更衣室管理制度范本

更衣室管理制度范本（精选14篇）

篇1：更衣室管理制度范本

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员工更衣室管理制度

1、更衣室是员工更衣的场所，非酒店人员不得入内；

2、员工在休假期间不得随意进出更衣室；

3、员工不得在更衣室内大声喧哗、吸焑、聊天、逗留、吃零食、打闹、乱扔垃圾；

4、严禁员工在更衣室内打牌、下棋、哄闹、睡觉和玩变相赌博游戏；

5、员工不得在更衣室内乱写乱画、张贴、污染墙壁等；

6、员工不得在更衣室内洗衣服或晾晒衣服；

7、更衣室内所有设施不得任意损坏，否则照价赔偿；

8、更衣室内严禁吸烟，员工如需吸烟，可在指定区域吸烟；

9、不得将桶、盆带进更衣室，更不得将私人物品放在过道、走廊等地方；

10、严禁员工利用工作时间洗澡；

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员工更衣柜管理制度

1、更衣柜的钥匙一把由员工自行保管，另一把由行政人事部保管，若有遗失，员工须向行政人事部呈报，申请新钥匙；

2、员工更衣柜将分别编号，分配给员工的更衣柜只供该名员工使用，不得转让、互相调换或占用他人更衣柜；

3、不得强行开启更衣柜，严禁在更衣柜内外打钉子和挂钩；

4、员工应经常保持更衣柜清洁整齐，应随时紧锁，更衣柜内不允许存放食物、饮料、易燃易爆物品及任何酒店物品（酒店发给员工本人的制服及福利用品除外）；

5、更衣室柜外严禁放置任何物品，如有放置按垃圾处理；

6、更衣柜内不能存放贵重物品，如有遗失，酒店概不负责；

7、酒店将随时对员工更衣柜进行例行的安全检查；

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篇2：更衣室管理制度范本

一，个人仪容仪表部分：

1，操作现场不允许佩戴戒指、手表等佩饰物品； 2，工作服应保持干净整洁；纽扣不可松脱；围裙需系好并保持整洁；

3，手指甲要剪短不得留长指甲，手需清洗干净；

4，佩戴工作帽时应将头发全部包在里面，不得披头散发进入操作间；佩戴口屏或一次性口罩；

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二，更衣室管理制度：

1,上班时间任何人都不得在更衣室内长时间逗留，更不允许在更衣室内聊天玩手机！

2,更衣室只允许存放个人物品，工作服、口罩、帽子、围裙、鞋子、个人衣物；操作工具、食堂食材、原材料不得随意带入更衣室；个人贵重物品尽量不带入食堂，并妥善保管。

3，员工更换的衣物必须放入更衣橱内叠放整齐，并保持衣厨内外清洁，工作鞋整齐摆放在鞋架上，由于空间小，人员密集，防止更衣室内空气不好，每个员工只能留一双更换鞋子！其他多余都带回家备用。

4,员工没有必要，请勿携带贵重物品到更衣室，如果丢失后果自负！每个员工务必要爱护公共财物，不得随意损坏更衣室内任何东西！

篇3：更衣室管理制度范本

如今在薛集镇, 像李国喜这样, 按照营销流程办理临时用电手续已经全面普及, 并且实现了临时用电规范化管理“三个百分之百”, 即临时用电装表率百分之百, 临时用电安全告知百分之百, 临时用电合理收费百分之百。

临时用电装表率百分之百

据薛集供电所主任程松涛介绍, 薛集辖区临时用电业务的90%以上都是建房用电。由于村民建房多数是利用农闲时间和外出务工回乡探亲的间隙进行, 导致临时用电报装工作集中, 业务量大。为此, 薛集供电所本着“服务新农村建设、服务地方经济发展、服务返乡农民工”的原则, 开通了临时用电报装专用窗口, 凡是符合临时用电条件的, 一律给予报装, 并承诺在3天之内, 安装好临时用电电能表, 接通电源。

薛集供电所临时用电报装数据显示, 截至2012年5月7日, 共有32块临时用电三相电能表办理了出库手续, 正在辖区“服役”。另外, 还有22块临时用电专用电能表在库房24小时“待命”。

2012年4月初, 老河口市供电公司春季安全用电大检查工作中统计, 薛集供电所临时用电装表率为

100%。

临时用电安全告知百分之百

临时用电, 由于其“临时”的特性, 原来很多电力员工在安装过程中工艺马虎, 安全漏洞频现。客户也因为考虑到使用时间短, 而且电能表不属于自己, 从而忽视了临时用电使用过程中的安全防护。

针对这种情况, 薛集供电所在做到临时用电与正常用电报装一样必须办理业务工单的同时, 还采取了“临时用电安全告知百分之百”的举措, 从流程上进行规范, 规避涉外伤害风险。

从2009年开始, 老河口市供电公司就专门印制了《客户用电安全告知》, 薛集供电所每办理一件临时用电业务, 都会为客户发放一份《客户用电安全告知》, 要求客户在临时用电业务工单上签名的同时, 也要在《客户用电安全告知》 (一式两份) 上签字确认, 其中一份告知书留供电所存档。

在临时用电安装过程中, 该所全部采用公司配发的临时用电专用透明电能表箱、专用电能表和剩余电流动作保护器, 并安装在电杆2 m以上的位置。该所还建议客户在自己用电产权范围内安装剩余电流动作保护器, 每月对辖区临时用电使用情况进行安全巡查, 进一步提升安全用电水平和风险防控能力。

临时用电合理收费百分之百

临时用电是基层供电所在营销管理工作中容易疏忽的环节, 是否装表、如何收费、是否存在人情电、人为造成线损、安全隐患等问题多多。为此, 薛集供电所在实现“临时用电装表率百分之百”源头控制的基础上, 还做到了临时用电抄表百分之百, 收费百分之百。

