高扬党旗向前进

高扬党旗向前进（精选12篇）

篇1：高扬党旗向前进

高扬党旗向前进 ——燕山湖发电公司党委围绕工程建设加强党建工作记事

常胜利 本报记者 刘贵成近日，记者在燕山湖发电厂建设工地看到：雄伟挺拔的建筑群，机声轰鸣的工作间，绚烂夺目的电焊花，你追我赶的汽车阵，构成了一幅龙腾虎跃、生机盎然的建设图画。

在工地多个关键岗位上，均可见到“共产党员示范岗”的标示牌。这是燕山湖发电公司党委紧紧围绕2×600MW新建工程建设，为加强党建工作而推出的系列新举措之一。通过这些举措，目前已形成强大的工作合力，有力地推动了工程建设。据估计，到6月末，该工程可完成投资34亿元。按照预定的工程计划，8月20日和9月30日，二号机组和一号机组将先后完成168小时试运，确保实现“双投”(两台机组投产)目标。

坚持意识引领，搭建发展平台。该公司把2011年定为“建设年”和“发展年”，组织开展了“我为燕山湖发展做什么”的大讨论活动。他们还将员工撰写的52篇讨论文章发表在内网上，起到了统一员工意志，达成目标共识，营造进取氛围的作用。

围绕新建工程，强化党建工作。公司党委分别以“促进工程建设”、“提升公司执行力”、“叫响党员称号”为主题，相继开展了“四好”领导班子和“四优”团队创建、“大干100天·双投做贡献”、“党过生日我建功”等活动，得到了各党支部的积极响应。燃料和检修分场党支部在电缆铺设工作中，充分发挥共产党员的带头作用，仅用13天时间就铺设电缆5030米，成为各支部通过开展活动积极进取的一个缩影。公司党委开展的“我为创优献计谋”合理化建议征集和“我身边的共产党员”两项活动，共收到合理化建议征集表115份，评选、树立优秀党员典型16个。此外，他们还举办了“我为双投做贡献”演讲比赛，来自各单位的12名选手参加了演讲。

营造学习氛围，构建和谐团队。公司党委在全体员工中组织开展了“岗位成才、价值倍增”活动。检修分场有12对师徒签订了“师徒合同”；发电分场成功举办了“发电杯”集控专业知识竞赛和集控状元大赛。他们还在中层干部中开展了“团队和谐、价值提升”学习实践活动，并向中层以上干部推荐了《领导者执行力50条黄金启示》等书籍。

培植企业文化，打造旗舰企业。他们在全体员工中征集到企业文化理念作品86份，通过梳理、提炼，形成了公司文化理念体系。为加大宣传力度，营造文化氛围，公司党委在新建工程汽机厂房设置了长15.5米、宽6米的大型宣传牌2个，全面突出“创品牌、建功业、树形象”主题；他们还利用义务植树的机会，在劳动现场制作了写有“辽西红土留印记，创业奠基我留根”、“打造旗舰企业，扮靓美好家园”等字样的标语和彩旗。为体现对一线员工的人文关怀，公司党委和工会为在生产一线挥汗如雨的120多名员工送去了冷饮。

开展创先争优，加强党的建设。公司党委组织编写了《“创先争优”活动百题知识问答》，党员人手一册。他们还以“支部标准化建设启动年”活动为载体，进一步促进公司政治文明、物质文明和精神文明建设的协调发展；他们以理论武装工程为主线，在强化党委理论中心组学习的基础上，3次召开专题讲座，吸纳部门负责人和支部书记参加，收到良好效果；他们以“提高员工思想素质”为主题，相继开展了“新建工程开工一周年征文”、“赵尚志纪念馆观后感”、“党在我心中”等多项征文活动，共收到征文300余篇。

由于党建特色突出，较好地发挥了凝心聚力作用，日前，该公司领导班子被东北公司评为“四好班子”，公司党委被中电投集团公司和东北公司评为“先进党委”，检修分场党支部被辽宁省国资委评为“先进党支部”。前不久，中国基层党建网以《党旗指引新征程》为题，综合报道了该公司党建工作经验。

篇2：高扬党旗向前进

高举党旗向前进 挥洒青春献药监

永城市食品药品监督管理局 李鹏

尊敬的各位领导、各位评委，同志们，大家好：

今天我演讲的题目是《高举党旗向前进 挥洒青春献药监》。90年前南湖船上的振臂一呼，为华夏子孙带来了光明，为中国人民带来了希望。从此以后，中华儿女选择了信仰马克思主义，选择了中国最伟大的政党——中国共产党。

90年来，有多少热血青年在党旗照耀下宣誓为共产主义奋斗终身，又有多少革命志士在党旗的指引下为新中国的建立而血洒疆场。党旗是党的标志，更是党精神的象征。党旗是南湖红船上的低声呐喊；党旗是井岗山上的星火燎原；党旗是战争年代战胜敌人的雄浑号角，；党旗是和平建设时期东方巨轮出海，经济腾飞的宏伟船帆。

穿越战火与硝烟的历史烟云，历经建设与改革的风雨洗礼，如今，伟大的中国共产党已经走过90年的光辉岁月，迎来了他90岁的生日。在党的90岁生日之际，作为一名共产党员，我的心情是那么滂湃，那么激昂。我们共产党员是平凡的，但又是伟大的。我们是党组织光荣的一员，是党旗上的一丝纤维，是党旗上的一抹华彩。在这新的时代，我们共产党员是兰考县身患绝症仍坚持劳作的焦裕禄；是河南登封还民公道的任长霞；是一心为民鞠躬尽瘁的安徽小岗村书记沈浩；是“老牛拉车不回头，退休又钻山

沟沟”的杨善洲。在祖国大地的各个角落里，各个岗位上都有共产党员的身影，在这些身影中，虽然很多人都很平凡，平凡的像一粒沙，但是他们的心里、有一份执著的信念；虽然很多人都很普通，普通的像一片叶，但他们的心中有一份对祖国人民深深的爱恋！

我是永城药监的一名共产党员，是基层党组织的一员，虽然平凡，但不代表没有信念，我时刻牢记共产党员的光荣使命，那就是，时刻把党和国家的利益，把人民群众的利益放在首位，同时，身为一名药监人，就是要时刻牢记自己的职责：监督管理药品质量，保障人民用药安全；身为一名药监人，就是要把心思用在事业上，依法治药为人民，挥洒热血保安康。

