天湖社区开展“大走访”开门评警工作汇报

天湖社区开展“大走访”开门评警工作汇报（精选11篇）

篇1：天湖社区开展“大走访”开门评警工作汇报

天湖社区于近日召开“大走访”开门评警工作汇报，天湖社区开展“大走访”开门评警工作汇报。会上社区民警进行了2010年社区治安情况通报，报告2011年开展“大走访”开门评警活动措施，听取社区群众对社区治安工作的意见和建议并进行答复，工作汇报《天湖社区开展“大走访”开门评警工作汇报》。2010年天湖社区刑事案件2009年下降58起，同比下降19.8%。民警通过社区QQ群等平台发布犯罪嫌疑人的信息，在群众和辖区单位协助下抓获各类违法犯罪人员30多名.打掉一个贩毒窝点，抓获吸贩毒人员11名。

篇2：天湖社区开展“大走访”开门评警工作汇报

“大走访”开门评警工作心得体会

张

浩

深入开展“大走访”开门评警工作心得体会

当前开展的“大走访”活动，是公安机关在执法思想、服务理念上的又一战略举措。人民警察做为国家机器，肩负着维护社会主义民主政权稳定和捍卫社会主义民主法制尊严的神圣历史使命，同时也承担着服务十多亿人民群众的光荣而繁重的任务，“构建和谐警民关系”俨然成为公安机关的一个重要工作主题，同样也是此次“大走访”活动的最终目的。搞好“大走访”要求公安民警要走到矛盾纠纷多发处，走进特殊群体、困难企业和治安隐患集中的地方，听民声、察民情、知民意、解民忧、护民权。与群众良好的沟通，在能力范围内解决群众关心的问题、遇到的麻烦、存在的疑惑。“大走访”不是侧隐之心，而是政治责任；不是策略安排，而是价值取向；不是权宜之计，而是根本要求。作为一名公安民警，一定要抓住这个机遇，迎接挑战，真正走下去，深入基层、深入实际、深入群众，进农村、进社区、进企业、进家庭，送温暖、送平安、送法律、送服务。

在走访中要注重访评结合，通过评议整改不断改善公安工作、提升派出所队伍形象。真诚接受群众对公安派出所工作的评议，对群众提出的存在的问题，分析原因，落实整改，并将结果及时向群众通报反馈。形成以民意为导向的公安警务工作机制。根据实际定具体的措施办法，有针对性地组织走访评议。一把手带头深入群众，掌握基层真实情况，听取群众真实呼声，加强对各项工作的协调指导。在走访评议中，要求做到积极参与，认真记好民警日记，总结做群众工作心得，使“大走访”开门评警活动成为民警的自觉行动。

一、带着任务走

广大公安民警在走访机关、团体、企事业单位和公安工作对象，困难群众家庭，广泛与人民群众接触交流的基础上，要紧密结合公安工作实际，带着“六送”任务走。一是送温暖。深入走访下岗人员和低收入家庭、鳏寡孤独老人、失足青少年和服刑在教人员未成年子女等弱势群体，帮助他们解决在工作、学习、生活中的实际困难。二是送平安。深入走访大型商场、集贸市场、医院、车站、宾馆、学校、幼儿园、养老院等人员聚集场所，党政机关和涉及国计民生的重点要害单位，易燃易爆单位、高层及地下建筑等特殊部位，高速公路、国省干道险路险段等，在提供法律服务和加强行政管理等方面加大力度，营造良好的社会治安环境。三是送法律。深入学校、社区、农村、企事业单位，向普通群众及青少年学生、无业人员、帮教对象等特殊群众，面对面开展法制宣传教育，进一步增强群众自觉守法和利用法律维护自身权益的意识。加强对群众的安全防范知识教育，积极传授防案件、防侵害、防事故及逃生自救常识，不断提高群众自我安全防范能力。四是送调解。深入走访辖区内的公安重点信访对象，以更加扎实的工作和负责的态度推动信访对象停访息诉，集中解决涉警信访积案，最大限度地化解民间矛盾纠纷，减少社会矛盾和对抗，促进社会和谐稳定。五是送服务。主动向群众公开各项工作举措、辖区治安警情、执法管理和窗口服务工作程序，完善信访案件回访、刑事案件回告等制度，及时向群众公布办案、办事结果，满足群众知情权、监督权，方便群众办事，接受群众监督。六是送关爱。深入走访和慰问有突出贡献的民警，因公牺牲、负伤、致残、积劳成疾的特困民警及其家属，见义勇为人员、治安积极分子等公安优抚对象，为他们办实事、解难题，使他们感受到党和政府的关爱和关心。

二、带着问题访。

“大走访”活动不仅仅是嘘寒问暖，更重要的是问计于民。我们要通过走访，不断加强和改进维护稳定工作，实实在在地解决一批群众反映强烈的突出问题、整治一批治安乱点和治安隐患，确保社会治安大局持续稳定，进一步增强人民群众安全感，具体做到“五个访出”。一是访出影响和谐稳定的突出问题。要广泛收集社情民意，及时了解和掌握群众思想动态，特别要密切关注、及时掌握当前因征地拆迁、企业用工、劳资纠纷、农民工“讨薪”和涉日维稳等方面可能带来的不稳定事端，深入开展矛盾纠纷大排查、大调处活动，积极配合党委、政府和有关部门做好情绪疏导、矛盾化解工作，努力从源头上预防和减少涉法涉诉信访案件的发生。二是访出影响社会治安的突出问题。深入走访治安重点地区、隐患集中区域，了解群众对辖区社会治安的真实感受，掌握当前影响群众安全感的突出问题，摸排群众反映突出的治安乱点，查找治安防范管理中存在的薄弱环节。要始终坚持严打方针不动摇，按照“群众反映什么犯罪突出就重点打击什么犯罪、哪里治安混乱就集中整治哪里”的原则，因地制宜地组织开展针对性强、实效性强的严打整治行动。三是访出影响公正执法的突出问题。深入走访群众特别是近年来向公安机关报过警、报过案或接受过处理的当事人，深入走访检法机关等办案人员，广泛征求各方面对公安机关执法办案的意见。对群众反映的接处警不及时、申请事项不受理和有案不立、立案不查等执法不作为问题，以及滥用自由裁量权、搞“暗箱”操作、滥收保证金和违规动用、处置扣押涉案物品等问题，要本着有则改之、无则加勉的态度，实事求是地进行调查处理。四是访出影响作风形象的突出问题。广泛走访了解群众对公安机关特别是基层一线、窗口单位服务态度、服务质量和工作作风等方面的看法和意见，从中分析掌握当前影响警民关系和谐的突出问题。要按照群众满意的继续坚持、群众不满意的加以改进的要求，进一步改进工作作风和服务态度、服务质量，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“冷硬横推”、“吃拿卡要”等直接损害警民关系的现象。五是访出影响廉洁从警的突出问题。访一访有没有违法违纪行为、有没有凝聚力战斗力；访一访公安民警是否廉洁奉公、遵纪守法，访一访有没有办关系案、人情案、金钱案和插手经济纠纷、以权谋私、徇私枉法、执法谋利等问题。对群众反映公安队伍的违法违纪问题，要不护短、不包庇，一经核查属实要依法依纪严肃处理，以实际行动取信于民，着力打造人民满意的廉洁警队。

