校党委书记述职

校党委书记述职（精选6篇）

篇1：校党委书记述职

党委书记述职报告| | 委书记述职报告

党委述职报告3(3 篇))

乡镇党委书记是落实党在农村各项方针政策,深化农村改革,加快农村发展的基层组织者,是农民群众脱贫致富奔小康的带头人,是乡镇党组织发挥作用的关键。下面是网整理的委书记述职报告 党委述职报告(3 篇)，供大家参考!

委书记述职报告 党委述职报告(3 篇)

委书记述职报告 党委述职报告 1

年，本人牢牢恪守党员干部为民、务实、清廉的从政准则，在市委、市政府的正确领导和组织部门的培养关怀下，坚持立党为公、执政为民，不断加强学习，坚持以跳出农村看农村的眼光谋化大局，理清思路、突出重点，一年以来，本人狠抓了基层党组织建设和党风廉政建设，切实加强了领导班子和干部队伍建设，加快了推动经济发展和民生改善步伐，带头贯彻落实上级的各项决策部署，不断推动社会各项事业稳步发展。现将一年来的工作汇报如下：

一、始终坚持党要管党、从严治党，巩固实践活动成果，全面加强和改进基层党组织建设抓好基层党建工作，乡镇党委是关键。作为镇党委书记，我切实履行第一责任人职责，牢固树立党要管党、从严治党的理念，切实把党层党组织服务发展、保障发展、促进发展作为党建工作的根本任务，有效发挥了镇党委的引领作用和嘎查党支部的战斗堡垒作用。

(一)加强镇党委自身建设，发挥党委龙头作用。今年以来，特别是党的群众路线实践活动开展以来，我镇进一步健全和完善了党委中心组学习制度，进一步规范了党委班子政治生活制度，强化了班子成员相互间谈心谈话制度，坚持民主集中制度，严格落实镇党委集体领导下的分工负责制，坚持重大问题必须由党委集体讨论决定，充分保证党委核心领导作用的发挥，切实提高了党委决策的权威性和科学性，提高了党委班子驾驭全局的能力。

(二)狠抓嘎查两委建设，筑牢党组织的神经末梢 一年以来，镇党委始终坚持把嘎查两委建设作为重点工作常抓不懈。一是坚持抓两委班子团结，着力建设互相信任，互相支持，互相谅解并且能够带头贯彻落实盟、市及镇党委的各项惠民政策的嘎查两委班子队伍，今年，镇党委选派了 5 名环节干部到嘎查村任职书记，这 5 名镇干部切实担负起了团结队伍、引领群众、落实政策的使命和责任。二是规范嘎查村两委议事规则和党内政治生活，实行党务、村务公开，推行党支部书记践诺服务和实绩考核办法，严格执行嘎查两委联席会议制度，深入推行嘎查村重大事项 532 工作法，落实四议两公开等管理制度，加强村务监督委员会建设，实行嘎查集体资源、资金和资产三资一章管理办法，着力解决好影响严肃认真开展党内政治生活的各种问题，进一步完善民主管理机制，有效预防嘎查村干部违规违章办事。三是探索推行

嘎查村干部奖惩机制，对创新工作思路，工作表现突出，成绩显著的嘎查干部给予表彰奖励。对班子不齐、能力不强、党委政府的工作落实不了、人民群众满意度不高的村书记及时进行诫勉谈话。四是加强嘎查两委班子领导能力建设，不断提高嘎查干部执行农村政策、引领经济发展、服务农民群众、化解矛盾纠纷和加强嘎查村党组织自身建设的本领，今年我镇先后选派()名嘎查书记参加()组织的基层党组织书记理论培训。五是进一步完善基层组织活动阵地建设，抓好嘎查村星级管理和软弱涣散嘎查整顿工作，积极探索推进企业与嘎查村、机关单位与嘎查村结对共建党组织模式，做好嘎查后备干部培养选树工作，为明年嘎查村换届选举做足充分准备。

(三)抓好党员干部队伍建设，加强党风廉政。加强党员干部在价值取向、工作业绩考核评价、党性原则、政策理论、文化能力等方面的，组织党员干部深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话特别是视察内蒙古重要讲话精神，学习贯彻自治区党委九届十二次全委(扩大)会议精神和 8337 发展思路等;深入开展党风、党纪和警示，从严落实党风廉政建设责任，严格执行嘎查村发展党员六步法程序，扩大民主公开程度，规范党员入口关，确保党员质量，规范党支部三会一课制度，深入实施《义勒力特镇农民党员素质提升工程》，充分利用远程、农民知识大

讲堂等平台，强化农村党员思想，进一步明确不合格党员的标准，坚决把那些思想上已经退党、不符合党员标准、不愿意发挥作用的人清出去，全面推行党员干部为民服务主题工作法和 456 工作法，不断提高党员联系服务群众的能力，打造一支敢于亮剑、能够亮剑的党员干部队伍，充分保持党员干部队伍的纯洁性和先进性。

(四)进一步强化责任落实，促进党风、政风转变。严格执行《中共乌兰浩特市委员会乌兰浩特市人民政府关于落实从严治党要求，巩固实践成果，明确两个责任，切实转变作风实施意见》的规定，贯彻群众路线形成的长效机制和刚性约束，持续开展实践活动整改四风问题回头看活动，不断巩固实践活动成果，严禁镇村两级党员干部在履职过程中触碰中央八项规定、自治区 28 项规定、盟市相关配套规定和乌兰浩特市十条红线禁令，始终保持高压态势，严肃查处并严厉打击发生在党员干部中的违纪违法行为和发生在群众身边的贪腐问题，对于顶风违纪和触犯十条红线的党员干部，严格依规查处，切实做到党员干部不敢碰触红线也不愿碰触红线，促进党风、政风和干部作风转变。

二、以改善民生、加快发展重点，全力推动经济社会各项事业和谐发展

作为镇党委书记，一年以来，我紧紧围绕党委工作大局，以加快发展和改善民生为重点，以推进镇区基础设施建设承

载为己任，以发展牛、羊、水稻、蔬菜四大产业为支撑，积极向上争取项目资金，狠抓产业结构调整，为全镇经济社会各项事业健康发展做出了贡献。

(一)经济总量持续增长，综合实力明显增强。年，全镇向上争取并拨付到位各类涉农涉牧项目资金达 3096.09 万元，全镇地区生产总值完成 41710 万元，完成计划的 100%，比上年同期增长 10%。其中，第一产业增加值完成 1 万元，完成计划的 100%，比上年同期增长 13.4%;第二产业增加值完成 17520 万元，完成计划的 100%，比上年同期增长 7%;第三产业增加值完成 3999 万元，完成计划的 100%，比上年同期增长 7%。人口自然增长率控制在 10 以内，新型农村合作医疗参合率达到 99.3%以上。

(二)产业结构调整效果显著。一是种植业生产稳步增长，年，全镇农作牧播种面积达到 13.317 万亩，其中粮食作物播种面积达到 12.6 万亩，粮食产量达到 1.3 亿斤，抗旱播种面积达到 6 万亩，玉米地膜覆盖面积达到 1.3 万亩，粮食作物高产创建达到 1 万亩(水稻 1 万亩)，水稻绿色有机认证面积达到 5000 亩，全镇农作物良种补贴面积达到 7.25 万亩，种植业保险面积达到 11 万亩。二是养殖业经营趋势良好，年，全镇生猪存栏完成 8000 头，肉牛存栏完成 3500 头，新增奶牛 1500 头，新增基础母羊 5000 只，肉羊品种改良完成 2000 只，培育民生嘎查、幸福嘎查、胜利嘎查标准化

育肥牛养殖基地 3 处，培育太平嘎查、义勒力特嘎查、查干嘎查标准化育肥羊养殖基地 3 处，培育义勒力特嘎查、查干嘎查孔雀、狐貉、肉鸽等特种养殖基地 2 处;培育团结嘎查、太平嘎查标准化规模奶牛养殖小区 2 处，扩建幸福嘎查标准化规模肉羊养殖小区 1 处，扩建黄家店嘎查标准化规模生猪养殖小区 1 处。三是设施农业发展势头强劲，全镇建设形成查干嘎查、羊场子嘎查、民生嘎查、胜利嘎查、义勒力特嘎查、幸福嘎查六大设施农业园区，园区建设温室大棚 700 栋，目前完成 600 栋，大棚到户率达到 47%，使用率达到 54%，成立了专门的设施农业技术服务管理办公室，聘请专业设施农业技术人员为六大设施园区提供产前、产中及产后服务，培育树立了查干嘎查佳香甜蔬菜种植专业合作社、羊场子嘎查明富蔬菜种植专业合作社和民生嘎查丰民蔬菜种植专业合作社，打造了查干特菜和明富绿色蔬菜两个品牌，初步形成了专业化指导、工厂化育苗、区域化布局、产业化引导的设施农业发展模式。四是林业、水利工作健康开展，年，全镇完成经济林建设 800 亩，完成四旁植树及义务植树 300 亩，抚育苗木 85 万株，完成机场路两侧、合发嘎查南山等重点区域绿化 12570 亩，完成封山育林 10000 亩，完成三北防护林栽植樟子松 1000 亩，栽植杨 1000 亩;实施百万果树进红城工程，果树栽植达到 870 亩。配合市水务局完成退耕还林验收机电井 65 眼，发放补贴达到 13 万元;完成民生嘎查节

水增粮项目打机井 21 眼，铺设输水管道 4200 米;完成洮儿河西包段河道治理投资 5 万元，疏通河道 823.3 延长米;全年渠道清淤达到 7300 延长米;成立农民用水户协会，农业生产用水实现农民自主管理。

(三)重大基础设施建设实现提档升级。

年，我镇确定实施的一事一议项目达到 21 项，累计涉及资金达到 1358.3万元，现已完成太平、榆树、团结 3 个嘎查院墙改造 8500米;完成幸福文体广场建设达 8160平方米;完成义勒力特、幸福、东包、查干、民合、羊场子和胜利设施农业园区街道硬化 19 万米;完成胜利、榆树、东白音 3 个嘎查文化室建设达 1000平方米，完成胜利嘎查素菜保鲜库建设达 400平方米。实施全长 3015 米义乌路修建项目，总投入 1200 万元，盟建设局和市政府共同已投入 400 万元;目前已完成工程投资 850 万元，年初将建成通车。

(四)农村牧区十个全覆盖工程全面推进

1、危旧房改造工程：截止年完成危房改造 1316 栋，其中年完成 43 栋;在幸福嘎查占地 2000平方米为五保户、低保户提供公益性房舍的幸福家园项目已开工建设，预计明年交付使用。

2、农村安全饮水工程:截止年底，除榆树嘎查外的 16个嘎查实现安全饮水覆盖。

3、嘎查村街巷硬化工程：截止年全镇完成街巷硬化建

设达到 70.85 公里。其中年完成 37.3 公里，分别为：胜利精品农业园区硬化路面 3 公里，义勒力特镇区道路升级改造2 公里，其中民合、查干嘎查完成 8.8 公里，幸福路 23.5 公里。

4、村村通电、通广播电视通讯工程已全部实现全覆盖。

5、校舍建设及安全改造工程：年前，我镇完成 10 所幼儿园建设，建设面积 2900平方米，-年计划东包嘎查新建 500平方米校舍 1 所,正在招标当中，明年将开工建设。

6、嘎查村标准卫生室：年前，完成建设 16 个标准卫生室，共计 1280平方米，已实现全覆盖。

7、嘎查村文化活动室：年前标准化文化室建成 12 个，总面积 3000平方米。-年，计划完成 5 个，1500平方米，其中年已完成胜利、榆树、东白音 3 个嘎查，共计 1000平方米。

8、便民连锁超市：我镇现有万村千乡市场工程农家店85 个，现有的 17 个嘎查村便民连锁超市已实现全覆盖。

9、农村牧区常住人口养老医疗低保：我镇新型农村社会养老保险参保人数达到2930人，新农合参合率达到99.3%，我镇农村社会救助体系已实现所有嘎查村全覆盖，年农村低保人数 2403 人，占总人口的 14%，农村最低生活保障标准达到 3156 元，未来我镇低保人数与最低生活保障将结合上级补助标准与我镇实际情况逐年递增。

