关于综治办主任个人述职报告

关于综治办主任个人述职报告（精选9篇）

篇1：关于综治办主任个人述职报告

二O一一年即将过去，在市政法委、镇党委和市政府的正确领导下，在有关部门及同志们的帮助下，本人始终坚持把维护社会稳定、落实各项工作措施当作大事来抓，积极构建社会治安防控体系，并在学习中能学以致用；在工作中能有序、有力、有效的推进和开展；在遵守纪律中能严格要求自己。按照“加强领导，强化措施，狠抓关键，夯实基础，突出重点，整体推进”的工作思路开展工作，大力推进了系列平安建设，使全镇社会治安保持了稳定、详和的良好局面，较圆满地完成了以经济建设为中心的各项工作任务，为建设和谐**创造了良好的社会环境。现将近一年来本人的工作、学习等情况报告如下：

一、加强学习，思想政治素质得到了提高

今年来，为了进一步提高本人的思想政治素质，能够按照市政法委和镇党委关于深入学习邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的指示精神，能以学习贯彻“三个代表”重要思想、十七大和十七届六中全会精神为重点，牢固树立全心全意为人民服务的观念，能够在全面正确领会和掌握理论体系和精神实质上下功夫，能够把学到的理论知识用于农村和工会的各项工作，通过学习能用革命理论武装自己的头脑，从而坚定了正确的政治方向，能在政治上、思想上和行动上与党中央保持一致，在学习后能联系自己的思想实际写好心得体会，参加了党委民主生活会，并深入思考，增强学习意识，端正学习态度，明确学习重点。在注重学习理论的基础上，能注重学习本职业务知识，今年曾×次分别参加了市政法委、**市政法委的培训和学习，今年举办各类学习班四期，定期召开民调治保主任会议，从而提高了民调主任的思想政治素质，端正了全心全意为人民服务的思想，积极参加镇党委中心组的学习，在学习中能吃透中央及上级的指示精神，并能及时运用到农村的各项工作中去，牢固树立了服务的意识，端正了服务态度，提高了服务水平，增强了为人民服务的责任感。

二、制定目标，完成全年各项工作任务比较出色

我既能完成好市政法委交给的工作任务，又能较圆满地完成镇党委和镇政府交给的一切工作任务。主要完成了以下工作任务：一是圆满完成了省检查组对我镇平安创建工作任务。经过我们的共同努力，经常州市综治委验收检查合格。二是结合我镇综合治理和平安建设工作实际，加强了治安防控体系，实行了社会治安综合治理目标管理责任制。三是连续召开了综治办、派出所、司法所、信访办、调处中心、劳服所等成员单位和部门会议×次，特别是关于校园周边安全会议×次，落实了村警务室，建立了村综治办，做到了驻村民警、治安人员、调处人员、联防人员等一体化管理，全镇技防村达×%。四是完成了劳动争议协调工作，全年共调处劳资纠纷×起，接待群众来访×多次，较好地协调职工与企业的关系，真正做到让企业满意、让职工满意。五是结合我镇实际情况，建立了领导干部“三排查”工作挂钩制度，对排查出的问题和人员实行现场办公、预定办理和跟踪督办。六是按照“镇不漏企、村居不漏组户”的要求开展排查，辖区内共排查重点人员×名，重点上访户×名，调处中心共协调调处×件，全镇共排查出精神病患者×名，重点患者×名，做到了基本情况明、基本数据准、基本信息清。七是按照“常抓不懈，务求实效”的要求，坚持普法与依法相结合，学法与用法相结合，以增强群众的法制观念为先导，以提高群众的法律意识为重点。突出重点，依法治理。八是结合本镇实际，着力培育法制宣传教育工作的亮点品牌，形成一批具有本镇特色和时代性的法制宣传文化阵地，进一步加强法制宣传的操作性和实效性。成功完成了省、常州市“五五”普法考核验收，受到了上级的表扬。

三、自警自律，树立良好的自身形象

一年来，能够严格遵守政治纪律，能够遵守市总工会及镇党委政府的一切规定，政治上始终以一个中共党员的要求约束自己，不该讲的话坚决不讲，不该做的事坚决不做，在行动上自觉地与中央保持一致，与各级党委保持一致，不参与任何的邪教及其他组织，能讲纪律，坚持民主集中制，能自觉地抵制各种歪风邪气，对倾向性的问题能积极采取措施或向上级领导汇报，坚决执行领导干部廉洁自律和廉洁从政的各项制度和规定。政治立场坚定，旗帜鲜明地拥护党的方针和政策。在遵纪方面，能按时上下班，不迟到早退，不无故不上班，值班时认真负责，从不误班和不值班。能够尊重各级领导，团结机关内部及各村干部，与同志们之间能坦诚相待，办事公道，能正

篇2：关于综治办主任个人述职报告

作为县商贸公司综治工作的分管负责人，在今年综治工作中，我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻中央、省、市、县关于加强社会治安综合治理指示精神；加大了治安治理工作力度，取得了一定的成绩。我们主要做了以下工作：

一、加强组织建设

今年以来，我办始终把综治工作放在重要位置。年初及时召开了商贸办综合治理领导小组会议，成立了综治工作领导小组，并研究制定了20**年综治工作意见，强化了综治领导责任，增强了工作力度。

二、加强职工政治理论学习，提高认识

认真组织干部群众学习了十七大及十七届全会精神，使同志们把握大局，明确了方向。根据本行业特点组织干部、职工学习《信访条例》、《消防法》、《民爆物品管理条例》、《易燃易爆化学物品消防安全监督管理办法》等有关安全生产的法律、法规知识，使每个干部、职工都充分认识到维护社会稳定，发展经济，保护人民群众生命财产安全的重要性。并认真抓好了“六五”普法教育，组织下属公司负责人参加了全县科级干部法制培训，干部、职工法律意识增强，单位未发生重大刑事、治安案件。

三、认真开展了“平安单位”创建活动

以保平安、促和谐为出发点，以解决影响公众安全感的问题为着力点，通过健全制度、推行工作通报制、强化干部职工的群众观念教育，树立全心全意为人民群众服务的思想、开展矛盾纠纷隐患排查等一系列措施，着力解决了群众关心的热点难点问题，及时处理了职工群众关注的各种矛盾纠纷，全系统广大干部职工安全感普遍有所提升，形成了良好的支持改革，维护稳定的局面。

四、建立健全各项制度

1、完善了民爆经营企业和两个液化站的各项制度，实行保卫人员岗

位责任制，制定了易燃、易爆物品管理细则和突发事件应急预案，将职责明确到人，落实到岗。

2、实行24小时值班制度和“全天候”服务制度。

3、加强了对易燃易爆物品押运员的岗位培训。

五、抓好了精神病人、法轮功人员练习者和流动人口的管理。一是对精神病患者进行建档立卡。实行单位责任人和病人家属监护人互联制度，及时了解病人状况，发现问题及时处理。二是坚决同法轮功等邪教组织作斗争，坚持不懈地抓好了教育转化工作，及时掌握了转化工作中的新问题、新情况，实现了法轮功习练者全面转化。三是对店面及房屋承租人员进行了人口信息登记，并签订了责任状，杜绝了流窜犯罪。

六、对单位内部矛盾进行拉网式排查，发现问题及时处理，积极地维护了社会的稳定。

我们的工作虽然取得了一定的成绩，但按高标准严要求还有一定的差距。今后，我们会在工作中加大工作力度，改善措施，弥补不足，力争把综治工作做得更好。

副主任个人述职报告

按照办党组分工，我具体分管机关综合处，并负责联系呼伦贝尔市人口较少民族扶贫开发工作的有关事宜。一年来，在国务院扶贫办和自治区党委、政府的正确领导下，在办党组的直接领导和关心支持下，在同志们的密切配合和共同努力下，边学习、边摸索、边开展工作，顺利完成了所承担的职责任务。按照要求，现将一年来的工作、学习情况简要述职如下：

