人大争先创优活动汇报

从我们踏入校园到加入工作，汇报一直伴随在我们左右，是一项不可或缺的内容。然而，很多人一直不明白如何写汇报材料，在汇报中找不到重点，导致在学习、工作中的不如意。以下是小编收集整理的《人大争先创优活动汇报》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：人大争先创优活动汇报

争先创优活动情况汇报

新城区经贸局党委：

按照中组部、中宣部“关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见”的通知精神，以及新城区经贸局党委“争先创优”活动的安排，我支部在争先创优活动中积极带领全体党员和职工努力提高思想政治水平，认真实践科学发展观，以培养党员的“争先创优”意识，增强事业心和责任感，改进工作方法和工作作风，提高办事效率和工作质量为目标，使他们在工作中做到兢兢业业履行职责，扎扎实实做好工作，不断提高工作质量和工作水平，并取得预期效果。

1、在活动中全体党员发挥骨干作用，积极按照公司要求，把管理创新作为企业的经营战略，从加强管理程序、严格执行制度，提高教育入手，协助公司狠抓内部管理工作。进一步使全体员工更加明确岗位、明确职责。在抓制度落实，抓内部管理，提升全员素质工作中起到积极的作用。通过对质量管理体系、安全管理体系和环境管理体系的运行，结合公司日常的综合考评检查，不断修订和完善各项管理制度，使企业的管理逐步走向规范化、制度化。

2、降耗节流，堵塞漏洞是公司提高效益的有效措施。各项目部从控制成本入手，从项目成本核算做起，加强材料物资的管理工作。为了做好企业项目核算工作，堵塞漏洞、降低生产成本、提高效益，公司逐渐出台了小型材料工、机具及搅拌机等施工设备下放承包班组的管理办法，有效地减少材料的损失浪费，增加了工、机具、设备的使用寿命，同时制定了周转材料租赁办法，采取了公司统一采购，劳务公司租赁，材料处管理的模式，进一步严格了周转材料的出、退库、调拨、盘点手续。

3、科技创新，完善新思路。为适应当前建筑业技术迅速发展的形势，我们加快了推广、应用，促进建筑业结构升级和可持续发展的共性技术

和关键技术，打造满足消费者需求的产品。通过科技创新，改进工艺降低成本，提高效益，调动广大员工的积极性。我们把提高科技创新的能力，认真做好引进先进技术的消化、吸收和创新，列为企业持续发展的重要工作来抓，并在全面推广、应用新材料、新技术、新工艺、新设备的工作中，创新思路，提高认识，取得显著成效。

⑴、全员参与，搭设科技创新的平台，组建新技术研发小组，调动项目部技术人员积极参与，把实际工作中遇到的施工难题、难点以及解决的方法，措施都系统的整理出来，经过提炼、审定使之成为施工的指导教材。截止2010年底，我们已取得五项自治区级工法，已获得国家专利局批准专利4项。成立施工技术攻关QC小组以来，对施工中出现的技术难点进行专项攻克、研究和推广。为项目部解决了许多实际问题，被授予“全国工程建设优秀QC小组优秀奖”以及“全国工程建设优秀质量管理小组二等奖”。

通过以上活动的开展和全员参与，在公司内形成一种讲科技、用科技的良好氛围，也为企业发展，晋升特级资质奠定了坚实的基础。⑵、以科技为导向，加大科技推广应用，为使科技成果转化为生产力，推动“建筑业10项新技术”在工程上的广泛应用，我们积极参与建设部建筑业新技术应用示范工程的申报评选工作，在节能环保、建筑绿色精品工程中取得好成绩。承建的巨华国际大酒店项目被建设部授予“建筑业新技术应用示范工程”，公司被建设部授予“全国建筑业科技进步与技术创新先进企业”。

把科技创新工作贯穿于施工建设的全过程，建设用户满意的工程，是我们始终坚持的经营宗旨。呼和浩特市青少年活动中心项目，工程结构较复杂、造型独特，在施工中采用的装配式GRC外墙板、虹吸式雨水排水管等新材料、新工艺较多，为了掌握这种新型建筑材料的施工工艺

和技术要求，项目部技术人员认真向有关人员虚心请教，努力学习，圆满完成施工任务。

4、以建筑服务社会，以精品贡献未来，追求客户满意是我们不变的经营宗旨，施工中，我们按照接工程、创信誉、得市场、创品牌的建筑理念，力争每建必优，让用户满意，取得良好成绩：琦琳北辰和城建大厦项目荣获自治区“草原杯”工程和“国家优质工程银质奖”;二中新校区、机动车及驾驶人管理中心项目获自治区优质样板工程;巨海城

