五个好乡镇党委材料

第一篇：五个好乡镇党委材料

乡镇五个好乡镇党委汇报材料1

汇 报 提 纲

(2011年6月1日)

近年来，***广大牧民群众在镇党委的领导下，坚定不移的以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，围绕主题产业，结合实际，走现代畜牧业和新牧区建设的路子，全镇物质文明、政治文明、精神文明得到了协调发展。特别是通过科学发展观和创先争优等主题实践活动的广泛开展，全体党员的党性修养进一步提高，宗旨意识不断增强，牧民群众在党员的带动下抓效益、抓收入的干劲进一步高涨，创建和谐社会的氛围进一步浓厚，建设社会主义新牧区和全面建设小康社会的步伐进一步加快。

一、强化领导班子自身建设，不断增强领导班子的凝聚力、创造力和战斗力

我镇领导班子成员由汉、藏、蒙古和回族组成，平均年龄为34.1岁，均为大专以上文化程度。领导班子成员按照分工不分家的原则，认真遵照民主集中制的组织原则，在决定涉及群众切身利益、决定如何推动默勒经济社会发展等重大问题上，始终认真按照集体酝酿、相互交流、会议决定的程序进行决策。在集镇移址新建、产业结构调整、集约化经营、申报落实项目、人事任免、项目投资等方面，均通过调查研究、会议讨论而决定的。同时班子各成员按照各自分工认真开展工作，并将工作进展及结果通过多种形式相互交

1

底，做到了班子成员工作方向和工作干劲的一致、相互配合、密切协作的工作合力。为切实贯彻执行党的各项方针政策，努力提高工作效率，通过学习型党组织的建设，班子成员狠抓政治理论学习和有关业务知识的学习，在工作量有增无减的情况下，挤出宝贵时间，以普通党员的身份积极参加机关党支部的各项组织生活活动，既提高了自己的政治素质，又了解了一般党员的心声，使自己在工作开展中更富于群众性。党委书记负责党委全盘工作心中有数，在安排布臵工作时得心应手，在检查考核工作时一目了然，党委副书记、镇政府镇长在负责镇政府全盘工作中如数家珍，政府行为的各项工作到位且条理清楚。在镇领导班子的带动和影响下，各村两委班子也形成了团结、协作、共谋发展的合力，在推进产业结构调整，开展生态畜牧业建设，落实游牧民定居工程等项目，大力改善民生，在发展现代畜牧业和新牧区建设中充分发挥了引导作用，有力促进了牧业增效，牧民增收。今年村级换届后，选举产生村“两委”成员61人，新当选的村“两委”成员中，共产生支部成员30人，村委成员31人，交叉任职20名。平均年龄为43岁。高中文化程度以上2名，占0.98%;初中文化程度14人，占23%;小学文化程度45名，占73.8%。妇女1人，占0.16%。全镇各村支部书记平均年龄46.2岁，选举连选连任的支部书记 3人;村委主任平均年龄42.2岁，连选连任的村主任3人。

2

二、努力提高党员干部队伍建设水平，充分发挥党员干部的表率作用

全镇现有7个党支部，293名党员，其中35岁以下的党员76名，占党员总数的25.2%，36—45岁的党员93名，占党员总数的32%，46—54岁的党员59名，占党员总数的20%，55-59岁的党员20名，占党员总数的7%，60岁以上的党员45名，占党员总数的15.8%。少数民族党员有268人，占党员总数的94%，女党员45人，占党员总数的15.8%。党员干部在镇党委的领导下，认真实践“三个代表”重要思想和党员先进性，在科学发展观的指导下，结合创先争优等主题实践活动围绕中心工作、服从组织安排，加强学习、努力工作，在推进默勒各项建设方面做出了积极的努力。为切实加强党员干部队伍建设，充分调动和发挥他们的工作积极性，镇党委始终按照党员干部思想素质过硬、作风优良、勤政廉洁、宗旨意识过硬的标准来教育培训干部。一是深入开展党员先进性教育工作，以党的十七大精神、中央和省委1号文件精神、《党章》等党的知识为内容，以举办党训班的形式加强党员培训力度，大力增强党员的党性观念和党性意识。同时，利用“领导干部作风建设年”和“创先争优”主题实践活动，在工作中，理论联系实际，推动了工作开展。学习中，通过读书笔记、学习心得、讲座演讲提高了学习质量，牢固树立了科学发展观。二是党员干部的工作干劲足。广大党员干部

3

围绕全局，认真开展各项工作，做到了年初有安排、年中有自查、年底有总结。驻村工作中，包村工作组与村两委会密切配合，分工协作，通过调查统计牧户家庭基本情况，了解村情社情，积极为村“两委”科学决策出谋划策，推进了村级经济社会的和谐发展。村社党员干部在产业结构调整、实施各项项目、开展增产增收、捐资助学扶贫及积极参与“平安”创建、创建民族团结进步、创建十星级文明牧户、创建中心文化户等方面做出了积极的努力。全体党员，特别是党员干部成为了做好全镇各项工作的骨干和全面贯彻落实科学发展观的中坚力量。

三、建立和完善工作机制,促进党委和政府团结协作、勤政廉政

根据《中国共产党章程》和上级有关规定制定了《党委学习制度》、《党委廉政制度》、《党委民主生活会制度》、《党支部学习制度》、《党支部工作制度》、《支部廉政制度》、《党支部组织生活会制度》。根据工作需要完善了《领导干部联点制度》、《干部进村入户规定》、《干部工作守则》、《机关工作人员考勤制度》、《镇政府政务公开制度》、《领导干部民主生活会制度》、《基层干部日常管理制度》、《基层干部民主评议制度》、《基层干部学习培训制度》、《村两委议事制度》、《村务公开、民主管理制度》、《***村级组织活动中心管理使用暂行办法》、《***小城镇综合管理办法》、《***干部职工绩效

