职场经验之职场真朋友星座

职场经验之职场真朋友星座（精选11篇）

篇1：职场经验之职场真朋友星座

NO.5 天蝎座

天蝎冷淡的外表下其实有着一颗火热的心，也只有遇到了合适的人才会将自己火热的一面展现出来。她们刚加入到一个新的职场的时候，会有一点表现出不合群，但只要她们熟悉了环境，天蝎就会活跃起来，也会在职场与人成为朋友，如果彼此交心，还会成为好闺蜜，她们确实不轻易认定一份感情，但只要认定了就会放在心里，一定是不会上演小说影视剧里那种职场上为了升职加薪闺蜜反目成仇的剧情的。只要彼此是真心的朋友，不爽老板，甚至是可以为了闺蜜一起辞职的。

NO.4 天秤座

秤是一个凡事喜欢为别人考虑，为别人着想的星座，喜欢和谐的氛围，在职场上也是追求的和平共处。如果和天秤座的同事关系很好，成了闺蜜，天秤一定是把对方当成了真正的闺蜜，有好吃的会分享，遇到爱情分享，喜欢分享的她们是不会为了自己获得更多利益就出卖友情的。如果有升职加薪的好机会，也会告诉闺蜜，不喜欢为了谁加工资更多就闹不愉快，就算因为这样那样的原因离开公司了，在工作中认识的朋友也会是永远的好朋友。

NO.3 狮子座

狮子习惯了骄傲的姿态，第一印象也许是给人一种不好接近的感觉，但相处久了，只要是熟悉了就会知道他们的热情有多真，对人好起来有多令人感动。会在职场上努力，也会为了升职加薪竞争，但是这些竞争都光明正大的，谁更努力，谁更优秀，就应该是谁获得更多的回报。狮子不会眼红职场上闺蜜的升职加薪，还会真心的为对方感到骄傲。如果在职场上能遇到狮子座同事，又能成为关系亲密的闺蜜，那就大方的去争取自己想要的，只要你是真的有实力的。

NO.2 射手座

心胸宽广的射手，就不是一个喜欢斤斤计较的主，她们对人对事从来就表现的很大方，感情来的真挚而热烈。职场是工作的地方，也是成就事业的地方，但射手从来就没有把职场当成是战场，而是她们扩展人际，能够结识到更多朋友，收获快乐的一个地方。射手如果在职场上把同事当成了闺蜜，那就会坦诚相待，有快乐会分享，有烦恼也会倾诉，不用担心你的秘密会被射手说出去，他们是热情开朗，却也是能守得住秘密的。

NO.1 水瓶座

一直都把友情看的很重要的水瓶，不是一个争强好胜的星座，更没有女强人的潜质，不喜欢为了利益闹得不愉快，重情重义的她们喜欢交朋友，只要是聊得来就能成为朋友，你对我好，我就会对你更好。水瓶工作不仅是为了薪酬，也是为了快乐，一起工作的同事相处合适是很重要的。如果在职场上认识了水瓶同事，后来又成了很要好的朋友，就不用担心她们会为了自己的利益出卖友情，友情是一辈子的事，就算自己委屈了也不会让朋友受委屈的。

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篇2：职场经验之职场真朋友星座

魔羯座在工作上也是勤勤恳恳，努力上进，对待任何事情都是认认真真，仔仔细细的，并且总能以高速度、高效率地去完成，这不仅是他们争强好胜的本性使然，更是强烈的职业信念在暗中勉励。所以，遇到做事拖拖拉拉，或者看似坐了一下午挺忙碌的，其实什么都没干的同事，魔羯座还是会从内心拔节出蔑视秧苗的。

水瓶座：自以为是说些空话

水瓶座的自我意识很强盛，他们自有一套生存规则、生活模式，因而，也就最讨厌那些总是以一副自命不凡的“前辈”身份，对水瓶座的工作言行指手画脚，而且一有空就来向自己唠叨说些华而不实的空话、套话，甚至是一些水瓶座N年以前听就已经是听得耳朵生茧的大道理，这样的咄咄说教最令水瓶座心生厌烦了。