在我们基层党组织中，有一群无名英雄，他们一直默默挥洒汗水，不为名、不图利，永城2000多平方公里的土地上留下了他们坚实的脚印，喧嚣的人群中，闪动着他们忙碌的身影，无论是寒冬腊月还是盛夏酷暑，他们迎着朝阳，披着夕照，奋战在大稽查工作上，下乡执法说走就走，一出门就是一整天,甚至好几天, 他们顾不上卧病在床的老人，顾不上嗷嗷待哺的婴儿，顾不上即将面临高考的儿女，更顾不上远在百里之外的家,可是为了千千万万的家庭，他们舍小家、为大家，高举党旗，拒绝蒙蔽和诱惑，追求高尚和坦然，以实际行动诠释了什么是药监情怀，什么是无私青春奉献，他们就是我学习的榜样，是先进共产党员的典范！

一根筷子易折断，十根筷子坚如磐。我们永城药监就是由这

一个个优秀的个体所组成，团结在一起，才有了我们如今坚强的集体。在这个集体中，领导们为创建先进的基层党组织，创建文明单位，身先士卒，发挥先进模范带头作用；同志们则团结一致，为争优创先出谋划策，挥洒青春，热血奉献。

古语有云：安身之本，必须于食；救疾之道，惟在于药。既然选择了药监这份平凡而又崇高的事业，我将以满腔的热血、无私的胸怀、毕生的精力来实践自己进入药监队伍的誓言。一个党员就是一面旗。身为一名共产党员，我要牢记党的光荣使命，高举党的旗帜，为保障人民用药安全挥洒青春，披荆斩棘，策马扬鞭，创造和谐药监事业辉煌灿烂的明天！

篇3：高扬党旗向前进

一、没“点”找“点”

在日常教学工作中, 常有老师埋怨:“某某学生一点礼貌也没有”, “某某班学生不爱学习”……透过这些表象, 通过这些牢骚, 我们做教师的应该反思什么?“与其坐而报怨, 不如起而救之”, 因为抱怨于事无补, “学生照样是那样的学生, 家长照样是那样的家长”, 几年下来, 教师的“教育功能”何在?教师的“教育影响力”何在?所以教师要从“无出路”处“找出路”。教师要“找出路”, 就得努力去找一个能撬动学生心灵的“点”, 通过这个“点”, 点燃学生心灵的火花, 影响他们的意识, 改变他们的行为。心理学研究表明, 人是最富有模仿性的生物, 人的大部分行为是模仿行为, 而榜样则是模仿行为发生的关键。榜样具有感染激励号召启迪警醒的功能, 所以从心理学的角度来说, 我们要找的这个点就是“榜样”。

去年12月初, 学校举行篮球比赛, 我所教班级的学生连输了两场。第二场比赛时, 当看到队员们在球场上奋力拼搏, 中场休息还是和第一天一样没有水喝, 没有人做后勤服务, 我心里真不是滋味。

第二天上课, 我用几分钟给他们讲了一个《卖水》的事:我原来教的班级, 在篮球比赛的时候, 我只交代班长安排好后勤服务的同学, 保证有人送水给队员, 保证有人助威加油。结果当我们四场球打完的时候, 我们班还剩好多矿泉水没喝完, 班长为了不浪费这些水, 每天下课组织人在学校大门处卖水, 一元钱一瓶, 共卖了89元当做班费。讲完这个事, 我深情而坚定地说:“我们班也许不会出现水喝不完拿去卖的情景, 但是老师坚信下午我们的球员再上场时, 一定能有人捧着水等着他们喝!”下午的那场球, 我才到球场边, 学生就跑来我身边说:“老师, 我们班也快有水卖了。”我仔细望过去, 学生有买矿泉水的, 有煮红糖水的, 有拿纸杯来倒水给队员喝的。那天下午, 我们班果然以大比分赢了。我给他们做了简单小结, 小结的内容中有三次鼓掌:第一次为球场上发挥得淋漓尽致的队员鼓掌;第二次是为后勤服务做得好的同学鼓掌;第三次是为买水给队员喝的同学鼓掌。

在这个案例中我两次找“点”, 第一次的点是“我过去教的班级卖水”, 第二次是小结时表扬了队员、后勤服务人员、愿意买水的同学。第一个点点燃了班上一部分学生的“情感”, 他们已经做出了行动上的改变。第二个点是要让已经做出改变的人很快地感受到付出后的快乐, 从而愿意更多地去付出, 同时让那些还在只顾自己的同学逐步有了模仿的榜样。

有人曾说:“播撒一种思想收获一种行为, 播撒一种行为收获一种习惯, 播撒一种习惯收获一种性格, 播撒一种性格收获一种命运。”如果教师在学生的生活圈子里、在学生的心田里时时地播撒一种榜样, 我们就能够让学生时时看到奋斗的目标和航向。榜样这个“点”是一种向上的力量, 是一面镜子, 是一面旗帜, 教师要善于利用它去营造我们最想要的氛围, 引领学生意气风发地去学习、去发展、去生活。

二、有“点”抓“点”

苏霍姆林斯基说:“请你记住, 你不仅是自己学科的教员, 而且是学生的教育者、生活的导师和道德的引路人。”他告诉我们:“尽可能深入地了解每个孩子的精神世界, 是教师和校长的首条金科玉律。”所以作为学生的教育者, 作为学生的生活导师, 作为学生道德的引路人, 要用自己这双善于发现美的“慧眼”去发现学生身上的“闪光点”, 不要为找不到学生的“闪光点”而找任何借口, 因为“我们教育的人, 不管他是个多么‘没有希望’和‘不可救药’的钉子学生, 他的心灵里也总有点滴的优点。”

我的一个学生, 他思维敏捷, 但是上课走神, 书写很糟糕。我之所以留意他, 是因为我刚接手这个班时, 自我介绍用了一首歌, 上完第一节课我问他们:“今天和新老师相处有什么感受?”他告诉我:“你很聪明, 会用歌曲来介绍自己的名字。”在很多学生都还不知所措时, 他就说出了这种“雷人”之语, 让我看到了他的敏捷, 并真诚地谢谢他夸我聪明。记得当时我是这样调侃的:“太谢谢你了, 我老了, 很少有人这样夸我, 今天你这样夸我, 一下子让我感觉自己还青春年少。一定是老师的授课内容让你觉得新奇, 感到开心, 所以你说我聪明, 谢谢你哦!不过我要告诉你, 即使老师不太聪明, 但是为了你的夸奖, 老师以后也要努力学习, 力争让自己稍微聪明一些。”全班同学笑了起来, 他也显得格外开心。在以后两个月的日子里, 这个思维敏捷的小家伙逐渐学会静下心来听课了, 并且每节课把手举得高高的, 他那写得糟糕的字, 在我那一句句、一段段红色评语的激励中也有了起色。每每看到这些情景, 我暗暗高兴, 我已经撬动了他的心灵。

