创优活动开展之感想

创优活动开展之感想（精选8篇）

篇1：创优活动开展之感想

创优活动开展感想

最近两个月，我们班一直在参与学院举办的“创优红旗团支部”，作为本班团支书的我，对本次活动颇有感想，于是上台演讲了一些关于本次活动的心得与感想。

回想整个创优活动，先是开始的申报材料，借鉴了去年一些班级制作的申报材料，发现制作材料不光要内容丰富实在，还要有精湛的排版。申报材料里关于支部会议记录一项，让我意识到了平时工作的不足，平时都没怎么记录会议，而且对班委交流、同学交流着这一块做的很不好，不光如此，对同学的了解很不够，比如，班级有多少人交过入党申请书，多少人上过党课，哪些人已经是入党积极份子等等，身为本班团支书，我很惭愧，以前是有什么事班长通知一下，似乎什么事都是被动的。在制作材料的时候，也是困难重重，身为计算机专业的我，对电脑的操作也不熟练。不过，单从申请材料制作就学到额不少，不光对本班同学加深了了解，在技术方面也稍有提高。

然后是展板制作，这是本班宣传委员周晓玲主要负责的，设计理念如下： 整个块展板的形状是计算机，这也是设计这块展板的初衷，目的就是突出我们的计算机文化。这一宗旨不仅体现在外型上，在许多细节之处也可以体现。

展板的画面就像一个打开的窗口，让大家通过这个窗口来了解我们09计科二班的风采。整个展板分为三个板块，分别介绍了班级概况，班级宣言以及我班开展的丰富多彩的活动。

本展板的亮点是左上角的光盘，上面贴着我们09计科二班同学们的笑脸，这一张张亲切的面孔，刻录在光盘中，储存在我们的记忆力，陪伴着我们一起度过美好的大学四年。

在展板的中央是由本班同学亲自设计被制作的班徽，班会中央是大写的字母“G”，这字幕也取自计算机的谐音，字母下方蓝色的圆形图案象征着知识的海洋，与字母“G”结合，寓意计科二班的同学在计算机知识的海洋中徜徉。

另外，本班开展的各式各样的特色文化活动也在展板上一一呈现。春游，主题班会，一帮一互助，团日活动，募捐，我们玩在一起，学在一起，生活在一起，整个班级积极向上，共同奋进，强大的凝聚力使我们聚集在09计算机科学与技术二班的大家庭下，开开心心的度过我们在大学的每一天学习生活。

这个展板是我们班从开学至今的体现，它是大家辛苦的结晶。尤其是周晓玲同学为它付出的艰辛，不光是对展板的设计，整个展板的任意一块都经过她的手，可她从未抱怨。

然后是篮球赛。由班上的篮球健儿代表我班与08金融班比赛，虽然比赛输了，可是看得出，他们尽力了，虽败犹荣。

下面是文艺竞演。这项活动主要由文艺委员郑婷婷同学负责，从选舞到构思，付出了很多，当然也是同学们付出最多的一向活动。为期两周，基本上每天都有练习。我们表演的题目是《舞VS武》，开始郑婷婷同学独演的扇子舞，展现了女生的阴柔之美，紧接着是5个女生的舞蹈，再者是男生的一套套结合表演的武术，展现了男生的刚阳之气，然后是男女生柔美和刚阳结合的表演，体现了和谐之风，最后是班上其他的同学将舞者围在中间，紧密的围成了两个圈，边进场边挥舞着手上的红布条，当所有表演者上台后，大家一起喊着“精神抖擞，勇往直前，自强不息，为我计科”的口号。这个活动有将近三分之二的同学加入其中，充分体现了本班的团结，加强了本班的凝聚力。下面是附加题公益活动。对多媒教室的投影仪设备进行了系统的清洗。先是院级设备管理处的同学对该多媒体教室投影仪设备及教学电脑做了简单的介绍，提了“设备内部应用干抹布清理，不可拆开设备上的线，清理前应断开电源，一些微小部分可用类似笔记本电脑的清理刷子其清理”等注意的事项，大家便动起手来。由曹小彧同学负责拍照工作。

真是不弄不知道，一弄吓一跳。教学楼里所有的投影仪设备内部自建校以来都没有被清理过，所以里面沉积了诸如粉笔头，面纸，很厚很厚的灰尘等垃圾，而且里面线很多，很复杂，任一松动一根线都有可能导致教学电脑出故障，所以清理时也特别谨慎。

辛苦的劳动终究会有回报。通过此次公益活动，参与人员有幸听院级设备管理处的人讲解投影仪内部构造，而且从活动中学会了合作与交流，锻炼了动手能力。诸如此类的公益活动，我觉得很有意义，今后应多组织这样的活动。

最后是成果展示。要准备3分钟左右的ppt，以及3分钟演讲，这个有团支书上台演讲；还要再选4名同学进行党知识竞答，题库很大，几名同学分工背诵。到了成果展示那天。由我先到台上边放ppt，边进行3分钟演讲。然后是再由包括团支书以内的班级4位同学进行党知识答辩，评委再根据该支部情况提一道关于支部的问题，最后是评委根据演讲者的精神面貌、对支部及支部活动的了解与参与程度、多媒体演示及活动介绍的生动程度、答辩环节对党团知识了解情况进行评分。

本班多媒体主要演示了从大一到这次创优活动的主要开展活动：军训，获得荣誉，团日活动，学院活动，主题班会开展情况，以及创优活动中的展板制作、篮球赛、文艺表演、公益活动。然后是答辩，由于几位同学的充分准备，这一项还算顺利。

说实话，这个活动是我就职团支书有史以来最忙的一段时间，大多事情都由我亲力亲为，大概是我的能力有限，一是不会分配任务，二是说服力不够，三是对班级了解不够。不过，从这个活动学到的也不好。