一、分管工作完成情况

（一）综合事务性工作。一是建立健全各项制度，坚持按规矩办事，用制度管理。先后修订完善了党组中心组学习制度、扶贫开发工作规则、领导班子建设制度等，认真学习党和国家重大方针政策，制定了机关、事业单位全体干部学习计划，全年组织学习12次。二是积极配合办先进性教育活动领导小组及其办公室，严格按照要求和规定程序，高质量完成各阶段任务。三是努力做好公文运转、文件保密和按期归档工作。完成了全国扶贫办主任、自治区扶贫工作会议等大量文稿起草工作，及时办理答复人大建议、政协提案。四是加大扶贫政策调研和业务工作督促检查力度。先后进行了少数民族和民族地区贫困状况、扶贫信贷资金管理模式、劳动力培训转移、扶贫资金项目落实情况的调研督查。五是加强电子政务体系建设，完善全区扶贫开发网，加大信息报送数量，努力提高质量。六是加强干部人事制度建设，进一步细化干部工作档案，做好干部考核、提拔、任用、调动、调资的相关工作。七是做好会议组织、会务接待、职工福利待遇、老干部、车辆管理等日常事务服务性工作。八是积极协调海关总署，争取扶贫捐助物资。

（二）呼伦贝尔市人口较少民族扶贫工作。呼伦贝尔市鄂温克族、鄂伦春族、俄罗斯族、达斡尔族4个人口较少民族聚居区自*年被国家列入扶持重点以来，首批启动的3个试点村的示范项目已使1700人解决了温饱。*年又启动了8个旗市10个试点村的扶贫开发项目，覆盖农牧户1813户，7256人。计划通过3年的扶持，到200*年，使被扶持的贫困人口人 均收入提高1倍以上，为稳定解决温饱创造条件。200*年已落实资金500万元，其中：财政扶贫资金300万元，少数民族发展资金200万元，购奶牛196头，羊2157只，建棚圈1500㎡，培训农牧户24户。其中，额伦春旗整合资金950万元（财政扶贫资金90万元）将原朝阳猎民村的住户全部搬迁到猎民新村，目前已入住38户，剩余23户将于明年迁入。猎民新村的建成，不仅从根本上改善了贫困群众的生产生活条件，增加了收入，更重要的是猎民生活方式从此跨入了新的历史阶段，实现了质的飞跃。

（三）兴安盟“南三北八”区域扶贫工作。兴安盟科右中旗南部三个苏木和扎赉特旗北部八个乡是少数民族人口比较集中地区。20**年初，自治区人民政府就与兴安盟公署签定责任状，力争通过三年的重点扶持，到20**年，使这11个乡镇群众的生产条件进一步改善，生活质量明显提高，各项社会事业有新的发展。截止目前，在兴安盟各级党委政府和自治区各有关部门的共同努力下，已使8.74人基本解决温饱，占贫困人口数的95%，“南三苏木”人均产粮668公斤，人均纯收入1310元，分别比20**年增加452公斤和890元；“北八乡”人均产粮837公斤，人均纯收入1172元，比20**年增加548公斤和752元。“南三北八”所有村屯的通电、通讯问题全部解决。三年中，仅自治区及各有关部门投入的资金就超过1.75亿元。

（四）部门行业协作扶贫工作。积极协调行业、部门共同扶贫开发，是我办的重要工作职责。今年初，结合国务院扶贫办与全国工商联、解放军总政治部等部门联合扶贫的通知精神，我办在认真贯彻执行的基础上，积极协调，努力扩大部门行业协作范围，先后同自治区工商联就鼓励非公有制经济参与扶贫开发制定并下发了会议纪要和实施意见；同自治区卫生厅、自治区劳动和社会保障厅、自治区金融办、自治区妇联、自治区农村信用合作联社等部门就人民军队参与扶贫开发、劳动力转移培训、信贷扶贫资金管理等问题进行多次座谈沟通，并深入我区部分盟市旗县联合调研。目前有关问题已达成共识，各项议定事项在逐步落实中。

（五）贫困户建档立卡工作。瞄准贫困人口，直接扶持到户，是解决扶持对象不明，扶贫资金和项目进错门、帮错人的有效办法。今年，按照国务院扶贫办的有关要求，各级扶贫部门抽调专人对贫困户进行了认真调查摸底，逐户建档立卡。按照村有卡、乡有册、县有簿的要求，建立健全县、乡、村三级贫困户档案，并全部录入微机实行动态管理监测。目前已完成80%的数据录入工作。

二、政治思想、工作作风方面

篇3：关于综治办主任个人述职报告

关键词：调查概况,情况分析,原因,对策

班级是学院的基本细胞, 班主任是班级工作的组织者、管理者、指导者, 而班级管理的好坏直接影响到学院的教育教学与管理工作质量。为进一步提升班主任队伍素质, 为增强培训的针对性及实效性, 现对班主任工作情况进行调查。调查内容主要包括班主任工作中遇到的难题、班主任能力素质、班主任培训等方面的内容。现将调查结果作如下报告。

一、调查概况

为了掌握班主任工作情况和对其培训的现状, 我们以实证调查的方式进行了调查, 本次调查主要采取发放问卷的方式, 共发放了96份调查问卷, 回收问卷92份, 回收率达到了96%。

二、调研情况分析

(一) 班主任个人情况

受不同原因影响, 不同年龄段的老师会通过不同方式走上班主任工作岗位, 在工作中也会有不同的感受。了解班主任工作者的情况, 有利于开展班主任队伍素质建设工作。调查显示, 老师走上班主任岗位的方式有14%是主动申请、78%是教学系选派、8%是临时补缺。

老师从事班主任工作年限有33%的是3年以下, 25%的是3~5年, 32%的是6~10年, 11%的是10年以上。

对于目前所从事的班主任的工作, 有5%的老师表示感到“轻松愉悦”, 27%的感到“比较轻松愉悦”, 18%的感到“一般”, 25%的感到“比较有压力”, 24%的感到“压力很大” (如图1) 。

从以上结果可以看出, 近八成班主任老师是由教学系选派, 主动申请担任班主任的老师很少;而老师从事班主任工作年限将近九成在十年以下;将近半数老师认为班主任工作“比较有压力或压力很大”。这就要求我们在将来的工作中, 注重班主任老师自身建设, 倡导更多老师走入班主任队伍, 并且要努力让老师自主申请上岗。同时, 要完善学校资源和各类设施, 提供条件让班主任老师找到排解和放松的方式, 才能让老师有优良的工作状态。

(二) 班主任工作遇到的难题

问卷中, 担任班主任的老师认为最难开展的工作包括以下几方面:班级集体的形成、班委团队的建立、班级典型的树立、班级活动的策划、班级日常工作的管理、班级德育工作。参与调查的老师对以上几项工作所选人数依次为24人 (占26.09%) 、23人 (占25%) 、22人 (占23.91%) 、24人 (占26.09%) 、38人 (占41.30%) 、23人 (占25%) (如图2) 。

还有班主任老师反映, 班级突发事件中一些问题最难难处理, 包括:学生的攻击性行为的处理、心理问题、迷恋网络、厌学逃学、学生安全问题。对这些问题表示最难处理的老师人数依次为25人 (占27.17%) 、50人 (占54.35%) 、36人 (占39.13%) 、45人 (占48.91%) 、14人 (占15.22) (如图3) 。

从上面两图可以看出, 在班主任工作难以开展的几项中, 以“班级日程工作的管理”尤为突出;在班级突发事件当中, “学生心理问题”、“学生厌学逃学”两方面最难处理。这就要求我们在今后开展班主任培训和学习工作中, 要注重以上凸显的问题, 加强针对性学习和培训, 帮助班主任老师客服工作中的困难。

