2024年度市委常委民主生活会整改落实情况

2024年度市委常委民主生活会整改落实情况（精选5篇）

篇1：2024年度市委常委民主生活会整改落实情况

2010市委常委民主生活会整改落实情况

自去年5月25日召开市委常委民主生活会以来，针对会前征求到的8大类意见和建议，市委常委会认真研究部署，结合实际，提出了切实可行的整改措施，明确了责任主体，狠抓落实，取得了明显成效。具体情况报告如下：

一、班子自身建设方面

整改内容：学习制度不够健全，学习不够系统；进一步带领全市干部解放思想，更新观念；进一步增强领导全市经济发展的能力。

整改情况：

1、在理论学习上狠下工夫，切实加强思想政治建设。一是明确学习内容。重点读好“有字书”和“无字书”。既读好“有字”的书，组织中心组政治理论学习，及时传达贯彻落实中央、省、鹰潭市会议精神和领导讲话，注重加强对国家、省市出台的各项政策的研究。又读好“无字”的书，积极开展“解放思想学浙江、外出考察学先进、招商引资学市场、深入基层学实践”活动，组织党政代表团到江苏昆山、浙江诸暨等发达地区学习取经，走出去“亮眼”，进一步加强领导班子的思想政治建设。二是完善学习制度。制定了《中共贵溪市委关于进一步完善中心组理论学习制度的意见》，建立和完善了包括学习计划、集中学习、学习考勤、中心发言、记录规范等六项管理制度。去年以来，中心组共集中学习11次，举办领导干部双休日知识讲座5期，分别邀请了省委宣传部陈东有副部长、中国郑和舰队资本国际集团董事局主席严介和等专家学者来贵溪讲课，收到很好的学习效果。

2、鼓励领导干部放手干事。坚持“五敢”、“四讲”，即敢想、敢干、敢闯、敢试、敢于创新；讲法则、讲规则、讲程序、讲民主，充分挖掘干部潜能，激发干部干事创业活力。

3、建立经济指标分解落实责任制。将全年的各项经济发展任务分别落实到相关班子成员。通过经济指标分解落实责任制，促使班子成员在工作中学习，在学习中工作，提高了领导经济工作的能力，使班子成员都能围绕经济发展这一中心任务开展工作，全市经济社会呈现出良好发展态势。今年上半年，全市GDP完成86.5亿元，增长14.1%；1-9月，全市财政总收入完成19.64亿元，同比增长45.1%，其中地方财政收入完成8.65亿元，同比增长54.8%；引进5000万元以上新项目32个，资金31.97亿元，同比增长27.5%；完成固投72.5亿元，增长110.3%。

二、经济结构调整方面

整改内容：调整三产比例，加快发展第三产业；大力发展铜精、深、细加工；强力推进重大项目建设。

整改情况：

1、推进了产业结构调整。研究制定了《关于调结构保增长的实施意见》，提出了以铜材加工、光电子、精细化工、医药食品和建材五大主导产业为招商重点，同时大力引进房地产开发、城市基础设施建设等项目，大力发展酒店服务等现代服务业，鼓励发展生态农业、现代种养业、特色水产业，壮大农业产业化基地。在抓好铜产业的同时，大力扶持电子照明等非铜产业发展，成功引进美的集团，并购江西贵雅照明有限公司和江西贵雅绿色照明电器有限公司，分期投资5亿元打造美的江西光源新基地，加快构筑铜产业和非铜产业双引擎的工业产业结构。

2、大力优化铜产品结构。大力实施

科技兴市战略，积极支持和引导加快铜产业技术创新步伐，努力实现铜原料加工与铜材应用、铜拆解与铜贸易、铜产业与非铜产业“三个协调”发展。按照“巩固粗铜、发展精深加工、相关多元”的总体发展思路，延伸铜产品加工链，发展铜精深加工。工业园区的铜精深加工与粗铜加工产值的比例由2009年前的4：6转变为目前的6：4，铜产业基本上实现了由粗加工向精深加工的转型升级。

3、大力发展第三产业。出台了《贵溪市进一步发展汽车货运产业实施办法》和《关于促进楼宇经济发展的奖励办法》，紧紧依托江铜、四冶、十五冶等省属企业总部在贵溪的优势，盘活存量，做大增量，做大做强楼宇经济、总部经济和物流经济。去年以来，全市新增汽车货运车辆吨位8000吨。

4、抓好项目建设。“坚持把抓项目、扩投资摆在经济发展的核心位置”，让干部用项目说话，让项目为干部说话。去年共实施项目190个，总投入110亿元。今年，按照鹰潭市委“项目建设年”活动的要求，确定了155个新建、续建项目，投资额达197.9亿元。其中重点项目78个，投资额158.9亿元。积极策应鹰潭市“决战120天，全面落实项目建设年”活动，市委、市政府将9月份确定为重点建设项目开工月，当月全市开工项目17个，总投资25.68亿元，其中亿元以上项目8个，成为贵溪历史上开工项目最多的月份。

