烟下效能简报15期

烟下效能简报15期（精选12篇）

篇1：烟下效能简报15期

烟下小学效能风暴行动

简 报

第15期

烟下小学效能风暴行动

办 公 室 编 印 2012年10月8日

转变工作作风 提升工作效能 增强责任意识

2012年9月30日，烟下小学召开了全体教师参加的效能风暴行动会议。会议传达了《烟下小学政风行风评议自查自纠报告》，各位教师对自查出的问题进行了反思，校长汪岳安排部署了近期开展效能风暴行动的工作目标。同时，对中秋、国庆值班工作进行了安排，要求值班教师必须严守工作纪律，值班人员24小时守岗，并保持信息畅通，值班领导至少每天早、中、午进行电话查岗，确保学校财产安全。

在会上，校长汪岳对自查自纠报告中提出的目标任务，推进举措以及实施办法做了说明，汪校长强调。一要统一思想，提高认识。切实增强效能建设的主动性、积极性和紧迫性。二要抓好整改，确保成效。每位教师要针对查找出来的问题，找出症结，立查立改，立改立行，特别针对家长、广大教师反映的突出问题，要及时梳理、狠抓落实，通过效能建设，使办事效率明显提高、工作作风明显转变、履职能力明显增强、学校育人环境明显优化、学校管理和服务明显改进。三要紧扣目标，促进发展。要紧紧围绕《烟下小学效能风暴行动实施方案》的各项目标任务，立足教育教学质量提升，提高工作效率，杜绝出工不出力，教学效果低下现象，迅速掀起效能风暴行动高潮，形成“人人讲效能、事事创效能、处处抓效能”的工作服务环境。

通过值班领导的督查，在国庆期间，我校教师认真履行职责，没有脱岗现象，学校财产一切正常，教师责任意识和安全意识明显增强。

报：永昌学区效能风暴行动协调推进领导小组办公室

送：烟下小学效能风暴行动办公室

篇2：烟下效能简报15期

简报

（2012年第1期）

烟下小学机关效能风暴办公室2012年7月２日

统一思想提高认识

我校全面启动效能风暴行动

7月4日，烟下小学召开开展效能风暴行动教职工动员大会。效能风暴行动协调推进领导小组组长汪岳主持会议。会上宣读了《武威市在全市教育系统开展效能风暴行动活动的实施方案》。烟下小学全体教职工参加会议。

会上，汪校长就本次开展效能风暴行动讲了三方面的意见：一要高度重视，切实增强开展效能风暴行动的责任感和紧迫感；二要深入查摆，切实明确开展效能风暴行动的着眼点和切中点；三要自我加压，不断提升服务于学校发展的思想意识和业务水平；指出了四个方面的问题：一是工作作风不实，二是干事激情不足，三是大局意识不够，四是团队协作精神欠佳、凝聚力不强，致使工作落实不到位。提出了三个要求：一要加强组织领导；二是抓好督查考核；三是切实健全体制机制。

最后，汪校长就贯彻落实好会议精神对全体教职工提出了三点要求：一是要求全体教职工要认真学习、深刻领会精神实质，把动员会

会议精神吃透、吃准，不断增强效能行动的责任感和紧迫感。二是学校各职能组要广泛宣传动员，精心组织，强化监督，严格考核，提高每位教职工的效率意识、服务意识和参与效能风暴的自觉性，努力形成“人人讲效能、处处创效能、事事高效能”的浓厚氛围，全面提高工作效能；三是要求每位教职工要认真查找揭摆自身在工作、作风方面存在的问题和不足，及时制定整改措施，加大整改力度，彻底转变工作作风，提高工作效能，全面推进素质教育，全面提高教育教学质量。

