨论活动取得实效。各处室在开展大讨论大调研时，要认真梳理存在的问题，制定问题清单（至少3条）和整改措施，并于7月16日前将问题清单、9月17日前将整改措施报至局机关党支部。局机关党支部整理汇总后上报至市级机关工委。

（三）加强宣传，营造氛围。要充分运用局网站、微信平台、活动园地等载体，积极宣传开展解放思想大讨论活动的目的和意义，充分5

更多精彩范文点击主页搜索

展示特色做法和活动成效，不断营造浓厚氛围，在全局上下形成解放思想、开拓创新的生动局面。

源

w w 5 k J.Om 9

篇2：安监局解放思想大讨论活动方案

根据区委的总体部署，从7月1日开始，区安监局集中开展了为期一个月的解放思想大讨论活动，对于此次解放思想大讨论活动，局党组高度重视，结合全区安全生产监管监察工作实际，全面动员，周密部署，强化措施，认真落实，进一步统一了思想，激发了工作热情，收到了较好的成效，现将整个活动开展情况总结如下。

一、提高认识，切实把思想统一到全区新一轮解放思想大讨论活动上来

为把全局思想统一到区委新一轮解放区思想大讨论活动上来，7月1日，区安监局召开了全局动员大会，会上下发了《关于开展新一轮解放思想大讨论活动的实施方案》(烟莱安监„2011‟42号)，进一步明确了大讨论活动的目的、意义、方法步骤及有关要求，并成立了由局长任组长、分管领导和科室负责人为成员的新一轮解放思想大讨论活动领导小组。领导小组下设办公室，具体负责活动的组织协调。为搞好大讨论，局网站专题设立了“新一轮解放思想大讨论”专栏，并建立了文件资料、领导讲话、活动信息、经验交流、心得体会等栏目，有效发挥了宣传阵地作用。

二、明确摆查重点，深入开展大讨论活动

全局工作人员深入开展解放思想大讨论。每一个同志都结合自身实际摆问题、找差距、定措施、抓落实，重点做到“四破四增强”。一是破“满”，增强忧患意识。二是破“散”，增强大局意识。三是破“懒”，增强争先意识。四是破“难”，增强进取意识。切实推动从“管制型”机关向“服务型”机关的转变。围绕以上四个重点，全局真正做到集中精力，解放思想，转变作风，认真查摆了思想、工作、作风方面存在的问题。

三、深入调研，积极查摆问题

在活动中，利用局网站、座谈会、到有关单位书面征求意见和建议等形式，广泛征求意见或建议。一是召开了领导班子民主生活会，广开言路，深挖问题，剖析根源，积极开展批评和自我批评活动，切实做到了自省、自勉、自警、自惩。二是开展自查。针对重点解决的问题，紧密联系安全生产实际，局党组先后召开3次不同人员参加的会议，认真查摆思想、工作和作风等方面存在的突出问题，广泛征求局机关人员的意见。三是集中调研。从7月中旬开始，局机关领导干部带头，结合各类安全生产检查、督查，深入部分重点安委会成员单位和全区重点企业进行了调查研究，先后召开不同类型的座谈会8次，充分听取街道、安委会成员单位及企业负责人关于安全生产工作的意见和建设。通过座谈调研，进一步明确了影响安全生产工作的突出矛盾和问题，认真梳理出了影响安全发展的突出问题。

经梳理归纳，查找出全局干部职工中存在的、带共性的四个方面的主要问题：一是赶超意识不强。不少干部职工认为我局从去年取得了较好成绩，有自我满足感，站得不高，看得不远。二是思想解放不够。与时俱进、开拓创新、服务发展还没有能够成为每个干部职工的自觉行动，面对激烈竞争和快速发展的形势，缺乏紧迫感和压力感，干事创业的气魄还不够大。三是机遇意识不足。近年来，我区强力推进大招商、大开放、大发展，对我局发展是一次重要战略机遇期，对此我们敏锐性不强，缺乏抢抓机遇、超常规发展的胆识。四是队伍素质不高。政治理论、业务技能等方面与快速发展形势不适应，面对层出不穷的新情况、新问题，思路不清，措施不多。

四、以大讨论活动为动力，推进各项工作有效开展

（一）积极创新，注重提高，全面推进安全监管监察工作。以区委新一轮解放区思想大讨论活动为动力，进一步强化安全监管监察工作，在继续巩固“三个体系”建设的基础上，积极推进了“执法体系”建设工作，在具体工作中，进一步完善了安全生产控制指标体系，安全生产责任制得到全面落实。大力推动企业安全标准化工作，企业安全生产主体责任得以强化，“双基”工作取得新进展。不断加大监督检查和整治力度，重点领域安全生产状况持续好转。安全生产宣传培训广泛深入，安全生产的氛围日趋浓厚。

（二）立足服务，认真履责，为改善经济发展环境开创新局面。以全面提高行政服务质量为切入点，真正寓监管于服务之中，强化措施，狠抓落实，全局干部职工服务意识明显增强，继续保持了“零投诉”。一是推进文明执法。把文明执法情况作为解放思想、优化发展环境的重要一环，创新形式，强化措施。为提高执法人员素质，我们加强了对干部职工的培训，开展了“学-考-评”活动，即每个安监人员每周都要抽一定时间学法律法规、学行业标准、学事故案例，并在定期考核学习情况，对学习效果进行交流讲评，提高了全体人员的业务素质。二是规范执法行为。进一步明确了监察、立案、告知、处罚等程序，开展了“执法质量”考核评议工作，实行执法质量通报制度、执法错案责任追究制，促进执法质量的提高。三是强化监督约束。为切实形成优化发展环境的长效机制，狠抓了监督制约工作。认真开展民主评议行风工作，全面督导落实了政策规定。加强了对执法人员的监督管理，做到关口前移，重心下移。

篇3：安监局解放思想大讨论活动方案

搞好一个专栏:在机关大楼前, 办好“以超常规措施推进动超常规发展”思想大讨论活动专栏;

开好二个会:召开领导班子专题民主生活会, 召开机关干部专题讨论会;

开展三项活动:开展建言献策征集评选活动、开展民主评议基层站所活动、开展农机为农服务活动;

篇4：安监局解放思想大讨论活动方案

促进创新发展是解放思想大讨论的根本灵魂。没有创新的民族是没有灵魂的民族，没有创新的事业是短暂的事业，没有创新精神的人是没有希望的人。在解放思想大讨论中，我们人社部门只有紧紧把握时代发展的脉搏，顺应历史发展的规律，牢牢把控人社事业发展的定律，才能强健大讨论主心骨，才能支撑起大讨论构架。人社事业离开创新发展，就会失去方向，就会失去支撑事业发展的灵魂，就会在百姓企盼中束手无策。只有把创新发展作为人社事业发展的灵魂去追求、去塑造、去强化，才能适应改革发展大势的需要，才能适应社会各方的需求，迎难而上，以强大的灵魂覆盖事业，确保事业良性健康发展。

