代签保险合同

代签保险合同（精选10篇）

篇1：代签保险合同

名词解

保险人、投保人、被保险人和受益人都是保险合同的主体。前三者为保险合同的当事人，受益人为保险合同的关系人。

投保人 是指与保险人(保险公司)订立保险合同，并按照保险合同承担支付保险费义务的人。如果投保人既不是被保险人，也不是受益人，那么投保人对于人身保险合同只承担缴纳保险费义务，而并不享有什么权利。投保人并不以自然人为限，法人和其他组织也可以成为投保人。

被保险人 是指其财产或者人身受保险合同保障，享有保险金请求权的人，投保人可以为被保险人。当投保人为自己的利益投保时，投保人、被保险人为同一人。人身保险合同的被保险人是指以其生命或者身体为保险标的，所以被保险人只能是自然人。

受益人 是指人身保险合同中由被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人，即保险金的最终获取人。投保人、被保险人可以为受益人。被保险人或投保人一般会指定自己的家庭成员、亲属为受益人，也可以指定其他任何人为受益人。在一份人身保险合同中，可以只指定一名受益人，也可以指定若干名受益人。

一点通

购买保险时，常出现投保人和被保险人不为同一人的情况，而填写投保单的往往是投保人。由于很多投保人不清楚被保险人应亲笔签名的要求，业务员如果疏于提醒，就会造成代签名保单的出现。也有些代理人为尽快促成保单，从而完成业绩，误导投保人为被保险人代签名。根据《保险法》的规定，投保人在购买保险时，条款中所涉及的问题必须如实告知，所以保单以及附加条款一定要投保人本人亲自签名。

同时，以死亡为给付保险金条件的合同，也必须经过被保险人的书面同意并认可保险金额，否则就是无效保单，当事人双方应将合同恢复到履行之前的状态，即保险公司应将收取的保费退还投保人；发生保险金额给付的，该金额也必须返还保险公司。无效保单退保过程中，必须由投保人向保险公司提出申请。如果在犹豫期内提出退保，保险公司将无条件全额退还保费；但对于一些长期性的寿险险种，如果在犹豫期之后再提出退保，很可能会因为保单已经消耗费用和产生现金价值，从而容易引起保险公司和保户之间的退保纠纷，使保户承担一定损失变得不可避免。

借此提醒大家：在购买保险的过程中，一定要充分履行自己填投保单和亲自签名的权利，以保证保险合同的真实有效，避免因代签名引起的纠纷，以免造成不必要的损失。

篇2：代签保险合同

咨询：我入职一家公司工作，但未签订劳动合同。因工作原因，我在公司刚上班7个月就被辞退了，本想向公司主张未签合同的双倍工资和补偿金，结果公司竟然拿出一份有“签名”的劳动合同。原来，是公司让其他同事帮我代签了劳动合同，事后也告知了我。难道别人代签的合同也算数?

律师回复：天津击水律师事务所张国辰律师认为，根据《劳动合同法》及相关规定，用人单位在劳动者入职一个月内要与劳动者签订劳动合同，且应该是由劳动者本人签字。如果需要他人代签，必须出具相应的授权委托书;如果没有授权，则需要事后追认，劳动合同方才有效。

案中，公司让李女士同事代签劳动合同，虽然事后告知了李女士，但公司既没有取得李女士的明确授权，李女士事后也没有对代签的劳动合同进行追认，所以这份劳动合同仍为无效合同。李女士被公司辞退后，可以要求单位支付双倍工资和经济补偿金。

1、未协商一致的劳动合同无效

根据 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同的内容应包括劳动合同的期限、工作内容和地点地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等事项，上述事项均应由用人单位和劳动者双方协商确定。

用人单位即使向劳动者支付了工资并缴纳了社会保险费，但劳动合同中应当包含的其他重大事项的约定，均可能由用人单位随意填写，并未体现劳动者的真实意思。

用人单位往往利用其为劳动者代签劳动合同的有利条件和优势地位，在劳动合同的内容上降低或排除劳动者的合法权利，减轻或排除自己的法定义务。因此，即使用人单位向劳动者发放了工资并缴纳了社会保险费，仍应认定代签合同无效。

