地税局法制汇报

地税局法制汇报（共10篇）

篇1：地税局法制汇报

XX市地方税务局法制工作汇报

上半年XX市地税局在市委市政府和XX市局的正确领导下，紧紧围绕全市地税工作的总体要求及总体思路，认真贯彻执行国家的税收政策，坚持依法治税，强化税收管理，在执法考核、案件审理、文件备案备查等诸多方面都取得了较好成绩。不断加强税政管理，规范了税收执法行为，较好地完成了XX市局交办的各项工作任务。现将我局推进依法行政工作贯彻情况汇报如下：

一、上半年税收法规工作重点

1、认真贯彻落实税收执法责任制

我局历来把贯彻落实执法责任制视为税收法规工作的中心工作。认真分析研究《XX市地方税务局税收行政执法责任制实施办法（试行）》，并在原有基础上将结合市局电子考核软件，对其进行全面修改完善，并将建立健全执法人员考核档案。

2、严格涉税规范性文件监督管理

按照XX市局法规科要求，我们认真组织人员学习总局印发的《税收规范性文件管理办法（试行）》，对内税收规范性文件的出台均经过了法规科审核把关，严格执行文件会签把关制度，制定下发的税收规范性文件，必须经税收法制工作部门会签。重大税务案件的定性及处理均由市局审理委员会集体决定。年初，法规科按照市局统一部署，认真做好重大案件的审理工作，我们特别注重对重大案件的审理工作，1建立健全重大案件会审制度，明确稽查局、审理办公室和审理委员会的职责。审理办公室对稽查局报送案件的程序合法性、证据准确性和处罚的适度性进行初步审核，然后报审理委员会集体审定，确保了案件的审理质量。上半年发生一个重大案件，已对其审理完毕。规范性文件清理工作已于3月份开展，由于时间太长，工作人员更换频繁，所以进展较慢，争取下半年将建局以来的规范性文件全部进行清理。

3、积极组织法制培训工作

一是聘请市局法规科XX科长来我局进行了全员培训，并进行了部分人员的座谈，深入细致的讨论了《强制法》相关内容，二是组织稽查大比武人员进行自学及兼职教师培训相结合方式学习《强制法》。

4、多渠道开展税法宣传和咨询工作

税法宣传月和法制宣传周及日常宣传工作逐步制度化、规范化，今年法规部门积极参与了各种形式的税法集中宣传活动，一是组织全体人员认真学习各种税收法律法规规定，吃透政策精神，提高征管一线人员的业务水平和实际操作技能。二是利用税收宣传月活动，采取多样多渠道宣传方式进行税收知识宣传。同时在企业所得税“涉税通”培训工作中对纳税人和扣缴义务人税收知识宣传培训。

5、积极落实税收调研工作

根据我局实际工作情况，要求各分局认真开展群众性税收调研和税收法制理论研究工作，全年各单位要上报一篇调研报告。经过市局领导评审，上半年选出5篇上报XX市局。

二、税收法规工作中存在的问题

尽管我局的依法治税工作取得了很大进展，仍存在着一些问题，主要表现在：

1、税务机关方面。疏于管理，淡化责任，税户不明，税源不清，漏征漏管现象仍然存在；重实体，轻程序，执法随意性问题时有发生，税务执法地位还不高，监控手段较落后，打击偷逃税力度不够；税务内部机构间相互配合不够，监督不力。

2、纳税人方面。有些纳税人不按规定办理税务登记，采取打游击的方式无证经营；有些不建帐或帐证不健全，财务管理混乱，收入不记帐，乱挤成本，乱摊费用；有些钻税收政策的空子骗取减免税优惠政策，暴力阻挠税务人中执行公务的事件时有发生。此外，一些纳税人纳税申报的自觉性不高，申报质量较差。

三、税收法规工作下一步打算

从依法治税实践中面临的问题及产生的原因分析，我们认为应从以下几个方面采取措施并努力：

1、规范执法行为。对现行的执法岗位、岗位职责、工作规程进行优化完善，做到以事定岗，岗位到人，责任到人，形成一环扣一环、相互衔接、相互制约、相互监督有机结合的“链条”式执法体系，并实行岗位交流轮换制度；进一步推行“阳光税收”，把税收政策、纳税定额、税收减免、违章处理、税务服务标准、工作纪律、纳税人的权力及办税的条件、要求、程序、过程等向纳税人公开，做到应公开的内

容必须全部公开，解决纳税人“税不清”和税务人员收“人情税”、“关系税”的问题。

2、强化责任追究。加大对税务人员违规执法和执法过错责任追究的力度，对违反规定的人和事，一经查实依法追究，应追究刑事、行政、经济责任的必须给予对号入座，做到谁违规、违纪就及时给予追究，决不能姑息迁就，对负责追究而不实施追究的，更应从重处理，解决基层部门追究落实不平衡的问题。

3、加强队伍建设。进一步加强对税务人员的政治思想教育、廉洁自律教育、职业道德教育和法制教育，使执法者牢固地树立法制观念，做到心中有法，虑必及法，言必合法，行必循法；切实加强干部业务培训和执法培训，努力造就一支具有较高税收法律知识，业务精通，纪律严明，具备正确处理税收法律关系中各种问题能力的税收执法队伍，再创XX市地税局依法治税工作的新局面。

篇2：地税局法制汇报

207月15日全省地税系统第五次法制工作会议在××召开，会上我们学习了各市依法治税的好经验，观看了我县ISO 9001：2000质量管理体系光碟，会议以后，我们×分局以法制工作会议内容为指导，以 ISO 9001：2000质量管理体系标准为依据，进行了讨论并提出坚持“一个确保、两个提高”工作格局，以组织收入为中心，严肃税收法纪，进一步提高依法治税水平;加快税收信息化建设步伐，深化征管改革，进一步提高征管质量和效率;全面推行目标管理，狠抓各项制度落实，进一步提高工作质量;加强干部队伍建设，切实转变作风，进一步提高领导班子和干部素质，充分发挥税收的职能作用，为促进××经济持续快速健康发展多做贡献。下半年工作思路概括起来，就是以依法治税为主线，以信息化建设和征管改革为动力，以道德建设和转变作风为保障，全面提高税务管理质量和效率，确保完成各项任务。

