宜信代表出席中国互联网金融论坛 展望行业发展趋势

宜信代表出席中国互联网金融论坛 展望行业发展趋势（精选3篇）

篇1：宜信代表出席中国互联网金融论坛 展望行业发展趋势

宜信代表出席中国互联网金融论坛 展望行业发展趋势

近日，由零壹财经联合中国金融博物馆主办的“中国互联网金融论坛2014” 暨《中国P2P借贷服务行业白皮书2014》发布会在京召开。中国人民银行调查统计司副司长徐诺金，宜信公司总裁助理刘大伟等来自政、商、学界的代表共同出席，就“中国互联网金融的新契机：规范与融合”等相关话题进行讨论。

P2P借贷在我国正经历着高速发展，由零壹财经编纂的《中国P2P借贷服务行业白皮书2014》总结了P2P借贷的发展脉络，以及监管与自律环境的变化，并对未来趋势进行了展望。

宜信公司总裁助理刘大伟向与会嘉宾介绍了宜信成立8年来的金融创新实践，并对P2P发展趋势进行展望。他表示，P2P的未来取决于客户需求、机构能力、监管规则，可以是非常丰富多彩的。P2P最终都是要为满足客户需求服务。客户不仅仅有P2P借贷需求，也可能会有其他多元化的需求。有的P2P机构具有更强的服务理财者的能力，可能演变为资产管理、财富管理机构；长期良好运营的P2P机构会为银行、保险、信托等资金提供方所认同，在这些P2P平台上会有越来越多机构出借人的身影；还有的P2P机构在细分领域找到了自己的优势，如大学生群体、电商群体等，变得更加垂直。当然，更为成功的一些P2P机构可能会持续创新，进入金融行业的其他细分领域，用多种方式服务小微，如小微租赁等。

篇2：宜信代表出席中国互联网金融论坛 展望行业发展趋势

3月26日，“胜任·优秀·卓越——清华经管学院企业高端人才开发论坛”在清华大学经济管理学院伟伦楼举行。清华经管学院领导力与组织管理系教授、副系主任陈国权，领导力与组织管理系教授吴维库，领导力与组织管理系教授、中国工商管理案例中心副主任郑晓明，领导力与组织管理系中远讲席教授、系主任杨百寅，创新创业与战略系教授、高层管理人员培训中心主任薛镭一起就“领导力开发模式”、“组织学习与创新”、“高端人才核心素质”等话题进行探讨。论坛同时举行了“清华经管学院高管培训中心优秀合作伙伴授牌仪式”，宜信、中国移动、中国石油、中国建设银行、交通银行、中信集团等近50家企业荣膺“清华经管学院高管培训中心优秀合作伙伴”。总裁助理刘大伟代表宜信参加授牌仪式，并与中国移动、腾讯、交通银行等多家企业代表一起分享 “中国企业高端人才开发的优秀经验与模式”。

此次论坛是清华经管学院30周年院庆系列活动之一，由清华大学经济管理学院领导力与组织管理系和高层管理人员培训中心联办，旨在通过优秀教师探讨高管人才培训与开发的理论前沿与学术思想，为多家卓越企业的高管培训负责人分享高端人才开发的最佳实践，也为中国大学商学院高端人才培训与开发搭建交流平台。

陈国权教授就“组织学习与高端人才开发”发表主旨演讲，他表示，企业在成长和学习的过程中应该勇于寻找外部标杆，学习优秀企业、组织的培养人才体制，并通过总结企业内部的经验将优秀企业的优点形成企业自身特色。

郑晓明教授提出，“企业成功的关键是要找对路，找对人。”中国企业经历了人事管理、人力管理与人才管理的转变过程，人才管理的关键在于打造核心能力，要做到“多能者多劳，多劳者多得”。

杨百寅教授在“变革型学习与战略领导力开发”主旨演讲中表示，变革型的学习要经历五个阶段呈曲线型的成长形式，即从能干的个人到团队的成员，再到中层管理人员、管理者，最后成为战略型领导人才。杨教授说，“自古英雄出磨难”，变革型学习的价值观很重要，人才的个人志向、决心、工作特征都和企业利益相关，领导者在历经磨难后才会经历革命性的变化，才容易向战略型领导转变。

薛镭教授认为，企业在成长过程中对内部员工能力的培养是企业发展的战略问题，应当注重培养员工开阔的思想意识、新颖的知识结构、敏锐的观察能力与严谨的工作方法。他认为，拓展思想意识至关重要，“企业家能想到哪里才能做到哪里”。

圆桌对话环节中，宜信总裁助理刘大伟与中国移动通信集团公司人力资源部处长范立军、腾讯学院院长马永武、阳光保险集团人力资源部副总经理潘华刚、交通银行培训中心副主任孙方、北京云基地执行董事吴曼等企业嘉宾，就“中国企业高端人才开发的优秀经验与模式”进行探讨。该论坛由清华经管学院领导力与组织管理系教授王雪莉主持。

