学生会纳新笔试（共12篇）
篇1：学生会纳新笔试
2011年校学生会办公室
第二轮笔试试题（60分钟）
姓名学院班级
一、浅谈对学生会及学生工作的了解并提出建设性意见。（10分）
二、请用描写的手法展现你眼中的校园。（15分）
三、浅谈你对个人发展及大学三年的规划。（25分）
四、自由发挥。（35分）
五、根据以下通知的部分内容，写一篇活动通讯。（15分）
关于举办中秋节活动的通知
亲爱的老师、同学：
在中秋佳节即将来临之际，为丰富广大学生的业余文化生活，增进师生间的交流，校学生会将于2011年9月10日18：00在西操场举办“赏月会”活动。请广大同学踊跃参加!
校学生会办公室
二零一一年九月二日
篇2：学生会纳新笔试
笔试试题
姓名：＿＿＿＿所报部门：＿＿＿＿专业年级：＿＿＿＿
考试说明：
1、请参考人员准确、工整的填写个人基本信息。
2、本次考试时间为一个半小时，监考人员于考试前五分钟发放试卷。
3、本次考试分为个性题、综合题两个部分。分值均在题目后标出，请仔细阅读。
4、所有参考人员有权对监考人员进行监督。
5、本次笔试成绩将择日公布于系团总支宣传栏，请注意查对。
个性题：（共50分）
1、你如何认识学生会的性质和地位？（10分）
2、你认为一个优秀的学生会干部应具备哪些素质？（10分）
3、当工作（活动组织）和学习冲突的时候你怎样处理？（10分）
4、列举出一本你喜欢的书或一部你喜欢的电影，并用一句话概括你喜欢它的理由。（10分）
5、简要概括你的性格（100字以内）。（10分）
综合题：（50分）
6、请谈一下你对学生会或是所报部门的认识。（12分）
7、请谈一下你对于新的工作岗位有什么设想。（12分）
8、当踏上社会，迈入工作岗位后，你认为上下级之间应该怎样交往？你和同事们有该怎样相处呢？（12分）
篇3：学生会纳新笔试
1，请参考人员准确，工整的填写个人基本信息,并在答题卡上标示题号进行作答。2，本次考试时间为120分钟,监考人员于考试前5分钟发放试卷。
3，所有参考人员请严肃考场纪律，遵守考场规则。
4，所有参考人员有权对监考人员进行监督，若有异议可向学生社团联合会主席团提出。5，本次笔试结果将择日以海报的形式公布
一，选择题（共10小题，每小题2分，共20分）
1，校学生社团联合会是什么时候成立的（）
A，2006B，2007C,2008D,2009
2，学生社团联合会的宗旨是（）
A，全心全意为社团服务，丰富大学生校园文化生活。
B，全心全意为社团服务，帮助社团开展特色活动。
C，全心全意为全校师生服务，丰富大学生校园文化生活。
D，全心全意为社团服务，丰富大学生校园生活。
3，新余学院校训内容是（）
A，求新，求实，求真B，求新，求实，求善
C，求真，求实，求善D，都不是
4，二，填空题（共10小题，每题2分，共20分）
1，新余学院第一个成立的社团是（）
2，新余学院第一届社团文化艺术节的口号是（）3，校学生社团联合会的直接领导单位是（）
4，学生社团联合会的前身是（）
5，迄今为止，新余学院有社团（）个
6，我校社团共分为（）类
7，新余学院团委的全称是（）
8，三，简答题（每个社团0.5分，共20分）
写出我校你所知道的所有社团的名称（必须为全称，简称不得分）
四，问答题（共4小题，每小题10分，共40分）
1，社联作为我校的校级组织，在日常生活中，我们应该如何处理好我校各学生组织的关 系？如何处理好与各个社团之间的关系？
2，你觉的如何才能在社联里更好的锻炼自己，使自己的能力得到提高？ 3，你是如何看待你所在的部门？觉得你能在学长学姐身上学到什么？
篇4：彩虹驿站纳新笔试策划
在院团委的大力支持及同学们热情的参与下，材料学院彩虹驿站
第一轮面试已圆满结束。为了进一步了解在第一轮面试中脱颖而
