筹办职业学校申请报告

筹办职业学校申请报告（共6篇）

篇1：筹办职业学校申请报告

关于筹办XXXXXXX养老院的

申请报告

XXXX民政局

尊老爱幼一直是我们中华民族的传统美德，然而在今天这个物质愈加丰富的时代里，年轻人的工作也日益繁忙无暇顾及到身边的父母，特别是当前农村中存在较多的五保护，无子女户，双女户以及空巢老人，他们在吃饭、购物、娱乐、就医等方面无人照料，和当前欣欣向荣的社会形势不段发展，传统的分散供养方式已经无法解决这个问题。举办养老院集中安置这些老人将是解决这些问题的根本办法。

建立适合我国国情的养老院不仅是人口老龄化发展的必然趋势，而且是加强社会保障工作的客观要求。从我县目前的调查情况看，多数老年人是赞成和欢迎建立养老院的，其态度是积极明确的，我国各大城市养老院发展的实践证明，兴办养老院确实减轻了家庭养老压力，弥补了家庭养老功能弱化的欠缺，缓解了空巢家庭，独生子女家庭照顾老人的困难，消除了中青年夫妇的后顾之忧，起到了家庭养老所不能起到的作用。同时为下岗就业人员提供了就业机会，有利于安定团结和两个文明建设的发展，有利于加强社会保障工作。养老院不仅为解决老年人社会化养老的有效途径和最佳选择之一，是社会化养老的主要方向。

本县XX镇区域77平方公里，全镇68000多人口，其中60岁以上老人7200多人口，这些老人存在空巢、孤独、寂寞、情绪低落、衣食住行、生活关怀、生活料理、慢性疾病困扰等问题。

为了减轻家庭养老的负担，提高老年人的生活质量，满足老年人的多种需求。吸引更多老年人选择社会养老，并推动社会养老健康发展，本人决定兴办一所养老院。依照老年人的特点和需求，该院将选建在XX县XX镇，总占地23.3亩，建筑占地16.3亩，总建筑面积8000平方米。共3层楼房，6栋，房间共计420间，计划床位360-400床。配有舒适的居住场所，功能完善的餐厅、门诊部、健身房和休闲房等设施。该处既有交通便利条件，又有山清水秀优美的环境和青淅的空气，是开办养老院的上佳地段。

本院将坚持以“老人为本”的服务宗旨，以“奉诺父母，情同亲生”办服务理念，依靠一流的设施和一流服务，让入住的老人在生活上，身体健康上真正体会到老有所养，老有所为，老有所学，老有所乐。让养老院真正成为老人的“福地”。

开办养老院是新时期老年人社会化发展的新模式和趋势，是以人为本的科学发展观的具体观，也是社会发展的新举措和必然要求，恳请领导尽快予以批准。使这一好事尽快实施。

此致

敬礼

XXXXXXXXXX养老院

2015年8月26日

篇2：筹办职业学校申请报告

职业技能培训学校筹办报告

关于设立培训学校的可行性报告

一、前言二十一世纪，中国教育迎来了历史上的又一次重大变革，1999年1月，经国务院批准，教育部发布了《面向21世纪教育振兴行动计划》，为新世纪教育的改革和发展绘制了新蓝图；6月召开的全国教育工作会议，做出了《关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》，江泽民在会议上指出：“国运兴衰，系于教育；教育振兴，全民有责”。1999年7月，高校开始扩招，引发了人们对教育观念、教育结构、教育资源、教育体制、教育相关产业等内容的新的认识和改革，其目的是为了充分满足人民的高质量、多层次的教育需求。1月“减负”风暴席卷神

州大地，真正落实“办好教育为人民”为目的的新一轮改革正向纵深发展，一场振兴21世纪中国教育，且关系到中华民族复兴的教育改革攻坚战的号角已经吹响，我们深知这场攻坚战的特殊意义。新时期对人才素质提出了更新、更高的要求，因此，我们必须更新观念，解放思想，优化培养目标，提高人才的综合素质，为国家培养更多的适应新世纪要求的与国际接轨的有用之才。

二、办学的必要性在知识经济竞争激烈的今天，经济全球化浪潮袭卷全球，信息化程度越来越高，学生授受的知识和信息量不断增加，知识的更新越来越快，这就要求学生具备思考、观察、分析、处理问题的能力。在改革开放的今天，中国已与世界接轨，各外资企业，进口产品大量流入中国。这要求我们作为二十一世纪的中国人，不能单单只会一种语言，社会的发展需要我们有语言桥梁。根据我们的调查，现长沙市的种类培训学校大多是以英语培训和电脑培训为主，而