三、带着动力评。

通过走访评议，对方方面面反映出的公安工作和队伍建设的问题，要进行认真梳理排队，按照“谁主管、谁负责”的原则，落实整改措施和责任，意义反馈给提意见建议的群众，做到件件有着落、事事有结果，使评议变为改进推动公安工作和队伍建设的强大动力。一是评出“阳光执法”动力。通过评议，要重点开展受案、立案和涉案财物管理专项整治活动，制定、完善、落实《公安机关受理案件规定》、《接受案件回执单制度》、《涉案财物管理规定》、《取保候审保证金管理规定》等管理制度，着力解决对报案不受理、不办理、不回复和随意扣押、查封、冻结、没收、追缴当事人财物等问题。二是评出维护稳定工作动力。认真把涉及群众切身利益的各种“小纠纷”、“小案件”、“小隐患”、“小事情”、“小问题”当成工作中的大事情来抓。组织全面排查整改治安、交通、消防安全隐患，大力推进“防火墙”工程建设，严防火灾事故；深入开展“治爆辑枪”、安全生产、场所管理、校园及周边秩序等专项整治行动，努力减少杜绝发生重特大治安灾害事故、安全生产责任事故及有影响的涉校案（事）件。三是评出社会管理创新动力。充分运用信息化建设成果和现代科技手段，大力整合社会管理资源，全面提高公安机关社会管理创新能力。建立完善以巡特警为主，多警种混合编队，“白天见警察、夜间见警灯”的巡逻防控机制。建立矛盾纠纷排查化解常态化、制度化和执法调解多元化的工作体系。构建资源共享、多警联动、方便快捷的警务协作机制。四是评出服务经济发展动力。研究制定服务经济发展的具体措施，进一步加大对企业“一站式”、“保姆式”服务力度，发挥好驻企、驻校警务工作站作用，重点保护好企业法人的人身和财产安全，主动为经济发展提供优质服务。五是评出服务群众的动力。认真总结完善“大走访”开门评警活动长效机制，推出符合实际、实实在在的便民利民措施，把走访工作制度化、规范化、常态化。

四、带着责任议。

在“大走访”开门评警活动中，借助联系群众广、参与范围大、议事内容针对性强的优势，广泛开展评议工作，重点做到“六议”。一是与党政领导、人大代表、政协委员议，辩是非，明方向。及时发现公安工作和队伍建设的问题，采取改进措施。二是与企业“议事”，保民生、促发展。民警与企业“1+1”“结对子”，指导企业规避经营风险，有效帮助解决单位内部治安、安全管理问题和具体困难。三是与媒体“议事”，抓引导、强宣传。开展“媒体进警营”活动，请各类媒体代表走进警营，体验警务工作生活，一线跟踪采访，加强正面报道，提高舆论引导和引导舆论的能力和水平。四是与矛盾纠纷当事人议，止纷争，解忧怨。对于调解难度较大的矛盾纠纷，根据事情缘由和归属，依据政策法律法规和居民公约，在双方当事人自愿平等的基础上公开公正调解。五是与防范人员议，严防范、创平安。与各种群防群治组织、防范人员、防范对象通报治安动态，分析防范漏洞，共商防范对策，拉近人民群众和公安机关的距离，携手搞好防范。六是与广大群众议，扩线索，促打击。通过议事，及时收集反映各类破坏稳定、扰乱治安的违法犯罪苗头信息，侦破刑事积案、审结治安积案、抓获负案在逃人员。

篇3：天湖社区开展“大走访”开门评警工作汇报

为了进一步加强和改进新形势下森林公安监管工作，深入推进创先争优活动，全面推动森林公安监管队伍建设。从2011年2月初库都尔消防大队，以基层所队和窗口单位为重点，在全局深入开展“大走访”开门评警活动。

公安战线开展“大走访”活动以来，库都尔消防大队在王青山队长的领导下结合自身实际，以走访工作开始，决心从身边的点滴做起，使活动纵横日常工作中，取得了一定实效。2010年王青山队长被大兴安岭林管局评为“感动林区人物”，王青山队长十五年如一日的照顾孤寡老人，王桂兰老人今年已年已九十九岁高龄，无儿无女，体弱多病，且生活困难，十五年来他一直是消防大队的重点帮扶对象，在平日里，中队每周都有两名战士去老人家帮助他做家务，大家人员每年都自愿捐钱购买一些生活必需品去看望老人。

篇4：天湖社区开展“大走访”开门评警工作汇报

结

自“大走访”开门评警活动开展以来，**县公安局认真贯彻党的十七届五中全会和全国政法工作会议精神，以人民群众的安全感和满意度为标准，以创先争优活动为契机，紧密结合维护社会稳定工作面临的新形势、新任务，坚持敞开大门、面向社会，深入走访联系群众，主动听取群众意见，自觉接受群众评议，从群众不满意的问题改起、从群众满意的事情做起，使我局的“大走访”开门评警活动取得了一定的成效，现将前一阶段的工作开展情况总结如下。

一、开展“大走访”开门评警活动整体工作情况 自“大走访”开门评警活动开展以来，**县公安局坚持敞开大门、面向社会，组织民警进社区、进村庄、进企业、进机关、进校园，主动听取群众意见，自觉接受群众评议，工作取得了阶段性实效。截止目前，我局共走访村社114个，矿山、企业、农场等单位115个，家庭2754户，寺院8座，登记僧侣人员78人，接待群众937人（次），开展法律咨询活动26场次，发放问卷4450张，发放宣传材料8500份，为群众解决实际问题74个；邀请社会各界人士643名，召开了座谈会共计19场次，征求意见和建议143条，整改解决具体问题54件；排查调处矛盾纠纷69起，对2件疑难复杂信访案件当事人进行了慰问和安抚；积极推出便民措施8条，先后为春节返乡民工、学生办二代证634份，为边远牧区群众上门办证264份；共立立刑事案件96起，侦破58起，受理治安案件1507起（含交警1320起），查处1501起；先后共处理交通违法行为1318人/次;共查处整改消防隐患34起；对虽经整治但群众仍不满意的8处治安乱点，强化了工作措施，对新排查确定的13处治安乱点，进行了整治；先后慰问32困难群众和离退休干部家中进行慰问，共计发放慰问金21000余元。

二、“大走访”开门评警活动取得的成效

**县公安局以“广大民警受教育、人民群众得实惠、公安工作上水平、警民关系更和谐，人民群众安全感和满意度明显增强、公安机关执法公信力和作风形象明显提升”的总体目标为要求。通过深入开展“阳光警务暖民心”大走访开门评警活动，取得了以下四点成效：

1、牢固树立了群众观念和群众立场。通过“大走访”开门评警活动的开展，深入基层、深入实际、深入群众，听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难、化民怨、护民权，不断加强和改进各项管理服务工作，实实在在地为群众解决了一些实际困难、化解了一批矛盾纠纷，进一步密切了警民关系，促进了社会和谐稳定。

2、切实增强了使命感和责任感。通过“大走访”开门评警活动的开展，不断加强和改进了维护稳定工作，实实在在地解决了一批影响群众安全感的突出问题、整治了一批治安乱点和治安隐患，确保了社会治安大局平稳，进一步增强了人民群众的安全感。

3、切实增强了自觉接受监督意识。通过“大走访”开门评警活动的开展，不断加强和改进了公安执法工作和队伍作风形象，扎扎实实解决了一批群众反映强烈的执法不公、不严、不廉等突出问题，进一步提升了公安机关的执法公信力，通过扎实有效地整改，杜绝了吃拿卡要、冷硬横推、执法违法等问题。

4、牢固树立正确的民意导向。通过“大走访”开门评警活动的开展，不断加强和改进了新形势下的群众工作，进一步健全了以民意为导向的警务工作机制，走访联系群众长效机制及其他各项群众工作制度的落实，警民联系互动常态化，公安工作的群众基础进一步夯实。

