湖南事业单位考试题库

湖南事业单位考试题库（精选9篇）

篇1：湖南事业单位考试题库

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2014湖南事业单位考试申论热点：网络反腐

【理论背景】

网络反腐，是互联网时代的一种群众监督新形式，一般包括两个方面：一个是民间自发的网络反腐行动，借互联网人多力量大的特点，携方便快捷、低成本、低风险的技术优势，更容易形成舆论热点，成为行政监督和司法监督的有力补充。二是政府利用网络的特点，开展网络举报等一些电子政务，方便人民群众监督政府，防止腐败。【热点背景】 1、2012年8月26日，陕西安监局局长杨达才在延安一场特大交通事故中陷入“微笑门”，随后被网友挖出在不同场合分别佩戴名贵手表后，又陷“眼镜门”，而今，眼尖心细的网友又关注其腰上的皮带。杨因此陷入舆论漩涡。8月30日，陕西省纪委表示，对杨达才被质疑事件高度关注，已安排人员进行调查，如杨达才确有违纪问题，将依照有关规定严肃处理。9月21日，陕西省纪委通报：杨达才存在严重违纪问题，依据有关纪律规定，经省纪委常委会研究并报经省委研究决定，撤销杨达才陕西省第十二届纪委委员、省安监局党组书记、局长职务，对调查中发现的杨达才的其他违纪线索，省纪委正在进一步调查。对于杨达才私生活被网友人肉搜索这一个案，喻国明(中国人民大学舆论研究所所长)说：“过去一些隐形矛盾到现在因网络力量渐成显性矛盾。杨达才的个案不光是一个官员的问题。官员的财产申湖南中公事业单位考试网_湖南事业单位招聘网

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报制度以及各种受约束力量让公职人员的行为变得透明起来。杨达才的情况对公职人员系统是一种警示，它让公职人员队伍在各种透明的制约机制、舆论监督、法规法制的约束力量下，将变得更加健康，经得起考验、质疑。”

2、近年来，全国各地反腐机构积极运用网络载体进行反腐倡廉的宣传教育，抢占网络文化的制高点。清华大学廉政与治理研究中心任建明认为，网络具有信息传递迅速、信息量大、受众面广等特点，并且集文字、声音和图像于一体，在廉洁教育的推广上有传统媒体无法比拟的特殊优势，通过网络公开案例具有强烈的警示震慑作用。如中央对原上海市委书记陈良宇案件的处理以及原国家药监局局长郑筱萸因受贿、玩忽职守被判处死刑，这些重大案件在网络上迅速地传播开来并引起了网民的热烈讨论。目前，全国从中央到地方，从省市到区县，从党政机关到企业院校，纷纷建立了独立域名的廉政网站，有的建立了廉政网页，有的设立了廉政专题，还有的在全国知名的门户网站上开辟廉政文化宣传窗口。据不完全统计，中国现有的官方廉政网站已超过200家。

3、在网络日益受到反腐机构青睐的同时，由于网络公开和透明的特性，又无意中开辟了一个反腐新战场——民间网络反腐。与官方网络举报不事张扬相异，民间网络反腐带给人一种锣鼓喧天的感觉。近年来一些不法分子正是先在网络上被炒得沸沸扬扬之后、再被反腐机构锁定、最后落马的。这实质上就是一种公开举报，是在传统举报湖南中公事业单位考试网_湖南事业单位招聘网

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方式存在效率低、查处缺乏监督等弊端下的一种无奈之举。有媒体评论，这是公民不甘于被动地参与反腐，不甘于自己举报后被动地等着更高权力去反腐，而是想寻求一种制度平台掌握反腐的主动权，以民意压力促使官方作为。可以说，公开是民间网络反腐的唯一利器，但这同时是柄双刃剑，这种方式蕴涵着巨大的风险——一旦被证明举报失实，举报者可能会导致诽谤罪的后果。因此，民间网络反腐尚缺乏法律的支撑，也未被官方认可。如最高检发言人说：“我们现在提倡网络举报，这会对举报人提供一个很好的保护。我们绝对不提倡在公共网上举报。很多人为了发泄义愤，在公共网络上举报，但效果适得其反。这些信息让被举报人知道后，他会有所准备、会串供，导致很多事情查不实也无法查实。反过来被举报人会告其诽谤，司法机关只能追究举报人的诽谤责任。”浙江大学政治与行政管理系主任陈剩勇陈剩勇指出，普通网民没有公安机关那样的调查取证权，多数只能靠人肉搜索，或靠曝光官员的个人隐私、家庭成员照片来反腐，“这对官员隐私的尊重不够，甚至触犯法律”。

4、北京大学电子政务中心主任杨凤春认为，电子政务开启了我国反腐倡廉工作的新局面，实现了反腐从管人到管事、从思想到业务、从纪律到流程、从事后查处到实时监控、从内在自我控制到外部技术控制的转变，从而降低了监督和追惩的成本，提高了反腐的效率和“效度”，创新出了具有技术诱致能力的技术防控反腐的制度环境和文化。权力缺乏必要的限制、权力的运作不透明往往是产生反腐的湖南中公事业单位考试网_湖南事业单位招聘网

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两大原因。而电子政务具有公开、透明的特点，它可以用“阳光”杀灭滋生腐败的“病菌”。利用网络可将公共权力的范围公之于众，也使政府行为更具公信力。如河北省邯郸市专门建立了行政权力运行公开透明网，列出“权力清单”，接受民众的监督。广东省推广“实时在线财政预算监督系统”，将省级国库集中支付系统与省人大联网，实现人大对财政预算执行情况的实时、全程监督。【考点分析】