(三) 班主任素质和能力建设

1. 班主任自身素质和能力

参与调查的老师表示, 自己迫切需要提高班主任工作能力, 主要有以下几方面能力:学生心理、行为的分析与指导, 对学生思想教育指导, 管理班级、管理学生的技能, 相关政策与法规, 班级活动和班级文化建设策划与指导。详细来说, 迫切需要提高以上不同方面能力的老师人数依次为60人 (占65.22%) 、30人 (32.61占%) 、40人 (占43.48%) 、13人 (占14.13%) 、23人 (占25%)

参与调查老师表示对自己班主任工作投入和效果情况的整体感觉是, 28%认为“投入多, 但效果不好”, 53%认为“投入多, 效果也好”, 13%认为“投入不多, 但效果好”, 11%认为“投入不多, 效果也不好”。

关于所设问题“您认为当前班主任所具备的最重要的能力”的回答, 我们设计的选项有:了解研究学生的能力, 班级建设的技能、技巧, 协调各种关系的能力, 处理应急事件的能力, 对学生进行思想教育的能力, 创新能力。对于这几项能力, 所选老师人数依次为36人 (占39.13%) 、52人 (占40.22%) 、58人 (占41.3%) 、37人 (占42.39%) 、34人 (占43.48%) 、14人 (占44.57%) (如图4) 。

工作中遇到困惑的时候, 班主任老师有78%的选择“寻求领导和同事帮助”, 16%的选择“上网查询”, 有6%的选择“回避问题”。

以上结果表明, 老师作为班主任迫切需要提高“学生心理、行为的分析与指导”和“管理班级、管理学生的技能”两方面的能力。同时五成以上老师认为在工作中“投入多, 效果也好”。普遍意义上, 老师认为班主任所具备的最重要的能力是“协调各种关系的能力”, 其次是“班级建设的技能、技巧”。而当遇到困难时候仅有6%的老师会选择回避问题, 其他老师都能通过有效途径解决问题。

2. 班主任工作效果的因素与衡量

在老师看来, 决定班主任工作效果的最主要因素有:对学生的热爱、工作技能与方法、学校教育教学环境、职业成就感驱动力、生源素质、学生家庭教育环境。选择以上不同因素的老师人数依次为55人、56人、24人、19人、47人、27人。

而关于衡量班主任工作好坏的标准, 有6%老师认为是“所任班级获得的荣誉”, 7%的认为是“考试成绩”, 65%的认为是“良好的班风”, 22%的认为是“学生家长的满意率” (如图5) 。

调查显示, “对学生的热爱”和“工作技能与方法”是决定班主任工作效果的主要因素;“良好的班风”是衡量班主任工作好坏的重要标准。

3. 班主任素质和能力建设

当问及所需培训的内容的时候, 老师反映需要以下几方面的培训:班主任工作基本规范与政策, 学生心理特点及心理健康教育指导, 班级活动设计与组织, 班级管理能力与技巧, 问题学生的诊断和教育引导, 新的教育思想, 其他。具体来说, 选了以上几方面培训内容的老师人数分别为21人、57人、30人、49人、30人、25人、3人 (如图6) 。

培训的时间, 参与调查老师有38%认为要“每学期开学定期培训”, 44%认为要“每学期末定期培训”, 18%认为要在“假期中的集中培训”。

从以上结果可以看出, 今后开展班主任素质和能力建设, 要从科学的角度、对老师意见加以借鉴、有针对性的开展。例如, 定期开展班主任工作交流会、各类培训、加强评估与考核并做好奖奖励工作。再如, 根据老师反映的情况, 可以开展一些专题培训或讲座, 主要是“学生心理特点及心理健康教育指导”、“班级管理能力与技巧”等其他方面的主题培训, 让班主任能有更多条件学习所需知识。

三、通过对我学院班主任的工作情况进行问卷调查, 我们得到如下的结论

1.作为一个班级的组织者、管理者和指导者, 不仅要抓好学生的学习成绩, 还要抓学生的思想品德教育, 班级的日常管理工作更需要班主任投入大量的精力, 所以, 班主任的工作压力非常大。2.班主任能站在学生的角度看问题、想事情, 在工作中遇到困惑的时候, 除个别班主任选择回避问题以外, 其他的班主任都能主动出击, 积极想办法, 寻求帮助解决问题。3.大部分班主任认为, 解决由于学生心理因素导致的班级突发性事件是最难处理的, 因此学生心理、行为的分析与指导是班主任迫切需要提高的工作能力。4.班主任的创新意识不强, 接受新思想、新事物的能力还有待提高。有很少一部分班主任认为班主任应该具有创新能力, 绝大多数的班主任则认为具有班级建设的技能、技巧、协调各种关系的能力和处理应急事件的能力, 就能成为一名合格的、优秀的班主任, 其实, 时代在进步, 传统的管理模式已经跟不上时代的步伐, 只有掌握了先进的管理经验, 才能管理出一个文明、向上、进步的班级。

四、改进意见

根据对调查问卷的分析结果来看, 我们学院将从以下几个方面开展对班主任的培训工作。1.加强素质教育, 提高整体水平。让班主任认识提高自身素质的重要性, 使大家自觉主动地全面提高自身素质, 为管理好班级大家坚实基础。2.开展经验交流会, 互相学习、共同进步。鼓励每位班主任都把平时的工作经验积累起来, 在交流会上与大家分享经验, 互通有无, 相互借鉴, 共同进步。3.举办特色管理培训班。我们要培养班主任的创新意识, 传授他们先进的管理模式和管理理念, 让他们树立“以人为本”, 即“以学生为本”的理念, 用优势视角对待每一个学生, 相信每一个学生身上都有一处或多处闪光点。4.采用走出去、迎进来相结合的方式进行培训。组织班主任到先进院校进行考察学习, 亲身感受那里的先进管理模式。由于不可能做到人人都走出去进行实地学习, 我们会邀请具有先进管理经验的班主任来我院对班主任进行培训, 做到培训面全覆盖。

篇4：关于综治办主任个人述职报告

关键词：个人学习环境；中学生；调查报告；PLE

中图分类号：G633.67 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）02-0120-02

一、调查背景

个人学习环境是指在网络技术的支持下构建的自主学习环境。在这个环境中，学生可以自主选择学习工具和资源，根据学习需求自主选择学习内容和方式，最终实现学习目标。个人学习环境能给中学生提供一个良好的学习环境，有助于实现对中学生个性化发展的培养。本研究主要使用问卷调查法，以重庆市某中学的学生为调查对象。旨在通过调查了解中学生对个人学习环境的需求，构建出更有适切性的个人学习环境，更好地促进学生的个性化发展。

问卷共发放160份，实际回收156份，有效问卷132份，有效回收率为82.5%。利用SPSS18.0软件对问卷的信度和效度进行分析，结果显示问卷的非标准化的α系数=0.911，KMO=0.826，显著性概率p=0.000，表示问卷的可信度较高，变量间有较多共同因素，比较适宜做因素分析。

二、调查分析

问卷调查了中学生在个人学习环境中开展自主学习时，对一些常用功能的期望程度，具体调查了对学习进程的控制、知识管理、即时通讯、资源共享和资源获取等5个方面。调查结果显示，有98.48%的学生希望能够控制自主学习过程，94.70%的学生希望能够有效的在自主学习时管理自己的知识，97.73%的学生都希望在自主学习时能与他人沟通交流，87.88%的学生都希望在自主学习时能和他人共享学习资源，96.21%的学生都希望在自主学习时能便捷的获取到所需的学习资源。

在学习的过程中，由于每个人的学习特点和需求不尽相同，所以不同个体对个人学习环境的期待也不尽相同。调查问题“你最希望个人学习环境所具有的哪些功能”的统计结果显示：有120人希望个人学习环境方便获取资源，所占比例为90.91%；有107人选择希望能满足个性化学习的需求，所占比例为81.06%；其次依次为方便与他人交流、可以结交更多行业专家以及其他类，所占比例依次为65.15%、64.39%和1.52%。总的来看，中学生最希望个人学习环境具备方便获取资源和满足个人性学习的需求的功能。

