乡镇党委书记个人鉴定材料

乡镇党委书记个人鉴定材料（精选5篇）

篇1：乡镇党委书记个人鉴定材料

乡镇党委书记鉴定材料篇一

定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。

二、围绕目标，夯实党建基础

为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。

(一)加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。

一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，运用“庄氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。

(二)多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作

一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：一是建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。二是实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机

制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。

(四)指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用

一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将十七届五中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。

其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展党员5名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员4名。

再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩，石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。

(五)以“网格化管理、组团式服务”为平台，全面推进农村“135”工程

因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推进农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。

(六)以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收

针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡党委提出了“发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股 30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值1.1万元;大丘田、浮亭降、、梅坞等村流转田地 500余亩，由当地农户种上优质水稻。土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。

(七)坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处

为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。

健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。

健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金，积极为困难党员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。

健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。此外，还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创建活动，引导和激励广大党员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。

(九)提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基础

围绕村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。

为顺利完成20村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行，一是考核小组带领组织大家爱学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规;二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的的工作成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算;三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单;四是抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解情况，广泛听取意见和建议。通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。

目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。

三、存在的问题和不足

回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和不足，一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。

2011年是深入学习党的十七届五中全会精神，全面加强党的基层组织建设的关键之年，也是“十二五”规划实施的开局之年。因此，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献!

 

篇2：乡镇党委书记个人鉴定材料

**，男，2010年12月调任镇党委书记。调任以来，他经常深入村屯、集贸市场开展调查研究，了解和掌握农村工作的第一手资料，并充分发挥班子的作用，团结和带领一班人，进一步完善工作思路，一手抓党建，一手抓经济，出实招、干实事、求实效，有力地促进了全镇经济社会各项事业的科学发展。

一、重学习强素质，党务工作能力得到进一步提高。他勤于学习党的理论知识和国家的相关方针政策，不断提高自己的政治理论水平。由于是刚刚接手农村工作，为了更快地进入工作角色，他到书店买来许多农业方面书籍，利用工作之余进行读书、看报、上网了解时事政要，捕捉经济信息，三五分钟不嫌少，一两个小时不嫌多。他还经常与各村书记进行工作思想交流，虚心学习他们工作的好方法、好经验。他总是多方面、多渠道地争取获得有助于自己领导工作的方式方法，并将这些方式方法用于日常工作的安排部署。

二、强化科学管理，不断提高基层党组织建设。书记到任以来，组织全镇各基层党组织以“五型”党组织建设为主题，深入开展创先争优活动。一是建设学习型党组织。镇党委和基层党支部确定学习日，制定学习计划，通过学习增长知识，提高本领。并实行村书记月例会制度（每月第一周的 1

周二），提高党组织制度化、规范化水平。二是建设务实型党组织。牢固树立执政为民的思想理念，工作中重实际，察实情，讲实话，干实事，求实效，切实把各项工作一件一件地落到实处，把人民群众的事情一件一件地干好干实。三是建设服务型党组织。要求镇村干部要增强服务意识和大局意识，转变“衙门”作风，多为群众解决生活困难，为企业解决生产、占地及技术等难题。并组织在镇党员干部中深入开展“五个一”活动。即，包保一个村，解决一个实际问题；包一个困难户，解决一个难题；包一个党组织，上一次党课；交一个农民朋友，为其做一件实事；剖析一个村，写出一份调研报告。在他的带领下，全镇机关党员干部与困难户结成帮扶对子，及时解决困难户在生产生活中遇到的困难。四是建设廉洁型党组织。认真学习先进典型，自觉加强党性修养，牢固树立正确的权利观、地位观、利益观，增强拒腐防变的能力，清清白白做人，干干净净做官，踏踏实实做事。五是建设创新型党组织。要坚持以改革创新的精神谋划工作，不断创新工作方式方法，通过工作创新为务实发展提供不竭动力。

三、一心一意谋发展，全镇经济社会呈现良好发展势头。2011年，他把实现富民兴镇作为首要任务，把招商引资作为加快全镇发展的第一要务来抓，采取外出推介、叩门招商、以商招商、扩大宣传等各种形式，多线、多层、多面招商引