出的学员们，同时也为了让那些有能力和激情的同学能够有一个
展示自己服务他人的平台，材料学院彩虹驿站特此举行第二轮笔
试。并且以参加笔试的同学为媒介传播我们彩虹驿站的宗旨和口
号。
2.活动目的：
⑴、巩固“新生入学教育”的成效
⑵、健全材料学院彩虹驿站
⑶、保证学院心理工作能够在10级新生的加入后尽快有效的开
展
⑷、彩虹驿站的心理发展工作尽快深入10级新生，使其能更好地学习生活
3.主办单位：材料学院彩虹驿站
4.活动主题：增进心理健康 塑造完善人格
5.活动地点：明远110
36.活动时间：
7.与会人员：参加笔试人员 主席团 顾问组组长 各部门部长
8.准备工作：
⑴、会前集中各部门召开活动商议纳新相关事宜,并且提前申
请活动教室
⑵、做好活动前的宣传工作，并及时通知所有参会人员 ⑶、办公室负责签到表的制作 ⑷、笔试测试题的准备 9.活动流程：
⑴个部长及主席提前到教室进行准备 ⑵办公室进行签到工作，各部长准备试题 ⑶主席宣布笔试开始，各部长开始发试卷
⑷笔试结束，主席发言，发言完毕各部进行内部的交流 ⑸会议总结 10.人员安排：
篇5：学生会纳新
新一学期开始，为了迎接我院人才培养工作水平评估，更好地开展学生工作，努力建设一支有凝聚力、战斗力的学生干部队伍，促进学生工作发展，经学生会讨论通过，院学生主管领导审核批准，决定在本学期招纳新成员，现将有关事宜通知如下：
一、工作原则：
遵循“公开、公平、公正”的原则，采取择优录取的办法，招纳新成员。
二、纳新对象：
2009级学生
三、学生会报名人选条件：
1、思想素质较高，有良好的道德修养及内涵，具有全心全意为同学们服务的精神；
2、能以身作则，起良好的带头作用，未受过院、系违纪处分；
3、学习勤奋，成绩良好；
4、具有较强的创新精神和实践能力，有较强的口头、书面表达能力，有一定的组织协调能力，有一定的特长；
5、有高度的责任心和原则性；
6、在学生中具有较高的威信，能带领广大青年学生刻苦钻研，锐意进取。
四、学生会候选人申报办法和申报程序：
1、报名：符合条件的申请人可向院学生会纳新报名现场(食堂北门)或院团委学生会办公室（综合楼116）领取院学生会申请表；按表内容填写完毕后交到学生会纳新现场或F、G宿舍之间或食堂北门。（取表以及咨询时间：9月13日；交表截止时间：9月17日下午6：00。）
2、9月19日上午8:00到教学楼D参加学生会纳新初试。首轮面试由院学生各部部长进行首轮面试。
3、复试时间另行通知。
五、纳新部门及人数：
1、办公室、宣传部、学习部、生活保卫部、志愿者部、文艺部、公关部、就业指导部、体育部、社团部。
2、各部门职责介绍请参考院学生简介。
篇6：学生会纳新稿
为了更好地服务于学生，10月13日食工系纳新活动在十二号教学楼401、403、405教室拉开帷幕。
此次纳新由团干张晓娜组织，由主席团及各部部长、副部长担任评委。目的是吸纳新生中的优秀人才加入学生会。同时也是给新同学提供了一个展示自我的平台。本次活动得到了11级新生的热烈响应。每一位同学都做好了充分的准备，以极高的热情前来参加。
面试工作于中午12点10分开始，不同部门分批对各选手进行面试。面试内容分为自我介绍和问题答辩两个环节，面试以群面的形式展开，选手们以饱满的热情，独特的个人演说，向大家表明加入学生会的愿望和克服困难的决心。并结合自己的实际情况陈述了自己作为学生会干事的简略规划和具体做法。各部门评委本着公平、公正、公开的原则，认真听取选手的自我介绍，并提出适宜的问题来考察新生们处理相关问题的能力。大一新生从容自信，对所提问题认真作答，言谈举止中流入出对学生会工作的渴望及敢于表现自我的信心。
在大家的共同努力下，此次纳新活动圆满结束。让我们看到了新生们激昂的活力和饱满的热情，以及出众的才华，他们的加入将为学生会注入新鲜的血液。
