乡党委书记述职述廉报告2010年

2024-05-20

乡党委书记述职述廉报告2010年（共7篇）

篇1：乡党委书记述职述廉报告2010年

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2010年，是我乡经济和社会各项事业发展进程中不平凡的一年，也是各项工作开创新局面的一年。一年来，我们全乡上下信心坚定，目标明确，精诚团结，攻坚克难，出现了心齐劲足，蒸蒸日上的新局面，展现了罗城人民能干事、干成事的精神风貌，全乡各项事业进展顺利。下面，我代表乡党委班子就二○一○年的工作进行述职，同时，就个人的工作情况进行汇报。

关于全乡二○一○年工作进展情况

2010年，乡党委、政府在县委、县政府的正确领导下，继续按照走好“产业富民、项目强乡、劳务增收、基础改善、生态保护”五条路子和做大“盐硝、番茄、棉花、制种、草畜、日光温室”六大产业的工作思路，以“加快经济发展、构建和谐罗城”为目标，加强领导班子建设，理清工作思路，明确工作任务，突出工作重点，狠抓工作落实，实现了全乡经济和社会事业又好又快发展。

（一）工业项目稳步发展。项目是投资和发展的载体,是资

757万元，人均增收583元。

（三）草畜产业强势推进。乡党委、政府一直把畜牧业作为农民增收致富的突破口来抓，按照“抓大户、建小区，带群体”的思路，依托县上扶持畜牧业发展的优惠政策，利用罗城滩大湖多饲草丰富的优势，引导农户做大做强畜牧产业。投资120万元的罗城村广源兔场，现养殖獭兔种兔1200只，至目前繁育商品兔12000多只，出栏11000多只，年收入达65万元；投资80万元的下庄村福祥肉牛养殖场，今年养牛143头，存栏87头（其中能繁母牛61头），出栏肉牛56头；投资200万元的红山村武建军500头肉牛养殖场，现已养牛180头,存栏90头（其中能繁母牛81头），出栏肉牛90头；引进青岛客商投资3000万元在常丰村修建洁云科技养殖公司千头毛驴养殖场。现已建好驴舍2栋64间960㎡，明年2月份引进种驴200头；建成了红山村蔺克锋养牛场和花墙子村养牛小区。今年全乡新增规模养殖户110户，其中：养牛户25户，养羊户43户，养猪户31户，养禽户11户。至目前，全乡牛饲养量达到8130头，其中基础母牛3318头，奶牛443头，羊饲养量达到4.9万只。同时张墩、花墙、河西、侯庄等村的鹅、鸭、鱼水面立体养殖也是红红火火，全乡畜牧业生产呈现出蓬勃发展的可喜局面。

（四）基础设施建设日臻完善。乡党委、政府把基础设施建设作为关注民生、落实科学发展观的实事来抓，不等不靠，超前

万元。经过积极协调，发放农户养牛养兔贴息贷款260万元，支持培育养殖大户15户，落实妇女小额担保贴息贷款1343万元，农户创业贴息贷款125万元，使全乡141户群众实现了创业梦想。关注民生，着力解决好群众关心的上学、就医等热点难点问题，教育、卫生、文化、计划生育等各项工作取得新成效。民政工作上认真落实农村居民最低生活保障制度，做到了动态管理下的“应保尽保”，全乡落实低保户448户，积极争取民政部门支持，对全乡72户因病因事故导致贫困的农户进行了临时救助。七一前，乡党委筹集资金2万余元，对年满60周岁的老弱党员进行了慰问。大力推动农村新型合作医疗制度，全乡参合农户达到13852人，缴纳参合资金355560万元。

（七）党建精神文明工作整体水平全面提升。近年来，乡党委按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作要求，紧扣发展这个主题，着眼于拓宽党建工作，为加快发展构筑了平台。一是建立健全党建工作各项制度，党建工作逐步走上规范化管理的路子。健全完善了各村党支部“三会一课”、党员目标管理制度、党员积分制管理制度、民主评议党员制度、党风廉政建设制度和党务公开等制度。及时公布了11项党务公开内容。同时，开展了城乡支部“1+1”结对互帮、党员承诺制、有职党员“星级管理”，无职党员“设岗定责”等各项党性实践活动，真正形成了“党员经常受教育，群众长期得实惠”的长效机制。二是深

一是获“全省群众性体育工作先进单位”，二是获得“全省文化艺术之乡”；市级表彰1项：全市“环境优美乡镇”，县级表彰2项：全县“双拥模范乡”和全县“尊师重教先进集体”，同时成功承办了由乡镇举办的“全县第四届农民职工运动会”。

总结一年来的工作，成绩是主要的，成效也是明显的，但是工作中还有一些薄弱环节和不足。一是项目建设上投资主体少，规模小，盐硝矿产资源开发利用率不高，产业链条不长，技术含量不高，产品附加值低；二是部分干部群众思想不解放，观念陈旧，小富即安，小进即满，市场观念淡薄，机遇意识不强，制约了农村经济发展；三是农业基础设施薄弱，发展后劲不足，干旱缺水仍是制约农业发展的主要矛盾。

关于个人工作

一年来，本人始终坚持正确的政治方向，严格贯彻执行中央《关于党员领导干部廉洁从政若干准则》等各项规章规定，坚持做到勤政廉洁，克己奉公。

一、廉洁从政方面

1、加强政治理论学习，切实提高自身政治理论素质。作为领导班子的主要负责人，我深刻认识到，坚定的政治方向，过硬的思想作风，是保持头脑清醒、坚定政治立场的根本，联系当作第一追求，在重点项目、减轻农民负担等涉及农民切实利益的工作中，善于把自己臵于群众监督之下，经常用群众这面镜子照自己思想上的“病”，用民意这把尺子量自己作风上的“短”，用民心这本帐查自己工作上的“虚”，不断校正自己工作态度和从政行为，老老实实履行公仆的职责和义务。

4、落实廉政责任，认真抓好廉政建设。“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。坚持以身作则，模范地遵守法纪、执行领导干部廉洁自律的“四不准”、“六严禁”和“两个从严控制”，自觉接受监督，从不以权谋私，自觉做到勤俭节约，不大吃大喝，铺张浪费；不偏听偏信，主观武断；不吃拿卡要，违法违纪。坚持做到以乡为家、精心操持，聚财理财，从不乱花乱支，重大开支必须经领导会议讨论决定，在思想上时刻做到自重、自省、自警、自励。

5、勤政敬业，廉洁奉公。为了影响和带动全乡干部，始终坚持克已奉公，处处关心爱护干部，凡是自己能办到的，都一视同仁，从不分正职与副职。尤其是想问题、办事情都能以集体利益为重，不以权谋私、不滥用职权、不违反财经纪律，时刻以一名共产党的标准严格要求自己。在财力十分紧张的情况下，能千方百计不遗余力，利用各种关系，拓展资金筹集渠道筹集资金，不但使工程建设正常进行，机关费用正常开支，正常开支随支随报，而且偿还了以往的部分欠账，解决了一些村、单位的遗留问

关于促进罗城经济发展的调研报告13篇。各村也根据乡上的总体要求，在总结今年工作的基础上，讨论制定了新的更符合实际的工作思路，结合年终责任书考核，对各村制定的明年工作思路进行了深入的分析研究，为制定全乡的工作思路奠定了坚实的基础。

四是突破工作难点。对照年初县委、县政府下达的工作任务，抓主抓重，统筹兼顾，重点突破，财税收增收、危房改造、末级渠道建设、集贸市场、集镇路建设等工作总是能够超前谋划，周密部署，合力攻坚，全面完成。

2010年既是承受重负、攻坚克难、艰苦奋斗的一年，又是思想解放、心情愉悦、深感欣慰的一年，工作成绩的取得，得益于上级领导的关心指导，得益于一班人同心同德、锐意进取；更得益于三级干部、广大群众的理解、支持和配合；在此，我向关心支持我的各级领导，在座的各位同事及广大人民群众深深表示本人最最诚挚的谢意，谢谢你们！