资。整合资源优势，充分利用石灰石、水库、石油等资源，制作招商项目手册，积极推介包装策划，挖掘潜力，有针对性的对外招商。积极探索开发地热资源，适时对外招商。同时组织镇人大代表、政协委员召开座谈会，多方面、多渠道了解外界信息，通过信息收集，他与村党支部书记亲自到***集团进行实地考察，联系引进拟投资8000万元的绿色大米种植项目，为带动周边农户增收致富提供动力源泉。

四、坚持不懈惠民生，民生民利工作得到有效开展。他担任镇党委书记以来，他经常深入各村走访、调研，组织各村党支部召开座谈会，及时了解群众的生产生活情况，十分重视解决困难群众的实际问题。一是加大资金投入，促进教育均衡发展，改善镇村教育教学环境。二是多方筹措资金，力争完成村级水泥路建设指标。三是加强镇村环境管理，打造优美整洁乡镇。利用全区开展的“三清一净”活动深入开展镇村环境卫生整治，逐步健全镇村环境卫生管理的长效机制，切实实现亮化、净化、绿化、美化的目标。四是加强创业技能培训，落实好社会保障政策。与吉林市育民技术培训学校等培训机构合作，为下岗职工及农民工培训焊接技术、电工技术、家政服务等项目。五是推进泥草房改造，落实好安居工程。同时加大贫困户帮扶力度。保证贫困户和五保户等弱视群体基本的生活需要。

五、全力以赴抓稳定，努力构建和谐稳定的农村社会局

篇3：乡镇党委书记个人鉴定材料

为贯彻落实中心关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，和上级关于整治庸懒惰奢的工作部署，结合《xx年年xx镇整治庸懒惰奢工作方案》精神，本人通过认真思考、深入剖析，发现了本身存在的一些题目和不足，特别是带头开辟创新和践行群众线路方面做得不够，通过进一步加强学习，使自己的言行和工作作风更加符合党和国家对一个基层干部的要求。现根据本身实际情况，把自我剖析的情况汇报以下：

一、个人工作作风情况作为全镇的一把手，本人不断加强学习和把握最新知识，特别是加强有关经济、政治、科技、法律等知识的学习，把学习理论与学习其它新知识结合起来，开阔自己的视野，拓宽工作的思路。同时，努力学习党的方针、政策，努力进步本身领导能力和决策能力，提升个人性德修养和工作技能。在工作方面，坚持

集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，凡重大决策由集体讨论决定；把主要时间集中在抓兼顾、抓调和上，并坚持以经济建设为中心，突出各项工作的重点，以负责任的态度弄好xx镇的各项建设。在纪律方面，以《廉政准则》为标准，时刻要求自己做到廉洁奉公、严以律已，努力向伟人的同道要求的一个高尚的人，一个纯洁的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人

目标迈进。

二、存在题目及缘由

（一）学习抓得不紧，满足于一般化。

自己平时固然重视学习政治理论和党的线路、方针、政策，坚持天天浏览各类文件，学习省、市、区领导的重要讲话和上级文件中的精神，力争将理论知识应用于工作实践。但总的来讲，学习得还不够深、不够透、不够系统全面，特别是市场经济等方面的知识学习不够深进透彻，理论与实践的结合还差之甚远。常常参加单位组织的学习，或是以会代学，以工代学，仅限于读读文件，看看标题，学得不深不透，即使是学习也是空对空，解决实际题目少。

（二）思想不够解放，观念比较陈腐。

在当前的新情势下，自己的思想还不够解放，观念比较陈腐，看题目、办事情常常习惯于老观点、老经验，老办法。固然常常了解学习外地解放思想、更新观念、改革开放的先进经验，使自己的思想有所解放，但解放思想、更新观念的程度还是不够高，解决题目的思路和手段还比较落后，还没能很好地适应当前的社会情势。

（三）深进基层未几，欠开辟创新精神。

在平常的工作中，深进基层调研研究比较少，对基层题目的发生、发展、解决基本上一般都是凭经验往分析决策和处理的，固然有时能较好地解决题目，但是对一些新情况、新题目解决起来还有不恰当的方面；开会布置任务多，听报告、听汇报多，真正抽出时间到下面检查、指导的少，抓工作落实的力度还不够，在践行群众线路方面不够扎实。另外，有些工作习惯于弄情势，对能否解决多大实际题目并没有深进研究。

