2024年度党委工作总结暨2025年工作安排

2024年度党委工作总结暨2025年工作安排（精选4篇）

篇1：2024年度党委工作总结暨2025年工作安排

XX年度机关党委书记述职暨XX年全省机关党建工作会议讲话稿

同志们：

今天，经省委同意，我们以“两会合一”的形式，召开XX年度机关党委书记述职暨XX年全省机关党建工作会议。刚才，10个省直单位的机关党委书记进行了述职并接受了评议，娄东风同志对去年的机关党建工作进行了总结，并对今年的工作进行了部署，他讲的内容我都赞同。省委组织部部务委员何清同志对XX年全省机关党建工作进行了点评，肯定了我们取得的成绩，也指出了存在的问题，并对今年工作提出了明确要求，我们要认真抓好贯彻落实。

XX年是全面实施“十三五”规划、大力推进脱贫攻坚、全面建成小康社会的重要一年，也是贯彻落实党的十八届六中全会精神、深入推进全面从严治党的重要一年。同时，我们还将迎来党的十九大和我省第七次党代会的召开。我们今年的机关党建工作要在全面贯彻落实党的十八届六中全会精神，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务的基础上，把“迎接十九大、服务十九大、学习十九大、贯彻十九大”作为工作的重中之重来谋划。下面，我就做好今年的机关党建工作讲几点意见。

一、要切实加强理论学习，着力用总书记系列重要讲话精神武装党员干部

总书记系列重要讲话是中国特色社会主义理论体系的最新成果、是当代中国马克思主义的现实体现，要把讲话精神作为党员干部学习教育的重中之重，用党的理论创新成果强化思想教育这个根本。

（一）要深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神。我们强调在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，最根本的就是要坚持思想引领、理论先行，进一步深入学习贯彻系列重要讲话精神，更好地用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。一方面，要加强理论武装、统一思想认识，坚持读原著、学原文、悟原理，重点学习《总书记系列重要讲话读本》《习近平谈治国理政》《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》《习近平关于全面依法治国论述摘编》《习近平关于全面建成小康社会论述摘编》，以及总书记在党的十八届六中全会和中纪委七次全会上的重要讲话精神等，要原原本本学、及时跟进学、深入系统学，深刻理解和准确把握其中所蕴含的政治立场、价值追求、思想风范和担当精神，切实让讲话精神入脑入心，做到真学真信真懂真用，不断提高政治理论水平，切实拧紧“总开关”。总书记2月13日在省部级主要领导干部学习贯彻十八届六中全会精神专题研讨班开班式上发表重要讲话，罗保铭书记学习结束回到xx后立即召开省委理论中心组学习会，传达学习习总书记重要讲话精神，为我们及时跟进学、第一时间学习总书记的重要讲话精神作了很好的示范。另一方面，要在深入理解、拓展延伸、推动工作上下功夫，推动学习贯彻讲话精神向基层、向普通党员干部、向各个领域广泛延伸，使学习贯彻讲话精神的过程成为完善工作思路、破解工作难题、提升工作水平的过程，真正把学习贯彻成效转化为做好机关党建工作的强大动力。

（二）要深入学习贯彻十八届六中全会和省第七次党代会精神。党的十八届六中全会是在中国共产党成立95周年、红军长征胜利80周年的历史节点，在全面深化改革、决胜全面小康的关键时期，召开的一次极为重要的会议。全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，是加强党的建设、推进全面从严治党的行动纲领和根本遵循。我们要把学习贯彻《准则》和《条例》作为机关党的建设的一件大事来抓，坚持严字当头，加强监督检查，真正把学习贯彻两个文件落实到基层、落实到每一名党员干部。要在严肃党内政治生活、加强党内监督上提出更加有力的举措，把严的要求、严的标准贯穿于管党治党全过程，推动机关全面从严治党从宽松软真正走向严实硬。我省第七次党代会将于今年4月召开，这次会议决定着今后五年xx全面建设国际旅游岛的顺利推进，决定着我们能否抓住机遇、乘势而上，全面落实“五大发展理念”和“四个全面”战略布局，圆满完成“十三五”规划，全面建成小康社会。省直机关在全省工作大局中居于中枢地位，承担着重要职责和使命，我们要带头抓好省第七次党代会精神的学习宣传和贯彻落实。省直机关工委要切实担负起“双重责任”，既要做最坚定的组织者、领导者，又要做最坚决的执行者、实践者，发挥好示范引领作用，不断把学习贯彻工作引向深入。下半年党的十九大召开后，省直机关各级党组织要根据中央和省委的部署，全面掀起一个学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮。

二、切实增强“四个意识”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致

党的十八大以来，党和国家波澜壮阔的发展历程充分证明，总书记是众望所归、名副其实、当之无愧的党中央的核心、全党的核心。我们强调各级党组织和党员干部要增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，正是因为这“四个意识”集中体现了我们党的根本政治方向、政治立场、政治要求，为我们加强新形势下党的建设、推动全面从严治党指明了方向。

（一）要把“四个意识”体现在对党忠诚上。对党忠诚是对党员干部最基本的要求。对党忠诚既要有朴素感情，也要有理性自觉。理性自觉从哪里来？最根本、最重要的是深入学习总书记系列重要讲话。总书记系列重要讲话是马克思主义中国化的最新理论成果，是我们做好各项工作的根本遵循和行动指南。我们要从学习总书记系列重要讲话精神中，从党中央治国理政、管党治党的伟大恢弘实践中，进一步深化对总书记的高度信赖和衷心拥护，做到同心同德、始终不渝。

（二）要把“四个意识”体现在维护党的集中统一领导上。总书记在省部级主要领导干部学习贯彻十八届六中全会精神专题研讨班开班式上的重要讲话中反复强调维护党中央权威和集中统一领导的重要性。我们要始终坚决维护总书记这一党中央的核心、全党的核心，把坚决维护总书记核心地位作为最大的政治、作为最大的大局、作为首要的纪律，以高度的政治责任感和对党的事业极端负责的精神，坚决在维护以习近平同志为核心的党中央上保持清醒头脑，使维护核心成为思想自觉、成为党性观念、成为纪律要求、成为实际行动。

（三）要把“四个意识”体现在落实好中央和省委省政府的重大决策部署上。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，作出了一系列影响深远的重大战略决策，比如关于“四个全面”的战略设计，关于实施“一带一路”、创立自由贸易试验区、京津冀协同发展等战略措施，关于无禁区、全覆盖、零容忍的反腐败战略行动，关于全面加强国防和军队建设的战略部署等，为我们在中国特色社会主义道路上实现中国梦指明了前进方向。近年来，省委、省政府深入贯彻落实中央精神，深化供给侧结构性改革和省域“多规合一”、行政审批、农垦体制、司法体制等重点改革，加快重点项目建设，加快了xx科学发展、后发赶超、同步小康的步伐。全省各级党组织和广大党员干部要进一步增强“四个意识”，把坚决维护习总书记领导核心地位作为第一位的政治纪律，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，始终紧跟以习近平同志为核心的党中央步伐，坚定不移向总书记看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到经常看齐、主动看齐、真正看齐，坚决落实好中央和省委省政府各项决策部署，落实好习总书记对xx的重要指示，廉洁苦干，守好祖国南大门，建设好国际旅游岛，早日实现全面小康。

三、深入推进全面从严治党进程，不断提升机关党建科学化水平

党的十八大以来，党中央持续推进党的建设，总书记就全面从严治党提出了一系列新思想、新观点、新论断、新要求，为加强和改进机关党的建设指明了方向。我们一定要准确把握习总书记管党治党重要思想的精神实质，按照中央和省委的部署要求，紧密结合当前形势任务和省直机关工作特点，以更加负责的态度、更加有力的举措，推动全面从严治党延伸到基层、落实到每个支部和每位党员，确保全面从严治党要求在省直机关落地生根。

（一）在落实党建工作责任制上下功夫。各部门党组（党委）要切实担负起全面从严治党政治责任，坚持和完善党组（党委）主要负责同志负总责、分管领导分工负责、机关党委协调推进、支部书记履行“一岗双责”的党建工作格局。党组（党委）书记作为第一责任人，要牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识，对机关党建要亲自抓、深入抓。机关党委书记是机关党建工作直接责任人，要履职尽责、主动作为，积极推动工作落实。基层党支部书记要坚持党建与业务两手抓，抓党建促业务。以前，机关党建工作普遍存在抓党建弱抓业务强的“两张皮”现象，机关不少处长只知道自己的行政职务，不知道自己还是支部书记。现在，要强调党建和业务两手抓，两手都要硬。省直机关工委要把专项巡视整改作为全面从严治党的新起点，紧紧抓住制度建设这个根本，把巡视整改成果与机关党建融为一体，积极构建管根本、利长远的制度体系，加强对机关党的基层组织工作的领导，切实履行好规划指导、组织协调和督查落实等职责，建立与部门党组（党委）沟通联系机制，加快推进《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》等文件的出台，同时要加强对各市县机关工委工作的指导。

（二）在严肃党的组织生活上下功夫。党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是对党员进行教育管理监督的重要形式。当前，从省委巡视组巡视情况来看，有的单位组织生活存在随意化、形式化、娱乐化、庸俗化问题，这些都是党的观念淡化、组织涣散、纪律松弛的明显表现，必须坚决纠正。所以，这次会上我们发了七个记录本给大家，就是为了进一步促进基层组织生活的规范化、标准化建设。机关各级党组织要严格落实“三会一课”、民主生活会、党员评议等制度，靠刚性制度确保党内组织生活真正过起来、严起来、管用起来，锤炼出党员干部好的作风，净化党风政风，带动社风民风。今年的机关党建工作要点提出，以“三会一课”制度为突破口，对基层组织生活进行检查，目的就是要加强检查指导，强化问责，建立曝光制度，定期通报基层党组织的党内民主生活和组织生活等情况。

（三）在夯实基层基础上下功夫。基层党组织是我们党的执政根基，是我们机关党建工作最坚实的力量支撑。如果基层党建工作抓不好，业务工作也不可能抓好。从总体情况看，省直机关各单位在推进机关基层党组织建设、加强党员教育管理服务等方面做了大量工作，但还存在一些问题和不足，比如机关党的工作和业务工作仍然存在“两张皮”现象、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不够等等。一个单位的党员，如果在思想上缺乏教育、组织上缺乏管理，在业务上迟早也会出问题的。罗保铭书记曾说过，抓党建工作是“一本万利”的事情，党建抓好了，其他工作肯定就上去了。大家一定要深刻认识抓好基层党建工作的重要性。夯实全面从严治党的基础，就是要把机关党支部建设作为机关党建的基础工程，加强学习型服务型创新型基层党组织建设，把党支部建成坚强堡垒。省直机关各级党组织要紧紧围绕服务中心、建设队伍这一核心任务，坚持不懈抓基层、打基础，丰富机关党建的内涵、拓展其外延，不断强化机关基层党组织整体功能和堡垒作用。去年，我们命名了第一批10个“机关党建示范点”，起到了很好的示范、引领作用。今年，我们提出机关党建要以标准化、规范化建设为抓手，加快推进“机关党建示范点”建设，这是我们全面从严治党的重要举措。要下大力抓好这项工作，更好的发挥以点带面推动基层党组织标准化规范化建设的成效。如果一个单位没有一个党建示范点，或者基层组织建设离党建示范点差距太大，那就要好好反思一下，至少说明这个单位对示范点创建工作不积极、对机关党建工作不重视。

