2018年度的工作计划与展望

2018年度的工作计划与展望（精选9篇）

篇1：2018年度的工作计划与展望

2017年度工作总结及2018年度工作展望

时光飞逝，我们告别了任务繁重、硕果累累的2017年，满怀激情的迎来了光辉灿烂、充满希望的2018年。

作为一名新员工，成长是我这一年最大的收获，也是我最大的成功。同时也很感谢领导在生活上和工作上给予的关心和指导。特别是顺利的完成了江苏新广联LED工程，也令我在今后的工作中的工作水平有了很大提高，并在与各式各样的用户的沟通过程中更能把握重点，着眼大局。

在这一年的磕磕绊绊的成长过程中，自身的技术水平也有了很大的提高。基本掌握了管道系统的施工和调试。对机电安装这个行业也有了更进一步的了解。但是离一个合格的管道技术人员还有很大的差距，在新的一年里，我会秉承低调做人、高调做事的理念，完成好领导安排的每一项工作，并继续对行业知识，机电安装知识进行扩充，不断地提高自己的业务水平，提高自己的服务沟通能力。积极完善的与业主沟通与工人沟通，做到有想法即时沟通，有意见即时处理，提高工程质量，使工程质量更上一个台阶。进一步去了解项目管理，挖掘其精髓，提升个人的整体素质，向一个复合型人才发展。

在新广联项目整整半年，让我从一个对机电安装行业有这初步了解的大学生，向合格的管道技术负责人迈进了一大步。从看懂图纸，到准确提量，再到复合计算。我在新广联工地完整的经历了一遍。虽然当我到达新广联的时候，一次配已经基本结束，已经着手进行二次配，但是工程结束时的与业主核对工作量让我对一次配管道有了完整的了解。在这半年里我提高很多：

一、技术方面

本工程包括5号生产厂房一、二层内部改造、新建5A号动力房、废水处理站、氮气站等。由于5号厂房为内部改造工程，涉及的专业较多、施工工艺复杂、交接面广、楼层高度低、工期短、动力房为边设计边施工，总体施工难度较大。

管道系统在本项目应该算是核心部分，它是为生产提供一个最基本也是最重要的生产环境，如果达不到工艺要求，那么将直接影响到产品的质量并且可能损坏机器。管道系统具体有工艺冷却水系统，常温冷却水系统，纯水系统，RO谁系统，自来水系统，以及消防喷淋系统，消火栓系统等。

为了保证管道系统打到设计要求，必须严格按照GB50184-2011 工业金属管道工程施工质量验收规范以及GB50184-2011 工业金属管道工程施工质量验收规范等规范控制施工质量。

1、管道支架的制作、安装在管道安装中扮演重要的角色，他直接关系到管道的承重流向及观感。所以要严格控制支架制作的质量、数量。要从支架材料的质量及预制支架 安装支架的数量进行严格的把关。

2、管道的制作、安装质量直接影响到后期机组送水量及水压，所以必须从各种管道的材料质量、管道制作、安装、成品保护等方面着手，严格控制。后期的压力实验，严密性实验是检验安装质量的最有效办法，所以该工序必须严格把关！合格后方可进行保温。

3、各种管道配件的安装必须严格执行规范及设计要求，保证设计要求的水量水压即时供应到各个设计预留部位。

二、管理方面

作为施工管理方，我们必须从安全、质量、进度等方面对项目进行管理控制。

1、安全管理

为了预防生产过程中发生人身设备事故，维护良好劳动环境和工作秩序，施工过程中要正确贯彻“安全生产，预防为主”的方针，制订一系列安全技术措施。在保证安全生产前提下，全面完成建设任务。

 安全生产责任制

建立安全生产责任制，执行谁管生产谁管安全的原则。班长及小组安全员要加强安全检查，对工人进行安全考核。签订安全责任状，参加施工的人员要熟知本工种的安全技术操作规程。在操作中，应坚守工作岗位，严禁酒后操作，特别是刚入队的新工人，必须经过三级安全教育，即公司教育，施工队教育，现场岗位教育。

 安全生产定期检查制度

建立安全生产定期检查制度，分包单位施工班组每日自检，项目部每日跟踪检查，互查为辅，查思想、查制度、查纪律、查隐患，并结合现场特点，重点检查防火、防触电、防高空坠落、防对象打击等措施落实情况。每周项目部将检查记录、违规现象公布并进行处罚。

2、文明施工管理 1)施工人员进入现场必须执行现场管理及有关规定，遵守国家和当地的法令法规制度。

2)施工现场要有严格的分片包干和个人岗位责任制。3)施工现场堆放的成品、材料要整齐，以免影响场容场貌。4)施工现场应经常保证有条理，做到活完场清。

5)库内物品存放应分类分规格，码放整齐，保证库内外清洁干净。6)施工人员在工地期间不准喝酒、打架、泡工等。

7)现场办公室、会议室要经常保持整洁干净，空气清爽，图纸、餐具、衣物等均应整齐有序。

8)班组必须做好操作落手清，随手随清，物尽所用。在施工作业时，应有防尘、防泥、防污等措施。定期检查评分考核，成绩上牌公布。

9)道路畅通、平坦、整洁，不乱堆乱放，无散落物；建筑垃圾必须集中堆放，及时处理。凡沿道路的工地周围，应设置不低于2m的遮挡围栏。

3、质量管理

1)认真做好图纸会审，坚持按图施工，做好技术及安全交底，保证工人在施工时对施工方法、操作工艺和质量要求心中有数。对关键部位，重点项目要预先交待质量保证重点及相应的质量通病预防措施。

2)把好材料入库质量验收关，不合格产品严禁入库、使用。

3)不违规指挥生产，严格按施工规范和操作规程施工作业，确保质量和安全。

4)施工中认真进行技术复核，做好工序的交接工作，发现问题及时解决，不把问题带入下道工序。

5)做好施工各环节的质量检查，坚持自检、互检和专检制，并做好检查记录，及时做好隐蔽工程的检查验收和分项工程检查验收。

6)严格控制外加工、采购材料质量。各类建筑材料到现场后必须由项目经理和项目工程师组织有关人员进行抽样检查，并报业主批准后，方可使用。

3、进度控制

本安装工程具有工程量大、工期短、边设计边施工、涉及的专业较多、施工配合工作面广的特点，施工过程中在保证施工质量、安全和文明施工的前提下，如何保证主要进度控制节点的实现，如期完成安装任务是施工项目管理的关键所在，为此我们将实行多级计划控制，并制定相关配套措施，以确保进度计划得以实现。

1)总进度计划、区域进度计划的控制

根据各阶段控制目标按专业工种进行分解，按照总体进度目标，分解进度目标，建立进度控制检查制度，落实进度控制、检查调整方式方法。定期举行进度协调会议，对进度和各方面的因素进行分析和预测。

2)月进度计划、周进度计划的措施  采取多种形式的施工计划

采取行之有效的分步作业计划，分步作业计划是确保总计划实施的重要方法，根据土建施工，材料、设备供应等情况，我们将安装工程进度计划分解为月、周、日分步作业计划，实行月计划、周实施、日落实的计划管理体系。

 日检查工作制

专业责任工程师是施工技术、进度、质量的主要责任人，责任工程师每日进行严格的组织管理，以确保总计划的顺利实现。

 周汇报工作制

建立每周进度汇报分析制。例会由业主主持，项目经理、各专业负责人及各分包单位、业主专业负责人、等人员参加，检查上周工作完成情况，安排下周工作计划、材料进场计划、采购计划、需协调事项。若有外部原因影响工程进度的，在周报中提出建议及要求，并在例会上确定处理方案。

 施工日记

施工日记是项目施工中每一天所发生的有关事宜的真实记录，也是项目日常管理的工作要点，由专业工程师对每日所发生的事宜及工程进展情况按施工日记的要求真实填写。

三、工作中的不足

1、自身方面，有时对问题考虑不够全面，盲目的听从施工班组的意见，没有更清楚、更详细的对事件进行分析。以后要加强本专业知识的同时，拓宽其他专业，从设计到施工全面学习；多和设计沟通、多向设计学习，领会设计意图及设计理念，以便在日后施工中及时发现问题，处理问题；同时多看图纸，多思考，要有预见性，及时发现工程中可能存在的问题，把问题在施工前处理掉，保证施工的连续性。