三、改进措施

篇4：乡镇党委秘书个人党性分析材料

通过参加先进性教育活动，特别是认真听取各方面意见、建议后，我对近年来的思想、工作、作风等方面的情况进行了全面总结，进一步认识到自身存在问题及其原因，明确了今后的努力

方向。

一、存在问题及其表现

通过学习教育，特别是听了同志们提出的意见，我深深感到，虽然自己在主观上想做一个合格的，甚至是优秀的共产党员，但自身仍然存在不少缺点和不足，与保持党员先进性的要求还有较大差距。其问题主要表现在以下几个方面：

（一）学习不够扎实。虽然平时较为注意学习，但在学习内容上往往凭个人爱好，自己喜欢的方面就多学，不喜欢的方面就学得少。在学习时间上往往随意性较大，学的时候可能集中较长时间学习，工作忙起来经常会忽视了学习；在学习方式上往往注重实用主义，急用先学，计划性和系统性不强。

（二）工作质量不高。突出表现在各类综合文稿的起草工作上，对自己的要求还不够严格，对文稿的谋篇布局、逻辑结构、文字雕琢等方面，不能从精益求精、尽善尽美的标准上去把握，满足于“过得去”，有时甚至会产生“见仁见智”的错误思想，以及依赖领导修改的想法。

（三）协调能力有待加强。作为秘书，对办公室工作能够尽心尽力，但对某些专项工作则考虑得不多，满足于一般的提意见、建议，如机关伙房和车辆管理，有时存在消极情绪，缺乏大胆负责、迎难而上的勇气，好办的就多办，难办的就不愿多涉及。

（四）开拓创新能力不强。在工作中，存在不少薄弱环节，如信息报送工作有时还不够及时，这虽然有其客观原因，但根本在于自身对这些工作的认识还不够到位，缺乏主动性和创造性，工作思路还不够宽、办法还不够多、力度还不够大。

（五）深入基层、深入群众不够。由于办公室工作较忙的关系，自己下基层调查研究的机会不多，就算下去也是完成某项具体工作任务就回来，极少深入到一般群众当中听取意见、建议，造成对基层工作、群众问题的了解流于泛泛，不深不透。

二、存在以上问题的原因

一是先进性标准不高。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为方针政策是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。

二是工作紧张压力较大。总觉得秘书工作千头万绪、压力重重，这压力一方面来自组织对自己的信任，另一方面来自于自身经验的不足，在一定程度上存在着情绪化的问题，自我不出问题，就满足了，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想，工作干劲没有持久性。

三是存在得过且过思想。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取回避的态度，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自然出现。虽然感到潜在的压力和紧迫，但缺乏自信心，缺乏向上攀登和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的态度，开拓创新、锐意进取的意识不强。

三、今后的努力方向

针对以上存在问题，对照《党章》和共产党员保持先进性的基本要求，我决心在今后的学习和工作中，从以下四个方面进行努力：

（一）进一步加强学习。首先，要切实加强政治理论学习的系统性和深度，努力提高自身的理论素养。其次，要树立“干一行、爱一行、专一行”的思想，克服基础薄弱的困难，下大力气学好业务知识。再次，要在继续保持良好学习习惯的基础上，认真制订学习计划，“缺什么，补什么”，努力拓宽知识面，完善知识结构，特别是要努力追赶知识更新的脚步，不断加强对新理论、新知识的学习。

（二）进一步增强开拓创新能力。对秘书工作的难点问题，要借鉴兄弟单位的经验，抓紧研究制订新方案，探索采取新举措，努力开创新局面。如对信息上报工作，要进一步加强与业务科室的沟通联系，拓宽信息来源渠道，提高信息报送的时效性和针对性。

（三）进一步加强综合协调能力的锻炼。要努力做好办公室工作，积极协调各条线的工作，对办公室以外的工作多提合理化建议，为领导和其他同事分忧。要进一步加强对办公室作为全镇“枢纽”部门的认识，努力做好上传下达、综合管理、协调服务等工作，做到既坚持原则，不回避矛盾，不怕得罪人，又有理有节，讲究方式方法，注意处事艺术，做到在推进各项工作中锻炼自己的综合协调能力。

