读向前一步有感

读向前一步有感（通用13篇）

篇1：读向前一步有感

读《勇敢向前行》有感

最近，我认真阅读了《勇敢向前行》，这本书的主要内容是通过一些有哲理的语言，告诉我们：快乐是属于那些愿意付出、勇于成长的人。书中写道：“胆子是越来越大的，脑子是越磨越光的，精神是越挫越勇的。”同样，勇气是越练越足的。勇气是由一点一滴的努力、一次又一次的训练成的。勇敢大胆地向前行，成功后，你会有一种从没有过的成就感。

勇敢其实就潜伏在每个人的身上，只是看你敢不敢表现出来。二年级时经历的一件事，让我不再胆怯。那是在“六一”节来临前夕。我代表全市幸福儿童在全市“关爱留守儿童”大会上发言。当时，台下很多人都称赞我：“这个小女孩真棒，在这么大的场合也不怯场。”当时，我并不知道所谓的“怯场”是怎么一回事。后来听妈妈说，“怯场”的意思是在公共场合发言、演讲或其他活动害怕自己表现不好而紧张。

在发言的前几天，市妇联的一位阿姨让我去她那里试着先演讲一遍。我把自己的稿子发挥的很好。但是，为了更贴近她们的要求，阿姨还专门给我准备了一份稿子，不过，在此之前，她以为我是一个初中生，准备的稿子有四五页，是按照大人的口气写的.，让我现场朗诵一遍，可是，里面还有很多字我不认识呢。看到这样的情况，阿姨说，既然原来的稿子能发挥的很好，那就回去重新准备吧。当时，我很害怕，不过，在父母和老师的鼓励、帮助下，我最终的表现很出色。从那时起，我就经常参加各种各样的发言、演讲等活动。经过几年的锻炼，我现在上台朗诵或者演讲已经是轻而易举的事情了，渐渐地，我发现，自己的胆子越来越大了。

你是不是感觉自己的勇气不足呢？没关系，从现在起，你只要行动起来，锻炼自己，让自已拥有勇气，那时你会发现，自己原来很勇敢。或许你的勇气也可以激励别人，让他们也变得很勇敢。

篇2：读向前一步有感

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想起去年初春，我坐火车来北京，在东南五环一处郊野中立起的大楼里接受实习面试。

整个面试从中午持续到下午，到我这儿，没用十分钟就结束了。出来的时候外面开始冷了，而我却从内往外冒着燥热之气，转头问了接待员一句：让回去等通知是不是就是没戏了?他微笑如初，对我说：加油。

走出大门，每走一步，心就往下沉一次，不甘就往出冒一分：就这样失败了吗?要这样无功而返吗?真的无能为力了吗?地铁就在路的斜对角，我却迟迟迈不过去。

眼前一闪，绿灯亮了。我转身折回大楼，用力按下面试间所在的电梯楼层。面试官见我，问怎么还没离开。我憋足一口气，说：我想再试试。

就这样，竟然又连续面了三场。两天后，我接到了电话录取通知。后来，和一个前辈聊起这件事，他哈哈大笑：就你身上那股劲儿，才能做出这种事。

是啊，回头细想，当时就是鼓了一股劲，把自己逼到没有退路，才在最后转身向前。很多时候，其实，人与人之间的差距并没有想象中那么大，是成还是败，差的可能就是那一次的义无反顾。

再向前一步，就是彼岸。

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时间一晃，半年实习结束，开始正式找工作。一茬“韭菜”，到了最后收割的时候。

并肩战斗的小团队里，小北被我们奉若大神，在一家我们都很向往却又竞争激烈的单位招考报名中，拿到了一张珍贵的入场券。在我们四处奔波面试的时光里，小北绷住神经、耐着性子，泡在图书馆里准备笔试。终于不负众望，突出重围，进入了最后的面试环节。

面试那天，北京下了大雪，小北错误估计了路上要用的时间，在距离目的地还有不到500米的地方，接到电话：同学，你不用来了。

小北终究没有到达考场。北京很大，雪后的路长得没有尽头。

有很长时间，小北不愿意跟人说话。过了许久，在一次夜谈中，他对我说了许多，其中一句印象特别深：我不敢再有一点侥幸，那侥幸成全了别人的彼岸，却把我从一步之遥推回了原点。

这是个悲伤的故事，却以领悟收尾。人生这段旅程，你可以随时随地走走停停、左顾右盼，可事实就是，你的一次懈怠，转瞬之间，就可能成为他人的机会。

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不久之后，我收到一家心仪单位的录取通知，成为一名文字工作者。茫茫北京，算是有了一方落脚的去处。历经一整年的折腾，这一次，我变得踏实而从容。

临行前，爷爷说：千挑万选出来的，有多少年轻人能有这样的机遇，要珍惜，好好干。

回想找工作的那一年，一直跑在自我修炼的途中，一直跑在满是对手的竞争里。我知道，倘若有一次松懈，大概最后出线的都不会是自己。

有一次，一个学弟急匆匆地问我，错过了一家企业的初面怎么办?我挺讶异，听说他已经手握几个offer了，怎么还会在意一场面试。于是，我忍不住问他：这家公司是你特别想去的吗?他连着给我回复了几个“嗯”。

我帮他查到，这家公司在另一个城市的面试次日一早开始，于是鼓励他去试试，别留遗憾。

后来，在微信里，他说：早上4点多起床，赶了最早的一班火车过去，最后还是没通过，不过，我会一直记着这奋力一搏的感觉。

年轻如我们，不可避免要面对社会的优胜劣汰，要么站起身来做出起跑的姿势，铆足干劲，努力向前，再向前，迎接彼岸;要么悠闲漫步，等待别人一个个、一次次从你身边超越，将你用力推开。

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前几天，跟同事一起吃饭，我跟他们讲起之前找工作时，自己在火车上用手机搭网络热点，在电脑上答题到熄灯的那些经历。

一个同事问我，怎么会对那段经历记得那么清楚?我咧嘴一笑，许是因为那些和自己做斗争的日子让人刻骨铭心吧。

我时常在想：如果没有那一次的转身向前，没有那每一次的坚守，现在的我该身在何处?

