乡党委书记党建述职报

第一篇：乡党委书记党建述职报

党委书记履行党建工作个人述职报

告

党委书记履行党建工作个人述职报告

我于5月任城关镇党委书记。任职以来，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的悉心关爱、具体帮助下，牢牢扭住党建这个农村工作的牛鼻子，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，抓好班子带好队伍，突出实效注重创新，增强党与群众的血肉联系，夯实党的执政之基，不断提升基层党建工作水平。现将履行基层党建工作情况报告如下：

一、强化认识，突出核心党的建设是农村各项工作的核心。县十一届党代会明确提出“把巩固党的执政之基作为各项工作之首”，就是要求

党委书记要切实履行抓好党建第一责任人的职责，强化基层组织建设，夯实党的执政基础。按照“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的工作要求，自去年城关镇区划调整后，面对镇班子缺职数、干部缺编制，大部分村庄发展落后、党组织战斗力、凝聚力、号召力不强的局面，我通过建立健全一系列制度机制，加大党建工作投入，强化党建工作氛围，着力打造高素质的基层党建干部队伍，实现了党建工作的新发展、新提升，促进全镇各项事业的健康、快速发展。

二、强化基础，狠抓重点根据省市县关于深化农村党建“三级联创”活动的意见，结合我镇实际做到“四个狠抓四个到位”：一是狠抓基础建设，筹措资金35万元改扩建了丁庄、西张保、东张保、王小汪、陈营、杜庄村室，消除村级阵地薄弱村，村级阵地建设到位。二是狠抓党员发展规划，新发展党员54名，新党员年龄结构、文化程度、产业界别均有显著优化，一村一党

员工作目标完成到位。三是狠抓党员服务中心作用发挥，加强党员联系，搞好党费收缴和因难党员帮扶，日常工作到位。四是狠抓联系点调研，全面掌握情况，摸清发展规律，搞好示范建设，目前该村的产业瓶颈已解决，人均收入增长近1000元，环境整治、五合一综合服务中心等项目正在实施，联系点典型示范效果发挥到位。

三、强化机制，提升能力镇村两级班子是全镇工作的领导核心，是农村工作的“龙头”。在镇级班子建设上我具体抓了“一项原则”和“三大机制”。一项原则，就是坚持党的民主集中制原则，党委抓决策、抓统揽，政府抓落实、抓执行，人大抓监督、抓问责。三大机制，区线争名升位机制、信访稳定责任金管理机制度、一事一议机制。班子成员、中层干部实行争名升位、信访稳定责任制，按照分工、拟定目标、落实措施，向党委递交责任书。党委根据中心工作部署，实行一事一评，做到事前有方案，事中有督查，事后有讲评、

有奖惩。在村级班子建设上我抓了“划类升级”和民生承诺。将25个村级党支部分为和谐型支部、发展型支部、稳定型支部和后进型支部，通过完善评先评优、资金投入、项目建设调节机制，持续推进农村均衡发展。在全镇支部书记中实行民生承诺制，各村支部书记年初结合本村实际，公开向党员群众承诺兴办实事和效果，并以书面形式报镇党委备案，增强了村党支部书记干事创业的责任意识。

四、强化管理，创优效果驻村“两官”是我县加强党在农村执政地位的创新之举，是农村基层组织建设的重要力量，是当前农村工作最大的政治。我坚持管、育、用“三字经”，建设“两官”队伍。一是按照“两官工作守则”严管，在“两官”中开展“民情在线”，实施民情导读，创优民情档案。二是创新“周末课堂”厚育，除日常学习培训外，每周五一天为“周末课堂”时间。组织“两官”学习县委文件、学习实用技能、观看爱国主义影片等。我本人每月都结合工作实际在周

末课堂上与“两官”交流一课，不断增长两官在农村工作的本领。三是公平推荐重用，我镇共有“两官”43名，入村将近两年的时间里，他们密切党和群众血肉联系、兴办实事好事，做了大量工作，取得了显著成绩。在“两官”的推荐使用上，我坚持政策阳光无死角，第一时间传达贯彻上级精神，第一时间引导“两官”扎实工作争取，在考核、推荐“两官”优秀、使用过程中，我坚决做到一碗水端平，不搞暗箱操作，营造了风清气正的“两官”成长环境，确保“两官”在农村遵好守则，守好阵地，发挥作用。

五、务实创新，构建和谐创新是党建工作的活力之源，也是增强党的创造力、凝聚力、战斗力，推进科学发展的必由之路。一年来，我在全镇工作重点领域、重点环节，研究创新、制定办法，收到了良好效果。一是以“民情在线”为平台，广大镇村干部、驻村两官，走百家，问百家事、帮百家心、帮百家忙，凝聚全民创业的干劲，夯实社会稳定基础。二是以

“一区一场两基地”为蓝图，发挥优势，招商引资，已累计引进项目上6个，在建项目3个，投资8亿元的日日升陶瓷项目已竣工投产，在谈陶瓷超亿元陶瓷项目2个;财政一般预算预算收入完成 万元，实现了时间进度又过半。三是以建设生态宜居为目标，加大环境综合整治力度。东环清丰出入口、大广高速通道两个分指挥部均在我镇辖区，路段全长公里，我镇累计投入资金50余万元，出动人员万余人次，出动工程机械800台次，清运垃圾万方，垫土方6万方，清理乱搭乱建房屋和小广告2600余处。环境整治中，我镇精心安排、严密组织，一举拆除了大广高速沿线近217台花生脱壳机，消除了这一困扰沿线群众以及交通安全的重大隐患，营造了畅、净、美的环境。四是以均衡发展为目的，农村“三资”管理跃上新的台阶，计划生育优质服务纵深推进，信访稳定形势持续好转，殡葬改革扭转了被动局面，全镇各项事业健康快速发展。以上是我履行

基层党建工作责任的情况汇报。虽在工作中取得了一些成效，积累了一定经验，但仍存在一些问题，如城乡二元党建格局，发展不协调、标准难统一问题;中游村创先争优难突破、普通党员身份淡化等，下步将重点进行研究，强抓机遇认真解决。总之，我将以这次述职评议为契机，进一步开拓创新，真抓实干，不断夯实党建工作基础，为创业图强建设生态宜居内黄作出自己应有的贡献!

第二篇：乡党委书记的党风廉政建设述职报

告

执政党的党风廉政与否，事关国家之兴衰，人民之福祉。廉政述职是实践江总书记提出的“三个代表”的重要举措。海南朝鲜族乡党委、政府能作为全市第一批廉政述职试点单位，是市纪委对我乡党风廉政建设工作的最大信任和支持。接到《海纪发号》文件后，我乡党政主要领导认真学习了文件，主动征求了乡纪检书记的意见，并听取了多方面情况，根据几年来的实际情况，党政一把手亲自撰写了廉政述职报告。现就我乡党风廉政建设方面工作及重点“八个说明白”、“十个说清楚”做述职如下，请各位领导、市监督员和与会同志给予评议。

我是，一九九七年十一月到任海南朝鲜族乡党委书记。几年来，在上级纪检委指导下，我团结乡党政一班人，励精图治，敢为人先，加强党风廉政建设，建设廉洁高效政府，在用人制度改革、乡村政务联动公开、财务管理机制等方面，大胆实践，使海南朝鲜族乡党风、民风不断得到好转，通过抓廉政，抓出了好党风、好民风，建设了一个好班子，带出了一支好队伍，海南朝鲜族乡也因此出现了政通人和的好局面。