篇5：乡镇党委书记个人鉴定材料

按照县纪委、县委组织部的有关部署要求，本人在会前认真学习了《中国共产党党章》、《xxx谈治国理政》第三卷、《xxx在福建》、《xxx在宁德》等重点读本，党的__精神、xxxxx系列重要讲话精神，并进行了专题集中学习研讨，广泛征求各方意见，深入开展谈心谈话。同时紧扣同时紧扣“认真学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程”主题，聚焦“五个方面”问题，坚持刀刃向内，坚持自我革命，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，力争把问题找准找全，把原因剖深剖细，把措施定实定准，确保取得实实在在的效果。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）在学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想方面

一是没有制定系统性的学习规划。对于新思想的学习，主要是党委中心组学习会议上进行，个人自学多是通过手机看微信公众号、学习强国等方式，内容相对零散化，时间相对片段化，学习相对碎片化，读原著、读原文、悟原理不多，学习不全面、不系统、不深入。对于一些与当前工作关系不大、比较专业的知识往往学习较少，存在选择性学习的现象，整体上缺乏系统性的学习规划。

二是对新思想的学用结合不够紧密。在学习新思想过程中，学用结合、学以致用做得还不够到位。反复学、深入学、带着问题思考学还不够，导致在运用党的创新理论指导实践和推动工作时存在能力不足、办法不多、效果不好的现象。

（二）在坚持和加强党的全面领导方面

一是落实党内政治生活还不到位。入职XX镇一年来，一心只想扑到如何为全镇谋发展、如何脱贫攻坚上，导致自己参加支部组织生活的主动性不强，也没有严格做到以普通党员的身份参与，与同志们之间存在距离感、隔阂感。

二是对全镇党组织协同发展上重视不够。在对软弱涣散村党组织的整顿提升上下功夫较多，要求也严格，而对其他村党组织则缺乏同样的措施，导致部分党支部工作标准降低，出现滑坡倾向。

（三）在履职尽责、担当作为方面

一是在统筹疫情防控和项目推动方面措施不够。在年初疫情防控期间全身心投入疫情防控工作，对项目推动方面有所松懈，没有统筹做好疫情防控与经济发展两手抓工作。比如，年初疫情防控期间，一心想着如何做好疫情防控工作，确保中村疫情得到有效管控，却忽视了项目建设工作，以致为民办实事项目受疫情影响，导致工期延迟，影响项目建设进度。

二是对脱贫攻坚后续措施谋划还不够到位。对如何平稳有序实现脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，持续改善群众生活水平上缺乏深入思考，只是严格按照上级要求进行安排部署，有时候没有按实际情况进行分析。

（四）在学习贯彻党的__精神方面

一是谋划经济社会发展的思路不够开阔。虽然能够认真学习贯彻落实党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，结合XX镇实际，谋划XX镇“十四五”规划期间经济社会发展目标及方向，但受自身学识所限，思维仍具有局限性，思路不够开阔，对XX镇社会发展形势和战略还缺乏深入透彻的研究思考。

二是重点项目攻坚克难方面考虑问题不够全面。虽然能够严格按照县委、县政府要求，带领全镇领导班子、干部脚踏实地、攻坚克难，有效解决了大部分历史遗留重难点问题，保障重点项目建设进度。但在推动问题解决的同时，由于思想不够解放，考虑问题不够全面，有时出现解决现有问题，又出现新问题的情况发生，影响重点项目建设进程。

（五）在落实全面从严治党责任方面。

一是对意识形态工作管控不够到位。作为乡镇“一把手”，意识形态工作的第一责任人，虽然能够做到政治立场坚定，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，总体上中央、省、市、县保持高度一致。但有时也存在麻痹思想，在征地过程中遇到部分干部群众茶余饭后谈论一些负面言论时，没有引起必要的重视，及时予以制止矫正，以致造成一些不必要的负面影响。

二是对流动党员的教育管理力度不够。作为乡镇党委书记，全面从严治党第一责任人，虽然能够严格按照上级要求管党治党，确保党的各项政策措施不折不扣的落实到位。但由于工作事务繁杂，在抓从严治党工作时侧重抓重点，忽视了对流动党员的教育管理，少数流动党员由于长期在外经商，存在借故工作忙、生产忙，不参加政治理论学习、不参加组织生活的现象。