一、概括类题 模拟试题：结合给定材料，概括网络反腐出现的原因。要求：全面、准确，语言简洁，不超过200字。【参考解析】

1、民众反腐热情的提高，民主监督意识不断增强;

2、互联网的固有优势。互联网的方便快捷、信息量大、受众面广等特点是传统信息传播媒体无可比拟的;

3、举报人担心遭受报复的心理。举报人使用网络可以匿名举报，相对来说是隐蔽的、安全的;

4、传统举报机制不畅通。个别地方对于群众反映的问题不去管不去解决，对于被举报的上级领导不敢查、不愿查，群众就会诉诸网络。

二、观点类题 模拟试题：结合给定材料，谈谈你对网络反腐的认湖南中公事业单位考试网_湖南事业单位招聘网

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识。要求：分析全面，思路清晰，语言流畅，400字以内。【参考解析】

网络反腐的出现意义重大，但目前也存在很多问题。网络反腐的意义：

1、进一步增加了民主政治的公开度和透明度，提高了公众的全民意识，激发了群众积极参与社会事务的热情;

2、可以帮助政府获取更多的反腐线索，拓展反腐工作的信息来源，形成一种强大的反腐力量;

3、网络舆论可以有效警示政府工作人员，有效防治腐败。

4、有力地补充了传统反腐机制，有利于腐败现象的遏制和查处。更多湖南事业单位考试申论热点：湖南事业单位考试网(http:///hunan/)

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篇2：湖南事业单位考试题库

2、对PC机，人们常提到的“Pentium”、“Pentium IV”指的是_____。A、存储器 B、内存品牌 C、主板型号 D、CPU类型

3、利用Windows附件中的记事本软件保存的文件，其扩展名一般是____。A、txt B、doc C、xls D、bmp

4、在Word窗口中，插入分节符或分页符，可以通过____菜单进行操作。A、“格式→段落” B、“格式→制表位” C、“插入→分隔符” D、“工具→选项”

5、连到局域网上的节点计算机必需要安装____硬件。

A、调制解调器 B、交换机 C、集线器 D、网络适配卡

6、在Windows中欲关闭应用程序，下列操作中，不正确的是____。A、使用文件菜单中的退出 B、单击窗口的关闭按钮 C、单击窗口的最小化按钮 D、在窗口吕使用Alt+F4键

7、在选定文件或文件夹后，将其彻底删除的操作是____。A、用Delete键删除

B、用Shift+Delete键删除

C、用鼠标直接将文件或文件夹拖放到回收站中

D、用窗口中文件菜单中的删除命令

8、Windows中要查看隐藏文件和系统文件，可在资源管理器的哪个菜单中实现_____。A、文件 B、编辑 C、查看 D、帮助

9、在Word中查找的快捷键是____。A、CTRL+F B、CTRL+H C、CTRL+S D、CTRL+P

10、不允许两个文件同名的情况有____。A、同一张磁盘同一文件夹 B、不同磁盘不同文件夹 C、同一张磁盘不同文件夹 D、不同磁盘且都为根目录

11、网络中计算机之间的通信是通过____实现的，它们是通信双方必须遵守的约定。A、网卡 B、通信协议 C、磁盘 D、电话交换设备

12、要在Word文档中插入数学公式，可利用_____命令。A、“工具｜选项” B、“编辑｜粘贴” C、“插入｜对象” D、“文件｜打开”

13、CAD是计算机的主要应用领域，它的含义是____。A、计算机辅助教育 B、计算机辅助测试 C、计算机辅助设计 D、计算机辅助管理

14、WINDOWS资源管理器中，反向选择若干文件的方法是____。A、CTRL+单击选定需要的文件

B、SHIFT+单击选定需要的文件，再单击反向选择 C、用鼠标直接单击选择

D、CTRL+单击选定不需要的文件，再单击编辑菜单中反向选择

15、下列不属于网络拓扑结构形式的是____。A、星形 B、环形 C、总线 D、分支

16、在Internet中，每一个网站或网页都有一个确定的地址，这个地址被称为____。A、超级链接 B、URL C、FTP D、服务器地址

17、使用搜狐搜索引擎时，要搜索中国人获诺贝尔奖方面的情况，应输入____ A、中国人诺贝尔奖 B、中国人|诺贝尔奖 C、中国人—诺贝尔奖

18、 B、http:// C、http:// D、http://

篇3：湖南事业单位考试题库

为了落实按编制性质对等安置的原则, 娄底市规定, 随调随军家属随调随军前属机关单位的, 安置到机关单位;属全额拨款事业单位的, 安置到全额拨款事业单位;属差额拨款事业单位的, 安置到差额拨款事业单位;属自收自支事业单位的, 安置到自收自支事业单位;属企业单位的, 安置到企业单位。

据悉, 这次通过公开考试安置随调随军家属采取闭卷笔试方式进行, 考试内容为行政职业能力测验, 与市直单位营及营以下军转干部安置的笔试同步进行, 由市人力资源和社会保障局负责组织实施。笔试不指定教材, 成绩向社会公布。随调随军家属在年度安置计划内, 对应编制性质, 按照考试成绩从高分到低分的顺序, 在规定的时间内按规定的程序依次选择安置单位;考试分数相同的, 按照工龄长短确定先后顺序;工龄相同的, 按参加工作时择一次, 一旦选定, 不得改变;本人放弃选择安置单位或拒不参加选择安置单位的, 由市军转办根据实际情况, 在其他随调随军家属选择之后的剩余计划范围内指令性安置;不服从指令性安置或拒不报到的将不再安置。”娄底市人社局负责人介绍。如果, 随调随军家属没有按规定要求参加考试的, 考试成绩按照零分计算。