4

考核办法及相关制度》等，健全了各类应急预案。为引导广大牧民群众积极投身于社会主义新牧区和全面建设小康社会的队伍中来，根据有关法律规定完善了《镇规民约》和《村规民约》。同时在具体工作中，镇村两级组织根据上级有关精神，制定总体工作安排意见，具体工作计划等，并通过督促检查，狠抓制度落实，促进了各项工作的顺利进行，社会各项事业协调发展。

四、以加快新牧区建设为目标，推进“文明默勒”建设协调发展

几年来，在县委县政府的正确领导下，在有关部门的密切配合和牧民群众的大力支持下，我镇经济社会呈现出健康发展的势头。一是落实项目，加强监督，新牧区示范村建设全面完工。二是抓住机遇，拓宽渠道，群众收入稳步增长。2010年，全镇畜牧业收入和其他收入达到了预期的目标。三是规划建设，狠抓环卫，小城镇建设初具规模。自镇政府迁至新区以来，累计投资近3000万元用于基础设施建设，小城镇功能不断完善。按照规划，2010年投资80万元硬化了新区团结路、文化路、富强路共计1公里及游牧民定居工程小区道路1公里，美化了新区环境，方便了群众出行;投资10万元为干部职工更换配备办公桌凳、资料柜、电脑、基本达到了重要和繁忙人员人均1台电脑，投资36万元在新区修建了30处卫生厕所。同时，在上年环湖赛首次途径我镇

5

期间，全面开展环境整治活动，对赛段必经路段草场环境进行了集中整治，对海塔垭口至吉龙口赛段沿途和城镇主干道两侧的广告牌进行了补修和更换，确保了主要街道临街建筑物亮化装饰工作，对脏、乱、差比较严重的默勒矿区、海浪村红瓦房附近的生活垃圾进行了清除，对辖区内的二尕线沿线进行了草场环境整治,全镇环境卫生有了明显改善。

五、以为农民群众办实事、谋利益为根本，密切党群干群关系

一是权为民用，利为民谋，为民解难办实事富有成效。几年来，通过努力为群众办实事，转变了工作作风，强化了政府的引导和服务职能，进而增强了党组织的凝聚力，树立了政府在牧民群众中的良好形象。每年在七一建党节期间，对全镇纳入补助范围的部分老党员进行了慰问及补助发放。通过开展民族团结进步创建活动、法制进寺院活动，在群众中深入开展法律法规的宣传活动，积极开展矛盾纠纷排查调处工作。同时，为确保僧侣和信教群众在开展宗教活动期间的安全，投资80万元对百户寺进行到了修缮、装饰，满足了广大信教群众的需求。以改善群众人居环境为突破点，认真落实游牧民定居工程等建设，两年来共修建游牧民定居工程355处，在牧民党员的带头下，已有60%的牧户入住游牧民定居点，生产区和生活区相对分离的优势已初露端倪。上年在海浪村建设的人畜饮水工程，可以满足附近学校等7个

6

单位，90余户住户近800人、4500头只牲畜的饮水需要。同时，通过企地共建，加快了学校硬件设施建设，西海煤电有限责任公司捐资60余万元，修建中心寄校长300米、宽10米的跑道，解决了学校无场所举办运动会的问题;修建了图书室和多媒体教室，并填臵投影仪，充实有关书籍，丰富了师生的课外文化活动,使关工委工作有了新的进展。认真开展新型农村牧区社会养老保险工作，在党组织和全体党员的带动下，全镇牧户能自愿参保，目前缴纳参保金的牧户占76%，牧民党员参保率达到100%。采空区住户的搬迁安臵工作通过驻地企业的支持和党员联户正在有条不紊的开展，截至目前投资683万元完成默勒采空区176户的搬迁安臵任务。二是完善制度，狠抓落实，政府为民服务职能不断加强。借开展“抓作风建设、促工作落实”和“创先争优”主题实践活动的有利时机，努力抓工作落实，全面推行领导干部问责制和干部职工绩效考核制度，使干部的学习意识、制度意识、责任意识和服务意识不断增强，深入群众、体察民情，了解民意，倾听群众呼声、关心群众疾苦，主动为群众办实事、办好事的务实作风蔚然成风。在各村实行定期集中办公制度和镇委、镇政府赴村现场办公制度，使一些影响群众生产生活的迫切问题得到了及时解决。

第二篇：创建五个好乡镇党委汇报材料

创建五个好乡镇党委汇报材料

我们镇位于县北部，北隔京杭大运河与河北省县相望。全镇共有70个行政村，51000人，10万亩耕地。全镇共有党支部80个，其中农村党支部70个，镇直部门党支部6个，非公有制企业联合党支部4个;共有党员1483名，其中农村党员1296名，机关党员153名，非公有制企业党员34名。我镇是全国玻璃钢产业的发源地，以中央空调末端制造业为主的民营经济比较发达，目前，全镇共有民营企业486家，工商业户2896家，全镇实现国地税收入1610万元。

几年来，在上级党委政府的正确领导下，我们坚持以科学发展观为统领，以创建五个好乡镇党委为契机，以加强

党的建设为关键，以服务群众为根本，切实加强党的基层组织建设，有力地促进了各项工作的开展。

一、抓班子建设，发挥领导核心带动作用

一是坚持集体领导，努力发挥党委的政治核心作用。镇党委不断完善党委议事规则，制定和完善了各项工作规则和工作制度，明确划定了班子的职责范围和管理权限，坚持集体领导和个人分工负责相结合，工作机制逐步健全。二是班子成员坚持中心组学习，每个月至少集中学习一次，重点学习了“三个代表”重要思想、十七大精神、科学发展观等内容。通过学习，班子成员的整体政治素质、理论素质和政策水平普遍提高。三是组织领导到位，镇党委成立了以党委书记为组长的创建工作领导小组，认真履行农村基层组织建设“直接责任人”的职责，每月主持召开一次农村基层组织建设工作例会，确定副书记、组织委员、各工作片书记具体抓;领导小组下