(一)坚持应收尽收，确保完成全年收入任务

今年×分局地税费收入任务为375万元，其中税收任务312万元、保费63万元。截止6月底税收入库239万元，占年度任务的76.6%，社保费入库40万元，占年度任务的63%。但我们感到收入任务仍然很重。一是煤矿企业停产，税源大幅下降;二是经济萎缩，市场疲软，税源枯竭。我们将以这次法制工作会议为契机，认清形式，勇挑重担，扎实工作，应收尽收，确保完成全年收入任务。

在收入任务落实上，要坚持抓紧、抓实的工作思路，层层落实收入包保责任制，既要考虑收入任务较高的现实，更要接近实际税源，并力求做到稳定均衡入库。在税源管理上，扩大监控范围，由重点税源管理向整体税源管理过渡，强化动态分析。在挖掘潜力上，要抓住重点，突破难点，加强对对企业所得税的清缴结算，加大清理欠税力度，改进和加强欠税管理。

(二)强化依法治税，大力提高税收执法水平

依法治税是依法治国的重要组成部分，是税务部门依法行政的集中体现，是税收工作的灵魂和核心，也是全省法制工作会议的主体。工作中要坚持“内外并举，重在治内，以内促外”的方针，努力做到执行政策及时准确、执法行为全面规范、执法监督严密有力、执法保障明显改善，全面提高税收执法水平。对内，以重点解决税收执法的随意性问题为突破口，建立健全规范的税收行政执法机制。一是强化对地税干部的税收法治意识教育，增强税收执法的公平观和规范观。地税干部作为税收执法主体，要充分认识新形势新任务对自身执法意识和水平的要求，认清肩上的责任，自觉学法、懂法、规范执法。二是明确税收执法工作规程，全面规范税收执法程序。目前ISO 9001：2000征管规程已经试行，按照作业文件细化每个执法岗位的工作规程，按照详细的工作步骤、顺序、时限、形式和标准，并注意各个岗位工作规程的有机衔接，保证各执法部门、执法岗位和各执法环节之间环环相扣、环环制约，促进整个税收执法活动的规范运行;三是切实坚持依法行政，及时、准确、全面贯彻执行各项税收政策和法律法规，做到依法征收，依法减免。四是建立健全严密的执法监督机制。切实发挥内部监督的自我纠错、自我完善的作用和外部监督的舆论、评议作用，增强对税收执法各环节的事前、事中、事后监督的效果。 对外，正确处理执法与服务的关系，既要加大依法治税力度，也要注重对纳税人的服务。一是加大稽查力度，继续整顿和规范税收秩序，打击涉税违法行为，充分发挥稽查部门的职能作用。二是有效开展税收宣传活动，创新宣传形式，深化宣传内容，提高宣传效果。三是不断优化税收服务，全面实行政务公开，增加税收工作的透明度，保护纳税人的合法权益，不断提高税收服务水平。

(三)加快信息化进程，全面规范征收管理

深化以信息化建设为支持的税收征管改革，是新形势下推动税收事业长足发展的`内在动力，也是提高征管质量和效率的重要措施和保障。我们要按照“科技加管理”的总体思路，巩固、提高、丰富和完善“以申报纳税和优化服务为基础，以计算机网络为依托，定片管理，集中征收，重点稽查”的征管模式，推进税收征管信息化、专业化和规范化进程。加快计算机网络建设，实施征管信息化管理。一是搞好网络建设，以县局数据库为核心，实现全局网络一体化。二是应用新的税收征管软件。新的征管软件目前×分局一岗于七月份正式启用，二岗、三岗将在县局配置好网络以后，迅速启用。三是抓好纳税户的信息采集工作，做到不漏一户正式户，逐步将非正式户采集完毕。

(四)适应形势需要，全面加强干部队伍建设

税务干部作为税收工作的主体，其素质高低、作风好坏、形象如何，事关税收事业的荣辱与成败。因此，要以提高干部队伍的整体素质为基点，按照中央关于加强和改进党的作风建设的要求，针对目前干部队伍的思想和作风，全面加强队伍建设，努力培养和造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的干部队伍。

1、加强作风建设，促进分局上下作风的进一步转变。深入分析税收工作中的问题，寻求对策，攻坚克难，求得突破，推进地税事业更快发展。要不断加强学习，提高自身素质。作为一名税务干部，学习不但是一种政治责任，也是一种思想境界，更是一种精神追求。一个不善于学习的人，一个缺乏知识的人，就不会有深邃的思想、鲜明的观点，看问题就不会有高度和广度，工作就不会有深度和新意。要加强督促检查，切实抓好各项工作的落实，尤其要抓好已经出台的各项制度落到实处。

2、加强对干部特别是分局党员领导干部的思想道德教育。坚持“以德治队”思想，认真落实《公民道德建设实施纲要》，开展以“讲道德、树形象”为主题的职业道德教育，以“四讲四树”(讲敬业、树勤政为民形象;讲法治，树秉公执法形象，讲廉洁，树为税清廉形象;讲法治，树优质服务形象)为内容，采取“三学四建”(学习“三个代表”、学习道德规范、学习英模事迹;建勤政规范、治法规范、廉政规范和服务规范)的办法，全面深化思想政治工作，教育引导干部职工遵守“热爱税收，依法治税，廉洁奉公，文明征收”的职业道德，树立正确的世界观、人生观和价值观，大力倡导文明礼貌、团结互助、艰苦奋斗、无私奉献的民族精神，增强广大干部的忧患意识、责任意识、务实意识、自律意识和服务意识，进一步提高广大干部的政治思想水平。

3、加强领导班子建设。领导班子切实增强自我修养、加强学习，提高素质，团结好“一班人”，扎实有效、创造性的开展工作。广泛听取群众意见，充分发扬民主，坚持标准，履行程序，从严考核，注重实绩，集体研究，在分局上下建立起一个催人上进的激励机制，增强×分局的凝聚力、战斗力。

篇3：地税局法制汇报

为了在青少年中广泛普及税法知识,搭建起税务机关与学校之间的税收宣传桥梁,近日,铁西区国税局、地税局联合走进沈阳市第127中学,举行税法宣传进校园活动并成立了铁西区税收法制教育基地。此次联合建设税收法制教育基地,不仅是税收宣传形式的创新,更是铁西区国地税的又一次深度合作。下一步,双方将联合在法制教育基地开展税收知识讲堂、观看税收专题宣传片、与师生交流互动等经常性的税收宣传活动,并邀请127中学的师生到“铁西税务”办税服务厅开展模拟申报纳税,帮助青少年了解税收职能、特性,正确理解社会主义税收的本质,从小培养青少年的诚信纳税意识并带动家庭和全社会逐步形成学税法、知税法、守税法、依法纳税的新风尚,推动社会纳税遵从度的不断提高。

