准格尔旗人力资源和社会保障局、 准格尔旗教育局

准格尔旗人力资源和社会保障局、 准格尔旗教育局（精选13篇）

篇1：准格尔旗人力资源和社会保障局、 准格尔旗教育局

为适应准格尔旗教育发展的需要，根据教育教学工作的实际情况，经研究决定，现面向社会公开招聘中小学、幼儿教师，具体事宜公告如下：

一、招聘计划(210名)

初中教师 22名：

语文4名、数学3名、英语3名、地理2名、美术2名、

物理2名、音乐2名、体育3名、计算机1名。

小学教师 65名：

语文27名、数学10名、英语6名、音乐4名、体育7名、

美术4名、计算机4名、蒙语专业3名。

职高教师 8名：

采矿2名、财会3名、旅游1名、化工2名。

幼儿教师115名，其中汉授非准旗籍10名、蒙语教师5名。

二、招聘对象及办法

(一)应往届高校毕业生

1.幼儿教师

(1)准旗户籍(指12月31日之前落户且至今为准旗户籍)的应聘者必须具有国家承认的全日制普通中等以上师范院校学前教育专业毕业学历，1982年12月31日后出生。

(2)准旗户籍(指月31日之前落户且至今为准旗户籍)且具有国家承认的全日制普通中等以上艺术类(只指美术、音乐、舞蹈三个专业)专业毕业学历，1982年12月31日后出生。

(3)准旗户籍外的应聘者必须具有国家承认的全日制普通专科以上师范院校学前教育专业毕业学历，1987年12月31日后出生。

蒙语应聘者必须是蒙授艺术类专业(声乐、器乐、舞蹈)。

2.小学教师

(1)准旗户籍(指年12月31日之前落户且至今仍为准旗户籍)应聘者必须是1982年12月31日后出生且具有国家承认的全日制普通师范类专业专科以上毕业学历。

(2) 旗外户籍应聘者必须是1987年12月31日后出生且具有国家承认的全日制普通师范类专业本科以上毕业学历。

(3)内蒙古自治区给我旗招聘的专科以上学历的特岗教师及支教大学生。

蒙语应聘者必须是蒙授艺术类专业(声乐、器乐、舞蹈)。

3. 初中教师

(1)应聘者必须具有国家承认的全日制普通师范类专业本科以上毕业学历。

a.准旗籍(指2011年12月31日之前落户且至今仍为准旗户籍)应聘者年龄为 1982年12月31日后出生。

b.旗外户籍应聘者必须是1987年12月31日后出生。

(2)内蒙古自治区给我旗招聘的本科以上学历的特岗教师及支教大学生。

4.职业高中专业课教师

应聘者必须具有国家承认的全日制普通高等院校本科以上学历，专业对口。

(1)准旗籍(指2011年12月31日之前落户且至今仍为准旗户籍)应聘者年龄为 1982年12月31日后出生。

(2)旗外户籍应聘者必须是1987年12月31日后出生。

(二)临时代课教师

1.6月底前雇用的至今在我旗公办中小学、幼儿园连续工作的准旗籍(指2011年12月31日之前落户且至今仍为准旗户籍的)临时代课教师。

2.至今连续在我旗任教(含10年，工龄截止时间为6月底)以上的非准旗籍临时代课教师。

以上二类应聘者必须具有相应合格学历(初中教师具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及以上学历;小学教师具备中等师范学校毕业及其以上学历;幼儿教师具备幼儿师范学校毕业及以上学历)。

代课时间满十年(工龄截止时间为206月底)的人员另拟方案考录，也可以参加本次考试。

以后不再单设临时教师类别考试。

(三)中师、小教大专生

以前自治区统招录取的准旗户籍(指从中师、小教大专入学至今仍为准旗户籍的)至今未就业的中师毕业生和小教大专毕业生。

(四)报名须知

凡应聘者于2012年5月17日至5月23日到教育局三楼会议室办理报名手续，应聘者报名时必须带二代身份证、户籍证明、毕业证原件及复印件(应届毕业生带学籍证明)，近期2寸免冠照片1张，缺一不可。现任准旗籍非师范类专业的临时代课教师应聘者，除带毕业证(国家承认的)、学历档案、身份证外，还须带教师资格证。报名结束后，进行资格公示。若有不符合报考条件者，取消其考试资格。报考人数与学科拟聘人数必须达到3:1，如有达不到3:1的学科，将调整该学科的拟聘名额。

(五)考试说明

符合招聘条件的人员都要通过笔试、面试(或试讲)两个程序，以笔试、面试(或试讲)总成绩为依据择优聘用。学前教育专业笔试成绩占70%，面试成绩占30%;中小学音、体、美、计算机学科笔试成绩占50%，面试成绩占50%(含技能测试);其它学科专业笔试成绩占80%，面试成绩占20%。笔试、面试由旗教师招聘领导小组负责组织。

1.笔试

(1)笔试内容：

①根据岗位和专业设置，笔试内容为应聘者所申报学科的相关学历学科知识,即报什么科目考什么科目。

②教育学、心理学知识占笔试成绩总分的10%。

2.面试(或试讲)

面试是对竞聘教师进行基本素质测试的考查形式。通过面试，了解竞聘者的口头表达能力、逻辑思维能力、基本素质修养等。被面试(或试讲)人员按岗位数1.5倍入围。

①面试(或试讲)内容：

中小学、幼儿教师所需基本文化专业知识及中小学、幼儿教师所具备的基本素质修养。

②面试方式：

聘请专家命题，由应聘者抽签即席演讲、口答、表演，评委给予打分。

音、体、美、英语、计算机学科教师面试要通过实际操作进行专业能力的测试。

③试讲：

主要测试本岗位所要求的专业知识、教学技能等，采取模拟课堂形式进行，每位试讲者试讲时间为1015分钟，试讲成绩当场公布。

三、待遇

所招聘的教师实行一年试用期，一年后经考核合格的方可转为正式聘用教师，并享受国家正式教师的工资福利待遇。

[准格尔旗人力资源和社会保障局、 准格尔旗教育局]

篇2：准格尔旗人力资源和社会保障局、 准格尔旗教育局

——以社会主义核心价值体系为统领，充分激发基层党组织和党员内生动力，切实增强广大党员的荣誉感、归属感、成就感

准旗党委组织部（2011年7月5日）

随着我旗经济社会长足发展，人民群众生活水平日益进步，社会结构、利益格局也随之变动。当前，大多数农村党员还是能够以共产党员的标准严格要求自己，认真履行入党宣誓时的庄重承诺，在全旗经济社会建设的大潮中积极发挥“双带”作用。但也有极少数党员，忘记了自己当初的誓言，忘记了自己是一名共产党员，不参加党组织安排的各种活动，不完成组织交给的工作任务，混同与普通群众，见利忘义，做出了有损于党、有损于社会的不良行为，败坏党在人民群众心目中的形象和声誉。因此，在开展创先争优活动中，要以社会主义核心价值体系为统领，充分激发基层党组织和党员内生动力，切实增强广大党员的荣誉感、归属感、成就感。