篇4：党旗鲜艳　高扬……

江西锦溪水泥有限公司坐落在乐平县涌山镇，是一家股份制民营企业，1999年创办之初建立党支部。随着企业从年产水泥20万吨扩展到200万吨，实现跻身江西省水泥行业前列的跨越，党委在“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的积极探索与认真实践中，走出了一条锦溪式的非公有制企业内党建工作之路。

慕名采访江西锦溪水泥有限公司，听得多的，是人们对共产党员的钦慕；看得多的，是共产党员在企业生产处于急、难、险、重的关口一如既往地冲锋在前。这家自2005年便将企业所有权与经营权分离的民营企业，在与其他企业相同的秩序与稳定之中，跳荡着一股昂扬向上的活力。或许，这就是企业创办之初“党员突击队”为企业利益吃苦在前、甘于奉献的行动，在企业的发展中积淀、传承，由党员而员工逐渐形成的企业骨子里的一种精神、

在公司的党员活动室，党委书记、总经理刘成信侃侃而谈，他说：“锦溪公司的党员有理想、有信念，是他们在各个不同岗位发挥的先锋模范作用，奠定了党组织在民营企业中的地位。”

人们都还记得，高扬的“党员突击队”旗帜在水泥生产线试运行之前飘起，共产党员在那些很脏、很累、很急的扫尾工作中不计报酬、不辞辛劳，连续每日工作十二个小时的身影；人们都还记得，水泥生产线调试进程中，群策群力连续奋战三个多月而毫无怨言的“党员突击小组”，记得为确保生产线正常运行，对管理、操作的精益求精、节能降耗实施技术改造的献计进言，以及风里来、雨里去，通过不懈努力而超额完成公司销售任务的党员……在锦溪公司的发展史中，党的基层组织始终都是坚强的战斗堡垒，每一个共产党员都是一面旗帜，都是企业员工眼里的模范与表率。

2005年，公司成立党委。董事长叶青在出席党委(扩大)会上说：“锦溪作为乐平第一个成立党委的民营企业，体现了市委、市政府对公司的关心和支持，也是对党员在企业发展中所起的模范带头作用的充分肯定。董事会将一如既往全力支持党委开展各项活动，努力做好后勤保障，为党委开展活动创造条件和提供一切便利。”

如今，锦溪公司大多数党员都是专业技术或管理人才，80％的党员都是公司的中层领导，党在企业中的政治核心地位已经得到确立。他们正确处理发挥党组织作用与尊重股东经营自主权的关系，处理好开展党的活动与自觉维护企业生产经营秩序的关系，处理好教育党员坚定理想信念与为公司做贡献的关系，发挥自己的聪明才智，推进企业与现代企业制度相结合，与高新技术相结合，与先进生产力相结合，涌现出一批锐意进取、奋发有为的模范党员与爱岗敬业的先进典型。

——制造二厂党支部书记、厂长沈金良利用废弃灰岩改进水泥性能，使公司产品质量稳步提高，为企业每年节约生产成本100多万元。

——电气一处处长李广江与党员科技攻关小组，对企业的风机水泵实现了变频调速改造，一年仅节约电费便达200多万元，通过新技术、新产品的运用，对生产照明进行改造，不仅节约了1/3的电费，每年还降低维护费，材料费20余万元

——制造一厂党支部书记，厂长王天利为确保生产运行高产稳产，放弃了所有节假日休息，以“循环管理”的模式排除生产运行中的不稳定因素，科学组织生产，2007年提前46天完成公司下达的生产任务。

锦溪，在“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员攻关小组”与“党员示范窗口”的示范带动下，模范的力量激励企业员工树立正确的人生观与价值观党员岗位技能锻炼、技术比武与党员安全知识竞赛等一系列活动，营造出全体员工爱岗敬业的企业精神与精益求精的生产激情。尤其自2007年以来，公司党委把开展“牢记宗旨争先锋，和谐创业展风采”的主题实践活动与深化“三项创建”活动结合起来，增加基层党组织的凝聚力、战斗力，推动企业全面发展，公司党委也多次获得景德镇市“红旗单位”、景德镇市先进基层党组织等荣誉称号，

公司党委书记、总经理刘成信说：“加强非公有制企业党建工作，是保证和促进非公有制经济快速健康发展，实现全面建设小康社会目标的迫切需要。锦溪公司在过去的十年实现了一个大跨越，锦溪公司在新的机遇面前还将实现更大的发展我们在发展中深切感受到，企业要做大做强，必须把党建工作摆在更加突出的位置。”

篇5：党旗高扬风帆劲

——周巷镇党委加强基层组织建设工作纪实

特约记者刘明贤 通讯员黄一鸣 唐文婷

今年“七一”，孝昌县周巷镇党委被湖北省委评为“全省先进基层党组织”。喜讯传开，全镇党员干部深受鼓舞。

大暑时节，热浪滚滚。穿行在孝昌县周巷镇集镇乡村，从集中连片的苗木基地到热火朝天的项目建设工地，从长势喜人的中药材种植点到郁郁葱葱的万亩茶园„„记者走进周巷这块希望的田野上，探寻基层党组织建设的脉络。

新思路：产业链上建支部

“我2010年加入茶叶协会党支部后，按照他们的要求，对我的茶园进行提档升级，今年春茶的收入比原来强多了。”这几天，周巷镇双峰村茶农黄中初一大早便来到茶园，避开高温，按照茶叶协会党支部的技术要求，除草施肥，加强茶园管理，确保下半年秋茶有个好收成。

该镇茶叶协会党支部利用‘龙头+基地+协会+农户’的产业化经营模式，统一生产标准，统一包装，统一质检，统一市场准入，提升了产品质量，扩大了知名度。全镇41个村就有23个村种植茶叶，茶园面积2万亩，年产值达到1亿元。

周巷镇位于孝昌县东部，东邻武汉黄陂区，总人口6．5万，国土面积138平方公里，耕地面积43607亩。镇区离孝昌县城17公里、京港澳高速穿境而过，是享誉孝感的茶叶之乡、苗木花卉之乡、特色养殖之乡和建筑劳务之乡。

“我们依托四大产业，建立四大支部，确立了‘以产业为基地，以行业为纽带，打破行政区划，把党组织建在产业链上，产业链延伸到哪里，党组织就建到哪里’的农村基层党组织设置新思路。”周巷镇党委书记朱新桥介绍，该镇先后依托新龙村苗木基地等一批龙头企业建立苗木协会党支部；依托特色养殖建立养殖行业协会联合党支部；依托凤凰山茶场建立茶叶协会党支部；依托北京、内蒙古等地“劳务经济板块”建立劳务流动党支部。