从上述的数据可以看出，中学生在自主学习时对学习进程的控制、知识管理、即时通讯、资源共享和资源获取等方面都有较高的期望。说明，中学生在自主学习时希望有效控制自己的学习进程，以便能按照自己的学习步调进行学习；也希望能对知识进行有效的管理，便于学习的顺利进行；同时希望能与他人进行即时通讯，这样在遇到问题时能与他人交流讨论；此外中学生还希望能与他人共享学习资源和便捷的获取到所需的学习资源，为学习的顺利开展提供基本的保障。

三、调查总结

通过调查了解到中学生在自主学习时，不仅希望能便捷的获取学习所需的学习材料，还希望能有相应的学习管理工具，对自己的知识进行有效的管理，以更好的促进学习目标的实现；另外，通过与学生交流，发现学生还希望在个人学习环境中有自己的资源中心和个人空间，希望在个人空间中，能与同学、老师建立好友关系，并希望可以组建自己的学习资源库，可以给好友分享资源的同时，也能查看好友的学习资源库。总的来说，学生在个人学习环境中学习时，不仅希望能够控制自己的学习过程、管理自己的知识，架构和完善自己的知识体系；而且学生也希望能结识更多专于领域中的行家，能获取更多的学习支持和帮助，开阔自己的视野，满足学生的个性化发展的需求。

四、研究启示

通过以上的分析，为了满足中学生个性化发展的需求，在构建出个人学习环境时，应特别注意以下几点：

1.以学习者为中心。

个人学习环境建构的宗旨是满足学习者个人的学习需求，让学习者能够自主搭建符合自己学习风格的学习空间。因此，构建个人学习环境时应以学习者为中心，这样才能更好地促进学生有效学习的发生。

2.有丰富的学习材料。

为了使学生学习能有顺利、有效地开展，所构建的个人学习环境中应有丰富的学习材料。在搭建个人学习环境时可以考虑以云服务为支持，因为云服务具有庞大的资源池，且还可进行扩展，可以给学生提供丰富的学习材料。

3.应有即时通讯的功能。

在个人学习环境下进行自主学习，并不意味着是完全独立的学习。为了便于学生在学习遇到问题时，可与他人交流联系，所构建的个人学习环境应该还要有即时通讯的功能。这样学生在自主学习时，通过与他人交流讨论，及时解决学习中的问题，更有利促进学习目标的实现。

篇5：综治办主任述职报告

2011，本人在党委政府的正确领导和县政法委的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导，认真贯彻落实科学发展观和党的十七大及十七届五中六中全会精神。在综治工作中，坚持以人为本、标本兼治、打防结合、整体推进的工作原则，紧紧围绕“加快发展、和谐发展”这一主线，突出工作重点，完善工作机制，不断加强基层建设，积极构建社会治安防范体系，确保了社会治安状况保持平稳的态势。

一是加强理论学习，不断提高自己的业务水平和工作能力。我是在今年四月份在党委成员分工调整中被安排为分管政法综治信访工作的，为做好综治这项工作，我认真学习党的政策、路线、方针，尤其是政法综治信访工作方面的知识，不断丰富自己的业务知识，努力提高自己的综治工作水平。

二是强化队伍建设，配强配齐镇村综治人员。要搞好综治工作，必须有一支高素质的综治工作队伍。我根据县委政法委的工作部署，经过严格考察，经镇党委会议研究，镇综治办和村治保、民调组织全部从强配齐，村级治保主任7人，专职民调员7人，兼职52人，并都能正常开展工作。

三是加大矛盾纠纷排查化解力度，确保社会稳定。在综治工作中，我始终坚持把矛盾纠纷排查摸底与调处化解工作紧密结合起来。坚持“预防为主、教育疏导、依法调处、防止激化”的原则，认真做好矛盾纠纷排查调处工作。一年来，我下村到户调处矛盾纠纷30多次，在处理龙潭瓜农事件中，驻村10日，走访瓜农50余人次，与群众谈心30余人次。避免了矛盾激化，稳定了我镇经济社会大局。

四是组织开展法制宣传教育，提高群众的法律意识。为提高广大群众、尤其是青少年的法律意识，今年6月份，我组织派出所、司法所等部门人员在镇中心小学开展了法制宣传教育活动，并亲自为学生上法制安全教育课。全年共给师生上法制课12场次，受教育师生4000余人。还组织派出所、司法所等部门在官庄大街做法制宣传、反邪教宣传、远离毒品等知识宣传，受教育人数达5000多人。在群众中间产生了巨大影响，收到了良好的社会效应。

篇6：综治办主任述职报告

一、思想政治建设情况

一年来，我始终把学习作为一项重要而紧迫的任务摆在突出位置，不管工作有多忙，都丝毫不放松学习，不断提高自身修养和素质。特别是开展创先争优活动以来，写下了1万多字的学习笔记，通过学习较好地理解掌握了理论的实质精髓，使自己在思想上、政治上、行动上时刻与县委保持高度一致，政治鉴别力和洞察力不断增强，切实提高了落实科学发展观、促进社会和谐的能力，为今后工作打下了良好的基础。

二、履行岗位职责情况

在盖家庄乡任职，我具体主管综治工作，分管农业、水利、扶贫、治汾等工作。在综治工作方面：坚持每月召开一次综治工作例会，分析当前治安形势，排查矛盾纠纷隐患，统计综治工作情况，做到有问题早发现、早处理、早上报;实现了全年未发生造成不良影响的事件、未发生重特大安全事故、未发生重大刑事案件、未发生越级上访现象，为全乡的经济发展创造了良好的环境。在农业工作方面，一是积极发展种植、养殖业。在种植传统农作物之外，种植中药材、油料等经济作物。

逐步培养种植大户和殖大户，带动农民增收。鼓励农民组建农民专业合作社，提高抵御市场风险的能力;二是坚持执行政策不走样，摸清底数，造册登记，严格兑现粮食直补款。20XX年粮食直补款已全部兑现。三是坚持农业增效，农民增收目标，拓宽农民增收渠道。今年我乡粮食种植面积7100亩，在南峪、周家窑种植脱毒马铃薯600亩。粮食总产量达到191万斤，粮食喜获丰收;大力发展畜牧业，全乡共有养殖户465户，其中新增养殖45户，养牛370头，养羊463头;积极开展劳动技能培训，先后开展培训5次，培训人员400人次，转移农村富余劳动力300人，拓宽了农民就业渠道。

在水利工作方面，组织相关人员完成了全乡的水资源调查模底工作，做到了上报数据的详实可靠;年初就对防汛工作做了安排，成立了防汛工作领导小组，调整充实防汛指挥部成员，完善了防汛工作预案，制定了工作措施，进一步全面落实以主要领导为核心的防汛责任制，做到思想到位，措施落实，并完善村级防洪预案，责任落实到人，确保了安全度汛。投资20万元，完善了仙沟村整体扶贫移民搬迁工作，水电暖全部配套，村民已喜迁新居。

我多次深入所包的择石村和孔家峪村，解民意，摸实情，圆满完成了生态建设、计划生育、护林防火等项工作。特别是在村“两委”换届工作中，多次深入村子指导换届选举工作，确保了换届工作的顺利完成。

三、个人廉洁自律情况

一年来，我认真落实党风廉政建设有关规定，处处以身作则，时刻做到“自重、自警、自省、自励”，自觉接受来自方方面面的监督，自觉地抵制各种腐朽思想和不良风气的影响。通过自主学习，参加各项培训和警示教育等，进一步认识到反腐败斗争的重要性与艰巨性，在工作中始终坚持以身作则，严以律己，从未有过违反规定的行为;在生活上，我勤俭节约，艰苦奋斗，从来不行奢侈之事，从来不搞违规行为，严格按国家有关规定执行，对党风廉政建设责任制的落实起到很好的促进作用。