以上述职，请领导批评指正，并请参加会议的同志们提出批评意见。-

篇2：乡党委书记述职述廉报告2010年

一、理论学习和思想情况

在这一年中，我坚持不断地学习马列主义、毛泽思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习党的路线、方针、政策；学习有关的法律、法规；学习社会主义市场经济理论。特别结合自己思想和工作的实际，对“三个代表”重要思想和十六届四中、五中、六中全会和近期召开的十七大进行了深钻细研。通过学习，思想觉悟、党性修养进一步提高。通过学习，增强了科学性、实用性和预见性。能够运用理论指导实践，理清了工作思路，摆正了位置，找准了工作路子，理顺了工作关系，紧紧团结和依靠同志一道工作。在工作中，坚持用科学发展观的方法解决前进中的问题；坚持开创性、坚韧性和操作性的有机统一；坚持顾全大局，服从安排，时刻注意班子的威信和形象，尊重班长、团结老同志；坚持站高一步，看远一步，想深一步，千方百计促进全乡社会经济的发展。

二、主要履职情况

按照班子分工，我协助党委书记主要抓宣传思想、精神文明建设、政法综治、党建、信访、教育、工会等工作。

1、宣传思想暨精神文明建设工作

XX年年在抓宣传思想、精神文明建设工作中，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，引导和激励全乡人民围绕乡党委、政府确定的经济和社会发展目标而团结奋斗。主要抓了以下工作：一是抓责任制的建立。把宣传思想、精神文明建设工作任务细化量化，分解落实到村、到各单位，层层签订目标责任书，并在全乡开展创建“十星级文明户”和十星级单位活动，切实把宣传思想、精神文明建设各项工作任务落到实处；二是抓党员群众思想素质的提高。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为主线，以政策理论、法律法规、科技知识为重点，不断加强干部群众的思想政治教育；三是抓宣传营造良好的舆论氛围。坚持用广播、专栏和黑板报宣传党的路线方针政策、法律法规、农业科技知识。积极向外宣传新场。

2、政法综治工作

稳定是全乡经济社会发展的首要条件，没有稳定的政治局面和安定的社会环境，发展就没有保障。作为分管政法综治工作的副书记，深知维稳工作责任重大。为此，我坚定不移地执行“打防结合，预防为主，维护社会稳定，促经济发展”的总方针，积极开展平创建活动，认真组织开展各项工作。一是认真落实区政法综治工作会议精神，进一步统一思想，明确责任，协调联动，齐抓共管，促进社会稳定；二是加强法制宣传，不断提高广大群众的法律意识；三是构筑社会治安防控体系，完善各村、各单位的治安防范网络建设，加强治保、调解和治安巡逻队的建设，加大矛盾纠纷的排查、调处力度，深入持久地开展基层平安创建活动XX年年排查调处矛盾纠纷24起；四是层层签订责任制，完善各种规章制度；五是协助公安机关建立了34个村的警务室和张坪、梁村二个中心警务室；六是加强治安状况的排查和“门徒会”的排查工作。

3、工会工作

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。在抓工会工作中，我始终以关心职工的生活，帮助职工解困难，全心全意为职工服务为宗旨，积极组织开展各项工作。

4、组织建设工作

一是及时盘点，对原有的不合时宜的组织建设制度，结合实际加以修改，进一步建立、健全和完善各种规章制度；二是加大党员培训力度，不断提高党员干部素质；三是组建五支党员义务队伍，深入开展党员承诺制活动。四是积极开展贫困老党员救助、农村无职党员设岗定责活动；五是开展“双向培养”和“一帮一”活动，把农村党员培养成致富能手，把农村致富能手中的非党优秀分子培养成党员；六是开展“五个好”创建活动，充分发挥各支部书记的先锋模范作用，对后进支部的刘里府支部进行改选重组。通过以上工作，增强了基层组织的战斗力和凝聚力，有效地促进了全乡各项事业的发展。

除以上分管工作以外，还积极参与中心工作，先后参与农业生产、农业产业结构调整、计划生育、农村合作医疗、扶贫开发、等工作。挂村工作成效显著，按时、按质完成各项指标任务。与此同时，心系“三农”经常深入基层，走访农户，倾听疾苦，帮助谋求发展之路。

上述工作成绩的取得，是党委、政府的正确领导，上级部门的关心、支持和帮助，全体干部团结协作的结果.三、廉洁自律情况

一年来，我在思想上始终保持警钟常鸣，牢牢筑起清正廉洁的防线，坚持做到不应该自己得的东西，绝不伸手，严格遵守党风廉政建设有关规定，洁身自爱、艰苦奋斗，不追逐名利，尽可能杜绝不必要的应酬和影响公正执行公务的吃请，不涉足黄赌等与党员干部不相称的不良场所。始终以党的事业为重，不看重个人名利，不断加强党性修养。始终要求自己做到“不为私心杂念所扰，不为人情世俗所困，不为美色贪欲所诱，不为不正之风所压”。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉实践“三个代表”的重要思想，“清清白白做官，堂堂正正做人”，廉洁奉公，保持了人民公仆的本色。

四、存在问题和今后努力方向

在这短暂的一年中，虽然取得了一定的成绩，有了一定的进步，但也还有不足：

1、在学习上。学习方法还不够科学，对于一些问题自己虽花了很多时间和精力去学习、研究，但是所获得的收益却很少，没有达到预期的目的。学习内容还过窄，所掌握的理论知识还不够系统，对于有些方面的知识还知之不多，知之甚少。

2、思想还不够解放，还存在一些不合时宜的观念。虽然坚定不移地坚持了马克思主义，但对马克思主义的创造性运用还不多，还不够。

篇3：乡党委书记述职述廉报告2010年

2010年述职述廉报告度，在区委、区政府的正确领导下，在班子成员及全体员工的配合、帮助和支持下，紧紧围绕全年的工作目标，求真务实，重点重抓，较好地完成了各项任务。预计全年可实现资产经营收入388万元，招商引资签约优质项目4个，实际到位引资额约2.3 亿元；

其余主要工作指标均完成或超额完成全年目标。

作为公司主要负责人，在全面负责公司工作的同时，重点抓好招商引资、项目建设、资产管理、长效管理等重点工作。现根据要求将有关情况向各位汇报如下：

一、履行职责方面

1、招商引资和项目建设。

根据区统一部署扎实开展了“招商引资百日竞赛”、“外出专业招商百日竞赛”活动，积极组织赴浙江、上海等地招商。完善了本公司《招商引资目标任务和考核奖惩办法》，形成一把手亲自抓，公司招商办专门抓，全体员工共同关注的局面，取得了较好的效果。

投资10.8亿元知名品牌优诗美地休闲广场项目。该项目位于翔宇大道东侧，紧邻钵池山公园沙滩水景，由中天建设集团投资建设，项目占地面积约75亩，规划为11幢高层、4栋联排别墅、1个高档会所，总建筑面积约21万平方米的高档商住社区。2月28日区集中开工以来，项目土地勘探、试桩等已全面完成，临时用水、用电已安装到位，一期会所主体2层已完成，二期地下室正全面施工。

宁淮挂钩合作项目公爵商务汽车旅馆。该项目位于工业新区河畔路西侧、净潭广场北侧，占地约40亩，总投资1.2亿元，建设50间二层双拼别墅式汽车旅馆、26间一层花园式ktv、1500平方米的生态海鲜餐厅，总建筑面积1.5万平方米，由南京江苏公爵投资公司与台湾客商合作投资。目前汽车旅馆、花园ktv、生态餐厅主体已装修完成，一期ktv、生态餐厅已试营业，二期汽车旅馆、ktv部份已全面装修，智能弱电管理系统全面施工，绿化等配套正在完善提升，项目所需前置审批的有关工商、公安、消防、卫生、环保等手续正在办理，年底前可全面营业。