该镇各产业支部突出为民服务，创新服务体系，建立了党支部服务党员，党员服务群众，党员群众共同服务于产业发展的服务体系，实行“协会+支部”、“轮值主席制”、“订单培训+定向输出”等工作模式，构建了全方位服务体系。

在产业支部的引领下，四大产业已经成为全镇经济发展的“发动机”。2012年，全镇共实现国民生产总值12.2亿元，增长31.2%；完成财政收入4000万元，增长47%；全社会固定资产投资9.8亿元，增长49.1%；农民人均纯收入6300元，增长23.6%；实现招商引资总额3亿元。在全县综合目标考核中，位居全县第一名。

新平台：打通服务最后一公里

“没想到这么快就把计生服务证办好了，这下我可以抓紧时间抽水抗旱了。”7月25日，周巷镇大屋村村民樊玲玲从村党支部书记陈雷手中接过办好的计生服务证高兴地说。据陈雷介绍，自大屋村党员群众服务中心建成后，村里将各项便民服务整合到中心，目前已经实现“证件村里办、补贴村里领、矛盾村里调、就医村里看”的便民服务目标。

近年来，周巷镇按照强化党务、规范村务、拓展商务、协调事务、优化服务的要求，扎实推进党员群众服务中心“五务合一”建设，将其打造成集“党群议事中心、产业发展中心、便民服务中心”于一体的服务载体。目前，全镇党员群众服务中心共为群众代办各类事项

1200多件，组织党员和群众代表民主议事130多次，教育培训党员群众3200多人次。

该镇积极探索为民服务新方法，通过整合各方资金，累计投入专项建设资金450万元，实现41村级党员群众服务中心全覆盖。“我们把服务中心与三级便民服务网络对接起来，在党员群众服务中心设立便民服务窗口，由村干部轮流值班，负责受理有关咨询，全程代办相关证件，提供便捷高效的“一站式”服务。”周巷镇党委副书记、镇长殷国武说。

今年以来，该镇确定把周巷社区作为城镇新社区建设试点，加强“1+X”组织网络、“1+X”工作者队伍建设，完善社区党群议事、宣传教育、就业指导、文体活动、矛盾调处等窗口设置，规范办事流程，全面提升社区服务管理水平。同时，积极整合医疗资源，把医疗卫生中心与村级卫生室建设结合起来，方便群众看病就医，使群众能够享受到更优质的公共医疗卫生服务。在示范带动的基础上，推进城镇新社区和农村新社区建设。新支撑：提升党员干部素质

7月18日，在周巷镇党委中心组学习会上，气氛热烈，竞相发言，大家围绕习总书记在全国组织工作上的重要讲话精神展开了交流。

“我们在学习中坚持三个结合，即听与讲相结合，理论学习与实际工作相结合，自学与讨论相结合，方式灵活，保证学习效果，提升全镇党员干部综合素质。学习，已真正成为我镇促进工作、推动发展的强心剂。”周巷镇党委组织委员汤青松介绍到。

该镇始终注重领导班子、村支部书记、党员三支队伍建设，注重运用选任、教育、管理、激励、监督等综合措施，不断提升三支队伍整体素质，全面打造一支能干事、会干事、干成事的党员干部队伍。

强化作风建设，镇机关干部不定期到驻村、联企，与困难群众、企业帮扶结对子的方法，解决群众决困难，助推企业发展。

加强村支部书记的教育管理，广泛开展强化“两项职能”，争当“五个书记”活动，切实增强党员干事创业能力。周巷村党支部注重党员能力培养，全村50名党员，有30多名是致富标兵。叶山村青年党员汤惠东成立蓬发农业有限公司，年出栏生猪500头，年收入在20万元以上。

全面开展党员设岗定责制度，争当“创业党员”、“创业标兵”、“优秀人才”,落实党员承诺践诺，深入开展“争做乡土能人、争做致富带头人、争做模范党员”和“帮产业、帮乡邻、帮贫困户”的“三争三帮”活动，承诺兴办实事186件。通过抓培训、树典型、建制度来培养技能型、示范型、规范型党员干部队伍。目前，全镇村“两委”班子成员每人掌握了1-2门实用科技和经营管理知识，70%以上有劳动能力的党员干部能搞好1-2个致富项目，80%的村级班子成员拥有1-2个致富项目，已有800多名党员成为科技致富能人。

新作为：夯实发展平台

走进周巷青年村，极目远望，一座座连绵而柔和的小山包绵延起伏，一个个茶园翠绿欲滴、生机盎然，微风吹来，一阵阵凉爽沁人心脾。

青年村党支部书记袁松青说，“三年以前，我们还是‘空壳村’，现在村里依托支柱产业，创新发展村级集体经济，扩大有机茶园面积，提升茶叶档次。今年村集体经济收入可以达到10万左右。”

按照了“定一个好规划，找一条好路子，富一方群众，活一方经济”的“四个一”发展思路，创新发展村集体经济，培植发展村级集体经济亮点，初步形成了青山片区发展有机茶、周巷片区发展特色养殖、杨岗片区发展苗木花卉的发展格局，全镇消除了村级集体经济“空壳村”，村级集体经济收入全部达标，20万元以上的村有10个。

党旗飘飘，气势如虹，激情飞扬。处于高速发展中的周巷镇，处处演绎着党组织牵头引领、党员创先争优、党建与经济社会和谐发展的时代最强音，向着“全县保第一、全市二十强”既定目标阔步前行。

创新开展主题活动

周巷镇在发挥党组织共性职能的基础上，创新开展主题后动，结合产业发展类型，把党组织活动贯穿于整个产业活动的全过程，以服务性党支部为载体开展丰富多彩的主题后动，大力实施产业致富经营能手与党员“双向培养”工程，使党员成为致富能力与政治素质“双优”型人才；大力开展创“五好”党支部，争当“创业党员”、“创业标兵”、“优秀人才”活动，设置“党员先锋岗”。形成了支部带党员、党员帮扶群众的良好格局和创先争优的浓厚氛围。

农家新生活

“家里来客人了？”7月25日，笔者偶然从周巷镇新龙村苗木种植大户汤立贵家门前，见其门前停有三辆车，估计有客人来访，于是笑着问汤立贵。

汤立贵随着笔者将目光转向了自家园内停放的三辆车，笑着说：“这么热的天，那来的客人啊，这三辆车都是自家买的，一辆东风的农用货车，是用来运树苗的，一辆通用凯越轿车是我们平时出行用的，另一辆东风雪铁龙C5的轿车用于谈生意。”