双鱼座：见风使舵趋炎附势

不管是爱情还是工作，内心单纯的双鱼座都喜欢简单、快乐的生活，那种没心机、没城府，可以同自己一道“疯疯癫癫”、“幼稚无比”的同事，更容易受到双鱼座的青睐。反之，那种，见风使舵，趋炎附势，见利忘义，吹牛拍马……总之市侩到不行的俗世小人，双鱼座会巧妙地避开他们，安静地走着自己的职场之路。

白羊座：不能将心比心待人

白羊座的感情真挚而热烈，即便是在众人谄媚的职场上，他们还是希望能够继续保有自己的一腔热情去真诚地对待身边的同事。而那种表面上对白羊座满脸和蔼，背后却对其他同事说自己的坏话(例如，我看TA还真是幼稚，职场如战场，哪有什么真朋友?)，这样的嘲笑、讥讽，最令白羊座深恶痛绝，感到心寒!

金牛座：怂恿自己投机取巧

金牛座在工作上总是勤勤恳恳，踏踏实实的，他们最讨厌那种不仅自己爱耍小心眼、还老是怂恿自己也跟他们一样的同事了，即便表面上他们伪装的跟自己再友好、再亲近也不管用。因为自身耿直率真的秉性，不允许金牛座在工作中找尽各种借口给自己放纵的理由，那种耍滑、不踏实、不专注，最令金牛座厌恶了。

双子座：固执己见不会变通

双子座在职场上能混得如鱼得水便是，他们总能随机应变，懂得变通，因而不管遭遇何种困境总能不用花费太多的气力、心神，便能摆脱窘境。而那种不懂变通的同事，当双子座好心劝慰他们可以如何如何做的时候，还是会固执己见，并且还觉得双子座不是在帮他，而是在害他，这样的人，双子座最受不了了。

巨蟹座：难守秘密的大嘴巴

巨蟹座向来敏感多虑，不善与人沟通，在职场能交到知心的朋友，已实属不易。当他们以为找到了可以向之倾诉烦恼、甚至讲一些自己职场秘密的朋友，多半会雀跃一阵子。可这位朋友却是控制不住自己的嘴巴，把秘密到处宣扬的人，可就让受到触怒的巨蟹座抓狂了，定会果断远离这种饶舌“交际花”，再不与之往来。

狮子座：不思改进只会抱怨

乐观开朗的狮子座，希望身边的同事都能感染到自己身上散发出来的那种快乐的光热，希望以及活力。而那种遇到挫折、麻烦，不想着正确合理的解决之道，只会跑来向狮子座唉声叹气地抱怨、发牢骚，以获得狮子座的同情或者想要引起狮子座共鸣的人，很可惜，狮子座对这种悲观主义者，只会抱着怒其不争的态度!

处女座：什么事都马马虎虎

处女座对工作强烈的责任感、义务感，严谨务实的态度、努力上进的斗劲，非常人能比，他们习惯了对上级交付的任务竭尽所能、一丝不苟地去完成。所以，那种对什么事都马马虎虎地去做、工作时不细心、不专注的同事，而且还嘲讽处女座干嘛那么较真、追求完美的话，就更难成为处女座职场上志趣相投的好朋友了。

天秤座：恶意利用自己善心

天秤座心地善良、待人亲切，经常设身处地为周围同事着想。例如经常帮同事一起做事，或者一起吃饭抢着买单之类的慷慨助人行为，真是数不胜数。可正是这种过分的与人为善，恰巧容易被职场小人所利用，无休止的让天秤座当冤大头，幸好天秤座的宽宏大量也是有忍耐限度的，过了火的欺负可是会让他们暴怒的。

天蝎座：搬弄是非的两面派

天蝎座有一双极其敏锐的眼睛，能洞察人的弱点。所以，那种当面一套背后一套的家伙，天蝎座很容易便能辨别出来此人待自己是假意而非真情。这样的两面派，在天蝎座面前总是无辜又装可怜，表现的跟天蝎座很要好、很亲密的样子，可一俟到了人前就开始出卖天蝎说天蝎座的不是，天蝎座势必会趁早远离这种小人。