2、有委托且劳动合同符合法律的代签有效

实践中，确实存在劳动者因工作繁忙或其他原因明确表示同意由用人单位代签劳动合同的情况。在此情况下，用人单位代签的劳动合同只要不违反法律、行政法规的强制性规定，应认定为有效。

篇3：代签保险合同

这必须从劳动合同被代签的四种主要情形说起。

———经过劳动者本人授权。如一家公司于2012年1月发布招聘广告后, 倪婷和好友孟菲均对该工作非常满意, 决定一起前往应聘。出发前, 不巧倪婷的父亲病发, 倪婷只好写了一份委托书, 全权委托孟菲帮其与公司签订劳动合同, 并交付了身份证明及有关材料。孟菲按照倪婷的委托原则, 代倪婷签订劳动合同后, 倪婷又觉得工资稍低而要求增加。

———未经劳动者本人授权。如邱芬得知自己所在的公司需招聘员工后, 立马想到机会难得, 在未告知妹妹邱玲更未经过其同意的情况下, 即通过一定关系, 于2012年2月15日为邱玲与公司签订了一份劳动合同。可原来为找不到合适工作而心急如焚的邱玲, 此时刚刚有了心仪岗位, 正在面试之中, 只是尚未来得及告诉邱芬。怎么办?邱玲左右为难。

———劳动者本人追认。2011年3月7日, 先期找到工作的江珊得知公司需要增加员工后, 遂不管一起出来闯荡的同窗密友苟颖是否同意, 便利用自己对苟颖了如指掌的条件, 为苟颖填报了应聘申请, 并为其与公司签订了劳动合同。次日, 得到意外惊喜且接受合同条件的苟颖立刻来到公司上班。可只过了一个月, 苟颖便觉得太累而要求更换岗位。

———劳动者本人不同意的集体合同。2012年4月31日, 苗芳所在公司的职工代表与公司签订了一份集体劳动合同, 内容涉及劳动报酬等。苗芳在合同草案提交全体 (共57名) 职工讨论时, 就劳动报酬提出了更高需求, 但被绝大多数人认为不切实际而否认。集体劳动合同签订后, 苗芳表示自己并未参与具体签约, 可不受该合同限制为由, 单独要求增加工资。

针对上述因不同情形而代签的劳动合同, 其效力应区别对待:

首先, 代签劳动合同属于一种民事行为, 必须为民法所调整。《民法通则》第六十三条、第六十五条分别规定:“公民、法人可以通过代理人实施民事法律行为。代理人在代理权限内, 以被代理人的名义实施民事法律行为。被代理人对代理人的代理行为, 承担民事责任。”、“民事法律行为的委托代理, 可以用书面形式, 也可以用口头形式。法律规定用书面形式的, 应当用书面形式。”也就是说, 经过劳动者本人授权而代签的劳动合同, 对劳动者本人具有约束力。在已出具书面委托、交付身份证明及有关材料的情况下, 倪婷应当受孟菲代签劳动合同限制。

其次, 《民法通则》第六十六条规定:“没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为, 只有经过被代理人的追认, 被代理人才承担民事责任。未经追认的行为, 由行为人承担民事责任。本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的, 视为同意。”《合同法》第四十八条也指出:“行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同, 未经被代理人追认, 对被代理人不发生效力, 由行为人承担责任。相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代理人未作表示的, 视为拒绝追认。”即是说, 未经劳动者本人明确授权而代签的劳动合同, 对劳动者本人没有约束力, 如邱芬为邱玲代签的劳动合同。如果虽未经劳动者本人明确授权, 但劳动者本人事后在一个月内表示接受所签订的劳动合同, 则该劳动合同对该劳动者具有约束力。苟颖接受合同条件并立刻到公司上班, 即意味着已经追认江珊为其与签订的劳动合同, 因而已从无效转化为有效。

篇4：代签合同委托书样板

为了进一步规范分公司日常工作，根据业务需要，我公司决定在×× 市设立××× 分公司，代表我公司从事 ××××工作。依据《公司法》和总公司对分公司管理要求，委托××× ，身份号×××××××××××××××××× ，为分公司负责人，全权处理授权范围内本公司在×× 市的×××× 事宜，本公司将根据相关规定加强管理，并对其从事的×××× 负责。

授权范围：

1、业务引进;

