反腐倡廉年度总结（精选9篇）
篇1：反腐倡廉年度总结
时间如流水，不经意间又是崭新的一年。在201x年，为贯彻落实省教育厅《关于进一步加强廉洁文化进校园工作意见》，确保廉洁文化进校园活动取得实效，学院成立了廉洁文化进校园工作领导小组，制定了活动实施方案，对各部门提出了明确要求。各部门认真组织实施，扎扎实实地开展了一系列活动。
一、教职工层面的活动开展
学院在中层以上干部中开展了“率先垂范，廉洁从教”为主题的教育活动，进一步落实了学院的党风廉政责任制，提高了领导干部的廉政意识和反腐防变的自觉性。
1.领导干部带头学习，学院党委中心组每月一次专题学习，本学期至今共学习三次。3月30日，学院全体院领导、总支书记、各相关处室负责人参加了中心组学习。中心组传达了讲党性、重品行、作表率活动会议精神，传达了省委教育工委廉政文化进校园会议精神，重点学习了XX年交通运输工作会议精神; 4月27日，全体院领导、各部门相关负责人观看了《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》宣传片。
2.落实党风廉洁建设责任制。3月底学院党委与院属各部门签订了党风廉政责任状，切实把党风廉洁建设落实到部门，落实到个人。
3.3月份，在宣传统战部红桥网建立“廉洁文化”工作网络。
4.廉洁文化读本正在编写过程中。
二、学生层面的活动开展
1.5月18日，学院团委组织开展了“以孝敬父母”为主题的书法展，吸引了有1000多名学生积极参与，此次展览展示了丰富多彩的软、硬书法作品100余幅，包括隶书、楷书、行书等多种书体，这些作品中既有气势恢弘的巨幅榜书，也有工整隽雅的灵秀小楷，吸引了不少书法爱好者驻足欣赏。
2.5月25日，以廉洁文化为主题的校园文化艺术节拉开帷幕，学院4000多名学生积极参与了艺术节活动，其中学生演出的相声及书画展将廉洁文化渗透到学生心灵，起到了潜移默化的作用。
3.纪委会同教务处不定期深入课堂，指导教师在授课时，将廉洁教育、职业道德教育融入到专业教学中，建立“人人育德、德育人人”的道德教育框架，实现“人人成人”。
4.进一步规范了院务公开。学院落实了收费公示制度，每学期在收缴学杂费前通过公开栏将收费项目、收费标准进行公示，达到收费政策公开透明、信息服务及时准确、咨询投诉渠道畅通的目的，切实维护了学生和家长的合法权益。
以上就是我们工作情况的总结。如有不当之处，还请大家批评指正。谢谢大家!
篇2：反腐倡廉年度总结
一、加强党风廉政、反腐倡廉工作的领导。
按照一把手负总责分管领导各负其责的原则，调整、完善了城镇集体工业联合社党风廉政建设、反腐倡廉工作领导小组。组长：黄忠辉，副组长：洪鼎章，成员 ：郑小芳、陈良兰、叶美云、郑天敏。党支部负责党风廉政、反腐倡廉工作具体组织、落实工作。
二、开展党风廉政、反腐倡廉有关文件的工作学习、宣传、教育活动。
进一步落实党支部关于规范政治学习制度规定，根据不同时期的任务，开展党的知识、党风党纪、反腐倡廉、法律法规和业务知识学习。
在学习教育活动中，我们要求广大党员干部职工要认真理解、正确把握文件和讲话的科学内涵和精神实质，并用以指导自己思想和行为。做到四个结合：与学习理论、与经济工作、与加强党组织建设、与本人情况相结合。通过学习，使广大党员干部职工思想认识有新的提高，加深对当前党风廉政建设和反腐倡廉斗争的认识。调动了广大党员、干部的积极性。
三、加强制度建设，落实廉政自律的规定。
1、推进阳光工程。主要抓了两个方面工作。(1)出台了关于加强《城镇集体资产管理工作的暂行规定》，将集体资产纳入规范化管理。(2)增加透明度，坚持公开、公平、公正原则。在落实新一轮经营承包合同、处理停闭企业集体资产，调整厂房租赁标准、企业改制资产处理、房屋拆迁等工作时，严格按照联合社集体资产管理制度和上级有关标准进行具体操作。
2、严格执行县政府收支两条线和会计集中核算的各项规定。我们将联合社的各项收入归入县财政专户。同时，进一步建立和完善财务预算、审核、报销管理制度。编制年度财务预算计划，严格控制接待费支出、不乱发奖金，规范津补贴。没有出现奢侈享乐，铺张浪费的现象。
3、落实县委、县纪委有关治理“两红一公车”有关规定，进一步加强汽车使用的管理，杜绝公车私用。执行汽车定点加油、财务集中核算、汽油吨公里包干和汽车派车单等规定，杜绝公车私用。在收受红包、滥发红帖方面，我们抓住节日和干部红白喜事重要时期，开展针对性的学习和思想工作，没有发现违规人和事。
4、做好政务公开工作。认真做好政务公开各项工作，增加工作透明度，如：企业经营承包方案、厂房使用、租赁，集体资产出售转让等重大问题由集体讨论、决定，会议上公开。对机关工作人员考勤、考核、评选先进、推荐优秀党员、汽车使用情况、年度预算、季度财务收支情况等涉及干部职工切身利益的问题、干部职工关心的热点问题上墙公开，让干部职工监督。
5、积极推进效能建设，严肃政容、政规，严防“吃、拿、卡、要”等不正之风，杜绝“门难进、脸难看、话难听，事难办”现象，不断加强干部职业道德教育，努力增强干部的服务意识，提高服务质量，推进机关效能建设，建立机关绩效考评制度。
四、加强监督制约，创新权利运行监督机制。
1、进一步完善联合社议事制度。在企业改革改制、经营承包、厂房租赁、产权转让等集体资产管理和企业发展重大问题，涉及联社机构改革、人事任免，考核考评等干部职工切身利益问题，提交社联席会议集体讨论，会议决定。
2、每年召开一次民主生活会。根据县组织部和经贸党委要求，支部组织召开一次党员民主生活会，开展了党员民主测评工作和民主评议党员活动。
3、根据县委安排，每年开展了一次联合社领导干部述职述廉的年度考核工作。贯彻落实县纪委、经贸党委的工作部署，把党风廉政建设和反腐倡廉工作摆上议事日程，列入领导干部工作计划和述职报告的主要内容，与业务工作一并部署，一齐落实，一齐检查，一齐考核。
篇3：2010年度总结