篇4：从统计数据看湖南测绘事业发展

关键词：测绘统计数据；服务总值；行业资质单位；数字成果生产

改革开放30年来，伴随着国家经济社会的持续快速发展，湖南测绘事业取得了长足的发展，测绘服务能力明显增强，测绘服务总量快速增长。现从2007-2010年相关测绘发展的数据进行分析，共同感受湖南测绘事业不断发展的历史进程和累累硕果。

1 测绘服务总值不断增加，劳动生产率持续快速提高

1.1 测绘服务总值

20世纪90年代末，数字化测绘技术体系迅速推进和普及。各单位通过加大科技投入，集中优势力量开展科技攻关，实现了向数字化测绘技术体系的跨越，并同时改革测绘生产管理方式，优化生产队伍结构，短短几年，测绘服务总值显著增长，劳动生产率快速提高。如图1、表1所示，2009年服务总值比2008年增加17.6%，2010年比2009年增加10.9%。

1.2 测绘单位收入

随着测绘事业的深入发展，测绘服务技术的不断提升，测绘单位的收入不断提高。2009年测绘单位总收入达18005万元，比2008年（14496万元）增长24.2%，2010年总收入为25225.27万元，比2009年增长40%。如图2。

2 测绘资质单位数量、人员增幅情况分析

2007-2010年湖南省甲级测绘单位数量基本维持平稳。2008年乙级测绘单位为116家，比2007年增加了12家，测绘资质单位数量在2007—2008年增长较快，2008年-2010年增长较缓。2009年全省测绘行业从业人员12019人，比2008年（10796）增加了11.3%。其主要原因是：1、在国家测绘局2005年开展测绘资质复审换证工作中，后经过整改多数单位继续申请资质，另外，国家开展的第二次土地调查、不断增加的铁路和公路建设、大力推进的新农村建设等基础设施建设投资的增加，以及测绘市场发展的日益深入等原因，使2008年资质单位数增幅达2.3%。2、从2008年起，通过对各类测绘市场及其交易行为的监督、规范、控制、引导和协调，使测绘市场不平等竞争和不正当交易得到有效遏制，测绘项目部门保护和行政垄断基本杜绝，重复测绘得到有效控制等，实现测绘市场动态监管，为测绘事业发展创造良好的市场环境。因此，2008年在测绘市场准入与退出等监管措施上的整顿和调整，使资质单位数量增幅较缓。见图3。

3 测绘数字成果生产飞速发展，广泛应用社会各领域

随着测绘成果应用效果的不断提高、社会信息化水平的逐步深入、测绘信息化手段的不断增强，测绘生产、成果提供和使用类型发生自然的变化和更替，数字成果应用越来越广泛，数字成果的比例大幅提高。如图4所示，2007-2010年是数字成果生产飞速发展的几年，数字线划地图（DLG）2007年生产3581幅，2010年达到9109幅，每年比上年分别增加29.9%、56.5%、25.1%。航片（DOM）2007年生产1028幅，2010年达到5277幅，每年比上年分别增加54%、126%、49%。其中2009年比2008年增幅翻番。

经济发展促进成果应用。全省“十一五”重点基础设施建设、经济发展速度等直接促进测绘成果的使用，测绘成果在国家和地方基础设施建设中发挥重要作用。测绘成果使用主要集中在测绘、地矿、交通、水利、电力、军事、建设、土地等与国家和我省基础设施建设密切的部门，在政府决策、经济建设规划、资源调查、防灾减灾、交通运输、能源供应、邮电通讯、国防建设、以及人民生活等方面发挥了重要的作用。如图5所示。2010年向社会提供DEM数字成果1125MB、DLG14554MB、DOM4439MB， 比2009年分别增加51.6%、140%、195%。

从产业发展政策看，2006年，我国“十一五”规划纲要明确提出了“加强测绘基础设施建设，丰富和开发利用基础地理信息资源，发展地理信息产业”；2009年7月，国家测绘局举办了全国地理信息产业峰会，旨在大力推动我国地理信息产业的大发展、大跨越；国务院副总理李克强到会参观了地理信息应用成果及地图展览会，体现了党中央、国务院对发展地理信息产业的高度重视，同时也展示了我国地理信息产业发展的蓬勃生机和美好前景。2011年10月数字湖南规划（2011-2015年）》已经湖南省政府常务会议审议并获原则性通过。作为该规划的重要组成部分，《数字湖南地理空间框架建设工程“十二五”发展规划》也已编制完成，标志着湖南地理空间框架建设将进一步提速。《规划》明确，今后五年湖南将着重推进“数字湖南”重点工程建设，提出了建设湖南地理信息公共服务平台、加快推进数字城市地理空间框架建设、进一步细化地理空间框架建设与维护的相关政策、大力推进地理省情监测、健全数字湖南地理空间框架组织运行体系、繁荣地理信息产业等目标。展望“十二五”，在上述各项利好的推动下，测绘进入了新的发展时期。