2、代表×× 总公司进行谈判和相关协商工作;

3、根据特别授权代表总公司签订合同(合同签订前应取得总公司特别单独授权);

4、员工聘用(可选)：代表本公司聘用员工，并按国家规定办理相关手续。

此委托有效期自**年 月 日起至**年 月 日止。

分公司地址：

联系电话(手机)：

单位名称(公章)

篇5：代签租赁合同协议书

本人因开店需求，租赁省市区路号开设加盟品牌“XXXXX”；由于租赁方要求本人以公司名义，签署租赁合约；故委托 公司与租赁方

本人郑重承诺以下几条：

1、本人愿意遵守定店铺租赁合同里所有条款，合法经营；

2、本人愿意承担跟同里约定的每月房租和每月营业过程中产生的水电费等其它营业产生的其它费用；

3、本人自愿承担使用房子期间，经营过程中产生的一切经营风险和工商及税务等任何经营纠纷，且与无关；

4、本人自愿将每次需要支付的房租费用以及签约的店铺押金，交由支付给业主；收到对方的付款收据复印一份给本人；

5、本人除承担租赁合约里的正常费用外，愿另外支付给公司店铺房租2个月的费用，作为委托书的保证金；本人若租期到期不再续约，需提前2个月以书面的方式告知公司，由公司与租赁方，解除租赁合约，清算所有费用后，归还委托书的保证金；

委托人：

身份证号码：

联系方式：

篇6：同事代签劳动合同有效吗

2013年5月，贵州男子石某入职东莞某家具公司，同年7月石某离开岗位。公司称石某经通知，才返厂补办离职手续，签字领取工资。2014年1月，石某申请劳动仲裁，称公司并未与其签订劳动合同，也未支付足额工资和加班费，要求公司支付双倍工资及加班费共2.6万多元。仲裁裁决确认双方劳动关系已解除，公司应支付石某工资差额、加班费、高温津贴合计3000元。双方均不服，遂先后向东莞第二人民法院提起诉讼。石某向公司索赔1.7万多元。

案件审理过程中，家具公司提交了劳动合同签收公示表、双方签订的劳动合同，证明双方确实签订了劳动合同。石某称，所谓其名下的劳动合同并非自己签名，申请对该合同签名进行笔迹鉴定。家具公司确认该劳动合同中的签名非石某，但辩称系石某与同时入职的黄某交换了劳动合同签名，公司申请四名员工作为证人作证。公司要求对黄某的劳动合同签名进行笔迹鉴定，确认是否为石某所签。法院向石某释明，因公司主张石某与同事黄某相互交换劳动合同替对方签名，且该主张有证人作证，如石某拒绝对黄某的劳动合同签名进行笔迹鉴定，法院将依法推定公司的主张成立，认定石某与黄某交换劳动合同替对方签名的事实。石某表示对此后果清楚，但仍拒绝做笔迹鉴定。

法院经审理认为，法院已向石某释明拒绝鉴定的后果，石某仍表示拒绝配合鉴定，因公司主张石某与同事黄某交换劳动合同替对方签名的陈述与证人陈述相符，故法院依法推定公司的主张成立。即认定公司已在石某入职一个月内提供劳动合同给其签订，石某未在该劳动合同上亲笔签名的过错不在于公司，且石某与他人交换劳动合同签名的行为实为不诚信之举，则公司无需向其支付未签书面劳动合同的二倍工资差额。公司提交的通知、快递回执、薪资代领单、内部联络单等系列证据可证明石某系自行离职，公司无需向其支付经济补偿金或赔偿金。法院作出一审判决判令公司应支付石某高温津贴及工资差额共2200多元，驳回了石某的其他诉讼请求。

篇7：代签的劳动合同挡住跳槽步伐

2年前，张某与某计算机公司签订了为期2年的劳动合同。由于张某表现一直不错，合同到期后，公司打算与张某续签合同，但恰巧他因为一个项目，必须在外地做维护，暂时回不来，在征得张某同意后，该公司就委托张某在公司的好朋友替张某在劳动合同上签了字，合同有效期仍为2年。张某出差回来，公司把续签合同的内容告诉了张某，当时张某并没有任何表示。