就像一场赛跑总会有名次，我们也终将会在一个阶段找到归宿。但你的每一次向前，都会让你到达更高的站位，看到更美的风景。

向前一步，就是彼岸;再向前一步，才是你要的彼岸。可是啊，许多人在通往“再向前”的路途中戛然而止了。

在一次比拼中确实会有输赢，但风物长宜放眼量，在更长的轨迹里，彼岸是相对的，会有越来越多的人参与到这场赛事中。所以，毫无保留地努力，才是你应该要做的事。

时常问问自己，我是不是还能再往前一步?

励志文章2：如何度过二十多岁这段又穷又迷茫的岁月?

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我是在微博上看到这个问题的，仔细想了一下，觉得我还是有资格回答的。

我刚毕业五个月，体验过手足无措的慌乱感，看不到希望的迷茫感。作为一个职场新人，尚没练就工作中独当一面的技能，虽然也在不断学习不断提升，但迷茫大于适应。

我也是在一线城市奋斗的一员，当代年轻人所有的焦虑、迷茫、压力我都有，加班、熬夜还有形影不离的孤独感，都是日常。

可以说，我是最典型的三有青年：有焦虑、有迷茫、有黑眼圈。我知道，这些远不足以成为我能回答这个问题的理由。

真正能让我有底气，在二十多岁正迷茫还焦虑的年纪，站出来回答这个问题，是因为，在同样迷茫且焦虑的年纪，我的二十几岁还算有耀眼的闪光点。更重要的是，我已经慢慢学会与二十多岁的自己相处，并且相处地很好。

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在微博“如何度过二十岁这段又穷又迷茫的岁月?”的留言下面，有一个网友回答了这么一句：“其实，我的十七岁也是又迷茫又穷的”，另一个网友回答了一句：“可能你的三十几岁依旧又穷又迷茫”。

是的，我们首先必须清醒地认识到这一点，不只是你的二十几岁最惨，全世界人的二十几岁都差不多一样迷茫。也别觉得二十岁是最惨的年纪，在十几岁孩子的眼中，十几岁也惨，在三十几岁的人眼中，三十岁也有不如意。一个很残酷但不得不正视的事实是，人生没有“容易”二字。

人最怕的不是困难挫折，而是在困难挫折面前顾影自怜。你要有一颗能抵御世事艰难的雄心，而不是过分柔软只会心疼自己。

没有谁的二十几岁是轻轻松松过来的，工作中受委屈了，受着;生活中遇到麻烦了，想办法解决;成长路上有迷茫和孤寂，忍着——这些都是你必须经历的。

所以，允许自己犯错，允许自己搞砸一些事，接受自己处于并将长期处于迷茫状态，接受自己暂时的穷且平凡，然后带着一颗强大的心脏，不怕失败地往前走吧。

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如果你把迷茫归结为年龄带来的，指望着混过二十岁这几年来解决问题，那么恭喜你，等你三十岁了，也同样会迷茫的。归根结底，你不去想办法解决，迷茫就会一直存在。

二十来岁，你觉得从学校过渡到社会好难，别人都在找工作、奋力打拼的时候，你图轻松，回家啃老，或者找一份工资很低但特别轻松的工作，每天混几个小时，回到家看看电视剧，打打游戏，生活很惬意。哪怕偶尔也会有迷茫，会觉得这样的生活很没劲，但你也会安慰自己说“等过几年就好了”。

几年后，等你的同学朋友们都在职场风生水起，你还是你，你会羡慕她们，也想试试。但事实是，等你再次投身社会，几年前刚毕业时你逃掉的不习惯将以更多倍的强度还给你。

人生该走的弯路，你一步都少不了。

你以为年龄增长可以带走你的迷茫，但其实，除了你自己，没有其他任何人或事物能真正带走你的迷茫。

对于迷茫，得靠闯，而不是等。你觉得前路漫漫，那就多去尝试，看看能不能杀出一条血路;你不知道选择哪条路合适，那就去那条自己最想选的，然后坚持下去;你觉得现在的生活好难熬，感觉自己撑不下去了，那就试着在放弃前再多走几步。

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很多时候，二十多岁年轻人迷茫最主要的原因是，过于把眼光放在别人身上。但坦白说，别人刚毕业就月入五位数，别人开公司创业，别人自己当老板，别人每天的生活过得像电影，这些都跟你没关系。

你当然需要有上进心，但让上进心成为自己前行的负担和压力，就没必要了。

像我和大学室友，四个人在不同的城市，都有着自己的选择。她们很少说羡慕我发展得很好，因为她们比任何一个旁观者都明白，我平时承担了什么样的压力：熬夜到两三点才睡是常态，每天下班后还要看书写作，孤身一人在外面，下班回到家的孤寂感如影随形，有时想出去看电影吃饭都约不到朋友一起……

而我，也会很佩服室友为了爱情孤身去厦门的勇气，但我也知道，为一份不知道未来在哪里的爱情下这么大的赌注，我做不来;