篇7：学生会纳新简报
工程学院学生会纳新工作于9月14日正式展开，经过周密的准备以及详细的安排，从纳新前的动员大会到初赛、复赛，历经三天的选拔和考核在17日晚成功落下帷幕。
为了更好的服务于师生，充分发挥同学们的优点和特长，9月14日中午工程学生会联合了工程团委、工程志愿者站、工程记者站在大学生活动中心举办了
纳新宣传大会，在大会上工程学院各组织分别向同学们介绍了组织的职能，其中工程学生会更是通过幻灯片的放映详细而生动的介绍了学生会各部们的职能和纳新要求，给同学们的选择提供了参考方向！在详细的介绍后，同学们根据自己的特长和优势踊跃报名！
9月14日晚，工程学生会在教学楼展开了纳新竞选大会，同学们在自己的舞台上尽情挥洒着青春，通过激情的演讲来讲述着自己的优势、特长以及对工作的设想，经过激烈的竞争和评委们严格的考核200多名同学进入复试！通过进一步的考核最终149名11级新生当选为工程学院学生会干事！
篇8：学生会纳新策划
划
书
校“xxxxxxxxx”纳新计划
一、活动背景
随着新学期的到来，我校又迎来了新又一届新生入学，洋溢着活力四射的气氛，新同学进校，陌生的环境，陌生的人，陌生的场景，为了让新生感受到学校这种大家庭的感觉，既有家的温馨，又有活跃的气氛，我们以我们的热情，以我们的心去他们在这不熟悉的校园里找到一个新的起点。
二、活动目的
为了保证有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展“橘井”今后的工作，实现干部的新老交替，培养和壮大校级学生干部队伍，保证学生组织工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
三、活动时间及地点
2013年8月31日-2013年9月15日 膳食中心门口以及各寝室楼下
四、活动对象
全体2013级大一新生
五、活动内容
第一部分：前期宣传工作
1、迎新当天（8月31日）
①张、薛：摄影3名（负责照相迎新现场以及咨询台咨询情况）②服务站咨询人员4名（待定）
③魏：上传3名（负责将实时照片资讯更新微博微信以及学校网站）④校团委办公室（大活505）值班4名：薛、张、魏、鲍 ⑤了解新生各寝室分布以备日后宣传
2借助成长报、电子杂志以及大学生周刊等媒介的发刊大力宣传本组织工作
3组织记者团走进大一军训生活，记录下军训的点滴，在期刊（杂志报纸）上进行发布
4充分发挥网络资源，在微博微信上发布军训动态，让更多的新生关注进来，改进微信自动回复设置使之更人性化，让新生感受到新校园、新生活。
第二部分：纳新 1走寝纳新（视具体情况而定）
①走寝时间：晚8点左右在大活楼下集合开始走寝
②走寝对象：全体大一新生
③具体流程：由于工作量大考虑人员不够共分两天进行
第一天1234号楼，第二天4567号楼，将人员按楼面楼层分配，一般每个楼层两名同学，依次走寝纳新
④要求：在楼层间不得喧哗打闹，进新生寝室需耐心介绍。2于学校各寝室楼下纳新工作
① 准备工作：准备本组织简介资料、铭牌以及纳新填写的表格，桌椅等可提前向大活借来
② 人员安排：每个楼分配两名同学进行纳新，总计14人，具体人员由各部门安排
③ 纳新时间：9月10日左右，每天晚上6:00-9:00左右
④ 要求：所有人员必须穿正装，不得无故离开，耐心和同学讲解各部门工作 3膳食中心门口纳新
①准备工作：帐篷、条幅、宣传展板。桌椅 ②人员安排：本组织全体成员
③纳新时间：9月15日左右，12：00-13:00 ④要求：提前一小时场地准备，活动结束后留下整理场地
第三部分：后期工作 1各部门将本部所纳新生汇总并制定成表格
2通知新生按时参加面试，面试具体时间待定（9月20日左右）