凯旺商务酒店项目。该项目位于西安路136号，占地约8亩，总投资5000万元，集餐厅、ktv、宾馆、商务休闲于一体，营业面积约8000㎡，由浙江克里斯顿酒店管理有限公司投资。目前内部间隔己到位，消防系统全面施工，水电、空调设备预埋管线等完成施工，空调已安装到位，宾馆家具已经订购，消防工程基本结束，内部吊顶全面完工，墙面、地面等正在清理扫尾，项目所需前置审批的有关工商、公安、消防、卫生、环保等手续正在办理，预计年底前可全面营业。

颐高数码城项目。该项目位于淮海北路与漕运东路交叉口，占地约23亩，拟建设10万㎡的数码广场及高档住宅，总投资约5亿元，由浙江颐高集团投资建设。土地于 3月16日以1.436亿元成功摘牌，目前该地块的拆迁工作已基本结束，年内可进行桩基工程。

信访矛调中心项目。该项目位于漕运西路北侧、西宁路东侧，占地3652平方米，建筑面积约13225平方米（主体12层，高约50米）总投资8000万元，该项目集人民来访接待、矛盾纠纷调解处、法律援助、技防监控等功能于一体，项目建成后将成为“苏北一流、江苏领先”的现代化的综合性社会管理中心。

目前项目已经完成拆迁、立项、设计条件、红线、地籍地类调查、土地出让、设计、人防、规划、建设等前期规划建设手续，工程试桩、静载试验、桩基施工等已完成，主体工程招标正在进行，预计十一月底主体施工可全面进场。

2、资产管理和农贸市场长效管理。

对全公司收支进行认真测算和分类，编制收入序时进度，并按月督查完成情况。进一步完善各种制度，严格审核费用支出，有效地控制费用开支。对农贸市场摊位费收缴情况进行全面审计并公示。严格规范网点租赁，认真做好回迁房屋及合同到期房屋的公开招租工作，按照市场规律，适时适当地提高租金标准，扩大收入来源。对出租网点收入管理，对照合同制订全年收入计划，明确责任人，确保序时进度。进一步规范合同的条款，完善签订的程序，确定租金水平。坚决执行区《公有房屋租赁管理暂行办法》，严格实行公开、民主的程序，按基层上报方案、资产科把关、分管领导审核、公司会议讨论决定的步骤进行，每份租赁合同都经层层责任人签署意见。对欠租网点，及时追讨，保证资产收入及时到位，对即将承租到期的房屋早计划早安排，保证租期不断档。

在农贸市场长效管理方面，认真贯彻落实区《区城市长效综合管理方案》，由市场科按本公司具体的考评办法，督促市场长效管理，周考、月兑现，对落实情况进行检查和考评，及时交办考评过程中发现的问题，严格奖罚兑现。在内部考核中，累计扣三个农贸市场和市场科107分，扣罚相关责任人保证金和奖金计13126元。在区

考评中，公司集体除一次被评定合格外，均取得了连续考评优秀的好成绩。针对淮海路菜场周边道路和下水道超负荷使用，道路破损严重，地下排污管道多处毁损塌陷，淤积外溢等问题，我们积极筹措资金110多万元，对道路及下水道进行了一次彻底的维修和疏通，施工中成立了专门的班子落实工程招投标及现场管理，监理单位安排专人负责保证工程质量和安全，确保工程

进度，公司安排一名分管领导具体负责，菜场领导现场跟踪检查、督促，公司主要领导多次到现场检查各项工作，对存在的问题及时提出整改意见，严把工程质量关和进度，财务科安排专人负责资金的运转，严格按照施工协议和进度。由施工方申请、监理方签字、菜场领导签字后再由公司领导审批，待所有报批手续完备后申请财政资金列支。目前工程已基本结束，正在进行工程施工验收和审计工作。

3、关心职工生活，改善福利待遇，做好信访稳定工作。

认真落实各项关心职工的措施，坚持关怀为主。自今年开始，我们定期组织职工进行体检，并形成制度化，每年8至10月份都组织公司全体职工进行体检，并扩大检查内容，进一步关注职工身体健康。积极开展文体活动，组织部分同志赴外地参观学习，开拓视野。在职工关注的工资待遇上，我们通过增加效益保证工资待遇年年有所提高，从8月份起，为所有聘用人员人均增加月工资100元。并采取加大专项工作的奖励力度来提高职工的奖金收入。

认真抓好信访稳定工作，针对企业军转干多，遗留问题多，以及个别信访老户等复杂问题，认真重视，区别对待，以情感人，以解决实际问题服人，实现了无越级上访，连极个别十多年来连续上访不止的老户，也对我们的工作给予肯定，表示息访。

4、服务全区重点工作，积极参与拆迁。

我公司参加水门桥东北角地块的拆迁工作，本人具体负责36户民房和18户公房的拆迁工作。从9月27日正式开始民房拆迁，到10月止全部完成安置补偿协议的签订。拆迁工作中我们坚持“每天早晚一碰头、每天专题讨论会”，发挥“5加2”、“白加黑”的精神，一方面严格政策标准，严肃拆迁纪律，一方面广泛解释政策，想尽千方百计，道尽千言万语，磨破嘴皮，跑烂脚跟，坚持以人为本，最大限度地满足拆迁户要求，让拆迁户能满意地签订拆迁安置协议，得到了拆迁指挥部的充分肯定。

二、学习方面

1、能严格要求自己认真学习领会党的十七届四中全会、五中全会《决定》和总书记重要讲话等文件，准确理解把握全会对党的建设和组织工作提出的新任务、新要求；按照上级的统一要求和布置，带头学习并主持讲课和学习交流，集中学习7次，认真撰写心得体会文章。

2、认真学习贯彻区委工作会议精神，认真学习肖书记在大会上的重要讲话，多次参加区组织的论坛和赴浙大学习周活动，作好笔记，总字数超过2万，并结合公司工作实际认真思考，抢抓机遇，乘势而上，积极作为，促进公有资产保值增值，促进公司又好又快发展。

3、积极学习与本职工作相关的经济管理、市场管理、招商引资、企业财务等方面的知识，参加市供销社组织的各种培训，认真撰写学习心得体会文章。对直接管理的淮海东路农贸市场、淮海路农贸市场进行走访、调查和思考，形成了《关于十二五期间区农贸市场新建和升级改造诸问题的思考》的调研报告。

在学习方面的不足之处是在学习内容上不够系统和深入，有急功近利、因需现学的情况，随着年龄增长，学习上主动深入的精神较前有所懒散。今后仍要增强学习自觉性，不断提高政治觉悟，提高自身的素质，改进自身不足，端正人生的方向，为完成区委、区政府交给的各项工作任务打下坚实的基础。

三、学法用法方面

1、在学法用法中，坚持“学以致用，用以促学”的原则，着重提高法律意识和法律素质，增强依法决策、科学决策、民主决策的能力，提升运用法律手段管理经济的水平。一年来公司因拆迁、租金收取等方面，在反复商谈仍无法达成协议的情况下，果断采取诉讼渠道，在没有聘请律师的情况下，指导相关同志认真学习，依法维权，均取得了满意的诉讼成果。

2、重大事项，公开、民主，严格执行《区关于加强公有房屋租赁管理暂行办法》有关规定，进一步规范网点设施的维修改造制度。严格执行区政府集中采购规定。健全内部制度, 厉行节约，反对浪费。

3、开展依法行政工作，积极履行粮食市场行政管理职责，贯彻落实《粮食流通管理条例》，履行国家赋予粮食行政管理部门的职责，努力做好辖区范围内的粮食流通管理、监督、检查等工作。