一、在贯彻党风廉政建设责任制方面

⒈几年来，针对乡镇工作总体思路，乡党委每年每季都专门召开会议研究党风廉政建设和反腐败工作，研究廉政制度建设，并对新出现的问题和当前的工作做出具体分解，落实责任。

⒉每年利用党报党刊、电化教育教材等，组织机关干部阅读和观看，并组织党风演讲比赛、领导收受礼金清纠、优化经济发展环境测评、经济审计、讲

党课等，经常性地开展反腐倡廉活动，进行党风党纪教育，使广大机关干部从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐。

⒊制定了十几项廉政制度和监管措施，如重大问题集体讨论决定制度、预公开制度、定期审计制度、政务公开责任制度和群众评议制度，在此基础上，又建立了党委民主议事、岗位责任、现场办公、非生产性费用支出定额管理、工程招投标等制度等，监管措施也逐步到位。

⒋当前，在干部中尚存在着摆谱思想，针对这一问题，我们相继制定了一系列措施，通过教育和加强管理等有效手段，在机关干部中树立了过紧日子思想。

⒌我们在工作中能够及时处理人民群众来信、来访，解决了部分乡干部、村干部工作不廉洁、办事不公正问题。如教师件，农民土地件，企业工资、企业上访信件。

⒍查处了一批乡、村干部，教育了

大多数干部。如红旗村贾玉金违反殡葬改革土葬案件，石北村杨庆禄案件，机关干部张志会违法发放民政证明案件等。

⒎针对多次出现林业案件，对主管领导批评教育，党内进行了通报。

⒏存在的问题：

一是政治敏感性不强;二是机关干部综合文化素质跟不上形势发展需求;三是对人民群众感情不深。解决的办法是：一是加强党史学习，加强政治学习，提高政治觉悟;二是开展全民读书运动，争当学习模范，提高整体文化素质，夯实文化底蕴;三是多深入基层，进行走访调查，与群众同呼吸、共命运。

二、在领导干部廉洁自律方面

⒈配车情况

政府用车台，乡长借用造纸厂吉普车(进口)，每年费用万元;农业乡长用北京吉普，每年费用万，平均每月乡政府支付费用元，实行费用包干。

党委书记因兼职企业公司经理，用

企业公司红旗轿车，又因这台轿车属外出公用(只允许这台车出海林)，费用略有增加，每年万元，也实行费用包干。

经管中心用夏利轿车台，费用自理，每年元;计生办用北京吉普台，费用自理，每年万元;教育办用北京吉普台，下乡按实际加油结算;土地所用北京吉普台，归土地部门直属，费用自理;水利站用北京吉普台，归水利部门直属，费用自理。

⒉财务状况

全乡财务总支出费用：，，元，其中，大部分是工资，其它各项费用：元，仅占总支出费用的%。

招待费万元，内部用万元，外部用万元。

⒊任职期间，在班子成员中，仅有包光日母亲去世和刘彦杰父亲去世，均没有大办，属正常往来。

本人在任期间，侄子、外甥结婚，均是自己单人参加，乡里无一人知晓;姐夫病故，因是林业局党委副书记，班

子部分成员知道信参加了吊唁，只有几位机关干部帮我料理后事，大多数机关干部并不知晓。

⒋民主生活会情况

在今年的民主生活会上，与会班子成员对本人提出了一个方面问题十二条意见，反映出本人在平时，对具体问题管得太细，影响到了分管领导的工作，经过本人认真反思，现在，我们通过研究，出台了机关财务管理制度、党政一把手责任制度等一系列规章制度，这一问题已经基本得到整改。

对其他同志提出的问题，共有条，各班子成员涉及到自身问题，都已经做出了相应的整改。

⒌四年来，对干部任用均经班子集体研究，并进行公开、公示。

⒍班子成员中，无一人配偶和子女从事经商活动，仅林长波妻子承包了垧土地，且签订了承包合同，属正常经营。

⒎本人家庭曾接受省财政厅尹处长赠送旧电脑一台，在家学打字半年，

后转赠我乡督办室公用。

⒏我乡只有书记、乡长手机费用按规定报帐，每人每月元(手机自费购置)，家庭电话费每人每月元。

、我乡现任班子成员，政府乡长张日南参加过国家民委组织的韩国考察团，乡政府负责经费元，其余由国家民委支付。党群书记张玉波随同海林市考察俄罗斯，乡政府负责费用元。

、本人任职以来，多次发生部下及有关人士送礼金问题，合计大致有金额万余元，每次都婉言谢绝，并及时向纪检书记做了汇报，对所发生事情均能秉公办理。

尽管在党风廉政建设方面，自己能严格按照党的要求去做，但差距还很大。今后，随着政务、财务的进一步公开，各项重大决策实现阳光下操作，我想，人民群众对党和政府的信任程度更会加大，届时，将避免一些腐败事件发生，从而从根本上消除腐败的土壤。今后，本人决心认真带领海南朝鲜族乡党政一

班人，认真坚持已经建立的各项廉政制度，并不断根据新形势，抓好制度创新，创造性地开展工作，奉公守法，恪尽职守，为党组织站好这班岗，为人民看好这个家，带领海南朝鲜族乡人民建设美好家园，让海南朝鲜族乡政治清明民主，经济繁荣昌盛，天更蓝，山更绿，水更清，明天更美好。

第三篇：畜牧局领导班子及党委书记述职报

告

2007年，在市委、政府的正确领导下，认真贯彻落实年初市委五届六次全委扩大会议确定的各项工作任务，团结和带领党委一班人努力工作，务求实效，圆满完成了各项工作任务。现将一年来本人在学习、思想和履行岗位职责以及廉政建设工作情况述职如下：

一、深入学习，深刻领会邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质，强化思想武装。

认真学习“三个代表”重要思想和党的十七大、自治区第七次党代会和市委六届三次全委扩大会议精神，领会实质，结合实际，进一步明确了落实科学

发展观发展畜牧业以及加强党的建设，提高党的执政能力的重大意义，提高了思想理论水平，进一步坚定了立足本职岗位，抓好自身建设的信心，明确了工作的方向。

二、抓班子、带队伍、提升工作水平。

按照地市直在机关争先创优效绩考核的工作部署，在班子建设中坚持以增强班子凝聚力，充分发挥班子成员的主观能动性为核心，以提高整体工作水平为重点，着力加强班子自身建设。在干部队伍建设方面，按照“内强素质、外树形象”的总体要求，以转变工作作风，提高业务水平为重点，着力加强干部队伍的思想建设、作风建设，增强责任意识，提高业务技能，主要抓了以下几个方面的工作：

1、健全完善了党委领导下的分工责任制。重大事项、重要工作集体研究决定，具体工作分工负责，责任到人，并制定完善了《重点工作领导班子成员

分片包乡工作责任制》《领导干部下基层工作制度》、《加强财务管理的办法》等各项制度。

2、定期召开班子和各站所领导会议，研究工作进展情况，查找工作中存在的问题，制定相应措施，部署阶段性工作，做到有部署、有检查、有落实。

3、加强班子团结，做到多沟通、多商量，经常与班子成员开展谈心活动，发现苗头性问题，及时谈话，沟通思想，化解矛盾，努力营造舒畅、和谐的工作氛围。

4、改进领导干部的工作方法，在下基层督促检查指导牲畜品种改良、动物防疫、科学饲养技术推广等业务工作中，要求每个领导都做到深入生产一线，掌握真实情况，发现存在的问题后，再与乡镇场领导进行对接，提出具体的改进措施，协调工作部署，把工作落到实处。