(五)其它各项社会事业工作有序开展。一是强化环境整治工作，全镇投入资金累计超过 30 万元，植树 3000 株,出动机动车 638 台次，清理垃圾 2000 余立方米。二是协助市委、政府完成征地 1800 亩，其中机场净空 700 亩，机场西路 800 亩，线路改造及普惠寺路及其他 300 亩。三是全面完成计划生育工作指标。全镇现居住人口达到 13384 人，育龄妇女 2769 人，符合政策生育率达到 93.9%。落实各种奖励扶助及独生子女奖励达到 301 人，奖励资金达到 13.6 万元。四是积极开展政策咨询、职业介绍、就业援助等工作，引导劳动者多渠道、多形式创业就业;鼓励农民群众以成立专业合作社等方式合理流转土地，拉动富余劳动力向外转移，增加农民收入。全年劳务输出约 3400 人，农民工转移技能培训 241 余人次，新增就业 130 人。五是探索推行社会综合治理网格化管理、组团式服务工作机制，进一步畅通群众诉求表达渠道，做好矛盾纠纷排查化解工作。六是持续做好扶贫攻坚三到村、三到户工作，今年团结、查干、民合、胜利、西白、东包、西包、榆树 8 个嘎查整村推进扶贫贴息贷款 800万元全部到位，团结、查干、民合、太平、西白、东包、西包、榆树 8 个嘎查整村推进项目资金共计 400 万元，目前到位 250 万元。全镇开展了贫困人口识别和建档立卡工作，享受煤补待遇农户达到 4723 户，累计资金 283.38 万元。

七是推进、卫生、文化、人口和计划生育、民族宗教、民政、

统计、安全生产、村居民消防、气象防雹、农村经济合作组织等各项工作;武装民兵、工会、共青团、妇联、红十字会、残联、科技、老年体协等各方面工作取得新进展，申请发放涉及查干嘎查、义勒力特嘎查、团结嘎量、太平嘎查、新艾里嘎查 6 个嘎查 345 万元妇女创业贷款;抓好本辖区困难职工的调查帮扶工作，积极联系辖区企业建立工会组织、规范各单位的用工管理，积极组织开展老年体育活动，推动老年体协 123 工程建设，新建占地 400 多平方米的老年体育活动室，室外硬化活动场地达到 5000平方米，协调采购了 10 套老年人娱乐音响设备，开展了健身操、门球、乒乓球等适合老年人的体育娱乐项目。进一步加强精神文明和民主法制建设，切实加强社会公德、职业道德和思想政治工作。

三、切实加强自身建设，遵纪守法，勤政廉洁，以严格的自律树立学习表率

作为一名党委书记，我是全镇党员干部和群众的领头人，我的一言一行都是大家关注的焦点，都能潜移默化的影响着大家的工作风格和作风，在日常工作中，本人始终坚持以身作则、率先垂范，遵纪守法、勤政廉洁，时刻保持警醒自己，珍惜干事创业的平台，恪守做人做事底线，不为权所累、不为利所忙，始终以严格的自律做表率、树榜样。

(一)坚持做理论学习的表率，一年来本人始终把学习贯彻作为一项战略任务、一种政治责任、一种思想境界，注重

把学习的成果转化为促进发展的正确思路、优化发展环境的具体举措，带头贯彻学习十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神，学习贯彻自治区党委九届十二次全委(扩大)会议精神和 8337 发展思路，学习贯彻盟委抓发展、抓改革、抓法治、抓党建的新思路新举措等，不断提高自己的政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针政策的自觉性和坚定性。

(二)坚持做清廉自律的表率，一是自觉带头主动接受组织部门和干部群众的监督，牢固树立正确的权力观和事业观，自觉遵守《廉政准则》和改进作风的八项规定及自治区、盟市相关规定，始终保持艰苦奋斗的作风。二是自觉带头抵制享乐奢靡之风，克服形式主义、官僚主义陋习，以干部廉洁自律的各项规定约束自己，切实做到自重、自省、自警、自励。三是自觉带头承诺不出入私人会所、不接受和持有各类私人会所和娱乐场所会员卡、电子券等，带头恪守自治区印发的《严肃整治会所中的歪风的通知》要求。四是自觉带头承诺严格遵守党的纪律特别是政治纪律，进一步增强纪律意识，树立大局观念，厉行勤俭节约。

一年以来，在领导和同志们的关心、帮助和支持下，本人尽心尽力工作，取得了一些成绩，但还存在一些差距与不足，主要表现在：一是领导水平、工作方法还需要进一步的提升和锻炼。二是针对党的群众路线实践活动中查摆出来的问题，需要长期坚持的整改措施要进一步落实，确保整改到位，等等。这些问题需要我在今后的工作中加以改正和克服。下一步我将更加严格要求自己，发扬优点，克服不足，履职尽责，多做有利于党和人民群众的好事，多做有益于社会发展的实事，多做促进本职工作的具体事，不辜负党和组织的信任与培养，不辜负人民群众的重托。

委书记述职报告 党委述职报告 2

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在镇党委班子成员的大力支持和配合下，我认真履行党建工作第一责任人职责，坚持党建引领、服务为本、依法治镇、和谐发展，把党建工作作为一切工作的基础，狠抓党建不放松，为经济社会发展提供了良好的组织保障。下面，就党建工作述职如下：

一、取得的主要成绩

就任 XXX 镇党委书记以来，始终把基层党建作为第一要务来抓。按照围绕经济抓党建，抓好党建促经济的方针，我重点做好五项工作。

(一)坚持带头履行书记职责。抓好党委班子自身建设，带头学习，提高班子自身素质，发挥领导核心作用。尤其是群众路线实践活动开展过程中，充分发挥带头作用，共组织学习62 个小时，领学 18 个小时，同时组织并参加了演讲比赛、知识测验和电教影片观看，通过多种形式丰富了自己和基层干部的政治理论知识。在全镇各种会议上多次强调组织

上的事无小事，时常通过与管区书记、支部书记、农村党员群众谈心谈话等方式，了解基层班子运行情况和党员群众对党委、党支部的意见建议，用自己的行动带动基层干部，让大家深知党建工作的重要地位，自今年 5 月份以来，共与各级各界党员群众谈心 86 次、参加乡村夜话 21 次，走访党员群众 124 人次。

(二)落实整改提升服务水平。制定班子成员包管区抓党建工作责任制，用制度规范党建活动，落实抓党建责任，促进问题整改。通过整改，在作风整治上，查处在位不在岗人员 14 人，庸懒散及违反作风建设规定事项 7 起;在民生建设上，修建乡村公路 52 公里，修缮桥梁 18 座，清淤河道沟渠11000 米，以绿化、硬化、亮化为重点对梁庄街实行全方位改造，同时新建了中心幼儿园和集贸市场;在三公支出上，公务车购臵及运行费以及公务招待费分别同比下降了 7.2%和 8.5%;在和谐稳定上，落实信访零报告制度，开展矛盾排查突击月活动，共排查出苗头性问题 31 项，都已得到妥善处理。

(三)解决基层组织有人办事难题。今年以来，借乡村文明、土地确权颁证等事务性工作，我多次组织村支部书记到兄弟乡镇参观学习，召开交流会，鼓励支部书记丰富党建工作办法，切实履行好责任。同时以服务型党组织创建为契机，充分激发党组织活力，主动服务。今年以来，我镇共成立各

类党员帮工队、夕阳红志愿服务队 X 支，开办四点半课堂 X处，成立创业培训基地 X 处，组建广场队伍 X 支，并将党组织引领和半边天创业相结合，先后涌现了 X 个创业增收项目;在今年的两委换届工作中，提出了一村一方案、一村一预案的工作措施，在换届前，将梳理发现的 X 个软弱涣散基层党组织全部整改到位，提前完成换届;在换届中，严格程序、规范纪律、确保稳定，力争选出的农村干部有能力、有素质、会干事、干成事。同时修建完善村级活动场所 X 处，使场所覆盖率达到 100%，并配备了必要的办公和碳晶电热板等取暖设施，实现基层党组织活动开展有人、有阵地。

(四)解决基层组织有钱办事难题。坚持把发展壮大村级集体经济作为一项硬性任务纳入全镇经济发展规划，成立以自己为组长的领导小组并多次实地走访，按照结合实际，量体裁衣的原则制定切实可行的增收计划和长远发展规划。

(五)优化党员队伍结构。在发展党员工作中，由党建办人员对入党积极分子进行严格筛选，通过进村入户明察暗访，与支部书记谈话和走访党员群众，了解申请人的基本情况和日常表现;并派专人对递交的入党申请书进行审查，对书写内容或格式不符合要求的一律退回或要求重写。在党员的管理上，严格落实三会一课制度，充分利用好党员放映厅，增派驻村指导员，对基层党组织活动开展情况进行督导。在处理不合格党员上，坚持零容忍、不手软。

二、存在的问题和不足

(一)党员队伍结构不尽合理。一是年龄结构不合理，个别村发展年轻党员不及时，造成党员队伍老龄化严重，社区(村)党组织 60 周岁以上党员达 80%以上;二是知识结构不合理，党员受水平普遍较低。全镇共有党员 1705 名，初中及以下文化程度者达 1000 人。受年龄和文化程度的影响，部分党员的思想观念陈旧，缺乏创造力，不适应现实要求，造成党员在引领经济社会发展中的主体作用发挥不明显。

(二)基层党组织建设活力不足。基层党建机制体制还不够完善，缺乏形式多样的活动载体，党员组织生活比较单一，党员干部参与积极性不高，活动效果不明显。党员干部培训力度还不够大，特别是近年来农村青年党员大多外出务工或经商，党员的流动性大，部分党员很少参加组织生活，增加了平常、培训和管理的难度。个别党组织由于党员难以组织甚至不能正常开展活动，党内生活制度流于形式，以至于有的党员党性观念淡薄，把自己混同于一般群众，起不到模范带头作用，一定程度影响了党组织的凝聚力和向心力，加之现阶段村干部待遇和报酬较低，部分外出党员能人过多的考虑经济因素，不愿当村官，导致村两委后继乏人，通过选举进入村两委班子的大都年龄偏大、整体素质偏低、思想滞后，造成基层党组织缺乏活力，为民服务的主动性不足。

(三)党建与经济工作结合还不够不紧密。基层党建工作

方式方法相对落后，与日益发展的市场经济现状不相适应，与加快发展要求存在差距，部分社区党员干部的思想观念、思维方式、管理方法等还不适应新形势的要求，存在重经济、轻党建思想，认为党建工作是软任务，在结合经济社会发展开展党建工作中一无想法、二无规划、三无措施，工作上思路不宽、组织领导能力不强，在一定程度上影响了党建工作的开展。

(四)村级集体经济发展任务繁重。虽然在发展壮大集体经济工作中取得了一定成效，但还存在一些问题，如部分社区(村)两委班子思想上对集体经济工作不重视，思路狭窄，不能积极主动地寻找增收门路，个别村可支配使用的资源有限又找不到其他增收项目，现有集体收入社区(村)收入来源渠道单一，致使集体经济发展后劲不足等，都在一定程度上影响了集体收入的增加，导致部分村党支部在为群众办实事上心有余而力不足。

三、下一步工作打算及措施

(一)进一步健全党建工作机制，落实党建工作制度保障。结合当前党建工作新形势，通过亲自主持党委会研究并充分听取机关干部、农村党员干部和群众代表意见，明年 3 月份以前，对党建制度进行进一步健全完善。一是建立健全党建工作责任制。建立完善班子成员、管区书记包管区制度，并带头签订责任书。要求各班子成员、管区书记根据所包管区