2010,有一个新词叫“给力”,有一个群族叫“爱疯”,有一名中医喜欢绿豆和茄子,有一位道长会水下闭气……
2010,有一种节能减排叫“拉闸限电”,有一种足球协会叫“足囚协会”,有一种慈善叫“裸捐”,有一种房地产调控叫“空调”……
2010,有一种住宅叫“蛋屋”,有一种理财叫“群租”,有一种集装箱叫“蜗居”,有一种别墅叫“经适房”……
2010,吃小龙虾可能“肌溶解”,送孩子上学时可能“被拆房”,盖被子可能会被“闷死”,赶不上火车可能“白买票”……
2010,很多“大牌”都不淡定,郭德纲称徒弟“民族英雄”被反三俗,周立波嘲弄网络舆情获封“周自宫”,连腾讯都被360“逼”出了一个“艰难的决定”……
2010,爱写日记的不光有雷锋,还有韩峰,大美女不光天上有,天上人间也有……
他们的发现:
2010,想买房的人发现,“国十条”猛烈的来了,却没有带走一片云彩。房产调控年年高高举起,年年轻轻放下,年年政策给力,年年执行不力。不是狼来了,而是狼都来腻了。
2010,剩男剩女们发现,其实找对象不用去江苏卫视的《非诚勿扰》,更不用去山东卫视的《爱情来敲门》,只要去上海世博会排几小时队就行,患难之中见真情。
2010,创业者们发现,原来蒙牛董事长牛根生的“小胜靠智,大胜靠德”不靠谱,小胜是要靠智,但大胜得缺德。
2010,唐骏发现,英雄也要问出处,一个人,不论多么辉煌过,一个不小心,就有被集体的口水迅速淹没的那天。
2010,一些精英们发现,他们迷信的李一,其实不是神仙,只是很清楚他们的病根——他们已经成为权力、资本、色欲的奴隶,无法再欣赏到自然的美。
2010,媒体发现,电影《山楂树》玩了把纯情,于是揶揄道:世道这么乱,装纯给谁看?其实在乱世,人们更需要纯情的东西。不管环境多么残酷,留给自己一个纯情的时间,一个纯情的对象,日子就过来了。
2010大家的发现:
A:我发现,以前该省钱的时候我一分钱没省下来;现在真的省下来了,钱又不值钱了。
B:我发现我找个合适的工作很难,但是,找个合适的对象比找个合适的工作还要难!
C:我发现我女朋友开始催我抓紧时间买房子了,吃饺子也不给我拌蒜泥了。
D:我发现100元越来越像10元了。
E:发现“国考”越来越热了,考上的概率越来越小了,发现考研的越来越多了但含金量越来越低了,发现学校毕业生就业率越来越高了,但薪水“低破”一千了。还发现,我长白头发了。
F:发现懂了这句话:他不爱你,不是你不够好,而是你无论怎样,都不好。
G:发现身边的楼房阳台都变成菜园了。
201 0的悲喜:
1.长得帅有什么用?考清华有什么用?学经济有什么用?将来还不是要娶罗玉凤!
2.新闻联播的牛叉之处在于就算你一直在换台,也能完整的看完一条新闻。
3.现在的人穿衣服不是为了保暖,而是为了关键时刻有衣服可脱;现在的人同居不是为了结婚,而是为了不用结婚。
4.人类社会发展有很多问题,但归根到底只有三个:长相问题、纯洁问题和人品问题。任何不解的事情,包括《十万个为什么》里面找不到答案的,都可以在这三大问题中找到答案。
篇4：反腐倡廉年度总结
1.草根网络平台的反腐：游击战。
爆料人和网民使用社交媒体，曝光猖獗的贪腐行为。但是大部分被曝光的腐败官员都是低级别官员。
2.针对中低级官员的反腐：持久战。
根据媒体报道和中纪委网站上公布的案件调查，这一层面的反腐似乎更像圈禁“幼虎”，被抓的都是县处级以下的官员以及常规反腐的对象—低级别的官员和干部，即大量的“苍蝇”。但目前，似乎中国政府尚未在这方面有任何真正的突破。
3.针对本国及外企的商业反腐：第三条战线。
2013年被检察院起诉的行贿人数从2012年的4650增加到5515，而因涉嫌商业贿赂而被检察院调查和判决的官员则有4549人。
4.针对高层的反腐：政治战。
习近平反腐斗争的最后一个领域则是“空战”。检察人员起码需要得到高层批准，才能调查涉嫌贪腐的高层官员。
《参考消息》3月20日《中共反腐有四条“战线”》原文摘录自英国《金融时报》网站
拆穿陰谋论的阴谋
（编者注：马航客机失联事故发生后，产生了多种版本的阴谋论）
哲学家卡尔·波普尔对这种思维的归纳是：这个世界上无论发生了什么事，都肯定有某个人是造成此事的原因，而且是某个人故意做的。人们总尝试着将一些重大的事件与一些重大的原因结合在一起，阴谋论由此而生。
所谓的科学思维，主要是指人群中少部分人所具有的那种认识事物潜在前提的认知倾向和能力，也就是俗话说的“有脑子”。而阴谋论之所以流行，其认知方面的关键因素要人为地设置一个前提，一旦人们接受这个前提，进入其预设逻辑，就会被其中环环相扣的推论所俘虏。阴谋论总是封闭性地循环论证，但对其前提和细节都不能反诘和追问。一旦进入阴谋论设定的逻辑体系，一切都顺理成章。但是，阴谋论之所以不正确往往因为其逻辑前提是片面的或不正确的，它为论证其目的而舍去了其他相关因素与前提，把认识狭窄化、简视化。而这又正好符合了大众认知特性，不具备科学思维能力的人的认知特点正是不容易意识到每个事物都包含的潜在前提。
用证据反驳阴谋论是没有用的，阴谋论照顾的是人们的情感，而不是理性。无论科学家怎么说，《X档案》迷们也要相信外星人的事，他们的逻辑是：“如果政府没有揭露一个阴谋，那它就是在掩盖这个阴谋；如果政府揭露了一个阴谋，那它就是在掩盖其他阴谋。”
《青年时报》3月18日，《阴谋论的起源和招数》
在A股市场最会赚钱的高校，还是清华北大
截至目前，实际控制人为高校的A股上市公司共有25家，总市值1878亿元（截至3月18日收盘），涉及国内13所顶级高校，其中清华大学六家，北京大学四家，华中科技大学三家，上海交通大学、浙江大学各二家，其余学校各一家。
从公司所在地划分，上海数量最多，集中了五家，复旦、同济、上交大、北大在上海均有上市公司；北京、湖南、湖北各三家，排在第二阵营，其中湖北武汉三家皆为华中科技大学旗下上市公司；杭州、南昌各有二家，分别由浙大、清华控制。