总之，一年来我虽做了一定的工作，取得了些成绩，但深深的感到离上级的要求还有一定差距，一是理论学习的还不够深刻和系统，二是基层工作经验还比较缺乏。在今后工作中，我将按照县委“转型跨越，对标一流”的总体要求，在乡党委、乡政府的正确领导下，大胆实践，勇于创新，虚心学习，为我乡走上生态良好、经济发展、文明富裕之路而做出自己应有的贡献。

篇7：农村综治办主任述职报告

农村综治办主任述职报告

2014年，我村社会治安综合治理工作在镇党委、政府和镇综治委的坚强领导下，在村两委班子的共同支持下，在全村各类案件的发案率几乎为零，杜绝了重大刑事案件的发生，较好地完成了既定的目标任务，人民群众安居乐业，社会安全感有了明显提高。现将本人本工作总结如下：

一、继续加强综治工作的思想认识

今年是”十八大”举办年，作为村综治工作的一把手，我深刻认识到做好社会治安综合治理工作的重要意义，一个安定想和的社会环境是开展各项工作的前提和基础。为此，我首先从自身出发，认真学习了有关综治方面的文件和资料，提高了自身的业务能力，并要求村两委干部增强对综治工作的重要性的认识，从自身做起，认真做好社会治安综合治理的各项工作。一年下来，全村无一群众上访事件。

二、继续加大对村综治工作的投入

作为农村的社会治安问题。镇党委、政府和我本人都十分重视。首先，我村已于2014年9月配备了一名优秀的大学生村官此项工作，党总支下的各党支部都个配备综治兼职人员2人，从而保证了综治工作有人干、干得好；其次，在我村财政状况不宽裕的情况下，我仍在村班子会上要求综治工作经费该出的一定要出，拨专款确保综治工作有钱做事。于3月份开通一部综治热线电话；最后，完善了村、组两级综治办的软、硬件设施。

三、继续大力组织开展治安防范工作

在日常工作十分繁忙的情况下，我

经常抽出时间参与全村的群防群治工作，多次组织召开村综治工作专题会议，对社会治安综合治理工作进行了强调部署。不断深入到各组，了解综治工作开展情况和存在的问题，并及时予以落实、解决。同时，坚持每周不少于一次对全村各组进行巡逻查岗工作，并制定制度，要求村两位班子成员必须全部参与此项工作。在我的强调部署下，村、组两级干部的治安防范意识有了明显的提高，从而带动了他们做好综治工作的积极性，并由此带动了广大群众的自觉性。现在，全村10个组均已开展了群防群治工作，并取得了明显的成效。

四、继续深入开展综治各项工作

在日正常工作中，我不断深入到各组，实地了解当地社会治安综合治理工作的开展情况。及时掌握第一手资料，解决存在的问题，对于一些组织不完善或软弱涣散、不起作用的综治组织及时进行了调整、完善；同时充分发挥广大党员、团员、民兵的作用，组织他们积

极参与综治工作，进而带动更多群众自觉维护治安，形成严密有力的综治网络，并认真发挥作用。

述职报告

在区综治委及镇党委、政府的领导下，在镇综治各成员单位的共同支持下，为了不辜负党组织的信任和全镇人民的重托，我镇综治工作走上规范化轨道。我不断加强思想政治和法律法规以及业务知识的学习，努力提高自身的政治素质和处理复杂事物的能力，总结经验、查找不足，审时度势，自我加压，搞好调查研究，开拓创新、大胆的工作，尽心尽职地完成区政法委及镇党委交给的各项任务。2014年5月被龙城区综治委评为2014维稳和综治工作先进个人。现把2014年本人述职述廉工作报告如下：

一、坚定党性观念，在行动上同党委保持高度一致

时刻牢记党的宗旨，严守党的组织纪律，坚持和依靠镇党委的领导，围绕

党委的工作中心，科学合理地安排综合治理工作。自觉做到了综治平安建设工作向党委汇报制，定期向党委政府汇报工作，努力做到综治平安建设工作与镇党委、政府全局性工作合拍，与党委、政府中心工作同步。

二、坚持学习，不断提高自身的综合素质

在工作中不断地认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的有关方针、政策，不断增强自身的政治理论水平，并认真加强业务学习，虚心向其他同志请教，努力提高自身的业务素质，通过不断学习，个人的综治素质得到了很大提高。

三、认真做好本职工作，努力维护社会稳定

加强组织领导，在落实工作责任上再强化

一是进一步强化领导。我们及时调整充实了社会治安综合治理委员会、平

安创建等领导小组，结合我镇实际，制定下发了《xxx镇2014年综治维稳工作要点》，坚持班子成员联系点、机关人员包村的方法，狠抓工作落实，确保平安创建和综治工作真抓实干，抓出成效。二是进一步强化责任。3月份，在全镇综治平安建设工作会议上，与各村支部书记及综治委成员单位签订了综治、平安建设目标责任书，明确各村、各单位主要负责人是综治、平安建设第一责任人。与此同时，我们还建立综治领导干部实绩档案，进一步督促领导干部抓好综治工作的积极性和主动性。三是切实摆上重要议程。年初召开各村支部书记、主任、治保主任、治安调解中心户长及综治委成员单位主要负责人参加的综治平安建设工作会议，对综治平安建设工作进行了全面的部署和安排。四落实经费保障机制。今年，在乡财政十分紧张的情况下，我们将综治平安建设经费10万元列入财政预算，确保了人员工资及办公经费到位。五是强化日常工作监督指

导。坚持落实党委每季度一次、综治委每月一次的社会治安情况分析例会制度，认真听取各综治成员单位的工作汇报、矛盾纠纷排查调处工作情况及治安情况报告，及时了解情况，分析问题，解决工作中的困难和问题。六是实行一票否决制度。

凡因领导重视不够，发生重大刑事案件、重大治安案件、恶性安全生产事故、聚众闹事等事件，造成严重后果，危害社会稳定的，予以一票否决。

排查化解纠纷，在落实各项措施上出实招

一是健全矛盾纠纷排查调处联动机制。健全了党政统一领导、综治部门组织协调、有关部门各负其责的矛盾纠纷排查调处联动机制，把人民调解、行政调解、司法调解紧密结合起来，树立正确的调解指导思想，进一步完善镇、村、组三级调解网络，对排查出来的矛盾纠纷，按照分级负责、归口管理，切实把责任落实到主管部门、单位和个人。

二是提高镇村组干部的矛盾纠纷调处的能力。进一步大力加强镇、村综治中心、综治工作站建设，配备齐了办公设备，制度统一上墙，资料统一归档，对调解员进行了全面的培训，切实解决好群众切身利益问题，使90%以上的矛盾纠纷在村组调解。三是深入开展社会矛盾纠纷化解年活动工作。镇每月对全镇范围内进行一次拉网式排查；村、组每周坚持排查一次，实现排查经常化。2014年全镇共排查矛盾纠纷23起，调处23起，调处率100％，调处成功22起，调处成功率96％。

夯实基层基础，在深化平安创建活动上见实效

1、扎实做好“平安镇”“平安村’创建工作。按照区政法委“平安”创建工作的要求，我们成立了领导小组，制定了工作方案，工作计划，明确了平安村、组的标准，对全镇的“平安镇”创建工作进行了全面的安排部署，2014全镇

6个村被评为“平安村”

2、切实做

好“三个排查”工作。一是在矛盾纠纷排查工作中，我们努力做到了防范工作做在纠纷产生前、化解工作做在矛盾激化之前、疏导工作做在群众性事件产生之前，促进了基层调解为主体的矛盾纠纷大调解格局的形成。二是我们坚持定期与不定期排查的办法，采取群防群治的办法，最大限度的全方位的进行排查，全镇无治安混乱地区和突出治安问题。三是全镇高危人群进行了排查，经排查，全镇高危人群共63人。对于排查出来的高危人群，我们都确定专人进行联系，并定期开展谈心活动，始终掌握高危人群的思想动向和心态变化。

3、扎实做好提升“群众安全感”工作。我们成立了领导小组，制定了工作方案，并先后召开座谈会9次，开展电话调查3次共100户，针对群众提出的问题，我们及时归纳梳理，进行整改，明确整改时限，整改责任人，并向群众定期通报整改进度，使群众的满意度明显增强。