篇2：创优活动开展之感想

我通过积极认真参加集中理论学习以及个人在工作中的实践，使自己对开展争先创优活动重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学风、工作作风、生活作风。通过认真学习，本人就此次开展争先创优活动有以下心得体会：

一、忠诚于党

对党忠诚是一个党员的基本素质。除了父母给了我们一个身体，作为一名预备共产党员。从接受义务教育、至高中毕业，没有党组织哪有我们衣食无忧的好生活?所以我们每一个人都要对党有一片赤诚，坚持共产党人的奋斗目标和根本宗旨不能变，共产党人的理想信念不能变，同人民群众的血肉关系不能变。一般群众且能理解没有党的好政策，没有改革开放，就没有社会主义的新农村，而我们的条件比他们不知要好多少。

因此，我们要万分珍惜自己的现在，刻苦学习，说话维护党，办事想着党，工作为着党。“反对自由主义”应该成为我们的座右铭。时时处处为党旗添光彩，为组织增光辉。

二、恒心实干

空谈误国，实干兴邦。说得好只有感染力，落实了才出生产力。实干是社会的动力。停着的车子没有阻力，车子一启动便有了阻力，跑得越快阻力越大。作为学生预备党员应当志存高远，心存澄洁。即要刻苦钻研，又要勇于实践，具有远大的理想和强烈的爱国主义成长

成才意识，不断提高自身思想健康道德素质，争做优秀的表率，用自己的行动和工作影响、带动同学们共同进步，不仅要保持自己的先进性。学习中要拿出一颗恒心，发扬革命和拼命精神，发扬严守纪律精神，发扬压倒一切困难的精神，发扬革命乐观主义和排除万难去争取胜利的精神。要做就做一个合格的共产党员。从我做起、从现在做起，从节约一滴水、一度电、一张纸做起，从不随地吐痰、不乱丢垃圾做起，弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，少说多做或不说光做，做知辱明耻的表率。

篇3：创优活动开展之感想

一、充分认识创先争优活动的重大意义

创先争优活动是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措。各高校集中学习实践科学发展观活动虽已结束, 但贯彻落实科学发展观是一项长期任务, 我们还需要把在学习实践活动中形成的成果巩固下来, 为推动学校的发展提供强大动力;还需要继续兑现在学习实践活动中向师生的承诺, 以实实在在的工作成效取信于师生;还需要继续坚持与时俱进, 不断解决好影响和制约科学发展的深层次矛盾和问题, 解决好广大教职员工最关心、反映最强烈的实际问题, 在新的起点上推动科学发展观的贯彻落实, 推动学校在新的发展阶段实现新的跨越。

二、深刻认识高校加强师德学风建设的重要性和紧迫性

师德学风建设是高校精神文化的体现, 是一种巨大的精神力量和育人资源, 一方面体现着学生在校学习生活过程中所表现出来的精神面貌和行为风尚, 另一方面也是教风师德、治学态度以及综合素质的全面反映。加强师德学风建设也是建设高品位校园文化的重要内容, 加强学风建设对弘扬科学精神、繁荣发展学术事业, 净化校园环境、提高人才培养质量, 践行社会主义荣辱观、引领社会风尚都具有非常重要的意义。

师德学风建设是高校永恒的主题, 是高校校风和社会主义精神文明建设的重要内容, 是大学生的道德文明素质和精神风貌的集中体现, 是全面贯彻党的教育方针, 实现社会主义学校培养目标的重要条件。

三、以师德学风建设为着力点, 推进争先创优活动深入开展

一是严格履行教师职责, 建设良好教风, 将师德风范贯穿于整个教书育人过程中。广大教师坚持理论联系实际, 潜心研究, 严谨治学, 作出了重要贡献, 为发展科学、繁荣学术、教书育人奠定了基础。然而, 高校学风建设方面也面临着严峻的挑战, 出现了一些严重的问题, 学术失范现象、学术不端行为时有发生, 有的性质还非常恶劣, 因此加强师德学风建设, 教师是主导。

高等学校的各门课程都具有育人功能, 教师负有育人职责。教师教的重要作用不在于有教才有学, 而在于教更有利于学, 教为学打开科学方法之门。因此, 教师业务能力的强弱不仅影响学科发展的水平, 而且影响为师者的形象和学生学业水平的有效提高。教师的教学方法、专业业务水平以及学术底蕴对学生学习兴趣的培养、学习风气的形成都起到非常重要的作用。

教师要从课堂教学入手, 严格课堂纪律, 加强学生的学习过程管理, 提高课堂教学对学生的吸引力;要跟踪学科前沿, 更新知识结构, 积极参加学术和教学科研活动, 提高自身教学科研水平, 培养学生刻苦钻研、求真务实的科学精神;要重视实践教学, 开放各类实验室, 指导学生参加科学研究和设计性实验;要重视组织学生参加各类社会实践和与专业相关的社团活动。

二是严格教育教学管理, 整体推进学风建设。考风是一个学校的校风、教风及学风的体现, 高等院校一定要重视考风建设, 只有对考风考纪的长抓不懈, 学校才能形成良好的考风、教风和学风。为进一步严肃考纪、端正考风, 高校应采取一系列措施加大对考试工作的管理力度。通过板报、橱窗、校园广播、考试诚信签约等多种措施宣传诚信考试, 进一步达到统一思想、统一认识的目地;为进一步规范考试工作, 出台或完善考试制度和管理办法;明确考试有关工作人员的职责, 强化责任意识;严格奖惩, 实行责任追究制。明确规定参与考试工作的有关教师的工作态度与考勤考核挂钩, 并记入教师业务档案;逢考必成立考试工作领导小组, 各成员合理分工, 职责明确, 各司其职, 各尽其责, 又互相配合。每次考试都要认真巡考, 监督考试的每一个环节, 确保考试顺利进行。