六、九区的13个项目工程被评为呼市样板工程、桥华世纪村豪华园等17个项目被评为用户满意工程。在建筑施工中我们的目标就是争创鲁班奖，多建优质工程，达到用户满意。无论承建任何工程，我们首先确定的是：质量创优目标，安全管理目标和工期完成目标，制定创优计划，签订安全生产责任状，把责任目标分解到人、落实到位，使项目管理有明确方向，实施过程检查有标准。巨华国际大酒店项目就是以争创鲁班奖为创优目标的工程项目，在施工中，对项目的每一分部、分项以及每一细部工程都强化了严格检查制度，严格要求施工的每一环节都达到鲁班奖的标准，为完成创优目标奠定基础。

在抓质量创优的工作中，我们更注重的是深层次的质量管理，认真对待施工过程的每一个细节，无论是施工前的准备工作，还是施工中的每一环节，都坚持按照国家规范执行。首先，我们完善并加强项目部管理，充实并配备管理人员，2010年招聘专业技术人员100余人，充实项目部的技术力量。组织项目部主要负责人参加项目管理规范学习，提高管理能力和管理水平。严格检查落实工作，施工中的每一分部、分项工程的每一环节都坚持抓好技术交底、三检制、样板引路等制度的检查落实工作，初步形成了工作到位、责任到位的管理格局。

5、抓安全管理，为质量创优提供保障，坚持不懈地把安全生产工

作抓细、抓实、抓好，是我们建筑施工企业安全管理工作的重点。2010年是我公司实施安全文明标准化管理，强化标准上水平的一年，在认真贯彻国务院、建设部及各级主管部门的规定、标准、规范，严格按照建设部《建筑行业安全质量标准化管理》要求，完善和修订安全管理制度，在加强公司的安全管理工作中，取得成效：巨华国际大酒店项目被建设部、全国总工会授予“全国建筑施工安全质量标准化示范工地”，被中国建筑业协会授予“AAA级安全文明标准化诚信工地”，5个项目部被评“自治区级安全文明示范工地” 1个项目部被评“自治区级建筑施工安全文明工地” 2个项目部被评为市级“建筑施工安全文明工地”，呼市建委在我公司承建的呼市房地产市场交易中心工地召开“全市建筑施工安全生产文明施工现场会”，作为全市安全生产文明施工的典范。我们把进度管理作为项目管理中的一项重要内容来抓。项目部按照项目管理规范制定进度计划、合理配置资源、统筹安排劳动力，使工程管理更具有计划性、程序性、条理性、组织性。呼和浩特市房地产交易中心项目在迎检任务多，施工难度大的情况下，提前22天完成主体施工任务，受到建设单位的嘉奖。赛罕区市民服务中心项目、东河改造项目也都以提前完成施工计划，受到赛罕区政府的嘉奖。为了保证和林县两会的顺利召开，我们在全面完成和林巨华宾馆的施工装修任务中，集中施工技术力量，全力以赴，加班加点，按时完成工作任务，得到和林县政府的好评。

6、企业文化的建设是企业的核心竞争力所在，也是企业管理的重要内容。企业文化建设已融入我们的经营管理中，各施工现场都建立了统一标准的宣传栏、会议室、职工活动室等，把企业精神、奋斗目标、做人原则以及经营理念都展示出来，让职工体验到企业中的文化氛围，让社会看到具有文化气息的企业形象。我们抓企业文化的建设和发展，在企业内部逐步形成一个遵章守纪、明礼诚信、团结友爱、敬业奉献、

健康向上、生机勃勃的内部氛围。2010年在集团公司向玉树灾区捐款100万元的基础上，党支部组织全体党员向玉树灾区的同胞捐款3500多元。

内蒙古巨华集团党支部

2011年3月31日

第二篇：关于开展争先创优活动汇报

关于开展创先争优活动汇报

为全面加强党的基层组织建设，进一步提高党组织的战斗堡垒作用，充分发挥广大党员的先锋模范作用，我局积极安排部署，广泛宣传发动，制定实施方案，深入扎实的开展各项活动，在全局掀起了党支部全面启动，全体党员积极参加，党员领导干部率先垂范的创先争优工作局面。

一、加强宣传，宣传创先争优精神

召开全局动员会，认真传达创先争优精神，提出了本局创先争优活动的目标，即“党建工作再上台阶、城建事业科学发展、城区设施全面提升、人居环境不断改善”。结合实际，明确目标，认真学习，认真体会，认真落实创先争优精神。