篇3：烟下效能风暴活动简报9

简报

（2012年第9期）

烟下小学机关效能风暴办公室2012年8月２7日

烟下小学活动推进效能风暴行动

烟下小学把开展效能风暴行动作为加强校园作风建设、提高工作效能、密切师生关系的重要举措，创新方式方法，努力建设一流队伍，提高服务水平。一是开展学习充电活动，提高综合素质。明确规定每周一和周五为集中学习时间，学习注重把组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动、作风建设年活动与开展效能风暴行动有机结合，采取理论学习与业务学习相结合、集中学习与个人自学相结合、辅导学习与岗位赛讲相结合的“三结合”学习方法，每周开展1次专题学习活动，每月开展1次 “业务赛讲”活动。通过学习基层党组织建设、干部教育培训与监督、党员教育、人才工作及信息化建设等组织工作业务知识，有效提高了教师的政治理论水平和业务能力。

二是开展从严治部活动，加强作风建设。规范学校内部管理，着力打造“奉献、负责、争光”新部风，突出精细化管理，建设高效能校园。

篇4：云龙信息简报第15期

云龙工业园管委会信息编号：2014-15 信息员：黄韵联系电话：5673980高标准、严要求、促群众路线新走向根据区委的统一工作部署，工业园党委以高标准、严要求来开展党的群众路线教育实践活动。目前，实践活动正有序开展，主要情况如下：

一、党委重视、书记带头，带出高标准活动示范

在党委书记提出期望要求后，管委会高度重视，召开专门的动员会议和专题会议深入学习，充分领会习总书记的讲话精神，进一步明确深入学习群众路线的目标，并以党委委员带头，高标准、严要求，示范带动活动开展。

1、明确以‚四坚持、四着力‛树立活动‚四个示范‛要求，进一步理清思路、统一思想。把做好群众路线教育实践活动作为贯穿于园区各项工作的重点，党委高度统一认识，提出‚坚持领导率先垂范，着力增强思想自觉和行动自觉，树立‘领导带头示范’‛、‚坚持抓重点解决突出问题，着力贯彻和体现整风精神，树立‘从严整风示范’‛、‚坚持创为园区服务品牌，着力调动党员群众参与积极性，树立‘干群参与示范’‛、‚坚持严格规范整改落实和建章立制，着力形成长效化，树立‘机制制度示范’‛的‚四个示范‛活动要求，以更高标准推进示范点建设。

2、公开承诺‚六带头、六示范‛，为园区党员干部作出

表率。党委围绕‚在反对‘四风’问题、在加快赶超发展、在推动园区教育实践活动等方面取得新成效‛的目标，坚持从自身做起，公开承诺，作出表率。即坚决做到：带头真学真懂真信真用，在知行合一上作示范；带头深入基层和群众，在依靠和造福群众上作示范；带头查摆剖析，在整治‚四风‛问题上作示；带头开展批评和自我批评，在落实整风精神上作示范；带头抓好整改，在从严从谨上作示范；带头梳理研究，在长效机制建设上作示范。

3、认真开展‚三问三学三思‛和‚三找三查‛活动，以‚问、学、思‛促自我剖析，以‚找、查‛明学习目标、促学习动力。领导班子深刻自问，问一问为群众做了些什么，问一问接下来要做些什么，问一问将来要为园区留下些什么；认真学习党章，学习党的光辉历史和优良传统，学习党的十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲话精神；深刻反思与百姓的感情深不深、与百姓的距离远不远、百姓在心中的分量重不重。通过自问、学习和反思，认清自身‚四风‛问题的具体表现，深刻领悟为民务实清廉内涵与要求，并认真开展‚找问题、查根源，找差距、查原因，找标杆、查思路‛活动，深刻自我剖析、查摆问题、深挖根源，进一步明确学习目标，增强学习紧迫感和动力。

4、以‚四联四进‛为载体，身入园区、心入园区。建立党委委员同志联系点制度，每位党委委员同志分别联系一党支部、一个企业(两新组织)，进园区、进企业、进支部、进一线，扎扎实实下基层、接地气。面对面指导活动开展，心贴心了解基层党员群众需求意见。

