营销企划知识讲座

2024-04-17

营销企划知识讲座(通用9篇)

篇1:营销企划知识讲座

营销企划知识讲座

随着我国社会主义市场经济的发展,我国市场已成为世界经济圈快速增长的热点。特别是一批国际跨国企业对我国市场的渗透,不仅深化了国内市场的层次,而且强化了我国企业市场竞争的营销意识。企业抢占市场是通过一系列营销管理活动进行的,因此,一些国内外的企业家一致认为,企业要搞好市场竞争,必须要培养懂得营销管理的人

才,这些人才不仅要懂得如何管理营销活动,更要了解如何策划营销活动。

企业策划营销活动是一种具有创意性的专业实践。它是通过人们主观的理念加工,以一种新颖的形式将营销理论化解为具有针对性的操作程序。在西方通常把这种行为称为营销企划(MarketingPlaing)。营销企划涉及的内容很多,但主要包括三个方面:即营销目标策划、营销市场定位策划及营销组合策略策划。

一、确定目标是营销企划的关键

对任何企业来说,只有明确发展目标才有冲刺的动力,才有可能依据科学的目标制定战略规划。因此,确立正确的营销目标是企业营销策划的首要任务。

对企业来说确立中远期目标相对较容易,但是,营销企划目标更多地是确立短期战术目标。由于影响短期目标的市场因素比较多,因此短期战术目标的确定则相对困难。

企业发展过程中,在不同时期、不同地点以及市场中竞争程度不同,企业的营销目标将随之发生变化。此外,随着国家客观调控以及企业的产品和经营实力的变化,企业也会即时调整营销目标。一般来讲企业营销目标包括:企业的贡献目标、市场目标、发展目标和利益目标;企业的收益目标、成长目标和安全目标,产品的预期销量、利润率和新产品的开发目标;企业的形象设计、产品的设计和包装以及企业服务营销目标等。

企业的营销目标非常宽泛,确立企业在某市场中一定时期的营销目标并不是件容易的事情。因此,为了搞好企划中的目标确立,首先应该对企业即时营销背景进行分析。如对企业的产品评估、市场行情分析、销售与市场占有率、购买率与购买习惯、配销与定价、竞争与要求分析等。企业只有在搞好这些市场综合行情分析的基础上,找出问题,才能发现营销机会,制定出切实可行的营销目标。但是,由于营销背景分析时涉及到的范围广、因素多,在有限的条件下不可能对所有的因素进行调查,因此,为节省费用和提高效率起见,应选择主要因素进行针对性分析。分析的步骤通常应依照下列程序:①收集企业环境信息;②预测环境的变化趋势;③分析企业环境的机会与威胁;④归纳确立营销目标。

策划企业营销目标时应注意掌握其针对性和实用性的原则。企业在市场中的莱时期因竞争需要确立的分目标有许多,为了提高效率,应该抓主要矛盾,解决企业最急迫解决的问题应是一个基本准则。另外还应该遵循一个原则,即确立营销目标时应考虑企业现有的经营实力。企业的经营实力是一切目标的出发点、依据和限制的条件,离开这个基础,目标就会缺乏实用性。因此,制定的目标企业能够完成才有意义。

二、营销定位是企划的核心[/b]

在日益激烈竞争的市场中,企业怎样找准“切合部”以完成预定的营销目标,这是企业经常碰到的问题。理论上称此为营销定位(MarketingPosition—ing)。营销定位就是利用市场中任何有利的机会,选择适合的产品和市场,进行控制与扩张,以争取更大的市场占有率。由于定位的好坏直接关联到目标完成的成效,定位的产品和市场决定了企业今后采取的营销措施,因此,营销定位可以说是企划的核心。

营销定位的对象是消费者的需求。由于需求是一种心理活动。因此,在西方有人称营销定位是针对消费者的“抓心策略”。营销定位依据需求的层次性,通常分为市场定位和产品定位。

无论市场竞争多么激烈,在目标市场上总能找出市场空隙。企业策划市场定位时,正是要寻找出这些空隙,然后钻进去,以取得好的市场收获。

任何市场都会有许多空隙,我们必须从不同角度去寻找。例如,从经营理念上我们可以从消费者、竞争者的角度换位审视市场,从企业的微观角度看,会发现产品大小的市场空隙、价格高低的市场空隙,以及顾客性别、包装、颜色、品牌、服务、渠道、口味、用途、生活型态等方面的市场空隙。

市场定位具有先人为主的特征。顾客一旦对初次定位的市场有了认知,其他的竞争者则难以改变他们的看法。如瑞士对机械手表市场的占领;雀巢对速溶咖啡市场的统治等。市场空隙一经发掘,企业就可以策划具体的产品进入市场,设法用正面形象影响消费者,进而创造出强烈地产品形象,赢得顾客信赖。

市场定位确立后,企划的另一任务则是确立进入市场的产品,即进行产品定位。产品定位是1972年美国营销专家AIRies与JackTrout在美国《广告时代》杂志上撰文

提出的。他们将产品定位为现存产品的一种创造性活动。定位的产品可以为一体商品,也可以是一项服务、一家公司,甚至是某个人。

产品定位可以利用产品外表的改观,如产品品牌、价格与包装等,也可以利用产品内涵致造,如产品性能、质量和效用的改进等,从而巩固产品在消费者心目中的地位。

产品定位除了初次对消费者心理定

位外,还可以对现有产品进行再定位(Repositioning)。对再定位而言,企划人员必须一开始就发展营销组合策略,以使该产品特性能确实吸引既定的目标市场。总之,无论是初次产品定位,还是产品再定位,第一要素就是马上填满消费者的心,使消费者因心中已有所属而无空隙再接受其他竞争者的产品。

三、营销组合策划是企划的保证[/b]

营销组合是企划中的重要活动。大量的实践表明,即使企业制定的目标很科学,选择的市场很有潜力,确立的产品质量很好,价格合理,性能优越,但是,若企业组合促销不力,消费者就不能很好地认识和理解其产品,市场反应势必冷淡。反之则会收到极佳的效果。