情况制定当年党建工作发展规划，拿出具体可行的工作措施;同时通过定期召开党建工作推进会议，随时掌握各管区工作进展情况，及时解决工作中出现的新问题。二是进一步完善基层党员干部培训管理制度。创新党员培训形式和内容，以在管区服务中心建立的党员服务站为阵地，强化党员经常性和监督管理;重点加强流动党员管理，要求各支部书记必须全面掌握本支部流动党员情况，建立流动党员管理台账，及时组织返乡流动党员开展活动;三是健全党内组织生活制度。要求班子成员每月参加两个所包管区内村党支部的党员会，并留取影像资料;党委书记、镇长每月在全镇范围内随机两个党支部参与监督组织生活开展情况，在严格落实三会一课的基础上，积极创新活动载体，增强基层党组织活动系统性和新颖性。

(二)进一步发挥村级活动场所作用，落实党建工作阵地保障。以规范管理和科学使用为抓手，按照一室多用原则，推进村级活动场所作用发挥最大化。定期召开村两委和党员群众代表会议，鼓励群众参与监督村内重大事务和决策，推进村级事务办理标准化;建立村干部轮流值班制度，广泛听取意见建议，接受群众咨询，帮助群众解决实际困难，实现服务群众一站式;定期组织党员交流学习，提高党员思想政治素质，增强基层党组织凝聚力和向心力;积极组织党员群众召开经济发展和致富项目座谈会，开展科普宣传和科技培

训，提高党员领富、群众致富能力，着力促进农民增收;同时通过组织开展各种喜闻乐见的文体活动、定时开放农家书屋和党员放映厅等方式，不断丰富群众的精神文化生活，力争将村级活动场所建设成为具有议事决策、便民服务、培训和文体娱乐等功能的综合服务阵地。

(三)进一步加强农村干部管理。落实党建工作组织保障。制定农村干部管理办法，逐步实现依据工作成绩量化补贴报酬标准。成立以党委副书记为组长、以各管区书记和党建办工作人员为成员的农村干部综合考核小组，结合各村工作开展情况，一年两次对农村干部进行全面考核，并将考核结果作为落实农村干部补贴报酬的重要依据;同时完善奖惩机制，制定激励制度。作为党委书记，我将对制度运行情况进行全程督导，坚决杜绝弄虚作假，真正实现能者多得，激励农村干部安心做好农村工作。

(五)进一步开拓创新，落实党建工作思想保障。下一步工作中，我将带领梁家一班人紧紧围绕服务抓好党建创新。积极创造全体党员发挥积极性的平台和空间，探索党员服务群众长效工作机制，采取丰富多彩的形式方法，增强党建工作的活力和效果;同时通过经常性开展结合实际服务经济发展的主体活动，将党建工作与经济社会发展紧密结合，更新观念，强化功能，提高能力，落实责任，不断加强和改进基层党组织建设，为党建工作注入新的活力。

委书记述职报告 党委述职报告 3

县考察组各位领导、同志们：

年，是自己融入热水工作、生活的第 12 个年头，任书记带班子也是第 3 个年头。今年的各项工作，可以说在县委、县政府的正确领导下，在各级部门大力支持指导下，场党委一班人充分发挥整体合力，广泛调动各方面的积极性，全场上下通力协作，以科学发展为第一要务，以促使农工增收为目的，以繁荣经济为根本，按照县委十三届六次党代会和十六届三次人代会议的安排部署，脚踏实地履行职责，克服困难，真抓实干，使全场的经济建设得到了长足发展，社会各项事业全面进步，人民生活水平显著提高，预计年末，全场社会总产值可实现 28450 万元，同比增长 13.3%;固定资产投资可完成 2 亿元;招商引资完成 6000 万元，财政一般预算性收入预计完成 360 万元，农工人均纯收入预计达到 8000 元。各项指标与去年相比均有所提升。可以说，20xx 年是我场经济发展、社会进步、精神文明建设水平提高、党的建设得到加强、人和政通、社会稳定的一年。现就一年来场党委和我个人的履职情况述职如下，提请大家给予建议和意见并批评指正：

一、思想求同、机制求全，用团结形成合力

作为班长，自知非个人能力能成就大事，靠的应是大家的智慧和力量。思想的统一是基础，思想统一的结果是团结

一致，团结才是力量，团结是推进班子建设和干部队伍建设的核心。人心齐、泰山移。因此在工作中做好了三个注重：一是注重沟通，群策群议。作为党委书记，主要职责就是要带队伍，干事业，求发展，保增长，保民生，保稳定。组织上赋予了一定的权力，但更多的要用非权力因素的影响去形成。坚持民主集中制的原则，当班长不当家长，处理好集体领导与分工负责的关系，不回避矛盾，不推诿责任。有什么意见、建议、要求都可以谈，有事大家商量，多沟通、少误解，多信任、少猜疑，多宽容、少计较，互相补台，做到大事讲原则、小事讲风格，相互支持、相互关心、相互尊重，拧成一股绳，同舟共济、同心同德，形成了合力。班子形成的决议共同维护，一个声音，一个方向，防止和克服了个人专断，维护班子的团结。今年重新制定了《热水工作规则 11条》，对学习制度、会议制度、决策制度、考勤制度、财务管理制度、廉政制度、奖惩制度进行了明确的规定，重大事项提交并召开了 26 次党委会和党政联席会进行解决。并坚持每月中心组学习和工作调研，在学习中进一步交流;二是注重大局观念，集思广益出思路。虚心听取各方面意见，提出了团结紧张、严肃活泼、勤于思考、争创一流的热水工作理念，工作之中努力打造一支充满朝气、积极向上、争创一流的班子和干部队伍。并从我场经济发展的实际出发，及时调整了发展战略，把设施农业纳入经济发展的大盘子，经过

认真讨论论证，确定了符合我场新时期发展的民营经济强场、畜牧业立场、林果产业兴场、设施农业富民 的总体思路。三是注重研究机制抓制度。建章立制，管人而不整人。要解决有事无人干、有人无事干的问题，关键是调动干部的积极性。为此，我们坚持制度管理和情感管理有机结合，以完善的规章制度来约束各级干部的言行，做到无情的制度、有情的管理。大家有事大家帮，做到好事有人贺、急事有人办、难事有人帮，使干部在春风化雨、润物无声的氛围中受到潜移默化的影响和熏陶。如在三八妇女节,五四青年节，党的生日等重要节日分类组织活动，还如组织全体干部职工去沈阳进行体检，让干部感受到到党委组织这样的每一次活动，胜过书记讲一百次话。对勤于工作的，包括临时工，在方方面面给予照顾，充分体现了党管核心的作用，形成了用制度约束人、规范人，干好了有好处、有奖励的运行机制，用机制进一步增强了干部队伍活力。进而统一了全场广大干群思想，形成了党群同心，同荣同辱，通力同为的良好氛围。

二、工作求实，方式求新，用效益形成实力

20xx 年我场的经济和社会事业面临着新的挑战，任务艰巨而繁重。工作压力依然很大，场党委争取主动，科学摆布，突出重点，强化措施，真抓实干。经济上主要是抓住民营经济、畜牧业与设施农业和林果业建设这四个重点，社会事业上抓住小城镇开发和民生两个重点，有利地推动了全场经济

和社会事业的健康快速发展。

一是抓增效，民营经济有了新发展。做为我场的支柱企业建钢集团，20xx 年投资 4132 万元进行技改并重组为中山铸业有限公司。今年又新注资 1977.3 万元，新上中频炉两台套，使年铸件生产能力达到 1.5 万吨。场党委并按照市里五个一工程要求，依托铸钢集团，科学谋划，正积极规划建设铸造园区，做大做强铸造产业。此外，迪因达、粘合剂厂、切割片厂、石材加工厂等中小企业均取得较好经济效益。民营经济得到快势发展，年末可完成工业总产值 1.46 亿元,营业收入 1.57 亿元，增加值实现 4100 万元，实缴税金 910 万元。民营企业的健康发展为强场增收做出了重要的贡献。

二是抓难点，设施农业建设有了新突破。自今年 6 月 6日县委、县政府组织设施农业会议后，我场共召开党政联席会议 12 次，三级干部会议 5 次，通过干部包村,村干部包组,组包户层级发动,从根本上解决了部分干部和群众存在畏难和 对发展设施农业的积极性情绪不高的问题，并派出了设施农业指导组到村到户帮助农户算好帐,宣传好场里的优惠政策。经过全场上下共同努力，20xx 年共建设保护地大棚310 栋、占地 800 亩，同时调出 1115 亩建设用地，正向实现户均一个棚的目标迈进。

三是抓项目，招商引资有了新成果。一年来，我场党委、管委会始终把招商引资工作做为全场经济社会发展的突破

口来抓，转变招商方式，提高招商的成功率，圆满地完成了县委、县政府下达的招商引资任务。其中,中山铸业有限公司 1977.3 万元扩建项目和天利德 2334 万元项目都已完成;新丰化肥厂投资 1693 万元项目资金也已经到位，预计年生产能力达 6000 吨，可实现产值 1500 万元，年利税可达 450万元。

四是抓规模，林果业与畜牧业建设有了新进展。林果业作为富裕农民的新的经济增长点，今年继续扩充大枣的栽植面积，在去年的基础上又栽植 5700 亩，使大枣面积达到 1.3万余亩，已实现人均一亩果的目标。此外，今年造林共计完成退耕还林 5700 亩，迹地更新 1000 亩，全年完成造林面积15800 亩。在畜牧业生产上重点发放在展小区和大场大户，扩大饲养规模上，今年新建省级标准化畜牧业小区 2 个，使全场畜牧业小区达到了 9 个。各类养殖大户发展到 119 户，使全场肉羊、生猪、(奶)肉牛、禽饲养量分别达到 1.3 万只、5600 头、1760 头、4.8 万只。

五是抓市场，葵花籽、食用菌产业有了新起色。发展我场原有的基础优势产业。一个是葵花籽。为了进一步扩充葵花籽交易市场的交易规模，保证葵花籽交易的资金需求，积极争取协调县邮政储蓄银行和热水信用社向农户发放葵花籽收购贷款 2800 万元，使全场有 700 多户农工参与葵花籽交易，交易量达 9 万吨之多、交易额突破 6.8 亿元，创经济

效益 9000 余万元。二是大力发展食用菌产业。今年在原有的 30 栋基础上又新建食用菌棚 40 个，并开拓生产菌棒的市场，带棒销售到吉林、黑龙江等地，提高了经济效益。今年食用菌生产已达到 100 万袋。

六是抓民生，社会各项事业有了新成效。办好惠民实事，做好社会保障工作。最大限度调动农工参保积极性，确保应保尽保。在上下协同努力下，共有 3608 人参加了农村社会养老保险，退休农工 1778 余人年领取到养老金 1450 万元，据不完全统计年人均收入可增加 1450 元。通过不同形式对贫困户、特困户、低保户实施了救助。实施了人畜饮水解困工程 5 处，解决 300 户饮水困难问题。教学质量不断提高，今年代表全县争创省级标准化幼儿园工作通过验收达标。进一步加强了场卫生院和基层卫生所规范化建设，新农合参合率达 98%。

今年为丰富农工的文化生活，满足物质生活水平的需要，切实解决近几年来小城镇建设相对滞后问题，解决部分职工安心工作要求改善居住环境，群众渴望新农村建设居住条件改观要求的问题，也为了规范发展市场建设，促进商饮服修等相关产业的发展，场党委因势利导，按照小城镇总体规划，进一步加快小城镇建设。11 月初实施了对小叶线西仓子段集贸市场整体搬迁，搬迁后的整个市场占地面积 16200平方米。并着手在市场附近开发建设住宅楼 2 栋 1 万平方米，沿路开

发商网 1 万平方米，并建设文体广场 7000平方米。目前完成了土地调整，现已经开始进入征占手续、规划设计办理阶段，力争明年完成一期工程建设。

三、基础求牢、氛围求浓，用特色形成活力

强基固本，党的建设和保稳定是经济和社会事业协调快速发展的保障，场党委在科学决策注重发展经济的同时，也始终高度重视统筹兼顾，加强基层党组织建设和维护稳定等项工作，强根本，打基础，是实现全场经济和社会高速度、大跨越的发展强大的源动力。