英语培训多以过级或职称为目标的。而我们的主要目标放在刚开始接触书本的青少年身上，他们是社会的接班人。

三、办学的可行性

1、师资队伍办学师资拟采用专职与兼职相结合的办法，现有专职教师4人。兼职教师数人，今后根据教学规模的增加而适当增加。我们聘用了有丰富的教学经验、专业知识和高素质的教师人员。我们有自己独特的教学方法和教学理念。

2、办学经费个人股东出资收取的培训费其它合法途经取得的收入

3、办学场地学校教学地址： 学校办公地址： 办学设备：有完善的专业的教学资料，专用的教室7间，配备了高质量的课桌椅，办公室二间，有比较完善的办公设备。综上所述，我们通过对现有教育资源的分析，通过对长沙市现有社会办学所开设的家长培训课程班的空缺，以及通过对外部教育市场的了解，我们认为设立“培训学校”切实可行。因此，我们的办学是社会的需要，学生和家长的需要，也是时代的需要！特呈此

报告，请教育局领导审批。长沙市培训学校 12月长沙市培训学校的章程第一章 总则第一条：为全面贯彻教育方针，加强学校内部的规范化管理，规范学校行为：贯彻依法治教、依法治校精神，保证学校各项工作持续、稳定、健康发展，根据《教育法》、《民办教育促进法》、《社会办学条例》等法律、法规规定，特制定本章程。第二条：学校坚持党的领导，坚持社会主义办学方向，贯彻国家教育方针，遵守各项法律、法规，保证教育、教育质量。第三条：学校办学必须符合国家和社会公众利益，立足于社会经济服务，不以营利为目的，注重对学生进行知识的传授和技能的培训，注重对学生的思想品德教育，努力提高学生整体素质。第二章 学校名称和地址第四条：学校名称：长沙市培训学校第五条：学校地址：第三章 学校办学宗旨形式、业务范围第六条：办学宗旨：以发展的目光，着眼现实于未来服务社会，培养人才，提高人口的人文素质，振兴

祖国经济。第七条：学校的招生对象及范围、学制及办学形式

1、亲子培训类：幼儿、少儿、中学生。

2、艺术类：幼儿、少儿。

3、成人培训类：大学生、在职人员。

4、家长学校：幼儿、小学生、中学生学生家长。招生范围：长沙市城区及近邻。

二、学制：短训班与长期班结合，利用业余时间上课，学习时间根据学制要求定，学科培训在30—60课时；成人培训在20—30课时；家长学校在10课时左右。

三、办学形式：

1、在学校内设班，有条件到本部参加学习的学员，可利用业余时间来校学习，学校将根据报名情况统一编班，授课期间做到班级、教师、学习时间三固定。

2、无条件到学校本部的学员，设立教学点授课，同样做到三固定。第四章 学校的管理及组织机构第八条：本学校为民办学校，由，等投资创办，并由投资者设置董事会。学校内部实行校长责任制。第九条：董事会的权力与责任权力：校长的聘任和解聘权，财务审核监督权，学校利润

