关于贯彻落实全县2011年信访工作会议精神情况的报告

关于贯彻落实全县2011年信访工作会议精神情况的报告（共13篇）

篇1：关于贯彻落实全县2011年信访工作会议精神情况的报告

关于贯彻落实全县2011年信访工作会议

精神情况的报告

****县2011年度信访工作会议召开后，***镇党委、政府高度重视，于5月14日在镇政府大会议室召开全镇干职工会议，认真传达学习了全县2011年度信访工作会议精神，镇党政领导班子成员、镇属各站所负责人、村两委班子成员参加了会议。

会上，镇人民政府镇长****同志传达学习了县委常委、常务副县长****************等同志的重要讲话精神，要求大家深刻领会全县2011年度信访工作会议精神，并结合会议精神，分析了*****镇2011年度信访工作面临的形势，同时对****镇2011年信访工作进行了安排部署。

会上，镇党委书记****同志在会上作了讲话，并结合****镇工作实际就贯彻落实全县2011年度信访工作会议精神提出了四点要求： 一是要求镇辖各村委会、各站所要带头学习好会议精神，把全县2011年度信访工作会议精神领会好、贯彻好，充分认识提高2011年度信访工作的重要性和紧迫性，把行动统一到镇党委、政府的部署上来；二是要加强当前矛盾纠纷的排查调处力度，认真排查梳理不稳定的人员和涉及到的事，逐一排查分析，设法逐个化解，坚持“防范在前，排查靠前”的原则，深入村组细致排查，迅速掌握不稳定事件的苗头，将问题化解在萌芽阶段；三是要明确分

工，责任到人，实行领导班子成员“包案制”，对摸底排查出来的矛盾纠纷实行分管领导、包村领导、驻村干部包案制，在进村入组开展工作的同时带案下访，了解信访对象的思想状况，力争将矛盾纠纷化解在村、在组、在户；四是要求各包村领导带领驻村干部将对各自所包村进行拉网式排查，对排查出的矛盾纠纷能当场化解的当场解决，不能当场化解的上报镇信访工作领导小组办公室，由镇党委、政府召集领导班子成员集中研究解决并上报县信访局。截止目前，*****镇共排查出重大矛盾纠纷26起，调处化解责任已分解落实到人，同时已上报县信访局。

篇2：关于贯彻落实全县2011年信访工作会议精神情况的报告

关于贯彻落实全县经济工作会议精神的

情 况 汇 报

县委、县政府：

近日来,XX镇迅速行动，及时组织贯彻落实全县经济工作及相关会议精神，现将贯彻落实情况汇报如下：

一、开好三个会，贯彻会议精神不走过场。

2月14日，镇党委召开了领导班子成员会，与会领导分别传达了全县经济工会议精神,及县军事工作、“五个基本”建设迎检工作、县农业农村工作、县春季林业工作、县保密工作、县财政收入开门红、县安全生产工作、县政法综治工作、县信访工作等会议精神。通过学习，班子成员统一了思想认识，镇党委、政府结合本地实际,明确了任务,制定了措施;2月21日，在全镇镇、村干部大会上，进一步深入贯彻学习了全县经济工作等10个会议精神,全面部署了2011年各项工作；对2010年涌现出的先进单位和先进个人进行了表彰；与各村、镇直各单位签订了各项工作目标责任书；县人大副主任邓华明参加会议，并作了重要讲话。他要求XX镇党委、政府在新的一年中要实现新突破，确保全镇整体工作在全县前列，确保计生、综治、安全不出问题，确保民生明显改善，确保大项目顺利进行。为把会议精神贯彻到村组，镇党委要求各村于2月28日以前开好村两委干部会及群众大会，动员全镇干部群众投身到我镇2011年经济和社会建设 1

之中。

二、明确任务，结合实际制定目标。

通过深刻领会全县经济工作会议精神, 镇党委结合本镇实际,明确了2011年全镇工作的总体要求：科学发展，总揽全局，坚持发展为先，发展为重，发展为大，紧紧围绕“城镇互动、三次产业联动、做大做强城郊、加快发展山区、以外带内、内外互动、两翼发展（解湾、三树为一翼，黄杨、东浪为一翼），促进全镇区域全面协调可持续发展。具体措施为：镇村一体化发展，富村富民结合，五项建设强基础，五大工程惠民生。“五项建设”具体内容为：以伏溪村为主整镇推进新农村建设；以和谐稳定为主平安乡镇建设；以“五个基本”为抓手的基层组织建设；以“十个全覆盖”为主的党风廉政建设；以改善民生为主的基础设施建设。“五大工程”具体内容为：一是继续实施村村通工程。硬化东浪、双河、三树村级路15公里。解决2000人行路难；二是继续实施安全饮水工程。完成赤岩、伏溪、XX、付村、三树6000人饮水工程尾巴，新启动石堰、孙家湾等村安全饮水工程；三是继续实施低丘岗改造工程。启动以伏溪、赤岩等村委住的5000亩低丘岗改造；四是继续实施小农水工程。在孙家湾、长龙为主的基础上扩大范围；五是实施生态家园建设为主的封山育林工程。

2011年我镇经济社会发展的主要预期目标是：

1、发展优：即坚持党建经济建设齐抓，实现农村经济收入3.5亿元，增长25%，企业产值5.25亿元，增长56%，农民人均纯收入3977元，增长400元，各项工作争先进，综合考核力争

在全县达到第一名。

2、财政强：力争完成财政收入1000万元，在上年基础上翻番

3、社会稳：积极争创全县平安乡镇，实现政法工作上台阶，综治工作出亮点，队伍建设强素质，实现“三降”，做到“三升”，确保“三个不发生”。“三降”即：可防性刑事案件明显下降、群体性事件苗头明显下降、涉法涉诉信访案件明显下降；“三升”即：政法队伍整体素质明显提升、政法机关公信力明显提升、人民群众安全感和满意率明显提升；“三个不发生”即：不发生影响国家安全和社会稳定的政治事件、不发生群体性事件、不发生影响恶劣的重特大刑事案件。

三、强化措施，确保工作全面落实。

（一）大力气抓招商。

要围绕我镇的区位优势，把招商引资摆在经济工作的“龙头”来抓，树立抓招商，就是兴工业的理念，全镇抓经济，重点抓工业，关键抓招商，创新招商方式，完善招商机制，实行奖励激励，最大限度地调动各级各部门和社会各界招商引资的积极性。坚定不移地引进大企业、大集团，实施优势资源转换战略，进一步提高招商实效，不断拓展招商引资的广度和深度，力争在引进大企业、大集团上取得新的突破。一是进一步提高思想深化认识，确立新的利用“外资”的理念。树立“无外不快、无外不硬、无外不优、无外不新、无外不特、无外不强”的理念，把利用“外资”放到推动全镇经济发展战略高度来认识，加快实行外向经济带动战略，不断引进“外资”、吸收民资，采集闲资。二是提升和创优投

资软环境，不断创新投资环境，提升为“外资”服务的水平。按照“法制、诚信、效率、双赢”的要求，加快有效投资环境的改善，从各个不同方面进一步明确对引进、创办、独资、联办促进外向型经济和民营经济、服务业经济和小城镇建设进行优惠与奖励的意见。使“外商”投资得放心，经营得有信心，钱赚得开心，工作得顺心，生活得舒心，使我镇成为外商投资创业福地和乐土。改变过去引不进，不落户，开工慢，见效低的状况，做到引进落户一批，启动建设一批，建成投产一批，峻工见效一批，三是由政策招商引资转变为以亲情、友情和乡情招商。在完善软硬环境的同时，着重在“服务招商，感情招商，亲情招商”上下功夫，要为“外资”营造一个高效优质、便捷安全、法制诚信、效率双赢的投资环境。把全民招商和专业招商结合起来，把老板招商和产业链招商结合起来，把民间招商和“官方”招商结合起来，把员工招商和行政招商结合起来，建立起上至领导，下至一般职工招商引资绩效捆绑制。四是加快工业园区的建设，全力构筑招商引资载体，打造发展外向经济和民营经济的平台。千方百计整合资源，积极服务好泰山庙工业园区建设工程，积极利用工业的优势打好园区牌、产业牌、区位牌和交通资源优势牌，真正把产业优势、区位优势和交通资源优势转化为招商引资的优势和经济增长的新优势。