按股票市值计算，有四家公司市值超过百亿，其中方正证券以333亿元市值排名第一。华中数控以21.2亿元市值排名倒数第一。25家公司的平均市值为75亿元。
从行业划分，生物医药和计算机类最为集中，各有六家公司，而这正与高校研发力量强大的特点吻合。
《时代周报》3月20日，陶喜年：《起底“高校系”2000亿市值上市公司》
腾讯要摔自己的互联网铁饭碗
（编者注：3月月初腾讯宣布入股京东，QQ网购、拍拍网的电商和物流部门并入京东）
消息下达一周了，但合并事宜的进展还是原地踏步。一个在总办上班的同事给王京（腾讯电商员工，化名）透露了一点消息，现在确定3600人全部合并进京东，但可能有400到500的开发和技术人员会留下来继续服务腾讯即将要大手笔运作的移动电商部门，但这批人由领导内定。
据说这位领导就是微信部的负责人张小龙。于是与很多即将变成京东员工的同事一样，王京开始联系张小龙，希望自己能够获得留下来的机会，但是没有得到确切的回应，“除了去找关系，我还能干吗？”
如此眷恋腾讯，除了肯定京东的工资待遇没有腾讯高以外，王京还害怕去京东以后被清洗。“虽然现在还没有下文，但是谁都知道腾讯电商的人的能力在行业内是最不被认可的……”
《南都周刊》2014年第10期，雷顺莉：《漫长的一周》
地方贪官的政治“化妆”术
（编者注：据中央纪委监察部网站消息，四川省遂宁市委副书记、市长何华章涉嫌严重违纪违法，目前正在接受组织调查）
据一名熟悉何华章的官员透露，何华章担任成都市党委机关报《成都日报》总编辑时，与时任成都市市长（此后任成都市市委书记）接触频繁，2002年12月，何华章被提拔为成都市市委宣传部部长。
四川政界多名人士告诉记者，何华章和这位市委书记关系密切，系其班底的重要人物之一，是宣传“爱将”，何华章为他做了很多形象包装工作。
据他透露，2010年3月，国内某知名时政刊物以成都发展变革方式为专题做了一期封面报道，这位时任成都市市委书记被表述成改革先锋人物，他对党政干部放出狠话“不落实，就让你让路”。该消息人士称，该期刊物出版正值两会期间，书记曾要求何华章把刊物送到每位全国人大代表的手中。
《新京报》3月20日萧辉、杨锋：《四川遂宁市长被调查》
假护照成泰国新特产
（编者注：在马航MH370上，有两名乘客持失窃护照登机，这两本都是在泰国丢的）
9·11恐怖袭击发生后，调查人员发现，许多恐怖分子的假护照都来自泰国黑市。
伪造护照的犯罪团伙青睐泰国，是因为这里每年都会吸引大批来自欧洲、美国和澳大利亚的游客。犯罪团伙在泰国盗卖外国游客的护照始于上世纪80年代。那时，犯罪团伙雇用酒店职员、导游和性工作者盗窃游客的支票和护照。
目前，大约20个经常在南亚和中东活动的犯罪团伙与泰国的伪造护照犯罪有关。他们把在泰国、西班牙、法国、比利时等国失窃的护照，换上新照片、资料页和持有人签名，卖给去泰国的游客。越来越多的失窃护照未经改造就被犯罪团伙出售，意大利、英国、西班牙等欧洲国家的护照一般是1000美元一本，加拿大、美国护照拥有比较严密的安全措施，仿造困难，因此售价高达3000美元。
篇5：反腐倡廉年度总结
2011年党风廉政建设和反腐败
工作总结
2011年度，我局认真学习贯彻中央和省、市、县党风廉政建设和反腐败工作相关文件和会议精神，严格按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，积极落实领导干部党风廉政建设责任制的有关规定，通过突出重点，标本兼治，综合治理，惩防并举，强化监督，注重预防的工作措施，规范审批事项、行政许可、行政执法，以预防职务犯罪为重点，着力推进廉政建设和反腐败工作向纵深发展。现将一年来的工作情况总结如下：
一、明确职责，不断加强党风廉政建设责任制工作的组织领导
今年以来，我局把党风廉政建设作为优化发展环境、加快县域经济发展的一项重要工作，同规划工作同安排、同部署，严格督促检查，推动了我局党风廉政建设工作的扎实开展。强化领导，明确了 “一把手”负总责，分管领导具体负责的工作机制。认真落实“一岗双责”，按照任务明确、目标具体、责任清楚、措施得力的要求，健全工作机构，配强工作力量，认真分解落实各自承担的党风廉政建设目标任务，明确了工作职责、标准及责任追究，形成了层层有任务，人人有责任，一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局，从而有力推动了我局党风廉政建设和反腐败工作的开展。
二、突出重点，推进党风廉政建设工作扎实开展1，加强学习教育，提高免疫能力。我局注重把学习教育作为廉政建设的一个重要方面，为了开展党性党风教育活动，局机关出台了《关于加强领导班子自身建设的意见》、《党风廉政建设专题学习制度》、《关于加强党员经常性教育的实施意见》。结合各自实际，营造学习氛围，活化学习形式，增强学习效果。一年来，多次组织班子成员和党员干部，集中学习中纪委全会精神和各项反腐倡廉的政策规定，积极参加县委、县纪委开展的警示教育活动，广泛开展以德育廉、读书思廉、组织倡廉、全员促廉、以身带廉、家庭保廉等丰富多彩的廉政活动。局班子成员在学习中带头记笔记、谈体会，带头受教育，为全局开展警示教育活动作出了表率。同时利用各类会议和专题会议，结合会议内容，对勤政廉洁、监督管理、机关作风、班子建设、行政效能等方面不断提出新要求，明确新任务，做到警钟长鸣。
2、严格廉政纪律，规范行政行为。注重加强领导干部廉洁自律工作，规范机关工作人员特别是领导干部的从政行为。对中央、省、市、县在廉洁自律方面做出的一系列的规定，要求局领导干部首先做起，加强自律，率先垂范，而且要管好配偶、子女和身边工作人员，保证不出问题。今年以
来，没有发现党员干部在工作中利用职务之便违反规定进行规划项目审批和违规办理“两证一书”的现象，局班子成员没有利用婚丧嫁娶收受礼金礼品的行为，社会反映很好。
3、突出纠风治乱，优化发展环境。按照《大英县优化经济发展软环境的五条禁令》，切实处理群众反映的焦点和热点问题。