设办公室，由党委组织委员任主任;作为一班之长的镇党委书记，自觉履行党建工作第一责任人的职责，把党建工作作为基础工程，作为经济发展的动力和保障。四是班子成员团结协作，配合默契，坚持集中制原则，坚持重大问题集体研究，互相配合，互相促进，形成了坚强的领导核心。五是责任目标到位，镇党委将创建工作每个及各个阶段的目标任务和具体要求，逐项分解到班子成员、各部门、各村，责任到人，同时，镇党委与各支部分别签订了创建“五个好”村党组织目标责任书，督促落实，跟踪反馈。六是创建了党委书记谈话制度。根据乡镇干部事务性工作多，接触社会面复杂的情况，党委书记定期与班子成员谈话，主要加强对干部的世界观、人生观和政治思想教育，谈人为什么活着，人应该怎样活着才能有质量、有价值等，有效的统一了大家的思想，使镇党委政府在群众中树立了干事创业、公道正派的良好社会形象。

二、抓队伍建设，发挥党员先锋模范作用

一是狠抓住后进村治理。我们把后进村整顿作为强基础、稳全局、聚民心的政治工程，花大气力，下大功夫集中整治，取得明显成效。几年来特别是去年以来，我们对后进村逐一排查登记，找准症结，把握关键，因村制宜，分类施治，一年共调整后进村班子23个，调整村干部51人，四女寺、北郑庄、北宋庄等一些久治不愈的村彻底得到了转化。北宋庄村是个多年的后进村，班子换了一个又一个，始终没有合适人选。为真正摸清情况，今年我们把该村在镇经商人员走访了两遍，经过深入交心、推荐，选准了李希东当村干部主持村内工作。在群众的支持下，经过李希东的努力工作，多年久治不愈的北宋庄村在去年的水费征收工作中仅用两天时间便全部征收完毕，彻底摘掉了落后的帽子。村两委换届率达到100，全镇村两委成员共有231名，其中交叉任职192名，支

部书记、村委会主任一人兼67人。二是坚持每周一干部学习，按照学习计划，明确学习内容。同时采取以会代培，利用各种会议组织干部进行理论和业务的学习。此外，镇党委还组织镇村干部走出去，到外地学习先进经验，开阔视野，感受地域差别，增强发展经济的意识和本领。三是严格干部管理。

在全镇推行了“5个工作日加2个休息日”的“52”和“8个工作时加晚间4小时”的“84”工作制，为工作提供充足的时间保证;与各饭店签订协议，规定干部下饭店吃饭一律现金自费结算，不得赊欠;率先在全县实行了禁酒令，树立了党委政府的良好形象。四是镇党委在发展党员工作中，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，每年在年初，召开党委会研究发展党员工作，在各村发展党员过程中，采取群众选举入党积极分子的办法，避免把不具备党员条件的人吸收到党内来。同时我们注重改善党员结构，使党员的构成

更加符合我镇发展要求。我们注重发展一些生产一线，青年党员、妇女党员、文化程度高、致富带富能力强的党员，党员发展取得了很大进展，从年龄结构、文化程度上都趋于年青化、知识化、经济化。目前全镇农村双强型党员达到523名。五是根据各个层面党员的特点，积极探索党员教育管理的新方式、新方法。坚持完善了“三会一课”、生活会制度、党员目标管理、评议党员等项制度，保证所有党员都能正常参加党的组织生活。为加强对党员干部的管理，各村每年组织群众对党员干部进行评议，分一至五星根据评议结果评星定级。为改变农村无职党员“无权管事、不会理事、无法办事”的状况，按照县委要求，我们根据每个党员的特长，为全镇无职农村党员设岗定责，为党员在农村发挥先锋模范作用提供了平台。

三、抓机制建设，发挥机制规范保障作用

为使各项目标任务落到实处，在党

委分别与支部签订了“五个好”村党组织目标责任书的同时，建立了相应的奖惩细则，将履行职责情况纳入干部考核的机制，使各项工作有序开展。制定下发了《农村党员学习日制度》，规定每月十五日为党员定期集中学习日。制定下发了《干部驻村工作日制度》，机关干部定期吃住在村，解决问题，服务农民，促进发展。制定下发了《外出流动党员管理制度》，为外出流动党员发放《流动党员证》并要求外出党员每月向原所在党支部写一份工作汇报和学习体会;在流动党员聚集地区设立临时党支部，定期组织党员学习，切实加强了对流动党员的管理。创建了《党员干部写实评议制度》，每月全镇机关干部进行一次工作写实述职评议，进行评比表彰。各村每季度召开一次有群众代表参加的党员大会，每个党员领导干部都进行述职，这项制度有效地激励了党员干部干事创业的积极性。建立健全了财务公开制度、理财制度，重大事项报告公示制度，以

公开的形式接受群众的举报、监督，对群众关心的热点、难点问题，做到办事政策、办理程序和办理结果公开，规范了机构的运行。

总之，我们虽然在基层党建方面做了大量工作，但与上级要求相比，还存在一定差距，下一步，我们将再接再励，努力提高工作水平，努力开创全镇党建工作新局面。

第三篇：镇创建五个好乡镇党委汇报材料

我们滕庄镇位于武城县北部，北隔京杭大运河与河北省故城县相望。全镇共有70个行政村，51000人，10万亩耕地。全镇共有党支部80个，其中农村党支部70个，镇直部门党支部6个，非公有制企业联合党支部4个;共有党员1483名，其中农村党员1296名，机关党员153名，非公有制企业党员34名。我镇是全国玻璃钢产业的发源地，以中央空调末端制造业为主的民营经济比较发达，目前，全镇共有民营企业486家，工商业户2896家，XX年年全镇实现国地税收入1610万元。

几年来，在上级党委政府的正确领导下，我们坚持以科学发展观为统领，以创建五个好乡镇党委为契机，以加强党的建设为关键，以服务群众为根本，切实加强党的基层组织建设，有力地促进了各项工作的开展。