3经面试通过的新生予以录取 4各部门开部门会议与新生见面 5准备全体新生见面大会
附录： 记者站成立策划书
一、部门成立目的及意义
二、部门职能
三、部门规模
四、人员要求
五、初期工作计划
六、记者站职责
七、主要目标
一、部门成立目的及意义
为拓宽校园新闻的流通渠道，使其更好地服务于大学生周刊，通过成立记者团，使我们部职能更完善，分工更明确，组织更有效，能更高质量高效率地完成上级布置的各项任务，并能及时向学生及社会报道学校的新动向、新思想、新作为、新进展，按时完成每期成长报的撰稿、编辑、出版、发行等工作，帮助同学们更好地关注校园动态，把握时代脉搏。与此同时提高记者的综合素质，发展并完善自我。
二、部门职能
（1）采写新闻，及时摄影保存图片以备使用。向上级及时反映最新的情况，并通过相关部门发布最新消息，让老师们，同学们在第一时间了解校园动态或有关于大学生自身发展的时事消息。（2）做好同学们的工作，进行采访，了解同学们的要求和反映意见，听取同学们的想法，不断推进校园内开展的各项活动。
（3）组稿约稿，对收集来的新闻进行编辑写稿，更新与维护校园要闻，在重要节假日及各学院举办的各类大型活动期间，向校内外搜索材料，提供新闻来源，将最新动态通过文本稿件的方式发布，并提前拟定好下一次的采访计划。
（4）编辑排版。对收集来的新闻动态及时编辑排版，组织成报。
三、部门规模
站长1位，副站长2位，成员若干，分成文字组和摄影组。
四、人员要求
热爱记者行业，有一定的记者经验，热爱摄影及写作,有较扎实的文字功底;精通报纸排版或有学习排版技术的意向;掌握基本的办公自动化工具,有较快的电脑打字速度。做自己的工作认真，有责任心，态度诚恳。
五、初期工作计划
部门成立初期的基础工作为采访学院老师及同学，同时配合采访活动中采集的照片，制作相关活动的简报与信息介绍。利用广播站、《校园要闻》、学生宣传，将收集来的通讯稿及时发布，每周记者团成员至少发布三篇贴近大学生活的新闻稿。
六、记者站职责
（一）站长的职责
1、负责本站的日常工作，安排采访与联通工作。
2、安排每周的例会、采访统筹、专题策划、新闻采编审等。
3、认真做好上级负责人的工作安排。
（二）副站长的职责
1、辅助站长做好上述工作。
2、负责每天记者的新闻编辑及传送。
3、负责监督每位记者的投稿。
4、负责组织校园记者进行校园宣传报道策划工作。
（三）文字组的职责
1、每周坚持投稿。
2、认真做好记者站安排的采访工作、并积极参加校园的编辑工作。
3、每周提供新闻线索。
（四）摄影组的职责
1、认真做好记者站安排的采访工作、并积极参加校园的摄影工作。
2、并每周提供新闻的摄影资料。
3、每周坚持上交摄影的成果。
七、主要目标
培养同学们的新闻敏感性，对宣传工作高度热情及较强责任心，为信息的传递提供良好的平台，第一时间发布最新消息，了解最新动态，并且更好地为同学们服务。
记者站纳新策划书
目录
一、纳新主题
二、纳新范围
三、纳新工作的具体实施过程
（一）纳新的报名阶段
（二）纳新安排
（三）纳新工作的选拔阶段
1、笔试安排
2、面试安排
3、其他
四、纳新纪律
一、纳新主题：
让我们的生活更新闻，让我们的新闻更生活 用我们的双手几下一个个感人的瞬间吧
二、纳新范围
招新只在大一新生中进行，如有特殊需要可以对大二的特聘以特约记者的身份加入本站。
三、纳新具体的实施过程
（一）纳新的报名阶段
1、开学的两周内完成成员名单的收集工作，并制作宣传海报。
2、成立一个纳新小组，拿着报名表走寝，对有意加入者进行报名登记。
3、在各寝室楼门口、食堂门口、宣传栏等处粘贴招新的宣传海报、展板等，准备好纳新时要用的桌椅、遮阳棚等，并制作出招新报名表、招新宣传单、记者站简历、并按照记者站成员的课程表制作出纳新人员计划表。