以上陈述，有不到和不足之处，敬请领导和同志们批评指正。

二0一0年十一月二十五日

述廉报告

流通资产管理公司党委书记、总经理王建平

现根据区委、区政府和区纪委的要求，结合上级的一系列廉洁规定，将本人一年来的守廉情况报告如下：

1、能认真学习和贯彻《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》，年初按照规定做出了廉洁自律的承诺并进行公示。带头执行廉洁自律的各项规定，自觉接受党组织和职工群众的监督。严格要求自己和公司领导班子凡事出于公心，对事业负责，对公司负责，对职工负责，对自己负责，决不允许为个人、配偶和子女以及亲戚谋取私利，不搞以权谋私，损公肥私。公司招待费、车辆用油、烟酒使用等都由办公室安排专人管理，按季度公示上报区纪委，做到每笔开支都账目清楚，责任明确，经得起大家的监督和检查，总的办公支出在逐年减少。

2、全力支持和配合公司纪委的工作，对自己和下属严格要求，加强监督。认真履行职责，坚持民主集中制。注重发挥班子整体功能，增强班子凝聚力，重大事项集体研究并报区委、区政府批准。对各项工程招标、资产处置严格办事程序，全过程实行阳光操作。经政府决定由本人负责的区社会管理大厦工程已支出约1300万元，已全面开工。本公司负责的淮海菜场下水道和道路维修已竣工，支出约110万元。到目前为止没有发现工程经费和资金使用不当问题。

3、廉洁自律，没有收受贵重礼品、礼金和各类证券、代币券，没有用公款高消费和健身娱乐活动，公司没有为此类活动支出过任何费用，没用任何借口大操大办，无违反规定建房、购房、分房。没有违反规定出国（境）旅游和公款旅游。没有以各种名义用公款互相宴请、大吃大喝和安排私人旅游、高消费娱乐。没有为个人、配偶和子女以及亲戚谋取私利。

存在的主要问题：参加各类应酬仍然较多，在公司公务支出上仍有一定的节约和控制空间。以上报告，请同志们予以批评指正，这些将在今后注意克服。

篇4：乡党委书记述职述廉报告2010年

本人2002年至2005年9月在*镇工作，任镇党委书记、人大主席；2005年9月调至*工作，任镇党委书记、人大主席，至今已近一年。这几年以来，在市委、市政府的正确领导下，秉着“堂堂正正做人、踏踏实实办事”这一为人处事原则，通过自身不懈努力和同志们的关心和帮助，在自己的岗位上积累了一定的实践经验，取得了一定的成绩。为更好地回顾总结这几年来的工作、学习和生活情况，反省存在的问题和不足，现作述职报告如下：

一、主要工作职责及工作思路

本人担任镇党委书记、人大主席，深感责任重大，为官一任，兴一方经济，保一方平安，主要工作职责就是要统揽全局、协调各方，充分利用本地资源优势和发挥干部群众的积极性和创造性，推动本地区的经济和社会各项事业协调、快速、健康发展。

1、调动人的积极因素，发挥人的主观能动性

团结和带领党委、人大、政府一班人，以工作为重、以事业为重、以责任为重，顾全大局，坚持原则，心往一处想、劲往一处使，让大家为了一个共同的目标而工作，努力营造一个团结务实、朝气蓬勃、奋发向上的领导集体；同时注重镇办公室及村支两委班子建设，努力培养一批有事业心、有责任感、想办事、能办事、办好事的带头人，充分发挥人的主观能动性，调动一切积极因素，不断推进全镇工作的顺利开展。

2、完善健全规章制度，规范办事程序

没有规矩、不成方圆。充分利用各项规章制度来规范约束干部言行，完善健全了多种规章制度，实现用制度管人理事；在实际工作当中，本人能以身作则、率先垂范，起到带头作用；同时坚持民主集中制原则，遇到重大问题，能征求方方面面的意见建议，凡需讨论通过的，一律提交班子会议讨论通过，在集思广益、集中讨论、反复酝酿、形成共识的基础上，集体决策，不搞“一言堂”、个人说了算，防止决策失误，少走弯路错路。

3、理清工作思路，把握工作全局

思路清、目标明，工作才有热情和干劲。本人自调到渌渚后，首先进行调查摸底，了解渌渚方方面面的需求和信息，跑遍了渌渚每个村、重点的企事业单位，弄清渌渚今后发展的潜力和方向，以及存在的困难和问题，做到底子清、情况明，在此基础上，同班子成员一道，在广泛征求意见建议的基础上，结合渌渚实际，提出今后一个时期渌渚经济社会发展的总体思路，以科学发展观为统领，坚持以人为本，加快社会主义新农村建设和2006年的“一二六”工作思路，即围绕建设社会主义新农村这一主题，以产业结构调整和工业区块建设为两大抓手，扎扎实实为民办好六件实事，同时提出了2006渌渚各项工作的目标、任务和举措，并齐心协力抓好贯彻落实。

二、履行职责情况

做一名党的干部，是一种职责，是一种奉献。履行自身岗位职责是自己份内的事，否则就对不起组织和群众的信任和期望。

1、加强学习，提高素质，树立正确的世界观

认真学习邓小平理论、“三个代表”论文联盟整理重要思想和党的十六届三中、四中、五中全会精神，学习市场经济知识、法律知识，不断提高驾驭全局的能力，特别是去年参加了第二批保持共产党员先进性教育活动，更加坚定了共产主义理想信念，牢固树立了“全心全意为人民服务”的宗旨，增强贯彻落实党的路线方针政策的自觉性、坚定性，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强了党性修养和道德修养。尤其是通过《党章》和胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的学习，感触颇深，作为一名党的基层领导干部，更加清晰和明白了自己肩负的使命和重担，应该做什么、不应该做什么，以及怎样才能做得更好；在抓好个人学习的同时，本人还注重抓好党政班子和广大党员干部的集体学习，在广大党员干部中夯实思想政治基础，激发做好工作的热情。

2、精心组织，统筹兼顾，促进各项工作顺利开展

紧紧围绕工作目标、任务，把握工作进程中的重点、难点，统筹兼顾、整体推进，科学安排时间，弹好钢琴，明确各个阶段的中心工作、重点工作，努力做到目标一致、步调一致，工作布置一项，完成一项，决不拖尾巴，决不留后遗症。树立信心，花大力气，牢牢抓住发展这一牛鼻子，用发展来解决工作中的瓶颈和要素制约，努力营造一个合力兴工的良好氛围。今年1至5月，全镇共实现工业总产值3.089亿元，比上年同期增长19%；其中规模企业实现产值2.161亿元，占经济总量的比重从去年的49%提高到70%； 1至5月全镇共实现财政总收入1598.38万元，比去年同期增长48.2%；其中地税收入365.52万元，同比增长16.2%。

3、勤政廉洁，转变作风，贴近与人民群众的联系

对自己能严格要求，始终保持良好的精神状态投入工作，在处理突发性和疑难事件中，都能在第一时间赶到现场，组织协调，妥善应对和处理，防止事态的激化。廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求，本人能够自觉按照“八个坚持、八个反对”及“五条禁令”的要求执行，淡泊名利，注意小节，不奢侈浪费，保持艰苦奋斗的作风。能切实转变工作作风，经常走走企业，为他们解决一些实际困难；经常跑跑山头、田头，为老百姓想想办法，出出点子；经常听听办公室的意见建议，为同志们出谋划策，使各项工作落到实处，进一步贴近与人民群众的血肉联系。

三、存在的不足

在这几年当中，由于自己所处的岗位，也为本地区的发展出过点子，作出过贡献。但也确实存在着这样那样的问题，主要表现在：

1、本能恐慌。由于改革到了攻坚阶段，地区之间的竞争日趋激烈，再加上发展中遇到的种种困难和问题，推进本地区的经济快速发展、产业结构调整和提高农民收入，思路不宽、办法不多，总感觉自己知识的缺乏。

2、创新意识不够。不能很好地创造性开展工作，应付得比较多，有的时候还是凭老经验、老办法办事，思想上怕烦、怕得罪人。所有这些问题在今后的工作当中将认真加以克服和解决。