三、体制机制建设方面

整改内容：加快建立和完善工作运行机制；进一步优化发展环境。

整改情况：

1、创新体制机制。在工作落实上，重点是建立五种机制，用好五种力量，即建立市四套班子月例会制度和乡局级领导班子周末例会制度，实现“两级例会聚合力”；建立媒体曝光制度，正面树旗帜、反面照镜子，对外争脸，对内亮丑，对众激励，实现“电视曝光施压力”；建立信息公开制度，向社会公开各级领导干部工作分工和电话号码，实现“电话公开晒权力”；建立责任问效制度，在优化发展环境、打击“三违”建房、破解发展建设难题、推进项目建设、纠正不正之风等方面跟踪问效，实现“纪检监督破阻力”；建立目标考核制度，以“两会交账”为目标，以“排位争先”为手段，“年初建账、年中查账、年末算账”，以发展论地位、以作为论座次、以实绩论英雄，实现“考核排位赛马力”。在干部任用上，建立“五重五选”（即：重德才、重政绩、重公论、重潜质、重结构；众推海选、业绩看选、现场听选、综合比选、差额优选）用人机制，并大力倡导靠德才获得“身份证”、靠实绩获得“资格证”、靠公论获得“通行证”的用人导向。在党风廉政上，建立了以案例警示强化教育、案例分析强化监管、一案双究强化责任为主要内容的“三案”预防工作机制，努力使廉政建设关口前移。在农村开展了以“三公开、双代理、一平台”为主要内容的基层党风廉政建设。在激励措施上，制定了《铜加工企业地方扶持奖励办法》、《鼓励发展总部经济地方奖励办法》、《企业贡献奖励办法》和《乡镇财政增长奖励办法》等政策措施，增强了企业和乡镇的发展信心。

2、着力优化发展环境。在全市大力倡导“双赢”观念、“三先”理念、“四助”关系和“五办”作风，使贵溪真正成为客商创业的基地、企业家再创辉煌的舞台。出台了《进一步优化发展环境的实施意见》，大力实施“行政提速、服务提质”工程，对园区实行封闭式管理，严格规范涉企检查；强化市行政服务中心和经济发展投拆中心的职能，形成了“一站式”办公、“并联式”审批、“全天候”服务的工作格局。

四、“三农”方面

整改内容：加大对农业基础设施建设扶持力度；发展壮大龙头企业，推进农业产业化。

整改措施：

1、加快推进农田水利工程建设。去年以来，共完成13座小㈡型以上水库除险加固，九牛滩水毁修复工程全面竣工。共争取水利建设项目12个，到位资金1.2亿元。

2、加快推进新农村建设。投入财政资金2243万元，完成了121个新农村建设村点建设，80%以上新农村建设村点成为具有较好示范作用的亮点新村，连续五年荣获江西省新农村建设先进县（市、区）称号。落实“三三六”垃圾处理模式，全面推进了农村“卫生清洁”工程。18个集镇垃圾处理工场竣工投入使用，打造了27个“卫生清洁”工程示范片区、231个自然村示范点，农村环境卫生有了明显变化。造林绿化“一大四小”工程全面推进，工业园区绿化工作得到了省委苏荣书记的充分肯定。

3、加快推进农业产业化进程。全面落实各项强农惠农政策，去年粮食总产量达35.3万吨，同比增长5.4%。今年粮食生产形势喜人，据预测，粮食总产量可创历史新高。投入农业综合开发项目资金4110万元，重点抓好了“55111工程”，去年农业龙头企业实现销售收入14亿元，带动农户8万户。

五、社会事业方面

整改内容：关注民生；加大对失地农民的补偿和保障；加快经济适用房和廉租房建设；推进“三个村庄搬迁。

整改措施：

1、加大民生事业投入。去年，共集中1.6亿元财力改善民生，全面完成了省委、省政府下达的“八个方面83件实事”民生工程指标。今年到目前已投入7800万元用于民生工程，重点抓好社保、医保、城乡低保、教育、就业培训、灾后救助；全市医疗卫生条件明显改善，人民医院新院建设即将竣工。全省深化医药卫生体制改革现场会在我市召开。制定出台了《贵溪市实施失地农民安置工程试点办法》。

2、加大力度推进“三个村庄搬迁。贵冶周边三个村庄污染问题是群众关心的热点难点问题，市委、市政府高度重视，抽调了6名县级干部，成立了三个村庄搬迁工作领导小组，设立了6个工作组，每天一调度，全力推进搬迁工作进度。目前，各项工作进展顺利，其桥、庞源、苏门三村已签搬迁协议的村民全部启动建房（其中在建房屋392户，房屋备料8户），已有村民开始搬迁。

3、加大力度推进经济适用房和廉租房建设。2009年完成经济适用房108套、廉租房850套；2010年廉租住房1380套正在建设之中。

4、促进就业与再就业。去年以来，全市城镇新增就业8678人，新增转移农村劳动力11859人。

六、社会治安与稳定方面

整改内容：加大对非法上访、无理上访的打击力度，弘扬社会正气；增强超前预测和解决疑难问题能力，进一步提高处理复杂问题能力；加快治安防控体系建设。

整改情况：

1、着力健全信访维稳工作机制。建立健全了领导干部维稳工作“一岗双责”、领导信访包案等工作机制，注重从源头预防和及时化解矛盾纠纷。共排查出纠纷768起，成功调处551起。“树立积极的稳定观”，深入开展了四套班子“开门大接访”和全市政法干警大走访爱民实践活动，注重“三接六访”和集中分类接访，开展了“互识互

熟”活动；开展了行业整治、扫黑除恶、整治非法阻工、非法上访活动，社会形势呈现“三无一降”，即无重大群体性事件、无重大恶性刑事案件、无重特大安全生产责任事故、信访总量下降的良好局面。实现全国“两会”、上海世博会、国庆期间进京上访零登记。

2、加强治安防控体系建设。在城区和两个园区组建了治安专职巡防队，安装了监控探头，做到巡防控面、技防控点、群防控片。

3、大力开展提升公众安全感专项活动。深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，全面开展行业整治，重点开展学校周边、集贸市场、娱乐场所、街道社区等治安乱点和隐患的排查整治。公众安全感满意率在2009年提高5个百分点的基础上，今年1—6月份同比又提高了1.5个百分点。

七、干部队伍建设方面

整改内容：多关心任职多年、年龄比较大的副科级领导干部；妥善安置林场年龄较大的科级干部；加大对事业干部的提拔和重用；进一步加强村级组织活动场所建设，提高村干部待遇；加强对科级干部和一般干部的教育管理。