一、抓班子建设，发挥领导核心带动作用

一是坚持集体领导，努力发挥党委的政治核心作用。镇党委不断完善党委议事规则，制定和完善了各项工作规则和工作制度，明确划定了班子的职责范围和管理权限，坚持集体领导和个人分工负责相结合，工作机制逐步健全。二是班子成员坚持中心组学习，每个月至少集中学习一次，重点学习了“三个代表”重要思想、十七大精神、科学发展观等内容。通过学习，班子成员的整体政治素质、理论素质和政策水平普遍提高。三是组织领导到位，镇党委成立了以党委书记为组长的创建工作领导小组，认真履行农村基层组织建设“直接责任人”的职责，每月主持召开一次农村基层组织建设工作例会，确定副书记、组织委员、各工作片书记具体抓;领导小组下设办公室，由党委组织委员任主任;作为一班之长的镇党委书记，自觉履行党建工作第一责任人的职责，把党建工作作为基础工程，作为经济发展的动力和保障。四是班子成员团结协作，配合默契，坚持民主集中制原则，坚持重大问题集体研究，互相配合，互相促进，形成了坚强的领导核心。五是责任目标到位，镇党委将创建工作每个及各个阶段的目标任务和具体要求，逐项分解到班子成员、各部门、各村，责任到人，同时，镇党委与各支部分别签订了创建“五个好”村党组织目标责任书，督促落实，跟踪反馈。六是创建了党委书记谈话制度。根据乡镇干部事务性工作多，接触社会面复杂的情况，党委书记定期与班子成员谈话，主要加强对干部的世界观、人生观和政治思想教育，谈人为什么活着，人应该怎样活着才能有质量、有价值等，有效的统一了大家的思想，使滕庄镇党委政府在群众中树立了干事创业、公道正派的良好社会形象。

二、抓队伍建设，发挥党员先锋模范作用

一是狠抓住后进村治理。我们把后进村整顿作为强基础、稳全局、聚民心的政治工程，花大气力，下大功夫集中整治，取得明显成效。几年来特别是去年以来，我们对后进村逐一排查登记，找准症结，把握关键，因村制宜，分类施治，一年共调整后进村班子23个，调整村干部51人，四女寺、北郑庄、北宋庄等一些久治不愈的村彻底得到了转化。北宋庄村是个多年的后进村，班子换了一个又一个，始终没有合适人选。为真正摸清情况，今年我们把该村在滕庄镇经商人员走访了两遍，经过深入交心、推荐，选准了李希东当村干部主持村内工作。在群众的支持下，经过李希东的努力工作，多年久治不愈的北宋庄村在去年的水费征收工作中仅用两天时间便全部征收完毕，彻底摘掉了落后的帽子。XX年年村两委换届率达到100%，全镇村两委成员共有231名，其中交叉任职192名，支部书记、村委会主任一人兼67人。二是坚持每周一干部学习，按照学习计划，明确学习内容。同时采取以会代培，利用各种会议组织干部进行理论和业务的学习。此外，镇党委还组织镇村干部走出去，到外地学习先进经验，开阔视野，感受地域差别，增强发展经济的意识和本领。三是严格干部管理。在全镇推行了“5个工作日加2个休息日”的“5+2”和“8个工作时加晚间4小时”的“8+4”工作制，为工作提供充足的时间保证;与各饭店签订协议，规定干部下饭店吃饭一律现金自费结算，不得赊欠;率先在全县实行了禁酒令，树立了党委政府的良好形象。四是镇党委在发展党员工作中，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，每年在年初，召开党委会研究发展党员工作，在各村发展党员过程中，采取群众选举入党积极分子的办法，避免把不具备党员条件的人吸收到党内来。同时我们注重改善党员结构，使党员的构成更加符合我镇发展要求。我们注重发展一些生产一线，青年党员、妇女党员、文化程度高、致富带富能力强的党员，党员发展取得了很大进展，从年龄结构、文化程度上都趋于年青化、知识化、经济化。目前全镇农村双强型党员达到523名。五是根据各个层面党员的特点，积极探索党员教育管理的新方式、新方法。坚持完善了“三会一课”、民主生活会制度、党员目标管理、民主评议党员等项制度，保证所有党员都能正常参加党的组织生活。为加强对党员干部的管理，各村每年组织群众对党员干部进行评议，分一至五星根据评议结果评星定级。为改变农村无职党员“无权管事、不会理事、无法办事”的状况，按照县委要求，我们根据每个党员的特长，为全镇无职农村党员设岗定责，为党员在农村发挥先锋模范作用提供了平台。

三、抓机制建设，发挥机制规范保障作用

为使各项目标任务落到实处，在党委分别与支部签订了“五个好”村党组织目标责任书的同时，建立了相应的奖惩细则，将履行职责情况纳入干部考核的机制，使各项工作有序开展。制定下发了《农村党员学习日制度》，规定每月十五日为党员定期集中学习日。制定下发了《干部驻村工作日制度》，机关干部定期吃住在村，解决问题，服务农民，促进发展。制定下发了《外出流动党员管理制度》，为外出流动党员发放《流动党员证》并要求外出党员每月向原所在党支部写一份工作汇报和学习体会;在流动党员聚集地区设立临时党支部，定期组织党员学习，切实加强了对流动党员的管理。创建了《党员干部写实评议制度》，每月全镇机关干部进行一次工作写实述职评议，进行评比表彰。各村每季度召开一次有群众代表参加的党员大会，每个党员领导干部都进行述职，这项制度有效地激励了党员干部干事创业的积极性。建立健全了财务公开制度、民主理财制度，重大事项报告公示制度，以公开的形式接受群众的举报、监督，对群众关心的热点、难点问题，做到办事政策、办理程序和办理结果公开，规范了机构的运行。