三、开展“大走访”开门评警活动的主要做法

1、加强对“大走访”开门评警活动的组织领导。“大走访”开门评警活动启动后，局党委高度重视，精心组织，抓好落实。一是成立了“大走访”开门评警活动领导小组，由局党委副书记、常务副局长、纪委书记许万忠任组长，副局长郝建雄、郭晋、党委委员凯全忠任副组长，其他科所队长为成员，领导小组办公室设在政工监督科，具体负责大走访活动的组织指导、协调调度和 督促总结工作。二是制定了《“大走访”开门评警活动实施方案》，明确了工作目标和要求，量化了活动任务，使整个活动有计划有步骤的实施。三是迅速动员部署，多次召开了会议，对活动进行安排部署。

2、加大矛盾纠纷的“大排查、大调处”力度。大走访活动开展以来，**县公安局就把排查化解矛盾纠纷作为一项重要任务，从“抓源头、清积案”两个环节入手，集中开展“矛盾纠纷大排查、大调处”活动。一是抓源头。组织民警“进家庭、进社区、进单位、进学校”，全面了解掌握社情动态，围绕不安定因素相对集中的领域、群体，深入开展矛盾纠纷大排查、大调处活动，重点排查化解因农村土地纠纷、草原边界纠纷、涉法信访、邻里矛盾等可能影响稳定的苗头性、倾向性问题。对排查发现的可能引发重大群体性事件的苗头隐患，与有关部门共同开展了调处化解工作，确保了把矛盾纠纷化解在基层、把问题解决在当地、把隐患消除在萌芽状态。二是清积案。把“信访老户、疑难复杂信访案件、重大信访隐患”作为工作重点，摸清底数，查明原因，确保了“两会”及元旦春节期间全县公安信访形势的稳定。

3、加大治安突出问题的解决力度。大走访活动开展以来，我局在全面总结2010年严打整治行动、认真评估严打整治效果的基础上，深入走访治安重点地区、隐患 集中区域，了解掌握当前影响群众安全感的突出问题，查找改进治安防控中的薄弱环节，组织开展了“三大会战”，确保了全县社会治安大局持续平稳。一是开展严打整治大会战。始终坚持严打方针不动摇，按照“群众反映什么犯罪突出就重点打击什么犯罪”的原则，因地制宜地组织开展针对性强、实效性强的严打整治行动，持续严打高压态势，坚决遏制了刑事犯罪分子的嚣张气焰，还群众以安宁。二是开展重点治乱大会战。对治安状况已经好转的地区、部位，予以巩固加强；对虽经整治但群众仍不满意的治安乱点，强化了工作措施；对新排查确定的治安乱点，落实责任，坚决予以整治。确保了社会治安大局持续稳定，增强了人民群众安全感。三是开展治安防控大会战。以全县视频监控联网平台为突破口，进一步强化了重点单位、重点区域、要害部位的安全防范措施，进一步强化了重点人、重点物品、重点阵地的管控措施，积极向群众宣讲有关安全防范常识，广泛发动群众参与社会治安防范工作，形成社会治安群防群治的工作格局。

4、加大安全隐患的排查力度。大走访活动开展以来，我局按照标本兼治、重在治本的原则，深入开展了“三大整治”，全力保障了人民群众生命财产安全。一是深入开展交通安全隐患排查整治。针对春运交通安全管理工作实际，加强了重点时段、路段的警力部署，科学调整执勤巡逻工作，加大了执法执罚力度，集中整治了货 运车辆超速超载、客运车辆超速超员、农用车违法载人、机动车涉牌涉证以及酒后驾车等严重交通违法行为，防止了重特大道路交通事故的发生。二是深入开展消防安全隐患排查整治。结合安全大检查，认真检查各单位、场所的建筑耐火等级、防火分区、消防安全疏散条件、建筑消防设施、室内外装饰装修等，并对消防隐患及时的责令整改，彻底消除存在的各类火灾隐患。三是深入开展治安隐患排查整治。以民爆物品、烟花爆竹等易燃易爆物品为重点，加强对其生产、运输、贮存、使用等各个环节的安全检查，切实堵塞安全漏洞，防止发生安全事故。

5、努力提升执法规范化水平和公安队伍建设水平。大走访活动开展以来，我局结合推进执法规范化建设，把从严治警、强化内部管理及警务公开、接受群众监督有机结合起来，深入走访群众，广泛征求社会各界和人民群众对公安机关执法办案的意见和建议，在走访中自觉接受群众评议，科学评估公安机关执法活动的法律效果和社会效果。同时组织各单位开展“案卷评查”活动，评查案卷20卷，让广大民警对照案例找不足、对照典型找差距，确保案件办理事实清楚、证据充分、定性准确、程序合法，保证抓得准、办得快、诉得出，努力减少办案瑕疵，多办精品案件，以实际行动取信于民，着力打造人民满意的公安队伍。

四、开展“大走访”开门评警活动存在的主要问题

通过我局开展“大走访”开门评警活动情况来看，总体上是好的，但在看到取得成绩的同时，也看到大走访开门评警活动仍然存在许多不足，距离上级的要求还有很大差距。主要表现在以下方面：

1、思想认识存在误区。不少民警在“大走访”开门评警活动认识上存在误区。部分民警认为此次“大走访”开门评警活动是“老声常谈”，思想上产生厌战情绪和抵触思想，对“大走访”开门评警活动的工作和任务敷衍了事，抱着应付了事的态度，缺乏激情和动力，走走形式，仅仅把走访活动看成是一种单一的工作方法，简单地执行上级的指示、命令，缺乏主动性，死搬硬套。

2、民警参与面不广。有些科所队没有充分激发和调动广大民警的热情，没有充分发动广大民警安排时间开展大走访。在具体工作中，绝大多数民警都积极参与走访，都有做好群众工作、与群众打成一片的良好愿望，但由于部分民警群众工作经验不足，群众工作能力欠缺的问题逐步暴露，不能很好地融入到群众中。没有带着感情去走访，走访群众的主动性不高，甚至以管理者自居开展群众工作的现象仍然存在，不带着感情去倾听群众的心声，了解群众疾苦，有的存在畏难情绪和恐惧心理，没有足够的勇气开门纳谏，接受群众评议，没有足 够的信心眼睛向内查找问题、整改问题。

3、方法过于单一。在“大走访”开门评警活动过程中存在形式过于单一的情况，只是简单的到政府、单位、群众中去走走、看看，而不是带着问题、虚心的向他们征求工作意见、建议；有的听取意见肤浅，听取表扬的意见多，听取批评、建议的意见少，听表扬意见很高兴，听批评意见不乐意，有的工作思路不清，对存在的问题缺乏研究，工作的针对性、目的性、有效性不强，效果不明显，没有真实全面地掌握群众对公安交管工作和队伍建设的意见建议。

4、整改措施不力。在开展“大走访”开门评警活动中，一些科所队仅仅停留在“走访”的环节，没有注重“整改”的环节，没有把走访收集的意见和建议进行整改，落实到具体的行动中。如一些民警对走访过程收集的线索，不认真进行分析，不认真进行研判，老百姓反映的困难和问题，也不去梳理，不认真去解决；有的把问题放在抽屉里，有的把矛盾简单上交；部分民警做群众工作的水平不高，解决问题的办法不多、措施不灵，缺乏创新和思考能力。

