医生岗位竞聘述职报告（共6篇）
篇1：医生岗位竞聘述职报告
大家好！我叫XXX，首先感谢各位给了我一个演讲的机会。从参加工作那天起，我就严格要求自己，不断提升自己的业务水平，正是这些，使我有信心走上这个口腔医生竞聘演讲稿讲台。
医疗是一门艺术。医疗管理更是艺术中的艺术。正自已，宽他人，善相处；自律行为是护士长的品质素养关键所在。护士长的威信，不是上级赋予的，也不是自认的，而是靠扎实的工作和今人信服的工作成果以及个人的品德修养去建立，这就要求医生在任何时候都要自尊自爱，严于律己。除应具备相当的管理能力及水平外，还应吸取祖国文化中“仁、义、礼、诚、信、和”等方面的积极因素，有德行，才能博得众爱，管理才干才会不断提高。
用所学的医疗知识，为人类的健康服务，是我的愿望。今天，我竞聘口腔医生岗位，就是为了更好的实现这个愿望！我的优势是：
一、具有这个岗位需要的综合素质。工作责任心和主动性强，态度严谨，善于与人沟通协作，尊重领导、关心同事，极具亲和力。有一个健康的体质，有吃苦耐劳的精神，有一个医疗工作者的仁爱之心。工作中，我还能够换位思考，善于沟通和思考。
二、具有这个岗位需要的相关专业知识和技能以及工作经验、管理经验。医生不仅仅是一个特定的称号，它需要丰富的实质内涵和综合素质作为坚强后盾，它与我院的发展息息相关。
三、有一颗热爱医学事业、努力工作的心，积极提交全科。我平常不断地要求自己要努力学习，认真工作，力争把自己的工作做得更好，我为能在这么优秀的集体工作感到自豪。医学服务理念的更新，人们对医疗的质量和服务要求越来越高。如果我竞聘成功，我将全力以赴做好工作。我的设想是：
一、积极参加上级组织的各项培训，努力提高自身素质。不断学习新的医疗知识，拓宽自己的视野，不断总结经验，以便更好的做好护士长工作。
二、加强协调，形成合力。我将协助办公室主任演讲稿带领部门员工，进一步明确职责分工，加强与相关部门的沟通联系，协调配合，形成合力，有效提升工作效率。在工作中，善于发现下属的优点，及时给予表扬，工作中出现的疏忽和缺陷，及时发现和纠正，让她们自己去努力改正工作中的不足，而不是居高临下地给予指责，这样是既维护了她们的自尊心，也克服了工作中的各种毛病和缺陷，让她们发挥自己最大的潜能，更好地为患者服务。用时多给她们一些关心，比如记住每一位的生日，给她们一份礼物。
三、节约成本，提高效益。以科室为单位进行医疗成本核算，分别按医疗项目分类，按特殊疾病谱、特殊致病菌感染分类，分别设计各种医疗成本核算的方法表，争取达到既增收又低耗的经营效果。
对于医疗工作我也只是在摸索中寻求经验，希望大家支持我。我会用心把工作做好。
我的竞聘演讲稿演讲完毕。谢谢大家！
篇2：医生岗位竞聘述职报告
新洲镇卫生院竞聘放射医士岗位书
各位领导：你们好！
我于1998年9月开始从事医学临床相关工作。阳江市人民医院学习进修X线摄影技术与诊断一年。自2005年开始从事放射科X线诊断工作，工作上兢兢业业、勤勤恳恳，政治上积极要求进步，在各方面严格要求自己，受到上级领导和同事们的好评，受到病友的称赞。比较圆满地完成了医院交给的各项任务。今年，在医疗体制岗位改革中，我竞聘医院放射科医生岗位，我自信有能力做好本职工作，我竞聘的理由是：第一、我参加工作不断去完善自己,加强理论实践学习，积累一定的临床工作经验 ,政治思想觉悟高,对党和国家的人口政策有一定程度的理解和认识,听从组织部门分配,服从领导安排,具有较强的大局意识;工作中任劳任怨,从不计较个人得失,为了门诊工作需要经常加班;团结同事,与同事和睦相处,能在单位形成工作合力;对病患者关心爱护,具有强烈的爱心,关心他们的生活和身心上的痛苦,想方设计为他们排忧解难,尊重病患者的人格,自觉维护病患者的个人隐私,具有较强的职业道德。第二、具备履行岗位的条件,能够较好地履行好岗位职责.经验丰富,而且对工作环境熟悉.工作热情高,无论是病患者上门求诊解难还是例行下村体检,总是不辞辛劳,不怕走乡窜户,路途艰辛,工作业绩有目共睹, 如果竞聘成功，我将做到以下几点： 1在医疗部主任的领导和指导下,我将更加自觉地遵守好医院的的各项规章制度，进一步增强集体主义精神,努力克服自身存在的不足;即时对下级医生做好指导。2.积极参加医院统一安排的业务学习进修培训,加强自学,努力提高自身业务水平.3.服从领导和分配,努力做好本职工作.我认真履行医生职责和义务.坚持 “以病人为中心,以质量为核心,为患者提供优质,便捷,高效,文明服务”的服务理念,更好地做好医疗服务工作.4.不断加强医护,护患沟通,定期征求各方意见,及时采取整改措施扬长避短.更好地为病人提供优质亲情服务.5.在今后的工作中,保持谦虚谨慎的态度,如果遇到疑难问题或其他困难,我会积极主动向领导请示汇报,与同事交流会诊，以“不求最好,但求更好”的精神面貌对待每一件工作.6.在工作中培养自己的节约医药资源意识，降低医疗成本,减轻患者负担，促进医院走持续发展的道路.7、遵守法律、医疗常规及规章制度。如果我竞聘成功我将努力地配合院领导进一步加强医院医疗质量，以严谨的工作作风来要求自己，并不断加强学习以不断提高自己的业务水平，完成医院下达的每一项工作指标和任务。以上是我的竞聘条件和思路，希望领导及同事给与支持。我坚信我自己完全能胜任基层医疗工作，今后我将以更严格的要求来完善自己，为医院的发展，老百姓的健康尽全力。谢谢大家！竞聘者；张世平
篇3：乡村医生岗位分析研究
1 对象与方法
1.1 研究对象
本文所用数据来自2012年8月~12月的调研。课题组采用多阶段分层随机抽样方法,以山东省为样本地区,按经济发展水平好、中、差三个水平抽取5个地市,每市随机选取3~4县区,共18个样本县区。按相同方法每县区抽取3个乡镇,每乡镇抽取3个村卫生室,共计选取134个村卫生室(其中3个为市辖区,无村卫生室;另有一个卫生室因问卷未收回而剔除)的621名乡村医生进行调查,回收问卷621份,有效回收率为100%。采用典型抽样法,对部分绩优乡村医生进行群体访谈,并选取部分县卫生局以及乡镇卫生院管理人员进行结构式访谈。辅以观察法,即在取得调查对象的知情同意下,直接观察乡村医生在工作现场的工作活动,收集相关岗位信息。
1.2 研究工具
本研究以系统理论和角色理论为基础,利用课题组自制问卷对乡村医生开展岗位调查,采用Likert5级评分法,从“非常不同意”到“非常同意”依次记为1~5分。经信度检验,各问卷Cronbach'(系数值分别为岗位描述问卷0.875、任职资格问卷0.737、工作压力问卷0.753,问卷信度水平较高;对问卷条目进行因子分析,共提取11个公因子,公因子对方差变异的贡献率为69.15%,提示问卷结构效度较好。
1.3 研究方法