摘要：<正>为了在青少年中广泛普及税法知识,搭建起税务机关与学校之间的税收宣传桥梁,近日,铁西区国税局、地税局联合走进沈阳市第127中学,举行税法宣传进校园活动并成立了铁西区税收法制教育基地。此次联合建设税收法制教育基地,不仅是税收宣传形式的创新,更是铁西区国地税的又一次深度合作。下一步,双方将联合在法制教育基地

篇4：地税局法制汇报

成果，现将工作情况总结如下：

一、领导重视，周密布置，分工明确，责任到人。

根据依法治区领导小组关于“五五”普法的总体部署和要求，我局领导对普法学习工作十分重视，一直把此项工作作为“依法治局”的重要工作来抓，在普法活动开始之初，就成立“五五”普法工作领导小组局长亲任组长。搞好“五五”普法，不仅是国家法制建设、民主管理、改革开放、经济建设的需要。同时，也是提高干部、群众的整体素质，提高依法办事、依法行政、依法管理水平的实际需要，它对促进我局各项工作具有重要的现实意义。鉴于上述认识，我局党组对“五五”普法作了总体规划，及时布置、动员。成立了区国家税务局“五五”普法宣传教育领导小组，组长由局长担任；副组长由主管法制工作的副局长担任；成员由政策法规科、办公室、人教科、党总支办公室、征管科、流转税科、行政科等主要领导组成，领导小组办公室设在政策法规科，负责日常法制宣传教育工作。做到分工明确，责任到人，并针对法制宣传教育工作实际，健全了局“法制宣传员”队伍，全局各科室所建有普法宣传员共计23人，从而形成了各有关部门通力协作、紧密配合、齐抓共管的工作格局及上下一体化的普法依法治理工作网络。

二、围绕税收工作中心，突出重点，强化干部学法用法。

为了配合“五五”普法的学习、培训，使“五五”普法宣传教育活动取得更好效果，我局特为各单位订购了各种普法学习教材，如区法制办征订的“法律法规选编”、法制建设、市国家税务局印制的《税收法规选编》（上下册）、税务杂志和每月一期、人手一册的“税收政策法规选编”等材料，做到了学习重点突出、学习内容丰富、分层次、多形式的开展学习活动。我局按照区法制宣传教育领导小组的安排和要求，制定了具体的学习培训计划，提出“普法学习四到位”，即：一是学法时间到位。理论中心组学法时间保证每月不少于4小时，全年不少于48小时；公务员保证学法时间每月不少于4小时，全年不少于48小时；二是学法内容到位，对规定的学习内容必须按时完成；三是学法人数到位，参学率要达到普法规划的标准，受教育面必须达到90%以上；四是学法效果到位，普法学习要有记录、有考勤，达不到课时必须补课。

（一）抓好干部自身法制教育是“五五”普法的重中之重。加强领导干部学用法既是提高领导干部自身能力和管理决策水平的需要，也是带领广大人民群众学法、用法的需要。为贯彻党的十六大提出的“党员和干部特别是领导干部，要成为遵守宪法和法律的模范”的要求，我们把领导干部的学法用法工作作为“五五”普法的一项重点工作来抓，进一步完善监督、检查、制约机制，充分调动领导干部学法用法的主动性和自觉性，发挥领导层的率先垂范、以身作则、以点带面的模范作用，提高各级领导干部依法决策、依法行政、依法管理的水平。局党组理论中心组的学习，由党委办公室制定周密的学习计划，坚持每月双周的星期二为集中理论学习时间，采用提前告知学习内容的方法，使每位成员事前有准备，并严格请假制度。另外，中心组成员还可自愿参与机关小组的学习。

（二）局机关各小组采用集中学习、自学与辅导相结合的方法；

（三）各税务所采用单独学习与邻近所联合学习相结合的方法。

（四）学习与讨论相结合，组织干部职工逐项、逐条认真学习法律、法规原文，并展开大讨论活动，大家各抒已见，畅所欲言，从理论上加深理解。

（五）采用走出去、请进来的方法，拓宽学习思路。局领导和法制干部、业务骨干积极参加市、区组织的法制讲座和各种法制培训班，组织全体干部职工分期分批进行法律法规培训，并特邀市局、区司法部门法律专家授课。

几年来全局干部职工在局理论中心组的带领下，围绕一个时期党和国家的中心工作开展学习活动。重点学习了《江泽民同志七一讲话》、“三个代表”重要论述、党的十六大报告、《宪法》、《行政许可法》、《中华人民共和国税收征收管理法》、《民法通则》以及中宣部、司法部编写的“五五”普法统编教材《干部法律知识读本》等，并结合税收业务，选学了《行政处罚法》、《行政复议法》、《税务行政复议规则》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》等国家法律法规。同时，围绕“新，新奥运”的主题，积极开展有关城市建设、环境保护、交通安全及奥运知识等方面法律法规的宣传学习活动，学习《市环境卫生条例》、《市公园条例》等地方性法规的学习，营造良好的法治环境。

三、采用多种方式，加大法律法规的宣传咨询力度

每年4月份的“税

法宣传月”都是我局进行税法宣传的最佳时期，我们在局机关、申报厅、发票所等纳税人相对集中的场所悬挂“向纳税人致敬”、“诚信纳税，利国利民”、“优化税收环境，促进经济发展”“有了您的纳税，才有共和国的繁荣”等大型条幅，在申报厅内张贴“致纳税人的一封信”、设立意见簿，将纳税指南、服务公约、有关纳税事宜的各项规定、办法以及本局有关规章制度、公务员工作纪律、监督投诉电话等全部公布上墙，增强工作透明度，主动接受纳税人的监督，充分体现了我们“优化纳税环境，为纳税人服务，让纳税人满意”的宗旨。其它单位也充分利用黑板报、宣传栏、张贴宣传画、挂彩旗、发放宣传材料等形式大造声势，通过当地广播站广播税收法规知识。税法宣传月期间，通过在申报厅、发票所设立的税法咨询台，接待各界群众、纳税人，发放各种宣传材料，此项工作的开展，不仅使纳税人受益，同时也使我们的税务干部提高了业务水平，增强了法律知识。与此同时，我局还利用各种通讯设施，通过新闻媒体大力宣传税收政策法规，加强信息反馈，从税务所到局机关再到市局、区有关部门，加强联系，多方式、多渠道、不失时机地开展税法宣传活动。