一是在基层组织建设有创新。认真开展争先创优活动，创新活动载体，着重在加强党的阵地建设上，完善了党员活动室、党建资料、党内制度、办公设施等;在党员队伍建设上，开展五带头党员的争创活动。20xx 年全场共发展新党员8 名。特别是在为民解难、无私奉献、创造和谐等方面求创新，在全场党员开展了三个一活动，即一个党员帮扶一个困难户，一个党员包一个项目，一个党员提一条合理化建议。活动开展得到广大党员积极参与，全体党员共帮扶了 136 个困难户，承包了 47 个项目，提供了 183 余条合理化建议，通过开展三个一活动，各基层组织的战斗力、凝聚力明显增强，每个党员发挥了应有的模范带头作用;在抓各分场班子建设上，完成了支部换届，完成了 5 个支部建立党总支，进一步健全了各基层党支部工作运行机制。

二是在宣传思想精神文明建设上有声势。从营造氛围、创新工作载体上入手，广泛深入开展了内外宣传，开展了20xx 理论热点面对面和《每月讲堂》活动，稳步推进精神文明建设，提高群众整体素质，在获得市级文明单位的基础上积极争创省级文明单位。全面推进机关文明礼仪活动，统一制作了机关文明展示板和礼仪手册。积极组织开展文体活动，特别是七一前夕成功的举办了庆祝建党 89 周年和建场 50 周红歌热水大型文艺汇演，8 月份又组建篮球队，参加了第二届全民运动会。完成了 5 个分场农家书屋建设，共接受文体局赠送书籍 3000 册、报刊 10 余种，坚持每周五学习制度，观看片 21 次，写观后感 130 余篇。通过一系列的学习，提高了党员干部的思想素质和理论水平。

三是在党风廉政建设上有突破。以效能和制度建设为重点，按照县委、县政府的要求，积极开展了一岗双责活动，开展了学习《廉政准则》活动，开展示范活动、警示活动、诫勉活动和重点领域、重点环节及人群的廉政风险防范活动。年初以来，场党委修订了《关于各分场重大问题民主议事规则》、《加强机关和各分场建设的有关规定》等项规章制度，建立村级纪检组织，开展了站办所评议，并按要求在五个分场同时开展了深化依法治场和以德治场工作，修订完善了场规民约和依法治场章程，做到了分场的事情村民定,分场的事务村民管，分场的干部村民评，使基层民主制度落到了实

处。

四是在综治维稳平安建设等方面上有力度。进一步加强了社会治安综合治理工作。进一步强化和完善了矛盾纠纷排查和综合化解机制，实现了综治信访维稳、司法、公安、安全工作的大联合、资源的整合。按县里联调联动要求，内集中组织公安、司法、安全、环保等多个部门参加的五次规模较大的联合检查和专项治理行动。狠抓了各项安全措施的落实，及时排除了安全隐患、化解了纠纷。共同分类处理民调事件 63 件。还狠抓了反邪教老信访户的稳定工作。进一步强化了公共安全应急体系建设，建立和完善了各项应急预案，提高了全场防范和处置重大突发事件的能力。

四、作风求实、落实求严，清正形成动力

廉洁自律是塑造自身形象、树立较高威信的可靠支点，也是保护自己的重要法宝。因此，特别加强了干部队伍作风建设，提出了要做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎权、慎欲、慎微，核心是要做到勤政务实，特别是如何将乡镇的服务职能向基层延伸，真正做点有意义的事，做到万事民为先，用饱满的工作激情为民谋利，真正做到亲民爱民，而不扰民伤民，是我常思考的问题。为此经过场党委研究决定把务实自律加强作风建设做为今年一项工作的重点。

一是整治浮漂。场党委从解决机关干部中存在的工作疲沓、责任心差，不勤政、不敬业，效率低下等问题入手，制

定严格措施，要求机关干部出满勤，工作期间守纪律不准娱乐，中午不准饮酒，工作态度不能粗暴等等。进一步规范干部行为，并实行了绩效考评年终进行奖勤罚懒。

二是强化。开展了为群众办一件实事，为村民解决一个难题，总结一条经验，树立一批典型活动。开展了廉洁、公道、务实、高效的政风活动。要求机关干部尤其是党委、政府班子成员时刻两个务必，警惕浅、软、私、骄、散问题，提倡勤、敢、深、快、正的作风。

三是务实服务。简化部门工作环节，提高为民办事效率。

认真落实干部包村的规定，每个领导班子成员有联系点，每个分场安排了 3 名包村干部，开展了村级为民代办及信访代理制试点活动，开展了民调进村组活动，真正服务于民，拆除干群之间的隔离墙。

总之，回顾过去一年的工作，取得了一定的成绩，但是与党组织的要求，与人民的期望还存在一定的差距，工作还存在许多不足之处，主要表现在：干部群众思想解放不够，创新意识不强，经济结构不优，发展不快等问题。我个人仍存在着学习不够，开拓意识不够，对自己仍有要求不严现象等等，以上问题和不足有待在今后的工作中加以解决。下一步我们要继续坚持畜牧业立场，民营经济强场，林果业兴场，设施农业富民的发展战略，抓思想，带队伍，创造良好的氛围，使全体干群思想高度统一，全场上下形成合力，拧成一

股绳,一心一意谋发展。着力做好以下几个方面，一是谋划好十二五开局起步。科学客观定位，认真编制谋划好我场的十二五规划，这是下步工作的方向和纲领，力求科学发展、快发展。二是进一步加强农业农村工作，林业、畜牧业、设施农业强势推进，力求千方百计增加农民收入。三是进一步加强民营经济提质扩容，围绕铸造园区建设加大招商和项目建设，力求实现经济提速。四是以改善民生为重点，大力加强以小城镇、文体等项目建设，切实落实好人口计生、新农合、社会养老保险等国家各项民生惠民政策力求全场和谐繁荣。五是继续加强基层组织和党风廉政建设，积极打造廉洁务实、高效公正的干部队伍。六是加强社会治安综合治理。做好纠纷隐患的排查，及时处理化解矛盾，开展专项治理活动，打击常见违法犯罪行为，维护社会稳定。七是继续加强领导班子的学习，提高执政服务能力。发扬团结协作精神，以科学发展观为指导，努力在实践中提高为民办事的能力。以争先创优活动为载体，在各项工作上树立盯着先进不放，扛着红旗不让，开拓创新不停的进取意识，用一种全面工作创一流，单项工作争第一的气魄，在下步工作中争取更好的成绩。

以上报告请同志们评议!

篇2：校党委书记述职

2013，我担任学校党委书记。工作分工是：主持学校党委、教代会和工会的工作;分管行政后勤工作,协同*校长分管新区建设工作。去年以来,在分工分管的范围内，和大家一起，做了一些工作，取得了一些成绩。工作中也存在一些问题。现报告如下：

一、认真学习政治理论，不断提高自身素质。

近年来学校发展很快，规模越来越大。工作头绪繁多，管理任务繁重。我和大家一样，深深感觉到学习实践科学发展观是十分需要、万分迫切的。所以，学校领导班子经常思考学校的长远发展问题。按照科学发展观第一要义是发展的要求，牢牢把握发展这个硬道理，始终把提高质量作为发展的重要任务，坚定不移地推动学校在新的历史起点上实现又好又快发展。坚持社会主义办学方向，坚持内涵发展、特色发展，找准学校办学定位，突出自身优势，不断开拓创新。按照核心是以人为本的要求，切实尊重学生和教师的主体地位，最充分地激发和调动广大师生员工的积极性、主动性、创造性，努力办好符合我省经济社会发展需要、人民满意的中等职业教育。坚持教育以育人为本、以学生为主体，把人才培养作为中专学校的根本任务;坚持办学以人才为本、以教师为主体，着力解决中专学校教师队伍建设中存在的问题。按照全面协调可持续的基本要求，认真把握办学规律，努力形成学校事业整体推进、持续发展的局面。围绕学校培养目标和根本任务，提高人才培养质量，加大教育教学制度改革，全面提高学生思想道德素质、科学文化素质和健康素质;围绕提高为地方服务能力，以服务为宗旨、在贡献中发展，把学校的发展融入地方经济社会发展之中。按照根本方法是统筹兼顾的要求，妥善处理学校改革发展中的重大关系，不断开拓学校事业更为广阔的发展前景。正确处理重点发展和整体推进、当前发展和长远发展的关系，坚持从全局和长远出发，做到有所为有所不为，有所先为有所后为，努力使学校工作具有系统性、科学性和实效性。

二、努力履行岗位职责，尽力做好分管工作。

1、党委工作方面。

(1)高度重视领导班子思想建设和作风建设，认真组织了全年的党委中心组“40+4”政治和业务学习。

(2)高度重视对中层干部队伍的教育、培养和使用，年前开展的新一轮中层干部竞聘工作，根据考核结果提拔了10位年轻同志到高一级岗位任职，交流了8位同志到新的岗位任职，从几个月的运行结果来看，岗位调整是知人善任的，干部搭配是科学合理的，各个处室的工作都是颇有起色的，职工评价和外界反映是普遍肯定的。

(3)高度重视基层党组织的建设，根据党员人数增加较快、党员干部岗位变化较大的实际，适时组织了支部改选，增加了支委人数，配齐了纪检委员。

(4)高度重视党员的教育与管理，引导广大党员积极投身到学校教学教改管理服务第一线，自觉担当重任;及时办理党员的流动手续，关心校聘职工党员的组织生活。(5)高度重视组织发展工作，全年在优秀知识分子中发展新党员2名，在优秀青年学生中发展新党员11名，培养入党积极分子近200人。(6)高度重视卫生单位和文明单位的创建工作,经过全体师生的共同努力,去年我校荣获合肥市卫生单位、文明单位和学校食堂卫生先进单位光荣称号。

2、教代会工作方面。能以民主治校为目标，广泛听取全体职工对学校各方面工作的意见，引导教代会代表关注学校发展，关注事业全局，关注教学教改，关注民生民意，努力把教代会开成凝心聚力、促进和谐的会议，认真做好代表议案的研究答复工作。

3、工会工作方面。能结合校情，关心职工，为大家做好服务。关心职工的收入水平以及各类人员的收入比例配置问题，和各位工会委员一起多想办法，给职工创造尽可能多的福利，为职工安排尽可能丰富多彩的各种文体游乐活动，较好的考虑了校聘职工的福利问题，切实提高了离退休职工的福利待遇，在职工生病、家庭遭遇不幸和困难时，能及时给予补助和慰问。

4、后勤工作方面。主要是抓了工作规范的建立，抓了维修服务的主动及时，抓了水电和办公用品的节约承包，抓了饮食卫生和用电安全工作，在吴校长、陈书记前期分管局面良好的基础上继续抓了对后勤社会化承包经营单位的规范管理，努力提高师生的生活质量，既为学校减轻了沉重的后勤包袱，又为学校年创收近150万元。

5、基建工作方面。办公楼工程进展基本顺利，下学期可正式入住;运动场工程正加紧施工，确保全省中职学校田径运动会如期举行;校园绿化美化工作继续推进，效果日渐显著;东围墙工程已列入议事日程，争取暑假完成施工;实训中心图纸正在设计之中;新区一期工程的审计相继开展，送审金额6720万元，目前经一审二审初步统计审减金额已达人民币1047万元。也就是说，我们大约才用了 8000余万元的资金，把新区搞到目前这样的程度，在行业内是令人刮目相看的。可以问心无愧地说:我和振淮同志为新区建设做到了呕心沥血的程度。

三、主动增强全局意识，自觉维护班子团结。

我们这个领导班子，成员来自五湖四海，性格上互容互补，专业上门类齐全，年龄上呈现梯次结构，是省教育工委精心组织选配的结果，委厅对这个班子和全体汽校职工寄予无限的厚望。我作为这个集体里面年龄上的老大哥，维护班子团结、提高班子的凝聚力和战斗力是我义不容辞的责任。所以我经常提醒自己自觉支持校长和三位分管领导的工作，勤沟通，多商量，不拆台，多补台，有意见当面谈，会上说，绝不搞无原则纠纷。可以说，这个班子目前是相当团结的，非常和谐的，大家在一起共事是十分愉快的。