五、进一步深化“大走访”开门评警活动的打算

进一步深入开展“大走访”开门评警活动是加强和改进新形势下群众工作的实际行动，是深入推进“三项重 点工作”、“三项建设”和创先争优活动的重要举措，是新形势下做好群众工作的必然要求。在下一步的工作中，各科所队要紧密结合创先争优活动和全国政法系统“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动以及“铸造忠诚警魂、树立良好形象”纪律作风教育整顿活动，审时度势，立足当前、着眼长远，察民情、听民声、解民忧、纾民困，努力构建和谐警民关系，进一步推动公安工作不断发展。

1、突出“三个重点”，提高“大走访”爱民实践活动的针对性。开展“大走访”活动要因地制宜、因人施策，在真情服务上下功夫，最大限度地减少社会不和谐因素。一是突出重点需要帮助的群众。多走访孤寡老人和困难群众等弱势群体，切实把党委政府的温暖送到他们的心坎上，不断积累与群众之间的感情。二是突出需要重点防控的单位。多走访事关国计民生的重点单位，督促落实人防、技防、物防措施，指导完善安全防范制度，防止各类事故的发生，确保绝对安全。三是突出需要重点联系的人员。积极落实制度和社会巡视制度等，定期向辖区政府部门、各界群众汇报工作，征求意见，适时邀请媒体记者、走进警营，感受警营生活，增进各方面的理解和支持，进一步提升人民群众的满意度。

2、健全“四项制度”，提高“大走访”爱民实践活 动的长效性。“大走访”爱民实践活动是一项长期、系统的工程，需要建立健全相关制度，保证“大走访”爱民实践活动经常性、规范化开展。一是建立健全大走访教育制度。通过持之以恒地抓教育，使民警充分认识开展“大走访”爱民实践活动的重要性，切实消除麻痹心理和消极思想，积极投入走访，最大限度地提升“大走访”爱民实践活动的成效。二是建立健全联系群众制度。领导要带头深入基层、深入一线、深入群众，开展调查研究，了解社情民意，掌握第一手资料，使各项决策部署合民情、顺民意、得民心。真实把握民意脉搏，丰富走访的形式，提高走访的成效。三是建立健全良性互动制度。坚持开门评警、开门纳谏，严格执行“三项重点工作”、“三项建设”制度，向群众汇报工作，征计求策，主动接受群众监督，提高监督执法工作的透明度、人民群众的满意度。四是建立健全典型选树宣传制度。注意发现选树“大走访”爱民实践活动中涌现出的先进人物和感人事迹，与新闻媒介加强联系，大张旗鼓地开展宣传，展示公安队伍的良好形象，大力营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，充分发挥典型的示范引导作用，推动“大走访”开门评警爱民实践活动深入持久开展。

3、坚持“四个结合”，提高“大走访”爱民实 践活动的实效。将提升群众安全感和满意度作为检验“大走访”爱民实践活动成效的重要标准，把走访和化解矛盾、保民平安等结合起来，确保走出成效，访出满意。一是坚持走访群众和基础工作信息化相结合。结合公安信息化建设，将走访群众的过程作为信息采集的过程，按照“基础工作信息化、信息工作基础化、信息基础一体化”的要求，全面采集重点人员、场所行业等各类基础信息，及时录入“大走访”开门评警统计表，打造海量信息规模，确保源头信息质量，努力破解长期制约公安工作健康持续发展的瓶颈问题。二是坚持走访群众和化解矛盾相结合。将走访群众的过程变为滚动摸排、化解各类矛盾的过程，通过进村组、进牧户，及时发现、化解各类小矛盾、小纠纷，最大限度地将不安定因素消除在萌芽状态。三是将走访群众和宣传发动相结合。深入群众广泛开展安全防范宣传，提高群众的防范意识，深入开展群防群治，共建共享平安家园。四是将走访群众和扶贫解困相结合。对弱势群体、困难群众给予足够关怀，定期上门走访了解情况，千方百计地为他们解决困难，竭尽所能地帮助他们提高生活质量，用实实在在的行动密切警民关系，使“大走访”开门评警活动落到实处。

二〇一一年六月十八日

主题词：“大走访” 总结

篇5：天湖社区开展“大走访”开门评警工作汇报

一、指导思想

以党的十七届五中全会和全国政

法工作会议、全国公安厅局长会议、全省经济工作会议、全省政法工作会议、全省公安局长会议精神为指导，以人民满意为标准，紧密结合维护社会稳定工作面临的新形势新任务，紧密结合“三项重点工作”、“三项建设”和创先争优活动，紧密结合全国政法系统“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动和公安机关“坚持执法为民、树立良好警风”纪律作风教育活动，坚持敞开大门、面向社会，深入走访联系群众，主动听取群众意见，自觉接受群众评议，从群众不满意的问题改起、从群众满意的事情做起，强化源头治理、解决突出问题、创新制度机制、改进工作作风，带动全省公安工作和公安队伍建设，努力创造维护社会稳定新业绩、打造人民群众满意新形象，以优异成绩向建党90周年献礼。

二、主题目标

全省公安机关“大走访”开门评警活动的主题：向人民报告，请人民评议，让人民满意。全省各级公安机关和广大民警要牢记这个主题、唱响这个主题、践行这个主题。

总体目标：广大民警受教育、人民群众得实惠，公安工作上水平、警民关系更和谐。具体目标：

一是化解一批社会矛盾纠纷。通过深入开展“大走访”开门评警活动，听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难、化民怨，推出一批服务举措、解决一批实际问题、化解一批矛盾纠纷，力争在2011年全国“两会”前实现进京重复访“案结事了、停访息诉”的目标。

二是消除一批治安乱点隐患。通过深入开展“大走访”开门评警活动，实实在在地解决一批群众反映强烈的突出治安问题，整治一批治安乱点和治安隐患，确保社会治安大局持续稳定，努力提升人民群众安全感。

三是解决一批执法突出问题。通过深入开展“大走访”开门评警活动，不断加强和改进公安执法工作和队伍作风形象，扎扎实实地解决一批群众反映强烈的执法不公正、不廉洁等突出问题，进一步提升公安机关的执法公信力，着力打造人民满意的廉洁警队。

四是推出一批先进示范典型。通过深入开展“大走访”开门评警活动，以人民群众满意、党委政府满意、基层民警满意为标准，集中培育选树一批执法规范化建设的先进典型、社会管理创新的先进典型、机关服务基层的先进典型，强化示范引导。

五是固化一批长效制度机制。通过深入开展“大走访”开门评警活动，进一步固化向人民报告工作长效机制、“五进七讲”工作长效机制、机关服务基层工作长效机制、以民意为导向的警务工作新机制，切实提升公安机关服务经济社会发展、服务人民生产生活和机关服务基层的水平。

三、内容形式

（一）广泛开展“向人民报告”。要利用元宵节前这段时间，集中开展向人民报告活动。要紧紧围绕“维稳、创安、护农、扶企、促商、固边、亲民、助弱、强基”九项基本工作要求报告工作，让广大人民群众知道我们在干什么样的公安工作；要紧紧围绕创建“坚强、亲民、服务、廉洁”四型公安机关报告工作，让广大人民群众知道我们在建什么样的公安机关；要紧紧围绕争做人民群众心目中的“好人、亲人、能人”三种形象报告工作，让广大人民群众知道我们在争做什么样的公安民警。要活化报告形式、搭建报告平台、拓展报告路径，公安局长要走进电视直播间、网上直播间，向社会各界直观报告公安工作；社区民警要走进辖区百姓中间，面对面地向群众代表述职报告工作；各警种、各部门都要采取灵活多样的形式，向服务对象报告工作。领导要带头走访征求意见，广泛走访人大代表、政协委员、特约监督员、重点企业及上访老户，确保走访的面。