我也羡慕那个每天五点准时下班的室友，但我知道，这样的生活不是我想要的……

别人的选择看似很好，但不一定适合你;别人的生活很好，但那也不是你焦虑迷茫的理由。每个人都有自己的生活方式，无所谓好坏，仅此而已。

更重要的是，生活很少能完美，我们在享受自己选择所带来的好的同时，也必然要接受其中的不够好。

我知道，想要做到完全不羡慕别人很难，但是二十多岁没有固定的生活模板，你真的不必过于艳羡别人的生活。

二十多岁，迷茫是常态，却也是动态可变的。你只须接受自己的选择，并且坚持下去。只要你愿意努力做出改变，那些让你糟心的状态都会慢慢好起来。

励志文章3：成长是把哭声调成静音的过程

总在某些时刻，发现自己还是不怎么会安慰人，好像是怎么说都不对。因为害怕无意间会触碰到别人的伤口，所以很多时候只能是在需要时，站在一旁，给予一句贴心的话，亦或是给个轻轻的拥抱。

我们常说，一切都会好起来的。的确，时间是味良药，那些曾经经历过的痛苦，都会慢慢愈合。或许在当时会很痛，可随着时间流逝，它总会有好起来的那一天。

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生活，并不总是想象中的那么好，虽然它偶尔对你不那么温柔，但你可以温柔地对待你自己。每个人的生活都不容易，那些看似平淡无奇的背后，也都有着自己难以言说的心酸。我想，有过这样相同经历的人，才会更加懂得这样的感受。

曾经犯过的错就不要再犯，走过的弯路也都要记得。经历的事情越多后，你会发现，其实人最重要的就是要活得开心。如果真的过得不快乐，那就试着换一种方式去生活。因为一成不变的状态，未必就是好的，相反适当做出改变，说不定反而可以收获到意外的惊喜。

成年人的生活里从来就没有 “ 容易 ” 二字，努力做好自己的同时，摆正心态，一切都会好起来的。

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前几天，有个朋友问我： “ 怎样才能走出一段特别丧的迷茫期? ” 她说最近工作和生活上一连串的不顺心，吃饭也没有心思，好像看什么都不顺眼，甚至都不想和周围人说话，心情更是跌入了谷底。

我跟她说： “ 既然我们在每个年龄段都会有逃不开的烦恼和迷茫，那不如索性就往好的方面想，以及在平常多做点有意义的事。 ” 或许这句话看起来有点俗套，可这确实说的就是我们每个人正在经历着的生活。

到了新的月份，看到自己最初定的目标还没实现，想看的书也还没读完，眼前又还有一堆等待完成的任务时，我就会感到日子过得有点 “ 丧 ” 。所以每当在诸如此类的时刻，我也不太想说话，塞上耳机听会儿音乐，然后接着把手头所有的事一项项地做完。

在做完了这些事情后，我就会把自己房间重新整理一遍，还有把大部分的东西也都适当改变位置，最后再看会儿书，接着就好好地睡上一觉。你会看到，这既是在整理思绪，同时也是在调节自己的心情。

人生的低谷期总是处处充满不如意，但与此同时，低谷期也是上升期的表现。生活就像过山车，会有高潮也有低谷，愿你在低谷期时，可以学会勇敢爬起来，并且能够上升到一个新的高度。

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太宰治在《人间失格》 里写过这么一句话: “ 在所谓的人世间摸爬滚打至今，我唯一愿意视为真理的就只有这一句话：一切都会过去的。 ”

成长不仅仅是带来年龄上和心智上的变化，更多时候，它也是一个不断与自己和解的过程。想想看，不顺往往才是我们人生的常态。学业上的瓶颈期、工作上的一筹莫展，单身独自生活的空窗期，这些总是会不由分说地出现在我们的生活里，让我们不得不学会面对。

有时候想找个人说说话，于是你一遍又一遍地翻看手机里的通讯录，却不知道可以给谁发个信息或是打个电话，所以最后你还是选择了关掉手机屏幕。有句话说： “ 成长就是把哭声调成静音的过程 ” ，我想在这同时，它也是一个把难过不断缩短的过程。

我知道，你心里想找个人来倾诉，只是又不知该从何说起。最终你还是什么都没说，因为你知道即使是说了，也不会有太大的变化，所有的这些情绪，留给自己慢慢承受和消化就好。

时间它真的很好，会让那些曾经很痛的变得不再那么痛了，也让那些难以放下的逐渐放下了，或许在某些时刻你还是会不经意想起，可这些都已经不重要了。我们总要往前走的，不是吗?

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篇3：由“读”“悟”再向前走一步

一位优秀的厨师能用寻常的食材烹饪出一道美味佳肴。一位好的教师亦能如此, 教师带领学生阅读、感悟、创作, 最后呈现出来的文章就是一道精神上的“美味佳肴”。在这个过程中, 品读、体悟、鉴赏是教学的重要手段, 写作是一种实践运用能力。在日常的阅读教学中, 教师应带领学生在读、悟的基础上, 向前走一步, 让阅读与写作结缘。教师可以根据不同文本的特点和语言表达方式, 设计相关的写作训练点, 让学生进行写作练习, 这对提高学生的写作能力有事半功倍的效果。下面笔者就谈谈自己日常的做法。

一、整体感知, 构思提纲

整体把握是指整体感知课文的大概内容。通过对文章主要内容的感知, 明确文章的题材、结构、写作顺序等。“看整篇文章, 就要看明白作者的思路。”“作者思有路, 遵路识斯真。” (叶圣陶语) 在平时阅读教学中, 引导学生梳理文本的写作结构, 揣摩作者构思的意图, 模仿其写作方式进行再创作, 能提升学生谋篇布局的能力。

人教版四年级上册《颐和园》一文是一篇游记, 文章的写作顺序是作者的游览顺序, 我们可以为课文列这样一个提纲:

这个提纲有助于学生梳理清楚文本的写作顺序和写作结构, 此时顺水推舟地让学生回忆生活中的一次游览经历, 试着按照自己的游览顺序, 也用“总起———分述———总结”的结构, 列一个游记提纲。看似简单的练笔, 实则有很高的训练价值。首先让学生明确游记类型的文章应该怎样构思提纲;其次, 帮助学生解决了单元作文的难点。一个练笔, 达到了一举两得的效果。