（四）在加强机关党风廉政建设上下功夫。作风建设永远在路上，反腐败斗争永远在路上。机关党建工作必须把党风廉政建设作为重中之重，锲而不舍、驰而不息地抓，坚定不移正党风、反腐败、倡清廉，为进一步巩固良好政治生态发挥重要作用。要充分运用廉政教育基地、廉政党课、机关廉政文化示范点、廉政教育月活动、家庭助廉教育、党规党纪知识测试等多种形式，推进纪律教育经常化、制度化。要着力抓好中央八项规定、省委省政府二十条规定的贯彻落实，推进机关作风建设长效化。要加强执纪问责力度，准确把握运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小抓苗头。如果发生塌方性腐败，那对整个单位、整个行业都是巨大损失。刚才海口海关机关党委书记在述职中提到，党组书记和党组成员对党员干部开展约谈、提醒和诫勉谈话达到900多人次，有事没事及时点醒一下，引起他的注意，做到有则改之、无则加勉，我觉得这种方法就很好，也很重要。机关纪委的主要工作就是要关口前移，做到防小防早防苗头，持之以恒管住纪律、管住作风、严惩腐败，形成持续威慑，努力实现不敢腐的目标，在机关营造忠诚干净担当的良好政治生态。

（五）在加强党务干部队伍建设上下功夫。培养和锻造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的机关党务干部队伍，是做好机关党建工作的基础和保障。懂不懂机关党建工作，能不能掌握党建工作规律，能不能有声有色把机关党建工作做好，跟我们党务干部队伍的素质有极大关系。机关党务干部要自觉强化党建主业意识，甘于奉献，注重提升素质能力，真正成为党务工作的行家里手。省直各单位要认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，高度重视机关党建工作，切实加强对机关党务干部的教育、管理、培养和使用，为他们办实事做好事，帮助他们成长进步，激发他们的工作动力，推动形成做好机关党建工作的整体合力。省直机关工委和机关各级党组织都要认真研究如何提高机关党务干部培训的针对性和实效性，坚决避免形式化、娱乐化倾向。

（六）在严格执行代表选举纪律上下功夫。根据中央要求和省委部署，我省出席党的十九大代表、省第七次党代会代表选举工作正在有序进行，代表候选人的推荐提名和代表的选举，是一项十分严肃的政治任务。我在这里再次强调，省直各单位一定要绷紧纪律这根弦，始终把纪律和规矩挺在前面，坚持教育在先、警示在先、预防在先，对各种违纪违法和干扰破坏选举的行为实行“零容忍”，一经发现，无论任何人，坚决严查，绝不姑息，确保省直机关推荐提名出席党的十九大代表和省第七次党代会代表的选举工作圆满完成。

同志们，做好新形势下机关党建工作，使命光荣，责任重大。让我们在省委的坚强领导下，再接再厉、求真务实，开拓创新，扎实推进全面从严治党进程，为xx全面建设国际旅游岛、全面建成小康社会做出新的贡献，以优异的成绩迎接党的十九大和省第七次党代会的胜利召开。

篇2：2024年度党委工作总结暨2025年工作安排

水电段党委自2006年集团公司生产力布局调整成立以来，在公司党委、公司的正确领导下，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神，紧密围绕安全生产中心工作，以铁路跨越式发展为契机，以确保安全生产为前提，以党员先进性教育活动为载体，以推进“两化一式”安全落实机制为动力，全面实施党组织建设工程、人员素质工程和企业文化建设工程，扎实开展保持共产党员先进性教育活动，充分发挥了党委在水电段安全生产、经营管理等中心工作中的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，确保了建段后人员调整、整章建制、稳定队伍、安全生产等重点工作的完成，保证了今年各项工作目标的顺利实现，截止12月14日，水电段党委胜利实现党员安全生产1315天。

一、2006年水电段党委主要工作：

（一）、开阔眼界，提高境界，职工队伍素质得到了新提高。

水电段组建以来，段党委通过党员领导干部民主生活会、党委会、党委中心组学习和党员先进性教育集中学习教育等形式，组织领导段领导班子成员、全体党员、干部系统学习了党和国家领导人、铁道部领导的重要讲话和有关文件法规14场次。学习活动中，段党委书记作为领学人带头坚持学习、讲课和撰写理论学习文章，带动了浓厚学习氛围的形成，开阔了全体党员、干部的眼界，有效提高了党员、干部的整体素质。同时，组织编发了有关“三个代表”、党的十六届五中全会精神和全路运输安全工作会议的相关学习资料100余份至各科室、车间班组，并对车间班组的学习制度执行情况纳入月度达标验收考核，保证了职工每月一次政治学习、两次业务学习的正常进行。通过落实学习制度，切实提高了职工队伍的政治思想素质和岗位业务技能。

（二）、狠抓作风建设，提高工作效率，努力塑造干部队伍新形象。

俗话说：“上梁不正下梁歪，文章版权归好范文 wenmi114.com作者所有!中梁不正倒下来”。抓作风建设，领导班子的示范带头作用至关重要。段党委始终把加强领导班子的作风建设作为一项重中之重的工作来抓。一是深入开展“创建五好领导班子、争当优秀领导干部”活动。认真抓好领导班子的“勤政、廉政、优政”建设，段党政正职在每次领导班子会议上反复阐述领导干部勤政、廉政的观点，传达上级关于廉政建设的要求，并结合水电房间段实际提出切实可行的要求和措施，抓好源头预防。班子成员自觉做到廉洁自律，勤政务实，有力促进了领导班子的作风建设。二是坚持党员领导干部民主生活会制度。高质量地开好了年度党员领导干部民主生活会，征求员工对领导班子的意见和建议10条，并对每一条意见和建议都进行了认真剖析和明确答复。三是严格执行民主集中制。认真落实了领导班子逐级负责制，坚持了谁主管、谁负责的原则；完善了领导班子议事规则；健全落实了党委会、党政联席会、段长办公会的议事制度，规范了决策程序；在工程招标投标、物资采购、生产经营、干部提拔任用等重大问题上坚持集体讨论，充分发挥了领导班子的整体作用。四是维护领导班子团结。在领导班子组建初期结合我段实际提出了“团结和谐、勤奋廉洁、合舟共济、荣辱与共”的十六字共事原则，班子成员之间自觉做到“爱护班子的团结就像爱护自己的眼睛”，大事讲原则、小事讲团结。每次大小会议，班子成员都能各抒己见，畅所欲言，集思广益，一旦形成决议以后，都能够坚决贯彻落实。平时工作和生活中，班子成员间能够经常换位思考，求同存异，自觉做到谋事不谋人，班子的凝聚力和战斗力不断增强。

在抓好领导班子建设的同时，带动了干部良好作风的形成。在安全生产方面，积极推行公司“两化一式”安全落实机制中的干部安全管理责任追究制度，做到明确责任，量化标准，落实制度，跟踪考核，并加强宣传教育的力度，把安全与责任的观念深入到每个干部和职工心中，切实做到了安全生产事事有人管、事事有回音。同时积极引导机关、车间干部树立“群众利益无小事”的观念。在开展各项工作时坚持把职工群众的根本利益作为出发点和归宿，努力为职工群众办好事，办实事。今年在段有关工作会议上提出的抓好沿线工区食堂改造、解决工区看电视难问题、对困难家庭职工进行走访慰问、组织先进和支部书记学习考察等好事，进行了督办并一一得到了落实。

（三）、健全机制，激发活力，党的组织建设得到进一步加强。

一是建立健全党群系统有关工作制度。8月份成立党委后，段党委把建立健全党群系统工作制度作为一项重点工作来抓，在最短的时间内出台了相关的工作制度，下发到了相关部门和党支部，并在日常工作中抓好了贯彻落实，为段党群工作提供了有力指导，有效地促进了党群系统管理的制度化和规范化。二是抓好“三会一课”制度的落实。党支部“三会一课”是党支部组织生活的最基本制度，“三会一课”质量是衡量支

部建设成效的重要标准之一。为此，我们成立了检查指导小组，由党群办牵头，每月对党支部“三会一课”基础台帐进行检查和指导，并纳入所在车间月度达标验收范围，帮助分析整改制度落实中出现的问题，使党支部“三会一课”的质量得到了提高。同时落实了党支部建设逐级负责制。事业部领导班子成员包保到各党支部，定期参加包保支部的组织生活，及时发现和解决党

支部建设的各种问题，对后进或工作薄弱的支部，帮助整改，转化提高。三是进一步加强党员队伍建设。按照上级文件精神的要求，利用党支部“三会一课”、组织党员专题学习讨论等形式，认真学习了《党章》、党的十六届五中全会精神、党内监督条例及纪律处分条例等，进一步规范了党员的言行。同时认真抓好了党员发展工作。今年，我们严格按照程序发展了4名新党员，为党组织输送了新鲜血液。

（四）、围绕中心，发挥优势，党建思想政治工作取得新突破。

一是加大安全宣传教育力度，牢固树立“安全第一”的思想。认真抓好了安全生产“三查”和专项整治活动的宣传教育工作，充分运用各种宣传载体加大宣传力度，共出刊宣传板报24块，横幅7条，标语60余条；并通过编发270余份宣传资料广泛宣传了安全专项整治、安全评估等安全主体活动的意义、目的及具体实施步骤，要求车间、班组认真组织学习，吸取教训，防范于未然。

二是落实责任，进一步规范安全管理。段组建后，同各科室、车间及相关责任人签定了安全责任状和党群系统五项责任状，并落实安全逐级包保负责制，完善领导班子分片包保车间、支部包保班组、党员包保重点群众的三级包保网络体系，全体党员的风险意识、责任意识得到了进一步增强。同时，积极推行“两化一式”安全落实机制，着重抓了安全管理的落实过程，加大了考核力度，对促进水电段安全整体工作持续稳定起到了积极的作用。

