湖南省文明标兵单位申报审批表

湖南省文明标兵单位申报审批表（共10篇）

篇1：湖南省文明标兵单位申报审批表

岳阳市文明标兵单位申报审批表

注：工作情况简介包括：

1、单位基本概况；

2、主要业务指标；

3、创建工作主要成绩

和经验；

4、何年评为市级文明单位。

篇2：湖南省文明标兵单位申报审批表

注：主要事迹内容包括：

1、本人基本情况；

篇3：湖南省文明标兵单位申报审批表

安全用电宣传到集市向小学生讲解用电常识地处湘西酉水河畔的国网保靖县供电公司前身成立于1950年6月, 1996年由湘西电业局代管理, 2009年11月20日上划湖南省电力公司, 2013年6月更名为国网保靖县供电公司。担负着保靖县16个乡镇的供电与电力建设任务。目前, 该公司已完成国家电网公司"三集五大"改革, 下设五部一中心, 即:综合管理部、发展建设部、运维检修部、营销部、乡镇供电所管理部、电力调度控制分中心。保靖县境内有35k V及以上变电站12座, 其中220k V变电站1座, ll Ok V变电站4座, 35k V变电站7座。220k V线路4回16.5km;ll Ok V线路11回66km;35k V线路18条197.1351<171;101^线路40回, 共1288.391<171;0.4k V低压线路2568km�10k V公用配变共753台容量358.72MVA;用户专变318台容量56.74MVA�初步形成了以220k V线路为支撑, 多回ll Ok V线路和35k V线路为主干的输变电网络。城区基本实现了10k V配网线路手拉手供电, 电网结构日趋合理, 城乡供电环境大为改观。近年来, 国网保靖县供电公司以争创湖南省文明标兵单位为切入口, 重基础, 强服务, 保安全, 始终坚持"三抓一创"的工作思路, 锐意进取, 开拓创新, 成效显著。该公司待色工作主要有以下方面:一是主动服务电力客户和地方经济发展;二是加大农村电网升级改造工程投资, 着力开展电力优化经济环境工作, 得到县委县政府领导的一致好评, 公司总经理易波被评为"全县优化经济环境工作先进个人";三是重点治理移民区特殊电价, 整顿用电秩序;四是加强效能监察力度, 扎实开展农网高损台区跟班稽査, 降损增效显著。多年来, 国网保靖县供电公司始终遵循"文明电力、诚信电力、和谐电力"为企业发展根本, 先后被评为湘西"州文明单位""州文明标兵单位""消费者维权先进单位", 湖南省"保护消费者合法权益先进单位""省文明单位""省文明标兵单位"等殊荣。共产党员服务队为客户抗旱保收成全县文明I建工作现场推进全县文明推进会在公司道德讲堂召开防冻融冰“紧急出动夜间巡视电力设备为迎峰度夏, 城区新增3台变压器开拓创新、求真务实的公司领导班子左起:公司副总经理程畅、副总经理单彬、总经理易波、党总支副书记李宏彬、副总经理侯昌清

篇4：文明单位标兵申报事迹材料

一、坚持“五个到位”，落实创建责任

我们始终将文明创建工作作为宣传发展战略的重要内容和组成部分，把抓好精神文明建设作为抓班子、带队伍、树形象的大事来抓，坚持做到“五个到位”：一是认识到位。部领导班子深刻认识到：宣传部作为党委的重要组成部门，必须在精神文明建设中当先行、做表率。二是责任到位。部班子明确提出，创建文明单位工作实施“一把手”工程，并将创建省级文明单位目标任务纳入年度目标责任制。成立了以常委副部长王彩红为组长、班子成员为副组长、各科室负责人为成员的创建工作领导小组，实行“一岗双责”，建立了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各科室主动抓的组织领导体系。三是措施到位。每年年初都制订了年度创建工作计划，提出了创建工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，细化了各种创建指标。四是宣传到位。为推动创建工作有序开展，我们在机关内部深入开展了“为文明创建献计策”大讨论，今年还开展了文明创建知识测试活动，既广泛地宣传灌输了文明创建知识,又充分调动了全员参与的创建热情，从而群策群力共同营造了良好的文明创建氛围。五是考核到位。将文明创建列入年度目标考核，围绕创建目标，将任务分解落实到各科室，年终组织考评，奖优罚劣。

二、坚持“以人为本”，提高队伍素质

近年来，我们联系实际，先后开展了保持共产党员先进性教育活动、解放思想大讨论活动和深入学习实践科学发展观活动，通过这些活动的开展，强化理想信念教育，用科学理论武装干部的头脑，引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，提高机关干部的综合素质。

一是切实强化班子建设。以争创“四好”班子为目标，建设强有力、开拓奋进的领导集体。以学习创新为先导、以民主团结为基础、以勤政务实为根本、以清正廉洁为准则，班子成员之间形成了大事讲原则，小事讲风格，相互信任不生疑，恪守职责不越位，坚持民主不专权，淡泊名利不争功，开展批评不护短的良好氛围，党组政治生活活跃，民主气氛浓厚，班子成员自觉争做学习的模范、团结的表率、廉洁的典范、务实的楷模。在维护班子团结上，“一把手”善于集中正确意见，充分发挥民主，调动和激发班子成员的积极性、创造性，班子其他成员坚持“补台不拆台、到位不越位、帮忙不添乱”的原则，自觉摆正位置，自觉维护班子的团结和领导集体的权威，班子成员经常沟通思想，工作中互相尊重、互相支持，思想上合心，工作上合力、行动上合拍。

二是切实强化素质建设。近年来，我们始终坚持以科学的理论武装人、以高尚的精神塑造人、以新的知识体系充实人,不断打造一支思想过硬、业务熟练、纪律严明、作风顽强的宣传干部队伍。通过狠抓能力培训工程，使党员干部养成了好学上进的良好风气。在学习的内容和形式上紧扣宣传工作实际，明确要求班子成员和干部要开展好“上好一堂课、做好一场演讲报告、写好一篇文章、参加一项培训、组织好一场竞赛、推广好一种语言(普通话)”“六个一”的能力工程提升活动，练好计算机操作、口头表达、文字表达、调查研究和分析问题5个基本功。采用请进来走出去的办法，收到较好效果。通过这些措施，宣传部队伍建设向纵深发展,能力培训建设如火如荼,学习型组织逐步形成,干部学习观念极大转变,学习激情空前高涨,全系统学习形式活跃,学习载体丰富,学习内容扩大,学习空间延伸,队伍呈现出一派新气象

三是切实强化作风建设。根据市委、市政府的统一部署，认真抓好各项制度的落实，不断提高办事效率，使机关干部真正做到肯干、会干、能干。如抓好《行政许可法》、《国家公务员法》等行政法规和组织干部进行新三级电脑操作学习培训等，使机关干部人人会使用计算机办公，为提高办文办事效率打下了坚实的基础。

四是实施公民道德教育。我们认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，以公民道德建设为主旋律，开展“三德”教育。根据市委的布置，选派8名科级后备干部到我市唐庄乡挂职锻炼，为基层群众排忧解难，将矛盾化解在基层，帮助广大农民朋友学习先进科学技术，走向富裕之路，其中，阎松涛同志拿出1000元资助贫困家庭大学生上学，得到群众好评。

三、创新活动载体，深化创建工作

在创建活动中，我们创新活动载体，使创建工作不断推陈出新。一是积极搞好与行政村结对共建。加强与唐庄磨沟村共建工作，去年资助该村立式空调一台，打印机一台，图书近千册。二是增强大局意识、责任意识，圆满完成了市委、市政府部署的政治任务，积极开展无偿献血、捐款、捐献衣被、植树造林等社会公益活动。其中，去年5月—7月向汶川地震灾区捐款2万5千多元，向商丘受灾群众捐款1万余元。三是积极开展军民共建和“双拥”活动，认真落实各项“双拥”政策，主动开展形式多样的国防教育活动，每年建军节，都到部队进行慰问，真正做到了“同呼吸、共命运、心连心”。