四、“五五”普法宣传教育活动，推动了我局各项税收工作的开展。

（一）、通过“五五”普法宣传教育活动，使我局干部、职工的法律意识、法制观念明显增强，执法人员严格守法、文明执法的自学性和依法行政的能力及执法水平均有不同程度的提高。

（二）、通过广泛的税法宣传、法律咨询活动，使广大纳税人能更加及时了解国家现行税收法律、法规，纳税观念明显提高，很好地推动了我局依法治税和依法治局工作的深入开展。

（三）、通过“五五”普法培训及宣传教育活动，我局行政执法工作明显加强，从稽查案件复查的情况看，在办案程序、办事效率、办案质量等方面均比过去有明显变化和提高，执法工作人员的个人素质和工作责任心大大加强，执法工作也更加规范化、法制化，使我局稽查工作上了一个新台阶。

五、完善基础设施，优化纳税环境。

我局新建的综合办税服务厅面积1023平方米，内设54个服务窗口，安装了大屏幕电子显示屏及电脑触摸屏，及时为纳税人宣传税收政策及纳税指南，采取“一窗式”服务、实行网上申报、ic卡申报，并将办理税务登记、开业登记、变更、注销等手续及办理一般纳税人的程序实行一次性告知制度。申报厅内，安装了职能排队系统，设置了“纳税人等候休息区”，安装沙发、座椅等，这些都最大限度地方便了纳税人。同时，以新办税服务厅试运行为契机，从工作纪律、服务态度、工作效率、税容税貌做起，从每个人做起，提出了“抓服务树标兵、抓形象树旗帜、抓管理树榜样、抓效率树信誉”的要求，从如何更好地为纳税人服务的角度出发，在制定、规范管理制度的基础上，提高人员的职业素质和业务水平，细化流程，统一标准，充分利用综合办税服务厅的功能简化办税程序，节省纳税人的宝贵时间，实现科学高效的管理机制。

篇5：滁州市地税系统施行税收法制员

工作制度先进单位先进个人评比办法（试行）

第一章 总 则`

第一条

为充分发挥税收法制员工作制度的积极作用，不断提高地税机关税收执法能力，规范税收执法行为，根据安徽省及滁州市地方税务系统税收法制员工作制度（试行）和工作规程（试行）的规定，制定本办法。

第二条 考核评比坚持公开、公平、公正的原则，按照统一内容、统一标准和统一程序进行。

第三条

施行税收法制员工作制度先进单位和先进个人考核评比对象为全市各县（市）地税局、基层地税机关及其税收法制员。

第二章 先进个人评比标准

第四条

税收法制员严格执行国家法律、法规、规章和政策，具有较强的专业技能、文字综合能力和组织协调能力，廉洁自律，秉公执法。

第五条 税收法制员在本单位负责人领导下，按照《滁州市地税系统税收法制员学习培训制度（试行）》和普法工作计划组织税收业务知识和相关法律知识的学习、宣传、培训和考试。及时公告新的税收法律、法规和政策。

第六条 对本单位拟出台的税收规范性文件进行审核把关，并按规定报送备案；定期清理本单位制定的税收规范性文件，对于已修改或废止的文件及时进行公告。

对同级地方人民政府、有关单位和部门起草并要求地税部门会签的涉税规范性文件、会议纪要等进行审核把关；非经会签涉税文件、会议纪要中与现行税收法律、法规、政策相违背的，一经发现，应及时向单位负责人提出停止执行的建议，同时向上一级地税机关报告。

第七条

对本单位拟作出的具体税务行政行为，从执法主体、执法程序、执法权限、证据、引用法律条款、处理（处罚）定性、告知事项等方面进行审核把关。

第八条 协调做好涉及本单位税务行政复议、诉讼和税务行政赔偿工作。

第九条

协助整理并上报应由上一级地税机关进行审理的重大税务案件相关资料，积极协助执法人员做好案件执行工作。

第十条

协助整理并上报应由上一级地税机关实施的重大税务行政处罚案件相关资料，积极协助执法人员做好案件执行工作。

第十一条 负责实施上级地税机关布置的各类税收执法检查工作。第十二条 认真做好税收执法责任制工作，法制员全程参与执法人员过错解释的审核、执法过错的认定调查、过错责任追究的意见研究。定期开展执法风险防范教育活动，采取有效措施，防范和化解执法风险。

第十三条 税收法制员积极组织开展本单位税收政策法制调研活动。

第十四条 严格执行税收法制员工作报告制度。按审核内容认真、及时、准确地填制税收法制员工作台账、税收法制员工作情况统计表、税收法制员工作制度考核表等账表，对发出的执法文书统一编号，分类保管并进行跟踪管理，按时保质保量报送各种资料和报表。

第十五条 税收法制员在评比内出现以下情形之一的，当年不得被评为先进个人：

（一）被上级机关通报批评的；

（二）对本单位有严重违规涉税文件而未审核纠正的；

（三）有重大违法违纪行为的；

（四）本单位发生行政复议被撤销或行政诉讼被判决败诉的；

（五）未按规定参加省局、市局组织的培训和考试，以及考试不合格的；

（六）评比机关认为不符合评为先进个人的其他情形。

第三章 先进单位评比标准

第十六条

县（市）地税局、基层地税机关负责人重视税收法制工作，严格依法办事；按照规定设立税收法制员工作岗位、配备税收法制员；建立高效、畅通的内部法制工作运行程序。

第十七条

县（市）地税局、基层地税机关负责人积极支持税收法制员开展工作；其内设机构及其工作人员积极支持、配合、协助税收法制员履行工作职责。

第十八条 优先安排税收法制员参加各类业务培训、学习，提高税收法制员综合素质。

本单位税收法制员按照规定享受税务能级。

第十九条

认真落实税收法制员工作各项制度。建立健全单位负责人、税收法制员及执法人员三者相互沟通、相互监督、相互促进的工作机制。

第二十条

组织开展本单位的日常税收执法检查工作；组织实施上级机关布置开展的专项执法检查、重点执法检查工作；对上级机关检查发现的问题，制定整改措施，认真落实整改要求。

第二十一条

结合执法责任制等方面的考核，强化对执法环节和执法人员的考核；对执法行为通过评议考核、执法检查和其它监督形式，做到有错必究，严格监督检查，保证过错责任追究落到实处。第二十二条