总之，我们虽然在基层党建方面做了大量工作，但与上级要求相比，还存在一定差距，下一步，我们将再接再励，努力提高工作水平，努力开创全镇党建工作新局面。武城县滕庄镇党委

(2010年5月6日)

第四篇：紫蓬镇“五个好”乡镇党委事迹材料

中共紫蓬镇委员会

紫蓬镇位于合肥市西南郊，南邻风景秀丽的国家级森林公园--紫蓬山风景名胜区，北接国家级、省级经济开发区——高新区、经开区、桃花工业园;森林大道、繁华大道、方兴大道纵横交错、穿境而过，距省城合肥和县城上派均13公里，交通便捷，区位优势明显。镇辖12个村(居)，镇域面积104平方公里，常住人口3.5万人，流动人口2万人。全镇目前共有党员1280名，设有党总支13个，党支部38个。境内有一规划6.3km2的乡镇工业聚集区;有徽商职业技术学院、安徽外国语职业技术学院、文达职业技术学院、肥西农兴中学以及规划中的肥西高中城，文教事业发达;全镇有苗木花卉种植面积近6万亩，是远近闻名的花卉苗木之乡。2008年全镇工农业生产总值13亿元，工业总产值8亿多元，财政收入2200多万元，农民人均纯收入5660元。

近年来,镇党委根据县委、县政府的总体部署和要求，深入贯彻落实科学发展观，把开展“三级联创”活动作为保持共产党员先进性的有效载体，作为抓好农村基层组织建设的总抓手，围绕建设社会主义新农村的总体目标，充分发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，自2005年年底紫蓬镇成立以来，我镇连续三年荣获县计划生育先进乡镇，连续两年荣获市计划生育先进乡镇，0

7、08年连续两年荣获全县党建工作优秀乡镇、全县目标管理优秀单位、县招商引资先进乡镇、市县综治维稳先进乡镇;2008年在县委、县政府开展的工业“三强三快”评比中，我镇被评为“三强”第二名、“三快”第一

1 名。我镇各项工作呈现出稳步发展的良好态势。

一、加强领导班子建设，提高领导科学发展的能力

近年来，镇党委高度重视加强领导班子思想建设、组织建设和作风建设，内强素质，外树形象，同心同德，勤政廉政，为各项事业的协调发展提供了坚强的组织保证。

1、加强中心组理论学习。成立中心组理论学习领导组，制定中心组理论学习计划，做到有读书笔记、有心得体会、有调研报告、有学习交流，中心组在抓好自身学习同时，重视党员干部队伍教育，坚持每月15号、30号理论学习制度，采取正面教育、互动教育、自我教育、典型教育、远程教育、党员电化教育、办学习园地、请省市党校高校专家教授上党课等形式，加强党员的思想教育与学习培训，开展学习型机关、学习型班子、学习型乡镇活动，把班子成员的思想和认识统一到中央和各级党委、政府关于农村工作的各项安排部署上来。08年以来，组织机关党员干部学习十七大精神、十七届三中全会精神和科学发展观等相关理论文章，扎实开展每的农村党员“小学教”活动，组织观看电教片40余次，组织开展讨论4次，测试4次，参加学历教育32人，有100多人次参加各类学习、培训、考察。通过学习，镇村干部进一步解放了思想、开阔了眼界、拓宽了思路，镇村班子成员的政治理论素养和领导科学发展的能力有明显提升。

2、明晰班子工作分工。镇党委重视发挥班子成员的作用，明确班子成员分工分管工作，落实分工分管责任，对每项重要工作和工程项目均落实一名班子成员牵头负责，并配套落实机关职能部门、二级机构负责人和机关干部责任，做到镇各项工作件件有人管，事事有责任

2 人，有效地防止了责任不清、职责不明、混乱无序造成服务缺位、效能低下、贻误工作的问题，充分发挥班子成员的主观能动性，增强了班子成员的工作责任。

3、理清工作思路。镇党委在广泛征求意见和调查研究基础上，制定了“116”工作思路和目标，即制定一套规划——镇区镇域规划;明确一个目标——全县争先进，全市进十强，全省创一流;打造六镇名片——工业重镇、苗木之乡、文教基地、省城花园、和谐诚信、紫蓬新镇;提出了2012年实现双亿元目标，即生产总值超百亿元、财政税收超亿元，用明确的思路和目标统一全镇党员干部的认识，凝心聚力推进紫蓬又好又快发展。

4、坚持民主集中制原则。在工作中，党委做到凡重大、重要工作以及工程项目的决策，坚持党委政府会议集体研究决定，集思广益，有效地增强了决策的科学性、准确性。在讨论研究工作前，党委就会议研究相关内容，提前安排班子成员调查研究，从而提高了党委决策民主性、科学性。正确处理集体领导和个人分工负责的关系，党委做到总揽而不包揽，放手而不甩手，决断而不专断，大胆放权，支持班子成员放手开展工作，大胆行使职权。在班子成员间形成讲党性、讲大局，大事讲原则，小事讲风格，求大同存小异，相互支持，互相补台的局面。党委由于做到党委集体研究决定，从而使班子成员能认真执行党委会议决议，自觉维护党委集体权威，在党委班子内部形成树立懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界意识，形成心往一处想，劲往一处使，激发了党委班子的整体活力和创造力。党委班子的内聚力增大，凝聚力、战斗力明显增强。

5、加强镇村两级干部队伍建设。近年来，镇党委十分重视镇村班子队伍建设，有序推进班子成员分工工作调整轮换和机关二级机构之间的交流轮岗，镇机关有15名二级机构负责人进行了交流轮岗，同时有10名实绩突出的同志被提拔任用到二级机构岗位上来。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和“三强型”村干部标准要求，着重从农村致富带头人、农民专业合作组织负责人、退伍军人、回乡青年、企业骨干和外出务工回乡人员中，选全配齐村级班子。去年结合村两委换届选举，选精配强村支部书记，在4个村居实行村书记主任一肩挑，推进村干部年轻化，有10多名年富力强和德才兼备的优秀年轻干部充实进村级班子，为村级班子注入新鲜血液，切实增强村级班子生机活力。