射手座：扮弱装可怜博同情

篇3：职场上有没有真朋友？

33％的职场女性认为如果彼此职务没有冲突的话，较有机会成为好友。

39.6％的女性拥有的职场朋友是“同公司，但并非同部门”的同事，这个数据与上述原因吻合。

37.8％的女性坚信“职场也有真友谊”，23.3％比较悲观，认为“职场就是名利场，没有真朋友”，4％的人觉得有没有无所谓。妮可·基德曼和娜奥米·沃茨都来自澳大利亚，她们在好莱坞互相勉励，堪称佳话。

45％的女性拥有职场朋友，但是为数不多。26％的人认为“互助等优秀品格是建立职场友谊的基础”。

39％同级之间被认为最容易产生职场友谊。39％女性认为职场朋友会带来压力，40％则认为职场朋友无压力，其余感觉模糊。

HR专家小建议：职场上交到的一些朋友是阶段性的，顺其自然是最高境界，最重要的原则是“不要把自己的负面情绪传递给他人”。

32％的人同性职场朋友较多，30％则相反。

关于职场朋友：

我并不介意与竞争对手或客户做朋友，唯一的原则是“工作第一，友谊第二”。(patricia)

工作中认识的朋友是一个圈子，私生活的朋友是另一个，不同的朋友圈子不必“打成一片”。(佩佩)

即便是职场上的朋友，竞争也是自然积极、无法回避的，竞争总是导向工作有效性的提高，不必逃避与朋友竞争。(Sabrina)

什么样的行为对职场友谊伤害最大?

14％女性表示两人之中的一个获得提升会影响感情。

26％觉得．因私事令对方难做，会失去职场朋友。

8％女性觉得尽量避免金钱往来，可以减少失去朋友的机会。

篇4：职场星座说之哪些女人最容易成功

狮子女的天生个性很好强不认输，她不想做人家低声下气的雇员，于是最好的方法就是自己当老板，另外她的责任感很重，例如有家人要养或者家族企业要传承，就算她不会、不懂，她也要硬撑下去。

第二名：白羊女

白羊女觉得要学以致用，当她已经懂了她就舍不得放掉，一个人饱，还可以创造让那么多人饱，她会觉得为什么不去做呢?于是很多白羊女上了车就下不来了，事业越做大，越做越好，从此以后她不想当女强人还不行。

第三名：处女女

处女女闲不下来，一定要维持有事做的状态，而且处女女很适合从事服务业，只要有机会或者别人讲的很有商机，处女女就会觉得不妨一试，例如这个朋友邀她开餐厅，她就开餐厅，那个朋友邀她服饰业她就开服装店等等，因此她的生意是非常多样化，但是处女女一定要很懂那样行业，而且要亲自参予才能真正的赚钱。

第四名：天蝎女

天蝎女喜欢做自己，如果她有机会进入商场的话，她就会把个性中很能规划的部份表露无遗，她不做赔钱的生意，当天蝎女如果要做生意她会涉入很深，会很清楚的了解这个生意，她一定要全部懂才会投入，另外天蝎女会论功行赏，秉持公平原则，不会热心过度，员工也不能从她身上占到便宜。

第五名：水瓶女

篇5：职场经验之职场真朋友星座

在公司联欢会上，杜拉拉喝醉了，依偎在王伟的怀里，拉着他的领带睡着了，被王伟送到房间里去休息，这个场景可能令无数人神往，而这是不太可能出现的一幕。如果真的如剧情中发生了，只有两个可能，一是杜拉拉故意的，二是他们俩位太不注意了。如果被人撞见，(确实也被黛西撞见，她算相当有教养，除了自己颇心伤外并没有对外扩散)，会非常有损王伟和杜拉拉的形象。当然两人都未婚，有权利谈情说爱，但当着同事的面却是应该避讳的。在职场上，深陷此情的当事人常常是暗中往来，有时两人都结婚了同事们还不知道呢。