整改情况：

1、加强干部培养锻炼。去年以来，分四批从市直单位选派了40余名科级后备干部到征地拆迁一线、工业园区和街道社区挂职锻炼。同时加强对干部的经常性考察，并作为干部评价、使用的重要依据，形成风清气正的选人用人导向。

2、加强干部选拔任用。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，科学规范和有效监督干部任用行为。在全市范围内公开选拔了17名科级领导干部；分批对15名任职多年、年龄较大且表现良好的副科级领导干部解决主任科员待遇；分批安置了9名年龄较大的林场科级领导干部到乡镇任职，解决了他们的后顾之忧；通过公开竞争选拔等方式提拔了9名事业干部，极大提高了事业编制干部干事创业的热情。

3、建立干部激励机制。制定了《关于科级领导班子绩效考核的意见》，对全市所有科级领导班子和科级领导干部进行实绩考核排名，并严格根据考核排名情况使用干部；出台了领导干部问责办法，扩大了问责范围，加大了问责力度；重新出台了《关于进一步加强股级干部管理工作的规定》。

4、提高村干部待遇。一是增加了村干部参保指标。每个行政村村干部可保名额不再单纯定为3名，而是根据行政村人口数来确定，2000人口以下的村可保3名，2000-3500人口的村可保4名，3500人口以上的村可保5名。二是提高了村干部养老退休金标准。退休村干部领取的养老退休金标准从过去每人每月147元调整为300元，增幅达49%。

八、干部作风建设方面

整改内容：进一步加强机关作风建设，改进工作作风，增强服务意识。

整改情况：

1、开展“两年”活动。扎实开展机关效能年、创业服务年活动，组织开展领导干部遵纪守法、勤政廉政集中教育活动。广泛开展人大依法评、政协民主评、纪检职能评、群众参与评、督查通报大家评等政风行风评议活动。以“两集中、两到位”为切入点，对23种行政不作为、慢作为、乱作为行为进行了界定，建立了责任追究机制，致力解决“中梗阻”，切实打破“玻璃门”。深入推进行政审批制度改革，完成了“三个缩减30%”指标任务，行政效能得到进一步提升。

2、加大对违法违纪干部的查处力度。今年1-9月份，立案42件，结案38件，查处46人，着力以案明纪，警钟长鸣。

篇2：2024年度市委常委民主生活会整改落实情况

措施落实情况汇报

市委组织部：

根据中共XX市纪律检查委员会、中共XX市委组织部《关于开好2011年度党员领导干部民主生活会的通知》（五组字„2011‟88号）文件要求，现将2010年度民主生活会整改措施落实情况汇报如下：

一、强化领导，细化方案

在2010年民主生活会后，我委党组针对团员青年，特别是基层青年普遍关心、反映强烈和民主生活会上查找出来的问题，及时召开了专题工作会议，成立了团市委2011年度民主生活会整改落实领导小组，研究制定了整改目标，并制定了切实有效的整改措施，细化了整改方案。

二、强化监督，确保实效

为确保整改措施落实到位，以期取得较好效果。我委主要做了以下几项工作：一是将《2010年共青团XX市委员会领导班子整改工作一览表》向全体干部职工及基层团组织，并及时通报整改落实情况，有效接受广大干部群众的监督；

1二是我委整改落实领导小组加强对整改工作的督查与自查，领导班子成员实行定期与不定期深入各基层团组织，及时收集反馈信息，修订、调整整改措施。

三、增添举措，狠抓落实

（一）结合深入学习实践科学发展观，坚持不懈抓政治理论学习。以培养“想干事、能干事、干成事、不出事”的高素质党员干部队伍为抓手，突出重点，把握关键，认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，学习胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告精神，学习胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的精神，学习《党员领导廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等有关规定。2011年全年，我委共组织集中学习16次，组织到基层所调研14次，召开专门学习交流会5次。

（二）加大对基层团干的培训力度，形成较为完善的教育培训体系。为深入学习贯彻团的十六大及团省委五届五次全会精神，切实加强XX市基层团干部队伍建设，全面提高基层团干的综合素质和工作能力。一是多次通过以会代训的方式对基层团干，特别是乡镇团干部进行团组织创先争优、团务理论知识、金融知识等业务知识培训。二是依托农村党员远程教育系统开展团干部教育培训。2011年5月初，我市各乡镇依托农村党员远程教育系统观看共青团农村战线“我与祖国共奋进”形式政策教育活动专题片。三是于6月3日举办了为期1天的XX市2011年基层团干部培训班，全市各乡镇团委正、副书记，村级团支部书记，两新组织团支部书记的80余名团干部参加了此次培训班。

（三）学习先进的工作方法和管理理念，努力提高驾驭全局的工作能力。一是进行乡镇团组织格局创新工作。今年9月19日团市委与市委组织部联合下发了《关于认真做好基层团组织换届工作暨XX市乡镇团组织格局创新工作的通知》（五组字［2011］74号），目前，全市7个乡镇党委已开始部署实施乡镇团组织格局创新及换届的准备工作。二是指导乡镇团委建立工作运行机制。我委已建立了《共青团XX市委关于对乡镇团委领导支持机制》、《乡镇团委工作运行机制》，并将《XX市共青团工作制度汇编》发至各乡镇，要求各乡镇将《XX市共青团工作制度汇编》制作成手册，按照各项制度规定开展工作。三是指导乡镇团委设计工作内容，结合上级团委和当地党政中心工作，重点抓好特色品牌工作。四是引导青年结合XX农业发展特色进行创业，目前已指导南圣镇成立农民专业合作社2家。五是加强农村基层团组织文体活动阵地建设，进一步丰富农村青年文化体育生活，创建和谐农村，目前，已在毛阳镇、番阳镇等团委形成五四期间各村委会轮流组织开展篮球比赛的传统，增进各乡镇村级团组织的凝聚力与向心力。