二、加强学习，学习创先争优精神

一是以创建学习型党组织为载体，在全局建立以党委为基础，各党支部为中心的学习教育体系，及时组织党员深入学习中国特色社会主义体系和社会主义核心价值体系，帮助广大党员更好的掌握马克思主义中国化、时代化、大众化的理论;深入学习科学发展观，学习胡锦涛总书记的讲话精神，深化对事关城区建设深层次问题的认识，不

断提高广大党员政治素质和解决问题的能力;二是注重宣传，营造氛围。大力宣传局先进党组织，优秀共产党员的先进事迹，及时总结推广创先争优活动的典型经验和好的做法，引导广大党员以先进典型为榜样，争做优秀共产党员，努力在全局形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

三、积极落实，落实创先争优精神。一是示范引领。局机关开展以“强组织建设、亮党员身份、明服务承诺、树党员形象”为主要内容的示范活动，充分发挥局机关党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。同时，建立党员示范窗口和党员先锋岗，实行动态管理、严格考核，真正做到“重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员”推动创先争优活动不断深入。二是监督指导。以党政“一把手”为主要责任人，各分管领导为负责人，对各党支部开展活动进行定期指导，帮助解决活动中存在的问题，完善了创先争优活动责任制，建立了科学合理的学教模式。三是打造惠民平台。构筑城建系统与市民沟通联系的桥梁.做到事事有答复，件件有回应。四是落实公开承诺制。对照“五个好”的要求，以正在干的事业为中心，把改善民生、促进和谐为主要内容进行公开承诺;党员对照“五带头”的要求，重点在改进行业作风方面作出承诺。五是抓点评互评。把握三个注重，确保互评的适度和实效。注重把各党支部负责人与联系点领导点评结合起来，定期深入联系点督促指导，对开展创先争优活动情况进行点评;注重把领导点评与学习培训、“三会一课”、民主评议、党员活动日等经常性工作结合起来，促进党建日常工作的落实;注重把领导

集中点评与逐个点评结合起来，肯定成绩，指出存在的问题，提出努力方向。六是组织评议。利用召开党员组织生活会，将党员党性方面、思想方面、工作等方面存在的问题进行群众评议，帮助每个党员及时纠正存在的问题，指导每个党员围绕“五个带头”制定创先争优目标和措施。

四、以创先争先精神为指导，开展工作

结合建设系统实际，精心设计，以“筑牢坚强堡垒、树立先锋形象、促进城区发展、建设美好家园”为载体，为保证党支部创建活动取得实效，我们把城区建设管理作为创先争优活动的着力点，以创建“五个好”先进党组织，争当“五个带头”优秀共产党员的要求，主打城建发展牌带动整体创建活动，创新开展了“五培养五造就”活动，即：培养凝心聚力的领导班子，造就坚强战斗堡垒;培养政治坚定的集体，造就一流团队;培养创新进取的党员，造就争优先锋;培养跨越式发展城建队伍，造就工作新业绩;培养务实高效的干部，造就城区建设楷模。通过活动的开展，全局上下形成了人人为城区发展做贡献的热潮，涌现出了一批优秀共产党员，他们在不同的岗位、不同的行业创先争优，进一步推动了城区建设管理工作的全面开展。城建科一方面加强安全生产的宣传与管理，确保人民群众生命财产安全;同时有计划有条理的文明拆迁，确保重大项目的进展。环保科认真做好城市环境的维护、园林绿化，积极创建一个优美、文明的共青城。执法大队以文明执法，文明管理为宗旨，保护人民群众的切身利益。

五、加大力度，扎实有效的做好下一步工作

我们将组织开展目标定位工作。主要抓好以下工作：一是继续加强学习，深刻领会创先争优实质，认真分析并解决好当前城建工作的突出问题，不断推动各项工作的有序开展;二是树立先进典型。突出先进典型示范引领作用，扩大典型影响力。三是搞好目标定位。要对照先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。四是突出特色，有序推进，努力推动城市又好又快发展，为创造良好的人居环境做出更大贡献。

第三篇：研究院争先创优活动汇报

创先助推企业发展 争优提升党建活力

——海南省建筑工程研究院开展“创先争优”活动总结

深入开展“创先争优”活动是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措。今年以来，我院党委严格按照集团党委的部署和要求，积极贯彻落实上级党委组织的各项活动，在上半年深入开展“创先争优”活动的基础上，进一步强化“创优争先”活动的管理落实，努力将活动成绩转为发展实效。深化了“抓党建为发展服务，要发展必须抓党建”共识，把开展创先争优活动作为发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的有效载体，作为抓党建促发展的总抓手和源动力，在企业党组织和党员中营造出个个崇尚先进、人人争做先锋的良好氛围，并通过党员先锋模范作用的渗透和辐射，取得了物质文明和精神文明的阶段性丰收，推动了企业科学快速稳健的发展。现总结汇报如下：