篇5：湖南事业单位考试题库

常识判断作为事业单位考试中的一类题型，进行系统复习是必不可少的。中公教育特别准备了一批文化知识汇总，便于考生更好的掌握知识，以取得理想成绩。

1、中国苗族以服饰丰富而著称，特别是妇女身上的装饰更多达130多种。吹芦笙、对歌、斗牛是这个民族最有特色的活动。

2、傣族的住处被称为孔雀之乡。

3、中国的“七大古都”中，安阳、洛阳和开封都在河南省。

4、著名的“丝绸之路”的起点是西安。

5、中国正在进行西部大开发，重庆是目前西南最大的工业中心城市。

6、中国猿人“北京人”是在北京(房山)周口店(龙骨山)。

7、新疆塔里木河是中国最长的内陆河。

8、中国最大的咸水湖是青海湖。

9、东岳泰山，西岳华山，北岳恒山，南岳衡山，中岳嵩山。

篇6：湖南事业单位考试题库

中公教育为您带来事业单位考试面试热点参考文章：“公务的士——公车改革的新思路”，希望考生都能够取得理想成绩!

公车消费作为“三公消费”当中重要的一环，历来备受社会的关注，公车的过度使用往往也成为腐败的重要表现，在中央厉行节俭、严控三公消费的大背景下，公车改革逐步被提上日程，此次浑南新区推出的“公务的士”政策无疑是对公车改革的一次有益尝试，新思路、新方法、新的切入点也给其他省市公车改革提供了样板。

第一，“公务的士”可以有效节约财政开支。之前公车的购置保养和运营费用都由政府财政负担，几乎全都可以报销，这就不可避免的出现公车私用等不良现象，从而导致资金的大量浪费，不仅严重影响了政府的形象，而且还产生公共财政为私人买单的情况，引起群众的极大不满。“公务的士”的新政策采取软件约车，打折计费的方式就很好的避免了公车的滥用和对财政资金的浪费。

第二，“公务的士”可以有效遏制公车私用等违法违纪行为。公车历来被视为特权的象征，部分地方工程成为领导的专用御品，无论公事私事都用公车，甚至有的部门超标配车，导致违纪违规现象时有发生。而 “公务的士”上全部安装GPS监管系统，实现车辆和驾驶员的全程监控监管，只要操作落实到位，就能很好减少公车使用中的违规违纪现象。

第三，通过第三方平台实现监督管理提高政策执行效率。之前各地的公车改革都在一定程度上保留了单位对公车的调配和管理权，这就难免出现改革走形式，钻空子等问题，而公车的滥用、私用依旧存在。此次通过第三方平台监管，直接斩断了各单位对公车的拥有和调配权，有助于公车使用的合理化和规范化，对于政府工作效率的提升也有直接的意义。

篇7：湖南事业单位考试题库

1.政府职能的发展变化

自然状态下的政府职能主要为“御外”、“安内”，一方面表现为统治职能的极端强化，另一方面表现为经济管理和社会管理职能的相对弱化;近现代资本主义国家的政府职能主要为“御外”、“安内”、“建设公共设施”;现代资本主义国家的政府职能主要有：提供公共产品和服务，稳定宏观经济，调节社会分配，维护市场秩序。

2.政府职能的重要地位

政府职能体现了公共行政的本质要求，是公共行政的核心内容，也是公共行政的本质体现，直接体现公共行政的性质和方向;政府职能是政府机构设置的根本依据;政府职能的转变是行政管制体制和机构改革的关键;政府职能的实施情况是衡量行政效率的重要标准。政府职能的实施手段主要是依法行政。

3.政府的基本职能

(1)政治职能，政治职能亦称统治职能，主要包括：

军事保卫职能;外交职能;治安职能;民主政治建设职能。其中，以通过政府活动，推进国家政权完善和民主政治发展为目的的民主政治建设职能是我国社会主义制度的根本要求，也是社会主义国家行政管理的基本原则。

(2)经济职能，主要包括：

宏观调控;提供公共产品和服务;市场监管。市场必须在一定的规则下才能够有效运行，正是在这个意义上，市场经济也称为“法制经济”。

(3)文化职能，主要包括：

发展科学技术;发展教育;发展文化事业;发展卫生体育事业。

(4)社会职能，主要包括：

调节社会分配和组织社会保障;保护生态环境和自然资源;促进社会化服务体系建立;提

高人口素质，实行计划生育。

4.政府职能转变的内容

政府职能转变，不仅包括政府职能内容的转变，还包括政府行政职能方式的转变、政府职能的重新配置以及相应政府机构的调整和改革。

主要包括以下三个方面：

(1)政府职能的外部转移。指政府将不属于自己的职能还给企业以及社会中介组织，防止政府职能的“越位”，将属于政府自己的职能收回，防止政府职能的“缺位”。

(2)政府职能的系统转移。在纵向层级之间要按照必要的集中与适当的分散相结合的原则，合理划分各级政府的职能范围，明确各自的权力和责任;在横向部门之间要按照相同或相近的职能由一个部门承担的原则，合理配置和划分政府部门之间的职责分工。要在管理运行上按封闭原则进行分类。

(3)行政管理方式的转变。行政管理方式，即政府行使能的方式，包括工作方式、工作作风、运行程序等，管理手段的转变，就是将传统计划经济体制下的单一行政手段，转向综合运用经济手段、法律手段为主，辅之以必要的行政手段。

5.政府职能转变的关键--政企分开

(1)政企分开的主要内容：政府与企业社会职能的分开;企业所有权与经营权的分开;政府国有资产所有者职能与行政职能的分开。政府不应直接管理企业，直接干预企业的生产经营活动，不得随意截留企业的权利，使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争的主体。