三是扎实开展党员先进性教育活动，确保安全生产持续稳定。水电段先进性教育活动于8月22日公司生产力布局调整，水电段正式组建后启动，主要在常德、益阳和机关3个党支部共86名党员中进行。在公司督导组的帮助指导和段先进性教育活动领导小组的具体组织下，各党支部紧密结合我段先进性教育活动党组织和党员的实际，加强领导，周密部署，精心组织，分类指导，较好地完成了各项任务：加强组织领导，健全工作机制，为先进性教育活动的顺利开展提供了坚强有力的保证；注重分类指导，搞活学习方式，一线党员努力克服工学矛盾，放弃休息时间，保证了规定的学时。各党支部通过送学上门、补课等多种学习手段，确保了参学面的100％，实现了人员、时间、内容、效果的“四落实”，圆满完成了学习任务，确保了理论学习的质量和成效；坚持群众路线，发扬党内民主，认真组织召开党员领导干部民主生活会和支部专题组织生活会，积极开展批评与自我批评，把生活会开成了交心会、帮促会、鼓劲会，党员们经受了严格的党性锻炼；立足群众满意，努力抓好整改，确保了整改工作取得实效；同时，段各级党组织按照公司党委的统一部署，结合工作实际，深入开展了“践行先进性，岗位当先锋”主题实践活动，把广大党员在先进性教育活动中焕发出来的政治热情，转化为推动生产、保障安全的具体行动，确保了先进性教育活动期间，我段安全稳定，队伍稳定，各项工作任务有序推进。

（五）、预防为主，标本兼治，党风廉政建设取得新成效。

一是加强教育，防微杜渐。组织领导班子和全体党员、干部认真学习了党的十六届五中全会精神、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等重要文件，并坚持学后讨论，撰写心得体会，不断增强班子成员自身免疫力。同时加大了正面宣传教育力度。通过宣传党风廉政建设中涌现出来的先进典型，树立良好的权利观，唱好了廉政建设的主旋律。二是完善制度，强化监督。段组建后，把完善党风廉政制度作为制度建设的一项重点来抓，在最短的时间里出台了相关的制度和办法，进一步健全和落实了党风廉政建设责任制，党风廉政实行党政共同负责和逐级负责，层层签订了党风廉政建设责任状，实行连锁考核，形成了一套比较完整的“述廉、评廉、考廉”制度体系。同时落实了廉政谈话制度，增强了领导干部和“六管人员”廉洁意识，规范了从政行为，有力促进了党风廉政建设。今年，水电段未发生一起领导干部、党员干部违法乱纪现象。

（六）、落实制度，强化责任，综治、路风建设打开了新局面。

段党委成立后，把综治、路风工作摆上重要议事日程，纳入到生产经营责任制目标的考核内容，实现了全年综治、路风工作的基本稳定。

在综合治理方面，一是加强护路防伤的宣传教育。段党委充分利用橱窗、板报、横幅等有效载体进行了《铁路法》、《刑法》等法律法规的学习和宣传，进一步提高了员工、家属及沿线群众的护路防伤意识。二是完善综治工作机制。根据我段的实际，制定了《综合治理暨内保工作管理办法》，进一步明确了责任，同时组织各部门负责人签订了《综治责任状》，实行了风险抵押，并将治安联防工作纳入到季度验收考核，设立奖励基金，严格奖惩兑现。今年，我们按规定对2个领工区进行了综治考核。三是配合地方政府打击地下“六合彩”、“扳砣子”等赌博活动，要求各部门特别是对党员、干部加强禁赌教育，对违反规定的行为给予严肃处理，为水电段的发展创造了一个良好的环境。

在路风工作方面，一是加强路风宣传教育。为提高广大员工及家属的路风意识，我们广泛利用各种宣传载体在员工及家属中进行了《铁路路风管理办法》、《违反铁路路风管理办法的行政处分（试行）的通知》等有关规定的宣传学习，使广大员工及家属进一步增强了遵纪守法的观念。二是强化路风工作责任制。成立了以段党委书记、段长为组长的路风工作领导小组，制定了路风工作责任制及考核办法，签订了责任状，做到了组织健全、制度落实。

（七）、整体推进，全面发展，工会、共青团工作焕发新活力。

加强了对工会、共青团工作的领导，紧密围绕安全生产等中心工作，充分发挥工会、共青团组织的作用，使之焕发了新的生机和活力。一是加强了工会的自身建设。以贯彻新《工会法》为契机，进一步深化了对“依靠”方针重要性的认识，落实好四项基本职能，把依靠职工群众办企业的方针落实到了水电段改革发展稳定的工作当中，充分发挥职工代表的参政议政权利，保证了员工的主人翁地位和段各项工作制度、措施的顺利出台与落实。二是围绕中心任务，开展了合理化建议、劳安检查、评先等活动，充分发挥了工会的职能作用。工会组织开展了“岗位之星”评先活动；深入开展了“合理化建议”征集活动；组队参加了公司“安全杯”篮球赛等活动；对伤病、死亡员工及家属进行了慰问，做好了善后处理及安抚工作等。三是开展“党建带团建”工作。坚持“领导、支持、关心、爱护”的方针，鼓励共青团多开展有意义的活动，如青年读书、健身活动、文艺晚会和青年志愿者活动等，并重点开展了增强共青团员意识主题教育，通过丰富多彩、健康有益的团队活动，增强了团组织的凝聚力和战斗力，为水电段的建设与发展作出了积极贡献。

回顾水电段党委成立以来的工作，我们深深体会到，要使我们的各项工作取得不断进步，一是必须始终坚持把增强企业的学习力作为一项长期任务来抓。只有学好用好科学理论，才能增强理性思维能力和科学决策能力，才能经受得住政治风浪和市场经济的考验。二是必须坚持党在企业中的政治核心作用不动摇。只有坚持党的政治核心作用，才能始终保持企业改革与发展的正确方向。三是必须始终坚持把领导班子建设放在首位。只有建设一个强有力的领导班子，企业才能快速健康地发展。四是必须始终坚持党建思想政治工作服务于中心工作的指导思想。坚持这个指导思想，企业政治工作才有生命力。五是必须坚持把思想政治工作当作“生命线”来抓。任务越繁重，改革越深入，越要加强和改进思想政治工作，把员工组织好、教育好、发动好，充分调动他们的积极性和创造性。

尽管今年的工作取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题：如思想政治工作的方式方法还不多；党支部还不能很好联系段“二合一”的实际情况创造性开展工作；党员队伍的整体素质有待进一步提高；党员先进性教育活动、“安全屏障”工程创建活动还需要进一步深入和完善；政工队伍的作风和素质有待进一步加强等等。这些不足之处需要我们在明年的工作当中进一步改进和克服。

二、2007年水电段党委工作规划：

2007年是铁路跨越式发展战略实施的关键一年，也是深入学习贯彻党的十六届五中全会精神的一年。在新的一年里，随着全路第七次大面积提速调图的实施，公司在路网中的重要性进一步凸现，经营形势越来越好，给我们带来了很好的发展机遇。但同时，我们肩上的担子更重，安全生产的压力更大，深化“三项制度”改革的难度更高，党建思想政治工作面临更为严峻的形势，全面加强党的建设，探索思想政治工作新途径的任务尤为紧迫。

（一）、2007年水电段党委总体工作思路：

高举邓小平理论伟大旗帜，坚持“三个代表”重要思想，深入贯彻党的十六届五中全会精神，以铁路跨越式发展为契机，以党支部“安全屏障”工程为载体，深入开展党员先进性教育活动，紧密围绕生产经营责任制目标的实现，大力实施党的建设工程、人员素质工程和企业文化建设工程，充分发挥企业党组织的政治核心、舆论宣传、组织保障作用，求真务实，开拓创新，团结和带领全体干部职工，坚决实现2007年水电段各项奋斗目标！

（二）、2007年水电段党委奋斗目标：

“四实现”、“三加强”、“两突破”、“一争创”。

“四实现”：实现党员安全生产1600天，继而实现安全年；实现党风廉政责任制目标；实现综治路风无责任事件；实现工会、团委工作再上新台阶。

“三加强”：加强领导班子建设；加强党员及干部队伍建设；加强职工队伍建设。

“两突破”：推行“两化一式”安全落实机制取得新突破；企业文化建设取得新突破。

“一争创”：争创公司“先进党委”荣誉称号。

（三）、2007年水电段党委工作重点：

1、深入学习贯彻党的十六届五中全会精神，以铁路跨越式发展为契机，以开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为载体，加强员工思想、作风建设，树立石长铁路新形象。

2、继续开展“创建五好领导班子、争当优秀领导干部”活动，严格执行民主集中制，按照“三个不争”个“五个互相”的原则，进一步加强领导班子建设，充分发挥基层党组织在企业经营管理中的政治核心作用。

3、进一步推行“两化一式”安全落实机制的实施，着重抓好安全管理的落实过程和现场作业程序化控制，促进水电段安全整体工作持续稳定。

4、深入贯彻落实《铁路党支部建设纲要》，继续开展党支部“达标准、创先进、争红旗”的创先争优活动，深化党支部“安全屏障”工程创建活动，加强党支部保安全、促稳定的职能建设，实现党支部与车间行政工作的相互融入和促进。

6、深入贯彻“两个务必”精神，深入开展党员先进性教育活动，切实加强党风廉政建设，多为群众办好事、办实事，密切党群关系。

7、加强企业文化建设，培育良好的团队合作精神，提高员工队伍的凝聚力，形成一定特色的企业文化，不断增强企业的核心竞争力。

篇3：2024年度党委工作总结暨2025年工作安排

2011年工作总结

2011年，****公司党委在集团公司党委领导下，按照年初制定的‚抓学习、强素质；抓机制、强党建‛的工作方针，深入贯彻落实党的十七届六中全会和省委九届八次全会以及集团公司经营工作会议精神，以提高盈利能力为重点，以深入开展创先争优为契机，以创新工作机制为动力，团结和带领广大党员及干部员工抢抓机遇、攻坚克难，变压力为动力、变挑战为机遇，努力发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，为推动公司又好又快和谐发展，提供了坚强的思想基础和组织保证。

一、努力加强党员干部队伍素质提高，充分发挥各级领导班子整体功能

1、积极推动学习型党组织建设，提升党员干部政治素质 公司党委按照十七大‚建设马克思主义学习型政党‛的要求，在党员干部特别是领导干部中大兴学习之风。重点抓好了中心组理论学习、支部‚三会一课‛学习及公司全体员工的学习。通过组织党员干部学习党的十七届五中、六中全会、省委十一届七次全会、中央和省上学习型党组织建设座谈会、全国和省上‚两会‛、‚十二五规划‛及集团公司经营工作会等精神，在改善学习目的、创新学习方式上下功夫，围绕党委的中心任务和公司工作大局开展形势政策宣传教育，带着问题进行研究，并充分利用公司网络平台，进一步提高了学习质量和覆盖面，增强了学习实效性，进一步提高了各级经理人员统揽全局、驾驭复杂形势和局面的能力。公司党委书记****、总经理****及各支部书记分别在‚七一‛党员活动中为党员干部上党课，带动党员干部深入学习，在全公司掀起学习热潮。