一、激发“争先”动力，增强党员荣誉感。一是认真做好先进典型的选树宣传工作。我旗在创先争优活动中，立足“五比五看”，开展了基层党组织和党员“九个十佳”评比活动，为党员发挥作用、争当优秀打造平台。通过“九个十佳”评选，从中筛选出的19个立得稳、叫得响、推得开的先进典型，通过全社会广泛宣传，大力营造崇尚先进、奋发有为、真抓实干、比学赶超的良好社会氛围，激励广大党员干部职工立足岗位比作为，创先争优当先锋。

二是认真做好创建党员“三岗”工作。在创先争优活动中，通过创建党员示范岗、党员先锋岗、党员监督岗，激发干部职工内部良性竞争，形成党员带头做好工作、党员带头争当优秀、党员带头争创佳绩的工作局面，使工作氛围更加积极、工作态度更加端正、服务群众更加热情。

三是认真做好党员考核考评工作。党员统一佩戴党员胸章，亮牌上岗，并对党员的履职情况实行“一述三评”。即年终苏木乡镇、村党组织通过个人述职自评、全体党员民主评议、支部综合考评，对党员履职情况进行综合考评，并将考评结果进行公示。对履职情况为“不称职”的党员调整下岗，并由党组织负责人对其进行批评教育。只有工作考评称职以上的党员，方有资格参与各级党组织的优秀

报箱、问卷调查、网上信箱、党员手机信息服务平台及聘请干部信息监督员等多种方式，加大干部监督管理，鼓励干部群众对组织工作进行监督。认真执行《关于进一步从严管理干部的意见》，切实履行好从严管理干部的职责，加强经常性教育培训，健全干部日常管理机制，不断提高干部管理水平。同时，积极探索立体多维的干部教育模式，以委托培训、异地办学、自主选学等形式，增强培训的针对性和实效性

二是积极健全完善党内激励关怀机制。提高村级干部政治待遇。按照自治区党委和市委有关文件精神，我旗将从现任嘎查村干部正职中择优选聘15名转任到苏木乡镇（街道）工作。提高村级组织工作经费。将嘎查村办公经费由每村每年2万元提高到每村每年5万元，切实保障村级组织的正常运转。提高基层党员经济待遇。将老党员生活补贴年龄由70周岁调整为60周岁，每人每年享受300元；将嘎查村离任正职村干部补贴基数由300元提高到800元，以5年工龄为基数，每增加一年工龄增加补贴50元；为连续任职年限达到5年以上的离任副职村干部发放生活补助，5-10年每人每年500元，11-15年每人每年800元，16年以上每人每年1200元；旗财政每年列支10万元扩充

镇建立农村社区综合服务中心及“一站式”服务大厅，村干部担任服务者、社设置便民联系人，进一步将工作一线前移，使老百姓得到“小事不离家门口，大事不走冤枉路”的真正实惠。到目前为止，全旗共建立农村社区综合服务中心10个、“一站式”服务大厅6个，基本实现了便民服务全覆盖。

篇3：准格尔旗人力资源和社会保障局、 准格尔旗教育局

一、“三区”规划基本情况

2006年,准格尔旗将全旗7692平方公里土地进行了“三区”划分,即:地势平坦土壤肥沃的沿河地区确定为优化发展区,大力实施现代农牧业;生态环境恶劣的丘陵沟壑区确定为禁止发展区,实施人口转移恢复生态;其它地区确定为限制发展区。2009年修订后的农牧业“三区”规划中,优化开发区占全旗总面积的13.4%,总面积1029.5平方公里,主要集中在北部沿河十二连城乡、布尔陶亥苏木、大路镇和龙口镇4个苏木乡镇的29个行政村;限制开发区占全旗总面积的29.8%,总面积2290.6平方公里,分布在北部沿河沙地和十里长川、纳林川、桲牛川以及桲牛川上游四道柳川和暖水川,涉及8个苏木乡镇1个街道办事处52个行政村;禁止开发区占全旗总面积的56.8%,总面积4362.9平方公里,分布在矿区、丘陵沟壑区和梁峁山区,涉及8个苏木乡镇4个街道办事处107个行政村;“三区”比例为13.4∶29.8∶56.8。

二、“三区”规划发展现状及存在问题

实施“三区”规划以来,准格尔旗现代农牧业发展程度有了很大提升、生态环境总体上取得了很大成就、农牧民生活水平整体有了提高。但在实施过程中,也产生了一些矛盾和问题,主要表现为限制开发区和禁止开发区基础设施薄弱、农牧民财产性收入不可持续等。从基础设施投入看,在限制开发区和禁止发展区内居住的农村人口还较多,近几年由于政策和资金上的限制,使得农牧业项目发展难度较大,资金难争取,项目难落实。部分农村人畜饮水困难、道路闭塞、公共卫生和环境较差、科技、文化和医疗卫生条件差。从人口素质看,在限制开发区和禁止发展区内居住的农村人口文化程度较低、年龄偏大、从业技能不足的劳动力居多,其中,小学及以下文化程度的占到53% 以上,50周岁以上的占到60% 以上,接受过从业技能培训的劳动力不足10%。从资源分布看,煤炭资源多数分布在禁止开发区,由于煤炭价格下降,导致纳日松镇、准格尔召镇等部分煤矿不投产,出现“煤炭企业不征地,农牧民不能发展”的尴尬局面,影响了这些地区的农牧业发展和农民增收。从移民情况看,全旗已设置采矿权660平方公里,矿区居民搬迁涉及10个产煤乡镇、街道,涉及约25000户。目前,全旗已累计搬迁12269户,采矿权范围内仍有12731户未搬迁;2007年 -2010年(2011年后未实施),累计完成生态移民7812户,共涉及9个苏木乡镇49个行政村134个社,恢复生态面积1206平方公里。目前,累计安置生态移民4643户。由于移民自身文化程度偏低,缺乏一技之长,部分移民年龄偏大不适合培训等原因,致使就业非常困难。长期游离于城镇,社会问题不容乐观。从产业化水平看,没有形成具有一定规模的支柱产业,产业链条不完整,缺乏稳定的农产品精深加工企业,龙头企业带动效果不明显,农业产业化经营格局尚未真正形成,不能达到示范带动的预期效果。

三、解决措施及建议

在“三区”规划和充分考虑农民现状的条件下,实现“三农”的转型发展的问题,主要有以下几方面措施:

(一)因地制宜,有序推进生态移民工作

一是建议在今后实施生态移民时,要坚持“城乡统筹、集约发展”的原则,适度进行集中,不搞一刀切。针对不同地域水电路等基本生存条件的差异,在充分尊重农民自愿的前提下,结合实际情况,统筹布局,科学规划,逐步实施搬迁。二是适当调整补贴标准,扩大就业门路。搬迁补贴标准应每年根据物价上涨指数适当调整,坚持政府主导实施的原则,进一步强化移民就业培训,使移民切实掌握1-2门实用技术,拓宽就业门路。三是加快保障性住房建设与分配力度,解决移民住房问题。对签订协议并公证,一直都未领取补偿资金,要求认购统建房的移民户,应在政策确定范围内加快统建房的分配力度。对经济条件差,无力购买经济适用住房的移民户,以及搬迁进城后新婚家庭的移民户,政府应提供廉租房或公租房、移民新村(集中新建低层房屋)来解决他们的住房问题,解除其后顾之忧。四是要鼓励神华、伊泰、汇能等大型煤炭企业在回填复垦区域发展现代农牧业、特色种养殖业,吸纳当地农民就业。五是适当调整“三区”规划基础设施建设投入比例。根据禁止开发区及限制开发区面临的实际情况,本着政府主导、因地制宜、分类指导的原则,适当放宽对“两区”投入的限制,把投入到优化开发区的资金,切出部分资金投入到限制开发区和暂时无法实施移民搬迁的禁止开发区,适当在农牧水等项目上给予政策性倾斜,改善当地的生产、生活条件,改变居民行路难、吃水难、用电难、致富难的状况,让居住在“两区”的居民也能享受到改革发展的成果。

(二)统筹兼顾,保障企业和矿区居民基本利益

一是实施矿区搬迁应做到综合考虑,统筹兼顾,既要有利于推进企业发展和城乡一体化,又要结合“以工补农、以城促乡”的发展思路,更要从保障搬迁居民的生产、生活实际和长远利益出发,统筹规划、分步实施,以更完善的制度,更有效的政策性措施,从根本上解决搬迁居民的生活和出路问题,解决企民矛盾,维护社会稳定,促进和谐矿区建设。二是根据当前情况,应切实加强和改进征地管理,确保被征地农民原有生活水平不降低,长远生计有保障的基础上,应建立征地补偿标准动态调整机制。三是完善机制,提高搬迁居民的社会保障力度。我旗应建立矿区开发利益补偿和分享机制,将受影响农民统一纳入社保,矿企应接纳被征地农民自愿入股,与煤矿共同发展、共同致富。

(三)优化农牧业产业布局,挖掘内部增收潜力

一是建议将所有川畔(包括十里长川、纳林川、桲牛川以及桲牛川上游四道柳川和暖水川)列为优化开发区,以沿川为主,薛家湾、沙圪堵、龙口镇城郊作为补充,适度发展特色种养殖区,打造绿色有机小杂粮生产基地,绿色有机肉、蛋、奶生产基地,特色林果种植基地,绿色农畜产品生产加工基地;在生态条件较差的十二连城乡、布尔陶亥苏木的沙区,暖水乡发展沙棘、沙柳等林沙产业。二是要集中扶持壮大一批本土龙头企业,引进培育一批大型龙头企业,鼓励本地工商企业转型发展农牧业产业。通过产业化龙头企业,大力推进农畜产品工业化规模生产、精细化标准生产、市场化品牌生产,解决现代农牧业发展瓶颈问题。创新农牧业经营体系,促进农牧业经营主体的多元化,大力培育发展农牧民专业合作社、家庭农牧场、种养大户和农牧企业等,有序推进农牧业适度规模化、集约化与现代化。以全面农村牧区深化改革为契机,完善机制,盘活农村土地、林草地、宅基地等农村资源性资产的产权和经营方式。积极推进农村土地、林草地和宅基地流转、租赁、抵押、置换工作,逐步增加农民资产流转收益、租金、利息和股息金等财产性收入。

(四)加快技术创新,提高科技对农牧业的贡献率

一是要增加科技投入,鼓励技术创新和技术进步,加强生物技术、信息技术、耕作技术、节水灌溉等农牧业高新技术的研究开发,鼓励龙头企业开展新品种、新技术、新工艺的研发和应用。二是健全农牧业技术市场,提高技术服务能力,壮大农牧业科技人才队伍,加强技术推广应用,切实提升新成果转化率和实用技术到位率。三是以农牧业标准化示范基地建设为抓手,完善农产品质量安全全程控制和可追溯制度,推进标准化生产,提高农产品质量安全水平。开展质量管理体系和无公害农产品、绿色食品、有机农产品认证,带动农牧产品质量的全面提升和效益的提高。

(五)完善市场流通体系,强化产销衔接功能

一是加强市场体系建设。统筹考虑生产基地规模、交通区位、城镇人口、物流走向,加快产地批发市场、销地批发市场、城市农贸市场和社区商店等零售网点的市场体系建设和改造升级,完善内部现代化交易设施,建成高效、畅通、安全的流通平台。二是推进品牌建设。以准格尔旗独特自然资源环境和农牧业产品的优良品质为基础,以“绿色有机”为核心理念,通过支持龙头企业申报和推介驰名商标、名牌产品、原产地标记、农产品地理标志,形成“高原露”“巨合滩”“五家尧”等地域品牌,打造准格尔旗整体品牌形象。

(六)不断增加资金投入,加强农村牧区基础设施建设

篇4：准格尔旗人力资源和社会保障局、 准格尔旗教育局

左中：准格尔旗给予科左中旗2000万资金支持发展教育事业（正文）：9月6日，准格尔旗旗委、政府主要领导来到科左中旗实地考察社会各项事业发展情况。据悉，在考察期间准格尔旗将对科左中旗给予2000万的资金支持，这笔扶持资金将用于科左中旗教育事业的发展。

篇5：准格尔旗焰火晚会合同书

主办方：（简称甲方）承办方：江西省进贤县长山出口花炮有限公司（简称乙方）为了营造喜庆祥和热烈的气氛，甲方决定举办焰火晚会，由乙方承担甲方所有燃放任务，经双方协商后，签订如下协议：

一、燃放地点：南山公园河滨路段

二、燃放时间：20分钟

三、燃放方式：电子点火

四、燃放日期：2011年6月13日晚

五、燃放金额：贰拾万元整（价格详见清单）

六、双方应履行的责任和义务

1、甲方负责晚会烟花爆竹燃放组织实施和向当地公安、消防部门报批，并提供产品的购买和运输手续。

2、甲方负责晚会燃放过程中消防值勤和现场保卫工作；

3、甲方负责配备消防和适量的消防器材。

4、甲方必须无偿提供符合国家规定的安全合格燃放场地，并在距燃放中心点半径280米设立警戒线，在警戒线以外，因产生质量或燃放技术不当造成的事故由乙方承担，施工、燃放当中因警戒不力造成非工作人员进入警戒线以内的事故，由甲方承担责任。

5、乙方提供合格的产品，安全的技术，规范的操作。

6、乙方实施燃放的人员必须是专业的技术人员。

7、乙方负责燃放的器材设备和烟花的运输及组织燃放人员的往返。

七、付款方式：

在焰火晚会燃放结束后，甲方在七个工作日内付清焰火燃放所有货款（以现场签证单为准，甲方工作人员签字后生效）。

八、若因不可抗拒因素（台风、暴雨等）及临时意外变

动等情况造成燃放不能按时进行，双方另行协商。

九、如有未尽事宜，双方协商解决。

十、本合同一式四份，双方各执两份，自合同签订盖章

之日起生效，预付货款的，不得违约，若出现违约情况，违约方向另一方赔偿经济损失总额的30%。

甲方代表签字（盖章）：乙方代表签字（盖章）：

篇6：准格尔旗人力资源和社会保障局、 准格尔旗教育局

准格尔旗深层地下岩溶裂隙水数值模拟

通过对准格尔旗深层地下岩溶裂隙水特征的分析,建立了水文地质概念模型,应用FEFLOW软件建立地下水流数值模拟模型,并对模型进行识别和检验,应用识别与校正后的模型计算评价区地下水的允许开采量,并对地下水量进行均衡论证.

