实习体会及对车间管理的建议

实习体会及对车间管理的建议（共10篇）

篇1：实习体会及对车间管理的建议

实习体会及对车间管理的建议

来到预组装车间实习已经半月有余，这段时间让我顺利完成由一名学生向一名公司员工的角色转变。随着初来乍到时的新鲜感逐渐消退，我也开始对咱们车间有了一些自己的认识和看法。下面我谨以此文，向车间领导汇报我这段时间以来的工作感想以及对车间管理的几点拙见。

刚来的第一天，师傅们便对我们说预组装车间是总厂所有车间里工作强度最大、环境最差的车间。起初听起来还不以为然，但当第一天晚上下班，我拖着疲惫的身体、穿着脏兮兮的工服回到宿舍后，才终于切身体会到了车间劳动的辛苦。这也让我想起了在培训第一天的集团公司领导见面会上，马董事长告诉我们的那句话：“来昆明中铁，第一件事是要学会吃苦！”。的确！吃苦耐劳的精神是我们昆明中铁企业文化的重要部分，公司今天的辉煌正是前辈们不怕牺牲、艰苦奋斗的结果。作为一名刚进入公司的新人，我没有理由不去承担起这份责任。

尽管在车间里工作很累，但在心里面却一直都感觉很温馨，因为咱们车间就像一个大家庭一样，师傅们都很友好，车间的整体氛围很轻松、很和谐。每次向师傅请教问题，他们都很耐心地为我解答；师傅们也经常提醒我们要注意安全，一些较危险和较重的体力活经常被他们抢先干„„师傅们的关照，让我内心之中萌生了无限的感激和崇敬。

另外，作为一名刚从校园里出来的新人，对企业的认识和眼界尚且不足，对于车间的管理政策本不该妄言。但作为昆明中铁的一名员工，我又有责任和义务去为车间的改进出谋划策。在此，我谨罗列出个人在车间管理上的几点拙见，如有不妥之处，还请见谅。

我认为咱们车间目前存在的主要问题包括工人工作积极性不高、工作量分配不合理、资源协调速度慢等，这些问题导致了工作效率较低，满足不了生产计划的要求。针对上述现象，我建议采取以下措施：

1）在车间及分厂内部大力弘扬艰苦奋斗的工作作风，通过开动员大会或者领导私下找人谈话做思想工作的形式，使工人们从心理上转变工作态度，彻底杜绝少数人消极怠工的现象。

2）明确和细化奖惩制度，充分利用激励措施，调动工人们的工作积极性。

月底奖金分配应多倾向于高效、务实的工人。对工作上积极主动、保质保量完成的工人，要利用晨会或宣传栏予以表扬；反之，对办事拖拉、好逸恶劳者应给予适度批评和教育。

3）合理分配每个工位每位工人的工作量。车间里经常会出现这种现象，有些师傅的工作很清闲，而有些师傅却忙的连上厕所的时间都没有。这样，清闲的师傅可能害怕干完了“无活可干”或者“被调到别处分担别人的任务”，于是选择偷懒或者“磨洋工”；而工作量过大的师傅会想“反正会有人来帮我，不急，慢慢干”。于是整体的工作进度就慢了下来。我认为，车间的管理可根据不同时期不同工位间工作量的差异，及时对人力进行合理地调配。

4）加强与调度配送中心的沟通（或交涉），确保原配件准时、保质保量地送达。工作中经常会出现某个零件配送不到位或者加工尺寸与实际要求不符，这样既耽误这一项工作的完成，也影响整个后续工作的进展。

5）在确保能保质保量完成预期任务的前提下，适当减少加班次数，确保大家能充分休息和调整，这样一来可以有个饱满的精神去投入到之后的工作，二来也可有效避免因疲劳作业造成的安全事故。我认为，绝大部分加班所做的工作（特别是中午的加班），都可以压缩到常规工作时间内完成。如果以“做完了就不用加班”作为激励，相信大部分人都会抢在下班前完成任务。

6）在工作之余，适当开展一些娱乐活动（诸如篮球赛、桥牌游戏等等），并以此来丰富员工的业余生活，加强人们之间的沟通和交流，在车间内部营造一个互帮互助、锐气祥和的氛围。

以上便是我的实习感想及对车间管理的建议。在本文的最后，我真心的感谢昆明中铁、感谢分厂及车间领导给了我这样一个机会，让我能够加入预组装这个和睦的大家庭，能够在一个这么优越的平台下学习和锻炼自己，能够与这么多优秀的同事一起工作、一起为祖国大机事业奋斗不已。我也衷心地祝愿咱们公司蓬勃发展、事业蒸蒸日上，继续谱写下一段辉煌篇章！

李刚2012.8.5

篇2：实习体会及对车间管理的建议

本人于9月26日入职，一直在注塑车间进行实习。在工作中，对车间状况有了一定的了解。下面是我这三周来比较粗浅的认识。

1、注塑车间的设备应该设专人进行管理。可以考虑操作工进行设备点检，班长负担简单的设备维护并监督检查点检的执行情况。认真执行设备保养制度，严格遵守操作规程。设备点检记录齐全、完整，填写及时、准确、整洁。

2、坚持车间设备日清扫、周维护、月保养，每天上班后检查设备的操纵控制系统、安全装置、润滑油路畅通，油路、油压油位标准、并按润滑图表注油，油质合格，待检查无问题方可正式工作。

3、建立备件库及备件跟踪制度做到帐、物、卡清晰明了，制定备件计划管理程序。

4、配备必要的制定和加强维修工具的使用保管制度，加强车间的定置工作

8、进行必要的改进工作以便于进行点检工作顺利开展。

10、必须严格区分有效和无效劳动以便节约成本提高效率和利润。

11、贯彻员工应知应会，提高员工素质。坚持八字要求 , 即 : 整齐、清洁、安全、润滑，做到“三好”“四会”“五项纪律”。三好：管好、用好、保养好。

四会：会使用、会保养、会检查、会排除一般故障。

篇3：实习体会及对车间管理的建议

本组56例便秘患者均为长期卧床的内科老年患者, 神志清醒, 年龄在60-98岁之间, 便秘时间为3天至15天, 有26例患者, 直接使用开塞露经肛门注入直肠后, 顺利排便。30例患者反复使用开塞露注入后没能顺利排便, 或排便量少, 没能完全将粪便排出。对后者, 笔者采用60m L注射器吸取开塞露药液, 连接一次性吸痰管, 按灌肠的操作步骤, 协助病人取左侧卧位, 常规润滑吸痰管, 经肛门插入约10至15cm后注入药液, 边注药边缓慢拉出吸痰管, 使硬结的大便及直肠得到润滑, 注入药量可根据患者的情况而不同, 一般为40-80m L, , 然后协助患者改为仰卧位, 轻揉小腹, 病人便意明显后授予便器。对脑出血、高血压、及心脏病患者嘱勿用力, 协助取半坐卧位, 帮助患者顺肠蠕动方向按摩小腹。