占领美国小汽车市场可以说是战后日本企业家的目标,但是,直到1969年日本小汽车出口只达4720万美元,尽管此时技术上已经拉平,然而太小的市场份额还无法形成抗衡。1972年丰田公司推行一种“想象工程”、沟通了顾客与经销商之间的联系;举办国际研讨班、培训推销员;加大广告费用,每辆车的广告费达142.3美元,(而美国汽车公司每辆车广告费只有44.4美元);加大生产工序的自动化,降低成本制造;改进运输中的装卸降低运费成本;发展零配件装配,逃避关税壁垒;限制成车出口,调动美国代理商的积极性等。到1975年,丰田汽车在美国市场已占较大份额。而此时日本其它公司汽车输出也有很大提高,1975年小汽车总出口达6.5亿美元,比1969年提高1377%。欧洲汽车行业称这一时期为日本汽车工业的“激光束型出口”。

可见营销组合策略对实现营销目标起到了保证作用。营销组合的内容比较广泛,狭义的营销组合主要指促销组合,即营业推广、人员推销、广告和公共关系宣传。广义的营销组合不仅包括促销组合,而且还包括产品、品牌、包装、服务、定价和配销等方面的策略策划。只有从整体上搞好营销策略的策划,才能取得理想的业绩。

营销策划人员不仅要懂得怎样制订营销计划,懂得运用战略意识分析市场发生的事件和制订相关决策,更重要的是能预测未来市场的发展变化,能处理现行市场已经发生的意外事件。例如可口可乐公司发生“针头事件”时,其公司企划人员就很巧妙地化解了危机,把坏事变成了好事,让更多地公众认识到可口可乐公司生产工序管理的严格性,并通过对肇事者的法律起诉,提高了公司的宣传曝光度。

总之,营销企划是当今企业在市场竞争中广为关注的一项创意性营销活动。正是因为它带有一种主观创意,因此,企划活动除一些基本内容和原则外,并无固定的模式去套用。企划活动除应具有科学性、针对性、实用性外,还应该有艺术性。通过主观的想象与艺术再造,不断在企业营销管理中,创造出新的营销策略,吸引消费者,抢占市场。在西方流传一句名言:“管理是企业的效益,创新是企业的生命,企划是企业的翅膀。”在我国市场经济的发育和发展过程中,更多地企业应该学会营销企划,以提高自己在大市场中的竞争能力。

篇2:营销企划知识讲座

现在,人们拿起相机就称自己为摄影师,拍完照片就说自己在做艺术——所以请不要这样来描述我,我不是摄影师,也不懂做艺术,我只是在拍着我自己喜欢的,也不为讨好任何人而存在的照片。

——叶梓

叶 梓

国家高级摄影师

LEON IMAGE首席讲师、首席摄影师

美国摄影学会(PSA)会员

叶梓先生为湖南长沙人,现居北京。其从事摄影教育行业多年,以轻松欢快的学习气氛、直观有效的学习方法著称。他主张将摄影简单化、艺术大众化,致力于帮助普通人学习摄影艺术,借摄影改变人们观察世界的方式和态度,最终达到优化价值观念、改变生活品质的目标。

叶梓先生的作品大多创作于生活之中,经常发表在国内外多家报刊、杂志、网站媒体,曾举办《笼里 笼外》等两次个人摄影展,亦曾在德国巡展,首战展出于柏林市政大厅。他的摄影作品和文章大多发表在他的私人博客《LEON的摄影术》上,该博客在摄影爱好者中享有一定的知名度。

一、具体事项:

1、活动名称:讲座

2、活动主题:摄影知识讲解

3、主办单位:北京工商大学 摄影协会

4、活动时间:2010年10月19日18:00——19:305、活动人数:90人左右

6:活动地点:文二3017、参加对象:北京工商大学摄影协会会员

二、邀请参加讲座的指导老师:叶梓

三、活动程序:

1、宣传工作在活动前一周展开(广播站,海报)

2、分配具体事项:

A:由宣传部负责宣传:负责人:汪希

B: 执行:于泽晨

C: 负责人:徐疾

四.物质准备:

1、借多媒体教室

2、宣传材料

3、矿泉水

4、照相机

五.经费预算

篇3:营销企划知识讲座

1.基本内涵。我国传统高等教育课程教学大多以学科为导向, 以专业知识学习为目标, 以教师为主体, 以应试教育为基础, 以逻辑为载体, 大多开设理论和实践分离的课程。而项目教学是以职业活动为导向, 以能力培养为目标, 以学生为主体, 以素质教育为基础, 以项目任务为载体, 开设知识、理论和实践一体化的课程, 在教学实践中不断探索以项目任务为导向的课程教学模式。该模式突出培养学生的职业技能与职业素质, 既强调讲授学生必需的专业应用知识, 又注重锻炼学生很强的实践动手能力, 培养符合社会与就业市场需求的高级技术应用型人才。与传统模式相比较, 项目教学模式要求学生切实参与到项目任务中来, 强化实践动手能力的培养, 并尽可能地寓教于乐, 以生动活泼的形式和仿真的项目情境, 帮助学生在实践中深入理解与体会抽象的应用知识, 以取得更好的人才培养效果。

2.主要特征。与传统的高校课程教学模式以专业理论知识学习为主不同, 以项目任务为导向的项目课程教学模式在人才培养上主要体现以下三个方面的特点:

一是以高级技术应用型人才为主要培养目标。项目教学模式中的项目任务既是手段也是人才的培养目标。在项目教学过程中, 学生不仅需要了解项目任务的背景、项目实施与开发的过程, 而且需要切实掌握为顺利完成项目任务的各个环节所应具备的各种专业技能, 从而能够独立完成或作为团队的成员参与完成项目任务。通过项目任务实施的锻炼, 该教学模式将专业应用知识整合在具体的项目任务中, 培养学生的专业综合技能, 以及在完成项目任务中学生潜移默化所养成的团队沟通与协作、学习与适应的能力, 提升学生的综合素质和解决具体问题的实际能力。