作 者：作者单位：刊 名：能源技术与管理英文刊名：ENERGY TECHNOLOGY AND MANAGEMENT年，卷(期)：“”(4)分类号：P641关键词：FEFLOW 数值模拟 地下水动态 预测

篇7：准格尔旗人力资源和社会保障局、 准格尔旗教育局

会议纪要

时间：2014年4月3日15时

地点：大路新区建业大厦二楼会议室

主持人：郝建邦

参会单位：煤管局及旗所属煤矿矿长

会议内容：

一、郝旗长通报了准旗市第一季度安全生产情况，第一季度发生了三起安全事故，照成6人死亡。通报了蒙泰电厂在施工中发生一起4人死亡，2人重伤的重大安全事故，为吸取事故教训，避免在煤炭行业市场不景气的情况下出现类似事故，郝旗长重点强调要做好几个方面的工作：

1、重点落实煤炭各级员工的培训工作，达到全员培训目标。严格落实矿长安全生产责任制。企业及法人是安全第一责任者，一旦发生事故要追究法人及投资受益者的安全责任，严格禁止以牺牲安全，来换取经济利益的做法。

2、强化“一通三防”工作，严格按规程要求施工，防止意外事故的发生。

3、重点做好提升运输系统安全生产工作，加强对绞车，无轨胶轮车各种保护，信号的日查检查，确保提升运输的运行安全。

4、针对综采工作面防灭火工作，要求彻底完善矿井避险“六大系统”特别是安全监测监控系统，工作面配备各种传感器，监测甲烷、温度、一氧化碳等各种参数，对工作面气体成分，浓度的变化趋势进行分析，实现对矿井工作面自然发火情况的预测预报，避免工作面火灾事故的发生。

5、要求煤矿重点做好

1超前钻探工作，做到先探后掘，有掘必探。

6、加大对煤矿设备，系统、培训管理四个方向的监管力度，对避险“六大系统”强制性建设，并做到及时验收，及时投入使用。

二、煤管局乔杰华局长，在会上针对2013年5月29日以来，煤炭价格下滑，市场出现低迷，2014年与2013年同期销售，由4282万吨降至3596万吨的现实情况，要求在煤炭销售过程中要做到：

1、票证使用规范，按照要求填写。

2、严格遵守旗煤炭销售管理办法，对违反规定加大处罚力度，要求执法部门执法行为要规范，公平、公正。

3、各煤矿要加大内部销售管理，群策群力，做大做强煤炭销售市场。

三、针对蒙泰电厂4亡2伤的安全事故，煤管局王军局长要求大家对安全生产的严峻形势高度重视，从评价一个人人性、良心的角度来做好安全工作，并强调：

1、要结合党的群众路线教育，从自身查找问题。

2、从技术、基础管理，自查自纠，做好安全管理工作。

3、对特种作业人员、基础岗位人员做到超前培训，并把安全基础管理落实到位。

最后郝旗长再次强调对本次会议精神要认真传达落实，要发自内心的做好今年的安全生产工作。严格落实矿长考核办法，以企业为主体狠抓安全生产责任制，对重大隐患，特别是东部矿区水突，有毒有害气体，要按照“笼子管理”学说进行治理。把煤矿整体队伍素质提升落实到实处。各企业要为农民工建立专用工资账户，否则限令停止企业的建设生产。会后要求对本单位的安全隐患自查，限期整改，4 2

月13日前将整改结果上报旗煤管局。

篇8：准格尔旗人力资源和社会保障局、 准格尔旗教育局

创新监管手段 提升监管效能

为使旗内食品生产经营秩序进一步好转，食品生产质量安全状况进一步改善，食品安全保障水平进一步提高，食品监管工作合力进一步增强，人民群众放心满意度进一步提升，不发生食品安全事故或负面影响较大的食品安全事件，形成食品生产、流通与消费良性循环。准旗质监局按照自身职能职责，结合准旗食品安全现状，创新监管手段，多举措开展食品安全监管。

一是深入推进食品质量安全区域监管责任制。对食品企业和小作坊实行“三员四定”（即监督员、协管员、信息员，定人、定责、定区域、定企业），“三进四图”（进村、进户、进企业，变化动态图、行业分布图、责任落实图、安全警示图）、“两书一报告”（责任书、承诺书、质量情况报告）为主要内容的食品安全区域监管责任制。

二是健全完善旗区—苏木乡镇（街道）—嘎查村（社区）三级食品生产质量安全监管体系。充分发挥基层食品安全监督员、协管员和信息员队伍作用，使食品安全监管工作真正落实到基层，力争将各类食品安全风险消除在萌芽状态。三是推行食品生产企业分类分级分等管理。根据近年来食品发生质量安全事故的频率和生产加工过程中是否容易

发生质量安全问题，将食品分为高风险、中风险和低风险三类。在此基础上，按照食品生产单位的产品质量保障能力实行分级，根据其生产条件、技术基础和管理水平，分为A、B、C三级，每年质监部门根据实际情况对企业等级作相应调整。并对生产单位实行分等监管，将监管等级由高到低分为红色、黄色、绿色三等，高风险的C级企业，每年监督检查4次；中风险的C级企业，每年监督检查3次；低风险的A级企业，在许可证有效期内，监督检查2次。

四是加强食品抽样检验工作。年内完成食品检测800个批次，每星期不少于17个批次。

五是加快食品生产企业诚信体系建设，制定完善质量失信“黑名单”制度，全面开展食品生产领域道德大讲堂活动。对于食品生产加工单位的假冒伪劣、掺假使假、缺斤少两、降低生产标准等质量失信行为列入“黑名单”，并在各单位开展食品生产领域道德大讲堂活动每年不少于2次。

六是落实企业质量安全主体责任制。企业必须完善质量安全管理制度，建立健全从业人员岗位责任制度、全过程质量安全控制制度和食品安全事故应急处置制度。提高生产经营管理水平，切实做到诚信自律、守法生产，需从“四个自觉从严、一个主动报告”做起。即：自觉严格遵守法律法规、自觉严格诚信经营、自觉严格质量安全管理、自觉处置食品安全隐患和事故，定期主动向监管部门报告质量管理和产品