二、谋划落实、乘势有为，全面推开群众路线活动园区在活动正式动员部署之前，就紧跟区委教育实践活动步伐，同步组织开展‚先学、先查、先改‛活动，在上级领导、督导组的关心指导下，活动开局良好。陆续开展了各项相关活动，我们借着良好势头，以‚重在精心组织、重在立足岗位、重在解决问题、重在体现实效‛的原则，坚持问题导向，立足于‚有重点、有转变、有作为、有实效‛目标，全面推开相关活动。

1、实施个别谈话活动，通过督导组的用心指导，于听取意见活动阶段进行了班子领导个别谈话、‚两新‛组织党员个别谈话、部门主要负责同志与分管领导面对面进行谈话。充分听取党员干部对于‚四风‛问题、突出问题及工作中的意见和建议。让领导、干部、党员都能再活动中直面剖析。

2、搭建三大学习的平台，落实全员学习。一是搭建简报平台。在《云龙简报》党建频道栏目设立‚党的群众路线教育实践活动‛专栏，全面深入报道上级部门关于教育实践活动的最新精神、重要部署，及时有效宣传园区各支部的学习动态，实践经验；二是搭建专刊平台。根据学习计划每周编发1期学习专刊，并提前将学习专刊发放给党员干部，要求专刊上的学习内容必须全面掌握；三是搭建短信平台。每周编发2-3条教育实践活动专刊‛以短信形式向管委会党员干部及园区非公党组织党员及时传达上级要求和活动动态。充

分发挥报刊、专刊、短信等平台作用，为党员干部深入学习凝聚正能量、营造浓厚舆论氛围。

3、着力完善问题解决机制。突出解决实际问题，按照‚常规问题加大力度解决、遗留问题集中攻坚解决、新问题及时跟进解决‛的思路，严格梳理问题，制定和落实整改方案；规范推行解决问题‚五步工作法‛(发现提出问题、研讨问题、提出解决办法、抓落实、总结和督查)和‚四具体二公开‛办法(对具体问题落实具体整改措施、具体责任人和具体时限要明确，对问题解决过程和结果进行公开)，健全管委会、企业解决问题两级联动机制和督办平台，力求形成常态化、长效化机制，树立‚制度示范‛。

三、教育与实践并重，紧锣密鼓、稳扎稳打推进活动深入

接下来的近段时间，我们将紧抓开局势头，节奏上紧，步骤上稳，推进活动深入。着重抓好以下几项重点：一是抓好党委先行学习调研活动。二是抓好领导赴联系点开展基层走亲连心解忧活动。三是掀起‚学习教育、听取意见‛高潮。四是推进活动在园区、两新等不同领域针对性开展，确保活动深入人心、落地生根。

篇5：创卫简报第15期.doc

创卫工作（6）2010年2月 24日

xx社区老旧居民区卫生大整治

2010年2月24日，在安宁市总工会的正确指导下，xx社区开展了针对辖区老旧居民区的卫生问题进行全面整治，此次卫生治理工作的重点是清除卫生死角及部分菜园。参与此次卫生整治的单位有等多家单位，共150人参加，投入车辆6辆。本次卫生综合整治工作得到总工会的大力支持和有关单位的有力配合。

24日上午8时30分，xx社区整治卫生工作正式开始，总工会主席莅临现场指挥，同志不惧艰辛，亲自上阵，顶着烈日，冒着漫天灰尘，始终冲在卫生整治工地的最前线，亲临每一个施工现场，陪伴在每一个工作人员的身边，对于卫生整治过程中出现的每一个问题，及时给予工作人员指导并及时协调解决。在卫生整治过程中，人人奋勇争先，发扬不