近年来，周巷镇积极实施产业转型，大力发展苗木花卉、茶叶等特色产业，农民的收入增加了，生活理念，生活方式也发生了变化，拥有私家车的农户越来越多，私家车数量增长迅速,据悉，全镇私家车每年以200辆的速度递增。

党内关怀暖人心

篇6：党旗高扬 红歌嘹亮

——喜迎“十八大”唱党歌,跟党走联谊会方案

一、活动目的和意义

以“召开十八大”为主题，深情回顾党的奋斗历史，热情讴歌党的光辉业绩，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，激发广大群众的爱国热情，引导大家以实际行动弘扬报国之志，特举办一场由四川新闻网巴中频道发动，由巴中市及县级单位大力支持的，广大党员干部及群众共同参与的一台大型的喜迎“十八大”艺汇演。同时将携手巴中市各及各县知名品牌共同演绎，为企业品牌推广创造良好的平台，共同构建与繁荣巴中市经济建设与唱党歌,跟党走的联谊活动。

二、活动主题

喜迎“十八大”唱党歌,跟党走

三、活动对象

政府相关部门、社会各界人士

四、活动时间与地点

（一）时间

2012年11月8日

（二）地点

巴中市江北广场

五、效果预测

主题积极向上，喜看祖国的发展，歌颂党的功绩,能吸引社会各界及政府单位的积极参与，能有效提振名众精神,提高爱情热情,这是一次党的盛会,更是时下社会民众关注的热点和焦点。

六、活动流程

时间：11月8日09:30 地点：巴中江北巴人广场（暂定）流程：

由四川新闻网巴中频道主办，组织 喜迎“十八大”唱党歌,跟党走的文艺节目演出。

1．开场舞蹈（冠名公司可自行追加一节目）2．主持人宣布联谊会开始 3．领导及冠名企业致词 4．节目1 5．节目2 6．节目3 7．现场互动 8．节目4 9．节目5 10.联谊会现场影像采集，集体合影 11．联谊会结束

七、冠名赞助方案：冠名商只需提供50000元现金即可享受以下权益。

1、冠名单位：获 喜迎“十八大”唱党歌,跟党走,全程冠名名义，活动相关的所有宣传均以此方式出现即“冠名：XXX

2、网群展播企业链接：在四川新闻网巴中频道首页开辟专栏进行连续的网群展播对活动冠名商进行企业链接，以此提高企业知名度及广告宣传力。

3、横/竖幅：活动现场将有横/竖幅为冠名商做专门宣传。

八、赞助方案：赞助商为现金5000元即可享受以下权益：

1.协办单位：获活动协办名义，与活动相关的所有宣传均以此方式出现即“协办：XXX 2.广场条幅：与活动相关的企业名称祝贺条幅。3.汽球：活动场的汽球做协办商专门宣传。

4.电视台宣传:活动期活动现场的鸣谢协办商，请协办商上台讲话。

九、其他赞助方案:各商家可选择适合的方式进行宣传 1.广告宣传（如横幅，电子名片，礼品及纪念品、节目单等形式）2.协助赞助（如主持人，演员的发型设计，化妆,服装等）3.横幅：我们制作500元/每条，商家制作300元/每条。5.节目单及邀请函：800元/活动现场晚会。（由商家印刷我方设计）6.电子名片：在活动展播网群进行展播.1000元家 7.协商一致的其他赞助方式

十、活动安全及应急方案

对当天联谊会，安全将由巴中市公安局江北分局干警负责。

十二、备注

1、本次活动举办各环节都是遵纪守法，内容健康向上，达到主题要求。

2、本次活动由活动组织者的统一指挥，严密组织，分工协作，精心实施。

3、遇到各类突发问题，筹备组成员应认真对待自己所承担的任务，耐心处理面临的问题，及时向领导反映。

篇7：防汛救灾一线党旗高扬心得

7月14日上午8时，刚从湖北省阳新县结束社会调查返校的华中农业大学文法学院钟涨宝教授出现在武金堤路桩号54+500-55+000防汛段。15日上午8时，57岁的钟涨宝轻轻摆好竹竿、摘下草帽、脱下反光马甲，换下胶鞋，长舒一口气说：“看样子身体还行，按时完成巡堤任务”。

接到长江大堤防汛任务以来，华中农业大学坚持党员领导干部以身作则、靠前指挥，每天安排一名校级党政领导干部上堤慰问指导，并参与巡堤值守。学校成立防汛党员突击队，每天从1个机关与直属单位党支部和1至2个学院党委抽调20余名突击队员，对值守区域实行24小时不间断巡查。听闻学校征召上堤党员志愿者，文法学院57岁的钟涨宝教授第一个向学院党委报名。考虑到年纪偏大，学院不同意，他坚持说：“我是一名老党员，要主动带头!我长期在乡村田间进行走访调研，身体没问题，走这点路算不了什么。还参加过抗洪抢险，有经验，我是非常合适的人选。”学院坚持不下，同意了他的请求。

从14日早上8点开始，钟涨宝和同志们一起在堤面上一字排开来回巡查，每隔半小时便将大堤迎水面、背水面、坝顶、坝腰、坝脚、压浸台等部位检查一遍，看是否存在异常。宣传部门的同志想拍下他巡堤的特写，他连连摆手拒绝，“我就是个普通党员，你们要多关注年轻同志!”15日凌晨4时，钟涨宝吃起了泡面夜宵。他说，“现在的条件比以前好多了，以前一日三餐是泡面，现在只是在补充体力时才吃泡面，巡起堤来更有力气。”参与当日巡堤任务的，还有图书馆57岁的馆员宣润平、55岁的馆员何永进，全都和年轻党员干部一样坚持了一个昼夜，如期完成任务。

篇8：强军路上党旗高扬

一机集团党委紧紧围绕经营改革发展这一中心，把服务企业科学发展、职工幸福安康作为最终目标，把推进“2451”发展思路和持续提升质量效益作为检验工作成效的标准，在党建工作中取得令人瞩目的发展成就，在公司发展史上书写了崭新的一页。“全国五一劳动奖状”“中央企业先进基层党组织标杆”“兵器工业集团先进基层党组织”“自治区和包头市先进基层党组织”……一个个奖牌、一项项荣誉，勾勒出公司党建工作的鲜明形象。