二、借鉴赏析, 仿照写作

新课标指出:“要重视写作教学与阅读教学、口语交际教学之间的联系, 善于将读与写、说与写有机结合, 互相促进。”写作教学与阅读教学如何联系, 最有效的方法莫过于在阅读、赏析中总结文本的写作方法, 用仿写的形式开展写作练习。

人教版五年级下册《自己的花是让别人看的》一文中第3自然段, 季羡林写了大街上的景色, 作者按照“所见—所想—所思”的顺序写作, 让读者充分领略了哥廷根大街上花团锦簇的景色。教学全文后, 可以让学生想象:“季老在梦中还会看到哪些花的景色呢?请你仿照第3自然段的方法写几句话。”这个教学片段中, 阅读教学与写作教学有机结合, 现学现用的写作训练, 体现了写作的时效性和实践性。六年级上册《老人与海鸥》中, 对老人的神态、动作、语言进行细致的描写, 这样的描写使老人的形象具体起来, 描绘出人与海鸥的深情厚谊。教学中, 学生感悟到神态、动作、语言的描写能够丰富人物形象, 此时, 再水到渠成地让学生尝试在新语境中迁移运用, 对此, 笔者设计了这样的练笔环节:“可是十多天过去了, 老人依然没有来。如果你是鸥群中的一员, 想对老人说些什么?写一写, 用上神态、动作、语言。”练笔时, 学生写出不少佳句, 如“独角拍打着翅膀, 四处寻觅:‘老人啊老人, 你在哪里?为什么这么多天, 我见不到你的身影!’”“‘我已经好多天没看到我的爷爷了, 他难道生病了?’公主张大眼睛, 瞧瞧这儿, 再瞧瞧那儿, 在寻找老人的身影。”“灰头依然肃立不动, 眼光却不时扫过栏杆:‘今天怎么还没看到老人的身影, 我是多么的思念他!’”从上述语段的描写中不难发现, “神态+动作+语言”的写作方法已经深入其心。

三、利用插图, 补白文本

新课标指出:“语文教师应高度重视课程资源的开发与利用。”课文中的插图就是很好的课程资源, 低段时, 教师注重看图写话的训练, 但是到了中高段后, 往往忽视了这个训练方式。其实在阅读教学中, 若能将插图作为一种教学资源, 利用它补充文本留白处, 既能帮助学生理解课文内容、体会课文情感, 又能提高学生的写作能力。

人教版三年级下册《燕子专列》一文的第4自然段描写了一个叫贝蒂的小女孩寻找燕子的情景, “覆盖着皑皑白雪的山间岩缝里”写出了环境的恶劣、险峻, “她的脸冻得通红, 手冻得僵硬”写出了贝蒂的身体遭到巨大的折磨, 这份痛苦是小姑娘难以忍受的。这样的描写让学生感受到贝蒂对燕子的关爱, 课文的插图就是描绘了这个场景:“贝蒂跪在雪地上, 手中捧着一只冻僵的燕子, 她张开嘴巴, 对着小燕子呵出热气, 试图让昏迷的燕子苏醒过来。”教学到这个自然段时, 笔者引导学生细致观察图片, 想象:“贝蒂怎样在雪地中寻找燕子?遇到哪些困难?找到燕子后, 她怎么做, 对燕子说什么?”这样将插图作为学习的资源, 让学生走进文本, 注意到文本中的留白, 通过自己的写作将其补充、丰满, 既帮助学生进一步体会了文本中的意蕴与情感, 又随文写作, 提高了学生的写作能力。在语文课本中, 类似这样的资源还有很多。

四、拓展延伸, 续写结尾

一语一世界, 一文一情感。每一篇文本都营造了一个精彩的世界, 表达了作者丰富的感情。有的文本会在情感到达高潮时戛然而止, 在结尾处留给人们无尽的遐想空间。沿着情感的发展, 设计一个小练笔, 用续写的形式, 引导学生延伸课文情节。这个练笔的过程既是对文本情节的再想象, 也是学生将文章情感再次升华的过程。续写是对课文原文进行合理延伸的写作训练, 写作时应该注意新创作的文章的中心、人物性格应该和原文一致, 不可以胡编乱造, 否则就是狗尾续貂, 不如不写。

以人教版四年级上册《小木偶的故事》为例, 当仙女给了小木偶会哭、会笑、会生气、会着急的表情后, 小木偶又会有什么新的奇遇呢?这就是一次写作练习。三年级上册的《小摄影师》一文也是可以续写的, 让学生猜一猜:男孩还会不会再回来呢?在写作中, 又一次感受到高尔基对男孩那份无私的关爱。再如四年级下册《渔夫的故事》一文, 魔鬼被渔夫诱骗进锡瓶里后, 再三恳求、利诱渔夫放了他, 渔夫到底是再次把锡瓶扔进大海, 还是最后没有经受住诱惑, 放了魔鬼呢?原文在此处戛然而止, 设置了一个悬念, 让学生依着课文主要线索, 续写这个民间神话故事的结尾, 以此感受民间故事独特的表达方式, 培养了学生的想象力与写作能力。

篇4：民企，2013向前一步？

宋向前加华伟业资本董事长

邱立平麦顿投资创始合伙人

朱长春中国董事学会首席经济学家

主持人：蔡?猜松树资本创始投资人

命运把握在自己手里

主持人：2012年，身边所有人，不管是做企业的，还是政府领导，你问他钱宽裕吗？他都会说非常紧张。为什么这么紧张？而此时政府又向所有民营企业敞开了大门，希望你进入原来只有国企才能进入的行业，这到底是机遇还是陷阱？