3、在新生军训的时候对新生进行采访，并向他们宣传记者站。
（二）招新安排
在统一时间内按照招新人员计划表进行纳新。
接待人员需有礼貌，对于新生的疑问要有耐心的回答完。
（三）招新选报阶段
1、笔试
军训完后，安排出一天在大学生活动中心进行笔试，笔试的题目应新颖，能体现出当地大学生的能力的，如给学生一个新闻事件，在规定的事件内写出一个简练的新闻稿。新生到场后需签到。
2、面试
没人手中都有一张面试者的资料，为应试者作好记录，以便最后决定出入选人选，面试时间最好在5分钟内，面试应从应试者的洞察力、责任心、个性、特长等方面入手，做到物尽其用，我们可以问一些体现人能力的问题，如给你安排一个某某活动，你会怎么安排，注意什么？
3、其他
为了减少人才的流失，我们可以在新生晚自习的时间里再进行一次纳新。
四、招新纪律
篇9：学生会纳新通知
亲爱的同学们：
新学期，新活力。承载着同学们激情和梦想的新学期开始了，如果你热爱播音主持，渴望拥有一个属于自己的舞台，并向在在大学阶段想体验学生工作，那就不要错过这个机会，我们已为你准备好舞台，期待你的加入。
一、招聘时间：
10月18、19日下午3:30—6:30（暂行）
二、招聘地点：
北楼306室（院团委学生会广播部）
三、招聘对象：
全体212级新生
四、招聘要求：
1、有过播音主持经验 或 热爱播音主持事业
2、有一定的自我锻炼，自我管理的意识，学习成绩优异
3、具有团队合作精神，能够积极主动向队伍靠拢
4、参加纳新活动时须准备自荐表与申请书，其中应体现出本人简介、擅长方面、对学生会以及该部门的认识与对未来的展塑。
五、报名工作：
请有意参加招聘的同学于10月18、19日下午3:30—6:30（暂行）到北楼306室（院学生会广播部）
院团委学生会
广播部
篇10：学生会纳新问题
2.如果你这次没有进入学习部呢?
3.你为什么要加入学习部?(判断 沟通能力和口才)你对学习部了解有多少?
4.我们这个部的工作很XX的,你能做过来么?
5.你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗?(加入部门的目的)
6.你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)
7.你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)
8.你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)
9.你进入学生会后的第一件事情会做什么?
10.你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)
11.你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?(工作能力)
12.在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待?
13.对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?
14.你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?
15.你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?
16.谈谈你对学习部的认识?
17.假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态)
18.你进学生会的目的是什么?
19.谈谈你对学生会的理解和认识?