四、几点体会和下步措施

篇5：学校文明单位(标兵)申报材料

XX市XX小学 文明单位申报材料

XX市XX小学文明创建办公室

二○一八年三月

我校自获得市级文明单位光荣称号以来，在上级领导的关心下，以 “三个代表”重要思想为指导，深入学习践行科学发展观，认真贯彻党的十九大精神，坚持以推进素质教育为核心，以促进教师发展为途径，以提高管理水平和教学质量为主题，以优化教育资源和办学条件为抓手，以服务于转型跨越发展为宗旨，各项工作取得了显著成绩。在文明创建活动中，学校以文明单位的具体要求严格自律，扎实有效地巩固已有的创建成果，不断深化校园文明和谐建设，取得了显著成绩，促进了学校办学水平的整体提高，受到社会各界和上级领导部门好评。回顾巩固创建成果，深化文明建设的历程，我们着重抓了以下几方面工作：

一、加强组织领导，创建高质量领导班子。

学校把巩固创建成果，深化文明单位建设工作纳入学校工作的总体规划中，成立了领导组。领导组工作目标明确，措施有力，制度健全，任务落实，取得明显的实际效果，推动了学校文明和谐建设，加速了学校的可持续发展。

二、提升办学内涵，创建高素质教师队伍。

1、加大宣传力度，营造良好创建氛围。在全校大力宣传文明创建的意义和作用，进一步统一全体干部职工的思想，提高对创建文明和谐单位工作的认识。加强政治学习，夯实创建工作基础。

2、加强政治学习，夯实创建工作基础。学校始终坚持“三会一课”制度，坚持集中学习与分散学习相结合、学习理论与学习业务相结合的原则，利用多种形式，狠抓教职工思想政治工作不松懈。

3、加强队伍建设，提高教师队伍素质。一是建立师德师风长效

机制，提升教师职业道德修养；二是完善教育科学研究体系，提升教师专业水平；三是以赛促教，加快教师队伍的专业发展；四是狠抓教学常规管理，提高教育教学质量。

三、强化育人意识，创建德育工作新渠道

1、创新德育方法，优化育人环境。一是充分占领课堂教育阵地，结合学科特点，对学生进行德育渗透教育。二是积极发挥团课、班会和队会在德育教育中的作用。三是利用黑板报、宣传栏等宣传阵地，做好德育教育成果的展示工作。四是加强校外德育基地建设，组织学生参加社会实践活动。

2、开展各种活动，提高自我管理水平。为深入推进教职工的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，创新师德教育载体，努力营造重道德操守、树文明新风的浓厚氛围，根据市文明办统一安排，我校党支部安排政教处认真组织开展了以“学雷锋，我行动”为主题的道德讲堂活动。通过活动使全体师生对新时期“学雷锋精神、做雷锋传人”有了更加深刻的理解，进一步坚定了广大师生确立正确人生观、价值观和发挥正能量的理想信念。政教处、团支部、少先队组织开展了各种形式的主题教育，成立校园文明监督岗，开展日常评比和竞赛活动，在活动育人、评比育人的同时，注重学生自我管理能力的形成。

3、重视心理干预，培育健全人格。学校积极探索小学生心理发展的规律，掌握不同时期不同年龄段小学生心理发展的特点，结合小学生实际，开辟了心理健康咨询室，开设了心理健康课程，对小学生进行心理教育和心理干预。学校将开展志愿服务活动列为今年的重点

工作，成立了以中青年教师为主力的志愿服务队，建立了志愿者服务档案，先后安排团委、少先队、政教处开展了学雷锋志愿服务活动、植树节义务劳动、为学生换洗床单、重阳节慰问敬老院等多项活动。在活动开展中，采取组织学校志愿者参加的“一对一”、“多对一”等服务形式，因地制宜地开展志愿帮扶活动，真正实现了解心声、排解忧虑、解决困难的服务目标。学校还开通了志愿服务宣传博客和微博，并及时做好每次志愿服务活动的登记、管理、记录和上报工作。

4、强化法制安全意识，学会自我保护。组织学生学习《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等有关法律法规，举行了防震演练，举办了消防知识讲座,使学生掌握了基本的安全常识，预防和杜绝了安全事故的发生。

四、培养个性特长，创建品牌特色学校

开展丰富多彩的文体活动，促进学生身心健康发展。挖掘学生潜能，培养个性特长，一直是我们孜孜以求的目标。根据小学生特点，我校大力组织培育文体人才。校舞蹈队多次参加全国、省、市文艺汇演，得到一致好评。学校舞蹈队多次荣获市校园文化艺术节一等奖。校篮球队、乒乓球多年来保持全国领先地位。校足球队在全省青少年足球比赛中夺得第四名的好成绩。

人文荟萃，筑起育聪神圣殿堂；薪火传承，谱写特教辉煌篇章。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，我们将在学校文明创建工作的大潮中继续努力探索、实践。

XX市XX小学文明和谐领导组

篇6：湖南省文明标兵单位申报审批表

申报市级文明单位标兵汇报材料

龙江县公安局是一支历史悠久的公安队伍，始建于1945年解放战争时期，辖区面积6197平方公里，人口63万，所辖14个乡镇，156个自然村，10个社区。其中，龙江镇内人口14万，现有警员360人，下设机构31个，其中正科级单位4个，副科级单位27个；其中农村派出所14个，城镇派出所4个，编制372个，队伍平均年令为43.8岁。

近年来，我局以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高全体干警道德素质为核心，坚持以人为本、解放思想、实事求是、开拓创新。

2010年我局被省公安厅授予全省优秀公安局光荣称号；2010年我局出入境管理科被齐齐哈尔市政府评为文明窗口标兵；杏山派出所被市精神文明办评为军警民共建共育先进集体；2009、2010年，县局在全县行风评议工作中均取得了第一名；2009年我局被评为市级文明单位。交警大队景星中队长刘亚彬同志被授予全市文明使者荣誉称号；杏山派出所所长金虎彪同志被授予全市文明市民荣誉称号。全局共有18个所队获得‚关注民生、服务发展‛群众满意单位。

一、党委重视、机制健全

我局始终坚持‚三个文明‛协调发展方针，取得了实质性突破。我局党委高度重视文明单位深化创建工作,扎实推进创建工作。

（一）健全组织，为把文明单位创建活动深入、扎实、持久地 开展好，局党委进一步完善了创建工作组织领导机构，细化了分工、责任和具体目标，将创建工作列入了重要

工作内容，坚持常抓不懈。组建了以党委书记、局长刘景武为组长，政委周长冰为副组长，其他党委成员及各部门负责人为成员的文明单位创建领导小组，下设政工监督室为办公室。

（二）完善制度措施。我们坚持做到文明单位创建工作年有计划、年终考核评比。同时，为进一步加强制度建设，提高工作透明度和目标管理水平，我局实行责任目标管理，建立考核激励机制,将文明单位建设目标纳入工作目标,层层签订目标责任书,严格考核和奖惩,明确任务落实责任。

(三)树立五个意识（精神文明意识，党员先进性意识，服务群众意识，遵纪守法意识，持续发展意识）、抓好五个结合（把创建工作与党员先进性教育相结合，与大走访‚开门评警‛相结合，与行风建设相结合，与廉政建设相结合，与争先创优相结合）、做到五个加强（加强组织领导，加强学习教育，加强细胞建设，加强目标管理，加强工作落实）、实现五个提高（提高综合素质，提高工作效率，提高服务质量，提高文明单位创建成果，提高环境管理水平）的推进落实措施，使文明单位创建工作目标明确，责任、措施具体，效果显著。

(四)作好广泛宣传动员工作，我局开展文明共建活动已经形成全员参与创建氛围，县局召开全体民警动员大会，大力宣传弘扬文明单位创建的重大意义，提高民警认识。

(五)落实创建规划稳步推进创建各项工作确保‚文明单位‛创建工作有计划地持续深入开展。

此外，我们加强了文明单位建设档案管理工作，使之达到了资料齐全、完整归卷的要求。

二、全面提高民警品德、文化、业务素质

2009年以来，我局党委结合文明单位创建活动，积极组织民警先后深入学习了《黑龙江省文明单位建设条例》、《公民道德建设实施纲要》，同时开展了学习先进人物、先进事迹、保持共产党员先进性教育、社会主义法治理念教育等一系列道德教育活动，广泛宣传普及‚八荣八耻‛及公民基本道德规范。重点在民警中加强了忠诚教育、艰苦奋斗教育、爱国主义和集体主义教育。