（二）大气魄建集镇。

大力推进城镇建设，拓展城镇框架，完善城镇功能，强化城镇管理，努力提升扶绥城市形象和品位。一是始终坚持规划先行。以科学规划引领城乡一体化建设，结合实际，高标准、高起点制

定好统筹城乡发展、推进城乡一体化总体规划，并加强对规划的执行管理。要把镇域作为一个整体，做好空间布局、产业发展、基础设施、公共服务、社会管理等五个方面的规划，构建以集镇为中心，一批中心村为基础的城乡一体化空间格局。今年，要启动集镇新区建设，同时加大集镇管理力度，构建长效管理机制，最大限度地使集镇绿化、美化、亮化、净化。二是推进城乡风貌改造和中心村发展。以房白路为轴线，加强孙家湾、石堰河、伏溪的居民改造，力争将其建设成为全镇新农村建设示范带和经济带，继续深入推进新农村建设，进一步优化人居环境。积极探索政策引导、民间投入、部门帮扶等多种模式，创新城乡一体化建设资金投入机制，加快完善中心集镇基础设施建设，打造特色鲜明、功能完善的中心城镇，努力实现城镇建设的新突破。

（三）大举措强农业。

农业是国民经济的基础。我们要进一步深化农村综合改革，不断发展壮大特色农业，加大农村基础设施建设，努力实现农业增效、农民增收、农村发展。一是继续深化农村综合改革。扎实推进农村集体林权制度改革深入有序开展，积极探索农村土地承包经营权入股方式。继续加大农业资金扶持力度，确保支农惠农政策落实到位；深入实施以小额贴息贷款的方式开展农村产业发展扶持基金试点工作，解决农业发展资金瓶颈，切实增强农村发展自身“造血”功能，促进农业产业结构优化调整，增强农村发展后劲。二是大力发展特色效益农业。围绕强支柱、抓特色、建基地、打品牌、增效益的思路，大力发展特色产业，重点发展特色养殖，特色种植。根据市委提出的“一统三分”战略，立足区

位优势、资源优势和产业基础，科学规划，做到产业布局与资源相衔接，村庄布局与产业相结合，基地建设与村庄相配套，宜畜则畜，宜菜则菜，宜茶则茶，宜菌则菌。实施一村一品,一村一业战略,山羊饲养量达到4万只、蔬菜4000亩、药材2000亩，其中春夏播1200亩，秋冬播800亩，培植大户5户，核桃800亩，橡子1000亩，茶叶幼园抚育747亩，老基地改造500亩，食用菌180万袋，把“一村一品”作为建设新农村和增加农民收入的主要抓手。三是加大农村基础设施建设和扶贫开发力度。积极争取政策资金扶持，整合各类支农资金集中财力办大事，着力抓好农田水利设施建设，加大农村沼气、饮水安全、道路交通等建设力度，着重解决一批农村群众最关心、最直接、最紧迫的热点难点问题。四是适当开发农业田园观光等乡村旅游。充分发挥房白路建设完成后的有利交通条件和我镇地处城郊的优势，以农业景点、农家体验、农家生活为载体，开发农业观光田园游，拓展农业生产、生活、生态功能，拓宽农民增收渠道，努力打造成农家乐休闲旅游目的地。

（四）大手笔惠民生。

一是抓好惠农政策落实工程，加大新农合政策宣传，力争参保率达98%以上，全面落实国家粮补资金发放。二是抓好就业培训工程。加大农村劳动力转移力度，完成农民工技能培训800人次。三是抓好扶贫济困工程，重点抓好危房改造，扶贫搬迁工作，全年完成扶贫搬迁10户，50人，危房改造50户，260人；四是抓好基础设施建设，力争上半年完成房白路改扩建工程，维修王家湾灌溉渠2600米。

（五）大力度保和谐。

把政法工作放到全镇经济社会全局中去谋划和推进；必须坚持和改善民生，切实维护群众利益，促进社会公平正义；必须坚持打牢基础，整合资源力量，把社会矛盾化解在基层；必须坚持齐抓共管，群策群力，充分发挥综治成员单位职能作用，共同维护社会和谐稳定；必须坚持从严治警和从优待警相结合，政治建警和科技强警相统一，不断提高政法队伍整体战斗力。维护社会稳定，不断优化经济发展环境。稳定是发展的前提，平安是和谐的基础。坚持“以稳定保发展，以发展促稳定”的工作理念，加强社会治安综合治理，深入推进基层创安活动，巩固“平安创建”成果。一是扎实做好信访工作。确保上访人数明显下降，进京集体上访和异常上访为零，主要工作指标位居全县前列。二是深化防范和处理法轮功工作。密切关注地下非法宗教活动，确保不出问题。三是认真做好专项稳定工作。确保无“挑头”人员组织到市、省、进京集体上访，无失控人员，重点打击堵路、堵机关、堵政府、酒后闹事、无理取闹等行为。四是毫不放松地抓安全生产。突出依法监管，强化源头控制，完善事故预警和应急救援机制，杜绝重特大生产安全责任事故，减少重大和一般事故，主要事故控制指标居全县前列。

（六）大干劲促开门红。

2011年是不平凡的一年，我们必须要承担更大的责任，付出更多的努力，各项工作都要紧在前、抢在前、抓在前，振奋精神，开个好头。我们要立足于高目标、高速度、高要求，不做历史的消费者，做创造未来的开拓者，以奋发有为的工作状态、开

拓创新的工作热情、踏实苦干的工作作风、团结奋进的工作要求，为2011年的各项工作打下一个坚实的基础,实现工作开门红。

1、全镇上下要迅速掀起贯彻落实经济工作会议精神的新热潮，并以此为契机和动力，进一步提奋精神，鼓足干劲，继续巩固、继续开拓、继续拼搏，奋力开创新年新局面。

2、镇直各部门要认真结合党委、政府提出的工作目标和分解的责任要求，再拟工作目标，细排工作计划，制定工作措施，明确工作责任，敢于自我加压、勇于迎难而上、乐于无私奉献，确保各项责任目标得到全面贯彻落实。

3、紧锣密鼓，及早谋划春播生产。人勤春来早，时间催促人。一是春播，完成水稻12000亩，其中糯稻5200亩，水稻保险7680亩，征缴保费26880元。玉米15000亩，油菜5200亩，马铃薯2300亩；二是春防，首先是森林防火，其次动物防疫；

4、切实抓好春季群众生活安排；

5、认真做好“两会”间维稳工作。

6、抓好计划生育工作，具体做到“六到位”。一是领导重视到位。组织、责任、措施到位，摸清底子，准确上报数据，规范运作程序。二是清理清查到位。对出生漏报、瞒报、错报的要加大清理清查和信息纠正力度，凡漏、瞒、错报要及时进行补报和信息纠正，每天进行人口信息收集、更正、上报、及时录入WIS库，及时更新。只要在省复查上报数据库，省市县一律不追究，不参与考核，不参与计生各类评估。三是孕情管理到位。①落实四种手术；②及时掌握孕情，做到跟踪到位，及时录入微机，提高孕情上报及时率；③流出流入人口做到底子清，“五个一”管理，确保办、验证率和有效联系率85%。四是基层基础到位，村基层帐、表、卡、册及时运转更新，独保费足额发放到位。对

2009年—2010年独保费登记造册，全额发放，建档立账，村计生专干落实“五个一”管理。五是出生实名制登记管理到位。计生办要与镇卫生院、县卫生部门配合，切实做到表册登记规范，录入信息及时，反馈及时、准确，确保住院分娩登记与信息平台数据一致。六是计生信访查处到位。对于计生工作，各村务必高度重视，争取主动，计生一票否决关系各村全年工作整体水平，即使其它工作做的再好，但计生工作抓不上去，仍然会被否决，那样是很可惜的。

