创建敬老文明号“活动实施方案

创建敬老文明号“活动实施方案（共14篇）

篇1：创建敬老文明号“活动实施方案

海城市中心医院开展“敬老文明号”

创建活动实施方案

为认真贯彻落实海城市老龄办《关于在卫生系统开展“敬老文明号”创建活动的通知》精神，广泛动员全院医护人员深入开展为老服务，推动落实老年优待政策，促进精神文明建设和社会和谐，结合医院实际，特制定本方案如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和“十八大精神”为指导，以“关爱老人、构建和谐”为主题，以优化为老服务环境为目的，以医疗行业为老服务管理规范为标准，以创新为老服务方式和提高医疗质量为重点，增强全社会敬老意识，使老年人权益得到更好保障，老年人生活质量得到进一步提高，促进社会主义精神文明建设，营造良好的为老服务社会氛围。

二、领导小组

三、创建活动内容

1、积极开展老龄宣传和尊老敬老主题教育，弘扬中华民族尊老敬老传统美德，宣传“敬老文明号”创建活动的重要意义。

2、医院组织全体职工学习，并严格执行《中华人民共和国老年人权益保障法》、《辽宁省老年人权益保障条例》、《海城市老年人权益保障办法》等法律法规和政策规定，优待、优

1先、优惠服务老年人，认真履行优待老年人的医务。

3、围绕本单位中心工作开展创建活动，开辟老年就医、健康咨询等绿色通道，专门设立老年人就医、挂号、收费窗口，导诊及陪检中心人员积极主动为老年人服务，帮助和解决老年人就医中遇到的实际困难；开展老年病患者出院后回访活动；开展面向空巢、高龄、留守老人等特殊群体的各类志愿服务，如：到敬老院为老人进行健康体检，心理指导等。

4、关心离退休职工身体健康，对离退休职工定期开展健康体检，做好疾病预防。

5、积极组织参加市“敬老文明号”创建活动，大力宣传和报道敬老爱老助老方面的先进典型。如先进窗口、先进集体和先进个人。

四、创建活动时间、步骤及方法

（一）创建活动时间

创建活动从2013年5月至2013年9月。

（二）创建活动步骤和方法

1.宣传动员阶段（2013年5月1日—5月30日）。

医院制定创建活动实施方案，成立创建活动领导小组，广泛宣传创建活动，做好创建活动各项准备工作。

2.创建和实施阶段（2013年6月1日—8月31日）。医院各科室实施创建活动方案内容，开展各项工作，掀起创建活动热潮。并根据创建活动新形势、新情况，拓宽思路，采用听取建议，完善典型等做法，总结推广创建经验。创新活

动载体，扩大创建成果，营造氛围，建立创建活动长效机制并规范运行，确保创建活动广泛、深入、持续开展下去。

3.总结成果阶段（2013年9月1日—9月30日）。

对医院活动开展情况进行全面、细致的评定，总结推广经验，点面结合，扩大创建成果，创新活动载体。对创建活动涌现的先进个人、先进窗口、先进科室向局“敬老文明号”创建活动领导小组申报推荐。

五、创建活动要求

1.创建活动与“创先争优”、“三好一满意”活动结合起来。创新为老服务载体，提升为老服务水平，确保老年人得实惠。创建活动要面向基层，注重过程，注重实效，力戒形式主义。

2.医院各科室要通过多种形式，广泛宣传创建活动的重要意义，及时总结报道创建活动的进展情况、成功做法和典型经验，扩大“敬老文明号”的社会影响，激发群众参与敬老助老活动的热情。

3.医院各科室的工作人员要熟悉创建活动要求，弘扬文明新风，爱岗敬业，具有良好的职业道德和能力素质，无老年人投诉，群众评价良好，社会效益显著。

4.各科室将开展活动情况信息，图片资料上报到医院“敬老文明

号”创建活动领导小组办公室。

5、“敬老文明号”创建活动领导小组要对各科室创建活动定期进行检查、督导，确保工作落实。

篇2：创建敬老文明号“活动实施方案

各中心、科室：

为弘扬尊老敬老、爱老助老的美德，推动落实老年优待政策，营造文明和谐的社会氛围，根据《湛江市卫生计生系统“敬老文明号”创建活动实施方案的通知》精神，结合我院工作实际，特制定《湛江中心人民医院开展“敬老文明号”创建活动实施方案》，请认真贯彻落实。

附件：湛江中心人民医院开展“敬老文明号”创建活动实施方案

湛江中心人民医院

2014年8月5日

附件：

湛江中心人民医院开展

“敬老文明号”创建活动实施方案

为积极应对人口老龄化，在全院大力弘扬尊老、敬老、爱老、助老的传统美德，广泛动员广大干部职工深入开展为老服务，推动落实老年优待政策，促进社会营造良好的敬老服务氛围，扎实做好我院 “敬老文明号”创建活动，特制订本方案。

一、指导思想

开展创建“敬老文明号”活动是在全社会开展的一条爱心绿色通道，紧紧围绕“六个老有”为目标，以“关爱老人，构建和谐”为主题，通过明确创建目标、拓展服务内容、制定服务标准、完善服务制度等方式，以行业、岗位为老服务管理规范为标准，以行业、岗位为老服务创优为重点，以落实各项惠老优待政策、弘扬尊老敬老传统美德为目的，深入开展为老服务，使老年人权益得到更好保障，提高老年人生活质量，构建和谐社会，促进医院的精神文明建设。

二、创建主题

“关爱老人、构建和谐”

三、创建范围

全院各中心、科室

四、创建内容

（一）切实维护老年人合法权益。全面学习相关法律、法规、政策，认真执行优待、优先、优惠服务老年人的规定，履行优待老年人的义务；为老服务人员要具有良好的道德观念和法律意识，熟悉和掌握为老服务的内容和要求，真正为老年人解决实际就医问题和困难。

（二）制定为老年人服务工作标准。参与创建的中心及科室要结合工作实际，从惠老制度、为老服务、工作机制、群众评价等方面，制定创建活动方案，明确为老服务标准，细化为老服务内容和条款，提供固定的为老服务窗口和场所，开辟老年人就医、健康体检、健康咨询等绿色通道。

（三）公开为老年人服务承诺。通过网站、宣传栏、办事手册等多种形式全面公示服务标准和优待服务内容，公开相关政策法规、服务内容、办事流程、办事时限、办理结果。服务窗口要以宣传栏、电子显示屏、网络平台等方式公布承诺内容，工作人员要采取佩戴工作牌等方式明示身份，接受群众监督。

（四）开展志愿服务活动。动员和组织医务人员为门急诊、住院老年患者提供志愿医疗服务。组织医务人员志愿者进社区、进农村，到基层医疗卫生机构为老年患者提供服务。3

广泛开展主题志愿医疗服务活动，为广大老年人提供健康教育、咨询、宣传、义诊等志愿服务。

五、组织领导

为使创建活动有序开展，医院成立“敬老文明号”创建活动领导小组。

组 长：张 安 副组长：卢 毅 陈爱玲

成 员： 郑锦兰 陈蔚攀 关秀莲 钟庆珍 肖鸿杰

桑志波 陈 玲

领导小组下设办公室，办公室设在离退办，办公室主任由陈爱玲、副主任陈蔚攀担任，负责落实领导小组决定事项，承担领导小组日常工作，确保创建活动在我院有序、有力、有效开展。

六、创建活动安排

（一）动员部署阶段（2014年8月）

各中心、科室结合实际，按照实施方案精神，明确创建目标任务，积极开展老龄宣传和尊老敬老主题教育，弘扬中华民族尊老敬老传统美德，宣传“敬老文明号”创建活动的重要意义。