在薛集供电所, 每一块从计量三级库出来的临时用电三相电能表起码是多少, 都会在客户的临时用电业务工单上具体显现。每月1~5日, 该所台区抄表员在抄表过程中, 都会把临时用电的电能量也给抄回来, 并计入当月电能量中, 客户在月底以前到供电所交纳当月的临时用电电费。这样一来, 既避免了当月线损率的波动, 又让客户明明白白消费, 知道自己当月用了多少电能量, 规避了电费风险。

现在, 薛集供电所营销班还根据农村台区地理分布图, 在各个供电台区的图标上, 标注该台区有无临时用电, 有, 是多少户, 什么时候安装的, 电费交纳情况如何, 做到了如指掌。计量三级库的临时用电电能表都流向了哪个台区, 现在使用情况如何, 该所都能及时掌控, 并且不定期地到临时用电具体使用位置进行抽查, 以防电能表超过临时用电使用期或被客户私自转供。对于使用时间超过3个月的, 该所更是100%地进行实地稽查。

临时用电使用完毕, 该所派营销班工作人员和抄表员同时到达现场, 对表计止码进行统计, 纳入营销流程管理。然后, 再由运维班工作人员进行表计拆除, 查看电能表外观有无损伤。客户则持当初临时用电报装收据, 到供电所营业大厅办理临时用电终结手续, 包括电费保证金的多退少补、电能表的使用租金结算等。至此, 临时用电圆满终结, 表计进入计量三级库。

当问及该所主任程松涛在临时用电管理上有什么经验时, 他说:“临时用电看似微小, 但是却牵涉到我们的线损指标、行风建设、员工廉洁、安全防范、涉外伤害等问题。基层供电所的很多工作, 只要你把流程做规范了, 就很简单, 也避免了很多后患, 包括电费风险、安全风险、廉政风险等。”

篇4：更衣室管理制度

一、目的

更衣室是员工进入岗位前穿戴工作衣、洗手消毒的场所，是全体员工共同使用的地方。更衣柜、个人物品摆放有序，保持室内的干净整洁不仅直接影响到更衣室及车间形象，更能反映出员工的精神面貌，所以每位员工都有义务保持、维持好更衣室的整体环境，使大家在一个整洁、融洽的环境中工作。

二、工作程序

1.鞋柜的使用：员工进入一更后将外穿鞋坐在鞋柜上脱下并放入鞋柜，然后坐鞋柜上转身进入鞋柜内侧。

2.一更衣柜的使用：员工双脚站在垫上将自己的包、手机、首饰及外穿衣裤放入自己的柜内，并将柜门锁好。

3.二更衣柜的使用：员工进入二更后，对镜穿上自己的工作衣、帽、鞋，然后进入洗手、消毒区。

4.员工进入洗手、消毒区后按洗手操作程序洗手、消毒后方可通过风淋通道进入车间。

5.更衣室由车间负责人安排专人清洁，保证更衣室内时刻干净整洁。

6.每位员工都有义务保持、维护更衣室的卫生整洁，对产生的生活垃圾应放置在指定位置，严禁随意丢弃。

7.严禁将易燃易爆、危险品带入更衣室，违者重罚。

8.任何人员不得随意将与车间无关人员带入更衣室，如发生失窃情况将承担全部责任。

篇5：更衣室管理制度

为使得更衣室、柜清洁卫生,整齐一致,物品不损坏、不丢失,更衣室要设专人管理,并做到:

1室内巡查,防止丢失被盗;

2.做好室内卫生清洁,保持室内干净整洁;

3.做好安全防火工作,防止火灾的发生。

(二)更衣室开放时间:

开:7:15--8:30 关:9:00--10:30

开:10:30--12:30 关:12:30--13:30

开:13:30--18:30 关:18:30--21:00

开:21:00--22:30

(三)更衣柜的领用及更换

1.领柜人员凭“报到通知单”到财务部门交纳领柜押金100元;

2.更衣室管理员依据财务部门出具的领柜收据发放更衣柜,并填写“更衣柜使用记录”;

3.更衣柜使用人员如需退柜,持财务部门出具的“押金收据”到更衣室办理退柜。如更衣柜使用期间被损坏,更衣室管理员根据其损坏程度提出赔偿处理意见,由物管部签字认可;

4.正常退柜。经物管部门签字认可后,到财务部门办理退还押金手续。如使用期间被损坏,根据更衣室管理员的赔偿处理意见,总务部确定赔偿金额,财务部门办理扣款或罚款手续。

5.联营厂家撤场后,原营业员转换到本商厦任何一家,三天内必须将所在新的厂家名称、营业员姓名、柜号及工牌号重新在更衣室进行登记。逾期未办理变更手续的,收回原有更衣柜。

6.辞职人员及厂家撤场时,均需及时办理退柜手续,每逾期一天扣罚款10元,如超过10天未到物管部办理退柜退款手续,更衣柜由物管部收回。

(四)使用管理

1.除开放时间外,进入更衣室时,须持有楼层签发的员工出门条方可入内,更衣室管理员须严格登记出入者姓名、工号、出入时间;

2.员工在使用更衣柜期间,更衣柜钥匙由个人妥善保存,应随手上锁,否则丢失物品由本人负责;

3.严禁随意涂画、拆损衣柜,不得存放贵重、易燃、易爆物品;

4.更衣柜不得随意更换、多占多用或挪做它用;

5.如更衣柜发生非人为损坏,应向值班人员登记申报,以便及时修理;

6.员工更衣后应立即离开更衣室,禁止在更衣室内长时间闲聊、打闹,以免影响其他员工更衣,禁止在更衣室内吸烟;

7.带饭员工一律到食堂就餐;

8.员工在更衣室内,不得随意增设或拆除室内设施,不得在室内设施和墙壁上刻画、张贴等;

篇6：更衣室管理制度

第一条 目的

规范更衣室卫生和更衣柜、工作服、工作鞋的使用管理工作，确保更衣室的卫生和更衣柜、工作服、工作鞋的合理使用。第二条

范围

适用于生产一线的全体员工。第三条

执行

（一）生产一线全体员工负责遵守本制度。

（二）所有班长、组长、车间主任级以上员工负责本制度的宣导及执行情况。

（三）行政部负责本制度的执行情况监督与稽核。第四条 更衣室管理

（一）有下列疾病者不能入更衣室

1、患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者）、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病患者。

