组工干部走在前、作表率（精选14篇）
篇1：组工干部走在前、作表率
组工干部在创先争优活动中
如何走在前、作表率
组织部门是党的重要职能部门，是“党性部”，是党的“自身建设部”，做党性最强的干部是党中央对组工干部的一贯要求。在创先争优活动中，组工干部要以“讲党性、重品行、作表率”，树组工干部良好形象为目标，努力做创先争优的排头兵。
第一要勤奋学习、善于创新，增强“内动力”。组工干部要主动勤奋学习，把握基本方向，提升做人境界。以开展建设学习型党组织为契机，通过学习下发的文件资料，订阅党报党刊，举办报告会、座谈会、宣讲会等，积极学习党的基本理论、法律法规，党务工作、党的最新方针政策，深化对创先争优活动的认识。在学习上、实践中从自身做起，起带头、表率作用。
第二要清正廉洁、公道正派。清正廉洁、公道正派是组工干部“为人之本”，“为事之要”。组工干部要主动用清廉锤炼作风。作风决定行为，只有正确对待困难挫折，正确对待成败得失，正确对待个人进退，才能无愧于组工干部的光荣称号。组工干部要在坚持政策和原则的前提下选人用人，不为关系所累，不为人情所扰，敢讲真话，主持正义，才能坚持公道正派，在做人做事，做清正廉洁的表率。第三要服务群众、作风正派。为民服务是党的根本宗旨，是党员干部的第一职责。组工干部在工作中必须坚持党的群众路线，坚持以人为本，为党和人民把好选人用人关。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，要当好人民的勤务员，履行好为民掌好权、选准人、用好人、谋利益的义务，始终把老百姓的利益维护好、实现好，做全心全意为人民服务的表率。
总之，组织工作责任重大，必须大力弘扬务实高效、立说立行的工作作风。组工干部岗位特殊，自身不正，就难以管理其他干部；自律不严，就会严重影响党的威信。必须在党性、品行、作风、纪律等方面比其他干部标准更高、要求更严，要以铁的纪律维护组织部门和组工干部的良好形象。
篇2：组工干部走在前、作表率
施方案
市局机关工委积极响应市直机关工委的号召，结合创先争优活动，为党员领导干部、基层党组织和广大党员搭建了彰显先进性的平台——开展“走在前、作表率”主题实践活动。走在前关键是思想走在前：就是要在加强基层建设年活动中走在前；要坚定信念、顾全大局、维护稳定，在迎接十八大胜利召开的行动中走在前；要创先争优、攻坚克难、狠抓落实，在实现企业目标征途中走在前。作表率关键是行动作表率：就是要勤学多思，政治坚定，业务精通，提升素质作表率；要解放思想，探索规律，破解难题，作勇于创新的表率；要自警自省，廉洁自律，切实做到“三自六不让”，作廉洁从政的表率。
一、深刻认识开展“走在前、作表率”主题实践活动的意义，增强工作责任感和使命感
开展“走在前、作表率”主题实践活动是通过发挥各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员领导干部的示范表率作用、广大党员的先锋模范作用，把党的先进思想和价值追求，转化为企业的发展理念；把党组织的独特优势转化为企业的竞争优势、创新优势和文化优势，增强企业软实力和核心竞争力。围绕服务中心、建设队伍两大任务，充分发挥各级党组织在企业发展
中的政治核心作用，充分发挥企业文化在行业的凝聚力量、激励
创新、促进管理、推动发展的关键作用，充分发挥广大员工在行
业建设、企业发展中的主人翁精神和创造力量，使企业综合实力
得到显著提升。
开展“走在前、作表率”主题实践活动是保持和发展党的先进
性的具体体现。作为一个大型国有企业，党组织的先进性是根本，党员领导干部的先进性是关键，广大党员的先进性是基础，党组
织的先进性、党员领导干部的先进性和广大党员的先进性，构成了企业党的先进性建设的有机整体。抓住了党的先进性建设，就
抓住了企业党建工作的根本。争创先进作表率是每个共产党员的日常特征和追求，“走在前、作表率”主题实践活动是保持和发
展党的先进性的具体体现。党的先进性在企业来讲，就是思想走
在前，行动作表率。也就是说企业各级党组织都能融入中心工作
走在前，每个党员都能立足岗位作表率，党的先进性就能得到大
力弘扬、永葆青春。
二、深化“走在前、作表率”主题实践活动，加强学习型党组
织建设，提升机关党员干部思想政治业务素质。
“走在前、作表率”主题实践活动必须紧紧围绕企业中心任务，充分激发和调动党组织和党员的内在动力，为中心工作和各项目
标任务的圆满完成提供坚强保证；通过开展一次大讨论、开设一
个党员讲坛、开展一轮党员培训、推荐阅读一本好书，组织党员干部加强学习，开展讨论交流，统一思想认识，明确努力方向，制定保障措施，进一步打开解放思想的“总阀门”。
三、深化“走在前、作表率”主题实践活动，加强基层组织品牌建设。
按照市委书记提出的“强基础、严规范、创一流”的要求，加强基础工作，严格工作规范，打造有特色的机关党建品牌。通过开展基层党组织“星级”评定、深化创先争优活动、打造机关党建品牌等活动，提升机关党建工作。以基层党组织建设为关键，优化机关党建品牌。
四、深化“走在前、作表率”主题实践活动，加强先进典型引领。
以“加强基层建设年”和“三自六不让”学习教育活动为契机，组织开展丰富多彩、各具特色的群众性宣传纪念活动，把广大职工群众凝聚在党的周围。加大培育和选树先进典型力度，进一步优化服务环境，转变工作作风，培育、挖掘和选树先进典型，发挥好典型的示范引领作用，扩大典型的辐射效应。
五、深化“走在前、作表率”主题实践活动，着力提升基础建设。
篇3：组工干部走在前、作表率
关键词：组工干部；党性；品行；表率
胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调，全党同志特别是领导干部要讲党性、重品行、作表率。当前，中平能化集团党委组织部在全集团组工系统内广泛开展了“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，对组工干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出了新的更高的要求。如何以应有的党性、品行和表率来推进组织工作，加强组工队伍建设，是我们组工干部应该迫切思考和解决的问题。
一讲党性，就是始终牢记党的根本宗旨，在重大问题上旗帜鲜明，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务。在抗震救灾、抗洪抢险的时候，数以万计的共产党人在灾难面前不畏艰险，舍生忘死，与全国人民团结一致，众志成城，用鲜血和生命捍卫了人民群众的生命和财产安全，用党性、品行向人民群众展示了新时期共产党人的风采。党的干部尤其是组工干部，必须牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。始终做到以党性为尺子，树立“可信、可靠、可敬、可爱”的“四可”新形象。具体到讲党性就是要做到：一讲政治，要严守政治纪律，不跑风漏气；要提高政治灵敏性，保证中央、省、集团及企业党委的意图在组织工作中得到实现；要增强政治鉴别力，把群众拥护的想干事、能干事、干成事、不出事的干部选拔到重要领导岗位上来；要站在讲政治的高度认识、判断、思考和做好组织工作。二讲大局，将自己置身于党组织的管理和监督之中，以切实贯彻执行党的基本理论、基本路线和基本纲领，坚决维护党的集中统一，尊重党员的主体地位，发扬党内民主，提高选人用人的公信度和党委组织部门的公信力，把组织工作的使命和责任放到大党建的格局中去把握、去思考、去衡量。三讲原则，常言说的好“正气满乾坤，铁汉让人敬”。组工干部应该以党的事业为重，坚持真理，坚持原则，坚决做深化干部人事制度改革的拥护者和实践者，做到公道正派、任人唯贤，坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人原则，自觉增强自身的“免疫力”，敢于拒腐防变，敢于同一切不正之风斗争到底。