（二）创建实施阶段(2014年9月—2016年7月)4

各中心、科室要结合自身特点，完善为老服务制度要求，制定措施办法，开展各类活动，掀起创建热潮。及时总结创建经验，推广典型示范，建立长效机制，巩固创建成果。

（三）参与评选表彰阶段（2016年8月—2016年底）根据国家、省、市“敬老文明号”评选工作的要求，认真总结创建工作经验、做法，做好我院“敬老文明号”创建申报工作，考核标准进行逐项自检自查，查缺补漏，形成创建活动汇报材料，迎接市“敬老文明号”创建活动领导小组的考核验收。

七、创建要求

（一）加强领导、精心组织。各中心、科室要将“敬老文明号”创建活动纳入工作目标考核范围，不断改善基础设施，提高为老服务水平，确保老年人得到实惠。

（二）充分利用资源，发挥行业优势。围绕医院中心工作开展创建活动，对老年人提供就医、健康体检、健康咨询等绿色通道，设立老年人就医、挂号、收费窗口，导诊人员积极主动帮助和解决老年人就医中遇到的实际困难。

（三）加强宣传、营造氛围。利用门诊电子显示屏、医院网站、院报、板报等为载体，广泛宣传“敬老文明号“创建活动的指导思想、目的、意义、活动内容等等。加强全院干部职工尊老敬老的思想教育，做到人人知晓、人人参与，5

篇3：创建敬老文明号“活动实施方案

一、当前精神文明创建工作现状与存在问题

一是重视程度不够。石油建筑企业竞争激烈, 一些单位把大部分精力投入到了市场开发、工程承揽和现场施工, 对开展精神文明建设工作热情不高, 认为施工企业最重要的是多创经济效益, 搞精神文明创建会影响生产经营。

二是思想认识不足。个别单位对开展精神文明创建活动, 应付了事, 加之人员力量薄弱, 又缺乏主动参与心态, 存在“说起来重要, 干起来次要, 忙起来不要”的现象, 认为精神文明建设是务虚、软任务, 对企业帮助不大, 只要经济发展了, 创建自然就跟上来了。

三是理解比较片面。个别一些基层领导干部, 把创建工作理解为是表面性工作, 把宣传橱窗、展板和活动场所等设施当做精神文明建设, 把结对帮扶、文化娱乐等简单理解为创建活动, 对精神文明概念、对象、内容认识还较模糊。

四是创新意识不强。一些企业在办实事、搞帮扶、选载体、树典型、造氛围、促和谐等方面取得了良好效果。但是, 要让创建工作再上新台阶, 还必须加强长效机制建设, 搞好不断创新, 既要使创建工作“看得见、摸得着”, 还要人人参与其中, 让创建工作深层次、系统化地开展起来。

二、充分认识深化创建工作的重要意义

党的十八大召开后, 深化国有企业改革和发展成为共识, 在新的历史时期下精神文明创建工作又站在一个新的起点。

( 一) 提高企业员工道德素质的需要。随着“走出去”战略的实施, 国内外市场不断扩大, 员工与家人聚少离多, 个别婚姻亮起红灯, 家庭出现裂痕, 给员工思想造成了不少困惑。

( 二) 精神文化生活日益丰富的需要。国内外市场分布广泛, 个别区域社会依托差, 公共安全不稳定, 文化生活较为单一, 不利于职工的身心健康。因此, 要不断丰富员工的精神文化生活, 引导员工在创建活动中自我表现、自我教育、自我服务, 自我提升, 将自身行为自觉融入到企业的发展之中。

( 三) 企业文化与国际竞争力的需要。一流的企业必须要有一流的文化作支撑。石油建筑企业作为国企改革的排头兵, 理应成为“走出去”的领路人, 全面提升企业的国际化水平, 努力提升文化软实力, 为“做强做优、世界一流”提供有力的文化保障。

三、如何深化创建工作的几点探索

( 一) 紧贴企业实际, 建立各项工作机制

一是建立目标激励机制。要以“自强不息、企业百年”为精神指导, 坚持“以人为本, 依靠职工”的发展理念, 让员工广泛参与, 目标层层分解, 把软任务变成硬任务, 把软指标变成硬指标, 考核上尽可能量化、细化、具体化, 让广大干部职工明白, 创建工作是企业发展的共同任务。

二是建立奖惩激励机制。坚持与领导班子的政绩考核、职级提升和年薪收入挂钩, 对成绩突出的给予表彰奖励, 对成效不明显的, 予以通报批评。设立“精神文明建设贡献奖”, 对优秀文明员工给予精神鼓励和物质奖励, 激发其努力工作的积极性。对涌现出的先进典型, 利用新闻媒体进行宣传报道, 扩大和强化示范效应, 不断传递企业正能量。

三是建立专项活动机制。积极开展文明单位、文明 ( 示范) 窗口、青年文明号、班校家、青年岗位能手、十佳青年、巾帼文明岗等形式多样的专项活动, 通过为精神文明建设提供丰富的载体, 有助于创新机制、培养典型、塑造品牌, 提升创建效果, 丰富完善经验。

( 二) 积极培育核心价值观, 提高全员整体素质

一是广泛开展理想信念教育。坚持开展爱国主义、集体主义、社会主义等理想信念教育, 丰富职工群众的精神世界, 不断增强精神力量, 把践行社会主义核心价值, 作为开展理想信念教育的抓手, 引领企业先进思想、凝聚发展共识。坚持从贴近员工、贴近实际、服务基层入手, 密切关注与员工利益息息相关的矛盾问题, 不断调整工作重心, 激发广大员工参与精神文明的创建热情, 为更好地落实全心全意依靠职工办企业发挥保证作用。

二是广泛开展思想道德教育。把思想道德教育作为员工素质教育的重要内容来抓, 将社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德融入教育体系之中, 广泛开展“道德讲堂”活动, 大力宣传身边先进典型人物, 树立正确的人生观、世界观、价值观, 形成修身律己、崇德向善、礼让宽容的道德价值风尚。

三是广泛开展业务素质教育。不断提高企业领导班子的政治理论素养, 注重拔尖人才和业务骨干队伍建设, 重视业务素质教育, 积极发挥领军人才的引领和带动作用, 在业务上搞好传、帮、带, 促进职工队伍业务素质的整体提升。广泛开展学习型组织建设活动, 积极倡导“终身学习、全员学习、学习工作化、工作学习化”理念, 开展争当“学习型员工”活动, 努力营造全员多读书、读好书的学习氛围。

( 三) 加强思想政治工作, 推动精神文明建设

一是充分发挥政治理论学习在创建中的基础作用。要把政治理论学习作为指导各项工作, 推动创建活动的出发点和落脚点, 不断提高党员干部的政治理论水平, 为推动企业的中心工作提供动力和保证。

二是充分发挥思想政治工作在创建中的保障功能。当前, 建筑企业市场竞争激烈, 领导干部都忙于找市场、揽工程, 领导干部与职工的沟通少, 要通过深入细致的思想政治工作, 统一思想、凝聚力量、化解矛盾、激励斗志, 充分调动职工融入改革的积极性, 为改革发展提供思想保证。同时, 利用报告会、宣讲材料、演讲座谈等方式开展形势任务教育, 及时把企业的战略思想、改革措施和发展压力层层传递, 教育和引导广大员工正确认识企业面临的外部竞争压力和内部矛盾困难, 让广大员工理解改革、支持改革、参与改革。

篇4：创建敬老文明号“活动实施方案

一是提升服务质量树形象。该行以“创建文明城市”为契机，组织全行从提高服务质量入手，以用户满意为标准，全面方便客户为突破口，积极采取有关措施，进一步增强服务意识，改进服务作风，以实际行动积极参与到“创建文明城市”活动中。积极落实创建文明城市的各项要求、标准，贯彻执行各项金融法律、法规，树立良好的行业形象，该行将文明规范服务的要求和标准嵌入到经营管理的各个方面，融入到全行各个业务领域，不断改善服务环境，完善服务设施，改进服务手段，规范服务行为，提高服务效率，创造一个和谐、优美的环境和优质标准化文明氛围。