2 结果

本组56例便秘患者使用开塞露通便, 只有26例通便效果理想, 有30例患者经反复使用原有包装的开塞露没能达到通便目的, 而经增加开塞露药液及注入深度后, 患者很快顺利排便。

3 讨论

经过临床实践发现, 直接使用原有开塞露通便效果不理想的原因有:

3.1 开塞露前端肛管长度太短, 药液注入肛门后因排便反射强烈, 至药

液很快往外排出, 而患者长时间便秘, 造成粪便硬结及潴留位置高, 因硬结的粪便没能充分湿润, 至使排出困难。

3.2 经调查直接使用开塞露通便的患者, 普遍反映开塞露前端肛管坚硬, 粗糙, 引起明显不适, 而使用吸痰管注入的患者不适感明显减轻。

3.3 为使开塞露的应用更广泛, 现提出几点改进建议

3.3.1 根据药液量的不同, 可改为小儿和成人用的两种包装, 小儿包装可以为20m L, 成人用的可增加至60或80m L。

包装药液的容器形状可不变, 材料应选取质地稍软, 光滑的一次性优质塑料材料。

3.3.2 肛管长度根据小儿和成人而不同, 可制成成人10cm, 小儿6cm的长度。

小儿管直径应小, 成人稍大些。管径和管端可与小儿及成人胃管或吸痰管相似。管径太粗及管端有梭角都会增加病人不适并易损伤直肠肛门粘膜。

参考文献

篇4：实习体会及对车间管理的建议

关键词：电网事故回顾分析电网调度管理措施

为了满足市场的需求，电力体制改革的步伐不断加快，国家越来越重视电力行业的发展。电力行业逐步向商业化转型，电力市场也不断扩大，电网调度工作因此面临着巨大的挑战。近几年，无论是国内还是国外，电网事故发生频繁，这就需要行业管理者对历年来国内外典型的电网事故进行回顾与分析，了解事故产生的原因，根据实际情况采取有效地措施，保障我国电力行业的快速发展。

1 电网事故的回顾与分析

1.1 自然因素 强风、冰雹、地震、洪水、沙尘暴等天气都会不同程度上引发停电事故。笔者结合多年电网管理工作经验，对几种典型的自然因素对电网产生的影响做了简要介绍。2005年，江苏受大风灾害的影响，产生了严重的电网事故，对整个华东地区的供电状况造成了极大的困扰。风灾的表现形式主要有两种，一种是沿海地区的强台风，另一种是内陆地区的飓风、龙卷风。风灾危害主要表现为输电线路闪络、受雷击电网跳闸导致停电等。另外，风灾还会导致电网倒坍，对电网的正常运行也会产生严重的影响。2008年南方各大城市受严重雨雪天气的影响，国内电网出现严重的问题，冰雪灾害对电网的影响主要表现在：线路开关受冻、输电设备闪络、电线杆倒塌等；同一年，四川汶川发生严重地震，导致国家电网受到严重损害，地震对电网最大的影响是直接摧毁电网设备，导致大范围的电网事故。

1.2 人为因素 人为因素主要包括设备、网架、市场、技术等。2005年，新疆一地区电网受线路老化，导致严重的电网事故。电网设备的老化和质量问题对电网的安全工作会产生严重的威胁，受市场经济的影响，社会对电网设备的要求越来越高。2003年伦敦城市大规模停电，社会秩序受到严重的影响，伦敦出现电网事故的主要原因是操作人员错误地安装了保险丝，技术因素对电网的安全有较大的威胁。美国“8.14”大规模停电事故引发了世界对电网事故的广泛关注，电力市场仍然存在很大的缺陷，从而导致严重的电网事故。

2 电网调度管理的措施

2.1 完善电网结构 电网调度管理工作的首要任务是完善电网结构，目前，各地电网规模较大，因此，电网之间不能相互交接，不同电压的电网更加不能相交。上文中介绍的多种电网事故其电网结构均属于网络状，一旦某位置发生问题，其他环节就会产生连锁反应，造成严重的电网事故。

2.2 保持电力平衡 全国区域内的电网应该保持基本的电力平衡，保障同一电网内部的有功功率可以进行互相供应，无功功率在封网内保持电力平衡。如果某地区电网内的有功功率不平衡，电压就会明显下降，电网内部的整体频率和电压不会因此受到影响，但是该网络内的输电网络会出现较大的波动，对整个电网也会产生较大的影响。同一电网内，如果某环节电压不稳定、电力不足，应该快速将其负荷切断，保障电力平衡的同时，保障电网的安全。

2.3 运用自动减负荷系统 为完善电网调度管理工作，还应该运用自动减负荷系统，该系统不仅可以控制电力事故的规模，还可以保障电网的安全运行。电网事故通常是由输电线路承载过重的电荷产生的，为了保障供电的安全，调度管理人员通常运用事先准备好的电源增加电力，供电负荷保持不变，事故发生后，及时拉闸即可控制事故的影响范围。为了精准地判断事故发生的原因，在电网中安装自动减负荷系统，对输电网中超出的电荷进行自动削减，从而减少事故的发生。

2.4 电网调度管理与电网发展相适应 电网调度管理工作的范围较广泛，输电和配电等工作都包含在电网调度管理工作之内。目前，我国绝大部分地区的电网采用统一的调度方式，有些地域受人为因素和自然因素的影响，将多个独立的调度系统进行整合，完成电网调度管理工作。另外，受市场经济的影响，电网调度管理应与电网发展水平相适应，我国各地经济发展水平差距较大，电网调度管理工作必然存在较大的差异。

2.5 开发电网自动安全系统 随着电力行业的发展，电网越来越稳定，安全指数也越来越高，但是一旦出现事故，其解决措施就尤为复杂，开发电网安全系统是电力行业建设者的当务之急。目前，全球范围内比较完善的电网安全保障措施有电力系统稳定器、快速保护装置以及能量管理系统等。我国应该吸取国外电力系统的优势，研发具有本国特色的电网自动安全系统，保障电力行业安全快速地发展。

3 结束语

电网事故不仅会产生严重的经济损失，还会直接影响人们的正常生活，威胁到人们的生命安全。总结国内外电网事故，对其进行准确地分析，了解造成电网事故的自然因素和人为因素，针对具体问题采取行之有效的电网调度管理措施，如完善电网结构、保持电力平衡、运用自动减负荷系统以及开发电网自动安全系统等，有效控制电网事故的产生，保障电力行业的安全发展。

参考文献：

[1]伊华茂.电网事故的回顾与分析及对电网调度管理的建议[J].中国科技投资，2013(26).