4、加强预防青少年违法犯罪工作。积极建立健全学

校、家庭、社会、政法“四位一体”的防范网络，加强青少年思想政治教育、道德教育、纪律教育和法制教育。同时，充分发挥法制副校长的作用，积极开展健康向上的文体活动，陶冶学生情操，增强青少年的法律意识，共同防止青少年违法犯罪。同时，大力整治校园周边治安环境，最大程度地保障校园治安。、突出网络建设，抓源头预防

一是组建了治安调解中心户长队伍。按照“定岗位、定

职责、定报酬、定奖惩”的“四定”要求，挑选威信高、能力强的村民作为中心户长，由区、镇政府出资根据工作情况给予一定报酬和奖励，并纳入财政预算。根据村屯居住结构，全镇10个村共设有144名中心户长，每名中心户长负责本区片范围内的治安防范、矛盾排查、纠纷化解、法制宣传。

二是组建了专职治安联防队。联防队由12名公益性岗位保安员组成，由xxx警务室直接领导，由上级负责工资保

障，由镇政府负责后勤保障。专职联防队编成4班，负责对全镇重点场所、重点部位进行24小时不间断巡逻。同时专职联防队员与10个村的60名义务联防员、10户联防组织，织成了一张不疏不漏的治安防范网络。

三是组建专职调解队伍。组成了由镇党委副书记牵头，综治办、信访办、司法所、警务室、法庭工作人员以及村调委会主任组成的专业矛盾纠纷调解队伍。每月至少组织2次全镇范围内的矛盾纠纷大排查，做到边排查、边化解，逐案登记造册，对未化解的矛盾安排具体人员包案处理，做到了“纠纷及时调、矛盾不上交、小事不出村、大事不出镇”。

加大宣传力度，在营造工作氛围上上水平

在5月份综治暨平安建设宣传月活动中，不仅制定了活动方案，明确了指导思想，建立了领导组织，安排活动时间和形式、内容，而且能够抢抓有利时机，借助5月4日晚xxx镇组织利用

电影下乡活动在xxx村，设立宣传点，通过悬挂宣传条幅，设立咨询台宣传《给力新区十二五再创平安新

高潮》。并对各村、机关周围原有的平安建设固定宣传标语进行重新刷新修补，全镇6000多户签订“拒绝邪教承诺卡”，全镇10个村安装“平安互助网”。宣传工作的顺利开展，有力的推动了我镇平安建设工作向纵深发展，使平安创建家喻户晓，人人参与，共建共享。我们还坚持不懈地深入开展反邪教警示教育和“无毒村”创建活动，围绕“无邪教乡镇”、“无邪教村”创建工作目标，积极开展工作。

四、努力配合镇中心工作，完成党委交办其他中心任务

1、完成xx村清明期间的护林防火工作。

2、完成xx村光伏项目地上物补偿工作.3、完成xx村二组城中村地上物核量工作。

4、参与参加城中村改造前期工作等等。

五、以身作则，做好党风廉政建设

在党风廉政建设方面能够认真学习，深刻领会，并严格执行《党风廉政建设责任制的规定》，以身作则，清正廉洁，真正做到自重、自省、自警、自励、克己奉公。本着“一身正气，两袖清风”的做人原则，恪守着“公生明，廉生威”的人生信条。在办事时做到公正、公平、合理，一心为公，廉洁自律。尽职尽责，忠于职守，做到勤政廉政，不做不该做的事，不说不该说的话，做到顾全大局，团结同志，以诚待人，在工作中互相支持，维护好党委、政府的整体形象。

总之，今年来，自己做了一些工作，但与上级的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我将百倍努力，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的路线方针政策，扎实工作，刻苦钻研，开拓创新，全身心的干好本职工作，以实践好“三个代表”作群众满意的人民公仆，为全面落实十七大提出的奋斗目标，为早日全面实现小康社会而努力奋斗。

述职报告

2014，本人在党委政府的正确领导和县政法委的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导，认真贯彻落实科学发展观和党的十七大及十七届五中六中全会精神。在综治工作中，坚持以人为本、标本兼治、打防结合、整体推进的工作原则，紧紧围绕“加快发展、和谐发展”这一主线，突出工作重点，完善工作机制，不断加强基层建设，积极构建社会治安防范体系，确保了社会治安状况保持平稳的态势。

一是加强理论学习，不断提高自己的业务水平和工作能力。我是在今年四月份在党委成员分工调整中被安排为分管政法综治信访工作的，为做好综治这项工作，我认真学习党的政策、路线、方针，尤其是政法综治信访工作方面的知识，不断丰富自己的业务知识，努力提高自己的综治工作水平。

二是强化队伍建设，配强配齐镇村

综治人员。要搞好综治工作，必须有一支高素质的综治工作队伍。我根据县委政法委的工作部署，经过严格考察，经镇党委会议研究，镇综治办和村治保、民调组织全部从强配齐，村级治保主任7人，专职民调员7人，兼职52人，并都能正常开展工作。

三是加大矛盾纠纷排查化解力度，确保社会稳定。在综治工作中，我始终坚持把矛盾纠纷排查摸底与调处化解工作紧密结合起来。坚持“预防为主、教育疏导、依法调处、防止激化”的原则，认真做好矛盾纠纷排查调处工作。一年来，我下村到户调处矛盾纠纷30多次，在处理龙潭瓜农事件中，驻村10日，走访瓜农50余人次，与群众谈心30余人次。避免了矛盾激化，稳定了我镇经济社会大局。

四是组织开展法制宣传教育，提高群众的法律意识。为提高广大群众、尤其是青少年的法律意识，今年6月份，我组织派出所、司法所等部门人员在镇

中心小学开展了法制宣传教育活动，并亲自为学生上法制安全教育课。全年共给师生上法制课12场次，受教育师生4000余人。还组织派出所、司法所等部门在官庄大街做法制宣传、反邪教宣传、远离毒品等知识宣传，受教育人数达5000多人。在群众中间产生了巨大影响，收到了良好的社会效应。

一年来，在综治工作中，我虽然做出了点滴成绩，但距离上级领导的要求还差得很远，工作中还存在很多不足，我一定在以后的工作中，更加努力，争取做出更好的成绩。

述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！下面我将2014年的工作、学习情况向大家简要汇报，恳请大家多提宝贵意见。

篇8：关于综治办主任个人述职报告

(一) 关于改革的基本思路。

一是突出问题导向。凡是需要改革的, 都是实际工作中反映问题较多、矛盾较大的方面。从问题入手, 分析哪些应该改、如何进行改。二是强调协同推进。标准化工作涉及方方面面、各行各业, 标准化改革需要集思广益、群策群力, 通过体制机制改革, 应当更有利于提高标准化管理的效率, 更有利于形成标准化工作的共同治理, 更有利于调动发挥各部门、各地方标准化管理的主导作用。三是统筹管放结合。正确处理政府和市场的关系。一方面更好地发挥政府作用, 强化强制性标准统一管理, 突出推荐性标准公益属性。另一方面是发挥市场在促进创新、推动发展等方面的决定性作用, 培育发展按市场机制运行的社会团体标准, 建立企业产品服务标准自我声明和公开制度。四是坚持立法先行。凡属重大改革都要于法有据。要加快推进标准化法修改进程, 以法治精神和法治思维推进标准化改革的顺利进行。

(二) 关于改革的主要措施。

一是强化强制性标准统一管理。强制性标准涉及人体健康, 人身财产安全和环境保护, 是政府应该管住, 必须管好的事情。当前强制性标准发布主体多、层级多、数量多, 既容易造成交叉矛盾重复, 也不利于形成全国统一、开放的市场体系。强制性行业标准和国家标准的发布主体都是中央政府部门, 从法律效力和适用范围看, 强制性行业标准本质上也属于国家标准的范畴。我们提出逐步将现行强制性国家、行业、地方标准整合提升为新的强制性国家标准, 提升其发布层级, 由国务院或国务院授权批准发布。将强制性行业标准整合上升为强制性国家标准, 目的是避免出现“标出多门”, 做到“一把尺子, 全国通用”。整合强制性地方标准主要是为了防止地方贸易保护和市场壁垒。考虑到各地在环境保护、食品安全等领域的实际需求, 各省级人民政府可以依法提高强制性标准指标要求。