质量情况、执行相关法律法规情况。企业一旦出现食品安全问题，依法承担所有责任。

七是狠抓食品安全专项整治。1.按照各类食品加工小作坊生产条件技术规范的要求，对小作坊进行管理。2.严格遵照GB2760技术规范，开展严厉打击滥用和非法添加食品添加剂活动。3.继续深入推进地产食品“穿衣戴帽“工作。辖区内地产食品出厂时要求100%“穿衣戴帽”，食品表示标志要按照“预包装食品标签通则”进行标注。4.全面开展“地沟油、乳制品、肉制品、酒类以及地方特色食品等重点食品专项整治工作。重点排查治理带有行业共性的隐患和“潜规则”问题，达到整治一类食品、规范一个行业的目的。

篇9：准格尔旗人力资源和社会保障局、 准格尔旗教育局

大学生村官工作是党中央做出的一项重大战略决策，自以来，准格尔旗把选聘高校毕业生到村任职作为一项具有长远战略意义的`大事来抓，不断完善工作举措和配套政策，引导大学生村官多渠道有序流动，鼓励和扶持大学生村官自主创业，积极为大学生村官就业创业保驾护航。

首先，给予政策激励，加大资金投入。一是旗委划拨15万元资金，作为大学生村官创业基金，提供大学生村官创业无息使用。二是强化与金融部门合作，为大学生村官提供自主创业小额贴息贷款，并在创业过程中适当减免行政事业性收费。三是对大学生村官的创业项目，旗、乡协调用地，无偿划拨场地。

其次，加强技能培训，注重示范带动。，准格尔旗借助十二连城乡五家尧农业产业优势，设立大学生村官创业示范基地，进行创业实训，开展水果玉米实验、推广种植。同时，准格尔旗积极探索大学生村官创业项目市场化运作，正在筹建创业公司，公司选址十二连城乡，初步规划用地100亩，以苗木、有机蔬菜生产经营为主，采取“公司+村级组织+大学生村官+农民”公司化运作机制，选派大学生村官担任公司管理层职务。

第三，整合各类资源，提供智力支持。为帮助大学生村官选择合适创业项目，协调农、牧、林、水等部门技术专家，开展创业技能培训，并根据农村产业规划、特色产业、市场需求等，在选择立项、项目管理、生产营销等方面的具体运作方法上给予帮助，为大学生村官量身打造创业项目。

篇10：准格尔旗人力资源和社会保障局、 准格尔旗教育局

在介绍树木年轮密度实验方法基本原理、国内外研究现状以及详细的实验方法和流程的`基础上,建立了内蒙古准格尔旗油松树轮宽度年表,以及早材、晚材、最大、最小四个密度年表.年表之间相关分析表明树轮密度比宽度包含更多更复杂的气候环境变化因子.通过树轮密度年表与气象资料相关分析发现,准格尔旗树轮密度年表与该地区全年降水量之间有很好的相关性,早材密度和最小密度与降水量之间呈负相关关系,晚材密度和最大密度与降水量之间呈显著的正相关关系.无论正、负相关关系,均能够从树木生理角度予以合理解释.

作 者：杨银科 刘禹 史江峰 蔡秋芳 孙军艳 易亮 李强 宋慧明 YANG Yin-ke LIU Yu SHI Jiang-feng CAI Qiu-fang SONG Jun-yan YI Liang LI Qiang SUN Hui-ming  作者单位：杨银科,YANG Yin-ke(中国科学院地球环境研究所,中国科学院黄土与第四纪地质国家重点实验室,陕西,西安,710075;长安大学环境科学与工程学院,陕西,西安,710054)

刘禹,LIU Yu(中国科学院地球环境研究所,中国科学院黄土与第四纪地质国家重点实验室,陕西,西安,710075;西安交通大学能源与动力工程学院环境工程系,陕西,西安,710049)

篇11：准格尔旗人力资源和社会保障局、 准格尔旗教育局

内蒙古自治区准格尔旗2011年巩固退耕还林成果后续产业项目，经鄂尔多斯市发展和改革委员会以（鄂发改发【2011】747号）文件批准建设，项目业主单位为准格尔旗林业局，建设资金来源为国家专项资金，已具备施工和监理招标条件，现公开招标择优选定承包人。凡符合相应资质要求的企业，有意者均可参加投标。

一、工程概况

1、工程名称：内蒙古自治区准格尔旗2011年巩固退耕还林成果后续产业项目

2、建设地点：准格尔旗沙圪堵镇和布尔陶亥苏木

3、建设规模：山杏基地26438亩；油松基地6000亩；

4、标段划分：施工划分为7个标段，监理为1个标段。

施工1标段：油松基地6000亩；

施工2标段：山杏基地9482亩；

施工3标段：山杏基地3798亩； 施工4标段：山杏基地2560亩；

施工5标段：山杏基地5280亩；

施工6标段：山杏基地2720亩；

施工7标段：山杏基地2598亩；

二、招标范围

1、施工招标范围：本工程施工图纸及工程量清单内的全部内容。

2、监理招标范围：本工程施工图纸内全部内容施工阶段“四控、两管、一协调、安全生产、建筑节能”的监理。

三、投标人资格要求

1、施工投标人资质要求：具备国家建设行政主管部门颁发的园林绿化工程专业承包三级（含三级）以上资质的法人，不接受联合体投标。

2、监理投标人资质要求：具有建设行政主管部门颁发的综合监理资质或乙级（含乙级）以上园林绿化或市政公用工程监理资质的独立法人，并监理过三个以上类似或同等规模工程。

四、资质审查方式

1、本工程招标采用资格后审的方式

五、报名时需提交资料

1、资质证书副本原件及复印件1份；

2、营业执照副本原件及复印件1份；

3、授权委托书原件1份、授权委托人身份证原件及复印件1份；

4、法定代表人身份证明原件及复印件1份；

5、施工企业需拟派本工程园林绿化工程师资格证书原件及复印件1份；

6、监理企业需拟派本工程监理工程师资格证书原件及复印件1份；

7、外境企业须提供外境备案登记证明表原件及复印件1份。

六、报名时间、地点：

1、报名时间：2012年5月30日—2012年6月3日（上午8：30--12：00，下午：2：30--5：30）北京时间，节假日不休息。

2、报名地点：内蒙古准格尔旗薛家湾镇满世花园小区1#楼六单元2楼东户

3、招标代理机构联系人：张国华 0477-3970948

4、招标单位联系人： 赵振清 ***

七、领购招标文件及投标保证金：

1、领购招标文件时间：另行通知（每标段施工招标文件售价贰仟元人民币，每份监理招标文件售价壹仟元人民币）。

2、投标保证金：施工单位叁万元整；监理单位壹万元整（投标单位在报名时需交纳投标保证金及招标文件费）

招标单位：准格尔旗林业局

招标代理机构：准格尔旗公信招标代理有限责任公司 二0一二年五月三十日

本文来源：http://zhaobiao.yuanlin1.com/zhaobiaoshow-15663.html

篇12：准格尔旗人力资源和社会保障局、 准格尔旗教育局

中央和省补助经费预算的通知

：

为加快预算执行，确保中等职业学校国家助学金政策顺利实施，根据鄂财教发[2015]211号文件精神以及市教育局、市人力资源和社会保障局核定的中等职业学校受助学生名单及资金实施方案，经研究，现下达你校2016年第一批中等职业学校国家助学金补助经费