二是以学生的实践参与为主要教育手段。必需够用的专业应用知识是学生进行项目任务训练的基础。只有当学生掌握了基本的应用知识之后, 才有可能顺利地完成项目实践任务。但专业应用知识并不会自动转化为学生的实际能力, 需要学生实践参与到具体项目运作中去, 力争独立或参与开发并最终完成一个具体的应用项目, 将所学的应用知识融会贯通、灵活运用, 以创新思维解决项目开发过程中遇到的问题。在项目实践锻炼中, 学生边干边学, 不断消化吸收新的技术和应用研究成果, 实现自我学习的不断提升。仿真模拟的项目任务情境, 允许学生创造性地解决问题, 不断探索、比较各种问题的解决方案, 不断学习和总结经验教训, 从而实现不断的自我超越和创新。

三是以学生的自主学习为主要学习方式。传统的课堂教学是一种“填鸭式教育”, 以教材为本, 以教师为主导, 注重理论知识的传授与讲解, 力图尽可能地将完整的专业知识系统地灌输给学生, 而忽视学生自我学习能力的培养与训练, 学生只是被动地接受知识而缺乏实际的应用锻炼。在项目教学中, 强调以学生为主导, 以自主学习为根本, 教师更多的是引导, 帮助学生做好相应的项目设计规划、项目开发环境的准备及任务完成的条件配套, 而项目任务完成中的技术性问题则主要由学生通过同伴教育与自我快速学习来解决。

二、《营销企划实务》课程项目教学的实践

《营销企划实务》是我院最早实施案例化、实战化教学的课程。作为一门广告学专业营销策划方向的专业课程, 对学生的职业能力 (创新创业、市场策划、沟通谈判、市场调研) 的培养和职业综合素养的养成起主要支撑作用, 尤其对广告营销类职业岗位综合能力的培养与提升至关重要。

1.教学内容体系改革。基于本院学生的实际情况, 《营销企划实务》课程的项目教学以学生职业能力培养为目标, 以社会、企业实际营销岗位及岗位群所要求的工作任务和职业能力分析为依据, 力图构建集理论、方法和实践操作为一体的理论与实践一体化教学内容体系。具体操作上, 以项目 (产品) 营销的工作任务和职业能力分析为依据, 按照营销岗位的工作内容和流程为顺序, 我们把传统的课程内容整合成营销企划的程序和框架、市场调研策划、战略性策划、企业CIS策划、产品上市推广及品牌策划、促销策划等6个相互关联的工作项目, 在每个工作项目下又根据实际工作需要划分为若干工作任务, 工作任务下又设计有具体的操作步骤或程序, 并提供可参考的相关案例, 使学生在学习本门课程时能够得到方法技能与操作流程的指导。

2.教学方法改革。《营销企划实务》课程的项目化教学, 力求做到理论与实践“零距离”, 将教室、校内实训室、校外实习基地乃至整个社会都融为一个“大课堂”, 实现教学方法上的创新。

在理论教学上, 一方面, 以“必需、够用”为基本原则, 讲授指导学生完成各项工作任务所必需的基本理论知识和基本方法, 侧重实务知识的讲授, 以辅助实践教学的顺利进行。另一方面, 在课堂外以任务布置的形式, 鼓励学生自主性学习、研讨式学习, 力图自己解决在专业实践中所遇到的各种理论困惑。同时, 通过教师提问、同学提问以及答辩等多种形式学习、检验和巩固相应的理论知识。这样的理论教学改革设计, 既有助于学生全面获取完成工作任务所必需够用的理论知识, 提升专业素质, 又可为学生的可持续发展打下良好的基础。

在实践教学方面, 本课程将课内实践教学与课外实践教学有机结合。课内实践教学主要体现在打破原有过于侧重理论的课程教学体系, 重构课堂实践教学体系, 突出课程的应用性和操作性。此外, 还辅之以教师组建的“广告营销工作室”以及学生自己组织的创业团体为平台, 完成教师在课堂内布置的各项工作任务乃至业界委托的实战项目。校外实习基地的实践教学, 主要通过专题考察、专业考察、专业见习以及毕业实习等实践教学环节, 与校内实训基地形成有机呼应和互动, 从而使课堂内学到的理论知识和模拟操作在真实的实践活动中得到反复演练, 从而熟练掌握市场调研策划、战略性营销策划、企业CIS策划、产品上市及品牌策划、促销策划等各项营销企划实务技能, 并通过零距离触摸企业、贴近社会, 感受企业文化和洞察社情民意, 将学生培养成将步入社会的准职业人。

3.教学资源整合改革。以就业为导向, 项目教学模式将原有课程理论教学体系彻底打破, 强调课程的实操与应用, 突出以综合素质和综合实际能力培养为中心, 利用现代网络技术构建多功能、开放式的教学、人才培养资源平台, 实现资源共享, 教学与企业、社会实践的较好融合。

4.教学评价方式改革。项目教学过程中学生成绩的考核评价总体上突出工作任务与实践项目的完成过程和效果, 实现以能力考核为中心的教学评价方式创新。

三、需进一步实践探索的问题

本文通过研究《营销企划实务》这一具体课程的项目化教学, 探讨项目化教学设计的基本思路与模式, 以实现能力目标的突出与针对性、知识与能力目标的衔接性、课程教学设计的科学性、教学方式的适用性四位一体, 为其他专业课程的项目化教学改革提供示范和推广价值。

但在项目研究和实践中, 本文认为还有一些问题需进一步加以研究和解决:一是课程教学内容仍需进一步整合, 以提升其适用性。比如, 项目教学改革要求将《营销企划实务》原有课程内容打通, 将营销企划知识、技能态度与行为标准按照营销企划过程的顺序进行整合排序。二是教学师资团队建设需持续并不断加强, 这是项目教学改革取得成效的关键。三是项目库建设需不断完善。项目教学需要精选大批能很好实现工作任务的项目, 最好是选自有市场价值的企业项目, 这样可包含更多的信息。

摘要:项目教学是以项目任务为导向的新型课程教学模式。笔者在剖析项目教学模式的基本内涵和主要特征的基础上, 以广告学专业的《营销企划实务》专业课程为例, 从教学内容体系、教学方法、教学资源整合、教学评价方式等方面, 对项目教学的具体应用进行探究, 并对项目教学实践未来需进一步研究的问题进行了展望。

关键词:营销企划实务,专业课程,项目教学

参考文献

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[2]李国庆, 黄学勤.基于“项目教学理念”构建的应用型本科人才培养模式应用研究[J].江苏技术师范学院学报, 2012, (2) .