鼓励工作不断创新。施行税收法制员工作制度的创新做法得到省、市局肯定、推广的，作为评选先进单位的优先条件（不占用该县、市评选指标）。

第二十三条

县（市）地税局、基层地税机关在评比内出现以下情形之一的，当年不得被评为先进单位：

（一）发生违法事件被上级机关通报批评的；

（二）发生重大违法违纪事件的；

（三）发生行政复议被撤销或行政诉讼被判决败诉的；

（四）评比机关认为不符合评为先进单位的其他情形。

第四章 评比组织及方法

第二十四条 各县（市）地税局于终了后1个月内负责组织并完成本局所辖各单位施行税收法制员工作制度先进单位、先进个人的自查和初评工作，并于2月10日前将初评结果上报市地税局。

市地税局负责所辖县（市）地税局上报先进单位、先进个人的审查、评比工作，并于3月底前将评定结果上报省地税局。

第二十五条

全市推行税收法制员工作制度先进单位、先进个人的名额由市地税局根据具体情况进行确定。

县（市）地税局推荐上报先进单位和先进个人名额由各地按市局通知要求上报。第二十六条

对先进单位、先进个人予以通报表彰，颁发“施行税收法制员工作制度先进单位”、“施行税收法制员工作制度先进个人”奖牌、证书。

税收法制员工作被省局评为先进集体或先进个人的，各县、市局参照市局《关于对获奖市直机构、人员给予奖励的通知》中的规定，对单位、个人给予一次性奖励。

对连续两年被省局评为法制员先进个人的优秀干部，各单位在干部提拔任用时应优先考虑。

第五章

附 则

第二十七条 本办法由滁州市地税局负责解释。

第二十八条

各县、市地税局可依照本办法制定具体考评办法，并报市地税局备案。

篇6：地税局法制汇报

在这春暖花开、草长莺飞的美好季节，全省地税系统税收法制工作会议在我县召开。首先，我代表中共ｘｘ县委、ｘｘ县人民政府，对各位领导的到来表示热烈的欢迎！

我们ｘｘ位于xx省西南部，xx山东南麓，总人口xx万人，县域面积xx平方公里，呈“七山一水二分田”的地理地貌特征。

春秋时，这里是xx国封地，山称x山，水称x水，x简称x即来源于此。境内xx山又称xx岳，是国务院首批公布的全国44家重点风景名胜区之一，先后被认定为国家森林公园、中国“4a”级旅游区xx，目前正在争创“5a级旅游区”和“国家文明风景名胜区”。坐落在xx山脚下的xx寺是中国禅宗文化发祥地之一，距今已有1500多年历史，现为全国重点对外开放寺庙。境内还有两处国保单位：一处是有6000多年历史的“xx文化遗址”；另一处是存留着历代文人xx的xx崖石刻。

我们xx不仅是一方文化的厚土，一方旅游的胜地，也是一方充满希望的热土。近年来，在上级党委、政府的正确领导下，在上级各部门的大力支持下，我县积极抢抓机遇，奋力追赶跨越，经济社会发展较快、成效显著。2007年，全县地区生产总值、财政收入分别达到xx亿元、xx亿元，分别比上年增长xx％、xx％。我县经济发展保持良好的发展势头，与地税部门广大干部职工的辛勤工作是分不开的。近几年来，xx县地税部门在省市主管部门的领导支持下，以服务xx经济和社会发展为己任，各项工作开展得有生机、有活力、有创意，为xx的经济社会发展作出了积极的贡献。

这次全省地税系统法制工作会议安排在我县召开，对我县地税工作的开展，必将起到积极的促进作用；对我县地税工作者来说，也是一次难得的学习机会，真诚地希望各位领导多提宝贵意见，一如既往地关心和支持xx山的地税工作、关心和支持xx的发展。同时，也真诚地欢迎各位领导常来ｘｘ旅游观光，领略xx山美好的自然风光。

篇7：地税局整改情况汇报

根据上级整改提高阶段的部署，按照“取得实效”和“确保成为群众满意工程”要求，xx县地方税务局及时制定切实可行的整改方案，认真进行整改。做到了加强组织领导，重点把握“六个务必”，扎实推进，努力地开展整改提高阶段工作。现将整改情况汇报如下：

一、认真研究，制定切实可行的整改方案

研究制定整改方案，是整改提高阶段的首要任务和关键环节，在对照分析评议阶段查找出来的问题，主要是群众普遍关心、反映强烈的问题，也是我们工作中的薄弱环节，必须采取有力的措施，加强整改提高。我局要求每个支部和每位党员都要根据前阶段对照检查中找出的突出问题和党组织的评议意见，特别是对照自己在解放思想、干事创业、加快发展等方面存在的问题和差距，进一步制定整改方案和措施，明确了整改目标，整改项目责任人，整改时限。各支部共制定整改措施

26条，个人制定整改措施126条。各支部整改方案广泛征求群众意见，并经会议研究讨论修改通过。整改方案确定后，以党员通报的形式，向群众公布，接受群众监督。

二、搞好结合、狠抓整改措施的落实

在这一环节的活动中，我们注意与当前税收工作紧密结合，针对存在的问题狠抓整改落实，并注意研究新情况，解决新问题。一是进一步转变工作作风。提高工作效率和服务水平，促进税收工作的发展。二是坚持边整边改，对存在的突出的问题，特别是群众普遍关心、反映强烈的突出问题，能改的马上改，确定了明确的期限，不推诿扯皮，敷衍了事；应该解决但一时解决不了的，向群众说明情况，并采取措施逐步解决。

至今，单位各支部的整改措施已落实16条，一时不能解决的，逐步落实的整改措施有10条；党员的整改措施已落实106条，正在落实的整改措施有20条。

三、公布整改情况，接受群众监督

领导班子、支部和党员个人整改方案和措施制定后，及时向单位全体党员和非党员群众公布整改方案，接受大家的监督，广泛听取群众对方案和措施的意见和建议。整改提高告一段落后，各支部将单位整改情况和党员个人整改情况，按规定在一定范围内，向群众进行了通报。将整改提高阶段工作置于“阳光”下，随时接受群众的监督评议。