四、牢固树立群众观念，时刻关心师生利益。

这些年，党和国家十分关注民主民生和民权，我认为这是长治久安的十分明智的决策。办学兴校，情同此理。所以，这几年，我和班子的全体同志除了始终坚持民主决策、民主办学外，还十分注意倾听普通职工的诉求，关心他们的痛痒，在保证发展的前提下，逐步提高职工的收入水平和福利待遇，想方设法解决大家的交通、就餐、值班休息等问题。对于学生，首先是保证他们受到良好的教育和人性化的管理，其次是保证他们享受到公平的就业机会，再次是做好后勤保障，让他们享受到周到细致、体贴入微的生活服务，最后是通过学校关心下一代工作委员会了解学生，关心学生，帮助学生解决一些突出的问题和困难。

五、自觉做到廉洁从政，负起廉政领导责任。

在我分工和分管的工作范围，我是依靠下列措施来实行廉政约束的：基建工程和后勤采购全部实行招投标决定施工企业和供货单位，招投标过程由纪委全程参与监督，工程质量由设计、监理、质监多部门相互制约共同负责，采购物资和小型维修工程质量组织相关部门多位人员共同验收，工程决算全部实行二轮审计定案，平时尽量避免与乙方进行工作需要以外的接触。举例:办公楼室内装修招标,电梯招标,用车交费。对下属同志除了制度机制约束外，还经常开展廉政谈心，相互诫勉，大家一起从严要求，工作上公开透明，互相监督,使大家自觉养成廉洁自律的良好习惯。

六、存在问题：

1.中职学校被推向市场后，前些年为了实现学校的超常规发展，急于扩大地盘，抢占生源市场，在科学决策、依法办学方面不够十分严谨，近年来暴露出一些问题，如合作办学管理比较粗放，租地占地违反政策法规等问题，作为主要负责人或当时的负责人之一，就象学校每一个进步都有我的一份汗水一样，学校工作上的每一点失误也都有我的一分责任。在这方面我从不推委，而是积极应对，争取最好的处理结果。

2.近年来一再要求自己平和处人，稳妥处事，可一当工作遇到阻力或出现意外，往往是“燥”字当头，冷静不下，过分剋人，过度责己，伤人伤己，后悔莫及。

篇3：校党委书记述职

为了集中听取乡镇党委书记的意见、呼声和建议, 凝聚地方领导干部的共识, 为省委、省政府有关部门提供决策参考, 我们在此次乡镇党委书记培训期间, 组织了本次问卷调查。问卷共设56题, 209个问项。内容都是与海南“三农”问题破解有关的问题, 涉及乡镇综合体制改革、经济发展、社会保障、基层党建等各个方面, 重点是如何评价和推进社会主义新农村建设;如何深化改革, 如何完善政策, 加快发展, 构建和谐社会。我们先后在3期学员中发放问卷175份, 回收175份。现将问卷统计分析结果报告如下:

一、乡镇党委书记对“三农”问题的认识

1、解决“三农”问题在海南社会经济发展中的战略地位。90%的人认为解决“三农”问题在海南社会经济发展中处于至关重要的战略地位。

2、当前解决海南“三农”问题的核心依次是:提高农民收入 (60%) 、调整农业产业结构, 推动农村体制机制创新 (37%) 、实现城乡公共服务均等化 (27%) 。

3、解决“三农”问题应依靠三种力量。即:政府的力量 (80%) 、市场的力量 (33%) 、农民自身的力量 (30%) 。

4、90%的人认为海南省贯彻落实《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》的相应对策有针对性, 且已初见成效。

二、当前乡镇存在的问题及改革办法

1、当前乡镇工作的主要困难依次是:乡镇财政困难 (80%) 、土地矛盾 (63%) 、村干部素质参差不齐 (56%) 、社会不稳定因素 (38%) 。

2、目前乡镇工作最需要解决的问题依次是:农村产业结构调整问题 (69%) 、水, 电, 路等基础设施建设问题 (45%) 、农民就业问题 (40%) 。

3、最容易导致农村突发性事件发生的因素中, 土地权属纠纷高居首位 (95%) , 其次是基层政府和基层干部侵犯农民的权益 (32%) 和干部腐败问题 (10%) 。

4、当前乡镇政府改革的重点是转变政府职 (85%) 、整合“七站八所” (47%) 。

5、乡镇政府的职能有:维护社会稳定 (89%) 、发展经济 (81%) 、提供公共产品和服务 (69%) 、执行上级任务 (69%) 。

三、关于农村经济发展问题

1、海南乡镇农民的主要收入来源比较单一, 主要是家庭经营收入 (99%) , 而工资收入和财产性收入比例偏低。

2、当前制约农民收入增长的主要因素有:缺少知识, 自身素质低 (65%) 、自然环境, 基础设施差 (62%) 、资源不足、交通不便 (26%) 、因病、因灾致贫 (18%) 。

3、当前农民最盼望解决的主要问题依次是:搞好农村基础设施建设 (76%) 、帮助农民创业 (49%) 、发展地方经济 (46%) 、落实医保 (38%) 。

4、当前海南乡镇农产品的市场销售情况不是很乐观。认为销售情况很好的只占25%, 58%的人认为没有大的改观, 和以前差不多, 14%的人认为销售效益很差。

5、对于农产品销售不好的原因, 依次是:信息不灵通 (62%) 、没有销售市场 (46%) 、农产品抗风险能力低 (43%) 、缺少农业技术辅导 (16%) 。

6、对于如何从根本上改变海南农村的贫困状况, 81%的人选择了搞好基础设施建设, 为农民提供一个创业平台这一选项, 其次是农民应当提高自主创业意识 (61%) , 政府应当加大扶贫力度 (46%) 。

7、发展农村经济方面需要政府提供的服务依次是:市场信息服务 (79%) 、种养技术推广 (74%) 、优良品种推广、规范农资市场 (57%) 、农业机械推广 (43%) 。

四、关于农村土地流转问题

1、92%的人回答知道今年中央提出的加强土地流转的新政策和精神。

2、86%的人赞成在中国现阶段对于土地经营实现规模化发展。

3、39%的人回答所在乡镇有土地承包经营权流转市场, 57%的人回答没有。

4、90%的人回答所在乡镇农户可以就农村土地承包经营权转包、出租、互换、转让。

5、89%的人回答所在乡镇农户可以就农村土地承包经营权进行股份合作。

6、93%的人回答所在乡镇土地承包经营权流转中双方当事人有书面协议。

7、72%的人回答当地城乡建设用地的增长未造成对农村耕地的大量侵夺, 26%的人回答造成对农村耕地的大量侵夺。

8、当地企业等经营性主体通过什么方式取得农村集体经营性建设用地, 66%的人回答是与与农村集体组织签定协议、28%的人回答是与当地政府协商、22%的人回答是与农村承包经营户签定协议。

五、关于农户融资与农民专业合作社情况

1、80%的人回答当地农民不容易通过正常的途径获得银行贷款。

2、81%的人回答在当地有农民专业合作社。

3、50%的人回答当地的农民专业合作社开展过信用合作。

4、45%的人回答在当地国家政策性金融机构有采取适当形式, 为农民专业合作社提供多渠道的资金支持, 47%的人回答没有。

5、49%的人回答在当地农民专业合作社享受到国家规定的对农业生产、加工、流通、服务和其他涉农经济活动相应的税收优惠, 36%的人回答没有享受到。

6、62%的人回答在当地没有个人或组织非法干预农民专业合作社及其成员的生产经营活动。

7、92%的人回答当地没有个人或组织向农民专业合作社及其成员摊派。

六、关于农村基本公共服务情况的调查

1、67%的人对当地农村基本公共服务改善的满意度选择基本满意, 20%的人不满意。

2、对于造成农村基本公共服务短缺主要原因, 81%的人认为是财政供给能力不足, 难以满足不断增长的农村基本公共服务需求。

3、乡镇政府在农村基本公共服务中的责任有:准确把握农民最直接、最现实、最紧迫的基本公共服务 (74%) 、客观准确上报乡 (镇) 基本公共服务的实际情况, 争取上级的财政转移支付, 保障基本公共服务的供给 (58%) 、保证农村中的弱势群体 (如妇女、贫困人口) 获得最基本的公共服务 (35%) 。

4、农民对医疗卫生制度需求的迫切程度依次为:新型合作医疗制度 (56%) 、医疗救助制度 (34%) 、公共卫生防疫制度 (26%) 、基础保健制度 (26%) 。

5、农村公共基础设施方面的迫切需求依次是:农田水利设施 (62%) 、医疗卫生设施 (60%) 、公共交通设施 (53%) 。

6、农村义务教育迫切需要政府解决的问题依次是:农村义务教育投入机制 (71%) 、师资培训 (45%) 、办学条件 (40%) 。

七、关于农村基层党建情况

1、所在乡镇村镇党支部书记的产生, 95%的人回答是通过民主选举产生的。

2、基层党组织建设中面临的突出问题依次是:村党组织凝聚力、号召力不够 (75%) 、村级组织后继乏人 (41%) 。

3、86%的人回答所在乡镇农村党员的数量近几年在逐年增加。

4、优秀的农村基层党员应具备的条件依次是:较强的组织号召能力 (73%) 、奉献精神 (64%) 、有经济头脑 (57%) 。

5、优秀的农村党支部书记应具备的条件依次是:较强的凝聚力号召力 (94%) 、自我牺牲精神 (49%) 、较高的知识文化水平 (45%) 。

八、结论

通过对本次调查涉及的七个专题的分析, 综合乡镇党委书记的普遍看法, 目前破解我省三农问题目前应作重解决好以下四个问题。

(一) 农民增收问题

在绝大多数乡镇党委书记看来, 提高农民收入问题仍然是当前解决海南“三农”问题的核心。实现农民收入的增加, 在总结过去经验教训的基础上, 我们可以适当借鉴其它地区好的经验, 联系海南实际情况, 走出一条适合当地农民收入增长的模式。现在中央政府提出了“两个趋向”:一是在工业化初始阶段, 农业支持工业、为工业提供积累;二是在工业化达到相当程度后, 工业反哺农业、城市支持农村, 实现工业与农业、城市与农村协调发展。我们觉得目前海南可以进行这方面的尝试, 在促进农民收入增长方面主要有以下三种基本对策:

1、加快家庭经营收入结构的调整步伐

当前海南乡镇农民的收入来源比较单一, 主要是家庭经营收入, 而工资收入和财产性收入比例偏低, 因此收入增长缓慢。这与海南农村第二、三产业比较落后, 农民收入主要依靠第一产业的现状有关, 也成为制约农民收入增长的瓶颈问题。随着“大企业进驻、大项目带动”战略的实施以及国际旅游岛建设步伐的加快, 将有更多的农民在第二、三产业就业, 农民收入中的工资性收入比例将会逐步提高, 这将从根本上改善农民的收入水平。

2、大力发展热带特色现代农业。

在稳定粮食生产的前提下, 紧紧围绕“城乡互动、三次产业联动, 做大做强沿海, 加快发展山区, 以外带内, 内外互动, 两翼推进, 促进区域全面协调可持续发展”的工作思路和“两个融入”的发展战略, 调整产业结构, 发展特色产业。

3、立足于城乡互通, 加快农村城市化进程

为从根本上解决当地农民收入增长问题, 还要积极调整城乡居民结构, 使有条件的农村居民成为城镇居民, 从而带动农村剩余劳动力转移。可以说, 加快农村人口转移, 这是今后一个时期实现农民增收的主要方向。任何一个国家经济发展的过程, 都是非农产业发展的过程, 当越来越多的农民转移进城时, 其他农民就能分享由于农村人口减少而带来的相对增加的资源和农产品市场份额进而增加农业收入。