2、在施工技术方面，由于施工经验有着不足。在施工现场不能准确的快速的找出施工中存在的毛病，没能把设计规范和施工规范灵活巧妙的运用，使实际施工过程中和理论施工产生了脱轨情况，这给我的教训就是在以后的施工过程中一定不能随心所欲，必须认真熟悉施工图纸和施工规范并很好的掌握，争取能更好的把施工规范运用到现场施工当中。

3、注重方法论的应用，处理问题思路要清晰，对问题要进行详细分析，如问题的原因分析、处理方法、结论等，并形成记录文件，以便日后查询。

拂去岁月的风尘，承载新的梦想。新的一年，新的开始，新的希望。面对公司改革的进一步深入和新的任务，我将始终保持清醒的认识和工作的动力，以良好的精神状态和正确的工作态度来处理好工作中的各项事宜，扎实落实好各项举措，多向前辈书本学习来弥补我经验的不足。在新的工作环境我一定兢兢业业努力工作来完成上级领导给我指派的各项任务。

感谢仪华公司及吴总给予的工作平台，感谢魏经理给予的耐心的指导，让我有了很大的收获，同时也为给公司带来的诸多不便，深感不安；感谢谢无锡新广联项目部的同事，施工单位的施工员们对我的帮助。半年多的工作时间很快过去，是结束也是新的开始。希望自己在即将到来的新的工作中，能够不断提升能力以达到岗位的要求，为公司提供切实的帮助。

篇2：2018年度的工作计划与展望

公司从创业到步入蒸蒸日上的今日，经历了18个春秋，这期间可说艰辛及收获。XX的工作总结搞一段落，接下来展望2018的工作计划，现汇报如下：

篇1(1)制度不健全，有了不执行，执行了不强硬;

(2)管理用人上不完善，不珍惜人才，部门负责人与人事沟通不协调;

(3)培训及企业文化的宣传上对员工不到位，至使空缺;

(4)领导的情绪化管理误导了员工的不稳定性。

(1)调整部门人员，汇报人力情况至人事部，部门领导及人事部列出计划，开会定夺今年的用人计划;

(2)人事部监督考核制度的建立，执行情况，部门领导积极配合建立起属于自己适合自己的制度，经领导小组定夺执行;

(3)招人的流程完善需要坚持下去，部门领导提合理化建议，大力宣传企业文化，积极沟通;

(4)根据公司往年的利润和部门的考核，列支招人的费用计划，转款专款专用;

(5)针对员工的管理，出现了部门小集体，部门小集体又出现了乱运作的现象，造成了各部门的仿作，影响恶劣，要剔除;要和员工多谈心，要有效益的概念，结构不分离的框架;结合企业的业绩，储备人才。

目前，因为一切都在路上，及时的适应工作，及时的根据工作情况做以调整。要不断的学习，寻求上进。

篇2 “武恒团购”是于2018年1月12日萌芽准备的创业项目，项目先后经历了“武恒代理联盟”、“武恒农业产业科技”、“武恒酒业”、再到“武恒团购”的商业模式变迁，上的工作总结以及对将来的展望。XX年5月，“武恒”以酒水饮料业务起步，先后做过燕京系列、山城系列产品，但都没有收到很好的成效，XX年6月28日开始做哈尔滨啤酒业务，同时扩展到饮料、果酒、红酒、品牌白酒、营养饮品、食品等相关产品系列，并于8月开始设立“武恒”一号仓库，使得“武恒”开始规模化、规范化发展。同年8月30日，李平、蔡中富加入“武恒”，武恒团队正式建立，资金投入总计14000元。到目前，团队已经发展到十人，数万元资金注入。随着新生力量的不断注入，通过人员分工、市场运作、产品更新、资金申请、设备改进、团队协作，“武恒团购”的影响力和市场占有额不断攀升，“二号仓库”的设立以及业务的拓展，“武恒”得到了联发酒业公司的重视以及引起了同行的密切关注，武恒团队也成为了川农大学生创业团队的一支劲旅。

“大目标都是以小目标为阶梯”，无论是学生市场，还是社会市场，“武恒”都是从零起步的！无论是资金筹集，还是市场运作，“武恒”都在以集团股份公司为蓝本，不断借鉴，不断规范！“武恒”从最开始的几千元货款，到现在动辄筹集数万元资金；从最开始的几十元货款进账，到现在动辄数千元的日销售额；从最开始的三五个寝室，六七个餐饮店客户，到现在动辄数百个寝室以及团体组织，近百家餐饮店客户与我们合作……通过这些数据，我们看到了“武恒”的发展，也因为“武恒”的发展，说明了我们这个团队拥有较强的凝聚力、战斗力，工作总结《上的工作总结以及对将来的展望》。不论这些成绩显著与否，可是都已经成为过去，新一年的挑战以及更显著的成绩还等着“武恒团队”众志团结，奋力拼搏去获得。

当“武恒”的办事处与仓库为一体的时候，我们还没有完善的进货渠道，没有完善的供货系统，没有财务体系，没有成本利润核算体系，没有人员分工，没有产品网站，没有严格的市场区域划分以及没有正确的战略布局……“事在人为”，通过团队不断努力，不断规范，我们现在不但完善了进货供货渠道，初步降低了成本，同时我们还要进行内部建制以及市场区域的扩张，进一步规范和完善我们这个年轻的团队，同时让各个方面走上规范化的道路，提高效率，创造更大的业绩。

四、展望中的“武恒”

我们还不是商人，更不是企业家，但是我们要有企业家的思维智慧、心胸胆略以及抱负追求，故我们要始终遵循和坚持倡导“立德力行”的企业宗旨。因而，之前兴起的“以高价转让股份而获得高额的资金报酬”的做法是错误至极的，我们最初的理念就是为在校贫困大学生建立自强自立的一个小小创业平台，希望能让一部分自强不息的川农贫困学子能在这个平台上，通过自食其力，一边搞好学习，一边努力减轻家庭供学的压力。同时也让一部分敢于挑战、锻炼自我的学生走入社会，锤炼自己，感受社会这所学校的教育，感悟社会中的酸甜苦辣，在这个过程中能将理论付诸实践，积累更多的社会经验。作为团队中的成员，我们绝不应该期望转让团队的股份来获得高额的商业报酬，而是做好表率，将这种理念传递下去，让更多的人收益，这才是有意义的。“武恒”不只是一个品牌，也是我们团队凝聚力、战斗力、执行力以及事业抱负的展现，我们绝不期望他在激情消退中夭折，而是希望他能够在我们众志团结、持之以恒、务实拼搏中一天天崛起，做大做强！“武恒”的发展方向在哪里？“武恒”的奋斗目标是什么？“武恒”的道路还有多长？“武恒”的成就会有多大？“武恒”会给予我什么？这或许是我们每个团队成员都在关心和思考的问题，但是，无论方向在哪里，我们是举旗掌舵之人，就一定要，一定能找到正确的方向！无论奋斗目标是什么，我们是不畏艰难、激情满怀的人，就一定要通过一致努力实现自我社会价值和达到自我目标，从而实现团队价值和目标！无论道路还有多长，但是我们拼搏的步伐绝不停止！无论“武恒”给予我们什么，但是我们都要时刻谨记我们必须给予“武恒”做大做强的支持和努力。

只要能成就一个品牌，我们就能缔造属于团队的商业宏图！“武恒，为梦想持恒”。

篇3：2018年度的工作计划与展望

杨学山副部长在致辞时充分肯定了电子信息领域标准化工作取得的成绩, 并对今后工作提出了三点要求:

一是针对电子信息产品门类多、发展快的特点,要认真研究新形势下的标准化工作,进一步密切与技术、产业和应用的融合,标准体系必须植根于电子信息技术体系、产业体系和应用体系,不可“为标准而标准”;

二是要进一步提升电子信息产业标准的国际话语权,加快电子信息标准的国际化。我国是世界上电子信息产品制造大国和消费大国,我国的信息技术和产业在国际上的地位不断提升,这就要求标准必须真正的国际化,进一步提升标准的国际话语权,使之与产业规模、市场规模相匹配;

三是电子信息产业标准的制定要始终遵循开放的重要原则。标准的制修订过程要公开、透明,要广泛征求产学研用各方的意见,使标准真正成为技术、产业、 应用的桥梁,有效地服务于技术进步、产业发展和市场需求。

方向副主任强调了电子信息产业标准化工作的重要意义。他指出,标准化工作在新形势下进入到重要的发展机遇期,改革任重而道远。今后的标准化工作要按照十八届三中全会和中央经济工作会议精神,形成全社会共治的标准体制和机制,充分发挥政府、产业界、各研究机构及社会团体在标准化工作中的作用,加大组织模式、工作机制创新的力度,推动电子信息产业标准化工作快速、 有序发展。

部署2014年工信部标准化工作

工信部科技司韩俊副司长介绍了工信部标准化工作的整体情况以及2014年标准化工作思路。

2013年,工信部以落实转型升级规划为主线,按照“重点突破、整体提升”的要求,主要开展了四方面工作:(1) 积极开展产业发展急需标准的制修订工作。下达了2 484项行业标准制修订计划,批准发布了2 872项行业标准, 重点支持了电动汽车、数控机床、半导体照明等领域共555项重点标准的制定。 (2) 扎实推进技术标准体系建设与综合标准化工作。组织开展了19个行业和3个综合领域的技术标准体系建设方案的编制工作,研究提出了未来2~3年急需制定的标准计划项目。(3)以国际标准提案为核心,大力推动我国企业实质性参与国际标准化工作。 2013年,工信部支持了197项国际标准提案,其中21项提案已正式成为国际标准。(4) 不断完善和优化行业标准管理模式:下达一批计划,发布一批标准;不断优化标准立项程序和要求, 在标准立项方面引入专家评审环节;2013年实现了标准发布前的全面公示,提升了标准制定工作的透明度;加强了与地方主管部门的合作,促进标准化工作与地方产业发展相衔接。

2014年,工信部将以支撑培育新的需求增长点、服务产业优化升级、推动产业自主创新为主线,将改革创新贯穿于标准化的各个方面,不断改进和完善标准化工作机制,加快重点标准制定,提升标准制定水平,优化体系结构,为实现工业信息化发展提供有利支撑。(1) 将技术标准体系建设方案作为指导重点突破的依据。通过不断完善技术标准体系建设方案,指导各行业成套、 成体系地开展标准化工作,进一步加快标准化工作与“十二五”时期产业发展重点领域的衔接。(2) 将重点标准作为工信部标准化工作的中心任务。进一步加强对工业基础战略性标准的支持力度, 对重点项目实行全过程管理,通过综合标准化专项发展模式推进跨行业、跨领域的交叉开展重要标准制定。(3) 将标准复审修订作为提升标准水平、优化结构的重要手段。跟上产业发展的步伐, 对标准的有效性、先进性和适用性定期进行复审,及时淘汰落后标准。(4) 为我国标准的国际化抢占标准制定的制高点,争取国际标准话语权,以提案为中心,增大支持力度。(5) 在制度创新方面下功夫。国务院领导非常重视标准体制和机制方面的创新,近期将出台加强标准化工作的意见, 我们要按照公开透明、规范高效的原则,为新的评审机制做出应有的贡献。

电子信息领域标准化工作重点

工信部电子信息司丁文武司长在《加快重点领域标准制修订提升支撑和服务产业发展的能力》报告中介绍了2014年电子信息领域标准化工作重点。

(1) 突出重点,提升标准质量。高度重视,重点突破,坚持把重点标准作为2014年工作的中心任务;正确处理好重点标准的数量、质量和效率;加强国际与国内标准、国家与行业标准相结合,加强标准的实用性,做好基础标准的制定; 推动自主创新,统筹布局,进一步落实“十二五”规划、两化融合和战略性新兴产业等方面急需标准的制定;提高标准化工作效率,严格按照标准制修订有关要求开展标准制定工作,保证标准质量,过程公开透明。

(2) 加大力度,继续推进标委会组建和换届调整。充分发挥业内各方力量,吸引更多优势资源进入标准化工作领域,加快完成电子信息领域标准化委员会的换届调整,打造符合新形势下产业发展需要的标准化工作队伍;统筹全行业布局,根据战略性新兴产业发展需要,研究提出建立新的标准化技术机构组织的方案,指导和支持在静电、平板显示、纤维光学、电子印刷等领域建立全国性标委会,进一步完善电子行业标准化支撑服务体系。

(3) 加快标准化服务平台升级,增强公共服务能力。标准化服务平台建成后,为标准的制修订工作提供了统一的服务平台,使电子信息领域标准化制修订工作更成体系,促进了电子标准化工作的开展。2013年,该平台已在工业安全、工业节能、工业建设以及软件、装备等多个领域和行业得到采用,下一步,电子司将继续支持开展标准化服务平台的建设和维护工作,以“支撑政府、服务企业、信息公开、资源共享”为宗旨,以开展电子信息领域标准研究和制修订工作程序为基础,最终实现标准立项、起草、送审、信息检索、数据统计、标准体系、采用国际标准、 信息发布等全生命周期的管理功能。

(4) 进一步提升在国际标准化方面的影响力和话语权。实质参与国际标准化活动,密切跟踪和研究国际标准化工作中的新趋势、新动态、新走向,做好国际标准化战略布局;对于与电子信息行业发展密切相关的重点领域,切实做到早研究、早部署、早介入,充分发挥产、学、研、用各方力量,在国际标准化领域占据主导地位;进一步完善国际标准化工作流程,加紧制定电子信息领域国际标准化工作细则,加强与国外区域性标准化组织及联盟的交流与合作,在国际标准化活动中维护我国的产业利益,增强我国的话语权。

(5) 创新工作的方式方法,推动标准的应用实施。加强与各行业和地方主管部门沟通,创新发展模式,通过对重点标准的培训、测试、认证、试点示范、推荐优秀案例等多种方式,积极引导企业采用标准,结合各地产业特色扩大试点示范的范围和内容,规范和促进电子信息产业的发展;进一步完善工作机制,积极筹划,早作准备,继续办好新一届海峡两岸信息产业和技术标准论坛,推动已发布的共通标准在各领域的应用。

软件和信息技术服务业标准化工作重点

工信部软件服务业司陈伟司长在《务实推进软件和信息技术服务业标准化工作》的报告中就软件服务业领域主要标准化工作进展情况及2014年标准化工作思路做了介绍和说明。

(1) 继续推进标准体系建设工程。建设标准体系方面:完善工作思路,把握重点领域关键环节,认清未来发展规律,结合产业发展趋势;推进产业创新发展: 以标准体系建设为抓手,加强标准行业管理能力。

(2) 新兴领域重点突破,带动整体提升。跟踪技术发展动态,抓住产业发展、 行业发展面临的关键问题,注重产业急需、具有创新成果和国际先进水平的重要技术标准的研制,突破制约标准化工作的瓶颈,带动标准乃至行业的整体水平提升;重点推动信息技术服务、安全可靠信息系统、云计算、大数据、智慧城市、下一代交互技术、信息无障碍、移动智能终端、工业软件等领域标准化研究制定工作。

(3) 加强标准应用推广工作。进一步加强具有我国自主知识产权标准的推广工作,加强与各行业和地方主管部门沟通,创新发展模式;扩大试点示范的范围,积极引导企业采用自主标准。