（二）深入开展“五进七讲”。要把“五进七讲”作为走访的主要形式，组织广大民警进农户、进社区、进学校、进场所、进企业，广泛开展讲防抢、防盗、防诈骗、交通安全、消防安全、为打架算成本以及有事拨打110报警“七讲”活动。要集中力量“进”，集中力量“讲”；突出重点“进”，突出重点“讲”；结合工作“进”，结合工作“讲”；发动全警“进”，发动全警“讲”；利用媒体和网络“进”，利用媒体和网络“讲”；引导群众“进”，引导群众“讲”，让“五进七讲”活动在全省生根、开花、结果，固化为龙江公安加强群众工作的长效机制，成为我省和谐警民关系建设的特色品牌。

（三）扎实组织评议整改。开展“百姓评民警、各界评公安、基层评机关”三评活动。百姓评民警，以市、县公安机关特别是基层所队和窗口单位为重点，以管区群众和服务对象为主体，由各地公安机关组织实施。评议的重点是：

民警的思想作风是否过硬、纪律作风是否严谨、办案办事是否公正、工作作风是否扎实、服务作风是否端正、所在辖区治安是否平安。各界评公安，以社会各界群众特别是人大代表、政协委员、特邀监督员为主体，由省、市、县三级公安机关在各自层次内分别组织实施。评议的重点是：落实“九项工作基本要求”的绩效情况；创建“四型公安机关”的进展情况；争做“好人、亲人、能人”效果情况。基层评机关，以基层单位和民警为主体，为三个层次进行。第一个层次：派出所和民警评议县级公安机关内设部门、警种，由县级公安机关组织实施，评议县级公安机关领导班子由市地公安机关组织实施；第二个层次：县级公安机关和民警评议市地公安机关内设部门、警种，由市地级公安机关组织实施，评议市地公安局领导班子由省公安厅组织实施；第三个层次：市地公安机关和民警评议省厅内设部门、警种，由省厅组织实施。评议的重点是：机关的精力、注意力是否倾注基层；人力、警力是否充实基层；财力、物力是否投向基层；政治、经济待遇是否优待基层；决策、部署、指挥是否贴近基层，机关作风是否务实，是否廉洁。通过“三评”真正让百姓的不满说出来、让群众的小事大起来、让强基之事做起来。要针对评议出来的突出问题，强化整改力度，优化整改方式，细化整改措施，着力解决影响社会和谐稳定、影响社会治安秩序、影响公正廉洁执法、影响警民关系和谐及制约公安基层建设的突出问题，努力实现让人民群众满意的工作目标。

四、原则方法

（一）注重五个围绕。即紧紧围绕影响和谐稳定的突出问题开展走访评议，着力维护社会和谐稳定；紧紧围绕影响社会治安的突出问题开展走访评议，着力增强群众的安全感；紧紧围绕影响公正执法的突出问题开展走访评议，着力提高执法公信力；紧紧围绕影响队伍形象的突出问题开展走访评议，着力提升管理服务水平；紧紧围绕影响廉洁从警的突出问题开展走访评议，着力打造人民满意的廉洁警队。

（二）抓好五个环节。即走访、评议、反馈、整改、考评。走访工作要深入，贯穿活动始终；评议组织要严肃，敞开胸怀纳谏；反馈意见要及时，做到件件有回音；整改责任要明确、逐一抓好措施落实；考评工作要跟进，环环相扣、跟踪问效。

（三）坚持四个结合。即访评结合，相互交融；上下结合，相互促进；评改结合，相互衔接；长短结合，相互补充。

五、几点要求

（一）狠抓思想发动。各级公安机关要把“大走访”开门评警活动作为今年公安工作的一项重要任务，组织民警深入学习领会孟建柱国务委员和孙永波副省长在“大走访”开门评警活动电视电话会议上的重要讲话精神，学习《公安部深入开展“大走访”开门评警活动工作方案》，深刻领会开展“大走访”开门评警活动的重要意义、任务目标、主要措施和工作要求，使广大民警充分认识开展“大走访”开门评警活动的重要性、必要性和紧迫性，增强参与“大走访”开门评警活动的积极性、主动性和创造性。为深入开展“大走访”开门评警活动打下坚实的思想基础。

（二）健全组织机构。省厅成立了由副省长、省公安厅党委书记、厅长孙永波任组长，厅党委副书记、常务副厅长王大伟、厅党委副书记、副厅长孙邦男任副组长的全省公安机关“大走访”开门评警活动领导小组；领导小组办公室设在厅政治部，办公室主任由厅党委委员、政治部主任陈晓林兼任。办公室下设综合、指导、宣传、督导四个专门工作组。综合组设在厅“三项”办，具体负责日常情况掌握、信息简报编发、工作情况报送和专栏网页维护等工作；指导组设在厅队伍建设综合指导处，具体负责活动的面上指导、选树典型及组织考核验收等工作；宣传组设在厅宣传处，具体负责活动情况的对外宣传报道等工作；督导组设在厅警务督察总队，具体负责对各地活动措施落实情况的检查督导。各地公安机关要参照省厅架构，建立健全相应的活动领导小组和办事机构。

（三）改进工作作风。各地公安机关要牢固树立面向基层的指导思想，以深入开展“大走访”开门评警活动为契机，改进领导作风、工作作风、服务作风。机关要坚持力量往基层使、心思往基层用、功夫往基层下，多为基层着想、多为基层服务、多为基层解决实际问题。领导干部要带头深入基层、深入群众，掌握基层真实情况，听取群众真实呼声，加强对各项工作的指导协调。基层干部要坚守一线、尽职尽责，多为群众做好事、办实事、解难事，与群众人对人、面对面、手拉手、心贴心，带头争做人民群众心目中的“好人、亲人、能人”。

篇6：天湖社区开展“大走访”开门评警工作汇报

宜春市公安局 汪庚云

全国公安机关“大走访”活动已经陆续在各省、自治区、直辖市拉开帷幕，该项活动是由全国公安机关治安系统开展以“听民意、保平安、促工作”为重点的开门评警活动。自开展以来，全国公安机关迅速部署，实行全警种动员，全警种参与；领导亲自带头走访，主动放下架子，舍去面子，扑下身子；基层公安机关纷纷进社区、进村寨、进企业、进机关、进校园，虚心征求群众意见，并且送去了温暖和爱心，为人民群众竭尽所能地办好事办实事。

2009年12月中央政治局常委、中央政法委书记***在全国政法工作会议上提出了要深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，三项重点工作是全国政法工作会议根据我国国情、民情和经济社会发展现状对政法工作提出的富有针对性的战略部署。自提出以来，全国公安机关认真贯彻并落实该项工作，在应对社会矛盾，突破社会管理和公正执法及反腐倡廉上取得了积极的成效。

“大走访”开门评警活动的开展，是全国公安机关在进一步贯彻落实深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作的又一次全局性的号召。“大走访”要求结合本地实际，把走访、评议、反馈、整改、考评各个环节紧密结合起来，把接受群众评议、听取社会和媒体意见与内部评估多种方式结合起来，这些环节和方式 处处体现着全国公安机关抓微观工作的一个决心，充分行使起来，必将进一步深入推进三项重点工作的实施。