二、加强党员干部队伍建设，发挥党员先锋模范作用

1、严格党员发展条件。按照发展党员“十六”字方针，制定了发展党员的长远规划和计划，建立健全了全程联名推荐发展党员制度和发展党员票决制，加大了对发展年轻党员、发展能手加入党员和回乡知识青年加入党员工作的力度，做到了坚持标准不放松、执行程序不走样，严把党员入口关。两年来，共发展党员73名，培养入党积极分子108名，保证了基层党组织队伍的发展壮大。

2、重视两新组织党建工作。镇党委重视两新组织党建工作，在联兴养猪合作社、长刘村豇豆合作社等专业合作组织中建立了党组织，对推进农村产业发展发挥了重要作用。抓好非公企业党建，今年我们在工业聚集区成立中共紫蓬镇工业聚集区管委会党总支，全面负责聚集区内企业党建工作，这对促进企业生产经营，理顺企业内部关系，

4 帮助企业化解相关矛盾，稳定企业员工队伍，提振企业信心发挥着重要作用;同时拓宽思路，采取多途径多形式建立党组织，先后在紫蓬粮油贸易有限公司、紫蓬混凝土有限公司等非公企业建立了党组织，企业建立党组织既增加了企业内部凝聚力和向心力，又促进了企业发展。

3、大力实施“五大载体”建设。认真开展“双培双带”先锋工程，制订了“双培双带”工作计划，近年来新建立“双培双带”示范基地15处，示范户50个，并落实帮扶措施，真正实现先锋工程的双向带动作用。近年来有25名“双培双带”示范户吸收为入党积极分子和发展为党员。积极推进无职党员设岗定责和开展党员承诺制工作。为确保每个党员都能够“无职有岗，有岗有为”，我镇结合实际，以“按需设岗，因事设岗”为原则设置岗位，全镇60岁以下360名农村党员参加了无职党员设岗定责工作，并签定了承诺书。两年来共累计有1800余人次的党员参与各种活动。通过设岗定责和开展党员承诺使党员增强了责任心、使命感和荣誉感，形成了党委领导下的、不同层面党员发挥作用的链条，从而为无职党员发挥作用、展示先进性搭建了平台，增强了党员队伍的整体带动力。进一步调整了党组织设置。成立了12个村级党总支，并根据产业相近，地域相邻的原则成立支部，把全镇党员都吸纳到党组织周围。为了有效发挥党组织的作用，部分对党组织进行了调整设置，如新设立紫蓬卫生院党支部。我镇原先的卫生院及村(居)卫生站所有党员关系隶属于农兴街道党支部，虽然卫生系统党员参加农兴街道支部组织生活，但不利于其内部思想交流、技术交流，通过在卫生院设立党支部，有利于整合资源，便于管理，便于

5 开展活动，便于技术创新，切实为广大农民提供一流的服务和一流的医疗技术。加强流动党员管理。我镇在抓好在家党员的教育管理同时，高度重视流动党员管理，成立流动党员管理服务站，在杭州、广州劳服站建立党组织，杭州党小组、党支部。着重在规范流动党员管理，抓好培训和双向带动上下功夫。明确村级党组织对流动党员管理的责任，实行动态管理。春节前后对全镇范围流动党员进行重新摸底登记，对返乡党员进行教育培训，提高流动党员出门在外的服务意识和争先意识，同时对他们发放流动党员活动证。7月1日前后对所有流动党员再次进行摸底登记发证。党委组织部门通过电话向我镇在外的流动党员进行了慰问。截止目前，流动党员建档98人，发证98人，接受2次以上培训的75人。发挥流动党员双向带动作用。我镇利用农忙期间、春节前后流动党员返乡之机，召开座谈会，请流动党员介绍外地经济发展的情况及创业经历，为流动党员搭建发挥作用的平台，一方面鼓励外出流动党员为家乡带回先进的技术和信息，另一方面鼓励流动党员将本地的资源推介出去，或带动本地剩余劳动力外出务工。

4、加强党风廉政建设。镇党委高度重视党风廉政建设，为有效地改善机关接待条件，去年，我镇投资40万元建成机关食堂，并以此为契机规范机关接待，推行机关接待报告审批制度，解决了重复接待、多头接待、无事接待现象。严格执行“五禁三控”，招待费、用车费等大幅下降，推进党务公开、政务村务公开，规范公开程序，建立公开制度，使党务、政务、村务公开规范化，树立了良好的镇村形象。

5、加强廉勤委建设。抓好村级组织廉政、勤政工作。把廉勤委作为加强村级组织配套建设来抓，在全镇村(居)中大力推进廉勤监督

6 委员会建设。村(居)已全部成立了廉勤委，在保障农民群众的知情权、参与权、管理权、监督权、评判权五个方面发挥了积极作用。同时把廉勤委建设与配备村级后备干部和发挥老干部作用结合起来。

三、培育培强特色产业，千方百计发展经济

近年来，我们坚持科学发展观，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，围绕工业化增强县域实力，城镇化改变城乡面貌，农业产业化促进农民致富的要求，重点做好以下工作：

1、发展工业经济。树立工业强镇理念，我镇规划工业聚集区面积6.33 平方公里，按照“产业集聚，集约发展”的原则，打造特色园区。近年来，我镇投资5000多万元，建成工业聚集区平台3平方公里。主动融入周边国家级和省级开发区，趁势借力加快我镇工业区发展。目前我镇工业聚集区已成为我县重点乡镇园区之一，成为肥西县规划的工业“金三角”之一，在发展园区经济的同时，重视民营经济发展，鼓励帮扶和褒奖民营企业加快发展。树立“发展为上，投资为本”、“发展靠项目、项目靠招商”和“发展是第一要务，招商是第一要事”的理念，加大招商引资力度，主动承接长三角、珠三角产业转移，狠抓在谈项目抓签约，签约项目抓开工，开工项目抓投产，力争引进一批大、高、好、多项目。截止08年底，我镇工业区已建成规上企业15家，实现规上企业产值7亿多元，加大节能减排力度，建设资源节约型、环境友好型社会，切实解决好失地农民问题，保障失地农民利益。