7、不断强化基层组织建设。强化对村级工作的考核奖惩，切实提高开展群众工作的能力和本领，激发群众关注、支持、理解并监督政府工作的主动性和创造性。当前我们唯有抢抓机遇，才能抢得先机，抢先发展。大家要迅速行动起来，加快工作节奏，共同研讨出好的思路、好的点子、好的创新模式。通过我们自身的快速度、快动作来推进各项工作的快速发展，各村、镇直各部门要认真组织开展讨论，及早谋划，科学安排，定下全年的目标任务，有效促进和带动全镇上下迅速进入工作状态，抓好落实，全力推进经济发展和各项基础设施建设，确保实现新年开门红。

四、加强领导，狠抓落实，以新姿态赢得新突破

第一、要解放思想，不断增强争先意识。思想解放的程度，决定工作推进的力度。今年是我镇目标任务空前的一年，也是发展压力超乎寻常的一年。要完成目标再次翻番的任务，关键在于提高思想观念，增强争先意识。首先，要自我加压。近几年，周边乡镇抢抓机遇，强势发展，大家拼劲足，势头猛。面对这样的形势，我们唯有自我加压，自抬标尺，才不至于“落伍”和“掉

队”。其次，要抢抓机遇。历史的经验告诉我们，抢抓机遇是蓄势发展的关键，像我们XX这样工业规模小，交通条件差，经济基础薄弱的乡镇，要想后来居上，率先发展，只有发挥主观能动性，抢抓发展机遇，才能牢牢把握工作的主动权。去年两条高速公路均已动工，十宜铁路也即将启动，因此，我们要抢抓这一发展先机，快速反应，乘势而上，这样才能缩小与其他镇镇的差距，保持经济实力的不断增强。

第二、要强化结果，力争做到严细成风。严细成风就是工作要严，要细，要实。在经济工作和社会事业发展上，镇党委、镇政府要的是最终结果，不看过程，不听理由。要的不是思想家、战略家，而是落实者，执行者。需要的是想干事，敢干事，会干事，干成事的干部。因此，大家要从现在做起，从今天做起，从一点一滴的小事做起，严格严谨，细致缜密地去安排，推进和落实全年的各项工作，使求实务实的作风成为镇村两级干部的工作习惯与自觉行为。

第三、要把握重点，不断加大推进力度。今年我镇经济工作的重点已经明确，各单位要深刻领会，准确把握，把主要精力用在抓重点工作上，凡是有利于XX经济发展的事，就要全力以赴，特别是对牵动全镇经济发展大局的事，更要竭尽全力。在力量配臵上，要做到选优配强，要进一步弘扬“凭项目论英雄，凭实绩用干部”的导向，鼓励竞争，把最好的干部用在刀刃上，把最强的干部用到发展第一线上，使干成事的人香起来，经起来，使想干事的人有空间、有舞台。在组织推进上，要整体联动。各单位要围绕全镇经济工作的重点，相互支持，主动配合，努力形成上

下步调一致，同心协力，共谋发展的工作氛围。

第四、要真抓实干，不断强化责任意识。各单位、各部门要将任务逐项进行量化、细化、实化，分解落实到人，形成每项工作有人干、每个项目有人抓、每个环节有人管的格局。同时，对每项任务还要定时间、定措施、定奖罚，切实将责任和压力落到实处。各单位、各部门的主要负责人要率先垂范，带头狠抓落实，把主要精力用在克难、解难上。要敢于动真碰硬，对镇党委、镇政府的中心工作和目标任务、人民群众关注的热点问题、领导的交办事项要认真抓好落实，对有令不行、有禁不止的，要严正警告，勒令转变。今年，镇党委、镇政府对经济工作的各项考核办法作了进一步调整和优化，使考核重点更加突出，目标更加具体，奖罚更加分明，目的就是要鼓劲加压，迅速在全镇上下形成攀高争先，跨跃奋进的崭新局面。

五、立足当前，实现工作目标开门红。

本镇按照贯彻精神与春播相结合、与春防相结合、与计生相结合、与植树造林相结合的方针，争取2010年经济发展的主动权。目前，全镇正在全力以赴组织春播生产、春防春配、植树造林、计划生育等工作。

篇3：关于贯彻落实全县2011年信访工作会议精神情况的报告

一、文件学习传达汇报情况

自农业部7号文件和省农业厅21号文件下发后，南阳农广校高度重视，给市农业局主管领导进行了汇报，征得了局领导的重视和支持。市农业局组织开展了专题调研，召开了农广校体系建设工作座谈会，专门下发了贯彻落实的文件。去年10月份，各县区农业局相继召开了专题会议，认真学习了文件精神，深入领会其精神实质，并结合各自实际制定了具体落实措施。

二、逐条贯彻落实的情况

1.对农广校工作的重视程度得到全面提高。市局将农广校招生和新型职业农民培育工作纳入了对各县区的目标管理，并将分值从去年的3分提高到了6分，各县区农业局也都在工作计划上把更多的培训任务分配给农广校来做。中职教育招生工作得到重视和支持，去年，全市招生数量突破800人。

2.全市各级农广校都保持了“三个不变”，没有撤并整合现象。

3.条件建设进一步加强。南召县农业向县政府申请，计划将隶属于农业局的农业技术培训班的场地和资源整合给农广校；社旗、新野等县通过随县农业局一起迁入新址办学场地和办公条件得到加强；内乡新增科技直通车一辆已投入教学培训一线；目前各县正在推动农广校农民田间学校建设等。

4.办学队伍得到加强和提升。西峡、新野、唐河等县相继选拔调整德才兼备、事业心强、有开拓进取精神的人员进入到农广校的办学队伍，配齐配强农广校领导班子；部分县农业局对借用农广校的编制和人员进行了调整；在兼职教师队伍建设上各地农业局都给予了大力支持；师资队伍素质提升行动展开，全市第一期师资培训班已举办。

三、总结出好的做法和经验

在具体做法上，我市各级农广校一是广泛联姻，积极争取各项培训项目，不断积累培训经验，提升服务能力；二是扎实切入当地政府中心工作，以服务“三农”为己任，以有为促有位，不断强化公益性职能；三是以校长队伍建设为抓手，充分发挥县校校长谋事创业、组织协调和引领作用，激发县校发展内动力；四是自我加压，积极主动要任务、争担子，将办学招生任务纳入农业局目标管理，逐步提高农广校办学工作在农业局整个业务工作中的地位和比重。

四、没能落实的方面及原因

1.个别县校在这次事业单位分类改革中被拟定为公益二类事业单位上报。这主要是个别地方农业主管部门向当地政府编制部门汇报沟通不够、个别领导对农广校认识有偏差造成的。

2.部分县校办学场地和条件较差，急待改善。这主要是因为长期以来，市县农广校得不到来自各级政府的专项的基础建设投入，基础条件很差、教学设施匮乏，设备陈旧老化，教学手段也相对落后，缺乏自我发展能力，迫切需要改善。

3.体系不稳、机构不健全。目前我市还有一个县没有农广校，部分县校没有独立的财权和人事权，财务不独立，人员编制与农业局混岗使用，大部分分校编制太少，市校和部分县校超编严重，大部分分校开展工作人手严重不足，现行体制下新生力量难以补充到基层分校去。

4.体系建设缺乏统一的标准、强制性措施和专项经费支持，部分单位、领导认识不足，认为7号和21号文件，是农业部门的行业文件，强制力度有限，工作推广有难度。

五、进一步贯彻落实的计划

下一步，我们将以新型职业农民培育工程全面启动实施为契机，进一步加大工作力度，积极向相关领导汇报，争取支持，强化业务建设，以有为促有位，加强对外宣传，营造良好社会氛围，力争使存在问题在较短时间内得到解决。

篇4：关于贯彻落实全县2011年信访工作会议精神情况的报告

县委组织部：

全县组织工作会后，我乡迅速传达贯彻会议精神，采取多种形式广泛宣传，认真落实工作责任，明确工作措施，科学制定组织工作安排意见，并扎实搞好当前各项工作，以会议精神的贯彻落实促进经济社会的突破发展。现将贯彻落实情况报告如下：