抓党建 把方向 抓关键 谋大局

一机集团党委以党的十八大精神为指导，以改革创新精神全面推进党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，努力将党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，为企业经营改革发展提供了坚强的思想、政治和组织保障。

在把握方向上，牢记国企党组织政治使命，始终坚持国家利益高于一切，始终坚持“听党的话、跟党走”“把一切献给党”的人民兵工优良传统，把政治纪律、政治规矩摆在从严治企最前列，通过多种方式全面系统学习习近平总书记系列重要讲话精神、中央“四个全面”战略部署，确保在思想和行动上同中央保持高度一致。

在参与决策上，建立完善党委和董事会主体融合、企业法人治理结构和党组织政治核心作用有机融合的运行机制。通过党委会、董事会、总经理办公会等广泛参与决策，使党组织的政治核心作用贯穿于企业发展的全过程。

在党管干部上，坚持以“兵器好干部标准”选好、用好、管好干部，健全领导人员管理办法、选拔制度、责任追究制度、考核评价办法等“1+6”干部管理制度体系，明确领导人员13种日常管理考核方式和选拔任用5类责任主体，47种责任追究情形，深入实施领导人员素质提升“卓越计划”和“l+X”培训，把从严从实贯彻领导人员选拔任用始终。

在推动落实上，创新党组织带头执行的方法和途径，在重大决策推进前加强调查研究、思想引导、氛围营造，增强党员群众执行决策部署的自觉性；决策后充分发挥党组织和党员的先锋模范作用，多媒介、立体式传播“一机好声音”、讲好“一机故事”，凝聚支持改革发展正能量。

抓党建 增活力 出实招 见成效

一机集团党委全面实施“党员创新工程”，提出“四强四优”创建目标，通过基层党支部和党员成立攻关小组、认领项目、承诺践诺等多种形式，打造党建独特竞争力，凝聚推动科学发展强大合力。2015年围绕“9.3”阅兵保障等三大政治任務，公司党委以党员为核心成立了300多个技术创新、科研攻关团队，组织实施“党员创新工程”项目2 862项。广大党员吃苦在前、率先垂范，为出色完成任务提供了坚强保障。

实施“党组织强基工程”，坚持把固本强基牢牢抓在手上，把《党章》《准则》《条例》作为党员的必修课，规范党员一言一行。在“三会一课”、党员活动日、民主评议党员、党务公开等方面建立25个规范，在410个基层党支部持续开展“示范党支部”创建和“党支部升级达标”竞赛活动，在17个总部机关支部开展“三抓一树”活动，持续提升基层党组织的吸引力和凝聚力。

实施“党组织建设品牌工程“，设立专项经费，支持鼓励基层党组织党建创新，在实践中形成“一日支部书记”“微党建”“党课互动”“党员目标管理”“党员志愿者”等一批特色工作法，使党建工作成为企业价值链的重要环节。

一个党支部就是一座堡垒，一个党员就是一面旗帜。关键时刻、危难关头，广大党员豁得出去、冲得上去，用忠诚和无私熔铸企业之魂。

抓党建 转作风 办实事 促和谐

一机集团党委全面落实“两个责任”，制定《关于加强党的建设推进全面从严治党的实施意见》，细化分解党委16项和纪委12项责任清单。重点业务、重点权力的廉洁风险防控全覆盖，构建严密的党风廉政建设责任体系。持续深化作风建设，对群众路线教育实践活动64项整改方案、10项专项整治方案和24项制度建设计划实行销号管理，形成作风建设新常态。扎实推进“三严三实”专题教育，引导党员干部讲政治、守纪律、懂规矩。开展领导干部“勤、快、实”作风建设，坚持领导人员下基层日志通报制度，营造风清气正的发展氛围。建立“问题群众点、难题组织解”的互动服务机制，每年为职工办理10件好事实事，在28个方面建立惠民生长效机制和保障措施。

完善了12项人才激励政策，培育行业首席专家2人，国家级技术能手9人，国家级技能大师工作室3座，“大国工匠”卢仁峰登陆央视《新闻联播》和《朝闻天下》。“钳工大师”张学海、“数控刀客”赵晶等一批“蓝领精英”成为公司上下学习的榜样和楷模。

抓党建 夯责任 严考核 强保障

一机集团党委坚持党组织建设全覆盖。实施党员指导员、党员进班组活动，确保每个班组都有党员。在服务保障单位，把党支部建在重点工程保障前线；在多家联合作业工程项目，按施工项目建立党支部；在驻外施工团队，建立驻外临时党支部，实现党的组织、党的工作和党员作用全覆盖。

坚持保障体系全方位。建立健全30多个党建工作制度，形成全方位的党建工作链条。严格落实党务工作者和活动经费“两个1%”的规定，保障党建工作的有序开展。党建工作同经营工作考核“双挂钩”，纳入各单位和领导人员综合绩效考核。充分利用门户网站、“魅力一机”微信平台等新媒体，营造“开方式”和“大党建”的浓厚氛围。

坚持工作考核全过程。以党建工作责任制为目标，制订包含17个子项56个小项的党建工作考评细则。对异地党组织制定个性化考核办法，形成“思想统一、组织统管、目标统领、行动统抓”的集团化管控工作模式。突出党组织服务功能，实施党委领导、党群部门负责人联系基层“一对一”示范抓引领活动，全面推行党组织书记抓党建述职评议考核制度，确保党建工作落实落地。

党旗红，企业兴。一机集团各级党组织和广大共产党员用创新的精神和辛勤的实践，浇筑起新时期国有企业党组织建设的累累硕果，为企业发展注入动力，使党建工作焕发出持久的生命力。

（责任编辑：罗志荣）

篇9：防汛救灾一线党旗高扬心得

受强降雨影响，江西鄱阳湖地区持续高水位，长时间湖水浸泡给大堤带来安全隐患。南昌县党员干部组成的“防汛抢险救灾工作队”每天巡堤查险，对危险堤段铺设防浪布。发生汛情后，南昌县就向全县党员发出了倡议书，吹响了抗洪抢险的“冲锋号”。

目前，南昌县7000多名县乡村组四级党员干部全部编入各级指挥部(所)、巡堤队、突击队，成为带领群众抗击洪灾的“主力军”。

巡堤排险有党员，应急处置看党员，突击抢险靠党员。

在安徽合肥肥西县，连日降雨导致花岗镇四合社区被淹，两名村民没来得及撤离。在营救过程中，由于风大，小船在水里打转，党员黄厚华跳进水里拖着小船前行。最终，在大家齐心努力下，两名受困群众及时脱离险境。