另外, 学生管理部门、全体辅导员和班主任也要加强对学生的教育和学习管理, 坚决查处影响学习的不良行为和现象。各分院也要认真研究制定加强学风建设的具体办法, 采取有效措施, 加强对学生的学习管理。要进一步加强对大学生的诚信教育, 将诚信教育与社会公德教育、法制教育、心理健康教育、职业道德教育等有机结合, 引导学生诚信做人、踏实做事, 培养学生求真务实的学习态度, 提高学风建设的整体效果。在每学期期末考试前, 开展考试诚信宣誓和签署诚信考试承诺书等活动, 培养和强化学生自我约束和自我监督的品质, 努力营造自尊、公正、诚实、守信的考试风气。加强考风建设, 严格考试纪律, 采取有效措施防止考试作弊行为发生, 严肃处理考试作弊行为。

三是进一步完善“班级指导员”、辅导员工作制度, 促进优良学风形成。“班级指导员”工作是高校形成全员育人氛围, 提高思想政治工作针对性、实效性方面的一项重要内容, 也是落实民族团结“三个增进”和“三个人人”这一载体的标志性活动。要进一步完善“班级指导员”工作制度, 班级指导员要熟悉了解班级学生基本情况和思想动态, 并协助做好所在班级学生的思想政治教育、心理健康教育工作。班级指导员要及时将学校的相关政策制度, 有效进行信息传递, 并做好各项反馈。

要进一步完善辅导员工作制度。辅导员既是大学生思想政治教育和日常管理的骨干力量, 也是学生学风建设的组织者、指导者和检查督促者。要进一步健全和完善辅导员的考核办法, 有效激发辅导员的工作积极性、主动性和创造性, 努力提升学生思想政治工作和学生管理工作的水平。

四是加强制度建设, 充分发挥班级在学风建设中的基础作用。为充分调动各级学管干部开展学生管理工作的积极性和主动性, 应强化班级管理, 狠抓班风建设, 开展班级月考核工作。针对学生违纪情况、完成工作情况、组织参加活动情况、学生考勤情况、环境建设情况内容对班级进行考核, 构建一套促进班级学风建设的长效机制。要充分发挥班委会、团支部和学生干部在学风建设中的骨干作用以及学生党员、积极分子等在学风建设中的示范作用;充分发挥各级团学组织的“自我教育、自我管理、自我服务”作用, 让每一位学生都成为学风建设的主人。

五是加强舆论文化建设, 形成优良校风。首先, 注重养成教育, 即加强思想政治教育、法制教育、法律法规、道德修养等方面的学习教育, 提高学生的思想水平及明辨是非的能力, 树立正确的世界观、人生观、价值观, 养成良好的道德行为习惯;其次, 加强“爱校”教育, 培养母校意识;最后, 确定共同的奋斗目标, 根据社会发展趋势及学校实际情况、办学特点, 要求各班级、个人制订相应的奋斗目标, 开展“争先创优”活动, 形成一致的争创氛围。

创先争优活动是一项长期的基础性活动, 我们要通过创先争优活动, 进一步促进学校发展, 在校园内营造浓厚优良的师德学风氛围, 促进学校科学和谐发展。

摘要：师德学风建设是高校全面贯彻党的教育方针, 实现社会主义学校培养目标的重要条件。要进一步通过营造良好的师德学风氛围, 来促进高校争先创优活动的纵深发展。

关键词：师德,学风建设,科学发展观,争先创优

参考文献

[1]陈卫东, 林虹.关于增强高校创先争优活动实效的思考[J].江西教育, 2011, (27) .

[2]王维军.对创先争优活动的思考[J].发展, 2011, (8) .

篇4：创优活动开展之感想

关键词：争先创优；立德树人；学校德育；思想道德建设

中图分类号：G40文献标识码：A文章编号：1006-4117（2011）04-0200-02

早在2007年教师节前夕，胡锦涛总书记就在全国优秀教师代表座谈会的代表再次强调了教育的基础性、先导性、全局性的地位和作用；强调了要“坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为教育的根本任务”；强调了要把社会主义的核心价值体系融入教育的全过程，引导学生树立正确的人生观、世界观、价值观、荣辱观，努力培养德、智、体、美全面发展的社会主义接班人和建设者。这些思想，是我们按照科学发展观的要求办人民满意的教育的行动指南；是新时期德育改革的核心内容；是德育目标坚持先进性要求和广泛性要求的集中体现；更是高校教育工作者在“争先创优”活动中加强大学生思想政治教育的指导方向。

从人才成长的规律看，德和才是不可偏废的。高校的根本任务就是要教书育人、立德树人，就是要使学生牢固树立为社会主义现代化建设事业服务、为人民服务的理想信念，同时又具备为国家为人民服务的实际本领，在国家的经济和社会发展中作出自己应有的贡献。此次党中央号召我们开展“争先创优”活动，是提高教职工政治思想素质的重要举措，是进一步深化教育改革，提高教育质量的内在要求，是转变师德师风、教风和学风的迫切需要，也是实施高校德育工作的重要契机，我们应把德育工作与“创先争优”活动紧密结合起来，实现德育工作显特色、创先争优促发展的目标。

一、新的历史背景下，高校德育工作面临的影响

随着我国市场经济体制的建立，社会物质文明高速发展，在這种新的历史背景下，各种思潮不断涌现，带来了对我国学校德育工作的积极诱导和不良影响，这种影响主要体现在以下几个方面：