同时，县局由法制部门牵头，狠抓民警的业务培训，组织对全体民警的法律知识和业务技能考试。强化日常执法培训，从方法上创新民警的执法培训。在教育训练正规化建设方面：一是参加上级组织的教育培训活动。参加省厅组织的所队长三项建设培训班五期共计16人、民警三项建设培训共六期40人；二是组织开展本单位的教育培训活动。户政部门还多次组织了8.39系统的培训工作、指挥中心组织了信息化培训班，对全局的小教官进行了系统的培训，并对全局的民警分期进行考试。县局对各单位的领导及部分民警进行了大情报体系建设培训，共计培训62人。通过一系列培训工作的开展，使广大民警的岗位专业技能、警务实战技能明显提高,从而提高了公安干警的整体战斗力。

通过精神文明建设工作的大力开展，我局全体民警高标准、严要求的落实《公民道德建设实施纲要》，将文明单位建设各项内容落到实处，在文明单位创建领导小组的带动下，以公安民警‚大走访‛‚开门评警‛为契机，广泛征求意见，查漏补缺对群众提出的意见认真加以整改。从小事做起，形成人人实践道德标准，争做道德模范实践者的良好局面，有力的推动了单位精神文明建设工作的发展。

三、全面开展群众性精神文明创建活动

我局在全局范围内开展了文明民警、文明所队评比活动。以条例为依据，我局制定了文明民警、文明所队评比条件，成立了评比活动领导小组，以民主评议的方式评定出在文明单位创建工作中成绩突出的单位，并对文明民警、文明所队给予适当的物资奖励。使我局民警有了人人争当文明民警的积极性，从而把公共道德自觉的转化为社会行为准则，既丰富了文明单位创建内容，又提高了创建质量。

积极开展和参加各类文体活动，丰富民警文体生活。在全县第二十六届运动大会上，经过我局全体参赛运动员的共同努力，局党委的精心组织，我局在这次赛会上取得了团体总分第三名、优秀组织奖、特殊贡献奖、优秀展演奖、道德风尚奖等五项殊荣。为庆祝中国共产党建党90周年，我局与县委宣传部、文艺界联合举办了公安杯‚歌颂祖国大爱龙江‛诗歌朗诵会，来自各乡镇、机关、学校、企事业单位的50多位选手及300余名观众齐聚一堂，歌颂了建党90周年以来的伟大成就和龙江县近年来的巨大变化，大力唱响时代主旋律，充分展示62万龙江儿女的爱国主义热情和昂扬向上的精神风貌。我局还精心筹办了‘庆七•一’第三届廉政文化暨‚龙江影人进警营‛摄影书画展，有102名民警党员干部踊跃参与创作，共报送摄影作品116幅，书法作品78件；绘画类作品 11 件。全局300多名民警、500多名社会各界群众参观了此次摄影书画展。通达此次展会，展现了我局公安民警良好的精神风貌和文化底蕴，彰显文明单位创建的成果，使广大民警在欣赏艺术作品的同时，潜移默化中受到教育，提高思想道德境界。

我局的文体活动开展是丰富多彩的，无论是县委县政府组织的篮球比赛、排球比赛，还是上级公安机关组织的乒乓

球比赛等等我局都积极参加，精心组织，在活动中大力弘扬和打造龙江公安的团队精神，使民警们增强了荣誉感，使命感。

我局为了更多的体现警民鱼水深情，全局民警广泛开展扶贫济困，送温暖活动，共帮扶孤寡老人、残疾人、困难学生、低收入家庭和服刑在教人员未成年子女等弱势群体111户，帮扶企业55家，为困难群众捐款捐物折合人民币9万余元。我局通过开展‚帮扶共建‛活动，大大提高了全局广大民警服务基层、服务群众的意识，充分发挥了党员的先锋模范作用，为局机关树立了良好的形象。

县局还积极响应市县文明办的号召，开展‚共沐和谐阳光 城乡手牵手‛活动，发动广大民警家庭与与农户家庭自愿结成友好家庭对子，走亲访友，开展互动、互助、互学、互乐活动。民警们利用双休日及休假时间走进乡村，向‚兄弟家庭‛宣讲法制知识，提供法制咨询，帮助贫困家庭选择致富门路，受到了广大乡村群众的欢迎与赞誉。

几年来，我局针对未成年人违法犯罪突出和他们成长的社会环境、思想道德水平不尽如人意的现状，全局组织各所队充分依托辖区中小学校，作为宣传教育的平台，选派部门领导和优秀民警担任学校法制副校长或法制辅导员，定期到学校上法制课，开展治安防范、交通、消防安全宣传教育活动，通过讲解各类法律法规和案例，提高了广大师生的法制观念和守法意识。三年来，共选派法制副校长和法制辅导员30人，开展校园消防检查544次，共整改安全隐患53处，组织学生开展消防演练28次，开展法制宣传122次，发放防范手册5039本，发放宣传资料4055份，制作校园警示标牌51个，提供法律咨询4162人次，受教育的家长2668 人

次，受教育学生15640人次。

近年来，我局积极建立完善志愿者服务机制，倡导广大民警投身公益事业，现我局已网上注册志愿者331人，建立服务队25个。同时，我局还积极响应县政府植树造林的号召，每年都定期组织广大民警到龙江镇内的‚警民共建植物园‛ 开展植树造林公益劳动，现在警民共建植物园已初具规模，共植树500多株，民警们通过义务植树活动，增强了植树、护树、爱树的绿色文明理念，同时也为绿化城市，美化环境，造福地方群众贡献出自己的一份微薄之力。

我局特别是在全国公安机关开展的‚大走访‛开门评警活动中，始终坚持以民意为导向，从群众不满意的地方改起，从群众最盼望的地方做起，通过梳理问题、务实整改，推进和谐警民关系建设，使‚大走访‛开门评警取得实实在在的效果。

顺应人民群众对平安的呼声，强化打防一体化建设。一是加大巡控力度，预防制止违法犯罪，减少案件发生。二是加大现案的侦破力度，提高打击效能，震慑违法犯罪。

顺应人民群众对公平正义的呼声，切实维护群众合法权益。一是严把责任落实关。二是严把接警处警关。三是严把网上办案关。四是严把回访关。进一步强化执法倒查和回访当事人及其家属制度，规定各单位在案件办理后，主动回访受害人或相关群众，征求其对执法办案方面的意见和建议。

顺应人民群众对和谐社会的呼声，加大社会管理力度。一是重拳治赌禁毒。二是整治行业场所。三是整顿道路交通秩序。对影响城乡交通的突出问题进行深入细致的排查梳理，确定集中整治的秩序‚乱点‛、交通‚堵点‛和事故‚黑点‛，分解目标，落实责任。采取警种联动、区域联勤、机

关协勤等方法，最大限度地组织警力上路，加大巡逻密度，增强路面管控能力。

顺应人民群众对保障民生的呼声，加大经济发展保护力度。一是畅通警民联系渠道。组织开展警民相约警务室、警营开放日、民警大走访，开通局长信箱、网上警民交流平台等互动活动，使民警更多地了解群众，更深地体察群众。采取‚走出去，请进来‛等办法，深入党政机关、社会团体、企事业单位和普通群众，召开人大代表、政协委员、群众代表座谈会，广泛征求意见建议，积极改进工作。仅今年上半年，共动用警力1034人次，召开座谈会70次，社区民警向群众代表述职报告工作169次，聘请特约监督员274名，走访人大代表及政协委员70人，走访老上访户35人，现场办公39次，梳理意见79条，立项整改56条，整改落实54条，组织内部评议22次，梳理意见31条，立项整改19条，公安局长走进直播间1次，开展专题讲座12次，利用媒体和网络开展专题宣讲16次。二是加大服务经济发展工作力度。我局研究推出了服务经济社会发展新举措，并逐项明确具体责任单位狠抓落实，收到良好工作成效。建立9个驻企警务室、45个驻校警务室、3个驻医院警务室，13个农村流动警务室，积极主动为企业、学校、医院、农民提供‚一站式‛服务，受到普遍欢迎。

我局在改善办公条件下，舍得花大力气，2008－2009年，县局投资822万元，为14个无房派出所新建了办公用房，建筑面积达10005平方米，统一了外观标识。先后有2个派出所被评为一级派出所、有5个派出所被评为二级派出所、有10派出所被评为三级派出所。2011年县局党委为改善办公环境，正在筹建9600平方米的新办公大楼；为基层配备