篇3：宜信代表出席中国互联网金融论坛 展望行业发展趋势

随着中国经济进入新常态, 以及“互联网+”时代的到来, 装饰行业新增市场机会在减少, 行业价格竞争日趋激烈, 给装饰企业带来新的挑战。本次论坛大会以采购趋势为讨论交流主题, 中国建筑装饰协会会长李秉仁、中国建筑装饰协会副会长兼秘书长刘晓一、中国建筑装饰研究会执行会长张玉峰、中国社会科学院研究员葛道顺博士和陈晓东博士等近200 位全国建筑装饰采购领域精英, 共聚南粤羊城, 探讨当前装饰行业采购模式变革, 引导装饰企业挖掘内部潜力, 拓宽利润空间, 共谋新“互联网+”时代背景下装饰采购市场的财富商机。

中国建筑装饰协会副会长兼秘书长刘晓一在致辞时表示, 这次举办中国建筑装饰行业采购趋势论坛与我国目前的经济环境密切相关, 也是装饰行业健康发展的迫切需求。刘晓一指出, 中国建筑装饰协会将把此项工作长期发展下去, 让更多的装饰企业了解采购管理, 引导装饰企业由简单的采购管理向更科学、完善的供应链管理方向转变, 使装饰企业得到实在的帮助。

采购指数模型和样板企业选择标准正式发布

当天上午, 中国社会科学院研究员葛道顺博士现场通过讲演, 发布了《中国建筑装饰行业采购指数模型》报告。葛道顺博士指出, 目前国家管理、经济管理都开始走向更科学化和精细化, 并往深层次的开发模式发展, 因此建立采购指数模型能够有效地监测行业发展状况, 反映、预测行业市场发展趋势。

随后中国建筑装饰研究会执行会长张玉峰在会上解读了《采购指数样本企业选择标准》, 他指出, 样本企业选择标准包括:一是采购总量权重较大的企业;二是单一领域采购权重较大的企业;三是区域采购权重较大的企业;四是区域性小微企业的代表;五是必须是中装协和研究院成员企业。据了解, 成为样本企业是对其行业地位的认定, 不但可以优先获得指数研究成果, 并且还可优先获得供应链管理专家咨询等等事项服务。

深入剖析现行装饰采购模式现状及趋势

当天下午, 中国社会科学院研究员陈晓东博士现场进行中国采购管理科学发展趋势主题演讲, 他指出, 伴随着经济全球化、网络化和科技创新的推动, 企业间的竞争逐渐演变为管理科学竞争的新格局。采购管理作为现代化企业管理中的重要环节和供应链的一个核心, 越来越受到高度重视。

中国建筑装饰研究会学术委员会委员、北京工商大学MBA客座教授周华伟则结合专业实战经验分享了装饰行业采购供应链原理及实战主题讲演, 他表示当前经济形势下行对装饰行业发展产生了一定影响, 企业的业务量和净利润锐减, 中标价格较低, 采购体系不完善, 并介绍了采购供应链基本原理、管理要求、供应方式和相关案例。

本次论坛, 在听取建筑装饰行业各领导和装饰行业专家们的精彩观点后, 主办方也邀请了对装饰采购环节有着重要角色意义的建筑装饰下游企业- 材料生产商进行主题分享, 惠州市日上光电有限公司总经理帅程现场分享了对办公照明发展趋势的经验看法, 他谈到办公照明已成为第二大照明应用的细分市场, 未来办公照明将往节能、智能和个性化方向发展。

聆听产业链代表心声, 解读献策

除了对行业的专业分析, 此次采购论坛更注重听取产业链各代表的发展心声。当天由社科院研究员、经济学专家、采购经理、材料企业代表组成的论坛嘉宾团, 现场进行了“企业对采购指数的应用”和“装饰业采购模式创新”主题讨论。

在由中国建筑装饰协会会长李秉仁主持的《企业对采购指数的应用》的专题论坛上, 中国社会科学院研究员葛道顺博士、广东省装饰公司采购总经理莫凡、中建八局第二建设有限公司采购经理王海贝、深圳市嘉信装饰设计工程有限公司工程师陈万略、深圳市建筑装饰 (集团) 有限公司工程师林育冰等嘉宾共同参与了话题讨论。各位嘉宾就目前中国建筑装饰行业现行采购指数的应用情况、存在问题和应对举措进行了相互探讨。

接着, 在中国建筑装饰协会总经济师王本明主持的《装饰业采购模式创新》的专题论坛上, 中国社会科学院研究员陈晓东、中国建筑装饰研究会学术委员会研究员周华伟、深圳中航装饰设计工程有限公司工程监理梁成军、深圳中孚泰文化建筑建设股份有限公司运营总经理胡石君、欧普照明股份有限公司高级销售总监苑斌、惠州市日上光电有限公司总经理帅程等嘉宾就行业采购管理等话题展开了生动活跃的交流。