（四）建立健全各项规章制度及长效教育训练机制，形成机制管人，以制度促事的局面。一是我委已于2011年3月1日建立基层团组织年度考核工作制度，并严格按照考核制度要求对我市各基层团组织进行重点工作考核。二是建立共青团XX市委基层团建工作例会制度，每月至少召开2次团建工作例会，对我市团建工作进行研究部署，明确了我委共青团工作的各项任务和目标，对进一步推进新时期我市团的自身建设，切实增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，具有重要意义。

共青团XX市委

篇3：2024年度市委常委民主生活会整改落实情况

? 一是聚焦提智强能，做学习型干部。树立终身学习意识，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，做到“四个服从”。坚持理论联系实际的学风，把理论学习与实践探索结合起来，不断丰富自己的知识储备，开拓自己的视野，提升工作能力。

二是强化宗旨观念，做服务型干部。始终保持为民排忧解难的热情、为人民利益奋斗的激情，时刻牢记为民服务的宗旨，深入基层、深入群众，排查化解经济社会发展以及党的建设等方面遇到的热点难点问题，从群众最希望办的事做起，从群众最不满意的事抓起，多干群众受益和得实惠的事，多干打基础和利长远的事，把事关民生福祉的工作做实、做细。

三是坚持求真务实，做实干型干部。时刻牢记使命，带头做敢干事、干实事的干部。主动谋好事、积极干实事、努力干成事，以钉钉子精神抓落实，对市委谋划的工作，一抓到底、常抓不懈，不达目的不罢休;对市委确定的任务，攻坚克难上、甩开膀子干，务求工作实效;对那些“讲实情、出实招、办实事”的干部始终高看一眼、厚爱一分，选拔到合适的岗位上，营造上下一心、自觉干事的工作氛围。

四是打造团结队伍，做民主型干部。当好“班长”不做“家长”，注重发挥市委统揽全局、协调各方的领导核心作用，一以贯之地讲党性、讲大局、讲团结、讲协作，有责不规避、大权不独揽、遇难不推诿。带头执行党的民主集中制，坚持集体领导、集体讨论、集体决策，不断改进自己工作方法，提高领导艺术。运用好批评与自我批评武器，认真听取和采纳他人意见和建议，不断完善自我。

五是发挥表率作用，做廉洁型干部。时刻牢记党员身份，带头遵守中央八项规定精神以及党的政治纪律和政治规矩，切实履行好党风廉政建设“第一责任人”职责，管好班子、带好队伍。支持纪检监察部门严格执纪，注重教育、制度、监督、惩处四管齐下，标本兼治，推动形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。自重、自警，小事防微杜渐，暗处守住清心，保持清廉作风，管好配偶、子女和身边的工作人员，用自身的模范行为带动各级领导干部。

整改措施2

一是强信念之基，做忠诚于党的表率。始终把政治理论学习摆在自身建设的首要位臵，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，用党的最新理论武装自己，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平。坚持“学思践悟”，通过学习提高政治站位，增强政治敏锐性，牢固树立“四个意识”，作任何决策，都从习近平新时代中国特色社会主义思想中找遵循、找依据，推进任何工作，都从“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局中找方位、找定位，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。始终保持清醒的政治头脑，时刻向中央、省委看齐，切实做到上级提倡的坚决响应、上级决定的坚决照办、上级禁止的坚决杜绝，确保令行禁止、政令畅通。

二是强组织之魂，做党内生活的表率。坚持把讲政治放在首位，坚定执行党的政治路线，自觉维护党章党规党纪的权威性，自觉维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导。严格落实《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党党组工作条例(试行)》《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，不断加强常委班子自身建设，进一步提高把握方向、谋划全局、推动发展能力。自觉按照党的组织原则和新形势下党内政治生活若干准则办事，严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格执行领导干部个人重大事项报告制度，认真贯彻执行民主集中制，坚持和完善谈心谈话制度，班子成员之间坚持开诚布公提出批评，相互帮助、整改提高，时刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束。自觉抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀，树立科学的政绩观、权力观、金钱观，旗臶鲜明抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”等庸俗腐朽的文化，不断培植良好政治生态的土壤。

三是强律己之心，做从严治党的表率。认真遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等廉洁从政各项规定，强化“红线”意识，以严重违纪违法案件为反面教材，汲取教训、引为戒鉴，不断增强自警自省意识，真正在思想上、工作上、作风上严起来、实起来。

? ?进一步健全完善制度体系，压紧压实“两个责任”，认真落实“一岗双责”，层层传导压力，加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。严格执行“三重一大”集体决策、《重大决策合法性审查规定》等法定程序，确保决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确。把重心放在平时，充分运用好监督执纪“四种形态”，特别是多运用第一种形态，多嘱咐、多敲打、多提醒，把从严教育管理监督抓在日常、严在平常、融入经常，促进各级干部自觉遵守廉洁自律各项规定，守住清正廉洁底线。坚持以零容忍态度严肃查处各类腐败案件，做到有腐必反、有贪必肃，以反腐倡廉实际成效取信于民。

四是强担当之责，做引领发展的表率。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为推进工作的指引，树牢正确政绩观，认真落实中央、省、市的各项决策部署，保持专注发展定力，在复杂形势中驾驭全局，在困难局面下奋发有为。广泛开展调查研究，虚心听取各方面意见，把宏观政策、上级要求与市情实际有机结合，从不同角度分析问题，从不同方面倾听意见，从不同渠道取长补短，坚持把上情民意转化为推动经济社会发展的科学决策和有效举措。坚持以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的个人担当，按照全会提出的奋斗目标，坚持以供给侧结构性改革为主线，着力做强绿色食品、生物制药、生态旅游等主导产业，深化改革创新，狠抓项目建设，发展实体经济，推进乡村振兴，推动质量变革、效率变革、动力变革，走出一条经济生态化、生态经济化融合发展新路子，把“绿水青山”转化为“金山银山”，推动各项事业不断迈向前进。