警车27辆；为全体民警配齐了单警装备；县局还加大了信息化办公力度的投入，配备了微机 328台，拥有率达到91%，手持对讲机 201 台，车载台10个，视频监控系统一套，为13个基层派出所安装了视频会议系统，为派出所民警每人购置了一部839P警务终端机。

我局文明单位建设的蓬勃发展，大大促进了全体公安民警整体素质的提高。形式多样、健康向上的文化活动，不仅凝聚了警心，陶冶了情操，鼓舞了斗志，提高了公安民警的思想道德素质和科学文化水平，形成了环境优美、人际关系和谐、文化生活丰富的浓厚氛围，还进一步改善了治安环境，维护了社会稳定，实现了精神文明建设的丰收，推动了我局公安事业的全面发展。

篇7：湖南省文明标兵单位申报审批表

汉昌220k V变电站li i s p i·f讀葬Mn111 00“”義·?s/瞻-_r AVJ准军事化管理平江县位于湖南省东北部, 与湘、鄂、赣三省交界, 毗邻长沙市, 是全国著名的革命老区县和将军县。全县辖27个乡镇、一个省级工业园和一个国家级风景名胜区;总面积4125km2�总人口109万。平江县水利资源较为丰富, 全县有72家小水电站, 装机容量5.04万k W�公司的前身为平江县电力局, 属地方国有企业, 与大电网实行并网趸售。1998年12月实行发供分幵, 由省电力公司代管。2008年5月实行股份制改造, 成立湖南平江电力有限责任公司。2013年7月, 平江县政府与湖南省电力公司签订了无偿上划县级供电资产协议, 成立国网湖南省平江县供电分公司。实行“三集五大”管理以后, 设综合管理部、营销部、运检部、调度控制中心、发建部、农电总站, 设立12个乡镇供电所。集体企业有长兴公司、强立水泥制品厂。1998年12月代管至201 3年止, 省电力公司投入平江电网建设资金近10亿元, 共新建、改造110k V变电站5座, 110k V线路184km;新建、改造35k V变电站12座, 35k V线路257km;新建、改造1 Ok V及以下线路5034km;对527个行政村进行了电网改造, 于2011年10月全县实行农村居民生活用电同网同价, 有效减轻了群众用电负担。目前, 国网平江县供电公司有220k V变电站1座, 110k V变电站5座, 35k V变电站13座, 高、低压电网骨架已初具规模。随着电网的改善, 供电可靠率提高, 自供区改制接管和电价的降低, 供电量大幅增长, 1998年全县供电量仅为1.42亿k Wh�最大负荷4.5万k W�2013年全县供电量达到9.6亿k Wh�最大负荷超过了21万k W�近年来, 平江电力公司坚持以创一流县级供电企业为目标, 以“四个服务”为宗旨, 努力践行“努力超越, 追求卓越”的企业精神, 多项工作得到了上级的嘉奖。2006年被国家电网公司授予“户户通电工程建设先进集体”, 2008年被省政府授予“抗冰保电先进单位”、“湖南省文明单位"。践行群众路线, 帮扶特困老人团结奋进的公司领导班子左起依次为:副总经理熊宏伟;副总经理喻阳辉;党委书记、总经理李红平;纪委书记、工会主席晏明辉;副总经理宋佳林;副总经理李高安湖南省文明单位——国网平江县供电公司

篇8：湖南省文明标兵单位申报审批表

——淮南职业教育中心第十五届淮南市文明单位（标兵）申请报告

市、区文明办：

我校是淮南市首批国家级重点校，安徽省、淮南市职业教育教育先进单位。学校创建于1983年，近30年为社会培养了约万名毕业生。学校占地106亩，目前在校学生3054人，校外实习学生1000余名。每年进行再就业培训、“阳光工程”培训1000余人。经过近30年的艰苦创业，学校已发展成为环境优美、校风优良、质量过硬、具有一定规模、特色鲜明的中等职业学校。

多年来，我校认真坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，在省、市文明委和上级业务主管部门的正确领导下，以创建“国家级重点中等职业示范学校”为契机，发扬解放思想、开拓创新、与时俱进的精神，坚持深化教育改革，进一步理清办学思路，紧紧围绕“以人为本、科学发展、奉献社会”的办学理念，秉承“真诚服务、共谋发展”的服务遵旨，坚持以人为本、统筹规划，夯实基础、突出重点，服务大局、奉献社会，广泛深入地开展群众性精神文明创建活动，精神文明建设在新形势下取得了长足发展，为建设现代职业教育战略目标提供了强大的思想基础、精神动力和物质保障，各项工作取得了显著成效：

2011年，我校继续贯彻落实市委、市政府的各项工作精神，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和省、市精神文明建设工作会议精神，树立落实科学的发展观，以行业精神文明创建、提升服务质量和服务水平为切入点，为广大师生身心健康提供了重要保障，精神文明建设工作在往年的基础上有了新的提高。在思想建设、环境建设、帮扶贫困、城乡共建以及公益事业等各项活动中都取得了一定的成就。为了进一步搞好精神文明建设工作，今特向贵处申报文明单位标兵。

一、校党组织高度重视精神文明创建工作

2011年，校党总支继续把精神文明建设列入学校年度工作要点。调整了淮南职教中心精神文明创建领导小组。

组 长：李蔚然

副组长：蒋 志 丁士中 沈雁平

成 员：尹良淦 马继成 张军 齐兵 盛中原 朱庆跃 陈凤云 多次专题研究部署精神文明创建的相关工作。召开了全校文明单位创建工作大会，校长李蔚然在会上作动员报告，落实了学校文明建设经费。使年初有计划，工作有措施，过程有检查，年终有总结的文明创建工作环节继续得到落实。今年，我校深入贯彻党的十七大精神，牢固树立科学发展观，着力加强领导班子和干部队伍建设，教育广大党员干部全心全意为教职工和学生服务；校长李蔚然任淮南职教中心精神文明建设领导小组组长。淮南职教中心精神文明创建领导小组下设有办公室，各部门都明确有一名正、副科级干部分别为文明创建工作责任人和联系人，从组织上保证了我校精神文明创建工作的有效开展。组织实施创建了文明家庭、文明教师、文明班级、文明学生和组织评选师德先进个人等活动。

（一）学校十分重视干部队伍素质的提高。

首先，校党总支、校行政班子率先垂范，深入学习中国特色社会主义理论体系，副书记蒋志代表中心组为教职工作了“学习贯彻四中全会精神，办好职教中心事情”的报告。坚持民主集中制原则，实行校务公开，广泛征求意见，是一支有较强凝聚力、向心力和决策民主、勇于创新、团结协作、联系群众、务实高效、廉洁奉公的领导班子。

其次，重视干部队伍建设和素质的提高，制定了相关培训制度并加以落实。通过每周规定的党员政治理论学习、组织参加业务理论培训班和校内专题培训、举办专题辅导和报告会、组织学习先进人物事迹和举办本校先进人物事迹报告会、组织文明礼仪等多种知识竞赛，大力提高干部队伍的政治素质、思想素质和能力水平，全面增强干部队伍和师生员工建设精神文明的自觉性和主动性。

（二）立长效机制，建规范制度。

1、立机制。校长负责制需要必要的工作机制保证其正常运行，学校重大决策坚持书记、校长个别酝酿，提出初步意见，提交每周的校务会或行政会集体决策，再分工落实，加强检查，及时反馈，总结提高，不断推进。

2、建规章。依据有关教育法规，联系学校实际，加强学校规章制度的建设。每周一次的政治学习制度，紧跟形势发展，结合学校实际，贴近教师思想，坚持正面宣传，使班子成员、教职员工在政治风浪中保持清醒头脑，为保持稳定大局、优化党风教风学风校风提供了根本的保证。

（1）系列表彰激励制度。每年评选职教中心“师德优秀教师”、“优秀班主任”、“教育教学能手”、“优秀党员”、“优秀文明科室”等，并进行大会表彰交流，树典型，学先进，骨干教师的表率作用、干部和党员的先锋模范作用日趋突出，“敬业、乐业、专业，一身正气，为人师表”的师德氛围日趋浓厚。

（2）党小组建到科室制度。目前，我校在岗党员46名，其中青年党员28名，占58%。党小组建到各科室有利于加强科室的政治气氛，有利于党群联系，掌握教师的思想动态，有利于增强科室的凝聚力、战斗力。