二是强化宣传树新风。为确保创建活动扎实有效地开展，该行采取多种方式，充分利用周口银行营业网点多的有利条件，借助各营业网点广泛进行宣传，利用广告牌、宣传栏、LED屏及该行内部OA系统，内部报刊等媒介，广泛开展宣传活动，使员工全面了解创建活动要求，自觉树立强烈的创建意识，争当文明市民、文明公民。要求员工在工作生活中都要严格按照创建工作要求，自觉遵守社会公德，维护公共秩序，做到讲文明、重礼仪、守法纪，积极维护和提升周口银行的良好形象，自学养成文明的新风尚。

篇5：医院敬老文明号创建活动实施方案

创建活动实施方案

为认真贯彻落实县、市老龄委关于开展 ‚敬老文明号‛创建活动相关文件精神，广泛动员医院各科室深入开展为老服务，促进精神文明建设和社会和谐，结合本院工作实际，制订本方案。

一、指导思想 以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕‚六个老有‛目标，以‚关爱老人、共建和谐‛为宗旨，以‚尊老爱老，从我做起‛为主题，以优化为老服务环境为目的，以医疗行业为老服务管理规范为标准，以落实惠老优待政策，创新为老服务方式方法，提高为老服务质量为主要内容，充分发挥医疗行业优势，深入开展为老服务。使老年人权利得到更好保障，老年人生活质量得到进一步提高，努力形成尊老爱老的良好风尚，促进社会主义精神文明建设，为构建和谐松阳作贡献。

二、创建目的 深入贯彻落实《中华人民共和国老年人权益保障法》、《实施<中华人民共和国老年人权益保障法>办法》，积极应对人口老龄化，通过创建活动，在我院形成人人尊老敬老，个个爱老助老的和谐文化氛围，弘扬尊老美德，促进社会和谐发展。

三、创建范围 全院各科。

四、‚敬老文明号‛创建领导小组

组 长：陈海莉（院党支部书记）

副组长：朱旭声（副院长）

兰雄华（副院长）

谢旭东(副院长)成 员：各科室负责人。

领导小组下设办公室，办公室设在院办 主 任：朱旭声

成员：蔡利锋、叶晓敏、叶军、刘利平、王忠美、刘苏兰 潘中伟

活动办公室负责医院创建活动实施方案、汇报材料、工作总结的起草、活动开展的组织、指导、协调和管理工作，建立高效的宣传、沟通机制，确保创建活动在我院有序、有力、有效开展。

五、创建活动内容

1.开展应对人口老龄化宣传和尊老敬老主题教育，弘扬中华民族尊老敬老传统美德，宣传创建活动的意义。（办公室负责，公卫科配合）

2、进行医院维修项目，不断改善基础设施，为老龄患者提供良好的医疗环境，提供人性化为老服务设施和温馨提示。（7月份，总务科负责）

3.落实老年人就医优惠政策。（1）在药房、收费室设‚老年人优先‛窗口，让老年人优先缴费、取药；在注射室设立尊老助老宣传标识，向来院就诊的患者及家属进行提示，提倡‚尊老爱老‛美德，提供老年人检查、注射等绿色通道。（创建办公室负责，各相关科配合）

（2）在输液厅、门诊楼各楼层设‚老年人专座‛，优先提供输液老人就座，以及各科室候诊老人就座。（护理部负责，各相关科室配合）

（3）在门诊留观室设老人病人观察室，优先安排老年病人。（医务科负责，各相关科室配合）

（4）需要住院治疗的，优先安排床位，帮助和解决老年人就医中遇到的实际困难。对行动不便的老年人免费提供担架。（医务科负责，三大病区配合）

（5）对经济条件特别困难的老年住院病人，凭低保证等相关材料给予减免一定的住院治疗费用。（财务科负责）

（6）各科室可根据本科室的实际情况开展护理康复和临终关怀为一体的医护服务。（医务科、护理部负责，三大病区配合）

4.根据医院工作实际，积极开展老年病防控知识宣传。（1）积极开展老年疾病预防，为辖区内65岁以上老年人建立健康档案，定期开展健康体检，老年疾病防控知识培训和干预，提供健康指导。（公卫科负责，防保科配合）

（2）大力宣传普及健康饮食知识。（防保科负责）

（3）积极宣传用药安全常识，增强老人理性消费意识，提高鉴别虚假医疗广告、假劣药品的能力。（药剂科负责）

5.发展老年保健事业，广泛开展老年健康教育，注重老年精神关怀和心理慰藉。重点关注高龄、空巢、患病等老年人的心理健康状况。老年痴呆、抑郁等老年精神疾病做到早期发现，早期治疗。（公卫科负责，医务科配合）6.在为老年人服务工作中，热情细致，诚实守信，爱岗敬业，具有高度的文明素养和职业道德。（创建办公室负责）

7.在医院进行病人满意度调查，召开老年人座谈会、征求对医院工作的意见建议。（办公室负责，护理部配合）

8.尊老敬老社会评价好，零投诉。（创建办公室负责）

六、实施步骤

（一）动员部署阶段（2013年7月）医院及各科室要把创建活动纳入精神文明建设工作规划，将开展‚敬老文明号‛创建活动作为一项日常性老龄工作内容，纳入工作目标考核范围，召开创建活动动员会，设立‚敬老文明号‛创建活动领导小组，做好创建活动的组织、指导和协调工作。制定我院创建活动实施方案，广泛宣传创建活动，营造浓厚的创建氛围。

（二）实施和推进阶段（2013年7月—2013年12月）。各科室要结合自身特点，落实活动方案内容，开展各类活动，掀起创建热潮。同时，各科要发现典型，总结创建经验，及时上报创建领导小组办公室，以便医院根据我院实际，建立创建活动长效机制并规范运行，确保创建活动不走形式，在我院广泛、深入、持续地开展下去。

（三）总结成果阶段（2013年12月底前）。规范完善典型做法，总结推广经验，点面结合，自评与点评结合，扩大创建成果，创新活动载体。适时对创建‚敬老文明号‛活动涌现的先进个人、先进科室进行表彰奖励。

七、创建活动要求 1.精心落实，做好结合。创建活动与‚三好一满意‛活动、‚争先创优‛活动、‚‘强素质、精管理、优服务、树形象、创一流’主题活动‛、‚巾帼文明岗‛创建活动等活动结合起来，创新为老人服务的形式、提升为老人服务的水平，确保老年人在我院就医得到实惠。创建活动注重过程，注重实效，力戒形式主义。

2.加强宣传、扩大参与。医院各科室特别是公卫科要通过多种形式进行广泛宣传，及时总结报道创建活动的进展情况，成功做法和典型经验，扩大我院‚敬老文明号‛的社会影响。要动员全体职工积极参与‚敬老文明号‛创建活动，通过创建‚敬老文明号‛活动，为在全社会营造有利于老年人优待工作实施的社会环境贡献力量。3.加强管理、规范服务。医院各科室要熟悉创建活动要求，弘扬文明新风，爱岗敬业，具有良好的职业道德和能力素质。无老年人投诉，群众评价良好，确保在上级的督导检查中不拖医院后腿。创建领导小组对创建活动定期督导，由各分管领导带队对医院各科室进行检查、督导，确保各项创建工作落实。对创建工作好的科室和个人予以表彰，对发现的问题和存在不足将通报批评。

4.认真总结，收集资料。各负责部门应按照创建活动要求，对开展的活动及时将过程资料、照片、记录等上报创建办公室。松阳县XX医院开展“敬老文明号”

创建活动计划

根据县卫生局的统一部署，按照县老龄委有关‚敬老文明号‛创建活动的实施意见（松老工委[2012]2号）要求，结合医院实际，制定如下创建‚敬老文明号‛活动计划。

一、活动时间 2013年7月至2013年12月

二、活动宗旨 医院‚敬老文明号‛创建活动的宗旨是‚关爱老人，共建和谐‛。通过开展‚敬老文明号‛创建活动，进一步贯彻党和政府老龄工作的方针政策，落实《中华人民共和国老年人权益保障法》，让广大老年人切实感受到党和政府的关心和温暖；宣传我县人口老龄化的严峻形势和应对人口老龄化挑战的对策措施；弘扬尊老敬老、爱老助老的优良传统，增强全社会的老龄意识和敬老意识，营造良好的社会氛围；广泛组织和动员有关科室和个人从自身做起为老年人办实事，做好事，献爱心，让老年人共享医院发展成果，安享幸福晚年生活。