促进创新发展是解放思想大讨论的根本任务。促进社会发展进步，是历史赋予共产党人的神圣职责，也是人社工作者责无旁贷的重任。大讨论的根本目的就是要最大限度地解除落后思想观念的束缚，最大限度地激发人的聪明才智，最大限度地凝聚人民群众的力量，使发展的车轮更快、更好、更稳、方向更准地向前行进。人社事业只有坚持以科学发展观为指导，坚持在创新中改革、在改革中发展、在发展中实现价值，才能体现出民生部门的发展理念和行政、服务价值，使广大人民群众的福祉更优厚，幸福感更高。离开创新发展，人社事业将面临着思想禁锢、发展速度放缓、取向不明、群众基础不牢的困惑，无异于涸泽而渔、竹篮子打水一场空。人社部门必须开拓思路，改进方法，吸收和借鉴好的做法和先进经验，力求发展的思路更宽广，工作措施和手段更科学，解决问题的办法更有效。

促进创新发展是解放思想大讨论的价值取向。价值取向决定动力来源，动力来源决定工作态度。昂扬向上、锐意进取、开拓创新，是积极面的表现，固守既有资源，不思进取，不勇于担当，不敢于冲锋陷阵，是意志消沉的写照。必须把创新发展作为大讨论的价值取向使之固有化、强制化，使事业发展永葆青春激情与活力，使事业发展充满豪情诗意。人社事业与人打交道，与资金结缘，与善事牵手，与矛盾并存，服务高端，体恤底层，要解决前进中出现的种种困难和问题，就必须坚持用战略眼光、国际视野、宽广胸襟审时度势，坚持民生为本、人才优先布局谋篇，坚持用发展的手段、科学的方法、群众乐见的措施规范运作，建立起与人民群众的连心桥，共筑百姓安康幸福路。创新就要改革，改过时之策，革不宜之政。当前，人社事业要扭住关键求改革，盯着难点求突破，在不断解决矛盾和问题中求进步，在不断满足人民群众的各种诉求和追求中求升华。

促进创新发展是解放思想大讨论的力量之源。创新发展制造出的强大能量是推动社会进步的主要力量，也是事业强劲发展的推动力。只有高举创新发展大旗，为创新创造者呐喊，为创新创业者欢呼，营造良好的创新发展环境，提供优质条件和服务，才能鼓励全社会创新创业，激发全民创新活力，促进社会发展进步。人社事业发展到今天，是广大人社工作者敢于创新发展的结果，是在创新发展中攻坚克难的结果。要把创新发展作为人社系统的团队精神力加宣扬，使创新发展成为人社工作者的历史责任和自觉行动，把创新发展变成促进事业发展的抓手和推手，始终不满现状，及时自加压力，坚持自我完善，力争创出更多在广西叫得响、在全国排得上号的先进经验和典型，创出更多柳州人社事业发展的金字招牌，发挥典型引路示范效用，全面提升人社事业的科学发展水平。

（作者系广西柳州市人力资源和社会保障局局长）

篇5：安监局解放思想大讨论活动方案

2017年新年伊始，我们港区开展了“实干开新局、奋勇当铁军”

思想大讨论的活动，鼓舞士气，激励斗志，振奋人心！作为港区的一员，我由衷感到了精神的提振和思想的净化。下面谈谈自己一点粗浅的感受。

一、“实干开新局、奋勇当铁军”是适应新形势下的发展需要。

一方面是大势所趋。2016年11月26日中国共产党浙江省第十三届委员会第十次全体会议通过了《中共浙江省委关于从严加强干部队伍建设的决定》中共浙江省委提出了打造一支勇立潮头的浙江铁军，努力打造绝对忠诚、干事担当、干净自律、充满活力的铁一般干部队伍。2017年1月5日中共嘉兴市委七届十五次全体会议通过《中共嘉兴市委关于从严加强干部队伍建设

打造勇立潮头红船铁军的决定》培养一支担当型、创新型、服务型、廉洁型的干部队伍。省市两级对打造“铁军”队伍都提出了具体的要求和目标。

另一方面是港区自身的发展需要。戴书记在2月3日港区“三干”会上讲到，港区的发展尽管取得了成绩，但是仍然存在着不少的瓶颈制约，产业结构比较单一，平台承载能力还不强，发展空间受限，招大引强尚未实质性突破，投资后劲乏力。2016年全年实到外资5653万美元，同比下降53.7%，去年固定资产投资完成68.1亿元，同比下降34.8%；持续改善民生和城乡环境面貌离群众的要求、诉求还有差距，治水治气、治城治乡、拆违治危和安全环保仍然任重道远；干部队伍建设和干事创业的作风与临港开发区的发展要求客观上还存在不匹配的地方等等。

提出了2017年经济社会发展主要预期目标：一般公共预算收入确保增长8%，力争10%；城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入分别确保增长7.5%以上；全社会固定资产投资确保增长10%以上；实际到位外资2亿美元，超额完成市下达的招大引强目标任务；引进市外内资18亿元，完成浙商回归资金20亿元。

要突破瓶颈制约，实现2017年的目标任务，必须打造一支港区“铁军”队伍。

二、“实干开新局、奋勇当铁军”是安全发展的需要。

2016年港区的安全形势尽管保持了比较平稳的发展势头，但是港区共发生各类事故5起，死亡5人，其中,工矿商贸企业事故2起，死亡2人;生产经营性道路交通事故3起，死亡3人。而且2017年的安全工作仍然面临着很大的难题和不确定因素。一是化工企业运行规律的特点比较明显。园区2004年嘉化与帝人开始生产，到至今已有十三年的时间，9年以上的企业达到了16家，受化工园区强碱、强酸和使用期限的影响，腐蚀严重，故障多发。技术工艺逐年陈旧、管道使用年份长，容易导致问题的发生。二是区域性特点比较明显。海边盐分含量高，腐蚀性强，雷电、台风等自然灾害严重；三是受经济影响的特点比较明显，个别企业负债经营，安全的投入明显减少，企业跑冒滴漏很严重，设备防腐、更新不及时，有的企业甚至场内杂草丛生、厂区像荒废的院落。四是园区企业密集所带来的特点比较明显。园区内部危化企业重大危险源集中。仅8.5平方公里的（园区和港口在内，园区6.8），集中了37家企业42个重大危险源，其中一级重大危险源的企业19家21个，是全省最密集的地方。多米诺骨牌效应的风险一定层度的存在。五是共性安全问题比较突出。主要是一般工贸企业更为突出。企业主要负责人、员工素质、企业管理、外来施工、运输、服务外包单位等。这样的一个安全现状，急需打造一支安监铁军。

三、发扬“三铁”精神，努力打造一支安监铁军。

1、以铁的决心，努力保持“三项指标”在可控范围之内。2月6日，安监局召开了“实干开新局、奋勇当铁军”动员大会，局里的每个人都谈了心得体会，大家纷纷表示一定要在思想上“补钙”，精神上“加油”，要履职尽责，守土有责，牢牢守住安监这个阵地，为港区的社会稳定和经济发展保驾护航！为了确保“千斤重担大家挑，人人头上有指标”我们细化安监局和应急响应中心的职责份工和内部管理制度，排出了安监条线2017年十大任务，每个人都落实责任，挂钩担当。