5、加强干部队伍建设。一方面注意加强基层领导班子建设，把6名工作

责任心强、精通业务、工作作风扎实的干部选拔到基层站所长岗位上。另一方面，注重加强干部队伍的思想、作风和业务建设，采取了经常性学习教育，业务培训，连续三年每年下派10名畜牧兽医专业技术人员到乡镇场包村包片实践锻炼等措施，切实转变干部队伍的工作作风，大大增强了干部的工作责任心、事业心，提高了干部的业务水平。同时，推行工作目标量化考核责任制，对局机关、动物防疫监督站干部职工的年度工作目标、任务进行量化分解，责任到人，以此作为年终考核的重要依据。

6、继续推行畜牧兽医技术人员达标上岗的人事管理体制改革工作，一是元月份会同人事、纪检监察等部门，组织对全系统151名畜牧兽医技术人员进行了达标上岗统一考试，对考核不达标的12名技术人员按照《考核实施办法》兑现奖惩。二是对为解决草原监理系统18名自收自支工作人员的身份工资积极与地区有关部分协调，努力争取到了差

额转全额事业编制的批文，为草原干部队伍的稳定打下了基础。三是组织对草原站内部机构设置、岗位职责的明确进行改革。通过一系列改革措施的推行，有效建立完善了干部队伍激励约束机制，使全系统每个干部职工人人肩上有任务，个个头上有责任，工作既有压力，更有动力，队伍的整体工作面貌有了明显改观。

7、抓重点、克难点，推动整体工作，完成好上级安排的各项工作任务。

(1)抓畜牧业产业化工作，重点抓了奶源基地建设。在认真调查研究的基础上，牵头组织各乡镇场和海川乳业公司建立鲜奶收购站11个，并亲自协调各收购环节的具体问题。使鲜奶日收购量猛增到22吨。在市、乡财政困难，没有资金投入的情况下，想方设法赊回冷藏贮奶罐11台配置到各收奶站并协调电力、物价部门调降奶站用电价格/千瓦时，受到基层和农牧民的欢迎。

(2)认真落实重大的动物疫病防

控工作，及时按排部署免疫、检疫工作，发现问题及时果处置，加强督促检查，直辖市解决工作中存在的问题，确保了防疫工作的大局稳定。

(3)按照市委政府的安排，积极参与牧民定居这一全市重点工作，配合做好牧民定居项目书编制、申报，牧民定居现场会筹备，牌匾制作，会务服务等工作，组织带领全系统各单位，保质保量完成市委政府分配的棚圈建设任务。

(4)根据市委政府的部署，把小区完善扩建作为重点工作之一认真组织实施，一方面深入现有的三个标准化养殖小区的养殖户，配合乡场做深入细致的宣传引导工作，二是争取并实施了秸杆养牛项目，投入145万元，严格项目管理，组织购进了头良种奶牛12全文查看

第四篇：机关党委书记党建述职

机关党委书记党建述职

篇一：XX 年上半年党委书记党建工作述职报告

XX 年上半年党委书记党建工作述职报告：认真履行

党建“第一责任人”职责

各位领导、同志们：

今年来，围绕市委、市政府的总体工作部署，我认真履行党建“第一责任人”职责，以“提升基层组织战斗力”为目标，打牢基层基础，锻造作风过硬的干部队伍，街道

个党支部，

名党员在推进各项事业快速健康发展中发挥了生力军作用。

一、今年党建工作情况

一是加强党委自身建设。结合教育实践活动，深入剖析，建章立制，主抓两项落实。一是落实社会管理研判机制，结合 x 教育实践活动的开展，对群众反映的问题进行集中研判，集中讨论整治措施，针对社会治安、环卫一体化整治等 5 个重点突出问题组织研判会议 20 余场，使 5 月份以来治安发案率与去年同期相比下降 30%，群众总体满意率提高到 90.13%，提高 2.63 个百分点;二是落实 “走下去”服务企业机制，班子成员分包企业，成为企业党建指导员，发展企业优秀党员 7 名，协调解决用工、用电等问题 42 项，

办理手续 25 项，争取减免各种费用 200 多万元，今年 5 个包扶企业共投入 11 万元用于村内各项建设。

二是加强基层组织建设。结合城镇化建设、企业发展及社会建设，主抓两项提升。一是抓党员干部模范作用提升，将基层党组织建

设与典型示范相结合，树立了恒润水产等支部典型和西南海周德强等党员典型，在旧村改造、“慈心一日捐”等工作中，党员积极带头示范，促进旧村拆迁快速平稳推进，募捐金额创历年新高;二是抓农村班子工作能力提升，通过深入调查、分析研判，为今年换届选举打下基础，13 个完成换届的村全部实现了支部书记与村主任“一人兼”，为下步工作有序开展打下坚实基础;引导第一书记主动对村干部、各个层面的党员和有代表性的群众进行走访，对他们反映的意见做详细记录分析，并召开两委会议，全面指导村班子积极作为，保证日常工作有序开展。

三是探索创新党组织建设。结合新型社区及企业的管理和发展，主抓两项建设。一是抓“两新组织”建设，着力打造以恒广建筑为代表的“两新组织”，实行党员挂牌上岗，引导党员积极参与技术改造、项目攻关等重要任务，“共产党员”成为“技术强、素质高、表现好”的代名词，有效地促进企业增产增效，今年企业向社会捐款捐物 3 多万元，资助贫困学生 20 多名，为社会建设做出了积极贡献;二是

抓新型社区党组织建设，探索成立了嘉和社区党总支，下设四个村党支部。创新推行“共建共管、联合联动”的管理模式，成立村书记轮流坐班的联合事务管理中心，打破了支部书记只管自己村的界限，实行坐班书记首问负责、一包到底的制度;建立了容纳 150 人的党建活动室，每

月召开两次支部联席会，实行党建资源共享、重大事项集体协商，把

社区党建从单一行动扩展为所有党员、居民的联动。

二、存在的不足及原因分析

一是党员责任落实不严。在今年党员测评中，出现差评率高于 20%和一般满意率低于 60%的党员 6 名，群众反映党员干部作风等问题 5 人次;在上半年环卫工作中，有些村的党员干部一味依靠办事处，不参与、不支持，导致公开开展不彻底;机关党员干部在任务分包、机关制度落实方面没有起到示范带头作用，缺乏自觉性，机关管理等问题成了“老大难”问题。党员责任落实不严其实是我抓党建责任落实不严，只注重抓工作，不注重思想教育，认为乡镇工作比较苦、比较累，不想对党员干部严格约束，在管理上抹不开面子，忽视了作风建设，对党员的监督监管。

二是抓党建工作韧劲不足。部分党员对待组织生活不严肃、不认真，积极参加组织生活积极性低，部分支部把组

织生活当成议事会，每半年一次的民主生活会流于形式，成为了总结会;部分党员家族派性严重，漠视集体利益，例如在此次换届选举中，有些党员在支部换届中通过家族势力把不适宜人选推为支部委员。问题还是在于我抓党建工作韧劲不够，紧一阵、松一阵，忽视对党建的督导和对党内政治生活的坚持，对基层各级党组织生活抓得不紧，对警示教育、民主评议等制度坚持不够、落实不力。

三是基层党组织建设推进力度不均。只注重农村党组织建设，忽视企业党建与经济发展的同步跟进，今年实施过亿项目 6 个，但关注企业党建不够，党员没有纳入管理体系;在涉氨企业整治工作中对小型冷