2、员工患呼吸道疾病（如感冒、咳嗽等），病情严重者。

（二）有下列不符合卫生要求者不能进入更衣室

1、穿戴不整齐、不干净的人员；

2、穿拖鞋、打赤膊的人员；

3、留披肩长发（男工）、留长指甲、涂指甲油的人员；

4、浓妆或香水气味过重的人员。

（三）更衣室卫生管理

1、各车间更衣室不得混用。

2、更衣室只允许公司员工上下班时更衣，员工不得在更衣室中休息、抽烟、娱乐。

3、员工应爱护更衣室设施，不允许在室内乱写乱画、张贴等，应时刻保持室内干净、整洁。

4、员工更衣时不得随意吐痰，乱丢纸屑杂物及其他物品。

5、更衣室内除清扫用具及更衣用櫈、衣架外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等。

6、更衣室由车间员工每天清扫,保持更衣室内清洁卫生.7、更衣室内要注意安全防火，行政部将其纳入防火责任区，指定人员负责。

8、更衣室清洁、消毒

a)安排员工轮流值班，负责消毒水的配制、更衣室的卫生和管理工作；保持地面清洁，墙体每周定期全部擦拭一次。

b)洗手池表面无污渍，水龙头和附属管道每天要擦拭消毒一次。

c)干手器的过滤网每天要清洗消毒一次，表面要用75%酒精擦拭一次。

d)脚底消毒池及防滑垫每班清洗更换两次，并用消毒溶液消毒处理。e)上班中途吃饭应开紫外线灯杀菌15－30分钟，交接班前更衣室进行紫外灯杀菌消毒15－30分钟。

f)严禁在更衣室随地吐痰、吃零食和乱扔垃圾等不良行为。g)出车间及上卫生间，应换下工作服，杜绝穿高清洁区衣服到低清洁区或者穿低清洁区衣服到高清洁区。

9、更衣管理

a)进入不同的生产区域，要穿戴各区域规定的工作服。

b)更衣时先戴网帽再穿上衣，然后穿好工作裤，最后检查身上有无毛发、杂物等。

c)更衣后按照洗手消毒程序进行消毒，同时有专人监督。d)外来人员必须进行更衣，消毒才能进入车间。

10、消毒液的配制、检测

a)消毒液的配制：用水中和原液配成浓度为200ppm、300ppm的消毒液。

b)手(戴手套)消毒用200ppm消毒液，脚消毒用300ppm消毒液。c)每天下班前卫生员提前30分钟为下班次人员准备好消毒液。

d)卫生员要定时（约4－6小时）对消毒液浓度进行检测。e)上班中途吃饭应开紫外线灯杀菌15－30分钟，交接班前更衣室进行紫外灯杀菌消毒15－30分钟。

f)严禁在更衣室随地吐痰、吃零食和乱扔垃圾等不良行为。g)出车间及上卫生间，应换下工作服，杜绝穿高清洁区衣服到低清洁区或者穿低清洁区衣服到高清洁区。第五条 更衣柜的管理

（一）新员工入职后可到行政部领用更衣柜钥匙，行政部备档，不得私自与他人更换；若因实际需要确实需要更换，可提报于班组长，由班组长进行内部协调，经双方同意后，报于行政部进行登记更换。

（二）更衣柜每人一格，一锁，注上姓名，由使用人负责使用保管，损坏酌情赔偿，并负责格内外卫生的清扫。使用更衣柜时，应遵守公司相关规定爱护公物；若因人为因素导致钥匙断裂，更衣柜变形或破损；将给相关责任人予以行政处罚，另维修费用由个人承担。

（三）所有使用更衣柜人员应妥善保管好自己的更衣柜钥匙，避免丢失。如有丢失应及时报行政部申请配置（相关费用由个人承担）。

（四）更衣柜只作个人衣物存放，严禁将生产用具或其它公用物件收至更衣柜储藏；行政部有权对更衣柜作不定期检查，违者将受相应的行政处罚（予以记过处分）。

（五）更衣柜内请勿排放贵重的物品及大额钱款。如有遗失，责任自负。

（六）离职人员应在离职前将更衣柜清理干净，钥匙退还行政部。如未退还将受相应的扣款处理。

第六条 工作鞋、工作服、工作帽的管理规定

（一）生产车间生产员工进公司当天申请领用工作鞋一双、工作服（含工作帽）两套。行政部备档编号，不得私自与他人更换；若因实际需要确实需要更换，可提报于班组长，由班组长进行内部协调，经双方同意后，报于行政部进行登记更换。

（二）工作服、工作鞋要勤于清洗。工作服（含工作帽）冬春季（10月至次年4月）每隔2天清洗一次；夏秋季（5月至9月）每天清洗一次。工作鞋每隔三天清洗一次。

（三）员工的工作服、工作帽一件挂在更衣室的挂衣架上，一件工作时穿，下班都挂在更衣室的挂衣架上，通过紫外线消毒灭菌（紫外线上班关、下班开）。

（四）公司为员工提供两套工作鞋、工作服、工作帽。如有遗失或损坏，由员工自行负担赔偿。

（五）工作鞋、工作服、工作帽穿着保管以一年为期，按领用之日起计算，一年以上可申请更换新工作鞋、工作服、工作帽。

（六）离职者在办理离职时应交回工作鞋、工作服、工作帽，由管理者签字确认。若丢失或损坏由个人承担相应的成本费用，具体金额由薪资中扣除（需双方签字）。

（七）员工于更换期内将工作鞋、工作服、工作帽损坏或遗失者，领用工作鞋、工作服、工作帽需垫付相应的成本费用，具体金额由薪资中扣除。

（八）如因工作中特殊情况导致工作鞋、工作服、工作帽脏，且无法清洗干净的，可由本人写申请报告；由组长确认、车间主任审核、经理批准同意后，可予以更换新工作鞋、工作服、工作帽。