篇10：防汛救灾一线党旗高扬心得

“为人民服务”的呐喊响彻云霄，“解放军来了”的消息振奋人心，“敬礼”的动作感人肺腑。抗洪暖心画面的背后是中国人红色信仰的精神力量，是军民鱼水一家亲的拳拳深情，是新时代中国团结一致向前进的行动，凝聚起中华民族走向伟大复兴的磅礴力量。

“为人民服务”——守护“你我”的力量之源。人民军队忠于党，听党指挥、能打胜仗、作风优良，在人民群众生命财产安全受到威胁的时候，人民子弟兵总能第一个站出来，“谢谢你们的守护”“为人民服务”，简单的一问一答饱含人民鱼水之情。在“98抗洪”的战场上，人民子弟兵用血肉之躯筑起安全的堤坝，而今已过去20多年的时间，这种精神仍然永远被人民铭记，并为英雄的人民军队传承。在抗击洪灾的现场，他们义无反顾“投入激流”救人民群众于危难之间，宁愿累倒在路边，也不愿意打扰麻烦群众。18岁、19岁、20岁……父母眼中的孩子，穿上军装就是战士，是什么让他们如此?是忠诚、是信仰，是职责，更是使命，用铁一般的信仰践行“全心全意为人民服务”的宗旨，兑现对人民群众的铮铮誓言。这种红色信仰是坚定守护的力量之源。

“解放军来了”——战胜困难的希望之光。曾几何时“解放军来了”是在人民心中的希望之光，这句话是严寒凛冬的“一把火”，是久旱不遇的甘霖，更是中国人民面对艰难困苦时心中的“救世主”。一位解放军战士在朋友圈说，“驰援江西，乡亲父老别怕，解放军来了”，虽然短短的几个字，彰显为民初心，彰显军人使命。给深受洪水灾害的人民群众带去生的希望，给他们吃下安全的“定心丸”。那句“把我家看好，我去你家了”感人至深，“为战士们点赞，你们辛苦了”，正如网友所说的那样，哪有什么岁月静好，只是有人在为你负重前行。新时代“最可爱的人”逆向冲锋尽显忠诚大爱，是时代青年最美的写照，是新时代中国的磅礴力量。

“起立，都有，敬礼”——信任铸就民族凝聚力。一段“暖心!小女孩与抗洪武警战士互相敬礼”视频刷爆网络，满满的都是正能量。一声“敬礼”战士和小姑娘互相敬礼，画风感人至深。“起立、都有、敬礼”是解放军战士最基本的标准礼仪，一套动作的背后是令行禁止的严明纪律，是当代中国军人的担当作为，是人民解放军优良作风的传承，更是为人民服务的初心使命。抗洪抢险后，疲惫的军人席地而睡!虽然是非战争军事行动，但是听到军令便席地而起，是一种“时刻准备着”为了维护党和人民利益挺身而出的政治自觉。正如他说的那样：“群众对官兵的关心和爱戴，让我特别感动。我会坚守自己的岗位，在工作中发光发热，不辜负群众对我们的信任。”几十年来，人民子弟兵在大灾大难中，用牺牲和奉献和人民群众建立起无坚不摧的信任。

篇11：防汛救灾一线党旗高扬心得

闻讯而动，同时间赛跑。范芳春是村里的边缘户，房屋地势较低，突如其来的洪水很快将其包围，房屋瞬间成了孤岛。形势紧急，黄佐辉立即组织人员实施救援，成功将范芳春一家营救出来，并安全转移。“我是第一书记，更是一名党员，危难时刻，救人比什么都重要。”黄佐辉说道。

庐山市蓼南乡南阳畈村靠近鄱阳湖，村内有数百亩高标准农田，还有大小3处圩堤，今年的汛情让村里面临前所未有的压力。庐山市水利局派驻南阳畈村第一书记郭亮华，白天忙扶贫，上户宣传政策、了解贫困户生活状况、统计贫困户受灾情况，晚上就和值班村干部一起上圩巡查，几番下来，原本白皙的脸晒得通红，眼角的皱纹也增添了许多。

篇12：高扬起依法治档的风帆乘势向前

一

正确的思路和决策，往往是由问题“倒逼”出来的，只要时时留心，事事用心，处处操心，“办法总比困难多，出路总比关口多”。2002年5月，组织上任命我担任档案局负责人，走进档案局办公室，仿佛回到了上世纪七十年代，冷清、阴暗、破旧的环境和设备，使我心里一沉。后来几天的接触和了解，暴露的问题比我想象的还要严重，集中表现在四个不适应：一是档案工作已经连续几年在新乡市排位垫底，与全市大发展、大建设的格局极不适应。二是基层基础工作薄弱，乡镇占三分之二，市直近一半单位档案工作几乎无人管理，与区域经济发展水平和实力极不适应。三是档案经费捉襟见肘，入不敷出，与档案工作的任务和需求极不适应。四是档案人的精神面貌消沉，与机关干部的素质和形象极不适应。面对困局，我既不能埋怨，也不能退缩。既不能零敲碎打，东拼西凑，也不能束手无策。只有冷静思考、沉着应对，力求发现并紧紧抓住能够牵一发而动全身的关键环节，实施重点突破，实现整体推进。这时，市里组织的一次普法考试，使我灵机一动，茅塞顿开。对档案部门而言，《档案法》、《档案法实施办法》、《河南省档案管理条例》先后颁布实施，“有法可依，有法必依”已基本完备。作为基层单位，就是要主动地、自觉地做到“执法必严，违法必究”，逐步把档案管理纳入“依法行政，依法治档”的轨道。手中有了利器，心里才有底气；脚下有了根基，腰杆才能挺起。唯有如此，档案工作才能破茧而生，档案困局才能迎刃而解，档案事业才能春意盎然，生机勃勃。从中，我叫响了一句话：“高扬起依法行政、依法治档的风帆，乘势向前。”