今年，在完成规律性工作的前提下，着力抓好以下工作：一是全面完成化工园区封闭化管理建设工作。二是2017年市级、港区级重大事故隐患整改督办，完成率达100%。三是完成一般工贸企业安全生产社会化服务确保完成70家，力争完成80家。四是完成16家投产9年以上化工企业的专项整治和32家化工企业安全生产责任险及社会化服务工作。五是完成管辖区域所属管廊全线视频监控系统安装和引入第三方维保服务。六是完成木业、服装制造业规上企业智慧用电改造，覆盖率达60%。

2、以铁的标准，规范港区安全监管工作。法律法规是怎么制定的，我们就怎么执行，决不做违背法律法规的事情；行业规范是怎么明确的，我们就怎么落实，绝不打擦边球；上级的文件和指示是怎么要求的，我们就怎么去做，绝不另搞一套，有自己的土政策。在此基础上，结合自身实际，完成五个方面的提升：一是智慧安全的提升改造，完成13家化工企业无线数据采集改造，智慧安防分系统投入运作。二是八特殊作业（GB30871）的标准提升，尤其对动火作业，提高的审批等级和作业票的审查标准，逐步引入第三方服务的模式。三是安全生产责任险的提升，开展以第三方服务加保险的试点。四是园区现场管理标准化的提升。以园区具有正规化管理引领性的企业为标杆，制定出管廊标志标示、道路标志标示、重大危险源“

二牌一箱”（重大危险源安全警示牌、危险物品安全周知牌和应急救援资料箱）

等现场管理的正规化模式。五是应急救援能力的提升。培育九个应急物资储备基地，每半年进行一次应急拉动演练。

篇6：安监局解放思想大讨论活动方案

为深入贯彻落实《＊＊县解放思想大讨论活动对照检查、讨论整改阶段实施方案》，全县解放思想大讨论活动从12月中旬开始转入第二阶段，即“对照检查、讨论整改”阶段，为确保本阶段各项工作深入扎实、健康有序地开展，特制定本实施方案：

一、指导思想

以邓小平理

论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实利，科学发展观，围绕实现更好更快发展和构建和谐＊＊两大任务，以“创新实干、跨越发展”为主题，以解放思想、更新观念、转变作风、加快改革开放步伐为主要内容，在全体干部党员群众中广泛深入地开展解放思想大讨论活动。通过大讨论活动，使全局上下思想更加解放、作风更加扎实、精神更加振奋，环境更加优化，为推进满城经济社会的跨越式发展奠定坚实的思想基础。

二、方法、步骤及要求

按照县委《实施方案》的安排部署和工作进展情况，第二阶段从12月中旬开始到月下旬结束。本阶段分自查差距、帮查问题、归纳梳理、阶段小结四个步骤。

第一步：自查差距（3月23日至3月31日）进一步深入学习第一阶段规定内容和市、县解放思想大讨论活动第一阶段总结暨第二阶段动员会议精神，要结合自身实际，围绕发展理念，思想观念，敬业精神，发展环境，工作作风等五个方面问题，增加政策法规、业务技能及市场经济知识等方面的学习内容，制定详细的学习计划，采取集中学、自学、培训、辅导等多种方式进行学习。在学深学透的基础上紧密结合县委书记吴平同志在两次动员讲话和县委关于开展大讨论活动《实施方案》中所列内容要求，紧紧围绕“创新实干、跨越发展”这一主题，认真开展“四查四看”活动，一查思想作风，看有无意志衰退，思想保守、小进则满，小富即安的问题；二查工作作风，看有无浮在上面多，深入基层少，提口号多，办实事少，吃拿卡要，推诱扯皮，办事拖拉的问题；三查领导作风，看有无一言堂，“家长制”，文过饰非，做表面文章的问题；四查生活作风，看有无相互攀比，铺张浪费，玩钱赌博的问题自查的时限，主要查找保持共产党先进性教育以来领导班子和个人在思想、纪律、作风和工作中存在的差距。

在自查中要继续坚持学习领先，边学边查。要紧密联系本部门、本单位和本人思想、工作实际，做好学习记录和笔记，认真撰写心得体会。查摆问题、找准差距，要真心实意，敞开思想，放下包袱，不避重就轻，不敷衍搪塞；要深刻挖掘工作和个人思想、作风和纪律等方面存在的问题及其思想根源。将领导班子集体和“一把手”自查的主要问题材料于4月9日前报县委大讨论办公室。

第二步：帮查问题（4月1日至4月7日）在帮查中要本着“惩前毖后，治病救人”，“有则改之，无则加勉”的原则，帮查问题要着眼于构建和谐阜城和促进阜城经济更快更好发展的前提，真正做到赤诚相见，肝胆相照。一要开好“三个会”，通过开展批评与自我批评，大力发动党员干部群众进行内部帮查。“三个会”即领导班子民主生活会、党小组生活会、党支部会。领导班子及其成员的自查材料，要通过“三个会”，在内部不同范围内广泛征求意见。领导班子集体和“一把手”的自查材料还要有征求县级主管领导的意见，修改完善后在单位和部门内部进行公开。经领导小组研究，召开领导班子民主生活会时，要邀请督导组工作人员列席参加。每位领导干部都要紧扣主题，发扬不怕丑、不怕痛、不护短的精神，从思想上进行深刻剖析，找出个人在思想作风工作等方面存在的问题，实事求是地回答群众提出的意见和上级点明的问题。召开党小组生活会时，每名党员要形成书面发言，在党小组征求意见修改后，上交所在支部。召开党支部会议时，除各支委相互征求意见外，还要对每位党员的自查材料进行审核把关。二要广开言路。采取多种形式，千方百计扩大群众参与度。要通过召开民主生活会，不同层面的座谈会，设立征求意见箱、意见栏，调查问卷，公布征求意见电话等多种形式广泛征求社会各界的意见、建议，并进行详细的登记、公示。党员、干部和职工个人也要通过走访调研、个别谈心等形式征求意见。

第三步：归纳梳理（4月8日至4月15日）单位和个人要对自查和帮查中找出的差距和问题进行认真系统的归纳整理，对原因进行深刻剖析，要写出有实质性问题，有深层次分析，有整改措施的对照检查材料。同时，对涉及领导班子、领导班子成员、职能科室及每个人的意见建议进行分别反馈，充实吸收到各自的自查材料中去。促使领导班子和不同层次的党员干部进一步把自身存在的问题找准、找实、找全，为下一步认真整改做好准备。要将领导班子和“一把手”的对照检查材料，报送县委大讨论活动办公室审查备案。

第四步：阶段小结（4月16日至4月22日）要认真总结本阶段情况，形成文字材料，召开本部门总结大会。总结材料经部门一把手签字，并经县级主管领导审阅后上报县委大讨论活动办公室（一式二份），同时，接受

篇7：安监局解放思想大讨论活动方案

活动汇报材料

根据《中共**市委关于在全市开展“解放思想、创业创新”大讨论活动的通知》（**市委发[2011]31号）文件的要求，我局认真组织开展“解放思想、创业创新”大讨论活动，在全体党员干部中掀起了解放思想、干事创业的热潮。现将活动开展情况汇报如下：