(4) 加强国际标准化战略研究,参与国际标准化活动。密切跟踪和研究国际标准化工作中的新趋势、新动态、新走向;做好国际标准化战略布局,做到有所为,有所不为;充分发挥产、学、 研、用各方力量,继续履行好ISO/IEC JTC1框架下重点领域承担的召集人等职责;在国际标准化活动中维护我国的产业利益、增大我国的话语权。

中关村:大力实施国家标准创新试点

“经过20多年的发展,中关村能够成为我国最重要的战略性新兴产业策源地和最活跃的创新创意中心,其标志之一就是中关村是标准创建的引领者,标准产业化和应用推广的实践者。几年内,中关村大力实施国家标准创新试点,2013年又成为首个国家技术标准创新基地。”中关村科技园区管理委员会刘航委员介绍。

标准创新服务是中关村创新发展的重要模式之一,以标准创新促进产业发展和经济转型。截至2013年底,中关村企业和联盟共创制标准4 882项。其中,国际标准130项,国家标准2778项,行业标准1 828项。推动会上还发布了《中关村标准故事》一书,该书记录和展示了中关村企业、联盟和管委会在实施标准化战略的实践中,自主创新、不懈求索,有效推进标准创制和应用的历程与成就。会上发布的2013年电子信息产业标准化十大事件中,中关村企业天地互连、数字视频编解码技术标准工作组(AVS工作组) 主导的国际标准也荣列其中。

篇4：展望2018年的笔记本电脑

但是之后会出现什么呢？《PCWorld》杂志采访了多家芯片生产商、PC制造商和分析师，进一步了解2018年前后的笔记本电脑会是什么样。不妨与我们一起解读笔记本电脑的未来。

完善混合设计

PC制造商们准备推出第一批Windows 8笔记本/平板电脑混合机型，它们承认：自己的概念仍在开发之中。它们在蛤壳状设计向平板状设计转变（以及平板状设计向蛤壳状设计转变）的过程中，需要逐步摈弃笨拙的硬件部件，诸如需要使用双手把混合机型的屏幕与键盘分开来，这种不方便的旋转运动。

AMD公司的笔记本电脑产品主管凯文？伦辛（Kevin Lensing）说：“很显然，整个行业环境还没有搞好混合机型。”伦辛补充说，他已经看到PC厂商推出了几款下一代笔记本/平板电脑混合机型，它们的转换机制从外观和操作上来看都已经胜过第一批产品。

惠普公司PC业务的首席技术官马克？范登布林克（Mark VandenBrink）也认为，硬件开发领域的下一个五年将致力于减轻笔记本/平板电脑混合机型的笨拙性。范登布林克说：“这个很容易做，但是要做好确实很难很难。”

另一方面，技术行业分析师兼专门预测未来场景的顾问帕特？穆尔黑德（Pat Moorhead）认为，模块化PC概念最终会走无线道路。有朝一日，智能手机有望提供必要的存储和处理能力，笔记本电脑的功能将变得有所限制。

穆尔黑德表示，让这一幕成为现实的软件门槛已经在降低，安卓和iOS等操作系统旨在灵活扩展，以适应不同的屏幕尺寸。他认为，无线技术方面的绊脚石在五年内同样有望得到排除。

无线吉比特联盟（WiGig Alliance）已经在推广使用60GHz附近的频谱，这有望支持高速的显示连接和无线对接。穆尔黑德表示，面临的挑战将在于，让众多设备生产商就用于设备之间无线通信的标准达成共识。

触控板之外

键盘和触控板不会消失，至少在我们采访的几家PC制造商看来是这样。但是那些传统部件在今后五年可能会变脸，与新的输入方法一道与时俱进。

英伟达公司的高级产品经理马克？艾弗曼（Mark Aevermann）认为，语音识别、手势、甚至眼球跟踪在今后五年都可能流行起来。相关的概念已经存在了一段时间——比如苹果的Siri、微软的Kinect和Tobii的眼球跟踪技术；虽然它们现在似乎都无望取代触控板和键盘，但是艾弗曼建议应该接受新思想。

至于触控板，惠普的马克？范登布林克认为有改进的余地。范登布林克设想有一种动态触控板在笔记本电脑表面上的覆盖面要大得多。他还认为，自适应触控板大有潜力：你用电脑办公时，它会学记你的使用偏好和倾向习惯。

Synaptics公司已经推出了一款压感触控板和电容式键盘；电容式键盘更轻薄，用户在打字时，可以禁用光标。英特尔的Nikiski概念触控板与键盘一样长，使用手掌检测技术，在打字过程中来关闭鼠标。

穆尔黑德表示，未来的笔记本电脑可能会配备两只或更多只高清摄像头，协同工作，以跟踪用户的双手。它们有望让任何表面都可以充当触控板，因为摄像头可以捕捉用户的手和手指运动，软件可以将这些信息转换成光标功能。

新的计算方式？

我们采访的几家PC和芯片生产商都认为，计算行业的一个新阶段即将出现。如果处理起来没有任何滞后，之前提到的所有新兴的输入方法（尤其是语音识别和手势识别）将需要更强大的处理能力，而视频和屏幕分辨率方面的进步同样需要更强大的处理能力。

英特尔PC客户机解决方案部门的主管加里？里奇曼（Gary Richman）认为，PC会变得更能够识别上下文，因而能够检测到附近的其他设备，并自动与它们进行交互。我们采访的许多专家认为，混合设备会在今后五年成为笔记本电脑市场的主流。

篇5：2018年度的工作计划与展望

xx年在一如既往地做好日常财务核算工作,加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长计划,短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订xx年的财务出纳人员个人工作计划。

一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育。

首先参加财务人员继续教育,了解新准则体系框架,掌握和领会新准则内容,要点、和精髓。全面按新准则的规范要求,熟练地运用新准则等,进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后,汇报学习情况报告。

二、加强规范现金管理,做好日常核算

1、根据新的制度与准则结合实际情况,进行业务核算,做好财务工作。

2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系.3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐,编制出纳日报明细表,汇总表,月初前报交总经理留存,严格支票领用手续,按规定签发现金以票和转帐支票。

4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则,秉公办事,做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

三、个人见意措施要求财务管理科学化,核算规范化,费用控制全理化,强化监督度,细化工作,切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化,更能符合公司发展的步伐。

总之在新的一年里,我会借改革契机,继续加大现金管理力度,提高自身业务操作能力,充分发挥财务的职能作用,积极完成全年的各项工作计划,以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。2018年度财务工作计划范文

1、进一步巩固会计核算改革工作

搞好会计核算是做好学校财务工作的基础,因此,必须在巩固会计核算改革的基础上,进一步规范会计基础工作,提高会计核算的水平。

2、完善财务制度建设

我们将在xx年制度建设的基础上，进一步制定和完善一些校内财务规章制度，诸如：《清华大学非贸易非经营性外汇财务管理办法》、《清华大学二级核算单位会计工作制度》等，使会计工作有一个更加完善的制度环境。

3、进一步加强财务系统信息化建设

我们将进一步开发财务专网在财务管理和会计核算中的作用;进一步加强财务处网页建设，做好财务信息的日常发布工作，方便教师查询，提高办公效率;完善内部报表制度，开发财务分析系统，为决策提供科学依据。

4、配合后勤部门做好社会化改革工作

从财务角度认真总结xx年后勤改革的经验，修订和完善后勤单位的经济管理办法，使其在自我发展的轨道上实现良性循环;设立后勤专管员了解后勤财务状况，帮助主管校长进行后勤理财;扩大后勤改革的范围，制定饮食服务中心、接待服务中心等部门的管理办法，配合后勤部门把后勤改革推向深入。