一、强化组织领导机制，把锻造“四强”基层党组织和“四优”党员队伍有机结合起来，为企业跨越式发展提供政治和组织保障

在深入开展创先争优活动中，我院紧紧围绕“推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织”目标内容，以“争当四强四优先锋，促进建研院科学发展”为主题，以推进“四大战略”任务，实现“做精做强目标”为载体，以创建四好领导班

子、争创四强党组织、争当四优共产党员为主要形式，切实加强组织领导，并成立了创先争优小组，制定了较为完善的活动方案。一是加强班子建设，组织班子成员学习好的经验方法，并制定了《创建“四好”领导子实施方案》;二是进一步完善了党组织管理体制，为每位党员建立了电子档案，经过认真剖析，记载每一位党员的现实思想表现、工作状况和可供挖掘的创新潜能;二是为便于党建活动的正常开展，根据党员的分布情况和个人特点及时完成了支部书记换届改选，从而推动了基层党建工作的正常开展。三是组织加强党员教育管理，坚持党组中心学习和“三会一课”制度，使党员干部在学习和工作中时刻以党员的标准严格要求自己，全面提高队伍整体素质。四是树立党员的先进形象，充分发挥党员先锋模范作用，在党内组织开展了以“践行宗旨好、带头作用好、工作业绩好、群众反映好”为标准的争当“优秀共产党员”活动。通过对先进的宣传、表彰、和鼓励，调动全体党员的积极性。在陈海昌等四位勇挑重担、带头创新、真抓实干的先进党员带动和影响下，职工群众积极性、主动性、创造性得到了提高，研究院提前完成了集团下达的各项工作指标。五是坚持学习贯彻两个条例，抓好党员的党纪、党风和反腐倡廉教育。与党员副科以上干部签订《廉洁自律书》，并通过组织党员干部观看反腐录相和开展“八个坚持，八个反对”等教育活动对班子成员进行廉政教育，从而为建立健

全保持共产党员先进性的长效机制奠定了良好的基础。六是积极做好发展新党员的工作。由于发展党建工作的正常化、制度化以及党内环境的进一步好转，今年研究院先后有9名同志递交了入党申请书，迫切要求加入党组织，形成了良好的政治氛围。“四强”基层党组织和“四优”党员队伍的有机结合夯实了党建工作基础，增强了组织活力，为建研院院快速稳健发展提供了强大的精神动力。

二、激发争先创优活动的内在动力，通过创建学习型企业，把启迪员工创新性思维与实现员工价值回归有机结合起来

以创建新型科研基地，做大做强企业为目标，把创建设学习型党组织建设与创争先创优活动结合起来;与企业人才建设结合起来;与建设特色企业文化结合起来，推动企业全面、快速发展。一是组织党员干部带头学习，通过党组中心学习提高党员干部的政治素养，在党员中开展“四个一”活动，即一天自学一小时、一周撰写一篇文章、一月读一本书、一年写一万字学习笔记。二是加强先进典型示范学习，在各个部门开展“一帮一”活动。先进党员帮带新入员工;技术能力强的股干带技术能力薄弱的员工。把学先进贯穿在行动中，落实在工作上。三是组织职工定期集中学习企业管理新概念、行业动态、法律法规、专业技能等知识，通过观看录相、观听讲座、考察培训等形式提高队伍的理论素养和思想政治素质，增强运用科学理论解决实际问题的能力。四是搭

建多种学习载体，丰富和创新学习形式。通过开设“爱心流动书吧”、建立研究院专题讲坛、知识竞赛、演讲比赛、企业愿景征集等活动。充分调动职工的学习积极性，让职工们体到会学习的乐趣，从而实现个人价值与企业的同步发展。

三、拓展争先创优活动的辐射功能，通过特色主题实践把提高员工的整体素质与推动企业文化建设有机结合起来

通过各种各样的特色主题实践，进一步激发职工的荣誉感和爱岗敬业的工作热情，打造一有强有力的人才队伍，构建先进的企业文化。

1、以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，开展了以培养“学习优、作风优、素质优”的队伍为重点的系列活动。如“争做优党员”、“争当明星员工”活动。活动的开展大大调动了职工的工作热情，院里处处展现出积极向上的精神面貌。

2、党委牵头，工会参与，组织开展党员素质拓展训练、“迎七一歌咏比赛”、“拔河比赛”、“职工蓝球联谊赛”等各项群众性文娱活动并与兄弟单位联合举办“庆五一，迎五四”职工欢乐联谊会等。进一步增强了企业凝聚力、向心力。