一、基本情况

（一）迅速行动，活动部署早。2月底，市委下发《关于在全市开展“解放思想、创业创新”大讨论活动的通知》后，我们立即对照文件要求，进行了动员部署，在全局迅速开展“解放思想、创业创新”大讨论活动。成立了由一把手任组长，班子成员为副组长，各科室负责同志为成员的解放思想大讨论活动领导小组，负责大讨论活动的组织协调、活动安排、督导检查和信息反馈工作。制定了《**市人事劳动社会保障局关于开展“解放思想、创业创新”大讨论活动的工作方案》。3月14日，召开了全局干部职工会议，对解放思想大讨论活动进行深入动员。会上，传达了市委《关于在全市开展“解放思想、创业创新”大讨论活动的通知》文件精神，学习了**书记在全市经济大会上的重要讲话内容，提高了全局干部职工对这次解放思想大讨论活动必要性和重要性的认识，增强了大家积极参与大讨论活动的自觉性和主动性。

（二）周密部署，活动落实到位。一是明确目标，确保任务落实到位。结合市委要求明确了我局开展大讨论活动的目标，即深入开展大讨论求上进、破解突出问题促发展、转变服务理念转作风、巩固讨论成果创特色等四大目标任务。同时，通过班子会议、中层干部会议、全体干部职工大会层层传达市委关于“解放思想、创业创新”大讨论活动的要求，并部署我局大讨论活动的具体安排，使每个干部职工都明确市委关于大讨论活动的要求和我局开展大讨论活动的具体安排。二是明确主题，确保讨论主题不偏离。紧紧围绕市委确立的“**五思”深入开展大讨论活动，努力在全局干部职工中掀起“五破五强”的思想解放热潮。三是明确步骤，确保活动取得实效。在实施方案中明确了开展大讨论活动的三大活动阶段和十个具体项目，即大讨论阶段、整改落实阶段、总结提高阶段三个阶段和公开承诺、蹲点调研、克难攻坚、开展庸、懒、散、奢专项治理等十个具体项目。

（三）提高标准，活动要求严。在开展解放思想大讨论活动之前，就提出了明确的工作要求，一是领导干部带头，要求党员领导干部要带头解放思想、更新观念，带头创新破题、研究政策，带头改进作风、提高效能，做出表率。二是全员参与，要求全体党员干部，做好“六个结合”。要把解放思想大讨论活动与建党90周年结合起来，与开展创先争优活动结合起来，与学习贯彻我市**届**次党代会精神结合起来，与学习贯彻劳动保障“十二五”规划结合起来，与机关作风建设结合起来，与抓好当前各项工作结合起来，以大讨论活动为抓手，推动劳动保障事业又好又快发展。

二、主要做法

（一）把解放思想大讨论活动的立足点放在本职岗位上。思想是看不见、摸不着的，工作是实实在在的、具体的。为确保大讨论活动在推进工作上取得实实在在的成效，我们要求每个干部职工在开展解放思想大讨论活动中立足本职岗位，思考如何在本职岗位上解放思想、创业创新，推动工作。并从着力解决观念、素质、作风和工作不落实等四个方面的问题入手，紧密联系党员干部职工思想、工作实际，认真对照检查和反思，扎实开展“三查三看”活动：一是查思想观念，看是否存在思想僵化，缺乏创新与激情的观念问题；二是查工作态度，看是否存在不识民生大体，见矛盾就躲，见困难就绕，推卸责任，拉小团体的素质问题；三是查责任落实，看是否存在“门难进、脸难看、事难办”，不在状态，不思进取，责任不落实的工作问题。

（二）把解放思想大讨论活动的落脚点放在每个党员干部上。大讨论活动虽然是一项全局性的整体活动，但必须把落脚点放在每个党员干部身上。除了全局性的大讨论活动，我们还要求各个科室、每个干部职工必须成为大讨论活动的主体、主角。为此，我局每个科室结合工作实际，展开了一轮大讨论活动，在全局掀起思想大解放的热潮。搭建了“公务员讲坛”，由干部职工唱主角，在讲坛上谈工作、讲方法、比创新。同时，为确保每个干部职工深入参与大讨论活动，我们开展了以“****”为主题的征文比赛活动，全体干部职工积极参与其中，共收到27篇文章。

（三）把解放思想大讨论活动的关键点放在服务民生上。思想解 放的成效如何，关键在服务质量有没有提高、群众满意度有没有提高，关键在群众办事是否方便了、群众的事是否彻底解决了。办事窗口是反映服务民生质量最直接的镜子，为提高群众对我局办事窗口的满意度，我们开展了“优质服务窗口”活动，要求窗口人员在严格执行政策、办事规则的同时为群众提供最优质的服务。同时，我们还针对信访多的问题，专门设立了信访接待室，配备专职信访接待工作人员处理群众信访事件，要求做到热情接访、文明接访、有序接访，并建立了信访接待“三公开”长效机制。为深入基层、紧密联系群众，成立了由局领导和相关科室同志组成的信访接待小组，开展信访接待日活动，确保群众信访得到圆满解决。

三、存在的问题

通过开展解放思想大讨论活动，虽然取得了一定成效，但我们认识自身还存在着一些不尽如人意的地方，主要表面在以下两个方面：

一是工作上缺乏创造性工作，研究和探讨深层次问题不够。近年来，人事劳动和社会保障工作日益受到广大人民群众的关注，直接涉及老百姓切身利益的各项政策法规连续出台，业务工作量直线上升。我们在工作中投入到各项具体业务中的精力较多，而抽出时间研究新形势下人事劳动和社会保障工作的新特点、新问题，探讨解决问题新思路、新办法不够。有意识地组织中层以上干部外出学习考察少，致使工作中，不能及时借鉴外地先进做法，学习外地先进经验，并结合本地实际，创造性地开展工作。工作凭老经验、走老路较多，拓展工作力度不够。二是在为群众办实事上需要进一步下功夫，不断提高群 众的满意度。部分同志的为民服务意识有待进一步提高，服务态度有待进一步改善，依法行政能力有待进一步加强，工作人员综合素质有待进一步提高，工作中，存在领导安排的事急办，服务对象找的紧的事盯着办，而对一般性事情办理不够迅速的现象。

四、下阶段主要工作

一是结合创优争先活动继续做好主题讨论和学习。坚持集体学习与个人自学相结合的学习制度，坚持学政治与学业务相统一的学习方式，以政治学习带动项政策法规等业务学习，以理论学习促动对新形势下人事劳动社会保障工作的新特点、新问题深入思考和研究，充分发挥“公务员讲坛”的作用，提高干部职工学习的自觉性和主动性。

二是结合蹲点调研继续开展“走进矛盾、破解难题”活动。根据思想实际和工作实际，采取自己找、群众提、上级点、专家帮的办法，通过召开座谈会、研讨会、听取群众意见、聘请行风监督员等方式，认真查找制约我市人事劳动社会保障事业科学发展的思想障碍和工作问题。