在新的强制性国家标准管理体制设计中, 更加突出了国务院各有关部门和地方在标准制定和实施中的主导作用。同时, 也更加注重发挥科研单位、检测机构、大专院校等技术机构的作用, 特别是专业技术委员会的技术支撑作用。对工程建设、环境保护、食品安全、职业卫生、兽药、农业转基因生物安全评价等6类强制性国家标准, 在所涉及的专门法没有修改前, 按现行模式管理。

二是培育发展社会团体标准。社会团体标准是通过市场机制产出的标准, 其制定主体是在专业领域具有影响力并具备相应的标准化能力的产业联盟、学协会等专业组织。目前, 政府标准在及时响应市场变化和技术创新等方面不能完全满足需求。培育发展社会团体标准, 既是发达国家的成功经验, 也是更好发挥市场在标准化资源配置中决定性作用的需要。在我国已有一些专业组织制定发布了一批具有影响力的社会团体标准, 如中国通信标准化协会、中国标准化协会、中国建筑材料协会、半导体照明工程研发及产业联盟等。

目前, 我们正在会同有关部门在市场化程度高、技术创新活跃的领域, 选择具备标准化能力的专业组织启动试点, 积极稳妥推进。在试点基础上, 研究制定社会团体标准管理办法, 营造发展政策环境, 同时加强对其制定标准行为的监督, 避免出现“一放就乱”。研究建立社会团体标准化良好行为规范, 探索通过第三方评价和采信机制, 加强对社会团体标准化活动的引导。政府可委托通过认定的社会团体制定推荐性标准, 也可将其标准转化为推荐性标准。通过培育发展社会团体标准, 激发社会组织活力和创造力。

三是改进推荐性标准管理。目前我国的标准体系中, 推荐性标准数量最多, 涉及面最广, 其中一般性产品标准和配套的专用方法标准占了很大比例。我们认为, 推荐性标准要突出其作为政府标准的公益属性。从长远看, 随着社会团体标准的成熟, 一般性产品类标准应交由社会组织制定, 逐步减少政府推荐性标准的数量和规模, 政府主要制定市场不愿或不能提供的标准。当前要科学界定三级推荐性标准范围, 推荐性国家标准重点制定基础通用、与强制性标准配套的、关键共性技术和重要产品标准, 推荐性行业标准重点制定本行业领域的产品和服务标准, 推荐性地方标准可制定满足当地自然和人文条件的特殊技术要求。同时, 加强推荐性标准的备案管理, 完善行业和地方标准备案制度, 减少标准的交叉重复矛盾, 提高推荐性标准协调性。

四是推动在国家层面建立标准化工作协同推进机制。标准本身就是协调一致的产物, 标准化改革更是涉及范围广, 协调难度大。在国家层面建立标准化工作协同推进机制, 研究重大政策, 解决重大问题, 协调重要标准, 是顺利推进改革和加强标准管理的组织保障。通过协同推进机制对跨行业跨部门、难以达成一致意见的少数重大标准进行协调, 特别重大的标准还可以提交国务院审议, 确保重大标准及时出台。

五是改革企业标准备案制度。企业是标准实施的主体。改革企业标准备案制度, 就是要在减少政府过多干预企业行为、减轻企业负担的同时, 切实落实企业主体责任。探索将企业产品标准备案制度逐步改为企业产品、服务标准自我声明和公开制度。建立企业产品、服务标准信息公示平台, 企业通过信息公示系统向社会公开执行的产品、服务标准, 加强社会和公众监督。建立面向企业自我声明标准的自愿性第三方评价、标识制度, 向社会和消费者传递准确的产品质量信息, 建立标准支撑质量治理、促进质量提升的长效机制。现阶段要推进企业标准备案便利化, 企业使用统一标准在多地组织生产的, 可选择在任一属地备案企业产品标准, 实现“一地备案、全国通用”。

六是强化标准实施和实施监督。标准只有得到有效实施, 才能发挥作用, 获得效益。标准实施乏力, 强标不强, 推标推而不用, 是我们当前需要下大力气解决的问题。要推动政府在制定政策和履行职能时, 积极引用标准和有效使用标准。运用行业准入条件、生产许可、合格评定等手段, 促进标准实施。对企业、社会组织生产产品或提供服务涉及人身健康安全、财产和环境安全的, 必须严格执行强制性国家标准。要加强标准的实施监督, 强化依据强制性国家标准、法律法规引用的推荐性标准及企业自我声明的产品、服务标准开展监督检查和行政执法。严守法规和标准, 加大对违标行为的查处力度。各级标准化主管部门要加强对标准质量的监督, 加强与监督抽查、执法检查等工作的衔接互动, 畅通标准实施信息反馈渠道, 开展标准实施后评估, 持续提升标准质量水平。

为保证上述改革措施的落实, 我们将在全国人大常委会推进改革的“一揽子”修法机制下, 配合国务院法制办, 尽快提出标准化法修正案, 指导和推动标准化改革发展。涉及的其他相关法律法规, 按照国务院统一部署, 根据标准化法修改情况, 结合各自实际进行相应调整。

链接:“器”说标准化

在2014年全国标准化工作会议上, 支树平局长用形象的比喻强调了标准的重要作用, 就是3个“器”的理论。这是一个新的视角, 我们要认真领会和把握。

第一, 标准是治理能力提升的助推器。十八届三中全会提出了推进国家治理体系和治理能力现代化的总目标。国家治理体系和治理能力是一个国家的制度和制度执行能力的集中体现。从制度看, 标准是经协商一致达成的一种规范, 是一种科学化、市场化、民主化的成熟制度形式。中央领导讲, “标准定了就要成为规则”、“标准是生产中的法”, 《国务院机构改革和职能转变方案》也明确将标准作为基础性制度予以加强。从制度执行能力看, 习近平总书记指出, 适应国家现代化总进程, 必须提高科学执政、民主执政、依法执政水平, 实现国家各项事务治理的制度化、规范化、程序化。而标准通过实践总结、科学论证和民主程序, 规定了经济和社会活动的技术规则和程序要求, 是实现治理制度化、规范化、程序化的重要手段和有效方法。因此, 标准与战略、规划、政策一样, 成为国家治理体系的重要组成部分和助推国家治理能力提升的有效工具。

第二, 标准是市场经济运行的耦合器。十八届三中全会强调, 要发挥市场在资源配置中的决定性作用。按照市场经济理论, 供求决定价格, 价格这只无形之手有效配置资源。其中, 供求交易促进分工和专业化生产, 进而提高劳动生产率, 推动经济发展。在这个模型中, 标准发挥着重要而独特的作用。首先, 通过协商一致, 标准将众多分散的供给与需求联接起来, 起到“耦合器”的作用, 大幅降低交易成本, 使得生产链在更大范围乃至全球布局成为可能, 进一步深化了分工, 扩大了贸易和市场规模, 促进经济可持续增长。比如, 美国商务部统计, 超过80%的全球贸易受到标准化的影响, 每年金额超过13万亿美元。德国、法国和英国经过测算, 标准化对本国经济增长的贡献率分别达到了27%、23%和12%。其次, 标准作为专业化生产的技术依据, 使得人们低成本共享人类实践和科技成果, 促进技术进步、生产创新和专业化, 降低风险和成本, 提高全要素生产率。比如, 美国国防部测算, 在制造弗吉尼亚级核潜艇过程中, 仅2700万美元对零部件标准化的投入就节约了7.89亿美元的成本, 采购零部件的数量减少了60%, 第一艘舰艇提早10年交付。

