37安全教育日实施方案

2024-05-02

37安全教育日实施方案（精选11篇）

篇1：37安全教育日实施方案

【发布单位】广州市

【发布文号】穗府办［2007］37号【发布日期】2007-09-25 【生效日期】2007-09-25 【失效日期】【所属类别】政策参考【文件来源】广州市

广州市产品质量和食品安全专项整治行动方案

(穗府办［2007］37号)

各区、县级市人民政府，市政府各部门、各直属机构：

《广州市产品质量和食品安全专项整治行动方案》业经市人民政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。实施过程中遇到的问题，请径向市产品质量和食品安全领导小组办公室(设在市质监局)反映。

广州市政府办公厅

二○○七年九月二十五日

广州市产品质量和食品安全专项整治行动方案

为了加强食品等产品安全监督管理，解决当前我市产品质量和食品安全方面存在的问题，根据国务院《关于加强食品等产品安全监管的特别规定》，决定从现在起到今年底，在全市范围内开展产品质量和食品安全专项整治行动，特制定本方案。

一、总体要求

通过对重点产品、重点单位、重点区域的集中整治，建立健全从产品设计、原料进厂、生产加工、出厂销售到售后服务的工业品全过程监管链条和从种植养殖、生产加工、流通销售到餐饮消费的食品全过程监管链条。建立产品质量和食品安全追溯体系与责任追究体系和覆盖全社会的产品质量监管网络，把我市产品质量和食品安全提高到一个新水平，促进广州经济社会又好又快发展。

二、工作任务和主要目标

(一)质量技术监督部门牵头负责生产加工产品和食品质量安全整治工作。以重点监管企业和食品生产小作坊，已形成产业集群区域的中小企业、质量不稳定企业为重点单位；以肉制品、乳制品、饮料、食用油、饮用水、豆制品、凉果、蜂产品等食品和家用电器、儿童玩具、劳动防护用品、汽车配件、低压电器、建筑钢材、人造板、扣件、电线电缆、燃气器具等10类涉及人身健康安全的产品以及灯具、电梯等特种设备元配件、家具等产品为重点产品进行专项整治。一是严厉打击制售假冒伪劣食品、使用禁用食品原料和回收食品生产加工食品以及滥用食品添加剂的违法行为。二是坚决取缔无卫生许可证、营业执照、食品生产许可证等违法生产加工企业，全面杜绝婴幼儿配方乳粉、灭菌乳、巴氏杀菌乳、小麦粉、葡萄酒、啤酒、饮料、酱油、食醋、味精、速冻米面制品、罐头、冷冻饮品、糖、饼干、方便面等16类食品的无证生产行为。三是加强对获证企业生产不合格产品和不能确保必备生产条件等违法行为的查处，严格食品市场准入，组织开展强制检验和专项抽查，强化食品生产加工企业使用添加剂备案制度。四是大力开展对食品小作坊的质量整顿，健全食品质量安全承诺书制度，完善区域食品安全监管责任制。五是全面普查重点产品生产企业情况，建立质量档案，加强对企业生产条件、生产所使用的原辅材料的检查，严厉查处无证生产及使用不合格原料等违法违规行为。六是大力整治产品质量不稳定的中小企业，努力消灭原材料进厂无把关、生产无标准、出厂无检验的“三无”现象。同时扩大监督抽查覆盖面，努力探索风险评估和预警制度，严格执行公告、曝光、整改、处罚、收回等处理措施。

到今年年底，食品生产加工企业100％取得食品生产许可证；小作坊100％签订食品质量安全承诺书；10类产品生产企业100％建立质量档案；基本解决无证生产的问题；监督抽查合格率明显提高。

(二)工商行政管理部门牵头负责流通领域产品质量和食品安全整治工作、猪肉质量安全整治工作。以农副产品和食品批发市场、集贸市场、商场、小商店、小食杂店、小摊点、集体食堂、餐饮场所、屠宰场为重点单位；以饮用水、食用油、奶制品、豆制品、月饼、饮料、糖果、饼干、方便面、酒类、猪肉等食品为重点商品进行专项整治。一是开展食品质量定向监测、跟踪监测，加大监测的后处理力度。二是严厉查处销售无证食品违法行为，突出抓好应节食品安全整治。三是加强对农村食品进货渠道和农村集市的管理，查处无检验报告销售加工食品的违法行为。四是加强生猪定点屠宰管理，确保猪肉质量安全，严查生产加工、销售病死猪肉、注水猪肉等违法行为。

到今年年底，市区的市场、超市100％建立进货索证索票制度；镇(街)、社区食杂店100％建立食品进货台账制度；彻底解决小食杂店、小摊点无证照经营问题；城市进点屠宰率实现100％，镇进点屠宰率达95％；城市所有市场、超市销售和使用的猪肉100％来自定点屠宰企业。

(三)卫生部门牵头负责餐饮消费安全整治工作。以小型餐饮业、学校与工厂食堂，农村、城乡结合部为重点单位，对餐饮业卫生条件、餐具消毒、原料采购等进行重点整治。一是全面实施食品卫生监督量化分级管理，加强日常监管的力度。二是对餐饮业和学校与工厂食堂的食品原料使用进行专项检查，严厉查处使用不合格或来源不明的食用油、肉及其制品、不合格调味品、过期重复使用原料、滥用添加剂、不按规定要求索证等行为。三是按照《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》，检查餐饮单位的餐饮具消毒情况，对餐具集中消毒单位配送的餐饮具消毒情况进行抽样检查。

到今年年底，彻底解决市区的餐饮经营单位、食品摊点无证照经营问题；食堂和餐饮经营单位100％建立原料进货索证制度，杜绝使用病死或死因不明的畜、禽及其制品行为。

(四)食品药品监管部门牵头负责药品质量安全整治工作。全面开展对药品生产企业实施CMP跟踪(飞行)检查；在省食品药品监管局的统一部署和安排下，积极开展药品批准文号清查和再注册工作；开展注射剂品种生产工业核查，逐步扩大向高风险品种生产企业派驻监督员；加强医疗机构药品使用质量管理的规范化建设；严格药品经营企业准入管理，严厉打击食品、保健品冒充药品和医疗器械等违法违规行为；分步骤开展对医疗器械注册申报资料真实性核查，加强对国家和省重点监管医疗器械生产企业质量体系专项检查，加强对高风险产品和质量可疑产品的质量监督抽验。

到今年年底，完成药品注册现场核查专项工作；禁止并取缔以公众人物、专家名义证明疗效的药品广告。

(五)农业部门牵头负责农产品质量安全整治工作。以重要农产品生产基地、农业标准化示范区、科技示范园区，以及农产品种养企业、大户和农民专业合作经济组织，兽药、农药、饲料、种子等农资生产、经营场所为重点单位；以蔬菜、水果、水产品、生猪、鸡肉和其他质量安全问题突出的农产品，农药、兽药、饲料和肥料、种子等农资产品为重点产品进行专项整治。一是全面开展对农产品产地环境的认定检查和农产品生产过程用药检查，查处畜禽养殖环节使用“瘦肉精”、莱克多巴胺、禁用兽药、苏丹红等化学物质和蔬菜、茶叶、水果等种植环节使用禁用、限用农药等行为，坚决打击非法生产销售国家明令禁止的药物和化学物质的行为。二是强化农产品质量安全例行监测和监督抽查，加大农产品质量安全监测的品种、范围和频次，及时对当地生产、销售的大宗农产品和质量安全问题突出的农产品进行监督抽查和现场检查。三是强化对无公害农产品、绿色食品和有机食品的监督管理，开展三大农产品认证的专项检查。四是加强对“硝基呋喃类”、“孔雀石绿”、“氯霉素”等禁用、限用药物残留的监测，强化水产品质量安全管理。

到今年年底，基本解决使用违禁农药兽药和饲料添加剂问题；杜绝违规生产、销售和使用甲胺磷等5种高毒农药。

(六)环保部门牵头负责以食品企业为重点的企业环境保护监管工作。以农产品生产基地、食品生产加工企业为重点单位。做好食品生产产地的环境保护监管工作，加大巡查力度，依法处罚污染产地环境的生产企业，严厉打击偷排放污染物的违法行为。一是加强对工业废水的监管，特别是用于农田灌溉的工业废水，防止超标工业废水污染农田。二是加强对食品生产加工企业污染物排放情况的监管，确保其污染物处理设施正常运行，达标排放，防止污染。三是会同有关部门加强对“潲水油”流向的监管，防止“潲水油” 回流到食品加工过程中。

(七)出入境检验检疫部门牵头负责进出口产品质量安全整治工作。以曾有违法行为、受到国外通报与国家质检总局通报和国内外媒体曝光的收发货人及出口生产企业、代理报检单位为重点单位；以进出口肉类、废物，进出口食品、饲料、种子苗木、活动物、玩具、灯具、小家电、摩托车、沙滩车、童装、家具等高风险敏感产品为重点进行专项整治。一是全面清查出口食品特别是水产品原料基地，对存在违规问题的种养殖场，吊销其备案资格，全面清查获得卫生注册登记资格的出口食品生产企业。二是加强对进出口水果、大豆、饲料、种子苗木、活动物等高风险农产品的检验检疫工作，全面实施对出口水果、饲料(含原料)、种子苗木和水生动物的注册登记制度，加强出口农产品生产、加工、存放、运输过程的监管，加强对进口农产品的查验，严禁疫区产品和带土苗木入境。三是强化玩具、灯具、小家电、摩托车、沙滩车等高风险敏感产品的进出口检验监管，加大对实施出口质量许可商品的监管力度。四是严厉打击出口食品逃检行为，实施通关单联网核查制度，制止买卖单证、瞒报、调换、夹带食品等违法行为，重点打击非法进口肉类、水果、废物等敏感货物的行为。