（九）行政部将对现场操作员的个人卫生进行不定期稽核，若发现未穿戴工作鞋、工作服、工作帽或工作鞋、工作服、工作帽过脏者一律列为行政处罚范围，生产现场主管（组级）由于监督不严将负连带责任。

第七条

罚则

（一）更衣柜的钥匙丢失，须按原价赔偿。

（二）更衣柜的人为损坏需承担相应维修费，并处以50-100元的经济处罚。

（三）员工违反更衣室或更衣柜物品摆放的规定将视情节的严重给予50－200元的经济处罚。

（四）行政部管理工作不到位而导致的更衣室的脏、乱现象，将视情节严重给予50－100元的经济处罚。

篇7：更衣室管理制度范本

因此医院采购部门有必要针对医疗设备、医用耗材、医用试剂的不同特点分门别类的制定采购合同的标准范本。所制定的合同条款应根据具体采购类型的特点有不同的重点, 条款详细、明确、可操作, 还要尽量避免各类风险的发生。

建立医疗设备和器械的规范合同范本见图1。

1医用试剂合同范本

医用试剂是指为实现临床化学反应而使用的化学药品, 它主要用来对疾病进行筛查和诊断。它是基于人和动物特有的抗原—抗体反应的高度特异性和检测方法的高度灵敏度而建立起来的一种检测方法, 主要运用于传染性疾病、内分泌疾病、优生优育、肿瘤、自身免疫疾病、细胞因子、药物检测、血型鉴定、脏器功能等临床领域。医用试剂具有品种多、分布领域广、用量大、使用上时效性和专业性较强等特点。

医用试剂合同和设备采购合同最大的区别在于, 设备采购合同多采用总价合同, 对合同的金额、数量较容易确定, 合同履行时间比较明确。而医用试剂的价格波动较大, 时效性强, 临床科室通常是按月申请购买, 数量、品种都不易确定。在制作医用试剂合同范本应注意以下几点。

(1) 根据医用试剂时效性和专业性的特点, 且医用试剂的价格波动较大, 医用试剂合同范本应选择单价合同。

(2) 根据医用试剂品种多, 生产厂家较多的特点, 可以分别和供货商签订在某一时段、某一种类的试剂的价格的合同。通常某一时段可定义为一个季度或半年。按月根据实际某一种类试剂的实际消耗数量和单价结算。

(3) 根据市场行情价格变化, 及时动态的调整价格或更换品牌。

2医用耗材合同范本

医用耗材是指医院向患者提供医疗服务过程中, 经一次使用价值即转化为费用的物资。医院使用的耗材, 小到几角钱的缝合线, 大至几十万元的X线球管和人工器官, 繁多的品种和数量、复杂的规格和不同的用途给管理上带来一定的难度。医用耗材的使用和管理是医院医疗质量管理中的重要环节, 加强耗材的管理不仅使医院医疗质量管理的得到完善, 为患者负责也是医院面对医疗纠纷时的一种自我保护。医用耗材根据价格高低分为低值和高值耗材两种。

1) 医用低值耗材合同范本

医用低值耗材通常指单价1000元以下的医用消耗品, 如一般缝线、手套、棉球、纱布、一次性注射器等, 都属于低值医用耗材。它具有种类繁多、规格型号复杂、科技含量不高、消毒要求高、安全性高、时效性强、通用性较强的特点。

医用低值耗材的特殊性决定了其供应的及时性和使用的安全性。采购大多采用批量采购, 又要控制库存量, 因此在制作医用低值耗材合同范本应注意以下几点:

(1) 根据医用低值耗材种类繁多、规格型号复杂以及时效的特点, 采用单价合同。

(2) 对需求量大的医用低值耗材, 可以分别和供货商签订在某一时段某几种规格型号的耗材采购单价合同或协议, 以及每次批量采购的数量。通常某一时段可定义为一个季度或半年。按月根据实际的需求量和单价核实总价支付。

(3) 根据市场行情价格变化和通用性强的特点, 及时动态的调整价格或更换品牌。

(4) 在合同中要强调安全性。每一批量进入医院的消耗品均要进行产品热源检测、细菌培养等各种入库验收前检测, 同时还要做好各项记录, 确保使用的安全性。

2) 医用高值耗材合同范本

所谓医用高值耗材通常指单价1000元以上的医用消耗材料。医用高值耗材是医用耗材中的特殊种类, 它对医疗安全至关重要, 生产使用必须严格控制, 限于某些科室使用且价格相对较高的消耗性医疗器械。目前医院常用的医用高值耗材主要可分为心脏介入类、人工关节类、外周血管介入类、消化材料类、麻醉材料类及其他类。具体又可细分为补片类、支架类、起搏器类、瓣膜类、血管类、弹簧圈类、人工晶体类、骨科材料类等。由于大部分医用高值耗材直接进入人体, 可追溯性不强, 且形态随着进入人体而不可见。高值耗材在使用中具有需求多样性和应急性较强的特点, 决定了供应的及时性。

医用高值耗材的特殊性决定了不但使用安全至关重要, 而且价格也比较昂贵, 对它需进行全程监控管理。因此在制作医用高值耗材合同范本应注意以下几点。

(1) 根据医用高值耗材价格普遍较高, 使用量不大, 供货频率高的特点, 采用单价合同。

(2) 针对不同种类的高值耗材, 通过招投标采购选定潜在供货商, 双方先签订《单价供货协议》, 在协议中主要体现某一时段, 某一型号的高值耗材的单价。而具体数量和供货时间留待双方签订《医用高值耗材供货合同》。

(3) 高值耗材大都要使用到人体, 它具有高风险性, 在使用中强调高安全性。在明确需求对象后, 医院采购方再和供货商签订《医用高值耗材供货合同》, 合同的条款要明确对使用的高值耗材的全过程质量管理和质量跟踪。即将高值耗材从进入医院开始到最终用到患者身上全程监控, 做到每个耗材都能向上追溯到生产厂商、向下追溯到患者个体。