藏企业管理缺乏抓手，在今年的“党员找组织，组织找党员”活动中，查找出 46 个冷藏厂的 62 名党员参加组织生活达不到要求，暴露出在企业党员管理上的短板，导致这些党员没有发挥积极引领的作用。原因在于自己将主要精力放在农村党组织建设和几个大企业党建工作上，工作不够全面，对基层党员队伍信息没有抓深抓透，管理不到位。

四是村级集体经济发展不均衡。街道 15 个村居，有些村村级集体经济发展很快，XX 年末集体经济收入达到 250万元有 4 个村，不到 25 万元的有 3 个，各村经济发展水平差距很大。对集体经济发展不足的村，我没有把党建和经济发展统筹结合，没有积极引导党员干部发挥合力，把心思放

到发展集体经济上。

三、下一步打算

突出基层组织建设和干部作风转变，重点抓两新组织建设、干部队伍管理和农村社区党建，建立健全党员队伍信息化管理平台，提升党建科学化水平，夯实基层党建基础。

一、强化责任意识，形成党建合力。一是班子成员带头，形成分头抓、合力管的联动格局。严格驻片干部管党建职责落实，抓好村级配套组织建设，提高村级班子的凝聚力和战斗力，确保村级班子协调顺畅的运作;严格落实班子月度工作例会制度，带头分包重点工作、带头深入联系群众、带头依法行政，加快村庄改造等重点项目推进，提振村级经济，促进党建发展。二是支部书记发力，形成一层抓一层，一级管一级的责任落实机制。加强对支部民主生活会、“双述双评”等活动开展情况的监督，通过举办培训班、组织生活会等形式，提高支部书

篇二：XX 年党组抓基层党建工作述职报告

XX 年党书记抓基层党建工作述职报告今年来，在市委市政府的正确领导下，在党组班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下，作为党组书记，我始终严格要求自己，切实履行党建工作“第一责任人”职责，立足全局，以党的x 教育实践活动为主线，以提高党员干部素质为根本，全力夯实工作基础，探索工作方法，创新工作机制，全面提升党

建水平，现将一年来抓党建工作汇报如下：

一、夯实党建基础，切实履行党建工作主体责任

作为党组书记，本人始终牢记“职务即是责任”，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。一是在思想上、政治上、行动上与市委、市政府保持高度一致，认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定本地基层党建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务，并组织实施。二是加强自身建设，建设服务型党组织。本人始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深入基层为贫困群众服务，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实。三是认真落实党建工作责任制，全年对党员教育、驻村帮扶等党建工作进行了专题研究。落实了党组中心组学习制度，全年组织学习 12 次。落实了民主生活会议制度，全年召开 2 次民主生活会。落实了党组议事决策制度，凡重大事项，均召开党组会议集体研究决定，发扬党内民主，不搞“一言堂”。四是加强党组织阵地建设。进一步加大我局党建工作人员和资金投入，安排专人负责党建工作。保证

落实局干职工报酬待遇、党组织工作经费和活动场所。五是加强党员队伍建设。局党组紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立终身学习教育制度，坚持每周四集中学习制度，主要突出抓了理想信念、党纪党风、执法能

力和专业知识等四个方面内容，使广大党员领导干部成为勤奋学习、善于思考的模范，成为解放思想、与时俱进的模范，成为勇于实践、锐意创新的模范。

二、认真整改党建问题，确保教育实践活动取得实效

针对群众意见反馈和查摆发现的问题，局党组以高度的紧迫感与责任感抓好党建突出问题的整改，确保活动取得实效。一是精心制定整改方案。局党组围绕履行党建职责不到位、接受上级工作安排“讲条件”、党内生活要求不严，党内生活流于形式等党建突出问题进行了认真分析和梳理，研究制定了整改落实方案，确定了 12 条具体整改事项，对每一项整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室，为整改任务的落实奠定了坚实基础。二是全面开展制度建设。局党组把解决问题与制度建设紧密结合起来，按照于法周延、于事简便的原则，对现有的措施、办法和规章制度进行了一次系统清理，认真做好制度立、改、废工作，并列出制度条目，明确责任单位。目前修改完善党建制度 2 项。三是扎实开展专项整治。目前，我局已修订了安监局“三会一课”等制度，明确提出每年至少召开 2 次党组民主生活会，党组主要负责人与党组成员谈心每年至少 2 次，党组成员之间相互谈心每年至少 2次，并将其纳入 XX 年工作计划。同时，局党组利用每周四

集中学习的时间，

组织班子成员学习新《安全生产法》、十八届三中全会、四中全会精神，以及 x 同志系列重要讲话精神，统一了班子成员的思想。在思想上、政治上，与党中央保持高度一致，确保中央、省、市各项决策部署落实到位，保持政令畅通、令行禁止。

三、积极谋划发展，着力整治软弱涣散党组织

根据市委 x 领导小组下发的《关于在党的 x 教育实践活动中整顿软弱涣散基层党组织专项行动的通知》精神，局党组制定了详细的工作方案，明确了目标任务、工作重点、整改标准、推进措施等相关内容，并选派专人参加白洋镇善溪冲村软弱涣散基层党组织整顿工作。本人先后多次参加村干部集体会议，与村干部商议发展集体经济工作思路。对存在的问题，通过“大家说，一起解决”的方式，切实把整顿工作落实到实处。

四、优化机关作风，加强基层服务型党组织建设

为进一步强化机关支部建设，局党组开展了创建学习型机关、学习型支部、学习型单位活动，切实把学习的成果转化成工作的实绩;进一步转变工作作风，提高办事效率，克服“门难进、脸难看、事难办”的不良习气;严格“首问责任制”，开展“优质服务、优良作风、优美环境”活动，在机关内部开展文明科室活动，比服务，创一流，争做“服

务先锋”活动，党员干部职工为民服务的宗旨意识不断增强。开展“在职党员进社区”活动。搭建党员干部服务平台，在百里洲建民村建立了党建工作联系点，结对帮扶贫困户 50户。党组成员每月到联

系点村开展指导工作不少于 1-2 次，帮助解决基层党建工作难题。通过对户调查摸底，座谈了解意愿需求，与联系户建立了干群连心活动联系卡和登记卡，党群干群关系进一步密切。全局形成了党组统一领导、班子成员相互配合，科室各司其职的党建工作格局。

五、加大党建工作支持力度，确保党建工作顺利开展

今年，局党组坚持把为基层党组织和党员解难题办实事作为基层党组织建设的出发点和落脚点，不断加大党建工作经费保障力度，切实解决活动场所建设维修、党员培训等问题，保证基层党组织活动有阵地、工作有力量、办事有经费，为局基层党建工作再上新台阶提供了有力保障。一是加大活动场所维修经费投入，使活动场所真正能使用。采取“向上争取一点、自筹一点”的办法，多渠道筹措资金 13万元，对局六楼活动室进行室内外装修改造，为活动室配备了图书、书柜、桌椅和远教设备，极大地改善了党员开展活动的环境。二是加大党员培训经费投入，使基层党员学习有平台。依托党校、远程教育网络等，认真落实党员干部教育

培训经费。今年以来，局党组共投入资金 5000 元，加大对局机关党员干部的培训力度。通过学习培训，切实解决了基层党员素质不高、业务能力不强的问题。三是加大党内关爱经费投入，使党员困难有关爱帮扶。实施“党员关爱”行动，“七一”期间发放关爱资金 XX 元，慰问局机关退休老党员 2人。春节期间投入经费 XX 元，对百里洲建民村 10 名生活困难党员干部进行关心和帮助，让困难党员过上一个欢乐、祥和的春节。通过开展关怀党员工作，基层党组织的凝聚力、亲和力和感召力明显增强。