到今年年底，非法进口的肉类、水果、废物100％退货或销毁；出口食品运输包装100％加贴检验检疫标志。

(八)市有关部门要结合各自职责全力配合产品质量安全整治工作。宣传部门要大力宣传专项整治行动的重要意义，密切配合行政执法部门的行动，跟踪报道典型案件和专项整治成效，形成声势浩大的舆论宣传攻势；发展改革部门要积极为专项整治行动提供国家宏观政策指导服务，把产品质量食品安全工作纳入国民经济发展计划统筹安排，并给予资金支持；经贸部门要加强酒类专卖和盐业市场的整治工作，重点是严防假酒、假盐流入市场；公安司法部门要做好行政执法与刑事司法机制的有效衔接，主动配合专项整治行动并做好安全保障工作，依法侦破影响大、危害重的恶性案件，严厉打击暴力抗法行为，震慑违法犯罪；政府法制部门要做好依法行政的指导监督工作，提供有力有效的法律支撑；监察部门要认真检查各级政府和有关监管部门履行职责、落实质量安全工作责任制情况，严肃查处行政执法人员失职失察不作为的行为。

(九)各区(县级市)人民政府要根据辖区实际组织好产品质量安全整治工作。坚持属地管理和“谁主管，谁负责”的原则，落实“地方政府对产品质量和食品安全负总责，监管部门各负其责，企业为第一责任人”的责任体系，组织好辖区重点区域、重点市场、重点企业、重点产品的专项整治，对产品质量安全事故频发、区域制假问题长期不能解决的镇(街)、社区，要集中时间、集中力量，组织联合行动，采取有效措施，限期整改。要努力打造产品质量安全示范区，建设产品质量安全放心镇(街)、放心社区，维护广大企业和人民群众的合法权益，增强人民群众的消费信心，营造产品质量食品安全的良好社会环境。

三、工作要求和措施

(一)统一思想，健全机构。要切实做到“三个统一”，即：要把思想和行动统一到温家宝总理重要讲话精神上来，统一到国务院的一系列重大决策上来，统一到市政府的各项工作部署上来，紧密结合自身实际，切实抓好落实。

市政府成立产品质量和食品安全领导小组(以下简称市领导小组)，统筹协调产品质量和食品安全重大问题，统一部署有关重大行动，督促检查产品质量和食品安全有关政策的贯彻落实和工作进展情况。市领导小组办公室设在市质监局，承担领导小组的日常工作，研究提出加强产品质量和食品安全工作的政策建议，督查落实领导小组议定事项，开展调查研究，分析舆情，对外发布信息。牵头组织协调市经贸、工商、卫生、农业、食品药品监管、检验检疫等部门开展联合整治行动。

(二)加强领导，落实责任。由市领导小组统一领导。各区(县级市)要按照国务院关于食品安全地方政府负总责的要求，根据本行动方案，建立机构，健全相关工作机制，提出具体的整治目标和任务，协调本行政区域内的监督管理工作。市有关部门要各负其责，制定本部门、本行业的工作方案，按照“谁主管，谁负责”的原则，把每一项任务，每一个目标分解到基层，确定到具体产品、单位和生产经营者，一个一个企业，一个一个产品，一个一个区域进行整治，整治一个巩固一个，做到有部署、有检查、有考核，增强整治工作的执行力，提高有效性。要严格责任追究制度，对产品质量和食品安全突出问题长期得不到解决或者发生恶性事件的地方，要追究主要负责人的责任。要坚决追究纠正监管部门不作为和乱作为现象，对失职渎职，包庇纵容制假售假行为的，要依法严肃处理。要建立预警通报、应急处理和追溯召回的责任体系，一旦发生质量安全突发事件，要快速反应、准确研判、妥善处理。

(三)依法监管，协同配合。严格依照有关法律和《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》等规定，履行监督管理职责。各地区、各部门要吸取以往整治无证照生产经营场所专项行动、食品生产加工小企业小作坊专项整治行动和食品生产加工业整顿行动的经验做法，紧紧围绕本整治行动方案确定的工作目标和任务，雷厉风行，迅速行动，密切配合，搞好衔接，建立起纵向到底，横向到边的监督网络，消灭监管盲区。建立上下联动、部门联动、区域联动的工作机制，搞好联合执法。强化行政执法与刑事司法的衔接，坚决查处大案要案，决不能以罚代刑。有关行业协会和中介组织，要发挥行业自律作用，加强对企业生产经营活动的监督。对重大制假售假违法行为和造成严重后果的违法犯罪分子，要依法严惩。

(四)积极宣传，群防群治。充分发挥报刊、广播、电视、网络等媒体的作用，大力宣传专项整治成果，及时揭露并曝光制售假冒伪劣产品行为。重点宣传食品质量卫生安全方面的知识，提高广大群众的辨别能力和维护合法权益的意识；宣传守法经营的优秀企业、质量过硬的优质产品和优良品牌，积极引导群众消费。进一步完善举报投诉制度、预警制度、快速反应制度和举报奖励制度，广泛发动和正确引导公众参与，形成生产安全产品、销售安全产品、使用安全产品的良好社会氛围。

(五)全面整治，改进服务。充分发挥各有关部门监管优势和各区(县级市)人民政府协调优势，对食品安全和产品质量进行全方位的整治，小企业小作坊是本次整治行动的重中之重，对整改后仍达不到条件的必须坚决取缔，能够通过整改达到条件的，必须采取有效措施帮助小企业小作坊尽快具备基本生产条件，严格按标准和技术要求组织生产，规范生产行为。同时，要大力推行技术标准战略和名牌战略，要配合这次专项整治，抓好一批急需的农产品、食品、药品安全和检测技术等方面标准制修订工作，清理淘汰落后标准，针对当地突出的质量安全问题，制订一批地方标准，建立和完善质量安全管理规范。要积极培育大型产品生产龙头企业，培育一批具有生产规模、良好社会信誉的品牌企业，建立一批农产品标准示范基地和食品放心社区、放心村镇。建立健全中小企业中介服务体系，加快发展专业性行业协会，促进我市食品等产品质量上新水平。

从现在开始到今年底，各区(县级市)人民政府和市有关部门每个月底要将专项整治情况报送市领导小组办公室，市领导小组办公室要及时将整治行动情况、查处的案件数量以及案情动态变化情况向市委、市政府、各区(县级市)和市各部门主要负责人通报。专项整治期间，要适时召开新闻通报会，公布权威信息，通报工作进展，宣传整治成效。今年底，市领导小组将组织对各区(县级市)及有关部门的整治工作进行检查，并由市政府通报检查考核情况。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

篇2：37安全教育日实施方案

安全监理月报第 37 期

（2008年12月26日~2009年1月25日）

总监理工程师：江晓锑上海上咨建设监理有限责任公司航海博物馆工程项目监理组编制

二ΟΟ九年一月

上海中国航海博物馆工程安全监理月报第37期（2008年12月26日~2009年1月25日）

一、本月工程施工安全生产概况

1、土建：四层屋面四周设计修改后砼施工完成，待天气晴好进行卷材施工；

二、三层平面南北两边吊模板安装完成，砼剔凿、钢筋绑扎正在进行中，15号以后工人基本放假回家过年，节后初十陆续上班，库房区门改动计划放在节后。

2、安装：完成一层库房及三、四层安装系统维修改部位前期准备工作。消防：完成一层库房及三、四层安装系统维修改部位前期准备工作。

王兴幕墙：二层平面彩光窗龙骨安装完成90%，玻璃已经下订单加工，节后装玻璃，二层平面小幕墙门龙骨安装完成95%，南北台阶石材安装完成60%，室外台阶楼梯扶手横梁安装完成80%，4-5天后可完成，15号以后工人全部放假。

3、机施在节前做好底层中庭脚手拆除后的清运及垃圾清理工作，12m层垃圾清理也争取完成，便于节后立即投入施工。

4、绿化：北台阶东西侧挡土墙砼施工完成，树池基础正在施工中，下周开始回土造坡，工人20号放假过年。

二、本月安全监理主要工作

1、组织监理组进行安全学习本月组织监理组内部学习1次

09年1月13日学习“南汇区进城务工人员培训”，职工保障维权篇。

2、组织或参与工地安全生产文明工地检查3次（2008年12月30日、2009年1月7日、2009年1月14日）。

3、安全巡视与工作联系

1)对现场施工活动进行安全巡视检查，填写记录表4份；

2)对施工现场巡视检查，发现安全隐患，发出安全监理工作通知单1份。

2009年1月14日关于帆体中心胎架脚手架拆除安全事宜

3）发出安全监理工作联系单2份

08年12月26日关于做好月底及元旦节前、节日期间安全工作事宜 09年1月12日关于做好春节前及节日期间安全工作事宜

4、本月签发及审核施工单位报审报验

本月对施工单位上报的景观绿化施工组织设计（方案）和索网玻璃安装施工组织设计（方案）内的安全措施进行审核并提出安全审核意见。

5、安全工作例会

08年12月30日监理主持召开工地月底安全专题会NO：28

三、下月安全监理工作打算

下个月索网幕墙玻璃安装，安装、暖通、消防等专业继续施工，景观绿化工程继续施工，内装也将要进场施工，各专业施工交错进行，后续施工工期相当紧张，施工单位还将投入大量的人力、物力抓紧施工，所以针对上述特点和难点、监理组将有针对性地做好如下安全监理工作：

1、春节将至，月底将组织一次安全大检查，对检查中发现存在问题，将督促施工方按“三定”原则落实措施，加以整改。

2、施工现场的临时安全用电，节日前要求施工自查自纠，对所有的配电箱分配箱除使用的电箱处，应切断电源，把箱门关好、锁好，对生活区宿舍内用电也应自查，做好环境卫生工作与消防工作，确保用电安全和防火工作。

3、当前主要危险源在三层中央帆体施工过程中，如脚手架排除、幕墙玻璃安装、蜂窝铝板安装吊运，施工应加强管理，确保施工安全。

4、春节来临之时，大部分工人将陆续回家，施工方要做好值班留守人员与工人的工资发放与维权工作。

上海上咨建设监理有限责任公司航海博物馆工程项目监理组编制

篇3：37安全教育日实施方案

自实施校舍安全工程以来，云南省按照统筹排查鉴定建档、统筹规划、统筹资金安排、统筹优惠政策、统筹检查验收“五个统筹”的要求，加强管理，强化措施，落实责任，按时完成校舍排查鉴定任务，中央和省、州、县共筹措资金45.37亿元，全年累计开工面积420万平方米，完工223万平方米，交付使用147万平方米。这是云南省副省长高峰在云南省教育工作会上透露的。

在实施过程中，云南省探索出许多有益的经验。在资金筹措上，省级财政筹措了9亿元用于校舍安全工程，市县级共筹措资金13.4亿元。许多地方创新方式，积极筹措资金，曲靖市开发投资公司作为中小学校舍安全建设的融资主体，争取到融资额度5亿元;昆明市通过财政担保还款方式，筹集资金20亿元等。为加快推进速度，玉溪市在工程各个环节实施“一站式”服务和“窗口式”办结。