整改措施3

一是强化系统学习，做创新理论的实践人。牢固树立终身学习的理念，把《习近平谈治国理政》《党的十九大报告辅导读本》等列为枕边书、案头册，使学习工作化、工作学习化，保持良好的精神状态，进一步夯实信念根基。更加注重学习实效，做好理论成果的“转化”“实践”文章，紧密结合当前发展实际，紧紧围绕分管战线中心工作，从习近平新时代中国特色社会主义思想等先进理论中汲取养分、总结经验，掌握指导工作和推动发展的主动权，以更宽广的视野、更扎实的举措推动全面振兴发展。

二是强化党性修养，做对党忠诚的老实人。把改进工作作风与加强党性修养结合起来，在任何时候、任何情况下，始终践行“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，人前人后一个样，台上台下一个样，有监督和无监督一个样，言行一致、表里如一。彻底摒弃“看到矛盾问题绕道而行、遇到不良现象沉默不语、有了意见想法藏着掖着”的私心杂念，拒绝毫无原则的一团和气，真正挺党性党纪在前，把问题放到阳光下，把真话放到桌面上，敢唱黑脸、敢当包公，从我做起，为党的肌体永葆生机活力贡献力量。

三是强化责任担当，做干事创业的开路人。志不求易者成，事不避难者进。要真正改变等会议部署、等领导安排、等基层催问的被动应付状态，坚决破除怕担风险、怕得罪人的消极思想，切实增强主动性、掌握主动权、打好主动仗。面对沉疴痼疾要迎难而上，面对全新挑战要满怀信心，努力为事业发展冲锋陷阵。

四是强化宗旨意识，做为民服务的贴心人。始终把服务群众作为第一职责，把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一标准，问需于民、问计于民、问效于民。切实增强服务本领和能力，将民生项目、精准扶贫等工作做扎实、做细致、做到位，真正做到为群众用权、为群众履职、为群众造福。

五是强化规矩意识，做廉洁自律的干净人。切实提高政治站位，严格执行中央八项规定精神，以身作则、带头示范，严以修身、严以律己，始终做到清清白白、堂堂正正。认真参加组织生活，落实组织制度，自觉接受组织、群众和舆论监督。认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，把身边的人、手下的人管好、管住，定期开展谈心谈话与日常监督考察相结合，对苗头性问题、倾向性问题及时提醒、纠偏扶正。

整改措施4

一是持之以恒加强学习教育，坚定理想信念。按要求认真组织开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实做到“规定动作”，确保各项规定要求落到实处;精心谋划“自选动作”，增强学习教育效果。牢牢抓住“关键少数”，认真落实党组理论学习中心组学习制度，建立个人学习档案，丰富学习内容，活化教育载体，全面提升班子成员的理论水平和党性修养。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，全面领会和把握“八个明确”和“十四个坚持”的精髓内涵，引导党员领导干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，做到“四个服从”。

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二是持之以恒严明纪律规矩，强化责任担当。继续强化规矩意识，坚持重大事项请示报告制度，做到遵循组织程序，不越级越权，坚决批评和执政自行其是、欺上瞒下、弄虚作假等行为。时刻以焦裕禄、廖俊波、黄大年等优秀共产党员的标准严格要求自己，向好干部标准和先进典型看齐，模范履行党员权利和义务，为全市党员干部当好标杆，做好榜样。深入贯彻中央八项规定和实施细则精神，开展新“四风”问题专项整治，着力发现和解决突出问题，坚决遏制“四风”特别是形式主义、官僚主义反弹回潮。坚持工作原则，勇于责任担当，做到敢抓敢管，以踏石留印，抓铁有痕的劲头推进全面从严治党纵向延伸。

三是持之以恒加强党风廉政建设，保持清正廉洁。全面落实全面从严治党“两个责任”，进一步细化工作措施，严格督导考核，确保各项规定要求落到实处。班子成员认真履行“一岗双责”，切实把党风廉政建设和业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，着力解决抓党风廉政建设不够常、不够细，不够长的问题。加强党纪党规和反腐倡廉教育，从严抓好纪律约束和思想防范，切实做到防微杜渐。继续实行干部约谈、诫勉谈话等制度，着力解决苗头性、倾向性问题。对触犯党纪国法、发生腐败的，坚持执纪必严，严格依纪依规处理。逗硬执行制度规矩，以“零容忍”态度坚决惩治腐败问题。

整改措施5.一是忠诚于党，提高政治站位。增强“四个意识”，践行“两个维护”，时刻与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。紧紧依靠市委集体领导，自觉站在全市大局思考、研究、解决问题，确保思考工作与市委战略同心，谋划工作与市委决策同向，推进工作与市委要求同步。坚定反腐意志，科学研判形势，保持永远在路上的冷静清醒和坚韧执着，深入推进反腐败斗争，夺取全面从严治党更大成果。

二是提升能力，增强履职本领。切实增强学习的主动性、自觉性，学思践悟，把习近平新时代中国特色社会义思想成果转化为强化监督、铁面执纪、严肃问责的实际行动，真正做到学而信、学而用、学而行。强化纪法贯通意识，提高领导能力和领导水平，增强日常监督、执纪审查、依法调查本领，全面增强履职能力。牢牢把握工作主动权，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，发扬“工匠精神”，使分管各项工作在精细中出彩。