六、扎实开展“三万”活动，增进人民群众血肉联系

全市“万名干部进万村惠万民”活动开展以来，本人先后 3 次带领干部职工、工作队员，到驻点村百里洲镇建民村开展走访慰问活动，与驻点村党支部、村委会班子进行了座谈，对于村干部反映的村委会办公条件简陋，不方面老百姓办事等问题，加大支持与帮扶力度，通过积极筹措资金，目前已筹措资金 1 万元用于支持该村村委会办公楼维修的难题在开展 x 教育实践活动期间，我局共发放调查问卷 120 份，走访农户 200 户，听取群众意见，了解农村实情，认真查找农村基层组织建设、农村软懒涣散组织等工作中的问题。共收集意见建议 7 条，其中班子成员 2 条，个人 5 条。

七、基层党建工作存在的主要问题

一是党建工作教育形式单一，党员处于被动接受状态，学习效果不明显。二是在抓党建工作方法上缺乏创新，以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大。三是阵地建设相对滞后。没有专门的党员活动室，党旗没有上墙，制度和动态上墙更新不及时。

八、下一步党建工作计划

(一)建立基层党建长效机制。巩固我局当前党建工作成果，进一步完善制度、立足制度执行落实。党建工作要做到有计划、有目标、有步骤、有总结、有提高。建立党建工作考核评价体系。党建规范化工作常抓不懈。

篇三：社保局机关党委书记述职报告

社保局机关党委书记述职报告

社保局机关党委书记述职报告

一年来，在地直机关工委的悉心指导下，我团结带领全局党员干部，创新开展党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用，使党组织的战斗力得到明显增强，“基层组织建设年”活动代表地林直机关接受地委组织部的考核，并受到好评。

一、创新工作理念，夯实机关党建基础

我始终坚持党建工作必须与业务工作相结合的理念，树立“党建、业务一盘棋”思想，以党的建设促进业务发展，以业务发展巩固党建成果，多措并举夯实党建基础。

20**年 9 月，结合“基层组织建设年”活动，对机关党委进行了换届。并创造了“五个一”工作模式，即：每年主抓一个党建示范点、每季研究一次党建工作、每月召开一次党委会议、适时为党员解决一些实际问题、探索总结形成一套工作经验。

二、创新活动载体，务求机关党建实效

(一)组织机关党委班子召开了“深入学习贯彻党的十八大精神，切实加强换届后领导班子和领导干部思想和作风建设，努力提高创业、创新、创优能力”为主题的“民主生活会”。

(二)在党员活动场室先后开展了“老党员重温入党誓词”、乒乓球赛等活动，并且积极参与了“颂歌献给党”七大版块广场文艺演出主题鲜明，内容丰富，形式多样的党建活动。

(三)坚持“三抓三促”，切实抓好党员队伍建设。

抓学习促战斗力。严格执行“三会一课”制度，党员平均参加学习 28 次，记录学习笔记 2 万字以上，撰写体会文章 2 篇，组织学习成果考试 4 次。抓典型促带动力。以“十大杰出青年”、“十佳公仆”、“星级部办”、“星级党员”等评选，扩大典型人物“正能量”。照评选标准，选树“星级部办”4 个、“星级党员”9 名、“优秀公仆”1 名。抓发展促向心力。严格按着《地直机关发展党员工作程序》办事，自觉

接受机关工委的考核和考评，切实提高新发展党员质量。

(四)扎实开展民主评议党员工作。在民主评议党员活动中，通过组织学习和党外群众评议、自我评价、填写《民主评议党员登记表》、党员互评等，认真总结剖析一年来的思想、工作和学习，以及承诺、履诺、践诺情况，既肯定了成绩，同时又找出了思想上、工作上存在的差距，明确了今后努力

方向。

(五)致力于整章建制。牵头建立健全新的党建工作机制、制度。修订完善了“党组中心组学习制度”、“党员干部职工学习制度”等多项学习制度;修订完善党建工作责任制和党支部工作制度;完善了党组织工作规则、民主集中制、党建工作例会制度、党务公开制度等多项制度。

三、创新工作方式，机关党建蓬勃开展

一年来，以地直机关工委推行记实积分制为契机，实现基层党组织的整体升级。

(一)规范内业档案。首先，责成专人管理党建内业档案，负责对党建内业资料进行分门别类的整理和汇总，并装订成册，确保了党建档案项目齐全、材料真实、数据准确。第二，党建活动记录，支委会记录、党委会记录、党员大会记录、等簿卡册齐全，记录完整、规范。

(二)以建设“服务型党组织”为抓手，创新开展了

“工作效能提升年”活动。通过在大厅设立咨询台、摆放宣传资料等，随时解决工作中出现的问题。推广“全程热情微笑服务”、“限时服务承诺”、“预约服务”、“党员示范岗”等促优提质措施，使“态度生硬”和“速度不快”的问题得到解决。

积极探索网上办公新模式，将一些必须由地局签署的纸质材料，通过网络平台传递办理。提高了工作效率，免去了服务对象奔波之苦。

(三)以“百千万党员服务活动”、“**”的“双百”活动为爱的桥梁，拉近党员与困难、弱势群体的距离。带领广大职工用实际行动践行“百个支部千名党员做万件好事实事”。

1.为特殊群体上门进行指纹认证。

2.到电业困难职工何群清家进行走访，并送上 500 元帮扶慰问金，留下了联系方式。

3.对“阳光小区”内垃圾进行了清扫。

4.积极参加义务植树。

5.带领全体工作人员为**募集善款 2530 元，并上缴地区民政局救灾中心。

6.在“百局联百村”活动中，把联系阿木尔贫困社区的任务落实给阿木尔社保局，收到较好效果。

本年度**社会保险事业管理局 58 名志愿者，先后开

展了百余次志愿服务活动，爱心投入约万余元。

(四)以“关注民生服务发展 群众满意基层站所”评议活动做助力，促进工作作风转

变。活动中聘请了 3 名行风监督员，并为其颁发了聘书。我局连续三年被评为“群众满意基层站所”，今年还收到群众赠送的锦旗 2 面，表扬信 5 封。

(五)以“廉政风险防控建设”为基石，夯实养老保险基金安全基础。在“廉政风险防控”工作中，开展廉政教育活动的同时按照规定程序逐一查找风险点，制定防范措施40 余项。形成了《**地区社保局关于养老金发放过程中风险点的调研报告》，《中国劳动和社会保障报》对此进行了报道。最近我们正在以“养老金征缴”为切入点，寻求遏制“养老金征缴”风险发生的有效途径，做到应收尽收。

第五篇：乡党委书记党建工作述职报告

党建工作述职报告

顺州乡共有22个支部，共有党员890人，其中机关企事业支部9个，机关企事业党员139人，农村支部13个，农村党员683人，平均年龄46岁，其中35岁及以下的279人，大专及以上的146人，女党员98人。几年来，全乡各支部在乡党委的坚强领导下，求真务实，真抓实干，充分发挥战斗堡垒作用，促进了顺州经济社会的发展，然而因受特殊地域环境的制约，顺州仍是个典型的集“山、少、边、穷”为一体的山区农业乡，贫困面大、贫困程度深、贫困区域广，面对这样的现状，身为党委书记，我深知责任的重大，始终将使命牢记于心，带头履行职责，认真谋划工作，努力促进顺州的发展与稳定。一年来，全乡党建工作紧紧围绕党的先进性建设和执政能力建设这条主线，以强组织、聚人心、促发展、保稳定、建和谐为目标，以抓队伍、抓阵地、抓制度、抓服务、抓责任为重点，依托党建促发展，围绕发展抓党建，不仅加强了乡村两级的党组织建设，而且有力地促进了全乡经济的发展和社会的进步。