[2]杨君圣，王明霞.浅析电网调度管理过程中事故报警的判断及处理举措[J].中国电子商务，2012(6).

[3]刘彬博.锦屏水电站施工供电电网调度管理论述[J].商情，2013(30).

篇5：在车间实习的心得体会

到每个岗位上实习我都会注意了解车间里的班组结构，通过我的了解发现，备煤车间不同于化产车间的横班，而是采用竖班的管理模式，105人的备煤车间只靠6个班长来管理。管理人员最多的运焦班班长和铲车班班长分别要管理21个人和20个人，整个车间的上煤由一个班长来管理，上煤班长不仅要管理上煤班的16名员工，还要负责包括101、102和煤1皮带在内的三条皮带；两个配煤班长共同管理35名员工，另外分别管理两个系统的配煤和粉碎机、105皮带、106皮带、煤3、煤4、煤5皮带和大倾角皮带；煤焦管理班长负责的范围涉及到整个焦场和煤场，以及煤焦管理的10名员工，我深感这样的竖班结构加大了班长的管理力度，增强了他们的工作责任心，同时也给他们的工作带来更多的挑战，大大提升了他们在班组管理上的能力。

常到配煤岗位记录上煤量，使我了解并学会了以前只听说没见过的跑盘。刚开始感觉这项工作很新鲜、很好玩，用托盘接了煤去称重量，像小时候玩的游戏一样，可是当我亲自试了一下才知道，这项工作并不像我想象的那么轻松，托盘接了煤以后我要使出全身的力气才能端起，根据车间制定的内部标准，跑盘要在±50克为准，鉴于此更高的要求，每个煤仓大约要跑盘4、5次才能跑准，这样四个煤仓算下来，就需要跑盘大概20多次，而且在上煤期间每半个小时就要求跑盘一次。我带着好奇和新鲜感亲自试了一下，四个煤仓的跑盘还没有全部完成，我就已经累得精疲力尽了，好奇心顿时荡然无存，跑盘要求手脚配合反应迅速，真的不是一项简单的、轻而易举的工作。想到两个配煤岗位上的几个女孩，个个都比我还要瘦弱，顿时感到对她们十分钦佩。

在我刚到备煤车间实习之际，正赶上备煤车间召开第一届职工运动会，备煤车间的领导考虑到车间每月发给员工的奖金，轮到每个员工的头上也就二、三十元钱，于是考虑不如举办点有意义的活动，把这部奖金换作奖品发给职工，这样做奖金仍然用于了职工的身上，而且丰富了大家的业余生活，运动会就在这样的初衷下产生了，而且听说今后每年都要举行。运动会分为100米短跑、立定跳、跳绳、踢毽子、篮球、乒乓球、羽毛球、象棋、扑克9个项目，早上在班会以后，下午四点半中班下班以后进行，尽可能的使大家都能参与其中，大家对自己组织的运动会表现出了很高的热情，都踊跃报名，在比赛中也让我看到了备煤车间的人才济济，平时忙碌在岗位上的员工中也不乏一些体育健将。运动会不但很精彩，还具备备煤车间的独有特色，比如我们的立定跳，就是在一片抹平的焦粉上进行的。虽然比赛中我们的条件很简陋，但是大家还是很认真地对待我们自己的运动会。在运动会上显示出的奋勇争先，不甘落后的精神，使我联想到大家在各自工作岗位上的表现。

篇6：车间实习心得体会

对我来说刚开始进入车间工作还是很新奇的一件事情，但是经过几天时间的锻炼，我们的任务也在加重，要求也在不断地提高，就很难以有更多的想法，无论是充满热情的学习，还是积极主动的工作，而是机械的工作，累的不想说话。可是有的同学仍然保持旺盛的精力给我们做了好的表率作用，而我也开始反思自己对于学习的态度是否过于松懈，需要更加努力的学习和认真的工作，要好好休息保持状态。

通过逐渐调整自己的状态，我也慢慢适应了车间的工作繁忙程度，学着将所学的知识运用到工作中去，怎么将工作的时间缩短，让我明白了理论和实际之间的区别，还有我们在工作中应该有自己的判断，而不是跟随着其他人的思路，有自己的想法才是我们在实习中应该做到的。

虽然在大学中我们就需要自主学习，但是实习和大学中的学习又不一样，因为我们建立在现在所拥有的知识基础上面在进行细化学习，还有懂得实际的操作，不仅仅要靠脑子的思考，还有身体力行的实践。还有就是和车间里的人讨教工作的经验，学习的过程中应该不止应该有书本还有老师，许多的问题都是工作的过程中别人积累的经验才能够解决的，在书本上很难找到问题的解决办法。

在工作中和在学校中不一样，在学习上我们最终要自己思考，自己解决，但是工作中需要团结协作，一个问题的出现有很多方面的原因，我们对于工作还不够熟悉，同时每个人擅长的方面不同，我们在工作中出现的问题就需要很多的人来一起讨论解决，不能自己一个人为了显示自己的能力而独自思考，这是不可取的。

篇7：车间实习心得体会

很快，我们来公司已经两个月了，被分到车间实习已经一个多月了，时间虽短感触良多，这里的所见所闻是我的学生生涯从未有过的，相比于我的想象之中更加充实，但是也没那么复杂。毕竟是走出校园的第一步，身份的转变还有些不适应吧。刚到公司一切都是新鲜的，新鲜感一过就应该考虑好好工作，好好实习，得到应有的锻炼，不要白白浪费了这次下车间实习的机会，实习一个多月下来，在身体有了锻炼，思想有了新的转变，生活有了改变。

刚到车间，从事的是整天整天的体力活，说真的身体真的不适应，身体的不适同样会影响到我的心理情况，整天晕晕的，身体都是虚的，思想也是木木的，感觉自己当初是不是做了错误的决定，不止一次的想，如果当初怎么怎么样，自己会不会过得更加好，想归想，不不是个冲动型的人。慢慢的一个星期过去了，两个星期过去了，我慢慢感觉到了自己身体适应了这里的工作，感觉到了身体得到锻炼后的活力，感到经过一段时间的工作自己学习到很多，适应的过程是痛苦的，但是痛苦正是刺激我学习进步的激素，经过了这段适应期，我开始可以相对理性的心态看待日常的车间工作。这里的工人师傅虽然有缺点，但是你在平时不经意间也会发现他们可爱的一面，他们有些还没我大。跟他们在一起学习进步，把这里当成另一所大学吧。现在的我相对于刚进车间时成长了很多，在成长说明我还有进步的空间，车间里的师傅们会告诉你好多以后你工作用的到的知识，这些是要师傅们长时间的积累才可以的，现在的我每天都以一种学习的心态走进车间，跟工人师傅学技术学工作态度，甚至生活态度，学习不同车型的不同装备，学习我可以想到，看得到，听到一切可学习的。