通过先进性教育整改提高工作的开展，我局全体党员干部面对工作任务繁重、学习时间紧等困难，充分发挥共产党员先锋模范表率形象，高标准严要求，在各自的岗位上认真履行职责，在党员的“旗帜”号召力作用下，全体党员恪尽职守，默契配合，以良好的精神面貌，创造性的开展各项工作任务，有效地维护了所辖区域税收秩序的良好状况，使干部队伍的整体素质提高了，行风进一步改善，社会满意率不断提升，干部违纪率继续保持为零，税收工作更加规范，文明执法蔚然成风，整体工作有了跨越式的发展，取得了很好的社会效益，为顺利完成半年各项工作任务奠定了坚实的思想基矗

xx县地方税务局

篇8：县地税局工作汇报

县地税局工作汇报

一是税收收入持续稳定增长。今年以来，我局多措并举，沉着应对，圆满实现了首月、首季、半年、七五等阶段性收入任务。20xx年累计组织各项税收收入22043万元，占年任务的101.83%，同比增收3678万元，增长17.85%，超额完成了全年税收任务。同时，对建筑行业、房地产和三年以上未实施稽查的重点税源企业进行检查，入库稽查收入1098万元，其中查处大案要案2件，入库税收131万元。二是征管质效明显提升。一方面推行“一提醒、两通报”工作制度和征管巡查员制度，对征管数据实行每天巡查，每日口头通报，每月网上通报，及时督导整改。目前，已进行业务提醒130人次，发布通报9期，征管质效得到了有效提升。三季度实现管理风险类指标全部“零过错”。一方面在“两再”攻坚行动中，我局开展了一系列清理活动，进一步夯实了征管基础。三是纳税服务进一步优化。深化纳税服务品牌建设，提炼了“以百分努力，赢百分满意”“100e”纳税服务理念。通过建立“纳税人之家”、“一站式”服务，提高了办税效率；通过“一科一品”服务措施、组建纳税服务精英团队，提升了服务质效；通过开展“百千万”服务走访活动、举办“纳税服务开放日”、召开“春雨”纳税服务恳谈会、开设“税法大讲堂”等举措，得到了纳税人一致好评。8月23日举办了“100e”纳税服务推介会，引起社会强烈反响。“100e”纳税服务简报得到谢永清副局长批示肯定。今年前9个月实现了“零距离、零投诉、零忌语、零差错”服务目标。四是优秀团队进一步夯实。以解放思想大讨论和改革推进年活动为抓手，着力抓好“四点”。第一以教育培训为根本点。充分发挥网络教育培训平台作用，鼓励干部在岗自学；出台在职教育奖励办法，激励干部参加“三师”等专业资格考试。第二以绩效管理为关键点。印制了改革推进年活动学习读本和《绩效与标准化管理100问》口袋书，通过开展绩效与标准化管理知识测试、召开省局重点制度解读会、开展“一把手”讲绩效活动和绩效培训分享讨论会，增强员工对绩效管理的认同感，激发了参与绩效的热情。第三以文化素养为着力点。以肥乡传统文化、人生格言、英模人物、重点工作思路等为主要内容，制作版画展示在楼道，潜移默化影响干部心灵。开展“文化寻根·红七月”系列活动，通过举办“团结奋进·凝心聚力干事业”专家讲座和“改革推进·争先进位·我为地税贡献正能量”演讲比赛，激发了全体干部职工的正能量。同时，赴XX县129师重温入党誓词,河北新闻联播进行了报道,此系列活动简报贺晓山副局长予以批示肯定。第四以对标学习为突破点。6月份赴XX县局进行学习对标交流，并召开了“对标赶超·我们怎么干”讨论会，弥补了短板，明确了方向，推动了各项工作开展。五是党风廉政建设进一步加强。明确了2013年党风廉政建设的各项工作任务和目标，与各基层单位负责人签订了《党风廉政建设责任状》；制定《效能大提升实施方案》，结合正风肃纪行动，坚持每周由班子成员轮流至少两次对人员在岗、着装、中午饮酒和晚上值班情况进行突击检查，干部作风明显转变。持续开展“廉政教育自省日”和“读廉政书、看廉政片、写廉政感想”教育等“十个一”活动，实现了廉政文化全方位渗透。严格落实“八项规定”，执行中午严禁饮酒，严格接待以及执行重大节假日期间公车封存管理制度，加强三公经费管理，公务接待一律在县局内部食堂就餐，增强了干部职工廉洁守纪意识。坚持民主生活会制度，召开了“转作风、树形象、聚力量、强班子”专题民主生活会，开展批评与自我批评，成效明显。每年定期由普通干部、中层正职、班子成员向纳税人述职述廉，接受群众监督。

篇9：地税局青年文明号汇报材料

——**税局直属征收分局创建情况汇报

首先我代表**税局直属征收分局对各位领导莅临检查指导工作表示热烈欢迎，下面开始汇报，汇

报的题目是——让“青年文明号永放光彩”。

**地税局直属征收分局现有干部职工9人，党员6人，平均年龄32岁，全部大专以上学历。近年来，我分局坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针，以“定好位、带好队、收好税”为目标，充分运用文明创建这个载体，坚持走内强素质，外树形象之路，不断营造具有时代特征、体现地税特点的精神氛围，把精神文明创建工作始终贯穿于地税实践之中，有力地促进了地税事业的快速健康发展，使分局两个文明建设取得显著成绩，2002年被授予省级“青年文明号”、先后荣获市地税局“先进单位”、市级“文明地税分局”等称号，一名同志被省局授予“优秀青年税务工作者”、一名同志被市局授予“服务标兵”。实现了分局精神文明

建设满堂红。

一、不断提高认识，加强组织领导

开展 “青年文明号”创建活动，是实践“三个代表”重要思想的重要举措，特别是省局将今年确定为“管理年”，我们将“青年文明号”工作的开展与实践“五项管理”相结合，更加丰富了“青年文明号”的内容。基于这种认识，分局在区局党组的领导下，把“青年文明号”工作的开展列入了各项工作的重要位置，进一步充实了以分局长为组长的领导小组。年初制定了实施方案，研究工作规程，完善服务手段，做到年初有计划，工作有落实，同时为充分调动分局上下争创积极性，把创建情况列入岗位目标责任制考核内容，确保税收工作持续健康开展。

二、促进依法治税，确保税收工作的圆满完成

（一）坚持以组织收入为中心，严肃依法治税，超额完成税收任务。按照精细化的要求，细化工作目标，及时分析排查税源，层层分解落实税收任务，将税收任务内部分解落实到每个征收人员，外部落实到每个企业、每个纳税户，时间上落实到月、到季，确保当期税款月税月清，不留尾欠；对季节性、临时性、流动性比较强的零散税收，通过开展社会综合治税，按时纳入规范化管理轨道。2005年我分局共完成税收收入3939.7万元，同比增收1641.8万元，增长71.5%。截至今年第一季度，我分局共完成税收收入1514.1万元，同比增收632.8万元，增长71.8％。