深入推进社会矛盾化解工作必须及时准确掌握社情民意和预警性信息，要了解群众诉求，尤其是信访工作中的公安机关涉法涉诉问题。“大走访”开门评警活动的开展，一是坚持“走出去”广泛了解社情民意，了解群众诉求和疾苦，力图最大化的解决这些问题，给人民群众一个好的交代，并在走访中对自身工作进行审视，达到整改的目的；二是坚持“请进来”，邀请人大代表、政协委员、警风警纪监督员、新闻媒体、相关部门以及企事业单位代表和广大人民群众上门反映社情民意和公安机关尚未知悉的一些公共性诉求，力图尽快落实群众和代表们提出的一系列合理诉求。这对于深入推进矛盾化解工作来说是不可忽视的过程，矛盾往往由微观工作引起，最后量变到质变的过程，尤其是公安工作领域内所出现的矛盾，由于公安机关直接深入基层，直接与广大人民群众打交道，并且其主业往往影响地方、区域的社会安定，只有把矛盾化解工作放在矛盾出现的萌芽状态，公安机关深入推进社会矛盾化解工作才能卓有成效，“大走访”开门评警达到了这样的效果。

加强社会建设、创新社会管理，是维护社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性工作。公安机关要着重在加强人口服务管理上下功夫，实现由防范、控制型管理向人性化、服务型管理的转变；着重在加强网络虚拟社会管理上下功夫，坚持建设和管理并重；着重在推进基层基础建设上下功夫；着重在加强群众工作上下功夫；着重在推进信息 化建设上下功夫，“大走访”开门评警活动广泛收集社情民意，可以获得公安机关在基层管理工作中的好点子，好想法，在综合群众意见和建议的同时，充分估量自身条件，对公安机关创新社会管理是一条捷径，江西宜春市公安局袁州分局看守所设立的光明电视台，人口管理服务系统，周俊军工作服务平台都是经过收集社情民意，了解基层基础信息而成功探索的社会管理创新机制。

篇7：深化“大走访”开门评警

——铜川市公安机关深入开展为民服务零距离暨开门评警活动

从“大接访”的请进来到“大走访”的找上门，警民和谐交融的华美乐章余音萦绕之时，一场以“为民服务零距离”为主题，以开门听民生、真情访万家为主要内容的公安机关“为民服务零距离开门评警”活动悄然展开。

迎新春 大走访 送温暖

带着农历兔年新春美好的祝愿，带着对全市公安民警和家属深深的祝福，全市公安机关各级党组织纷纷深入基层走访慰问困难群众、基层民警、离退休老同志和民警遗属，把新春的问候、组织的温暖送到困难群众和基层民警的心坎上。

春节前夕，市政府党组成员、市公安局党委书记、局长严金合先后来到因公牺牲和困难民警家中进行慰问。每到一家严局长都很关切的询问因公牺牲民警遗属家庭生活情况，一同追忆因公牺牲民警的英勇事迹并送上慰问金和慰问品，并叮嘱随行的工作人员要经常与遗属同志保持联系，努力解决好遗属家庭遇到的困难。在基层派出所管区民警的带领下，严局长来到困难群众家中，认真听取大家对公安工作的意见和建议，向走访群众详细介绍公安机关新年伊始就开展开门评警活动的举措和目的，表示将认真听取广大群众对公安机关给予的批评和建议，不断优化公安工作服务群众。在看望困难民警时，严局长一再勉励民警同志要树立战胜困难的信心，并表示市局党委将始终坚持以人为本、从优待警的工作方针，努力让广大公安民警工作舒心、生活幸福。

全市各级公安机关从市局党委班子成员到基层管区民警也都按照市局党委统一安排，认真开展春节走访慰问活动。各级公安机关通过召开民警家属茶话会、登门慰问、义写春联等多种形式极大丰富了“大走访”开门评警活动的内容，赢得了基层群众对公安机关的了解与支持，进一步激发了全市各级公安机关立足本职、苦干奉献，给力铜川经济发展保平安的工作干劲。

为民服务零距离 创先争优走在先

“公安机关要在为民服务零距离活动中走在全市全列……”随着市政府党组成员、市公安局党委书记局长、严金合在公安机关开展“为民服务零距离活动”动员大会上的一声令下，全市公安机关“为民服务零距离活动”迅速展开并立即得到各级公安机关和民警响应。2月9日下午，在市局党委召开公安机关开展“为民服务零距离活动”动员大会之后，市局党委随即召开局党委扩大会议，对活动具体组织领导工作进行安排，紧紧围绕市委书记冯新柱在全市“为民服务零距离活动”动员大会上的讲话精神，将市委提出的“四服务四推进四争创”活动与公安机关工作实际相结合，研究制订了《关于加强对“为民服务零距离活动”领导组织协调工作的通知》，对包括“四千活动”在内的9个方面工作进行分解，实行领导包抓，分工负责，统一协调的机制，为公安机关“为民服务零距离活动”的顺利开展奠定了基础。

在市局机关，第一阶段动员部署工作与学习教育第二阶段紧密相扣，围绕学习阶段的30篇必学篇目，各个党支部在动员会议结束之后就开始组织民警进行学习。市局机关党委也在第一时间提出机关民警要起带头作用，要紧动员、紧安排、紧学习。2月10日，市局机关民警参与“为民服务零距离活动”的第一篇心得文章已经不约而同的张贴在学习专栏，民警之间比学习、谈举措的浓厚学习氛围，向每个人传递着一个信息，公安机关开展“为民服务零距离活动”已如星火燎原之势迅速蔓延开来……

“让民意领跑警务，让警务保障民生。”在这一场轰轰烈烈的“为民服务零距离活动”开展之时，无论是“开门评警”还是参与“四千活动”，每名公安民警都用实际行动在践行着自己的诺言，始终把“在感情上贴进群众，在服务上方便群众，在工作中保障铜川发展”作为行动准则，并将坚定地按照“为民服务零距离”活动的要求走下去，唱响“人民公安为人民”的主旋律。

篇8：“大走访”开门评警活动总结

公安机关开展“大走访”开门评警活动，是坚持专门工作与群众路线相结合、构建和谐警民关系、全面推动公安工作和公安队伍建的重大举措。

一、我所民警在走访XX乡机关、XX企业与公安工作对象、困难群众家庭，广泛与人民群众接触交流的基础上，紧密结合公安工作实际，带着“五送”任务走。

1、送温暖。深入走访下岗人员和低收入家庭、鳏寡孤独老人、失足青少年和服刑在教人员在家的困难亲属等弱势群体，帮助他们解决在工作、学习、生活中的实际困难。

2、送平安。深入走访XXXX，在提供法律服务和加强安全管理等方面加大力度，营造良好的社会治安环境。

3、送法律。深入XXX校、辖区内的X个村寨，向在校学生、村民，面对面开展法制宣传教育，进一步增强群众自觉守法和利用法律维护自身权益的意识。加强对群众的安全防范知识教育，积极传授防案件、防侵害、防事故及逃生自救常识，不断提高群众自我安全防范能力。

4、送调解。深入走访辖区内的公安重点信访对象，以更加扎实的工作和负责的态度推动信访对象停访息诉，集中解决涉警信访积案，最大限度地化解民间矛盾纠纷，减少社会矛盾和对抗，促进社会和谐稳定。

5、送服务。主动向群众公开各项工作举措、辖区治安警情、执法管理和窗口服务工作程序，及时向群众公布办案、办事结果，满足群众知情权、监督权，方便群众办事，接受群众监督。

二、带着问题访。“大走访”活动不仅仅是嘘寒问暖，更重要的是问计于民。我们通过走访，不断加强和改进维护稳定工作，实实在在地解决一批群众反映强烈的突出问题、整治一批治安乱点和治安隐患，确保社会治安大局持续稳定，进一步增强人民群众安全感，具体做到“五个专出”。