（一）对学生科学世界观、人生观的形成产生不良影响。物质利益的过分追求造成了学生精神领域的情感缺失，道德意志在享乐主义、拜金主义思想冲击下产生严重倾斜。

（二）对学生爱国主义教育、理想教育、道德教育、自觉纪律教育及民主法制教育的实施产生不良影响。对外开放搞活了经济带来了西方文明，但与之同时资本主义思潮也随之流入。有些青年学生不仅不能够很好的取其精华去其糟粕，反而对于西方世界的繁荣发达和自由形态产生片面理解，出现了崇洋媚外、性自由等不良风气。

（三）对学生集体主义教育、劳动教育的施行产生不良影响。市场经济中的等价交换原则、市场竞争机制逐渐进入校园并渗透到德育领域。利己主义、个人主义思想在学生中屡见不鲜，从而使得不少奖励机制施行变相成为学生个人目的性极为明确的舞台，个人利益与集体利益、社会利益的辩证统一更是无从谈起。

要解决不良风气思潮给学生带来的影响和冲击，需要家庭、学校、社会三方统一，作为高校教师，我们必须深入领会党的十七大报告和“争先创优”活动精神，“全面贯彻党的教育方针,坚持育人为本、德育为先,实施素质教育,提高教育现代化水平,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。”坚持“立德树人、德育为先”的原则，以高度的责任心，用科学发展观指导学校德育工作。必须解放思想、与时俱进，不仅要不断完善管理制度，更要加强自身职业道德素质的修养，利用教育者施教传道和受教育者受教修养的相互作用，提高学生道德认识、陶冶学生品德情感、锻炼学生品德意志、培养学生品德行为习惯。

二、立德树人，实施学校德育的几个途径

立德树人必须遵守德育原则和方法，具体来说学校德育可以从以下几个途径来实行：

（一）教学

教学不仅是学校实施全面发展的基本组织形式和学校教育工作的中心环节，也是学校德育最基本、最经常、最有效的形式。在教育教学过程中，教师应充分挖掘教材本身的德育因素，使学生在学习科学文化知识的同时加强对学生学习目的、学习态度的培养和纠正，帮助学生养成勤奋好学、谦虚谨慎的优良作风和治学态度。

“师者，为人之表率也”、“亲其师，方能信其道”。教师对学生的影响是至关重要的，拥有一支师德高尚的师资队伍是实施德育工作的前提和保证。教师应在不断完善教学方法和教学组织形式的同时，注重职业道德教育的个人言行举止养成和提高，在教学中做到用高尚人格塑造人，用科学方法引导人，用渊博知识培养人，用优雅气质影响人，体现教师榜样作用，着力打造“争先创优”教学示范形象。

（二）党团活动

党团活动的开展，不仅有利于发挥学生主体作用，调动学生积极性和主动性，也有利于培养学生爱国主义情操和集体主义思想。在活动中注重加强时事政治学习，用科学发展观来充实和丰富学生头脑，使学生坚定共产主义信念，使学生懂得批判的继承、吸收和借鉴西方资本主义国家和我国五千年历史文明。

通过“争先创优”活动的开展实施德育教育，将集体意识教育教育和德育活动相互渗透，利用入学教育、国庆60周年、奥运会、一二•九纪念日、升旗仪式、主题团会等活动，将班风、班貌、班容的建设与荣辱教育相结合，培养学生集体荣誉感、塑造学生主人翁意识、发挥学生主观能动性，提高学生的思想道德认识，并逐步内化为良好的行为习惯。

（三）社会实践活动

社会实践活动是学校德育的重要途径，对于我们以就业为导向，走产学结合发展道路，培养高素质技能型专门人才为的目标职业技术学院来说就显得更加必要。学生走出课堂参与社会劳动、技术实践、公益活动等，既能实现工学结合、加强学生实践能力的培养、又能在具体社会环境中加强学生良性竞争意识和团队协作精神的培养。

（四）班主任工作

对学生进行品德教育是班主任工作的一项重要职责和任务，班主任应充分了解学生情况，健全班干部队伍和班风班纪建设，通过例会等形式，加强学生的德育理论学习，使学生多了解一些时事政治，“以科学的理论武装人”。

班主任实施学校德育还应加强学生团队的建设，学生团队建设是培养新时期适应社会需要的高级人才的重要手段，也是实施学校德育的重要途径之一，为此，班主任应积极探索学生团队建设的机制，努力让更多的同学的为人处事能力和思想道德水平得到同步锻炼与提高。

同时，班主任自身也应加强教育科学理论学习，了解现代德育发展的新动态、新途径，掌握科学的育人方法，遵循尊重信任和严格要求学生相结合的原则，客观公正处理学生问题，特别是对于存在心理问题的学生应采取个别教育和集体教育相结合的方式合理疏导，真正关爱每一个学生并通过自己言传身教正面影响和感召学生，使学校德育内化。

当然，德育不仅仅只是学校和教育工作者的任务，还包括家庭教育、社会教育等形式。作为教育工作者，我们应该把握“创新争优”契机、贯彻“创先争优”精神、落实“创先争优”工作，坚持育人为本，德育为先，把立德树人作为学生培养的根本任务，义不容辞的肩负起学校德育的责任，努力培养对国家对社会有用的德智体美全面发展的高技能性人才。

作者单位：湖北三峡职业技术学院

作者简介：武韡（1983— ），女，汉族，湖北黄冈人，湖北三峡职业技术学院电子信息学院助理讲师，主要从事计算机课程教学及研究工作。

参考文献：

[1]记陈希.坚持育人为本德育为先[J]中国教育报,2007,10,1.

[2]陈采琳.高职院校学生的德育工作[J].西安航空技术高等专科学校学报,2010,06.