(2)政企分开的主要措施：解除政府主管部门与所办经济实体和直属企业的行政隶属关系;大量裁减专业经济部门和各种行政性公司，发展社会中介组织;加强和改善国有企业的监管方式。作为过渡性措施，要保留部分专业部门，主要职能为制定行业规划和引导行业产品结构的调整。

6.机构编制管理

机构编制管理是行政管理的基础工作之一，是根据国家社会经济发展状况、政治体制状况以及行政管理科学化程度，通过运用技术手段综合分析，以确定国家各类法定组织的职能

范围、职责权限、机构设置和人员配备，并进行调控和监督，以实现国家管理系统的精简、统一、高效。我国的机构编制工作采取“统一领导，分级管理”的领导体制;其在编制管理方面的主要任务是：职能管理;机构管理;人员管理。政府机构的名称一般包括域名(地理位置或管理范围)、矢名(管理内容)、格名(表明规格级别)。三定：定职能、定机构、定人员编制。

7.政府机构设置原则

(1)职能优先原则，即：职能是机构存在的前提;科学界定政府总体职能;科学配置和划分政府职能;以政府职能是否顺利实现来检验政府机构设置的合理性。

(2)完整统一原则，即：政府职能是完整统一的;行政权力是完整统一的;政府机构设置是完整统一的。

(3)管理幅度与管理层次相适应的原则，在实际应用中，应遵循以下几条规律：在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度与管理层次成反比;管理幅度事务的难易程度成反比;管理幅度同管理者的能力以及管理手段的先进程度成正比;管理幅度与下属人员的能力成正比关系;管理层次与组织效率成反比。

(4)权责一致原则，指在机构设置中，要使机构的职权与职责相称、平衡，它包含三层意思：设计合理的职位体系;权责相称的制约机制;奖惩分明的激励机制。

(5)精简与效能原则，即做到机构设置要精简;人员编制要精干;办事程序要简化。

8.政府机构改革

政府机构改革的动因：经济体制改革的需要;政治体制改革的需要;精简机构和人员的需要;减轻财政负担的需要;提高行政效率的需要。

1982年机构改革。一是提出干部的“四化”，即革命化、知识化、专业化、年轻化，特别在解决干部队伍老化和领导职数过多方面取得突破性进展;二是实行行政首长负责制，并将其写入宪法。

1988年机构改革。一是提出转变政府职能的概念，并把转变政府职能作为政府机构改革的关键;二是提出政企分开、党政分开原则，初步理顺党政关系、政府与企事业单位和人民团体的关系、政府各部门之间的关系以及中央政府同地方政府的关系。

1993年机构改革。一是在提出建立社会主义市场经济的背景下，把适应社会主义市场经济体制作为机构改革的目标;二是强调了转变职能的根本途径是政企分开;三是提出了行政管理体制改革的概念，扩大了机构改革的内涵。

1998年机构改革。改革目标：建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系，完善国家公务员制度，建设高素质的专业化行政管理干部队伍，逐步建立适应社会主义市场经济体制的有中国特色的行政管理体制。

2003年机构改革。这次改革是在加入世贸组织的大背景之下进行的。改革后，除国务院办公厅外，国务院由28个部门组成。这次改革进一步推动了政府职能转变，明确提出政府职能应集中于经济调节、市场监管、社会管理和公共服务等四个方面。

2008年机构改革。国务院新组建工业和信息化部、交通运输部、人力资源和社会保障部、环境保护部、住房和城乡建设部。改革后，除国务院办公厅外，国务院组成部门设置27个。这次国务院改革涉及调整变动的机构共15个，正部级机构减少4个。国务院机构改革是深化行政管理体改革的重要组成部分。党的十七届二中全会强调，到2020年要建立起比较完善的中国特色社会主义行政管理体制。

篇8：湖南事业单位考试题库

为提高办事效率, 降低车辆处置成本, 实现国有资产处置价值最大化, 推进国有资产进场交易, 2008年, 湖南省对省直单位公务用车处置实行了改革, 变各单位分散处置为财政集中公开处置。当年, 组织了5次省直单位公务用车集中处置拍卖活动, 处置公务用车99台, 成交率达96.12%, 拍卖成交总金额为561万元, 超过车辆评估价额96万元, 增值率达20.65%。

一、建章立制, 从制度和程序上规范省直单位公务用车处置

在未对车辆实行集中处置之前, 省直各单位对经审核批准同意转让处置的车辆, 大多都是采取协议转让方式自行处置的。一是处置分散, 处置成本较高;二是处置价格难以做到公允, 不能体现处置车辆的真实价值, 低廉的成交价存在国有资产贱卖之嫌;三是处置不公开, 缺乏对处置过程和处置结果的有效监督, 容易滋生腐败。

以规章制度为准绳——制定车辆转让管理办法。加强行政事业单位公务用车处置管理, 建立和完善相关的处置制度, 是推进财政预算管理改革, 强化行政事业单位资产管理的重要举措。为此, 2008年初, 省财政厅依据财政部第35号、第36号令的规定, 制定了《省直行政事业单位公务用车转让管理办法》, 对省直行政事业单位公务用车转让的原则、流程、价格评估、拍卖、过户、转让费用等诸多环节均作出了明确规定, 为省直单位公务用车集中公开处置提供了制度保障。