这段时间的工作虽然只是实习但是也是我们走进社会的开始，感觉自己好像有回到幼儿园刚毕业，社会才是真正“上学”的开始，一切都需要我们自己慢慢去发现，去碰壁，去吃亏，去学习，然后成长起来，升入更高年级。告诫自己不忘初衷，不违本心，以成长的心态，慢慢的永不止步的前进。工作这样，生活更加应该这样。

篇8：实习体会及对车间管理的建议

在创新驱动发展成为国家战略的背景下, 创新管理逐渐引起重视。所谓创新管理, 是指组织中通过搭建支持创新发生的平台, 形成协调的创新机制, 来实现人的价值和社会福利增加的过程, 创新管理是一种新型组织的建立和治理是一种文化氛围[2]。具体来看, 科技创新是创新驱动的核心, 而产业创新又是科技创新的终端所在, 借鉴发达国家的创新经验, 有利于江苏发展创新经济。

1 江苏省实施创新驱动战略的建设实践

“十一五”以来, 江苏在建设创新型省份方面取得了突出成绩。中国科技发展战略研究小组发布的2011年《中国区域创新能力研究报告》显示, 江苏创新能力排名连续3年位居全国第1。

1.1 科技创新资源配置能力显著提升

江苏省通过设立产学研联合创新资金等措施, 大力构建企业院士工作站、企业博士后工作站等平台, 实现了技术创新链和产业链双向融合。截至2011年11月底, 与江苏企业建立稳定合作关系的省内外高校、院所达950多家, 建设省级以上产学研合作载体1000多个, “校企联盟”6000多个, 1万多名科技人员深入企业。

同时, 创造良好的环境聚集人才资源。江苏13个省辖市都制定了引才计划, 加大引才资金投入。2011年, 全省人力资本投资达6590亿元, 人力资本投资占GDP的13.6%。全社会R&D投入1071.96亿元, 占GDP的2.2%。截至2011年年底, 全省共资助引进高层次人才6724人, 有国家“千人计划”246人, 其中创业类123人, 占全国的28.2%, 省“双创计划”1318人, 企业博士集聚计划777人。

1.2 创新支撑与产业引领能力显著提升

2011年, 江苏科技进步对经济增长贡献率达55%, 推动经济增长质量明显改善, 高新技术产业规模持续扩大, 实现高新技术产业产值38377.8亿元, 增长26.4%, 占规模以上工业总产值比重达35.3%。战略性新兴产业蓬勃发展, 新能源、新材料、节能环保、软件和服务外包、物联网等新兴产业全年销售收入达26090.3亿元[3]。

1.3 企业自主创新能力和集聚水平显著提升

江苏70%以上本土大中型工业企业建有研发机构, 拥有自主知识产权和自有品牌的产品产出占48%。全省80%的研发投入来自企业、80%的科技平台建立在企业、80%的引进人才集聚在企业。同时, 各类科技园区促进高新技术产业集聚发展。全省4个高新区被列为国家创新型试点园区, 泰州医药高新区、昆山高新区分别成为全国唯一医药国家高新区和建在县级市的国家高新区, 全省16个国家和省级高新园区创造了全省40%的高新技术产业产值和60%的新兴产业产值。国家级高新技术创业服务中心、国家级软件园及国家大学科技园数量均居全国首位。

2 创新驱动战略对江苏省的意义

2.1 创新驱动是加快转变经济发展方式的内在要求

在30多年的改革发展过程中, 要素和投资驱动是江苏经济高速增长的主要动力。江苏经济规模持续扩张, 工业化和城市化水平得到全面提升。但是, 近年来, 江苏经济发展的资源、环境约束日益凸显, 原材料、劳动力成本不断上升, 江苏处于转型发展的关键时期。

(1) 自然资源相对匮乏。总体来看, 江苏的自然资源相对匮乏。人均耕地不足0.067hm2, 居全国第23位;水资源仅占全国的1%, 而煤炭基础储量、石油地质储量占全国不足1%, 80%以上的煤炭、90%以上的石油要从省外输入。

(2) 环境承受力有限。江苏的环境承载压力过大, 单位面积的污染负荷居全国之首。近年来, 污染排放总量随着经济发展而不断增加。如延续能耗大、污染重、技术含量低的生产方式, 生态环境将受到严重破坏。

(3) 粗放式发展方式难以为继。目前, 江苏的传统产业发展面临严峻挑战, 以高能耗、高物耗和劳动密集型为主的粗放式发展方式难以为继。再加上国际金融危机的压力, 外向型经济发展动力减缓。江苏亟需以新兴产业的发展带动传统产业转型, 增强产业的内生动力。

从本质上说, 转变经济发展方式, 就是要更多地依靠知识和技术创新, 形成新的生产力或生产力发展的新方式, 从而摆脱对资源能耗和廉价劳动力的依赖。因此, 江苏要由经济大省向经济强省跨越, 必须大力推动发展模式从投资驱动、资源依赖等向创新驱动转变。

2.2 创新驱动是增强综合竞争力的有效途径

“提高自主创新能力, 建设创新型国家”是十七大明确的国家发展战略的核心, 也是提高综合国力的关键。江苏目前的出口结构和比较优势结构仍侧重于劳动密集型产业, 参与的多是加工装配环节, 处于产业价值链的低端。而在尖端技术和新兴产业方面, 江苏企业尤其是中小企业多靠引进外国先进技术, 自主创新力不足, 国际竞争力不强。

当前, 依靠创新驱动培育新的经济增长点、抢占未来发展优势已成为世界经济发展的大趋势。江苏应当由引进技术驱动向自主创新驱动转变, 通过企业自主创新能力的提高和新兴产业的壮大, 努力向产业链上游的高端制造业延伸, 增强企业竞争力和江苏的综合竞争力。

2.3 创新驱动是完善现代化建设总体布局的关键环节

“十二五”时期是江苏全面建成小康社会并向基本实现现代化迈进的重要时期。2012年1月5日, 江苏提出率先实现基本现代化指标体系, 提出人均GDP由7700美元向10000美元迈进的目标。随着人均GDP跨越一万美元大关, 江苏亟需科技进步成为经济发展主导力量, 提高经济增长的速度和质量。此外, 在现代化建设过程中, 江苏不仅要依靠创新驱动战略来提升经济发展效益, 还要依靠创新成果和创新人才完成社会、民生、环境和人文等建设。