一、主要做法

我和党委一班人认真落实党建目标责任制，重点抓好了以下七个方面的工作：

(一)抓班子，提高执政能力

在班子建设上，我们注重在管方向、谋大事、作决策上下功夫，认真把握好事关全乡大局的发展思路、政策措施、工作重点，使乡党委统揽全局，协调各方的核心作用充分发挥。注重在建设学习型、实干型、开拓型班子上下功夫，努力增强党员干部特别是党委政府班子成员贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性，保持思想上的清醒和工作上的奋进。注重 1 在增强执行力、创新力、凝聚力上下功夫，做到令行禁止、政令畅通，自觉维护大局，认真抓好各项工作的落实。特别是注意正确的用权，把权为民所用作为用权力、作决策、办事情的重要原则，尊重民意，集中民智，调动好、保护好、发挥好各方面的积极性。注意严格地控权，加强对干部行政行为的监督，防止因权力懈怠、扩张、滥用和缺位、错位、移位而损害群众利益的现象发生。注意负责地维权，不断改进工作，维护好广大群众的根本利益和合法权益。注意创新工作思路，激发创造活力。注意营造和巩固团结干事的政治局面和风清气正的创业环境，增强整体合力，形成良好风气。认真落实党委政府班子成员抓党建工作联系点制度，切实加强村级站所领导班子建设，同时实施了农村村级完小负责人兼任村支部副书记制度和乡机关党员领导干部兼任村支部第一书记制度。

(二)抓队伍，发挥先锋作用

做好党员发展。积极推行党员发展推荐制、公示制、票决制和责任追究制，重点培养回乡优秀青年、复退军人、村组干部、致富带头人、少数民族和妇女“能人”加入党组织，全年共发展党员71名，培养入党积极分子123名，使全乡党员队伍整体结构得到进一步改善，党员空白村民小组全面消除

抓好党员教育。认真开展“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”主题作风教育活动和深入学习实践科学发展观活动，特别是在学习实践科学发展观活动中，我们突出科学理论武装、解决实际问题、注重实践特色三个重点，认真开展党课教育、调研座谈、结对帮扶、示范创建四项活动，着力搞好学习实践科学发展观与学习贯彻党的十七届四中全会精神加强基层组织建设相结合、与立足资源优势加快农业产业发展相结合、与增强项目意识加强基础设施建设相结合、与加强社会建设促进民族团结进步相结合、 2 与转变干部作风营造良好的风气相结合的五个结合，特别注重“学”和“干”两个特点，既让学习活动取得应有成效，又让工作实践落到实处。

加强党员管理。认真落实“三培养”要求，注重把有文化、有技术、会致富的优秀人才培养成党员，把党员中的致富带头人培养成村组干部和农村经济建设的骨干，把村组干部培养成发展农村经济、倡导文明新风、推进新农村建设的领头鹰。切实加强对党员的教育管理，把“十当十不当”作为党员的行为要求和先进性标准，要求党员在思想上与时俱进做到五个明白，在工作上认真负责坚持八个反对，在纪律上严以律己做出五个表率，作风上求真务实凸现十个带头，认真开展党员评议评比工作，建立起了党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。做好农村无职党员的设岗定责工作，激发农村无职党员的热情和活力。按照大学生村干部“用得上、有作为、能安心”的要求，加强对大学生村官的管理，努力使大学生村官能够健康成长。

搞好党员服务。加强对流动党员的管理，主动掌握流动党员的思想动态，并适时进行跟踪联系，确保流动党员不脱离党组织并随时感受到党组织的关爱和温暖。深入开展“农村困难党员关爱行动”，及时帮助困难党员发展生产、改善生活、提高党员自我发展、自我致富的能力。建立农村老党员动态管理机制，按时发放农村70岁以上困难党员关爱资金，认真做好困难党员的帮扶救济和关爱慰问工作。健全产业发展带头党员档案，尽力帮助他们解决在产业发展中遇到的困难和问题，帮扶他们带头致富并带动全乡农业产业发展。认真开展党内互助“八个一”活动，在县直部门结对帮扶的基础上，我乡122名行政企事业单位的党员又结对帮扶了72名农村困难党员，一年来共投入帮扶资金3.7万元，把党的温暖送到了农村困难党员的心中。充分发挥党员管 3 理服务站职能，积极地为党员在就业创业、帮扶救济及权益保障等方面提供服务。

发挥党员作用。引导党员模范执行党的路线、方针、政策，在勤劳致富方面发挥带头作用，在产业发展方面发挥带头作用，在倡导文明新风方面发挥带头作用，在学习科学文化方面发挥带头作用，在新农村建设中发挥带头作用，在实践中成为思想觉悟上的清醒者、科学技术上的明白者、党性修养上的过硬者、勤劳致富的带头者、群众中的进步者。今年初，乡党委评选出30名优秀共产党员，在乡人代会上进行了表彰。

(三)抓思想，促进团结统一

强化学习教育。认真开展中心学习、党课教育、科技培训、板报宣传、送书帮学、典型示范、节庆活动、参观考察等多种形式的学习教育活动，特别是扎实开展“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”主题作风教育活动和“学习实践科学发展观”活动，结合活动还请市县党校的老师对乡村干部进行了两次集中培训，各支部又组织党员开展了13次党课教育活动，同时利用远程教育加强对党员的教育和培训，按要求征订党报党刊强化学习，补助经费为困难党员订阅《丽江报》和《支部生活》，让他们在学习中受启发，在教育中换思想。另外，我们注意用中央的惠民政策、当地的发展成效和百姓的生活变化来鼓舞斗志，激发群众、凝聚人心，从而促进了党员群众认识的统一和思想的进取。

推动观念更新。通过带领党员干部外出参观考察，鼓舞剩余劳动力特别是年轻党员外出务工挣钱换脑子，认真开展解放思想大讨论和学习实践科学发展观等活动，使广大党员干部从那些不合适宜的观念中解放出来，紧跟时代发展的步伐，开拓创新，与时俱进，以不甘落后的志气，奋力追赶的勇气，争创一流的锐气干事业、破难题，在建设和谐小康新顺州的实践中奋发进取、建 4 功立业。

严格统一思想。乡党委高度重视统一思想的工作，通过加强民主集中制增进了乡村两级领导班子的团结，通过贯彻党的民族宗教政策，巩固了全乡各民族的团结，通过加强思想政治工作促进了全乡人民的大团结，在团结中统一思想，在重大问题上保持高度集中高度统一，要求大家必须自觉维护大局，必须讲政治、讲正气，讲原则，做到令行禁止，讲党性、讲纪律，在思想上高度统一，在行动上完全一致，形成团结统一的合力。

(四)抓制度，规范工作行为

健全完善制度。加强制度建设，用制度来规范行为，结合实际，健全完善了党委、政府工作规则，党委政府内部管理制度等工作制度。进一步完善了村“两委”议事和村民代表会议为主要形式的民主决策制度，以村民自治和村规民约为主要内容的民主管理制度，规范了决策程序，明确了工作职责，强化了民主监督。各站所根据各自的职能健全完善了相关制度。在制度建设中，突出制度的严肃性和可能性，使各项制度既符合国家的法规和政策，又体现顺州的实际和群众的要求，能够操作，形成按制度办事，靠制度管人的机制。