一、层层召开会议，认真传达会议精神

组织工作会后，我乡及时召开了党委会、支部书记会和党员会，认真组织学习了马书记的讲话和陈部长的讲话精神，明确了全年组织工作的指导思想和目标任务，同时，我们还抽调专人逐村逐支部开展基本情况调查，充分掌握全乡基层组织工作建设情况，利用流动党员发证工作时机，逐支部组织党员听党课、看电教片、传达贯彻会议精神，使会议精神迅速传达贯彻到每一个党员的脑中，记在心中，落实到具体行动中。

二、明确目标任务，科学制定工作要求

今年，是党的十七大召开之年，也是贯彻县十三次党代会精神，强力推进工业强乡、生态立乡、产业富乡、扶贫兴乡战略，实现公馆突破发展的关键之年。在全县组织工作会后，我乡结合自身实际，召开党委会议认真研究，明确了全年组织工作的总体要点：以邓小平理论和“三个代表”重要指导，以落实科学发展观，全力推进党的执政能力建设和先进性建设为统领，深入贯彻党的十六届六中全会、县十三次党代会和乡十三次党代会精神，以“迎接党的十七大胜利召开和学习贯彻十七大精神”为主线，以巩固发展先进性教育成果，加强领导班子和干部队伍建设，提高基层组织规范化水平为重点，统筹做好干部教育培训、党员干部管理、人才队伍建设工作，扎实推进基础设施建设、扶贫建设、社会主义新农村建设，以创业、创新、创先的行动，为构建和谐公馆、实现突破发展提供坚强的组织保证。

三、夯实工作责任，提供坚强组织保证

一是以“五个一”活动为载体，全力抓好教育培训。我们制定了党员教育“五个一”活动实施方案，明确了指导思想和工作标准，全年重点围绕迎接、学习、贯彻十七大精神、大力弘扬“三创”精神、切实加强党员干部的教育培训工作，以西沟新农村示范村和乡业余党校为基础，大力开展党员干部、农民、科技人才的培训工作，计划全年培训干部100余人，培训科技人才500人，培训新型农民1000人，在培训内容上，重点突出党的理论知识、农业适用技术、十七大精神、“三创”精神及新农村建设相关知识，从而促进党员干部的素质有较大幅度

提高，人才队伍不断壮大。二是以落实党建联系点制度为契机。全面加强基层组织建设。我们落实了党建联系点制度，要求每位科级领导干部必须深入联系点开展活动，要履行党建责任人的职责，进一步深化“三级联创”、“三联两带”、“五个好”支部创建活动，建立健全“两新”组织联系点、指导员工作制度，加大工作力度，进一步完善“支部+协会”工作模式，扎实做好“科技示范户”创建工作力度，使支部在新农村建设中发挥重要作用，全年要新建300亩蚕桑科技示范基地1个，每村要确定5名党员科技示范户，使农民在蚕桑、劳务、矿产、旅游四大产业中发家致富，同时，深入开展“五个三”和“四个培养”活动，全年要纳新党员45名，培养后备干部67名，要严格党员教育管理，提高党员电教设备使用效益，发挥电教设备重要作用，不断提高党员干部的致富能力和素质，从而增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。三是要以换届和人事制度改革为抓手，全面加强领导班子和干部队伍建设。按照县上的总体要求，认真配合搞好换届选举，按照建设“创业、创新、创先”型领导班子和干部队伍建设的要求，我们出台周一集中学习制度、民主决策制度、民主生活会制度、干部管理规定、三级联责等一系列制度，促进班子的团结和加强干部队伍建设，提高班子的执政能力和干部队伍的整体水平，更好地服务全乡突破发展的目标任务。四是以实现基层组织活动场所规范化建设为

目标，全力推进村级活动室建设。组织工作会后，我乡深入已被列为第一批布点村的炉子坡和西沟村，认真搞好建设的后续工作，目前，两个支部活动室已全部竣工投入使用，软件设施正全力做好建设，今年，我们还计划将落驾、中心、栗扒等村的活动室进行改造，使其更加规范、更好的发挥阵地作用。

四、突出工作重点，全力搞好当前工作

我们在认真宣传会议精神，明确发展任务，科学制定安排意见的同进，还以此次会议精神贯彻落实的动力，以强有力的组织保证，全面搞好了当前经济社会建设等各项工作。一是切实加强了小落公路17公里水泥硬化工作，打底子工程正在紧张施工，群众集资已全面铺开。二是切实加强了蚕桑产业建设，春季共落实蚕种任务700张，育桑苗13亩。三是扎实搞好了河堤工程建设，集镇180米河堤正在加紧工作进度，预计在汛期来临之前可竣工。四是切实搞好了春季计划生育工作，共落实计生各类手术27例。五是全面落实安全责任，分别与各单位签订了安全生产责任书。在党员干部的带领下，成功扑救了两起山林火警。同时，加大了矿山企业、交通运输、危房校舍、居民用电等安全隐患的排查力度，对辖区内的矿山企业实行停产整顿、开工申报制度，使全乡春季安全生产工作有条不紊。六是切实加大了非税收入工作的征管力度，组织财政工作人员、非税收入工作人员对辖区内各矿山企业进行造册登记，分解非

税收入任务，对金鑫矿业进行会算清缴工作，规范辖区内矿山企业申报程序，确保一季度经济工作平衡进展。通过组织工作会议精神的贯彻落实，使全乡一季度各项工作取得了突破进展。

中共公馆乡委员会

篇5：关于贯彻落实全县2011年信访工作会议精神情况的报告

济工作会议精神有关情况的报告

县委、县政府：

县委委员扩大会议暨全县经济工作会议结束之后，我单位按照会议安排，认真传达会议精神、及时谋划今年的工作，早动手、早安排、抓落实，各项工作有序开展，现将有关情况报告如下：

一、认真传达落实会议精神，精心谋划今年各项工作。县委委员扩大会议暨全县经济工作会议结束之后，我们及时召开班子会议、职工会议，全文学习了县委书记刘洪涛、县长白振海同志在县委委员扩大会议暨全县经济工作会议上的讲话，深刻领会讲话的精神实质，把职工思想统一到县委的部署上来。同时按照县上的总体安排，认真谋划全县草畜产业开发工作，及时调整各项业务指标，把各项任务划分到乡、到村。

二、明确分工，责任到人。为了切实抓好今年的各项工作，我们对班子成员分工进行了调整划分，明确了各个成员承担的工作内容和工作责任。对确立的10个草畜产业开发示范点，每点安排2名专业技术人员蹲点抓落实，制定出工作进度计划，明确了工作任务，靠实了工作责任，细化了工作措施，做到了事事有人管、人人有担子。

三、完善考核机制，实行目标责任管理。建立健全了目标责任制，制定出了《乡镇畜牧站目标管理责任书》、《动物疫病防控目标管理责任书》、《动物卫生监督目标管理责任书》、《草畜产业开发示范点建设目标管理责任书》等4个责任书，将考核内容、指标、分值进行了细化，明确了考核办法及奖惩措施，工作开始后将根据工作进度分阶段进行考核，年终根据考核结果兑现奖罚。

篇6：关于贯彻落实全县2011年信访工作会议精神情况的报告

3月5日县上召开了全县农业农村工作会议后，我镇于3月8日上午及时召开党政班子会议，研究部署我镇农业农村工作，于3月11日召开全镇村（居）书记主任、单位负责人干部会。会上，胡镇长传达了县上农业农村工作会议精神。按照县委、县政府的安排部署，根据我镇实际情况，安排部署当前农业农村工作。

2010年，在县委、县政府的领导下，在县农业局的具体指导下，我镇农村农村工作取得了可喜的成绩，为了切实加强对农业农村工作的领导，镇党委、政府及早谋划部署2011农村农业工作。会议强调：