篇5：乡党委书记述职述廉报告2010年

一年来，在市委、市政府、市纪委的正确领导和指导下，市农业局党委多少年来始终坚持把党风廉政建设作为创建学习型党组织，提高干部队伍综合素质，创农业部门一流工作的根本保证来抓，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照全市党风廉政建设工作总体部署和要求，以落实党风廉政建设责任制为核心，构建具有行业特色的惩防体系。近年来，局党委被省委表彰为“先进基层党组织”，市农业局被表彰为省级文明单位，被农业部等国家五部委表彰为全国污染源普查先进单位；被市委、市政府表彰为“党建工作先进单位”和“精神文明、社会治安综合治理、爱国卫生、人口计生、年度目标考核”等工作先进单位；先后获农业部及省、市政府科技进步30多项奖项，继地膜水稻技术研究获农业部科技一等奖，秦岭山区十堰农业综合开发技术、鄂玉十号推广获省政府科技进步和推广一等奖后，今年又获省、市政府科技成果奖4项，其中，十堰山区有机农业技术开发获省政府科技推广二等奖。

一、提高思想认识，增强党风廉政建设意识

加强党风廉政建设，是新时期从严治党、从严治政的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，实施市委“一统三分”战略，加快新农村建设的重要保证。局党委始终坚持在思想上绷紧党风廉政建设这根主弦，积极克服三大误区：一是克服农业部门工作对象是千山万水的弱质农村和千家万户的弱势农民，党风廉政建设自身环境良好的误区；二是克服农业部门缺资金，缺项目，缺手段，无钱、无权、无势，自我感觉良好的误区；三是克服农业部门惠农资金财政直达，农业项目省里直下，班子干部市里直管，重点工作是抓科技、抓产业、抓调研，自己做事良好的误区。坚持把党风廉政建设，作为服务“三农”工作，发展现代农业的强大动力，致力倡导“求是、创新、敬业、为民”的“八字”精神，深入实施以“优质服务、优良秩序、优化环境、创一流工作”为主要内容的党风廉政建设“三优一创”工程。精心组织党风廉政建设宣教月活动，以“学习《廉政准则》，争做勤廉表率”为主题，人手一册《党风廉政建设手册》，在全局组织开展了学习一套资料、进行一次知识测试、观看一次《廉政中国》电视教育片、开展一次对照检查的“四个一”活动,教育引导党员干部树立正确的人生观、世界观、价值观，把加强党风廉政建设激发的动力和活力，释放到推进新农村建设，发展山地现代农业的伟大实践中去，为农民增收，农业增效，产业发展摸实情、出实招、办实事、创实业。

二、狠抓制度建设，健全党风廉政建设机制

一是建立局党委领导责任制。成立党风廉政建设责任制领导小组，把党风廉政建设作为局党委年度重点工作，放在更加突出的位置来抓，推进党风廉政建设常态化、日常化、实效化。今年局党委召开专题会议，传达落实全市反腐倡廉会议精神，并3次专题研究党风廉政建设工作，坚持在日常召开党委会、局务会时，把党风廉政建设工作和业务工作一同部署，一样督办，一并落实，保证组织领导到位。

二是建立“第一责任人”主责制。作为市农业局党风廉政建设“第一责任人”，主持研究制定全局党风廉政建设责任制实施方案，坚持每年同机关科室、所属单位负责人签订党风廉政建设责任书，坚持落实第一责任人负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。

三是建立“一岗双责”制。局领导班子成员坚持“一岗双责”，对分管单位、科室的党风廉政建设负直接责任，形成全局上下齐抓共管的良好氛围。

四是建立目标考核制。明确局纪委（监察室）履行日常工作，围绕局党委确定的党风廉政建设重点工作，分解目标责任，落实责任领导和责任主体，日常抓督办，年终总考核，把目标责任分解到具体工作中去，落实到干部职工参与监督之中。

三、抓住关键环节，提高党风廉政建设能力

坚持民主集中制。坚持党的工作党委集体决策，行政工作强化分工负责，把民主集中制和行政分工负责制有机结合起来，推行现代能级管理制度，做到凡属重大决策、重要干部任免、重大项目建设和大额资金使用等重大问题须集体讨论决定，公开透明，保障干部职工的决策知情权、参与权和监督权。坚持党委民主生活会制度，以学习《廉政准则》为主题，以解决影响十堰农业科学发展的突出问题为切入点，推进党风廉政建设。执行个人有关事项报告制度、廉政档案制度、廉政谈话制度。对新入局干部开展入局教育，把制度教育作为重要内容，确保按制度办事，靠制度管人。

推行复合绩效法。针对市级农业部门纵向头绪多、横向范围广与机关自身科室少、编制少的突出矛盾，坚持创新工作机制，推行对外渠道不变，对内复合绩效，在党风廉政建设机制上，形成内

强素质、外树形象的农业团队精神。

深化干部制度改革。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，着力改革创新，在市直单位率先开展中层干部竞争上岗、科级领导干部“三跨”竞争上岗和事业单位招聘干部公开考试试点。坚持德才兼备，以德为先的原则，凭工作看能力，坚持“手掌手背都是肉”；凭业绩看水平，敬业才是硬标准；凭做事看为人，严格按程序选人用干部。靠科技、项目、创新、创业，争取上级支持，搭建行政领导干部职位平台，营造事业技术干部职称平台，使一大批中青年干部走上科级领导岗位，一大批专业技术干部获得高中级职称。形成了创新出成果，推广出效益，学习出成绩，工作出业绩，风清气正、敬业向上的选人用人和干部成长环境。

四、突出重点工作，推进党风廉政建设到位

首先，深入推进“十个全覆盖”。成立腐败风险预警防控工作领导小组，制定工作方案，一项一项抓落实。围绕权力运行和监督制约，突出岗位权责，以“三定”方案为基础，科学建立权力运行流程图；突出重点岗位，依据权力流程，全面排查风险；突出梳理风险，理清权力清单，规范运行程序，全程预警防控。全局科级以上干部个人、科室和单位都结合工作岗位对可能出现腐败的环节、可能引发的原因进行认真排查，并制定防控措施和规范权力的制度。尽管市级农业部门行政审批项目很少，但在不多的项目中，坚持依法依规，程序到位，突出重点，维权护农。市农村“三资”清理，在农经部门努力下，创造性开展工作，得到了省纪委和省农业厅的充分肯定。进一步完善机关管理制度，把机关制度编印成册，人手一本，对办公用品采购、车辆使用、公务接待、资产处置、财务资金管理等严格按上级规定的制度办事。经有关部门检查清理，市农业局“十个全覆盖”，个个落得实，机关没有“小金库”，公务接待费也呈下降趋势。

其次，着力开展“五项治理”。按照市委“五个专项治理”的工作部署，召开市直农业系统干部大会，全面宣传动员，学习领会政策，部署落实措施。局党委成立“五个专项治理”工作专班，结合部门实际，制定工作方案。做到专项治理无“禁区”，禁止事项无“绿灯”，领导干部无特殊。立足教育，加强督查，建立长效机制，通过开展专项整治提高工作执行力。特别是在今年我市遭遇严重暴雨洪涝灾害时刻，农业部门党员干部靠前指导，技术专家下田示范，着力服务农业减灾增效。在“决战九月、打好五大战役”中，农业部门组织四个督导组，领导干部带队，分片包干指导，深入到九个县市区，组织、指导“农业抗灾夺丰收战役”，促进了“抗灾夺丰收”和秋冬农业开发目标的顺利实现。

再次，坚持加强政风行风建设。以民主评议政风行风为契机，紧紧围绕服务“三农”发展，优化发展环境的目标，坚持请行评代表上门评议和公开承诺、开门接评相结合，虚心接受社会评议，认真落实整改措施。坚持把解决突出问题与建立长效机制相结合，借《行风热线》,倾听群众呼声,解决群众所难，检验干部作风，拓宽服务渠道。