篇4：37安全教育日实施方案

一、“13·37”教学模式核心内容

面向工作过程的“13·37”教学模式，由“13”和“37”两部分组成，“13”要解决的是“方向”和“方法”的问题，“37”要解决的是“如何做”的问题。

“13”中的“1”指的是“一个工作任务”。“工作任务”在内容选取上要做到“典型、明确、高效”，在实施形式上要做到“一导一模一结合”，即“导学案要模拟真实的工作场景，实现教学过程与工作过程的结合”。“工作任务”是该教学模式的核心。“3”是指“自主、合作、探究”3种学习方法和学习原则。

“37”中的“3”是指“一张工作任务明白卡，一份工作成果鉴定表，一份业绩报表”，它们将融入教学各个环节，成为课程实施的有力推手。“7”是指教学实施的7个环节，即“创设工作情景→领取工作任务→确定工作角色→设计工作方案→实施工作过程→鉴定工作成效→反思工作效果”。

二、“13·37”教学模式的实质

面向工作过程导向的“13·37”教学模式的实质是，创造真实的工作环境，教学内容任务化、模块化、项目化，以工作任务的完成为目标导向，以工作职责为心理导向，以职业发展为行为导向。项目教学法和职业发展导向培养模式是其重要的组成部分，用一句话概括就是：“工作环境下项目教学法与职业发展导向培养的有机结合。”

表达公式：

“13·37”教学模式 = 项目教学法 + 职业发展导向培养模式

面向工作过程的“13·37”教学模式核心是“工作任务”，教学活动均围绕“工作任务”开展，问题因任务而起，因任务而做，因任务而终，“工作任务”可以被看作一个个的项目任务。所以，“13·37”教学模式采用的也是项目教学。然而在项目之外，“13·37”教学模式更加重视工作环境的塑造和学生角色的定位，更注重学生个人的因素，因此与项目教学法相比，“13·37”教学模式已经不再是一种简单的流程式教学法，而是一种具有中等职业学校教学特色的新型教学模式。

就教学环节的设置来讲，“13·37”课堂教学采用的是“三段七环”教学法，如下图所示：

面向工作过程导向的“13·37”教学模式“三段七环”教学法

面向工作过程的“13·37”教学模式把整个学习过程分解为一个个具体的任务或事件，设计出一个个工作任务项目教学方案，按行动思路设计教学思路，不仅传授给学生理论知识和操作技能，更重要的是培养他们的职业能力，这里的能力已不仅是知识能力或者专业能力，而是涵盖了如何解决问题的能力、接纳新知识的学习能力，以及与人协作完成工作任务（包括客户沟通、方案设计、组织生产、售后服务）的社会能力等诸多方面。

三、面向工作过程导向的“13·37”教学模式的特点

“13·37”教学模式最显著的特点是“以工作任务为主线、学生为主体、教师为主导”，改变了以往“教师讲，学生听，教师支配课堂”的被动教学模式，创造了学生主动参与、自主学习、团队合作、探究发现的新型教学模式。

1.目标指向具有多样性。学生层面，通过转变学习方式，在主动积极的学习环境中，激发学生的好奇心和创造力，培养其分析、归纳和解决实际问题的能力。教师层面，通过对学生的指导，转变教育观念和教学方式，从单纯的知识传授者转变为学生学习的组织者、指导者和促进者。学校层面，建立全新的课程理念，提升学校的办学思想和办学目标，通过 “13·37”教学模式的实施，寻求教学组织形式、教学内容、管理特点、考核评价体系、配套设施等方面的革新，逐步完善和重新整合中等职业学校校本教材课程体系。

2.职业定位准确，效率高。 “13·37”教学模式以工作任务为导向，与企业实际工作过程相衔接，具有学习目标明确、职业定位准确、易形成职业素养的特点，并且教学效果可测评性好。

3.针对性强，可控性好。“13·37”教学模式立足中等职业学校学生实际，教学环节重实践、轻理论，适合逻辑思维能力和学术水平能力相对较差、实践动手能力较强的职业学生的特点。教学过程由学生与教师共同参与，学生的活动由教师全程指导，有利于学生集中精力学习技能。

四、“13·37”教学模式模型

学校应构建更加开放的学习环境，使学生学习主动性得到进一步增强，除以自主学习、团队合作、探究发现为核心的学法取向和以自我定位、自我认知、解决问题、动手能力、归因能力为核心的能力取向外，应更加注重学生自主学习过程中对资源的强烈诉求。课节时间轴与学业业绩报表时间轴和学法取向、能力取向、资源取向相互结合，形成独具特色的“四维三取向”模型，使面向工作过程导向的“13·37”教学模式更趋成熟。

五、“13·37”教学模式学法取向的资源诉求

“13·37”提倡自主学习、团队合作、探究发现的学法取向，该学法取向要求学生在开展活动的过程中，既提出内在的学法精神诉求，又提出外在的精品资源诉求，这些诉求的核心是：“通过自己的主观努力，能够方便快捷地寻求到解决问题的必要资源。”为保证学生在课堂活动中能够实现这些诉求，必须给学生足够的资源，包括教科书、参考书、微课、练习题、图文教程、基于互联网的教学资源库等。

六、“13·37”教学模式模型分析

1.从师生主导课程时长比来说，教师在课程实施过程中主要完成“创设工作情景”“制定工作任务”和“鉴定工作成效”三个环节，前两个环节在备课过程中已经确定，在实施过程中只需做好铺垫、明确工作任务，后一个环节与工作任务验收小组共同完成，整个教学活动中教师活动所占时间为十分钟。其他四个环节均由学生自主完成，占时四十分钟。师生主导课程时长比为1∶4，教师还权课堂，学生主体作用得到充分发挥。

2.从教学实施的主体来说，“确定工作角色”“确定工作方案”两个环节由学生完成，既满足了新教学理念的需要，又彰显了该教学模式在教学实践过程中的优势所在。这一转变把教师的主动权归位给学生，让学生实现“做自己想做的事，走自己想走的路”，学生的主体意识增强，自主学习更有动力，合作学习更加高效，探究学习更加深入。

3.从教学实施的全过程来说，教学过程完全模拟真实的工作过程，教学过程诸环节始终围绕工作任务展开，有四个方面好处。一是学生进行岗位角色定位，培养了学生岗位责任意识。二是师生拥有共同学习目标和价值追求——完成工作任务。三是教师从作业布置者变成助力学生完成工作任务的顾问，构建出合作共赢的师生关系。四是培养学生适应社会工作的能力。

4.从课程评价体系来说，单个工作任务完成情况由验收小组通过填写任务实施鉴定表、客户采纳意见两种方式实现，体现形成性评价；工作效果反思是对工作任务实施过程的全面反思，体现过程性评价；学科单个工作任务汇总，形成月工作业绩报告、学科工作业绩报告、年工作业绩报告，体现过程性评价与结论性评价的统一。

在面向工作过程导向的“13·37”教学模式的具体实践中，教师的作用不再是一部百科全书或一个供学生利用的资料库，而是成为了学生学习的指导者和顾问，帮助学生在独立研究的道路上迅速前进，引导学生在实践中发现新知识，掌握新内容。学生作为学习的主体，通过独立完成项目把理论与实践有机地结合起来，不仅提高了理论水平和实操技能，而且在教师有目的地引导下，培养了综合能力。同时，教师在观察学生、帮助学生的过程中，开阔了视野，提高了专业水平。可以说，面向工作过程导向的“13·37”教学模式是师生共同完成工作任务、共同取得进步的高效之路。在中等职业学校中，面向工作过程导向的“13·37”教学模式有其独特的优势，应更进一步总结提高，广泛试用推广。

（本文系河南省204年中等职业教育课题规划项目“面向工作过程的中等职业教育教学模式研究”的阶段性成果）

篇5：37安全教育日实施方案

第三十七期 2010年5月5日

生命重于泰山、安全大于一切

——记北小街小学召开全体教师安全保卫工作会议

5月5日，城东区教育局紧急召开了关于搞好学校安全工作的会议，我校张林校长参加了这场会议。下午4：30分我校组织全体教师及时召开了学校安全保卫工作部署会议。张林校长在会上传达了教育局对各校提出安全工作要求的会议精神。会上强调以近来我国发生的几起校园伤害案件为警示，高度重视学校安全工作，校领导对我校安全工作周密部署，要求全体教师就此事件引起高度重视，进一步加强学校及周边安全防范工作，要进一步提高当前学校安全的重要性和复杂性的认识，全体教师要牢固树立“安全第一”的思想，针对近期发生的校园血案，结合实际，认真梳理，查找工作中的薄弱环节，采取有效措施整改，对安全工作进一步细化，确实将学校安全工作落到实处。

张林校长对我校安全工作作出以下部署：

1、加强学校保安、门卫的管理和教育，将责任细化到人。

2、要加强与当地公安机关的联系，同时取的综治办对学校安全工作支持。主动协调对学校周边进行巡查，掌握有关人员的情况及时化解矛盾。对学校周边存在的问题、情况及时向有关部门报告。

3、加强对教职工、学生的安全教育，使他们懂得遇危险紧急避险和逃生。学校一旦发生此类事件学校教师首先要保护学生。

4、加强学校门禁制度管理，外来人员未经领导许可不得进入校园。

5、校领导亲自带班值周，学校在门卫增派值班教师，尤其是上学、放学期间要特别注意一切动向，及时采取措施。

6、放学时班主任及任课老师必须在门口护送孩子。护导老师必须佩戴袖章，这样才能威慑犯罪分子。

7、学校建立健全保卫组织、配备专业保安力量和必要的防护装备，加强校园内部的巡逻守护。

搞好学校安全工作是一项长期的、艰巨的工作，全体教职工都应通力协作，共同筑建起一道坚固的校园安全网。我校将进一步加强领导、统一思想、明确任务、提高认识，层层落实安全责任制，把学校的安全教育工作提高到一个崭新的水平。