[3]时龙.加强学校德育和班主任工作的三点认识[J].教育科学研究,2010,11.

[4]周振宇.加强学校德育工作促进学生全面发展[J].中国民族教育,2010,11.

[5]吴保华.在大学生党员中深入开展创先争优活动的几点思考[J].佳木斯教育学院学报,2010,06.

篇5：创优争先活动开展总结

深入开展创先争优活动，是学习实践科学发展观活动的继续。2007年，党的十七大在关于党的建设的部署中，曾明确提出开展两项活动，一是在全党开展深入学习实践科学发展观活动，二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。

创优争先活动开展以来，全国各行业纷纷响应，我所在的单位汉中市建设工程招投标管理办公室也积极参与，针对窗口单位的实际，注重突出单位特色，突出抓好建设服务型党组织这一主要内容，强化服务意识，创新服务形式，加强招投标监管服务能力建设。积极开展形式多样的组织、调研等活动，全面提升招投标监管与服务工作整体水平。

一是结合创建学习型组织活动，积极开展“五比五创”、“六比六看”竞赛活动，充分调动干部职工的学习积极性、自觉性，发挥党员同志带头学习的先锋模范作用，形成良好的学习氛围，进一步督促全体职工加强学习，不断提高工作能力。

二是 组织开展服务标兵评选活动，我单位以评选标兵为契机，注重引导典型，尤其是推选出爱岗敬业、业务能力强、服务水平高的党员为典型，不断增强争先创优意识，切实营造学先进、赶先进、人人争当先进的良好氛围。

篇6：争先创优活动开展以来

一、争先创优就是敢创一流，不甘平庸，勇于争先的勇气，是永不懈怠的创业精神。

没有这种精神，就不可能在平凡的岗位上脱颖而出，当前，在我校全面建设校园文化，奋力促发展的关键时期，大力弘扬争先创优精神，有其特别重要的意义。

二、争先创优是实现教师专业化成长的必然要求。

具体到实际工作中，就是要增强改革创新意识，立足本职工作，兢兢业业，争先创优，创造一流业绩。就是要坚持埋头苦干，不事张扬，狠抓落实，形成重实际，说实话，干实事，求实效的良好风气，真正做到每项工作都有部署、有检查、有落实、有成效，不说则已、说了就干，不抓则已、抓就抓成，不干则已、干就干好，以实实在在的作风实现自身的专业化成长。

三、争先创优是促进学校大发展的迫切需要。

发展是执政兴国的第一要务，解决存在的问题靠发展，赶超先进靠发展，发展才有出路，发展才有希望。坚持争先创优，不断巩固和发展这一局面，学校的明天必将更加美好。我们要把学校的发展放到全市的大格局中去审视、去谋划，成绩面前不自满，困难面前不气馁，再接再厉，抢占先机，敢想敢干，敢为人先。

四、争先创优是构建和谐校园的重要载体。

构建和谐校园的目标是由所有具体工作推动的。这就需要教师进一步解放思想，不争论、争时间，不评论、评成绩，不议论、议大事，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在平凡的岗位上创造一流的业绩。需要我们深入学生，及时解决学生最现实、最关心、最紧迫的问题，热心帮助学生解决生活中遇到的实际困难，让他们切身感受到教师的关怀和温暖的温暖，进一步密切师生关系，让所有人都来关心、支持争先创优工作，为学校的发展增光添彩。

争先创优教师是干事创业、全面建设校园文化的应有作风，是各项事业兴旺发达全面建设校园文化，实现跨越性发展的不竭动力。全体教师必须始终保持先进性，大力发扬争先创优精神，为此我决心在以后的工作中提高思想认识，争做做一名思想先进，行动先进，成绩先进人民教师。在以后的工作中力求做到

一、思想道德上要加强自我修养

坚持学习党的方针政策和理论，加强自身的思想品德修养。用马克思主义武装自己、提高自己、完善自己，切实解决好自己的世界观、人生观、价值观问题，分辨真善美和假恶丑，抵御形形色色腐朽思想的侵蚀。克服个人主义，树立无私奉献的精神，克服自由主义，树立高度负责的精神，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，树立对组织、对他人、对个人高度负责态度，在办公室和学校的各项工作中任劳任怨，起到模范带头作用，使自己真正成为一个品德高尚的人；对待学生，要严格要求，杜绝体罚和变相体罚学生，要如春风化

雨滋润学生的心灵，用自己的一言一行感染学生、打动学生，做学生们的良师益友，成为一名优秀的师德标兵。

二、增强争先创优意识，争创一流业绩

要不断的学习先进教师的教学经验和新的教育教学理论，不断地充实和完善自己，提高自己的教育教学水平。在教育教学中，要认真做好本职工作、始终要具有强烈的事业心、责任感，爱岗敬业，开拓创新，勇于奉献，努力使各项工作登上新台阶。要有创新意识。当今时代，科学技术飞速发展，信息千变万化，社会发展日新月异，人们的思想观念和知识结构也随之发生变化。要解放思想，更新观念，确立创新意识，善于动脑，勤于思考，在教学中抓好课堂教学，向45分钟要质量、要效率，精心备好每一节课，充分调动学生的学习主动性和积极性，使自己成为一名优秀的教师。

三、重行动，讲实效，避免夸夸其谈。争先创优要靠工作的实际效果来体现，具体要做到，以身作则，率先垂范，精心备课，认真钻研，加强学习，提高自身设计教学，实施教学，评价教学的能力，以道德课堂的理论为指导，提高自身的教学素养，创造一流业绩，为加快我校全面建设与发展做出应有的贡献。