以办事程序作指南——明确车辆转让审批程序。为了让省直单位了解公务用车处置的审批程序, 提高办事效率, 针对公务用车处置过程中出现的调拨、转让和报废等多种情形, 省财政厅制定了《省直行政事业单位公务用车处置审批程序》和《公务用车处置审批表》, 对不同的处置方式一一进行了明确。同时将有关车辆处置的政策文件、处置程序及表格等相关内容全部上传到湖南省财政厅政务公开网的“资产管理——办事指南”中, 方便各单位浏览和下载。省直单位公务用车转让审批程序是:省直各单位申报, 经省财政厅初审后, 对符合转让条件的车辆, 通知申报单位将车辆和相关资料移交至湖南省产权交易所, 省产权交易所向交车单位出具《省直行政事业单位公务用车移交单》, 省财政厅在收到单位送达的《省直行政事业单位公务用车移交单》并确认无误后, 即对处置车辆予以批复。车辆处置审批程序的明确, 使得操作过程变得简单明了, 各单位来人来电咨询车辆处置事项的大大减少, 工作效率得到明显提高。

以分工协作明责任——相关单位各司其职。为保证省直单位公务用车处置顺利进行, 省财政厅、省产权交易所和拍卖公司三者之间进行了分工, 明确了各自的责任。在公务用车处置过程中, 省财政厅负责对省直各单位转让处置车辆的审核审批, 督促各处置单位将车辆移交至省产权交易所, 确定评估机构和拍卖公司;省产权交易所按照省财政厅的委托, 接收各单位移交车辆, 并对移交车辆及相关的资料进行核实确认, 负责车辆的保管和维护, 配合评估师开展工作以及与拍卖公司商议拍卖的具体事宜;拍卖公司负责处置车辆的展示、拍卖, 以及督促车辆受让者及时办理过户手续。科学合理的分工, 使得车辆处置各个环节流程清晰、衔接顺畅, 达到了执行高效的目的。

二、借助市场, 实现省直单位公务用车处置全过程公开化

确定处置平台——湖南省产权交易所。产权交易所和拍卖公司作为资产、资本的交易平台, 其本身即具备市场所独有的公开、公平、公正的特点和属性, 行政事业单位国有资产实行进场交易既是未来资产管理发展的方向, 也是资产最终能够实现其本身价值公允化和最大化的唯一场所。为保证省直单位公务用车处置按照公开、公正、公平的原则进行, 委托省产权交易所负责拟处置车辆的接收、保管以及车辆拍卖等具体事项的组织工作。同时, 为保证车辆拍卖的公平、公正, 按照执行与监督分开的原则, 拍卖机构由省财政厅确定。借助省产权交易所这一平台, 一是可以完全实现车辆处置全过程公开, 达到资产处置市场化运作的目的;二是在省直单位逐步树立行政事业单位国有资产进场交易的观念, 杜绝擅自处置资产的行为, 通过市场充分实现处置资产的价值最大化;三是通过省直单位公务用车处置的进场交易, 促进我省产权市场的发展, 并为今后推进省本级行政事业单位国有资产处置全面市场化运作积累经验。

合理确定底价——中介机构统一评估。对移交至湖南省产权交易所转让处置的省直单位公务用车, 由省财政厅委托具有评估资格的评估机构实行统一评估。评估机构派评估师到现场对车辆进行实地勘查, 并结合单位提供的材料, 按照车辆使用年限、行驶公里数、成新率等情况, 参照同类车辆的市场价格, 考虑旧车处置宜快速变现等因素, 合理确定车辆的评估价格。我们以评估机构的评估结果作为转让处置车辆的底价, 并提供一份转让处置车辆的区间参考价格给接受委托的拍卖公司, 让其据此确定合理的起拍价。通过统一评估确定处置车辆价格, 较之过去各单位自行处置车辆过程中存在的协议定价、自行估价, 拍卖底价显得更为科学合理可信。由于整个评估过程、步骤是独立、公开的, 因此, 拍卖底价也显得更为客观、公正。

保证信息畅通——面向全社会征集受让者。为确保省直单位公务用车处置的顺利进行, 通过各种渠道征集受让者。一是借助省产权交易所的电子信息网, 发布车辆转让信息;二是要求接受委托的拍卖公司必须提前7天在省级以上公开发行的报刊上刊登车辆转让公告;三是通过省财政厅政务公开网以及省财政厅政务大楼电子显示屏发布车辆转让信息。通过以上多种途径, 面向社会最大限度地扩大信息传播面, 让更多的人获知和掌握车辆转让信息, 以征集到最多的受让者。同时, 车辆转让信息的发布也使公务用车处置过程面向社会公开, 充分接受社会各界的监督。

公开处置——实现车辆价值变现。拍卖公司确定拍卖日期后, 即开始做车辆拍卖的前期准备工作。一是在拍卖会举行前三天, 对所有处置车辆进行公开展示, 并标明车辆处置的区间参考价格;二是如实披露车辆存在的瘕疵, 现场陪同竞买者察看、了解相关车辆的基本情况, 接受竞买者的咨询;三是确认竞买者的身份并发放竞拍号牌;四是根据省财政厅提供的参考价格结合自身对市场的了解, 确定每台车辆的起拍价。所有待处置公务用车都通过拍卖会公开竞拍, 在竞拍者踊跃的竞价声中物有所归、尘埃落定, 最终实现其应有的市场价值。

三、严管收益, 公务用车转让处置收入全部纳入预算管理

集中处置公务用车拍卖取得的收入, 由省产权交易所扣除车辆转让过程中发生的评估费、拍卖佣金及其他费用后, 全部上缴省级财政, 实行“收支两条线”, 统一纳入预算管理。公务用车集中处置, 堵塞了各单位国有资产自行处置带来的管理漏洞, 防止和杜绝了部分单位将处置收入截留自用甚至作为单位“小金库”随意支取, 保证了车辆转让收入的应收尽收。2008年, 在省直单位公务用车配备资金较少、单位申请配置车辆较多的情况下, 将转让车辆取得的收入全部用于省直单位公务用车的配置, 既满足了省直各单位履职的需要, 又有效地加强了省直单位收支预算管理