抄报：区教育局李局长、曲局长、陈局长、办公室、联点领导赵明辉主任。

抄送：校长室、档。

篇6：37安全教育日实施方案

关于上报《陕西省矿产资源开发整合工作

总体方案》的意见

省政府：

为了贯彻落实《国务院办公厅转发国土资源部等部门对矿产资源开发进行整合意见的通知》（国办发[2006]108号）的精神，根据省政府办公厅的要求，我厅拟订了《陕西省矿产资源开发整合工作总体方案》，并在征求省发改等10厅（局）的意见后进行了修改。现将“方案”报上，请审定。

附件：《陕西省矿产资源开发整合工作总体方案》

二○○七年三月十九日

主题词：国土资源矿产整规整合意见陕西省国土资源厅办公室 2007年3月19日印发

共印20份陕西省矿产资源开发整合工作总体方案

为了贯彻落实《国务院办公厅转发国土资源部等部门对矿产资源开发进行整合意见的通知》（国办发[2006]108号）精神和《陕西省人民政府关于矿产资源整合工作的实施意见》（陕政发[2006]39号），现就全省矿产资源整合工作提出如下总体方案。

一、指导思想

全面落实科学发展观，实施可持续发展战略，通过收购、参股、兼并等方式，对矿山企业依法开采的矿产资源及矿山企业的生产要素进行重组，逐步形成布局合理、技术先进、管理规范、以大型矿业集团为骨干，大中小型矿山协调发展的矿产开发新格局，实现资源优化配置，提升矿产资源开发利用水平，促进矿业经济可持续发展。

二、基本原则

(一)坚持科学规划、合理布局的原则。依据矿产资源规划和矿权设置方案，结合矿区的资源条件，按照生产规模、服务年限与资源储量相匹配的要求，合理布局，优化资源配置。

（二）坚持集约开发、规模办矿的原则。一个矿床（井田）原则上只设置一个采矿权主体，煤炭资源整合后只能有一个法人主体、一个矿区范围、一套生产系统。坚决杜绝大矿小开、一矿多开和低水平重复建设，有效控制和最大限度减少矿山企业数量，提升办矿规模和矿产资源开发利用水平。

（三）坚持并小扶大的原则。鼓励大中型矿山企业通过联营、兼并、参股、控股、收购等形式整合小矿，走集约化、规模化、现代化道路，不断壮大企业竞争力；淘汰生产规模低于国家有关规定的小矿。

（四）坚持突出重点、分类指导的原则。重点整合影响大矿统一规划开采的小矿、小矿密集区、对国民经济发展有较大影响的重要矿种和优势矿产；根据不同地区、不同矿种和矿山企业的具体情况，因地制宜、因势利导地做好矿产资源整合工作。

（五）坚持政府引导、市场运作的原则。以资源储量为基础，以矿业权为纽带，坚持政府引导和市场运作相结合，综合运用法律、经济和必要的行政手段，依法推进资源整合工作。

（六）坚持统筹兼顾、公开公正的原则。资源整合要与矿产资源规划、国家的产业政策、产业结构调整、生态环境建设等相结合，坚持公开公正，处理好国家、地方和矿业权人三者的利益，处理好当前和长远的利益关系，维护经济发展和社会稳定。

三、整合目标

（一）减少矿山数量。1、2007年底，全省煤炭矿山数量较2005年减少25%以上，2010年减少30%以上。2、2007年底，全省非煤矿山数量较2005年减少20%以上，2008年减少30%以上，2010年减少40%以上。

（二）提高矿山生产能力。

1、煤矿、石煤：2007年底前陕北地区淘汰核定能力6万吨/年（含6万吨/年，下同）以下煤矿，其他地区淘汰核定能力3万吨/年以下煤矿，陕南地区淘汰核定能力1万吨/年以下石煤矿。2008年全省煤矿的单井平均生产能力接近30万吨/年。

2、非煤矿山：2008年底前淘汰生产能力低于国家规定同类矿山最低生产能力的非煤矿山，2010年全省非煤矿山平均生产能力接近中型矿山规模下限要求。

（三）资源利用水平明显提高。

整合后的矿山要按照批准的设计（方案）开采，“三率”（开采回采率、采矿贫化率、选矿回收率）指标达到设计要求，共伴生矿产得到综合利用，废石、尾矿等得到妥善存放或二次利用；整合区域内矿产资源利用率提高10%以上。

（四）安全生产状况明显好转。

矿山的安全生产主体责任得到落实，装备水平、人员素质及机械化程度明显提高，重特大事故得到有效遏制。整合区域内矿山安全事故发生起数和伤亡人数下降10%以上。

（五）矿山环境明显改善。

矿山企业要制定切实可行的矿山环境保护与综合治理方案，自觉履行环境保护义务；建立健全矿山环境恢复治理保证金制度，使矿山环境得到明显改善。整合区域内环境污染物排放总量减少15%以上。

四、整合范围及方式

（一）整合的重要矿种。

根据我省矿产资源开发程度、矿山布局和矿产的重要程度及市场需求形势，确定煤、铁、钼、铅、锌、金、钒、石膏、水泥灰岩、建筑石材等矿种以及其他对当地经济发展具有较大影响的矿种为整合的重要矿种，其他对当地经济发展有较大影响的矿种的整合由各市、县自行确定。

（二）整合的重点矿区。

神府、榆神、榆横、渭北、彬长、子长、黄陵等煤矿区；洛（南）华（县）钼矿区、凤县铅锌矿区、旬阳铅锌矿区、略阳金矿区、小秦岭金矿区、山（阳）柞（水）铁矿区、山（阳）商（南）钒矿区、西乡石膏矿区等非煤矿区为整合的重点矿区。

（三）整合的对象。

1、按设计（核定）生产能力计算，剩余资源储量可开采2年以上且证照齐全的矿山；

2、一矿多开，大矿小开；同一矿床（井田）矿业权相互交错或相邻的也要按照确定的整合原则进行整合；

3、开采方法和技术设备落后，资源利用与管理水平低，存在安全隐患，社会效益、环境效益差的矿山。

（四）整合的方式。

1、分类指导、区别对待。各市、县要根据不同地区、不同矿区的资源情况、开发利用程度以及投资情况，采取法律、经济和必要的行政手段进行整合。对影响地区经济发展的矿区必须进行整合，增强宏观调控能力；对资源赋存状况复杂的矿区，以资源条件为基础进行整合，不搞一刀切；对严重浪费资源、污染环境、不具备安全生产条件的矿山要坚决关闭。

2、资源整合与企业重组相结合。资源整合中，应结合矿山实际，通过联营、兼并、收购、股份制、租赁等多种形式，因地制宜开展整合工作。

3、推行两权分离。通过矿产资源的使用权和经营权分离，对无经营能力和管理水平低的矿山可由技术力量强和管理水平高的矿山企业进行经营管理。

五、工作安排

资源整合工作在省政府的领导下，由市、县两级政府负责组织实施。2007年11月底前基本完成铅、锌、钼、石膏、煤等重要矿种及洛华钼矿区、凤县铅锌矿区、旬阳铅锌矿区、西乡石膏矿区、神府煤矿区、彬长煤矿区、黄陵煤矿区等重点矿区的整合工作。2008年11月底前完成本方案其它重点矿区以及市县自行确定的整合矿区的整合工作。具体安排如下：

（一）编制、审批实施方案。

依据全省总体方案，以县为单位，编制整合实施方案，内容应包括整合矿区资源及其开发现状、矿权设置情况、整合目标、整合方案（拟整合采矿权主体、资源总量、生产能力）、具体措施及进度安排等内容。经市政府初审后，2007年4月底前报省整规办审查后报省政府审批。2007年5月底完成本方案确定的2007整合重要矿种和重点矿区整合实施方案的审批工作。2007年年底完成本方案确定的其他矿种和重点矿区整合实施方案审批工作。

（二）组织实施（2007年6月-2008年10月）。

1、列入2007年资源整合的重点矿种和7个重点矿区，各设区市人民政府要按照批准的资源整合实施方案，从6月份开始组织各县（市、区）人民政府实施。被整合的矿山要按照先关闭后整合的原则进行，有关部门要吊（注）有关证照，并及时为保留的矿山办理审批手续。整合后先由工商部门对整合的企业名称进行核准。

2、国土资源部门按照法定权限为整合后的企业划定矿区范围，组织审查开发利用方案，并依法颁发采矿许可证。

3、采矿权人按照批准的开发利用方案或设计进行建设（改造），经有关部门验收合格并取得相关证照后组织生产。

（三）检查验收。2007年12月和2008年12月，省政府组织有关部门，在市县自查的基础上，分别对2007度和2008整合工作完成情况进行检查验收。

六、保障措施(一)加强舆论宣传。

资源整合是针对目前矿产资源开发管理及安全生产管理现状面临的形势和任务提出的重要举措，对于加强矿产资源管理，规范矿产资源开发秩序，实现经济可持续发展都具有十分重要的意义。各市、县要积极采取广播、电视、报纸、座谈会等多种形式，深入宣传资源整合工作的重要性、紧迫性和目标任务。克服地方保护主义和其他干扰，树立全局观念，扎扎实实做好资源整合工作。

（二）加强组织领导。

资源整合工作是一项政策性强、涉及面广、工作难度大、时间紧、任务重的系统工程。市级人民政府是资源整合工作的责任主体，市、县各级人民政府必须高度重视，成立整合工作机构，主要领导亲自抓，不等不靠，本着成熟一批，报批一批，实施一批的原则，抓紧时间，按时保质保量的完成资源整合工作。

（三）落实工作责任。

在地方各级人民政府的统一领导下，各有关部门要加强协作，形成合力，保证资源整合工作顺利进行。具体分工如下：

国土资源部门负责调查摸清整合区域内的资源状况、开发现状和矿业权设置情况，组织审查矿区资源整合实施方案，依法划定矿区范围，颁发采矿许可证；

工商部门负责对拟设矿山企业依法办理企业名称预核准，颁发工商营业执照；

环保部门依法强化对矿产资源开发整合建设项目环境保护的监督管理，负责本级审批权限内整合后矿山建设项目的环境影响评价文件和开采三年以上大型矿山的环境影响后评估报告的审批，对严重破坏生态、污染环境的矿山企业依法进行查处，对逾期未完成整改或治理无望的矿山，可以提请当地政府予以关闭；