篇8：安监局解放思想大讨论活动方案

这次“教育思想大讨论”, 我相信对于每个教师来讲, 都是一次宝贵的经历, 尤其是对于像我这样刚工作不久、工作经验较浅的年轻教师来说, 是非常有好处的, 通过这样的学习、讨论, 首先, 能够提高自身工作热情和教学水平, 明确一些混淆的理论思想, 使自己去除浮躁、踏踏实实的工作, 本本分分的做人, 正确理解为人师表的含义;其次, 这种提高也不仅仅停留在专业教学的层面上, 还可以拓展到平日工作层面以外的各个方面;另外, “教育思想大讨论”还促使我对本专业、本学科等诸多问题进行深入系统的思考, 真正达到“教育思想大讨论”的意义所在。下面我就想谈一下我在“教育思想大讨论”学习中的一点思考, 即我系教学改革的一点点看法和认识。

教学改革在我们日常的工作中一刻都没有停止过, 同时也是非常必要的;因为一切事物都是在不断变化、发展的, 中国的教育模式也在不断的探索中, 目的就是要寻求一x个更加适应时代、适合本民族的教学体系服务于大众;我们舞蹈系, 在音乐学院舞蹈系成立到今天, 学科的设置、教材的安排也是经历了一个从无到有、从简到繁的过程;如何培养一批有我们自己特色、能够被社会广泛接受的人才, 一直是系里领导带领老师们时刻追求的。

我就自己古典舞专业特长出发, 认为把古典舞基训纳入到本科生学习中去, 是有可行性的, 而且可以和古典舞身韵课相结合教学学

首先, 古典舞基训作为舞蹈的基础训练, 对舞蹈演员身体机能、素质提高等方面, 起着重要的作用。古典舞基训同芭蕾基训一样, 有一套系统的训练体系, 是经过老一代舞蹈家们潜心研究而形成的舞蹈训练体系;是舞蹈演员每日的必修课, 有着举足轻重的地位, 这方面大家都很清楚, 我就不多说了;

其次, 古典舞基训中特有的技术技巧语汇, 具有很若强X的实用性和观赏性;古典舞作品区别于民间舞、芭蕾舞作品的就是古典舞特有的技术技巧, 它同芭蕾技术技巧不同的点翻身、串翻身、空翻、跟头都是要求舞蹈演员身体有极强的控制能力而完成的动作, 对待舞蹈演员身体能力的要求是很高的;另外, 古典舞不同于芭蕾舞技术技巧的部分, 是吸收了戏曲、武术的一系列动作, 经过整理提炼形成了适合舞蹈的技术技巧, 所以它又具有丰富的民族特色, 是属于我们自己技术技巧;这也是为什么古典舞技术技巧在每个剧目作品中能够成为最吸引观众的部分;剧目中适当的加入高难的技术技巧, 不但能够凸显演员高超的身体能力, 衡量其技术水平, 还具有很强的观赏性, 很多舞蹈大赛的赛程上, 都有对演员技术技巧展示的要求, 每到这个部分也是观众最为叫好的部分, 这也充分说明了它的存在价值和重要意义;

再次, 结合我系各年级学生谈一下, 进行古典舞基本功训练的必要;

第一是规范。我们学校一部分是艺术院校科班出身的学生, 他们相对于高中生身体机能都相对解决好了, 如果把古典舞基本功训练放在一年级进行, 可以巩固这些学生基本功技能, 在他们开绷直解决了的基础上规范学生技术技巧能力;而对于那些从来没有接触过舞蹈的高中生, 能够在学习古典舞基训中得到规范开范, 对于这些没有多少舞蹈基础的学生学习古典舞基训, 虽然有难度, 不过相对于艺校生的规范、修整来讲, 在一张白纸上更能够把握规范二字, 并且一年级的学生也有足够的时间进行练习;

第二是提高。如果在进行了一年的芭蕾基本功训练之后的二年级开设古典舞基本功训练, 能够在芭蕾解决开绷直的基础上, 对学生进行进一步力量的训练, 技巧按照学生掌握舞蹈的深浅进行开范、规范、强化, 还要加入用气息带动身体运用的训练;二年级的学生相对于刚进校时更加成熟, 接受能力也更强, 这个时候进行古典舞基训提高, 也是提升身体素质、技术技巧能力的最好时机机

第三是拔高。三年级开设古典舞基本功训练课程, 学生在这个年级应该是最成熟, 前两年的学习已经把开绷直解决的很好了, 是身体最好用的时期, 在这个时候加入的话, 能够起到一个拔高的作用, 不论是在身体上, 还是在心里上学生都能对自己有个客观认识, 并能够正确认识自己身体机能, 拓展他们的舞蹈语汇, 也为编导课程提供了一个强大的素材基础;在技术技巧方面, 这时的学生更了解自己, 在学习中找到适合自己的技术技巧, 把他们运用到剧目学习和编创当中, 在实际应用中达到最后突破;这个时候加入古典舞基本功训练也能为大四的毕业晚会打基础;

第四是升华。这个部分就是在大四进行这门课的学习, 我个人是錦不赞成在四年级开设古典舞基训课程的, 因为它具有局限性, 只是单纯的为毕业晚会服务, 目的性也较强, 而且不符合基本功训练规律, 没有相应的时间练习, 是个临阵磨枪的过程;但是, 即便是临阵磨枪, 还是会不快也光, 这也说明了古典舞基训课程对舞蹈鏫演员的重要作用, 也是可以的。

最后, 谈下古典舞基训与古典舞身韵相结合教学的设想;古典舞基训和古典舞身韵一向是一个有机整体, 从来都没有支离开的, 因为它们二者之间是相辅相成、互相依托的关系。在教学进行中, 可以以基本功训练为主, 身韵教学为辅的交织进行;因为两者是互通的, 在基本功训练时, 就不可避免的涉及到身韵的素材;比如, 把上的腰组合从准备的踏牚步旁提、起手横拧, 到姿态斜腰, 这里面就涉及到了身韵的旁提动律、横拧动律、脚下踏步、以及姿态斜腰中的穿手;再比如, 流动的踢腿组合, 在编排上动作之间的舞姿衔接、亮相动作, 也不能不用到身韵的素材;那么, 两者相结合的学习, 可以提高学习效率, 加深学生对动作的理解, 并且在素材学习的同时, 还能教学生如何运用到实际组合当中去, 这样也开拓了学生作为编导专业思路, 是一个很好的尝试;这样把两节课合二为一也减轻系里课时总量的一个法子;另外, 一些中专院校因为学生年纪小接受能力有限, 要学的课程也比较多, 都是在基本功训练的同时融入身韵的学习, 效果也很好, 我中专也是这样学习的, 所以我觉得这样安排是可行的。

篇9：安监局解放思想大讨论活动方案

撰写人：___________

日

期：___________

2021年安监局解放思想讨论半年工作总结

一、提高认识，切实把思想统一到全区新一轮解放思想大讨论活动上来

为把全局思想统一到区委新一轮解放区思想大讨论活动动员会议精神上来，__月__日下午，区安监局召开了全体机关人员会议，会议全面传达贯彻了全区新一轮解放区思想大讨论活动动员会议精神。会上，下发了《___开展新一轮解放思想大讨论活动的实施方案》，进一步明确了大讨论活动的目的、意义、方法步骤及有关要求，并成立了由局长任组长、局党组成员和有关同志任副组长、科室负责人为成员的新一轮解放思想大讨论活动领导小组。领导小组下设办公室，具体负责活动的___协调。为搞好大讨论，局网站专题设立了“新一轮解放思想大讨论”专栏，并建立了文件资料、领导讲话、活动信息、经验交流、心得体会等五个栏目，有效发挥了宣传阵地作用。