5、加强会计人员的业务培训,提高会计人员的整体核算水平

xx年将定期对会计核算和使用天财财务软件过程出现的问题对会计人员进行业务培训。结合xx年的决算和总复核中发现的问题，有针对地对一些重点科目进行讲解。

6、拓宽、完善天财软件在管理上的应用

xx年将重点开发为各系财务负责人和系会计人员使用的财务报表分析系统以及开发离任审计的财务指标评价系统。

7、管好、用好各种专项经费

xx做好211工程的验收检查及财务文件的归档以及财务数据和财务统计分析工作。掌握985经费的使用计划(规划),加强平日管理、检查、分析和控制工作。

8、清理会计档案库,开发票据管理软件

对所有的会计档案进行整理、清查和分类,开发票据管理软件,加强票据的管理和监督。

篇6：2018年度的工作计划与展望

一、认真做好汛期防汛准备工作

1.思想重视以“尽心竭力、恪尽职守，克服麻痹和侥幸心理立足于防大汛、抢大险、救大灾”的思想。根据XX年经验，按照当前我库的形势和上级有关部门的要求，有组织、有计划的做好防汛工作，做到早准备、早安排、早落实，切实保证我库及员工的生命财产安全。

2.组织落实设立防汛指挥部和办公室，负责监督、管理、协调防汛工作。防汛组织机构如下：

组长： 副组长： 组员：

3.防汛时间XX年5月1日至10月31日

4.物资准备抢险物资要准备充足，对防汛机械设备(水泵、车辆)要进行检修，保证正常使用。防汛物资要放在便于使用的场所，并有专人保管。

二、落实各项防汛制度，做好汛期防汛工作

1.落实防汛值班制度，防汛专线电话要有专人值守，保证24小时通讯通畅，防汛主管领导和值班人员手机24小时开通。如遇特殊险情，及时向公司总部及上级有关部门联系汇报。坚持领导干部带班制度，值班人员要坚守岗位，不能离岗、脱岗、代岗，如遇大雨，主要领导必须到岗。

2.强化防汛工作重点

为切实有效做好汛期防汛工作，根据我库的总体防汛情况，在对防汛工作进行了讨论研究的基础上，总结出以下工作重点：

1)加强防汛工作的领导，汛期防汛工作重点在油库库。

2)开展安全教育，提高防汛意识。

3)落实防汛责任。

4)加强设施设备检查、维修和保养。

5)做好防汛物资的准备工作。

6)完善防汛预案。

7)强化防汛演练。

三、防汛工作措施及要求

1、加强领导。立足防大汛、抢大险、救大灾，做到宁可信其有，不可信其无，宁可有备无汛，不可有汛无备。一定要未雨绸缪，常抓不懈，把防汛工作当作首要任务来抓，提高认识，进一步增强防汛工作的紧迫感和责任感。以对工作高度负责的态度，切实加强领导。从思想上高度重视，要清醒认识油库防汛工作极端艰巨性和重要性，消除麻痹思想和侥幸心理，同时健全各种防汛组织，根据防汛形势的发展和实际，认真研究、细致分析、统筹安排，对落实情况加强检查和监督力度，切实做好防汛工作的组织领导。

2、加强安全教育。利用每天早班会，以上级文件结合当前防汛形势，开展防汛安全意识教育。同时利用板报、条幅、标语等形式大力宣传防汛工作的重要性。进一步提高全体干部职工的防汛意识，消除麻痹思想，形成人人讲防汛，人人要防汛、人人抓防汛的良好氛围和积极向上、主动扎实的工作作风。

3、做好检查和准备工作。

防汛期间，组织防汛领导小组成员，对油库内下水道、排水口、水渠等处，进行杂物清理工作;排水管、排水泵、防汛所用的编织袋、麻绳、细沙、机电设备、通讯工具等防汛设施、设备及物资进行检查。做到该整改的整改、该维修的维修、该购置的购置、该更换的更换、该保养的保养，确保防汛设施完好、设备有效、物资充足、保障有力。

4、完善修订防汛应急预案。

要针对响应机制、启动条件、组织建设等方面的新情况新问题，在调查研究基础上及时修订和完善防汛预案，切实增强可操作性，体现出以人为本，一切都要以确保生命财产安全为前提。

5、强化防汛演练。

对防汛演练工作，在5月中旬由防汛领导小组组织全体职工进行防汛演练工作，以实战为出发点，强化整体素质、整体提高，突出科学指挥、有力组织、有效展开，达到反应迅速，演练规范、抢险及时。

在防汛工作中，我们将围绕以上指导思想、工作目标和工作措施，加强领导、坚定信心、统一思想、集中精力、努力工作，为确保我分公司安全防汛、安全度汛，为确保我矿生命财产安全做出努力!2018年度项目招标工作计划范文

一、项目提出的背景和必要性

包括国内外现状、知识产权状况和发展趋势;技术突破对产业技术进步的重要意义和作用;项目可能形成的产业规模和市场前景。

二、国内外市场分析

包括国际市场状况及该产品未来增长趋势、国际市场的竞争能力、产品替代进口或出口的可能性;国内市场需求规模和产品的发展前景、在国内市场的竞争优势和市场占有率。

三、项目主要开发和建设内容

包括项目的主要科技攻关内容、项目目标及开发任务。

四、项目实施的技术方案

包括项目的技术路线、工艺的合理性和成熟性，关键技术的先进性和创新点;产品技术性能水平与国内外同类产品的比较;项目承担单位在实施本项目的优势。

五、项目实施的现有基础

包括项目承担单位注册地点、股权结构、资产和负债情况、员工构成、主要业务和主要产品、生产规模、主要装备和技术水平、近年来经营状况;对引进技术的消化、吸收、创新的后续开发能力;企业资质、信用和融资能力等。

六、项目组织机构和人员安排

包括项目的组织形式、产学研联盟运作机制及分工安排;项目的实施地点;项目承担单位负责人、项目领军人物主要情况;项目开发的人员安排。

七、项目实施进度计划

包括项目阶段考核指标(含主要技术经济指标，可能取得的专利尤其是发明专利和国外专利情况)及时间节点安排;项目的验收指标。

八、项目资金需求及来源

包括项目新增总投资估算、资金筹措方案(含自有资金、银行贷款、科教兴市专项资金、推进部门配套资金等)、投资使用计划。

九、项目经济和社会效益分析

包括项目未来三年或五年生产成本、销售收入和利税估算;财务内部收益率、投资回收期、投资利润率、财务净现值等指标的动态财务分析;社会效益分析。

十、项目风险分析及应对措施

包括项目技术、市场、资金等风险分析及应对措施。

十一、其它需要说明的事项

十二、有关附件

1、项目承担单位工商登记营业执照(复印件);

2、企业资质证书、专利证书、特殊行业许可证和产品获奖证书(复印件)，3、上年度《资产负债表》、《损益表》、《现金流量表》及审计报告(复印件);

4、项目银行贷款承诺书、自有资金证明材料(原件);

5、项目若有基本建设内容，还需有项目规划、土地、环保意见(复印件);

XX年度项目招标工作计划市招标工作计划书范文

篇7：2018年度的工作计划与展望

党支部工作计划参考：你还在为党支部工作计划怎么写而烦恼吗?赶紧看看xx的的这篇XX年度党支部工作计划范文作为参考吧!