支配权，学校发展及重大举措决策权责任：不管学校盈亏如何，为学校的创办，发展提供财力保证。根据国家有关法令、政策、依据合同，保证教职员工有关劳保、福利待遇。

3、学校组织机构：

校长室校长1人 副校长2人教务科财务科办公室教科室学生科开发办 第五章 学校制度第十条：校长职责

1、主持学校的正常业务管理工作，组织实施教务委员会决议。

2、提请聘任和解聘副校长，财务负责人等中层干部，提请聘任和解聘教导人员。

3、制定学校发展规划，组建成好一支相对稳定，思想素质高，教学业务稳定的教师队伍。

4、严格遵守《教育法》规定，引导全体教师树立科学的教育理念，推行教学研究与教学改革。

5、指导教学，后勤各部门的日常管理工作，对常规工作遵照“严谨、有序、持久、高效”的原则，进行定期督促。

6、认真听教师、家长、学生的建议，努力改进学校各方面工作。

7、努力做与上级和社会各部门的联络协调工作，保

证学校工作的正常运转。

8、做好防火、防盗工作，做师生的安全教育工作，确保学校的安全。第十一条：教务主任职责

1、严格遵守学校各项规定，遵守职务道德，为人师表，率先垂范。

2、组织各部门教师的教研活动，定期召开教务会议，收集教师经验，改进教学方法，提高教学质量，向学校反馈教改意见。

3、定期检查教师的教学进度，收集审核教学计划并对其进行跟踪考核，检查教学计划的执行。

4、掌握教师、学生的出勤情况，配合办公室考勤登记。

5、组织每年的招生工作，每年的招生方案与计划应向校长书面报告，要向校长书面总结，确保巩固率和新生率每年有所增长。

6、管理好教学设备，公共设施，保证校内一切安全措施执行，及时处理偶发事件。第十二条：办公、接待室职责

1、在校长室的指导下，开展各项工作。严格规范言行，讲究职业道德，树立良好形象。

2、负责日常接待，对所有来校人员，均本着文明、礼貌、热情、得体的

态度予以接待。

3、负责对内对外的联络工作，接电话、打电话均要规范语言，重要事情要记录在案。上传下达要做到及时，准确重要工作要反馈、检查。

4、负责填写“教务日志”，严格填写规定内容。

5、负责对外宣传，安全保卫工作的实施。

6、负责文件的制度收发，保管及归档工作。第十三条：任课教师职责

1、遵守职业道德，为人师表，关心学校，爱护学生，尊重家长意见，有义务处理课堂内外偶发事件，保证学员安全，并向学校反馈家长意见。

2、严格遵守上下课时间，课前进行学生考勤登记，不得提早下课，不得擅自更改授课时间，如特殊情况需要更改，应提前通知学校，并得到校长批准后方可执行。

3、每期向学校递交本期的教学计划，每课有具体教案，学校将跟踪考核，检查教学计划的执行情况和班级的教学程度。

4、积极、认真参加每周教研会，主动交流教学经验，取人之长，补已之短，不断改进教学方法，提高教学质量，并向学校反馈

学习进度，工作信息，改进教学意见。

5、管理好公共设施，教学设备，保证一切安全措施的执行。

6、督促学生讲究公共卫生，保障教室整洁。第十四条：会计员职责

1、严格遵守《会计法》，遵守国家有关的会计法规，制度，遵守学校各项规章制度。

2、按湖南省会计基础工作和规范办理会计事项，凭合法的原始凭证填制记账凭证，凭审核无误的记账证总表登记明细账与总表登记明细账与总账，做到账据相符，账实相符。

3、坚持钱账分管的原则，坚持支票与印鉴分管的原则。

4、定期与出纳核对现金及银行存款明细账，做到账据，账实相符。

5、当好领导的参谋助手，定期进行账务分析。第十五条：出纳员职责

1、严格遵守《会计法》，遵守国家有关财经法规、制度，遵守学校各项规章制度。

2、负责学校所有现金的收付，票据填写工整。大额现金及时送存银行。

3、做好现金及银行存款明细账，做到账实相符。

4、严格遵守费用报销标准及规定，所有报销凭

证均需有经手人、证明人、主管三人签字，才能付款，对不合法、不合理、手续不齐备的原始票据予拒付。

5、负责学校各项实物、财产的管理，建立实物台账，每增年进行一次检查。对教务，后勤的消耗品，要在购进时予以登记，核实数量，价值，并追踪消耗情况。第十六条：教师招聘原则及程序

1、须是大学专科以上学历；

2、英语培训教师英语水平必须达到四级以上；

3、其它学科培训教师必须3年以上教学经验；

4、必须经过以下程序；面试：形象、气质、口语、朗读、书写、演讲、表演、特长培训：由长沙培训学校强化培训三个月考核：培训结果由总校对培训人员考核，合格者持证上岗试用：试用期三个月转正并签定劳务合同。以上程序，任何一个程度不过关，均不能成为学校正式教师。第十七条：教师保障制度：经学校培训、试用合格的教师，签定劳务合同，并经公证处公证。学校按国家法律规定为教师办理医疗、养老等保险，并按月比例

交纳保险金。第十八条：教师的聘任、解聘与辞职校长对教师行使聘任和解聘权，凡决定正式聘任的教师，校长代表学校与老师签订合同，原则上以为单位。合同期限内，教师有以下情节者，校方可终止合同解聘教师：