定量资料收集后应用SPSS19.0建立数据库,进行统计处理。定性访谈转录成文本,用于资料的解读与分析。通过文献分析和问卷调查等方法对服务于村卫生机构的乡村医生展开岗位分析研究,在此基础上参考《乡村医生从业管理条例》、《医疗机构管理条例》等现有资料,结合乡村医生实际情况综合形成乡村医生岗位分析报告。
2 结果
2.1 村医岗位分析报告
2.1.1 岗位描述
①岗位目的。在《医疗机构管理条例》、《乡村医生从业管理条例》等相关法律法规和医疗卫生服务规范的约束以及卫生行政部门和乡镇卫生院的监管、指导下,面向农村居民提供公共卫生和基本医疗服务,为发展农村医疗卫生事业、更好保障农村居民健康提供基础支持。
②工作职责。乡村医生日常面向农村居民,向其提供基本医疗服务和基本公共卫生服务。
基本医疗服务具体包括了解居民健康状况,能够为其提供一般常见病、多发病的初级诊治工作,并鼓励应用中医药诊疗技术为农村居民服务;对超出一般医疗服务范围或由于医疗条件和技术水平有限无法诊治的病患做到充分知情告知,及时向上级医疗机构转诊并做好转诊记录,对情况紧急不能转诊的,能够先行抢救并向有抢救条件的医疗机构求助。
基本公共卫生服务是在乡镇卫生院的业务指导下及时、准确、完整的做好国家基本公共卫生服务工作。具体包括加强村域内居民健康档案管理,动态掌握人群健康信息;负责村域内公共健康教育、预防接种等工作;开展儿童、孕产妇及老年人健康管理;做好慢性病、精神病患者的随访管理,即对高血压患者、2型糖尿病患者、重性精神疾病患者管理工作;协助完成传染病防控和其他突发公共卫生事件应急处置工作。
③岗位权限。乡村医生岗位权限设置见表1。乡村医生岗位权限包括临床医疗权、合理用药权、再教育权以及其他权限。
④工作关系。乡村医生接受本行政区地方人民政府卫生行政主管部门的监督管理和乡镇卫生院的业务指导,服从村卫生室负责人行政及业务上的管理,并横向与尚未取得执业医师资格或执业助理医师资格,经注册从事预防、保健和一般医疗服务的乡村医生,以及村医疗机构中的执业(助理)医师保持信息沟通关系。
2.1.2 任职资格
①行为标准。《乡村医生从业管理条例》适用于尚未取得执业(助理)医师资格,经注册从事预防、保健和医疗服务的乡村医生;《中华人民共和国执业医师法》适用于村医疗机构中的执业医师或执业助理医师。
②KSAO。KSAO(Knowledge,Skill,Ability,Others)指胜任一个岗位所必备的知识、技能、能力和其他特质[5],是员工任职资格的描述模型。人才选拔的标准是人岗匹配,而KSAO正是人岗匹配的分析基础。乡村医生任职资格描述见表2。
③在岗培训。为提高员工KSAO,组织应提供在岗培训和再教育机会,旨在促进组织的人力资源增值,同时提高员工个人职业价值。从业条例规定应保证乡村医生至少每2年接受业务讲座、例会等形式的业务指导,更新医学知识,提高服务水平;并对乡村医生及村卫生室药品器械供应使用和财务管理进行日常监督,在县级卫生行政部门统一组织下对乡村医生及村卫生室的服务质量和数量进行考核。
2.2 乡村医生岗位符合情况
2.2.1 乡村医生任职资格符合情况
依据乡村医生任职资格标准,对调查对象的任职资格现状进行统计描述,包括年龄、学历层次、专业背景、村医资格、执业资格等维度,其各项符合情况如表3所示。
表3可知被调查乡村医生任职资格总体情况较为乐观,其中平均年龄为43.6±11.2岁,其中以31~40岁居多,年龄要求符合率为90.1%。学历以中专学历居多(72.8%),学历要求符合率为91.6%。专业背景方面以临床医学为主(45.0%),3.8%的在岗乡村医生不符合医学专业背景要求。1.5%的被调查者无证上岗。在持有上岗资格的乡村医生中,具备执业医师或执业助理医师资格者占47.9%。
2.2.2 培训现状及需求调查
问卷调查结果显示,351名乡村医生参加过培训,占调查总体的57.8%,其中60.2%的乡村医生对培训效果表示满意。607名被调查者中80.0%的乡村医生认为有必要开展日常培训。乡村医生培训方式和培训内容现状及需求的调查结果如表4、表5所示。
表4显示当前培训通常采取课堂教授(34.6%)和网络培训(22.1%)相结合的形式展开,而乡村医生期望兼顾课堂讲授(59.3%)和实地参观(16.9%),此类与日常工作联系更紧密的培训方式。由表5可看出,目前乡村医生接受的培训内容主要包括农村常见病多发病诊断和处理(27.1%)、基本药物制度及合理用药知识(22.6%)和公共卫生服务项目(14.6%)。而乡村医生对培训内容的需求多集中在基本药物制度及合理用药知识(18.3%)、临床基本技能(17.8%)和公共卫生服务项目(16.1%),说明基本药物制度及合理用药知识仍是乡村医生最希望获得的培训。
2.2.3 工作压力分析
调查结果显示,69.7%的乡村医生认为当前工作令人心力交瘁,其中95.1%的乡村医生因超负荷工作而产生筋疲力尽感的频率较高。调查中乡村医工作压力来源分析见表6,由表可知,导致乡村医生自感工作压力第一主要来源是基本药物制度的实施(64.5%),第二主要来源是公共卫生服务工作量(37.1%),第三主要来源是医患关系(21.1%)。
3 讨论与建议
3.1 工作职责———超负荷工作致乡村医生面临严峻职业压力
职业压力是指工作人员在从事某个职业过程中感受到的紧张或威胁[6]。调查发现,工作负荷是影响乡村医生职业压力的首要因素。问卷调查结果显示,69.7%的乡村医生认为当前工作令人心力交瘁,其中95.1%的乡村医生其职业压力产生于超负荷工作。2009年至2012年,我国乡村医生数量平均增长率为4.1%,而村级医疗机构诊疗人次数增长率为24.2%[7],提示我国乡村医生人员数量增长率远低于诊疗需求的增长速度,因而诊疗需求的满足唯有提高乡村医生工作量、增加工作时间来实现。尤其伴随新医改的深入推进,乡村医生身兼基本医疗和公共卫生两项职能,工作范围广泛,服务内容繁多,“一人多岗”时有发生,导致工作质量有限,使乡村医生面临严峻的职业压力;访谈发现,由于日常工作繁忙和人员数量缺乏,乡村医生普遍处于24小时工作待命状态,没有精力和时间照顾家人,给家庭和谐增添了危险因素[8],不仅影响乡村医生的工作积极性,更增加乡村医生的心理负担,乡村医生队伍稳定性受到威胁,对基层卫生事业发展极为不利[9]。
医患关系也是导致乡村医生职业压力的重要诱因。随着农村卫生事业的不断发展,农村居民对诊疗水平的要求越来越高,当治疗情况不能满足居民的主观愿望和期待时,患者就会将责任归咎于乡村医生,从而引发医患矛盾,导致医患关系不和谐,更伤害乡村医生自尊心,给其心理带来巨大压力[10]。因此,组织管理层面上应合理配置医疗卫生资源,设计先进的岗位劳动定员定额标准,科学分配岗位工作量,保证岗位设计满负荷;乡村医生自身也应提升自我抗压能力,积极寻求压力转移[11],避免角色过载和角色冲突[12],提高心理适应能力。此外乡村医生需增强沟通技巧,充分尊重患者的知情权和选择权,构建和谐诚信的医患关系[13]。