二重品行，就是注重思想道德修养，作风正派，情趣健康。坚持以品行为影子，时刻不忘正视自己。品行好不好，党员群众最有发言权，正所谓“评语离身时，政声人去后”，组工干部重品行，就是要在平衡与和谐的心灵之光下，时刻“正视”自己的影子。一是要有“权来自于民，利用之于民”的“用心劲”。以强烈的责任感和饱满的激情，把“心”融进服务组织、服务党员、服务干部、服务人才的工作中去，不断研究组织工作出现的新情况、新形势，努力开创组织工作的新局面、新思路。二是要有“披肝沥胆”的“坦诚劲”。真诚待人，说实话、办实事，言必行、行必果，一切从实际出发，摸实情、求实效；忠诚于党的事业，忠诚于组织工作，始终如一，做组织上信得过的事，做让大家信任的人，同事之间真诚相处，做到补台不拆台，配合不计较，沟通不挑剔，相互信任、相互尊重、相互支持、谦虚谨慎、不骄不躁，模范遵守组织工作的各项规章制度，诚恳接受群众的监督。三是要有“一日三省吾身”的“律己劲”。做到常反省、常自新，以“日日弹尘，天天洗脸”的精神清理大脑，升华思想境界；以“如履薄冰，如临深渊”的心态去磨练、锻造自己，不断铸就共产党人“干干净净做事，清清白白为官”的政治品格；坚持生活正派、情趣健康，保持高尚的精神追求，注意净化自己的社交圈，坚持择善而交。
三作表率，就是时刻不忘肩上重任，以身作则、率先垂范。
组工干部作为“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”，言行好坏直接关系到党在群众心目中的形象。“榜样的力量是巨大的”，组工干部作表率就是要树立“样子”，用“样子”的标准要求自我、完善自我，去影响、带动、服务党员干部。面对各种诱惑，要敢于讲真话；面对歪风邪气要敢于讲狠话；待人处事时要善于讲敬话。着力打造“行得正、靠得住、有本事”的组工干部队伍。一是要成为勤学苦练的“一盏灯”，组工干部要把学习作为提高自身素质的一条根本途径，带着执著的信念学，带着实践的要求学，广泛涉猎各方面的知识，做到基本理论笃学、本职业务深学、修身知识勤学、急需内容先学，不断积淀知识，丰富文化底蕴，努力成为专家型、复合型组工干部。二是要成为作好表率的“一面旗”。组工干部要大兴调查研究之风，大力倡导问题在一线发现、矛盾在一线解决、经验在一线积累、成果在一线产生的“一线工作法”，经常到群众意见最多的地方去了解实情，到困难最艰巨的地方去研究对策，到工作最复杂的地方去寻找答案，扬起无私奉献的大旗，无怨无悔地为组织工作发光。三是要成为党员群众内心深处的“一盆火”，通过热心帮助党员群众解决实际困难，用心办好惠及党员群众切身利益的事情，让党员群众时刻沐浴在组织的温暖中。四是要成为塌实肯干、解决实际问题的“一头牛”。要勇于挑重担，多做实在事，常往一线跑，以“老黄牛”的精神任劳任怨地做好组织工作。
综上所述，对于组工干部来说“讲党性、重品行、作表率”不仅是一种高尚的情操，更是一种责任，一种义务，一种担当。只要我们切实做到“三讲”，拥有“三劲”，做到“四个一”，就一定能够成为“脑清、心正、胸阔、腰直、手净”让党满意、让人民放心的优秀组工干部。
（作者单位：平煤股份七矿）
篇4：组工干部走在前、作表率
主题实践活动的实施方案
为充分发挥我局在建设现代化中等城市，实现任丘“二次跨越”过程中的引领和表率作用，进一步增强机关党员干部的宗旨意识、大局意识、责任意识和表率意识，结合市局《“走在前、作表率”主题实践活动实施方案》（沧质监字„2012‟133号），立足本局工作实际，制定如下方案。
一、主要任务
（一）在完成中心任务中走在前、作表率。围绕我局工作目标任务，大力弘扬“树正气、讲团结、保安全、促发展”的主旋律，认真抓好日常工作，全力推动重点工作，奋力破解难点工作，用心培树亮点工作，充分调动系统党员干部的积极性和主动性，确保全面超额完成目标任务。
（二）在抓好安全监管工作中走在前、作表率。教育引导全体干部职工牢固树立公仆意识、服务意识和责任意识，营造想干事、会干事、干成事、不出事的良好氛围，深化和完善认责承诺，确保食品和特种设备安全以及机关安全不出问题。
（三）在提升党组织建设水平中走在前、作表率。坚持围绕中心、服务大局，从思想观念、工作内容、工作方法和推进方式上，不断思考和探索，新时期加强和改进党建工作的方法和途径，使党建工作与质监中心工作相互促进、相得益彰，努力在促进质监事业科学发展中发挥重要作用。
（四）在促进质监和谐稳定中走在前、作表率。当前正值国家换届之年，我系统又面临体制调整，不稳定因素容易产生。要时刻保持政治敏感性，及时了解职工思想动态，对苗头问题做到早发现、早处理，坚决杜绝破坏稳定发展的事件发生。
（五）在遵守廉洁自律各项规定中走在前、作表率。结合我系统正在开展的“规范在我心中”大讨论活动，牢固树立“规范从我做起”的理念，提高全体党员干部遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律的自觉性。
二、活动内容
1、在全局开展大讨论。综合股组织干部职工紧密联系质监工作和思想实际，开展“走在前、作表率”专题学习讨论。集中讨论为什么要开展“走在前、作表率”活动，应该怎样立足本职、结合实际“走在前、作表率”，查找目前存在问题和差距，制定整改措施，明确努力方向，进一步打开解放思想的“总阀门”。
2、学习贯彻《质量发展纲要（2011-2020年）》。质监股组织干部职工深入学习纲要，通过学习，深刻领会、重点把握其精神实质，统一思想、强化责任，为完成全年工作目标打下坚实的思想基础。
3、开展书记讲党课活动。党总支和各支部围绕增强宗旨意识、转变干部作风，保持党的纯洁性等重点课题，开展书记讲党课活动，推动学习型党组织建设。
4、开展为民服务活动。各相关业务股室组织开展形式多样的质监服务进社区、进学校、进企业活动，深入贯彻落实科学发展观，做为民服务的表率。
5、做好总结表彰。办公室在“七一”前后，按照注重实际、突出创新、群众公认、自下而上、民主推荐的原则，评选、表彰在创先争优活动涌现的先进典型。
6、开展关怀活动。党总支和各支部开展谈心走访、慰问探望、关爱单位老干部、老职工活动。
7、开展全员健身活动。办公室着眼培育机关精神、丰富机关文化，拓展机关全员健身活动，6月份，组织机关、事业单位举行职工体育运动会，进一步提高全体干部职工的凝聚力、向心力和战斗力。
三、时间安排
这次主题实践活动，安排7个月实践、分三阶段进行。第一阶段（5月）：动员部署。组织一次集中学习讨论，充分认识这次活动的目的意义、总体要求和方法步骤，全面调动广大干部职工参与活动的主动性和自觉性。
第二阶段（6月-10月）：集中推进。要结合自身工作实际和“七一”、“十八大”等重要节点，明确方向、重点突破，认真落实活动各项要求，务求取得实实在在的效果。
篇5：组工干部走在前、作表率
党的十七大报告中强调：“全党同志特别是领导干部要坚持讲党性、重品行、作表率。”这是党中央面对新形势、新局面对全党提出的统一要求。当前，群众期待矜矜业业的干部，组织期待德才兼备的干部，这对于组工干部的党性、品行、表率等方面都作出了新的要求。