安全监管部门负责对不符合安全生产条件的矿山提请当地政府予以关闭，对整合后矿山的安全生产条件进行审核，依法颁发安全生产许可证；

煤炭行业主管部门负责组织煤炭矿山竣工验收、生产能力核定，颁发煤炭生产许可证；公安部门负责整合矿山爆炸物品管理工作，及时依法处置关闭矿山的爆炸物品，依法核定整合后矿山的爆炸物品用量。

供电部门负责切断关闭矿山生产用电，拆除供电设施，并负责整合后保留矿山的供电工作；

监察部门负责会同有关部门加强监督检查，对资源整合工作中存在的滥用职权、失职、渎职、弄虚作假、徇私舞弊等违法行为进行查处，严肃追究有关人员的责任。

（四）制订优惠激励政策，促进资源整合。

1、地方各级人民政府要在职权范围内制订优惠政策，注重运用法律、经济手段，推进资源整合工作。

2、整合矿山原则上不予扩大范围，对整合矿区周边零星资源应本着充分合理利用资源的原则，可采用协议出让方式配置给整合后的开发主体。

3、对整合后重新设置的采矿权，在办理有关证照时，国土资源、工商、环保、安全监管、煤炭等相关部门要简化程序，优先审批。

4、矿山重组后，保持原税费收益分配比例不变，维护地方经济稳定发展。

（五）切实加强管理。

1、整合期间，整合区域内暂停新设置探矿权、采矿权。整合后严格按法定权限进行审批。

2、资源整合前矿业权无偿取得的，整合后按照省政府陕政发[2004]121号文件规定执行。

3、下列矿山应在资源整合中予以关闭：（1）证照不齐的矿山；

（2）存在“楼上楼”的，整合后只保留一个，其余关闭；（3）国有矿山范围内影响大矿安全生产的小矿应当关闭。（4）凡超越批准的矿区范围采矿两次以上或违反安全生产、环境保护法规等有关规定应予以关闭的矿山；

（5）资源枯竭的矿山；

（6）凡被列入整合对象但拒不参加整合的矿山。

4、对不能按期完成整合和关闭矿山任务的县（市、区），暂停探矿权、采矿权及相关证照的审批。

（六）加强督导和责任追究。

篇7：37安全生产标准化自评管理制度

1.目的

为确保公司安全生产标准化工作正常运行，保障安全生产标准化管理体系的适宜性、充分性和有效性；为保持安全生产标准化管理体系持续改进，特制定本制度。2.适用范围

适用于本公司安全生产标准化自评管理。3.依据

3.1《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》AQ3013-2008 3.2《企业安全生产标准化基本规范》AQ9006-2010等规范标准 4.职责

4.1公司安全生产技术部负责制（修）订《安全生产标准化自评管理制度》，并负责归口管理工作

4.2 公司经理全面负责和主持安全生产标准化自评工作。

4.3 公司安全生产技术部负责安全绩效评定计划或方案的制定及下发；收集并提供安全绩效评定所需的资料；负责评定会议记录，编制绩效评定报告；组织实施绩效评定工作及评审后的持续改进工作。

4.4 各部门负责提供安全绩效评定所需资料，参加绩效评定会议，负责本部门的绩效考评和持续改进工作。

4.5 持续改进责任部门负责制定纠正和预防措施，实施持续改进工作；公司QHSE部负责对持续改进措施落实的跟踪和验证。5.工作程序

5.1 安全绩效评定方式

5.1.1公司级的评定，在全公司的安全绩效检查、评估的基础上，由经理主持绩效评定会议，公司领导层、各部门负责人、公司自评员及安全员参加，进行安全生产标准化绩效评定工作。

5.1.2公司日常的检查和考评工作由公司安全生产技术部以检查评估、专项考评会等形式进行；部门级的考评由各部门组织实施，考评计划和方案应报公司安全生产技术部审核备案。5.2 安全绩效评定频次

5.2.1正常情况下，每年至少1次对公司安全生产标准化的实施情况进行绩效评定，验证各项安全生产制度、措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。两次评定时间间隔不超过12个月。5.2.2遇到特殊情况，由总经理决定可追加评定次数。特殊情况是指： 5.2.2.1发生火灾、重大伤亡和死亡事故。5.2.2.2公司安全生产发生较大变化时。

5.2.3公司安全生产技术部负责每半年组织进行1次公司的安全检查和绩效考评；各部门每半年进行1次本部门的安全绩效考评。5.3 安全生产绩效考核评定的内容和方法 5.3.1考评的内容范围：

——安全生产目标、指标完成情况； ——安全生产责任制履行情况； ——法律法规和规章制度遵守情况； ——安全教育培训实施情况； ——作业安全管理情况； ——设备设施安全使用状况： ——危险源控制和隐患治理情况； ——职业危害控制和员工职业健康情况： ——应急救援管理情况； ——检查监督和持续改进情况等。

5.3.2考评的基本方法

5.3.2.1公司安全生产技术部负责按以上考评内容，编制考评标准和实施方案；考评标准采取定性考评（优秀、良好、及格、不及格）和定量考评（百分制打分表）相结合的方式进行；考评分为公司级和部门级两类分别实施。5.3.2.2各部门参照公司制定的考评标准，按本部门的工作范围和职责进行绩效考评。

5.4绩效评定的组织领导

5.4.1公司成立安全生产标准化绩效评定领导小组，组成如下：组长：经理副组长：副经理

成员：各部门负责人、员工代表。

5.4.2安全生产标准化绩效评定领导小组在公司安全生产技术部设评定工作办公室，办公室主任为公司分管安全的副经理，副主任为公司安全生产技术部负责人。评定工作办公室负责日常绩效考评工作的组织实施；负责公司安全生产标准化绩效评定的准备和会务工作。

5.4.3部门成立部门安全绩效考评小组，组长由部门负责人担任，成员由部门生产（设备）负责人、安全员、班组长代表、员工代表组成。负责对本部门实施绩效考评。

5.5安全绩效评定计划的制定

5.5.1公司安全生产技术部每年在1月份，负责编制公司安全绩效评定工作计划，内容包括：绩效评定会议日期、地点、内容、方法与步骤、涉及的范围、参加的部门和人员等。安全绩效评定工作计划报总经理批准后实施。

5.5.2公司安全生产技术部提前将《安全绩效评定工作计划》内容通知参加评定的部门和人员。

5.5.3参加评定的部门负责人应根据绩效评定工作计划中要求的汇报内容，形成书面材料，并提供支撑性资料，在规定的时间内报公司安全生产技术部。

5.6 安全绩效评定的实施 5.6.1安全绩效评定输入

5.6.1.1安全绩效评定输入通常包括以下内容：（1）组织机构的适合性，包括人员和其他资源配置；（2）安全生产工作目标、指标的完成情况

（3）公司内各种法律法规、规章制度的符合性、执行的有效性；（4）5.3.1规定的其他内容（5）需要进行改进的意见和建议；

（6）纠正和预防措施实施状况。对纠正和预防措施实施的结果进行评定，以决定是否修改现有的规章制度等文件；

（7）上次安全绩效评定的整改措施实施的跟踪情况；（8）其他需要评定的内容。5.6.2 安全绩效评定输出

5.6.2.1评定会议就安全生产管理各项规章制度执行、公司安全管理现状对安全生产标准化要求的适宜性、充分性、有效性作出正式评价；总经理对评定会议讨论情况作出结论；分清和落实存在问题的责任部门和责任人，确定改进的措施，限期整改。

5.6.2.2 通过评定得出考评结论，公司安全生产技术部负责编制《安全生产标准化绩效评定报告》；安全绩效评定报告，经总经理批准后形成公司正式文件下发至各部门，并向所有员工通报。必要时上报上级公司，通报各相关方。5.6.2.3公司对安全生产标准化绩效评定的结果，应作为公司总工作考评的重要依据之一。

5.6.2.4公司安全生产技术部负责安全绩效评定会议记录和会议签到记录。负责保存《安全生产标准化绩效评定报告》及评定的有关记录、资料。5.7 安全绩效评定整改措施的实施

安全绩效评定决议的相关整改决定事项，由各部门编制相应的改进计划或实施方案，交公司安全生产技术部审和报总经理批准后，并按计划进行实施；

由劳安部负责检查监督整改措施的完成情况，跟踪验证其有效性并形成记录，保存其整改资料。5.8 安全绩效的持续改进

5.8.1公司每年根据安全生产标准化绩效评定结果和安全生产预警指标所反映的趋势，组织对安全生产目标、指标、规章制度、操作规程等文件的修改完善工作。需要修改完善的安全生产标准化体系文件，要制定实施改进的部门或人员，限期完成。要持续改进，不断提高安全绩效。

5.8.2安全绩效评定后，需要修改的文件具体实施的程序，应按照《安全生产文件与档案管理制度》执行。5.9 对安全绩效评定考核结果的奖惩

5.9.1对取得成绩的部门或个人及未按要求完成标准化工作的责任单位或个人的奖惩实施，按公司《安全奖惩办法》的规定执行。

5.9.2对未按纠正和预防措施要求，进行符合法规标准要求整改的责任部门或个人加重处罚。6.相关记录

6.1 《安全生产标准化绩效评定计划》 6.2 《安全生产标准化绩效评定报告》 6.3 《安全生产标准化绩效评定会议签到表》 6.4 《安全生产标准化绩效持续改进计划表》 6.5 《评定会议记录》

篇8：37安全教育日实施方案

基于EMD3001的餐饮系统产品

深圳爱国者正在基于EMD3001平台实现一款专门为餐饮管理系统定制的无线移动点菜终端的新型电子产品。本产品采用成熟的RF无线通讯技术, 能实现超远距离高速度的数据传输。本产品将配套大型的数据库以及嵌入式手持软件设计技术, 实现了无线智能化、移动化、现代化的电子助理的功能。可让餐饮行业的管理人员和服务人员在餐厅 (酒店) , 随时应客人的要求进行开台、并台、点菜、退菜、减菜、催菜以及结账等需求, 并实现自动分单传送到各出品点进行打印, 从而规范运营管理流程, 并极大程度地减少错漏, 提高服务质量和效率。