2、深化‚四好‛班子创建活动，促进干部队伍素质提高 公司党委通过开展‚四好‛领导班子创建活动，进一步强化了班子的思想政治建设，促进班子成员政治理论素养、战略思维、管理水平的不断提高；以是否盈利为准则，重新审视现有的业务和做法，坚持精细化管理，强化内部管理创新、机制创新，进一步突出了班子的能力建设；认真贯彻执行公司‚三重一大‛规定，党委议事规则，进一步加强了班子的沟通和团结，充分发挥班子的整体功能；通过强化理论武装，落实‚三联责任制‛，严格遵守党的纪律、执行廉洁自律规定，坚持领导班子民主生活会制度，进一步抓好班子成员作风建设，树立班子良好的形象。通过‚四好‛班子创建，公司领导班子做到了通盘考虑，通力合作，密切配合，相互协调，齐抓共管，提高了公司领导班子学习能力、战略决策能力、经营管理能力、市场竞争能力、应对复杂局面能力，促进了公司健康、和谐、稳定发展。

3、坚持开展经理人员品行评价，不断加强领导班子和干部队伍建设

公司党委把量化考核结果纳入企业绩效考核机制，坚持开展经理人员360°品行评价，通过被评价人360°工作关系人的访谈及打分，对经理人员的忠诚度、敬业度、执行力、团队精神、诚信力、廉洁度等进行评价，帮助经理人员找出自身的不足和需要改进的地方，进一步提高公司干部队伍的整体管理水平和廉洁经营自觉性。

4、坚持党管干部原则，努力建立一支高素质的经理人员队伍 公司党委坚持党管干部原则，始终坚持贯彻执行党的干部路线方针政策，严格按照干部管理权限和规定的程序方法进行操作，切实加强党组织对干部选择工作的领导，加大选拔培养工作力度，在坚持组织选任的同时，大力推进公开选拔竞争上岗，积极探索党管干部原则与董事会、经理层依法行使用人权的有机结合，努力建立一支高素质的经理人员队伍。

二、以深入开展创先争优活动为契机，促进公司各项工作的发展

1、以‚四大活动‛为抓手，深入推进创先争优活动

一是继续抓好创先争优活动承诺践诺工作，凸现党员身份。公司党委在去年开展‚承诺、践诺、评诺‛活动基础上，为使公开承诺事项真正落到实处，防止出现‚承‛而不‚诺‛，‚诺‛而不‚践‛现象的发生，下发了****党[2011]28号†关于继续抓好创先争优活动承诺践诺工作的通知‡。各级党组织、党员认真按照公司党委下发的公开承诺、领导点评工作的有关规定和要求，对创先争优公开承诺兑现情况和领导点评情况进行检查，并通过承诺践诺活动，把公司发展的目标任务层层分解落实到每个基层党组织和党员，把公司党员、经理人员干事创业的热情引导到推动科学发展上来，确保以创先争优活动促进公司各项经营工作。

二是紧密结合公司实际，进一步深化党员示范活动。8月底，公司党委下发了党[2011]26号†开展创建‚共产党员先锋岗‛活动实施方案的通知‡，5个支部高度重视、精心组织，把开展创建‚共产党员先锋岗‛活动作为创先争优活动重要载体，按照思想过硬、管理规范、业务精通、岗位服务、纪律严明、成绩突出等创建标准向公司党委申报、推荐了11个创建单位。公司党委下发了†关于开展‚共产党员先锋岗‛评审工作的通知‡，组织党委委员及各支部对申报、推荐的11个创建单位开展‚共产党员先锋岗‛评审工作。通过开展创建‚共产党员先锋岗‛活动，在全公司形成学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围，促进公司各项工作水平再上新台阶。

三是积极开展党员志愿服务，以实际行动为党旗增光添彩。公司党委把党员志愿服务作为深化创先争优活动的重要抓手，登记注册党员志愿者108名，成立了党员志愿服务攻关队8支，围绕企业科学发展开展党员志愿服务。公司信息化部成立了信息化攻关队、****事业部成立了强化销售攻关队、化学品****事业部成立了创新新业务攻关队等各具特色的‚党员志愿者攻关队‛。各党员自愿者充分发挥解决公司急难险重问题、突破技术难题中的先锋和骨干作用，影响和带动广大员工共同完成各项工作任务。

四是以庆祝建党90周年为契机，深化创先争优活动。公司党委于5月初开展了‚庆祝建党九十周年党建知识答题‛活动，引导全体党员全面深入学习党的基本理论、基本知识，掀起了党史学习的热潮。6月，党委组织开展了‚建党90周年颂扬党和祖国‛征文比赛‛，经5个支部初选，上报征文12篇，公司党委委员按照‚公平公正认真‛的原则，对每篇征文进行评比打分，†***‡等6篇优秀论文分获一、二、三等奖。7月28日，在经过各支部前期的预选、初赛工作后，公司党委隆重举办了‚庆祝建党90周年红歌歌咏比赛‛（决赛），14支参赛队伍选手、员工代表等近一百人参加了此次活动。5个支部在6月-8月期间，分别组织了本支部党员到重庆红色革命基地、百色起义革命基地、建川博物馆、朱德纪念馆开展了党员红色教育基地教育活动。此次活动是将‚七一‛党员组织生活、新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词、红色革命基地参观教育等活动相结合的一次革命理想信念教育活动，以进一步强化党员宗旨意识，牢记共产主义远大理想，在重温革命历史、先烈事迹中倍加珍惜今天发展的硕果，激励党员干部在创先争优活动中立足本职当先锋、争创一流作贡献，进一步增强党组织的战斗力与凝聚力。

2、开展推优、评优工作，进一步推动创先争优活动

公司各级党组织大力开展党组织和党员的推优、评优工作。按照川国资党委[2011]51号文精神要求，推荐了1名优秀党员作为省国资委表彰的优秀党员；按照化控党[2011]27号文要求，推荐了2名创先争优活动先进个人；公司党委还下发了†关于开展‚创先争优‛活动评比表彰工作的通知‡，在‚七一‛期间表彰2个‚创先争优活动先进集体‛、11名‚创先争优活动先进个人‛。各基层党组织通过开展推优、评优工作，及时发现和树立先进典型，大力宣传先进事迹，展示创先争优活动成果，激励广大党员群众学先进、赶先进。今年，公司党委荣获了集团公司创先争优活动先进集团称号。

3、找准创先争优活动与经营工作的切入点，以创建活动促进公司各项经营工作

公司领导班子始终把创先争优活动与公司经营中心工作和解决实际问题相结合，紧贴企业改革发展，创新开展各类主题实践活动，公司党委及各基层党组织确定了‚认清形势强使命，我与公司共命运‛、‚抓机遇、降本增盈，练内功，创新发展‛、‚当表率、强作风、严纪律、创效益‛等25个争创主题。设计了‚党建知识竞赛‛、‚颂扬党和祖国‛征文比赛、‚龙虎营培训‛等活动载体20个。开展 ‚深入学习实践科学发展观、推进‘两个加快’‛、‚坚定信心迎挑战，共克时艰促发展‛和‚不惧困境求突破，拼搏创新促发展‛的主题教育，及时制定下发主题教育实施方案、召开主题教育动员会，教育和引导广大干部员工正确认清形势,树立大局意识，坚定信心，在创先争优中抢抓机遇，攻坚破难，激发广大干部员工危机感、使命感和责任感，与企业共渡难关。公司党委还认真组织开展‚我为党旗添光彩‛、‚五带头优秀共产党员‛、‚一名党员一面旗臶‛等主题实践活动，充分展示党员形象，使全体党员在公司改革和发展中争当排头兵，把党组织政治优势转化为企业科学发展优势，推进创先争优活动深入开展。

4、党员攻关显成效，工作创新上台阶

公司设立了党员先锋岗71个，成立党员攻关团队8个，开展工作创新、技术革新、项目攻关25件，完成急难险重任务17件，树立优秀党员典型23人次，较好的彰显了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，充分激发了各支部和全体党员的进取心、创造力和工作能力。在****、****行业整体低靡的大环境下，公司党员业务骨干勇挑重担，为增强公司盈利能力和外购风险控制力，确保公司贸易效益增长，发挥了党员的先锋模范作用，大大降低了库存，避免股东公司因涨库而减产停车，他们针对市场情况讨论制定了销售策略，优化了营销网络，进一步提高了****、****产品在国内、外的市场占有率，取得较好成效。

5、党群共建创先争优，推动公司又好又快和谐发展

公司党委坚持‚党建带工建‛、‚党建带团建‛、‚党建带妇建‛，深入开展创先争优活动，在全公司范围内开展了‚降本增盈，创新发展‛、‚凝心为员工、聚力促和谐‛、‚创新实践促发展、凝心聚力争效益‛、‚三争三为‛等主题教育，开展了‚三重温、三竞赛、四献策‛、‚我为企业献一策‛、‚挖潜增效、增产促销‛等合理化建议活动及‚安康杯‛、安全生产知识竞赛、‚维护员工权益，让员工群众满意；促进经营管理，让公司管理者满意‛等劳动竞赛活动。通过各类活动的开展，收集合理化建议？？条，引导员工立足岗位奉献，牢记安全生产，争创效益。同时，公司党群系统还抓住各种节日契机，开展了丰富多彩的活动，如：春节期间开展了‚送温暖献爱心大走访‛活动、春季员工趣味运动会；‚三八‛节期间向女员工编发‚现代社交礼仪的原则‛；成都总部和南宁****基地开展‚迎五一，欢乐凝聚，释放激情‛的职工趣味运动会、乒乓比赛、篮球比赛；在‚五四‛青年节组织团员青年阅读†这是我的错‡的电子书，引导团员青年要具有高度责任心。通过活动的开展，公司党员的先锋模范作用得到彰显，女员工半边天作用和团员青年生力军作用得到充分发挥，进一步增强了队伍的凝聚力和创先争优意识，推动了企业和谐发展。

三、以争创“四强四优”为契机，进一步夯实党建工作 公司党委努力创建‚四强‛党组织、‚四优‛党员，加强对各党支部的业务指导，加大了基层党组织建设力度，充分发挥党组织的政治优势。