(4) 在医用高值耗材的合同中还要重点区分双方的责任和权利, 尽量将可识别的风险规避在合同范围内。

3医疗设备合同范本

医疗设备采购可以根据采购类别和金额的大小划分, 并分别制定对应的合同范本。具体合同范本分类见图2。

通常医院采购医疗设备根据采购类别的不同可以分为临床医疗设备、科研实验医疗设备两大类。

1) 临床医疗设备合同范本

临床医疗设备主要是指针对临床治疗或诊断使用的医疗设备。质量标准必须符合国家食品药品监督管理的特定产品标准。

(1) 1YC合同范本 (指采购单台设备金额小于1万元的合同样本)

这类合同主要针对病床、治疗台、治疗车等一些小型的医疗设备, 这类设备具有单价金额低, 数量大的特点。合同主要供货方式采用批量供货方式, 合同主要内容应包括, 合同的名称、买卖双方及签订地点、时间、主设备内容条款、交货期及包装与运输等, 对其的验收和技术培训也较简单。

(2) 2YC合同范本 (指采购单台设备金额在1万元至10万元的合同样本)

这类合同主要针对心电图机、心电监护仪、压力泵等中小型医疗设备, 这类设备所含附属零配件较少, 配件价格也较低, 所需消耗品也大多是医用低值耗材。合同内容主要强调配置清单、附属配件、必要消耗品等。

(3) 3YC合同范本 (指采购单台设备金额在10万元至100万元的合同样本)

这类合同主要针对呼吸机、麻醉机、血透机、普通X光机等一些中型医疗设备。这类设备所含附属零配件较多, 零配件的价格也较高。所含附属设备一般较少或较简单。合同内容主要强调配置清单、技术清单、附属零配件、必要消耗品以及质量标准与验收等。

(4) 4YC合同范本 (指采购单台设备金额大于100万元的合同样本)

这类合同主要针对超声诊断仪、数字X线机、电子内窥镜系统、CT机、MRI等一些大型医疗设备。这类设备所含附属设备较多, 较复杂、其零配件也较多, 价格也较高, 合同主要内容强调配置清单、技术清单、以及附属设备的配置清单和技术清单、适用性的培训、保修价格等。

2) 科研实验设备合同范本

科研实验设备主要是指在医学科研或实验中使用的设备。质量标准一般是生产企业标准或科研实验的特定产品标准。

(1) 1KC合同范本 (指采购单台设备金额小于1万元的合同样本)

这类合同主要针对在医学科研或实验中的设备, 如离心机、摇床等一些小型的设备, 这类设备并非都属于医疗设备, 它具有单价金额低的特点。合同主要内容应包括, 合同的名称、买卖双方及签订地点、时间、主设备内容条款、交货期及包装与运输等, 对其的验收和技术培训也较简单。

(2) 2KC合同范本 (指采购单台设备金额大于1万元的合同样本)

篇8：员工更衣室管理制度

一

更衣室管理

1、更衣室用于员工上下班时更衣使用，分为男、女更衣室，不得混用。

2、遵从由上至下的原则，错误的程序会导致毛发、皮屑等掉落在工作服上；

正确更衣程序为：面对镜子→戴好帽子→戴好口罩→穿上衣→穿裤子。

3、正确脱衣的程序与更衣程序相反，出车间、上厕所必须出去工作服，防止造成交叉污染。

4、员工不得在更衣室中休息、吸烟、娱乐，应爱护更衣室设施，不允许在更衣室内乱写乱画、张贴等。

5、员工更衣室内不得随意吐痰、乱丢纸屑杂物。

6、衣服服必须放在更衣柜内，不得挂在更衣柜门或柜顶。

7、更衣室内除清扫工具外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等。

8、更衣室由值日人员每天清扫，保持更衣室内清洁卫生。

9、在下班后值日人员须打开紫外线灭菌灯。

二

更衣柜的管理

1、更衣柜一人一格一锁，注上姓名，由使用人负责使用及保管。员工办理入职时，由公司行政人事部给员工分配更衣柜，发放更衣柜钥匙，员工须妥善保管钥匙并保持更衣柜内外整洁。

2、更衣柜用于员工存放工作服，不得放置食物或易燃、易爆等危险物品。

3、员工不得私自调换、调整、移动更衣柜，不准占用非本人使用的更衣柜。

4、更衣柜如出现破损，需及时找维修工修理。

5、更衣柜内请勿摆放贵重物品及大额现款和有价证券，如有遗失，责任自负。

三

钥匙管理

1、员工更衣柜钥匙只限本人使用，不得私自转借、转让他人或私配钥匙。若有物品遗失，追究私配人责任。

2、更衣柜用后应随时锁好，员工不得私自撬开更衣柜锁，违者给予行政处分。如将更衣柜钥匙丢失，须及时上报公司行政人事部，办理补办手续。

篇9：洁净区更衣室管理制度

1、目 的：

建立更衣室管理制度，确保更衣室正确的使用与规范管理，并保证更衣室整洁卫生。

2、范 围：

本标准适用于净化车间30万级洁净区更衣室的管理，包括一更、二更。

3、责任者：

3.1洁净区各岗位操作人员、专职卫生清洁人员、洗衣操作人员对本标准的实施负责，车间质检员负责监督检查；

3.2机长、车间主任负责本标准的正确实施，并实行监督管理； 3.3生产部、质量部负责按本标准要求进行监督管理。

4、内 容：

4.1更衣室设置要求：

4.1.1净化车间30万级洁净区的人流通道中更衣部份分为一更、二更，并以男女分开设置。一更、二更内分别设置有人员洗手、更衣所必备的硬件设施，包括如下：

4.1.1.1男女一更更衣室内有洗手池、纯化水管、更衣柜、洗手液、烘手器、更鞋架、更衣回收容器、更衣警示语；

4.1.1.2男女二更更衣室内有更衣柜、更衣警示语；

4.1.1.3为了保证更衣柜专人专柜使用，男女一更、二更的更衣柜上有对应员工编号；

4.2更衣室使用规定：

4.2.1所有人员进入洁净区各工作室时，必须按《人员进出30万级洁净区控制程序》进行正确的更衣、洗手，以确保洁净室不受人员的污染；

4.2.2一更更衣柜只准存放一般区工作服、外来参观/审计人员脱下的外衣和外来人员一般区参观工作服，严禁存放其他任何物品；

4.2.3洁净区工作服应在每天下班后放到更衣回收容器内由专职卫生人员统一进行除尘、除油、除异物及消毒的处理，次日上班人员领取备用洁净服进入车间。4.2.4二更更衣柜只准存放洁净区工作服，并不得上锁，以保证洗衣人员能及时将洗净的洁净工作服按编号放入更衣柜中，严禁用来存放其他任何物品； 4.2.5洁净区工作人员应按一更、二更更衣柜编号使用，严禁混用。在使用完更衣柜时应关闭柜门，不要处于开启状态；