1、违反国家法律、法规；

2、不守劳动纪律，经教育不改者；

3、因教师个人原因造成学校经济或声誉重大损失者；

4、讽刺、谩骂、殴打学生者。合同期满后，学校有权决定是否续聘，教师有权拒聘。教师在合同期内，不准许辞职，因特殊情况辞职者，至少提前三个月通知校方。第六章 学校的解散及善后第十九条：不管何种原因解散学校，须报告行政主管单位批准，并送达善后实施方案。第二十条：不得在办班中途中止教学，知训班必须在三个月，长期班必须在一个学期。完成教学任务后，方能终止教学。第二十一条：学校解散应提早通知教职员工，并结算支付其应得报酬。第二十二条：解散后的学校，财产处理，债务承担概

篇3：筹办职业学校申请报告

一、农民工子弟学校存在的现实意义

1. 农民工子弟学校是农民工子女的主要教育场所

随着城镇化进程的加快, 进城务工人员日益增多, 据最新数据统计, 仅上海市外来务工人数就超过300万, 跟随父母进城的儿童也不断增多。由于历史遗留因素, 在户籍与学籍捆绑制度的限制下, 这些流动儿童要进入城市公办学校就读是很难的。王先生说:“虽然现在政策上准许农民工子女进公办学校不再要求缴纳借读费, 但是因为公办学校首先要保证本地儿童的入学, 其实能够接纳的农民工子女数量有限, 这是个无奈的现实。而进私立学校读书也不是农民工能够承担得起的。”所以相对收费较低的农民工子弟学校便成为这些流动儿童无奈的选择。

2. 农民工子弟学校是城市公办学校办学力量不足的有效补充

进城务工人员受工资水平、生活条件等限制, 多生活在城市郊区。以上海为例, 农民工在城郊结合部和郊区集镇聚居趋势非常明显, 与农民工同住的子女80%以上集中在这些地区, 而这些地区面临着本地区农民向城镇集中、中心城区人口流入的压力。这些地区教育资源原本以户籍为限制, 公建配套制度也不健全, 再加上近几年来外来人口的大量流入, 造成原有的校舍、师资等教育资源紧缺, 相当部分学校的班级人数长期超标准。在这些地区, 公办学校无法全部接纳所有的农民工同住子女, 农民工子弟学校仍是接纳农民工同住子女入学的途径之一。[1]对此, 王先生说:“因为我们学校的生源主要是针对长期待在上海的外来人员, 稍微有些条件的家庭, 还是希望他们的孩子能够留在上海念书。像在浦东, 更远的南汇, 还有闵行这些偏远地带, 农民工子弟又多, 公办学校又少, 再加上进入公办学校有这样那样的限制, 所以在这些地区, 农民工子弟学校特别多。”

3. 承担着临时父母的角色

按照上海市的有关规定, 农民工子弟学校只允许办小学阶段教育和学前教育。就笔者采访的闵行区育苗小学, 有学前班3个 (不分大、中、小班) 。“我们开办学前班, 也是考虑到孩子的启蒙教育和这些孩子的父母的工作特殊情况。这样, 家长出去上班, 孩子们有了专门的照料, 不用担心他们发生意外, 还可以学到知识, 所以学前班很受欢迎。”王先生这样说明自己学校办学前班的理由。王先生还补充道:“这些孩子的父母大都是从事服务行业, 整天早出晚归, 所以就要早点送孩子上学, 我们学校早上7点20分就开始上晨读 (2) , 也是为了适应这些家长的时间。而有些家长, 下班很晚, 所以我们学校的很多老师下班后还要辅导这些孩子学习, 以免孩子们无人照管发生意外。”

这些学校虽然与城市里的公办学校相比, 在“软件”“硬件”方面都有所欠缺, 但是与很多农村的公办小学相比, 依然有学习大环境的优越, 有知识广度的开拓、社会更多的关怀等方面的优势, 这也是城市里农民工子弟学校日益增多的主要原因之一。