王忠明：最近研究民营企业，一是在经济下行压力下的民营企业，二是在均衡发展布局下的民营企业，三是稳中求进目标下的民营企业，四是深化改革下的民营企业。蔡猜讲大家日子不好过，但是看看那些正面的案例，就知道这是怨天尤人。

汉能集团在两个领域中做到了世界第一。全世界最大的民营水电企业，每天收入1000多万元；同时它是全世界最大的光伏薄膜生产企业。它的投资环境与其他企业有什么两样？这两个领域都是竞争性的。

今天，民营企业最需要反思的是，我们到底有多少能力把利润做厚。这样的例子很多。宁波慈溪有一个密封件企业——日本核电站的核泄露原因就是因为密封不过关。它的产品世界顶尖，美国人知道了要收购，6亿美元买30%的股权，他都不干。有这样的技术准备，一定会在一个适当的时候找到自己的天地。

宋向前：我做了17年投资，投的都是民营企业，投的企业规模也不大，具有普遍性。宏观经济政策导向值得研究，在宏观经济政策的把握、产业类型的选择上，一定要实事求是。

例如，清洁能源企业最终能获得比较好的收益，这是产业配套的问题，清洁能源占整个能源消费结构的比重大，还有经济增长对能源的需求，也要考虑成本。经济学是数学，而我们要实事求是。不能说德国不行了，欧盟不行了，没有外来订单了，就没有太阳能的好日子。

企业家如果想盈利，还是要重视战略，重视行业研究，选择出发点的时候，行业选错了，这就是商业模式选错了。

第二个，要重视企业内部管理。根据我的观察，感觉大家重投资、轻管理，非常乐意上项目。中国的企业过去30年改革，也是外部投资拉动，投资形成的GDP增长是全世界最快的，不能再走老路，企业也是如此。

我去浙江发现，每个企业产能都非常大，但上千万的产能，几百亿元的销售收入，这种市场做得很累。很多企业产业布局不合理，盲目上项目。忽略了行业竞争，上下游原材料的供给关系，全球的竞争能力，包括技术装备没有跟进。

此外，一个企业的内部管理也很重要，山东有个做酱油的企业，2011年赚了20多亿元。老板半年时间在美国，企业却管理得井井有条，非常具备大企业现代化生产的素质。企业没有总经理，也没有副总经理，10个人管10个产品线。从原材料的采集到加工，获得超过同行10%的毛利。这就是企业管理的优势，出路在哪里？出路就在这里。首先就是加强管理，第二就是选准行业。

我们的企业家不能盲目上产能，更不能上周期性的行业，风能、太阳能、钢铁、煤炭，全是周期性的行业，全是在垄断性行业多年控制的情况下，市场机制引入不充分的行业。目前在深入改革的情况下，政策走向还不明确的情况下，民营资金要进入获得非常好的发展机会，也不是一蹴而就的。

转不转，怎么转？

邱立平：作为企业家，目前的行业有困境，要不要从别的行业找出路，进入原来是国企垄断的行业？目前，因为技术的进步和发展，新兴行业不断涌现，会提供非常多的机会。看过去十年投资新经济的回报，确实远远高于投资传统行业的回报。我觉得，换轨道时，把时间的尺度放得长远些，把自己放到10年以后、20年以后，来考虑这个问题很关键。改革开放30年，大部分企业的平均寿命是10年。

朱长春：我从三个角度来看这个问题，第一，我给中国中小企业的建议是，转型不转行。哪个行业赚钱都有“猫腻”或诀窍，你暂时不要过去。怎么越过去？一是在客户上，你可以打阻击战，打伏击战，打集团战，看市场的组合方式。二是技术方面，技术推动生产力，在技术上是否有出路，不管做哪一个，如果通过技术的渗透，改变了产品的竞争形态，不是改变产品的形态才能做。

第二点，借助资本之力。怎么和资本打交道？第一点，把资本当贼防。因为自己的企业做得好，不用主动去找他，只要让他知道你这个企业是谁。再有，当一个投资人来了，把企业的衣服脱光了给他看，不要隐瞒，让他看你的产业链是怎么做的，你隐瞒一点，他怀疑十个。把他的批评记下来，一步一步做，一年以后给他打电话。江苏很多企业融资成功，都取决于能够“裸体”面对投资人。

第三点，就是竞争力的问题。中国的民营企业主要是个性化的竞争，包括联想收购IBM，脸都赔绿了，回来以后国家领导人到企业去参观，说一定要讲赚钱，这是企业的个性化竞争力。一个民营企业的成功，往往寄托于企业的一把手，而不像跨国公司，他们之所以能够摆脱企业的生态规律，能够脱胎换骨，是因为企业是系统化竞争。什么叫企业的系统化竞争？企业管理是职业经理人的MBA，中国未来企业能不能跨过这道槛，形成集群智慧，集群效益至关重要。

给民企更多自信

主持人：从产业的选择到政府部门职能的限制，来辩解一下吧。

王忠明：我认为企业家，企业主，基本上是不需要训导的，要相信他们的水性很好，而且天性就有自我担当的倾向。

最近从全国工商联中国民营企业500强的排行榜分析，我们可以看到，即使大家普遍认为经济下行压力很大，甚至说低迷的背景下，中国民营企业500强的结构上，仍能明显地能看到希望所在。中部地区，服务业领域，新兴产业中的，以及走出去的500强企业明显增加。这个水性好不好？

民营企业，最大的诉求还是能够获得一种信任，能够让他们感觉到自己也是中国特色社会主义事业的建设者，让他们心悦诚服。如果在所谓充满不确定性的宏观背景下，在这些方面能够更加确定。我认为，不用给民营企业太多技术性的、行业性的指导意见，让他们去经受风吹雨打，没有任何问题。