3.2 任职资格———乡村医生队伍结构日趋合理
问卷结果显示,乡村医生以中专学历为主,初步达到《2001~2010年全国乡村医生教育规划》目标。调查中极少数乡村医生不能满足从业管理条例中“医学专业背景”的规定。乡村医生执业化程度上,607名乡村医生中268人(47.9%)具备执业(助理)医师资格,远高于12.0%的全国水平[7],然而2015年3月《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》(下称《实施意见》)中规定“新进入村卫生室从事预防、保健和医疗服务的人员,应具备执业医师或执业助理医师资格”,仍有少数被调查者不具有上岗资质,乡村医生执业化程度有较大提升空间。
由此表明,目前在乡村医生人员录用、人才培养、人事晋升等工作上仍存在局限性:村级卫生机构条件艰苦,乡村医生身份定位不明、薪酬偏低使其无法吸引高学历新生力量;由于学历层次及知识水平有限,乡村医生执业(助理)医师资格考试报名受限,加之其考试内容多针对医院医生设置,与乡村医生实际工作存在较大差距[14],影响其考取执业(助理)医师的积极性;人员管理自主性欠缺、选拔聘任制度执行失范,影响了村级卫生人力的合理配置。因此,应基于村落环境下“乡政村治”治理模式及“乡土社会”独特性质[15],充分考虑农村卫生工作实际开展情况,提供一定优惠措施和激励手段:采用部分合同制管理,以解决编制外乡村医生身份问题;适当给予精神或物质激励用于鼓励乡村医生完成学历层次的提升或执业(助理)医师资格的考取,从而建立村级特色卫生人力资源管理机制。
3.3 在岗培训———乡村医生培训现状与需求之间存在脱节
工作既是职业资产社会化的象征,亦是职业资产增值的过程,职业者价值依托工作体现。为提升员工个人职业价值,组织应根据其需求提供在岗培训和再教育机会,使其组织的人力资源增值。访谈中乡村医生普遍反映当前乡村医生的服务能力难以满足农村居民日益增长的卫生保健需求;80.0%的乡村医生具有强烈的培训需求。
培训内容应以乡村医生培训需求为出发点,组织诊疗技能进修班、计算机软件操作班等[16],侧重基本药物制度及合理用药知识、临床基本技能及公共卫生服务等项目的系统培训;并通过课堂教授和实地实践相结合的培训形式,从提高乡村医生理论水平和实践技能两方面入手,一方面邀请经验丰富、熟悉乡村医生实际需求的上级医生下村带教,另一方面为其提供临床进修机会使其将理论知识有效转化为实践技能;培训频次上,根据2015年3月《实施意见》:“乡村医生每年接受不少于2次免费培训,累计培训时间不少于2周”。此外,上级卫生行政部门应重视培训前计划、培训中监督以及培训后效果评估的工作,以避免低水平、重复性培训。在注重与岗位要求相结合的基础上,更要兼顾卫生人员和农村居民等各方诉求,提高培训的可及性[17],建立科学的乡村医生在岗培训和再教育制度,旨在提高乡村医生胜任素质、规范其诊疗行为。
4 结论
篇4：医生岗位竞聘述职报告
一天早晨，我们刚开诊，就来了一位三十多岁的年轻人。马医生见到他进来，马上站起来笑脸相迎：“怎么了，小伙子，让我看看。”这位病人名叫于成，他告诉马医生，他在早晨吃了几根油条后感到胃不舒服，接着出现了头痛、呕吐（呕吐物为胃内容物）、轻度恶心的症状，在就诊之前已经呕吐十余次了。马医生让他坐在诊察凳上，为他进行了简单的查体和问诊，然后开了处方，让他去进行输液治疗。边开处方，他边和于成说：“我考虑你患的是急性胃炎。我给你用点最好的止吐药，再给你补点液体，你的病很快就能好了。”于成问道：“大夫，我的头怎么这么疼？”马医生解释说：“头疼是因为你吐得太厉害导致的，不要担心。等呕吐止住了，头自然就会不疼了。你就安心到观察室等着输液吧。”于成连连点头，拿着处方开心地去输液了。我注意到，马医生在为于成进行检查时，只听诊了其心脏和肺，简略地检查了腹部，但没有进行神经系统方面的检查。于成的头痛症状很重，如果仅患有胃炎，头痛应该不会这么厉害。我虽然对马医生的诊断有些怀疑，但患者不是我接手的，按照行规不便多说什么。这时，诊室里又来了几个患者，我就忙了起来。
大概过了一个半小时，观察室的护士急急忙忙地跑进来喊马医生：“马医生，您快去看看吧，那个患者现在头疼得更厉害了，还一直在吐，第一瓶生理盐水加西米替丁和维生素B6、第二瓶氯化钾都快输完了，您看还给用点什么？”马医生稍加斟酌，随即下达了口头医嘱：“再给静点一瓶5%的葡萄糖加10毫克的654-2。我马上过去看看。”说完，他就让诊室里的患者等一下，自己到观察室去看一下于成的状况。过了一会儿，他回来跟我说：“这几个患者你先给看吧。那个患者头疼得挺厉害，我这么用药都不能缓解，呕吐也加重了，我得去看着点。”我说：“你去吧，这里有我，如果他病情太严重的话就转走吧。” 马医生说：“恩，我再用点药看看，收一个患者不容易啊。”说完他就走了，很久都没回来。
那一天的病人很多，我忙了一阵后，突然想到：马医生怎么这么久都没回来，是不是患者的病情很棘手？这时，我听到马医生用嘶哑的声音喊道：“杨医生，你快过来给我帮忙，患者不行了。”我吓了一跳，立即跑到了观察室。到那一看，马医生已经满头大汗，正在给于成做胸外按压。护士正在费力地捏着简易的呼吸囊，为于成进行人工通气。于成的脸上已经没有一丝血色了。我马上接过护士手中的呼吸囊，吩咐她给于成使用一些急救的药物，并装上心电监护仪。可惜的是，装上心电监护仪以后，我们看到于成的心电显示已经成为一条直线。我们没有放弃，依旧抢救了十多分钟，可是丝毫没有效果。马医生一下子瘫在椅子上，像霜打的茄子一般没了精神。
正在这时，于成的家属也闻讯赶来。他们抓住马医生的衣领把他提了起来，并大声质问他那位病人出了什么事。马医生也不知道该说什么，好在院长及时赶到，帮他解了围。后来在为于成进行尸检时发现，他是因脑动脉瘤破裂出血而导致死亡的。由于发生误诊误治，马医生被迫暂时离开了工作岗位。后来，他懊悔地对我说：“哎，我当时太相信病人的主诉了，而且查体也过于简单，才有了今天的结果。” 听了马医生的话，我也想了很多：这次误诊误治的教训是多方面的：①马医生主观上被患者的主诉所诱导，作出了病人患了急性胃炎的错误诊断。②查体不细致。③基层卫生院设备简陋，无法进行更有针对性的检查。④病人的病情隐匿，医生的思路狭窄，没有考虑到病人可能患有脑动脉瘤这种疾病。
在医生的工作中存在着很多不确定的因素，可以说医生是一个高风险的职业。也许，每个医生在执业生涯中都难免做出错误的诊断。不过，作为一名医生，只有不断学习，不断提高自己的专业水平，遇到复杂的症状和体征时多进行比较和鉴别性诊断，才能尽量减少发生误诊的几率。基层医院没有进行高精尖检查的设备，这就要求基层医生对病人要更加负责，对无法确诊的病人应及时转诊，绝不能为了经济效益而强留病人。
小贴士——
脑动脉瘤破裂患者有哪些症状