督查落实制度。认真搞好政务、村务、党务公开，增强工作透明度。深入学习并认真执行行政问责四项制度、“阳光政府”四项制度等监督制度。加强对制度落实的督查，充分发挥纪委、人大、司法、社会群众等监督主体的作用，把经常性监督与阶段性监督结合起来，把对整体全面工作的监督与对重点专项事项的监督结合起来，把对人的监督和对事的监督结合起来，采取巡视督查、述职述廉、戒勉谈话、奖惩挂钩等多种方式来落实制度，特别是加强责任心的监督，促进干部作风转变，做到勤政务实;加强廉洁性的监督，防危杜渐，促进干部廉洁自律;加强民主性 5 的监督，让群众知情参与，促进民主政治建设，使制度真正落到实处，发挥作用。

(五)抓作风，塑造良好形象

倡导“敢”字当头。鼓励敢闯、敢干、敢为人先、敢于探索，敢于直面困难，勇于碰硬，注意克服畏首畏尾、左顾右盼的心态，对看准了的事就大胆试、大胆闯，敢于创新、敢于开拓。

强调“实”字为先。重实干，促落实，求实效，要求广大党员干部做到不负重托，不辱使命。想群众所想，急群众所急，帮群众之所求，解群众之所优，无论是在产业发展和基础设施建设上，还是在社会事业发展、和谐社会构建、新农村建设中，都要求领导带头，以实实在在的作风全身心投入，以实实在在的成效取信于民，讲真话、办实事、求落实。

坚持“廉”字为本。认真执行和严格遵守中央一系列廉洁自律规定，认真落实党风廉政建设责任制，加强教育、加强监督，注重从源头上治理腐败，从群众关心的问题上纠风整改，严肃廉政纪律，倡导了良好风气。

(六)抓“五先”，增强基层活力

我们紧紧围绕“建阵地、强壁垒”，把党支部建成教育培训的阵地、服务管理的阵地、凝心聚力的阵地和领导能力强、队伍素质强、作用发挥强的坚实壁垒的要求，按照五进支部、五在支部、五先支部逐层推进的做法，全面开展了五先支部创建活动。

一年来，我们立足顺洲发展稳定的实际和党建工作的实际，突出强化班子建设、优化组织设置、消灭党员空白村组、加强党员管理、发挥党员作用、搞好远程教育六个重点，认真开展培训一批骨干党员、发展一批年轻党员、输出一批务工党员、培育一批致富党员、表彰一批优秀党员、帮扶一批困难党员的党员六个一活动和创建一批五先支部、完善一批活动阵地、规范一套工作 6 制度、创建一批特色亮点、营造一种和谐氛围、宣传一批党建典型的支部六个一活动。各支部按照党委的统一部署，紧紧围绕组织坚强有力、党员作用突出、制度建设规范、经济社会发展、人民群众满意的目标和“五进”“五在”“五先”内容以及“十有”要求，建立健全领导机制、责任机制、协调机制、督导机制、考核机制和保障机制，创造性地开展了工作。特别是结合学习贯彻党的十七届四中全会精神，各支部进一步加强了理论学习，加强了党性教育，使广大党员干部进一步增强科学发展意识、勤政廉政意识和宗旨责任意识。结合学习实践科学发展观活动，全乡各支部站在保持党的先进性的高度，带领群众抢抓机遇谋发展，顾全大局树形象，千方百计解民忧，在“保增长、保民生、保稳定”和加快顺州改革发展的生动实践中丰富了创建“五先支部”的内容，凸现了创建活动的特色。

在创建经济发展先进支部活动中，各支部按照一手抓农业产业发展，一手抓基础设施建设的思路，紧紧围绕烤烟、核桃、畜牧、劳务四大产业，在质量技术上下功夫，在规模效益上下功夫，同时注重特色和优势，积极发展药材、蔬菜、花卉等适合不同气候海拔的一村一品新产业，筹建起了西马场花卉协会、顺州乡林果技术经济合作协会等农业产业和农民经济技术协会，涌现出的板桥高剑明、阳和子世生等一大批发展产业和带头致富的新型农民党员，成为新农村建设的主力军和新顺州发展的弄潮人。顺应国家扩大内需和改善民生的机遇，各支部积极争取项目，积极招商引资，认真做好协调工作，发动群众捐资投劳参与水电路等基础设施建设，使顺州面貌年年都有新变样。全乡各支部始终抓牢第一要务，真正发挥了经济发展“领头雁”的作用。

在创建政治文明先进支部活动中，各支部紧紧围绕“扩大基层民主，促进公平正义”这个主题，建立健全了以党员民主议事、 7 村民代表会议和村民大会讨论为主要形式的民主决策制度，以村民自治章程和村规民约为主要内容的民主管理制度和以党务公开、村务公开、民主评议两委干部、书记主任述职述廉为主要内容的民主监督制度。凡重要问题都实行党员首议，集体决策，凡重大事项都及时公开，让党员和群众知情、参与、监督。全面推行发展党员推荐制、公示制、票决制和责任追究制。认真开展村两委和机关支部负责人述职述廉和民主评议工作。全乡各支部深入推进依法治村工作，充分发挥了基层民主“示范田”的作用。

在创建文化建设先进支部活动中，各支部立足当地民族文化特点，积极构建 “变为先、信为本、和为贵”三位一体的特色区域文化，大力弘扬敬业奉献的为民精神，脚踏实地的务实精神，敢为人先的创新精神和克难攻坚的拼搏精神。结合民族文化创新党建工作，在迪里和洲城组建了两支民族文艺宣传队，在大学生村官和新农村指导员中聘任了13名党建宣传员，在村级活动场所中设置了警务室、卫生室、文化室和农村科技书屋。充分发挥支部活动场所的作用，深入开展思想道德教育和实用技术培训，积极开展丰富多彩的民族文体活动，认真实施广播电视“村村通”工程。全乡各支部深入开展农村精神文明创建活动，充分发挥了先进文化“领路人”的作用。

在创建社会和谐先进支部活动中，各支部坚持公平正义，正确处理各种利益关系，让眼光前移，让重心下移，认真排查和调处社会热点，把矛盾化解在萌芽状态。强化综治安全和平安创建工作，实现了无重大刑事犯罪、无重大安全事故、无吸毒种毒、无群体上访的目标。通过不断强化民主集中制原则，增强了乡村两级领导班子的团结统一;通过认真贯彻党的民族宗教政策，促进了全乡12种民族的团结进步;通过加强和创新思想政治工作，促进了全乡人民的团结和谐。全乡各支部始终坚持以人为本的原 8 则，积极探索新形势下群众工作的思路和方法，充分发挥了社会和谐“推动器”的作用。

在创建生态文明先进支部活动中，各支部深刻吸取八十年代乱砍滥伐后的灾难教训，牢固树立起了“可持续发展”和“保护好家园”的生态理念，认真植树造林，大力发展核桃产业，积极推进农业产业生态化。加强护林防火工作，加快生态能源建设，使全乡的森林植被覆盖率达到了65%。积极防治地质灾害，着力保护基本农田和农田环境。各支部认真落实人与自然和谐相处的政策措施，充分发挥了生态文明“捍卫者”的作用。