三是牢记宗旨，勇于担当作为。加大侵害群众利益问题查处力度，开展扶贫领域、涉黑涉恶、民生领域、优化发展环境突出问题专项整治，严惩“保护伞”，增强群众获得感、幸福感、安全感。强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定及实施细则精神，以钉钉子精神打好作风建设攻坚战、持久战，重点纠治形式主义、官僚主义问题，管出习惯，抓出长效，化风成俗。深化作风整顿，不停步、不松劲、再出发，推动形成“五个好作风”，强化不敢腐的震慑，扎紧不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。

整改措施6.一是强化理论武装，坚定理想信念。在学习的自觉性、系统性、实效性上下真功夫，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。以解决思想和工作中存在的实际问题为学习的出发点，以改进和创新工作方式、提高工作成效为学习的落脚点。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一，着力提高解决现实工作中各类矛盾和问题的能力。

二是树牢群众观点，密切联系群众。经常深入群众，做到了解群众、贴近群众、联系群众，真心与群众交朋友用真情取得群众的信任，用行动赢得群众支持。切实转变思维方式，站在群众立场谋划工作，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，多为群众办好事、解难事，办实事。

三是加强党性锻炼，遵守政治纪律。强化党性锻炼和党性修养，说老实话、做老实人、干老实事。严格党内生活，主动参加所在党支部的活动，自觉臵身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下。严格执行个人事项报告制度，定期向党组织汇报思想、工作和纪律情况，自觉接受党组织的监督。严守政治纪律和政治规矩，团结带领市政府班子贯彻落实中央决策部署，始终与党中央保持高度一致，确保政令畅通，做到令行禁止。

四是坚持率先垂范，带好班子队伍。严格执行政府工作规则和市政府常务会议议事规则，对涉及人民群众利益的重大决策事项，充分听取班子成员、部门单位、乡镇和基层群众的意见建议，进行社会稳定风险评估。认真落实市政府党风廉政建设主体责任，切实履行第一责任人的职责，把党风廉政建设与经济社会发展同研究、同部署、同检查、同考核、同落实。带头执行廉洁自律各项规定，严格按制度和程序办事，严格管理亲属和身边工作人员，不搞以权谋私、不搞特殊化。

五是树牢正确观念，做到真抓实干。树牢“功成不必在我”的理念，把贯彻中央、上级党委决策部署与立足实际创造性开展工作结合起来，坚持一张蓝图绘到底，不折腾、不懈怠，不搞“形象工程”、“政绩工程”。健全完善综合绩效考核办法，不断增强发展成果考评的全面性科学性针对性，坚决查处制造假情况、假数字、假典型、虚报工作业绩的问题。部署工作、下达任务，充分考虑基层的实际情况和承受能力，加强部门之间统筹协调，坚决杜绝政出多门、条条下达和层层加码，以扎实有力的措施，不断推进全面振兴发展。

整改措施7.一是带头拧紧理想信念“总开关”，提高政治站位。让学习成为一种习惯、一种能力。认真带头学习马克思主义经典著作，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学思践悟、融会贯通，以理论上的提高和思想上的清醒确保政治上的坚定。旗臶鲜明坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚决维护习近平总书记核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚定政治信仰，把牢思想的“总开关”，努力使理想信念进一步坚定，思想认识进一步提高，大局意识进一步增强，工作作风进一步转变，真正把“四个意识”变成思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动。

二是带头履行党的建设“大职责”，强化管党治党。树牢抓好党建是最大政绩的观念，时刻牢记忧党、爱党、兴党、护党的政治责任，切实提高管党治党、全面从严治党的思想自觉、政治自觉、行动自觉。带头落实党建工作“一岗双责”，加强对基层党建工作的指导和监督，充分发挥党组织的战斗堡垒作用、领导干部的表率带头作用和党员的先锋模范作用。严格遵守“六大纪律”，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。全面履行管党治党的主体责任，坚决不做“老好人”，充分运用好监督执纪的“四种形态”，真正把纪律严起来、规矩立起来，把对党组织和党员干部的管理监督落到实处。坚决肃清“田韩”“隋韩盖”及赵晓亮违纪违法案件影响，营造风清气正的政治生态，真正形成用制度管人、管事、管权的长效机制。

三是带头树立改进作风“好形象”，弘扬新风正气。把加强作风建设作为一项严肃的政治任务、一项重大的民心工程抓紧抓好、抓出实效，推动中央八项规定精神落地生根。督促和引导各级党组织和领导干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，千方百计为群众解难事、办实事，切实维护好群众的合法权益。保持强烈的事业心和责任感，认真落实“三个区分开来”，完善正向激励和容错纠错机制，对业绩突出的干部给予充分褒扬，着力营造鼓励干事、宽容失误的良好氛围和敢于担当、为官有为的从政环境，让敢于担当、奋发有为的好干部无后顾之忧，将全部精力投入到实现全面振兴发展这一目标上。

整改措施8.一是突出政治建设，提升政治站位。始终把政治理论学习摆在首要位臵，以理论学习中心组为抓手，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实做到真学、真懂。坚持学用结合，作任何决策，都从习近平新时代中国特色社会主义思想中找遵循、找依据;推进任何工作，都从五大新发展理念及“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局中找方位、找定位，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。

二是深化作风整顿，弘扬新风正气。由市委作风办牵头，对政策落实“最后一公里”、行政审批流程等进行深入、细致地梳理，从中找出问题，进一步建立整改台账，明确整改措施，确保群众办事难问题及时得到解决。班子成员要带头改进作风，带头强化担当，组织分管战线各部门，对工作任务进行全面审视，并立即绘制“时间表”和“路线图”，高标准高效率推进整改落实。要加强协调沟通，结合基层单位职责实际部署工作任务，让基层单位得心应手。要严格执行《市委常委会关于进一步改进工作作风密切联系群众的实施意见》，把党的十九大精神与市情实际有机结合，每年下基层调研不少于 60 天，从不同角度分析问题，从不同方面倾听意见，从不同渠道取长补短，努力把上级精神和群众意见转化为推动经济社会发展的科学决策和有效举措。