因此, 创新驱动战略是完善现代化建设总体布局的关键环节。江苏需将创新战略贯穿现代化发展规划, 用创新驱动加速江苏现代化进程, 高质量、高水准完成现代化各项指标。

3 创新驱动战略国际经验分析

3.1 美国:“以人为中心”集聚创新资源

(1) 高等教育重视创新型人才培养。优秀的高等教育为美国创新型人才的培养奠定了基础。美国高等教育不但规模庞大, 而且水平较高。具体而言, 美国高校在培养创新型人才方面有以下作为。

首先, 创新型教育激发创新能力。美国大学教育强调通过现实问题激发学生的学习热情, 运用学生的疑问引领学生获取知识, 通过创业课程为学生提供自主学习的平台;在人才评价和选拔机制上强调多元化;设立了众多基金, 强调大学教师和学生科研活动的重要性。其次, 培养和引进高素质的师资队伍。同时创造良好的科研环境, 政府给予科研活动很大自由。最后, 重视设立培养高层次人才的奖励和计划, 如:设立“总统青年研究奖”;建立国家技术大学, 让科技人员轮流接受再教育;通过移民政策、灵活的签证计划和宽松的学术环境, 将全世界的优秀人才吸引到美国。

(2) 开放式大学以人为中心提供创业孵化。美国大学校园正在变成创业公司的孵化器, 并孕育出一大批世界顶尖的优秀创业人才。其中斯坦福堪称翘楚, 其在美国创新型国家构建过程中起着至关重要的作用。在斯坦福大学的牵头下, 硅谷地区聚集了上万家大大小小的科技公司, 其中人数不超过50人的创业公司占据了总数的80%;在吸收资金层面, 硅谷吸引着全球超过60%的风投资金。

营造注重创业的学风。强调知识与人才只是生产力的潜在要素, 要把“潜在”转化为现实“存在”, 就必须把“创新”转变为“创业”。此外, 学校还专门设置了类似国内专利机构的办公室接受学生的申请;学校给予创业学生两年时间, 无论成败都可以继续学业。这样灵活的推动政策造就了斯坦福大学师生在硅谷中活跃的创业力量。

(3) 企业创新管理和创新文化鼓励个人创新。美国企业依靠其完善的创新管理体制和浓厚的创新文化氛围, 充分激励个人的创新动力与能力, 确保企业创新持续性, 造就了强大的市场竞争力和世界知名跨国公司。美国企业尊重个体和团队的创新价值, 美国企业注重激发个人的创新潜力, 充分发挥个体的创造力, 释放企业集体智慧。例如硅谷的名言“失败是可以的”旨在鼓励充分激发个体的创新能力。策划竞争激励机制。通用汽车公司、明尼苏达矿业和机械制造公司等成功的民营企业都有意在企业内部创造竞争的环境和机会, 让各车间、各小组或各部门之间进行竞争。

(4) 企业与研究型大学开展多样性合作。首先, 在高校设立大学—企业合作研究中心, 这是高校和企业为开展长期合作而共同设在高校的一种科研机构, 主要以研究产业或生产中的重大课题、解决当地比较困难的问题为使命。其次, 把高科技园区建立在大学周围, 实行以大学为依托, 产学研融为一体的理想高科技园区发展模式。同时, 建立由州政府、高校、科研机构和企业联合建立的企业孵化器, 培育和扶持新建的高新技术企业。

3.2 日本:科学地处理技术引进与自主创新的关系

(1) 知识产权立国战略保护自主创新成果。首先, 完善知识产权创新制度建设。日本政府强调知识产权战略主体是公众, 积极完善公共服务。将加快知识产权审查过程缩短为11个月;建设实质上的“专利法院”, 集中处理知识产权相关诉讼和纠纷。其次, 重视知识产权应用制度建设。日本政府建设和完善国家信息基础设施网络, 促进企业公开产权信息。同时, 企业设立专门机构, 配备高素质专门人员, 开发和保护自身的知识产权。日本企业间建立了专利联盟, 有效地制定国际标准, 实现专利支持、标准共定、技术分享。再次, 利用知识产权战略振兴地方经济。日本专利局一方面完善地方公共团体知识产权转让、许可制度;另一方面, 培养多种可信赖的地方品牌, 建立和公布地方品牌标准, 调查、收集各地创立品牌的成功事例并公开宣传, 用于振兴地方经济。最后, 将技术转移组织作为知识产权框架的集中点。日本在每个区域都建立了技术转移组织, 它连接了学校、企业以及政府, 平衡三者关系。

(2) 采用先模仿后创新的技术创新模式。日本创新之路经历着“基于引进的简单模仿创新-消化吸收模仿创新—自主创新—知识创新”的过程。

在引进-模仿阶段, 日本鼓励技术引进, 重视消化吸收。首先是基于技术引进的简单模仿创新阶段。自20世纪40年代末开始, 日本就把有选择地引进国外先进技术并进行大规模生产作为技术创新的中心环节。据统计, 到1970年, 日本仅用15年时间就取得了欧美国家花了50年时间、投资1800~2000亿美元所获得的科研开发成果。重点是技术的引进与产品的生产, 技术引进的有效性以及通过技术引进达到规模化的生产、优化市场竞争力是技术创新所关注的重点所在。其次是模仿创新阶段, 这一阶段是基于消化吸收过程的。与战后长期推行“赶超先进国家”的战略思想吻合, 从20世纪50年代下半期起, 日本的技术创新活动重点是实现国外技术本土化的过程, 即在引进国外技术的基础上, 强化对技术的消化、吸收和模仿能力, 并加以改良和创新, 建立起自己的技术体系, 从而走出了一条“拿来—消化吸收—创新—飞跃”的加快技术进步的路子。从传统产业到高新产业技术、尖端产品技术都体现出这种科技创新路子的显著成效。

在模仿创新-自主创新阶段, 日本采取以未来市场为导向的战略。日本在产业和技术结构方面发生了跨越式的发展。日本在工业结构上已经过渡到技术密集和资本密集型产业, 在技术水平方面已经在43个主要技术领域赶超了世界先进水平, 日本企业在技术革新方面也已经具备自行研究开发的能力, 日本技术出口合同的金额也已经超过技术进口合同的金额。日本企业采取市场驱动型研究与开发, 它们为创新所进行的研究与开发活动更多地与市场需求直接相关, 强调产业化过程中对市场需求的尽快反应, 以不断扩大市场份额, 增强产品的国际市场竞争力。

知识创新阶段, 从市场驱动型向知识创新驱动型转变。尽管在“科技立国”战略的推动下, 日本自主创新能力大大增强, 多项技术超过欧美国家水平。但是, 日本目前采取的是市场驱动型研究和开发模式, 当日本产品的国际市场份额达到60%以上时, 这种发展模式无法再依赖市场规模的扩大维持。因此, 21世纪以来, 日本积极从市场驱动型向知识创新驱动型转变, 通过鼓励知识创新, 增设研究基金, 培养创新人才, 完善知识产权制度等方式, 追赶“知识经济”时代的步伐。