3、院党委开设“我学习，我快乐”讲坛，其中之“创抓机遇，共谋发展，开创研究院新局面”、“职工基本素质之—科学的工作方法”、《如何活的更健康》三期专题讲座，在职工内部好评如潮。

4、为庆祝和纪念中国共产党建党89周年，研究院党委结合最近的时事政治举办了以“党史”、“党建”为主的“迎七一党旗飘扬知识竞赛”活动，把知识竞赛的过程作为深入学习的契机，与正在开展的“四强四优”活动结合起来，既丰富了党员干部学习教育的形式又增强了全体党员的党性修养。

5、院党委通过党员活动日组织“重温历史，缅怀先烈，慰问老红军” 的活动，通过观看图片展览、立体电影，慰问百岁娘子军，党员们亲身感受到革命前辈在艰苦卓绝环境下，不畏艰险，不怕牺牲，顽强革命的精神，激发了他们爱国、爱党、爱岛、爱企的热情，增强党员们的光荣感、责任感和使命感。

6、组织开展“流动书吧进班组活动”，根据职工实际需求，通过直接配送和定期轮换图书的方式让广大职工阅读到深受欢迎、一批脍炙人口优秀书籍，通过活动激发了职工们的学习热情，为研究院打造精神盛宴，创新企业文化再添风采。

7、关心职工冷暖，全面开展送温暖活动。院党委多次带领党员干部看望生病的退休干部、家庭较为困难的已故退休职工遗孀、科研所遭遇车祸的年轻职工，并送上现金和物品表示慰问。

8、重视党员教育，有创造性地开展党建工作。组织党员干

部学习《论新形势下党的思想建设》和《党的建设创新与学习型党组织建设》一文，并要求全体党员观看中央电视台播放的电视剧《远方的红叶》。

9、全面引入考核机制，使党建工作绩效考核进一步量化。将“四强四优”党建工作考核评价纳入院的考核内容，建立以关键绩效指标为中心的党建工作考核评价体系，各基层党组织党建工作进一步得到量化，更具操作性。将党建工作评价以自我评价和组织评价相结合，每季度进行一次，并及时对党建工作考核的好办法，好经验进行总结。绩效化考核的推行，使党建工作真正起到了促进经营生产工作的作用，提高企业效率的作用。

大力开展争创“四强四优”活动，为建研院在新形势、新起点上开展党建工作赋予了深刻的内涵，为党建工作创新注入了不竭的动力。尽管我们在“创先争优”活动中取得了一些成绩，但要构建行之有效的长效机制，使职工群众真正的满意，还有一定的差距，今后在地基所、结构所、基层班组的素质训练上和活动的创新上还要进一步加强。

海南省建筑工程研究院党委 二O一O年十一月二十三日

第四篇：质监部门开展“争先创优”活动工作汇报

在全党深入开展争先创优活动，是党的xx大和xx届四中全会提出的一项重要任务。6月21日，总书记总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调：“当前，各级党组织要切实抓好深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动，在基层党组织和广大党员中营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。”

今年初，国家质检总局出台了《关于加强和改进新形势下质检系统党的建设的意见》，要求质检系统各级党组织和党员干部务必增强忧患意识，把党的建设作为质检系统全局性长期性的战略任务，切实下大力气抓紧抓好。6月下旬，市质监局党组在全市质监系统印发了《创建先进基层党组织争当优秀共产党员活动实施方案》，明确从今年7月至明年6月，全市质监系统要积极开展“争先创优”活动，对抓好党建工作提出了具体要求。

多年来，区质量技术监督局坚持把加强党的能力和先进性建设作为主线，进一步明确了“服务经济是首要职责”的工作理念，探索了质监事业科学发展的长效机制，在网络化监管、重点产品专项整治、定期监督、“食品和特种设备两个安全”、党风廉政和干部作风建设、机关规范化建设等方面进行了积极的探索实践，整体建设和综合能力有了明显提高，质监服务地方经济和社会发展的有效性进一步提升，社会地位和作用有了较大提高。

实践证明，紧紧依靠和发挥党组织战斗堡垒作用，不仅是改革开放30多年来的经验教训的科学总结，也是质监部门建设取得长足进步的重要保证，为此，我们要充分认识开展争先创优活动的重大意义，紧紧围绕服务地方经济和质监事业科学发展大局，扎实有效开展创先争优活动。