万元，请列2016年政府收支分类科目“20503职业教育”。现将有关事项通知如下：

一、各中等职业学校应在收到预算指标或资金的5－10个工作日通过办理银行卡等方式将资助资金发放到受助学生手中。

二、各地教育部门、人力资源和社会保障部门要严格按照中央和省有关文件要求，严格规范中等职业学校学生学籍管理工作，对全日制和非全日制学生实行分类注册、分类管理，及时准确填报学生学籍异动信息，保证学生信息的准确性。加强对“一校两牌”、“联合招生”、“学籍异动”等情况的监管，确保学籍与学生就读学校相符，坚决杜绝各种提前抢注学籍、违规虚假注册学籍和违背学生志愿强行保留学籍，导致学生不能在就读学校及时注册而出现重复套取助学金或不能按规定及时享受资助等现象。要督促有关学校按照公开、公平、公正的原则，认真组织受助学生的评审、公示工作，切实将国家助学金落实到符合条件的学生手中。要制定和完善相关处罚和责任追究办法，加大惩治力度。

三、财政部门将会同教育、人力资源和社会保障、审计、监察等相关部门，加强对助学金政策落实情况和资金使用情况的监督检查。严禁降低标准发放国家助学金，杜绝虚报或重报学生人数套取助学金以及挤占、挪用、滞留助学金等行为的发生，一经查实，将严肃追究直接责任人和相关领导的责任。同时，要指导学校加强财务管理，健全内部控制制度，确保资金安全规范使用。

四、对于下放地方管理的中职学校，各地应加强规范管理，调整教育资源布局，足额落实地方应承担部分，切实保障中职学校国家助学金政策顺利实施。

五、2015年因实际受助人数大于预拨人数造成中职助学金资金缺口的，各地应按照财政专项资金结余结转相关规定，统筹使用以前年度结余及2016年预拨资金。省财政厅、省教育厅、省人力资源和社会保障厅将根据各地实际受助人数，据实结算中央和省补助资金，多退少补。

附件 1.2016年第一批中职国家助学金中央和省补助经费预算表（不下发）

2.宜昌市教育部门2016年第一批中等职业教育国家助学金明细表（不下发）

篇13：准格尔旗人力资源和社会保障局、 准格尔旗教育局

总结报告

自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，人社局作为市长马红军同志联系点，在市委的统一部署下，在市社会事业督导组的具体指导帮助下，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密围绕为民务实清廉的主要内容，紧密聚焦政治不坚强和“四风”突出问题，紧密联系工作实际，扎扎实实完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的工作任务，达到了预期的目标。现将教育实践活动开展情况总结报告如下：

一、教育实践活动的基本情况

党的群众路线教育实践活动是局党组2014年党建工作的中心任务，是开展各项工作的重中之重。自活动开展以来，全人社系统共4个党支部，77名党员全部参加教育实践活动，参与覆盖面达100%。局党组在严格执行市委统一部署的基础上，立足于不同阶段的不同特点，创造性地开展工作，使整个活动“规定动作做到位，自选动作有特色”。截至目前，列为2014年完成的整改工作任 务已经全面完成，后续整改工作也已作出有序安排。

二、党的群众路线教育实践活动主要做法

（一）突出政治坚强，责任落实。坚持区、州、市党委的要求就是我们的任务，始终与党中央和区、州、市党委保持高度一致，牢牢把握社会稳定和长治久安这个总目标，要把坚定不移地与民族分裂主义作坚决斗争作为第一要求，把坚决防止暴力恐怖案件发生，维护社会稳定作为第一责任，始终保持高度警戒的态度，抓早抓小抓苗头，才能确保社会大局持续稳定，不折不扣落实中央、区、州、市委各项维稳工作机制。

（二）坚持问题导向，聚焦“四风”。加强和改进党的作风建设，必须找准靶子、点准穴位，抓住要害、集中发力。只有对群众反映强烈的共性问题，集中开展专项整治；对出现的“四风”种种变异问题，保持高度警惕；对顶风违纪现象，严肃责任追究，绝不迁就姑息，做到标本兼治、常抓不懈，全局党员干部群众才能凝心聚力，不断推动xxx市人社事业的健康发展。

（三）坚持领导带头、以上率下。主要领导只有以向我看齐的姿态，在群众反映问题多的地方长期蹲下去，在不稳定因素多的地方长期蹲下去，在经济发展落后的地方长期蹲下去；问题不解决不收兵，老百姓不满意不收兵，发展难题不破解不收兵，未形成长效机制不收兵，解决问题才能势如破竹，改进工作才能立竿见影。

（四）坚持相信群众，敞开大门。让群众满意是我 们党做好一切工作的价值取向和根本标准，群众意见是一把最好的尺子。只有老百姓监督，老百姓评价，老百姓提问，现场听取群众意见，现场拷问领导干部，现场解答群众诉求，现场做出承诺时限，才能把群众的意愿和智慧转化为改进作风的强大动力，真正做到不虚不空不偏。

（五）回应群众，解决问题。人民的利益高于一切。只有把群众的事情办好，把群众反映的问题办实办细，我们的工作才有根基，才有支撑，才有动力。只有把群众利益放在首位，搭建平台，辐射“最远一家人”、“最后一公里”；畅通渠道，倾听“最真一句话”；直通服务，办好“最急一件事”；转变作风，打通“最后一公里”，才能助推作风转变，孵化社会和谐。

（六）严字当头、从严从实。我们一开始就强调活动要高标准、严要求，全程贯彻整风精神，坚决力戒以形式主义反对形式主义。只有对存在的问题明察暗访，及时查处，公开曝光，严肃处理。对党员干部特别是领导干部对照检查材料，做到“五个不放过”“十个严要求”，必须做到见人见事见思想，有深度、像自己。对专题民主生活会、组织生活会，一把手抓，抓一把手，主动亮剑，向我开炮，真刀真枪，见筋见骨，一气呵成。对整改项目实行提出申请，实地查验，集体表决，公开公示。

三、教育实践活动取得的主要成果

教育实践活动开展以来，在市社会事业督导组的精 心指导下，人社局牢牢把握维护社会稳定和长治久安的总目标，紧扣“为民务实清廉”主要内容，以突出政治坚强为核心，以“访民情、惠民生、聚民心”为重要实践载体，以“争当群众贴心人，服务群众惠民生”为主题，超前谋划，周密安排，精心组织，整个活动进展有序、扎实深入，达到了预期目的，取得了显著成效。

第一，党员干部维护社会稳定和长治久安的意识不断增强，维稳能力得到提升，稳定基础更加牢固。广大党员干部，对新疆“三期叠加”的严峻复杂形势认识不断提高，对稳定形势盲目乐观的思想得到有效纠正，“没有与稳定无关的地方、无关的部门、无关的人”的意识牢固树立，实现长治久安的思想深入人心。“5·22”、“7·28”等系列暴恐案件发生后，全局党员干部在第一时间主动发声亮剑，强烈谴责暴恐罪行，迅速进入一级响应，严格落实市委关于各重要节点各项维稳制度，群防群治力量覆盖各个角落。党员干部表示：维稳的弦绷紧了，过去在社保经办大厅、人力资源市场等重点区域、重点部位一年也去不了几次，现在直接就有值班维稳队伍在驻扎，心中有数了，心里踏实了。