2、发展三产经济。加强主镇区建设，按照在功能上配套和呼应紫蓬山风景名胜区、安徽文达学院、安徽外国语学院、徽商职业技术学院、合肥供水集团、肥西农兴中学等旅游区和文教基地建设要求，进

7 一步加快镇区建设，大力发展第三产业，繁荣地方经济，扩大就业，增加农民收入。按照淮军故里，生态园林定位，高起点规划，大手笔建设好主镇区，使主镇区成为功能完善，设施齐全，宜商宜居的旅游名城。

3、发展特色经济。坚持把发展现代农业，繁荣农村经济作为首要任务，引进和支持农业产业化经营和龙头企业发展。我镇把发展特色农业，做强特色产业，致富千家万户作为工作中的重中之重。做强做大花卉苗木产业，我镇花卉苗木种植面积5万多亩，从事苗木、花卉生产农户4000多户，苗木产业覆盖60%农户，花木品种有6大类，400多个，花木储量6亿多株，品种多，规格高。镇村和龙头企业组建了一批花木协会和苗木合作社，协会会员和合作社社员2000 多人，拥有各类花卉苗木专业公司60 多户，专业经济人600多人，年苗木花卉交易量4 亿多株，年交易额1.5 亿多元。形成了“公司十基地+农户”的生产模式。大力发展养猪产业，我镇现有养猪大户100多户，市级示范小区15户，规模养殖小区32户，成立了养猪合作社，年出栏生猪2万头，存栏3万多头，能繁母猪2000多头。此外，我镇还大力发展“一村一品”和“数村一品”等特色经济，形成豇豆村、蚕桑村，成立豇豆合作社、蚕桑协会，以上四大农业产业覆盖我镇90%以上农户，基本上每个农户都有1—2项致富项目。四大协会、合作社和政府农业服务部门一起搞好产前、产中、产后服务。在发展农业产业化过程中，我镇重视培育引进大户和龙头企业，坚持以产业化提升农业，建设现代农业产业园和现代农业基地，以龙头企业为带动，发展农业合作经济组织，加大土地流转力度，推动农业规模生产，引进一批农

8 业产业化发展企业：安徽亚新园林公司、合肥玉景园林公司和紫蓬永丰养猪场、亚泰生态示范园等，建设农业科技示范园，生态科技示范园和标准化养殖小区，对推进良种繁殖、技术培训、精品示范、标准化生产、农产品加工、农产品贸易与信息和农业休闲观光发挥了重要作用。同时也增强了我镇农业产业与市场的关联度，延伸了产业链条。加快生态旅游业发展。在沿森林大道一线和紫蓬苗木大道一线、农聚路一线依托花卉苗木基地和优越的自然生态环境，建设一批生态文明村，一批生态观光园、花卉苗木观光园、农家乐休闲美食基地，推动乡村生态旅游业发展，使之成为合肥后花园格局的有机组成部分，打造安徽乡村旅游第一镇。农业四大产业和乡村生态旅游业已成为我镇农民增收致富的重要渠道。

四、高度关注民生，促进社会和谐

近年来，镇党委高度重视民生，着力推进社会和谐，加强农村宣传阵地建设。实施农村广播“村村通”工程，改变了我镇无广播现状，建成综合文化站。加强村和社区建设，新建成6个村(居)党员活动室。全镇4个村居建立了农家书屋。积极推进教育布局调整，整合农兴小学、永安小学、栗树小学，组建新的紫蓬中心小学。重视卫生事业，扎实推行新型农村合作医疗，建成西安村卫生站和计生服务室。加强农村公路网建设。完成4.4公里“村村通”水泥路，完成“村村通”班车任务，我镇“村村通”班车覆盖率达到100%。认真贯彻《人口与计划生育法》，切实加强计划生育工作的依法管理。加强镇司法所、矛盾排查调处中心、政务服务中心建设，进一步方便了老百姓办事。认真开展“走进矛盾、破解难题”活动。近年来实现零进京、少去省

9 目标，得到了省市县三级肯定和表扬。

五、加强制度建设，推进群众满意工程

镇党委坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，牢记“群众利益无小事”，各项工作坚持围绕“群众答应不答应、高兴不高兴、满意不满意”来开展，赢得了群众的广泛认可和好评。

1、建立党员联系服务群众制度。积极开展党员联系群众活动，每名党员干部联系1—2户农户，解决生产生活中的实际困难。目前，党员干部与困难群众结对580对，签订了党员承诺联系卡，并对承诺事项进行了公示。

2、推进为民服务全程代理工作。镇党委高度重视全程代理工作，投入55万元完成政务中心和12个村(居、社区)代理室建设，并配备完善了办公设施。完善各项制度，举办了4期全程代理培训班，提高镇村干部对为民服务全程代理的认识和实际操作。今年以来已办理代理1800多件，办结率95%，群众满意率达99.5%，大大方便了群众，也提高了政府工作效率，群众对此十分满意。

3、坚持“三会一课”制度。党委狠抓“三会一课”制度，定期不定期督查落实情况，并把其纳入党建考核重要内容之一。落实每月两次的学习日制度，开好每年两次的村两委民主生活会，深入开展民主评议党员工作。建立了紫蓬镇先锋在线工作站，丰富了宣传教育的形式和内容，提高教育管理的质量和政策，通过完善的制度建设，为各项工作提供组织保证。

几年来，紫蓬镇党委以服务人民群众为宗旨，以创建“五个好”