（3）干部深入教学第一线制度。坚持每个干部都要参加所在科室的政治学习、教研和其他活动，坚持每位有教师专业技术职务的干部都要任担适量的学科教学工作，这有利于密切干群关系，改进工作作风，有利于了解“教”与“学”的第一手资料，加强课程教学改革研究，有利于学校管理的正确决策，上通下达，人和政通，落到实处。

（4）校务公开制度。学校的重大事务，如行政评优、职务晋升、招生、收费、评优推优、考核奖惩、人事福利等，都按有关规定，或交教代会讨论审定，或发动全校教职员工民主讨论，或张榜公布，听取广大教职员工的意见等，增强民主参与，强化民主监督。

二、运用多种形式加强思想道德教育

1.深入开展思想道德教育。一是认真组织学习政治理论和业务知识。为提高师生员工的政治素质、理论和业务水平，年初制定有党支部、教职工理论学习安排意见，明确学习要点、安排学习进度，提出参考讨论题，及时安排学习党和国家的重要会议精神、领导人讲话和上级有关文件精神，每周二、五下午为固定的理论和业务学习时间。二是按照《淮南职教中心关于加强和改进思想政治工作的意见》要求，各党支部、各部门积极做好教职工和学生的思想政治工作，连年保持工作秩序和教学秩序的稳定。三是组织收看专题廉政和先进人物事迹录像、组织专题报告会、组织职工、学生座谈会等多种形式，加强对师生员工的爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强全员的职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德建设，提升了师生员工的思想道德素质。四是利用重大节日开展系列活动达到思想道德教育目的。如在今年的五四青年节期间，先后举行了 “为青春喝彩”和“扬五四精神、铸民族魂魄”为主题的主题班会、“歌颂五四精神、传递青春梦想”为主题的诗歌朗诵比赛等活动。举办庆祝12·9学生爱国运动合唱比赛和诗歌朗诵比赛、“清明节祭拜英烈”活动、5·12地震三周年纪念活动等，为形成长期良好的校风、教风和学风，打下了良好的基础。

2.大力开展师德师风建设。师德师风建设是我校建立的一项长效机制。2009年，学校在往年开展师德师风建设、荣辱观教育活动，“讲文明、树新风”主题教育、群众性和谐创建活动、“新风育新德、正气促和谐”师德主题教育的基础上，校党委专门印发了《关于深入开展“知荣辱、讲正气、促和谐”主题道德教育实践活动的通知》，对指导思想、活动内容、方法步骤及有关要求进行了安排部署。校长李蔚然、副书记蒋志深入基层专门召开青年教师座谈会，了解青年教师在思想、工作、学习、生活等方面的情况并听取相关方面的意见和建议。组织开展师德先进个人评选表彰活动。通过以上活动，结合学校开展的其它活动，如组织评选推荐全国优秀共产党员、安徽省先进教育工作者和先进教师、开展向先进人物和全国道德模范事迹的学习活动等，使我校的思想道德教育和师德师风建设既扎扎实实，又富有成效。

3.积极参加社会公益活动。组织参加社会公益活动，是我校开展思想道德教育的一项重要内容。学校先后组织开展了救灾扶贫活动、春节慰问特困教职工活动、“爱心助学”活动、灾区捐款活动、为贫困地区学校捐书活动、与孤儿爱心交流志愿者活动、中专生志愿者到敬老院慰问活动等，社会各界给予了广泛好评。

三、各类文体活动呈现多彩多姿。

积极组织参加教育部、省直文明办、省教育厅、市教育工会举行的各类文体活动，共获得28个奖项。其中，在第七届全国文明风采大赛中，我校34件作品参展，其中26件获全国、省市大奖；在全省职业技能比赛中，我校15名学生分获一、二、三等奖。此外，在本校大力组织开展各种文体活动。

1、文明礼仪践行活动

践行文明礼仪是学生养成良好文明行为习惯的重要过程。文明礼仪的践行，带动和感染了周围的人，使文明礼仪之风吹遍校园、家庭和社会的各个角落。组织学生从“文明在我口中”、“文明在我手中”、“文明在我脚下”、“文明在我心中”等方面入手，每天做几件文明事，逐步培养良好的文明行为习惯，进而赢得他人的尊重、友谊和真爱。

2、积极开展爱国卫生运动和防控传染病工作。学校一贯重视爱国卫生工作和传染病防控工作。制定了爱国卫生运动和防控传染病工作实施方案、卫生达标(示范)学校创建方案、甲型H1N1流感防控工作预案，扎实开展好各项活动，细致做好各项具体工作。学校被评为市卫生达标学校，甲流防控工作也得到上级部门高度肯定。

3、认真开展“书香校园”创建活动。认真按照上级部门要求并结合职业学校实际，扎实开展“书香校园”创建活动，成立了“书香校园”领导小组，营造出了浓厚的书香校园氛围，校园文化得到进一步优化和提升。

4、积极开展“阳光体育运动”。学校一贯重视学生体育和学生体质健康工作，成立了“阳光体育运动”领导小组，每学期开展文体活动不少于20次(项)，充分保证了学生每天体育锻炼时间，其中，大课间准军事化出操活动已经成为学校特色活动。如期按照要求完成学生体质健康测试和数据上报工作。

5、积极开展庆祝建党九十周年活动。组织了九十年光辉历程回顾活动，开展了红色歌曲、爱国歌曲大家唱活动，庆祝建党九十周年手抄报比赛、征文比赛，组织了校园文明之星评选活动等，进一步激发了广大师生的爱国热情，增强了民族自豪感。

6、高度重视心理健康教育工作。将心理健康教育列入教学计划，积极开展心理健康知识讲座，配备了国家级心理咨询师，设立了心理咨询室，定期为学生进行心理健康测试。

2010年全年组织教职工开展的活动 20余次。其中包括：2010年迎新元旦联欢会；教职工春季运动会；义务植树活动；庆祝建党90周年大型文艺演出；书法、绘画、摄影等系列活动；教职工上海世博考察活动；教学技能竞赛活动，以及各类主题晚会活动等。这些活动营造了良好的校园氛围。

四、改善办学条件，优化育人环境

（一）加强校园信息环境建设。

近两年，学校投资多万，建成校园网，配置了间信息科技网络教室，间电子备课资料室，间多媒体教室，间多媒体实验室、间多媒体会议室，为每个办公室配置了电脑，全校现有电脑台，为教育信息化、教育现代化提供了必要的物质基础。校园网建成后得到了广泛的应用，大大提高了教学管理及行政管理的效率。老师经常上网浏览新闻、查阅信息、设计教案、制作课件、建立个人主页、进行考试质量分析、撰写研究论文和教学体会，提高了信息传播的实时性。同时，校园网的使用改变了传统的学籍管理模式，将学生科、教务科大堆的表格转变为电子档案，方便了班主任、教师、教务人员的管理和查询，为学校管理节约了人力和时间，提高了管理效益。

（二）加强校园文化环境建设。

为提升校园人文氛围，学校加大了设施设备的资金投入。我们改造了学校操场、校园广播设施，扩建了校园有线电视网，学生办好广播台的积极性更高了；添置了一辆大客车，方便组织师生外出参观、学习等；改造教室、寝室，为学生提供良好的学习环境。

（三）加强校园生态环境建设。

在绿化改造和建设上，我们不断追求高品位、高层次的建设。我们请来了市绿化指导站工程师，帮助我们规划绿化，种树植草，养花护绿，提升校园绿化水平，让校园在净化的基础上，四季绿树成荫，碧草成片，月月花香鸟语，空气清新，为学生提供优化的学习环境。

（四）加强校园生活环境建设。

进一步办好师生食堂，健全粮油副食品招投标制度、食品卫生安全层层把关制度、每周学习讲评义务劳动制度、期末百分考核制度。食堂职工管理育人，服务育人的观念不断增强。学校办学规模不断扩大，在校就餐师生人数成倍增加，食堂职工挖潜增效，满足一日三餐外加课间食、夜点心供应并确保安全卫生，师生满意率不断提高。食堂评为校优秀文明科室，并被提名为市卫生达标食堂。办公楼、教学楼等室内物品摆放整齐，卫生状况良好。淮南市规定的门前“三包”能够认真落实。