(二) 乡镇改革问题。

在绝大多数乡镇党委书记看来, 当前海南乡镇政府改革的重点是进一步明确乡镇政府职能, 合理调整乡镇内设机构, 理顺乡镇政府与“七站八所”的关系。

1、要明确乡镇政府职能。

在乡镇党委书记看来, 乡镇政府的职能依其重要性排序依次为:维护社会稳定、发展经济、提供公共产品和服务、执行上级任务。

2、要合理调整乡镇内部机构设置。

要按照“精简、统一、效能”的原则, 结合乡镇实际, 采取“撤、并”的办法合理设置机构。撤, 就是坚决撤消与乡镇职能不相符的机构;并, 就是合并职责功能相近的机构, 减少机构数量。

3、要理顺乡镇政府与“七站八所”的关系。

按照“简政放权、理顺关系、规范分类、加强基层”的原则, 把有利于提高乡镇政权的执政能力加强乡镇政权建设、有利于促进农村经济社会发展、有利于增加农民收入的机构, 重新下放, 由乡镇直接领导、统一管理。对“双重”管理的单位, 其负责人的任免必须征求乡镇党委的意见, 其工作由乡镇监督, 考核必须有乡镇参加。

4、要处理好乡镇政府与各种经济组织的关系。

一方面, 乡镇政府要坚决从这些经济组织中退出来, 不参与其经济活动与行为, 只为其提供必要的服务。另一方面, 要引导农民成立行业协会、专业合作社等组织, 让龙头企业、产业大户、协会组织担当经济活动和行为的主角, 把乡镇政府从大量管不了、管不好的事务中解脱出来。

5、要改革目标责任考评办法。

对乡镇的考核, 既要看乡镇项目建设、财政收入、人均纯收入等实际增长情况, 也要重视对基础设施建设工作、精神文明建设、基层组织建设的考核。要合理设置考核目标, 不搞一刀切, 充分考虑乡镇承受能力, 指标不宜过高。要突出对主要指标、重点工作的考核。

(三) 对农民的继续教育问题

“三农”问题的核心是农民问题, 农民问题的核心是素质问题, 素质问题的核心是教育问题。农民是建设新农村的主体, 农民素质的高低直接决定着新农村建设的步伐, 是构建和谐社会的重要一环。因此, 提高农民科技文化素质, 加强农民继续教育, 对于带动农村经济的发展, 保持国民经济的快速高效地增长, 有着十分重要的意义。提高农民的科技文化水平, 应注重作好以下几方面的工作。

1、要着重解决好认识问题。

注重通过广泛的经常的宣传活动, 使广大干部和农民认识到增加农民收入、提高农民社会地位的关键在于农民的科技文化素质。鼓励农民根据需要和可能, 在智力投资上多花一些时间和金钱, 通过培训和职业教育等来提高自己的科技文化素质。基层政府和村级组织要认识到优秀人才对农村发展的推动作用, 将农村中的两部分人 (一部分是中考和高考落榜生, 另一部分是农村中那些思想素质较好、头脑灵活的人) 发动起来, 作为农村科技推广工作的骨干和带头人。

2、要建立和完善教育培训网络。

提高农民的科技文化素质, 重点在于大力整合教育资源、狠抓农民培训。各级政府要把农村劳动力的技能培训纳入本行政区域的教育整体规划, 大力建设以农村中小学为主体, 以农广校、农村远程教育和农业生产技术培训班等社会教育为辅助的教育培训网络。各培训机构要根据劳动力市场供求的变化, 有针对性地做好职业培训, 提高劳动者的就业技能。同时要注意在科目设置和培训方式上的灵活多样, 既要开设工艺美术、外贸英语、计算机等高层次专业, 又要致力推广种植、加工等多项新型实用技术。

3、还需要积极开展科普和示范活动。

科普是提高农民科技文化素质的有效工具。各级基层政府和村级组织要加强农村科普宣传教育, 策划一系列参与度大、通俗易懂的科普活动, 普及科学知识。同时, 还应大力普及农业和农村先进实用技术, 加快新技术、新品种的推广, 提高农民的生产技能, 增强科技意识, 增加经济收入。各级基层政府和村级组织还要积极开展科技示范, 加强农村科技示范体系建设, 建立以高效农业示范园区、示范村、示范户为主的技术示范体, 充分发挥科技示范的带动作用, 给农民展现看得见、摸得着的学科技、用科技的成功范例。

(四) 基层党组织建设问题

破解三农问题必须要重视并认真做好村一级党支部与村委会班子的建设工作, 为解决“三农”问题提供坚强的组织保障。

1、加强村级班子建设, 发挥农村基层党组织领导核心作用

加快农村经济发展, 关键在于提高村级班子的执政能力和工作水平。因此, 要按照创建“五个好”村级党组织的要求, 加强村级班子建设。一要区分情况, 配齐配强班子。把那些政治素质好、工作能力强、群众公认的干部选进班子。二要创新载体, 强化目标管理。以开展“创建标杆村党支部、争当优秀村支书”活动为载体, 制定工作目标, 激励村级班子升级达标, 干事创业。三要健全机制, 加强民主监督。建立健全村级组织协调运转、科学决策的管理机制、健全和完善村级党组织和村委会议事规则、决策程序, 实现村级党组织工作规范化、制度化。四要强化培养, 锻炼后备干部。把优秀的后备干部放到急、难、险、重岗位经受锻炼, 促其尽快成熟。

2、着力打造致富带头人、能人队伍, 加快农村致富奔小康步伐

深入实施农村致富奔小康“百千万”工程, 重点组织开展“四培养”活动, 打造致富带头人、能人队伍。一是把党员培养成为致富能人。二是把致富能人培养成为党员。三是把致富能人培养成为村干部。四是把村干部培养成为致富带头人和群众贴心人。使党员和村干部成为推动农村生产力发展的“领头雁”。同时, 村干部要经常深入群众中间访贫问苦, 帮助困难群众解决生产生活中的难题。

3、实施乡村干部“三年素质升级”工程, 切实提高农村党员干部的文化水平

农村党员干部作为建设新农村的中坚力量, 提高素质显得尤为重要。一要加强集中培训。采取专家讲座、座谈研讨、电化教育、实地参观等方式, 加强对市场经济理论、农村法律法规和实用技术的系统学习。二要加强学历培训。通过正规系统的学历教育, 提高村干部的文化素质。三要加强外埠培训。组织优秀村干部到经济发达地区考察学习, 开阔眼界, 更新观念。四要加强挂职锻炼。要注重组织有一定发展潜力的优秀村干部到乡镇机关、县涉农部门或重点企业挂职锻炼, 进一步提高经营管理能力和驾驭市场经济的能力。

4、创新农村党组织的设置和领导方式, 适应农村改革发展的需要

农村党组织的设置方式和领导方式是党组织发挥作用的重要前提。在新农村建设中, 农村基层党组织要适应农村产业化、市场化和城镇化发展的需要, 就必须着力创新农村基层党组织的设置方式和领导方式。一要创新村级党组织设置。随着农业产业化步伐的加快, 把“支部建在产业上”是农村基层组织建设与农村经济发展的有效连结点。要积极引导农村基层党组织和党员干部带领农民组建经济合作组织。同时, 尝试成立专业党支部或党小组, 充分发挥党员的专业特长, 从而促进农业产业化, 提高农民抵御市场风险的能力。二要切实转变村级党组织职能。要坚持把农村基层党组织的职能任务由管理型引导到服务型上来, 突出搞好基础服务、科技服务、社会管理服务。

5、加强党员队伍建设, 发挥农村党员的先锋模范作用

篇4：“顶缸父亲”举报党委书记

当年，他是个穷小子，妻子与他不离不弃相濡以沫；婚后，他视妻子如“女神”，他坚信自己的婚姻是圣洁的；哪怕结婚十年他发现妻子“异样”，他亦相信爱情只是被“冷藏”，从未走远。可是，郑尚金的出现摧毁了这一切，他触犯了一个男人对爱情的容忍底线，低估了他对婚姻的重视程度，并让他在众人冷笑中成为“顶缸爸爸”。他的反击，不只是为了抗诉，更多的是求助，想问一问，面对曾经那份相濡以沫的爱情，他是该拾起，还是该丢下？

曾经 你与我相濡以沫

2002年春节，我经大姑介绍认识了妻子刘红霞。那年，我26岁，中专毕业后，在一家建筑施工单位任统筹管理；刘红霞当时21岁，大专毕业后在内江市东兴区顺河镇畜牧站工作，用很土的话说就是吃公家饭被公家管。不论是相貌、学历、家庭，在外人眼中，我和刘红霞都是不般配的。从一开始，我就有些自卑，生怕刘红霞看不上我。

哪知，跟她父母态度不一样的是刘红霞却待我很好。她对我说：“我看重你踏实本分，心底坦荡，我想要找的对象，就像你这样，你别管我爸妈咋想，我乐意就行。”一句话，扫尽了我心里的忧虑和不安，我们偷偷确立了恋爱关系。

我们的爱情自然而然遭到了刘红霞父母的强烈反对。我可以理解为人父母的心情，他们总想女儿找个好的，以后生活有保障，没想到刘红霞却看上了我这个穷小子。但是父母越反对，刘红霞就越坚定。

那时，我上班的地方离刘红霞工作单位很远，再加上有她父母盯着，彼此之间见面很难。每周三晚，刘红霞值夜班，可以回家晚点，这便是我们固定的“每周一见”。下班后，我总是第一个冲出单位，赶公交车，就为了陪她吃上一顿晚饭。

吃完饭，我们俩会找个安静的地方坐上一会儿。刘红霞的头靠在我的肩膀上，家长里短的说着一周发生的事。我静静地听她说，听她唠，心里舒服极了。那时，我想能和刘红霞结婚把她娶回家过日子，就是我这辈子最大的目标。

抗争一年后，2003年1月，刘红霞终于和我走进了婚姻殿堂。迎娶刘红霞时，我跪在岳父岳母面前庄重承诺：“我会尽我所能，让刘红霞幸福，只要我有十分力，我就会让她感觉到十分的幸福。”我话刚说完，刘红霞也屈膝跪了下来，哽咽着向她爸妈宣告：“我会好好过日子，把日子过好，让你们知道我选择张涛没有错，我现在不后悔，我想我这一辈子都不会后悔。”刘红霞的这番话在当时还比较保守的顺河镇，一下子成了新闻。女孩羡慕她的勇气，男孩羡慕我的福气。结婚后不久，刘红霞怀孕了。那时，家里经济不宽裕，她又特别爱吃西红柿，为了给她补充营养，我用花盆在家里的阳台上种满了西红柿。西红柿成熟的时候，阳台上一片红，刘红霞笑称这是我送给她特别的“玫瑰花”。怀孕后期，刘红霞腿肿得厉害，走路会脚疼、腰疼，我则尽我所能地宠着她，她不想走路，我就背着，吃的喝的，也是端到她手上，不会做饭的我，为了改善伙食，跟我妈学了好几道家常菜，一一做给她吃。可以说，我待刘红霞如待“女神”，因为是她让我相信了真爱，那么我将以我的一切来回报这份爱情。

女儿出生后，我们一家三口的日子更幸福，我总说我有一个大女儿和一个小女儿。她们依赖我，相信我，每次出去玩，我总是一手牵一个，一路上笑语不断。

女儿三岁时，我被单位派到外地出差半年。那天晚上，我刚在宿舍住下来，刘红霞就给我打来电话，委屈道：“你不在家，我什么都做不好，煤气点不着，饭也没做熟，孩子还一直哭。”结婚后，我待刘红霞如待孩子，早就把她宠坏了，家务事几乎不让她插手，猛然离开我，还要照顾一个孩子，她确实应付不了。最后没办法，我只能向单位请辞，待了一天就赶回了家。

刘红霞对我的依赖，虽然有时让我无奈，但更多的是让我感觉被需要，都说婚姻有七年之痒，我和刘红霞几乎没品尝到，我们俩都是公司和家两点一线，有时间就一家三口出去旅游，我们没有轿车但有自行车，没有大房子但有安居之所，没有经济压力，没有攀比，婚姻的“氧气”充足，哪会缺“氧”？