围绕“五先支部”抓党建，不仅丰富和拓展了党建工作的内容，为基层支部创造性地开展党建工作提供了载体和平台，更还有效地增强了农村党支部的凝聚力和战斗力，促进了党员作用的发挥，使党的先进形象得到进一步的展现。

(七)抓廉政，营造良好风气

我们紧紧围绕“在勤政方面突出发展这条主线，在廉政方面突出责任、宣教、制度、监督、执纪五个重点，在贯彻落实党的政策方面坚持宣传、责任、落实、监督四个到位”的思路，按照“明确责任抓廉，推动工作落实;坚持宣教倡廉，筑牢思想防线;健全制度护廉，规范干部行为;强化监督保廉，规范权力运行;严格执纪促廉，维护群众利益”五个重点，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，扎实开展党风廉政建设工作。

一年来，我们强化防腐倡廉教育，采取警示促廉、教育思廉、文艺宣廉、算账警廉等宣教活动，推动廉政文化进机关、进学校、进企业、进家庭、进农村，促进了廉政文化建设。我们加强廉政制度建设，着力健全“不愿为”的自律机制、“不敢为”的惩戒机制、“不能为”的防范机制、“不必为”的保障机制，形成靠制度管人、按制度办事、用制度规范行政行为的良好局面，促进了 9 源头治理工作。我们强化监督制约，认真执行廉洁自律的有关规定，加强对领导干部权力运行的监督，加强对重点环节和重点部位权利行使的监督，促进了阳光政府建设。我们加强干部作风建设，认真开展“讲党性”主题作风教育活动，突出讲党性、守纪律、转作风、抓落实四个重点，注重解决实际问题，促进了机关作风的根本好转。我们加大办案力度，把严肃执纪与保护干部结合起来，认真开展好案件查处工作，对锦江村委会干部私刻公章一案进行了严肃处理，同时狠刹诬告陷害不良风气，严禁党员干部婚丧事宜大操大办，营造了良好的干事创业环境。我们坚决纠正行业不正之风，加强专项监督，开展综合整治，有效地维护了群众的利益。我们严明党政纪律，紧紧围绕增强抵御力、增强约束力、增强制衡力、增强监控力、增强公信力、增强推动力、增强执行力、增强保障力等八项基础工程，完善制度，加强监督，促进政令畅通和工作落实。我们加强农村基层党风廉政建设，进一步强化乡村两级领导一岗双责的职能，在村支部专门设立了由村委会副书记担任的村级纪检监察员，制定了《关于加强农村党风廉政建设的实施意见》，出台了便于操作的《农村党风廉政建设工作要点》，全面开展了村级会计委托代理服务工作，全面推行党务、政务、村务“三公开”工作，从而促进了基层干部廉洁奉公、勤勉敬业，同时保障了人民群众的切身利益和民主权利。

二、主要成效

通过抓党建，促进了全乡经济社会的发展，为推动和谐小康顺州建设步伐提供了有力保障，在以下三个方面取得了明显的成效：

(一)加快了经济发展

通过加强党建工作，农业产业得到快速发展。 2009年全乡共种植烤烟12321亩，收购烟叶37668担，比计划超收5368担， 10 烟农创收2717.65万元，比上年增加345.08万元，财政创收598 万元，比上年增加76万元。劳务产业加快发展，全年共引导输出3767人，其中有组织输出202人，拓宽了群众增收的渠道;畜牧业不断发展壮大，其中黑山羊成为了我乡经济发展的又一个新的产业和新的亮点;生态产业扎实推进，积极探索“产业发展生态化、生态发展产业化”的路子。在全乡13个村委会规划和落实了今年的核桃种植面积40000亩，目前正进入打塘植苗的冲刺阶段。增强以项目促进发展，以项目带动发展的意识，主动出击，多方努力，积极争取各方面的关心和支持，加大了基础设施建设的投入力度。近三年来，平均每年投资4000多万元，整合各项资金，着力加强水、电、路、集镇、能源等方面的建设，使顺州一年有一个新变化，正步入加快发展的快车道行列。2009年农村经济总收入完成9331.5万元，比上年增15.5%，农民人均纯收入达2201元，比上年增341元，地方财政一般预算收入613.3万元，比上年增加36.5万元，全乡经济继续保持了持续、快速发展的良好势头。

(二)推动了社会进步

通过加强党建工作，社会各项事业不断进步。教学设施不断完善，教育质量不断提高;新农村建设稳步推进，农民整体素质和技能得到提高;新农合工作得到扎实推进，农村文化不断发展，群众精神文化生活不断提高。国家惠农政策和民生政策有效落实，群众增收难、出行难、上学难、看病难、用电难、用水难和住房差的问题得到有效解决，人民生产生活条件得到明显改善。安全生产和综治维稳工作扎实推进，实现了全乡“无群体上访事件发生，无重大安全事故发生，无重大刑事案件发生”的目标，全乡显现出政治稳定、治安良好、经济发展、民族和睦、群众安居乐业的良好局面。

(三)促进了作风转变

通过狠抓党建工作，促进了机关和广大党员干部作风的转变，乡直各站所增强了相互协调的主动性、依法行政的严肃性、顾全大局的自觉性和令行禁止的纪律性，强化了对村委会干部的教育和管理，做到在政治上关心、工作上关心、生活上关心，从而增强村干部干事创业的整体活力，全乡广大党员干部进一步增强了宗旨意识、大局意识、效率意识和创新意识，坚持做到立党为公、执政为民。全乡上下营造了令行禁止、团结统

一、求真务实、狠抓落实、安心工作、用心做事、聚精会神搞建设、齐心协力谋发展的良好氛围。

三、存在的问题和今后努力的方向

在取得成绩的同时，我们也清醒地看到，还存在一些不容忽视的困难和问题。一是个别党员干部抓落实不力，作风不扎实，责任心不强，与发展形势和人民群众的愿望要求不相适应。二是个别基层党组织还未能充分发挥战斗堡垒作用，凝聚力和战斗力不强。三是部分干部对党建工作的重要性认识不足，重经济、轻党建。四是党员结构不尽合理，特别是妇女党员数量偏少。五是由于乡财政十分困难，党建经费投入明显不足，党组织活动形式单一。六是对党建工作的好经验、好做法总结和推广力度有待进一步加强。在今后的工作中，我和党委一班人将以改革创新的精神，进一步加强和改进党的建设，着力抓好以下工作：

(一)抓牢第一要务，推动科学发展。乡党委进一步充分发挥总揽全局、协调各方的作用，团结和带领全乡干部群众抓住机遇，加快发展，切实加强农业产业建设、基础设施建设、社会建设、党的建设、高度关注民生，使广大群众在实绩中看到希望，从而进一步提高党的威望和形象。

(二)加强教育培训，加强党的思想建设。引导广大党员干 12 部自觉深入学习和实践科学发展观，加大解放思想，开拓创新的力度。进一步强化宗旨意识，齐心协力谋发展，努力构建和谐小康新顺州。

(三)加强领导班子和干部队伍建设。高度统一思想，切实转变作风，狠抓各项工作落实，提高领导班子和广大干部执行政策的能力、依法办事的能力、服务群众的能力、加快发展的能力和解决自身问题的能力。抓好创新机制，加强对党员的管理，使广大党员干部充分发挥先锋模范作用，体现党的先进性。

(四)抓好五先支部创建。加强对五先支部创建的指导督查，打造亮点和特色，整合资源力量，深入推进五先支部创建，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。