(3) 政策法律扶持中小企业科技创新。日本政府对科技型中小企业科技创新给予了法律、税收政策、金融政策等方面的扶持, 并通过政府采购激活中小企业动力, 保持了中小企业技术创新的可持续性。科技立法促进中小企业创新, 明确负责中小企业贷款的金融机构, 税收优惠激励中小企业科技创新, 政府采购为中小企业自主创新提供动力。

日本以政府为主导, 以市场为导向, 较好地处理了技术引进与自主创新的关系:根据自身国情适当选择了先模仿后独创的创新模式, 选择先侧重应用研究再发展基础研究的科技发展战略和政策导向。最终, 在较短时间内完成了技术升级和产业跃升, 成为世界第2的经济科技强国。

3.3 韩国:重视创新体系构建中的政府作为

20世纪90年代末至今, 韩国进入创新驱动为主的发展阶段。韩国政府通过制定“尖端技术发展计划”、“国策研发事业”、“大型科技研发事业”等科技发展计划, 明确划分主导产业、战略产业和未来产业, 大力发展信息业、软件业、超导、新材料等高科技产业, 运用高技术改造传统产业, 实现了经济发展方式的转型, 形成了较强的国际竞争优势。韩国依靠科技创新带动本国经济快速增长, 仅用30多年时间, 跻身于创新型国家的行列。根据瑞士洛桑国际管理发展学院公布的《2008国际竞争力年度报告》, 韩国的科技竞争力在55个评比对象国当中排第5位。与美国、日本的创新体系发展比较, 韩国更加重视创新体系中的政府作为。

(1) 形成政府铺垫、企业主导的产学研机制。目前, 韩国产学研机制呈现以下特征:韩国政府充分发挥其行政职能, 为企业技术创新体系的建立提供制度保障和政策支持;企业作为技术创新体系的行为主体, 在政府的指引下充分发挥能动性, 积极进行技术的开发和储备;市场作为企业技术创新成果的最终使用者和受益者, 为企业的创新和创新成果应用提供助推力量。

(2) 推动私营研发机构成为自主创新的核心。在研发投入上, 韩国经历了从政府主导型到企业主导型的转变, 企业正成为自主创新的核心。数据显示, 韩国企业的科研机构已超过4000家。在政府的扶持政策下, 企业的研究所、产业技术研究协会、技术开发中心、产业研发中心等私营研发机构实现了较快发展, 逐渐成为创新力量的核心。目前, 企业研究机构正在朝着集群化方向发展, 机构间开展不同形式的合作, 共同承担研发风险, 共享研发成果。推动企业增大研发投入。韩国政府对重点研发领域, 提出要求很高的具体标准, 高标准促使企业投入大量研发人员和资金, 不断提升创新实力。韩国企业研究开发投资近年来一直保持在占国家研究开发投资的70%以上, 超过美、日、德等发达国家。在政府的强制要求以及各项优惠技术开发政策的促进之下, 韩国企业的研发投资比例逐年加大。

4 启示与建议

江苏实施创新驱动战略可在以下七方面借鉴发达国家的经验, 以提高创新效率, 达到更好创新实践效果。

(1) 加强“三个融合”, 有效整合创新资源。首先, 加强省内创新资源与省外创新资源融合, 建立跨省合作创新平台, 加强企业、院校与省外重点高等院校和科研院所的合作, 鼓励省外企业创办研发机构或与高校、企业合作共建研发中心。其次, 通过鼓励技术引进、推动技术合作、协调引进与创新的关系、加强专利保障等举措, 加强国内创新资源与国外创新资源融合。再次, 通过企业、政府和高校与科研院所的合作, 加强高校创新资源与产业创新资源的融合。

(2) 设立“江苏创新驱动战略中心”, 推动产业技术转移。设立“江苏省创新驱动战略中心”, 作为全省创新驱动的策源主体。中心以非营利有限责任公司方式进行运作, 强化创新资源的配置功能, 重点解决行业的关键技术与共性技术, 在市场化与公益性之间寻找平衡, 实现产业技术转移。

(3) 完善人才培养引进机制, 营造宜居宜研的聚才环境。江苏各地应将人才培养和引进机制的构建与完善提高到发展战略的重要层面, 积极建设宜居宜研的人才环境。完善奖励措施, 注重选拔青年人才;开设创业课程, 激发创业热情;改革科研考评机制, 推动人才交流, 完善师资力量;优化人才发展环境, 推动人才服务体系建设。

(4) 实施“以奖带创”, 培育适宜创新创业的文化土壤。从国外发达国家实施创新驱动的实践来看, 敢于承担风险、善于容忍失败的创业文化至关重要。江苏一方面应重点研究和规划创业文化培育, 并尽快实施相关措施;另一方面, 设立“江苏创新创业大奖”, 每年开展一次评审与颁奖, 重点实施“以奖带创”, 并且重点策划大奖媒体宣传, 以“三创”精神为基础, 营造江苏全省创新创业文化与氛围。

(5) 完善法律规范, 引导激励科技创新。日本、韩国科技创新的迅速崛起都离不开对科技创新的一系列立法规范与保护。江苏下一步应该重点在保护知识产权、扶持中小企业科技创新、规范产学研合作等领域加强立法工作。

(6) 集聚创新资源, 培育具有国际竞争力的创新型科技园区及企业集团。江苏可以借鉴韩国模式, 培育具有国际影响力和竞争力的创新型企业集团和创新型科技园区, 在政策、资金和法律层面, 给予示范性科技园有力的支持和保障。

(7) 战略先行布局, 构筑创新驱动领先优势。江苏创新驱动应当以国际领先优势为目标定位, 超前把握世界科技前沿动态, 动态制定江苏未来十年的创新战略先行布局, 实现“三个一批”———一批顶尖人才, 一批创新企业, 一批高新产业, 构筑江苏创新实践和创新能力的领先优势。

参考文献

[1]白俊红, 陈玉, 江可申.创新管理概念特征与实现问题的探讨[J].科技进步与对策, 2009 (4) :9-12

[2]洪银兴.关于创新驱动和创新型经济的几个重要概念[J].群众, 2011 (8) :31-33

[3]江苏省统计局、国家统计局江苏调查总队.2011年江苏省国民经济和社会发展统计公报[J].统计科学与实践, 2012 (3) :15-20

[4]闫绪娴, 侯光明, 闫绪奇.美国政府在科技发展中的作用及其对我国的启示[J].中国科技论坛, 2004 (3) :129-132

[5]陈海华.日本技术创新模式的演进及其发展战略[J].科技进步与对策, 2008 (1) :15-18

[6]吴丽华, 罗米良.日本创新产业集群形成及特征对我国产业群聚的借鉴[J].科学管理研究, 2001, 29 (3) :59-61

篇9：实习体会及对车间管理的建议

关键词：钳工;实习车间;车间管理系统;设计;应用

1 概述

本文就钳工实习车间管理系统的设计和应用进行了分析研究，采用先进的web平台与数据库相互连接的方式，构建出一个基于ASP.NET的钳工实习车间管理系统，以此满足职业技工院校对钳工实习车间的日常管理，并对钳工专业学生在钳工实习车间中的教学情况及设备信息进行收集、储存和处理，满足教学上的各项需求，实现对于钳工实习车间资源信息的综合和分享，将准确、及时的实习车间各项数据指标提供给学校各个管理系统，真正达到完善钳工实习车间的各项管理工作，加强钳工专业学生的实习教学质量，提高钳工专业学生的综合技能水平的最终目标。