第二，党员干部受到了马克思主义群众观的深刻教育，宗旨意识得到升华，践行群众路线的自觉性和坚定性明显增强。通过活动，全局党员干部党性得到锻炼，同各族群众的感情进一步增进。广大党员干部以焦裕禄精神和“三严三实”要求为标准，以“创优质服务”活动为载 体，率先实施了“为民诉求代办最远一家人”服务模式，畅通百姓诉求渠道，速办百姓急盼之事。全局下派30科室干部主动为六工庙村、庙尔沟少数民族村等开展业务讲解及业务现场办理，收集梳理群众各类诉求1200多个，为全市企事业单位退休人员、原国有农牧场退休人员办理缴纳养老保险分别达8842人、2147人、954人。

第三，“四风”问题得到有力整治，党和人民群众的血肉联系进一步密切。以问题整改开局亮相、以正风肃纪先声夺人、以专项整治寻求突破，对“四风”问题进行大排查、大检修、大扫除，刹住了“四风”蔓延势头。全局各类会议、文件简报、评比表彰活动同比压减32%、31%、25%。“三公”经费支出较同期下降20%。清理腾退办公用房面积376.16平方米。不少党员干部认为：现在会议少了，研究工作的时间多了；陪吃陪喝的少了，干工作的精力多了；迎来送往的应酬少了，服务群众的时间多了。一些同志还表示：这次活动不但思想上受到了教育，自己的身心也得到了保护，健康状况也好转了。

第四，批评与自我批评的优良传统得到恢复和发扬，党员干部发现和解决自身问题的能力普遍增强。以兰考、呼图壁县民主生活会为标杆，局党组及班子成员率先垂范，抛开面子，向我开炮，揭短亮丑。班子和成员对照检查材料和相互批评意见，得到了市社会事业督导组的高度评价。特别是局党组班子专题民主生活会，相互批评真刀真枪，点准了穴位，达到了红脸出汗、排毒治病 的效果。市委常委王君同志在全程参加了人社局班子专题民主生活会后指出：“人社局班子专题民主生活会氛围浓、效果好，是一次高质量的民主生活会”。这次民主生活会为全局机关干部起到了表率作用，引起了较大反响。全局广大党员干部普遍反映：当局者迷，旁观者清，原先对自身一些长期存在的问题不以为然，没当回事，通过多次谈心谈话，感觉自身问题很多，有些还很严重，到了必须刮骨疗毒的地步。

第五，“访惠聚”工作扎实深入，特色明显，基层基础得到巩固。在全市启动“访惠聚”活动以来，人社局积极采取群众量化打分、部门定性分析的方式，实行了“一诺二挂三书四牌”考核办法，形成创先争优、比学赶超的良好局面，涌现出了人社系统标杆式的工作组，如：用“交穷友、结穷亲”重树贫困群众和“三老”人员生活信心对西五工村的就业局驻村工作组；用“爱心浇灌民族团结之花”开展社区义诊”活动的社保局工作组；全面实施了“一家一户精准帮扶”方案，通过与老百姓谋发展出路，算增收细账，因户施策，分类培训，定点转移，长期受益，让群众实实在在得到实惠。强力推进了《xxx人社局“访惠聚”工作月推进、周落实执行方案》，把六项任务分解到月，量化到周，取得了住村（社区）工作组与村（社区）两委班子思路融合、感情融合、作风融合的新成果。突出人社工作特色，形成了由工作组派出单位、村社两委班子及工作组共同制定的“三位一体”三年规划和计划，明确了“访惠聚”工作阶段性目标和可遵循的发展路子。有效解决了“服务群众最远一家人”、“最后一公里”的问题。

第六，回应群众期盼，以民生的大改善促民心的大凝聚。只有向问题叫板，才能让群众叫好。我们率先推出整改落实三大刚性举措。

一是开展了百姓质询、干部立改活动，让老百姓现场参与、现场拷问、现场评价，让领导干部现场解答、现场回应、现场承诺，着力解决了一批影响党群干群关系的突出问题。针对服务不强的问题，局党组研究确定了在全系统深入开展以“提升职业能力，建设一流队伍；加强阵地建设，营造一流环境；提高服务质量，展示一流形象；加强制度建设，实现一流管理；突出行业特点，争创一流业绩”五个“一流”为主要内容的“服务品牌”创建活动，努力建设一支政治坚定、业务精熟、服务优良、敢于担当、勇于奉献的人社干部队伍。已投入200万元完成了10各乡镇6个街道办事处劳动服务平台基础设施建设，编制了《xxx劳动就业社会保障应知应会手册》，对基层劳动保障干部进行了为期4天的政治信念和业务培训。

二是实施了“四蹲四不收兵”工作机制(“四蹲”：群众反映问题多的地方要长期蹲下去，不稳定因素多的地方要长期蹲下去，经济发展落后的地方要长期蹲下去，党的基层组织薄弱的地方要长期蹲下去；“四不收兵”：问题不解决不收兵，老百姓不满意不收兵，发展难题不破解不收 兵，未形成长效机制不收兵）。敢于向疑难杂症宣战，向遗留问题开刀，着力解决了一批影响改革发展的障碍问题。启动了针对失地农民社会保障和就业问题“春风行动”等活动，主动开展政策宣传和咨询活动，组织用工招聘会，鼓励自主创业，已完全失地的10个村4204人依据政策全部办理了失地农民养老保险，并在庙尔沟乡组织了专场民营企业招聘会，120余名牧民与企业达成就业意向，现已拟定培训计划进行技能培训。

三是实行了“整改台销账四步法”规程（第一步提出申请，第二步实地查验，第三步集体表决，第四步公开公示），上下联动，左右衔接，着力解决了一批群众反映最急迫最现实的热点难点问题。对群众反映的劳动维权问题，充分利用招聘会等形式，加大政策宣传力度；规范企业用工管理，加强仲裁队伍建设，完善联动管理机制。新签劳动合同7200人、续签劳动合同3200人、补缴社会保险费3100人，仲裁院由2人增加至4人，制定了《xxx关于解决建筑领域拖欠农民办工资管理办法》、《xxx关于构建和谐劳动关系实施方案》、《xxx劳动合同管理办法》、《xxx工资集体协商办法》、《xxx集体合同规范办法》等相关文件；针对用工就业信息不畅的问题，建立了区州市乡镇（街道）村（社区）纵惯到底的网络信息；在基层设立用工公示栏，为服务大学生就业，建立人才微信服务平台，为解决农牧民和弱势群体就业，建立用工短信平台。针对大学生就业渠道不宽的问题，启动大学生 “3X”起航行动，建立大中专毕业生就业服务台账，启用“新疆大中专毕业生实名就业管理与服务信息系统”，实施“百家企业帮扶百名大学生创业计划”。已建立大中专毕业生就业见习基地84个，可提供见习岗位1800个。实名登记大中专毕业生1663名，就业率95.5%。针对创业贷款手续复杂，贷款额度小的问题，已落实2000万贷款担保基金，完善了小额担保贷款规程。针对医保报销手续繁杂的问题，以专门制定完善了《医保报销流程》，下发至各医院、社区方便群众。针对公益性岗位工资低的问题。对全市公益性岗位工作人员进行调查摸排和工资测算，制定方案。