二、明确摆查重点，深入开展大讨论活动、局机关各科室和监察大队及各镇（街道）安监所___工作人员深入开展解放思想大讨论。每一个同志都结合自身实际摆问题、找差距、定措施、抓落实，重点查找在思想观念、精神状态、办事效率、服务意识、工作作风、工作水平这六个方面存在的问题和差距，切实推动实现从“管制型”机关向“服务型”机关的转变。重点围绕存在的以下问题展开查摆：一是在工作中有因循守旧，照搬照抄和简单的拿来主义现象；二是调查研究不够深入，对有些问题了解得不够透彻，有时只停留在听汇报，看材料上；三是有时忙于对上应付，对下布置，没有潜下心来解决实际存在的问题；四是工作思路不宽，仍习惯按经验、惯例办事，要么因循守旧、思想僵化，要么遇事想当然，处理太随意，缺乏规范和创新；六是工作抓落实不够，文件一发就不管了，出了规定也不落实。围绕以上六个方面问题，全局真正做到集中精力，解放思想，转变作风，召开了全局机关人员大会进行讨论交流。各科室和监察大队及各镇（街道）安监所负责人都在会上进行了发言，从自身和处室实际出发，认真查摆了思想、工作、作风方面存在的问题。

三、深入调研，积极查摆问题

在活动中，利用局网站、座谈会、到有关单位书面征求意见和建议等形式，广泛征求意见或建议。一是开展自查。针对重点解决的问题，紧密联系安全生产实际，局党组先后召开___次不同人员参加的会议，认真查摆思想、工作和作风等方面存在的突出问题，广泛征求局机关人员的意见。二是集中调研。从__月中旬开始，局机关领导干部带头，结合各类安全生产检查、督查，深入部分重点安委会成员单位和全区___家重点企业进行了调查研究，先后召开不同类型的座谈会___多次，充分听取镇（街道）、安委会成员单位分管负责人及企业负责人关于安全生产工作的意见和建设。通过座谈调研，进一步明确了影响安全生产工作的突出矛盾和问题，认真梳理出了影响安全发展的突出问题。三是问卷调查。根据区大讨论活动___设制的问卷，并重点增加了局机关和监察大队履行职责和服务效能方面的内容，发放到区安委会有关成员单位和___家石膏矿山企业，进行公开问卷调查。共征集到各种意见、建议___条，梳理___条，对于属于局个别工作人员问题的4意见，召开反馈会议进行了及时整改。

四、以大讨论活动为动力，推进各项工作有效开展

（一）积极创新，注重提高，全面推进安全监管监察工作。

以区委新一轮解放区思想大讨论活动为动力，进一步强化安全监管监察工作，在继续巩固“三个体系”建设的基础上，积极推进了“执法体系”建设工作，形成了责任落实、机构网络、机制创新和执法监察“四个体系”建设的良性互动，较好地推动了安全生产“落实年、攻坚年、创新年”各项工作任务的顺利展开。在具体工作中，进一步完善了安全生产控制指标体系，安全生产责任制得到全面落实。大力推动企业安全标准化工作，企业安全生产主体责任得以强化，“双基”工作取得新进展。不断加大监督检查和整治力度，重点领域安全生产状况持续好转。安全生产宣传培训广泛深入，安全生产的氛围日趋浓厚。___份，全区共发生火灾事故___起，经济损失___万元；道路交通发生事故___起，死亡___人；采石场发生事故___起，死亡___人；石膏矿发生事故___起，死亡___人；工商贸企业发生事故___起，死亡___人。其它行业未发生伤亡事故。事故起数、死亡人数均控制在市政府下达的控制指标之内。

（二）立足服务，认真履责，为经济发展环境建设开创新局面。

以全面提高行政服务质量为切入点，真正寓监管于服务之中，强化措施，狠抓落实，全局干部职工服务意识明显增强，继续保持了“零投诉”。一是推进文明执法。把文明执法情况作为解放思想、优化经济发展环境建设的重要一环，创新形式，强化措施。为提高执法人员素质，我们加强了对干部职工的培训，开展了“学一考一评”活动，即每个安监人员每周都要抽一定时间学法律法规、学行业标准、学事故案例，并在定期考核学习情况，对学习效果进行交流讲评，提高了全体人员的业务素质。为切实强化服务意识，确立了“热情服务，严格执法”的执法理念。二是规范执法行为。进一步明确了监察、立案、告知、处罚等程序，开展了“执法质量”考核评议工作，实行执法质量通报制度、执法错案责任追究制，促进执法质量的提高。三是强化监督约束。为切实形成优化经济发展环境的长效机制，狠抓了监督制约工作。认真开展__评议行风工作，全面督导落实了政策规定。加强了对执法人员的监督管理，定期召开行风社会监督员和企业安全生产负责人座谈会，听取他们对执法监察的意见和建议，自觉接受社会的监督。为建立有效的投诉机制，专门成立了机关效能投诉受理小组，公布了___电话，明确专人负责，做到关口前移，重心下移。

（三）落实责任，强化教育，以党风廉政建设促进解放思想各项工作任务的落实。

一方面狠抓党风廉政建设责任制的落实。局党组把党风廉政建设工作摆上了重要位置，定期研究部署工作任务，有力推动了党风廉政建设责任制的落实，具体做到了三个到位：一是___领导到位。调整了党风廉政工作领导小组，党组会议定期研究党风廉政建设和反___工作，纳入全年工作规划。二是分工落实到位。明确班子成员按照各自职责分工，通过签定责任状，督促落实了具体主管人、参与人，形成了党组统一领导，党组书记亲自抓，带头抓，负总责，班子成员“一岗双责”，齐抓共管，纪检监察___协调，业务科室（监察大队）各负其责，群众支持和参与的___倡廉领导体制和工作机制。三是重点岗位防范到位。对全局涉及行政许可和执法监察事项进行了排查，确定出涉及审批、处罚、执法监察的重点岗位,结合专项治理商业___工作的深入开展，切实加强了监督，有效防范了重点岗位违法乱纪现象的发生。另一方面采取多种形式，切实加强党风廉政建设宣传教育。为搞好宣传教育工作，区安监局专门设立了宣传和信息工作领导小组，配备了专职工作人员。首先以网站’党风廉政建设专栏”为载体，认真搞好以学习实践“___”重要思想和科学发展观、安全发展理念为主要内容的宣传教育工作。通过学习、培训及其它形式的学习教育，局全体党员干部自觉增强了党性修养，自觉主动地做促进科学发展、安全发展的模范。其次，开展了廉政文化建设活动，建立了廉政文化建设专栏，在机关走廊和院内悬挂廉政图文，丰富了廉政文化建设内容。三是加强法律政策和规章制度学习教育。认真坚持周五学习例会，强化集中学习，辅之以竞赛测试，促进了遵法守章意识的形成和巩固。