三、活动主题是：‚尊老助老，从我做起‛

四、活动计划：结合‚三好一满意‛活动、‚争先创优‛活动、‚‘强素质、精管理、优服务、树形象、创一流’主题活动‛、‚巾帼文明岗‛创建活动等活动，始终把尊老敬老工作放在突出位臵，深入开展一系列尊老敬老活动，弘扬尊老敬老传统美德，形成敬老爱老的良好氛围。

（一）2013年7月，医院召开班子会议，结合医院实际，制定‚敬老文明号‛创建实施及工作计划，成立领导小组，专人负责‚敬老文明号‛创建活动。（院办负责）

（二）2013年7月—12月，开展岗位练兵，技术比武活动。培训窗口服务人员，要求全院医务人员熟悉掌握为老人优待服务的内容，发扬敬老爱老的服务精神。在对待老年人的服务中，在门诊大厅张贴 ‚敬老文明号‛服务承诺，在服务窗口张贴‚老人优先‛的标示字，营造敬老爱老服务氛围，对来院就诊的群众发出敬老爱老倡议。

（三）2013年7月—12月，开展‚敬老‛系列活动：

1.开展应对人口老龄化宣传和尊老敬老主题教育，弘扬中华民族尊老敬老传统美德，宣传创建活动的意义。（7月上旬，办公室负责）

2.进行医院维修项目，不断改善基础设施，为老龄患者提供良好的医疗环境，提供人性化为老服务设施和温馨提示。（7月份，总务科负责）

3.定期对低年资医护人员进行理论和操作考试考核，组织医务人员进行人文培训，提高医务人员的专业技能和人文素养。（常态化开展，医务科、护理部负责）

4.落实老年人就医优惠政策。（1）在药房、收费室设‚老年人优先‛窗口，让老年人优先缴费、取药；在注射室设立尊老助老宣传标识，向来院就诊的患者及家属进行提示，提倡‚尊老爱老‛美德，提供老年人检查、注射等绿色通道。（7月上旬，创建办公室负责，各相关科配合）

（2）在输液厅、门诊楼各楼层设‚老年人专座‛，优先提供输液老人就座，以及各科室候诊老人就座。（7月上旬，护理部负责，各相关科室配合）

（3）在门诊留观室设‚老人病人观察室‛，优先安排老年病人留观。（7月上旬，医务科负责，各相关科室配合）

（4）需要住院治疗的，优先安排床位，帮助和解决老年人就医中遇到的实际困难。（常态化开展，医务科负责，三大病区配合）

（5）对经济条件特别困难的老年住院病人，凭低保证等相关材料给予减免一定的住院治疗费用。（常态化开展，财务科负责）

（6）各科室根据本科室的实际情况开展护理康复和临终关怀为一体的医护服务。（常态化开展，医务科、护理部负责，三大病区配合）

5.根据医院工作实际，积极开展老年病防控知识宣传。（1）积极开展老年疾病预防，为辖区内65岁以上老年人建立健康档案，定期开展健康体检，老年疾病防控知识培训和干预，提供健康指导。（常态化开展，公卫科负责，防保科配合）

（2）大力宣传普及健康饮食知识。（8月份，防保科负责）

（3）宣传用药安全常识，增强老人理性消费意识，提高鉴别虚假医疗广告、假劣药品的能力。（8月份，药剂科负责）

（4）开展糖尿病人健康专场活动。组织一次辖区内糖尿病人健康专场活动，包括：免费测量血糖、健康咨询、生活方式和健康状况评估、健康干预指导、用药指导等服务。（7月份，公卫科负责，医务科配合）

6.开展关心孤寡老人活动。到岗寺敬老院为老人体检，指导老人健康生活。（9月份，党支部负责，医务科配合）

7.组织离退休人员免费健康体检，建立医院退休职工健康档案，及时反馈体检结果，进行健康指导。（7－8月，防保科负责）

8、召开老人节离退休人员座谈会，广泛听取老人对医院工作的意见和建议，做好春节前离退休老人的慰问工作。（10月份，党支部负责，办公室配合）

篇6：创建敬老文明号“活动实施方案

为认真贯彻落实《全国老龄工作委员会关于开展“敬老文明号”创建活动的通知》（全国老龄委发〔2011〕6号）精神，扎实做好全省“敬老文明号”创建工作，特制定本实施方案。

一、创建目的及意义

“敬老文明号”是指在经营、管理和服务等工作岗位上，积极开展优质为老服务的先进集体。开展“敬老文明号”创建活动是在全社会开设一条爱心敬老绿色通道，是以“关爱老人、构建和谐”为主题，以优化为老服务为目的，以行业、岗位为老服务管理规范为标准，以行业、岗位为老服务创优为重点，以落实各项惠老优待政策、创新为老服务方式方法、提高为老服务质量、推动社会主义精神文明建设为主要内容，开展服务性竞赛活动。通过创建活动，增强全社会的敬老意识，弘扬尊老敬老爱老助老的传统美德，促进社会主义精神文明建设，营造良好的为老服务社会氛围，创优发展环境，构建和谐。

二、基本原则

（一）坚持为老主题。坚持以人为本、服务老人，切实突出“为老”服务创建主题，把深化“为老”理念贯穿于创建活动的始终，把“为老”要求落实到创建活动的各个环节。

（二）坚持重在基层。着眼夯实基层工作，使创建活动重心下移、贴近实际、贴近群众，把创建活动与创先争优、岗位建功结合起来。

（三）坚持社会参与。认真做好宣传发动工作，广泛吸收党政机关、企事业单位、社会组织和社会公众参与创建活动，形成部门齐抓共管、社会积极参与的运行机制。

（四）坚持注重实效。创建活动要坚持因地制宜，实事求是，注重实效，力戒形式主义。

三、创建范围

省级“敬老文明号”主要在省、州（市）、县（市、区）三级创建，主要在省、州（市）、县（市、区）三级涉老职能部门、公共服务窗口行业、基层为老服务组织、企事业单位、老年社会组织中开展，重点在经营、管理、服务等工作岗位上开展创建。省级“敬老文明号”表彰周期为3年，每届表彰数量为100个。州（市）、县（市、区）每届表彰数量由本级创建活动领导小组确定。原则上，申报上一级“敬老文明号”，应在获得本级“敬老文明号”后逐级向上推荐申报上一级“敬老文明号”。

四、创建内容

（一）制定标准。参与创建的单位内部管理要规范。尤其是窗口行业要结合工作特点，从领导班子、工作队伍、惠老制度、为老服务、工作机制、群众评议等方面，制定明确的创建计划和具体创建标准。要有切实可行的学习、管理和岗位责任制度，有规范的行业服务标准和达标要求。

（二）公开承诺。参与创建的单位要通过网站、报刊、办事手册等多种形式全面公开相关政策法规、服务内容、办事流程、办结时限、办理结果，公示服务标准。服务窗口要以展示版、电子显示屏、网络平台等方式公布公开承诺内容，工作人员要采取佩戴标徽、服务卡等方式亮出身份或岗位，接受群众监督。

（三）岗位争创。参与创建的单位切实落实《中华人民共和国老年人权益保障法》、《云南省老年人权益保障条例》和全国老龄办、中宣部、国家发改委等21个部门《关于加强老年人优待工作的意见》。教育成员践行社会主义精神文明，带头弘扬中华民族尊老敬老传统美德。以优待、优先、优惠为理念，创新为老服务方式方法，明确为老服务内容和条款，开辟为老服务窗口和场所，为老年人提供热情周到的服务。开展各种形式的岗位练兵、技能竞赛，不断提高业务技能；推行文明服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务，促进改进服务态度和工作作风；开展“夺旗争星”、岗位明星服务标兵评比，形成创建活动比学赶帮的生动局面。