首先组工干部要带头讲党性。树立坚定的政治立场，从思想上给自己一个航向，树立服务大局的自觉性、保持组织工作的服务性和全局性、改革创新的敏锐性和抵制歪风邪气的战斗性，以坚定的信念来凝聚党心民心。在科学发展观的指导下坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地走中国特色社会主义伟大道路，从讲党性上切实起到带头作用。
其次组工干部要带头重品行。品行是一个人的智慧和素质的外在体现，要想拥有一个规范的品行，先要保持思想纯洁。良好的行动是在纯正的思想引导下产生的，从品行出发在思想上逐渐凝结成集党心、民心的巨大力量。在日常工作中注重自己的一言一行、自己的举手投足、自己的政治品行，并做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪；又做到注重生活品行，做到守法遵规、不贪钱色、家庭和睦、为工作提供一个良好的工作氛围。
最后组工干部要带头作表率。在基层工作中，无论大大小小的事情都要做到先行先为。对于规章制度自己先行遵守，对于工作任务自己先行带头做起。对于违法违纪的事情自己坚决不涉及。
篇6：组工干部走在前、作表率
一是要争当勤学、乐学、善学的表率。要树立“成为知识型社会的学习型干部排头兵”的理念，争当勤学、乐学、善学的表率。在时间上，要把“5+1”（在每周5个工作日基础上，利用1个休息日自学）和“8+2”（在每天8小时工作基础上，晚上挤出2小时自学）作为自己的自觉安排；在范围上，要把“1+”（在学习好党务业务知识的基础上，抓好自己在历史、科技、经济、文化等各方面知识的学习）和“1+1”（国内和国外时事、最新科技、文化等动态知识的学习）作为自己的必学空间；在学习方法上，要把“学习→实践→总结提升→再实践→再学习”和“凡学必记，凡学必深究，凡学必引发新见解”作为自己的学习习惯。
二是要争当敢于、乐于、善于创新创优的表率。要以“服务经济社会科学发展，提高干部群众的学习、工作、生活幸福指数”为出发点和落脚点，争当敢于、乐于、善于创新创优的表率。要树立敢于、乐于、善于扩大民主，推进公开，突破组织工作的神秘感，扩大群众的民主参与程度，建立良好的用人导向，提高选人用人的透明度，最大限度地调动群众参与组织工作的热情、激发党员干部干事创业的激情；要有“大党建”观念，要敢于、乐于、善于从经济发展大局上谋划组织工作，破除“肥水不流外人田”、好经不外传的心态，抛开地域限制，主动到先进地区加强沟通、交流、研讨，共同攻克组织工作中的一些难题；要既严格按党的政策和原则办事，又要结合各自本职工作，充分发挥自身的主观能动性，不断增强改革创新意识，创造性地落实好工作任务，不断探索创新工作的有效载体，在各自的工作岗位上创特色、争一流、上水平，努力成为本职岗位上的敢于、乐于、善于创新创优的先锋，努力做到胸中有全局，手中有典型，示范有亮点，工作有创新。
三是要争当讲真话、用真心、动真情、求实效的表率。要树立组织工作无小事的观念，做到“求三真、戒三风、练三功、求一效”（即讲真话、用真心、动真情；戒浮在面上的飘浮作风、戒纸上谈兵的说唱风、戒急功近利的形象工程风；练狠抓落实的做事功、练公正处事的待人功、练淡泊名利的奉献功；求党满意、人民满意的实效）。要善于调查研究，善于针对组织工作中的疑点、难点和干部群众关心的热点、焦点等问题开展深入地调查研究，客观公正地了解基层组织和群众的反映；要加强交流研讨，认真、客观地进行分析，并勇于提出自己的观点、看法和建议；要善于把决心、计划、措施付诸于实践中，在具体工作上见成效，以务实的作风，想问题，办事情，要从实际出发，从需求出发，不图形式，力求实效，努力争做“组织信任、干部欢迎、群众放心”的优秀组工干部。
四是争当讲“谦和”、讲“平等”、讲“宽容”的表率。对干部、群众要谦虚谨慎，和蔼可亲，要树立“万事民为先”的理念，懂得“做官先做人”的道理；要视人民群众为衣食父母，把爱人民作为人生的最高目标，甘做人民的公仆；要体恤民情，关心群众疾苦，时刻把人民群众的冷暖挂在心上，始终把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众是否满意作为第一标准，真心实意地为群众排忧解困，多办好事实事，时刻让干部群众体会到关怀，并自觉把这种关爱化为干好本职工作的动力；要摆正自己的位置，树立官民平等思想，要敢于放下“官”架子，脱掉“官”帽子，多体察民情、多尊重他人，始终与群众打成一片，融为一体；要主动加强沟通，经常深入基层，深入群众，主动倾听意见，了解民情、反映民意、凝聚民心、集中民智，真正关心群众、爱护群众、尊重群众、理解群众，做群众的知心人、贴心人；要心胸坦荡,宽容大度,要能容不顺耳的话，不顺心的事，更要能容不顺眼的人，与人相处要以诚相待，在共同目标下求合作，在相互合作中求合力，在相互信任中求发展。
五是要争当讲清正、严纪律、讲廉洁的表率。要堂堂正正做人，老老实实做事，清清白白做官。对上要正，不搞人身依附，对下要正，不搞亲亲疏疏，对友要正，不搞团团伙伙，对已要正，不搞投机取巧，不以权谋私，不任人唯亲，公道正派地做人,公道正派地识人、选人、用人；要严格遵守组织人事纪律，严格按程序、按规矩办事，做到干事出成效，干净树威信；要守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，经得住考验，管得住小节，受得住冷落，“不以物喜，不以已悲”，要常敲廉政之钟，自觉接受监督，不正之风不染，不义之财不取，不法之事不干，树立组工干部清正廉洁的良好形象。
篇7：组工干部走在前、作表率
关键词：“两学一做”；党员领导干部；表率
习近平总书记在对全党开展“两学一做”学习教育作出指示时强调：“县处级以上党员领导干部要在学习教育中作出表率，紧密联系领导工作实际，学得更多一些、更深一些，要求更严一些、更高一些，努力提高思想政治素养和理论水平。”党员领导干部一定要按照中央要求，扎实搞好学习、切实在“两学一做”学习教育中站在排头、走在前列，为加强党的思想政治建设作出新贡献。
一、在看齐紧随上作表率
各级党员干部是“两学一做”学习教育活动的组织者，参与者，推动者，对“两学一做”学习教育的重要意义，要站在凝聚全党进行具有新的历史特点的伟大斗争的战略高度来认识，站在向中央看齐、紧随中央步伐前进的政治高度来认识，站在持续深化党内教育、着力解决党内突出问题的全局高度来认识，切实抬高对“两学一做”学习教育的认识站位，把思想统一到中央决策部署上来，统一到中央从严治党各项要求上来，以普通党员群众引领者的自我定位和价值期许，在看齐的高度、深度、力度上树立榜样，要把看齐意识融入“两学一做”学习教育的始终，以自觉的看齐意识，敢于看齐的担当，善于看齐的能力，经常主动向以习近平同志为总书记的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神看齐，向党中央改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各项决策部署看齐，向“讲政治，有信念、讲规矩，有纪律、讲道德，有品行、讲奉献，有作为”标准看齐，向焦裕禄，孔凡森，沈浩等先进人物看齐，向中央加强作风建设各项规定和要求看齐，以政治上的坚定自信，思想上的同心同向，行动上的高度自觉，紧紧跟上党中央的步调，自觉与中央精神保持一致，做到令行禁止，以上率下，确保政令畅通，强化责任意识和使命担当，在“两学一做”学习教育中作表率。