王伟看杜拉拉连日辛苦，为她的憔悴而心疼，在工作场合为她拭去脸上残留的妆容，看她睡眠太少，拉她去酒店休息，为她挡了发布会现场的工作。风度翩翩，善解人意，英俊洒脱，温柔体贴，怨不得钻石王老五王伟已成为众多青春少女心中的偶象，他的扮演者李光洁成为大众情人，但这更是不可能在现实中发生的。

DB的工作压力不会小，却只有王伟潇洒得脱离环境，他总是那么有闲情逸致关注杜拉拉，总是那么有大把的上班时间偶遇杜拉拉。作为市场部，是公司的成本中心，公司的钱是不好花的，身为总监，压力比销售还要大，这里面最应该常加班的就是王伟才对。但不管怎么说，这份真心的友谊令观众们感动，如果在现实中确能拥有这么无私的友爱，不论是否为爱情，都是令人难忘和幸福的，

而杜拉拉的表现实在幼稚，只能归因于她职场经验不足，心眼还不足够丰富。王伟把她领到酒店中休息，她接到李斯特的电话，说公司已经批准借款给她，并且追问发布会现场的情况，杜拉拉搪塞过去后，高兴地倒在床上真的睡过去了。其实，这时她应该立即收拾好，冲出酒店赶回发布会现场，才对得起自己的职业性，杜绝可能的危险。

薇薇安的儿子生病了，她身在发布会现场被工作缠绕，内心非常焦虑，这时杜拉拉主动提出替她去接儿子。薇薇安是一个很有教养的上司，她这样的人会拥有不少愿意主动来追随的下属。杜拉拉是一个没有太多心眼的年轻人，她的这个举动完全出于真诚。引申开来，这是一个关系疏远的下级被上级另眼看待的最好途径。职场上不象官场，送礼成风，靠金钱拉近关系，职场上更多的是感情上的投资。但是，如果故意寻找或创造类似的机会靠拢上级，是不能鼓励的，这是不能特意的，职场的风云变化就象人的命运，正因为它的不可预知和不能刻意安排，而充满玄妙。

电视剧中把李文华塑造得不真实，他的言行不象HR。比如，他经常跟着杜拉拉等去吃中午饭庆贺拉拉的升职，他时常毫不顾忌地给杜拉拉支招怎么能快速升职，与上级斗法。对于一名HR，他是代表公司行为的，是不可能这样露骨表达的。他对杜拉拉的关怀，出于杜拉拉曾经帮助过他妈妈，这更违背了HR的职业精神。

但不管怎么说，职场中拥有真心的朋友，有朋友的真诚关怀，是幸福。

杜拉拉知道爸爸可能得肿瘤时，非常无助，她流着眼泪拿起手机打电话。我猜想她一定是打给好朋友，如果这位好朋友又是同事，那是幸福。这种感受我也有过。我含着眼泪怀着绝望的心情站在灰砖绿瓦的协和医院老楼前，刺眼的阳光下我没有勇气走进高大的住院部去面对已成为事实的真相。这时旁边站着的，正象我一样难过焦虑的，是我的一群好朋友兼同事，他们得知我的家人病重后护送我从公司来到医院里，他们不顾马上要召开的重要会议，一直陪伴在我左右。

整整五年过去，从那一刻起我和女儿的生活发生了彻底的改变。但每当我回想起这一幕，都很感慨，是同事中的好友帮助我走过生命中黑暗的日子，给当时非常脆弱的我以直面困难、勇敢独立生活下去的信心和勇气。职场上有真心朋友是福气。

篇6：职场经验之职场的潜规则

作者毛文本身就是一位在职场打拼多年的白领，丰富的人生经验，冷峻的眼光，加上风趣的文笔，令她笔下的人物鲜灵活现。一个一个故事读下来，你会发现自己居然能够不止一次地对号入座，也能不止一次地把身边的人、发生在身边的事情对号入座。有些熟悉，有些陌生，平凡的人物也有如此精彩的故事。