（四）特色活动。参与创建的单位要组织独具特色的主题实践活动，结合实际创新载体、丰富内容、增强实效，积极参与敬老宣传、重阳慰问、志愿服务、扶老助老等公益活动，献爱心，讲奉献，有信誉。

（五）群众评议。参与创建的单位要采取召开座谈会、发放调查问卷、设置意见箱等方式，接受老年群众监督和评估，不断改进工作。全体成员要从自身特点和岗位实际出发，开展自评和互评，相互鼓励、比学赶帮。参与创建活动的集体和成员在老年群众中有良好的威信，老年群众满意度高。

五、实施步骤

我省首轮创建活动时间为2012年2月至2013年8月。创建活动分为前期准备、动员部署、创建实施、总结表彰四个阶段。

（一）前期准备阶段（2012年2月至2012年5月）。重点抓好省级评选表彰项目申报、省级创建活动领导小组成员推荐、转发全国老龄办相关文件三项工作。一是根据全国老龄工作委员会部署，结合云南省实际，积极向省人力资源和社会保障厅申报本级“敬老文明号”评选表彰项目。二是成立云南省“敬老文明号”创建活动领导小组及办公室。三是转发全国老龄办《关于开展“敬老文明号”创建活动的通知》、《关于认真学习贯彻回良玉副总理重要批示精神，扎实开展“敬老文明号”创建活动的通知》、《全国“敬老文明号”创建活动实施方案》等文件规定。

（二）动员部署阶段（2012年6月至2012年7月）。重点抓好成立领导机构、制定创建方案、做好动员部署三项工作。一是省级成立云南省“敬老文明号”创建活动领导小组及其办公室，州（市）、县（市、区）两级要在7月中旬前成立“敬老文明号”创建活动领导小组及其办公室，建立联席会议制度。二是省级制定下发全省《开展“敬老文明号”创建活动的通知》和《云南省“敬老文明号”创建活动实施方案》，各州（市）根据省级创建通知和实施方案，结合自身实际，对“敬老文明号”创建活动进行专题研究，按照突出敬老主题、联系工作实际、注重创建实效、形成地方特色的要求下，制定本州（市）的创建计划、实施方案，积极向本级政府有关部门申报本级“敬老文明号”评选表彰项目，同时，指导县（市、区）级制定创建计划、实施方案。三是各级要按照全省创建活动的统一要求，及时开展动员和部署工作。

（三）创建实施阶段（2012年7月至2013年5月）。重点抓好创建建档、全面推进、总结成果三项工作。一是开展创建活动的州（市）要向省“敬老文明号”创建活动领导小组办公室报送创建工作材料，包括开展州（市）“敬老文明号”创建活动及成立活动领导机构的文件、实施方案、计划安排等。全省“敬老文明号”创建活动领导小组办公室对各州（市）报送材料进行归类建档，做好创建活动的基础工作。未提交创建工作资料的州（市）将没有资格参加省级“敬老文明号”评比表彰。各州（市）“敬老文明号”创建活动领导小组负责做好本地区建档工作。二是各级各部门和基层单位以创建活动为平台，以讲内容、重实效、出成果、出效益为原则，按照活动的总体要求和创建内容，结合实际、发挥优势、突出重点、强化特色，广泛调动各方面的积极性、主动性，动员更多单位和组织积极参与“敬老文明号”创建活动。广泛培育并宣传创建活动中涌现的先进典型，努力形成争取先进、力创一流的气氛。充分发挥各类媒体作用，大力宣传开展“敬老文明号”创建活动的有效举措和良好成效，扩大“敬老文明号”的社会影响，全面营造创建氛围。三是强化落实。各创建单位根据活动具体情况和老年人服务需求，对活动方案内容进行调整，细化完善活动有关制度要求，加大服务力度，增强服务项目数量并不断提高服务质量。改进和创新创建活动的载体和形式，推动创建活动常态化、机制化。各级“敬老文明号”创建活动领导机构要进一步强化部门协调，注重社会动

员，提高活动参与率。要加强检查和督促，适时组织调研活动，及时发现并解决创建过程中的问题，使创建活动不断焕发出生机活力。四是及时总结创建经验，推广典型示范，推动创建单位或集体把创建活动中探索的好做法转化为日常工作制度，不断巩固创建成果。各州（市）“敬老文明号”创建活动领导小组办公室要及时总结地方创建情况，为评选表彰做准备。

（四）总结表彰阶段（2013年6月至2013年8月）。重点抓好考核评估和评选表彰两项工作。一是下发评选通知，明确评选条件、表彰名额、申报程序、上报材料及考核办法。二是各州（市）将相关材料报全省“敬老文明号”创建活动领导小组办公室，省“敬老文明号”创建活动领导小组联合相关部门或委托相关州（市）对申报全省“敬老文明号”的集体进行考核评估。三是命名表彰授牌第一批全省“敬老文明号”，对其中成绩突出的先进单位，向全国“敬老文明号”创建活动领导小组推荐申报全国“敬老文明号”。

按照“敬老文明号”表彰3年一个周期的要求，今后每3年依次申报评选表彰一次。

篇7：创建敬老文明号“活动实施方案

“敬老文明号”创建活动实施方案

根据额教党字(2013)16号老龄委《关于开展“敬老文明号”创建活动通知》精神，县教育系统老龄工作领导小组决定在全市开展“敬老文明号”创建活动，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

创建活动要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“关爱老人，构建和谐”为主题，以弘扬尊老、敬老传统美德，落实各项惠老优惠政策，创新为老服务方式方法，提高为老服务质量，推动社会主义精神文明建设为主题内容，充分发挥本单位、本部门、本行业优势，深入开展为老服务，使老年人生活质量进一步提高，在全社会形成尊老、敬老的良好风尚，为构建和谐阜康做出积极贡献。

二、成立创建“敬老文明号”活动领导小组

组长：阿布拉哈提（校长、书记）

副组长：卡丽比努尔（工会主席、幼儿园园长）

成员： 阿依努尔（校长助理）

迪力拜尔（教务主任）

玛尔旦（大队辅导员）

三、创建内容和条件

1、“敬老文明号”是指结合各学校职责，优质高效为老服务，符合创建标准，通过验收命名的单位和集体。

2、有创建活动领导小组，有明确的目标和办法，有规范的为老服务制度和标准，有具体的为老服务内容。

4、在为老服务工作中，热情细致、诚实守信、爱岗敬业，体现出高度的文明素质和职业道德，社会评价良好，老年人满意率高。

5、围绕本学校中心工作开展创建活动，创建人员熟悉为老服务的内容，具有良好尊老、敬老道德观念和维护老年人合法权益的法律意识。

6、尊老、敬老，没有侵犯老年人合法权益的现象，单位全体职工尊老爱幼，家庭和睦。

7、结合本校实际，积极开展宣传和尊老、敬老主题教育，为老年人办好事、实事，开展尊老、敬老好文章评选，落实为老服务制度和规范服务，自觉维护民族团结和社会稳定，以实际行动构建和谐社会。

四、实施步骤

（一）宣传动员

参加“敬老文明号”创建活动的集体要积极开展老龄工作宣传和尊老敬老主题教育，弘扬中华民族的传统美德，宣传“敬老文明号”创建活动的重要意义。组织召开动员会，制定活动方案，切实将“敬老文明号”创建工作列为老龄工作的重要内容做实做好。要充分利用现有平台，开展各种宣传活动，营造浓厚创建氛围，充分调动全校教师参与创建的积极性。