（二）努力推动社会综合治税。社会综合治税是我分局征管工作的一大特色，分局在区局党组的正确领导下，努力推动社会综合治税，进一步加强了部门协作配合的力度，形成了部门协税的良好机制。截至目前分局已与20家区直行政机关单位签订了地方税源控管协议书；与80余家企事业单位签订了委托代征税款协议书，明确了各成员单位的责任、权利和义务，加强了信息传递的力度，实现信息传递的双向性、及时性、准确性。随着社会综合治税工作不断开展，我们加强了税源的控管，减少了税收的流失，并取得了良好的效果。2005年我们通过社会综合治税代征代扣的税收收入达到了1477.4万元，占总收入的37.5%，通过部门配合,采集信息721条,涉税信息644条,涉及税款1002万元,社会综合治税工作初见成效。今年第一季度我局通过社会综合治税代征代扣的税收收入达到了520万元，占总收入的29.1％。

三、扩大宣传范围，强化宣传力度

一是通过**电视台、广播电台，**日报等媒体宣传税法知识、政策法规、税收情况以及“青年文明号”开展工作情况。2005年我们在**广播电台累计发表了16篇稿件，在**日报上发表7篇文章，其中2005年11月16日的**日报头版头条刊登了《**地税直属分局学习创新社会综合治税纪实》。二是有侧重点有针对性的分类宣传，对企业厂长、经理、财会人员进行定期培训、辅导，对社会公众采取发放宣传材料、设立咨询台等多种形式地开展纳税辅导。

四、加强党风廉政建设，廉洁勤政、文明高效的良好地税形象不断提高

（一）强化了学习教育。开展了“党风廉政教育月”活动，教育引导干部职工算好政治帐、经济帐、家庭帐和人身帐；按照区局的安排部署，深入开展了“学、守、正”活动，认真学习加强党风廉政建设的有关内容，使干部职工逐渐在思想上树立起了反腐倡廉、自省、自警、自励的廉政意识。

（二）健全了规章制度。一是实行了八小时以外监督管理制度，分局和每个干部职工签定《八小时以外监督管理责任书》，和每个职工家属签定《家庭助廉责任书》，对干部职工党风廉政建设实行动态、全方位监督管理。二是全面推行了“首问责任制”、“限时服务制”、“承诺制”等措施，要求干部职工文明服务、忠于职守、公正执法，不断在全社会树立全新的地税形象。我们的经验做法

得到了纳税人的一致好评。

五、加强干**伍建设，提高干部职工综合素质

一是认真学习“三个代表”重要思想和总书记关于社会主义荣辱观讲话，学教活动中分局专门成立领导小组，每人都做好学习笔记、写好心得体会，做到了三个结合，即：与实际工作相结合、与查摆问题相结合、与“五项管理”相结合，使干部职工通过学习教育实现了三个转变、两个提高，即：干**伍思想、纪律、作风明显转变；服务态度、质量明显转变；廉洁从税，行业作风明显转变；税收执法水平明显提高；税收征管质量明显提高。二是狠抓了干**伍政治业务学习和专业知识培训。坚持了每周二、四晚集体学习制度，对分局人员进行专业知识和计算机知识培训，通过培训分局全体人员通过了国家计算机二级考试，学习效果显著。

六、积极开展献爱心、扶贫帮困活动

2002年8月份，我局在得知**街道**学生**，因体育成绩优秀，而家庭贫困面临上不起学时，积极开展献爱心捐赠活动，把8100元捐款送到赵为娟家中，圆了她上大学的梦。为了帮助失学儿童，去年我们再次资助了**一名三年级的小学生**，使她重返学校。几年来，分局通过开展“爱心大联动，温暖在地税”见献爱心活动，向社会捐款达2万余元。

七、以争创活动为载体，陶冶干**伍思想情操

结合分局青年多的实际，多次开展了乒乓球、象棋、篮球等形式的文体娱乐活动，积极参加市局举办的运动会和岚山区组织的庆“七一”歌咏晚会等活动，根据地税实际,在职工中广泛开展了争做“征管能手”、“岗位能手”、“服务标兵”等各种争先创优活动，既陶冶了干部职工思想情操，又增

加了干**伍向心力和凝聚力，八、充分发挥税收职能作用，服务于地方经济发展

紧紧围绕**委、**政府提出的大招商、大开发、大发展的总体战略目标，一是及时向全社会做出公开承诺，积极为到**投资建设者提供文明、高效、便捷的服务，为岚山开发建设营造良好的软环境；二是用足用好税收政策，积极将企业应该享受的税收优惠政策落实好，先后为企业办理减免税12户600多万元，增强了企业发展后劲，培训财务人员300多人次，先后到企业走访、座谈，了解企业生产经营情况，帮助企业出谋划策，踏踏实实地为企业解决生产经营过程中的困难。

总之，我们在创建“青年文明号”的工作中取得了一定成绩，但这些离领导的要求还有一定差距，下一步，我们将继续强化措施，加大力度、创新服务方式，以创建“青年文明号”活动为载体,以本次领导的检查知道为动力，促进各项工作不断上台阶，为促进**经济和社会的发展做出更大的贡

篇10：地税局半年工作总结汇报

一、工作总结

(一)狠抓税费征收工作，全力做好组织收入工作。

到10月为止，我分局共组织税费收入7662万元，同比增长38%，其中：中央级收入1346万元，省级收入1111万元，市区级收入5205万元，省级收入和市区级收入增长较快，同比分别增长23%和65%。此外，社保费收入达到1953万元，同比增收377万元，增长24%。

税收收入的快速增长，主要是受到三方面因素的影响：一是经济因素。近年__镇政府加大招商引资力度，成效逐渐显现，为地方税收收入增长奠定了一定的基础。二是政策性因素。受土地使用税单位税额调整政策的影响，今年1-10月共组织土地使用税1025万元，同比增收921万元，增长886%，呈井喷式增长。三是征管因素。第一，加大一次性税源的管理力度，除了加强日常的税源调查外，分局还定期与建委、工商、国税等部门收集信息，及时掌握新增一次性税源的基本情况，实现动态管理，有效促进了收入的增长。第二，加强了对房地产和建筑行业的监管，通过企业自查、分局专项检查、发票数据对碰等工作，到10为止，房地产行业共查不税款44万元。第三，稳步推进纳税评估工作，对税负明显偏低企业全力开展约谈质疑工作，除了配合市、区稽查局到2户重点税源企业开展好到户调查工作外，分局管理组已对5户利润异常的企业发出约谈质疑书，目前，通过约谈质疑，企业已查补税款30万元，达到以查促收、以查促管的效果。