不否认，当年的刘红霞和我想的一样，要一辈子到老，也不否认那时的甜言蜜语、海誓山盟都是真的，可最后我没变，她却变了。

心变了 你却说你还爱我

我和刘红霞日复一日地重复着我们平静的生活，如果没有郑尚金插足我们的婚姻，我想我们会一直这么过下去。但朋友却在事后反问我，真会这样吗？如果刘红霞亦如当年那么坚定，这点诱惑又算得了什么！人心变了，即使没有郑尚金，也许也会有其他人出现。

其实，我和郑尚金早就认识，那时他还是顺河镇镇长，后来才任顺河镇党委书记，今年52岁。郑跟我岳父是多年的老朋友，更是我和刘红霞结婚时的主婚人。我随着刘红霞叫她“郑叔”，逢年过节的时候，两家也互相走动，就跟亲戚一样。我怎么也不会想到，“郑叔”会成为我婚姻里的一根“刺”。

2010年年初，刘红霞回来告诉我，她对现在的工作不满意，想找郑尚金帮忙换个单位。当时我还在想，郑尚金这人看上去非常公正严明，他会以权谋私吗？可刘红霞却显得很有信心：“就算不给我面子，他也会给我爸一个面子，不行咱们送点礼。”

没想到，很快事就办成了，刘红霞下班回来跟我说，她被借调到顺河镇农办办公室，没有正式的公函，郑尚金一句话就搞定了。我为妻子感到高兴，根本没多想这其中的猫腻。妻子调到顺河镇农办去不久，我就被公司派到海南出差一年。我早就想好了，如果刘红霞不让我去，我就不去。和以往不同的是，刘红霞双手赞成我去海南任职，她说我都三十好几了，也该为自己的事业好好打拼一番，她不能做我前进路上的绊脚石。走之前，我让她和女儿搬回母亲家住，互相照顾。

一开始，每天晚上我都会和刘红霞说一会儿话，两人都舍不得挂断电话。同事都笑话我们老夫老妻，还腻歪得像热恋一样。几个月后，刘红霞变了，打电话时总说忙。我问她：“你想我吗？”她笑着回答：“想。”“那我回去看看你和女儿。”她却回答：“我们在家很好，你等过年再回来。”以前，我每次出差，刘红霞总是数着日历，算我哪天回来，电话里也总是像小孩子吵着闹着要我早点回来。

2011年春节，我刚回到家，母亲就偷偷告诉我说：“你走之后，刘红霞经常晚上十点多才回来，而且老有一辆黑色轿车送她回来。”我心里“咯噔”一下，有种不好的预感。晚上，刘红霞回来后，我有意识地询问了几句。刘红霞对我说：“单位活动多，经常送我回来的那个人是郑书记（郑尚金）。”一听是郑尚金，我心里的石头落了地，在我心里，郑尚金是长辈，怎么也不会跟妻子有染。

而且当年和妻子爱得那么热烈，现在即使爱的热度退却了，余温也还在，贫穷时，我们都能不离不弃，现在，我们更不可能分开。抱着这个想法我回到了海南。

2011年7月至8月，我十次给刘红霞打电话，至少有五次她在通话中，而且时间都在晚上10点以后。为此，我跟刘红霞大吵了一架，我问她到底在跟谁打电话，她说同事。这个理由实在太拙劣，试想一想，有哪个同事会在晚上10点之后聊公事，就算一次两次，难道还会天天聊不成。

刘红霞哭着说：“你要是不相信我，不如离婚算了，我的性格你知道，有就是有，没有就是没有。”“离婚”两个字着实吓住了我，结婚十年，我们俩哪怕吵架吵得再厉害，也从来没说过离婚。我顿时偃旗息鼓，向妻子道歉。一年后，我回到内江顺河。刘红霞去车站接的我，见面那一刻，她抱着我高兴得眼圈都红了。

2012年8月，刘红霞再度怀孕。我们早就说过只要一个孩子，我让刘红霞把孩子打掉。刘红霞却坚持要留下：“不管是男孩女孩，以后给女儿留个伴。”最后，刘红霞说服了我，我同意留下这个孩子。

2013年5月15日，刘红霞生下儿子张泽宇。出院那天，郑尚金刚好到医院看望刘红霞，最后我们一家还是坐着他的车回家的。

反击过后的遗恨 是拾起还是放手

儿子稍微大点，刘红霞就上班了。每天晚上下班回到家，我总能听到她在跟郑尚金通话，有时提到孩子，两人有说有笑，刘红霞脸上熟悉的笑容，就跟我们当年热恋时一样灿烂。我见后心里很难受，跟刘红霞提了几次，让她别把工作带回家，多陪陪我和孩子。她却不以为然地说：“郑书记找我有事，我总不能不接吧。”

2013年11月，刘红霞说单位加班，要晚点回来。我心里总觉得不对劲，安排孩子睡下后，我独自打车来到刘红霞单位门口。除了一间办公室有亮光外，整栋楼都黑黢黢的。大概一个半小时之后，刘红霞才和郑尚金一起走出来，两人肩靠着肩，举止十分亲热。我脸一下子黑了，三步两步冲上去，可理智提醒我，不应在此时跟刘红霞理论。见到我，刘红霞有些慌乱，但郑尚金却像没事人，还亲热地跟我打招呼。我僵硬地笑了笑，拉着刘红霞的手离开了。

一路上，我隐忍着没发脾气，刘红霞却一再埋怨我不该去接她，让她在郑尚金面前丢面子，还说自己不是小孩子，不需要人看管着。我再也忍不住了，冲刘红霞吼：“如果不想过了，你可以明说，但我不能容忍，你把我当傻子。”刘红霞愣住了，沉默许久才说：“我没有。”

第二天，我就去调出了刘红霞的通话清单，之前一个月，她跟郑尚金的通话竟然高达两千多分钟，而且大多是在晚上。拿着通话清单，我懵了。思索了一个星期，最终我决定忘记这一切，我相信刘红霞还是在乎我跟孩子的，为了孩子，为了这个小家，我把男人的尊严放在了最后，我一直劝自己，我和刘红霞之间还有爱存在，即使没了爱，也还有割不断的亲情，要是离开她，我肯定会舍不得。

之后，我对刘红霞更加好，我希望她能看见我的隐忍，早点让心回家。

2014年1月25日，刘红霞突然对我说：“我们离婚吧！”听到这句话的时候，我的心就像被撕开了一样，我怕这天到来，但最后它还是来了，我再也控制不住地质问刘红霞：“是因为郑尚金吗？”刘红霞瞪大了眼睛看着我，半天没说话。她的态度默认了一切。那一刻，我连死的心都有，真想给她一巴掌，可却迟迟下不了手，她，是我这辈子唯一爱的人。

我跟刘红霞冷战了好几天，我一直在想她跟郑尚金何时好上的？两人是刚开始还是已经好了几年？突然，我想到了8个月大的儿子，他为什么长得一点也不像自己，眉眼间甚至跟郑尚金有些像。我感到由衷的害怕，生怕自己所想的被证实。

过年前，我偷偷抱着小儿子来到医院，抽了血。检查结果为孩子是A型血。过了几天，刘红霞感冒，也去医院做了血检。她是O型血，而我也是O型血。医生很肯定地告诉我，都是O型血的夫妻绝对生不出A型血的孩子。当我把验血单放到刘红霞面前时，她大哭起来，求我原谅，一个劲地说对不起我。我心痛到几乎麻木，问她：“孩子是谁的？”她一直摇头不说话。“是郑尚金的吗？”她哭得更大声了，求我千万别去找他。

我宠了十几年的妻子，我疼爱有加的儿子，到最后都成了别人的，这让我情何以堪！当晚，我们大吵一架后，刘红霞带着小儿子搬到了亲戚家。

刘红霞走后，我请假在家躺了好几天，脑子里总想起刚结婚那时的事，我忘不了她对我的好，谁爱谁多一点，谁就欠谁多一点。这场婚姻，不管是结束还是继续，我都注定是输者。我决定原谅这一切，只要刘红霞回来，我可以把孩子当成自己的来养。

我以为我的大度会让刘红霞回心转意，哪知，刘红霞态度却来了个180度的大转变，她不接我电话，不露面，最后就像消失了一般，让我找不到。而郑尚金从头至尾，都没说过什么。我急需要一个说法、一个交代，让我有支撑下去的勇气，我更要为我十年的付出，讨回一个公道。

2014年2月23日，我花了一晚上的时间写了帖子，然后发在了内江市各大论坛上。

张涛的举报引起了东兴区纪委的重视，经进一步核查，张涛所举报的“郑尚金与刘红霞有不正当男女关系”亲子鉴定的结果为：“郑尚金和刘红霞是张泽宇的生物学父母亲的亲权机会为99.99%。”孩子被证实是郑尚金的。3月28日，东兴区决定给予郑尚金留党察看二年的处分，其担任的顺河镇党委书记职务自然撤销，不再担任其他领导职务。

篇5：校党委书记述职报告

一、全面加强基层党组织和党员、干部队伍建设

扎实抓好基层党组织建设。认真贯彻市委全会及党建会议精神，全面部署，落实教育系统党建工作任务。主持召开了教育系统党建工作会议，与各单位签订了《教育局党委20**年党务工作目标责任制》、《计划生育工作责任状》等,形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。加强基层组织建设，严格党内组织生活，发挥战斗堡垒作用。指导基层支部配齐配强支部委员，坚持“三会一课”制度，健全民主生活会制度，组织指导各支部召开了专题民主生活会。不断提高基层支部工作水平。通过组织学习、专题培训、以会代训等形式加强对支部书记的培训指导，先后组织了5次支部书记工作部署培训会议,派人深入学校检查指导工作65人次。率领14个基层支部书记对七中的党员活动室建设及实小的基础材料规范化建设进行了观摩学习。对各项工作进展情况定期督查督办。经过努力，基层支部实现了基础材料规范化、党内活动经常化、工作运行程序化、检查评比制度化、创先争优示范化的“五化”建设目标。

壮大党员队伍、提高整体素质。抓好党员的培养和发展，注重将德才兼备、业务精良、作风过硬的一线优秀中青年教师吸纳到党的队伍，严格发展党员工作的基本原则和发展程序，对市直14个支部26名预备党员、21名计划发展对象进行了认真考核。不断壮大党员队伍后备力量，举办了集安市中学生业余党校第十四期培训班，新吸纳了650名党员积极分子。营造健康向上的党组织生活氛围。七一期间对市直教育系统5个先进基层党组织，7名优秀党务工作者，25名优秀共产党员给予了通报表彰。注重发挥党员示范作用。组织开展了“情系灾区 奉献爱心”千人捐款仪式，在全体党员带动下，市直教育系统教职工踊跃捐款，捐款数额达10、1万元。积极开展 “扶困帮贫”活动，通过党员结对帮扶和吸引资助形式资助贫困生980余名,资助款项10.8万元，并为贫困学生募集大病救助款7万多元。此外，按有关要求认真组织做好党员信息统计上报工作，扎实推进党建信息化平台建设，配发了党员手机146部。

全面抓好干部队伍建设。加强对基层班子干部队伍的考核。组织完善了干部考核制度，修定了详实的考核方案，亲自带队对12个基层单位领导班子进行了全面考察。规范考核程序、突出考核结果的运用，通过述职、测评、推荐、考核等严密的组织程序顺利的产生了新七中的领导班子。按照“优化结构、选好配强、创建和谐班子”的要求，全年调整、提拔101名领导干部。

二、不断巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，认真开展“创先争优”活动

全面总结科学发展观活动经验，指导推动工作实践。两个批次的学习实践活动均取得了明显成效。职业教育中心“创办人民满意学校”主题实践活动得到中央学习实践活动领导小组高度关注，新华社、人民日报、中央电视台等8家中直新闻媒体作了专门报道。