二、在学深悟透上作表率
党员领导干部要对中央规定的学习教育内容真学真懂，先学一步，深学一层，内化于心、外化于行。要原原本本学，按照中央部署要求，逐条逐款研读党章党规，原汁原味领会习近平总书记系列重要讲话，全面把握党章党规和系列讲话的丰富内涵和精髓要义，坚定理想信念，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住为人、做事的基准和底线，时时对标、处处对标、事事对标，始终把党章党规刻印在心中，把系列讲话精神熟记在脑海，在系统深入理解上为广大党员带好头。要突出重点学，党章党规要突出党的纲领、党的宗旨、党的纪律、党员义务和权利，习近平总书记系列重要讲话要突出“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、“一带一路”战略、五大发展理念等内容。要联系实际学，各级党员干部一定要紧密联系本企业，本单位，本部门和本人的实际，重点查找在思想、组织、作风、纪律、品行等方面的存在的问题，针对在工作中暴露出的“短板”进行有的放矢的反思，认真对照党章党规，认真对照系列讲话精神，查出不足，找准“短板”，学做结合，边查边改，确保学习教育不走过场，为党员群众做好示范。要带着问题学。问题就是时代的声音。深化“两学一做”学习教育，要清醒地看到当前党员队伍中存在的各种问题，按照习近平总书记提出的“突出问题导向，学要带着问题学，做要针对问题改”的要求，一条一条梳理，找到症结所在，将学习成果转化为解决问题的能力，确保学习教育不走过场、不摆样子、不流于形式。通过个人自主学习、党委专题学习、专家理论讲授、集中组织研讨等多种方式，学深悟透党章党规和习近平总书记系列重要讲话，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，并用以武装头脑、指导实践、推动工作，为广大党员深入搞好学习教育立起标杆做好样子。
三、在躬身践行上作表率
学而信、学而用、学而做，才能将所学转化为推动工作的不竭动力。党员领导干部要以普通党员身份参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、一起接受教育、一起参加党员民主评议。党员领导干部要坚持以知促行、以行促知、知行合一，既要做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，更着眼党和国家事业的新发展，做具备铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的优秀领导干部，切实以自身学以致用、以用促学的模范行动带动广大党员搞好学习教育，彰显“两学一做”学习教育的实际成效。要坚守共产党人的精神追求，坚定对马克思主义的信仰，坚定对社会主义和共产主义的信念，进一步增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，增强党的意识、党员意识、宗旨意识，坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩，做到以信念、人格、实干立身。要勒紧党纪国法之绳，把严守政治纪律和政治规矩挺在最前面，忠实践行党章党规，模范遵守宪法法律，做到心存敬畏、手握戒尺，廉洁从政、一尘不染，筑牢拒腐防变的防线。要锻造铁肩担当之能，把“两学一做”学习教育的成果转化为干事创业、开拓进取的精气神，转化为忠实履职、敢于担当的实际本领，面对挑战敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责，团结和带领广大党员在“十三五”规划开局起步、决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标中奋发有为、建功立业。
篇8：组工干部走在前、作表率
当前，深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动正在各级组织系统和组工干部中如火如荼地开展。作为一名普通的组工干部，如何在活动中发挥作用，我认为，关键要立足工作岗位做好四点。
工作原则要“强”
李源潮部长在中央组织部机关党课上讲到：“组工干部要做党性最强的干部”。组工干部敢于旗帜鲜明坚守组织原则和工作原则就是党性强的最重要表现。在坚守组织原则上，要按照今年“讲重作”活动突出换届这一主题的要求，严格执行政治纪律、保密纪律、组织人事工作纪律，带头执行组工干部“十严禁”纪律规定，带头遵守换届工作“5个严禁、17个不准”的纪律要求。在换届工作中，组工干部作为换届的组织者，要严格按照干部工作原则、政策和程序办事，做到坚持原则不动摇、执行标准不降低、贯彻政策不走样、履行程序不随意；作为换届的局内人，要调整好心态，正确对待组织、对待同事，对待自己的进退留转，不能因不符合自己的心意就有怨气、发牢骚，要一如既往地努力工作。在坚
1守工作原则上，对自己负责的工作，要掌握熟悉工作程序、规定和要求，做好组工干部工作岗位廉政风险防控。不能打擦边球、绕着程序走、办人情事，对不符合规定要求和条件的，要坚决不办。对自己经手的工作和事情要经得起领导、同事、群众和历史的检验。在负责组织评选第十批专业技术拔尖人才工作中，严格按照《莱西市专业技术拔尖人才选拔管理暂行办法》规定的选拔范围、条件、方法和程序进行，选拔的32名候选人在社会公示中全部过关，真正选出科技贡献高、群众满意度高的“双高”型专业技术拔尖人才。
工作本领要“硬”
“打铁先要自身硬”。组织工作涉及党的建设、人才队伍建设、干部选拔任用等方方面面，任务重、头绪多、责任大，组工干部只有练就一身过硬的本领，才能适应新时期组织工作的要求，才能为立足本职创先争优作表率提供强有力保障。善于学习是练就过硬本领的前提。组工干部要不断学习科学发展观等先进理论知识，夯实理论功底，做思想品质高尚、理想信念坚定、党性最强的组工干部；要广泛涉猎政治经济、法律法规、文化历史、现代管理等知识，不断拓宽知识领域，做博采众长、知识丰富的组工干部。精通业务是干好本职工作的保障。组工干部要善于学习、钻研业务，要熟知组织工作面上业务，精通自身本职业务，做到工作业务 “一口清”，真正成为组织工作的“业务通”、“活字典”。要作表率就要勇于创新。工作四平八稳、不起浪头，是难以创“先”争“优”、作出表率的。“先”进一步，“优”于别人，就要有亮点闪现，就要敢于创新。要善于总结，勤于思考，在突破“传统”工作上有所创新；要勇于攻关，敢于克难，在突破工作瓶颈上有所创新。在推进“讲重作”活动中，我先后对“党组织加经济合作组织带领群众共同致富”、“能人治村助推新农村建设”、“依托经济合作组织培养农村实用人才”等做法进行了总结和思考，并结合莱西实际，形成了新的工作建议，得到了领导的肯定和认可，能力素质也在总结、思考、探索、创新中有所提高。
工作方法要“活”
工作方法“活”，不是走捷径、图省事、投机取巧，而是要会干、巧干。首先，要“底子清”。比如人才工作，当前人才队伍现状如何、发展趋势怎样，面临什么问题等等，这些情况只有心知肚明、烂熟于胸，干起工作才能有的放矢、游刃有余。其次，要“讲方法”。组织工作千头万绪，没有科学的方法作指导，“胡子眉毛