作为我个人，坚持履行党风廉政建设“一把手”负总责的职责，亲自部署、亲手督办、亲自落实。同时，带头执行《廉政准则》，坚持多年不直接分管人事、财务、项目和资金，坚持以德立本，以诚做人；以学健身，以实做事；以廉自警，以勤自励。对自己在党风廉政建设上从严要求，对同志们的工作要求高，管理严。把主要精力放在十堰农业重大问题的调研，重大科技的创新，重大项目的争取上，竭尽全力谋十堰农业发展，抓服务能力增强，为父老乡亲服务，为十堰“三农”的发展而努力工作。

五、围绕党风廉政建设，推进现代农业发展

坚持用落实科学发展观的实践，检验党风廉政建设成效，以党风廉政建设成效，推进现代农业，促进三农发展。

农民收入在产业开发中快速增加。预计全年农林牧渔业总产值123.8亿元，同比增10.6%；农民人平纯收入3410元，同比增300元，增9.6%。呈现出工资性收入稳定增长、家庭经营收入提速，财产性、转移性收入倍增的态势。

粮油生产在科技减灾中稳定发展。粮油生产战胜春季低温冷害、初夏连阴雨、夏季洪涝和病虫大发重发等多种自然灾害，继续保持稳定发展势头，预计全市粮食产量114.9万吨，同比基本持平；油料产量11.19万吨，同比增12.3%，创历史新高。

特色产业在创新开发中实现突破。预计茶叶产量10086吨，同比增15.9%；水果产量33.7万吨，同比增17.6%；药材产量13万吨，同比增18.2%。

农业产业化经营在加工突破中全面提速。突破性发展农产品加工业，全市共建成农产品加工园区9个，入园企业40家，园区企业实现产值30亿元。预计全市规模以上农副产品加工企业产值可突破50亿元，同比增38.9%。新命名21家农业产业化经营市级重点龙头企业，全市市级以上重点龙头企业达115家。其中，省级农业产业化重点龙头企业17家。

武当道茶在机制创新中成效显著。以品牌为龙头，协会为平台，联企业，带农户，武当道茶被品牌打造在全省创下多个“第一”：“湖北第一文化名茶”被省农业厅授予武当道茶；以市（州）为平台统一打造茶叶品牌创全省之先；湖北武当道茶产业协会领省级茶叶产业专业协会注册之首；南水北调中线核心水源区武当道茶品牌北京推介暨新闻发布会，创全省茶事活动之最。国家发改委将武当道茶纳入重点产业服务示范园区建设，省政府将其纳入乌龙茶开发重点支持品牌，省农业厅将其列入农业产业化重点示范工程，予以支持。

现代农业在突出特色中扎实推进。实施粮食高产创建工程。建设25个万亩高产示范片，着力推广科技，粮食连续七年丰收，单产达560斤/亩，接近高产水平。推进农业标准化。组织制定省市级农业产业化标准5项。建设农业标准化示范区16个，标准化技术推广39.61万亩。新认证“三品一标”24个，绿色有机品牌已成为十堰山区农业的一大名片。着力发展项目农业。秦岭山区农业综合开发项目，8000万滚动资金投入新农村建设，使用期限40年。通过努力，投资1.05亿元的郧县、郧西生态农业项目纳入《丹江口库区及上游水污染防治和水土保持规划》，有望明年实施。推进农技推广体系改革与建设示范县建设，新建有害生物应急防治站，着力提高服务能力。据不完全统计，全市争取农业项目资金达5亿多元。着力培育现代农民，创新机制抓培训。开展科技培训农民1.5万人，服务农民创业，培训农业专业户、科技示范户、农村经合组织带头人等350人。着力推进坚持依法护农，全面落实党的强农惠农政策，以“种子执法年”活动为契机，深入开展农资打假活动，保证农民放心种养。着力搭建信息平台，服务能力大提升。加强十堰农业信息网建设，总浏览量达110万人次。推进农技110信息体系建设，巩固26家基层站点，“三电”用户稳定在20万户。

干部队伍在创优争先中提升素质。以创建学习型党委、争做学习型职工为抓手，建设高素质的干部队伍。农业科技人员公开发表科研论文12篇，400多条信息被省市采用。初步建立地膜技术研发、武当道茶开发、武当金银花研发、生态农业建设研究、农技110推广等创新、创业团队，创建学习型党委、学习型机关的氛围日渐浓厚。

过去的一年，全市农业农村经济取得了显著成效，农业部门的党风廉政建设工作也有了长足进步，工作能力和服务水平得到进一步提高。成绩取得靠的是市委、市政府的正确领导，靠的是农业系统广大干部职工的奋发努力。但工作中也存在着许多不足。在党风廉政建设方面，党风廉政建设责任制考核量化指标体系没有建立起来；廉政文化进机关活动形式不够丰富；腐败风险预警防控工作还需要进一步完善。在农业农村经济方面，农业基础脆弱，市场风险加大，抗灾能力低下，耕地资源匮乏，农民增收仍然较难，农业产业化水平仍然不高等都制约三农发展的现实问题。

篇6：乡党委书记述职述廉报告2010年

乡党委书记任期四年述职述廉报告2010-06-28 21:03:12免费文秘网免费公文网乡党委书记任期四年述职述廉报告乡党委书记任期四年述职述廉报告(2)

根据组织上的安排，我自2006年担任**乡党委书记一职至今。四年来，在县委的正确领导下，我能够团结和带领全体班子成员、全乡各级党组织和广大干部群众，以树立科学的发展观和正确的政绩观为指导，切实提高执政能力，以经济又好又快发展为中心，统筹抓好了三个文明建设及班子自身建设。对照岗位，反躬自省，我认为做到了人在其位，勤谋其政，为**乡社会经济发展做出了一定的贡献。现述职如下，敬请组织上考

察，同志们评议：

一、加强学习，切实提高执政能力和领导水平

我在学习中坚持做到了“三个结合”。一是坚持政治理论与业务知识的学习相结合。我坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等一系列重要理论文献，思想上、政治上与党中央保持高度一致，与上级党委、政府保持高度一致。通过学习，提高了理论素养和科学判断形势的能力，改善了知识结构，培养创新意识，提高驾驭市场经济和依法行政的能力。二是坚持自学与集中学习相结合。根据自身工作的特点，采取以自学为主，自学与集中学习相结合，坚持阅读党报党刊，自觉做读书笔记，写心得体会文章。同时认真组织好了乡党委理论学习中心组的学习。三是坚持学习与实践相结合。我一贯坚持走群众路线，深入群众，深入基层，调查研究，科学决策，务实推进，遇到重大问题和突发事件，如“抗冰保电”“甲型

h1n1”防治、“防汛”“抗旱”等，我总是亲临一线，坐阵指挥，在化解矛盾和解决困难的实践中，提高应对复杂局面和总揽全局的能力。

二、勤政为民，努力推动**经济社会全面发展

上任伊始，摆在我面前的是一组沉重的数据：2005年财政收入仅为万元，财政运转举步维艰，干部几个月发不出工资，更为困难的是，原南溪乡与原**乡刚刚合并，各种矛盾错综复杂，社会稳定压力很大。对此我迎难而上，通过几年的努力，全乡社会经济得到了长足发展。2008年，实现财政总收入万元，较2005年增长55%。农村经济总收入达亿元，较2005年增长82%；实现农民人均纯收入3876元，比2005年增长48%；全乡已形成风正气顺，人旺业兴的发展局面。在此过程中，我重点抓好了以下工作：

一是城镇化建设。几年来,通过努力经营,乡政府所在地集镇区建成面

积已达2平方公里,集镇区人口达万人，先后投入400万元建成**西街、凤凰城、卫生院宿舍楼、敬老院、供电所、菜市场、汽车站等一批亮点工程，集镇区完成了路灯亮化工程，城镇设施不断得到完善，从而大幅度提高了城镇经济幅射力，提升了城镇品位。