[3]黄晓芸, 孙凯, 禤健丽.市场营销实务“以能力为本位”的项目化课程设计初探[J].广西教育, 2012, (5) .

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[5]曹成喜.高职市场营销专业“任务驱动”教学模式探索[J].市场营销导刊, 2008, (12) .

篇4:节日营销新企划

折扣诱惑力量大

打折促销是把双刃剑,使用不当就易给顾客留下“清仓处理”或是“廉价品”的萧条印象,还有可能养成顾客非折扣不买消费习惯。打折在给予客人实惠的同时必须要达到两个目的,—是扩大店铺的知名度,另—个就是建立真正长久稳定的客户关系。

第一个目标可以通过采取限时折扣的形式来实现。规定在某个节日的某个时段有较大折扣,可以吸引更多新顾客走进店面,进而有可能转变为长期顾客。

而针对第二个目标,打折就必须要与长期的会员制度相结合。节日是推广会员制度的好时机,这在许多美容与健身行业都得到了很好的印证,宠物行业作为与生活紧密相关的服务行业也完全可以效仿。基于不同折扣的不同级别会员卡,能够激励消费者养成惯性消费,如若配以优质的服务,在会员的口口相传下宠物店可以最大程度地提升店铺口碑。

节日消费商机多

虽然受到电子商务的冲击,但实体宠物店亦具有电商平台没有的空间优势。宠物店需要转变产品营销的角度,挖掘商品更多的附加意义。此外还要利用创意组合及陈列设计使原本在货架上不甚醒目的商品重新赢得消费者的注意。

宠物食品一度被看做是日常消费品,但国外宠物行业已开始意识到宠物食品作为礼品的消费价值。节日正是礼品消费的旺季,很多品牌为此特别推出了时令风味的宠物食品,以供商家作为节日特别商品推荐给顾客作为给自己宠物或是朋友宠物的节日礼品。如Merric品牌推出了不含谷物的“感恩节盛宴”和“野味假日炖”口味湿粮罐头,而福摩最新的无谷犬粮“猎鸟配方”系列则特别使用了许多传统节日食材,如火鸡、鸭肉、鹌鹑、野鸡等禽肉。Natural Balance也计划推出名为“假日特惠礼包”的产品,用精致的节日礼盒盛放包括羊肉、鸡肉、牛肉等不同口味的小包装狗粮,极符合现代人的馈赠习惯。

宠物店还可以开发自己的“节日套包”。一些细心的零售商会研究传统节日菜单的原料搭配,依此来用已有的不同产品搭配出“独家节日大餐”,比如可以设计一个“全野牛套餐”,包括野牛肉狗粮和牛形状的玩具,陈列的时候还可以搭配使用一些场景道具来烘托草原意境。Natural Balance高级市场总监Govea表示,一个有趣而具有节日气氛的货架陈列能够激发人们为自己的宠物或朋友购置节日礼物的消费冲动。Stella&Chewy’s宠物食品公司公关主任simms则建议宠物店充分利用三维空间优势,用真实的商品在店内搭设—个节日晚宴的餐桌,营造—种全家人与至爱宠物共享盛宴的温馨画面。

另一类在节日值得特别推崇的产品即是宠物服饰。人们越来越乐于在节日携带宠物参与聚会,对于养育小型观赏犬的人来说,用华美的服装为狗狗打造时尚造型绝对是—种生活乐趣。在色彩方面,饱和度高的颜色最符合节日欢乐的情绪。各种色调的金色、酒红色和宝蓝色都是典型的节日服装颜色,这些颜色的宠物服装在节日时期格外显出其高贵和时尚感。此外,亮片和金属装饰品也开始成为节日宠物服装的流行元素,这类服饰能够凸显主人的个性,使宠物惊艳全场。对于那些不喜欢给狗狗穿衣服的主人,宠物店可以准备—些具有节日特色的围巾、牵引套装,同样可以激发顾客在节日让狗狗焕然一新的欲望。

零售营销必须要紧跟市场变化,随着宠物旅行热度提升,零售店也应当更多考虑到这类产品在节日这一出行高峰时期的巨大市场潜力。与此类似的一个新角度即是节日时期人们会更有可能迎接新的宠物进入家庭,因此宠物家居用品以及基础训练用品也是值得在这一时期特别推荐的,当然,要配合巧妙的主题宣传海报和组合方式,也不要忘记启发顾客这类商品作为礼品馈赠朋友的价值。

宠物店应当意识到,当顾客选择商品作为礼品馈赠时,那些收到礼品的顾客也恰巧成为了潜在客户,商品变为礼品的过程,也是其从单品转为无形宣传的过程。

创意服务欢乐多

欢乐节日怎能缺少抓人眼球的特色活动,富于创意的节日活动最能提升店铺的形象,扩大店铺知名度。

礼品包装

包装的意义在于它凸显了送礼者的用心。国外已经开始流行特别为犬种设计的包装纸和装饰品,一些宠物主人甚至将这些个性鲜明的犬种包装纸作为自己馈赠的标志。宠物店则可以根据自己的客户所饲养的犬种比例来订购印有单独犬种图案的包装纸。国外市场调查证明,顾客可以接受额外付一点费用来包装礼品。