一是在审批项目规划许可中，切实按照法律法规和办证流程秉公办事，简化办事程序，实行首问责任制、一次性告知制、限时办结制，为工业企业主动上门服务，增强办事透明度，严禁乱许可、乱收费，严禁吃、拿、卡、要。
二是规范规划执法行为，在规划执法中切实按照法律、法规的程序依法执法，文明执法，亮证执法，热情服务，杜绝乱罚款，乱收费，努力提高执法水平。
三是进一步深化行风建设工作，完善长效机制，广泛征求社会各界对规划工作的意见和建议，及时发现和纠正规划工作中的各种问题。
四是加强工作作风转变，切实加强效能建设，对上、下班制度的遵守，以及上班在岗状态进行经常性督查，发现问题及时处理，强调执行力，凡是县委、政府决定事项，克服一切困难去完成。
五是创新工作思路，公开党务、政务。为保障社会各界群众，对规划工作的知情权、参与权和监督权，增强规划工
作的社会监督，我局建立了大英县城市规划网。将局主要职能职责、班子成员及分工、内设机构及局属事业单位的职责、以及党务、监督电话等全面公开；将规划内容、规划招标、行证许可、办事指南、服务细则、首问责任制、一次性告知制、规划执法程序、执法过错追究等重点公开，方便群众，促进办事效率的提高。特别是在网上设立了规划公示及群众留言信箱，让社会各界群众知晓大英规划动态，实行 “阳光规划”，提高了规划工作的透明度，接受群众对规划工作建言献策，自觉接受社会各界的监督，使规划管理制度化、规范化、民主化，提升规划工作质量。
六是狠抓信访工作。认真学习落实贯彻《信访条列》，重视信访举报，严格执行信访工作制度，局领导成员按职责分工亲自阅处各类来信来访，排查群众反映的突出问题，主动下访，到信访户家了解情况，妥善处理合理诉求，处理好集体访、联名访、越级访和老上访户的问题。加强信访信息分析，通过信访分析，及时发现苗头性和倾向性问题，及时化解矛盾，维护社会稳定，全年信访回复率和满意率达100%。
三、召开民主生活会，认真开展“讲党性、守纪律、强素质”活动，提高班子凝聚力
“党内民主是党的生命”，发扬民主有利于发挥大家的积极性、主动性、创造性，集中集体的智慧，凝聚大家的意志和力量，有利于解放思想，形成认真学习的风气，民主讨
论的风气，积极探索的风气和求真务实的风气，是切实有效的党内监督。局重大决策和人事安排，通过民主测评、集体酝酿讨论决定，不搞个人说了算，充分发挥群众力量。在民主的基础上集中统一，坚持个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党服从中央的原则。不搞“上有政策，下有对策”和部门保护主义，保证重大决策的科学化、民主化。局主要领导还结合实际以《认清反腐斗争形势，做合格党员》为题目上党课，要求党员干部结合“八项禁止”进行对照检查，开展批评与自我批评，实事求是讲真话，每个党员勇于解剖自己的不足和原因，诚信待人，顾全大局，讲党性、讲原则，勇于指出别人的不足，对班子成员及职工存在的缺点指出来，大胆地进行帮助，提出改进措施。达到了相互理解，相互补充，增强了班子和职工的凝聚力，心往一处想，劲往一处使，上下扭成一根绳，一心一意谋发展。
四、狠抓干部教育，促进队伍廉政建设
“腐败是寄生在党的健康肌体上的一颗毒瘤”。基层干特别是领导干部廉政建设的状况，直接关系到党同人民群众的密切联系和人心向背，关系到基层的稳定。局党组把反腐倡廉工作作为党建工作头等大事来抓，组织党员干部认真学习中，省，市，县有关廉政建设和反腐败文件，认真贯彻落实《廉政准则》，形成防止和惩治腐败的合力。要求普通党员做到的，党员领导干部首先做到，用《廉政准则》经常对
照检查，规范党员干部行为，使领导干部牢固树立正确的权利观，地位观和利益观，坚持廉洁自律，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀和各方面的诱惑，以高尚的人格和良好的形象影响社会，凝聚群众，廉政从政，勤政为民，做到警钟长鸣，防微杜渐，大大增强了全局党员干部的拒腐“免疫力”。全年无一例党员违法乱纪现象。
篇6：反腐倡廉年度总结
作 者：
日 期： 2009-02-05
14:05:35
来 源： 人教科
2008年，我局全面贯彻党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实市、区纪检监察工作会议精神，紧密结合工商行政管理工作实际，突出抓好教育、制度、监督环节，以规范行政审批权、行政执法权和队伍管理权为重点，以提高监管和执法效能为目标，深入推进惩治与预防腐败体系建设，为成都试验区建设和我区“三新”目标、“项目建设年”工作提供了坚强有力的纪律保证。
一、认真落实《实施纲要》，不断强化从源头预防腐败的力度。
（一）全面推进和深化工商廉政文化建设。我局坚持以树立正确的权力观为重点，深入开展理想信念、党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗和职业道德教育，继续全面推进和深化工商廉政文化建设工作。积极参加区纪委、监察局组织的网上观看和评选廉政书画作品活动，机关30余名同志参加了每天对评展作品的投票、评选、评论；组织全局干部参加区纪委、成华区监察局的“读报促廉”活动，评选上报2篇优秀学习心得；组织17名干部参观了“成都市党风廉政建设暨反腐倡廉教育漫画展”；组织117名干部职工开展学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》的答题活动，在全局范围内营造了“以廉为荣，以贪为耻”的廉政氛围。4月27日，局机关党委和工会共同组织全局干部职工开展为期一天以“团结、信任、协作”为宗旨的拓展培训。培训间隙，全体参训队员身着四种颜色的队服拼出了“成华工商”和“廉”字的字形，弘扬了廉政道德、宣传了廉政思想，为我局廉政文化建设添上了浓墨重彩的一笔。6月29日，在2008年度纪检监察工作会上，全体副科所级以上领导干部观看了双流和温江工商局廉政文化建设经验交流录像片，纪检组长龚德友同志进一步强调指出各单位要健全组织制度，配备活动场所和设施，开展经常性的反腐倡廉教育和丰富多彩的廉政文化活动。