二是基础设施建设。先后做好了吕家、横溪、孟山等12座水库的修复加固工作，完成了乡村水泥路建设90公里。维修农村桥梁11座，启动了何家中桥建设。从而大幅度改善了群众生产生活条件，提升了生活质量。

三是项目建设。坚持以项目建设为主抓手，大力实施开放攻坚战略，先后引进内外资达亿,引进企业22个。在招商引资的硬环境下，坚持工业兴乡方略，加快项目落户**，几年来，共开工建设各类项目20个，投资额达9800万元.四是新农村建设。重点抓好楼下、金山等个社会主义新农村建设点建

设，共完成改路公里，改水户，改厕户，新建沼气池口。大力实施“一村一品”战略，试点村的政治、经济、文化、环境、社会“五种生活品质”得到明显提升。

五是平安建设。一是做好了合并后两乡镇之间的融合问题。从文化、经济、思想等多方面化解两地矛盾。二是着力解决了历史遗留问题。通过领导包案制的实行，将历史遗留问题逐一化解于无形，消除了隐患，赢得了民心。三是大力解决生活安定问题。不断将平安建设推向深入，积极化解人民内部矛盾，增强群众安全感。通过几年的努力，成绩十分明显。今年在全市社会安全感调查中，我乡群众安全感满意率达100%。列全市第一。

三、与时俱进，努力加强领导班子和干部队伍建设

事业成败关键在人。作为乡党委书记，我始终把全面加强了各级领导班子建设和干部队伍建设作为工作中的

重中之重。一是以思想政治建设为重点，认真组织开展了各类学教活动，切实增强了党员干部的宗旨意识和提高了工作能力。二是切实加强基层组织建设，巩固各项工作的前沿阵地。全面开展了争创先进基层党组织活动，不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础。三是加强干部作风建设。严格施行干部“进村入户”等制度并认真开展了相关活动，从而进一步密切了党群干群关系。四是严格贯彻落实了党风廉政建设各项制度。五是进一步健全了党内民主集中制。建立和完善了党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等一

篇7：乡党委书记述职述廉报告2010年

篇一：

2021年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻**公司各项决策部署，团结班子，带领全体干部职工战疫情、保安全、稳经营、促发展、强党建，较好地完成了**公司稳增长考核指标和股份公司下达的目标任务。公司荣获了**省“**杯”竞赛优胜单位，**省煤炭工业协会“政研会优秀组织单位”，**“改革先锋奖”“纪检监察先进单位”“宣传思想工作先进单位”等多项荣誉。现将一年来学习、履职情况和廉洁自律情况汇报如下，敬请评议。

一、2021年工作完成情况

（一）带头抓学习教育，强党性、守初心。

坚持深学细照，强化理论武装，深学细悟党史学习教育。带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中、六中全会精神，分**个片区组织举办学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神领导干部专题学习班，深入所联系包联单位**进行了宣讲习总书记来陕考察讲话和党的十九届五中、六中全会精神，撰写研讨材料和心得体会**篇，进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，确保做到“两个维护”。坚持学以致用，做到理论联系实际。把落实习总书记来陕考察重要讲话体现到公司发展战略之中，带头研讨和落实。全面落实

**董事长关于聚焦“**”、绣花**高质量发展的指示精神，深入开展绣花发展论坛，推行**“奋进榜”“创新榜”“超越榜”“先锋榜”四榜挂帅创先争优活动，实行定期揭榜机制。实践调研成果《擘画老矿区“**”产业振兴新蓝图》获**政研活动一等奖。

（二）带头抓安全环保，强整治、守底线。

抓安全管理。践行企业安全主体责任和岗位安全第一责任，深入学习领会和贯彻落实习近平总书记关于安全环保的重要指示批示精神，定期召开安全环保专题会，扎实部署和督导煤矿安全集中整治、百日安全和安全生产隐患大排查等活动，严抓干部履职、安全红线管控，强化安全履职考核，筑牢了安全防线，公司连续**年实现安全生产年。抓环保管理。践行习总书记生态文明重要思想，落实环保第一责任人职责，打好四大保卫战，持续推进绿色矿山创建，保障**绿色健康发展。与此同时，全力抓好疫情防控工作，督促相关部门完善了常态化管控和应急预案，保障了矿区职工生命健康。

（三）带头抓生产经营，保供应、稳增长。

抓生产管理。坚持靠前指挥，全力抓好疫情防控与安全生产，及时组织成立“防疫、生产、安全”三位一体工作专班，抓关键、补短板、强弱项，推进复工复产，列出生产补欠计划，借助智能

化精准开采、快速掘进、集中控制辅助系统改造、三软煤层支护研究等技术手段，确保完成全年生产任务和**保供任务，**、**顺利通过国家一级安全生产标准化体系验收。抓经营管理。以效率效益为核心，加强“双十体系”全面预算的体系运用，借助产供销“三网一平台”建设，扎实开展“六增六降一创收”和稳增长专项活动，实行财务作业标准和流程规范管理，有效盘活闲置资产，加强经济责任、合同等审计管理，加强招投标管理，加强三个体系建设，确保公司运行更加规范。

（四）带头抓企业改革，建机制、增效益。

抓内部改革。对照**改革试点方案，逐项分解落实，针对亏损单位制定配套治亏措施，退出、剥离了非主业资产。深化三项制度改革，用工总量较年初减少**余人，人事改革打通了技术与技能双向流通渠道，薪酬分配实现结构优化，同时强化内、外对标，深化改革攻坚，公司先后荣获**公司“改革先锋奖”和**公司2021年最佳实践优秀组织单位；抓政策研判。充分研判利用三供一业剥离改造、安全改造、疫情惠企援企、西部大开发等政策，为企业争取专项补助、预算资金补助、社保费减免、稳岗补贴等上亿元，极大缓解了企业负担。抓合作共赢。与**签订了战略合作协议，与**公司达成**初步合作意向，**取得**项重大技术成果，为公司产业结构优化升级奠定了基础。抓风险防范。推进“三个体系”建设，落实责任部门补充修订了**项内控制度，印发了**个专业风险防控配套办法和公司法律纠纷案件管理办法，进一步提高了公司防范化解重大风险的能力。

（五）带头抓项目建设，强动能、促发展。

抓在建项目。为早日实现公司产能千万吨目标，加快**手续的收尾，顺利取得生产许可证，实现了向生产矿井转型。同时落实日通报、旬协调、月考核机制，推进**手续办理和矿、土、安建设，力争**年首采面形成。同步加快**系统建设，目前已获**公司批复，有力地推动了**优质资源的快速释放。抓物流产业。以打造智慧物流贸易产业新标杆为目标，激活销售一盘棋，深化陕渝合作，算好战略账、经济账，发挥**公司纽带作用，落实“两个服从、两个不高于”原则，采取量价结合、配煤销售及争取税费减免等举措，助力**突破**万吨，推动了公司优质产能的释放。同时**合作实现新突破，与**合作共建**，已完成前期相关方案审查和编制，与**签订了高质量发展协议，多方合作助力公司站稳**地区市场。打通了**渠道，构建了“**”合作新模式，合作挂牌成立**有限公司，已实现**装车**。

（六）带头抓主责主业，把方向、建高地。

抓党建工作。带头修订并贯彻落实“三重一大”集体决策实施办法，坚持党委前置决策，执行民主集中制，发挥党委“把方向、管大局、保落实”重要作用，全年共组织召开党委会议**次，研究议题**项，研究“三重一大”事项**项。强化党建工作基础，创新建设党务工作者孵化站，推进党支部标准化创建，公司在**验收中位居前列，**党支部成为**示范点。加强意识形态阵地管理，组织开展了**奋进之路展厅、**五十周年座谈会、五十周年职工书画展等迎庆主题活动，推评劳模工匠，职工**被评为全国劳模，凝聚了公司合力。加强干部队伍管理，开展干部作风督查和廉洁提醒教育，精准运用“四种形态”，弘扬了矿区清风正气。抓民生稳定。肩负国企担当，深入开展送党课下乡、结对帮扶、助学扶贫活动，累计投入**万元扶持**脱贫产业，助力全面脱贫攻坚取得胜利。完善救困机制，开展各类帮扶活动，稳妥推进三供一业移交，保证矿区的和谐稳定。