民营企业一点都不要羞愧，没有什么比央企，比国企低三下四的理由。我们正应该像锦涛总书记在党的十八大报告中所讲的那样，道路自信，理论自信，制度自信。

朱长春：首先民企不比央企低三下四，订单不给你，专门给他的亲戚朋友，利润给他了，不低三下四拿过来我们企业能活吗？第二，中国的民族工业振兴不起来，只有中国强了，我们华人在海外才有地位。政府的商务部，把审批手续浓缩掉五分之四，留下五分之一，干得好发奖，干得不好就退下来，要利用政府的权利为民营企业服务。

（本文根据第21届中外管理官产学恳谈会上的论坛内容编辑整理而成，未经本人审阅）

责任编辑：王珊珊

篇5：读向前一步有感

昨天下午，我随意的拿出了一本散文集，当我读到《向前走的靴子》感受颇深。有很多话想说。

这篇文章写的是：开篇介绍了他是个中士，他的身体情况和别人对他的态度。在一次训练中，约翰主动和他认识，给他鼓励，给他指引方向，告诉他，你一定行，你的.内心有一股劲。你只要继续做正确的事就行了。慢慢的，他被战友接受了。可最后一项考核，他成功了，约翰却永远的躺在了那里，死于严重的心脏病突发。他很内疚，觉得没有救他是最大的错误。医护人员说，就算你停下来，他也不会活。但他仍然无法原谅自己。就这样他继续正确的前进。

篇6：读向前一步有感

建筑学1301班 周慢丽 201314020108 1978年12月13日 邓小平在中央工作会议闭幕会上作题为《解放思想，实事求是，团结一致向前看》的讲话。他指出：首先是解放思想，只有思想解放了，我们才能正确地以马列主义、毛泽东思想为指导，解决过去遗留的问题，解决新出现的一系列问题。一个党，一个国家，一个民族，如果一切从本本出发，思想僵化，迷信盛行，那它就不能前进，它的生机就停止了，就要亡党亡国。他还提出改革经济体制的任务，语重心长地告诫全党：“再不实行改革，我们的现代化事业和社会主义事业就会被葬送”。这篇讲话实际上成为随后召开的十一届三中全会的主题报告，是在“文化大革命”结束以后，中国面临向何处去的重大历史关头，冲破“两个凡是”的禁锢，开辟新时期新道路、开创建设有中国特色社会主义的宣言书。粉碎“四人帮”后，党开始进行拨乱反正，但是此时，“两个凡是”的禁锢尚未冲破，党的路线方针政策尚未端正。《解放思想，实事求是，团结一致向前看》正是在这样的历史背景下发表的。

《中国共产党章程》明确规定：“党的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理”。实事求事是既是党的思想路线的核心，也是马克思主义中国化两大理论成果的精髓。

就我个人理解而言，解放思想就是解除封建主义本本思想，摒弃僵化思想，阻止传统迷信，让一个国家、一个民族都开始发展新思想主义思潮，给整个国家、民族带来生机，让受林彪、“四人帮”大搞禁令和制造迷信的影响降到最低，让大家的思想都处于开放状态，而不再是处于僵化或半僵化状态。在讲话中，邓小平指出“只有思想解放了，我们才能正确地以马列主义、毛泽东思想为指导，解决过去遗留的问题，解决新出现的一系列问题，正确地改革同生产力迅速发展不相适应的生产关系和上层建筑，根据我国的实际情况，确定实现四个现代化的具体道路、方针、方法和措施。” 思想路线问题，是个政治问题，是个关系到党和国家的前途和命运的问题。

实事求事就是要一切从实际出发，联系实际，在实践中检验真理和发展真理。就是要看问题不要从抽象的定义出发，而要从客观存在的实事出发，从分析这些事实中找出方针、政策、办法来。要善于应用马克思主义的立场、观点和方法。进一步从中国历史和现实的实际的认真研究中，在各方面做出合乎中国需要的理论创造，做到实事求是、与时俱进、求真务实。而团结一致向前看就是要求我们整个国家、整个民族都要联合起来，同心齐力一起把国家向着更好的发展方向推进，一致向前看，向前走，及时研究新情况和解决新问题，研究和解决管理方法、管理制度、经济政策等问题，使整个国民经济不断地波浪式地向前发展，使全国各族人民都能比较快地富裕起来。

篇7：读《走一步，再走一步》有感

当然，对于广大的读者，我也不例外。读了这篇文章，我受益匪浅，不仅为父亲的沉着冷静，遇事机警的能力感到敬佩，还为小主人公他自己战胜困难，战胜他自己的信念感到佩服。父亲是指路的明灯，指引迷路的自己，走出黑暗，走向成功。

相信，在每个人的一生之中，肯定也遇到过这样的困难，也有这样的无私的指路人。遇到人生路上的巨大困难。假如你也有幸读到过这个故事，你也一定会受到这篇文章的启发，从而一点一滴的去不慌不忙的解决困难。不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。在社会这所大学中，有许多指路人，他们像文中的“父亲”一样，指引着无助的我在人生道路上前行，按着路标，一步一步的前行……

篇8：向前再跨一步

为什么要设立纪录呢?