（二）组织实施

根据创建目标要求和活动标准，各我校要成立了“敬老文明号”创建活动领导小组，由 “敬老文明号”创建活动领导小组负责组织实施、开展各种形式的创建活动，要有明确的创建目标和办法，有规范的为老服务制度和标准。要把“敬老文明号”创建活动与精神文明建设与创先争优活动有机结合，相互促进，务求实效。

四、工作要求

（三）提高认识，加强领导

创建“敬老文明号”活动是我处群众性精神文明创建活动的重要载体，是弘扬民族传统美德，建设文明的重要举措，一定要把创建活动作为建设万丈湖、发展万丈湖、弘扬风尚的大事来抓，抓紧抓好，抓出成效。办事处成立敬老文明号领导小组，党委副书记邓志全任组长，吴为民、魏恒、高威任副组长，张演超、陈莉、朱小妹、解荷花、徐田甜、孙美容、胡均良、陈美云、王丛文、苏定平为成员。各村（社区）要切实加强领导，成立“敬老文明号”创建活动领导小组，做好创建活动的各项工作，精心组织、明确责任、抓好落实，各村（社区）要高度重视此项活动，切实加强组织领导积极做好各项准备工作，按

照活动内容，明确各自的职责，着力形成“政府主导、社会参与、全民关怀、共同关爱”的老龄工作新格局和长效工作机制。

（四）加强宣传，营造氛围

我校召开座谈会，大力宣传“敬老文明号”创建活动的重要意义、目的和要求，及时总结报道创建活动的进展情况、成功做法和典型经验。

额敏县第一小学

篇8：创建敬老文明号“活动实施方案

一是以“便利”为工作灵魂, 完善制度建设。为查阅者提供便利, 是《中华人民共和国政府信息公开条例》对政府信息查阅场所的基本要求。为了给公民查阅政府信息提供“便利”, 要从完善工作制度入手, 在坚持实行《服务承诺制》、《即时办结制》、《一次性告知制》等制度的基础上, 又建立了《日志制》、《重要情况报告制度》、《处长代班制》、《AB岗位轮岗制》等, 加强查阅中心软环境建设, 增强查阅工作的透明度, 扩大查阅信息的自助功能, 把为公民提供“便利”查阅服务落实到具体工作环节中。

二是以温馨为感觉尺度, 树立良好的职业道德。查阅中心把积极参与文明窗口创建、打造服务新形象作为良好载体, 强力营造全心全意为人民群众服务的氛围, 注意强调接待用语的规范、仪容仪表的规范, 增强查阅中心全体干部开展温馨服务的自觉性, 努力使窗口有一种家的感觉。在接待窗口讲究微笑迎宾、文明用语、热情待客, 把温情融化到服务的每一细节中。在远程服务中讲究心贴心服务, 把查阅者的事当成自己的事, 能满足查阅需要的进行周到服务, 不能满足查阅需要的耐心解释说服, 做到让查阅者高兴而来, 愉快而去。

三是以舒适为建设目标, 建设洁净的查阅环境。为了实现窗口服务工作基础设施现代化, 为公民提供舒适的查阅场所, 省档案局加大投入, 对政府信息查阅中心环境进行改造装修。首先, 对查阅中心大厅、走廊进行维修改造, 把提供舒适服务理念融入装修中, 强化了查阅中心窗口舒适、整洁文明服务的内涵。其次, 强调人性化服务, 增加了休息等候的沙发、计算机双屏显示查阅、自动触摸屏, 配有老花镜、饮水机、报纸杂志等服务设施, 使广大群众感受到查阅中心舒适可人。

篇9：创建敬老文明号“活动实施方案

一、参与泥草房改造工程

磐石市烟筒山镇南岗村的姜增让、潘同业二人是磐石农发行的帮扶对象。

60多岁的姜增让是地地道道的农民，身患残疾。他的妻子患精神分裂症，被磐石市列为特困户，针对他们的生活状态，磐石市农发行全体干部职工集资人民币2000元，购置水泥7吨。在泥草房改造中为其“添砖加瓦”。

81岁的潘同业是位退役军人，曾经参加过抗美援朝战争，妻子长年患病。在泥草房改造中，磐石市农发行全体干部职工共集资捐赠木材,折合人民币1500元、现金2000元。为这位老军人住上新房贡献一点力量。

二、开展创建文明村屯活动

根据地方市委、市政府的新农村建设的文件精神，建立帮扶制度是推进新农村建设行之有效的重要工作方式。磐石市石嘴镇土门子村的冉家屯是磐石市农发行的帮扶对象。在帮建文明村屯的活动中，磐石市农发行集资捐赠现金2000元，并购置树、草，修建边沟厕所。美化了村容村貌，改善了农村环境。

三、开展局包村帮建活动

篇10：医院敬老文明号创建活动计划

创建活动计划

根据县卫生局的统一部署，按照县老龄委有关‚敬老文明号‛创建活动的实施意见（松老工委[2012]2号）要求，结合医院实际，制定如下创建‚敬老文明号‛活动计划。

一、活动时间 2013年7月至2013年12月

二、活动宗旨 医院‚敬老文明号‛创建活动的宗旨是‚关爱老人，共建和谐‛。通过开展‚敬老文明号‛创建活动，进一步贯彻党和政府老龄工作的方针政策，落实《中华人民共和国老年人权益保障法》，让广大老年人切实感受到党和政府的关心和温暖；宣传我县人口老龄化的严峻形势和应对人口老龄化挑战的对策措施；弘扬尊老敬老、爱老助老的优良传统，增强全社会的老龄意识和敬老意识，营造良好的社会氛围；广泛组织和动员有关科室和个人从自身做起为老年人办实事，做好事，献爱心，让老年人共享医院发展成果，安享幸福晚年生活。

三、活动主题是：‚尊老助老，从我做起‛

四、活动计划：结合‚三好一满意‛活动、‚争先创优‛活动、‚‘强素质、精管理、优服务、树形象、创一流’主题活动‛、‚巾帼文明岗‛创建活动等活动，始终把尊老敬老工作放在突出位置，深入开展一系列尊老敬老活动，弘扬尊老敬老传统美德，形成敬老爱老的良好氛围。

（一）2013年7月，医院召开班子会议，结合医院实际，制定‚敬老文明号‛创建实施及工作计划，成立领导小组，专人负责‚敬老文明号‛创建活动。（院办负责）

（二）2013年7月—12月，开展岗位练兵，技术比武活动。培训窗口服务人员，要求全院医务人员熟悉掌握为老人优待服务的内容，发扬敬老爱老的服务精神。在对待老年人的服务中，在门诊大厅张贴‚敬老文明号‛服务承诺，在服务窗口张贴‚老人优先‛的标示字，营造敬老爱老服务氛围，对来院就诊的群众发出敬老爱老倡议。

（三）2013年7月—12月，开展‚敬老‛系列活动：

1.开展应对人口老龄化宣传和尊老敬老主题教育，弘扬中华民族尊老敬老传统美德，宣传创建活动的意义。（7月上旬，办公室负责）

2.进行医院维修项目，不断改善基础设施，为老龄患者提供良好的医疗环境，提供人性化为老服务设施和温馨提示。（7月份，总务科负责）

3.定期对低年资医护人员进行理论和操作考试考核，组织医务人员进行人文培训，提高医务人员的专业技能和人文素养。（常态化开展，医务科、护理部负责）

4.落实老年人就医优惠政策。（1）在药房、收费室设‚老年人优先‛窗口，让老年人优先缴费、取药；在注射室设立尊老助老宣传标识，向来院就诊的患者及家属进行提示，提倡‚尊老爱老‛美德，提供老年人检查、注射等绿色通道。（7月上旬，创建办公室负责，各相关科配合）