现代社会人都需要在一定的社会关系之中生存，而在这所有的社会关系之中，工作关系或者说职场关系又是其中非常重要甚至可以说是最重要的一环。一个人每天除了固定的休息时间之外，至少有大半的时间是在与工作上的同事、伙伴或者对手打交道，在节奏紧张的工作之中获取成功的快乐。

对号入座的目的不是让自己身陷职场漩涡，而是以局外人的角度审视自己所处的环境，反思自己和别人的所作所为，跳出是非圈外，以最积极豁达的心态开拓自己的事业。目的是以寓言般的白领职场生活秀，提倡健康快乐的办公室生活。

职场生涯处处有玄机，能否保身就要看修炼是否到家了。办公室充满了陷阱，稍不留意，连电梯中也有人际暗算，使你处于哭笑之间。“游离”在化学当中被视为不稳定之态，而在这时却是安全之招。因为“宠”字当头未必是好事，做低调派，糊涂是最聪明的。而圈地运动一直以来就是职场生存的大忌，经验告诉我们，过于在乎圈地的人最后反而会把自己困住，丧失更大更多的空间。所以说圈地不如圈才，圈才不如圈心，这才应该是新的圈地主义。说来讲去，做好本职工作才是一切的核心。牛奶和奶牛始终是有区别的。懂得品牛奶，并不意味会养奶牛，有时候并不是心有多大舞台就有多大。

作者以白领行内人的眼光，用通俗清新的语言把一个个职场招数介绍给我们，小到职场穿着大到人际关系，可算是面面俱到。使读者在休息娱乐的同时，领略了新时代职场风云，受益颇多。滑稽的彩页绘图设计，更是增添了不少情趣，让人欲罢不能、回味无穷。

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篇7：星座与职场

每周的星座运势已经成为某些职场人士的行动指南，若本周不宜旅行则尽量调整出差计划，若本周会遇小人则行事分外警惕。是什么原因让人们对星座如此着迷?除了心理暗示外，我们则看到职场问题通常由个性引起。而星座常常暗喻了人的个性。本次职场学习公社我们特别邀请了来自台湾的星星王子和大家一起透过星座看职场。

老板总关心员工在做什么，员工总琢磨老板在想什么。《职场》沙龙活动让每位有问题的职场星座迷们关心的问题都得到解答：

怎样才能搞定处女座老板?

你要比处女座的老板更挑剔。他的提案你若挑出三个问题，从此你就高枕无忧。在他心里，你比他更严谨、更值得信任。

最容易招小人陷害的狮子座老板怎么防小人呢?

最容易相处的狮子座老板喜欢听人吹拍迎逢。常常忘了自己该做什么、不该做什么，易被小人所害。所以当狮子座老板听见，某位下属赞美你，一定要小心了。要跳出来看看这个人是不是小人。

我该如何激励我的摩羯座员工呢?

摩羯座非常不敢确认自己的行为是否正确，作为他的老板当然要时刻注意肯定他。肯定是激励魔羯座最好的方式。

哪些星座最容易跳槽?

处在变动星座上的处女、双鱼、射手、双子。都容易变换想法换工作。而金牛座离职则多半是因为薪水低。

哪些星座的老板更容易接受意见?

天秤座及处女座、金牛座等土相星座的老板更喜欢就事论事，即使意见相悖也不会特别反驳。但自认聪明的水瓶座老板这时多半会拂袖而去，射手座老板自然更是火冒三丈了。

了解星座特征的你是按星座指南行动吗?我们的听众里就有这样一位不快乐的射手。

不快乐射手的自白：我很早就关注星座，在职场中非常注意规避自己的星座缺点。现在职场上虽然很顺利，但我的内心并不快乐，我觉得我在太注重规避射手缺点的过程中丧失了自己。