1、各村（居）、相关部门要严格按照森林防火责任制的要求，严密监控火情，抓好日常巡查，坚决遏制森林火灾高发势头；

2、继续加强各项惠农政策的监管，加大对农业基础设施的建设力度；

3、抓紧做好水稻、玉米等作物种植面积的落实及育苗工作，做好种子、肥料、农机、农药等农用物资的供应；

4、继续抓好尹珍社区、鹿山社区、广怀村、晨光村等坝上七个村蔬菜基地的建设；

5、继续推进一村一特，抓产业结构调整；

6、认真抓好领导带班制度，切实实行领导带班制度，尤其在春耕防汛时期，安排专人24小时值班，值班人员必须坚守工作岗位，保持通讯24小时畅通。

篇7：关于贯彻落实全县2011年信访工作会议精神情况的报告

余欣荣指出，在粮食“十一连增”的高起点上，继续保持粮食和农业发展的好势头，这是改革发展大局的需要。各级农业部门要以高度的自觉、坚定的信心，紧紧围绕“稳粮增收调结构、提质增效转方式”的工作主线，牢固树立抗灾夺丰收的思想，广泛动员发动、依靠科技进步、强化措施落实，迅速掀起春耕生产热潮，为夺取夏粮和全年粮食丰收赢得主动。

余欣荣强调，今年夏粮生产基础较好，但还要过干旱、倒春寒、干热风、病虫害等多个关口。各地要立足抗灾夺丰收，广泛动员，加大力度，抓好关键措施落实。要切实加强分类指导，做到促弱控旺、旱寒双防；切实加强病虫防控，重点是条锈病、赤霉病、蚜虫“两病一虫”的早防早控和适时防控；切实抓好指导服务，确保技术方案到位、关键技术到位；切实抓好示范带动，深入推进粮食高产创建和绿色增产模式攻关，集成一套高产高效、资源节约、环境友好可复制的技术模式，打造一批增产增效并进、生产生态协调可持续的示范区。

余欣荣要求，在抓好春季田管的同时，统筹抓好春耕备耕各项工作，打牢全年粮食丰收的基础。要突出抓好“一转四保”：狠抓创新驱动转方式，重点推进农业社会化服务机制创新和农业科技创新，落实节肥节药节水措施，促进生产与生态协调发展。狠抓政策落实保面积，不折不扣落实好各项扶持政策，鼓励和引导农民多种粮、种好粮，力争全年粮食播种面积稳定在去年水平上。狠抓农机作业保进度，搞好机具调度，推进社会化服务，高标准高质量完成春耕春播任务。狠抓农资监管保供应，深入开展农资打假专项治理行动，继续推进放心农资下乡进村，指导农民科学选购农资。狠抓防灾减灾保安全，做到主动避灾、科学抗灾、积极救灾，确保春耕生产顺利开展。

会后，省农委立即将会议精神向省委房俐秘书长和省政府隋忠诚副省长作了汇报。为了贯彻落实好这次会议精神，省农委近期将起草下发关于做好备春耕生产工作的通知，要求各地提早将工作重心转移到备春耕生产上来，提早组织动员广大农民全力做好备耕工作，立足抗灾保春播，立足高标准高质量完成春季农业生产各项工作任务。

篇8：关于贯彻落实全县2011年信访工作会议精神情况的报告

议精神的情况汇报

继全县水利工作会议结束后，上坝乡党委、政府迅速行动，认真贯彻会议精神，切实抓好水利工作。

一是统一思想，统一认识。3月20日召开了全体机关职工和村三职干部参加的水利工作会。会议传达了县水利工作会议精神，分析了当前全乡水利工程工作的形势，要求高度重视，切实抓好水利工作。并要求对全乡的水利设施进行了全面的摸底调查，制定科学发展规划。

二是明确责任，成立领导小组。为全面抓好全乡的水利工作，成立了以乡长秦文安同志为组长，副乡长周文勇同志为副组长，梅建平、胡猛、龚应祝、龚伟、王秀国、熊浩为成员的领导小组，领导小组办公室设于经济发展办公室内，胡猛和熊浩负责具体的日常水利工作。

三是加强排查，组成水利排查小组。由分管领导任组长，龚应祝、王秀国、熊浩和胡猛为成员，对各村的水利设施进行了排查，共排查出5处，并提出了整改方案，要求各村及时对排查出的问题进行整改。

四是进一步加强管护和蓄水保水工作。针对全乡水源比较缺乏和当前水利工作的严峻形势，要求各村指定专人对所

有水利设施即水池、管道进行定期检查。确保蓄水保水工作顺利开展和群众的日常正常用水。

二○一二年三月二十二日

主题词：水利会议贯彻汇报

篇9：关于贯彻落实全县2011年信访工作会议精神情况的报告

关于贯彻落实2012年全县经济工作会议精神的情 况 汇 报

县委督察室：

2月13日，全县经济工作会议召开。根据通知要求，现将我局贯彻落实2012年全县经济工作会议精神情况汇报如下：

为抓好会议精神的贯彻落实，切实做好当前重点工作，全县经济工作会议当天下午，我局立即召开了领导班子会议。会上，王勇局长详细传达了会议精神，并带领全体领导班子成员全文学习了田书记的重要讲话。班子成员逐一表态坚决按照会议要求，进一步学习贯彻落实县十二次党代会和全县经济工作会议精神，扎实做好人力资源社会保障各项工作。同时，根据年初制定的工作思路和任务目标，研究制定了2012年的重点工作，并作了具体工作安排。

一、2012年工作思路和任务目标

2012年全县人力资源社会保障工作思路是：坚持服务大局、躬耕为民、锐意进取、不断创新、稳中求进；坚持统筹谋划、突出重点、关注热点、攻克难点、打造亮点。任务目标是：新增城镇就业7000人，下岗失业人员再就业1500人，新增劳务输出10000人，城镇登记失业率控制在3.4%以内；各项社会保险费征缴总额达到

2.5亿元以上，按时足额拨付率达100%。劳动争议案件、劳动监察案件时限内结案率达到95%以上。

二、2012年重点工作和措施

（一）坚持城乡统筹发展，确保就业局势持续稳定。坚持把稳定和扩大就业摆在更加突出的位置，实施更加积极的就业政策，抓-1-

住“开发岗位、强化培训、落实政策、搞好服务”四个重点环节，促进经济发展与就业增长良性互动，千方百计确保就业局势稳定。一是落实政策保障就业。全面落实好各级出台的一系列扩大和稳定就业的政策措施，鼓励用人单位更多的吸纳就业，鼓励劳动者自主创业、自谋职业。多方位、多渠道、多形式开辟就业门路，拓展就业空间，增加就业容量。充分发挥失业保险预防失业、促进和稳定就业的功能作用，形成失业保险与促进就业的联动机制。二是突出重点援助就业。切实把高校毕业生就业摆在首位，强化高校毕业生就业服务和政策扶持。加快就业见习基地、创业孵化基地建设，深入实施高校毕业生创业引领计划，帮助他们实现自主创业。切实转变高校毕业生的就业观念，鼓励他们到基层、到企业实现就业。继续开展好“春风行动”等专项就业服务活动，积极搭建供需对接平台，全面推进农村劳动力就地就近转移就业，缓解“就业难”和“招工难”的问题。建立健全对就业困难群体和零就业家庭的动态援助帮扶机制，实施就业援助专项活动，采取“一对一”结对帮扶、开发公益性岗位等多种措施，帮助其实现稳定就业。三是推进创业带动就业。用足用好创业扶持政策，鼓励和支持非公有制经济和中小企业发展，扩大创业领域。进一步抓好小额担保贷款政策的实施，扩大小额贷款创业扶持范围。加大创业培训力度，扩大创业培训范围，优化创业服务，切实发挥专家服务团作用，打造创业服务信息平台。开展创业跟踪服务，鼓励引导全民创业，促进更多有创业意愿和创业能力的劳动者实现创业。四是强化培训促进就业。以实施《加强就业培训提高就业与创业能力五年规划》为抓手，进一步健全完善职业培训制度，发挥定点培训机构的作用，大力开展职业技能培训和创业培训，引导企业开展新录用人员岗前技能培训和在岗职工技能提升培训。加快我县主导产业紧缺专业或工种的培训力度，增强培训的针对性和实效性。五是提升服务推进就业。加强公共就业服务体系建设，发挥人才市场、人力资源市场和乡镇、办事处人力资源社会保障服务大厅的作用，继续推进“微笑服务和谐就业”主题活动，打造公共就业服务品牌。完善市场供求信息分析发布制度，及时收集、发布准确有效的岗位信息，定期组织各种形式的招聘洽谈会。提供免费的职业介绍、职业指导、信息服务、能力测评、就业失业登记等各项就业服务。