篇11：学生会纳新方案
学生会招聘活动策划书
活动前言：盛夏的杭州新东方烹饪学校校园，迎来了一批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给学校学生会的工作带来新的活力和希望，让新东方的精神永存！
一、招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现校园活动的共赢，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、招新对象
杭州新东方烹饪学校所有注册在籍学生
三、招新时间及地点
时间：2011年8月10日—8月31日（待定）
地点：各班理论教室、会议室、第一投影教室（待定）
四、招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4、具有团队协作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习和
工作之间的关系。
五、招新形式
在招新时间内，申请人将学生会报名表交到班主任处。初步筛选之后，由学区统一组织进行面试，合格后经校领导批准方可进入学生会工作。
六、招新数量
根据学生会实际情况自由把握
七、岗位设置
学生会纪检部，学生会文体部，校园广播站
八、招新流程
(一)前期策划宣传
1、具体流程
（1）市场部利用海报的形式告知校学生会招聘的信息。
（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。
（3）在学校官方网站上发布学生会招新信息
2、宣传要求
（1）海报内容新颖，形式多样化。
（2）宣传海报在多个地点张贴
（3）广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午11:30到12:15，以及
下午17:30点到19点进行一定数量的必要宣传。
（4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体
各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。
3、时间：8月 10日——8月31日
4、其他可行性措施
8月10日晚自修，如果情况允许，学生会负责老师带学生会应聘报名
表进班级进行宣传
(二)报名阶段
（1）到班主任处领取应聘表
（2）负责老师进班级宣传时进行报名
（3）面试当天进行现场报名
以下几点是对报名阶段工作的要求：
（3）市场部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门的海报内容应
包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责等，加强应聘者对各部
门的了解。另外可以在海报上加贴兄弟院校学生会工作的照片等，更
加方便大家了解学生会工作。
（4）班主任做好维持招新现场的秩序和服务工作以及以及现场一些事宜的通知工作。
（5）总务处负责招新现场物品的领取和总体调配工作
（6）行政办负责应聘表的发放和统计工作。
（7）现场一些事宜的通知工作。
（8）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向学校领导报告。
（二）面试阶段
初试：
面试时间：**日17：00—21：00（待定）
面试地点：会议室（待定）
面试资格：参加过填写报名表，并且公布进入初试的复试：
复试时间：**日晚上17:00—21：00（待定）
面试地点：第一投影教室（待定）
面试资格：在初试中胜出的同学参加复试
九、综合评定
（一）审核确定人员名单
1、学区领导根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人
选名单，并上报校长室。
2、校长审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。
3、公示学生会名单。（市场部负责出海报）
（二）召开新一届学生会成立大会
1、召开所有学生会成员大会，学区组织开展新成员的动员鼓励工作，安排
本学生会的工作。
2、进行学生会宣誓仪式（9月21日）
十、总结本次校学生会招新工作
学生管理部
篇12：学生会纳新总结
通过向11级新生宣传我部并介绍我部有关工作，纳新具体通知：
(1)纳新对象，数学与信息科学学院11级新生。
(2)纳新地点：2410教室。
(3)纳新时间：20XX.10.10下午7.30.
(4)出席评委，学生会团总支及文艺部部长副部。
在整个纳新过程，学生们都能积极踊跃报名参加。纳新流程分别为：
(1)自我介绍。
(2)才艺展示。
(3)评委问答。
在面试期间，他们各展才艺，比如唱歌、跳舞等，他们每个人活力四射的表演与热情洋溢的演说感染了我们，除了本身的能力和经验之外，我部同时考虑到了每个人不同的特长和兴趣，并突出了团队的重要性，也让各人都能一展所长，充分为我部及我院服务，最终我们择优录取了6名干事。
为进一步丰富我系同学们的校园文化生活，努力营造积极向上，健康文明的校园文化氛围。我部将通过开展丰富多彩的娱乐活动，陶冶同学们的高尚情操，展示同学们的才华，激发广大学生热爱学院和努力成才的热情。