巩固拓展科学发展观活动成果，深入开展了创先争优活动。以“筑牢率先发展堡垒 办好人民满意教育”为主题，以争创“人民满意教师、人民满意学校”为载体，做为我市先行示点单位开展了“创先争优”活动。虚心向指导小组求教，加强对基层指导，高度重视，上细研究，确保活动推动和促进教育系统全局和中心工作。建立领导干部联系点8个，发放征求意见表600余份，组织领导干部撰写调研报告5 份，组织主题答卷360多份，编发了本系统主题简报5期，建立了市直教育系统先进基层党组织和优秀党员典型资料库，设立了15个党员示范岗，确立了14个基层主题实践活动。注重与具体工作相结合，务实求是，贴近实际。指导市直教育系统14个支部及330名党员结合实际认真开展了认星、评星、创星活动。七中党支部在六星级党组织创建中，结合两

校新合并的实际情况，从稳定人心、凝聚力量形成团队精神入手，切实发挥党组织思想政治工作优势，让两校的教职工及学生在短时间内融为一体。实小党支部将创先争优活动与创建学习型党组织相结合，打造氛围浓厚的书香校园。按照市委指导组的总要求，精心组织，注重细节，落实好每个环节的工作，第七中学代表我市迎接了省委创先争优领导小组组检查，并获得了好评。

三、扎实开展宣传思想政治工作和精神文明创建活动

加强舆论宣传工作。完善了《集安市教育局新闻宣传工作奖励方案》，兑现了奖励办法。定期督查调度，保证宣传质量和宣传数量。在主流媒体的上稿率较去年有较大幅度提高。到目前为止，市直教育系统在各级各类媒体刊稿 1085篇其中国家级10篇，省级163篇，通化市级222篇。超额完成了20**年度党报党刊征订任务。

加强理论学习。克服空泛强调笔记数量的弊端，不断提高学习质量和实效。在保证完成规定的学习篇目和数量的基础上，紧密结合教育实际，制定了适合教育系统特点的学习计划，确定学习重点内容。开展了学习交流活动，真正发挥学习指导工作的作用。印发各类集中学习材料340份、订购了32本《七个怎么看—理论热点面对面》、10本《领导有方》、《善待自己 宽容他人》等理论读本。组织机关人员参加全市干部理论学习，组织了廉政知识、法律知识两次答卷活动。党员干部书写了学习体会300多篇，有6篇理论文章在中国党建网、中国教育科研等媒介上发表。

扎实开展精神文明创建活动。积极参与全市统一的精神文明创建活动，不断提高活动质量和水平。高质量、高标准落实了市委市政府“三节”文化活动任务。参与了机关党工委组织的“永远跟党走”文艺演出，获得一等奖;参与市总工会的“五.一”职工登山比赛取得了团体一等奖;举办了“集安市教育系统书法作品展”，受到好评。开展普及性主题活动，增强广大师生及市民文明意识。在全市卫生月活动中，组织市直中小学生开展义务保洁1200多人次;以“保护环境，爱护鸟类”为主题组织210名学生参加了爱鸟周启动大会;组织市直各校师生为新农村农家书屋建设捐赠各类图书 8000余册;组织党员干部参加了新农村建设三“十佳”手机投票活动，完成了500多条的短信投票;组织多师生参加了文明办组织的道德模范评选投票活动。以重大节庆日为契机，丰富全市精神文明建设。元宵节与市文联联合举办了“我爱我家”剪纸作品大赛、五四期间与市文明办、团市委联合举办了以“文明礼仪 你我同行”森林杯校园情景剧展演、七.一期间在政府广场组织了迎“七.一”师生书画作品展，“八.一”开展了拥军活动、老人节组织了敬老爱老等相关活动， “十.一”组织了市直教育系统职工长跑比赛。基本保证了每月一主题，通过活动凝聚了力量，振奋了精神，展示了教育系统良好的精神风貌。

篇6：校党委书记2005年述职报告

作为学校党支部书记，我始终以共产党员的标准要求自己，优秀党员干部的先进事迹作为自己的榜样，不断加强自身修养。我始终告诫自己，要保持廉洁奉公，无私奉献。坚持手中之权，为学校教育谋划，为教职工谋利，为学生服务，为教育事业而奉献，决不把权力看成自己地位的象征，骄傲的资本，谋取私利的工

具。因此，我做到不贪图安逸享受，不争名、不争利，不为个人谋取任何私利，不利用权力公车私用，不用公款请亲朋好友吃喝玩乐，自己每天乘座公交车，无论酷暑严寒、刮风下雨都毫无怨言，而且保证早到校，晚离校。我非常珍惜学校的团结，知道团结是学校的生命，作为党支部书记我能做到工作到位而不越位，补台而不拆台，从不在会后、背后讲不利于团结的话，做不利于团结的事，十分注意树立、维护其他干部的形象和威信。我能深入到教育教学第一线，能经常与教职工交流谈心，虚心听取教职工的意见和建议，努力营造民主宽松，群众敢讲话，肯讲话的氛围，我从不盛气凌人，独断专行。我始终把学校工作放在第一位，积极主动地做好自己的本职工作，同时也注意了解各部门，各方面的工作，及时提出自己的意见和建议。我能努力学习二期课改的教育理念，努力在课堂教学中加以实践探索，较好地完成课堂教学任务。

二、一年中的主要工作：

1、狠抓学校干部队伍的思想建设，提高干部队伍的整体素质。有没有一支高素质的干部队伍，是能不能提高学校办学水平的关键，因此要提高学校的教育质量，就要注意把干部队伍培养好。为此我们首先抓了干部的理论学习，一年中我们学习了上级党委政府关于党风廉政建设有关精神，学习了中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人的思想道德建设的若干意见，做到每周一次，专人作专题准备主讲并进行集中讨论，通过学习提高了干部的思想水平、理论修养。第二，我通过教职工座谈会，与教职工谈心的时间，了解干部的思想、工作、作风等方面的问题，然后我通过与干部谈话，交流沟通思想，一年来我与中层以上干部谈话十一人次。通过谈话达到了交流思想，提高认识，共同进步的目的。第三我们深入开展批评与自我批评，批评与自我批评是我们党的优良传统，但是长期以来批评与自我批评会变成了相互讲好话，吹棒的会，我们结合教代会考核结果，要求每一个干部必须向另外干部提一条意见，剖析自己的缺点错误，要深刻、实在，由于事先提出要求，干部们按同行提出的意见进行了深刻的分析，达到了预期有效果。

2、努力抓好青年教师的培养工作。青年教师是学校的未来和希望，把青年教师培养好，使他们能早日胜任学校教育教学工作，是学校党支部的重要工作。在青年教师培养工作上，我主要做了以下几项工作。第一主动了解青年教师生活，学习，工作上的问题，及时帮助他们解决困难，使他们能安心积极工作。第二深入教育教学第一线，了解青年教师教育教学的实际情况，一年中我共听青年教师上课四十二节。第三与青年教师交流谈心，了解他们的思想现状、工作目标，给青年教师指出问题，提出要求，指明发展方向。一年中我与青年教师谈心二十六人次。第四积极支持配合教务、政教等部门的青年教师工作。第五，支持帮助共青团组织开展的各项活动。

3、切实抓好学生思想道德教育工作。

作为分管学生思想道德教育的领导，我认真学习中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见，上海市中小学生民族精神教育指导纲要与生命教育指导纲要，使我充分认识到加强学生思想道德建设的重要性和紧迫性，因此我始终坚持德育为首，育人先育德为先的指导思想。在抓学生思想道德教育工作时我主要抓了以下几项工作：第一，积极宣传上级关于加强未成年人思想道德建设的意见，无论是行政干部会、教师会，还是与教师个别谈话，我都大力宣传德育工作的重要性，努力使广大教职工树立育人先育德的教育理念。第二，加强对德育干部和班主任的培养。我经常与政教、共青团、少先队干部交流思想，探讨德育干部的基本素质和工作要求，研究我校德育工作的指导思想，指出德育干部工作中存在的问题，从而使德育干部的思想素质、工作水平有了一定提高。第三，积极了解班主任工作现状，指导班主任，特别是青年班主任的工作，一年中我与班主任个别交流达二十三人次。第四，深入学生实际，了解掌握学生思想道德的现状，及时提出教育意见。第五，关注行为困难学生情况，积极主动做好行为困难学生的思想工作。二00五届学生总体素质较差，我分别召开了各班学生干部座谈会，听取意见，提出要求，召开了行为困难学生座谈会，与个别学生结对交流。今年春节我放弃休息与政教处干部一起走访了十六位学生的家庭，与学生家长一起探讨教育学生方法和措施。虽然这些学生的教育工作效果不明显，但我认为，我们已尽了最大努力。第六，重视对家庭教育的指导，家庭教育对学生成长有其十分重要的作用，这种作用学校和社会都无法代替，但目前家庭教育还存

在种种问题。因此我们建立了学校家长委员会，邀请家长到校探讨学生教育的方法，同时我们制订了家庭培训计划，有针对性的给家长指导。第七，组织七八年级学生军训工作，在七、八年级班主任的是议下，今年暑假组织七、八年级一周的军训。我积极争取镇武装部的支持，组织了十名教官到校为我们学生训练，我与政教处一起拟订计划，精心组织，在全体老师和总务部门的支持下，一周军训取得了较好的效果。第八，开展关爱学生工程，教育局党委提出在深入开展关爱教师工程的基础上要深入开展关爱学生工程。关爱学生工程就是要求我们全面关心学生的思想道德，行为习惯和文化素质的提高，也要关心学生生活，为学生创设良好的学习环境，为此我提出加强班级文化建设，使教室成为学生的家园、乐园。我们还建立了学生帮困基金，由党团员捐款，筹资四千多元，帮助困难学生解决学习上的困难。

4、抓好党支部的思想建设，新时期如何抓党建是我一直思考的问题，我坚持围绕教育中心抓党建的原则，在党建工作上我主要抓理论学习，提高党员的思想觉悟，服务意识，责任意识和先锋模范意识，抓组织生活，严格组织生活制度，努力使党员理想信念坚定，组织纪律严格。抓岗位作用，一个党员一面旗帜，党员在自己岗位上要尽心尽职，勤奋工作，要做教育改革的模范，要创实绩。建谈话制度，对每个党员的思想工作情况，支部做到有计划地与党员谈话，达到交流思想，指出问题，改正缺点。

5、努力抓好班子交给的其他分管工作。

学校行政事务工作十分繁杂，作为支部书记应当为行政分担责任，积极主动地做好一些分管工作。第一是抓好创建安全文明校园工作，我担任创建工作领导小组组长，与其他同志一起积极拟订计划，制订预案，抓宣传教育，抓演习，硬件设施的配备，在全校师生员工的共同努力下，创建工作获得上级的好评。第二抓好食堂。我经常到学生中听取学生对伙食的意见，及时向食堂转达师生意见。我经常去食堂检查副食品的进货渠道，数量和质量。检查调味品的来源，是否有过期物品。保证物品来源渠道正常，质量合格，保证师生用餐安全。第三与校长总务部门一起抓好校园绿化，我校校园绿化面积大，经费投入比较大，一次完成经费投入困难大。我们与施工单位协商探讨，达成了一次规划，二次施工，三次付款的办法，经过近二年的努力，目前校园绿化已具规模，校园成花园已为期不远了。

三、存在的主要问题和今后努力的方向。

在干部民主生活会上，大家给我提出了一些意见，我进行了认真的分析，认为我身上存在的主要问题是：学校改革发展目标思考得少，存在着这个问题由许校长思考的思想；对个别同志身上存在的问题批评不严，采取提醒式、暗示式的方法，往往起不到教育大家的效果；研究课堂教学，推进二期课改工作缺乏主动性，对课堂教学体现德育工作宣传教育力度不够，措施不力。

我今后决心要进一步加强学习，特别是要学习先进的教育理念和现代教育制度，广泛听取教职员工的意见，努力思考学校改革发展的大事，为学校加快发展贡献自己的力量。要进一步解放思想，提高创新意识，要进一步加强学生德育工作，始终不渝地把德育放在学校工作的首位。