该产品目前已经再EMD3001平台实现部分功能, 通过该方案降低功耗, 提高集成度, 节省成本将对餐饮行业造成质的飞跃。

基于EMD3001的MID技术方案

基于EMD3001的MID方案, 该方案支持无线网络视频下载、音乐下载、网页浏览等网络类型应用;支持全格式音视频和LRC格式歌词同步显示;支持多种图片幻灯播放;支持PDF文档的浏览;支持视频、音频、图片、下载视频音频、PDF、OTG、SD外接卡等多个目录的管理, 同时, 还支持新建分类文件夹, 复制、剪切、粘贴、删除功能。高速的芯片处理能力和超强的视频解码能力结合支持土豆网下载、优酷网下载、Gougou音乐下载, 该平台开发的MID产品的竞争优势发挥到极限, 后续还可支持网络视频的在线直接观看功能。

基于EMD3001的新一代Wi-Fi墙上显示终端

深圳爱国者基于EMD3001开发平台已经实现多个消费类无线网络终端产品, 并即将推出新一代墙上显示终端。该产品具有如下特性:

1.实时无线数码相框, 您在美国旅游, 照的相片上传到指定网络空间, 您的家人在家直接就可以看到当地的景色;

2.改变传统的短信祝贺方式, 逢年过节将自动播放朋友们发过来的视频文件, 也可本人录制视频然后发送给朋友, 在远方体现真人现场问候;

3.多个邮箱电子邮件功能, 包含提醒, 遥控阅读等;

4.全格式多媒体音视频文件播放, 相片显示, 闹钟, 万年历, 存储功能等传统数码相框的功能一网打尽。低成本、低功耗、高性能的ARM11/Linux嵌入式互联网方案。10.2寸液晶屏幕, 分辨率高达1024X600, 图片支持幻灯片和多种幻灯片切换效果, 支持网络音视频的下载、视频播放、音频播放、PDF浏览、个性化设置等功能。

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篇9：37安全教育日实施方案

重大节假日免收小型客车通行费实施方案的通知

国发〔2012〕37 号

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

国务院同意交通运输部、发展改革委、财政部、监察部、国务院纠风办制定的《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，现转发给你们，请认真贯彻执行。

国务院

2012年7月24日

重大节假日免收小型客车通行费实施方案

交通运输部发展改革委财政部监察部国务院纠风办

为进一步提升收费公路通行效率和服务水平，方便群众快捷出行，现就重大节假日期间免收7座及以下小型客车通行费有关问题制定如下实施方案：

一、实施范围

（一）免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00∶00开始，节假日最后一天24∶00结束（普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准）。

（二）免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下（含7座）载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。

（三）免费通行的收费公路范围为符合《中华人民共和国公路法》和《收费公路管理条例》规定，经依法批准设置的收费公路（含收费桥梁和隧道）。各地机场高速公路是否实行免费通行，由各省（区、市）人民政府决定。

二、工作要求

（一）加强收费站免费通行管理。

为确保免费政策实施后车辆有序通行，各地区要对公路收费站现有车道进行全面调查，结合重大节假日期间7座及以下小型客车免费通行的要求，合理规划和利用现有收费车道和免费专用通道，确保过往车辆分类分车道有序通行。

（二）完善收费站应急处置预案。

地方各级交通运输主管部门和收费公路经营管理单位要全面分析本辖区公路收费站的运营管理状况，特别是交通拥堵等有关情况，督促收费站制定并完善重大节假日期间应对突发事件的应急预案。一旦出现突发事件，要迅速启动应急响应，及时采取有针对性的应对措施，确保收费站正常运行和车辆有序通行。

三、保障措施

在重大节假日期间免收7座及以下小型客车通行费是调整和完善收费公路政策的重要举措，对于提高重大节假日公路通行能力和服务水平，降低公众假日出行成本具有重要意义，各省（区、市）人民政府和国务院有关部门要高度重视，切实抓好贯彻落实。

（一）加强领导，明确责任。

重大节假日免收7座及以下小型客车通行费的具体工作，由各省（区、市）人民政府负责统一组织实施。各省级交通运输、发展改革（价格）、财政、监察、纠风等部门要在省级人民政府统一领导下，制定方案，落实责任，明确分工，密切配合，共同做好实施工作。交通运输部、发展改革委、财政部、监察部、国务院纠风办要成立联合工作小组，加强对各地区的指导、协调和督查，及时帮助解决出现的问题。

（二）深化研究，完善政策。

各省（区、市）人民政府及国务院各有关部门要深入研究分析、科学评估该政策实施效果及影响，不断完善相关措施，妥善解决实施过程中出现的问题；要切实做好与收费公路经营者的沟通，争取其理解和支持，确保各项工作顺利开展。同时，要加快研究完善收费公路管理、提高公路服务水平、促进收费公路健康发展的长效机制和政策措施，更好地服务经济社会发展。

（三）注重宣传，正面引导。

篇10：37安全教育日实施方案

第三十七期（总037期）

贵州省镇远县城关第五小学校镇远县城关第五小学校办公室

2018年9月21日

城关五小开展“学宪法

讲宪法”

主题教育

为认真落实“黔教办法函〔2018〕217号”文件精神进一步提高广大青少年学生的法制意识和法律素质，推动学校法制教育的深入开展，引导广大学生学法、懂法、守法，我校开展了一系列的“学宪法讲宪法”的教育活动。

首先，制定了活动方案，成立了宣传教育领导小组，校领导亲自挂帅，明确职责，协调各方面力量，狠抓落实，做到领导到位、投入到位、保障到位、措施到位，扎扎实实地开展学校学宪法讲宪法活动，活动真正做到了有领导、有计划、有组织、有目的。

其次，开展法制知识讲座；利用电子显示屏、国旗下讲话的机会、主题班会、演讲比赛等多种形式对学生进行宣传教育。通过开展系列活动，让同学们进一步了解宪法是国家的根本大法；促进了同学们对宪法的认识；明白了作为中国公民的一些基本权利和义务。

再次，在“12.4国家宪法日”宣传活动中，将加大对学生学习宪法知识的巩固情况进行抽测。同学们积极踊跃的参与到“学法”活动中，来增强了学生的爱国意识和懂法意识。图片说明：利用显示屏进行宣传

召开主题班会

开展法制知识进校园活动

开展“学宪法

讲宪法”演讲比赛

（张洪亮

篇11：37安全教育日实施方案

二○○七年六月

安全生产管理制度…………………………………………………………1 安全生产投入保障制度……………………………………………………3 建设项目安全管理制度……………………………………………………8 安全设施、设备管理和检修、维修制度…………………………………9 放射源场所管理制度…………………………………………………… 11 放射源安全监控管理制度……………………………………………… 12 消防安全管理制度……………………………………………………… 13 职业卫生管理制度……………………………………………………… 15 职业病危害项目申报制度……………………………………………… 16 职业卫生培训制度……………………………………………………… 17 1 职业性健康体检制度…………………………………………………… 18 职业性档案和健康监护档案管理制度………………………………… 19 劳动防护用品发放和管理制度………………………………………… 20 安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度……………………… 21 安全生产奖惩和责任追究制度………………………………………… 22 安全生产教育培训考核制度…………………………………………… 23 特种作业人员管理制度………………………………………………… 25 岗位标准化操作制度…………………………………………………… 26 安全生产会议管理制度………………………………………………… 27 安全生产事故报告和调查处理制度…………………………………… 28 交接班制度……………………………………………………………… 29 有害有毒气体检查制度………………………………………………… 30 安全技术措施专项费用管理制度……………………………………… 31 2 财务安全保管制度……………………………………………………… 32 生产安全事故应急救援预案…………………………………………… 33

安全生产管理制度

一、目的：

为确保全厂范围内的安全现场始终处于受控状态，从而从根本上杜绝和减少安全事故，特制定本制度。

二、适用范围：

适用于全厂范围安全生产现场的监督。

三、煅烧操作现场的监督管理：

1、当班车间主任为该现场的安全监督员。

2、安监员负责监督看火工必须严格按照看火工操作规程进行操作，严防潜在喷窑的发生。

3、严格执行岗位责任制，做好本班所涉及的一切安全岗位的监管，对当班的晚岗、睡觉、串岗和酒后上岗等一切违规行为予以监管。

4、班前必须全面检查上岗工人的劳保用品，穿戴情况。

四、清仓现场的监督管理

1、每次清仓当班车间主任为现场的安全监管员及第一指挥人。

2、每次清仓必须做好充分的准备，下仓前要对安全带、安全绳的使用情况进行全面检查。

3、严格执行清仓操作规程，在上边监护的人不得自行离开位置，要经常与仓下人喊话联系，发现险情，及时救治。

五、高空作业的监督管理

1、各车间当班主任为高空作业安全监督员。

2、负责检查本车间高空作业的环境及操作人员的个人防护。

3、对各处的爬梯、护栏要定期进行检查，发现事故隐患及时处理。

4、对有坠落危险地点，须设置醒目的警示标志和防护设施。

六、机械设备、电动设备的监督管理

1、设备科长及当班的车间主任为机械设备的现场安全监督员。

2、严格要求岗位工必须按操作规程进行操作，彻底杜绝违章操作。

3、在设备裸露的运转部位安装必要的防护设施，同时必须悬挂醒目的警示牌和警示语。

4、在光线不足的地方，必须安装必要的照明设施。

5、在电器设施附近配备必要的放火器材并悬挂安全用电警示。

6、加大各处电力线路、电器的检查和整理。

七、粉尘与噪声工作现场的监督管理

1、进入工作现场的工人必须配戴防尘口罩，进入噪声污染工作现场必须配戴耳塞。

2、在工作现场悬挂相关的警示牌和警示语。

3、加强各类收尘器的检查与管理，确保其运行有效。

八、安全科负责监察管理全厂范围内的各项安全生产工作，及时消除一切安全隐患，对于一切违章操作或造成事故的坚决落实责任制，一 3 追到底，必须做到：责任人未受到教育不放过，事故原因未查明不放过，事故隐患未消除不放过。

安全生产投入保障制度

一、基本原则和依据：

1、基本原则，根据产品的生产或设备特点，按照有关规定建立稳定的安全投入的资金渠道，保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训，4 安全奖励，推广应用先进安全技术措施和管理方法，抢险救灾等均有可靠的资金来源，安全投入应能充分保证安全生产需要，安全投入资金要专款专用。

2、依据：

1）、国家颁布的劳动保护法令和产业部颁布的劳动保护指示、标准。2）、安全大检查中所发现的，尚未解决的，影响安全生产的问题。3）、预防火灾、爆炸，对引起工伤、职业危害等需所采取的技术措施。