怕苦、不怕累的精神，对辖区内20多处卫生死角进行了彻底的清理，共清理39车、300多吨垃圾，使辖区内沉积了20多年的垃圾得到了清理，社区卫生面貌有了本质的改观。

篇6：效能建设简报2011年第1期

效能建设简报2011年第1期

市文管所召开作风效能建设、民主考评科长动员会

为认真贯彻市效能办文件精神，落实推进作风效能建设、民主考评科长工作，7月26、27日，市文管所分别召开了作风效能建设、民主考评科长动员会，会上，文管所所长司学标同志宣读了阜直效能[2011]3号、4号、5号文件及文广新局作风效能建设、民主考评科长有关文件，对全面推进作风效能建设进行了动员部署。一是统一思想认识，确保机关作风效能建设深入开展。会议强调，机关作风效能建设是一项涉及面广，工作量大，影响深远的长期工作，委全体人员要从推动全市社会经济健康发展的战略高度看待和加强作风效能建设工作。各科室、各部门要高度重视，通力合作，齐抓共管，在实施中不断探索，逐步推进，务求实效。二是加强组织领导，确保机关作风效能建设顺利开展。要高度重视机关作风效能建设工作，结合本单位的实际情况，努力打造廉洁、勤政、务实、高效的服务型机关。为认真搞好机关作风建设活动的组织领导，成立了作风效能建设工作领导小组，领导小组组长由委“一把手”担任，副组长副所长担任，成员由部分科室负责人组成，并抽调专人负责委效能办的日常工作，推进作风效能建设工作有条不紊地开展。三是制定实施方案，确保机关作风效能建设有序开展。领导小组办公室根据阜直效能［2011］3号文件要求，结合工作实际，立足解决机关存在的突出问题，制定了《阜阳市文管所作风效能建设工作计划》。按照《2011年度民主考评市直单位科长活动实施方案》要求，结合我所实际，制定并印发了《2011年度阜阳市文管所民主考评科长活动实施方案》，及时将参评科室负责人、主要职责、联系方式进行公布。会议要求，全委上下要高度重视，身体力行，及时对照检查，确保作风效能建设各项任务落到实处，力争取得好成绩。

篇7：马珣小学效能第13期简报

永昌镇马珣小学2012年9月25日

民主评议单位作风和教师作风

根据关于《凉州区教育局效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案》文件要求，我校高度重视、积极动员，要求全体职工深刻认识民主评议工作的重要性，结合自身工作实际，扎实开展效能风暴行动和民主评议工作。一是9月20日组织全体职工召开动员大会。会议传达了相关文件精神并成立政风行风建设领导机构，全面负责领导、协调、指导本次作风建设和评议工作。学校确定专人负责民主评议工作，做到机构健全、责任到人。

二是促使广大教职工理想信念进一步坚定，服务意识进一步增强，广大党员领导干部执政理念和依法行政能力进一步提高，存在的主要问题得到有效解决，党风廉政建设和政风行风建设的长效机制进一步完善，真正做到目标明确、任务具体，措施得力。

三是通过横幅标语、情况简报等形式，广泛宣传民主评议政风行风工作的意义和作用，评议内容和要求，营造良好的民主评议氛围，认识政风行风评议的重要性和必要性。

现阶段，效能风暴行动开展的如火如荼，精神振奋。教师将进一步在加强工作责任心，提高职能水平，提升工作效能，优化教学环境等方面下功夫，推动我校教育事业又好又快发展。

篇8：马珣小学效能第7期简报

（第七期）

永昌镇马珣小学2012年8月13日

马珣小学召开离退休教师座谈会

在暑假期间，马珣小学于8月12日下午召开了离退休教师座谈会。支部书记汪成栋同志向来参加座谈会的老师介绍了学校发展现状及学校开展的各项活动情况，并诚恳地向退休教师征求了利于学校科学发展方面好的意见和建议。离退休教师对学校近年来的发展变化和取得的成绩感到非常高兴，一致表示作为一名马珣小学人感到由衷的骄傲和自豪。同时感谢学校领导的关心和问候，祝愿学校取得更大的成绩。

座谈会上，学校就退休教师们比较关注的绩效工资问题由校长进行了详细的解释，通过座谈，退休教师们对党的政策有了进一步的了解，解除了心中的疑惑，一致表示以后有问题会及时找组织反映。

最后，学校领导班子希望离退休教师继续保重身体，享受晚年生活，并经常来学校看看，多关心学校的发展，为学校的发展出谋划策。

篇9：马珣小学效能第9期简报

（第九期）

永昌镇马珣小学2012年8月27日

马珣小学党支部召开领导班子民主生活会

马珣小学党支部召开了领导班子专题民主生活会。会议由支部书记、校长汪成栋同志主持。民主生活会气氛浓厚，班子成员态度端正，充分展开了批评与自我批评，为下一步工作打下了良好基础。