一是狠抓党建责任制的落实，推动公司党建工作上一台阶。党委按照‚五好‛党支部的创建要求，经常定期或不定期的对各基层党支部的党建工作进行指导和检查，把党建工作与业务工作一并安排、一并检查、考核结果一并运用，并把党建工作责任制考核结果纳入公司各部门绩效考核，按照所占分值与单位绩效考核和薪酬挂钩，进一步保证了党委的各项要求和活动安排落实到基层，让基层党组织更加充满生机和活力。

二是不断强化党员干部的学习教育工作，努力做到党员干部学习全覆盖。公司党群工作部专门编制了以创优争先活动为主要内容的†党委中心组理论学习资料‡和†党员学习材料‡，统一发送到了公司党委中心组成员和每一位党员乃至员工群众的邮箱中，满足了广大党员的学习需求。公司党委还给每一位党员订阅了一份†党员文摘‡，为一线党员提供丰富的学习材料，组织党员干部认真学习，在学习内容设计上突出特点，与单位的业务工作联系起来，努力营造浓厚的学习氛围。公司党委还结合公司经营工作实际，把中心组学习与管理层全体会议等有机结合，既扩大学习面，又将学习与企业经营管理有效结合、相互促进。专门为相关领导和各支部书记订阅相关党报、党刊和学习资料，帮助他们更好更及时地学习中央的大政方针和时事政治，极大地提高了公司党员干部的政治理论素质和业务能力。

三是深入开展‚党员示范岗‛、‚党员先锋岗‛等活动，发挥共产党员先锋模范作用。各支部对每一位党员实行挂牌管理，采取有效措施，加大对每位党员的日常考核和监督力度，突出党员先进性，全面推进‚‚党员示范岗‛、‚党员先锋岗‛活动的深入开展。

四是组织开展‚党员过政治生日‛活动，进一步增强了党员的荣誉感和组织意识，丰富了党员组织生活和党员教育形式，为党员与支部之间搭起了一个畅通的交流平台，增强了基层党组织的凝聚力和向心力，大大提高了基层党组织的活力，此项活动受到了党员同志们的一致好评。

五是抓住重点，做好党员发展培训工作。公司党委按照‚坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展‛的方针，认真做好新党员的发展工作，特别加大了对经理人员、重要岗位人员的培养力度。全年组织了4名入党积极分子参加培训班学习，办理预备党员考察、转正8名，共发展了预备党员7名（1个部门总经理，4个业务经理），完成了发展目标。

六是加强宣传队伍建设及理论研究，强化思想政治宣传工作。公司党委按照川国企创先办发“2011”1号文要求，开展了国有企业创先争优活动理论研讨调研工作，收到理论研讨论文5篇，并将†****公司开展创先争优活动的体会和思考‡论文上报到集团公司党委。5月13日，公司召开了创先争优活动宣传工作与理论研讨会，对在开展创先争优活动宣传工作中，涌现出的5名优秀宣传员、4名优秀党支部联络员进行了表彰；对优秀理论研讨论文进行了交流评比，评选出优秀论文2篇；邀请集团专职新闻工作者对新闻采编技巧进行讲授，帮助公司宣传人员进一步提高写作技能，增强了他们做好新闻写作工作的信心。

七是要积极推进党务公开，拓宽党员参与党内事务的渠道，在坚持党的领导和组织考核原则下，把基层党组织民主建设落到实处。今年公司党委还通过公司内网、支部大会、文件传阅等方式对中管党费、省国资委党委党费收入和支出情况对进行公示，并将公示情况和大家的意见建议汇总后上报上级党委。

四、落实责任，健全反腐倡廉机制，深入推进公司党风廉洁建设 2011年，公司党委继续狠抓党风廉政建设责任制的落实，深入开展党风廉政建设和反腐败工作。

1、贯彻落实党风廉洁建设责任制

年初，公司党委下发了†2011年党风廉政建设工作计划‡，与各事业部/分部领导和职能部门负责人签订了†2011‚双廉‛责任书‡，明确了党风廉洁建设的责任，并将党风廉政建设工作纳入领导干部考核之中，以制度的形式实现党内、群众监督并举，努力把反腐倡廉工作落到实处。4月，组织召开了公司纪检监察工作会，全面学习贯彻十七届五中全会和中央纪委第四次、第五次、第六次全会精神和集团公司纪检监察工作会议精神，切实把以人为本、执政为民的思想贯彻落实到日常工作中。

2、强化对领导干部的廉洁从业教育

公司党委为营造崇廉尚洁的良好氛围，把廉洁教育列入干部教育培训规划，坚持把政治理论和廉洁自律学习作为领导干部的必修课，下发了†2011年党风党纪教育计划‡，开展了岗位廉洁教育、警示教育，还充分利用文件、简报和公司内网平台营造廉洁氛围，提高全体党员和员工拒腐防变能力。认真落实党委中心组学习制度，把以党章为核心的党内法规制度、廉政理论作为重要学习内容。公司纪委每月编制†廉洁从业学习资料‡内刊，传达中纪委、省纪委、集团公司相关精神的同时，加强了对全体党员干部的廉洁从业意识教育，使我公司全体党员干部做到了讲党性、重品行、做表率，始终保持共产党人的清廉本色。

3、全面推进惩治和预防腐败体系建设

为加快推进惩防体系建设，强化落实了牵头单位和协办单位的工作责任和工作任务，公司纪委建立了以领导协调制、职能协调制、‚牵头权威‛协调制和单位联席工作会议协调制为基础的协调制度。台了†2011年建立健全惩治和预防腐败体系目标任务及责任分工‡，明确了牵头和协助单位，将惩防体系建设各项任务分解到生产经营、改革发展的各项工作中，形成了纵向联动、横向互动、整体推动的良好局面。

一是公司职能监督管理部门，有一整套健全的内审体系，对公司业务行为和经营过程进行监控；管理部门的各项费用通过公司财务预算和审计部门进行控制和监督。公司内部扁平化组织架构的设臵，提高了各部门之间相互监督制约的能力，管理层与操作层形成了相互监督的格局，使惩防体系建设在公司机构设臵的过程中得到体现。

二是考虑到公司经营工作的性质，公司把员工奖惩纳入到惩防体系建设中，严格管理。对违反国家法律法规人员坚决移交司法机关处理，对违反党纪政纪的人员按党纪政纪有关规定处理，对违反公司管理规定的人员，严格按照公司相关条例处理。通过运用行政处罚、经济处罚手段和健全的管理体系，大大提高了违纪行为腐败成本，也就从根本上提高了员工拒腐防变的能力。

三是公司的组织架构明确了总部履行风险防范和监控主体责任，各事业部作为运营主体，建立了科学合理、分级分层的决策运行机制。资金风险与控制部通过实施‚供应商的资格审查和预付款资信调查制度‛，有效防止了个人直接决定采购业务行为；通过实施‚资金管理收支两条线‛、‚账户集中管理‛、‚资金周计划‛等制度，有效防止了资金管理中的风险和腐败行为；审计部通过实施‚违规违纪举报调查工作规范‛、‚违规违纪行为的处理办法‛等制度，有效防止了业务人员挪用公司资金、截留公司款项等违规违纪行为，进一步规范了公司的经营行为；投资部通过实施‚工程项目招标管理办法‛等制度，进一步规范了公司的招投标程序、提高了经济效益、保证了项目质量。同时充分运用信息化手段，使公司运营做到全程无缝监控。

4、深入开展‚小金库‛专项治理 按照上级要求及†四川****控股（集团）有限责任公司2011年‚小金库‛专项治理工作实施方案‡（化控党［2011］29号）的有关部署，公司纪委在全公司范围内组织开展了再次自查、全面复查、重点检查、机制建设及总结验收五个阶段的工作。2011年，‚小金库‛专项治理工作圆满完成，并取得明显成效。通过本的治理，强化了公司干部群众廉洁意识及内控制度，提升了公司管理水平，促进了公司健康、和谐、稳步发展。

5、健全反腐倡廉机制，建立惩防体系长效机制

公司历来重视制度建设，截止目前，通过不断修订完善，系统的建立形成了包括†工程项目建设管理办法‡、†工程项目招标管理办法‡、†招标监督管理办法‡、†****价格管理规定‡、†****过程管理规定‡、†违规违纪举报调查工作规范‡、†违规违纪行为的处理办法‡、等一百多项管理制度和规程；同时公司党委先后制定、完善了†党风廉洁建设责任制实施办法‡、†党风廉洁建设责任制考核办法‡、†2011党风廉洁建设责任制分解表‡、†****公司贯彻„实施纲要‟的方案‡及†贯彻执行‚三重一大‛暂行办法‡等党风廉洁建设相关文件。通过一系列措施、制度和机制的建立，做到有章可循，有据可依。形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人、依制度管物的制度体系。同时公司还在积极探索和完善惩治和预防腐败体系基本框架，加强了对引导教育、权力监督、风险防范方面的制度建设和措施创新，力争建立惩防体系长效机制。

五、以促进公司发展为目标，群团工作有声有色

1、发挥工会组织、教育员工的职能，以多种活动为载体，促进公司各项经营工作的发展。一年来，公司工会通过多种形式动员广大员工，苦练内功，筑牢科学发展基础，积极应对金融危机和天然气涨价带来的不利影响，进一步团结动员广大员工发挥好主力军作用，围绕产品销售、****装臵生产、公司项目建设等主要工作，先后组织开展了‚降本增盈，创新发展‛劳动竞赛、‚三重温、三竞赛、四献策‛劳动竞赛、‚安康杯‛劳动竞赛等一系列的竞赛活动。在开展的‚工人先锋号‛创建活动中，使基层的班组管理、制度建设、民主建设、队伍建设、员工素质等都上了一个新台阶，收到非常好的效果。10月，集团公司领导与公司领导还深入基层，对南宁****生产基地创建‚工人先锋号‛进行创建复查，党群工作部还开展了对另外2个正在申报创建的‚工人先锋号‛单位的指导工作。公司还及时开展形势任务教育和一些员工喜闻乐见而有意义的活动，使员工队伍焕发了生气，凝聚力得到提高，员工思想状况和队伍稳定有了明显改善。

2、工会切实关心员工疾苦，努力增强企业凝聚力。春节期间，公司工会开展了对困难员工的帮扶慰问，共计慰问员工困难？名，发放慰问帮扶金？？元。对平时生病住院的员工以及员工直系亲属去世也都及时进行了慰问。在‚春节‛、‚三八‛妇女节、‚五一‛、‚五四‛青年节等节日期间，公司党、政、工组织都制作了电子慰问贺卡，对员工进行慰问，各级工会也都分别组织形式多样的纪念活动，丰富员工业余文化生活，增进干部和员工之间的交流了解，大大提升了公司的凝聚力。