范文仅供参考

篇10：安监局解放思想大讨论活动方案

我局在解放思想大讨论活动中，确立了“开展解放思想大讨论活动是促进事业发展、改进整体工作的重大机遇和提高国土人员从业能力的重大机遇”这一总体思路。围绕“打造学习型、创新型、和谐型机关”这一目标，明确了要通过大讨论活动，解决思维方式和思想观念上的问题，解决工作上存在的疑难问题和创新性开展工作的问题，解决工作作风上的问题，进一步达到更新观念、促进工作、转变作风、强化纪律、理顺机制体制的目的。

一、统一思想，提高认识

第一阶段我局召开了全体干部职工动员大会，对开展解放思想大讨论活动进行了认真研究安排部署。并聘请县宣讲团老师专门进行十七大精神讲解，深入传达学习解放思想大讨论活动动员会精神，并就机关如何开展这次活动做出具体安排部署。同时，结合实际工作，将这次大讨论活动延伸到每个科室、每名干部职工，进一步明确目标，统一思想，使全局上下把思想统一到大讨论活动中来，为扎实推进开展好次项活动打好了基础。

二、加强领导，明确责任

为确保解放思想大讨论活动落到实处，专门成立了解放思想大讨论活动领导小组，由党组书记、局长史二柱任组长，其他班子成员任副组长，有关股室负责人为成员，下设局纪检室为办公室，负责日常工作，形成了“各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管”的工作格局。

三、严格制度，狠抓落实

完善的规章制度是搞好活动的有力保障。在大讨论活动开展之初我们就将工作重点放在制定完善各项制度上，为开展活动打下了强有力的制度保证。一是严格考勤制度，明确要求全局人员按照学习计划进行学习，并将每次学习考勤表认真记录，每周报局活动领导小组。二是细致部署每一阶段的工作，制定了详实的工作方案，把要做的工作都一一列明，使职工做到心中有数。三是严格学习制度。将学习作为贯穿整个活动始终的重要工作抓住不放，至目前，每位干部职工均写出了5000余字的读书笔记，1000余字的心得体会。为解决工学矛盾，我局根据实际情况采取集中学习与个人自学相结合、系统学习与专题学习相结合、辅导讲座与讨论交流相结合的方法，认真抓好干部群众的理论学习，做到了工作、学习两不误、双促进。

四、广泛宣传，深入动员

为了使大家的思想从根本上改变，而不是流于形式，结合本局实际，对全体干部进行全方位的“解放思想，更新观念”宣教，以润物细无声的方式，让观念的改变成为自身的一种本能。为了让大家易于接受，党组采用了多种方式进行工作。为此，认真研究制定了《国土局关于解放思想大讨论活动实施方案》，并专门安排人员督促检查，通过这些活动，党组掌握了大家对“大讨论”活动的认识水平，知晓了大家思想观念的真切动态。因而能针对从中发现的问题，及时调整教育内容，以便让思想工作落到实处，能更有效地发挥作用。

五、转变观念，营造氛围

大家在领导干部的表率作用下，形成了良好的工作氛围和学习氛围，变被动学习为主动研究。在换位思考中意识到自己有哪些旧观念是需要抛弃的，哪些新观念是需要树立的，摆正了关系。愿意努力去学习新的东西，自我充实，自我提高，做好本职工作的同时，努力创新，力求更好。表现在具体工作中找借口的少了，发牢骚的少了，责任感增强了，都力争成为一个勤奋敬业的人，一个对国土事业有所贡献的人。

六、对照检查，注重实效

为使解放思想大讨论活动取得更佳效果，结合本局实际，认真谋划并做到：创新思路，加强国土发展与县域经济发展的有力结合；加强自身建设，树立新形象；在全局内开展“我为国土发展献计策”活动，局领导带头征求意见，发放意见征求卡100余份，结合2008年工作打算，以科室为单位，汇总上报，形成自下而上的意见、建议汇集渠道。结合国土资源管理工作的特点查找不足，并对征求的意见和建议进行分析研究，认真梳理，进行自查自纠，有针对性地制定措施，加以改进。通过查找问题，讨论整改，局领导干部思想认识有了新的提高，全局党员干部对开展活动的目的、意义有了更加明确的认识，想发展、议发展、谋发展的氛围进一步形成，各科所进一步加强了纪律建设，上班迟到、早退、工作时间聊天玩游戏的现象明显减少，更多的人把心思放在工作上，放在发展上，放在千方百计为事业发展搞好服务上。工作作风有了新的转变。活动开展以来，反映强烈的个别科所效率低、服务态度差等现象得到有效遏制，说不能办的越来越少，想怎么办的越来越多，推进国土事业发展的紧迫感、责任感进一步增强，“创新实干、跨越发展”的理念进一步深入人心，为国土事业的大发展奠定了坚实的思想基础，汇聚了新的思想动力。但也应当看到，在活动开展中还存在一些问题和薄弱环节。个别科所对解放思想活动认识不足，这些问题虽然出现在个别科所和个别人身上，但是影响着整个活动的开展，必须下决心加以解决。进入第二阶段以来，局党组认真回顾了前段工作，总结经验，发扬成绩，有针对性地制定措施，加以改进。

篇11：安监局解放思想大讨论活动方案

灵广支字„2010‟06号

签发人：

“解放思想、优化环境、促进发展”学习讨论

活动意见建议整改方案

县委“解放思想、优化环境、促进发展”学习讨论活动领导小组：

按照县委的总体要求，结合我局工作实际，针对征求到的意见、建议和查摆调研阶段查找的突出问题，通过进一步梳理归纳，经过局领导班子认真研究，现制定如下整改方案。

一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕全县“发展牛果富民，壮大工业强县，改善环境创业”的发展思路和“六个集中突破”的重点任务，以“推进全县广播影视又好又快发展”为主线，以在创新理念中解放思想、在改进作风中优化环境、在真抓实干中促进发展为目标，强化整改措施，加大整改力度，着力解决制约全县广播影视事业科学发展的思想观念、发展环境、工作方法、体制机制等方面的突出问题，力求思想有新境界、精神有新面貌、工作有新亮点、纪律有新加强，为全县广播影视事业又好又快发展提供坚强的思想保证和作风保障。

二、目标要求

（一）解放思想的意识不断加强。结合“四个方面”存在的问题强化整改措施，着力解决不敢解放思想、不愿解放思想、不会解放思想的问题，切实把解放思想和统一思想有机地结合起来，不断增强发展意识、竞争意识、开放意识和大局意识，形成加快发展的新一轮热潮和强大合力。

（二）影响发展的问题得到解决。结合优化发展环境加快整改步伐，着力解决如何以高度的责任感、紧迫感强化服务意识，打造一流发展环境等问题，坚持软硬并举，进一步深化制度创新，优化政策措施，完善硬件设施，营造发展环境，树立良好形象，促进全县广播电视事业跨越发展。

（三）推动发展的水平明显提高。结合重点工作集中突破加

—2— 大整改力度，围绕更新观念抓集中突破，着力冲破不思进取、小成即满的陈旧观念，着力摒弃各自为政、单打独斗的定势思维，着力转变亦步亦趋、平推平拥的工作方法，善于抓主抓重抓大事，集中联动打硬仗，扑下身子抓落实，在重点工作、关键环节上实施集中突破，以思想的大解放推动全局工作上水平。