（2）在输液厅、门诊楼各楼层设‚老年人专座‛，优先提供输液老人就座，以及各科室候诊老人就座。（7月上旬，护理部负责，各相关科室配合）

（3）在门诊留观室设‚老人病人观察室‛，优先安排老年病人留观。（7月上旬，医务科负责，各相关科室配合）

（4）需要住院治疗的，优先安排床位，帮助和解决老年人就医中遇到的实际困难。（常态化开展，医务科负责，三大病区配合）

（5）对经济条件特别困难的老年住院病人，凭低保证等相关材料给予减免一定的住院治疗费用。（常态化开展，财务科负责）

（6）各科室根据本科室的实际情况开展护理康复和临终关怀为一体的医护服务。（常态化开展，医务科、护理部负责，三大病区配合）5.根据医院工作实际，积极开展老年病防控知识宣传。

（1）积极开展老年疾病预防，为辖区内65岁以上老年人建立健康档案，定期开展健康体检，老年疾病防控知识培训和干预，提供健康指导。（常态化开展，公卫科负责，防保科配合）

（2）大力宣传普及健康饮食知识。（8月份，防保科负责）

（3）宣传用药安全常识，增强老人理性消费意识，提高鉴别虚假医疗广告、假劣药品的能力。（8月份，药剂科负责）

（4）开展糖尿病人健康专场活动。组织一次辖区内糖尿病人健康专场活动，包括：免费测量血糖、健康咨询、生活方式和健康状况评估、健康干预指导、用药指导等服务。（7月份，公卫科负责，医务科配合）

6.开展关心孤寡老人活动。到岗寺敬老院为老人体检，指导老人健康生活。（9月份，党支部负责，医务科配合）

7.组织离退休人员免费健康体检，建立医院退休职工健康档案，及时反馈体检结果，进行健康指导。（7－8月，防保科负责）

8、召开老人节离退休人员座谈会，广泛听取老人对医院工作的意见和建议，做好春节前离退休老人的慰问工作。（10月份，党支部负责，办公室配合）

篇11：敬老文明号创建活动倡议书

敬老、爱老、助老，是中华民族的传统美德，是人类社会文明进步的重要标志。古人云：百善孝为先、孝为德之本，关心老年人的生活冷暖，解决老年人的生活难题，丰富老年人的精神生活，是整个社会应尽的义务。

当前，我市60周岁以上老年人口已达54.3万，占全市总人口的12.9%，已进入人口老龄化快速发展阶段，各种老龄问题日益突出，倡导敬老文明势在必行。

创建“敬老文明号”活动是20xx年9月经中央批准在全社会开展的爱心绿色通道是以尊老敬老爱老助老为主题，以优化为老服务环境为目的，以行业、岗位为老服务管理规范为标准，以为老服务创优为重点，以先进典型为导向的服务性竞赛活动。通过创建活动，进一步增强敬老意识、弘扬中华民族美德，促进铜仁和谐发展。为此，我们向全市各级涉老单位、窗口行业、岗位人员发出倡议：

一、做“敬老文明号”的倡导者。“敬老文明号”是展示行业文明和道德风尚的示范窗口。我们要从敬老做起，争当道德实践的标兵，争做传播文明的使者。倡导践行《公民道德实施纲要》，倡导文明生活，做精神文明的传播者。

二、做“敬老文明号”的参与者。敬老连着你我他，我们要积极投身到创建“敬老文明号”活动中来，参与“敬老文明号”的`实践与监督。从自身做起，从现在做起，从点滴做起，用一句问候、一个微笑、一次让座、一次搀扶……用自己的良好形象影响他人，用自己的文明行动感召他人，让尊老敬老的爱心火炬代代相传。

三、做“敬老文明号”的推动者。“敬老文明号”是社会无私奉献群体共同构建的品牌，是构建和谐社会的一个平台，我们要积极投身和参与这项活动，用我们的专长和优势，广泛开展尊老敬老助老活动，维护老年人的合法权益，做敬老文明的推动者，让老年人共享社会改革发展成果，感受到社会的温暖。

四、做“敬老文明号”的排头兵。我们要立足本职，优化为老服务环境，提高为老服务水平，以“敬老文明号”为载体，以真情服务为内涵，以老年人满意为目标，实现为老年人的“零距离”服务。

五、做“敬老文明号”的维护者。牢固树立服务至上的观念，推进“敬老文明号”活动深入开展，使每一位老人在物质生活上更有保障，在精神生活上更加充实，用实际行动维护“敬老文明号”的荣誉。

“天意怜幽草，人间重晚情”。让我们携起手来，共同做好尊老敬老爱老助老工作，为建设幸福美好新铜仁做出新的更大贡献!

铜仁市老龄工作委员会

篇12：创建敬老文明号“活动实施方案

通知指出，首轮创建活动时间为2011年10月至2013年底，分为全面部署、创建实施、评选表彰三个阶段。

全面部署阶段从2011年10月至2012年5月，重点抓好成立领导机构、制定创建方案、做好动员部署三项工作。通知要求，各地要成立领导机构，落实领导和指导责任；拟定创建计划、实施方案、创建目标和具体措施。

创建实施阶段从2012年5月至2013年7月，重点抓好国家级“敬老文明号”创建建档、全面创建、强化落实、总结成果几项工作。各级各部门和基层单位要以创建活动为平台，动员更多单位和组织积极参与进来。各创建单位根据活动具体情况和老年人需求，细化完善活动有关制度要求，加大服务力度，增加服务项目数量并不断提高服务质量。

评选表彰阶段从2013年7月至2013年底，主要做好全国“敬老文明号”的考核评估及评选表彰工作。2013年上半年下发全国评选表彰的通知，明确评选条件、表彰名额、申报程序及考核办法。拟于2013年底命名表彰第一批全国“敬老文明号”。

篇13：创建敬老文明号“活动实施方案

延庆县海拔高, 光照充足, 昼夜温差大, 属温带大陆性季风气候, 冬季寒冷干燥, 夏季凉爽怡人。年平均气温8.5℃, 无霜期150～180天, 年日照时数 2 727小时, 全年≥10℃的有效积温3 394.1℃, 年平均降水量400mm, 水质优良。良好的生态自然环境为发展果品产业提供了得天独厚的优势条件。 自上世纪80年代开始, 延庆县结合农业产业调整和国家退耕还林政策, 大面积发展果品产业, 成为北京市优质果品生产基地之一。同时, 经专家论证也是全国最佳葡萄种植区之一。截至到2008年底, 全县果树面积达到1.6万hm2, 果品产量4 200万kg, 产值达到1.58亿元。其中葡萄种植面积达到0.11万hm2, 产量400万kg, 产值达到1 586.3万元。果品生产已成为农民增收致富的绿色支柱型产业。由于具有优越的栽培条件, 延庆县生产的果品多次被评为全国优质 产品。其中前黑龙庙生产的红地球、里扎马特、黑奥林三个品种1998年在全国第五届葡萄鉴评会上被评为全国金奖。2008年红地球葡萄被列为“北京名果” 之列, 在全国具有了一定的实力和知名度。到目前为止, 我县没有发现葡萄检疫性病虫害, 是无公害、绿色、有机产品发展的安全区域, 具有良好的发展前景。为了进一步促进葡萄产业的科学发展, 全面提升葡萄产业的综合效益和竞争能力。根据农业部办公厅印发的《全国标准化果园创建活动工作方案》的具体要求, 现制定北 京市延庆县前黑龙庙标准葡萄园创建活动工作方案。

2 创建标准果园的指导思想

选择生产基地较好, 集中连片的葡萄园, 通过集约项目, 集中投入, 提升果园档次, 全面推广标准化生产技术, 力争建成基础设施配套、管理模式先进、果品质量优良、品牌效益显著、辐射带动能力强的标准化示范果园, 引导全县葡萄产业加强科技投入, 全面提升葡萄产业的管理水平, 实现综合效益的最大化。