一把抓”，工作往往会忙而无功。我刚被抽调到市委创先争优活动办公室工作时，工作就经常发生“撞车”现象，多项工作一齐迎面而来，被“击”得晕头转向，焦头烂额，顾此失彼，难免出现失误。究其原因就是只会“蛮”干，不会取“巧”，方法不“活”。为此，我在不断总结、摸索的基础上创新应用了“记实总结法”和“分类统筹法”。“记实总结法”，就是将工作计划、完成情况每天进行记实，并进行总结升华。“分类统筹法”，就是将全年、季度、月份及每天的工作进行列举，按照轻重缓急进行划档分类。对阶段性重点工作，集中精力在规定时间内完成；对分工的重点工作，建立工作排档表，倒排工期，分步推进；对常规性业务工作，分项建立工作台帐，按照要求有序推进，有效避免了工作“撞车”现象的发生，保证了各项工作紧张、有序、高效运行。
工作作风要“好”
工作作风决定着工作成效。结合组织工作的特点，我觉得在“讲重作”活动中组工干部应念好“实、深、细、效、精”五字经，以求真务实的作风推动工作开展。“实”，就是朴实、实干、实事求是。起草文件和讲话，文风要朴实；搞活动，要务实；处理问题，要唯实；为
篇9：组工干部走在前、作表率
树组工干部新形象自我剖析材料
今年，县委组织部在全县组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”的主题教育实践活动。通过前一阶段的集中学习培训，我深刻认识到，组工干部必须讲党性、重品行、作表率，这是树立组工干部形象的需要，是提高自身素质和能力的需要。通过学习，结合我自己的实际，在学习、工作、能力方面还存在不足：
一、学习方面。由于基层事务性工作比较繁忙，实际用在学习上的时间非常少，有时感觉工作思路不清、理论水平不高。
二、工作方面。对自己要求不够严格，对工作还不够热情，缺乏必要的调查研究，不能很好发挥工作的主动性，有时工作不够大胆自信，缺乏创造性。
三、作风方面。在平时工作中，养成按程序、按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，创新意识不强，争先创优意识不浓，在抓基层党建工作中缺乏深入扎实和具体的工作过程，工作部署和要求的多，个人率先垂范、身体力行的少，另外在工作中有自满思想，自己认为工作不错，得到领导和大家的认可，于是沾沾自喜、满足现状、不思进取。
四、能力方面。不注重能力素质的提高，安于现状。缺乏“站起来能讲、坐下来能写、到基层能指导”的能力，缺乏调查研究和组织协调能力。
尽管存在以上几个方面的不足,但总的来说,从事组织工作是光荣的、神圣的、也是幸运的，在基层办工作是辛苦的，但也是充实和快乐的，在工作中，有各级领导和同事们给我无私的帮助和支持。希望同事们结合我的表现，帮助我进步，查找我存在的问题和缺点，我将虚心接受。针对自身存在的问题，在今后的工作中，我将努力做到以下几点：
一、加强学习。最重要的是加强理论学习。只有理论上的清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及十七大和十七届三中全会精神的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。同时，不断学习党的业务知识以及其他相关的知识，努力使自己成为一名组织工作的行家里手。
二、工作上与时俱进、开拓创新。一是进一步解放思想、大胆创新，结合组织工作实际，敢于在农村党建工作中提出新的工作思路。二是克服自满思想，不满足于现状，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，努力争取新的更大的成绩。三是克服畏难情绪，面对党建工作中出现的新情况、新问题，敢于迎难而上，不等、不靠。
三、牢记宗旨，为基层服务。牢固树立马克思主义的群众观，积极为基层办实事、办好事，以最大的工作热情为基层搞好服务。努力摆正自己与领导的关系、与同事的关系。时刻提醒自己，要清醒地认识到在组织部门工作是一种责
任，一种义务，不高高在上，摒弃衙门的工作作风。
四、淡泊名利，积极进取。正确对待名、权、位，树立正确的权力观、地位观和利益观，保持一个良好的心态，要积极进取，增长本领，踏实做事。
篇10：走在前,做表率
“走在前、作表率”，习近平同志这意味深长的六个字到底是说给谁听的呢？或许有人会说，报道中不是讲的很清楚吗？这是说给各级党和国家机关听的。但是仔细想想，远非如此浅显。试想，各级党和国家机关背后，不正是千千万万个党员干部吗？本部门本单位“走在前、作表率”，不也就是要求党员干部必须比学赶超、创先争优，走在别人的前边吗？
党员干部是人民群众当中的骨干分子，在国家机关当中也属于中坚力量。这部分人能否发挥战斗堡垒作用、能否发挥模范带头作用，关系到人民群众创先争优积极性的高低，乃至影响到一个单位、一个部门创先争优的风气。一个自身不争先进、创优秀的党员干部，如何要求别人在工作中创先争优呢？“走在前、作表率”是中央领导对各级党和国家机关的殷切希望，更是对千千万万党员干部的切实要求。广大党员干部要理解习近平同志此言的深层内涵，将单位创先进与个人争优秀结合起来，在工作中不断发扬挑大梁、担重任、扛红旗精神，事事走在前面，时时作好表率。
“走在前、作表率”不是一句空话，不是一句空文，要在实际工作中践行：要让成绩走在前面，做好干事表率。当前，在个别党员干部中存在玩风太盛、惰性太重的现象，凡事得过且过，不求上进，遇到问题绕着走，碰到困难低头过，不思进取，甘居人后，影响了创先争优活动的顺利开展。广大党员干部要从这种庸、懒、散的状态中摆脱出来，比学赶超、奋力争先，行不行，成绩上见分晓，好不好，工作中找差距，中不中，人民群众说了算。凡事带着群众干，干给群众看，在工作中争创一流，率先垂范，做一名人民群众信服的好干部。
要让德行走在前面，作好道德表率。时代先锋、道德楷模郭明义的事迹感动着我们每一个人，在平凡的岗位上一样能干出不
平凡的业绩。“德才兼备、以德为先”是我党考察任用干部的标准，党员干部更要自觉的将提升自己的道德境界作为努力方向，以高尚的道德情操激励自己，以不断涌现的道德楷模为前进标杆，以为人民群众谋福祉作为道德追求，在不间断的做好事中提高认识、升华境界，当好人民群众的道德表率。道德没有疆界，善举感召人心，党员干部只有自己行得正、站得直，人民群众才会认得准、信得过，党的事业才能干的好、走得远。
篇11：广东电网：“机关党建走在前”
机关党建“走在前” 有“路”可行
“体验基层生活，增进基层感情，帮助基层解忧，牵手基层创先”就是我们的有效途径，“机关党员下基层”主题实践活动就是“走在前”的切入点和突破口。
“零距离”接触，体验基层生活。“下基层”“接地气”是迈出体验基层生活的第一步。2012年以来，公司机关党委紧密结合企业改革发展大局，着力在“争创六型机关、推动六个走在前、争当六个排头兵”上下功夫，全面推进“机关党员下基层”主题活动，发出《机关党员下基层活动方案》，要求各党支部组织党员尤其是年轻党员定期要到基层、到一线班组体验工作和生活，每年基层体验天数不少于15天。具体做到：至少参加一次线路巡视、设备维护以及抢修作业；至少参加一次客户交流座谈会；至少参加一次与一线班组员工交流谈心；至少参加一次基层班组安全活动；每人每年至少提交一篇基层体验报告。公司领导率先垂范，纷纷以普通党员身份下基层，与一线员工同吃、同住、同劳动，为活动的推进起到模范带头作用。结合公司“牵手活动”，打造党支部党员“牵手网络”：机关19个职能部室党支部牵手19个地市供电局。在“牵手网络”中，机关各职能部门积极参与到地市局的各类重大活动及会议中，第一时间获取基层第一份信息；支部的每位党员与基层员工“零距离”接触，用“身心”深入实际，感受基层工作、生活。为营造“机关党建走在前”的良好氛围，机关党委创办“机关党建手机报”，在《南方电网报》广东新闻版开辟“机关党员下基层”活动专栏，推出公司机关党员走基层的学习体会、体验心得、工作札记、一线见闻和调研日记等，全方位反映广大党员走基层、转作风、办实事的活动动态，展现活动成果。“理解”“艰辛”“难忘”等都是党员们心得报告中的关键詞，在与一线员工同吃、同住、同劳动的体验中，机关党员们真正体验到了基层疾苦、了解了基层实际情况，“接地气”使机关党员们日后的工作开展更具备针对性、更能着眼于实际、更能迎合基层群众的需要。