同时,宠物店也可以将各色包装纸挂陈开来供喜欢DIY的顾客购买。将产品制作成精致的礼品装也可提醒消费者商品的礼品意义。此外,国外营销专家建议宠物店在节日提供包括包装、贺卡和快递服务在内的一站式送礼服务。贺卡最好是宠物店独家定制的,带有宠物店LOGO的精美卡片,同样能够起到在收礼者处进行店铺宣传的作用。

主题摄影

节日总是值得留影纪念的时刻。宠物店可以邀请专业摄影师在特定的时间为顾客提供主题摄影服务。一些富有节日元素的背景板、一些免费提供的主题服饰就可以让照片别具创意。不论是圣诞麋鹿装还是充满浓情爱意的挑心背景,都可以为热爱宠物的主人们留下最温馨美好的回忆。

活动可以采取提前预约的形式,这样摄影师也不需要常驻店内,而活动本身不论对于店铺还是摄影师本人都是极好的宣传方式。

DIY课堂

除了摄影留念,一些创意的手工纪念品也可以成为节日特色活动的内容。宠物爪印画就是非常适合在节日举办DIY工作坊的特色小物。宠物店可以提供一些对宠物无害的颜料,并购置—些简单的相框和纸张,邀请顾客在假期中的某日一起来为狗狗制作独一无二的爪印装饰画,这绝对是别具创意的亲子活动。类似的还有软陶爪印挂坠、手工项圈、DIY宠物零食等等主题。

人脉宽广的宠物店主也可以邀请—些高端行业专家来协助宠物店举办特色节日活动。宠物传心能够以特别的方式让宠物自己表达出对于主人的爱,近年来受到许多养宠人的青睐。宠物店可以趁节日举办一次宠物传心活动,相信会吸引大批年轻时尚的养宠人前来参与。此外,诸如亲子训练课程也可以在节日举办免费讲座,一方面吸引顾客,另一方面也极好地为后续正式课程进行预热。

不论是推出特色节日产品还是举办创意节日主题活动,很重要的一步都是对营销活动的宣传。宠物店要利用各种形式来对活动进行推广。一方面传统的宣传海报需要精心制作,另一方面也要全面展开网络和移动平台的推广工作,让尽可能多的人知晓你精心准备的丰富活动,最大程度利用假期人们出行方便的优势来提升店铺知名度。有条件的话最好能自;邀请一些本地的宠物媒体进行报道,以达到营销效果最大化的目标。活动之后也别忘记收集参与者的联系方式和反馈建议,以便建立规范的客户数据库,利于日后开展更为精准的营销活动。

篇5:营销企划书

一份完整的营销企划书的结构分为两大部分。一是市场状态分析,二是企划书正文。

(一)市场状态分析

要领会全部市场规模 的大小以及敌我对照的情况,市场状态分析必须包括下列12项内容:

(1)全部产品市场的规模。

(2)各竞争品牌的销售量与销售额的对比分析。

(3)各竞争品牌市场占领率的对比分析。

(4)消费者年纪、性别、职业、学历、收入、家庭结构 之分析。

(5)各竞争品牌产品优错误的对比分析。

(6)各竞争品牌市场区域与产品定位的对比分析。

(7)各竞争品牌广告费用与广告表现 的对比分析。

(8)各竞争品牌促销运动的对比分析。

(9)各竞争品牌公关运动的对比分析。

(10)各竞争品牌订价策略的对比分析。

(11)各竞争品牌销售渠道的对比分析。

(12)公司过去5年的损益分析。

(二)企划书正文

营销企划书正文由6大项构成,现分别阐明如下:

(1)公司的首要政策

企划者在拟定企划案之前,必须 与公司的最高指示 层就公司未来的经营方针与策略,做深入 过细的沟通,以断定公司的首要方针政策。双方要钻研下面的细节;

断定目标 市场与产品定位。

销售目标 是扩张市场占领率还是寻求利润。

制定 价格 政策。

断定销售法子。

广告表现 与广告预算。

促销运动的重点与原则。

公关运动的重点与原则。

(2)销售目标

所谓销售目标,就是指公司的各种产品在必然期间内(通常为一年)必须 实现的营业目标。

为检验全部营销企划案的成败供给根据。

为评估工作绩效目标 供给根据。

为拟定下一次销售目标 供给根基。

(3)推广企图

企划者拟定推广企图 的目标,就是要协助实现销售目标。推广企图 包孕目标、策略、细部企图 等三大部分。

目标

企划书必须 明确 地表现,为了实现全部营销企划案的销售目标,所盼望达到 的推广运动的目标。

②策略

抉择推广企图 的目标 之后,接下来要拟定实现该目标 的策略。推广企图 的策略包孕广告表现 策略、媒体运用 策略、促销运动策略、公关运动策略等四大项。

广告表现 策略:针对产品定位与目标 消费群,抉择方针表现 的主题。

媒体运用 策略:媒体的种类很多,包孕报纸、杂志、电视、广播、传单、户外广告等。要选择何种媒体?各占多少比率?广告的视听率与接触率有多少?促销运动策略:促销的对象,促销运动的种种法子,以及采纳各种促销运动所盼望达成的效果 是什么。

公关运动策略:公关的对象,公关运动的种种法子,以及举办 各种公关运动所盼望达到 目标是什么。

③细部企图

详细阐明实行每一种策略所进行的细节。

广告表现 企图 :报纸与杂志广告稿的设计(标题、文字、图案),电视广告的创意脚本、广播稿等。

媒体运用 企图 :选择大众 化还是专业化的报纸与杂志,还有刊登日期与版面大小等;电视与广播广告选择的节目时段与次数。另外,也要考虑 CRP(总视听率)与CPM(广告信息转达到 每千人平均之成本)