4.2.6一更更衣室的更鞋柜，鞋柜外侧为存放员工一般区工作鞋，内侧柜存放洁净区工作鞋，不得放错，严禁将脱下的一般区工作鞋不放在更鞋柜内； 4.2.7更衣回收容器应始终处于密闭状态，严禁将脱下的洁净服直接放在更衣回收容器盖上；

4.2.8烘手器应能保证始终处于完好状态，并应确保洗手瓶内始终装有洗手液，以确保进入洁净区人员能够进行洗手和烘手；

4.2.9在任何时候，严禁任何人员从人流通道带入任何非生产物品进入洁净区。4.2.10严禁一更洗手池用于清洗一般生产区清洁工具或其他清洗工作； 4.2.11进入洁净区内的工作人员在使用更衣室时，应有义务并及时报告异常情况，包括：

4.2.12洗手瓶内无洗手液； 4.2.13烘手器损坏，不能烘手； 4.2.14其他任何异常情况。4.3更衣顺序

4.3.1进净化车间顺序：换鞋—洗衣液洗手—戴工作帽—穿一般区工作服—洗衣液洗手—穿洁净区工作服—换鞋—除尘、除异物—酒精消毒—进车间；

4.3.2出净化车间顺序：脱洁净区工作服—换鞋—脱一般区工作服—脱帽—换鞋—出车间。

4.4更衣室卫生清洁：

4.4.1更衣室的卫生清洁应严格按《洁净区更衣室清洁消毒规程》进行，以保证更衣室始终处于良好的卫生状态；

4.4.2一更更衣室的清洁、消毒由专职卫生人员进行，二更更衣室的清洁、消毒由洁净区人员进行；

4.4.3一更、二更更衣室应在每天生产结束后，清洁地面、洗手池、更衣回收容器、更鞋柜、回风口、门、墙壁；

4.4.4每周最后一个工作日，应在每天清洁的范围上增加一更、二更更衣柜，并按规定进行消毒； 4.4.5每月最后一个工作日，应在每周清洁的范围上增加顶棚、灯罩、高效送风口散流板，并应在洁净区内空气消毒前完成，可不必用消毒液消毒；

4.5监督与检查：

4.5.1质检员应每天对一更、二更更衣室的使用、卫生清洁工作进行检查，以保证更衣室处于完好、规范、卫生状态；

篇10：13、更衣室卫生管理制度

1、目的

为规范员工更衣室的管理，营造和维护整洁、安全的更衣环境，特制定本制度，所有的员工必须严格遵守本规定。

2、范围

适用于全体食堂员工。

3、职责

食堂负责人监督更衣室日常卫生，并注意防范更衣室火灾等安全隐患。

4、具体规定

4.1、更衣室只允许食堂人员上下班时更衣和简单洗擦用；

4.2、更衣室内除清扫用具及更衣用櫈外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等；

4.3、更衣室内不准喝茶、聊天、睡觉或中途时间随便进出、洗擦等； 4.4、更衣箱按指定箱号一人一只，由教工个人使用，损坏酌情赔偿，不得相互转用或另作它用；

4.5、更衣箱内只准摆放更换的衣服、鞋及工作服等劳动保护用品，不得摆放其它物品；

4.6、更衣箱内请勿摆放贵重物品及大额钱款和有价证券，遗失责任自负； 4.7、更衣箱内要保持清洁，用后应随时锁好。衣箱钥匙要妥然保管好，丢失自己负责配制；

4.8、更衣室钥匙实行专人负责保管，其他人员不得拥有和私配，若有物品遗失追究私配人责任；

4.9、更衣室内不乱丢果壳、纸屑。经常进行打扫，保持清洁。随手关水、关灯； 4.10、更衣室由食堂负责管理。

5、纠正措施

5.1、员工更衣柜钥匙丢失，要找家赔偿；

5.2、员工个人物品及工作服、鞋等必须按规定摆放，不按规定摆放须有罚款； 5.3、严禁将易燃易爆等危险品带入更衣室内，严禁在更衣室内吸烟和丢烟，如若发现，重罚。

5、附件

篇11：食品厂更衣室管理制度

审

核

签

发

一、目的：加强对更衣室的卫生管理，规范进入车间员工的行为。

二、适用范围：凡需进入四川白家食品有限公司下辖各工厂车间的公司员工，也适用于外来需进入车间的参观人员、维修人员。

三、执行部门：质量中心各工厂品保部、生产营运中心各工厂。

四、内容：

1更衣室管理员职责：

1.1更衣室管理员需要身体健康、勤快踏实、能讲普通话、懂基本的接待礼仪。1.2各工厂根据各工厂车间布局进行实际安排，每班生产时配专职更衣室管理员(每个班更衣室管理员必须跟班走)，更衣室管理员必须保证更衣室内衣柜、门窗整洁，不积尘，衣柜门统一关好，挂钩摆放有序。

1.3更衣室管理员负责打扫洗手、消毒池，要求不积水垢，排水畅通。对更衣室要定时排风；并且要将监督员工把工作服和便服要严格分开存放，工作鞋和便鞋要分开存放，更衣室管理员在班前班后无人时，须打开紫外灯杀菌半小时，紫外灯开启后，严禁人员进入。1.4更衣室管理员需按公司要求配制适当比例的消毒液（75%消毒酒精、常用不同浓度的CLO2消毒液）。1.5对每位进入车间的员工的消毒工作进行监督。监督、检查车间员工进车间时的洗手、消毒、着装、工作服的洁净程度等，凡是不达要求者，管理员有权不让不合格者进入车间。1.6衣室管理员的工作对车间主管负责，品保员对更衣室管理员的工作进行监督检查，对有异常或生产员工违规行为，向车间主管直接反映。