“面对面”交流，增进基层感情。“面对面”的交流，从感情上拉近了干群之间的距离，“心贴心”的沟通体现了公司对普通员工的尊重。机关党委利用“牵手网络”积极开展员工辅导计划，探索人文关怀、创新思想政治工作的新途径。机关党委主动牵手基层党委开展“走近基层——寻找身边的感动”“晒晒我的幸福生活”等活动，鼓励机关、基层员工盘点幸福、探寻幸福、传播幸福、共享幸福，促进企业和谐稳定。机关党委为各党支部在下基层过程中提供专业心理咨询机构的辅助，既能在“面对面”交流过程中帮助基层员工在思想上解惑、精神上减负、心理上减压，提升心理资本，又能结合农电体制改革、薪酬体系改革、主辅分离、大运保供电等重大事项，有针对性地对特殊人群重点实施人文关怀和心理疏导，确保了员工队伍的稳定。开展面对面、心贴心服务基层职工活动，制订活动方案83份，建立了一线班组联系点317个，为51个县级子公司党团活动室捐赠书籍共计6 500册，创建职工温馨家庭工作站163个。一年以来，基层员工对组织上的关怀铭记在心，用朴素的语言表达感情，也让下基层的机关党员受到了一次深刻的群众观点群众路线再教育。
“条目式”会诊，帮助基层解忧。学为民之策，解困民之忧，基层员工的忧愁需要我们加以分担，职工群众的问题需要我们去科学地解决。“分条目逐层破解法”是我们帮助基层解忧的一个新途径，首先各职能部门把下基层活动中收集到的问题采取业务归属方法归类，再由机关党委办公室把责任落实到各个部门、岗位。“破解法”的第二步则是由接到任务的部门再一次把问题按照“即时解决类”“长远目标解决类”及“暂难解决类”进行具体对待、具体化解。2012年以来，各党支部共收集基层反映问题777个，分别划入公司安全生产、电网建设、生产经营以及队伍建设4大类，涉及19个职能部门，其中已解决的“即时解决类”567个，已制订逐步解决方案的“长远目标解决类”170个及已向上级有关部门反映的“暂难解决类”40个。小问题立即解决，大问题积极解决，棘手问题协商解决，无法解决的问题做好回应的方法，与以前相比，大家都更加“愿做、敢做、善做”群众工作，化解“难缠”事也更有办法了。此外，机关党委还抽调精英骨干成立巡视组，带着“放大镜”为基层单位当好“体检医生”。今年铺开对16个直属单位及所属县级企业的巡视工作，7个巡视组共发放测评表3 966份、召开座谈会1 972人次、开展谈话3 629人次、走访重要客户119个，调研基层班组287个、全面财务状况摸底22次，发现问题92个。
“跟踪式”服务，牵手基层创先。随着创建国际先进省级电网公司工作的深入开展，珠三角与粤东西两翼发展不平衡、县级子公司发展短板等问题逐渐显露，鉴于公司发展面临的新环境，公司直属党委主动调整工作重心，想方设法牵手基层创先。一方面牵手珠三角区域单位利用技术、人才等资源帮扶欠发达地区，力促其快速发展。另一方面，采取回访、责任项目督办，强化跟踪联系，抓好重点难点问题的后续交办工作。今年以来，公司出台了加快县级供电子公司科学发展的若干意见，全面开展县级供电企业规范化建设和基础管理达标工作，机关党委重点协助打造了3个规范化示范窗口和6个示范县级供电企业，成效显著。在机关各职能部门的主动帮扶和积极推进下，2012年，近8成县级供电企业通过省级基础管理达标考评、县级子公司平均资产负债率由101.59%大幅降至50.44%，农村供电可靠率和居民端电压合格率水平有效提升，超过七成的县级子公司完成工资分配结构调整工作，成为南方电网系统推进速度最快、最平稳的单位。积极主动为基层人员量身定制培训计划，打造“基层高效培训平台”，全年开展培训50余万人次，一线员工培训率连续5年达到100%。
机关党建“走在前”成效明显
“机关党建走在前”作为一个新课题，我们结合为民服务创先争优活动、创建国际先进省级电网企业工作、牵手行动载体等，创造性地开展实践与探索，取得积极成效。
机关党支部和党员的先锋意识明显增强。在“下基层”活动中，机关党员们通过跟班学习、深入走访、为基层办事，充实了政策理论知识，改进了工作方式方法。密切了干群关系，提高了实践工作能力和水平，提升了自身的形象。
企业发展战略和决策部署得到有效落实。通过与基层面对面的谈心、沟通，上党课、业务课，以最贴近一线员工的方式，用基层语言和员工乐于接受的形式，宣传贯彻公司的发展战略和决策部署，使之在基层员工队伍中落地生根。
企业上下沟通和协调机制进一步健全。机关党支部牵手基层班组建立联系平台，党员牵手班组员工建立的联系点，以点带面，以面促点。机关党员们边学习边沟通、边调研边帮扶，大大地拓宽了机关与基层的交流渠道。实现了双向交流，有效沟通。
基层存在困难和问题得到有效反馈。每一支下基层小分队都充分利用每次下基层的机会深入一线调研，全面了解和掌握实际情况，准确把握基层员工的思想脉搏，及时向公司党委反映收集到的问题与困难，呼声与诉求，并研究解决矛盾问题的方法，为公司领导科学决策提供参考。
员工队伍更加和谐稳定。机关党员深入基层一线，与员工面对面交流，心貼心沟通，实打实服务，倾听员工呼声，为员工办好事办实事，在构建企业和谐劳动关系方面发挥了应有的作用。
联系服务基层的机制逐步固化。在我们的问卷调查中，98.6%的机关党员及97.8%的基层受访班组认为，公司今年开展的“机关党员下基层”活动成效“很明显”。在下基层的同时，机关党支部还注重给基层带去新的思想观念和科技知识，注重发挥机关在政策、人才、项目等方面的资源优势，积极协调，有效促进了基层的发展。在努力推动基层工作、解决基层问题的基础上，深入开展调查研究，积极探索新形势下加强群众工作的思路和办法，认真总结基层党组织推动经济社会发展特别是在组织建设等方面形成的一些工作经验，努力形成联系服务基层的长效机制。
回顾“机关党员下基层”活动的开展情况，我们认为机关党建走在前面要取得实效，必须抓好四个结合：一是要与企业改革与发展的战略目标紧密结合起来；二是要与完成本部门工作职责与任务紧密结合起来；三是要与当前效能机关建设紧密结合起来；四是要与创先争优、加强基层组织建设紧密结合起来。机关党建要“走在前”不可能一蹴而就，更不能半途而废。我们将进一步总结成效、发现问题、学习先进经验、使“走”的路子越来越宽。
篇12：组工干部走在前、作表率
各位领导、同志们：
四月的，桃花盛开，油菜花黄，万木吐绿，满眼春色。在这生机勃勃、蒸蒸日上的美好日子里，我们迎来了全市组织系统“讲党性、重品行、作表率、树组工干部新形象”学习实践活动的全面启动。刚才，市委常委、组织部长王本举同志满怀热情地发表了重要