促销运动企图 :包孕商品购置摆设、展览、示范、抽奖、赠送样品、品尝会、折扣等。

公关运动企图 :包孕股东会、发布 公司消息 稿、公司内部刊物、员工联谊会、爱心运动、同传播媒体的接洽等。

(4)市场调查企图

市场调查在营销企划案中是非常首要的内容。因为从市场调查所获得的市场材料与情报,是拟定营销企划案的首要根据。此外,前述第一部分市场状态分析 中的12项材料,大都可通过市场调查获得,由此也显示出市场调查的首要。然而,市场调查常被高层指示 人与企划书人员所漠视。许多企业每年投入大笔广告费,而不注意市场调查,这种差错的观念必须 尽快转变。

市场调查与推广企图 一样,也包孕了目标,策略以及细部企图 三大项。

(5)销售管理企图

假如把营销企划案看成是一种陆海空联合 作战的话,销售目标 便是登陆的目标。市场调查企图 是负责供给情报,推广企图 是海空军掩护,而销售管理企图 是陆军举动了,在情报的有效声援与强大海空军的掩护 下,仍须领先陆军的攻城掠地,才干获得抉择性的成功。因此,销售管理企图 的首要性不言而喻。销售管理企图 包孕销售主管和职员、销售企图、倾销员的挑选与训练、勉励倾销员、倾销员的薪酬制度(工资与奖金)等。

(6)损益预估

任何营销企划案所盼望实现的销售目标,实际上就是要实现利润,而损益预估就是要在事前预估该产品的税前利润。只要把该产品的预期销售总额减去销售成本、营销费用(经销费用加管理费用)、推广费用后,即可获得该产品的税前利润。

企划书撰写

一、企划书的根基构成要素 企划书的种类,因提出的对象与内容不同,而在情势和体裁上有很大的区别。但是,任何一种企划书的构成都必须 有5W2H1E,共8个根基要素:

What(什么)——企划的目标、内容。

Who(谁)——企划相关人员。

Where(何处)——企划实行场合。

When(何时)——企划的光阴。

Why(为什么)——企划缘由、远景。

How(如何)——企划的法子 和运转实行。

How much(多少)——企划预算。

Effect(效果)——预测企划效果、效果。

任何一种真正意义上的企划书必须 具备上述8个根基要素。值得一提的是,要注意How much和Effect对全部企划案的首要意义。如果漠视企划的成本投入,不注意企划书实行效果 的预测,那么,这种企划就不是一种成功 的企划。只有5W1H的企划书不能称之为企划书,只能算是企图 书。

二、企划书的一般款式。

企划书的一般款式大致如下:

1.企划书名称

企划书的名称必须 写得具体明确。举例来说,《如何防盗企划书》的名称就不够完整、正确,该当修正 为《北京市朝阳区1994年6月至12月防盗企划书》。

2.企划者的姓名

企划者的姓名、工作单位、职务均应一一写明。如果是集体企划的话,所有相关的人员的姓名、工作单位、职务均应写出。

3.企划书完成光阴

遵循企划书完成的年月日据实填写。如果企划书经过修正 之后才定案的话,除了填写“某年某月某日完成”之处,还要加上“某年某月某日修正 定案。”企划的目标 要具体明确。例如;在1994年6月至12月间,北京市朝阳区偷盗案降低 10%。

这是企划书中最首要的部分。包括企划缘由、远景材料、问题点,创意要害等方面内容。具体内容因企划种类的不同而有所变更,但必须 以让读者一目了然为原则。切忌过头详尽、拉杂,否则会令读者感觉枯燥无味。此外,还要注意避免强词夺理的内容。

4.企业的目标

5.企划的内容本企划书的首要内容

6.预算表和进度表

企划是一项繁杂的系统工程,需要 化必然的人力、物力和财力,因此,必须 进行周到的预算,使各种花费 时,最好绘出表格,列出总目和分目标支出内容,既方便 核算,又便于以后查对。

企划过度表则是把企划运动的整个历程似成光阴表,何月何日要做什么,加以标示明确,以便日后反省。

7.企划实行所需场地

在企划案实行历程中,需要 供给哪些场地、何种场地,需供给何种法子 的协助等,均要加以阐明。

8.预测效果

根据 控制的情报,预测企划案实行后的效果。一个好的企划案,其效果 是可期待 的、可预测的,而且效果经常与事先预测的效果 相当接近。

9.参考的文献材料

有助于完成本企划案的各种参考文献材料,包孕报纸、杂志、书籍、演讲稿、企业内部材料、政府统计浆、调查报告等,均应一一列出。一来表明企划者负责的态度,二是则可增加企划案的可信度。

10.其他注意事项

为使本企划顺利进行,其他首要的注意事项应附在企划案上,诸如:履行本企划案应具备的条件。

必须 取得其他部门的支撑协作。

盼望企业指示 向整个员工阐明本案的首要意义,借以达成共鸣,通力应用。现将上述企划书的一般款式归纳如表2-2:

企划书的一般款式

封 面

(1)企划书名称

(2)企划者的姓名 请求具体、明确

(3)企划书完成光阴

正文

(4)企划的目标

(5)企划的内容 本企划书的首要内容

(6)预算表与进度表

细化内容

(7)企划场地

(8)预测效果 附件

(9)参考的文献材料

篇6:营销企划案

一、分析营销机会

1、管理营销信息与衡量市场需求(1)、营销情报与调研(2)、预测概述和需求衡量

2、评估营销环境(1)、分析宏观环境的需要和趋势(2)、对主要宏观环境因素的辨认和反应(包括人文统计环境、经济环境、自然环境、技术环境、政治法律环境、社会 文化环境)

3、分析消费者市场和购买行为(1)、消费者购买行为模式(2)、影响消费者购买行为的主要因素(包括文化因素、社会因素、个人因素、心理因素等)(3)、购买过程(包括参与购买的角色,购买行为,购买决策中的各阶段)

4、分析团购市场与团购购买行为(包括团购市场与消费市场的对比,团购购买过程的参与者,机构与政府市场)