篇9：湖南事业单位考试题库

记者：人才因素决定经济社会发展的潜力和后劲。近年来，湖南大力实施人才强省战略，人才工作得到了长足发展，为全省经济社会发展提供了强有力的人才智力保障。请您谈谈这方面的基本情况。

彭崇谷：人才是经济社会发展的第一资源。湖南省委、省政府历来高度重视人才工作，特别是全国及全省人才工作会议召开后，把人才工作提上了战略高度，形成了党管人才的新格局，促进了人才事业大发展。近年来，各级人事部门会同有关部门，在完成“十五”人才计划基础上，制定实施了“十一五”人才发展规划；组织实施新世纪121人才工程、农村实用人才工程、企业人才工程、专业技术人才知识更新工程等重大人才培养工程，落实了科技领军人才培养计划、为贫困地区搭建科技平台规划；设立博士后站及协作研发中心132个、留学人员创业园7个、工农业引智基地8个、农业专家服务基地100多个，成为引进培养人才的重要载体和促进产学研结合的重要渠道；制定实施了吸引人才、鼓励创业的一系列优惠政策，五年共引进高层次急需人才2万余人；人才服务业得到长足发展，全省现有各级各类人才市场177家，市场在人才资源配置中的基础性作用得到充分发挥，特别是中国湖南人才市场新址建设进展顺利，建成后将成为全国最大的人才市场之一；设立了湖南省优秀专家奖、优秀农村实用人才奖、潇湘友谊奖，认真做好专家选拔推荐工作，建立了领导联系专家制度，加强了专家管理服务，营造了吸引、留住、用好人才的良好环境。与此同时，人事制度改革稳步推进，工资收入分配制度改革平稳实施，职称制度改革不断深化，促进了人才工资体制机制创新，极大地调动了人才积极性、创造性，人才作用得到充分发挥。总之，通过大力实施人才强省战略，我省人才队伍整体实力明显增强，人才总量由2002年末267.5万人增加到2007年底的370万人，其中专业技术人才196万人，初步建立了一支适应经济社会发展需要的宏大的人才队伍。在人才总量增加的同时，人才结构明显改善，人才素质明显提高，特别是高层次人才队伍建设成效显著，全省现有在湘两院院士49名、国家有突出贡献专家65名、享受国务院政府特殊津贴专家1865名，各级各类人才在全省经济社会发展中发挥了重要作用。

湖南人才事业的发展，有力地推动了湖南的经济社会又好又快的发展。2007年全省完成生产总值9145亿元，实现财政总收入1119亿元，粮食产量达582亿斤。产业结构进一步优化，新型工业化加速推进，现代农业发展取得成效，服务业发展活力增强，商贸、物流、旅游、文化等产业快速崛起，已有42家世界500强企业落户湖南，与在湘企业成功对接。生产要素流动活跃，人流、资金流、物流、信息流涌动湖南，使湖南成为了人才聚集和承接产业转移的重要基地和选择。

记者：伴随着湖南人才事业的大发展，湖南引智工作取得了哪些成果？

彭崇谷：引进国外智力是对外开放的重要组成部分，是人才强国战略的重要内容，也是人事人才工作直接服务经济建设的重要手段。近年来，在湖南省委、省政府的重视和领导下，在国家外专局的指导和帮助下，我们始终坚持自主培养开发人才和引进海外人才并重并举的方针，大力引进海外高层次人才和紧缺人才，不断扩大引智规模，引智工作的社会认知度和对经济社会发展的支持率、贡献率日益增强，引智事业取得了长足进步。5年来，共组织国家级及省级引智项目1000多个，建立了8个国家级、省级引智基地，选派3500多人次到国(境)外培训，聘请外国专家10000人次到湖南工作，长期在湘服务外国专家保持在2000人左右。在引智规模不断扩大的同时，引智工作体系逐步完善，引智工作环境进一步优化，引进国外技术和管理人才的领域不断拓宽，引智管理服务日趋规范，引智服务经济社会发展的独特作用和优势越来越突出，成效越来越显著。通过引进和运用国外智力，积极转化引进成果，湖南在很多领域已形成自己的特点和优势，如工程机械制造、电力机车制造、粉末冶金技术、风电技术等，已在国内外具备了较强的竞争能力。

在工业引智方面，注重引进高层次人才、紧缺人才和技术设备，搞好吸收消化和再创新，取得了一些关键技术的重大突破，加快了企业自主创新和技术进步，提升了产业能级和产品的国际竞争力，推进了新型工业化进程。衡阳特变电工、郴州高斯贝尔数码科技、泰格林纸集团等都是引进国外智力的成功典范。如衡阳特变电工的“750千伏交流输变电关键技术研究、设备研制及工程应用”项目，先后聘请乌克兰专家200人次进行技术指导，通过引进、消化和吸收，形成了自己的核心技术，研发了处于世界先进水平的产品，获得2007年度“国家科技进步一等奖”，促进了我国电网建设和输变电设备制造水平跨入世界先进行列。