脑动脉瘤是一种致死率很高的恶性疾病，但很多人对此病都不甚了解。2009年，著名笑星赵本山在上海突发脑出血，被紧急送往华山医院，就是因为患了脑动脉瘤破裂而导致的蛛网膜下腔出血。经过多位专家的精心治疗，他在半个月后康复出院。这件事使脑动脉瘤这种疾病受到了人们广泛的关注。第二军医大学长海医院神经外科主任刘建民教授介绍说，脑动脉瘤并非肿瘤，而是因供应大脑血液的动脉血管在生长发育的过程中发生了异常改变，其局部血管壁在经血流长期冲击后逐渐膨出而导致的一种“气球样瘤”。一般来说，未破裂的脑动脉瘤通常不会导致任何症状。有些体积较大但未破裂的脑动脉瘤可能会压迫其临近的脑组织或神经，使患者出现头痛、眼睑下垂、眼球活动障碍、视野障碍、胳膊或腿部麻木、无力、记忆障碍、语言障碍或癫痫发作等症状。脑动脉瘤一旦破裂，患者会突然发生非常严重的头痛。这种头痛常被幸存下来的患者描述为“有生以来出现的最严重的头痛”。此外，脑动脉瘤破裂的患者还可出现恶心、呕吐、颈项强直、视物模糊、复视、畏光、感觉丧失、烦躁、偏瘫、意识障碍等症状。刘建民介绍说，脑动脉瘤患者在瘤体第一次破裂出血时，其死亡率约为20%～40%。幸存下来的此病患者若没有得到及时的治疗，其瘤体很快就会发生第二次出血，在第二次出血时其死亡率高达60%～80%。在所有脑血管意外中，由脑动脉瘤所致脑出血（大多为蛛网膜下腔出血）的发病率仅次于脑血栓和高血压所致的脑出血，其发病率位居第三，但其致死率却位居第一。然而，很多脑动脉瘤患者都没有认识到此病的危险性，常会在脑动脉瘤破裂后才前往医院就诊。刘建民介绍说，现在，通过磁共振血管造影（MRA）或计算机辅助断层扫描血管造影（CTA）等现代检验技术已经能够准确地检测到脑动脉瘤。在确诊患有脑动脉瘤之后，患者应尽快通过介入疗法或血管内栓塞解除术等微创手术进行治疗。
篇5：竞聘医院内科医生岗位演讲稿
竞聘医院内科医生岗位演讲稿范文1
各位领导、同仁：你们好!我于1986年从牡丹江医学院临床专业毕业。同年分配到三岔口镇卫生院任内科医师，毕业于佳木斯大学成人教育学院临床医疗专业，本科。从事内科临床医师工作，工作上兢兢业业、勤勤恳恳，政治上积极要求进步，在各方面严格要求自己，受到上级领导和同事们的好评，受到病友的称赞。比较圆满地完成了医院交给的各项任务。今年，在改革大潮的推动下，以“经营”医院、科技兴院的思想为主导，我竞聘医院内科医生岗位，我自信有能力做好内科的工作，我竞聘的理由是：第一、我参加工作时间早,1979年7月就参加工作,政治思想觉悟高,对党和国家的人口政策有一定程度的理解和认识,听从组织部门分配,服从领导安排,具有较强的大局意识;工作中任劳任怨,从不计较个人得失,为了手术需要经常加班;团结同事,与同志和睦相处,能在单位形成工作合力;对病患者关心爱护,具有强烈的爱心,关心他们的生活和身心上的痛苦,想方设计为他们排忧解难,尊重病患者的人格,自觉维护病患者的个人隐私,具有较强的职业道德。
第二、具备履行岗位的条件,能够较好地履行好岗位职责.本人参加工作时间长,被评为医师专业技术职称的时间也长,经验丰富,而且对工作环境熟悉.工作热情高,无论是病患者上门求诊解难还是例行下村体检,总是不辞辛劳,不怕走乡窜户,路途艰辛,工作业绩有目共睹,具备履行门诊和住院医生岗位的条件和要求,能够履行好门诊和住院医生岗位职责.如果竞聘成功，我将做到以下几点： 1在医疗部主任的领导和指导下,我将更加自觉地遵守好医院的的各项规章制度，进一步增强集体主义精神,努力克服自身存在的不足;即时对下级医生做好指导。2.积极参加医院统一安排的业务学习进修培训,加强自学,努力提高自身业务水平.3.服从领导和分配,努力做好本职工作.我认真履行医生职责和义务.坚持 以病人为中心,以质量为核心,为患者提供优质,便捷,高效,文明服务的服务理念,更好地做好医疗服务工作.4.不断加强医护,护患沟通,定期征求各方意见,及时采取整改措施扬长避短.更好地为病人提供优质亲情服务.5.在今后的工作中,保持谦虚谨慎的态度,如果遇到疑难问题或其他困难,我会积极主动向领导请示汇报,与同事交流会诊，以不求最好,但求更好的精神面貌对待每一件工作.6.在工作中培养自己的节约医药资源意识，降低医疗成本,减轻患者负担，促进医院走持续发展的道路.7、遵守法律、医疗常规及规章制度。如果我竞聘成功我将努力地配合院领导进一步加强医院医疗质量，以严谨的工作作风来要求自己，并不断加强学习以不断提高自己的业务水平，完成医院下达的每一项工作指标和任务。以上是我的竞聘条件和思路，希望领导及同事给与支持，无论是否受聘成功，我将都会以更严格的要求来完善自己，为医院的发展，老百姓的健康尽全力。谢谢大家!
记不记得多少个白天，你没有回家，总有那么多的危重病人，让你牵挂，记不记得多少个夜晚，你不能回家，总有那么多的脆弱生命让你放不下。
自从南丁格尔走进了历史，护士的功绩便永远的载入了史册。雄鹰的风采是翱翔在广阔，骏马的风采是奔驰在无垠的草原那护士的风采是什么?
从我的亲身经历中，我才真切地感到我们的工作中是多么的苦和累!打针、发药、铺床、输液，在苦中感受着呵护生命的快乐;交班、接班、白天、黑夜，在累中把握着生命轮回的航舵。在人们眼中，我们济世救人，是白衣天使是健康的卫士，天使几乎成了我们的代名词，我们的职业是高尚的，但同时我们的职业也是清苦的。工作对我们的要求是苛刻的。白大褂一穿，什么情绪和烦恼都得抛得远远的。在医院消毒水的气味中，我们走过了清纯的少女时代;从血淋淋的伤口边我们走过了炙热的青春年华;在白色的氛围中送走了无数个宁静的夜晚;在爱人的期待和孩子的埋怨中把自己奉献给了一个个伤痛病人。众所周知我们的工作辛苦，没有固顶的节假日;没有固顶休息时间。工作琐碎，责任重大。有的护士还需要跟麻风患者、精神病患者、传染病患者打交道。我们默默无闻的付出了很多。然而我们却经常遇到委屈和误解。但我们无怨无悔。只要我在这个岗位一天，我将倾尽自己的热情服务一天，直至我慢慢老去。因为我们深知服务对象是一个个需要人帮助和同情、在病痛中苦苦挣扎的病人。
爱在左，同情在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀得花香弥漫，使穿枝拂叶的行人，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，却不是悲凉。这就是我们，护理工作永远是爱与奉献的演绎。我们所能做的就是要在每个瞬间，给需要我们照料的病人送去温暖，用我们涓涓细流般的爱心来抚慰每一颗病痛的心灵。
竞聘医院内科医生岗位演讲稿范文2
尊敬的各位老师，同学们：
大家晚上好!
我演讲的题目是“激扬青春，立志弘医”。
“健康所系，性命相托……”在庄严的医学生誓词中，我们走进了神圣的医学殿堂。从此，我们叩开了悬壶济世的大门，踏上了救死扶伤的征途，开始与病魔斗争，与死神赛跑，为肩上沉甸甸的生命而努力!