篇8：职场经验之文职岗位的求职技巧

职场经验之文职岗位的求职技巧

首先，文职岗位要求面试者有很好的亲和力，能与其他人进行充分的沟通，这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对主考官，关键要做到八个字———顺其自然，不卑不亢。只有这样才能给主考官留下好印象，使其相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐相处。

要做到面带微笑，平视考官，避免情绪波动，走向两个极端：一是自卑感很重，觉得坐在对面的那人博才多学、回答错了就会被笑话。所以畏首畏脚，不敢畅快地表达自己的观点；另一种情况则是，过于自信，压根儿不把主考官放在眼里，觉得对方还不如自己。这两种表现都要不得。最好的表现应是，平视对方，彬彬有礼，不卑不亢。

应树立两种心态：

一、面试的目的是合作而不是竞争。主考官对考生的态度一般是比较友好的，他的目的是把优秀的人才遴选进自己的公司，增强公司的竞争力，而不是为与考生一比高低而来的。

二、面试中两者的地位是平等的，面试者是求职不是乞职。面试者是在通过竞争谋求职业，而不是向主考官求乞工作，成功的关键在于自己的才能以及临场发挥的情况。

第二，面试者要注意自己在面试中的礼仪问题。因为文职人员的形象和礼仪往往代表公司的形象，所以这一点必须要在面试中予以充分注重。要做到仪表大方，举止得体。穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，与文职人员的身份不符，给主考官的印象也不太好。面试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这容易给主考官一种不成熟、不庄重的感觉。

第三，文职岗位需要很强的语言表达能力，所以在面试时要特别注意说话内容、说话语气以及所表达出的诚意。如果求职者说话颠三倒

四、语意不清，容易让人觉得无法担当大任或是语言虽然动听，但华而不实，缺乏诚意。

在回答问题时要辩证分析，多维答题。回答问题不要陷入绝对的肯定与否定，应多从正反两面考虑。从很多面试中所出的一些题目来看，测评的重点往往不在于面试者答案的是与非，或是观点的赞同与反对，而在于分析说理让人信服的程度。所以要辩证地分析问题，理由充分地说理论证，而不要简单地下结论。第四，要冷静思考，理清思路。一般来说，当主考官提出问题以后，考生应稍作思考，不必急于回答。即便是主考官所提问题与你事前准备的题目有相似性，也不要在主考官话音一落，立即答题，那给主考官的感觉可能是你不是用脑在答题，而是在背事先准备好的答案。

篇9：职场犯困的星座

那么，接下来，就让我们一起来看看职场犯困的星座有哪些吧?你会发现，在职场上犯困确实是一件很平常的事。

金牛座：睡一会没有关系

对于工作，金牛座其实对自己很宽容，他们乱吃足常乐的个性，让他们不会有太大的野心，能够有一份安安稳稳的工作，他们就已经很满意了。既然如此，累的时候偶尔睡一会儿，金牛座觉得并不是什么大错，如果连睡觉的时间都没有，那实在是活得太累了。

双子座：工作实在太无聊

对于自己的工作，双子座其实从来都没有认真过，并不是他们不想认真，而是许多工作都是每天都重复一件事，这让双子座觉得特别无趣，一点挑战性都没有，所以偶尔犯困一下也是十分正常了。当然喽，在关键时刻他们还是精神抖擞的。

射手座：完全呆不下去啊

对于射手座这种浪子而言，不过对于他们从来都只是一种束缚，他们厌恶那种成为大机器中一颗螺丝钉的感觉。提示他们为了某些原因不得不工作，他们的心也早就飘到十万八千里之外了。所以说，在职场上睡觉对射手座来说是一种享受。

双鱼座：想着想着就睡了

众所周知，对于座是十二星座当中最喜欢胡思乱想的一个。对他们而言，胡思乱想其实已经成了一种生活的娱乐方式，偶尔回忆一下过去，畅想一下未来，那种感觉确实十分美妙。问题是，鱼儿们总是不会控制自己的娱乐时间，想着想着就睡着。

天蝎座：夜生活太丰富了

篇10：职场“星座学”