1、访出影响和谐稳定的突出问题。广泛收集社情民意，及时了解和掌握群众思想动态，密切关注、及时掌握当前XXX因占地拆迁、企业用工、劳资纠纷、拖欠民工工资和维稳期间可能带来的不稳定事端，深入开展矛盾纠纷大排查、大调处活动，积极配合白湾乡党委、政府和相关部门做好情绪疏导、矛盾化解工作，努力从源头上预防和减少涉法涉诉信访案件的发生。

2、访出影响社会治安的突出问题。深入走访治安重点地区、隐患集中区域，了解群众对辖区社会治安的真实感受，掌握当前影响群众安全感的突出问题，摸排群众反映突出的治安乱点，查找治安防范管理中存在的薄弱环节。始终坚持严打方针不动摇，按照“群众反映什么犯罪突出就重点打击

什么犯罪、哪里治安混乱就集中整治哪里”的原则，因地制宜地组织开展针对性强、实效性强的严打整治行动。

3、访出影响公正执法的突出问题。深入走访群众特别是近年来向公安机关报过警、报过案或接受过处理的当事人，广泛征求各方面对我所执法办案的意见。

4、访出影响作风形象的突出问题。广泛走访了解群众对我所民警服务态度、服务质量和工作作风等方面的看法和意见，群众满意的继续坚持、群众不满意的加以改进，进一步改进了工作作风和服务态度、服务质量，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“冷硬横推”、“吃拿卡要”等直接损害警民关系的现象。

5、针对辖区访出影响廉洁从警的突出问题，走访了警风监督员、各村两委会及XX各机关、企业人员对我所廉洁情况，本着着力打造人民满意的廉洁警队。

三、带着动力评。通过走访评议，对方方面面反映出的公安工作和队伍建设的问题，要进行认真梳理排队，按照“谁主管、谁负责”的原则，落实整改措施和责任，意义反馈给提意见建议的群众，做到件件有着落、事事有结果，使评议变为改进推动公安工作和队伍建设的强大动力。一是评出“阳光执法”动力。通过评议，要重点开展受案、立案和涉案财物管理专项整治活动，制定、完善、落实《公安机关受理案件规定》、《接受案件回执单制度》、《涉案财物管理

规定》、《取保候审保证金管理规定》等管理制度，着力解决对报案不受理、不办理、不回复和随意扣押、查封、冻结、没收、追缴当事人财物等问题。二是评出维护稳定工作动力。认真把涉及群众切身利益的各种“小纠纷”、“小案件”、“小隐患”、“小事情”、“小问题”当成工作中的大事情来抓。组织全面排查整改治安、交通、消防安全隐患，大力推进“防火墙”工程建设，严防火灾事故；深入开展“治爆辑枪”、安全生产、场所管理、校园及周边秩序等专项整治行动，努力减少杜绝发生重特大治安灾害事故、安全生产责任事故及有影响的涉校案（事）件。三是评出社会管理创新动力。充分运用信息化建设成果和现代科技手段，大力整合社会管理资源，全面提高公安机关社会管理创新能力。建立完善以巡特警为主，多警种混合编队，“白天见警察、夜间见警灯”的巡逻防控机制。建立矛盾纠纷排查化解常态化、制度化和执法调解多元化的工作体系。构建资源共享、多警联动、方便快捷的警务协作机制。四是评出服务经济发展动力。研究制定服务经济发展的具体措施，进一步加大对企业“一站式”、“保姆式”服务力度，发挥好驻企、驻校警务工作站作用，重点保护好企业法人的人身和财产安全，主动为经济发展提供优质服务。五是评出服务群众的动力。认真总结完善“大走访”开门评警活动长效机制，推出符合实际、实实在在的便民利民措施，把走访工作制度化、规范化、常态化。

篇9：扎实推进“大走访”开门评警活动

“大走访”开门评警活动开展以来，***认真按照县局部署要求，充分认识开展“大走访”开门评警活动的重要性、必要性，坚持全警动员，严密部署，并统筹兼顾各项中心工作，重点突出以“三个结合”，全面推进“大走访”开门评警活动。

一、坚持把“大走访”开门评警活动与当前维稳工作紧密结合。在开门评警中派出所民警深入村、户了解掌握社情民意，在摸排维稳情报信息中接受互动评议，做到互为载体，实现互推互进。一是让“重点人”来评警，推动“重点事”化解。派出所全面梳理所内未办结的重点疑难案件、未化解的重点疑难矛盾纠纷，特别是对涉及的当事人反映强烈、容易引发上访闹事等激烈行为的案事件，及时采取所领导接访、约访和主动下访的形式，对未办结的重点、疑难案件进展情况作出耐心解释，对未化解的重点、疑难矛盾纠纷多次牵头多方进行化解，虚心接受意见、建议，从而征得一批群众的理解和支持，化解一批矛盾纠纷，也从中发现掌握一些新的不稳定苗头性、倾向性因素，进一步增强了工作主动权。二是让“热点人”来评警，推动“热点事”掌控。围绕当前正在召开的“两会”和春耕备耕、土地纠纷多发等现象，为确保及时准确掌握其中复杂局势，派出所围绕涉及“两会”

上访的“热点人”和土地纠纷“热点事”，积极主动上门走访，接受评警，通过深入沟通交流，从中及时发现掌握一些涉及不稳定的人和事，及时跟进落实各项稳控措施，确保牢牢掌控辖区维稳局势。

二、坚持把“大走访”开门评警活动与打击防范工作紧密结合。围绕春季攻势工作重点，结合群众最关心、关切的治安突出问题上门走访，及时征求问题整治效果和打防控落实措施，推动突出治安问题打防工作进一步深化，提高了打击防范工作实效，提升了群众的安全感和满意度。一是打击整治针对性明显提升。群众反映什么问题突出，派出所就集中警力和精力，重点打击整治什么问题，特别是对群众反映出来的线索信息，落实专门力量迅速跟进核实查证，提升打击整治的针对性。针对辖区群众反映盗窃案件多发的情况，集中警力，强化措施，全力做好防范工作。二是防范实效性明显增强。在走访中积极征求群众对加强安全防范的意见和建议，针对群众普遍反映自身防范意识不强的实际情况，派出所全面搜集辖区沿街商铺、农场、村干部等人员联系电话，结合辖区治安形势特点，及时发布一些安全防范警示信息，加大安全防范宣传，有效提升了群众自我安全防范意识和能力。同时，针对群众反映案件多发、高发的区域、部位、时段，有针对性的加强巡逻防范和布控守候工作，巡防效果明显提升。

篇10：昆明市大走访开门评警调研

今年以来，为开创“十二五”期间全市公安工作新局面，全力打造强大的公安队伍和强盛的公安工作，昆明市公安局党委决定，全面加强全市公安机关思想、组织、作风、业务、保障和文化“六项建设”，增强做好各项公安工作的系统性、全面性和科学性，进一步明确了今后一个时期的主攻方向和目标任务。按照“六项建设”的要求，昆明市在“大走访”和开门评警工作中，主要开展了以下五个方面的工作：

一、进一步明确目标任务，用“六项建设”引领全部公安工作和队伍建设为确保全市公安工作和队伍建设重点更突出，更具有针对性和实效性，市局先后出台了《关于全面加强“六项建设”的决定》等相关文件，明确了今后一个时期开展工作的指导思想、目标任务、建设内容和工作要求。为把全体民警的思想凝聚到全面加强“六项建设”上来，市局专门集中时间在全市公安机关组织开展了“‘六项建设’做什么、怎么做”大讨论活动，通过集中学习、分警种讨论、多角度分析、多方位调研、比较系统地查摆了昆明公安队伍建设存在的突出问题，深入剖析了制约昆明公安工作发展的“瓶颈”、“短板”和症结，找到问题的成因，找准“六项建设”的着力点和突破口，并在此基础上分别制定出各级各部门加强“六项建设”的工作方案，有力确保了各项工作思路清晰、重点突出、目标明确，为“十二五”期间昆明公安工作的发展打下了一个良好的基础。