（二）进一步推进制度建设，深化行政审批制度改革。清理行政许可和非行政许可审批项目，逐步扩大并联审批范围，继续推动并联审批制度的完善和统一，凡进入并联审批的企业注册登记，做到应联尽联。一律保证高质量、高效率完成。继续抓好政务服务中心建设和各工商所的便民服务窗口建设，认真落实省局注册登记“四化两提高”工作目标，严格执行 “一审一核”制，首办责任制、一次告知制、责任过追究制等各项登记制度以及 “一站式”、“一条龙”服务、“普通话”、“一口清”等服务制度。同时，进一步优化流程，缩短审批时限，严格在承诺时限内办结各项审批事项，凡资料齐全，符合法定条件的，一律当场办结。
在规范和制约行政执法权方面，我局认真落实《行政处罚回访制度》，要求各执法单位严格按照制度要求进行回访，今年，我局共进行案件书面回访企业21户，现场回访4户，行政相对人对执法行为满意率为100％。
（三）加强监督检查，健全权力运行监控机制，在预先防范上切实发挥了积极作用。
1、紧密围绕规范化服务型政府建设，深入推进政务公开。《中华人民共和国信息公开条例》正式施行以来，我局及时完善政府信息公开领导机构，在局办公室设立了固定的政府信息公开查询场所，配备了查询专用设备，明确了一位具体分管人员，规范印制《政府信息公开指南》、《政府信息公开申请表》和《公开查询登记表》，摆放在查询场所醒目位置供群众取阅，并制定相关工作制度和岗位职责，确保了落实到位。认真对照《规定》要求的公开范围，进一步完善政府信息公开目录，收集、整理公开信息，认真履行公开职责。特别是今年9月起停收集贸市场管理费和部分个体行政事业性收费以来，我局按及时更新各种形式和渠道的对外公示，取保了上级通知精神的贯彻落实。
2、进一步完善政务电子监察系统，加强对行政行为的电子监察。省行政效能电子监察系统投入试运行后，窗口人员积极熟悉掌握系统操作方法及时录入办件信息，保证了办件数据的适时传输。
3、加强民主监督，深化行风评议工作。今年11月，我局在成华区范围内开展了一次民主评议工商政风行风问卷调查，广泛征求相关部门、服务对象和群众的意见，认真接受社会监督。共发出调查问卷220份，党委政府、人大政协占15%；企业、个体户等占20%；消费者占5%；其中拦截调查比例为总数的10%，最终测评得分满意度为98.69%。针对收集和反馈的意见建议，进行了综合分析，并扎实有效地进行整改。
4、为进一步加强对基层工商执法人员的社会监督，提高依法行政、廉洁从政水平。今年11月，按照《四川省工商行政管理系统基层行政执法人员向监管服务对象述职述廉试行办法》的规定，我局今年将在去年试点基础上，在各工商所和执法分局全面、深入开展基层执法人员向监管服务对象述职述廉工作，全局15名正副所长和6名执法分局的正副科长进行了述职述廉报告，接受群众和监管对象评议，并在此基础上搞好整改。
（四）强化专项督查工作。加强对规范中介机构管理工作的监督，推进行业协会和中介组织改革，促进其与政府彻底脱钩。4月中旬，某县城工商所利用年检收取高额会费一事被成都电视台暴光后，我局及时组织全体领导班子和科所长观看了现场录像，进行警示教育，要求全体干部牢固树立为廉洁执法、依法行政的理念。
加大治理商业贿赂工作力度，积极配合行业主管部门抓好企事业等单位的自查自纠，继续加大查办六大重点留余地和九个重点方面商业案件的力度，今年共立案查处涉及医疗、证券、商品购销等行业商业贿赂案件20件，罚没入库金额180.9余万元。并继续抓好自查自纠的“回头看”，搞好问题整改，针对发现的问题和薄弱环节健全完善防治商业贿赂的长效机制，巩固已取得的成果。
此外，我局今年还进行了六项专项督查，重点加强对人财物的管理、使用、调配等方面的监管力度，切实加强了对领导干部的权力制约和监督。包括：
1、加强对《公务员法》、规范津补贴发放制度贯彻落实情况的监督检查；
2、加大了对“小金库”的惩防力度，深入开展治理“小金库”专项工作；
3、认真贯彻落实中央《关于进一步加强因公出国管理的若干规定》，加大监督检查力度，坚决制止公款出国旅游；
4、贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，制止和纠正用公款和变相用公款旅游的不正之风；
5、加强对公务用车管理的监督，规范公务用车的油耗和维修，坚持公车公用。
二、认真落实责任制，不断提升党风廉政建设工作水平。严格落实党风廉政建设责任制，努力搞好党风廉政建设和反腐败工作。一是年初，我局制定和印发了《2008年党风廉政建设和反腐败工作要点》，将该项工作纳入全局的整体工作计划及目标管理，和业务工作紧密结合，做到同布置、同落实、同检查、同考核、同奖惩。二是细化责任分工，制发《成华工商局党组2008年党风廉政建设和反腐败任务责任分工》、《成华工商局局领导干部党风廉政责任分工》明确了责任人、牵头单位和协办单位，都必须按照党风廉政建设责任制规定，认真承担各自的责任。三是强化责任考核，局党组书记、局长与各单位主要负责人签订了《党风廉政建设行风建设责任书》，并根据阶段性工作进行检查。四是严格责任追究，对不认真执行党风廉政建设责任制的单位和个人，在评先选优中实行一票否决。