第三, 标准是政府职能转变的容纳器。三中全会强调更好发挥政府作用, 加强政府在宏观调控、市场监管、社会管理、公共服务和保护环境方面的作用。标准作为一种市场准入门槛和监管依据, 成为承接和容纳政府职能转变日益重要的制度安排和规制手段。国务院要求, 能够通过标准、规范等手段解决的, 不得设定行政许可。比如, 在国务院于2013年5月取消“国际船舶代理业务审批”事项后, 为适应政府职能转变, 制定发布了国际货运代理合同规范、作业规范和质量要求等一批国家标准, 有效规范了国际货运代理业务。美、德等发达国家在对经济和社会的规制中, 越来越强调发挥标准的作用, 通过运用标准化手段, 既降低了成本又提高了效率。据统计, 美国已有9000余项标准被美国联邦法规引用。

随着我们对标准作用的认识越来越深刻, 我们切实感到, 发展、改革、开放的时代选择了标准、凸显了标准, 必须把标准看得再重一些、抓得再紧一些。从国际看, 美、英、德、日等国都出台了国家标准化战略, 日本、韩国成立了国家标准化战略协调机构, 首相、总理亲自担任“一把手”。各国纷纷通过标准手段抢占国际经济、贸易和科技竞争制高点, 主导和影响产业及技术发展。从国内看, 三中全会决定中“标准”一词出现了12次, 在市场准入、政府职能转变、文化、教育、国防建设等5个方面对标准化工作提出明确要求。在党的纲领性文件中如此浓墨重彩的讲标准, 是前所未有的。习近平总书记、李克强总理、王勇国务委员等领导同志多次对标准化工作作出重要指示和批示, 强调标准是产品质量的基础, 是产业升级的要件。各部门、各地方也都越来越看重标准, 比如工信部强调抓三件大事, 其中就有标准;在最近一轮地方党委换届时, 27个省级党委报告中都明确讲到加强标准化工作, 北京、陕西等地还成立了标准化推进委员会, 出台了标准化战略规划。

篇9：关于综治办主任个人述职报告

关键词：企业审计 综治维稳 监督

企业作为社会上不可或缺的一种机构，目前已经在各大行业中站稳脚跟，一个企业的发展甚至能够对国家产生较大的影响。企业审计监督职能的履行是一项非常重要的工作，不仅仅对企业具有非常重要的利益，同时对员工和当地的发展也非常重要。而综治维稳工作通常被人所忽视，因为很多人认为这项工作虽然具有较强的保障作用，但是会在一定程度上限制企业的发展，甚至对收益会产生影响，所以部分企业并没有落实综治维稳工作。本文就企业审计监督职能的履行和综治维稳工作落实进行一定的探究。

▲▲一、着重加强审计监督工作重要性教育，推进审计监督制度的完善

（一）加强审计监督工作重要性教育

审计工作在近几年的发展中，获得了很大程度上的深化。对国家来说，企业审计监督职能的履行具有非常重要的积极意义，如果审计监督职能没有得到彻头彻尾的履行，不仅会影响地区经济的发展，同时会进一步拉大我国的贫富差距，对国家的综合战略部署产生较大的负面影响。从现有的情况来看，我们必须加强审计监督工作重要性教育，通过主观能动性的作用，强化综治维稳工作的落实。目前，我国的很多地区已经在综治维稳工作落实中树立了“一个坚持，两个始终”的工作指导思想，即在综治维稳工作中坚信稳定能压倒一切，并在工作中始终强化治理、始终“维护稳定”，在企业的经济工作中便始终坚持将综治维稳作为社会工作的重中之重。通过有效的加强审计监督工作重要性教育，很多的漏洞都得到了弥补，并且总体的经济发展水平也得到提升。

（二）审计监督制度的完善

审计监督制度是企业审计监督职能履行和综治维稳工作的重要考量标准，对整体的工作和目标成果的实现，都有很大的影响。从目前的工作情况来看，多数企业都在落实综治维稳、强化审计职能履行的工作中进行了企业内部管理文件的修缮，同时制定了一系列的企业内部综治维稳治理工作要点，不仅将原有的问题彻底解决，同时最大限度的杜絕了一些细节问题的发生，对界限模糊不清的问题进行了深刻的解决，为了日后的工作奠定了基础。目前的主要成果就是，大部分的企业都制定了企业综合维稳综合治理文件、应急事件的处理预案，审计审查制度管理文件等等，对总体的审计监督制度进行了全面的完善。

▲▲二、围绕社会维稳的工作重心，全力履行审计监督职能

企业审计监督职能的履行和综治维稳工作落实，仅仅依靠上述两方面的工作，并没有办法达到一个理想的标准，工作人员还需要围绕社会维稳的工作重心，全力履行审计监督职能，只有这样才能让最后的结果更加积极。本文认为，在此项工作当中，应该在以下三个方面努力：第一，必须以真实的数据保证工作的有效性，目前的很多企业为了逃脱审计的制裁，利用多种手段编制了一些假冒的数据，误导审计工作者。审计人员在工作的时候，必须具有较高的判断能力和审查能力，及时的找到正确的数据，严格按照制度工作；第二，开展思想矛盾的化解工作，降低企业内部的利益纠纷。一个企业是由众多的员工组成的，并且很多方面的工作都会存在一定的冲突，开展思想矛盾化解工作，可以避免矛盾和冲突所带来的不利影响。第三，审计工作要着重财务公开透明。只有公开审计，才能让企业信服，让员工信服，从而得到一个积极的成果。

▲▲三、完善审计监督工作的法律保障，充分发挥审计的免疫功用

（一）完善法律保障

对于审计监督工作来说，法律保障是必要的一层屏障，如果在法律法规方面不健全，势必会引起较大的动乱，甚至对社会的发展也会产生较大的负面影响。现阶段，我国正在通过多种途径对审计监督工作的法律法规进行完善，从根本上保证审计监督工作能够顺利的进行。我国的宪法在审计监督职能履行的相关事宜方面已经做出了明确的规定。但是，企业审计工作毕竟具有一定的特殊性，因此在实际的工作当中，需要灵活的运用法律。近几年，为了有效的处理硬性工作所带来的不良后果，国家与地方机关就审计职能的履行做出了进一步的法律规定，对原有的生硬条文做出了改动，并且更加贴合实际。这样一来，就充分保证了审计监督功能的有效发挥。

（二）发挥审计的免疫作用

审计工作的免疫作用，是审计监督职能履行以及综治维稳工作落实的重要保障。从客观的角度来分析，部分企业的审计部门着重加强了审计工作中的预算编制，对公司的采购与支付等工作都制定了专门的规定性文件。从而保证所有的审计工作都能达到有效性的标准。由此可见，发挥审计的免疫作用能够对总体的工作产生较大的积极影响，并且为长期的良性发展奠定稳固的基础。另一方面，我国的很多企业在看到不良企业的审计结果以后，开始逐渐的放弃不良业务，整体的发展正在逐渐的走向正轨，上层领导者和中层管理者都趋向于稳步提高。从某个角度来说，这也是审计免疫作用充分发挥的功效。

▲▲四、总结

本文主要对审计监督职能的履行和综治维稳工作落实进行了一定的探究，从总体的情况来看，两项工作的执行效果还是比较理想的。但是，部分地区的企业审计工作依然要加强，距离一些硬性指标还是存在较大的距离，这是我国审计工作的重点环节，同时也是推动审计工作前进的重要工作。审计工作是我国的一项重要工作，任何时候都不能出现问题，今后必须打起十二分的精神工作。

参考文献：

[1]李林峰.深入开展综治维稳工作 为企业发展保驾护航[J].东方企业文化，2012（16）.

[2]胡相如.认真履行审计监督职能 切实抓好综治维稳工作[J].审计与理财，2012（06）.

[3]傅在鹰.发挥审计监督作用 促进反腐倡廉建设[J].新重庆，2010（03）.