几个月后，张某被另一家公司看上，打算跳槽，他向公司提出辞职时，公司按照合同规定向他索要近万元的合同违约金。张某表示，自己并没有跟公司续订劳动合同，对于公司拿出的劳动合同书，张某认为字不是他签的，合同应当无效。而公司则认为，张某虽然没有在续订的劳动合同上签字，但是找人代签是事实，而且他本人也知道。

对此，石家庄市劳动和社会保障局劳动仲裁处的相关负责人表示，由他人代签的劳动合同，只要得到当事人委托或事后追认，合同就会对当事人产生法律约束力。张某虽然没有委托他人代其续签合同，但他明知代签的事实，而且公司也已经告诉张某续签合同的内容同原合同内容一样，也就是说，事后得到了当事人的追认。对此，张某没有提出任何异议，劳动合同履行了几个月后，他也未作任何否认表示，因此，符合法律规定的默示同意，该合同应当对他有法律约束力。

此外，相关人士还提醒广大劳动者，别人代替自己签订的合同在得到自己的默许后，也是有法律效力的，它作为用人单位和劳动者劳动关系的证明，不但保护着双方的权益，也规定着双方需要履行的义务。因此，务必谨慎处理，一定要在事后了解看清各项条款：合同期限、工作内容、违约责任等等，而公司盖章、本人签字都得一应俱全，有不同意的内容应及时提出，否则开头的疏忽，会造成以后的纠纷。

篇8：代签保险合同

劳动合同由劳动者以外的他人代签引发的纠纷时常出现，而劳动法律法规对此无明确规定，司法实践中对同一类型案件的处理结果各异，不利于劳动者利益的保护。

对于代签劳动合同的效力问题，实践中存在两种相反的观点：一种观点认为，《民法通则》第六十六条第一款规定：“没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为，只有经过被代理人的追认，被代理人才承担民事责任。未经追认的行为，由行为人承担民事责任。本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。”根据该规定，若劳动者明知用人单位或他人为其代签劳动合同而不明示反对的话，将被视为追认该无权代理行为，使得劳动合同依法成立。实践中，用人单位私自以劳动者名义代签劳动合同，若劳动者还想继续在用人单位工作，便不可能明确表示反对，如果用人单位不告知劳动者的话，则劳动者连反对的机会也没有。显然，该观点对劳动者不利。另一种观点则认为，《合同法》第四十八条第二款规定：“相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。”这一规定相对于劳动者而言较有利。但是，同样的代签合同行为，适用不同的法律得出相异的结果，违背了法律“相同情况相同处理”的基本要求，不利于法律的稳定性与公正性。因此，在代签劳动合同问题上有必要统一认识，统一处理尺度。

《劳动合同法》第十六条第一款规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”该条款的“劳动者”包含了两种意义，一为“劳动者一方”，另一为“劳动者本人”。通过对《劳动合同法》全文的研究可知，第四十条、第八十四条共使用了三次“劳动者本人”，而其他各处均使用“劳动者”一词。因此，可以认为立法者在单独使用“劳动者”一词时，其规定意向应是指“劳动者一方”，包括劳动者的委托代理人。其次，本条作为劳动合同的效力规范，与该法第二十六条第一款相结合。第二十六条第一款规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的;

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。”从该条来看，无效劳动合同包括因违法而无效与因违背当事人真实意思而无效两种。用人单位私下代签劳动合同可以归入违背法律、行政法规的强制性规定一类，因为其违反了《劳动合同法》第三条“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”的规定，同时也与劳动者本人的真实意思相悖。但代签的另一情形——劳动者本人委托他人代签系劳动者真实意思的反映，并不违反法律法规的规定，应该是有效的。

篇9：代签代理协议书

甲方：长治市华泰物流有限公司

乙方：大连钧耀煤业有限公司

经双方友好协商，在互惠互利的原则下，签定以下合同：

一、甲方负责协调乙方负责代理发运的山东焦化集团铸造焦有限公司与潞安环保能源开发股份有限公司签订喷吹煤（年十万吨漳村、王庄）买卖合同事宜。乙方以每吨140元代发费（不含税），作为劳务费，（其中合同费每吨40元）。