三是严格落实责任，从严管党治党。严格按照干部选拔任用工作程序及相关纪律要求开展干部选用工作，考察识别干部充分征求市纪委监委、公安局、检察院、法院等职能部门的意见，确保选用干部的干净透明。建立健全干部激励制度，综合运用“四种形态”，精准运用“三个区分开来”，旗臶鲜明地为担当者担当、为负责者负责。由市委党廉办牵头，定期向班子成员发出工作提示，提醒班子成员认真履行党风廉政建设“一岗双责”责任。班子成员要加强对分管战线党风廉政建设工作的组织领导和监督检查，层层传导压力，营造“干净干事”的良好氛围。要带头廉洁自律，认真遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等廉洁从政各项规定，永葆共产党人的政治本色。

整改措施9.一是深化理论学习，提升综合素质。树立终身学习的理念，把马克思主义理论作为必修课，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实在真学真懂真用上下功夫。强化“四个意识”，对身边的不当言论，第一时间“发声”。广泛学习经济、文化、社会等各方面知识，适应时代进步和事业发展要求，提升破解发展瓶颈的能力。坚持理论联系实际，注重在学用结合上下工夫，推动理论学习成果转化为实际工作能力。政府要加强自身建设，学习借鉴先进经验，提升工作能力。

二是践行党的宗旨，保持公仆情怀。牢固树立群众观念，增强公仆意识，始终与人民群众保持血肉联系，以为民务实的良好形象取信于民。大力破除“官本位”思想，把人民满意不满意、高兴不高兴作为衡量工作成效的标准，自觉站在群众的立场上想问题、作决策。主动深入到问题最突出、矛盾最集中的地方，攻坚克难、主动作为，做一名勇于担当的领导干部。畅通民意表达渠道，严格执行信访接待日制度，通过媒体、网络广泛收集意见和建议，全方位、多渠道了解群众困难。

三是强化纪律意识，弘扬清风正气。严格遵守中央“八项规定”，始终心存敬畏、手握戒尺，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力做党性强、讲操守、重品行的领导干部。牢固树立纪律和规矩意识，认真执行党风廉政建设各项规定，加强对分管战线和部门党风廉政建设的研究、分析，积极实践监督执纪“四种形态”，尤其是“第一种形态”，做到守土有责、守土负责。

整改措施10.一是加强能力建设，确保在政治上“靠得住”。领导干部要模范践行社会主义核心价值体系，坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，不断增强自身的政治素养和领导水平。强化学习，解放思想。学习是不断开拓创新的强大动力，市级领导干部必须把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，加强学习，坚持用科学理论武装头脑，指导新的工作实践。要做到学以增智、学以正德、学以致用。重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用以武装头脑、指导实践。强化教育，提升素质。要坚持组织培训与干部自主选学相结合、严格跟班督查和日常动态管理相结合、请进来与走出去相结合。紧紧围绕干部队伍现状，不断探索干部教育的新路子，在不同类型人才中，分类开展教育培训。对领导干部，着眼于提高执政能力开展培训;对后备干部，着眼于增强综合素质开展培训;对机关干部，着眼于提高学习力、执行力开展培训;对专业技术人才，着眼于提高专业知识水平开展培训;对村级干部，着眼于建设新农村开展提高致富带富能力和增强服务能力培训。通过多渠道开展培训，充分调动“教”与“学”双方互动，做到教学相长。强化实践，历练本领。突出学习工作化、工作学习化。各市级领导要带领各乡镇、各部门“一把手”紧紧围绕事关经济社会发展的重大课题和群众普遍关注的重点民生问题，扎扎实实地开展一些“解剖麻雀”式的调研，在调研中要真正的深入基层，深入群众，多听，多看，多问，多学，掌握第一手资料，了解基层最真实的情况，体验最真实的群众情感，通过调研解决实际问题、推动工作发展、历练干部本领。

二是加强基础建设，确保在作风上“过得硬”。

始终做到勤政廉政、自律自警、执政为民，争做思想纯洁、心态健康、工作上进、作风过硬的优秀干部。以岗定责。希望大家都能够收收心，全力以赴投入到今后的工作当中。我们是一个集体，是一个团队，要发挥每一个成员的作用，既要各司其职，各负其责，又要团结协作，形成合力。新老成员之间，班长与班子成员之间，要坦诚相待，通力合作，工作上要互相多支持、多补台，遇到问题要多沟通、多体谅。我有个原则，就是“对事不对人”，不论是谁，不论亲疏远近，有功则赏，有过则罚。我希望，我们四个班子要团结成一个班子，打造一支能打硬仗、团结一心的工作团队，每个人都承担好各自的职责，做好各自的工作，我们全市的工作就必定会登台阶、上水平。履职尽责。在发展产业上，市级分管产业领导要定期召开工作例会、定期通报情况，产业推进组要发挥作用、负起责任、内引外联、力促产业成长壮大。在项目引进上，各战线领导、各相关单位要精心组织，搞好衔接，加快项目的引进速度，争取引进龙头企业、立市企业;在工程建设上，市级主管领导要定期深入工地了解进展情况，随时解决各种问题，遇到难以解决的问题，要及时向市委、市政府主要领导汇报。严肃问责。今年市委确定的重点工作，一定要落实到位，对重点工程推进慢、服务部门不作为等问题，一旦查实，该通报的通报、该批评的批评、该处理的处理。对庸碌无为、工作长期没有起色、拖全市后腿的干部将坚决予以调整。