3 标准果园建设地点、规模及基础条件

按照全国标准果园创建的基本要求, 结合我县葡萄产业生产实际, 选择前黑龙庙为标准葡萄园创建地点, 建设规模为66.67hm2。

前黑龙庙村葡萄园, 位于延庆县城西北 部, 官厅水库北岸, 土壤为褐土, 呈沙质。地势平坦, 光照充足, 水源条件丰富, 是延庆县葡萄产业发展的最佳区域。该村由1992年引种的0.67hm2葡萄开始, 结合农业产业调整, 到2008年底, 全村葡萄种植面积达到66.67hm2, 年产量达到160万kg。2002年该果园被评为北京市标准化生产基地;2003年被列为北京市观光采 摘果园并注册了“前龙”牌商标;2004年获得了有机葡萄转换认证;2006取得了有机认证;2007年被北京观光休闲农业行业协会确立为北京市观光农业示范园;同年9月“里扎马特”、“黑奥林”两个有机葡萄品种在“2008年北京奥运推荐果品评选”综合评比中荣获二等奖。2008年红地球葡萄被中国果品 流通协会评为“中华名果”。几年来, 该村生产的葡萄产品远销到广东、深圳、张家口及北京的各大超市, 深受市民的喜爱。在基础设施建设上, 该葡萄园以铺设了园区道路5 000m2;修建围栏4 800m;葡萄长廊200m;科技长廊1 200m;具有保鲜库110t;培训室100m2, 并配有齐全的电教设备。园区基本 实现了管道灌溉。由于该村的葡萄生产发挥了重要的辐射带动作用, 使延庆县的葡萄产业得到了快速的发展。因此, 在该村建设示范果园, 具有良好的基础, 能够达到预期的目的。

4 主要建设内容和进度安排

4.1 园区道路建设

(1) 硬化园区主道11 300m2, 水泥路面, 11月底完成。

(2) 果园小 区作业道5 000m2, 沙石路面, 11月底完成。

4.2 安装围栏

新安装园区围栏2 100m。铁艺, 12月中旬完成。

4.3 有机肥的堆制和营养液的制作

(1) 利用农家肥加入粉碎的树枝、杂草、锯末、秸秆等材料掺入酵素, 通过发酵, 堆制成有机肥料。11月底完成。

(2) 利用修剪下的花、果、穗加入适量的红糖等原料制作有机营养液。10月中旬完成。

4.4 设施栽培

(1) 避雨栽培:

选择植株良好, 地势平坦的葡萄园开展避雨栽培 6.67hm2。8月中旬完成。

(2) 提早、延迟栽植:

利用温室大棚, 选择适宜的品种进行提早或延迟技术的试验研 究, 技术成熟后, 大面积的推广。建温室10栋。11月底完成。

4.5 街道和庭院绿化

结合新农村建设, 利用街道两侧和农家庭院发展盆栽葡萄, 既起到美化作用, 又增加农民收入。

4.6 病虫害生物防治

在9月中旬以前全园安装太阳能杀虫灯20盏。并配合使用 清源宝、白草1号等生物制剂, 实现葡萄园的生物防治。

5 主要技术措施

5.1培肥沃土技术

根据有机果品生产的要求, 引导和鼓励广大农户开展培肥沃土, 根据土壤养分化验分析结果, 全园推行使用有 机肥料。

5.2病虫害综合防治技术

在全面贯彻落实农业防治措施的基础上, 大力推广生物防治技术, 通过安装太 阳能杀虫灯, 使用生物制剂等使果品质量达到有机果品的要求。

5.3大力推广设施栽培技术

通过避雨、温室、盆 栽等设施栽培, 全面提高果品的外观颜色和内在品质, 提高精品的比率。

5.4建立农业投入品的管理制度

健全质 量管理体系, 确保果品质量安全。

6 创建目标

6.1产量稳定

通过标准化果园建设, 全村66.67hm2葡萄园, 每667m2平均产量稳定在1 500kg, 基本消除大小年现象。

6.2品质优良

果实含糖量达到18%以上, 果穗重量达到0.75～1kg, 优质果品率达到90%以上, 产品全部达到有机果品的 标准。

6.3有机质含量

通过增施有机肥, 土壤养分达到2%～3%以上。

6.4采收和装运

100%采用果剪采摘, 100%使用塑料周转箱装运。

6.5基地整体素质得到提高

通过实施标准化果园建设, 力争达到葡萄长势良好, 果园园相一致, 水利设施配套, 园区道路相通的有机化生产果园。

7 保证措施

7.1加强组织领导

县果品生产主管部门成立以一 把手为组长的标准化果园创建领导小组, 负责协调相关单位和对创建工作进行检查督导, 确保创建工作顺利进行。

7.2加强技术指导

县果品服务中心成立以技术总工为组长的技术指导小组, 负责整合技术力量, 制定技术方案, 开展技术培训, 将各项技术措施落实到位。完成标准果园创建的目标和任务。

7.3加强资金的扶持力度

积极争取市、县财政部门将农业发展资金向标准果园建设方 面倾斜, 确保创建工作取得实效。

摘要：延庆县位于北京市西北部, 地处东经115°44′116°34′, 北纬40°1640°47′, 东与怀来相邻, 南与昌平相连, 西面和北面与河北省怀来、赤城接壤, 三面环山, 是延怀盆地的一部分。延庆县作为首都北京的北大门, 地处北京的上风上水, 是首都绿色屏障的重要组成部分。同时, 由于官厅水库是首都市民重要的饮用水源之一, 因此延庆县也是重要的水源涵养地。

篇14：创建敬老文明号“活动实施方案

近年来，国土资源厅在“文明单位”创建活动中，重点抓了四个方面：第一，把思想道德建设融入到国土资源管理工作中。在机关广泛开展了道德建设教育，引导大家深刻认识道德建设在履行国土资源管理职能中的地位和作用、规律和特点，增强道德建设的责任感和紧迫感；深入开展社会主义核心价值体系学习教育，着力开展爱国主义、集体主义、社会主义教育；深入开展讲文明树新风活动，覆盖面达到100％，厅机关无低俗之风，无婚丧嫁娶生日大操大办、无公款大吃大喝铺张浪费、无行贿受贿现象。广大干部职工爱岗敬业，遵纪守法，认真工作，树立了国土资源系统的崭新形象。

第二，廉政建设常抓不懈。一是坚持把党风廉政建设责任制作为一项重要的政治制度，纳入全局性工作中统一部署、统一检查；二是始终高度重视党风廉政工作，每年召开全系统党风廉政工作会议，明确党风廉政建设的主要任务，研究确定不同时期、不同人员、不同岗位的廉政教育重点；三是实行内部会审制度，健全完善廉洁从政约束机制；四是发挥市场配置资源的基础性作用，邀请纪检监察部门对土地使用、矿业权出让和地勘项目招投标实行全程监督；五是全力维护涉地农牧民合法权益；六是推行政务公开，实现了自治区与各盟市、旗县的网上审批报件；七是部署开展“两整治、一改革”专项行动，开展了廉政风险点排查，在厅机关初步确定廉政风险点42个，拟定了相应的13项整改措施。此外，国土资源厅党组书记、厅长白盾逢会必讲廉政问题，做到了警钟长鸣和教育经常化。

第三，积极参与社会公益活动。一是开展“进万村走千居”走访慰问活动。二是扎实开展帮扶工作。为把帮扶工作落到实处，成立了以厅党组书记、厅长白盾同志为组长的“帮扶工作领导小组”，成立了由厅机关、盟局、旗局领导同志组成的帮扶工作队，“三级国土部门联动”的帮扶工作机制被自治区作为经验广泛推广。三是开展党员执政为民教育基地建设。四是积极开展“博爱一日捐”等社会公益活动。据不完全统计，国土资源厅为汶川地震灾区交纳特殊党费，为青海玉树、甘肃舟曲、台湾飓风等灾区捐款累计上百万元。

第四，建立普法机制，促进社会治安良性发展。先后推荐并组织五个盟市分管土地、矿产资源、执法监察的盟市长参加了国家举办的国土资源专题研修班；对各盟市、旗县(市)、苏木、乡(镇)、村党政主要负责同志和分管负责同志全面开展了国土资源法律知识宣传教育培训活动，举办培训班603期，培训人数24960人。