讲话，全面安排部署了学习实践活动，使我们进一步明确了这次活动的重大意义、目标要求、活动内容和措施。我们深刻地认识到，开展“讲党性、重品行、作表率、树组工干部新形象”学习实践活动，是建立健全保持组织系统共产党员先进性长效机制的重要举措，是加强组工干部队伍这支特殊的干部队伍建设的现实需要，是贯彻落实科学发展观、全面推进党的建设新的伟大工程的迫切要求。在推进党的建设新的伟大工程，特别是基层党建工作的实践中，我们市委组织部组织科是联系基层最紧密、推进工作最直接、落实任务最繁重的科室之一，在这次学习实践活动中(来源：好范文 http:///），我们组织科的全体同志承诺如下四点：
第一，深化认识，积极参与。不以任何理由、任何方式推诿、拖延、拒绝学习实践活动各项安排，做到一个环节不遗漏，一个活动不缺席，一个动作不走样。
第二，加强学习，提升素质。坚持学习不放松，不断创新学习方式，向书本学，向实践学，向基层学，向他人学，不断充实、完善、提高自己，切实增强推进组织工作、解决实际问题的能力。
第三，分析整改，震憾心灵。对照新时期组织干部的新要求，查摆问题，做到“三不”：不怕针刺，不怕脸红，不怕流汗；强化整改，做到“三实”：整改方案切实可行，整改措施扎实有效，整改结果实效显著。
第四，改革创新，推进工作。着眼大局、立足本职，以改革创新精神，大兴求真务实、真抓实干之风，重实际，讲实话，办实事，求实效，深入探索新办法、新机制、新举措，高效落实当前工作，以更好更高的标准服务中心、服务领导、服务基层，切实做到学习实践活动和推进各项工作“两服务、两不误、两促进”。
王部长经常告诫我们，既要“埋头拉车”，又要“抬头看路”。扎实推进各项基层党建工作就是“埋头拉车”，这次学习实践活动就是“抬头看路”。在这次“讲党性、重品行、作表率、树组工干部新形象”学习实践活动中，我们将把学习教育贯穿始终，把查摆问题贯穿始终，把整改提高贯穿始终，把推进各项工作贯穿始终，以优良的作风参加学习实践活动，以创新的精神推进组织工作；用学习实践活动推动业务工作，以业务工作检验学习实践活动。
请领导监督我们！请同事监督我们！请同行监督我们！
篇13：组工干部走在前、作表率
各位部长、组织系统的各位领导：
大家下午好！今天，作为一名基层的组工干部，能在这次会议上作表态发言，既感到一份荣誉，也感到一份压力，一份责任。这次在全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动是在新形势下对组工干部的新要
求，要求我们组工干部无论在党性修养、还是在政治品质、履职能力上都要走在前面，做好表率。为适应这一要求，提升为经济发展服务的水平，在这次学习活动中，我将坚持做好五点：
一、带头讲学习，保持思想上的先进性。组织工作政策性强，业务面宽，需要组工干部具有清醒的政治头脑和较强的政治理论水平。在这次学习活动中，我将系统学习党的十七大精神，学习科学发展观和和谐社会建设理论，坚持认认真真学、原原本本学、结合实际学，深刻理解掌握理论原理和实质，指导组织工作的开展，克服学而不深、学而不透、学习与实践脱节的问题。在学习中坚持创新学习方式，拓宽学习内容，坚持做读书笔记，写心得体会。同时，坚持加强组织人事政策的学习，在工作中坚持按原则办事，用政策说话。
二、带头讲党性，保持政治上的先进性。组工干部首先是一名党员，同时也是一名党务工作者。组工干部应带头讲党性、讲原则，弘扬新风正气。在这次学习活动中，我将自觉按照“政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性和抵制歪风邪气的战斗性”的要求加强党性锻炼，增强党性意识。一是自觉(来源：好范文 http:///）坚持党性原则，树立坚强的党性意识。严格把好廉政关、保密关，不该拿的财物坚决不拿，不该说的事坚决不说，把自己塑造成为作风正、工作实、业务精，适应新形势要求的合格组工干部。二是提高服务意识。组织部门是“党员之家、干部之家、人才之家”，这就要求组工干部要让党员、干部、知识分子有“宾至如归”的感受，要求组工干部牢固树立服务意识，在学习活动中，坚持对上要服务好领导，对下要服务好群众，对全局要服务好经济发展的大局，服务好全面建设小康社会的目标。三是把讲党性体现在实践创新上。随着经济社会的发展，原有的工作思路、方法、机制等已远远不能适应新形势的需要。在学习活动中将坚持与时俱进，搞好创新，勇于冲破一切不合时宜的思想观念，把创新渗透到组织工作的各个方面，在探索中创新，在创新中发展，发挥好组织工作对经济社会发展的保障作用。
三、带头讲品性，保持作风上的先进性。公道正派是对组工干部的基本要求。在学习活动中，我将恪守“要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干”的原则。要自觉加强个人的人格修养，坚定正确的政治方向，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断调整健康的心理状态，培养积极向上的业余爱好。面对纷繁复杂的现代社会，保持一颗平常心，淡泊名利，志存高远，正确对待进退留转、荣辱升迁，不放松思想道德防线，自觉抵制各种诱惑，始终坚持自省、自重、自警、自励，做到慎言、慎行、慎独、慎微，真正做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”，自觉维护组工干部的良好形象。
四、带头讲能力，保持工作上的先进性。经济社会的快速发展给新时期新阶段的组织工作提出了新的要求。组工干部要与时俱进，紧跟时代步伐。在这次学习活动中，我将进一步熟练掌握现代办公操作技能，以应对繁重的组织工作任务；注重锻炼语言表达能力和文字写作能力，正确宣传党的路线方针政策，总结提炼工作实践中的经验做法，推动各项工作开展；要不断锻炼自己的思维能力，丰富实践经验，善于领会组织意图，创造性地完成领导交办的工作任务，不断提高办事效率。对每一项工作，力求周全、完善，以强烈的质量意识、精品意识，提高履职尽责能力。
五、带头讲奉献，保持行动上的先进性。组织工作任务繁重，工作辛苦，不但要求要有较强的业务能力，更需要默默奉献的敬业精神。在学习活动中我将坚持勤勤恳恳，不计名利，无私奉献，以细致扎实的工作作风、勤奋务实的工作态度和严密谨慎的思维方式做好组织工作。
篇14：学讲话、做表率、走在前
—— 深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神
2015年02月16日08:39 来源：《求是》
原标题：学讲话 作表率 走在前
总书记系列重要讲话系统回答了新的历史条件下党和国家事业发展的一系列重大课题，体现了对世界大势的清醒认知、对治党治国治军实践的深刻总结、对党的建设规律的全面把握，为全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党提供了基本遵循。学习贯彻总书记系列重要讲话精神，领导干部必须从严要求、率先垂范，守纪律、讲规矩，坚决维护以习近平同志为核心的党中央的集中统一领导，坚定不移贯彻中央各项决策部署。
作坚定理想信念的表率
总书记深刻指出：“一个国家、一个民族、一个政党，任何时候任何情况下都必须树立和坚持明确的理想信念”，“对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂”。总书记还形象地把理想信念比作共产党人精神上的“钙”，告诫我们要防止“缺钙”，防止得“软骨病”。这些论述为我们胸怀共产主义远大理想、坚持和发展中国特色社会主义注入了强大精神力量。领导干部更应该在坚定理想信念上走在前、作表率。要时刻把坚定理想信念作为自己党员身份的第一要求。人是要有一点精神的，党员的精神就是崇高的共产主义信仰，就是全心全意为人民服务的理念。理想信念立在了我们的脑中，人民群众就装在了我们的心中。立牢了这个根本，人民群众的安危冷暖、寻常人家的柴米油盐、普通百姓的所思所盼，就会成为我们一切工作的出发点、着力点、落脚点，我们就能用实际行动践行立党为公、执政为民的神圣誓言。