一、深刻认识开展创先争优活动的重要意义，进一步增强宗旨观念、服务意识和大局意识。

(一)争先创优是中国共产党的不懈追求。

创先争优活动的基本要求“争当先进、创造优秀”，是中国共产党的本质特征和不懈追求。《党章》明确规定，中国共产党是中国先进生产力发展要求的代表、是先进文化前进方向的代表、是最广大人民根本利益的代表。我们的党是聚集社会优秀分子、创造优秀发展业绩的先锋队组织。只有全党同志努力争当先进、争创优秀，才能不断创造新的辉煌，实现科学大发展。同时，争当先进、争创优秀也应是每个党员的不懈追求。看一个人符合不符合党员标准，就要看他在工作、学习和生活中是不是先进、是不是优秀。群众对党员满意不满意，也是看他在单位先进不先进，工作优秀不优秀。

(二)创先争优是我们全社会不断进步的需要。

一个国家、一个民族，如果全体社会成员个个争先进、人人做优秀，这个国家和民族是不可战胜的。历史上是这样，现实更是这样。我们中国人有不屈不挠的自强传统，在遭受侵略的时候顽强战斗、不怕牺牲，在和平时期则要争当先进、争创优秀。如果每个党组织、每个干部、每个党员都带头创先争优，社会的每个成员、每个分子都积极响应，大家都抱着一种创先争优的态度对待工作、对待学习，整个社会就充满着生生不息的持续进步动力。

(三)争先创优、加强党建工作是是质量振兴战略不可或缺的重要组成部分

近几年来，我局党组织及党员队伍不断壮大，现已拥有54名正式党员，四个党支部，绝大多数优秀分子都相继入党，党员总数占全局职工的59%，是一支坚强有力、团结奋战的先锋队，有力地推动了全局各项工作的顺利实施。

质监部门肩负着服务地方经济发展的重任，其党的建设虽所涉及的面不大，却占据着十分重要的位置，搞好党的建设意义重大。

质监部门是各级党委和政府抓好质量振兴，实现经济健康发展的指挥部，是各级党委和政府做好经济发展决策的参谋部。在现行质监体制下，各级质监部门既是质量法律法规的制定者、执行者，同时还是各级党委、政府与企业和社会的联系者、协调者，起着承上启下的桥梁和纽带的作用。因此，建设一个人民群众信赖和欢迎、能够为社会和企业办实事，能够带领人民群众走向科学富裕的质监机关，事关重大。而解决这一问题的一个重要渠道之一，就是不断加强和改进机关党的建设。如果机关党的建设没搞好，机关作风涣散，官僚主义严重，“门难进、脸难看、事难办”，党的路线、方针、政策就不能得到彻底地贯彻执行，最广大人民群众的根本利益就不能得到保护和实现，质监部门发展的根基就会被削弱，从而败坏党和政府在人民群众心目中的形象。

当前，我们的工作虽然得到了全面发展，局党组逐步开展了“双联双促”、“城乡互联共建结对帮扶”，“争先创优”等系列活动，但作为基层党组织的重要组成部分，各支部在活动开展上依赖性过强，常年很少开展党员活动，党建缺乏生机和活力，不利于党组织的整体形象提升和工作开展。加之对党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥，致使少部分党员干部党性不强，理想信念动摇，宗旨意识淡化，作风不实，导致存在一些亟待解决的问题：在服务经济和企业的有效性上，存在监管能力弱、检测水平滞后，与xx区委区政府“争一进十”目标形势要求差距很远;在队伍的整体素质上，队伍中仍有少数人员素质不高、业务不强、形象不好，工作标准低、进取意识差、服务意识不强，纪律松驰、作风漂浮、工作不实的现象，整体素质没有得到全面提升，远远不能适应新形势发展的需要，必然会给经济和质监事业发展带来一定的阻碍和影响。为此，不断加强党的建设，加强党员干部的教育、管理和监督，积极开展争先创优活动是质监事业提升服务经济水平和能力的动力源泉。

二、立足岗位，真抓实干，积极营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。

(一)突出抓好党的思想政治建设，努力打造一流的质监队伍

思想政治建设是党组织建设的关键。在当前开展产品质量和食品、特种设备安全监管任务十分繁重的情况下，对党员干部的思想政治素质提出了很高的要求。我们一定要通过积极有效的探索，突出抓好各支部思想政治建设，努力打造一支坚强过硬的质监队伍，确保质监工作顺利发展，确保质量兴区、品牌兴业战略顺利实施，产品质量和食品、特种设备安全专项整治特殊战役取得决定性的胜利。

1、突出抓好理论学习。要始终把理论学习作为提高支部思想政治水平的关键环节来抓，认真落实党组中心组理论学习制度，学习要紧密联系实际，采取灵活多样的方式，通过领导带学、检查促学、制度保证等措施来提高学习效果。除了学习政治理论外，还要学习经济、科技、法律和领导艺术等有关知识，全面提高支部整体素质。