三、认真抓好政风行风建设，大力推进投资软环境建设。按照“管行业必须管行风”的原则，认真落实政风行风建设责任制。今年年初，根据市局和区委区政府关于进一步深化干部队伍作风建设的意见，我局开展了为期3个月的干部队伍作风建设。建立了以局党组书记、局长为组长的领导小组，明确了局领导班子联系单位责任分工，并将此次活动纳入2008年新增目标管理，将任务细化，分解落实到各单位。要求坚决纠正和解决纪律观念不强、服务质量不高、履职不到位、监管执法不规范等问题，努力建设“政治过硬、业务精通、作风优良”的工商干部队伍。经过“学习教育、查找问题、集中整改”三个阶段的作风整顿，进一步强化了全局干部的责任意识、服务意识、自律意识和创新意识，转变了工作作风，取得了阶段性的成效。围绕区委、区政府中心工作和深入开展创建文明城市工作考核目标中关于“群众对党政机关行政效能的满意度90%”的目标要求，我局制发了《成华工商局2008年投资软环境工作安排》，明确各单位负责人作为本单位投资软环境建设工作第一责任人，从营造舆论氛围、政务环境、市场环境、社会环境等方面对该项工作进行了目标分解，并进一步强调了责任追究办法。为打造一流投资软环境，我局还积极配合区投资软环境建设领导小组在全区建设投资软环境监测网络的安排，在局机关建立了投资软环境建设工作站，在遵纪守法、诚信经营的个体工商户中推荐设立了30个监测点，纳入全区监测网络建设，以便准确、及时地掌握群众和社会各界对政府部门及其工作人员在依法行政、办事效率、服务质量意见、建议和满意度，促进了机关作风改善，行政效能提高。
6月中旬，针对上半年群众投诉举报反映出的当前干部作风纪律和服务质量方面存在的问题，我局组织全体副科所级以上领导干部召开了投资软环境建设工作会。会议以以会代训的形式学习了《成华区投资软环境投诉管理暂行办法》和《四川省行政机关首问负责制度、限时办结制度、责任追究制度》，进一步强调各级领导干部要加强工作责任心，认真履行职能，着力营造公平公正的执法环境和廉洁高效的政务环境，不断优化投资软环境。
四、认真抓好廉洁自律工作，不断增强党员干部廉洁从政意识。认真执行中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，严格遵守“六项禁令”，信守廉政承诺。坚决制止和纠正利用职权谋取不正当利益的违法违纪行为，重点治理领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，以及以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财等问题。要求全局干部大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，自觉抵制铺张浪费、大手大脚的不良风气。
五、紧密围绕中心工作，不断推进行政效能建设。我局切实推进行政效能建设活动，进一步加强对全局干部履行职责、依法行政的监督，重点围绕三个方面：一是学习贯彻中纪委、省纪委、市纪委全会精神，开展干部队伍作风建设的情况；二是开展创建全国文明城市工作情况，特别是食品安全和“窗口”规范化服务方面；三是5.12汶川大地震后加强市场监管，保障抗震救灾工作顺利进行的情况。督察内容主要包括各单位落实首问责任制、限时办结制、服务承诺制、办事公示制的情况。确保了人员在岗、履职到位。
今年，创建全国文明城市工作启动以来，我局纪检监察部门积极行动起来，一是完善投诉处理机制，制定相关制度和流程，公开各窗口咨询电话、监督投诉电话及接待人员，在意见箱的基础上增设投诉登记本和5000张《服务意见反馈卡》，保持投诉渠道畅通。并随时督促各窗口对投诉处理进行登记、处理和回复。二是加强效能督查，建立督查完成报告制。今年对窗口部门的工作纪律、工作状态和办公秩序共进行公务督查19次，督查窗口79个次，纠正问题数158个，出督查通报3期，向市局监察室上报窗口创建督查工作周报表8次。三是按照“提出问题，当好原告，共同解决”的原则，针对督查中发现的问题，对照窗口测评标准，开动脑筋想办法，完善各窗口硬件设施。设党员示范岗3个，首问责任岗6个，监督投诉岗5个，制作办公区域分布图和注册、消保服务承诺10个，导办标识5个,离岗指示牌10个，残疾人通道3处、标志7个、温馨提示2处，禁烟标志6处，便民台、咨询台标识10个，协管员工作牌、工作证9个。改善了我局窗口服务水平和服务质量，促进了我局机关行政效能的提升。
5月12日四川汶川地震发生后，全局干部职工全力投入抗震救灾和灾后市场经济维护，打破“三个界限”，周末放弃双休日，每天上午8:00准时到岗，坚守岗位到下午19:00。局纪检监察部门也积极行动起来，按照市局指示开展对抗震救灾期间各项工作效能督察。14和16日，对局机关和5个工商所的办公秩序、上下班时间、干部着装等工作纪律进行了重点督察，发现除局机关保留必要人员留守处理日常工作外，其余人员均充实到基层一线，认真履行岗位职责，着装整齐、秩序井然。15日上午，赵小维副市长对我区的灾后市场供应工作进行视察，对工商部门在积极维护灾后市场秩序确保灾后市场供应工作中取得的成绩给予高度肯定。
六、不断加强纪检监察队伍自身建设，切实履行纪检监察信访职责。按照“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，纪检监察干部不断加强自身建设，在监督别人同时，带头遵纪守法，严以律己，自觉接受广大干部群众的监督，树立了纪检监察干部的良好形象。
重视和发挥纪检监察信访举报的桥梁纽带作，及时办理和落实重要举报和上级交办的事项，坚决维护群众的切身利益，对工商工作人员的滥用职权、以权谋私、失职渎职的行为及时纠正和处理。上半年受理群众来电、来信、来访6件，处理6件，办结率100%，把群众反映的问题解决在基层，避免了重复访、越级访、集体访。
篇7：反腐倡廉年度总结
为了认真贯彻落实党的十七大和全市卫生工作会议精神，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作各项任务，为推进卫生事业“十二五”规划顺利实施提供坚强的政治保证，根据党风廉政建设责任制的有关规定，签订2012年反腐倡廉建设工作责任书。
一、反腐倡廉建设工作组织领导
1、党支部全面领导本单位的党风廉政建设工作，党支部书记认真履行“第一责任人”职责。行政领导班子全面领导单位的行风建设工作，行政领导班子主要负责同志认真履行“第一责任人”职责。