三、整改任务、措施及步骤

根据查找的突出问题和征求到的意见建议，经过进一步认真梳理，确定7项整改任务，并逐问题制定整改措施。

（一）整改任务：从严执法，打击非法安装卫星地面接收设施行为。

整改措施：形成县城区卫星电视地面接收设施监管制度。对已制定的《县城区卫星电视地面接收设施（试行）管理办法》进行修订完善，形成长效机制。

整改责任人：何小荣、张晓东 整改责任部室：网络中心 整改时限：2010年6月底

（二）整改任务：持之以恒地抓好各项工作。

整改措施：加强工作考核和督查，建立健全各项管理制度。对已建立的18类管理制度进行完善，新修订管理制度22类。

整改责任人：曹亚平

整改责任部室：电视台、网络中心、办公室 整改时限：2010年6月底，并长期坚持

（三）整改任务：丰富宣传形式，提高节目质量，充分发挥主导力作用。

—3— 整改措施：

（1）开办民生新闻栏目。加强与水利、民政、教育等部门和单位的联系，在灵台新闻栏目中开办“职教之窗”、“民生水利”、“关注民生”等子栏目，充分报道事关老百姓切身利益的人和事。同时，将“百姓天地”栏目的选题全部定位为草根文化、边缘人群，充分反映普通老百姓的生活。

（2）改进会议新闻和领导活动新闻报道方式。不断改进和创新新闻宣传的形式和方法，特别是在会议报道和领导活动报道等方面，采取综合、分类等报道方式，切实加以改进，腾出更多的时间和精力关注基层、关注民生。

（3）提高节目制作水平。一方面，加强对制作人员的培训力度，不断提高业务能力；另一方面，提出节目制作要求，如广告多用特技手法，公告运用动态背景，专题片制作强调内容和画面的理解。

整改责任人：张炜 整改责任部室：电视台

整改时限：2010年6月底前，并长期坚持

（四）整改任务：建设数字前端，稳步推进数字化进程，提高收视质量。

整改措施：实施有线电视数字化平移项目。争取中央、省、市、县的支持，搭建有线电视数字化平台，对县城区有线电视进行数字化整体转换，增加100套数字电视节目。

整改责任人：何小荣、张晓东 整改责任部室：网络中心 整改时限：2010年底

—4—

（五）整改任务：增强责任感，加强使命感，进一步提高服务质量。

（1）提高有线电视服务质量。对用户反映问题较多区域进行网络维护，增加光节点，改善信号传输质量。同时，进一步改进工作作风，提高服务质量，继续坚持“即投即检、随叫随到，最长时间不超过24小时”服务承诺，持之以恒地做好网络检修工作。

整改责任人：张晓东 整改责任部室：网络中心

整改时限：2010年6月底，并长期坚持

（2）定期进行作风整顿。一是对一些有普通性，而且又相当严重的作风问题，根据情况随时开展作风整顿活动，形式上以会议和谈心为主。二是扎实认真地搞好年度工作总结。

整改责任人：李金虎、何小荣、张炜 整改责任部室：电视台、网络中心、办公室 整改时限：2010年12月底见成效，并长期坚持

（3）在职工中开展以专业技能为主的各类竞赛活动。在电视台记者岗位开展好新闻评选活动，可以随机抽取已播出的新闻节目进行评选，也可以给定题目进行评选。在网络中心开展技能大比拼活动，围绕日常工作，确定竞赛主题，从时间、质量、效果等方面制定标准，进行评选。

整改责任人：张 炜、张晓东 整改责任部室：电视台、网络中心

整改时限：2010年12月底见成效，并长期坚持

（六）整改任务：加强职工业务培训，提高业务能力。

—5— 整改措施：

（1）加强内部职工业务培训。主要采取召开业务研讨会、请进来、派出去三种方式进行业务培训。

作为专业性强、技术性高的行业，业务研讨会要作为一项制度固定下来，每月一次，做到“四有”，即：年度有学习研讨计划，阶段有学习研讨安排，课时有学习研讨主题，主题有宣讲人员。计划要长远，安排要细致，主题要明确，宣讲要充分，达到紧扣一个中心，解决一个问题，提高一技之长，达到一种目的，使业务学习研讨从真正意义上有比较好的效果。

请进来就是每年邀请省市一些专家和权威来我局现场指导、开展培训。要提前计划，精心组织，有针对性的开展邀请，每年开展一次。培训结束后，职工要撰写学习心得，利用业务研讨会进行交流，从而确保培训效果。

进一步创造条件，鼓励和支持干部职工参加各类学校的自学考试，晋升各种技术职称，参加各种业务培训，在外出培训学习上要选好人员，从有利于事业发展前景出发，培养和挖掘人才资源。对组织选派的个人或集体赴外培训参观学习，落实“三个一”的管理制度，即形成一份培训学习报告，进行一次培训学习交流，取得一项工作成果。

整改责任人：张 炜、张晓东 整改责任部室：电视台、网络中心

整改时限：2010年6月底见成效，并长期坚持

（2）加强乡镇站干人员业务培训，提高技能。主要采取集中与分散相结合的方式进行培训。集中培训主要是利用召开全县性的会议进行培训。分散培训是利用实施重大工程和项目，由县

—6— 局技术人员在项目实施过程中，现场进行培训和指导。

整改责任人：何小荣 整改责任部室：网络中心

整改时限：2010年6月底见成效，并长期坚持

（七）整改任务：购置采访车。

整改措施：积极创造条件，筹措资金，购置采访车。整改责任人：曹亚平整改责任部室：电视台 整改时限：长期

四、组织领导

这次学习讨论活动整改工作要求严、标准高，事关活动成果的实现和巩固，事关整改质量的高低，必须切实加强领导，强化措施，抓出成效。

（一）齐心协力抓全局。班子成员要进一步增强党性观念和大局意识，高度重视这次整改措施的落实。建立和落实集体整改责任制，活动由局长负总责，各牵头领导具体负责，责任部门抓落实，要建立“挂号”、“销号”制度，逐问题“挂号”整改、“销号”落实，确保各项整改措施落实到位。

（二）明确责任抓落实。强化领导班子成员的责任，原则上属于谁分管的工作，谁联系的部室谁负责抓落实；各部室要对工作进一步细化，明确时间进度要求，责任到个人。对重要工作和问题，事前要做深入细致的调查研究，制定切实可行的工作方案和措施；工作中，要及时发现和解决问题，对不能及时落实的，要分析原因，有针对性的完善措施，确保尽快落实；对由于受客观条件限制，暂时不能解决的问题，要有推进计划。

—7—

（三）强化监督抓促进。对整改落实工作进展情况，要定期通过工作简报、公示栏等多种形式，面向社会和干部群众进行公示，广泛接受群众监督。对班子的整改措施，由全局干部进行监督。班子成员一定要立说立行，付诸行动。努力把活动的成果转化为广大党员干部解放思想、干事创业、加快发展的强大动力,全力推进各项工作又好又快发展。

中共灵台县广播电影电视局支部（代）

二○一○年六月十八日

主题词：解放思想

整改方案

报告

中共灵台县广播电影电视局支部 2010年6月18日印

共印11份