2、认真落实民主集中制。各支部要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，健全完善支部议事规则，确保决策的科学化、制度化。要进一步提高民主生活会的质量，改变一些支部民主生活会只谈业务工作，不交流思想;只颂扬成绩，不开展批评和自我批评的现象。

3、继续开展“讲党性、重品行、作表率”活动。按照深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动的要求，结合质监系统实际，组织全体党员观看央视《远山的红叶》王瑛同志英模事迹教育片、党员专题讲座等电教片，组织局班子成员带头上党课，组织党员干部开展讨论、征求意见、分析评议，对照“讲党性、重品行、作表率”要求进一步健全制度。通过活动，把质监党员干部队伍建设成最讲党性、最重品行、最作表率的过硬队伍，努力提升质监工作水平。

(二)创先争优要紧紧围绕党组中心工作开展

争先创优活动要做到“创有目标、争有方向”。结合市局党组要求，就是深入开展先进基层党组织“五个好”(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)和优秀共产党员“五带头”(带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)要把劲头聚焦在“干”字上，把功夫下在行动上，充分调动想干事、会干事、干好事的积极性。

1、开展创建人民群众满意机关活动。提升为企业服务、为群众服务的水平。严格按照区委区政府“企业评机关”活动的总体要求，扎实做好五项重点工作：一是大力推进质量兴区、质量兴企战略，努力提高经济发展质量;二是大力推进精品名牌战略，努力提高市场竞争实力;三是大力优化政务环境，优化经济发展环境;四是大力加强自身建设，全面实施精细化管理，不断提高质监工作有效性。五是大力提高服务能力和水平，不断完善质监服务体系，形成质监服务品牌。

继续开展服务企业大走访活动。牢固树立“群众利益无小事”的理念，真心实意为群众办实事、解难题。继续优化政务环境。紧紧围绕重点产业、重点项目做好服务。引导党员干部正确对待群众、正确对待责任、正确对待组织、正确对待人生。以党性锻炼、改进作风、优化内部管理、规范行政执法和审批行为，提高效率为重点，继续深化“优化服务提效能”活动，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”和吃、拿、卡、要等不良风气，树立科学、公正、廉洁、高效的部门形象。

2、与学习型基层组织创建活动相结合。加大班子成员的教育培训力度，理清领导班子的工作思路，切实增强抓好党建工作的责任感和紧迫感，为争创先进基层党组织打下良好基础。积极参加各类培训，不断提高党员干部的工作能力和水平。充分调动群团组织的工作积极性，合理利用各方面资源，开展党建工作和群团工作，努力形成党建和群团建设齐头并进的良好局面。

3、以建设质监廉政文化建设为主题，进一步加强作风和效能建设。通过开展“学习廉政准则、规范工作行为”、“抓党性修养、比表率作用”、“抓教育培训、比能力素质”“抓作风建设、比服务质量”的各种党建、作风建设活动，使干部职工牢固树立大局观念、服务观念、团结观念和创新观念，增强向心力、凝聚力，促进事业的健康快速发展。

(三)创先争优要体现在本职岗位上，落实在日常工作中。

创先争优是要求每个支部、每个党员把承担的任务、从事的工作做得更好。要把创先争优和日常工作融为一体。创建先进党组织，就要把所在单位变成一个先进单位;争做优秀共产党员，就要在本职岗位上创造优秀业绩。而争当优秀的“窍门”是放在爱岗敬业、无私奉献里面，体现在本职岗位上，落实在日常工作中，区别在大是大非前。

四是争当工作过硬的表率。

要当好工作一流的表率，必须强化三种意识：一是强化发展的忧患意识，进一步激发自身的创新精神和工作热情。二是强化敬业爱岗意识。要忠于职守，热爱本职，努力在实践中培养自己的职业情感，做到干一行、爱一行、专一行，在平凡的岗位上作出榜样。三是强化服务意识。做企业和群众的“服务员”，要努力增强服务意识，真正做到让党组满意，让群众满意。

五是争当危难关头的表率。

每个党员一生中都会遇到一些重大考验，在危难关头，党员要不畏艰险，勇挑重担，敢于负责，不怕吃苦，要不折不扣地完成好党组织交给的任务。在关键时刻，要讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，不要忘记自己的身份是党员。经得住党性考验，要展示出党员的先进性，不要有负于党组织的希望。

大力开展争先创优活动，保持和发扬共产党员先进本色，是我们每个共产党员的职责和义务，我们要加强对《党章》的学习，始终坚持共产党人的政治立场、思想境界和工作标准，全面落实科学发展观，讲党性、重品行、作表率，敬业爱岗，开拓创新，强化服务，尽职尽责，为全面发展质监事业，作出更大的贡献。