2、党政领导班子成员要牢固树立“一岗双责”意识，坚持抓好业务工作的同时抓好职责范围内的党风廉政建设工作。把党风廉政建设和纠风工作纳入本单位的整体工作，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
3、将反腐倡廉建设列入重要议事日程，每季度分析研究一次单位内的反腐倡廉建设工作情况，及时解决反腐倡廉建设工作中出现的新情况和新问题。
4、严格执行党风廉政建设责任制。建立年度党风廉政建设目标管理责任体系，抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节。充分运用考核结果，把考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
5、全面落实党风廉政建设责任制“五个一”要求。领导干部每年至少对党风廉政建设工作进行一次安排部署；对分管范围内的党员干部上一次廉政教育课；听取一次所管辖部门领导有关党风廉政建设情况的汇报；对新任职干部和群众有反映的干部进行一次廉政谈话；对分管范围内群众反映突出的一两个不正之风问题进行调研解决。
二、反腐倡廉建设责任内容
1、领导班子对职责范围内的反腐倡廉建设负全面领导责任，班子其他成员对分管工作职责范围内的反腐倡廉建设负直接领导责任。
2、各单位的领导班子、领导干部承担以下领导责任：
⑴贯彻落实全市卫生工作会的部署和要求。研究制定本单位反腐倡廉建设工作计划，提出年度目标，落实工作责任，全面安排部署，认真组织实施。
⑵落实市委五届十次全会精神，推动科学发展，加强对全市卫生事业“十二五”规划各项工作的贯彻落实和监督检查，保证市委、市政府和卫生局决策的顺利实施。
⑶继续推进反腐倡廉制度创新，认真开展“反腐倡廉制度建设执行落实年”活动，不断深化党风廉政、党纪国法、纪律作风教育，促使各级领导干部自觉做到为民、务实、清廉。完善和构建反腐倡廉“大宣教”格局，大力推进廉政文化建设，全面推行廉政文化进医院活动。
⑷适时召开民主生活会，带头检查廉洁从政情况，带头开展批评与自我批评，针对有关问题制订切实可行的措施进行整改，并按程序及时请示、报告。
⑸加强源头治腐及行业纠风工作，切实纠正医疗卫生服务中的不
正之风，认真落实医德规范和卫生法规纪律，逐步形成用制度规范干部从政行为，按制度办事、靠制度管人的机制，更加科学有效地防止腐败。
⑹严格按照规定程序选拔任用干部，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”，坚决防止和纠正用人上的不正之风。
⑺坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，贯彻落实《实施纲要》，推进惩治和预防腐败体系建设。
⑻严格执行党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉、诫勉谈话、任前廉政谈话等制度，加大对各项监督制度执行情况的监督检查力度。
⑼深入推进“为党旗争辉、为发展服务、为百姓造福”创先争优主题实践活动。转变思想观念，加强干部作风，提升服务理念，提高工作效率。通过信访举报、执法监察、效能监察、民主评议等形式，及时发现和解决领导干部在思想和作风方面的苗头性、倾向性问题。
⑽带头遵守规章制度，积极推行党务政务公开，认真执行《过错责任追究制》、坚决落实《社会服务承诺制》。
⑾严肃查处违法违纪案件，切实纠正损害群众利益的突出问题，确保本单位年度无腐败案件。积极解决群众投诉，有效防止群体性上访事件。
⑿支持纪检监察工作人员履行职责，赋予职权义务，充分发挥其在反腐倡廉工作中的职能作用。
三、严格遵守廉洁自律各项规定
1、严格遵守“四大纪律、八项要求”，认真执行廉洁自律的各项规定，严格贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》有关规定和市纪委监察局《关于严禁领导干部利用职权干预和插手建设工程招投标活动的暂行规定》，切实做到廉洁从政。
2、遵守有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，制止奢侈浪费行为，保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。
3、切实管好配偶子女和身边工作人员，教育他们遵纪守法。
四、责任考核和追究
1、各签字科室于7月上旬和12月中旬对反腐倡廉建设工作进行自查，并形成报告上报市卫生局党风廉政建设工作领导小组办公室。
2、院党支部按照《舞钢市卫生局党风廉政建设和反腐败工作年度考核办法（试行）》，对党风廉政建设责任制执行情况组织半年督促检查和年度考核，结果纳入年度目标责任制考核。
3、党风廉政建设责任制任务未完成或发生重大违纪违规问题的单位，按照《关于实行党风廉政建设和反腐败工作“一票否决”的规定（试行）》，实行“一票否决”，并追究单位责任。
4、单位领导如有违反领导干部廉洁自律规定的行为，按照有关规定，给予批评教育、警示训诫谈话，直至建议上级机关给予党纪、政纪处理。
卫生院党支部科负责人
篇8：年度总结的五条关键铁律
又到一年曲终时,不管你愿不愿,也不管你会不会,更不管你一年来的努力结果怎样,也不管你一年来的创伤和心得有多少,年度总结都无可避免地摆到了所有职场人士的面前。既然来了,既然躲也躲不开,绕也绕不过,只要你还想在职场混,大家就好好面对,认认真真地好好总结一番,苦苦地反思一下,也许,还能感动老板们给自己捞个大红包啊!
年度总结其实并不难。只是我们不知方法和技巧而已,只是我们平常不愿练习而已。大家没见很多职业写手专门代人写总结啊,当然,那些都是天天忙于喝茅台的领导们的专利。职场中人可千万不能这样做,否则,你丢失的就可能不只是年终奖,而是你的人品和诚信了。因为职场与官场根本不一样,职场还是需要务实、也需要诚信的!