党员干部普遍反映：无论多大的难事和遗留的难题，只要用心用力，把老百姓的切身利益放在心上，就没有解决不了的难题，攻克不了的难关。老百姓感到：干部为民办实事、办好事、解难题的优良作风回来了，生活环境好了，心情舒畅了，幸福感增强了。

第七，以作风建设为重点的制度体系不断完善，党员干部政治纪律意识得到增强，干事创业的氛围更加浓厚。坚持破立并举，注重建章立制，建立了一批能管用、易操作的制度机制。完善规范了各类会议、文件、评比表彰等方面的制度规定；为强化干部管理，落实工作责任，出台了《xxx人力资源和社会保障局机关干部管理意见》、《xxx人力资源和社会保障局领导干部党政同责工作制度》等;为更好地服务群众，改进工作作风，制定了《xxx 人力资源和社会保障局“创优质服务”活动实施方案》、《xxx人力资源和社会保障局劳动监察“365”活动实施方案》等；为落实维稳第一责任，解决基层基础薄弱，制定了《xxx人力资源和社会保障局值班人员职责》等一批行之有效的规章制度。共废止制度10个，修订制度11个，新建制度23个。

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒的看到存在的问题和不足，主要是：有的领导还没有把工作着眼点和着力点转到社会稳定和长治久安上来；有的党员干部对区、州、市党委的部署学习贯彻不够；有的党员干部服务群众的能力水平还不高；有的党员干部干部对损害群众利益的问题回应不够、整改不力，一些深层次问题还没有从根本上破解，上下联动解决问题还没有真正形成合力。我们要切实增强忧患意识、责任意识，以踏石留印、抓铁有痕的决心和毅力，把作风建设落地生根。

四、从严治党，持续抓好作风建设，不断巩固和拓展教育实践成果

近期，中央、区、州、市相继召开了党的群众路线教育实践总结会议，总书记就新形势下从严治党提出了八项指示，张春贤书记结合新疆实际作出了七条部署，李建国书记就贯彻落实中央、自治区会议精神提出了八个方面的要求，充分体现了中央、区、州、市党委坚持党要管党、从严治党的坚定决心，是在新的起点上把作风建设不断引向深入的再动员、再部署，是我们 扎实推进党的建设的行动指南。我们要认真学习贯彻，切实把思想和行动统一到讲话的精神上来，坚持不懈抓好党的作风建设。

下面，我就从严治党，持续抓好作风建设，巩固和拓展教育实践成果，提几点要求：

第一，坚定不移地落实维稳第一责任。维护稳定是压倒一切的硬任务，抓好稳定就是最大的政治责任。总书记指出，当前和今后一段时期，新疆工作的着眼点和着力点就是社会稳定和长治久安。张春贤书记指出，维护稳定方面出现这样那样的问题，归根结底就是领导责任和工作责任落实不到位。今年以来，我们党员干部特别是在一级维稳期间，从上到下，局党组开了很多关于维稳的会，提出了很多很严的维稳要求，依然存在个别党员干部值班不在岗、脱岗现象。这些问题和现象充分暴露出，我们有些同志在抓维护稳定和长治久安方面还存在着严重责任缺失，说到底还是政治不坚强。局党组在多次会议上强调，业务干不上去是能力问题，维稳出问题就是政治上的问题。我们必须要从思想上彻底扭转：业务重要、维稳不重要，发展重要、稳定不重要，完成业务考核指标重要、到一线落实维稳责任不重要的模糊认识。这些问题必须引起我们的高度警觉，在人社系统形成一个明确责任，落实责任，追究责任抓维稳的良好氛围。

第二，坚定不移地继续深化学习，进一步提高对的党群众路线的认识

群众路线是党的生命线和根本工作路线，贯穿于党的一切工作当中。党的群众路线教育实践活动有始有终，但是坚持贯彻落实党的群众路线必须长期坚持。在今后，我们还要进一步加强学习，提高和深化认识，既要在今后的各项学习中注重对党的群众路线的新理论、新思想学习，也要在今后各项工作中积极践行党的群众路线，才能把贯彻落实党的群众路线变成我们生命必须、与生俱来的需要，才能确保事业健康发展。

第三，坚定不移地狠抓整改落实，巩固和扩大教育实践活动成果

整改落实是教育实践活动见成效、出成果的关键环节。要明确整改责任，制定实事求是、切实可行的措施，一抓到底，兑现承诺，让群众实实在在看到成效。要坚持示范带领整改，上下联动促整改，把整改工作抓实、抓细、抓具体，真正解决问题。采取针对性的措施，进一步加强作风建设制度机制创新，完善反对“四风”、改进作风的长效机制，扎进制度的笼子，确保制定的制度行得通、指导力强、长期管用。

第四，坚定不移地抓好作风建设。活动收尾绝不是作风建设收场，不正之风离我们越远，群众就会离我们越近。总书记指出，作风建设永远在路上，没有“休止符”，必须抓常、抓细、抓长，持续用力，久久为功，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，把作风建设不断引向深入。这次活动老百姓看在眼里、喜在心头的是党员干部作风的明显转变，最担忧的是“四风”问题反弹、回潮。这种好的作风能不能一以贯之地保持下去，群众都在拭目以待。这既是对我们广大党员干部的严峻考验，也是对我们执政能力的再次检验。人无远虑必有近忧，我们必须深刻反思，再次对照“三严三实”、焦裕禄精神，深入查摆可能导致“四风”问题反弹、回潮的各种因素。不可否认，我们有些党员干部在活动中还不同程度的存在：个别党员干部还存在着活动马上结束、制度有可能松劲、要求有可能会放宽的想法；有些制度虽制定出来了，但还停留在表面上，还没有真正发挥出作用等等。诸如此类的问题，都必须保持高度警觉，不可大意。必须用教育实践活动锻造出的“尖锋利器”，时时亮剑，处处发威。

同志们，逆水行舟不进则退，巩固成果势在必行。我们将坚持不懈开展“创优质服务品牌”主题活动，畅通群众诉求渠道，速办百姓急盼之事，进一步密切党同人民群众的血肉联系!坚持不懈地用“网络问政”等多种手段，建立健全“立询立改问政”机制，让老百姓发声质询，让局党组及班子成员承诺立改，进一步提高全局机关干部全心全意为人民服务的能力和水平!同志们，时代赋予了我们新的重任，人民赋予了我们新的重托，让我们以更加昂扬的斗志，更加优良的作风，一心一意谋发展，聚精会神抓党建，为建设“文化美 食之都、宜居创业之城”的大美昌吉而努力奋斗！

xxx人力资源和社会保障局