第五篇：党总支争先创优活动工作汇报

秘书资格考试之镇党总支争先创优活动工作汇报

按照xx党委的部署，我就xx镇党总支在开展创先争优活动的情况汇报如下

一、党总支在开展创先争优活动中主要做法

概括起来有：把握重点，践行自率，典型带动，接受监督。

1、把握重点就是认真学习创先争优活动文件，领会明确中央、局党委、段党委对活动的要求，掌握活动的内容、时间安排、规定程序的具体内容。党总支先后在党员大会、支委会、职工大会反复组织学习相关文件、领导讲话，组织党员提高思想认识人人知晓，使党员人人明确工作目标，增强动力积极参与，引导党员以昂扬向上的精神风貌，投入到创先争优活动中去。党总支还加大了环境宣传力度，制作宣传栏2幅，板报3块、3条横幅营造环境氛围。

2、践行自率就是推开公开承诺，组织对党员点评和评议。按照“四强”要求，党总支和所辖的三个班组党支部都进行了争创承诺。总支33名党员也都按要求进行了争做“四优”承诺。党总支对各支部创建“四强”和党员争做“四优”的承诺，进行一次“回头望”，查找不足、进行了把关审核。对不切合工作实际所制定的争创“四强”党支部措施，重新确立具体目标和工作标准。对不符合要求的11名党员争创“四优”承诺书，推倒重来，积极补强。另外还对休假离岗的两名党员告知补齐了承诺书。

3、典型带动就是树立典型，示范带动。我们用感动西铁公推人物xx镇货运值班员张敏和路局自控型先进班组xx镇客运班组作为引领带动学习的楷模，从而再挖掘总结出学习型党员带头人、党员安全标兵、党员业务标兵、党员营销标兵、党员服务标兵等8名党员典型，进行示范带动。通过树立各层面的先进典型，发挥以点带面作用，让大家学有榜样，赶有目标。掀起一个创先争优，比学赶超热潮。

4、接受监督就是领导点评，群众评议。党总支制定了“点评评议”实施措施，定期对班组党支部和党员进行点评，在职工大会上通报公示“创先争优”活动中存在的问题，组织职工代表对党支部和党员进行评议。党总支针对收集征集对支部班子的7条意见，对支部成员8条意见，对客货服务13条意见，以及征40条理化建议，召开了民主生活会。由于思想上高度重视，会前准备比较充分，“点评评议”比较及时，支委之间相互对问题认真点评，会议质量比较高，取得了非常好的效果。

二、党总支在开展创先争优活动中存在不足和问题

概括起来有：基础薄弱，创新不够，战斗力不强，作用发挥不明显。

1、基础薄弱就是党务工作在日常工作中还没有有效的凸显出来。不少支委对党组织工作方面的内容不太清楚，导致支部工作绝大部分是书记唱“独角戏”，党支部整体合力有效发挥不太明显。党内活动与行政工作的切入点把握不准。特别是班组党支部作用发挥，还没有真正显赫出来。

2、创新不够就是对党员教育手段创新不够。由于车务工作性质，支部与党员交流存在教育方法单一，党员教育的效果不能到位。在日常管理上对党员要求尽义务、作贡献的多，在工作上、生活上关心的少，在帮助党员解决实际问题方面做得不够，影响了一些党员的积极性。

3、战斗力不强是说党支部战斗力与“四强”要求有一定的差距。特别是在创先争优活动中领导点评和群众评议，以及公示结果还存在不实空泛现象。

4、一些党员与“四优”要求相差甚远，作用发挥不明显，个别党员所出现的意志减退、悲观失望、消极怠工、违章违纪的思想工作态度。

三、党总支在开展创先争优活动中下一步工作思路

概括起来有：高铁引领，增强日常，围绕品牌，队伍稳定。

1、突出高铁引领。认真学习领会路局运输安全会议精神内涵，坚持思想引领真抓实干，推进“四强四优”活动深入开展，提升“创先争优”实际效果，为运输安全持续稳定提供坚强保证。

2、增强日常党建基础工作开展。突出班组党支部作用发挥，突出党员思想教育和带头作用。把“三会一课”基本制度落实好，把承诺点评评议坚持好，把公示监督践行好。

3、抓特色品牌增强影响力。围绕服务品牌、运输安全抓好创先争优活动突出高铁、动车组和优质服务，积极做好安全和营销宣传，把安全屏障工程全方位融入到安全运输工作之中。

4、带领党员融入中心发挥作用，服务大局展示作为。把工作作风和思想作风，作为增强党组织凝聚力的关键来抓。坚持政治工作“五个到一线”，做实“四强四优”，典型引领，带领党员展作为，确保队伍稳定。