一份好的年终总结在形式上离不开以下几个关键要求:
第一,三个关键内容业绩、问题和改善计划缺一不可,并且一定要先说业绩、再说问题,最后还要针对问题说出你的解决思路及建议,层次一定要清晰,思路一定需要些创意,不会的话就找个管理顾问讨教讨教吧。
第二,一份好的总结文字也不要太多,以不超过2000字为宜,也就是普通的A4纸不超过3张,因为没有任何一个老板会有耐心把一份超过3张纸的长篇大论看完。
第三,一份与众不同的年度总结一定需要用数据说话,当然,这些数据千万不能用统计局的方法去收集,那是不会有人相信的。
第四,一份能给你带来意外惊喜的年度总结还要看起来漂亮,文字间隔要错落有距,大标题可以3号宋体,小标题最好用小四宋体加黑,正文可用5号宋体为宜,标准最好用楷体字以示区别。
第五,语言不能平铺直叙,一定要有点创意性的语言,让人读起来轻松愉快,所以,有时间的话你就赶紧上微博找几个流行的关键词装饰一下吧。
计划是总结的依据,记录是业绩总结的凭证;计划当然是指你每一期的工作计划,记录是你工作流程中产生的表格,表格上的数据就是你总结中需要重点渲染的核心。有了计划就可以总结出比率,有了表格你的业绩就不会再有任何疑问。可以说,没有计划就无从总结,缺乏记录就不用总结,与其编造一堆假话空话来证明自己无能无德,你还不如一开始就放弃。此外,要是平常就养成了良好的职业习惯的话,年度总结做起来就会更加得心应手。比方说平常喜欢日清月结的,注意观察并注意记录关键事项的,喜欢依据制度流程做事的,或者企业内部管理较为规范并实施了绩效管理的等等。做个年度总结可能就像写句微博那样简单了!
篇9：反腐倡廉年度总结
2014年，热爱科幻写作的小作者们继续保持着旺盛的创作热情，为“校园之星”带来了十二篇质量上乘的作品。虽然“校园之星”的投稿对象为中学生，这个栏目的小作者并不能像“银河奖征文”的作者那样成为经常上刊的老面孔，但是去年的这些新面孔也给我们带来了惊喜。
2013年度的“校园之星”有将近一半的作品和“机器人/被改造过的机械人”这类主题有关，但在去年的十二篇作品中，这一主题出现的频率有所下降，仅有三篇，也就是说，小作者们在2014年写作的主题，相较2013年更加多元化。除此之外，小作者们涉足的其他主题还包括：人类无止境的贪欲和大自然之间的博弈，围绕灾难事件展开的故事，神创世等。并且相较2013年的十三篇作品，去年的“校园之星”对人文的关怀有所上升，小作者们都把目光投向了“人性”，归根结底，科幻小说还是要落脚在人性上才能真正打动读者。
另外，和“银河奖征文”相比，“校园之星”有一个突出的特色：作品并不全是叙事性强的小说，间或有散文体小说出现。前者的典型代表是周琦伟的《变脸》，后者则是彭隼翔的《小王子》。大家在写作时，一定要清楚自己的所长：你是适合写叙事性小说还是散文体小说？要找准方向，才能写出自己满意、小雪满意、读者满意的作品。
言归正传，让我们来看看哪些作品和小作者获得了2014年度“校园之星”的优胜奖和提名奖吧。
发表在2014年第9期“校园之星”的《卡斯布尔》获得的票数最多，成功问鼎优胜奖。作者韩雨桐为读者讲述了一个人类因贪婪而招致自然惩罚的故事。相对于大多小作者片段式的叙事，《卡斯布尔》讲了一个相对完整的故事，这比较难得。韩雨桐生动流畅的文字也为这篇小说增色不少，特别是向日葵潮吞噬小汉斯的那部分描写，画面感十足。
获得优胜奖的另一篇小说是周琦伟所写的《变脸》。这篇小说人气颇高，曾在《科幻世界》百度贴吧里引起了不小的轰动。周琦伟将巧妙的点子、高超的叙事和老道的语言成功地融合在了一起。在小雪看来，这篇“校园之星”的精彩度绝对不亚于“银河奖征文”。
此外，因为有两篇作品获得了同样的票数，所以这次提名奖的获得者有四位。
周琦伟不仅凭借《变脸》摘取了优胜奖，他的《白夜》还拿下了提名奖，真是可喜可贺！《白夜》的最大魅力来自文字营造出的大片既视感。在这篇作品中，我们再度领略了周琦伟同学多线并进的叙事手法和大气成熟的语言。
获得提名奖的第二篇作品是来自李松寒同学的《先行者》。这篇小说从道德角度探讨了克隆人的命运。李松寒采用的日记体+叙述体的双线叙事手法既让故事显得有新意，还能很好地帮助读者理解情节。
李昊宇的《创世之神》和彭隼翔的《小王子》获得了同样多的票数，成了本次提名奖的双黄蛋。《创世之神》由“神的视角+科幻元素”这两条线串起了整个故事，小作者李昊宇有着非凡的想象力，让诸多看似毫无关联的元素杂而不乱地出现在同一篇小说中，这实属难得。彭隼翔的《小王子》虽然没有大起大落的情节，但这篇作品最能打动人的地方，是它柔和且清新淡雅的语言，彭隼翔对细节的刻画也非常细腻。
上面这些就是2014年度“校园之星”的整体情况和获奖点评。不难看出，读者喜欢的还是故事性强、画面感十足的小说，获得优胜奖的《卡斯布尔》和《变脸》都是这样的作品。这也能给想要投稿的小作者一些启示：如果想在明年有所斩获，一定得朝着这个方向努力。所以请大开你们的脑洞，继续编织那些生动有趣的故事吧！投稿邮箱：xiaoyuan@sfw-cd.com
“校园之星”优胜奖 （奖品：“幻想商城”价值100元图书）
周琦伟《变 脸》 2014.01 韩雨桐《卡斯布尔》 2014.09
“校园之星”提名奖 （奖品：“幻想商城”价值50元图书）
周琦伟《白 夜》 2014.04 李昊宇《创世之神》 2014.08 彭隼翔《小王子》 2014.10 李松寒《先行者》 2014.11
幸运读者 （奖品：尼尔·盖曼著《车道尽头的海洋》一本）
肖 姝（手机号：136XXXX3525） 付心明（手机号：183XXXX4115） 吴潇松（手机号：152XXXX8267）
请以上获奖者于2015年5月20日前告知邮寄地址（为避免升学后地址变更，推荐提供家庭地址），以便寄送获奖证书和奖品。
邮箱：chenxueyuan@sfw-cd.com
电话：028—66771323