3、开展丰富多彩的群团活动，积极引导员工投身到促进公司科学发展的实践中来。公司今年开展了员工趣味运动会、乒乓比赛、篮球比赛等活动，还分别在‚三八节‛、‚五一节‛及‚青年节‛开展了女员工半边天、组织团员青年阅读等活动，充分调动广大员工的工作积极性，最大限度地发挥广大员工在公司的生力军作用，激发团员青年的创造力，鼓励他们为促进公司又快又好发展建功立业。

4、开展员工思想动态调查，为员工办实事、办好事。党委每季开展一次员工思想动态调查，针对部分员工提出的工作时间较长、工作压力和心理压力加大等问题，公司党委积极与相关部门协调解决，调整公司总部作息时间；建立员工工间操时间段，为员工提供例如乒乓球、羽毛球等体育器材；解决员工中午午饭问题，为员工提供统一订餐服务，保证员工午饭卫生和快捷；为丰富员工业余文化生活，南宁分公司建设了篮球场；为员工办理健康体检和生病员工办理住院费用报销等事宜。

5、建立健全公司维稳工作制度，充分发挥党政工团齐抓共管的组织优势，制定†****公司维稳办工作职责‡，成立公司维稳工作领导小组，完善公司†其他党派人士统计表‡和†无党派人士统计表‡，在公司转变经营销售模式中，积极协调各种利益矛盾，加强对员工倾向性的思想疑虑、思想波动、思想偏差进行正面教育与疏导。

六、问题和不足

2011年，公司党委紧密结合公司生产经营实际，开展了一系列富有成效的工作，取得了一定的成绩，但要圆满实现集团公司‚一三五‛战略目标，以党建促进公司经营目标的完成还存在一些亟待解决的问题。

一是公司因天然气紧缺、金融危机等多种不利因素影响，各部门业务工作和绩效考核压力大，在找寻开展党群活动与经营工作的切入点和创新活动形式方面还有所不足；

二是党建工作还需不断创新、基层组织战斗力需更加强化； 三是对外宣传乏力、专职政工人手配备不够、公司所有基层党务工作者都是兼职，业务能力，业务水平亟待培养提高等等。

2012工作要点

2012，公司面临的生产经营形势仍然严峻，公司党委将结合公司实际工作情况，按照‚***‛的奋斗目标，紧紧围绕创先争优活动这条放主线，找准切入点和落脚点，把企业的中心工作与党的建设有机结合起来，推动各项工作不断向前发展。

一、继续深入扎实开展创先争优活动，推动公司创新发展抓示范 2012年，公司各级党组织要把握创争活动的关键时间点，紧紧围绕迎接党的十八继续认真开展创先争优活动，引导各级党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌和更加出色的工作业绩，迎接党的十八大胜利召开。

1、坚持科学发展观统领各项工作，围绕公司中心任务，将创先争优活动推向深入。认真回顾前期开展情况，举办创先争优活动图片展、理论成果研讨会、对口交流会等多种形式展示活动成果；对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，不断创新，进一步研究制定改进措施；要采取适当方式组织党员、群众进行公开评议；对开展创先争优活动中行之有效的做法，用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

2、继续深入开展‚坚定信心迎挑战，共克时艰促发展‛和‚不惧困境求突破，拼搏创新促发展‛的主题教育，对主题教育开展情况进行检查，并召开主题教育座谈会，总结工作，交流经验，探讨开展主题教育的新途径和新方法，不断提高活动实效性，以活动的成效不凝心聚力，助推公司发展。

3、按照‚***‛的奋斗目标，紧紧围绕创先争优活动这条放主线，找准切入点和落脚点，推进公司经营发展。结合公司实际，进一步深化党员示范活动。广泛开展‚党员先锋岗‛、‚党员责任岗‛、‚党员示范岗‛等创建活动，通过党员亮身份、亮职责、亮承诺，把党组织和党员的先进性激发出来、展示出来，通过党员的示范带动作用，进一步凝聚人心，激发活力，团结带领广大职工积极投身企业生产建设，为企业扭亏增盈做贡献。

4、继续开展‚争创‚四强‛党组织争做‚四优‛共产党员‛、‚五好支部‛创建活动。紧紧围绕推动科学发展这个主题开展党群共建创先争优，加快转变企业经济发展方式、提升企业经济增长质量和效益，促进解决干部员工反映强烈的突出问题、营造和谐稳定的企业发展环境。各级党组织要牢牢把握‚四新要求‛，通过继续开展五好党支部建设、党员责任区、党员先锋岗、党员攻关项目等有效载体，在融入上下功夫，在切入点上有实招、在结合点上求实效，为党员树立良好形象发挥模范作用搭建平台。以典型引路，突出实践特色，统筹推进党建带群建，群建服务党建工作，努力把党员培养成生产经营的能手、创新创业的模范、降耗增效的标兵；做到重要岗位有党员、业务骨干是党员、关键时刻见党员，确保‚四强、四优‛作用真正在生产经营和改革发展的各项工作中得到有效发挥，并以活动带动员工群众创先争优，激发广大干部群众投身企业生产经营的积极性、主动性、创造性。

二、积极推动学习型党组织建设，提升党员干部政治素质 公司党委要按照党的十七大提出的‚建设马克思主义学习型政党‛的重大战略任务要求，努力构建学习型、知识型企业党组织。

一是要在党员干部特别是领导干部中要大兴学习之风，组织开展各类理论培训。公司各级党组织书记对建设学习型党组织要作为一项政治任务亲自抓，学习型党组织的建设也将纳入公司的考核之中。

二是要围绕党委的中心任务和公司工作大局开展形势政策宣传教育。公司各级党组织要结合形势政策的宣传教育加强学习，要在改善学习的目的、创新学习方式上下功夫，也要在拓展学习内容上见成效，增强驾驭复杂形势和局面的能力。党组织负责人要坚持讲党课，带动党员干部深入学习，掀起热潮。

三是开展多层次的学习型党组织建设，坚持学以致用。要重点抓好领导班子、广大党员干部的学习。各级党组织要紧紧围绕党在各个阶段的中心任务确定学习主题和内容，认真抓好中心组理论学习、支部‚三会一课‛学习及公司全体员工的学习。通过党委中心组的带头示范作用，带动全公司的理论学习，以党支部学习和党员学习为重点，将理论学习活动推向基层，推向一线；整合学习资源，充分利用公司网络平台，提高学习内容质量和学习覆盖面，增强学习实效性。公司各党支部要认真组织好各级经理人员和广大党员的定期理论学习，不断提高各级经理人员统揽全局、协调工作的能力；提高分析问题、解决问题的能力；提高运用理论解决实际问题的能力，做到思路有创新、发展有举措、改革有突破、工作有实绩。公司将建立和完善经理人员学习的责任制度、检查制度、监督制度和奖惩制度，将学习情况纳入经理人员综合评价体系，促进经理人员将学习成果转化在经营工作具体实践中。

三、坚持开展创建“四好”领导班子活动，加强各级班子建设和干部队伍建设

继续深入开展‚四好‛领导班子创建活动，对2012年‚四好‛领导班子创建工作进行安排部署实施。组织召开2012年领导班子民主生活会，做好领导班子干部考核相关工作。要不断探索创建活动规律和方法，贯彻落实‚三重一大‛决策制度，进一步完善和坚持党政联席会制度和党委会议事规则，坚持重大事项集体讨论；加强党的政策理论学习，坚持中心组理论学习制度和组织生活制度，增强班子的凝聚力和战斗力。

坚持正确的用人导向，进一步优化和完善干部绩效考核与评价机制、后备干部管理制度，坚持‚德才兼备、以德为先‛的用人标准，在全公司范围内推进经理人员公开选拔，竞争上岗工作，不拘一格选拔使用人才。切实将政治素质好、业务能力强、群众认可度高的人员培养和选拔到领导岗位上来，建立一支高素质的经理人员队伍，让优秀人才脱颖而出。

四、加强公司党建工作创新，提高基层党组织工作水平各级党组织要以创新的精神，加强和改进公司党建工作，要充分重视并切实加强基层党建工作，进一步建立和落实党建工作目标责任制，对照‚三会一课‛、党支部基础考核标准等指标，开展党建工作专项检查。开展党员民主评议工作，不断提高基层党组织的党建工作水平。进一步做好党员发展及培训工作，12计划发展5名预备党员，开展对入党积极分子的培训工作。采取多种形式组织开展好‚七一‛党组织活动和‚党员政治生日‛活动。

五、坚持不懈推进党风廉政和反腐败工作，保障公司又好又快健康发展

围绕廉洁从业继续加强党风廉政建设，通过廉政教育使各级干部更好地贯彻落实†国有企业领导人员廉洁从业若干规定‡以及中央纪委提出和重申的国有企业领导人员廉洁自律七项要求等制度。严格执行党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉长效机制建设，紧紧抓住管理中‚热点岗位‛这个重要环节，认真贯彻党风廉政责任制，层层分解责任，落实到人，认真落实和履行‚一岗双责‛制，严格责任追究；坚持党风廉政建设检查考核制度，对各单位主要负责人履行责任情况进行专门检查监督，纳入经理人员个人业绩考核；大力推进廉洁文化进企业活动，继续加强廉洁文化示范点建设，组织形式多样、内容丰富的反腐倡廉教育活动，营造组织倡廉、家庭助廉、干部守廉的宣传教育氛围。进一步加大监督检查力度，抓好工程领域专项治理、招标监督、干部任职回避、员工违反公司纪律等专项检查，对违反招标规定的一经发现先免职、后调查处理，对违规进行关联交易的，要组织力量进行排查，一经核实严肃处理。

全面推进廉洁从业风险管理，突出抓好防范经理人员违法违纪风险教育，完善‚同级监督、上下监督、专门机构和兼职人员的监督‛，按照省委、集团公司的统一部署，开展经营管理方面的效能监察工作。

六、继续抓好党群共建，推进公司和谐稳定发

要继续加强对工会和共青团等群众组织的领导，开展好党群共建创先争优活动。各级工会要发挥工会的桥梁纽带作用，维护员工合法权益，组织召开2012年职工代表大会。结合企业生产经营实际，进一步开展好党群共建创先争优活动。组织开展形式多样的劳动竞赛、‚工人先锋号‛创建、‚三重温、三竞赛、四献策‛、‚安全活动月‛和员工技能比赛等活动。共青团组织要积极开展岗位练兵、创建‚青年安全岗‛、青年科技创新、‚青年突击队‛和庆祝‚建团90周年‛等活动，有效地发挥广大青年在企业生产经营和改革发展中的生力军和突击队作用；开展读书自学活动鼓励员工岗位成材，引导员工立足本职岗位，树立终身学习理念。继续开展合理化建议，充分激发蕴藏在员工群众中的创造力量。继续完善帮扶中心建设，拓宽帮扶渠道，加大关心员工的力度，通过充分调动广大干部员工的积极性和创造性，努力构建企业和谐稳定的内外部环境，为企业发展做出更大贡献。