从入学的第一天，老师就淳淳地告诫我们：要想成为一名优秀的医生第一步得先成为一名优秀的医学生。总的来说，医生的优秀不仅体现在能够牢固地掌握专业知识和技术上，还体现在具有较高的职业道德和职业操守上。对于医学生也是如此。
学生学生，以学为本。作为一名医学生，掌握专业知识和技术是我们的首要任务，也是成为一名优秀医学生的根本前提。
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。学习医学，讲究的是实干加方法。面对浩瀚的医学海洋，自身的勤奋刻苦是有力的桨，积极主动是张满的帆，老师的引导是指引我们前进的灯塔。在课堂上，我们应该充分发挥自己的主观能动性，充分利用那短短的50分钟，熟练掌握各种疾病的诊断原则和治疗方法;在课堂外，则应该做到“三早”-----早接触临床，早接触社会，早接触实践。通过临床见习与实习，帮助自己进一步加深对专业知识的理解并将所学的知识在实践中运用，从而提高自己的专业水平。
如果说专业知识和技术是优秀医生的硬实力，那么职业道德和职业操守就是优秀医生的软实力。
众所周知，“大医必大儒”。一位优秀的医生必然具备高尚的职业道德和良好的职业操守。从西方的先哲希波克拉底到东方的药圣孙思邈，从国际战士白求恩到现代医生的楷模林巧稚，无一不是如此。而对于绝大多数医学生来说，从事医疗工作是我们将来的主要职业生活，优秀医生的品质就是我们所应具备的品质。因此要成为一名优秀的医学生，还得提高自身的软实力。
职业道德和职业操守，即医德和医风。医学生应该利用课外时间阅读一些文、史、哲等人文学科的书籍，提高自己的人文素养。同时还应掌握心理学，社会学，伦理学等边缘学科的相关知识，优化自己的知识结构。注重培养未来医生对病人的责任感以及对社会的使命感，树立正确的世界观、人生观和价值观，将外在的道德要求转化为自我认识，进而将内在的认识转化为外在的行为和习惯，塑造“止于至善”的完美医德医风。
激扬青春，缝中的幼苗正在茁壮成长;激扬青春，茧中的蛹儿将会幻化成蝶;激扬青春，海中的蚌贝终能含石成珠。我们一路摸索，一路前进;我们激扬青春，立志弘医
竞聘医院内科医生岗位演讲稿范文3
能够站在这里参加“服务港区、创先争优”演讲比赛，心中除了激动，更有一丝不安。我很喜欢《烈火青春》里面的一段话——“让青春烈火燃烧永恒，让生命闪电划过天边，用所有热情换回时间，让年轻的梦没有终点!”多少次挑灯夜读，圆了自己大学梦，又很荣幸的获得了浙江省优秀毕业生的称号。如今，我又有这么好的一个平台——市镇医院。在这里，我可以在专业技能方面得到长足的进步;在这里，我学会怎样为人怎样处事;这里就像是一个大家庭包容我的无知与幼稚催促我快速成长;在这里，我用充满诗意而不缺乏拼搏的激情，渲染着时尚浪漫而又平实丰满的青春。
“先锋”在字典中的解释为——冲锋在前。最初我用“五好五先锋”衡量自己的时候，确实又生出一丝不安。我虽志存高远，但还谈不上才能出众，冲锋在前，我作为一位青年党员只是用勤奋的脚步，努力追求着自己的职业梦想。自工作以来，当看到护士们熟练地输液，我明白那是给患者体内注入生的希翼，天使的热血会让生命再次葱茂;救死扶伤，全心全意为人民服务是医务人员神圣的职责。港区的建设，港区的发展，港区的“一年一个样，三年大变样，奋斗十年再创一个经济‘新’”的伟大目标必需建立在港区群众身体健康的前提下!所以我更加坚信医护岗位的重要性，并不断努力，积极投身于我的医学事业，为港区的未来尽自己的绵薄之力!同时我也深受身边优秀同事的感化，并虚心向他们学习，比如我院村社区卫生服务站医生的行医事迹，他总是文明廉洁行医，热心真诚对待每一个服务对象，把为群众解除疾病痛苦作为从医的根本目的和最大快乐。他于去年获得“20年度市优秀社区责任医生”称号，面对荣誉，他始终坚守自己的信念：做一名实实在在的乡村好医生!为百姓的健康尽自己所能!正因为有先进工作者的带头模范作用，有全体职工的兢兢业业，20年我院获得“省级规范化社区卫生服务中心”、“市服务民生满意站所”、“市扶残助残先进集体”、“农民健康体检工作先进集体”，我一次又一次沉醉在这温馨的旋律里。对于生活，我充满热情去感受;对于工作，我充满激情去参与;对于朋友，我充满爱心去关注;对于患者，我充满柔情去照顾且不论自己是平凡还是非凡，我只希望让别人因我的存在而感到幸福。大仲马曾说：“人生是一串由无数小烦恼组成的念珠，达观的人是笑着数完这串念珠的。”我不敢断定自己是否达观，但已经把先前的那丝不安化作了坦然。在卫生院工作以来，我深深感受到“志存高远、澎湃驰翔”的伟大精神已经渗透到我院的每一位职工心中，我们没有豪言壮语，我们只是脚踏实地的做好每一件事，医疗、预防、保健、康复、计生指导、健康教育。做港区健康卫士，保障人民群众的健康是我们最大的心愿。
此时，我心中涌动的唯有感激，能拥有这样一次让青春眩目的美好机遇，能收藏在座的各位领导和朋友给予我的微笑和鼓励，我会怀揣着大家的关切与期盼，继续用勤奋的脚步向我深爱的医学高峰攀登，挥洒一路汗水，落满一地笑声。
竞聘医院内科医生岗位演讲稿范文4
本人从事医疗卫生工作以来，在各级主管部门的直接领导下，认真开展各项医疗工作，全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项工作和任务，全面履行了一名基层医生的岗位职责。
在政治思想方面，本人身为龙海市第十一届政协委员，始终坚持党的路线、方针、政策，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平，积极参加各项政治活动，遵守各项法律、法规、规章和诊疗护理技术规范、常规，具有良好的职业道德和敬业精神。
在医疗业务方面，本人一贯树立敬业精神，遵守职业道德，履行职责，本着为民众健康服务的思想，认真负责地做好医疗工作，多次被龙海市委组织部授予“专业技术拔尖人才”称号，并被选举为龙海市卫协会理事。
“救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的重要组成部分，医疗工作的进步在社会发展中具有不可替代的作用，为此，我以对历史负责、对病患负责的精神，积极做好各项工作。关心、爱护、尊重病患、保护病患隐私;努力钻研业务、更新知识，提高专业技术;积极向社区民众宣传卫生保健知识，对病患进行健康教育;认真完成上级布置的各项义务，如积极配合方1案8范。文库4欢 迎您采，集上级部门参与甲型H1N1流感的监测预防工作等。
在工作中坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，坚持业务学习不放松。严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治，从未出现任何医疗事故或医疗纠纷;认真完成继续再教育的各期学习，并通过了各期的考核;每年积极参加主管部门举办的规范化培训，聆听著名专家学者的学术讲座，并经常阅读杂志、报刊和网络信息，学习了大量新的医疗知识和医疗技术，从而极大地开阔了视野，很好地扩大了知识面，不断加强业务理论学习，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高;在新浪网开了医学博客，整理业务理论文章数十篇，丰富了自己的理论知识;始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握多种常见病、多发病及疑难病症的诊治技术;热情接待每一位病患，坚持把工作献给社会，把爱心捧给病患，受到了社会各界的好评;同时，严格要求自己，不骄傲自满，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好的医德和公众形象。
一年来，在各级领导的帮助和同道们的支持下，本人的工作虽然取得了一定成绩，基本上能够较好地完成作为一个基层医生的各项工作和任务。但在在今后工作中，自己尚须进一步加强理论学习，坚持理论联系实际并为实际服务的原则，努力克服理论上的不足和实际能力的不足，以期能够创造更加优异的工作成绩。
竞聘医院内科医生岗位演讲稿范文5
如果你是一点水，你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命?如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位?这是伟大的共产主义战士雷锋在日记中的一段话，它告诉我无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献，今天我们再体会这段话的含义，便发现它赋予了更深刻的内涵，那就是爱岗敬业，无私奉献。