三是工作作风不够扎实。对中央关于纠治形式主义官僚主义问题为基层减压减负的相关规定要求上，虽然能够严格贯彻落实，做到精文简会，但或多或少存在形式主义、官僚主义现象。例如对抓重点项目攻坚、乡村振兴、产业发展、民生保障等方面工作能够亲自部署推动落实，对一些日常工作部署流于形式，没有持续跟踪过问，以致部分常规性工作进度滞后。

二、存在问题的原因分析

（一）在思想方面。放松了对自己及班子成员的要求，忽视了思想理论学习的重要性。主要体现在：一是自学不能常态化，紧一阵、松一阵，搞突击，抓应急，缺少系统性、规律性。二是时长不能完全保证，有时出现用业务工作来挤压政治学习时间的现象，使学习效果打了折扣。三是学用有所脱节，主观上存在学习是把软尺子，工作才是硬指标的思想，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化心灵、指挥行动的重要法宝。

（二）在政治方面。能够做到政治立场坚定，切实抓好意识形态工作。但是意识形态工作涉及方方面面，随着时代的变化也在不断进行变化，具有较强的隐蔽性，需要不断加强政治理论基础学习，适应新形势下复杂的意识形态工作。由于政治理论知识储备不足，理论联系实际不够，以致削弱了意识形态方面的鉴别能力，无法及时发现并鉴别意识形态深层次方面的问题。

（三）在组织方面。没有充分发挥农村基层党组织作用，从严抓好党员管理，规范党内政治生活。认为抓经济工作和中心工作是硬任务，便将时间精力更多的投入在发展经济，推动重点项目、中心工作上，以致对党员的管理不够，影响了组织的战斗力、凝聚力。

（四）在作风方面。随着基层工作时间的不断增长，与人民群众间的距离却越来越远，感情越来越淡薄，下村调研多是走马观花，没有真正与群众心交心，为村内解决问题和困难，更热衷于“锦上添花”，很少“雪中送炭”。根本原因就在于没有坚定树立“全心全意为人民服务”的宗旨意识，没有把“为民务实清廉”的要求真正内化于心、外化于行，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。

（五）在纪律方面。有时为了推动重点项目，对制度和规矩执行不严，认为只要能够保质保量完成工作任务，可以适当放松纪律要求，导致该执行的纪律坚持不够，该落实的决策执行不力，工作任务虽然保质保量完成了，但程序上存在部分瑕疵，造成不必要的麻烦。

三、今后努力方向及改进措施

按照此次民主生活会的主题和基本要求，通过认真对照检查和剖析，使我更加清醒地认识到了自身存在的问题和产生问题的根源。针对查摆出的突出问题，本人将发挥示范带头作用，做到即知即改、真改实改，务求取得实实在在的成效。

（一）加强理论学习，提高自身素质

进一步提高对理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性、主动性。在领学中心组学习和开展研讨时，注意搞活学习形式，增强学习效果，加强意识形态建设。积极参加业务学习及各项专题培训，努力提高自身理论水平和分析问题、解决问题的能力。个人学习时注意保证学习时长和效果，提高处理农村工作的能力，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

（二）加强党性修养，提高宗旨意识

不断树立为人民服务的宗旨意识，力求政治头脑清晰，工作方向明确。牢固村立四种意识，坚决做到两个维护，从思想上、行动上坚决执行中央、省、市、县的决策部署，尽职尽责完成工作任务。主动与班子其他成员沟通联系，互相支持、理解，助增班子战斗力、凝聚力。协调好各方工作关系，经常与班子其他领导、镇村干部联系，有效促进工作，服务发展大局。

（三）密切联系群众，提升服务水平

强化以人民群众为中心的工作理念，扎扎实实把精力集中到谋划工作办实事上，把功夫下到抓落实上，以强烈的工作热情和激情，以良好的精神风貌接待来办事的群众，耐心解答群众咨询的问题，绝不让门难进、人难找、脸难看、事难办的现象在自己和身边的工作人员身上发生。

（四）狠抓意识形态，保持危机意识