在农业引智方面，注重引进国外专业人才、先进品种，加强示范推广，以点带面，推动了农业产业化，取得了明显的经济与社会效益，促进了新农村建设。如省瓜类研究所从日本等国引进瓜菜种源200余种，经过自主创新，选育出雪峰小玉红无籽等12个优质小果型西瓜品种，其中3个经过国家鉴定，产品已外销日、韩、美等国；同时，在28个省市建立生产示范点120个，培训技术人员6万余人次，推广种植50万亩，每亩为瓜农创收2500元，累计创收12.5亿元，为农业综合开发和农民脱贫致富提供了一条重要的途径。又如湖南经济地理研究所与俄罗斯专家通力合作，引进国际先进的理念和技术，在改良紫色土丘、改善生态环境中取得了巨大的成绩。10年来，共改造紫色土山丘区中低产田360万亩，恢复植被150万亩，为建设环境友好型社会作出了重要贡献。

记者：刚才，您谈到近几年来聘请外国专家10000多人次来湖南工作。请问湖南是如何做好这些外国专家的管理与服务工作的？

彭崇谷：近年来，我省每年聘请外国专家2000人次以上，这些外国专家在推动湖南与世界各国的经济、技术、文化、人才和智力的交流与合作，促进湖南的改革开放和现代化建设中，作出了积极贡献；在宣传湖南、展示湖南，让世界了解湖南，加快湖南融入世界经济大潮的过程中，发挥了积极的作用。为营造外国专家良好的工作生活环境，本着管理与服务并重的原则，我省先后制定出台了《外国文教专家来湘管理办法》、《外国专家在湘工作突发事件应急预案》等制度办法，实现了对外国专家的管理规范化与服务制度化。2002年湖南省政府设立了授予外国专家的最高荣誉奖项——“潇湘友谊奖”，这是省政府和全省人民献给外国专家的一份厚礼，极大地鼓舞了广大外国专家投身我省经济文化社会建设的工作热情。目前“潇湘友谊奖”的评选表彰已举办了三届，先后有41位外国专家获此殊荣。同时，还有7名在湘外国专家获得了中国政府“友谊奖”。在督促落实外国专家的工作、生活以及安全等各项保障措施，有效确保他们的权利、权益和待遇的同时，省市两级政府的领导和人事（外国专家管理）部门的同志也定期或不定期地集中会见和深入单位慰问外国专家，帮助解决一些实际问题。特别是在中外节假日期间，省市两级政府和外国专家管理部门还注重组织开展形式多样的活动，如省外专局组织的“外国专家迎新招待会”、“外国专家看湖南系列活动”等，都充分体现了对外国专家的人文关怀，既丰富了外国专家的文化生活，也为外国专家在湖南工作愉快、生活幸福创造了良好的条件。

记者：出国（境）培训是培养高素质人才的重要途径。作为省人事部门的负责人，你怎样看待出国培训工作，湖南的出国（境）培训效果如何？

彭崇谷：选派各类人才特别是高层次人才出国培训，可以充分开发利用国内与国外的智力资源，广泛吸收发达国家先进的知识、理念、经验和成果，进一步提升人才素质，增强人才的创新能力，是培养高素质人才的重要途径，是更好实施人才战略的重要措施，也是湖南扩大对外开放、加速“三化”进程和“两型社会”建设的需要。近几年来，我们按照“德才兼备、按需派出、学以致用、宁缺毋滥 ”的方针，积极开展出国（境）培训工作，共选派了3500多人次赴国（境）外培训，开辟了我省人才培训的新渠道，取得了明显的成效。在党政人才出国培训方面，先后选派了31批389人出国培训，其中高层次复合型后备干部赴美中长期培训，至今已有7期204人学成回国，出版了《走近美国》论文集共5册，学员们将所学所获运用于工作实践，取得了非常明显的工作实效。在管理人才和专业技术人才方面，我省组织了316批2238人次出国培训，收到了良好的培训效果，如我省株洲硬质合金厂选派14批人员分赴日、英、法、德等国培训，解决了一系列技术难题，使钨粉纯度达99.999%，居世界一流。省广电集团连续派出大批人员到国外研修，充分吸收国外先进的经营理念、技术手段和传媒方式，成功打造了一个在全国颇具影响的“广电湘军”。

记者：不久前长株潭城市群被国家列为“两型社会”建设综合改革实验区，这是湖南加快发展的重大战略机遇。在此重要契机面前，湖南将如何进一步加强人才工作特别是引智工作，为全省经济社会跨越式发展服务？

彭崇谷：去年底，长株潭城市群被国家批准为“资源节约型和环境友好型社会建设”综合改革实验区，给湖南的改革发展带来了重大机遇和强劲动力。目前，我省正以全面启动“两型社会”综合配套改革为契机，加快推进新型工业化进程，迎接新一轮跨越式发展。人才是促进发展的强大动力，“两型社会”建设和经济社会又好又快发展必须依靠大量高素质的人才，人事部门负有重要责任。全省各级人事部门一定要牢牢把握工作大局，更好实施人才强省战略，积极为经济社会跨越发展提高人才智力支持。要转变观念，牢固树立人才资源是第一资源的理念，从更高层次和更广范围推进人才资源开发。要创新人才工作体制机制，不断深化人参制度改革。人才活力取决于制度，体制机制一新，人才工作就能满盘皆活，人才的作用就能得到充分发挥。要注重统筹协调，有重点有计划地培养我省支柱产业、优势产业、新兴产业、传统产业的人才，大力培养造就高层次创新人才。要注重搞好服务，以最好的服务聚集最好的人才，以最优的环境吸引最优秀的人才，以最大的诚意留住最需要的人才。