（五）依法当家理财，维护教育良好形象。

我校建立了严格的财务管理制度，以学生、家长利益为重，坚持依法亮证规范收费、公示收费标准，坚持学校重大项目建设由校务会集体讨论决定，并坚持公开的招投标制度。办公用品和教学设施、设备的添置与采购坚持规范管理、规范操作，确保质量。财务人员严格遵守财务制度，热情为每一位学生服务，坚持做到代办费及时结算，及时清退，受到学生、家长和社会的好评。

文明创建是一个学校、一个单位文明程度的重要标志。创建文明单位是实践“三个代表”重要思想、开展科学发展观学习实践活动、推进淮南公民道德、公共文明水平的有效载体。近年来，为加快我校精神文明建设步伐，加强我校思想道德建设，提高教职员工素质，树立良好社会形象，促进各项工作全面、健康、协调发展，服务全市经济社会，我校提出创建高一级文明单位工作目标。我校在创建工作中，一年一大步，三年大变样，实现了文明单位的升级。近两年，我校又紧紧瞄准创建市级文明单位标兵这一工作目标，不断开拓创新，与时俱进，各项工作有了新的突破，现已达到创建市级文明单位标兵标准。为此，特提出申请，请对我校创建工作给予具体的检查、指导。

特此申请。

篇9：湖南省文明标兵单位申报审批表

湖南省2012届文明城市、文明村镇、文明行业、文明单位、文明标兵单位公示名单

一、文明城市（16个）城市：

衡阳市 娄底市 醴陵市城区：

岳麓区 雨花区 望城区县城：

攸 县 湘潭县 安乡县

二、文明村镇（60个）长沙市：

长沙县金井镇金龙村 浏阳市永安镇 宁乡县白马桥乡 望城区白箬铺镇光明村 岳麓区望岳街道谷山村 开福区捞刀河镇汉回村 衡阳市：

衡阳县岘山乡 蒸湘区雨母山乡 衡东县大浦镇堰城村 株洲市：

县1

吉首市 新化县

临湘市 汨罗市

石峰区

澧 汝城县 醴陵市石亭镇 攸县网岭镇

石峰区清水塘街道大冲村 茶陵县城关镇 炎陵县三河镇星光村 湘潭市：

湘潭县排头乡 韶山市韶山乡 湘乡市月山镇 岳塘区荷塘乡 邵阳市：

新邵县严塘镇 隆回县司门前镇 绥宁县长铺子苗族乡 新宁县黄龙镇 岳阳市：

平江县向家镇 岳阳县新墙镇清水村 君山区广兴洲镇 常德市：

临澧县官亭乡枣木村

桃源县枫树维吾尔族回族乡苏家堆村 澧县车溪乡牌楼村 澧县张公庙镇幸福村 石门县维新镇

桃源县马鬃岭镇刘炎村 澧县澧南镇双荷村 张家界市：

慈利县零溪镇河塌村 永定区沅古坪镇 益阳市：

赫山区泉交河镇 桃江县大栗港镇 沅江市草尾镇 郴州市：

汝城县大坪镇 嘉禾县龙潭镇 苏仙区桥口镇白溪村 桂东县寨前乡槐村村 汝城县三江口镇 苏仙区五里牌镇 永州市：

江永县兰溪瑶族乡黄家村江华瑶族自治县码市镇 江华瑶族自治县涛圩镇 蓝山县毛俊镇毛俊村

怀化市：

通道侗族自治县黄土乡 溆浦县桥江镇黄潭村 会同县金龙乡黄土坝村 洪江区横岩乡

新晃侗族自治县波洲镇暮山坪村 娄底市: 双峰县荷叶镇 新化县上梅镇

冷水江市铎山镇眉山村 湘西自治州：

吉首市社塘坡乡 龙山县苗儿滩镇 古丈县默戎镇毛坪村 花垣县花垣镇蚩尤村 吉首市寨阳乡平朗村

三、文明行业(6个)湖南省审计系统 湖南省人民检察系统 湖南省核工业地质系统 湖南省国家税务系统 湖南省地方税务系统 湖南省烟草商业系统

四、文明单位(383)长沙市（36个）：

芙蓉区人民法院 中共天心区委宣传部 岳麓区财政局

长沙岳麓山风景名胜区橘子洲景区管理处 开福区农村合作银行黄兴路支行 长沙市稻田中学 望城区地方税务局

湖南望新建设集团股份有限公司 浏阳市电力局 宁乡县电力局 长沙市血液中心 长沙市总工会 共青团长沙市委 雨花区国家税务局 长沙住房公积金管理中心 长沙市地方税务局 湖南烈士公园管理处 长沙市烟草专卖局(公司)长沙市城市建设投资开发集团有限公司 长沙市江阁经营有限责任公司

长沙晚报报业集团 长沙市人民警察学校 长沙新奥燃气有限公司 长沙探矿机械厂

湖南省核工业地质局301大队 长沙通程控股股份有限公司 雨花区人民检察院 长沙市国家税务局稽查局 望城区发展和改革局

湖南省电力公司长沙电力调度控制中心 芙蓉区国家税务局 开福区政务中心 长沙县财政局 宁乡县地方税务局 长沙市动物防疫监督站 长沙县城市管理和行政执法局 衡阳市（32个）：

衡南县农村信用合作联社 衡南县国家税务局 衡阳县电力局 衡阳县公路管理局 衡山县星源实验学校 中国人民银行衡山县支行 衡东县农村信用合作联社 湖南衡东电力有限责任公司 常宁市民政局 常宁市电力局

耒阳市工商行政管理局 耒阳市人民检察院 南岳区国家税务局

衡阳市工商行政管理局雁峰分局 石鼓区人民检察院 石鼓区地方税务局 珠晖区民政局 蒸湘区国家税务局

衡阳市工商行政管理局高新技术产业开发区分局 湖南移动衡阳分公司 衡阳市中级人民法院 衡阳市国土资源管理局 衡阳市第八中学

衡阳西湖置业股份有限公司 湖南天雁机械有限责任公司 衡阳市气象局

中国联合网络通信有限公司衡阳市分公司 衡阳市第一人民医院 耒阳市人民医院 雁峰区国家税务局 珠晖区农村信用合作联社 常宁市妇幼保健院 株洲市（26个）：

天元区国家税务局

株洲时代电子技术有限公司 株洲科瑞变流电气有限公司 炎陵县人民检察院 茶陵县地方税务局 湖南移动茶陵分公司 茶陵经济技术开发区 攸县人民检察院

攸县公安局交通警察大队 攸县国家税务局 醴陵市地方税务局

株洲时代金属制造有限公司 醴陵市农业发展银行 株洲县国家税务局 株洲县烟草专卖局(公司)株洲县国土资源管理局

芦淞区国家税务局 株洲市第八中学

中航工业航空动力机械研究所 荷塘区地方税务局 荷塘区国家税务局 株洲市规划局 株洲市人民检察院

株洲市国有资产管理委员会办公室 株洲市地方税务局

中国工商银行股份有限公司株洲清水塘支行 湘潭市（17个）：

湘潭县民政局

湘潭京湘供水有限责任公司 湘潭县地方税务局 湘乡市地方税务局 人保财险湘乡支公司 韶山市国家税务局 湘潭广播电视大学 湘潭市中心医院

湖南省第三工程有限公司 中共湘潭市委宣传部 湘潭市广播电视台

湘潭市人民政府办公室 湘潭市房地产产权监督管理处 湘潭市质量技术监督局 中央储备粮湘潭直属库 湘潭县城乡规划局

中国农业银行股份有限公司湘潭分公司 邵阳市（28个）：

邵阳市住房公积金管理中心 邵阳市人民防空办公室 邵阳市公路管理局 中共邵阳市委农村工作部 邵阳市发展和改革委员会 邵阳市文物局

邵阳市人口和计划生育委员会 邵阳市林业局 邵东县国家税务局 邵东县地方税务局 新邵县人民检察院 中共隆回县委党校

隆回县烟草专卖局（公司）洞口县质量技术监督局 绥宁县财政局

绥宁县公路管理局

城步苗族自治县地方税务局 武冈市人民法院 崀山风景名胜区管理处 邵阳县人民检察院 邵阳县地方税务局 大祥区国家税务局 双清区地方税务局 北塔区国家税务局 北塔区民政局 湖南移动双清分公司 湖南电信邵阳分公司 邵怀高速公路管理处 岳阳市（25个）：