二

“思路决定行动，落实重于认识”。一切筹划和招数必须接受实践的验证，并在实践中锻炼和完善。 十多年来，我主要做了以下几点：一是学习。从我做起，并组织全体人员认真、全面、系统地学习了档案法律法规和行政执法相关法规，用法律知识武装全体人员的头脑。二是辩论。就“该不该”、“能不能”、“用不用”开展依法行政、依法治档进行研讨，释疑解惑，统一思想认识。三是准备。多次赴省进京，向主管部门、业务部门请教，与法制办、监察局、法院等部门协调接洽，率先制作较为完备的行政法律文书，配备统一服装，聘请法律顾问，成立档案行政执法领导小组，为档案执法人员统一制作胸牌，刻制印章。四是宣传。利用电视、报纸等新闻媒体对档案法律法规的主要条款进行深入细致的宣传，全市乡局级以上领导每人赠送一本学习手册，多次参与展板展示。五是协调。人大明确了归口科室，市法制办对制作的法律文书给予了确认，监察局明确一名人员对口接收档案案卷。六是演习。由三名档案执法人员携带摄像机，严格按程序对一个单位进行了行政执法。一开始，该单位办公室人员抵触情绪很大，执法人员依据现场查证情况，对照有关条款，经执法领导小组批准，给该单位下达了责令限期整改通知书。随即该单位主要领导与我们联系，在致歉的同时，表示一定按要求整改到位。以此为例，我们在内部又进行了检查剖析，达到了鼓舞士气，学习提高的目的。七是操练。十多年来，我们每年都要组织一次大的行政执法活动，每次分几个组，各组配一辆车、一台摄像机，严格按程序执法，当面亮证，现场取证，结论依法送达，执法结果通过新闻媒体公示。共下达责令限期整改通知书60份，警示性谈话5个单位，引起了积极的社会反响。

三

“一石激起千层浪”，档案行政执法带来的效应就像长藤结瓜一样，既是整体的、关联的，又是客观的、生动的。一是提升了对档案工作的重视程度。多年来，市委、市政府对档案工作都非常重视，对档案部门的需求，只要是涉及档案法规有可能造成责任事故的，几乎是有求必应。主要领导每年都要听取档案部门的工作汇报，分管领导上任伊始都要到档案部门视察慰问。对年度档案工作先进单位和先进工作者，由市委、市政府发文进行表彰，对完不成任务的落后单位，由市委办发文进行通报。在我市“创业杯”综合考评时，档案工作列入内容之一。市委、市政府先后下发了《关于接收和征集档案资料的意见》、《关于建立名人档案库的决定》、《关于档案工作目标管理责任制考核奖惩办法》等一系列文件。为解决馆库容量不足问题，市委常委会进行了研究，拨付了专项经费，购置了密集架，整修了馆库面貌。档案事业费列入了财政预算，基本能够保障正常业务支出。有几个现象很能说明问题，以前档案局人员下基层，只是档案员接待，现在一般都由分管领导陪同；以前个别单位饭也吃不上，现在大都是盛情挽留；以前档案部门下达的指导性意见如石沉大海，现在各单位都能主动联系，及时落实。对责令限期整改通知书中列出的问题，都能够及时整改到位，并以乡镇党委、政府和单位主要领导名义反馈整改情况。二是推动了档案工作跨越式发展。我提出了档案工作在新世纪、新阶段，要努力实现三个转变。即：由封闭型向开放型转变，主动融入全市经济和社会发展的“大合唱”；由弱势部门逐步向优势群体转变，依靠法律法规的支撑提升档案工作地位；由传统思维向创新理念转变，紧跟时代步伐，着眼与时俱进。围绕这三个转变，我确立了“三个三”的工作目标。“第一个三”是用三年时间打基础，“第二个三”是再用三年时间巩固提高，“第三个三”是三年内全面上台阶、上水平。截至目前，以“三个转变”为引擎，“三个三”工作目标高标准圆满完成，综合实力升级到了新版本。档案工作连年受到新乡市局的表彰，档案馆荣获“国家二级档案馆”称号。三是支持了档案工作发展领域的创新。全面系统规范地实施了“名人档案库”建设项目，市委、市政府专题下发了文件，对征集范围、对象确定、组织程序等作出明确规定，已建立并接收进馆名人档案3宗。开展了集中整理归档，每年春节过后至4月底，全市各乡镇、各单位分期分批集中到档案局整理上年应归档文件，统一标准，统一质量，统一进度，每年完成并发放合格证率都在95%以上。启动了“纵横天下辉县人”档案名录，“城建档案一体化管理”等。当初我提出这些构想时，多数老同志认为根本不可能兑现，现在不仅没有“跳水”，而且进展得非常顺利。四是激发了档案人员干事创业的信心和热情。十多年来，辉县市档案人的底气足了，胆气壮了，心气顺了。由“逼着干、推着干、求着干”变为“主动干、比着干、积极干”。辉县市档案局在岗人员只有8名，每年承担的任务都在15项以上。档案馆馆藏的4万多卷永久档案，全部更新了装具，粘贴了标签，整齐划一。每年接收的4000左右卷档案也都要整理一遍，工作量是以前的数十倍。全局上下呈现出一片风正气爽、昂扬向上的可喜风貌。

四

“实践出真知”，实践是最好的教材。一些认识上的盲区、误区，思辨上的分歧、争论都可能在实践活动这个大课堂上找到答案。在档案行政执法过程中，为避免走弯路、走岔道，我认为，应正确认识和把握好四个关系：一是正确认识和把握“有用论”和“无用论”的关系。毋庸讳言，现行档案法规确实需要硬化责任追究条款，强化刚性约束力，但若就此而认为档案法规软弱无用，显然是不科学、不客观的。我的认知是：档案法规调整的对象和范围，主要是党政机关、事业单位及其工作人员，针对性、操作性都很强。从实际效果看，不仅管用，而且适用。现在普遍的问题，不是有用无用，而是用与不用，敢不敢用，会不会用的问题。二是正确认识和把握行政执法和业务指导的关系。二者存在着相辅相成，互为促进的内在联系，同时又有着泾渭分明，截然不同的区别。主要包括：内容不同。档案行政执法是狭义的，有着严格的界定，无论是内涵还是外延都不能随意扩大或缩小，而业务指导相对较为宽泛，裁量幅度比较自由。方式不同。档案行政执法是以事实为依据，以法律为准绳，必须证据确凿，中规中矩；而业务指导依据的是文件、指示等，注重的是阶段性、时效性。手段不同。档案行政执法运用的是处罚惩戒，具有刚性约束力；而业务指导讲究的是责任和义务，运用的是考核督促，具有协商性、可变性。性质不同。档案行政执法查处的是违法违规的严重问题；而业务指导批评纠正的是不符合规范的一般问题。三是正确认识和把握教育引导与处罚惩戒的关系。十多年来，我始终坚持以警示、引导、整改为主，在“尺度”的把握上，我的主观愿望是：尽可能不处罚一个人，而影响一大群。四是正确认识和把握执法主体与协助配合的关系。我始终坚持档案局是档案行政执法的主体，档案执法人员是直接施行者，任何单位和个人不得越权越位，包办代替。同时，又要自觉接受人大监督，接受政府法制部门指导，严格按程序向相关部门移送案件，利用一切可以利用的力量赢得广泛支持，营造良好环境。