生活会上，支部书记汪成栋同志率先进行了自我剖析，认真查找个人思想状况、工作实际、具体职责等方面的不足，进行了深刻反思与剖析，并提出了改进的具体措施。同时，汪成栋同志代表学校领导班子，从理论学习联系实际不够；体制机制创新不够及时，不利于调动教师的积极性；领导班子成员驾驭工作的能力与新形势下的教育发展还存在一定的差距；教师队伍师德师风对照《中小学教师职业道德规范》还需进一步加强；学校环境建设，硬件建设方面，不能够满足我校当前的教育要求，这五个方面进行了剖析。

随后，教导处和总务处负责人分别从不同角度进行了剖析。领导班子剖析完后，与会人员认真进行了评议，大家一致认为我校领导班子态度端正，谦虚谨慎，团结奋进，是大家值得信赖和依靠的团体。同时，结合广泛征求意见，与会人员提出，加大音乐、体育、美术、信息技术课的教学，促进学生各方面综合发展。

通过这次生活会，校领导班子深入分析检查、切实找准了我校存在的突出问题，初步形成了共识，理清了思路，明确了方向。此次民主生活会呈现出四个特点：一是“领导”带头；二是剖析自己不护短；三是思想态度端正；四是自我剖析全面透彻，认识统一。

篇10：马珣小学效能第6期简报

永昌镇马珣小学2012年8月6日

--创新活动扩展学习

马珣小学效能领导小组利用假期通过多渠道、多途径积极的扩大开展活动。于近日组织教师深入村组进行走访、调查、发放问卷，全面为活动营造良好的舆论氛围，引领推动活动扎实有效开展。

这次深入村组调查活动，共涉及三个方面的内容：一是向广大居民宣传学习活动的重大意义及内涵，二是发放调查表，三是征求对我校学校管理和教师师德还有哪些好的建议和意见。马珣村民们积极配合调查，对我校各方面的工作很满意，给予了很高的评价，并表示把孩子交给马珣小学的老师很放心，这表明我校日常的宣传教育工作十分到位。

这项活动，对促进学校工作又好又快发展具有较强的指导意义。我们将按照调查表梳理问题、研究对策推动各项工作，真正把活动的成果体现到科学决策、解决问题和促进工作上，推动我校工作在实践中科学发展。

篇11：烟下效能简报15期

（第十二期）

永昌镇马珣小学2012年9月18日

效能风暴行动开展以来，永昌镇马珣小学结合学校教育工作实际，不断创新严明三项纪律、完善五项制度、开展六项活动的“三五六”工作载体，着力解决制约教育发展的“十大问题”，促进教育行风和教师作风转变，为推动教育事业健康发展提供有力保障。

一、严明三项纪律，推动各项工作健康发展。一是严明政治纪律。坚决贯彻执行区委、区政府各项决策部署，做到行动迅速，不折不扣，确保政令畅通。二是严明工作纪律。一切行动服从组织、服从领导、服从管理、服从调度，坚持按原则办事、按政策办事、按程序办事，做到有令则行，有禁则止。三是严明财经纪律。加强经费预算和管理，确保学校财产安全。

二、完善五项制度，促进教育工作科学发展。建立完善了教师管理制度、安全管理制度、评价考核制度、财务管理制度等五项制度，提高了教育管理规范化、科学化水平。

三、开展六项活动，加快教育事业全面发展。一是开展勤政廉政教育活动。按照中共中央关于加强领导干部执政理念教育的一系列要求，精心组织开展好“四个一”活动：即开展一次领导班子民主生活会；在党支部开展一次集中学习活动；领导班子紧扣“以人为本、执政为民”，带头讲一次廉政党课；开展一次反腐倡廉警示教育会，用身边人、身边事教育引导党员干部。二是开展“三学”活动。大兴“向书本学习、向实践学习、向先进学习”之风。通过学习，进一步解放思想，更新观念，振奋精神，提高教师认识问题、分析问题、解决问题的能力。要突出职业道德教育、党的宗旨教育，引导广大干部教师树立正确的世界观、权力观和事业观。