2 钳工实习车间管理系统的设计和应用

在21世纪社会经济科学高速发展的背景下，信息技术迎来了其发展的最佳时期，人类对于先进信息技术使用的关注力度不断增加。职业技工学校作为高等教育机构之一，其信息化进程也在不断加快。在对钳工专业学生进行职业技能培养的过程中，学生进入实习车间实习已经成为当代技工学校培养人才的重要教育环节。为了提高钳工专业学生在实习车间内的学习质量，最大限度的发挥实习车间对于学生专业技能的培训作用，对钳工实习车间进行管理系统设计是非常必要的。针对于职业技工学院钳工实习车间管理系统在实际应用过程中所涉及流程复杂多样、教师的教学活动灵活多变的实际情况，如何设计出科学、合理的钳工实习管理系统，并且可以方便的对该系统进行维护升级是必须要解决的重要问题。设计人员要通过对具体技工院校具体分析研究再设计的设计方法，运用先进的数据库与web平台相连接的技术，构建基于ASP.NET的钳工实习车间管理系统，并且根据学生们在实习车间的学习情况，采用B/S（Browser/Server，浏览器/浏览器）的三层结构作为整个管理系统软件的构建体系，对后台数据进行科学、细致、合理的规划整理，真正的将实习车间的各项数据同学校各个管理系统连接起来，构建出适用于职业技工学校钳工专业学生实习车间的管理系统。钳工实习车间管理系统在职业技工学校中的应用，可以从管理水平上让学生真正认识到钳工的重要性，认识到钳工实习课对于学生日后工作的重要性，让学生从自身开始重视对于钳工专业的实习训练，保证学生对于钳工技能的熟练掌握，真正激发出学生对于钳工实习的学习积极性、主动性，起到提高钳工实习教学质量的目的，真正发挥钳工实习车间管理系统对于钳工实习训练的积极作用。

3 钳工实习车间管理系统成功设计和应用的意义

对于职业技工院校来说，钳工实习车间管理系统的成功设计和应用，对改变其传统的实习管理现状，为院校管理注入新鲜活力，提高院校钳工专业整体实习车间管理水平具有非常重要的意义。

3.1 该系统的成功设计和应用在一定程度上加快了职业技工院校的管理信息化进程，使得技工院校更好的顺应了时代潮流，在对于学生的培养上走在了时代的前沿，充分发挥出了现代信息化的巨大优势。

3.2 该系统的成功设计和应用极大提高了职业技工院校对于钳工专业招生工作的工作效率，有效的解决了随着钳工专业招生人数不断增多，实习基数较大带来的一系列的管理问题，也进一步加强了学校和实习学生之间的联系。

3.3 该系统的成功设计和应用在潜移默化中为学生树立了在工作中检验知识能力实习观念，培养了学生的综合动手操作能力，让学生在实习训练的过程中真正的将教材中的知识和实际的操作相结合，将职业技工院校培养学生能力、素质、技能的培养目标深刻的体现出来，建立了同实习车间管理系统相结合的有利于培养学生实践能力的实习教学体系。

3.4 该系统的成功设计和应用丰富了职业技工院校的教务管理系统，建立其对于钳工专业学生的高效管理机制，全面的提高了钳工专业学生的实习管理水平，最大限度的实现钳工实习车间对于学生的技能培训作用。

3.5 该系统的成功设计和应用促进了顶岗实习模式的实习改革，实现了实习模式由传统的单一向多样化转变，这种系统的应用为钳工专业学生提供了更为快捷便利，更为稳定可靠的实习辅助服务，在很大成都上提高了学生的实习质量和效率，帮助学生利用有限的钳工实习时间更好的向高机能型专业人才转变。

4 钳工实习车间管理系统的维护

钳工实习车间管理系统的应用过程离不开工作人员对于其的维护工作，工作人员对于钳工实习车间管理系统维护公的好坏直接影响着系统的性能。采用正确科学的系统维护方法可以有效的提高管理系统的综合性能，延长该管理系统的使用时间，使之更好的造福于钳工专业的学生。对车间管理系统的维护工作包括硬件维护和软件维护两个大的方面。在钳工实习车间管理系统的硬件维护工作中，电子计算机、视频监控设备等都是其维护对象，只有保障这些工具的正常运行，才可以保证管理系统对于学生实习各项数据的实时采取，对这些工具进行防尘、防潮、防火、防雷电等必要的保护是非常重要的。在实际的系统软件维护工作中，最重要的就是对该系统进行优化升级，只有切实的根据使用者的使用反馈意见进行优化升级，才可以更进一步的提高车间管理系统的工作性能、效率。对于钳工实习车间管理系统的具体维护措施有以下几个方面：

①制定定期的系统软硬件检测日期，仔细检测各个管理设备、管理工具的技术参数和设备老化磨损程度，对老化磨损程度较大的线路、设备进行即时的更换，对需要升级的软件进行优化升级，保证钳工实习车管管理系统的正常运行。

②对管理系统中的重要数据进行备份保存，防止整个系统出现意外情况时不能及时恢复管理系统的情况发生，确保在任何情况下，钳工实习车间的教学都能正常进行。

③为了更好的提高实习车间的管理水平，要确保管理系统的网络安全，对管理系统进行不定期、深层次的病毒扫描检测，防止系统出现故障，从根本上杜绝管理系统安全问题的发生。

5 结语

本文从该管理系统的设计和应用出发，从系统设计、系统应用、系统维护等多方面多角度的对该系统进行了研究，着重分析了该系统对于钳工专业学生实习训练的重要意义。在当下职业技工院校中大力推行钳工实习车间管理系统是非常必要的，钳工实习车间管理系统的设计和应用必将得到全社会更加广泛的关联。

参考文献：

[1]俞校明，张红.高职生顶岗实习过程设计与质量控制研究[J].职业技术教育，2009（29）.

[2]张美忠，谢洪.高职学生顶岗实习的探索与实践[J].教育与职业，2009（24）.