二、在签订协议后乙方预付甲方定金贰拾万元，在乙方与潞安环保能源开发股份有限公司签订合同后，乙方预付甲方保证金每吨20元，（余额130元代发费每月结算一次）。

三、甲方在乙方签订潞安合同后，货款及代发费到位的情况下，装车率不低于80%，交潞安煤款承兑汇票不低于50%，如超过80%承兑汇票乙方会合理点数补偿给甲方。

四、如山东焦化集团铸造焦有限公司不能按时将潞安每月排量煤款打入账户，造成不能装车损失由乙方负责。如山东焦化集团铸造焦有限公司收到每月发出的煤炭后，乙方不能按时付劳务费，将从保证金红扣除并停止发货，不管是合同费还是代发费都以最终发煤量为结算依据。

五、质量、数量标准以潞安环保能源开发股份有限公司检斤化验结算为准。

六、甲方保证乙方于2011年12月31日前与潞安环保能源开发股份有限公司签订喷吹煤买卖合同，逾期不能签订合同，如数退还保证金。并补偿对方合理利息及损失。签约后潞安不能安排每月排量发煤，如甲方单方面操作失误，全数退还保证金。

七、如遇到市场价格大幅波动，明显无法执行此协议，双方首先应该积极协商解决，不能单方面以此扣除保证金。

八、本协议双方应诚实、善意履行，如发生争议由所在地人民法院管辖。

九、本协议签字盖章之日生效。

本协议一式四份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

篇10：代签征地协议委托书范本

在现在社会，需要使用协议的场合越来越多，协议具有法律效力，确立某种法律关系。那么相关的协议到底怎么写呢？以下是小编精心整理的代签征地协议委托书范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

甲方:

乙方：

乙方为了发展xx事业，开拓西北区印刷机械市场，拟征用甲方土地开办机械加工厂。经甲乙双方协商一致，达成如下协议。

第一条：乙方征用甲方土地，被征用土地位于xx.东西六号路南，其四址为东临，南临，西临，北临六号公路道路红线。使用面积为 亩（详见测量成果册）。

第二条：甲方保证拥有该宗土地合法的，完整的所有权，其所有权具有完全的排他性，并承诺该宗土地无任何纠纷，其被有偿征用行为经全体村（组）民的一致通过。否则承担相应的法律责任。

第三条：甲、乙双方约定该宗土地的补偿费用（包括土地补偿费、安置补助费）每亩 元；地上附着物（包括水、电、路以及排污设施）折价 元。以上两项共计人民币 元。

第四条：付款方式。征地手续经批准并在乙方与........国土资源局签订《国有土地使用权出让合同》后 日内付 元，土地交接完毕且甲乙双方签订土地交接书后 日内付 元。

第五条：甲方应确保供水、供电正常，不得无故停电停水（正常检修应提前通知乙方），乙方按同等村民待遇及时缴纳水、电费用。

第六条：乙方有偿取得该宗土地后使用权后，有合理利用该宗土地的`权利；有依法经营管理、建设和用工的自主权；在法律规定的范围内，乙方有与他人合作开发该宗土地的权利；其使用权在使用年限内乙方可以转让、出租、抵押或者用于其他经济活动，合法权益受国家法律保护。

第七条：因国家建设或城市规划需要使用该宗土地时，国家所给予的赔偿和各项补偿费用归乙方所有。甲乙双方之间对此行为所产生的后果互不补偿。

第八条：甲方应协同乙方并向乙方提交有关办理土地使用权证所需要的法律文件，办证费用由 方支付。

第九条：本协议经双方签字（盖章）后成立，经土地主管部门登记办证后生效。协议成立后，任何一方不得违约，否则，违约方支付守约方违约金 万元。

第十条：甲方关于该宗土地同意被征用的有关会议纪要和村民大会（或村民代表会议）纪录以及村民的签字件作为该协议的附件，应在签订本协议时向乙方提交，以上文件可以是复制件，但是，甲方应对其真实性和合法性负责。

第十一条：未尽事宜，双方可以协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

第十二条：本协议一式五份，甲乙双方各执一份，........镇政府一份，土地管理部门一份，五份具有同等的法律效力。

附件：1、该宗土地平面图一份：

2、测量成果册一份

3、本协议第十条所涉及的文件各一份。

甲方： 乙方：

组长签字： 法定代表人签字：

村民代表签字：

村委会盖章：