XX年度党支部工作计划

一连党支部工作的总体思路：坚持以党的十八大和师三届三次全委扩大会议精神为指针，以科学发展观为指导，以“创先争优”活动为抓手，大力加强班子建设、组织建设、干部队伍能力作风建设、党风廉政建设以及工会建设，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，为我连跨越式发展和长治久安事业提供坚实的组织保障。

一、突出理论武装，激发创先争优的精神动力

一、增强学习能力。充分发挥党组、支部的核心、阵地作用，结合连队工作实际，把学习实践活动与贯彻党的十八大结合起来，与师“两个坚持、五个突出抓好”的工作思路结合起来，与团场坚持“六个为主” 打造“幸福团场”结合起来，提高理论学习质量和水平。要坚持学用结合、学以致用、用以促学，通过增强学习力，提升创新力、执行力。

二、突出主题教育。积极参加团场组织的各类教育培训和党员的轮训，以“创先争优”活动为抓手，开展“加强党性修养、坚持廉洁从政”等主题教育。大力宣传连队先进典型，用典型事迹鼓舞人、激励人，营造激情干事、大干快上的工作氛围。

三、开展特色活动。围绕“学习贯彻师三届三次全委扩大会议精神”，坚持“六个为主” 打造“幸福团场”开展以“解放思想

促进团场增效职工增收”等专题组织讨论活动、坚持以十八大学习心得体会交流、理论研讨、外出参观学习等特色活动，进一步唱响和谐团场、幸福团场主旋律。

二、加强组织建设，保证创先争优活动的开展

一、继续开展创先争优活动。围绕师党委提出的“两个坚持、五个突出抓好”的主题、团场坚持“六个为主” 打造“幸福团场”的实践载体，努力创建“五个好”先进基层党支部和努力争当“五带头”优秀共产党员，扎实推进党建工作走前头、作表率，党员立足岗位创先进、争优秀，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为基层连队发展提供强大的精神动力和政治保证。

二、加强组织自身建设，拟确定2名入党积极分子，6月份讨论两名预备党员转正。继续推行发展党员公示制、票决制，把好发展党员质量关。

三、充分发挥组织功能。落实“三会一课”制度，定期开展党支部活动，利用电教片形式，重点学习“十八大”精神实质和师三届三次全委扩大会议精神。

三、注重作风建设，打造创先争优的班子队伍

围绕团场党委提出的增强能力建设、改善工作作风，着力解决党员干部大局意识、服务质

量、工作效率、奉献精神等问题，按照“学习提高、对照检查、民主评议、整改落实”四个阶段抓好落实，制定整改方案。

四、深化廉政建设，营造创先争优的良好氛围

一、加强党纪国法教育。促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德，增强法制观念和纪律意识。

二、加强连队廉政文化建设。深入开展理想信念、廉洁从政和警示教育，树立正确的权力观、地位观、利益观，提高党员干部拒腐防变能力。明确领导班子党风廉政建设重点工作责任，建立和完善党员干部党风廉政建设责任制，进一步促进党风廉政建设的深入开展。

三、推进党务、政务公开。认真贯彻落实《政务信息公开条例》和本办《政务公开制度》，努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，推进行政权力透明运行。加强财务管理及重大经费开支项目，坚持集体研究制度。对需要公开的内容，通过召开会议、张贴公示等形式，提高政务公开的实效性。

五、坚持以人为本，增强创先争优的工作活力

一、积极开展工会活动。充分发挥党、工、妇、团四位一体的积极性、主动性和创造性。

二、注重党建工作调研。紧紧围绕工作大局，紧密结合连队党建工作实际和党员干部的思想实际，认真开展调研工作，总结党建工作中的好做法、好经验。

六、推进连队党建与城镇化建设的有机结合

把职工增收致富放在首位，以全面建设连队小康社会，统揽工作全局，认真贯彻师三届三次全委扩大会议精神，加强促进职工多元增收，积极拓宽农业，连队外部增收途径和空间，每年向淖毛湖区域内工矿企业转移劳动力，建立职工稳定增收的长效机制。2018年度公司人事部工作计划范文

一、人员调配管理 本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。

1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作，使技改项目投运后，能够正常的安全经济运行。

2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况，随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令，力争使人力资源达到最佳合理配置。

二、劳动合同管理

做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度重点做好xx年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作。针对本次续签工作，在今年劳动合同管理工作的基础上，需进一步运作新的管理办法，对生产工人及其他工作人员拟采用中期（2年）、短期（1年）合同，对部分人员采取不再续签合同的管理办法。

三、人事考核评价

为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价，正确把握每位员工的工作状况，建立公司正常、合理的人事考核评价制度，从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前生产经营状况，制定人事评价制度，进行人事考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗，以保证员工队伍的高效率、高素质。

四、奖惩管理

结合公司实际，对在生产、科研、劳动、经营管理等方面，成绩突出、贡献较大的，分别给予奖励。对有违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工；完不成生产任务或工作任务的；不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等情况的员工，分别给予行政处分或经济处罚。

五、人才储备工作

根据公司现状，结合先进企业的管理经验，参加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会，直接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。拟在xx年招聘应届大学本科生10名左右，专业主要有：热能与动力专业5-7人，电气专业2-3人，化学专业2-3人。

六、员工职称评定、职业资格证年审工作：

随着对人才资源的进一步重视，职称评定等项工作已得到社会的普遍承认与重视。

1、做好xx年度公司员工申报职称工作的办理，重点做好申报初级及中级职称人员的手续办理。

2、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。按照劳动部门要求，做好职业资格证书年审工作，同时根据实际适时做好职业资格证的申报及办理。

七、其他人事管理工作：

1、做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作，及时做好员工劳保用品的补充及相关制度修订工作。

2、做好员工人事档案材料的收集、整理建档工作，保证档案的完整性、齐全性、保密性；

篇8：2018年度的工作计划与展望

生物认证

得益于智能手机中生物认证传感器的指纹认证功能,生物认证已逐渐跻身主流。由于可穿戴设备具有“贴身”特性,而新型传感器可以捕捉并生成更为复杂、可靠且难以篡改的生物认证身份,预计生物认证将被更广泛地应用于可穿戴设备。

资料来源:Gartner(2016年1月)

另一个主要用途是可穿戴设备的生物认证支持行动支付。我们已对智能手机的指纹支付认证深有体验。目前,苹果Watch、三星Gear S2等可穿戴设备的生物认证可以通过智能手机预载的行动支付解决方案用于购买商品。此外,腾讯Qkey手环也具备特定的支付功能。Gartner预测,到2020年,超过45%的已售智能手表将无需手机即可完成移动支付。

移动健康监测

可穿戴健康监测设备可收集并监测体重、血压、血糖、心律、睡眠和皮电反应等生理指标,然后将这些数据上传给移动应用程序和云服务进行监测、分析和反馈。根据可穿戴设备是否具备医疗认证和用户协议,所收集的数据还可以发送给医生,用于监测和改善患者护理。该技术领域将促进医学研究,启用新的远程医疗方案,改善医疗护理,对于慢性病患者而言意义重大。移动健康监测与生物识别可穿戴设备将通过咨询和个性化咨询服务带来新的业务收入,同时还能降低成本,更好地利用医疗资源并提升医患关系。新兴市场对此项技术具有强烈的本质上的需求,因为偏远地区医疗资源不足,对他们而言是一个普遍存在却又急需解決的问题。

能量采集实现能源提升

能源提升是指利用能量采集技术获取能量,以增强电池功率并延长充电后设备使用时间。无线电波、温差、太阳能和机械振动都可以是能量采集的来源。这项技术可以产生额外电力来延长可穿戴设备的电池使用寿命,减少设备运行的成本并改进用户体验。人们放弃健身设备的原因之一是他们总忘记充电。如果充电频率能够从几天一次延长到一周一次,人们的使用模式就会改变。

智能教练

智能教练功能与可穿戴健身设备的相关性最大。Gartner将这类设备分为五小类:手环、智能服装、心率胸带、运动手表和其他健康监测仪。智能教练是指可穿戴健身设备的一项功能,它可收集多种生物认证数据,并通过智能软件和分析工具即时向用户发送健身建议、反馈和通知。用户可以利用教练功能进行特定健身任务或培训,收取有关智能健身提示信息以提升健身效益或防止运动伤害。我们相信这种功能将进一步提升目前可穿戴健身设备的价值主张。

虚拟个人助理(VPA)

智能手表和手环在外形上没有屏幕或屏幕和控制元件很小,而这会对使用者操作介面带来挑战。虚拟个人助理可以突破此障碍,逐渐以高度情景化模式推动用户通过可穿戴设备获得智能化建议,例如:通行、指导、日程管理、待办事务管理和消息优先级等。可穿戴传感技术将发展并结合不同的生物数据资讯(如:心率皮电反应)以实现用户情景化,最终使虚拟个人助理基于用户的情感/情绪状态来提供建议。此外,可穿戴设备还将在向智能手机提供更多生物识别数据点方面发挥核心作用,甚至超越了智能手机面部识别的情绪感应功能。这一发展前景对于推广智能手表和手环的价值主张和优势至关重要,并将最终提高其普及程度。