面试大捷径

Kallen是在12岁就读新加坡圣玛丽女子学院时接触到星座的。她第一次真正因星座受益是在大学毕业时，当时恰逢欧洲经济危机，瑞士屈指可数的几个大公司成为同学们竞争的焦点。Kallen一路过关斩将，最后一关面试时，人事经理对她很满意，建议她试试申请更高一级的总经理助理，这个职位要求会讲英语、德语，精通上海话和广东话，而总经理亲自面试后，Kallen顺利地得到了这一职位。

一时间，Kallen成了学校的焦点人物，同学们纷纷前来讨教面试秘籍。Kallen告诉他们，其实很简单，面试时大家都习惯于被动地接受面试官的提问，但是Kallen却会大胆地发问：“我是否可以冒昧地问您一个问题——您是什么星座的呢？”这样就能在有限的时间里最快打动对方。另外，当你同时面对一群面试官时，可以找出对自己最友善的那一位，分析他的星座，并在不冒犯其他面试官的基础上，真诚而谨慎地说些最符合他星座特质的恭维话，这也是能让自己顺利过关的小秘籍。

职场火眼金睛

在Kallen看来，星座学就像生活和工作中的GPS，在你面临的局势不明朗时，它能及时地给你指引方向。

一次，Kallen去某电视台谈项目合作，台长因有事临时将Kallen的项目转交给一个副台长。这位副台长态度非常不友好，频频打断Kallen的介绍，最后直接下了逐客令：“我还有个会要开，再给你5分钟时间。”Kallen不卑不亢地说：“这样吧，给我个机会猜一下您的星座。如果猜错了，我立刻离开；如果猜对了，希望您给我15分钟，让我讲清楚这个项目的理念。”

副台长随口说：“3次机会吧！”“不用，就一次——您是水瓶座！”副台长一脸惊愕，后来他告诉Kallen，当时他想：自己是临时被安排来接待的，所以Kallen不可能事先查出自己的星座。此后，副台长认真聆听Kallen讲解项目，远不止15分钟。第二天，Kallen的助理接到对方助理的电话，说项目可以进一步商谈细节了。

Kallen说，判断那位副台长的星座并不难。从他的傲慢和自信来看，一定属于天蝎、狮子、水瓶、金牛4个本位星座；而Kallen根据自己对正台长的了解，认为他不太会用固执骄傲、直脾气的天蝎和狮子下属；再从副台长讲究的穿着来看，不像是爱财的金牛所为，而水瓶则是非常注重衣着的星座，所以，他必定是水瓶座无疑。

创业选人计

如果你想自己创业，初期适合招收什么样的员工？先来看一下这个小调查：有人曾对世界前10大企业做过一个问卷调查：老板们在被问到他们所喜爱的员工特质时，答案几乎一致：忠诚低调、积极主动。而最有忠诚度潜质的便是白羊座和金牛座。

对想创业的人，Kallen建议一定要招白羊座员工，他们有闯劲儿，而且只要你的愿景和其理想吻合，他们会不计后果地跟着你。虽然金牛座和巨蟹座也不会轻易跳槽，狮子座和天蝎座也很愿意跟你开创事业，但是他们要的回报也多。据调查，外国富翁里白羊座占的比例远远高于其他11个星座，这是因为白羊座的宣言就是Just do it（说干就干）。当然，白羊座也有缺点，太复杂的工作不能交给他做，最好安排他做简单、直接、目标明确的事情。

金牛座的沉稳、踏实、能干博得了大家的一致好感，也是创业时的最佳伙伴人选。其次的“潜力股”是天蝎座和狮子座，因为他们敢对老板提意见，还容易修炼出工作方面的独家秘诀。摩羯座员工也不错，他们对工作比旁人紧张得多，并且非常理想主义，哪怕一个公司再不好，只要有他认为值得奋斗的愿景，他就会把工作扛下来。

最后，Kallen建议一定要有一个双子座的人共事，因为他们善于沟通，是危机公关的高手，还会热心组织工会节目、选择物美价廉的聚餐地点，甚至跨部门帮同事做沟通协调的事情，这样的员工一定是公司里的和谐剂。