篇4：2024年度市委常委民主生活会整改落实情况

一、2010年民主生活会查摆出的主要问题

1、思想观念不够解放，决策机制不够完善。

2、能力作风不太适应，工作指导不够科学。

3、工作措施不够有力，制度措施有待加强。

4、基层基础不够扎实，队伍建设亟需加强。

二、会后提出的整改措施

1、深入开展创先争优活动：进一步增强机遇意识、发展意识、大局意识、责任意识和忧患意识，在全体职工中深入开展创先争优活动。坚持解放思想，紧密结合融资工作和工程管理的实际，认真分析工作中出现的新情况、新问题，明确“应该干什么、怎么干、怎么干好”的思想认识;坚持统筹兼顾，进一步强化总揽全局、统筹谋划的大局意识和战略思维。

2、2011年主要工作：工程管理方面要加大推动难点工程力度，提高施工、管理水平，加强问责制；内部管理方面要重点克服急功近利、本位主义思想。

三、整改措施落实情况

1、能力作风工作方面。

认识自己：主要是要做到“三个善于”。一是要善于全面地审视自己；二是要善于勇敢地解剖自己；三是要善于科学地与他人比较。

提高自己：主要是要做到“四个培养”。一是要培养自己的眼光；二是要培养自己的胸怀；三是要培养自己的激情；四是要培养自己的毅力。

发展自己：一是要发挥主动性；二是要发扬“钉子精神”；三是要发扬勤奋的作风；四是要发展良好的人际关系。

2、工程管理方面。

加强工程管控力度：要求工程项目建设情况实行日报，加大对重点项目和关键部位的管控力度。

强化安全质量管理：年初与各在建项目全部签订安全生产包保责任，认真扎实地开展了安全生产月活动和安全标准化工地建设。

3、内部管理方面。

建立科学的用人制度：要坚决改变用人观念，拓宽视野，按照德才兼备的原则，在任用企业领导干部时，首先要考虑对国家、对企业、对职工负责，把那些既有责任心又有管理能力的人进行提拔使用，要从德、才、识、体等方面注意发现人才。

制定科学有效的绩效考核制度 ：对公司本级和各项目的薪酬体系进行了调整。同时制定出台了《员工绩效考核管理办法》分各部室、子公司进行实行实际考核，考核注重实效，达到了激励人才的预期目的。

加强思想政治工作：深入开展创先争优活动，以此来促进公司各项工作的开展，积极开展各种活动来凝聚人心，打造一支有理想、有文化、有道德、有纪律的职工队伍。

篇5：2024年度市委常委民主生活会整改落实情况

本委2010年召开了以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题的民主生活会。会议针对会前征求到的意见建议和会上剖析的问题研究制定了针对性的整改措施。现将一年来的整改落实情况汇报如下：

一、关于解决“进一步加强党性修养，树立公仆意识”的问题。

为进一步加强了领导班子作风建设，坚持党风廉政建设工作常抓不懈。一是成立组织，加强领导。制定了领导干部党风廉政建设责任制，党组主要领导是第一责任人，负总责，亲自抓，切实履行好“一岗双责”所赋予的任务。班子成员按照分管工作抓好职责范围内的党风廉政建设工作，形成一级抓一级，齐抓共管的工作格局；二是建立健全了以党风廉政建设为主要内容的机关各项规章制度和有效的预防体系。大到党组机关，小到各个科室，方方面面都有章可循，强化了对干部职工的约束力，做到依法行政、廉洁行政；三是广泛接受社会监督。认真接受人大、政协等社会各界的意见和要求，不断推进反腐倡廉工作落实到位。彻底解决了领导干部的不良作风，树立了以人为本的思想，增强了领导干部的公仆意识。

二、关于解决“党员领导干部应加强理论知识的学习，提高党性修养，改进工作方式方法”的问题。

我委始终把中心组学习作为加强班子建设的一项制度，常抓不懈，并把学习的范围扩大到副科级以上领导干部，重点研究解决带有全局性、方向性问题，研究制定各项具体的工作措施，统一思想认识；领导班子和中层领导在日常工作中带头学习、调查 －1－

研究，积极撰写调研文章，带动和影响干部群众参与献计献策。在开展学习型党组织建设的活动中，积极营造学习氛围，增加经费投入和物质支持，为党组成员和党员购买党风廉政书籍及学习资料保障了学习型党组织建设的不断推进，进一步加强了党性修养，提高了工作效率。

三、关于解决“干部作风建设涵待加强，重点存在奉献意识不浓，大局观念不强，表率作用不够”的问题

一年来，本委以深化治庸问责活动为突破口，着力营造风清气正、团结和谐的干事环境。一查学习修养，看政治理论水平、业务水平是否符合岗位要求，个人品德方面是否符合党员干部标准；二查全局观念，看是否存在协作意识不强及“有令不行，有禁不止”行为；三查服务意识，看是否牢固树立为人民、为企业服务理念，服务工作是否落实，服务对象是否满意；四查履责情况，看是否落实个人职责、部门职责和目标管理，是否兑现工作承诺，是否存在“得过且过，事业心责任感不强”、“不作为、慢作为、乱作为”等问题；五查依法行政，看是否存在有法不依、以权代法等问题；六查政务公开，看是否存在不落实公开办事制度的问题；七查廉洁自律，看是否做到求真务实和勤政廉政，是否存在“贪图享受”等问题。结合七查七看，针对干部队伍“庸、懒、散”方面的表现，逐条对照检查，属于领导班子的问题，在全体干部职工会上向全体人员通报；属于干部个人的问题，向本人如实反馈，并依法依规严肃处理。

中共邕宁区委政法委员会

2011年12月20日