要时刻把坚定理想信念作为防治腐败的第一武器。理想信念滑坡是最危险的滑坡，丧失理想信念就意味着蜕化变质的开端。当前，意识形态领域的环境和斗争更加复杂。有的领导干部在矛盾面前畏缩不前，在困难面前悲观失望，在诱惑面前不能洁身自好，其根本原因还是“三观”的总阀门没有拧紧，出现了“跑冒滴漏”的现象。“打铁还需自身硬”。只有把坚定理想信念、加强党性修养、培养道德情操作为党员干部一生的必修课，筑牢思想根基，守好精神家园，才能炼就“金刚不坏之身”，在大是大非面前旗帜鲜明、在风浪考验面前无所畏惧。
要把坚定理想信念作为奋发有为工作的第一推力。现在，我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，一代代共产党人为之奋斗的理想正一步步变为现实。有了坚定的理想信念，我们的领导干部就会像“一团火焰”，浑身充满着活力，给人以信心和力量，在面对改革发展的繁重任务和人民群众的热切期盼时，能够拿出逢山开路的闯劲儿、甩开膀子的干劲儿、久久为功的韧劲儿，直面挑战、顽强拼搏，朝着实现中华民族伟大复兴中国梦的目标，奋勇前行、矢志不渝。
作敢于担当的表率
“为官避事平生耻。”担当大小，体现着干部的胸怀、勇气和格调，有多大担当才能干多大事业。正如总书记系列重要讲话中指出的，坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。对领导干部来说，担当精神体现着党性和觉悟，责任无处不在，担当义不容辞。
要努力锤炼敢于担当的勇气和魄力。担当意味着付出、奉献甚至牺牲，意味着为了党的事业、人民的利益而不顾个人的利害得失。领导干部作表率带好头，就是要敢于负责，在急难险重任务面前，不回避、不推诿、不扯皮，主动靠前请命，勇挑重担，为党分忧、为民解难；就是要遵守原则，严明纪律、不打折扣，敢于较真碰硬，不怕得罪人，坚持严于律己、秉公用权；就是要迎难而上，顶着压力冲，不懈怠、不退缩，真正把组织的重托、人民的期待转化为夙夜在公的职业操守，把为官一任、造福一方作为人生价值的追求取向。
要不断增强敢于担当的素质与能力。素质是敢于担当的资本，能力是敢于担当的底气。总书记多次强调，领导干部既要有激情、有韧劲，更要办事管用。这就要求我们下大气力苦练内功，提升履职尽责能力。能博学多思，做“知全局、懂本行”的行家里手，善于分析问题、思考问题，努力把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的举措、领导工作的本领和应对危机的对策。能勤抓落实，发扬认真精神、务实作风，靠实干开创新局面，靠实干凝聚广大群众。能巧弹钢琴，善于从实际出发，做事讲究方式方法，统筹兼顾各方利益，把政策性和灵活性相结合，有所为有所不为，创造性地开展工作。
要始终保持敢于担当的胸怀与气度。“心底无私天地宽”，无私才能无畏、无私才敢担当。领导干部要秉承无私奉献的精神，不计较个人的名利、前途，时时刻刻体现共产党人应有的政治情怀。要正确对待失误和挫折。干事难免出错，领导干部应有的觉悟和境界是，在荣誉面前不争功、在失误面前不推过，把挫折作为党性修养的历练、成长进步的财富。敢于直面质疑和批评，善于从失误中汲取教训，举一反
三、改进提高。
作干事创业善作善成的表率
总书记强调，好干部要善始善终、善作善成。对于领导干部，“会干事”、“干成事”是一种能力，是领导干部政策理论水平、文化专业知识、综合决策能力、组织指挥能力和协调配合能力的体现。
要善于谋划，决胜千里。古往今来，运筹帷幄都是领导干部的一项基本功。所谓矛盾有主次，诉求有缓急。我们的事业越是向纵深发展，就越要不断增强辩证思维能力。领导干部既要深谋远虑观大势，提前预见、准确定位，充分考虑各项工作之间的关联性、耦合性，努力做到眼前和长远相统筹、全局和局部相配套，协调各方利益关系，最大限度减少阻力，也要立足全局抓大事，善于抓住“牛鼻子”，在牵一发而动全身的关键点上集中发力，以点带面，环环相扣，最终达到“四两拨千斤”的效果，形成“一子落下满盘皆活”的良好局面。
要善于变通，顺势成事。一个优秀的领导干部，必是在难题面前善于变通的人，而不会“循规蹈矩”、“甘于平庸”。当前，改革已经进入攻坚期和深水区，许多工作处于爬坡过坎的阶段，全面深化改革的各项工作任重道远。因循守旧，只能固步自封，灵活应变，才能顺利畅通。有些领导干部在工作中有一种求稳怕错的心态，墨守成规，结果把好事办成了坏事，走上教条主义弯路。善于因势利导，就是寻找巧妙方法将困难化解于无形，用变通缔造双赢。
要善于创新，敢为人先。领导干部作为“排头雁”、“领头羊”，开展工作光有干劲和愿望还不够，还要敢为人先，能创新、善创新。譬如，作为从事机关党建工作的领导干部，面对工作内容、方式方法单一的问题，如何让组织生活与时俱进？面对一些单位党务工作与业务工作相分离的现象，如何完善运行机制？面对干部队伍素质、结构参差不齐，如何稳定人心、提高能力？这一个个问号，都需要我们强化问题意识，以创新精神直面最突出的矛盾，以创新能力的不断提升凝聚共识，寻找破解难题的“两全”之策。
作践行“三严三实”的表率
总书记告诫我们：“作风建设永远在路上。”领导干部必须时刻把“三严三实”的要求作为一面镜子，认真对照检查，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，不断强壮筋骨，畅通血脉；必须时刻牢记“两个务必”，自觉把权力关进制度的“笼子”，真正做到立身不忘做人之本、当官不移公仆之志，管得住非分之想，守得住道德防线、廉洁底线和法纪红线。
要在“真”字上下功夫，带头做到真信真用。要把“三严三实”落实到位，最可贵的是实干，最难得的是躬行。领导干部不能做到身体力行，再崇高的理想也只能变成空谈妄想。我们不仅要敢于把自己的言行置于“阳光”之下，接受方方面面的监督，更要把“认真”二字贯彻到底，言必信、行必果，自觉做到条件变了艰苦奋斗的作风不丢，环境变了吃苦耐劳的精神不减，时代变了甘于奉献的传统不变，永远保持共产党人的政治本色。
要在“细”字上下功夫，带头做到深查细究。总书记反复强调，抓作风建设要从小事做起，从具体事情抓起，让群众看到实实在在的成效。风起于青萍之末。只有抓早、抓细、抓实，才能防微杜渐。领导干部要带头把“三严三实”要求细化到做事、做官的全过程，具化到接人待物的每一个环节。严格遵照中央“八项规定”，执行起来不走形式、不走过场，从我做起、小处着手，切实认识小错误的大危害，在最司空见惯、最细微之处树立起看得见、摸得着的清正形象。在细微之处增强与人民群众的血肉联系，让人民群众感受到“三严三实”不是大道理，而是一个个具体的行动。
要在“长”字上下功夫，带头做到持之以恒。作风问题是顽疾，具有顽固性、反复性，是执政党不可回避且长期面临的风险隐患。抓好作风建设非一日之功。作为领导干部，必须在抓“常”、“长”二字上作表率，按照总书记的要求发扬“钉钉子”精神，不仅能打赢作风建设的攻坚战，还要能打赢作风建设的持久战。对于查摆问题要不厌其烦，经常“回头看”，常念“紧箍咒”，及时做到祛顽疾、除新弊，把“三严三实”要求内化为信念追求、固化为行动准则，在常抓不懈中不断升华自己，砥砺品行。