(二)稳步完成机构调整优化工作，提升整体工作效能。

本年8月，在区局的统一领导下，我分局严格按照区局的要求，稳步推进机构调整的各项工作，确保了“人员思想不涣散、征收管理不混乱、税收收入不下降”。一是精心组织筹备工作。成立机构调整领导小组，按照区局制定的时间表，对资料的移交，资产的移交，人员工作交接等各项工作做足了准备工作。二是认真进行思想动员，主动听取了干部职工的意见，确保了机构调整工作“有力、有序、有效”进行。三是调整后迅速开展工作，工作交接后，分局一方面迅速对分局的人员进行岗位调整，按照区局要求将分局的工作分为三个系列，并多次召开会议，为新团队、新流程的顺利运作做好了准备。另一方面，为了规范内部管理，机构调整后我分局立刻制定了新的内部管理制度，加强了在考核、激励、竞争等方面的规定，进一步增强新团队的工作积极性。

(三)积极组织税收宣传，建设和谐地税。

今年，围绕“税收·发展·民生”的宣传主题，__分局深入开展了税收宣传活动。一是搞好日常税收政策宣传，对新办企业，重点税源企业及困难业户加强了国家税收新政策、税收优惠的宣传工作，帮助纳税人及时掌握相关信息。二是搞好税法进校园活动，通过校园张贴宣传资料，加强了学生对税收知识、税收政策的认识。三是搞好税法进社区的活动，在人口密集的地区，制作了宣传栏，宣传了居民日常生活相关的税收知识，增强了群众的税法知识和税法观念，取得了实际的宣传效果。

(四)、加强纳税服务工作，提升分局社会形象。

机构调整后，我分局着力从三方面提升纳税服务，一是加强办税厅的建设，按照三个系列的业务范围和人员的岗位，重新设置办税窗口，明确窗口的指示，规范办税指南的摆放，更新政务公开栏的内容，为纳税人提供舒适、便利的办税环境。二是规范纳税服务，增强工作人员的纳税服务意识，规范服务用语和服务礼仪，努力实现“一窗式”服务。三是创新服务形式，尝试为残疾人、老人开设绿色办税通道，对纳税人的申报提供二次提醒服务，即税期结束前五日内对未申报纳税人进行提醒，税期结束后再提醒，使每位纳税人都能享受高效、快捷的服务。全方位提升 税收服务质量和档次，不断提升分局良好的社会形象。

(五)坚持队伍建设，干部素质有新提高。

一是贯彻落实十七大精神。认真组织学习认真学习重要讲话精神，进一步搞好会议精神专题教育,把分局领导干部的思想和行动统一到会议确定的各项工作任务上来,自觉增强责任感和使命性，坚定不移地把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败。二是开展解放思想教育活动。根据上级局有关学习讨论活动的部署，结合我分局的实际，在全分局内部开展“继续解放思想，坚持改革开放，争当实践科学发展观的排头兵”学习讨论活动，着力解决收入增长、工作创新、队伍建设、征纳和谐、党风廉政建设等五个方面的问题，推进__地税和谐稳定发展。

二、存在问题和困难

(一)税收收入不均衡。

一是税收收入级次呈现“两高一低”的趋势，省、市两级收入分别增长23%和65%，而中央级收入则出现负增长，同比减收143万元，减幅9%。二是主体税种增速低或出现负增长，除营业税有所增长外，企业所得税和个人所得税均出现了轻微的负增长。

(二)税源结构不够合理。

一次性税源占总体税源的比重过大，缺乏持续稳定地后续税源，随着广明高速等重点工程的结束，将为分局的组织收入工作带来一定的影响。另外，随着产业结构的提升、调整以及本年金融危机的影响，一些陶瓷、染整等企业将面临关停的局面，而这些企业的关停，企业所得税源进一步萎缩，分局征收压力增加，收入形势将更为严峻。

(三)税收征管工作还需进一步提升。

面对新形势、新要求，新合作团队，新业务流程，要推动__地税的全面协调持续发展，还需进一步加强队伍建设，内部管理的规范化、科学化水平仍有待提升。

三、工作思路

(一)务实工作，力求税收工作有新突破。

20，由于面临收入基数不断增大，在组织收入方面将面临更严峻的形势，因此，我们将集中精力抓收入，全力以赴促发展，力求收入工作取得新突破。

一是把握主动，加强税源分析预测工作。进一步完善和细化收入的预测编报工作，将收入预测计划的责任落实到各小组，提升我分局的收入预测的准确性，掌握好辖

区内的实际税源，增强工作的主动性，全面落实了精细化、科学化管理。二是夯实基础，强化各税的征收管理。按照“抓大、控中、定小”的思路，实施企业所得税分类管理。对于变化异常、税负偏低、疑点较多的企业或者重点行业，及时开展纳税评估工作，强化税源后续管理。

(二)继续实施科学化精细化管理，提高税收征管质量和效率。

一是优化管理质量。以优化整合、巩固提高的工作思路，认真分析我分局在日常管理中存在的问题，全面贯彻落实区局制定的新征管业务流程，进一步对人员岗责进行整合，健全岗责体系，制定切实可行的效能考核措施，强化激励监督机制，推动领导干部的有效沟通和良性互动，进一步增强分局的凝聚力，提高管理质效。二是创新管理思路。进一步完善对纳税人的分类管理办法，抓住重点、难点，既要落实精细化管理的责任，又要提高征管质效。健全协税护税机制，着力在明晰工作职责，扩大工作范围，强化监督管理，提升人员素质上下功夫，全面建立目标明确、责任清晰、约束有力、管理规范的协税护税长效机制。

(三)优化纳税服务，构建和谐征纳关系。

继续推行办税公开的工作，依法有序地公开各项办税制度，落实服务承诺制、首问责任制、办税时限制等工作制度。强化文明用语，提高业务操作能力，加强对征收大厅服务的规范化管理，不断提高纳税服务质量和办事效率，同时，高度重视纳税人的意见和建议，切实维护纳税人的合法权益，构建和谐有序的税收征纳关系，打造星级办税服务大厅，实现“一窗式”服务、争创“六个一流”的目标。

(四)坚持教育学习，不断加强队伍建设。