（二）加大扩面征缴力度，健全覆盖城乡社保体系。坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，以政策制度全覆盖、制度衔接无障碍、保障需求多样化为目标，加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系。一是进一步加大社会保险扩面征缴力度。继续加大《社会保险法》的宣传执行力度，使广大用人单位和劳动者了解社会保险政策，提高其依法参保、按时足额缴费的主动性和自觉性，实现参保人数、缴费人数和基金征缴的协调增长。继续实行扩面征缴目标责任制，加大目标考核力度。发挥好社会保险联席会议制度的作用，建立健全激励约束机制，定期召开会议研究解决新情况、新问题。重点推进农民工、非公经济组织从业人员、灵活就业人员、城镇居民等群体参加社会养老保险，积极解决城镇未参保集体企业退休人员基本养老保障等历史遗留问题。探索建立引导城乡居民连续参保的长效机制，解决好“断保”问题，做好“接续”工作。对去年未参加城乡居民社会养老保险的极少数居民，要逐户逐人地给他们讲清、讲透政策，帮助他们算清“经济账”，积极发动和引导他们参保缴费，努力实现全覆盖。推进农民工、灵活就业人员、中小学生等参加城镇基本医疗保险；推进建筑业、服务业和事业单位参加工伤保险，巩固高风险企业参保工作成果，实行生育保险、失业保险与工伤保险捆绑式参保缴费的模式，避免企业单位有选择性的参加社会保险。二是进一步规范参保缴费行为。全县机关企事业单位必须在每月10日前向社会保险经办机构申报应缴纳数额，每月15日前完成缴费工作。确因经营暂时困难无法正常缴纳的，要写出书面缓缴报告，并明确缓缴期限，待批准后方可缓缴。否则一律按欠费处理，严格执行加收滞纳金制度。实行欠费单位监控制度，对“重点费源”和“欠费大户”实行动态跟踪管理。对恶意欠缴的，及时交由劳动监察局依法严肃处理。同时，进一步加大社会保险稽核工作力度，重点对参保单位缴费基数、缴费人数和缴费能力进行核实，堵塞漏报、漏缴等现象。三是加强社会保险基金监管。社保基金一直是审计监督的重点。近期，国家审计署安排在全国范围内进行一次社保资金审计。审计的规格之高、范围之广、时限之长是空前的。这足以说明国家对社保基金安全的高度重视。要建立健全社会保险基金监督工作机制，推进基金监管软件应用，加强非现场监督和网络即时监控。围绕基金收支、管理、运营的各个环节，加强内控制度建设。组织开展内控检查评估活动，加强对业务经办模式、信息系统和涉及基金收支等重要岗位和重要环节的检查，逐步实现内控检查评估的常态化和制度化。完善社会保险基金监督制度，健全行政监督与社会监督相结合的监管体系，强化社保基金专项监督检查，加大社会保险基金反欺诈力度，确保基金安全完整。四是着力提高经办管理服务水平。进一步优化经办流程，健全管理手段，推进社会保险经办标准化建设，不断提升经办机构服务能力。进一步巩固养老保险省级统筹和医疗、工伤、失业保险市级统筹成果。推进医疗、工伤、生育保险医疗费用直接结算和异地就医结算服务，加快付费方式改革，取消单一按项目付费方式，普遍实行总额控制下的复合式结算办法。探索建立医疗价格谈判机制，强化对医疗服务定点单位的监管，降低参保人员的医疗费用负担。加快社会保险

数据信息整合力度，积极做好社会保障卡的发放工作。五是扎实推进企业退休人员社会化管理服务工作。此项工作是我局2012年重点工作之一。企业退休人员实行社会化管理服务，是建立独立于企业单位之外的社会保障体系的重要内容。要借鉴学习先进地市的工作经验，结合我县实际，制定出切实可行的工作方案，加强分类指导，尽快组织实施。

（三）实施人才强县战略，大力推进人才队伍建设。全面落实各级《中长期人才发展规划纲要》，牢固树立“人才优先”理念，加大人才资源开发培养力度，有效盘活现有人才存量，积极引进急需紧缺人才，推动全县经济社会实现科学发展。一是加强专业技术人才队伍建设。完善人才评价机制，不断深化职称制度改革。实施知识更新工程，开展专业技术人才继续教育，不断提高专业水平和创新能力。加快博士后工作站建设，为高层次人才提供良好的工作环境，在全社会营造尊重知识、尊重人才的氛围。二是大力实施高技能人才振兴计划。继续实施“金蓝领培训计划”，扩大培训层次和质量。开展职工技能大赛和岗位练兵活动，提高技能人才的实践水平和操作能力。不断增加首席技师、高级技师和技术能手的数量，建设一支门类齐全、技艺精湛的高技能人才队伍。规范发展职业资格证书制度，完善职业技能鉴定工作管理规则，建立高技能人才评价体系。积极探索技师工作站制度，开展名师带徒、科研攻关等活动。三是加大人才智力培养和引进力度。围绕千亿铜产业和机械制造、塑化、绿色食品三个百亿产业的发展需求，深入重点行业企业开展调查研究，全面了解人才需求，做好高端人才、短缺人才的引进和引智项目的申报工作，为我县支柱产业发展提供人才智力保障。继续实施“农村优秀中青年人才素质提升计划”，进一步加快农村实用人才队伍建设，开展城乡人才对口扶持，建立健全农村实用人才评

价制度，强化农村实用人才的表彰激励和宣传力度，为新农村建设提供强劲的人才保障。

（四）健全完善公务员制度，稳步推进人事制度改革。一是大力加强公务员队伍建设。认真贯彻实施《公务员法》等各项配套政策，推进公务员依法管理，扎实做好公务员登记、任职备案、培训考核等工作。深入开展带头创先争优争做人民满意公务员活动，加强职业道德建设和公务员培训教育工作，不断提高公务员队伍的整体素质和履职能力。健全完善公务员考核监督制度，加强对《公务员法》实施工作的监督检查。按照上级要求，结合我县实际，继续做好公务员招考相关工作，不断优化公务员队伍结构。二是深化事业单位人事制度改革。全面推行事业单位招录聘用制度，对事业单位新进人员实行“凡进必考”、“凡进必聘”，建立起以合同管理为基础的用人机制。严肃招考纪律，端正招考风气，坚决做到公正、公平、公开。健全事业单位人员聘用制度，规范聘用合同签订和聘后管理，建立考核评价机制。三是深化工资收入分配制度改革。从搞活事业单位工资分配，建立健全激励约束机制出发，稳妥做好事业单位绩效工资实施工作。抓好企业工资分配宏观调控，落实最低工资标准和企业工资集体协商制度。加快完善企业职工决定机制和正常增长机制，推动企业在效益增长时同步增加职工工资。开展全面治理农民工工资拖欠问题专项行动，严肃查处恶意拖欠职工工资特别是农民工工资的案件。四是扎实推进军转安置工作。不断改进和创新安置办法，规范考试考核评价体系，健全公平公正的安置机制，严格执行安置计划，落实安置政策，拓宽安置渠道，确保圆满完成计划安置任务。做好自主择业军转人员的管理服务，促进其尽快就业创业。扎实做好企业军转干部解困和维稳工作，确保企业军转干部总体稳定。