10 党委为抓手，着力锻造一支想干事、能干事、干成事、不出事和勇于对党和人民事业负责，不自满、不懈怠、不平庸的党员干部队伍，通过“五个好”乡镇党委创建活动的实施，我镇党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，战斗力进一步加强，基层组织建设得到长足发展。今后我们要在县委的正确领导下，在组织部门的具体指导下，再接再励，巩固创建成果，立足长效机制，提升创建水平，为肥西创争大业多做贡献。

中共紫蓬镇委员会 二00九年五月五日

第五篇：创建“五个好”乡镇党委事迹

XX乡有24个行政村、119个村民小组，4124户，18920人，总面积209平方公里，耕地6.93万亩，人均3.7亩。乡党委下设3个党总支、33个党支部，共有党员630名。

今年以来，XX乡按照基层组织建设“五个好”乡镇党委的要求，坚持工业支撑、项目带动、典型引路，努力探索党建与经济工作的最佳切合点，不断加大“培”的力度，提升“带”的层次，推进了“双培双带”工程延伸和升华，促进了乡域经济的快速发展。

一是立足乡情、发挥资源优势，选准了一条工业化发展的好路子。乡党委按照区委提出的构建工业主导型经济格局的要求，依托乡域资源优势，以创建国家级乡镇企业示范园区为目标，积极实施“工业强乡”战略，大办工业项目，培育龙头企业，形成了以工贸为主，集制革、造纸、建材、房地产、骨素、运输、餐饮为一体的工业化发展格局，以白坡村为中心的工业基地，以贤太、唐庄、吴坡等村为主的民营经济带，以前山村屠宰加工和后山村繁育养殖为主的畜牧产业经济带已初具规模。2004年全乡工农业总产值完成7.96亿元，农业增加值完成1460万元，乡镇企业总产值完成7.74亿元，全年地方性财政收入完成595万元，农民人均纯收入达到2564元。

二是配强班子、加大“双培”力度，构筑带领群众致富的坚强战斗堡垒。在乡机关积极开展思想作风整顿和“三比四看”主题实践活动，狠抓乡领导班子自身建设和干部作风的转变。通过“两推一选”、“公推直选”、“交叉任职”的办法，从私企老板、产业带头人、致富能人中公开选拔文化素质高、责任心强和致富带富能力强的“能人”担任村干部。今年以来，全乡共调整充实村班子9个，调整村干部17人，其中支部书记8人，村主任7人，全乡24个村班子中，发展型村班子达到13个，占54，现有的65名村干部中，产业带头人、致富能人共58人，占89。村班子结构进一步优化，活力进一步增强。采取乡党校职能培训和“走出去、请进来”相结合的办法，加大对党员干部致富带富能力和致富能人思想政治素质的培训力度。年初以来，共举办各类培训班5期，培训乡村干部、党员、致富能人、入党积极分子1600人次，先后有20多名乡村干部分别参加了省、市、区举办的培训班，全乡621名党员中，有80的党员把握了1—2门实用技术，在致富能人、产业带头人和优秀青年中培养入党积极分子67名，发展新党员16名。

三是建强载体、提升“双带”层次，充分彰显党员先进性。认真开展先进性教育活动的同时，在各级党组织和党员中开展“比办项目、兴产业、看支部在产业化中的主导作用;比收入、比贡献，看党员在奔小康中的带头作用”为主题的争优创先活动和“联户帮带”活动，共培养党员致富户386户，党员致富明星户116户，结成帮扶对子386对。按照“支部 公司 协会”、“支部 公司 基地”的模式，大力培育和发展合作经济组织，先后成立了白坡运输、贤太建材、二沟林果3个产业协会和贤太综合建材公司，吸纳会员110多人，带动农户达到922户。在企业党组织和党员中积极开展“争创红旗党支部”、“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员挂牌服务”等党性实践活动，增强了企业党组织的政治核心作用和企业党员的先锋模范作用。以推进党务公开为契机，积极推进党务、政务、村务、厂务公开，党群、干群关系更加密切。

四是优化环境、加快项目建设，促进乡域经济快发展。按照“成立一个领导班子，建立一个工作机构，落实一套工作责任制，制定一套激励机制”的“四个一”工作机制，进一步明确任务，强化措施，狠抓落实，促进了项目建设快速发展。目前，已完成项目投资6340万元，占计划的61.1。福利制革厂整张革生产线项目，已完成投资820万元，建成了厂房2幢2400平方米，购置部分设备;总投资2800多万元的百兴大厦已建成，并于6月初正式开业;义乌商贸城项目，已完成投资680万元，完成规划设计、道路硬化和部分土地使用权转让;太和电化厂原料生产车间项目已完成投资230万元，建成石灰窑3孔，生产用房8间120平方米，库房80平方米;鑫磊、开元两个石料厂已完成全部投资600万元，建成投产;石灰窑搬迁工程项目已全面完成，新建石灰窑66孔，迁建墙粉厂3个;老林沟旅游开发项目正在加大宣传推介，积极招商引资;以二沟、湫池两村为主的水果、蔬菜达到100亩;后山村种草达到1000亩，扶持温棚养牛142户，已建成65户。

六是创建典型、强化示范带动，党群共走致富路。坚持将典型培育与项目建设、产业开发、“三级联创”相结合，进一步提升了典型的层次和效益。白坡村是全省农村经济综合实力“十强村”和乡镇企业发展“十强村”，2004年又被省委命名为“双培双带”先进基层党组织。对这个老典型进一步进行巩固、拓宽发展外延，提升典型层次，使老典型焕发出了新活力。贤太村在发展民营经济上已初步走出了一条好路子，在创优培育条件、强化宣传推介的基础上，进一步进行了精心培育。除此之外还培育了福利制革厂整张革生产线项目典型，唐庄村民营经济发展典型。这些典型，在全乡较好地发挥了示范引导和辐射带动作用，目前全乡24个村都有了适合本村实际的产业和项目，在发展村集体经济和增加农民收入上有了各自的好路子。