（七）带头抓廉洁自律，扬清风、做表率。

在抓责任落实上，发挥带头履职的头雁效应，严格按照党风廉政建设要求，严把公司各类拒腐防变关口，组织党委会专题研究党风廉政建设、以案促改**次，强化了对人事任免、工程项目、物资采购等重点业务领域和环节腐败风险的防控。在抓以案促改专项活动上，坚持做到与上级步调一致，带头抓好领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治、以案促改工作和巡视巡察问题整改。及时组织成立相关工作专班，召开专题会议，下发整治方案，建立专项制度，编印学习材料，推动专项活动常态长效推进。在抓廉洁作风上，始终坚守原则，管好自己身边亲属和家人，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，坚决遵守中央“八项规定”要求，针对公务接待、公车管理等上级工作要求，对照规定、严控标准、严格监督。同时严格贯彻习总书记制止餐饮浪费指示精神，下发倡议书，组织开展专项督查通报，对一些苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，坚决守护风清气正好生态。

二、存在问题与不足

2021年面对新冠肺炎疫情等外界各种不稳定因素影响，我积极履行公司班子第一带头人职责，在**五十周年这一重要时间节点上，取得了“十四五”的开门红。回顾一年来的工作，虽然取得一些成绩，但同上级要求和职工群众的期待相比，还有一定的差距和不足：一是理论武装能力还需进一步提升。身为企业主要负责人，关注全局性、战略性问题多，对细节局部关注和过问不够，在学习上存在实用主义倾向，还缺乏一定的全面性和系统性；二是干部队伍结构和传帮带还需进一步优化。心里对干部还存在爱护思想，对干部思想上出现的问题批评教育不够及时，压力传导还不够到位；三是企业改革创新力度还需进一步加大。习惯用惯性思维，按部就班，超前思考、创新实践的力度不够，如虽较好完成了全年目标任务，但过程却较为艰难。

三、下一步工作设想

2022年是“十四五”的关键之年，必须从公司领导班子做起，坚持一张蓝图干到底，一年一个台阶向前推进：一是以迎庆我的二十大为主题，筑牢党建“

**”。围绕全面从严治党新要求，巩固以案促改及专项整治成果，以支部标准化助力党建与生产经营深度融入。聚焦迎庆党的二十大，加强党性教育，强化思想武装，坚决贯彻习总书记重要指示精神和**、股份公司的各项决策部署，做到与上级步调一致、同频共振。以打造“**”为重点，持续提升**党建品牌。二是以推动高质量发展为主线，提升企业规模实力。确保**产能的释放，力争**具备试生产条件，力争**系统和**基本建成，坚守“**”原则，确保**公司、**公司分别完成**2022年**万吨、**万吨目标。三是以保障安全环保为底线，保障企业长治久安。强化红线管理，加强履职考核，开展煤矿安全各类专项活动，打好四大保卫战，落实好常态化防控举措，守牢发展底线。四是以科技攻关为先导，突破关键核心技术瓶颈。以机械制造、**为重点，锻造长板补齐短板，稳步推进数字化转型，持续开展标准化创建，提工效、稳煤质、降成本，促产质双优。五是以深化体制机制改革为牵引，全面提升企业效益。突出效率与效益，开展并巩固“**”、“**”等活动成果，强化“一企一策”考核，持续推进对标、三个体系建设、三项制度改革、防范化解重大风险等管理机制的落实，降本增效提效能。六是以改善民生为保障，增强职工获得感与荣耀感。履行国企担当，巩固脱贫攻坚成果，推进企业民主管理完善帮扶举措，推评先进人物弘扬正能量，营造干群齐心的良好氛围。

行百里者半九十。在2022年这个开启新的伟大征程的关键时间节点，我将积极发挥公司领导班子带头作用，团结带领广大干部职工不忘初心、牢记使命，发扬奋斗精神，狠下“绣花”功夫，为实现**“**”高质量发展目标加满油、鼓足劲，确保交出一份满意的答卷！

篇二：

今年以来，党支部深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以“学党史、悟思想、办实事、开新局”党史学习教育为主题主线，坚持全面从严治党各项要求，聚焦上级党组织各项工作部署，持续夯实党建工作基础、提升党建工作精益水平，坚持稳中求进、突出实干强基、锚定忠诚履责，确保了党支部充分发挥政治堡垒作用，为中心工作开展作出了突出贡献。

一、工作开展情况总结

（一）新思想武装头脑，加强党的政治建设

始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，围绕党史学习教育各项工作要求，跟进学习习近平总书记系列讲话精神，通过实景党课、专题辅导、读书研讨等形式，分阶段、分批次开展学习教育。今年以来，共开展主题党日18次、专题读书班5期次、实景党课学习教育3批次，全方位学习党的路线方针政策和党史学习教育重点，通过学习提升了党支部班子的战斗力和全体党员的政治觉悟，为支部党建工作开展提供了强大的思想引擎和理论武装。突出全面从严治党工作要求，持续加强支部政治建设，召开支委会13次，充分研讨支部各项工作事宜，确保了支部决策的科学性和民主性。制定党支部领导班子联系挂钩点管理办法，明确了中心工作与党建工作的结合点和融入点，确保了支部班子成员以高度的政治责任感开展工作，形成支部合力，提升了管理水平。在年初就制定从严治党工作计划方案，通过多个维度多种方面细化落地举措，形成了工作任务清单，以“旗帜领航程”为主题，为党史学习教育开展注入基层的有力实践。

（二）高标准推动工作，持续夯实基层基础

党支部始终注重基本组织、基本队伍和基本制度建设，按照上级党组织工作部署，补强党支部班子力量，确保了搭配科学合理。完成组织生活会和民主评议党员工作，聚焦存在的突出问题，坚持“团结-批评-团结”的原则，不仅触动了思想，更是推动了工作，达到了红脸出汗的效果。注重常态化开展党支部七项组织生活制度，结合各时段重点工作，创新活动形式，提高了支部全体党员的参与度和参与热情。创新编写了党支部工作清单和党员责任清单，保障了创新型、服务型党组织的建设标准，为党支部标准化建设提供了操作指南。充分依托上级党组织各项宣传平台载体，编发微信作品、H5作品等，展示党支部工作成效。开展党史学习教育“每周练”，支部党员参与度和得分率始终位居前列。落实全年党员教育培训工作要求，制定细化支部培训工作方案，确保了培训的质量。

（三）严要求保驾护航，创建廉洁守纪支部

持续深入落实党支部党风廉政建设工作要求，高标准执行中央八项规定精神，持续整治“四风”问题，让“不敢腐、不能腐、不想腐”成为支部全体党员的内心共识。党支部班子成员抓好分管范围内的党风廉政建设工作，让“一岗双责”成为日常、抓在经常。全年组织开展支部党风廉政建设和党风廉政教育有关会议3次，详细梳理了党支部各级党员干部和重要岗位存在的廉洁风险隐患点，制定了问题清单、整改清单、责任清单，保障了序时进度和工作成效。开展述廉大家评活动，组织签订廉洁承诺，实现支部党员的全覆盖。积极与邻近兄弟党支部开展党风廉政建设互比互促，动态解决苗头性、倾向性问题。

二、存在的问题与不足

（一）党史学习教育方面

为民办实事工作开展的效果不突出，群众的幸福感、获得感不强烈。

（二）党支部基层基础方面

距离全面从严治党的要求仍有差距。

（三）支部遗留的历史问题方面

动真碰硬的决心和意志需要加强。

（四）融入中心工作方面

推动业务工作开展方面还有提升的空间。

（五）支部党员队伍的战斗力方面

先锋模范作用还需要持续彰显。

三、下一步工作计划