二、私人承办农民工子弟学校的窘境

农民工子弟学校在一定程度上解决了流动儿童的小学阶段教育问题, 但是, 经采访笔者发现, 对于孩子们的初中阶段教育问题, 根据有关政策农民工子弟学校还无权承办。

“很可惜的是, 上海到目前为止还不允许我们办初中, 更别提高中了。”对此, 王先生觉得无奈, 又不无担心地说:“其实, 这也是个很大的问题, 这些外地来的孩子, 来上海读书就是想找一个更好一点的受教育环境, 哪怕是在农民工子弟学校, 也比老家农村学校的条件要好。但是, 现在上海的政策是不允许我们办初中阶段教育。在小学结束后, 这些孩子正是十一二岁的年龄, 他们要么回老家念初中, 要么就跟在爸妈身边无所事事。即使先不考虑孩子的教育衔接问题, 也会出现如果孩子回老家, 都是家里老人照顾, 总是有不周到的地方, 孩子又处于叛逆期, 不容易管教;如果留在上海, 他们整天没事干, 父母白天要上班, 孩子没人管就很容易发生问题, 其实这对上海的长远发展也不利。”这些家长已经把上海当做第二故乡, 城市生活的优越及便利性让他们不再愿意回老家生活。“育苗小学的孩子家长主要是从事服务行业, 长期待在上海, 有些甚至已经是第三代待在上海的, 他们大部分已经习惯上海的生活, 不愿回乡。”他们的孩子也早晚要在上海工作, 这一代人的成长注定将要成为上海的主要劳动力, 他们的教育也关乎到上海未来的市民素质问题。因而流动儿童的小学后教育问题亟须关注。

三、呼吁和建议

义务教育阶段是青少年身心发展的关键期, 尤其是初中阶段。我国心理学家张大均指出, 初中生的品德处于初步形成但尚不稳定的动荡阶段, 这也使得初中阶段的学生具有易变性, 自我约束力和控制力较差, 很容易被情境诱因直接诱发的欲望所驱使。然而在这个青少年身心发展的关键阶段, 流动儿童的父母由于工作的不稳定且自身教育水平有限, 而不能给予这些学生适当的指导和约束。[2]以台湾统计的1999年1373起抢劫犯罪嫌疑犯为例, 其中58.3%的属于初中教育程度的。[3]因此, 这些流动儿童的中学阶段的教育尤其应该引起重视, 即使是在条件比较差的农民工子弟学校读书, 也可以起到使青少年身心稳定发展的作用, 从而增强他们对外界各种诱发因素的抵抗能力。

从长远发展来看, 我国流动儿童如果不能获得公平教育, 将制约未来社会的和谐发展。在大多数国家和地区, 城市外来移民社会地位的变动是通过代际流动来实现的, 即可以随着第二代、第三代的不断努力达到城市的一般水平, 从而真正融入当地社会的发展, 逐渐实现城市化。因而, 让流动儿童在城市接受公平的义务教育, 无论是将来留在城市工作还是返回农村创业, 都是一笔巨大的财富。它不仅可以提高进城农民的文化素质和掌握现代社会基本生存所需的劳动技能, 而且可以潜移默化地转变其思想观念与生活方式, 这也是一种长期而稳定地减少农业人口、实现农村城市化的有效途径。因此, 不管是从流动儿童自身的发展还是从我国长远发展的利益来看, 使流动儿童平等地接受教育, 都是国家的责任, 也是一个国家能够长期稳定发展的必然要求。

基于以上分析, 针对城市对农民工子弟学校承办初中教育的限制政策, 笔者呼吁在上海公办初中学校分布不够均衡、教育资源不足的情况下, 放开对私人筹办义务教育阶段初中教育的政策限制, 在有关部门的有力监督下, 扩大公办民助办学的范围, 合法地建立主要由政府财政支持、社会参与, 政府与筹办者签订合同的初中学校模式, 在城市中为流动儿童公平的初中教育开一扇窗。

参考文献

[1]焦小峰.上海:把农民工子弟学校纳入民办教育管理[EB/OL].人民政协网http://www.rmzxb.com.cn/kj/mbjy/t20081105_217751.htm, 2008.05.21.

[2]张大均.教育心理学[M].北京:人民教育出版社, 2004:303-304.

篇4：筹办养老机构申请书

我叫xxx，女，今年59周岁，是一名退休工人，身体健康的我一直想为社会发挥一些余热，随着我们国家的老龄化日益严重的趋势，我萌生了开办一所社区养老院的想法，特此想开办一所名叫“路北区昌乐社区养老服务中心”的养老服务机构，希望政府同意我的请求。