岳阳海关

湖南省血吸虫病防治所 湖南省核工业地质局311大队 湖南联通岳阳分公司 岳阳市人民检察院 岳阳市交通运输局 岳阳市财政局

岳阳市人民防空办公室

岳阳市工伤保险处平江县人民检察院平江县国家税务局 岳阳县人民法院 华容县广播电视台 华容县国土资源管理局 湘阴县烟草专卖局(公司)临湘市工商行政管理局 临湘市国家税务局 汨罗市地方税务局 汨罗市国家税务局 岳阳楼区岳阳楼小学 岳阳楼区地方税务局 云溪区地方税务局 云溪区水利农机局

君山区人力资源和社会保障局 岳阳经济技术开发区地方税务局 常德市（29个）：

常德市气象局

常德市公安局交通警察支队 常德市农业综合开发办公室 常德市社会福利院 常德市风景园林绿化管理局 常德市道路运输管理处 常德市残疾人联合会 常德市人民政府办公室 常德市财政国库集中支付局 常德市发展和改革委员会 临澧县第一中学

石门县烟草专卖局(公司)湖南省湘北职业中专学校 石门县第五中学 汉寿县国家税务局 汉寿县第一中学 桃源县财政局 桃源县人民检察院 澧县第一中学 澧县电力局 澧县地方税务局 安乡县国家税务局 湖南移动安乡分公司 津市市烟草专卖局(公司)武陵区人民检察院 鼎城区电力局 武陵区国家税务局

常德市公安局交通警察支队直属二大队 湖南移动汉寿分公司 张家界市（13个）：

张家界市审计局 张家界市人民检察院 张家界电业局 永定区文化馆 永定区人民法院 永定区妇幼保健院

张家界市工商行政管理局武陵源分局 武陵源区人民检察院 慈利县国家税务局 慈利县人民检察院 慈利县工商行政管理局 桑植县气象局 桑植县地方税务局 益阳市（18个）：

赫山区畜牧水产局 赫山区卫生局 资阳区人民检察院 资阳区妇幼保健院 资阳区国家税务局 桃江县卫生局 桃江县国家税务局 桃江县人民检察院 沅江市住房和城乡建设局 沅江市烟草专卖局（公司）沅江市发展和改革局 南县国家税务局 南县电力局 安化县气象局 安化县司法局

大通湖区劳动和社会保障局 益阳市工商行政管理局 益阳市审计局 郴州市（33个）：

郴州市人民检察院

湖南有色地质勘查局一总队 湖南核工业地质局302队 郴州市开发区国家税务局 郴州市总工会

郴州市工商行政管理局 郴州市青山垅灌区水电管理局 北湖区人民法院

郴州综合职业中专学校 苏仙区国家税务局 苏仙区地方税务局 资兴市地方税务局 资兴市财政局

中国建设银行桂阳支行 桂阳县国家税务局 宜章县地方税务局 宜章县人民检察院 永兴县国土资源局 永兴县烟草专卖局(公司)嘉禾县财政局 嘉禾县气象局 临武县人民检察院 中国建设银行汝城支行 桂东县电力局 桂东县气象局 安仁县审计局 安仁县教育局 郴州市物价局

中国建设银行郴州市分行资兴市国土资源局 苏仙区人民检察院 郴州市科技局 嘉禾县审计局 永州市（27个）：

永州市水文水资源勘测局 中共永州市委党校

中国农业发展银行永州市分行 永州市粮食局 永州市公路局 双牌水电站

湖南省交警总队高速公路支队邵永大队 永州市第四中学 冷水滩区地方税务局 零陵区人民检察院 零陵区财政局 零陵区国家税务局 祁阳县财政局 祁阳县审计局 祁阳县人民检察院 东安县地方税务局 东安县气象局

中国人民银行双牌县支行

道县国家税务局 道县交通运输局 湖南移动江永分公司 江华瑶族自治县财政局 江华瑶族自治县林业局 江华瑶族自治县审计局 宁远县国家税务局 宁远县人民检察院 蓝山县地方税务局 怀化市（32个）：

怀化市机构编制委员会办公室 全城污水处理有限公司 怀化市住房公积金管理中心 怀化市环境保护局 怀化市出入境检验检疫局 沅陵县机关事务管理局 沅陵县国家税务局 辰溪县财政局 辰溪县地方税务局 溆浦县教育局 湖南移动溆浦分公司 溆浦县气象局

麻阳苗族自治县地方税务局 鹤城区财政局 鹤城区人民检察院 中方县人民检察院

湖南省电力公司中方分公司 芷江侗族自治县地方税务局 芷江侗族自治县烟草专卖局(公司)湖南移动新晃分公司 洪江市财政局

湖南移动洪江市分公司 湖南电信洪江区分公司 湖南移动洪江区分公司 会同县国家税务局 会同县人民法院

靖州苗族侗族自治县财政局 靖州苗族侗族自治县地方税务局 靖州苗族侗族自治县国家税务局 通道侗族自治县人口和计划生育局 通道侗族自治县烟草专卖局(公司)新晃侗族自治县地方税务局 娄底市（19个）：

娄底市人民检察院

娄底市住房和城乡建设局 娄底市烟草专卖局(公司)娄底市自来水公司 中国建设银行娄底市分行

湖南省地质矿产勘查开发局418队 娄星区人民检察院 娄星区审计局

冷水江市烟草专卖局(公司)冷水江市审计局 涟源市国土资源局

涟源市食品药品监督管理局 双峰县民政局 双峰县审计局 新化县规划局 新化县电力局 湖南移动涟源分公司 双峰县水利局

新化县农村公路管理局 湘西自治州（20个）：

湘西自治州林业局 湘西自治州气象局

湘西自治州人口和计划生育委员会

龙山县国家税务局 龙山县交通运输局 湖南移动龙山分公司 永顺县人民检察院 永顺县人口和计划生育局 保靖县人民法院 保靖县电力局 花垣县财政局 花垣县教育局 花垣县卫生局 古丈县公安局 古丈县地方税务局 古丈县扶贫开发办公室 泸溪县司法局 泸溪县地方税务局 吉首市国家税务局 吉首市城市供水公司 省直机关工委（16个）：

湖南省政协办公厅机关 中共湖南省委组织部 湖南省国家安全厅

湖南省住房和城乡建设厅机关

湖南省新闻出版局

湖南省有色地质勘查局机关 湖南省有色金属管理局机关 国家统计局湖南调查总队机关 湖南省水文水资源勘查局机关 湖南省社会保险管理服务局 湖南教育报刊社 湖南省地质研究所 财富证券有限责任公司 湖南省202工程管理处

湖南省水利水电勘测设计研究总院 湖南省电力公司灰汤培训部 省委教育工委（6个）：

湖南科技大学 湖南人文科技学院 湖南铁道职业技术学院 湖南水利水电职业技术学院 湖南铁路科技职业技术学院 湖南生物机电职业技术学院 省国资委（6个）：

湖南省建筑工程集团总公司（本部）二十三冶建设集团有限公司 株洲硬质合金集团有限公司 湖南神斧投资管理有限公司 北京世纪华天大酒店

湖南盐业股份公司长沙分公司

五、文明标兵单位（77个）长沙市：

长沙市统计局 长沙市审计局

长沙市城市管理和行政执法局 宁乡经济技术开发区管理委员会 长沙市第一社会福利院 湖南省核工业地质局303大队 长沙市高桥建筑装饰材料市场 长沙市高新区国家税务局 长沙市岳麓区国家税务局 长沙市旅游局 长沙市长郡中学 衡阳市：

衡阳市住房公积金管理中心 衡阳市国家税务局

衡南县烟草专卖局（公司）常宁市地方税务局 祁东县农村信用合作联社 株洲市： 株洲电业局 醴陵市人民检察院

株洲钻石切削刀具股份有限公司 株洲市国家税务局 湘潭市：

中共湘潭市委组织部 湘潭地方税务局直属局 湘潭市岳塘区国家税务局湘潭市工商行政管理局 邵阳市：

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湖南省科学技术厅机关 省委教育工委： 长沙理工大学

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篇10：湖南省文明标兵单位申报审批表

区文明办：

我处近年来在区委、区政府的正确领导下和区内各单位大力协助下，文明创建工作取得了长足的发展，现将文明创建开展的各项工作汇报如下：

我处结合本单位实际情况特制定了《大观市政创建区级文明单位工作方案》，并根据2008年处新领导班子的组成及文明建设工作需要，调整了大观市政文明建设领导小组成员和具体工作人员，加强了文明建设工作力量，并以目标分解的方式把创建工作任务落实到各相关科室，使文明建设贯穿各项业务工作始终。在近几年的创建工作中，我处坚持以党的十六、十七大精神为指导，结合争先创优活动为契机，以建设学习型单位、创新型单位、服务型单位、和谐型单位为载体，以营造和弘扬“和谐、敬业、务实、创新”的大观市政精神为动力，努力达到物质文明、政治文明、精神文明的高度统一，为全区经济与市政设施发展做出了应有贡献。