二、进一步加强管理创新，努力探索建立具有昆明公安特色的社会管理新机制

当前，公安机关在加强社会管理创新方面，找准“到位式管理”的重点，以信息化手段创新治安管理新机制。一是通过“以房管人”、“以业控人”、“以

证管人”，建立“一般人口常规管、重点人员重点管、高危人群跟踪管”的分层次实有人口管理机制，破解实有人口动态管理难题。二是做强社区警务，积极推行社区警务与社区、乡镇基层政权组织合署办公、资源共享，建立完善矛盾纠纷化解机制、重点人群管控机制。三是建立健全虚拟社会治安防控体制，破解虚拟社会管理难题。四是把社会组织全部纳入社会治安综合治理，建立公安机关、登记管理机关、相关业务主管部门“三位一体”的管理机制，促进社会组织健康有序的开展业务工作。五是大力实施“科技强警”战略，推行“视频监控一网控、办案办公一网通、情报信息一网综、服务措施一网办、工作执法一网考”模式，形成全警采集、全警应用、全警共享的信息化应用格局，带动全市公安机关社会管理工作水平的全面提升。同时，推出的交通违章网上查询、网上缴纳罚款和违章停车短信语音提示等便民利民措施，均受到了市民的欢迎和肯定。

三、进一步加大破案力度，不断提高社会治安防控体系建设的水平和群众安全感

一是加强涉黑涉恶犯罪线索的收集研判，强化对娱乐场所、房地产业等易滋生黑恶势力行业的管控工作力度，对涉黑涉恶犯罪努力做到打早、打小、打“保护伞”。二是组织开展“春季攻势”，严厉打击公交重点线路和人员密集区域的扒窃犯罪，遏制扒窃案件高发态势，实现了扒窃案件破案数上升、打处数上升，警情数下降、立案数下降的“两升两降”的工作目标。三是启动了为期3个月的打击整治盗窃违法犯罪专项行动，再次集中警力和精力，重点打击整治盗窃电动自行车、入室盗窃、盗窃机动车、扒窃4类违法犯罪活动，突出打团伙、打系列、打现行、打收销赃4个重点，力争实现全市盗窃案件破案绝对数、打击处理数逐月递增等目标。同时，会同工商、税务、质监、城管等多个部门，制定出台电动自行车管理规定，全面规范电动自行车的入市、登记、保管、二手车交易等环节，通过打和管两手并举，努力减少电动自行车被盗。四是将警用直升机正式加入昆

明警用装备行列，使昆明治安防控体系由单一的陆地防控转变为陆空结合的立体防控格局，全方位的提高昆明公安的快速反应能力和立体防控水平。这对有效震慑犯罪、全面增强人民群众安全感、塑造昆明警队良好形象、提升昆明公安的自信心和凝聚力具有重要的意义。五是继续加大对假牌、假证、假印章、假发票、虚假手机短信、非法枪支刀具、黄赌毒社会丑恶现象等突出治安问题的整治力度。六是大力整治销赃市场，对违规违法经营，尤其是对靠收赃销赃来牟取暴利的经营者，坚决实行“一次性死亡法”，依法顶格惩处。七是继续清理登记实有人口，把全市常住人口、流动人口、暂住人口、重点人口全部搞清楚，做到底数清，情况明。严查无证住宿和一证多人住宿的问题，最大限度的挤压违法犯罪的空间，体现省会城市的管理水平，更好的打击犯罪，服务人民群众。

四、进一步加强形象建设，用过硬的“作风建设”树立昆明公安良好形象为进一步加强队伍的管理，强力推进作风建设，树立良好的昆明公安形象，市局从民警的习惯养成抓起、从内务管理做起，在出台实施《昆明公安一日行为规范》和《昆明市公安机关内务管理规定》等制度的基础上，专门对办公区域内务环境规范管理等工作进行了重点检查。近期，由纪委和督察支队牵头，专门集中时间和警力组成多个督察组，对全市公安民警文明执法执勤以及遵守内务条令、警容风纪、警车管理规定、礼节举止、办公环境卫生、内务秩序、接待服务、“窗口”服务等情况开展了集中督察，对发现的问题专门下发整改意见书限时整改，全力加强民警的习惯养成教育，真正让昆明的市民看到昆明公安的明显变化。

五、进一步深化开门评警，使“执法为民”的承诺转化为全体民警的实际行动

为加强警民关系建设，以和谐的警民关系助力昆明公安工作发展，市局从今年1月份开始在全市公安机关组织开展“大走访”开门评警活动，把其作为加强

篇11：天湖社区开展“大走访”开门评警工作汇报

为深入推进“大走访”开门评警活动，努力提高人民群众的安全感和满意率，近日，我局结合本县实际，认真查找问题，改进工作方法，强化防范措施，积极开展“安全防范进万家”主题活动，民警深入基层、深入百姓，积极开展防范盗、抢、骗、火、溺水以及安全生产事故等的宣传活动。

一、开展危险物品大检查。针对夏天高温季节即将到来，非法存储、使用爆炸物品、剧毒危化品极易引发恶性事故的特点，我局组织民警进一步加强对辖区涉爆涉枪涉毒重点单位和重点部位的排查力度，“拉网式”重新摸排，逐一登记造册，并开展重点检查，主要查看各单位的安全防范设施配置情况和各单位专人负责、出入库登记、造册备查等日常管理制度落实情况。通过检查，共发现安全隐患7处，对其中存在的问题和安全隐患，分别提出了整改措施，当场整改6处，下发限期整改通知书1份，严格督促涉爆涉枪涉毒从业及使用单位落实各项管理措施。同时，结合**行动，广泛发动群众举报涉爆涉枪涉毒案件线索，积极参与涉爆涉枪涉毒整治和安全防范工作，确保危控物品不发生任何问题。

二、开展安全事故大排查。在前期开展集中评议和征求意见的基础上，组织民警对企事业单位安全防范工作开展有针对性的安全大检查，依法指导企事业单位排查整改治安隐患，严密人物技防措施，督促落实各项安全保卫措施。利用企事业单位宣传栏，采取悬挂条幅、发放宣传防范手册和警民联系卡等多种形式，发出安全提示、传播安防知识。活动期间，共排查发现各类安全隐患7处，当场整改6处，下发整改通知书1份，跟踪落实整改措施，同时大力加强宣传教育，切实提高人民群众的安全防范意识和自防自救能力。

三、开展校园安全大整顿。认真贯彻落实公安部“4.19”、“4.21”紧急视频会议精神，及时整治校园周边治安乱点，加强对校园周边治安复杂场所清理整治；根据学生外出高峰实行定时、定点布警，在学校主要出入口及周边的主要路口增派警力，强化校园周边巡逻防控和治安盘查，广泛发动群防群治力量开展巡逻防控工作，确保学校、幼儿园周边有人管、看、巡、防；加强与学校、幼儿园协调联动机制建设，强化应急处置措施。截止目前，共检查学校幼儿园7家，学校周边各类场所56家，整治治安乱点2处，整改各类治安隐患4处，确保师生人身财产的绝对安全。

四、开展安全防范大宣传。结合夏季发案特点，组织社区民警进社区、治安民警进场所、企业，把安全防范宣传常识送到门、送到户。通过举办设立咨询服务台、悬挂横幅标语、发放宣传资料等形式，普及安全防范常识，提高群众安全防范意识。