4）、影响安全生产的重大隐患。

5）、稳定和发展生产所需采取的安全技术措施，以及职工提出的有利于安全生产的合理化建议。

二、编制年度安全技术措施计划：

确定项目，落实资金、完成时间和责任人（安全投入包括资金投入、5 人员投入与时间投入等）。年度安全技术措施计划应包括以下内容：

1、安全工程项目资金投入

为了保障生产安全和职工健康，针对特定危险以及职业危害而进行的工程项目的费用，如危险源整改资金、职业卫生工程资金、具有潜在危险的工艺、设施的改造资金。

1）、安全工程项目建设资金项目范围应包括。1.1、安全技术：

以防止火灾、爆炸、工伤等为目的的一切措施，如防护装置、保险及信号装置、回收处理、通风降温等。

1.2、辅助房屋及措施：

有关保证生产必须的房屋及一切措施，如淋浴室、更衣室、消毒间等。

1.3、隐患整改项目：

2）、安全工程项目维护保养资金。

3）、安全工程项目建设和安全工程项目维护保养的人员、时间投入。

2、劳动防护与保健投入

为了保障生产过程中职工的安全与健康而投入的防护用品以及职工保健的费用。

1）、劳动防护用品（如劳动服装、安全帽、安全手套、防护眼罩、防尘、防毒口罩等）费用以及各种用品的使用年限。

2）、保健费的发放：保健（个人）=职工体检费用+职业病预防费用+消暑饮料费用。

3、应急救援投入

为了有效控制突发事故而预先计划的应急救援系统的费用。1）、应急救援设施（如防火墙、安全通道、消防用具、抢险救灾的工程设施及器具、警示标志、检测报警仪器、通讯联络器材、抢险救寰 7 辆、围堤、回收装置等）、设备、用具或用品等费用。

2）、应急救援组织办公费用。3）、应急救援培训及演练费用。

4）、参与应急救援及演练人数、时间长度。

4、安全宣传教育投入

1）、对职工进行安全培训（包括三级教育、特种作业上岗培训、安全知识讲座等）的费用（教材费、讲课费等）。

2）、安全生产例会、安全活动费用。

3）、参与安全会议以及安全活动的人数、时间长度。

4）、安全专题板报（或报纸）、宣传栏、安全宣传稿件、传单等费用。

5、日常安全管理投入

安全生产管理部门正常开展工作所需的投入。应包括安全员（兼职 8 和专职）人数、安全员的工资、津贴和办公支出、职业安全健康管理体系（OSHMS）建立及运行维护费用。

6、保险投入

可根据企业的安全生产水平来调整保险费率。1）、财产保险投入； 2）、车辆保险投入；

3）、职工工伤保险的安全投入。

7、事故投入

在突发事故发生后，企业为了控制事故扩散、减少损失、处理事故而不得不进行的花费，主要包括5个方面的内容：

1）、事故处理活动费用。

2）、对伤亡职工的救治与赔偿费用。3）、环境污染处罚与治理费用。

4）、事故发生导致企业停产的投入。

5）、企业价值损失和时间上的投入（企业价值损失指企业信誉的降低、形象的破坏，是一种负投入，是对前期用于提高企业形象、信誉的投入的损失，时间上的投入包括处理事故花费的工时、员工转岗或培训新员工的工时损失）。

8、安全奖励基金投入

安全奖励基金应分为安全先进集体和安全先进个人的奖励，对其进行定期奖励，对突发事件的先进集体或个人可单独进行奖励。

三、不能列入上述内容的，如作为安全试验、研究所需的仪器、设备等。

四、安全技术措施计划的编制和审批。

1、由单位领导会同工会及有关人员根据国家劳动保护政策和企业有关劳动保护的具体规定，确定车间（单位）年度安措项目，指定专人 10 作出计划、方案。

2、主管安全方面的领导根据技术总监意见召开有工会、各有关部门、车间负责人参加的专题会议决定以下事项：

1）、确定年度安措项目； 2）、确定各个项目的资金来源； 3）、确定设计负责单位及责任人； 4）、确定施工负责单位及责任人； 5）、规定完成和投用日期；

6）、必须报请上级批准的重大项目，在核准后一定要落实上述责任及期限。

3、批准后的安措项目由生产计划部门在下达技措的同时下达。

4、车间应在每年终前报出下一年的安措计划。

五、安全技术措施计划和执行检查

1、主管领导、厂工会负责人每季度必须检查一次，并在专题会议上由主管领导总结执行情况。

2、安全管理部门要对安措计划执行情况进行检查，每月向主管领导汇报执行情况。

3、重大安措项目应按上级主管部门要求以单位名义汇报执行情况。

六、安全技术措施计划的资金来源

1、安全设备的大修费用，生产设备因不合安全要求进行的重大修理而不增加固定资产的，由大修理费开支。

2、生产成本费用，凡不增加固定资产的安措，由生产维修费开支，摊入生产成本中，数额大都可分期摊销。

3、安全奖励未列入以上项目或未列入年度计划的临时项目的，由企业奖励基金开支。

4、安措专用经费应根据国家有关规定，每年从固定资产更新和技 12 术改造资金中提取10—20%的资金支用。

建设项目安全管理制度

一、建设项目设计单位在编制项目设计文件时，应同时编制安全设施的设计文件。

二、生产经营单位在编制建设项目投资计划和财务计划时，应将安全设施所需投资一并纳入计划，同时编报。

三、需要报经主管部门批准的建设项目，在报批时，应当同时报送安全设施设计文件。

四、建设项目施工的单位应严格按照安全设施的施工图纸和设计要求施工。

五、在生产设备调试阶段，应同时对安全设施进行调试和考核，对其效果作出评价。

六、建设项目预验收时，应同时对安全设施进行验收。

七、安全设施应当与主体工程同时投入生产和使用。

安全设施、设备管理和检修、维修制度

一、目的

为了确保设备的安全防护设施安全有效及设备的正常有效运行，确保将由设备所引发的一切不安全因素消除在萌芽状态，特制定本制度。

二、适用范围

适用于全厂范围内所有设备的管理及维修。

三、设备管理维修制度

1、各车间在交接班时，要对设备进行详细检查，并做出检查记录，15 做到交班清，接班严，发现问题要及时汇报有关人员，及时进行处理，确认正常后方可按规程操作。接班后，岗位工要对设备进行检查，加强保养，按时注油，正常情况下每小时一次，并填写记录，要求不漏项，不漏记，切实做好“整理、整顿、清洁、清扫、润滑、检查、坚固、调整、安全”的维护、保养工作，设备管理维护工作要分级进行检查，班长每班不得少于两次，维修工检查不得少于一次，车间值班抽查不得小于一次。

2、设备科每旬对全厂的主要生产设备（如破碎机、生料磨、烘干机、机立窑、水泥磨、包装机等）进行检查，全面考察设备有无异常。巡检后记入“完好率检查记录”内，发现问题时，要通知车间主任及时处理并填写“设备检修记录”，对需要延时处理的大问题要在生产调度会上提出，经研究决定处理办法。

3、对各处的设备应采取定期与不定期相结合的检查方法，以确保及时发现问题，及时采取有效的措施。

4、对在运行中可能引发安全事故的部位，必须安装有效的防护措施，如：裸露的转动部位，必须安装防护网，高处的平台应安装牢固的护栏等等，且对于一切有可能引发事故的部位，必须悬挂明显的警示牌和警示语。

5、设备及防护设施因未得到及时保养、检修而出现故障或造成其他人身伤害事故，将根据情节给予责任者一定的经济处罚，情节严重的移交司法机关处理。

放射源场所安全管理制度

一、制定放射防护管理规定，使该项工作有章可循。

二、加强对从事放射工作人员的防护知识培训和法律法规教育，合格者方可从事此项工作。

三、放射工作场所必须设置醒目的放射性标志及中文提示。

四、放射源工作场所，不得放置易燃、易爆、腐蚀性物品。

五、严格执行国家对放射工作人员个人剂量监测和健康管理的规 18 定。

六、在必要有情况下，配备必要的防护用品。

放射源安全监控管理制度

为确保企业从事放射工作人员及职工的健康和安全，特制定本制 19 度。

一、设置放射防护管理机构或组织，配备专职或兼职放射防护管理人员，并持有《放射工作人员证》。

二、烧成车间为本企业放射性同位素使用和管理部门。

三、放射性同位素使用场所，不得放置易燃、易爆、腐蚀性的物品。

四、对从事该工作的岗位工应配备必须的防护用品，并定期对其培训，使其具备相应的专业及防护知识。

五、从事放射工作的岗位工种，应定期参加上级卫生部门组织的职业卫生健康体检。

六、发生放射性事故，或者放射源丢失，应在两小时内报卫生行政主管部门和公安部门。

七、如放射性同位素废弃，应当送交放射性废物管理机构处理，或交由原供货单位回收，决不可擅自处理，在处置或回收后，应当到原发 20 证的卫生行政部门办理注销手续。

消防安全管理制度

一、目的：为保护企业财产和员工生命财产的安全，必须做好消防安全措施，特制定本制度。

二、适用范围：厂区

三、职责：消防安全工作要贯彻 “预防为主，防消结合”的方针。

四、工作程序

1、安全生产委员会成员的职责是： 1）认真贯彻执行消防法规和上级有关消防工作指标，开展防火宣传，普及消防知识。2）经常检查防火安全工作，纠正消防违章，整改火险隐患。3）管理消防器材设备，定期检查，确保各类器材和装置处于良好状态，安全防火通道要时刻保持畅通。4）根据各车间的设备放置的具体情况，制定消防措施，制定紧急状态下的疏散方案。5）接到火灾报警后，在向消防机关准确报警的同时，迅速奔赴现场，启用消防设施进行扑救，并协助消防部门查清火灾原因。

2、配齐灭火器、消防栓、消防桶等消防器材，专人保管，定期检查，全体员工要爱护消防设施，禁止毁坏、偷盗消防设施，不能将消防设施挪作它用。除发生事故外，任何人不得私自动用。

3、每季度对全体员工进行一次安全、防火教育课，新员工入厂一 22 律先培训上岗，以免违规作业，发生事故。由安全科组织从业人员，熟练掌握消防规则，消防技术和消防器材的使用方法，并组织演习，提高员工的消防观念，锻炼员工的消防技能。