我们的职业是救死扶伤的医生，工作对我们的要求是苛刻的。白大褂一穿，什么情绪和烦恼都得抛得远远的。在医院消毒水的气味中，我们走过了清纯的少女时代;从血淋淋的伤口边我们走过了炙热的青春年华;在白色的氛围中送走了无数个宁静的夜晚;在爱人的期待和孩子的埋怨中把自己奉献给了一个个伤痛病人。众所周知，我们的工作辛苦，没有固顶的节假日;没有固顶休息时间。工作琐碎，责任重大。我们默默无闻的付出了很多。然而我们却经常遇到委屈和误解。但我们无怨无悔。因为我们深知服务对象是一个个需要人帮助和同情、在病痛中苦苦挣扎的病人。
医生职业看似平凡，但要做好却很难，很不容易，就像一位老医生说的那样，职业没有贵贱高低，平凡与不平凡的差别是在于它们的目的是否高尚。尽管我们没有惊天动地丰功伟绩，只有辛勤耕耘，默默奉献。我在血液科工作已有5年，在医院的时间，四年之久，这个日子说长不长，说短不短，在我成为医生的日子里，我感受过拯救生命的辉煌，也感受过生命失去的悲痛，经历过疾病所带来的痛不欲生。我看过长期反复住院却始终如一照顾病人的子女;也看过太多冰冷的眼神，家人为了逃避责任，说了声“家里没钱”就将病人扔在医院。
医院这个特殊的场所，每天都上演着世间百态，让我们感动或心冷，太多的悲欢离合与不解人意，生命就在这的聚聚散散中悲悲喜喜。在血液科病房工作中，我们每天面对的是始终站在生死边缘的人，是饱受疾病折磨与摧残的人。每当看到他们那一个个痛苦而又无奈的表情，我的内心充满了自责，感到自己是那样的渺小与无能为力。心有余而力不足!所以当时我就想，我虽治不好他们的病，但是我一定要尽心竭力帮助他们减轻痛苦。
人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生的依托。既然把护理作为终身职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花!怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢?我们会义无反顾的选择：敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。做好每一项服务，填好每一项记录，算准每一个数据，写好每一个护理记录。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱
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篇6：竞聘医院儿科医生岗位演讲稿
各位领导、同仁：
大家好！
我于19**年从**省联合中专，临床专业毕业。同年七月分配到**卫生院担任儿内科医师，20**年毕业于**大学****教育学院临床医疗专业，大专，现在函授就读于**省中医学院临床专业本科班。从事儿内科临床医师工作，并负责医院行政管理工作，工作上兢兢业业、勤勤恳恳，政治上积极要求进步，在各方面严格要求自己，受到上级领导和同事们的好评，受到病友的称赞。xxxx年5月承蒙卫生局领导的信任，指派到**卫生院从事医院管理工作，使我的医院行政管理水平有了很大的提高。担任医院负责人工作至今，我带领医院全体人员不计较个人得失，加班加点，使医院工作忙而不乱，有条不紊，认真处理医院的各项日常工作，并在医疗质量、科技兴医、人才管理上狠下功夫，使我院的医疗质量更上一个新台阶，比较圆满地完成了医院交给的各项任务。
今年，正值党的“十八大”之后医院改革的关键年，全员聘用、竞争上岗在各行各业轰轰烈烈地开展，在这种改革大潮的推动下，以“经营”医院、科技兴院的思想为主导，我竞聘医院儿科医生岗位，我自信有能力做好儿科科的工作，如果我竞聘成功，我决定做到以下几点：
1、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度，根据医院走“大保健、精临床”思路，重点抓好专科建设、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。
2、认真完成医院各项任务。定期在科内组织政治学习，抓好职工的政治思想教育。带领全院人员钻研医院管理业务，提高全科人员的医院管理水平。
3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实。
4、着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员知识的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。
5、在任职期间，将负责组织完成新技术引进20项以上，完成专科建设，组织编写完成诊疗常规并负责落实，确保120急救任务的落实，保证上级相关检查达标。
如果我竞聘成功我将努力地配合院领导进一步加强医院医疗管理工作，以严谨的工作作风来要求自己，并不断加强学习以不断提高自己的业务水平和管理能力，完成医院下达的每一项工作指标和任务。
以上是我的竞聘条件和思路，希望领导及同事给与支持，无论是否当选，我
将都会以更严格的要求来完善自己，为医院出尽每一分力。谢谢大家！篇二：竞聘医院内科医生岗位演讲稿
竞聘医院内科医生岗位演讲稿 各位领导、同仁：你们好！
我于1986年从牡丹江医学院临床专业毕业。同年分配到三岔口镇卫生院任内科医师，2005年毕业于佳木斯大学成人教育学院临床医疗专业，本科。从事内科临床医师工作，工作上兢兢业业、勤勤恳恳，政治上积极要求进步，在各方面严格要求自己，受到上级领导和同事们的好评，受到病友的称赞。比较圆满地完成了医院交给的各项任务。今年，在改革大潮的推动下，以“经营”医院、科技兴院的思想为主导，我竞聘医院内科医生岗位，我自信有能力做好内科的工作，我竞聘的理由是：第一、我参加工作时间早,1979年7月就参加工作,政治思想觉悟高,对党和国家的人口政策有一定程度的理解和认识,听从组织部门分配,服从领导安排,具有较强的大局意识;工作中任劳任怨,从不计较个人得失,为了手术需要经常加班;团结同事,与同志和睦相处,能在单位形成工作合力;对病患者关心爱护,具有强烈的爱心,关心他们的生活和身心上的痛苦,想方设计为他们排忧解难,尊重病患者的人格,自觉维护病患者的个人隐私,具有较强的职业道德。第二、具备履行岗位的条件,能够较好地履行好岗位职责.本人参加工作时间长,被评为医师专业技术职称的时间也长,经验丰富,而且对工作环境熟悉.工作热情高, 无论是病患者上门求诊解难还是例行下村体检,总是不辞辛劳,不怕走乡窜户,路途艰辛,工作业绩有目共睹,具备履行门诊和住院医生岗位的条件和要求,能够履行好门诊和住院医生岗位职责.如果竞聘成功，我将做到以下几点： 1在医疗部主任的领导和指导下,我将更加自觉地遵守好医院的的各项规章制度，进一步增强集体主义精神,努力克服自身存在的不足;即时对下级医生做好指导。2.积极参加医院统一安排的业务学习进修培训,加强自学,努力提高自身业务水平.3.服从领导和分配,努力做好本职工作.我认真履行医生职责和义务.坚持 以病人为中心,以质量为核心,为患者提供优质,便捷,高效,文明服务的服务理念,更好地做好医疗服务工作.4.不断加强医护,护患沟通,定期征求各方意见,及时采取整改措施扬长避短.更好地为病人提供优质亲情服务.5.在今后的工作中,保持谦虚谨慎的态度,如果遇到疑难问题或其他困难,我会积极主动向领导请示汇报,与同事交流会诊，以不求最好,但求更好的精神面貌对待每一件工作.6.在工作中培养自己的节约医药资源意识，降低医疗成本,减轻患者负担，促进医院走持续发展的道路.7、遵守法律、医疗常规及规章制度。如果我竞聘成功我将努力地配合院领导进一步加强医院医疗质量，以严谨的工作作风来要求自己，并不断加强学习以不断提高自己的业务水平，完成医院下达的每一项工作指标和任务。以上是我的竞聘条件和思
路，希望领导及同事给与支持，无论是否受聘成功，我将都会以更严格的要求来完善自己，为医院的发展，老百姓的健康尽全力。谢谢大家！篇三：医生竞聘上岗演讲稿