篇12：烟下效能简报15期

本期要目 简报 2012年第 8 期（总第69期）常熟市机关作风效能建设领导小组办公室2012年4月11日

1、常熟国检局“八字”措施提升服务效能

2、常熟地税局突出“四项重点”服务经济发展

常熟国检局“八字”措施提升服务效能

常熟国检局围绕全市率先基本实现现代化的核心目标任务，制定出台“八字”服务措施，全力服务我市外贸转型升级、稳增长、保出口、扩进口需求。

一、减——减负增效。执行降费优惠政策，对出口活畜、活禽、水生动物全额免收检验检疫费，对其他出口农产品检验检疫费用降低50%，对符合条件的加工贸易出口产品、型式试验

1产品检验检疫费用降低30%，免验企业出口产品免收检验检测

费，新列入法检目录产品过渡期免收检验费，免征小微企业一

般原产地证签证费、工本费，全年各项优惠降费600万元。用

足用好原产地关税优惠减让政策，新增原产地签证企业100家，帮助企业取得进口国关税减让2亿元。金属材料实验室对本地

区出口企业产品检测费享受七折优惠，免收各类技术咨询服务

费。

二、创——创建平台。深化出口IT电子信息产业集聚监管

示范区建设，力争成为首批国家级质量安全示范区。支持常熟

羽绒服装申报国家知名品牌示范区，力争建成全省首个省级“出

口羽绒服装产业集聚监管示范区”。推动常熟港进口木材基地和

市场建设，创建省级“进口木材示范口岸”。开展出口农产品安

全示范基地建设，联合地方政府相关部门，争取新增省级示范

基地1个、市级1个。

三、扶——扶持发展。对丰田、观致等全市重点项目实行

“一企一策”，对列入市政府的62个重点外资项目实施“全程

跟踪服务”，对小微企业实施“结对帮扶服务”。发挥省级公共

服务平台作用，加大实验室开放力度，为企业提供技术咨询、标准查询、产品检测等服务，开展检测项目比对能力测试，帮

助企业实验室提高检测能力，促进产品研发、产业升级。帮扶

企业开展产品、管理体系、低碳和能效等各类认证，鼓励企业

申请国外官方注册，提升企业管理水平。加强同“两区两园”