嵌入式安全

层出不穷的可穿戴设备为用户带来新一代设备并逐渐进入企业内部。消费者和各企业机构一直忧心于智能手机和其他设备的安全保障问题,而这些问题如今正在可穿戴设备上浮现。安全保障措施可以部署在各级软件和硬件内,而嵌入式安全从硬件(芯片)的角度所执行的安全措施將会大量被采用。

适型电子技术

适型电子技术(Conformal Electronics)是指封装在柔性和弹性聚合物材料中的跟踪和电子元件技术,基于此技术,我们才得以制造舒适贴身的生物皮肤贴、电子皮肤、电子纹身、智能服装、手环、运动手表和智能手表。适型电子技术将聚合物印刷与蚀刻相结合,利用真实导线进行连接,并整合了印刷、蚀刻与专为电子技术制造的细小真实导线元件。在可穿戴设备领域,此类技术可以让柔软的适型计算元件舒适地包裹或贴附在身体的不同部位,从而实现非侵入的精确测量或触诊。

可穿戴设备处理器

可穿戴设备处理器是一种面向应用的标准产品(ASSP)或集成电路(ASIC),也是专为可穿戴设备市场设计的芯片级系统或封装系统(Si P)。不同于传统上用于可穿戴健身设备市场的通用微控制器(MCU),可穿戴设备处理器整合了处理及其他必要功能但其成本要高于传统的离散解决方案。这些可穿戴设备处理器为可穿戴设备带来很高的价值主张,因为可穿戴设备需要更先进操作系统(如Android Wear或Apple Watch OS),下载并运行应用程序,管理复杂的显示程序、多媒体、传感器接口与通讯。

虚拟现实与增强现实(VR与AR)

虚拟现实与增强现实可被有效地用于智能手机和平板电脑。但虚拟现实与增强现实应用在可穿戴设备另属于沉浸式技术的范畴,相较于传统的人机介面技术,它们更加关注人类感官的实际感受。今日,用户经由头戴式显示器来实现沉浸式的感官感受,大量的虚拟与现实环境的讯息必须即时与使用者交互并反馈,这需要高效能的运算能力来实现。一般消費型的设计利用手机的运算功能,屏幕于App加套件构成头戴式显示器以实现虚拟现实与增强现实应用,玩家型的头戴式显示器需搭配高档的PC来实现,在商业的领域应用则需搭配特制的內容或特殊的规格。未来,虚拟现实与增强现实将搭配多样的可穿戴设备来提升它们的沉浸式感官感受。

精确动作识别

篇9：WCS年度总决赛展望

其中sakya选手非常详细地介绍了自己对这些选手的认识和看法。而小色则如往年一样，点出了看（du）好（nai）的6名选手，至于今年是否如往年一样成为一轮对对象，还请大家拭目以待！

1、CJ.herO

笔者：曾经因为战绩不如TL.Hero而被称为小herO。进入2015赛季之后状态持续火热，先是去年年底的IEM圣何塞站拿到了冠军（算进2015赛季），并在年初的GSL S1中进入了4强，而后KeSPA杯夺冠，年中时SSL S2和IEM深圳都进入了4强，秋季的SSL S3更是拿到了冠军。一整年都保持良好竞技状态的herO绝对是本次WCS全球总决赛冠军第一热门人选。（笔者预测：至少进入决赛）

Sakya：自从WCS改制之后能在韩国赛区成为抢分王可见实力强劲，没有明显短板的他可以说是夺冠的最大热门。刚刚拿下SSL冠军的他正处在状态爆棚的阶段，再加上第一轮遇到饭太子这个明显要弱于他的对手基本是无悬念晋级。打到后面三个种族选手对其威胁最大的莫过于sOs，Maru和Life，如果小herO能够越过或者避开这“三座大山”并且不在关键时刻犯二的话，我相信他将会是几率最大的夺冠选手之一。

小色：整年积分最高的选手，今年拿下不少冠军，虽然大热必死，但是小herO最近状态真的有点好

2、Maru

笔者：Maru年初的状态极其火热，与Life并称为星际双子星，作为年轻选手中的杰出代表，Maru身上肩负了太多的期待，尽管随后状态有所下滑，但依然在高手如云的韩国赛事中一直进入8强行列，显示出了非常良好的稳定性。虽然年末状态并不出色，但其极具观赏性的打法，在年终总决赛获得一个不错的名次也并非不可能。（至少进入8强）

Sakya：如果他处于最佳状态，那么所有人击败他的可能性都很低，但是很明显，至少现在的Maru已经不在巅峰了。作为节奏最快的选手，Maru目前的身体似乎也不允许他那么疯狂的操作了。对于这次年终的大赛，如果Maru能够把自己的状态调整到巅峰期的80%，并且做足针对性的功课，我相信他会第一轮战胜自己的队友Rouge，可是接下来的路并不好走，而且就算赢了Rouge也会有彩蛋等着他

小色：人族最强的选手之一，虽然最近疲软，但是杯赛赛制让天赋操作型的选手更有机会。

3、PartinG

笔者：曾经PartinG是世界第一神族，跳跳的代言人。如今，PartinG已经成了赏金猎人，满世界跑参加中小型比赛，到处拿冠军和奖金。虽然在韩国赛事中，也有SSL S1亚军这样的成绩，但状态和2年前比较明显大不如前。笔者并不看好PartinG在本次世界总决赛中夺冠，但要是进入4强，笔者还是很看好的。毕竟面对普通一流选手，PartinG的实力还是足够应付他们的（笔者预测：至少进入4强）

Sakya：PartinG的心态和他的操作一直成反比，再加上许久没有系统化的练习，让他之前在青岛的世界休闲大赛连续输给ToodMing和Bbongbbong吞下了第四名的苦果。最近更是一心扑在直播上，加紧练习虚空。或许PartinG这次觉得自己如果打的很放松会取得更好的成绩，亦或是在暗处偷偷苦练准备在hots最后给大家一个惊喜，这一切都不得而知。

4、Life

笔者：去年的年终冠军Life，在年初的状态非常好。但随后状态却莫名地大幅度下滑。年中开始再未取得任何优异成绩。这让笔者想起了去年的Life，同样是总决赛前状态下滑，却在总决赛大放异彩，最终夺冠。作为大赛型选手的Life，依然不可小视。（笔者预测：至少进入8强）

Sakya：Life身上的冠军很多都是毫无预兆的，当全世界人都不看好他的时候，他就会用一个冠军给所有人一个有力的回击。独树一帜的风格让他很多时候可以创造不可能的奇迹，每次大家都觉得他冲不下来了，他人口落后了，他可能要GG了。。。可他是life，用他的方法又一次拿下了胜利。跟韩国联赛的长期赛制不同，这种短期的比赛更考验选手的心态与执行力，life是我见过执行力最好的虫族，你并不知道夺冠的道路上谁会因为一点点小失误就没能守住Life的进攻，在他沉寂了两个赛季后这次又拿下冠军也是可能的。

5、INnoVation

笔者：在8月之前，恐怕大多数玩家都认为INnoVation要进入年终总决赛还得看运气，8月之前的卫星，只拥有1350分，这个分数在当时只能排在20名左右。但进入8月之后，连夺IEM科隆冠军、微星杯亚军与GSL S3冠军，3个赛事狂砍3125分。可以说卫星用了两个月，就攒足了别人为进入年终赛一年所需的分数。面对如此状态火热的卫星，相信每一位选手都无绝对胜算。而卫星8强战极有可能面对Life，这非常遗憾，却正说明了世界总决赛的竞争激烈，从一开始，就必须拿出最好的状态。（笔者预测：至少进入8强）

Sakya：卫星的强大已经到了不言而喻的程度，如果他能够稳稳的发挥出自己的水平，那么能击败他的人可以说是没有。完善的机械化让他在TvT与TvZ上基本到达了无敌的程度，可能TvP是阻止他称霸的最后一丝希望。当然这是杯赛，很多不确定性因素可能会让卫星这台机器人出现些故障，但是这16个人当中，我还是最看好他。