4、楼梯走道和出口，必须保持畅通无阻，任何部门或个人不得占用或封堵，严禁在设定禁令的通道上停放车辆。

5、不得损坏消防设备和器材，妥善维护楼梯、走道和出口的安全疏散标志和事故照明设施。

6、安全使用各种易燃物品，设备要经常保持清洁，切勿留有油渍。

7、遵守安全用电管理规定，严禁超负荷使用电器，以免发生事故。

8、需要增设电器线路时，必须符合安全规定，严禁乱拉、乱接临时用电线路。

9、发生火警，应立即告知管理处或拨火警电话119，并关闭电闸，迅速离开着火地点。

10、各车间分管本部门的消防安全设施的维护和清洁工作，由安全生产委员会不定期抽查车间消防安全设施。

11、每月对班组、车间进行一次全面大检查，发现火灾隐患，限期整改。厂、车间、班组要形成一张严密的安全防火网络，哪个部门和环节出现问题将严厉追究。

12、每个季度由安全生产委员会主任组织召开消防安全会议，对该季度的安全情况进行总结，评比表现较好的部门给予奖励。

13、由安全生产委员会负责组织检查消防设施并做好记录。

职业卫生管理制度

为了预防控制和消除本企业职业病危害，防治职业病、保护企业劳动的身体健康，制定本制度。

一、本制度适用本企业内的职业病防治活动。

二、职业病防治工作实行逐级负责制，坚持预防为主、防治结合的方针，实施分类管理。

三、生产厂长统一负责全厂职业病防治的监督管理工作，各责任车间在各自的指责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。

四、各车间应当根据各车间实际情况，建立健全职业病防治责任制。加强对职业病防治的管理，不断提高职业病防治水平，对督导、监查管理不善而引发的职业病承担相应责任。

五、各责任车间必须加强各类除尘设施的管理，严禁擅自拆除、停止使用职业病防护设备或应急救援设施，确保其发挥有效作用。

六、定期对有粉尘危害的岗位工种进行有关知识的教育培训，并定期发放防尘口罩、披肩帽等必要的防护用品。

七、烧成车间应加强对放射线的防护管理，加强该岗位工种的培训，并根据上级有关部门的要求，设置必要的防护设施。

八、各车间应定期对各自范围内的职业病危害因素进行检查和管理，力求把一切危害因素消灭在萌芽状态。

九、各责任车间必须听从上级安排，定期对各有关职业病危害因素的岗位工种进行体检。

十、建立岗位工种职业健康监督档案，并妥善保管。

十一、发生或可能发生急性职业病危害事故时，各责任部门应当立即采取应急救援和控制措施，并及时向上级领导进行汇报。职业病危害项目申报制度

为了及时掌握职业病，早发现早治疗，本厂特制定该制度。根据职业病危害后果，本厂对各部门实行逐级申报。

各责任部门分班组实施申报。班组发生超出要求的职业病危害及时上报班组长，班组长了解情况后，再报车间主任，主任再上报生产厂长，最后报上级主管部门，该部门接到事故报告后，应当立即组织有关人员赶赴事故现场，不得延误，谁延误谁负责，核实事故情况，并采取相应控制措施及救治方案，迅速进行立案调查。

在改建、扩建项目中，凡涉及增加职业危害的项目应在此之前，将有及时上报有关部门。

职业卫生培训制度

为了提高劳动者的自我健康保护意识，加强对职业病的防治管理，提高职业病的防治水平，特制订该制度。

每年最少对各车间主任及有职业病危害因素的岗位工培训一次，培训内容包括：《职业卫生管理制度》、《除尘设施操作规程》、《职业病危害事故应急救援预案》及相关法律、法规。

每次培训后，对参加受培训人员进行测试，并记录成绩加以保存，28 对防治职业病成绩显著的车间及个人给予奖励，对培训不符合要求者应继续培训、学习，并保存相应记录。

积极参加上级有关部门举办的有关职业卫生培训教育。确保各级管理人员和工作人员的水平不断提高。

职业性健康体检制度

为保障劳动者的身体健康，确保按时进行职业健康体检，及时发现 29 职业病，及时防治，及时采取相应措施，特制定本制度。

一、各责任部门应当按照上级有关部门的规定，安排职业病人进行冶疗，康复后定期检查。

二、对有职业病危害的岗位工种，必须实行上岗前和离岗前的体检，未经体检，不允许上岗。

三、各责任部门应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止其订立的劳动合同。

四、对体检发现有职业病的工人应当调离原岗位，并妥善安置。

五、对每次参加体检人员体检记录应加以保存、归档。

职业性档案和健康监护档案管理制度

为确保企业有职业病危害因素的岗位工种都有个人的健康档案，同时为加强健康监护档案的管理，特制订本制度。

一、设专人对每个工人的职业健康状况进行登记管理。

二、凡新入厂的工人有从事过有职业病危害工作的，应提高原单位本人职业健康监护档案复印件，交由本企业生产统计统一保管存档，并在个人档案中进行登记。

三、职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史，职业病危害接触史，职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

四、职业健康监护档案，应分类别存放，存放的环境应干燥、通风，有防止损坏、丢失的措施。

五、每次职业健康体检后统计应如实填写相关记录，不得弄虚作假，对档案的填写应认真负责。六、一般档案应保存三年，涉及职工身体健康的档案应长期保存。

七、职工调离本厂，调阅复印档案，应经过生产厂长的批准。

劳动防护用品发放和管理制度

1、在有粉尘的环境下，工作人员必须配带防尘面具，每一季度发放一次。

2、电焊工在作业时，必须配带墨镜和手套，每两个月发放一次。

3、各车间毛巾、洗衣粉、手套每月进行发放，披肩帽每两个月发放一次，工作服每年发放两套。

4、所有劳动保护用品由小件库负责配发。

5、小件库要保管好劳动保护用品，对不合格或过期的及时检查及时报废，不足的相关部门要及时计划购进。

6、所有进入施工现场人员必须佩带安全帽。

安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度

一、安全检查的目的：

提高职工安全技术素质，杜绝违章作业，保证职工在安全生产中的生命与健康。

二、范围：全厂各车间

三、检查内容：

1、普通岗位工是否经过培训，是否佩戴相应的劳保用品；特殊岗位工是否经过培训，并持有相应的操作证书；新工人上岗是否经过培训。

2、设备防护措施是否有效，带有危险性质的工作场所是否挂相应的警示牌和警示语，并采取相应的防护措施（包括电气设备）。各工作场所是否符合企业的卫生要求。

3关键岗位的岗位工是否严格按操作规程操作，带有危险性质工作的岗位工是否熟知企业的事故紧急救援预案和伤亡事故报告处理制度。

4、各车间的基础设施是否存在安全隐患。

5、安全科负责全厂范围内安全生产的全面检查，安全员负责对本车间安全生产的检查，岗位工负责对本岗位安全工作的检查。

四、整改：

1、未接受培训的人员禁止独立上岗操作，应先培训后上岗。

2、对特种作业未取得相应操作资格证书，禁止上岗操作。

3、对所有防护措施不到位的隐患，必须明确责任人限期整改和督察。

4、对各类防护措施不到位的隐患，必须立即消除，否则不得开机生产。

安全生产奖罚和责任追究制度

一、目的

为了促进各项制度的有效落实，从而最大程度地减少直至消除安全事故，特制定本制度。

二、适用范围：适用于全厂范围安全生产的奖罚。

三、内容：

1、对于在各项安全检查中查出的问题，能及时有效整改，确实把事故消灭在萌芽状态，每次奖励检查人员100元。

2、对于检查出安全隐患的问题，要求责任部门限期整改，而责任人行动迟缓，未在要求期限完成整改，每次罚责任人100元，因整改无效致使发生安全事故视情节罚责任人300—1000元。

3、因疏于对本车间（部门）的安全工作进行检查而致使发生安全事故，视情节对本部门安全员处予300—1000元的罚款。

4、对于发生安全事故后，因处理不当和不及时，致使事故进一步扩大，对当事人和部门负责人处予500—1000元的罚款。

5、对于因当事人玩忽职守所造成的安全事故，视情节对负责人处予500—2000元的罚款，造成人身伤害的，除罚款外并追究当事人和负责人的刑事责任。

6、年终对全厂范围的安全工作进行评比，对于未发生安全事故的部门，一次奖励500元。凡发生安全事故，除执行上述规定外，扣发当年度10—30％的奖金。

安全生产教育培训考核制度

一、目的提高职工安全技术素质，杜绝违章作业，保证职工在安全生产过程中的生命和健康，特制定本制度。

二、范围

厂内所有在岗工作人员。

三、内容

1、企业应当加强对从业人员的安全生产教育和培训，对新进从业人员和采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备新上岗从业人员，进行厂、车间、岗位三级安全生产教育和培训。对在岗的从业人员应当进行安全教育和再培训。非经安全生产教育培训合格的从业人员，不得上岗作业。安全生产的教育和培训应当记入从业人员安全生产记录卡，记录卡应当由生产经营单位负责考核的人员和从业人员本人签名。

2、企业主要负责人、安全生产管理人员及其从业人员的安全生产 38 的教育和培训主要包括下列内容：

1）、安全生产法律、法规和规章。2）、本单位安全生产规章制度和操作规程。3）、岗位安全操作技能。

4）、安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识。

5）、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

6）、生产安全事故的防范和应急措施、自救互救知识。7）、生产安全事故案例。

8）、其他需要掌握的安全生产知识。

3、转岗人员的培训，因工作需要实施转岗人员，对其实施新岗位的技能培训；当转岗范围超过部门时，应对其实施部门基础教育；当其 39 从高标准要求岗位转向低要求岗位时，可免除新岗位所需的技能要求而外的其它培训培训合格后方可上岗操作。

4、当从事电器、焊割、车辆驾驶、锅炉及各类检验人员必须按照国家有关规定进行专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

5、对火工实行持证操作制度，看火工必须参加省级主管部门组织的培训，经考试，合格后统一发证，新看火工在有经验的看火工的指导下实习六个月才能独立操作。

6、烧成车间职工应该接受必要的烧伤紧急救护训练。

7、每次培训结束后，办公室及安全科应组织有关人员进行考核，考核的方式分为笔试和现场抽查，对于考核不合格的人员应重新进行培训和考核，否则不得独立上岗操作。

特种作业人员管理制度