及各镇联系，主动了解需求，提供针对性服务。成立“码头开

放工作组”，全力推进口岸现代化建设。

四、促——促进增长。积极参与口岸、企业的招商揽货工

作，扩大先进技术设备和关键零部件、重要能源、大宗资源性

产品等安全进口。大力支持机电产品、纺织服装等扩大出口，引导有实力的出口企业自创品牌，促进出口产品结构调整，引

导企业实施出口市场多元化战略。促进“走出去”，对境外投资

企业实施“一对一”帮扶，对其市场采购自用的办公用品、生

活用品、食品、建筑材料、施工机械等给予便利检验监管措施。

为出国劳务人员免费提供出国前健康教育及归国后健康体检与

健康监测。创新监管模式，促进加工贸易以及现代物流、展览

展销、服务贸易、服务外包等现代服务业增长。

五、快——快速核放。以模式创新加快验放速度，力争享

受“绿色通道”政策的出口企业达到50家，无纸化报检企业不

少于16家。加强地区区域合作，进一步推广“虚拟口岸、直通

放行”等便捷通关模式，降低企业物流成本。积极参与常熟电

子口岸建设，完善口岸监管平台，实施“国际航行船舶进出常

熟口岸无纸化报检”，提高口岸现代化监管水平。改革出口工业

产品装运前检验认可企业监装模式，试行分类管理，简化手续，提高效率。

六、保——保障安全。加强部门联动，坚持“质量兴企、以质取胜”，大力推进名牌发展战略、质量诚信体系建设，确保

不发生重大区域性、行业性进出口产品质量、食品安全事件，保障经济发展安全。加强口岸核心能力建设，推进“国门生物

安全”工程，完成常熟口岸检验检疫防控应急物资中心仓库建

设，建立大防控机制，保障国门安全、人民健康。支持进口食

品定点查验设施建设，保障进口食品安全。积极应对2012年法

检目录调整，保障进出口危险化学品及其包装检验监管安全。

以“啄木鸟”活动和外来有害生物监测为平台，保护虞山生态

安全。

七、破——破除壁垒。建立应对国外技术性贸易措施工作

网络，在局外网开辟专栏，根据本地遭受国外技术壁垒和反倾

销等的实际情况，组织力量进行相关信息的搜集、整理、分析

和传递，免费为企业提供国外技术性贸易措施及应对案例的培

训和咨询，提高企业的预警、防范和应对能力。实施国外技术

贸易措施通报机制，定期发布国外技术贸易措施通报汇编。选

择100家企业开展技术性贸易壁垒调查，提出对策和建议，帮

助企业破除壁垒促进出口。

八、优——优化环境。深入开展“为民服务、创先争优”

活动，运行12365系统，加快检验检疫窗口达标建设，为报检

企业提供优美环境和优质服务。加强现代化建设，确保成为全

省系统首批“国检通”感知检验检疫信息化平台运行单位，尽

早使企业实现足不出户即可掌握货物检验检疫流程和结果，提

高办事效率。改进门户网站，运用微博、信息互动等手段改进

与广大企业、社会交流方式，实现管理决策民主化，营造和谐、互动的执法、监管环境。

常熟地税局突出“四项重点”服务经济发展

常熟地税局把服务地方经济社会发展、服务纳税人、服务

基层作为目标要求落到实处，突出“四项重点”推进机关作风

建设，更好服务地方经济发展。

一、突出依法治税，保障纳税人权益。强化对重点岗位、重点环节及重点事项的税收执法过错责任追究，构建“制度严

密、执法规范、监督有力”的税收执法体系。开展税收法治观

教育和学法活动，增强干部职工依法行政意识和能力，有效防

范税收执法风险。依托行政权力网上公开运行系统，不断完善

执法程序，深化税务行政审批制度改革，建立重大减免税、行

政审批集体审议制度，创新案件审理方式，采用“说理式”文

书，完善落实重大案件审理制度，规范自由裁量权，切实保障

纳税人合法权益。

二、突出优化服务，减轻纳税人负担。深化“税企心桥”

服务品牌创建，实施“沟通互联网、政策加油站、维权绿色通、办税快通道”子品牌建设。继续完善服务机制，落实导税服务、首问服务、限时服务等制度，细化各岗位服务事项、措施。加

快推进网上办税厅建设，使纳税人足不出户可以办理所有涉税

事项，推行自助办税、同城通办、“免填单”等服务方式，落实

税收优惠政策，进一步减轻纳税人负担。

三、突出征管改革，降低纳税人风险。完善地方税收保障

制度，开发“税收保障和数据综合利用平台”，有效采集各类涉

税信息，为地方社会经济发展提供有力保障。完善专业化的分

工机制，规范税收风险管理流程，加强风险模型和指标体系建

设，探索建立重点税源管理和风险防控体系，降低纳税人涉税

风险。

四、突出考核机制，提升干部队伍素质。完善干部选拔任

用工作机制，健全竞争上岗、考察任用等多种方式并举的干部

选拔任用机制。建立全方位的督查督导制度，公布监督举报电

话、网上举报等多种方式，改进日常督查和暗访督导工作方式，规范干部行为，提升干部形象。

报：市委、市人大、市政府、市政协领导，苏州市效能办、作风办

发：各镇、碧溪新区（街道办事处）、东南街道办事处，常熟经济技术开

发区、东南开发区，服装城，虞山尚湖旅游度假区（虞山林场），市各部

委办局、人民团体、工商联，市各直属单位、民主党派、条线垂直（双