《医生竞聘上岗演讲稿》正文开始>>-毕业于********曾先后发表论文3篇，已在省级，国度级专业杂志中刊登。我性格开朗，随和，上进心强，我的爱好是念书，交友，参加集体活动，也喜欢计算机，1998年6月，18岁的我怀着现代南丁格尔的梦想，由黉舍分配来到本院，至今13年，在这期间我从未中断过业余学习，从一个中专生学到了照顾护士研究生，在临床中我用定见指导实践，再用实践来查验定见，从中我找到了学习的乐趣，也提高了我的服务理念和对专业的兴趣。5年来，我一直服务于临床一线，先后从事中医科，内科，放疗科照顾护士工作，能掌握各科照顾护士常规和照顾护士技术操作，学会了各科的特色疗治和照顾护士，例如针灸足三里疗治化疗后恶心吐逆，按摩足三里缓解半梗阻导致的腹痛，用代温灸膏敷贴足三里，合谷，内关疗治肺癌放疗后导致的恶心，用中成药研末调芝麻油疗治化疗外渗导致的皮肤及皮下组织溃烂等等 在工作中我认真负责，不斤斤计较个人得掉，服务立场优良，连合协作精神强，曾担任主班，负责护士工作，作为护士长的得力助手，协助病房管理，为科室的工作出谋划策，参与疑难，重症患者监护，主管实习生带教，在此同时，也培养了自己协调能力，人际沟通能力，能保持和维护医护，护护，护患之间的杰出关系。2003年曾参与照顾护士部主编的护患沟通技巧一书的章节编写工作。2000年，我来到放疗科11病室，在这里我学到了放疗科照顾护士常规及放疗相关知识，坦荡了自己的视野，同时也感触感染到我的病人在这里除了病痛的折磨还忍受着另类的苦——放疗副作用和并发症。例如鼻咽癌患者就经常疲倦对我说：“哎，不想疗治了，太痛苦了！”，我一次又一次的鼓励他们：“这是鼻咽癌最好的疗治要领，你要对峙！别放弃希望！”，我的心经常被他们牵动，为病人减轻痛苦是护士的职责，我思索着，测验考试着为他们做点什么?? 33床李老向我诉苦：“口干啊！晚上要起来几次喝水！”，我测验考试晚上用心理盐水覆盖其口鼻，几天后，老人对我说：“好！好！还有化痰的作用！”为此，他特意写下了一封感谢信。就如许，在放疗科临床照顾护士中，我一点一滴的积累经验，我希望能尽我的力量更好的为病友服务，我一直牢记：减轻痛苦，促进康复是护士的职责。我爱自己的职业，以病人的笑为笑，以病人的苦为苦，在奉献中找到自我和人的生活的价值。今年6月，sars恐吓着人类，北京等地告急，医务人员成批倒下，我怀着爱国之心，积极报名参战，服从较高等级安排，成为湖南省地方支援北京第一梯队队员，sars最终狼狈的走了，为防其卷土重来，10月1日开始打起预防战，我又成为医院第一批预备队队员。一份耕耘，一份收成 我的工作得到了病友，陪人，领导，同事以及实习同窗的赞赏和认可。2001年，2002年被评为优秀护士，2002年被评为优秀带教老师，1999年，2000年被评为院进步先辈工笔者，2000年，1995年被评为工会积极份子，1999年上交退回红包200元，收到感谢信无数，在院讯中多次表扬。声誉属于过去，未来正在开创，我深深地感到机遇与挑战共存。参加这次竟聘，我愿在求真务实中认识自己，在改革竞争中完善自我。护士长的工作看似普通，但却重要。主要体现在以下几方面： 1作为医院照顾护士管理层基层的管理者，要服从照顾护士部的领导。又要承担病房管理和照顾护士质量监控工作，指导并带领下属照顾护士人员共同完成照顾护士任务。2 作为信息管理者，继往开来，既要不错及时的转达医院和照顾护士部精神，又要收集有用的反馈意见，及时报告叨教，便于工作的开展。3 作为科室，医护，护患，护护之间关系的协调者，在自己能力范围内解决冲突和纠纷。人们说管理是门艺术，5年的工作中，我耳闻目睹了许多管理艺术家的风范。来到放疗科11病室，主任，护士长他们以身作则，严格要求，宽容和民主，为我们成立了相互信任，连合向上的气氛。3年时间，我已和科室的成员融洽相处，能成为如许的大家庭中的一员，我觉得无比的侥幸！也谢谢他们对我多年的培养。今天，我竞聘放疗11病室的护士长，如果成功，我相信在照顾护士部的领导，在主任和老护士长的支持和指导下，我定能担当此任。如果我竞聘成功，我一定严以律己，宽以待人，严格要求，公平处事。以下是我的工作设想：一 在照顾护士部主任的领导和科主任的业务指导下，严格要求自己，根据照顾护士质量标准，拟定工作计划，并组织实施具体工作，认真履行护士长职责和义务。同时严格病房管理，为病人创造一个安静舒适卫生的住院情况，并定期召开病人会征求患者意见，及时采取整改措施，从根本上提高服务质量。二，不断加强医护，护患联系，定期反馈评价临床工作中的不足，使疗治与照顾护士工作能有计划，按质按量完成。深化“以病人为中心”的服务理念，使病人满意，陪人放心。把好入院宣教与出院指导关，加大康健教育工作宣传的力度，包管住院患者对我们的疗治与照顾护士工作满意，病友出院后定期随访。三 以人为本，调动科内照顾护士人员的积极性，在整体照顾护士工作中发挥主观能动性，从而提高照顾护士质量 我了解11病室的护士，自尊心强，上进是她们的共同点，目前我们有7人在读本科。a 作为护士长，应尊重，理解和爱护她们，发现
并开采她们的工作潜能，提高对工作的主观能动性，更好地为病人提供优质亲情服务。b包管人力资源合理分配，从全局起航，综合思量能力 岗位因素及工作量，合理派班。c我会继续发扬民主精神，科室工作多与她们商量，集思广益，使科室人人都以主人公精神参与管理。四 重点管理照顾护士安全，杜绝照顾护士纠纷和照顾护士差错。安全重在防范。a 开展安全困苦患难意识教育，加强法律意识。严格遵守规章轨制及操作规程，及时完成各种有效记录。c把好照顾护士环节质量和终末质量关。d 拟定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明，发现缺陷及时反馈，并提出整改措施。五 培养经营意识，善于进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不须要的开支，包管资源有效合理配置。最后一点 目标管理 科室做到年有目标，月有计划。我科今年的qc课题是降低鼻咽癌口腔传染率。对个人的目标是鼓励护士人人年内写1~2篇论文。科室会定期业务学习和临床经验交流，如论文检索，论文编撰，科研选题等，培养科内成员科研意识及进行科研基础知识的培训。科室会构成英语兴趣爱好小组，增强听，读，写的能力，使护士的英语水平得到提高。不管今天竞聘成功照旧掉败，我都会实事求是地干，和我的姐妹们一路，用我们的劳动创造百年的光辉！谢谢大家！
尊敬的各位领导同志们： 在这辞旧迎新之际，我和全办每位同志一样都满怀希冀和憧憬地迎来了新的一年，也迎来了这次市法制办党组给我们提供的这次公开、公正、公平竞聘的机会，更给了我向各位领导和同志们学习的机会。在市政府法制办党组的领导下，法制办这个集体为每一位同志，尤其为我们年轻同志营造了良好的成长环境，提供了个人展示才华的空间。这是政府法制工作开拓创新与时俱进的需要，也是提高政府法制干部综合素质的需要。
我参加这次竞聘的职务是行政执法监督科副主任科员。
我出生于1979年，2000年7月毕业于佳木斯大学，在校期间担任学生会主席并于2000年4月加入共产党，2000年9月到法制办工作，就职于行政执法监督科干事，2003年10月省委党校法律本科毕业。自参加工作几年来，我受办领导班子开拓、创新、锐意改革以及全办上下团结进取的精神所感染，使我有了信心和勇气参与这次竞聘，我的基本条件是：
第一、具有较好的政治素质和较强的事业心。到法制办工作以来，虽然一直从事业务工作，但我始终注重政治学习，不断提高自身的政治素质和道德修养，积极要求进步，在政治上、思想上同党中央保持高度一致，严格要求自己，无论遇到什么困难，什么挫折，都坚持把工作放在第一位，不辞辛苦，从不计较个人得失，始终保持积极向上、刻苦钻研、扎实工作的精神状态。2002年夏天，在人员少、任务重、工作量大的情况下，在分管领导和科长的领导下共组织筹备了13期执法人员培训班，使得全市行政执法人员培训换证工作得以顺利进行，为使培训工作顺利进行和提高发证质量，白天培训考勤兼顾开车，只能利用晚间和休息时间来完成打证工作，经常后半夜回家，并多次日夜工作在办公室里，几乎牺牲了所有的周末，在两个多月的时间里共打印了4500多本证件，加班超过200个小时。在03年曾受到市直机关工委授予的“优秀共产党员”称号和市委、市政府授予的“非典先进个人”称号等单位及上级部门的表扬和嘉奖及群众送来的锦旗。
各位领导、同仁：
你们好！