要充分发挥党政工团齐抓共管的组织优势，结合生产经营实际，坚持以人为本的理念，积极协调各种利益矛盾，构建和谐劳动关系，继续关心关爱员工和为员工办好事实事，为员工解决实际困难和问题，不断增强员工的内聚力和归属感。

七、关心员工思想动态，做好企业稳定工作

要发挥主动性，打好主动仗，不断提高各级组织和领导干部化解处理复杂矛盾和应对应急事件的能力。坚持求真务实的工作作风，党政领导要深入基层、现场，把工作重心前移到生产销售一线，切实为基层单位解疑释惑、排忧解难。定期开展员工思想调查工作，关注热点、突出重点、把握动态，加强对职工倾向性的思想疑虑、思想波动、思想偏差进行正面教育与疏导，把问题解决在基层，把矛盾消除在萌芽状态，保持公司员工思想稳定，促进企业和谐发展。

宣传工作是党的喉舌，要通过宣传思想政治工作团结员工、凝聚人心、稳定员工队伍、推动公司经营工作，强化经营管理、提高经济效益，努力培养公司员工的责任感、主人翁意识，帮助员工正确理解党的路线方针政策，理解公司发展战略和管理要求，把广大员工的思想和行动统一到公司生产经营改革发展工作中来。组织召开好宣传工作会，对11年宣传工作进行总结，对12年工作进行安排。开展政治理论研讨工作，组织召开政研工作会，开展理论政研论文交流评比等活动。继续做好信访和统战工作。要注重发挥好党外各界知识分子的作用，营造良好环境，积极采纳他们提出的合理化建议。按照†信访工作条例‡，做好信访工作，维护好企业稳定。

2012，公司党委将始终以振奋的精神，团结和带领公司全体员工，为公司经营目标和集团公司‚一年止滑、三年扭亏、五年新跨越‛发展战略目标的实现，开创****公司更加美好的明天而努力奋斗！

篇4：2024年度党委工作总结暨2025年工作安排

努力开创我厂和谐稳定发展的新局面

同志们:

现在我代表厂党委作《适应新形势，迎接新挑战，努力开创我厂和谐稳定发展的新局面》的工作报告。

一、关于二00四年工作的回顾

一年来，动力厂党委认真学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神，紧扣改革发展稳定主题，牢固树立以企业生产经营为中心的思想，切实推进了我厂党建工作的标准化建设，正式启动了企业文化建设工程。厂两级党组织瞄准中心工作，开拓创新务实，加大了渗透力，增强了凝聚力，提高了战斗力，努力把厂“两会”提出的要求全面落实到厂改革和发展的各项工作中去，并克服了安全形势严竣等诸多不利因素的影响，较好地完成了全年的党建工作安排，为我厂实现“三抓三保”的工作总目标提供了坚强的思想和组织保证。

（一）服务企业生产大局，党组织的作用进一步得到发挥。

坚持“三贴近”原则，切实做好宣传思想工作。厂党委紧紧围绕生产经营和改革发展两大主题，贴近群众、贴近实际、贴近生活，把切实解决广大职工的思想问题和实际困难摆在宣传思想工作的重要位置。一年以来，围绕“落实改革措施我们怎么办”这一主题，深入做好职工思想状况调查，为领导决策提供第一手资料。坚持每季下发一类调查问卷，形成一份大讨论情况的专题调查报告；把大讨论活动与当前工作和阶段性形势任务教育相结合，与正确对待和处理国家、集体、个人利益相结合。通过这一重要的沟通渠道，全年职工共提交各类意见和建议近300余项，厂领导也从调查中搜集掌握了许多有益的工作信息。厂两级党组织充分发挥“班组三会”（即职工政治学习会、民主管理会、班组安全会），三级宣传阵地（即班组、车间、厂宣传橱窗）的作用，形成强大的舆论氛围，把形势讲清、把任务讲透。结合大冶公司与中铝资产重组重大战略决策，厂两级党组织认真做好职工思想观念的转变工作。通过这一系列的学习宣传和教育活动，引导广大党员、干部、职工把注意力集中到厂改革、经营和管理等各项工作上来,形成了工作合力。

实施“凝聚力”工程，切实维护职工队伍稳定。职工利益无小事，厂两级党组织认真落实“三个代表”的要求，把“温暖”送到基层，切实做到：职工冷暖有人问、呼声有人听、急难有人帮。全厂构筑起三级助困网络，全年共发放困难救济金21630元，走访慰问困难、患病、受灾职工及家属83人次；964人参加了互助补充保险，为13人解决了临时性生活困难及就医借款，金额共计4200元；安排科技人员、劳模（标兵）、生产骨干体检92人；办理女职工安康保险323人；高温期间送清凉到现场，慰问职工527人次。厂两级组织继续认真坚持职工代表大会制度，职工民主管理工作进一步加强，充分尊重职工的知情权、参与权和监督权，全年先后5次召开厂情发布会、两级干部会，刊出厂务公开栏4期，在此基础上还进一步把民主公开的触点向车间一级延伸（全年共办公开栏95期），将生产经营完成情况、班组检查考核情况、困难补助金发放情况、职工疗休养指标分配及福利待遇等职工关注的热点敏感事项逐季（车间逐月）进行公示，促进了厂和车间事务公开规范化、制度化、程序化。今年，我厂所有运行班组都配备了空调，部分岗位建立了隔音排班室，极大改善了职工的劳动作业环境。年终职工工资收入也有较大幅度的增长。所有这些工作都得到了职工群众的信任、支持和拥护。

创新发展活动载体，党建主题竞赛有声有色。厂党委围绕如何确保完成全年经营承包任务，加强了对“创先争优”的党建主题竞赛活动的管理和考核，有力促进了生产建设的进行。营业车间党支部围绕“抓管理、聚人心、促营销”做工作，各项水电回收率指标均有大幅回升；鑫力公司、供电车间、汽车队党支部坚持把思想政治工作和管理服务工作做到一线，确保了铜板带外部水电源敷设、孔雀苑小区水电安装、工人村供电网络改造、厂区生产生活水管道和黄石长江水源管道更换改造等一大批重点工程施工任务如期竣工；供水一车间积极采取措施控制电单耗指标，大大降低了成本；污水治理车间党支部不等不靠，带领职工埋头苦干，促进了污水澄清过滤池改造及清洗任务的圆满完成；电讯车间内保主业，外争市场，今年以来固定电话净增长近10%，宽带业务量增长多达100%；供水二车间党支部为确保系统安全运行做了大量艰苦的工作，取得了有目共睹的成绩。全厂广大党员在各自工作岗位上也起到了模范带头作用。

深化党风廉政建设，反腐倡廉工作成效显著。首先是以学习贯彻两个《条例》为着力点、党风廉政教育得到重视和加强。厂党委认真组织全体党员干部学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，边组织专题学习，边进行自查整改。其次是以服务生产经营中心为结合点、党风廉政建设制度得到进一步完善和落实。厂两级党政班

子自上而下签订责任书38份，各部门签订责任状27份，全厂党员干部签订保证书（以车间为单位合签）13份，签订率均达100%。厂党委于年底对全厂副主任级以上领导干部工作实绩和党风廉政建设情况进行考核检查，并组织职工民主评议干部。厂党员和干部队伍中，没有一人受到立案查处，也没有发现严重违纪违规问题。第三是以源头构筑防腐体系为突破口、专项效能监察得到巩固和加强。主要抓了二项工作：一是加大了水电营销效能监察治理工作的力度，全年合计减少电量损失33万千瓦时、减少水量损失31万吨。二是物资管理监察工作得到进一步规范，并取得新的拓展，全年共组织了三次大宗物资招标采购，累计节约采购成本20余万元。此外，还在银行开设了水电费交缴专用户头，开通了银行代收、代扣系统，便于用户及时方便交费、利于提高收费率。

（二）推进标准化建设，党建基础工作进一步得到夯实。

找准切入点、工作求务实。厂党委领导班子明确提出：党群工作要力求务实，要与行政工作一道纳入厂全面管理考核体系，要在“围绕和服务中心工作”上狠下功夫。从200*年起在全厂范围内实行“党建工作目标责任制”考核，根据上级要求并结合本厂实际，厂党委工作部专门制订下发了厂党建工作目标责任考评细则和实施办法。年初，由厂党委主要负责人与各党支部书记签订党建工作目标责任书；年中,坚持季度考核,每季度末厂党工部对各支部执行责任制情况进行考核评分，并在每季召开的厂党群例会上予以通报并及时下发整改通知书，督促整改并要求按时反馈结果；年底，厂党委组织考评组，按照考评细则对各支部执行党建工作目标责任制情况进行考核兑现。总评结果与党支部书记绩效奖挂钩，与党员风险金挂钩，与各单位评先评优挂钩。该项工作自开展以来效果显著，各支部的党建基础工作逐步规范、更加务实。年底，经综合考核，供电、供二等两个支部被评为执行党建目标责任制先进党支部。

体现独特点、工作求创新。厂党委高度重视“动力厂党建质量管理体系标准化建设”工作的开展，主要抓了三个方面的工作：一是完成体系文件的编写工作。早在年初就正式组织专班负责党建贯标体系文件的编写工作，经过近2个月时间的努力，厂党工部结合厂情特点编制出了一套《动力厂党建质量管理体系作业指导书》，于8月1日正式发布施行。二是抓好党建体系文件的学习培训工作，在党内形成思想认识到位，体系要求明确，操作落实清楚，上下互相促进的工作格局。三是厂两级党组织以党建贯标工作为契机，紧密围绕生产经营中心，在党建工作中不断丰富内容，创新形式，加大了渗透力，增加了凝聚力，提高了战斗力。200*年初，结合厂机构调整，各支部按要求抓好组织整顿工作，截止到5月份，厂属9个支部中有6个支部顺利完成了换届改选工作，3个支部增补了支部委员，一大批年富力强、政治素质较高的同志被充实到基层组织岗位上来，支部工作有了新起色。厂两级党组织还指导并协助团委完成了换届工作。今年以来新发展的18名预备党员中，来自生产一线的职工占83%,其中青工又占67%,另外今年按期转正的13名党员全部进行了公示。