有人说是为了满足人们的虚荣心。我却认为情况相反, 这个纪录的设立不是因为虚荣心, 而是为了促进人类的进步。

纪录, 意味着这一领域中, 最高的数值。纪录, 是人类终极目标的指示牌, 它鼓舞着我们不断向前直到超越它。

是的, 纪录就是向前再跨一步而积累下来的。世界撑杆跳纪录保持者——伊莲娜·伊辛巴耶娃就是在奥运会上将自己跳的高度设在比自己纪录高一点的地方, 她做到了“向上再高一点”。

2008年, 速度之箭博尔特异军突起, 以遥遥领先的分数成为无可争议的“冠军之王”, 随后不断刷新世界纪录, 保持着“向前再快一点”的速度节奏感, 成为88年来第一个能让男子百米世界纪录提高幅度超过0.1秒的人!同时也是历史上刷新男子百米世界纪录次数最多的人。

“向上再高一点”和“向前再快一点”, 这种精神可以简单的总结为“向前再跨一步”, 就是这种简单的精神, 造就了无数的世界冠军。

向前再跨一步是一种心情, 是平时练习时多写一遍;练习时多检查一遍, 以愉悦的心情, 积累跨越的力量。

向前再跨一步是一种精神, 是在课堂之后持续深究其中的道理;是在长跑的练习道上, 再多跑一圈。

向前再跨一步是一种态度。是每天清晨, 大声朗读, 是对每日目标有超越之心的进取精神。

向前再跨一步是一种境界。它意味着以杯水车薪之努力将一瓢之饭, 积累成多, 汇引江河。以每日微不足道之努力, 慢慢积聚, 以蚂蚁咬死象的精神, 实现从量变到质变的飞跃。

向前再跨一步, 使鱼上了岸, 使猴子直立而行, 又使其使用工具, 让生物得到进化。

向前再跨一步, 贯穿了生物的进化链条, 贯穿了我们的血脉。也许只是小小的进步, 却迎来了新的天空, 就算没有, 但水滴石穿, 日积月累, 终能使沧海变桑田。

篇9：沙特妇女向前一步

这天，沙特举行了第一次允许女性参加投票和竞选公职的选举，有978名女性同5938名男性候选人一起就各地市政委员会总计284个席位展开了争夺。在此之前，沙特是最后一个只准男性投票的国家。人权观察组织说，沙特允许女性参选“迈出了重要一步”。

沙特一直以来都是一个保守君主制国家，对妇女实施诸多限制，例如在公共场合严格执行男女隔离制度，禁止女性开车，也不允许她们在没有男性亲属许可的情况下就业、结婚和旅行。

改变始于2011年。那一年，上一任沙特国王阿卜杜勒承诺从2015年起，沙特妇女有权在地方选举中参与投票和竞选。对于首次选举结果，路透社公布的消息是有17名女性当选，而美联社则表示应为19人。因为许多地区的选举结果只在当地公布，所以很难统计出沙特共有多少妇女赢得了选举。但可以肯定的是，已经有一定数量的沙特妇女赢得了胜利，并即将开始管理公共事务。

来自沙特第二大城市吉达的女候选人Lama Al-Sulaiman告诉半岛电视台，她很高兴参加了这具有里程碑意义的选举。她已经在妇女保障和女性就业领域工作了10年。而就在这10年里，沙特政府已经鼓励了不少女性走向工作岗位，虽然与陌生男性接触仍是禁忌。

不过人权观察组织也担心，允许妇女竞选仍“不足以让她们完全融入沙特的公共生活”。事实上，在沙特的2000万公民中，只有不到150万人做了选民登记，其中女性仅13万。很多沙特人仍不认为女性能在社会管理中发挥多大作用。

对于沙特来说，要真正改变男女不平等的现状或许还要很长时间，但无论如何，变革已经来到。

篇10：读《走一步，再走一步》有感

这篇

无论在什么时候，在遇到困难时，在盼望成功时，请切记：走一步，再走一步这就是我读完《走一步，再走一步》的感受。

篇11：读《走一步 再走一步》有感》

我曾经读到过这样一篇文章：《走一步 再走一步》。

这篇文章讲述了作者在童年时在小伙伴的怂恿下爬悬崖，但是被困半山腰。在父亲的鼓励与帮助下，作者将长长的下山路变成一步一步的小目标，最终爬下悬崖的故事。

我学钢琴的时候，有时会认为弹钢琴是那么难，一首曲子怎么弹也不完美，一曲下来，不是指法错误，就是碰错音，甚至想放弃。这时，妈妈总是教给我方法：“把一切困难化整为零，把一首曲子分成一段一段地练熟，这样你就可以弹的熟练了。”我尝试着用妈妈的方法去做，效果很不错，每首曲子都能弹得特别好。

我有一位表姐，她今年上初三，学校压力虽然很大，可是她的成绩在班级里却名列前芽。我很奇怪，便问她了一些学习方法。她说：“作业多，先不要去想它，放学回家后静下心一门功课一门功课地做，很快就会做完；英语单词比较难记，就每天只记20个单词，坚持记，一个学期下来，就能够记住很多个单词了。用这种分段实现目标的方法去学习，成绩当然不会差啦!”

篇12：读《走一步再走一步》有感

我鼓起勇气，心想：现在不需要做什么，只需要走到同学面前就行了，这有不是很困难的事情。我小碎步地往她走去，说了声：“你好，你也在这儿啊!”这是我第一次主动和别人打招呼，全省上下顿时舒畅。没错。在人生道路上，不管面对怎样的艰难险阻，只要把大困难分解成小困难，一个一个认真解决，小困难终将战胜巨大的.大困难，赢得最后的胜利。

困难就像迷迷蒙蒙的雾，总是阻碍着你的前进，蒙上你的眼睛，让你失去信心和力量，在茫茫的沙漠中艰难行进。没有永远的困难，也没有解决不了的问题，总是解决困难时间的长短而已。困难与人生相比，只不过是一种颜料，一种为人生增添色彩的颜料而已。从零开始，从起跑线开始，不可后退，不可停止，要像时间一样一分一秒地走，永不倒退，永不停止。

篇13：女性，请向前一步

有这样一家科技公司，招聘时会对男性候选人对女性技术人员的看法，如果有偏颇之处，不会雇佣这样的男性候选人。在招聘员工时男女员工的性别比例上，这家公司追求的目标是1：1。