（五）维护职工合法权益，构建和谐稳定劳动关系。一是抓好劳动合同签订工作。全面推行劳动合同制度和劳动用工备案制度，提高劳动合同签订率和履约质量。建立劳动用工信息数据库，实现对劳动合同签订、履行、解除、终止情况的宏观动态管理。继续开展劳动关系和谐企业创建活动，进一步完善协调劳动关系三方机制。二是加大劳动保障监察执法力度。进一步强化日常巡查、书面审查、专项检查、举报投诉检查、违法案件查处工作，继续开展清理整顿人力资源市场秩序、整治非法用工打击违法犯罪等专项行动，加大对侵犯劳动者权益案件的打击力度。三是突出抓好劳动保障监察“两网化”建设。何县长在县十七届一次人代会所作的工作报告中，明确指出：2012年，要深化推行劳动保障监察“网格化、网络化”管理，保障职工合法权益。下一步，要在科学划分网格的基础上，明确县劳动监察局、各乡镇（办事处）劳动监察中队、各行政村(社区)人力资源和社会保障服务站的监管责任。定期采集网格内用人单位信息，按照“一企一档、一格一册”的要求，建立纸质档案，同时以劳动监察中队为单位，形成用人单位劳动用工电子信息档案，建立劳动用工基本信息数据库，对用人单位的劳动用工、合同签订、社会保险等方面进行动态跟踪管理，进一步提高监察执法效能。四是加强劳动人事争议调解仲裁工作。全面贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》，形成企业调解、基层调解、社会调解的网络体系。坚持大调解小仲裁，力争将劳动人事争议化解在企业、街道和事业单位。充分发挥劳动人事争议仲裁绿色通道的作用，及时处置重大劳动争议和集体劳动争议，尽量将争议解决在萌芽状态。

篇10：关于贯彻落实全县2011年信访工作会议精神情况的报告

访工作会议精神的情况汇报

继12月9日全县科技文化工作会议和信访工作会议召开后，为认真贯彻此次会议精神，全力抓好卫生部门相关工作任务落实，12月15日，我局召开干部职工会进行了传达贯彻和部署落实，会上，局党委委员、机关党委书记郭心萍通报了会议概况，传达了会议主要精神任务，组织学习了县委书记王俊铭同志的重要讲话和相关文件精神，并结合卫生部门实际，提出了如下贯彻实施意见：

一、加强宣传，统一思想

我局全体干部职工要进一步统一思想，提高认识，自觉把科技文化工作和信访工作摆上重要位置；把学习贯彻全县科技文化工作会议和信访工作会议精神作为当前首要任务，安排专题学习，切实掌握会议精神，全面了解掌握各项任务要求，明确工作重点，将相关文件精神尽快转化为实际行动，切实推进文化建设。从而提高学习贯彻全县科技文化工作会议和信访工作会议会议精神的实效。

二、加强科技创新，促进经济社会更好更快发展

根据《玉屏侗族自治县推动多民族文化大发展大繁荣的实施意见》和任务分解方案，认真抓好该项工作落实。

一是以落实科学发展观和深化科技系统活动为载体，采

取多种有效形式，强化工作作风建设，抓好班子和队伍建设，建设一支“为民、务实、清廉”的科技干部队伍。坚持务实、认真和民主集中制原则，注重工作实效；二是以完善科技体制机制为保障，优化科技创新环境。进一步建立健全科技管理创新机制，不断探索新的管理办法，使科技工作在全县医药卫生系统经济和社会发展中发挥日益重要的作用；三是树立“大科技”发展理念推动科技发展的要求。要把提高自主创新能力作为科技工作的首要任务，把促进全县经济又好又快发展作为工作的重中之重，把群众的需要作为工作的根本出发点和落脚点，以科技发展理念的转变来带动科技工作的创新发展。

三、认真做好信访工作，深入排查化解矛盾纠纷。

根据《贵州省联系会议关于进一步做好当前信访工作的紧急通知》（黔信发电„2011‟58号）及《地委办行署办关于做好市党代会人代会政协会期间信访维稳工作的通知》的文件精神，认真做好来访接待和来信登记，及时进行分类和归口处理，切实做到件件有答复，事事有回音。同时，以维护稳定为重点，建立完善各类有可能发生矛盾纠纷问题的稳控方案，并加大矛盾纠纷排查化解力度，预防群体性事件的发生，防止发生上省（地）、进京上访等事件。

四、加强领导，强化措施，为科技文化工作和信访工作提供有力保障。

篇11：关于贯彻落实全县2011年信访工作会议精神情况的报告

落实情况的汇报

县政府办:

全县春季植树造林工作电视电话会召开之季，回龙镇及时组织全体干部职工参加会议，认真学习了会议精神，会后结合本镇实际情况，制定了工作方案，夯实了目标任务。现将会议精神传达落实情况汇报如下:

一、统一思想、提高认识，增强春季植树造林工作责任感。全县春季植树造林工作会召开后，我镇立即召开了班子会，由镇党委、政府主要领导对县上会议安排和要求进行了全面部署，对我镇目前春季植树造林工作进行了分析，根据我镇林业产业发展现实情况，制定了春季林业产业发展工作规划，并先后组织召开了村组干部会对春季植树造林工作的紧迫性和重要性进行宣传动员，把造林工作作为当前我镇工作的重中之重，抓上手、摆上位，列入重要的议事日程，抓紧抓好，抓出成效。

二、加强领导、强化宣传，迅速分解落实春季植树造林工作任务。为了将县上会议精神迅速贯彻到位，将春季植树造林工作尽快落到实处，镇党委、政府采取了一系列行之有效的工作措施。首先，镇上由主要领导挂帅组建了植树造林领导机构，成立了植树造林工作领导小组，在林业站设立日常办公室,全面负责春季植树造林工作。其次，不断强化舆

论宣传，利用宣传栏、标语、群众会议宣传植树造林的经济效益、生态效益，努力营造春季造林工作的良好氛围，大大地调动了农民植树造林的生产积极性。

三、及时督导、落实责任，确保按时完成春季植树造林工作任务。为进一步将春季植树造林工作切实落到实处，镇主要领导亲自挂帅，以身作则，经常深入造林第一线，分片包干，落实任务。要求每个村必须完成200亩标准板栗或核桃建园，每个组有一个示范点，村村有工程。镇上成立了专门督查组，深入村组，面对面进行指导，积极出谋划策，及时督促和协调解决植树造林工作中存在的困难和问题，并对目标明确，任务分解等具体事项进行严格检查，发现漏洞及时纠正。对完成任务较好的村和个人，镇给予奖励，对完不成任务的村和个人，镇通报批评并限期完成任务。

四、切实抓好当前以森林防火为主的安全生产工作。当前，已进入春耕生产的大忙时节，清明假期即将到来，在做好春季植树造林工作的同时，还要强化措施，杜绝森林火灾事故的发生。为保证在森林防火时期不出现火灾火险，我镇层层落实领导、干部包抓责任制。包抓领导、包村干部深入所包抓的村组，查漏补缺，检查督促各村落实森林防火责任措施。通过会议以及文件的形式，向各村广泛宣传有关森林防火工作的法律法规和防火常识，切实增强群众的火患意识与自律意识。严格野外火源管控，抓好五类人监管，落

篇12：关于贯彻落实全县2011年信访工作会议精神情况的报告

近日，街道党工委召开扩大会议，专题听取了全县宣传思想工作会议精神汇报。会议强调，要把牢正确政治方向，凝聚思想共识，以更高的站位、更大的力度、更实的举措，推动全县宣传思想工作会议精神在街道落地生根、开花结果。会议研究了2020年街道宣传思想重点工作。现将有关情况汇报如下：

一、牢牢掌握意识形态工作主动权

坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，认真贯彻落实《X县意识形态领域风险防控处置制度》，定期召开街道党工委意识形态联席会议，研判意识形态工作，防范化解意识形态重大风险。按照“属地管理、分级负责和谁主管谁负责”的原则，全面落实“四个责任”“四个纳入”，切实履行党工委落实意识形态工作责任制主体责任，确保党对意识形态的决定领导。

二、忠诚践悟xxx习近平新时代中国特色社会主义思想

1、强化理论中心组学习。制定X街道党工委理论中心组学习计划，第一时间跟进学xxxxxx最新重要讲话精神和党中央重大决策部署，用好《xxx谈治国理政》（第三卷）、《xxx习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等必读书目。创新学习方式，注重邀请专家授课与到项目一线相结合，进基地、进村居，带动广大街道党员干部学思践悟，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

2、探索“学习强国”平台普使用常态化。强化学习常态化。制定下发《X街道“学习强国”学习的平台推广应用考核办法》，突出注册用户总数、用户活跃度、供稿三个重要指标，完成下达的X人的注册数，探索建立积分激励机制等有效途径，激发广大干部群众的学习热情，推动学习实现持续深入常态化。