“争先创优”活动总结

程铁涛

篇7：传承红岩精神,开展创优争先活动

传承红岩精神，开展创优争先活动

时光飞逝，转瞬间又迎来了中国共产党建党90周年；在以毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛四代中央领导人为核心的正确引领下，中国的经济在迅猛腾飞，国防建设事业在飞速发展，她象一条巨龙屹立于世界不败的东方，用丰润的乳汁哺育和守护着华夏儿女。今天的中国发展日新月异，今天人民的生活蒸蒸日上，它是老一辈革命先烈们抛头颅洒热血，不畏强权，艰苦奋斗，用小米加步枪缔造了这伟大的神话，建立了文明强大的新中国。

俗话说，“吃水不忘挖井人”，是呀，中国人民今天的幸福生活实则来之不易。因此，我们要学会忆苦思甜，居安思危，这样才能幸福长久，方能在激流中奋勇前进。追溯到解放前夕，不管你是通过看电影，无论你是从教课书上了解，还是听年长的老人们亲口讲述，相信那老一辈革命先烈坚贞不屈的形象定会历历在目，萦绕心头。为了我党的利益、为了祖国的解放、为了人民的幸福，他们抛小家顾大家，身陷囹圄，完全置个人得失、生死度外，面对酷刑折磨，身躯摧残，先烈们对共产主义理想信仰始终没有动摇过，表现出了共产党人执着的追求和无畏的革命精神。正是因为他们有这-1-

种不屈不挠的精神和对共产主义坚定的理想信念，才使过去饱受压迫和摧残极度贫困的中国人民取得了最终的胜利，获得了民簇的解放，走上了光明，过上了今天幸福美好的好日子。因此，如果要诠释“红岩精神”的真谛，那就是：共产党人崇高的思想境界、坚定的理想信念、巨大的人格力量和浩然的革命正气。水投集团远大公司领导班子在繁重的工程建设时期不忘挤压时间让党员干部奔赴延安革命教育基地接受红色教育，旨在传承红岩精神，激励党员干部继承和发扬老一辈革命先烈们的坚苦朴素，奋力拼搏的精神，为公司的发展壮大作出自己应有的贡献。教育归来，个个感慨万千，斗智激昂，誓与公司同呼吸共命运，为公司打造成为水投集团龙头企业而努力奋斗，得到了良好的效果。在当今繁荣富强的中国，其实周边并不太平，那一触即发复杂的世界局势危危而现，作为共产党员，我们一定要继承和发扬革命先烈大无畏的革命精神，身先士卒，从我做起，站在国家民簇的高度，始终保持共产党员的政治本色，为国家的繁荣昌盛发光发热。

“掉皮掉肉不掉队”，“苦不苦，回味革命长征二万五”，“累不累，问问革命老前辈”„„这是我在部队当兵时期听到的中国军队一直传承下来的军人口号，它充分体现了革命军人坚定的气质和采用了良好的教育启示背景及树立了敢打必胜的工作信心。因此，在高速发展的今天，我们共产党

员要不掉队不落伍，在单位上树立一面旗帜，在工作中树立一根标杆，充分发挥党组织的战斗力和共产党员的先进性就必须大力开展具有良好的教育启示系列活动—— “创先争

优”活动，即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动。实践证明，这是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。而且党员的模范带头作用不是口头，不是流于形式，只打雷不下雨，而是应落实在行动上。“创先争优”活动它是先锋模范作用的重要体现，因此我们必须要形成一种制度长期坚持下去，做到有规划，有实施，有表彰，这样才会收到良好的成效。

目前，重庆市也包括全国各地正如火如荼的深入开展创先争优活动，它实质就是学习实践科学发展观活动的继续。是从党的基层组织战斗力和党员先进性的实际出发，推进党的基层组织建设和党员队伍建设的需要，是推动科学发展、促进社会和谐的需要，是进一步调动和激发广大党员积极性创造性的需要，也是推进社会健康发展的前提。就如何开展好创先争优活动，中央的大政方针已定，各级党委、政府的要求都已经明确，关键是要组织动员基层党组织和广大党员带头贯彻落实。提高思想观念，加强能力素质的培养，增加执行能力，充分体现党的先进性。把广大党员推动科学发展的积极性创造性保护好引导好，制定行之有

效的实践载体和动力机制。真正做到让“科学发展上水平、党员干部受教育、人民群众得实惠”。

篇8：创优活动开展之感想

一、以对标挖潜为切入点, 对各矿山实施有效管控

河北钢铁集团矿业有限公司于2008年9月21日挂牌成立, 10月10日就在全公司组织开展了第一次对标挖潜活动。11月12日组织召开成本利润对标大会, 公司财务处带头对标, 分析问题, 查找差距, 各生产矿山在大会上做了表态发言。11月13日公司组织制定并下发了2008年11-12月份成本降低计划。接着组织制定并下发矿业公司2009年生产经营计划, 为确保完成这个计划, 2009年2月再次组织全公司范围的成本利润对标大会。组织各矿山一把手及资产财务处等相关部门到首钢矿山、鞍钢矿山、宝钢的梅山铁矿、南钢的草楼铁矿等国内先进矿山对标学习, 通过组织开展一系列的对标学习活动, 公司存在的问题水落石出。通过对比国内先进矿山的先进指标, 使我公司的各矿山都明确了自己的对标对象, 为坚持经常性地开展对标工作奠定了基础, 也为公司对各矿山的有效管控创造了条件。