看星座识同事

不要在天蝎座和狮子座同事面前张牙舞爪，在双子座同事面前要表现出决断力。狮子座的人“国土”意识强，所以千万不要妄想和狮子座上司成为朋友，不要试图和天秤座老板称兄道弟，如果遇到双鱼座老板你则是幸运的。另外，如果你有很多摩羯座同事，那么这家公司就可以考虑久留。

对金牛座的人来说，工作不过是养家糊口的差事，钱够了，什么气都能受；对巨蟹座的人来说，在职场上只要人不犯我，相处体面周全，钱少点儿也行。处女座的人总能将事情做得完美，而且处女座的人和双子座、天蝎座的人一样，有洞悉人心的直觉，因此在职场上格外如鱼得水。职场中的水瓶座的人往往最受欢迎，因为水瓶座能随时隐藏起自己的优势——这是最难得的，出类拔萃的人才固然重要，但是一个无害的、没有野心的出类拔萃的人才更难得，这就是水瓶座比一般人有贵人运的地方。（摘自《女友·国际版》）

tips

Kallen的职场面试秘籍

火相星座（白羊、狮子、射手）以貌取人，如果面试官是火相星座，面试时一定要打扮好，最好穿名牌，这样即使你做得不够圆满，他也会原谅你，因为觉得你很尊重他。

土相星座（金牛、处女、摩羯）以拘谨闻名，不喜欢太出格的举动。而且他们或多或少都有洁癖，你面试时穿的衣服可以不是名牌，但一定要清洁规整，否则会被误认为不良青年。

风相星座（双子、天秤、水瓶）机敏好辩，重视常识和逻辑，在他们面前不要说天真幼稚的话语，否则会被他们视为弱智，更别说显而易见的谎话，被拆穿后，他们会让你下不来台。

篇11：职场情绪易失控星座

TOP5：★双鱼座★

职场中双鱼好像显得有点情绪化过度了。双鱼多愁善感，一点点小事都有可能引得他们痛哭流涕，在职场中，双鱼仍旧是这样的作风，他们无法控制自己的情绪，总是忽阴忽晴。也许因为同事的冷落，双鱼就伤感得不得了，也许因为上司的一点点指责，双鱼立刻就情绪低落到沉着脸。职场中的双鱼不懂得隐藏自己的情绪，往往会搞的自己总是以一副可怜楚楚的姿态示人，长久下来，可不惹人喜欢哦。

TOP4：★天蝎座★

天蝎无论在任何场合都比较极端。天蝎不会因为自己是职场中人，就时刻注意自己的形象，他们爱憎分明，性格激烈。他们的自尊心很强，也很有攻击性，一旦在职场中自尊心受挫了，他们就会像带刺的刺猬一样，扎得别人伤痕累累。他们常常会带着情绪去工作，发怒生气的时候，工作起来也显得焦躁不安，因此他们会因为情绪而影响工作的可能性很大。

TOP3：★射手座★

射手喜形于色，直率的射手在任何情况下都会直接地表达自己的情绪，无论是当着上司还是背着上司，射手都表里如一。他们高兴的时候工作干劲会十分足，不高兴的时候虽然不至于影响工作，但至少也会表现出来。射手不会掩饰自己的心情，一是确实不知道该怎么去掩饰，那样做让他们感到很别扭，二是他们很反感那种心口不一的行为，他们认为那样很虚伪很做作，甚至很恶心。

TOP2：★白羊座★

白羊为人直接、坦率。职场中的白羊高兴就是高兴，不高兴就是不高兴，他们不会为了达到目的而去讨好任何人。冲动的白羊甚至在职场中很容易和同事和上司发生冲突。他们完全不懂得看场合压制自己的情绪，他们只知道不高兴就是应该发泄出来。见不惯同事弄虚作假的他们会义愤填膺地指责同事，他们完全不能逆自己的情绪去行事。

TOP1：★狮子座★