从我市日前的调查情况看，多数老年人是赞成和欢迎建立养老院的，其态度是积极明确的。我国各大中城市养老院发展的实践证明，兴办养老院确实减轻了家庭养老压力，弥补了家庭养老功能弱化的欠缺，缓解了空巢家庭、独生子女家庭照顾老人的困难，消除了中青年夫妇的后顾之忧，起到了家庭养老所不能起到的作用。同时为下岗待业人员提供了就业机会，有利于安定团结和两个文明建设的发展，有利于加强社会保障工作。养老院不失为解决老年人社会化养老的有效途径和最佳选择之一，是社会化养老的主要方向。 为了减轻家庭养老的负担，提高老年人的生活质量，满足老年人的多种需求，吸引更多老年人选择社会养老，并推动社会养老健康发展，本人决定兴办一所养老院。依照老年人的特点和需求，该院将选址在河北省唐山市路北xxxxxxxx，总占地面积2502.72平方米，总建筑面积216.23平方米，共2层楼房1幢，房间共计16间，计划床位20到30个，配有舒适的居住场所、功能完善的餐厅、娱乐房和休闲房等设施。该处既有便利的交通条件，又有优美的环境和清新的空气，是开办养老院的上佳地段。

开办养老院是新时期老年人社会化发展的新模式和新趋势，是以人为本的科学发展观的具体体现，也是社会发展的新举措和必然要求，恳请领导尽快予以批准，使这一好事尽快实施。

xuexila

篇5：关于筹办“年货一条街”的申请

尊敬的XX市：

您好！

为传承中华传统年俗文化，刺激拉动春节经济消费，丰富年货市场；我公司拟在XX商业步行街上设置临时 个摊位筹办“年货一条街”，时间为201X年1月 日起至201X年 月 日止，共计 天。

因在XX商业步行街上筹办“年货一条街”可不占用城市干道，不对市民出行造成影响，还可大大提高市民在购物年货时的安全性；且附近还有大型超市、星级酒店及地下停车场，提升广大市民采购年货的环境和质量，满足市民一站式购物的需求的同时还可充分展示XX本土特产，弘扬XX农副产品品牌。

“年货一条街”主要展销食品类、日用类及礼品类产品，包括干果炒货、土特产、休闲食品、糖酒类、剪纸年画及各类礼品盒等产品。

在活动期间，我公司将负责做好“年货一条街”的秩序维护以及卫生保洁、安保、消防等工作安排，确保活动能顺利开始、圆满结束。

特此申请，回复为盼！此致

XX公司

篇6：申请筹办零售药店所需提交的材料

一、申请筹办零售药店所需提交的材料

1、拟办药店论证报告：拟办药店的基本情况和优势，包括药店经营特色、药店经营面积、药学专业技术人员配备情况、药学服务能力及特色、周边药店分布状况等。

2、开办申请报告、筹建申请表。

3、拟办企业法定代表人、负责人的资料，包括：身份证、学历证明、执业资格和职称证明、不在职证明、社保本及缴纳社保缴费单据等原件及复印件，个人简历。

4、拟办企业药学人员资料，包括：身份证、学历证明、执业资格和职称证明、不在职证明、社保本及缴纳社保缴费单据等的原件、复印件及个人简历；（3、4一样，都要保证能在职在岗）

5、药店地址示意图、药店营业场所平面图。

因为涉及到150米的距离限制，我们以先到审批大厅申报资料的为准，派人到现场看是否符合距离和面积要求，如果达到要求，同意筹建，在筹建期间准备完整资料，报到行政审批大厅。如果不符合条件，就不同意筹建，让别人开办。筹建完成的及时联系药品综合监管科现场验收。

二、对于新开办、变更、换证的药品零售企业设施设备要求：

1.经营冷藏药品的需要配备带温度、湿度外显的药品冷藏柜（冰箱不行）

2.对于阴凉保存的药品，可以购买阴凉储存的药品专柜，也可以设置阴凉保存区（空调制冷量达到阴凉库标准）

三、零售单体药店并入药品零售连锁企业注意事项：

1、零售单体药店并入药品零售连锁企业，原来的零售单体药店需注销，同时由并入的连锁企业提交申办药品零售连锁门店的申请。注销和申请同时进行，同时提交资料。

2、已开办药店并入连锁企业不变更注册地址和主要管理人员的，按照新开办药品零售连锁门店程序办理，并且设在城区的其经营场所面积应不低于60平方米，设在乡镇的应不低于40平方米，无距离限制；

变更注册地址的按照新开办药品零售企业办理，需满足全部新开办药品零售企业条件。

3、零售单体药店并入药品零售连锁企业，原来的零售单体药店已购进的药品应逐一统计（一式三份，原来的单体药店、新开办的连锁门店和药监部门各一份），能提供购进票据说明合法来源的，新开办的连锁门店应接纳并经验收合格后销售。