我于1999年从甘肃省联合中专，临床专业毕业。同年七月分配到什川卫生院担任儿内科医师，2007年毕业于兰州大学成人教育学院临床医疗专业，大专，现在函授就读于甘肃省中医学院临床专业本科班。从事儿内科临床医师工作，并负责医院行政管理工作，工作上兢兢业业、勤勤恳恳，政治上积极要求进步，在各方面严格要求自己，受到上级领导和同事们的好评，受到病友的称赞。2010年5月承蒙卫生局领导的信任，指派到陇川卫生院从事医院管理工作，使我的医院行政管理水平有了很大的提高。担任医院负责人工作至今，我带领医院全体人员不计较个人得失，加班加点，使医院工作忙而不乱，有条不紊，认真处理医院的各项日常工
作，并在医疗质量、科技兴医、人才管理上狠下功夫，使我院的医疗质量更上一个新台阶，比较圆满地完成了医院交给的各项任务。
今年，正值党的“十六大”之后医院改革的关键年，全员聘用、竞争上岗在各行各业轰轰烈烈地开展，在这种改革大潮的推动下，以“经营”医院、科技兴院的思想为主导，我竞聘医院儿科医生岗位，我自信有能力做好儿科科的工作，如果我竞聘成功，我决定做到以下几点：
1、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度，根据医院走“大保健、精临床”思路，重点抓好专科建设、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。
2、认真完成医院各项任务。定期在科内组织政治学习，抓好职工的政治思想教育。带领全院人员钻研医院管理业务，提高全科人员的医院管理水平。
3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实。
4、着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员知识的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。
5、在任职期间，将负责组织完成新技术引进20项以上，完成专科建设，组织编写完成诊疗常规并负责落实，确保120急救任务的落实，保证上级相关检查达标。
如果我竞聘成功我将努力地配合院领导进一步加强医院医疗管理工作，以严谨的工作作风来要求自己，并不断加强学习以不断提高自己的业务水平和管理能力，完成医院下达的每一项工作指标和任务。
以上是我的竞聘条件和思路，希望领导及同事给与支持，无论是否当选，我将都会以更严格的要求来完善自己，为医院出尽每一分力。
谢谢大家！
尊敬各位领导,各位同事:您们好!怀着对个人理想追求,对区×××中心改革热情参与,我走上了今天竞聘讲台.竞聘人,×××,高中学历, 1957年9月出生,年龄,50岁,于1979年7月参加工作,1998年被评为医师.根据区计生委《关于生殖健康中心岗位设置和竞争上岗实施意见通知》精神,结合岗位条件和自身实际条件,我决定竞聘岗位是:××门诊部医生岗位.我参加竞聘××门诊部医生岗位理由如下: 第一,我参加工作早,1979年7月就参加工作,政治思想觉悟高,对党和国家人口政策有一定程度理解和认识,听从组织部门分配,服从领导安排,具有较强大局意识;工作中任劳任怨,从不计较个人得失,为了手术需要经常加班;团结同事,与同志和睦相处,能在单位形成工作合力;对病患者爱护,具有强烈爱心,他们生活和身心上痛苦,想方设计为他们排忧解难,尊重病患者人格,自觉维护病患者个人隐私,具有较强职业道德.第二,本人从事计生专业技术工作长,已有30年之久,经验丰富,并于1998年被评为医师,具备岗位要求资质和条件,属于医疗专业技术人员.熟悉和掌握生殖健康门诊工作流程要求,擅长妇科手术,能按照上级部门规定技术规范,独立完成人流引产,安(取)宫内节育器及避孕节育手术,对女性生殖器感染,性病,不孕不育以及生殖保健等具有一定诊治判断技术,能完成计划生育相关手术.第三,对生殖健康xx门诊医生工作非常了解,能做到轻车熟路,驾熟就轻.我长期在隆化镇计生
服务站,xx计生服务站工作,无论是xx门诊业务环境,还是对xx各村社人口计生情况,都有一定了解,对今后履行好岗位职责是便利条件.第四,具备履行岗位条件,能够较好地履行好岗位职责.本人参加工作长,被评为医师专业技术职称也长,经验丰富,而且对工作环境熟悉.工作热情高,无论是病患者上门求诊解难还是例行下村妇检,总是不辞辛劳,不怕走乡窜户,路途艰辛,工作业绩有目共睹,具备履行xx门诊医生岗位条件和要求,能够履行好xx门诊医生岗位职责.如果我成功竞聘xx门诊医生岗位,我将做好以下几工作: 1.在区生殖健康中心和xx门诊主任领导和指导下,我将更加自觉地遵守好区生殖健康中心以及xx门诊各项规章制度,进一步增强集体主义精神,努力克服自身存在不足;2.积极参加中心统一安排业务学习进修培训,自学,努力提高自身业务水平.3.服从区生殖健康中心和xx门诊领导和分配,努力做好本职工作.我将严格按照计生工作质量标准,认真制定工作计划,并组织实施具体工作,认真履行医生职责和义务.坚持 以病人为中心,以质量为核心,为患者提供优质,便捷,高效,文明服务服务理念,自觉在工作中计生政策宣传,加大健康教育力度,做好计生服务工作.4.不断医护,护患沟通,定期征求各方意见,及时采取整改措施扬长避短.更好地为病人提供优质亲情服务.5.在今后工作中,保持谦虚谨慎态度,如果遇到疑难问题或其他困难,我会积极主动向领导请示汇报,向中心专家请教,以不求最好,但求更好精神面貌对待每一件工作.6.在工作中培养岗位经营意识,学习成本效益核算.在做好岗位工作同时要节约不必要开支,降低医疗成本,保障生殖健康服务工作走持续发展道路.以上是我对××门诊医生岗位竞聘认识和表态.无论应聘成否,我都将坚持不懈地完善.如果竞聘不成功,我也绝不会气馁,我将更加认真学习本领,服从组织调配.最后,借此机会,预祝大家在新一年里心想事成,身体健康!各位领导、同仁：
你们好！
我于1999年从甘肃省联合中专，临床专业毕业。同年七月分配到什川卫生院担任儿内科医师，2007年毕业于兰州大学成人教育学院临床医疗专业，大专，现在函授就读于甘肃省中医学院临床专业本科班。从事儿内科临床医师工作，并负责医院行政管理工作，工作上兢兢业业、勤勤恳恳，政治上积极要求进步，在各方面严格要求自己，受到上级领导和同事们的好评，受到病友的称赞。2010年5月承蒙卫生局领导的信任，指派到陇川卫生院从事医院管理工作，使我的医院行政管理水平有了很大的提高。担任医院负责人工作至今，我带领医院全体人员不计较个人得失，加班加点，使医院工作忙而不乱，有条不紊，认真处理医院的各项日常工作，并在医疗质量、科技兴医、人才管理上狠下功夫，使我院的医疗质量更上一个新台阶，比较圆满地完成了医院交给的各项任务。
今年，正值党的“十六大”之后医院改革的关键年，全员聘用、竞争上岗在各行各业轰轰烈烈地开展，在这种改革大潮的推动下，以“经营”医院、科技兴院的思想为主导，我竞聘医院儿科医生岗位，我自信有能力做好儿科科的工作，如果我竞聘成功，我决定做到以下几点：
1、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度，根据医院走“大保健、精临床”思路，重点抓好专科建设、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。
2、认真完成医院各项任务。定期在科内组织政治学习，抓好职工的政治思想教育。带领全院人员钻研医院管理业务，提高全科人员的医院管理水平。
3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实。
4、着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员知识的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。
5、在任职期间，将负责组织完成新技术引进20项以上，完成专科建设，组织编写完成诊疗常规并负责落实，确保120急救任务的落实，保证上级相关检查达标。
如果我竞聘成功我将努力地配合院领导进一步加强医院医疗管理工作，以严谨的工作作风来要求自己，并不断加强学习以不断提高自己的业务水平和管理能力，完成医院下达的每一项工作指标和任务。
以上是我的竞聘条件和思路，希望领导及同事给与支持，无论是否当选，我将都会以更严格的要求来完善自己，为医院出尽每一分力。
谢谢大家！如果落聘了，我也无怨无悔，说明我自身条件和该职务的要求仍有一定差距，我会冷静的接受这个事实，这是优胜劣汰的自然选择，也是这次机构改革的目的所在，而我本人也将借此机会好好反省一下自己的弱项，在局（公司）党组安排的岗位中不断学习、进步，提高自身的素质。