这在以男性居多的科技行业中，“说到且做到”并不容易。麦肯锡今年发布的一项调查中，技术、能源、汽车和工业制造业等领域对女性来说几乎是“无法进入”的行业。在科技行业技术领域有37%的女性始终保持着初级底层角色，只有一小部分人进入了管理层，科技公司高级领导人中只有15%是女性。

但是今年这家公司和包括Google， Facebook在内的其他24家美国组织，荣登2016年最佳女性科技人员雇主领导力指数榜单，并最终摘得“2016最佳女性科技人员雇主”桂冠。

这家名叫ThoughtWorks的全球技术服务公司，目前在14个国家拥有40间办公室，员工大约4500人。目前技术女性员工占比35%，公司整体女性占比39%。而且，在初级、中级、高级和高管在内全部的职位级别的女性比例也远高于行业平均值。全球核心的管理团队，GCG（Global Coordination Group）中女性占比是40%，中国区的领导小组中女性的占比也超过了40%。

打造成长空间

从市场部到业务分析师，再到中国区COO，在ThoughtWoks这家公司里，王效珅自身实现了三次跨领域的职业转换。对于王效珅而言，这还并不是她自身职业生涯中最急速的转弯。这位前章子怡经纪助理转身成为职业经理人，并不断转换工作领域，她认为知识、经验和机会所叠加的自信，是推动自己不断向前的重要原因。

实际上，从外部环境来看，一家公司对女性员工的成长帮助，既有导师的鼓励、榜样的力量，更有制度与文化所营造的公司环境影响。在ThoughtWorks公司内部，鼓励员工进行多领域的探索，也倡导“发展他人”的企业文化。特别是在女性身上，性别不会作为评估维度，不会被贴标签。

王效珅刚刚进入公司时，做市场工作，工作近三年之时，感觉迷茫，觉得自己的专业并不是计算机专业，如果想要继续在组织内服务，必须要对软件开发这个核心业务有更深的了解。

王效珅说，在自己犹豫不决之时，夏洁这个榜样让自己有了动力。夏洁进入公司时，做的是人力资源，一直做到人力资源总监，然后自学转型做业务分析师，做软件开发。夏洁转型成功，并升任为新加坡总经理的经历，让王效珅觉得“她行，我也能行”，便从业务分析师开始做项目管理，再做客户管理。

而在担任成都办公室总经理的过程中，王效珅“修炼”了企业文化中倡导的非职权影响力，即依靠经验和能力以及人品去征服别人。在得知晋升COO职位时，全球CEO郭晓也给了王效珅鼓励：“如果你想获得更快速的成长，肯定要面临更大的压力、更大的挑战。”

实际上，身为女性在迎接挑战时需要克服自身的不自信，这一点跟女性的天性相关。Facebook CEO Sandberg在《Lean In》（中文名，向前一步）一书中也提到了女性的自信问题。多数女性都有一种“imposter syndrome”症状——自我能力否定倾向。针对不自信，她提供的建议是，当机会来的时候，假装自信。王效珅在成长过程中也有明显的体会，但是这同样需要勇气。

鼓励女性发展最有效的帮助是设立榜样，使其看到发展的可能性和机会，提升对组织支持力度和个人发展的信心。通过一系列的工作坊活动和培训，帮助女性提升对自身发展的关注度，设计自己的愿景，根据愿景配备导师，辅助其实现自己的目标。“没有人是天生的领导者”，更重要的是领导力项目培训"女性领导力的输出"，定期与全球各个国家进行交流。每年固定向全球其他国家输送人才，尤其是女性。

推动社会公正

“我们憎恶并且拒绝歧视和不平等的存在，推动多元化也是我们的目标之一”将这样的表述写在公司文化中，是Thoughtworks创始人Roy Singham的愿望。他将“积极倡导社会和经济公正”列为和“经营可持续的业务”、“推动IT变革，追求软件卓越”并列的商业模式三大核心支柱，并将这家公司称为一个社会实验，希望这些知识工作者共享态度正确、能力非凡、品格端正的基本价值观。

这家公司甚至设置了社会公正办公室，借由总经理Tiffany Lentz以自身的职业故事推动女性就业等社会问题。这家软件公司通过开博客、出书、组织活动、发表演讲等，宣传自身理念。打造公平的竞争环境，是该公司开展的科技对社会产生正面影响力活动之一。

在公司日常中，有支持女性工作和平衡家庭的政策。比如对于妈妈，有三种灵活办公方式帮助她们平衡家庭与工作。比如每周一天在家工作；每天多工作2小时，每周四个工作日；每天一个小时灵活机动的时间，需要的时候可以提前下班。在每年调薪后，公司会着重关注男女平均加薪百分比。如果发现有异常，会进行更详细的分析，审视是否客观，是否对女性有不公正的现象。

从更为广阔的社会背景来看，女性在科技行业中占比少是一个和教育相关的问题。研究认为，这种性别失衡首先来自于教育过程中出现的数量差距。高等院校工科招收的女性学生非常少，学士学位中只有20%是女生，硕士学位女性占24%，到了工程学博士学位女性占比仅为23%。

为此，ThoughtWorks设立思沃学院的女生训练营，从源头上开始，为女生增加工作机会。“ThoughtWorks 暑期特训营”以及卓越女生计划，相继在西安邮电大学、西安电子科技大学、西安交通大学、西北工业大学、西北大学等学校针对在校生提供免费培训，同时也将范围扩展到本地二线院校。在这个行业中目前来讲唯一一个专门针对女生的培训活动。

这项活动重点加强对女生的关注，尤其是对于有参与技术开发热情的女生。训练营和卓越女生培训，每次女性报名比例超过60%。其中，卓越女生计划也针对在校女生进行技术培训，建立实验室，来不断鼓励女生进入IT领域发挥自己的能力。校招时不问背景，也并不只关注在计算机专业，努力给更多女生机会。