1.7当上级、参观人员等进车间参观时，领取参观服交到参观者手里，礼貌用语提醒并监督着装的规范性。

2更衣室内部管理细则：

2.1更衣室必须保持整洁卫生，更衣室内严禁吃零食、抽烟。

2.2更衣室内鞋柜、衣柜必须严格按照规定的区域放置工作鞋、工作服，并保持鞋柜、衣柜的内部、外部整洁，工作服、便服必须整齐的挂放在衣柜里面，不得出现于便服无关的任何东西。

2.3更衣室、更衣柜的紫外杀菌灯必须保持正常工作。等工作服清洗完毕后，由更衣室管理员将工作服对人、对号整理好后统一的挂在更衣室或衣柜里进行杀菌处理，照射时间至少30min以上。杀菌完毕后，统一发放给车间员工使用。

3入车间细则：

3.1员工、领导、参观人员进入车间以前必须经过更衣室进行更衣、洗手消毒工作后方可进入车间。

3.2穿戴工作服的顺序是从上到下原则，脱掉工作服的顺序是从下到上原则。当穿戴好工作服后，必须将便服、便鞋放到指定的放置区，保持整齐，不得乱丢、乱挂、乱扔。

3.3对照更衣镜，检查自己的头发、口罩并达到规定要求。脱掉工作服后，将工作服、工作鞋放置到指定放置区，保持整齐，不得乱丢、乱挂、乱扔。在更衣室管理员的检查、监督下完成更换完工作服后方可进入洗手消毒区。

4对更衣室内务、更衣室管理员检查不合格的处罚细则：

4.1由当班品保员对更衣室管理员的工作进行监督（卫生状况方面分为优、良、中、差），若第一次评为差，则对其更衣室管理员书面警告，第二次发现为警告，多次出现，对其进行岗位培训，并对其处罚。

4.2更衣室管理员有权对出车间后进入车间的员工以及办公室职员进行监督，若有违者，管理员有权对其进行教育、处罚；第一次口头教育并亲自演示，第二次警告，多次出现，处罚直至记小过。

4.3更衣室内的所有衣柜、衣架均为公有财产，严禁任何人为损坏，更衣室管理员有权追究造成破坏的直接责任人并要求其照价赔偿或购置同样的器具进行跟换。

五、以上条例对相关责任人进行处罚时，严重警告及以下处罚由品质保证部直接处罚，严重警告以上处罚由品质保证部报总裁办，建议对相关责任人进行严重警告以上处罚。

六、如有与本制度相抵触的相关制度，均以本制度为准。

七、本制度的修改权归属质量中心。

八、本制度的解释权归属质量中心。

篇12：更衣室制度

为了使员工有一个良好的上班环境，酒店特为员工提供更衣室，所有员工要严格遵守以下规定：

1、员工更衣室是员工更衣和梳洗的地方，酒店更衣室仅供员工使用，任何人不得将其亲属，朋友或其他人员领进更衣室参观、逗留、洗澡或作其他目的。

2、酒店每位穿着制服的员工都享有自己单独的更衣柜，每位员工应保持更衣柜整洁、卫生。除制服以外，不得将食品、易燃易爆危险品以及属于酒店财产类别的物品放在更衣柜内，这是每位员工必须履行的职责。

3、员工必须维护并爱惜更衣室的设施设备（如更衣柜、淋浴房和卫生间）处于正常良好的状态，对更衣室设备任意损坏或是过多浪费，如发现一律受到违纪处分。

4、员工在使用更衣柜或洗浴后应尽快离开更衣室，任何人不得在更衣室内吸烟、看书、闲聊、聚众或过夜

5、员工应保持更衣室干净整洁，任何人不得乱扔纸屑，烟蒂，随地吐痰或在墙壁及卫生间门上胡乱涂写。不允许将任何杂物扔在小便池。

6、员工衣物、毛巾、鞋子等私人物品必须入柜，不得乱放、乱挂。管理员有权清理乱放物品。

7、任何人不得在员工更衣室打扑克或赌博。

4、员工应随时将更衣柜锁好，不得将现金等贵重物品存放在柜内。由此造成的的遗失或被盗，酒店将概不负责。

5、人力资源部将每天定期协同保安部相关人员对员工更衣柜进行例行检查，并视更衣室的干净程序安排额外的打扫，凡发现更衣柜内存有酒店物品者，将会受到严重的纪律处分。

6、鼓励不着制服的管理层员工随时视察更衣室并将情况回馈人力资源部。

7、更衣柜的钥匙免费发于员工，如员工遗失钥匙，需要支付费用。

8、人力资源部登记及保留一把备用钥匙，若要取用，要经过人力资源部总监的同意。

9、更衣室严禁员工安装私人的锁具。

10、人力资源部在员工入职时即时发放更衣柜钥匙。

11、更衣柜发放给员工后，不可更换，如需要更换必须向人力资源部提出申请。私自更换更衣柜属于违规行为

12、若发现员工强行撬开更衣柜，根据酒店纪律处分条例将被罚款。

13、员工应随时将更衣柜锁好，不得将现金等贵重物品存放在柜内。由此造成的的遗失或被盗，酒店将概不负责。

14、员工不得私自在更衣柜上加锁或换锁

15、聘用终止时，更衣柜必须腾空并立即将钥匙交于人力资源部。

16、员工忘带更衣柜钥匙，可向人力资源部申请暂时借用备用钥匙。人力资源部人员下班后，可向值班经理申请使用。值班经理可利用保安部的办公室备用钥匙，办理有关借用手续。