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小色：刚拿下GSL冠军，状态大勇。

6、Rain

笔者：Rain如今的实力必然不如当年第一届BWC时那么强大，但一年下来，Rain一直都还保持着稳定的状态，这也使得他以年度积分第六的名次进入了总决赛。但是，以现在的实力状况，若无超常发挥，Rain想要获得更好的名次，会比较困难。

Sakya：在过了能够靠基本功和防守吃掉别人的年代后，大雨神渐渐也变得聪明很多。能够作为第一个身处海外战队的GSL冠军，我相信大雨神的比赛准备能力是非常强大的。作为一把无锋的重剑，他仍然有机会砍翻其他人站在巅峰。

7、Hydra

笔者：当年KeSPA系里一员虎将，如今被戏称为“欧美巨星”。在拿到国外长期居住签证后，Hydra选择了参加WCS比赛，而不是参加韩国职业联赛。这让Hydra进入年终赛的难度大幅度降低，但也让其很难保持良好的状态。毕竟在平时比赛的强度，远不如韩国比赛那么竞争激烈。

Sakya：海皇在远离韩国战场后似乎尝到了甜头，WCS非韩赛区1冠1亚的成绩让他轻松进入前16大名单中。可是从以往的比赛表现来看海皇的基本功似乎已经和韩国顶级选手拉开了差距。MGA被卫星毫无悬念2比0带走，甚至在遇到比自己弱的Polt、Lilbow的时候也会因为表现不佳而被莫名其妙的翻盘，或许他真的已经沦为“欧美巨星”，这次第一轮面对Dream我觉得机会渺茫。

8、ByuL

笔者：“上上签”ByuL妥妥地继承了JaeDong的世界亚军名号，集齐了GSL、SSL的3枚亚军的他，能否如Jaedong那样收获年度总亚军，我们拭目以待。但说正经的，从实力和状态而言，ByuL甚至比积分前7的选手更让人生畏。毕竟要有极强的实力，才可以实现3连亚。而仅仅因为亚军和冠军积分差距甚远，才导致了ByuL排名如此靠后。

Sakya：接过解冻、soO的亚军大旗后，ByuL似乎成了这16个人当中最全面的虫族。从下半年的成绩上看他似乎比其他虫族更强，发挥更好。可是面对机械化的苦不堪言，面对神族的不稳定，还有ZvZ无敌的soO在等着他。ByuL能否延续决赛之前无敌，决胜局必胜的故事呢？当然得先过了经典神皇这一难关，就算无法预测谁是冠军，我也会相信ByuL会是第二的！

小色：15年总亚军，稍微发挥好就冠军了。

9、Classic

笔者：经典神皇下巴哥，以其标志性的下巴著称。其实今年经典神皇仅仅依靠6月7月昙花一现的表现，便攒足了进入总决赛的分数。其真正实力或许并没有人们想象当中那么强大。但年终总决赛，谁又说的准呢，第一场面对ByuL的比赛，就是测度Classic状态的最佳机会。

Sakya：转眼之间经典神皇已经成为手握两大联赛冠军的人了。从实力和成绩上讲他似乎并不输于其他顶级选手，但是他经常会犯一些很低级的错误让自己陷入劣势，何况他第一轮要面对的是决赛前无敌的ByuL。不管他能否夺冠，经典神皇的晋级之路一定会是磕磕绊绊的。

小色：大赛冷门专业户。

10、Dream

笔者：Dream曾经承载了人族玩家们太多的期待，但终归没获得冠军，两次SSL亚军所提供的2500分足以让他顺利挤进总决赛。真要向前一步？那Dream的确在第一轮对手Hydra身上看到了希望。

Sakya：Dream作为SSL卫冕亚军，在韩国顶级人族已经有了一席之地，可他就是欠缺那么一点夺冠的因素。可以说他是顶级选手中面对其他顶级选手胜率最低的人，尤其在SKT1、soO、卫星、Dark、Classic已经轮番成为他的主人。在TvZ方面Dream可以说是Life的克星，在KeSPA杯中面对暴兵一流的True也是轻松带走，相信他面对海皇也不会打的太吃力，至少晋级第二轮是没什么压力。

11、Polt

笔者：欧美玩家的骄傲、高材生Polt。在获得WCS S1冠军后，状态如坐了走向地下停车场的观光电梯一般急速下滑。很多比赛输的莫名其妙，与其当初四两拨千斤的比赛相距甚远。但依靠欧美WCS极小的竞争环境下获得的3500分，Polt还是妥妥地进入了总决赛。但真要获得良好的成绩？笔者觉得，很难。

12、Zest

笔者：在3月突然爆发获得IEM世界总决赛冠军与8000万韩元（68707美元）奖金后。状态却又开始下滑。但在S2 S3中韩国赛事都进入了8强，攒下的分数，也足以让他有惊无险进入总决赛。

Sakya：Zest今年的表现可谓是最中规中矩不过，除了在SPL季后赛爆发了一下之外可以说基本没有见过他发光了，并不太看好他。

13、Lilbow

笔者：从粉丝数量来说，Lilbow绝对不比任何一位韩国巨星差。但从实力而言，要想在总决赛获得良好的名次，确实太为难Lilbow了。第一轮面对Life，已经是神签了，说不定神经刀Life状态奇差呢，对不？

14、sOs

笔者：狗哥sOs，从去年末HOT6杯夺冠后，一直碌碌无为。直到最近状态回暖，微星杯冠军、DH斯德哥尔摩4强。突然到手的1125分加上GSL S2的4强带来的900分，让他惊险挤进年度总决赛。但要说在总决赛获得个好名次，也许得等到明年了。

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Sakya：奖金越高，狗哥的战斗力越强，这已经是大家有目共睹的事实了，在大家都不稳定的情况下，狗哥无疑是最强的。当所有人都稳定的时候，狗哥还是有机会击败你们，他就是最不确定性因素x。所以有理由相信今年10W刀的得主很大几率还是狗哥。

小色：SPL季后赛无敌的表现让我不得不看好他。

15、Rouge

笔者：一年到头，0冠军。唯一一次进入4强，竟是一个叫Gfinity的小比赛。当然野兽Rouge也拥有其奇葩一面，一年下来6次韩国大赛，Rouge竟然5次进入8强，作为8强守门员，实力自然是有一些的，但这一些实力，想要掀翻Maru走得更远，也许需要一些运气。

Sakya：Rouge可是说是现阶段打的最聪明的虫族，在韩国联赛能成为8强本座可以说在硬实力上已经不属于其他选手了，可是上天似乎就是不给他一个证明自己的机会。他可以靠着空投毒爆来破解掉小herO最强势的推进，他也可以靠着不停的分飞龙出去翻盘ZvZ最强的soO，他有机会击败所有人，可他就是无法染指冠军。

顺便提一句，tl上已经有人总结了“Rouge的诅咒”：Rouge在8强必定会被淘汰，击败他的人在四强也必定会被淘汰，而替Rouge报仇的人必定会夺冠。而Rouge第一轮的对手就是Maru，不管怎么样感觉Maru都凶多吉少了。

16、FanTasy

笔者：曾经的星际1冠军、包哥接班人范太子，转型星际2两年后总算开始找到感觉，这次依靠附加赛淘汰掉Hyun进入总决赛，也是非常不容易。为了挤进世界总决赛，FanTasy今年付出了太多的努力，几乎每一个有WCS积分的比赛，无论大小、远近，FanTasy一定会参加，哪怕从预选赛第一轮打起。这样的勤奋，足以让我们为他鼓掌、祝福。第一轮面对小herO，凶多吉少，但对于FanTasy来说，对于他这一年的努力，能够最终进入总决赛，已经是他的胜利了，他不仅战胜了对手，更战胜了自己。

今年的WCS世界总决赛将于11月1日在美国安纳海姆开幕。而小色将为大家带来全程的授权转播，与大家一同见证2015世界星际总冠军的诞生。