在具体操作中坚持以先进企业为榜样, 建立具有矿山特点的成本指标分解体系, 矿业公司组建后, 为统一指标口径, 使各矿山能够真实反映经营成果, 针对河北钢铁集团矿山企业多年来封闭运行、成本意识淡薄、对标业务不熟等问题, 资产财务处组织了业务骨干对标挖潜培训班, 很快在全公司范围内掀起了对标挖潜的高潮。开展这项活动, 不仅仅是为了度过经济危机而实施的一项管理举措, 更重要的是进一步提高管理水平, 锻炼一批有责任感、懂管理的业务骨干。与此同时, 及时总结完善了公司内部庙沟铁矿指标分解的做法。到今年2月底, 公司已经建立了一个比较科学、比较规范、具有矿山特点的指标体系, 在全公司推行。这个指标体系共采用1100多项指标, 用65套表格反映各项指标及完成情况。其中: (1) 矿业公司根据各矿山生产经营任务不同, 对各矿山分别下达10-15项指标, 用一张报表反映; (2) 各矿山对下属车间、科室分解590项指标, 用38张报表, 采取与上年比较的方法, 反映指标及完成情况; (3) 各车间、科室对班组或个人分解580项指标, 用26张报表, 采取与上年比较的方法, 反映指标及完成情况。这个指标体系通过今年的实际运行结果看, 具有很强的实用性和可操作性, 作用非常突出:第一, 我们统一了各矿山的经济技术指标口径;第二, 公司下达的挖潜增效计划得以顺利分解落实;第三, 从根本上规范了对标方法, 规范了对标结果。

二、制定挖潜增效攻关措施, 确保挖潜增效目标实现

为有效应对不断恶化的市场经济形势, 矿业公司在对标找差距的基础上, 今年3月27日, 再次召开挖潜增效动员大会, 重新调整挖潜增效目标, 将年初确定的目标改为考核计划。同时, 制定下达了十项挖潜增效措施、六大重点攻关项目、四大考核保障体系, 构建了矿业公司“对标挖潜、指标创优、目标升级”活动的完整体系。以上措施如果全部得到落实, 2009年4-12月份矿业公司可以增创效益4.5亿元, 铁精粉全成本503元/吨, 比矿业公司成立之前的2008年1-9月份平均全成本711元/吨, 降低208元/吨, 降低率为29.26%。

在制定挖潜增效指标时, 我们特别重视控制住五个环节, 即: (1) 构思策划指标; (2) 设计制定指标; (3) 实施执行指标; (4) 修订完善指标; (5) 考核反馈指标。这五个环节都必须做到100%, 决不能打折扣, 要做好每一个细节, 逐步把细节变成规范, 使规范成为习惯。我们认为:不论做什么事情, 没有一种认真的精神, 没有一个规范的程序, 没有一个严格的制度, 必然会管理无序, 漏洞百出, 绝对带不出一支过硬的团队。

三、持之以恒, 灵活多样组织开展“对标挖潜、指标创优、目标升级”活动

2009年资产财务处组织制定并下发矿业公司年度成本利润计划时, 为确保完成这个计划, 于2月27日组织召开全公司范围的成本利润对标大会。明确提出公司“对标挖潜、指标创优、目标升级”活动, 并做了具体部署。在对标方法上, 采取了灵活多样的对标方式。根据各矿山实际情况提出了各不相同的对标方式。如单项指标对比、综合指标对比、自己内部对比、与外部先进企业对比等多种方式。在对标范围上, 采取了延伸对标办法使对标范围逐步扩展, 覆盖面越来越大。上半年把对标工作由过去的单纯侧重生产逐步延伸到金融信贷、企业税负、行政收费、职务消费、基建工程等各个领域。

今年通过组织开展金融信贷政策对标, 在资金管理方面采取了三项措施: (1) 积极与银行协调, 调整贷款利率, 矿业公司本部贷款利率在银行基础利率的基础上平均下浮9.54%; (2) 按照全面预算管理方法控制资金支出, 矿业公司所有银行存款全部改成了定期存款、协议存款和通知存款; (3) 调整银行贷款结构, 降低财务费用。仅此三项措施, 今年4-12月份可为公司增创效益2932万元。

通过组织开展企业税负对标, 在降低企业税负方面收效很大。宁城宏大、柏泉等矿山经与所在地政府及税务部门反复协商, 当地政府及税务部门都作出了降低资源税收税标准、降低行政事业收费标准等承诺, 仅柏泉矿每吨铁精粉可降低税费20元以上;另外, 新建项目的减、免税条件正在与项目所在地有关部门洽谈之中;同时, 公司的整体税务筹划工作也在稳步推进, 今年仅司家营矿免征税款就达1140多万元。

今年通过组织开展各矿山职务消费对标, 在公司内部引起强烈振动, 收效更大。5月份, 矿业公司办公费、招待费、差旅费、车辆费四项职务消费指标与今年1-2月份平均消费水平比较, 降低了47%。

通过组织开展工程建设投资对标, 效果更是显著。公司成立了项目建设投资对标组, 专项组织开展项目建设对标工作。将中关矿建工程、石人沟露天转井下工程、司家营二期等工程项目分别与南京钢铁公司草楼铁矿、宝钢梅山铁矿等先进单位进行对标, 取得了阶段性成果, 其中:石人沟露天转井下工程通过对标, 可节约投资支出1400万元;中关矿建工程通过对标, 可节约投资4600万元;司家营二期工程通过对标, 可节约投资26800万元。

为了把工作做深做细, 公司还根据实际建立并强制推行具有矿山特点的成本指标分解体系。为统一指标口径, 使各矿山能够真实反映经营成果, 资产财务处组织建立了比较科学、比较规范、具有矿山特点的指标体系, 并在全公司统一推行, 其主要内容是:

(一) 矿业公司下达指标

(二) 各矿山对车间、科室指标分解

1.主要产品产量、质量指标分解。

2.利润指标分解。

3.五项费用指标分解。

4.主要产品成本指标分解。包括: (1) 铁矿石成本; (2) 铁精粉成本。

5.铁精粉全成本指标分解。

6.车间成本指标分解。包括: (1) 采矿; (2) 运输; (3) 碎矿; (4) 磨选; (5) 辅助生产。

7.制造费用指标分解。包括: (1) 制造费用汇总; (2) 采矿; (3) 运输; (4) 碎矿; (5) 磨选; (6) 机关。

8.科室指标分解。包括: (1) 科室指标汇总; (2) 生产费用; (3) 职工薪酬明细; (4) 折旧费用; (5) 电费; (6) 备件及修理费; (7) 外用工; (8) 外雇车辆费; (9) 办公费; (10) 差旅费; (11) 电话费; (12) 车辆费; (13) 医院; (14) 食堂; (15) 行政后勤。

(三) 车间对小组或个人指标分解

1.采矿作业指标分解。包括: (1) 穿孔; (2) 爆破; (3) 铲装; (4) 排水; (5) 排土。

2.碎矿作业指标分解。包括: (1) 重板; (2) 鄂破; (3) 圆锥; (4) 振动筛; (5) 起重; (6) 运输机。

3.磨选作业指标分解。包括: (1) 球磨; (2) 磁选; (3) 渣浆泵; (4) 过滤; (5) 抓斗; (6) 隔离泵; (7) 尾矿回收。

4.辅助生产作业指标分解。包括: (1) 供电; (2) 供水; (3) 锅炉; (4) 机修。

四、强化资金和价格管理工作, 实现降本增效

今年上半年, 在制定公司价格管理办法、建立公司价格管理机构的基础上, 财务处进一步加强了价格管理工作, 每周组织召开一次价格管理专门会议。积极应对市场变化的不利形势, 把住供应和销售两个关口, 使公司大宗原料集中采购, 产品统一销售, 逐步纳入了正常管理程序。外委加工、汽车运费、铁路运费等全部纳入价格管理范围。例如:5月份调整了汽车运费价, 预计5-12月可为公司增创效益2240万元, 石人沟铁路运费由过去的10个收费项目调减到5个收费项目, 今年可为公司增创效益93万元。

在资金预算管理工作方面, 公司所属各矿山全面加强了资金预算管理工作。各矿山每月的资金收支全部纳入资金预算, 坚持收支两条线管理。各矿山每月都以固定格式报告资金预算和预算执行情况, 财务处严格审核预算, 使各项资金支出处于受控状态。

为了确保目标实现, 公司还组织成本利润攻关活动, 财务处牵头组织召开挖潜增效对标大会, 重新调整挖潜增效目标, 将年初确定的目标改为考核计划。同时, 制定并下达了十项挖潜增效措施、八项成本利润攻关办法。

十项挖潜增效措施分别是: (1) 合理剥岩, 科学采矿, 向降低剥岩成本要效益1759万元; (2) 降低采出矿石贫化率, 提高矿石采出品位, 向配矿管理要效益1647万元; (3) 精细组织生产, 开展技术攻关, 向提高铁精粉产量、质量要效益10040万元; (4) 落实进口原料资源, 加工外矿, 向闲置设备要效益3000万元; (5) 加强价格管理, 降低采购料价, 向市场要效益7530万元; (6) 对标挖潜、节能降耗, 向降低物料消耗要效益6006万元; (7) 从严控制费用支出, 限制职务消费, 向减少各类费用支出要效益5009万元; (8) 研究税务政策、金融政策、财政政策, 向政策要效益1750万元; (9) 优化劳动组织, 提高从业人员实物劳动生产率, 向减少外委、外雇要效益6038万元; (10) 严肃经济责任制考核制度, 及时调整不切合实际的考核条款, 向管理要效益2771万元。以上措施如果全部得到落实, 4-12月份矿业公司可以增创效益4.5亿元。

八项成本利润攻关办法分别是: (1) 深入实际, 调查研究, 详细掌握公司所属各矿山生产经营实际情况; (2) 研究供应、销售两个市场变化趋势, 引导各矿山适应市场, 研究市场, 按照市场变化趋势组织开展成本、利润经营活动; (3) 贯彻落实公司价格管理办法, 完善公司价格管理体系, 健全公司价格管理运行机制; (4) 完善成本利润基础管理工作, 统一规范成本利润核算办法, 真实反映经营成本; (5) 加强成本利润分析工作, 及时发现生产经营中存在的问题, 制定措施, 堵塞漏洞; (6) 推行全面预算管理办法。实施有效资金控制, 利用资金控制手段, 管住成本费用支出; (7) 强制推行指标分解体系, 严格按照反映成本利润的65张报表、1190个指标, 层层组织分解到最小单位, 责任落实到人; (8) 总结对标挖潜、指标分解、成本费用控制、价格管理等方面的工作经验。树立典型、引导矿业公司全体干部职工, 积极投身到对标挖潜、降低成本的活动中来。

在成本利润攻关活动中, 资产财务处特别重视指标分解、指标落实这一关键环节, 3月27日组织下达挖潜计划, 4月21日开始组织指标分解检查工作, 资产财务处先后共核对了657张指标分解表和82000多组数据。各单位对公司下达的指标都进行了分解, 也制定了包保措施。资产财务处对各单位上报的分解材料核查后提出了123条修改意见, 并分别反馈给了各单位。到目前为止, 基本得到落实。

经过以上工作, 降本增效取得显著成效。

1.上半年铁精粉制造成本保持了连续降低。公司各月份铁精粉制造成本分别为下降趋势 (见下图) 。6月份制造成本比去年1-9月份平均544.74元/吨, 降低131.29元/吨, 降低率为24.10%, 3季度继续保持下降趋势。