5、分析行业与竞争者(1)、识别公司竞争者(行业竞争观念,市场竞争观念)(2)、辨别竞争对手的战略(3)、判定竞争者的目标(4)、评估竞争者的优势与劣势(5)、评估竞争者的反应模式(6)、选择竞争者以便进攻和回避(7)、在顾客导向和竞争者导向中进行平衡

6、确定细分市场和选择目标市场(1)、确定细分市场的层次,模式,程序,细分消费者市场的基础,细分业务市场的基础,有效细分的要求;(2)、目标市场的选定,评估细分市场,选择细分市场

二、开发营销战略

1、营销差异化与定位(1)、产品差异化、服务差异化、渠道差异化、形象差异化(2)、开发定位战略——推出多少差异,推出那种差异(3)、传播公司的定位

2、开发新产品(1)、新产品开发的挑战,包括外部环境分析(机会与威胁分析)(2)、有效的组织安排,架构设计(3)、管理新产品开发过程,包括营销战略发展,商业分析,市场测试,商品化

3、管理生命周期战略(1)、产品生命周期包括需求、技术生命周期,产品生命周期的各个阶段(2)、产品生命周期中的营销战略,引入阶段、成长阶段、成熟阶段、衰退阶段,产品生命周期概念的归纳和评论

4、自身定位——为市场领先者、挑战者、追随者和补缺者设计营销战略(1)、市场领先者战略,包括扩大总市场,保护市场份额与扩大市场份额(2)、市场挑战者战略,确定战略目标和竞争对手,选择一个进攻战略,选择特定的进攻战略(3)、市场追随者战略(4)、市场补缺者战略

5、设计和管理全球营销战略(1)、关于是否进入国际市场的决策(2)、关于进入哪些市场的决策(3)、关于如何进入该市场的决策,包括直接出口,间接出口,许可证贸易,合资企业直接投资,国际化进程(4)、关于营销方案的决策(4P)

三、营销方案

1、管理产品线、品牌和包装(1)、产品线组合决策(2)、产品线决策,包括产品线分析、产品线长度、产品线现代化、产品线特色化、产品线削减(3)、品牌决策(4)、包装和标签决策

2、设计定价策略与方案(1)、制定价格包括选择定价目标,确定需求,估算成本,分析竞争者成本、价格和提供物、选择定价法,选定最终价 格(2)、修订价格,地理定价,价格折扣和折让,促销定价,差别定价,产品组合定价

3、选择和管理营销渠道(1)、渠道设计决策(2)渠道管理决策(3)、渠道动态(4)、渠道的合作、冲突和竞争

4、设计和管理整合营销传播(开发有效传播,包括确定目标受众,确定传播目标,设计信息,选择传播渠道,编制总 促销预算,管理和协调整合营销传播)

5、管理广告,销售促进和公共关系(1)、开发和管理广告计划,包括确定广告目标,广告预算决策,广告信息选择,媒体决策,评价广告效果(2)、销售促进(3)、公共关系

6、管理销售队伍(1)、销售队伍的设计,包括销售队伍目标,销售队伍战略,销售队伍结构,销售队伍规模,销售队伍报酬)(2)、销售队伍管理,包括招牌和挑选销售代表,销售代表培训,销售代表的监督,销售代表的极力,此文章来源于范文站http:// 销售代表的评价

四、管理营销

1、营销组织,营销部门的演进,组织营销部门的方法,营销部门与其他部门的关系,建立全公司营销导向的战略

2、营销执行监控以保证营销的有效性

3、控制营销活动,计划控制,盈利能力控制,效率控制

篇7:营销企划人员求职简历

目前所在: 广州 年 龄: 20

户口所在: 河北 国 籍: 中国

婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族

诚信徽章: 未申请 身 高: 153 cm

人才测评: 未测评 体 重:

人才类型: 应届毕业生

应聘职位: 市场营销/业务分析-专员/助理, 产品/品牌专员, 市场/营销企划人员

工作年限: 3 职 称: 中级

求职类型: 实习可到职日期: 随时

月薪要求: 1500--2000 希望工作地区: 广州,,

工作经历

美的 起止年月:2011-09 ~ 2011-09

公司性质: 所属行业:

担任职位: 导购

工作描述: 在美的的卖场进行美的空调的.促销

离职原因: 课余兼职

北京市北戴河干部休养所 起止年月:2010-06 ~ 2010-08

公司性质: 政府机关 所属行业:服务业

担任职位: 客房服务

工作描述: 在北京市北戴河干部休养所进行实习,主要接待北京市办公厅的干部,帮助他们解决住宿中的问题,锻炼了与人沟通的能力。

离职原因: 暑期实习

毕业院校: 石家庄学院

最高学历: 大专 获得学位: 毕业日期: -06

专 业 一: 市场营销 专 业 二:

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

-09 -06 廊坊管道局四小 小学 廊坊市作文比赛二等奖 -

-09 2012-06 石家庄学院 市场营销 计算机二级证书 -

语言能力

外语: 英语 一般 粤语水平:

其它外语能力:

国语水平: 优秀

工作能力及其他专长

擅长与人沟通,有过于本专业相关的工作经验。做过市场调查及策划方面的实习。其他专长:喜欢阅读,写作能力较好;学习过书法。

个人自传

篇8:“金融知识普及月”知识讲座举办

中信银行昆明分行行长林争跃介绍, 自中信银行确定“以客户为中心”, 以“价值创造”和“轻型发展”为导向的战略规划后, 该行积极响应人民银行号召, 在业务发展的同时持续推动金融知识普及和金融消费者教育工作, 长期以来, 该行坚持开展金融知识普及工作, 以提高消费者对金融新常态的认知和理解, 引导消费者合理使用金融新业务, 增强风险意识。

针对银行业的热点问题和大众关注的话题, 中信银行昆明分行在各支行大堂开展金融知识宣传。通过普及金融知识, 让公众认识中信、熟悉中信;通过宣讲业务和产品, 增进公众对中信银行服务的了解;以风险提示, 提升公众的金融安全意识, 多角度、多形式、全方位地向公众开展金融教育。