一、坚持以人为本，加强四项教育，为精神文明建设奠定素质基础

在精神文明建设中，我处紧紧抓住人的主观意识行为这一根本问题，坚持以人为本的建设方针，着重加强政治理论、思想道德、反腐倡廉、遵纪守法教育，促进干部职工整体素质的不断提高，使干部职工的思想和行动符合新时期精神文明建设的要求，为精神文明建设奠定素质基础。

（一）加强政治理论教育，提高干部职工政治素质。

近年来，我处始终坚持把干部职工队伍的政治思想建设摆到首位来抓，以科学的理论武装头脑，让社会主义文明占领思想阵地，抵御消极的、与社会文明进步相悖的不良思想意识的侵袭，保持积极进取、健康向上的精神状态。组织全体干部职工认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学的态度和发展的观点认识和理解马克思主义理论，保持了政治上的坚定性，并多次邀请分管区长、区直党工委领导前来我处开展党的知识讲座及上党课。

（二）加强道德教育，提高干部职工的道德素质。

近年来，我处始终把道德建设作为精神文明建设的重要任务，长期不懈地加强道德建设，组织全体干部职工认真学习《公民道德建设实施纲要》和市、区文明创建相关精神，在全处倡导加强个人品德、职业道德、社会公德修养，弘扬学习调研之风、团结实干之风、廉洁持政之风，锤造品德优良、作风过硬、团结实干、艰苦创业的干部职工队伍，为精神文明建设奠定了道德素质基础。

（三）加强反腐倡廉教育，提高干部职工执政为民素质。

近年来，我们坚持把党风廉政建设作精神文明建设的长期任务持续不断地加强反腐倡廉教育，巩牢思想道德防线，自觉抵制各种不良思潮和腐朽方式的侵袭，鼓励市政领导干部做到勤政敬业、廉洁奉公。一是组织全体干部职工认真学习胡锦涛总书记问题关于“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的讲话精神，从思想上解决为谁掌权、怎样用权的问题。二是认真学习和贯彻执行“党员领导干部廉洁自律”规定，组织党员干部经常观看反腐倡廉电教片，同时每年邀请区纪委领导前来我处开展反腐倡廉知识讲座。

（四）加强法纪教育，提高干部职工依法执政素质。

近年来，我处始终坚持依法执政的理念，教育市政管理科严格依法行政，严格遵守执法纪律，确保行政执法中不出现违法违纪问题。一是组织管理科全面系统地学习《国务院市政设施管理规定》、《安徽省市政设施管理条例》、《安庆市城市管理办法》等与市政设施建设、管理方面相关的行政执法的法律、法规，增强管理科人员法制观念，使一切行政权力严格在法律授权范围内行使，做到不越权、不滥用权，避免执法中违法违纪问题的发生。二是积极参加省住建厅组织的行政执法人员资格考试，做到持证上岗、文明执法。三是结合法律法规学习开展岗位知识竞赛和考试活动，以《安徽省市政设施管理条例》为测试范围，每年组织管理科人员开展法律法规竞赛，并将竞赛结果在全处通报，同时积极参加每年市、区法制办组织的全市执法人员知识考核，每年管理科考核成绩达到优秀。四是全面落实行政执法责任制，实行谁执法谁负责，谁主管谁负责的制度和“执法双错责任追究制度”强化了执法责任、促进了规范执法、文明执法意识的不断增强。通过采取一系列的教育措施，确保了执法质量，多年来未出现重大执法过错和失职、渎职、滥用职权等触犯刑律问题。

（五）狠抓计生工作，积极宣传计生政策

我处计生工作在相关部门的指导下，认真贯彻执行《中华人民共和国人口与计划生育法》，重点做好以下工作： 一是在表彰先进集体和先进个人工作中，认真落实计生＂一票否决＂制度，凡拟评单位和个人的违反计生政策的，坚决取消其评先资格，并依法追究相关人员责任。此外，我处确定一名同志为计生专员，具体经办计生政策宣传、管理等事宜，将预防宣传工作做到位，做到预防为主。目前为止，我处计生工作形式乐观。

二、加大市政工程建设文明创建力度，为物质文明建设铺路搭桥

在物质文明建设中，我们以促进城区市政设施发展为己任，充分发挥市政管理、建设职能作用，加大老旧小区改造力度，为物质文明建设铺路搭桥。

（一）把握机遇，把工程建设工作落到实处

我处紧紧把握新一轮发展机遇，全区市政基础设施取得进展，西城区面貌发生较大变化，居民生活质量得到提升，西城区进入了全新的发展阶段。具体开展的工作为：

1、结合老城区小街小巷综合整治工作，2008年-2010年先后完成蔡山路、玉虹街、大观亭街、杨家塘路、李公祠街、南庄岭路等二、三级道路改造工程，完成投资600万元。

2、结合城市房地产开发配套，完成清水壕、汽配路道路改造，完成投资295万元。

3、结合老旧小区改造，完成了对花亭南村、滨江苑小区、工农街小区、高琦小学周边等老旧小区主干道道路、排水改造任务。

4、结合创建工作，对辖区路面破损严重、下水道堵塞的市政设施进行修建改造，2008年-2010年多渠道筹措资金投资60多万元，分别对双岗路、市府路南一巷、免锣二巷、近圣街东段、白云巷等23处损毁严重的市政设施进行维修、改造。

5、结合防汛工作，对辖区内排水大沟进行清淤、整治，2008年初对花亭大沟免锣段沟底淤泥进行清淤，工程投资49万元。

（二）加强市政工程监管，确保安全生产。

我处在单位发展的同时还始终将治安综合治理和安全生产工作作为重中之重，并取得了一定的经验和成效。一是领导责任明确，组织保障有力。按照区政府的要求，我处成立了安全生产和维稳工作两个领导小组，行政一把手作为安全生产和维稳工作第一责任人，确保安全生产和维稳工作在组织上得到强有力的保障。在与区政府及上级主管部门签订安全生产责任书的同时，将安全生产的任务层层分解，落实到基层，与处属各单位、部门签订与各自职责相结合的安全生产责任书。二是加强法制宣传，落实防范措施。加强值班守护、财务、工程等重点部门的安全保卫防护意识，将安全防护基本知识手册发放到每个职工的手上。特别是在工程建设中，加大投入，安排专项资金用于安全防护，并和市政公司、施工班组层层签定安全责任书，形成安全监督专项监督体系。近年来，我处治安综合治理和安全生产形式平稳，党群、干群之间积极沟通，关系和谐，与辖区办事处、社居委及相关单位关系融洽。

三、开展内容丰富的文化娱乐活动，使干部职工在和谐快乐的环境中工作。

在文明建设中，我们始终把干部职工的文化娱乐生活作为一个重要的关注点，积极开展各式各样的文化、娱乐、体育活动，最大限度地挖掘干部职工的精神生活需求。近年来，我处充分发挥工、青、妇组织功能，组织干部职工积极参加市、区书画比赛、优秀论文征集、乒乓球比赛、歌咏比赛、保龄球比赛等健康向上的活动，并在比赛中取得了较好的成绩。此外，为了活跃单位职工内部文化娱乐生活，我处经常组织拓展训练、实弹打靶、义务献血、植树造林等活动。通过开展这些文化娱乐活动，培养了干部职工的团队精神，上进精神、集体荣誉感，同时增进了相互了解，促进了各项工作的相互协调、相互帮助，大力了团结奋斗的精神。

总之，我处的文明建设工作在区文明办的指导下，在处领导班子的高度重视和全体干部职工齐心协力的努力下，取得了以政治素质为基础，以物质文明为内涵、以精神风貌为体现的建设成果。今后，我们将进一步拓展文明建设的新途径，新方法，在积累中总结经验，在探索中寻求发展，促进文明建设再上一个新台阶。

以上汇报如有不妥之处，敬请批评指正。