（三）实施文化建设工程，企业三个文明进一步得到提高。

瞄准高起点、工作求发展。上半年，厂党委从厂情实际出发，正式启动了建设具有动力厂特色的企业文化体系工程，首先制订出了动力厂企业文化建设规划方案。与此同时，厂党委还对新形势下的企业文明建设工作进行了有益的探索。一方面充分整合利用厂内各种宣传教育资源，通过职工喜闻乐见的方式来达到全面提升职工队伍综合素质的目的。厂党政工团组织在加强职工思想道德教育的同时，还着力提高职工队伍的技术素质并取得了明显成效：今年，厂工会开展学习型班组试点竞赛活动，以“周题月课季考”为主要形式的岗位技术培训工作已在我厂广泛和深入地开展起来。厂还认真落实公司开展的职工晋级、评选学术带头人、技术比武和职业技能鉴定等工作，逐步在我厂形成一种“学技术、练本领、早成才、作贡献”的良好氛围。目前，我厂一线生产工人中取得高级技能证书的有366人，占在岗职工总数的62.9%。在今年公司技术比武活动中，我厂有8名职工分别跻身进入4个工种的前6名行列，其中配电工和管工的冠军均被我厂职工夺得。另一方面以群众文体活动为载体，增强职工队伍的活力和凝聚力。我厂已连续举办了十届“动力之春”春节联欢晚会；在公司第四届职工运动会中，我厂在15个项目中夺取名次，获得团体总分第五名的好成绩；各基层单位全年共开展“愉快双休日”活动40余次，参加的群众人数多达1800余人次。此外，我厂继续巩固了公司“文明窗口单位”的地位，在公司开展的环境卫生整治和厂容厂貌建设方面不断取得新的成绩，受到公司的好评。

此外，工会、共青团组织不断深化“安康杯”、“青安杯”竞赛活动，有利地促进了生产经营工作的顺利进行。今年全厂职工提合理化建议579条，双增双节创效33万元。厂女工、民兵、民调和计划生育等项工作也都取得了新的成绩。

回顾和总结200*年我厂党委工作，在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到许多不足之处：一是面对新形势、新问题、新挑战，党建主题活动方式单调，影响力和拉动力均显不足；二是宣传思想工作面临的各种难题没有从根本上得到解决,在增强广大职工的危机意识、竞争意识和与企业共命运的意识方面缺乏有效手段；三是党建贯标、企业文化建设工作还处于启步阶段，如何与生产经营以及其他工作更加紧密结合，我们还有大量工作要做。所有这些都必须在今后的工作中认真研究、努力改进。

二、关于200*年的工作安排

200*年，公司与中铝重组合作全面开始，内部改革改制将迈出实质性的步伐，随着“双增长”目标的提出，入、渗透到生产经营全过程之中，提高支部工作的针对性和有效性。要坚持和完善党群例会和支部书记例会制度。要继续坚持党员发展的“十六字”方针，指导、协调和规范基层党团组织的青年团员“推优”工作。二是要进一步加强支部班子建设。今年要继续加大以支部书记为重点的支部班子成员业务培训工作力度。特别要针对我厂新任转岗支部书记多的情况，帮助和指导他们正确处理“领导经营管理工作和搞好支部建设”的关系，并为他们创造学习的机会，提高支部书记队伍的整体素质，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

2、以促进“党员先进性教育活动”开展为主线，提高党组织的战斗力和感召力。扎实开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，这是全党政治生活中的一件大事。为此，要抓好二项工作：一要加强教育管理。根据公司党委的统一部署，在上半年全面进行党组织和党员队伍现状的调查分析，并做到未教先学，未教先改，为下半年开展这项活动作好充分准备。厂党委工作部要适时对这次教育活动提出安排计划。此外，要严格党内“两评”和“三会一课”等组织生活制度，进一步加强对党员的经常性教育管理。要认真执行《中国共产党党员权利保障条例》，切实保障党员的知情权、参与权、选择权和监督权。要重视解决流动党员和请长假党员的管理问题。

二要创新活动载体。把党员先进性教育活动同继续深化党内“创先争优”主题竞赛活动结合起来，把解决生产经营中的重点难点作为党建工作中的着力点。厂党委要组织开展好三个方面的活动：一是开展“创党员先锋岗、建红旗责任区”活动。各基层党组织要根据党员所在岗位、工作性质和活动范围，把需要党员承担和完成的各种生产指标、工作事项和党组织分配的各项任务有机合在一起，以责任制的形式落实到每个党员，并形成以一定区域为活动范围的党员责任区，开展党员与党员之间的劳动竞赛。同时，还要针对我厂重点工作和阶段性目标和任务，适时组织党员开展创建文明工地、“百日大干”立功竞赛、“创党员优质工程”、党员身边无事故、“党员营销管理创效月”等一系列活动，从而充分体现出我厂各条战线上党员的先进性。二是开展“民主评议党员”、“对照先进找差距”活动。要通过先进性教育、自我剖析、民主评议、组织处置、总结提高等阶段的工作，重点解决在新形式下如何发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的问题。三是开展先进典型引路示范活动。要采用多种形式选树先进典型、推广先进典型，使职工学有榜样、赶有目标。

3、以促进建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为核心，切实加强党风廉政建设。一是要抓好领导干部廉洁自律思想教育。重点进行以“四大纪律、八项要求”和“三个不得”（即：要遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律；不得在企业重组改制和破产、资本运营、产权交易过程中擅自决策或为个人和亲友谋利，不得在招标采购中收受回扣，不得在企业重组改制和破产中损害国家利益和职工合法权益）为主要内容的廉洁从业教育和以两个《条例》为主要内容的党纪党规教育。二是要抓好领导干部廉洁从政的制度制约。坚持领导干部“三项报告”、专题民主生活会、任前廉政谈话等制度，探索和规范业务往来过程中的有关管理办法。严格遵守“三重一大”原则，即企业生产经营中的重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金的使用，必须经集体讨论作出决定。三是要抓好对执行党风廉政责任制的监督考核。严格按照“一把手负总责、班子成员各负其责、领导干部一岗两责”的工作机制，从严检查责任制执行的情况。四是要抓好效能监察工作。今年我厂要继续把该项工作的重点放在实行物资招标采购，推行工程项目议标和招标上，对重点工程项目、水电营销管理的关键环节以及财务资金管理等方面实施效能监察。

（三）坚持以人为本方针，加快企业文化建设进程，创建和谐发展环境

1、建设高素质干部队伍，提高企业管理水平。今年，厂党委要按照创建“四好”领导班子的要求，努力把厂二级领导班子建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的坚强领导集体。主要抓好三项工作：一要抓好理论学习，推进民主集中制建设。厂各级领导班子要深入学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得扎实成效。要坚持和完善厂党委中心组和支部班子政治学习制度，坚持集体学习与个人自学相结合的学习方式，丰富学习内容，提高学习质量。要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则从制度上明确党组织参与决策的内容、途径、程序和方法，促进决策的民主化和科学化。要提高民主生活会、党课和民主评议的质量，强化对党员干部的教育、管理和监督。此外，要做好领导干部业务培训工作，各级干部要认真学习市场经济、现代科技、营销管理和有关法律法规等基本知识，切实做到学有所思、学有所获、学以致用。二要抓好组织建设，促进班子优化组合。坚持正确的用人导向，严格按照德才兼备、政绩突出、群众公认的标准选用干部；坚持领导干部任前公示制度，落实群众民主监督；坚持全面考核与动态考核相结合，定性考核与定量考核相结合的原则，探索并建立一个适合本厂实际的干部综合素质考评体

系。三要抓好作风建设，大力提倡求真务实的干部工作作风。厂二级领导班子在工作中既要注重企业的经济效益，也要重视企业的文明状况和职工队伍的精神面貌，既要重视企业领导班子的经营管理能力，也要重视领导班子的思想作风和廉洁自律情况。

2、培育学习型员工团队，提高企业核心竞争力。一是以“服务求实、团结自律”的企业精神为主旨，加强职工思想道德教育，引导广大职工养成良好的职业文明道德习惯，立足岗位，争创佳绩。二是切实加大专业技能培训力度。以开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，以厂内职教培训为主阵地，扎实开展岗位练兵、导师带徒、技术比武和技能鉴定工作，注重培养选拔一批高级技工尤其是工人技师，使我厂职工队伍初、中、高级人才比例更趋合理。三是建立健全人才激励机制，按专业、分工种、重实绩、凭贡献，对拔尖人才和有一定贡献的科技及管理人员实行奖励。要做好技术职称评聘和三类科技人员的评审及推荐工作，努力营造有利于人才成长的良好环境。

3、结合精神文明创建活动，提升企业整体形象。今年，动力厂企业文化建设基本规划将进入实质性操作阶段，从厂情实际出发，我们要着力围绕以下三个方面来开展工作：一是要把环境卫生和现场管理整治作为三个文明建设的结合部位以及创建星级文明单位的重点工作来抓。要进一步向创建活动的深度和广度拓展，不断增强职工的文明卫生意识，充分发扬“人造环境、环境育人”的优良传统，将厂容厂貌提升到一个新水平。并按照公司创建星级文明单位的部署要求，认真组织开展厂内部星级文明班组、车间和科室的创建评比工作，并把该项工作与推进安全生产标准化作业，基础性管理等项工作有机结合起来，促进基层单位各项建设提档升级。二是从规范员工行为入手，塑造良好的企业形象。今年，要在全厂组织开展学习《公民道德建设实施纲要》活动，在具体贯彻落实过程中要与开展“窗口”单位文明建设紧密结合，大力推行水、电和通讯系统规范服务和诚信服务，适时组织对营业系统规范服务质量的检查，提升动力厂的对外形象。这项工作由厂党工部和工会办具体负责，另行制定方案加以实施。三是要全面启动企业文化建设专题培训工作。在今年的培训中要采取“请进来讲，走出去看、集中办班学与个人分散学”等多种灵活有效的形式，并分阶段、分层次、定内容、定要求，突出抓好厂领导、中层干部和宣传人员的学习培训。要通过各种培训，使企业文化创建的意识、知识和规划措施深入人心，以期形成“党政领导齐抓共管、职工群众自觉响应”的良好氛围。

厂两级党组织要按照建设三个文明的要求，坚持全心全意依靠职工办企业的方针，一如既往地肩负起领导工会、共青团等群团组织的责任，支持和指导他们依法按章创造性地开展工作，充分发挥他们做好群众工作的优势。各级工会组织要坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，要继续扎实推进厂务、车间事务公开工作，推广开展创建“学习型班组、车间和科室”活动。深入开展“双增双节”、“合理化建议”、“QC攻关小组”等群众性经济技术创新活动。各级团组织要在提高青工思想道德素质和技术业务水平上下功夫，团结引导广大青年，适应企业各项工作的新要求，充分发挥党的助手、后备军和突击队的作用。