3、抓紧基层理论宣讲。围绕党的十九大、十九届二中三中四中全会精神等，整合宣讲力量与资源，有效利用各级各类平台，推动党的最新理论成果入心入脑。开展“中国梦·新时代·话小康”百姓宣讲活动，积极向上推荐优秀作品。统筹开展网上网下宣讲，用“小故事”讲好“大道理”，激发广大干部群众积极投身到全面建成小康社会的建设中来。

三、培养与街道经济社会发展相适应的文化素养。

1、加强新时代文明实践建设。突出示范片区典型引领，打造XX等X个文明实践示范站，发展X支城乡志愿服务队伍、评选X户文明家庭，推动新时代文明实践工作以点带面、整体提升。推广X庄村党支部领办志愿服务队典型经验，提升各村文明实践站建设水平。坚持群众有需求、新时代文明实践有回应，调动街道各方力量，以“讲、评、帮、乐、庆”为主要形式，广泛组织开展理论宣讲、典型评选、移风易俗、文化活动、人居环境整治等文明实践活动，以文化人、成风化俗，凝聚群众、引导群众，不断培养与街道经济社会发展相适应的文化素养。

2、深化文明创建。发挥好主战场作用，提早筹划、严格标准，细化任务、落实责任，为确保省级文明城市这块城市品牌贡献街道力量。深化移风易俗，持续治理祭路祭车和结婚乱贴红纸等陋习，倡导婚事新办、丧葬俭办，积极培育文明乡风。广泛开展“我们的节日”、未成年人思想道德建设等实践活动。

3、推进社会主义核心价值观宣传教育。以城市社区为重点，提升精准度，推动社会主义核心价值观培育践行。贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，开展时代楷模、“身边好人”、道德模范等先进典型推荐评选活动，力争更多“街道好人”，示范引领社会风气。

4、创新开展“小手拉大手，助力好家风。把家风建设作为社会治理重要措施，依托富民小学，在万家沟、八达峪、东大腰等8个村开展“小手拉大手，助力好家风”活动，讲好家风故事，突出青少年、农村妇女等群体，开展好家风家教教育。

四、营造干事创业良好氛围

篇13：关于贯彻落实全县2011年信访工作会议精神情况的报告

州委组织部：根据全州人才工作会议的安排和部署，县委组织部结合**的实际，及时对会议精神的学习传达工作进行了专题研究，在全县广大干部职工中深入开展学习贯彻落实全州人才工作会议精神活动，并制定完善了相应的工作措施，现将贯彻落实情况报告如下：

一、统一思想，提高认识，加强对人才工作的领导

县委对人才工作高度重视，要求全县广大领导干部特别是涉及人才工作的组织、人事、劳动保障、教育、科技等相关职能部门要认真学习全国、全省、全州人才工作会议精神，深刻领会会议精神实质，充分认识人才工作的极端重要性，树立人才兴县的理念，增强做好人才工作的紧迫感和责任感。成立了由分管党务的副书记任组长，县委常委、常务副县长，县委常委、组织部长任副组长，人事、劳动保障、发展计划、经贸、农业、财政、教育、科技、卫生、民族宗教、宣传和统战等部门组成的人才工作领导小组，明确了各职能部门的职责，切实加强对人才工作的领导。

二、深入学习，强化宣传，努力营造全社会关心支持人才工作的良好格局

为进一步学习贯彻落实好全州人才工作会议精神，中共**县委组织部及时召开组织系统干部职工对会议精神进行了传达学习，结合**县的人才工作现状深入进行了探讨，并将会议内容整理成学习提纲，以文件形式印发到各乡镇和县级各部门，要求各级各部门结合部门工作实际，组织广大干部职工对会议精神进行专题学习，并将学习贯彻落实情况及时反馈给我部，为县委下步制定我县的人才工作规划提供依据，在全县广大干部群众中努力营造各级各部门都重视人才工作，人人都关心支持人才工作的人才工作环境。

三、立足现状，完善措施，认真落实人才兴县的战略

为增强人才工作的针对性，认真落实好人才兴县的战略，为全县的经济社会发展提供 坚强的组织保障，几年来我县逐步健全完善相关工作制度和措施，扎实做好人才工作，主要从以下几方面着手来抓：

㈠完善人才选拔使用机制。在选拔任用党政领导干部过程中，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，坚持组织程序，不断深化干部选拔任用制度改革，不断推进干部选拔任用的科学化、民主化和制度化。

㈡强化干部教育培训工作。逐步树立大教育、大培训的观念，充分利用县委党校、县农广校和各乡镇农民技术学校等培训阵地，结合乡镇、村委员会届末换届领导班子调整，在全县广大党员干部中积极组织实施农村党员、基层干部“素质教育”工程，加大领导干部、专业技术人员等各类人才的培训力度，在全县各行各业努力创建学习型的社会。㈢切实加强知识分子工作。根据中央、省州关于加强知识分子工作的要求，为充分调动广大知识分子的工作积极性，充分充挥他们在全面建设小康社会中的重要作用，及时成立了由县委分管组织工作的副书记任组长，县委组织部长、宣传部长和县政府分管教育、卫生工作的副县长任副县长，各职能部门为成员的知识分子工作联系小组，加强我县知识分子工作的领导。同时建立了《**县知识分子工作联席会议制度》明确了联席会议的成员单位、主要职责及会议工作规则，加强沟通，积极协调解决工作中遇到的困难和问题。

㈣积极开展国家机关、事业单位公开招聘补员工作。根据我县国家公务员队伍结构现状及全县人员编制数和职位空缺情况，经州委组织部、州人事局批准，每年在全县广大应届大中专毕业生当中开展公开招考录用国家公务员和专业技术人员工作，今年公开招考72名公务员和事（来源于新世纪范本网)业单位专业技术人员（不包括考核录用20名）。

㈤积极推行事业单位人事制度改革，完善人才的分配激励机制。我县按照省州关于事 业单位人事制度改革的总体要求，结合全县事业编制及人员结构现状，认真调研，精心安排部署，积极稳妥地推进事业单位人事制度改革，通过改革，进一步激活了事业单位人才分配激励机制，充分调动了广大专业技术人员的积极性和创造性。

㈥建立完善科技进步贡献满激励机制。为激励在推动全县科学技术进步活动中做出显著贡献的公民、组织，调动广大科学技术人才的积极性和创造性，我县制定出台了《**县科学技术奖励办法》，设立**县科学技术进步奖，对在本县科学技术创新、科技成果转化等工作中作出突出贡献的各行各业人才进行重奖励，推动广大专业人员积极投身到科技创新工作当中。

四、存在的问题及下步工作

虽然我县的人才工作通过几年来的努力，已取得一定的成效，但和形势的发展及地区经济社会的需要还要很大的差距，主要是：一是各级各部门对人才工作的重要性认识上还存在一定的差距，在开展人才工作中创新不够；二是人才市场建设工作滞后，市场在人才资源配置中的作用没有得到很好的发挥；三是政策措施还不够完善，在高层次人才资源的引进上还有待加强，在优化人才社会环境、政策环境和工作环境等方面需要进一步改善。

针对存在的问题和差距，在今后的人才工作中要紧紧围绕我县经济社会发展目标，不断克难奋进，创造条件，营造环境，扎实做好人才保障工作，主要从以下几方面来抓： 一是进一步提高对人才工作重要性和必要性的认识，增强人才强县思想意识，立足县情，围绕县委、政府确定的发展目标任务，研究制定出台我县的人才工作长远规划，并完善相应保障措施。

二是结合全县党政人才、专业技术人才和企业经营管理人才队伍的现状，坚持实践标准，逐步建立以业绩为核心，由品德、知识、能力等要素构成的各类人才的科学评价指 标体系，客观公正地评价人才。

三是进一步完善人才选拔使用、人才流动和激励机制。

四是在巩固好现有人才工作政策措施的基础上，加大工作力度，进一步健全完善人才工作的政策措施，优化人才工作环境，努力营造引人、留人、聚人、用人的良好氛围。