篇13：更衣室制度

一、更衣室只允许公司员工上下班时更衣和简单洗擦用。

二、更衣室内除清扫用具及更衣用櫈外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等。

三、更衣室内不准喝茶、聊天、睡觉或中途时间随便进出、洗擦等。

四、更衣箱按指定箱号一人一只，由员工个人使用，损坏酌情赔偿，不得相互转用或另作它用。

五、更衣箱内只准摆放更换的衣服、鞋及工作服等劳动保护用品，不得摆放其它物品。

六、更衣箱内请勿摆放贵重物品及大额钱款和有价证券，遗失责任自负。

七、更衣箱内要保持清洁，用后应随时锁好。衣箱钥匙要妥然保管好，丢失自己负责配制。

八、更衣室钥匙实行专人负责保管，其他人员不得拥有和私配，若有物品遗失追究私配人责任。

九、更衣室内不乱丢果壳、纸屑，严禁小便。经常进行打扫，保持清洁。随手关水、关灯。

十、更衣室由企业后勤部门负责管理。

更衣室管理制度 更衣室管理规定

第一条 更衣室的管理

1、公司更衣室的使用分为男、女更衣室,不得混用.2、更衣室只允许公司员工上下班时更衣和简单洗擦用；更衣室的开放时间为：7:00-8:00 15:30-16:30、12：00-1：00

3、员工不得在更衣室中休息、抽烟、娱乐，应爱护更衣室设施，不允许在室内乱写乱画，张贴等。

4、员工更衣时不得随意吐痰，乱丢纸屑杂物及其他食品..5、更衣室内除清扫用具及更衣用櫈外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等。

6、更衣室由清洁工每天清扫,保持更衣室内清洁卫生.7、更衣室内要注意安全防火，行政部将其纳入防火责任区，指定人员负责，配备消防器材.第二条 更衣柜的管理

1、员工衣物，鞋子等所有物品需放入更衣柜内，不得摆放在外。

2、更衣柜内只准摆放更换的衣服、鞋及工作服等劳动保护用品，不得摆放其它物品。

3、更衣柜每人一格，一锁，注上姓名，由使用人负责使用保管，损坏酌情赔偿，并负责格内外卫生的清扫。

4、衣柜破损需于当日上报行政部门，以便修理，修理费用如自然损坏由公司负责；如是使用人自己损坏则自己承担；

5、部门因工作需要有权要求员工打开更衣柜接受检查，员工要积极予以配合；

6、更衣柜内请勿摆放贵重物品及大额钱款和有价证券，遗失责任自负。第三条 钥匙的管理

1、更衣室钥匙统一由生产部门当班主管及总务保管，其他人员不得拥有和私配，若有物品遗失追究私配人责任。

2、更衣柜内要保持清洁，用后应随时锁好。衣箱钥匙要妥善保管好，丢失自己负责配制。

3、员工离职时，须将更衣柜及钥匙交于主管并由主管签字认可，如有损坏将进行赔偿。

第四条 罚则

1、更衣柜的钥匙丢失，须按原价赔偿。

2、更衣柜的人为损坏需承担相应维修费，并处以50-100元的经济处罚。

3、员工违反更衣室或更衣柜物品摆放的规定将视情节的严重给予50－200元的经济处罚。

4、行政总务管理工作不到位而导致的更衣室的脏、乱现象，将视情节严重给予50－100元的经济处罚。

5、凡属车间领导教育不严，在接到行政总务多次反映的情况下未作改进及整改措施，将对车间领导给予50-200元的经济处罚。

更衣室管理制度

为了创造一个清洁、卫生的更衣场所，特作如下规定：

一、更衣室地面不准乱扔纸屑、手套线绳等垃圾，发现一次罚款10元。

二、工作服、工作帽必须放在更衣橱内，不得挂在更衣橱门上或橱顶上，否则发现一次罚相关人员5元。

三、更衣室及橱顶上不得晾晒棉袜、鞋垫，发现一次予以没收并处以10元罚款。

四、不准将食品带入更衣室，不得在更衣室吃零食，发现一次罚款20元。

五、不准在更衣室内吸烟、小便，发现一次罚款100元。

六、不准在淋浴间内洗工作服、工作帽、口罩等，发现一次罚款10元。

七、不准将包装物料、工器具带入更衣室，发现一次罚款10元。

八、不准穿拖鞋、短裤上班，发现一次罚款10元。

九、不准随地吐痰，发现一次罚款10元。

十、不准佩带戒指、手表、耳环等饰品上班，若发现全部没收。待离开车间时到管理员处领取。

十一、工作期间任何人不经管理员同意，不得进入更衣室。

十二、任何人不经管理员同意不得擅自更换更衣柜，如有违反，将对相关责任人进行各10元的处罚。

十三、更衣室内不得有偷盗他人或公司财务的行为，一经发现交公司处理。

十四、管理人员每天保持更衣室的卫生。在职工全部进入工作岗位后对更衣室要做彻底的打扫。要做到墙面、更衣柜无灰尘、蛛网、锈迹。橱底、地面无杂物，物品摆放整齐。如有违反每次处罚责任人10元。

十五、管理人员至少每周一次对更衣室内或走廊的天棚进行打扫；至少每周一次对玻璃进行擦拭；到少每周两次对排气扇进行清理.如未按规定执行，处罚相应责任人10元。

十六、管理人员要控制好臭氧发生器的使用时间，在职工全部离开更衣室后及时关闭水、电、汽。如有违反罚责任人10元。

十七、管理人员在职工上班前打开更衣室；职工下班后将更衣室门及时上锁。

十八、品管部将组织人员进行至少每周一次的卫生检查，对出现的的问题将给于相应的整改和处理。

篇14：食堂二次更衣室卫生管理制度

1、预进间是专为员工进入熟食间前二次更衣、洗手、消毒设立的场所。

2、员工二次更衣程序:更衣 洗手 消毒 上岗 更衣。

3、员工的普通工作衣与洁净工作衣必须定位分开放置，避免污染。

4、预进间由专人负责，每餐前必须进行空间与衣物表面紫外线消毒。

5、每位员工必须严格执行本制度，违者依据相关条款予以处罚。