目前, 中信银行已建立起消费者权益保护相关机制, 由零售银行部牵头组织活动的开展, 其他各部门协助, 现已设立专人专岗配合监管机构开展消费者权益维护工作, 并且开通相关投诉、监督渠道, 让消费者在享受金融服务的同时, 保护合法权益, 切实做好消保工作。

篇9:台湾出版社的营销企划

某种程度上,这群人仅从外表并看不出来是“出版产业从业人员”(不如编辑,几乎一望可知)。而实际上,营销企划也是出版产业中最能够进行异业间横向移动的一种工作。也就是说,其他产业的营销企划可以跨入出版产业担任营销企划,反之亦然;但是,很少有出版业的编辑可以跨入其他非出版产业担任工作。

说到底,大概是因为营销企划人员的工作,不外是担任媒体公关、联络,主办活动,对媒体、通路进行活动提案与日常沟通协商等等,区别只是在于,出版业的营销企划推销的产品是书籍,其他产业的营销企划推销的则是其他产品。

或许也正因为营销企划,无论工作内容还是工作人员的气质,同出版产业的核心人员(编辑)有些差异,因而某些“总编辑型”的出版社(笔者把台湾的出版社分为两大类型,一是总编辑主导公司事务的总编辑型,一是业务总监/营销企划总监主导公司事务的业务/营销企划型)对于营销企划不太看重,甚至以人手不足为由,根本不设营销企划的职位。

放眼台湾图书市场,前20大的民营出版社几乎都有自己的营销企划,甚至有的营销企划和编辑的比例还高达1∶1。也就是说,业绩好、品牌大的出版社,都有营销企划。

有营销企划的出版社,又可分为三种:

一人营销企划团队

通常这类出版社不大,编辑最多两三个,每月出书不过两三本,且每月最多一本主打书需要联络媒体,发送公关书,安排上电台采访,接受报章杂志专访,给博客或社群网站发新闻,对书店通路提供新书优惠折扣、主题书展……。

一人统包所有营销企划工作的好处是,简单直接;缺点是如果碰到旺季或某一本书特别畅销,工作量可能大到这个营销企划会垮掉。

垮掉的结果,可能就是跑掉。跑掉之后,公司因为没有别的营销企划知道此人之前在做什么工作,工作很难顺利交接,更重要的是,营销企划和媒体或通路方面所累积的人脉很难顺利地传承给继任者或公司。许多只有一个营销企划的出版社,经常因为营销企划走人而只得重新打理媒体/通路关系。

弥补的方法,是要求营销企划平日要写工作记录,特别重要的是和哪些媒体、通路、合作单位的窗口接洽,要仔细记录清楚。此外,重要的合作单位,公司中应该有其他人能够和合作单位或高层有所联系。例如,主编或总编应该也熟悉公司经常往来的媒体、通路的负责对象,千万不要让营销企划一走就带走所有的人脉。

多人,每人按书籍/系、媒体属性分工

第二和第三种是一家公司同时有两位以上的营销企划。

别以为这样的公司出书就一定大,观察发现,台湾不少一线出版社每个月的出书量并不大,也就三四本到七八本,但是起印量都在5000本到2万本之间,且本本都是主打书,每一本书都有许多促销活动。因此,公司每一本书都一定会有专门负责的营销企划,而且大老板非常重视营销企划。

每一本书都有营销企划的出版社,营销企划又有所分工:一种是按书系分工,一种是按媒体属性分工。

按书系分工的营销企划,是以“书籍”为单位,只负责自己正在营销的“当月新品”的营销企划案,营销企划人员得带着图书办试读活动,搞预购,拜访书店通路,上电台,敲专访,送书给报章杂志媒体写书评,谈策略结盟,办演讲、座谈、签书会等等。

按书籍/系分工

以书籍为单位的好处是,一本书从头到尾都专人负责,规划书籍营销企划的完整性较高。

缺点是,营销企划人员各自独立作业,各自为政。为了业绩竞争,容易藏私(为了证明我比其他人强,不愿和其他营销企划分享自己所拥有的媒体、合作单位的名单)。

此外,每个人能承诺给合作对象的好处不同,而媒体或通路经常会弄混该出版社的营销企划联络窗口,对合作窗口来说,一下子是A来接洽甲书,一下子又是B来接洽乙书,而当媒体窗口想找出版社合作某本书时,却又经常因为找错人而一转再转,造成互动往来上的困扰。

弥补方法是,一方面出版社应该主动帮忙代转,另一方面出版社应该主动告知对方自己是负责哪些书系,而且最好把公司内部所有营销企划人员与书系之间的关系做成表格提供给媒体或通路(公司内部的营销企划部门也应该要有完整汇整表,将所有资源整合在一起),而不是本位主义地只负责自己的部分。

按媒体属性分工

按媒体属性分工的营销企划,需要处理每一本书的营销企划活动,但仅限于自己所负责的媒体类型。例如专门对平面媒体(报纸、杂志)、网络(社群网站、博客)、书店通路,各自有专门的营销企划人员负责。

如此做的好处是,媒体或合作单位联络窗口统一,营销企划人员对媒体或合作单位的属性的掌握度较高,而合作单位要和某出版社洽谈合作只要找同一个窗口即可。

缺点是营销企划人员的负担量较大,每一本书都要针对自己的合作对象策划活动,最后容易流于形式或者出现创意疲劳,而且,因为无法了解其他营销企划的工作内容,较难布建全面的营销网络。

弥补方法,应该由总编辑或营销企划主管定期召开会议,让营销企划人员彼此知道对方的工作进度,最重要的是一本新书从进入制作期,营销企划人员便要通过会议商讨出全面的营销企划案,再分配给各媒体或合作单位负责人去执行。

此外,无论是按书籍还是按媒体属性分工,营销企划人员应该要强化横向连结,多一些弹性的协调合作,互相帮助,不要太过死板地划分工作范围。

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