篇10：车间实习心得体会

工厂生产车间实习心得体会优秀范文

一周的生产实习对我来说，意义颇深！使我不仅熟悉了公司产品的生产流程，更让我体验到现代化作业的高效、快捷，尤其是公司良好的工作氛围，对我的人生观、价值观都产生了一定影响。在这短短地紧张而又繁忙的一周里，我学会了许多从未接触过的东西，受益匪浅！

一、现代化作业手段

一台台包装好了的产品不断的向外运送，送去的不单单是经过了千万道工序以后的产品，更是一种现代科技力量的凝练！从材料的采购、检验、测试，再到产品的装配、加工，到最后的整机调试、包装等，每一个环节都做的滴水不漏，不光有严密、科学的工艺流程，更有技艺精湛的技术人员的操作，不论是硬件的设施、设备，还是软件的技术力量，都体现了信息时代下的现代化作业的方式、方法，给企业带来了前所未有的经济效益。

二、对产品的深刻认识

虽然穿梭于繁忙而有序的生产车间的时间不是很长，但经过自己的多问、多动手、亲体验，在短短的一周里，使自己对公司的产品有了质的认识。不仅知道了产品的分类、系列、规格型号、作用特点及广泛的应用领域，而且掌握了变频器、起动器的工艺流程，还亲自操作了变频器的整个成产过程，加深了对产品的进一步的理解和认识。

三、良好的工作氛围

走进车间的那一刻，我被整个工作的场面震撼了，眼前的一切并非我想像的那样糟糕，整洁的工作环境；井然有序的设施、设备；忙碌而又节奏的身影，这一切使我摒弃了以前对车间那种凌乱不堪的印象。人与人配合的那种默契，并非每个公司都会具有的；人们之间团结协作的精神，使工作顺利的进展；互帮互助的良好作风，使人感到工作的轻松和愉快。在这里，我学会了与人合作，工作要认真细心、负责任。

四、自我认识的改变

在装配过程中，小到拧紧每一个螺丝钉，大到整台机器的组装，每一个小细节的不慎都可能会造成最后调试的不成功，即就是产品不合格。这就要求我们每一个操作人员在工作中必须保持清醒的头脑，注意力高度集中，并且小心谨

慎地做好每项工作，方能使大家的心血不付诸东流，不合格的产品进行返工胜过再次生产机器的功夫，所以，必须保证每个细节尽量完美无缺陷，否则，会给公司的经济效益造成一定影响。因此，我明白了，凡事都要心细，尽职尽责，尽善尽美。没有最好，但求更好，无论是在生活还是工作中，我们都要脚踏实际，一步一个脚印，稳扎稳打，不要眼高手低，好高骛远，否则，即使象上螺丝钉这么个小事，也未必做的漂亮。其实，人的一生也像一台机器的生成一样，人生的每一个阶段都要用心去经营，一招不慎，步步错，要想拥有一个成功的，有为的人生，就要像组装一台机器那样，认真、踏实、大胆、执着。篇二：车间实习总结范文

范文一

转眼间，一个月的实习时间即将过去，这一个月是不同寻常的一个月，它是我们离开学校后正式走向社会的一个月，也是我们人生新起点的一个月；这一个月它不仅充满着对大学生活的美好回忆更充满着我们对未来独立生活的向往憧憬。

首先非常感谢公司能够给予我们这样一个进入公司工作的机会，在螺母车间实习的这一个月，使我体会到了很多很多，也学到了很多很载了太多太多的内容，它承载着我们对过去的美好回忆，也承载着我们对未来生活的向往与多的知识，尤其是在和车间师傅们一块相处的这段日子里使我受益匪浅，他们不仅给我们传授相关的生产技术知识而且也教会了我们做人处事的方法，真的很感谢每一位师傅，因为他们是我们踏入社会的第一位老师。

从七月八号我们进入车间的第一天开始，也许就注定了我们与这些师傅们有一定的相识之缘，在车间的每一天他们不仅有一定的生产任务要去完成而且还是时刻刻的注意着我们的安全，他们原本可以为了自己的任务不理睬我们，但是他们却时时刻刻的关心我们，当我们向他们询问一些生产技术上的知识时他们总是在他们懂得了解的前提下给我们耐心的讲解，借这样一个实习总结的机会我想表达对那些在生产一线师傅们的感谢：谢谢师傅们，你们辛苦了！

在车间实习的这一个月里看到师傅们那一滴滴的汗水使我想到了很多；也许在很多人的心目中认为能够待在办公室多好啊，但是我想说作为一个工科毕业的大学生没有在车间实习过对你以后的工作是不利的，尤其是设计方面；因为只有你了解了下面具体的情况才能做出优秀的设计，才能够符合实际的生产需要，虽然在车间的这一个月里天气很热，噪声很大，出了很多的汗，帮师傅卸载模具时划伤流了很多血，但是我适应下来了，因为别人都能适应我为什么不能适应呢？俗话说梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。只有经历了磨练只有经历了痛苦的洗礼才能在以后的工作中做的更好。在车间的实习我认为这些都是有必要都是值得的，因为只有你亲自尝试了你才懂得如何去做，你才了解其工作原理，才能为以后的设计打下基础。

记得在jnp24b6s帮师傅们维修机床时，一位老工程师曾经对我说了这样一句话：像你们大学生刚开始只具有理论知识，在下面实习时一定要在安全的情况下多动手多实践才能熟悉机床才能了解冷镦过程的各个环节，同时在动手的过程中就能慢慢学会如何去调好每一个零件。听了老师傅对我说的话使我收获颇多；

通过在螺母车间这一个月的锻炼，使我作为一个模具专业的毕业生对模具相关知识有了一个更深层次的理解，尤其是在设计模具的过程中需要考虑的众多因素它不仅包括模具的使用性更重要的是要考虑其在加工使用过程中的使用环境。像螺母车间的螺母冷镦（冷挤压）工艺加工在大部分机台上都是采用六道（除切料）挤压成形工序，因此为了完成这六道成形工序必须要采用六套模具来加工，而这六套模具又有六套阳模和六套阴模组成；并且而每一套阳模和阴模又有不同的结构组成，因此在设计过程中需要考虑不同结构设计和所需成形形状，更重要的是这六套模具是在不同的工位上同时进行相关工序的成形，因此在设计时更要考虑在大批量生产时模具与模具之间及夹钳与夹钳之间是否相互碰撞以及夹钳中心与模具中心的对正问题。

虽然这短暂的一个月过去了，但我发现自己所了解的知识只是微乎其微，在接下来的一个月的实习工作过程中还需继续学习，尤其是在生产过程中的实际生产知识，不仅要了解更重要的是学会操作；只有会操作了，对机床了解了，才能在设计的过程中考虑到模具在机床上的整个运动过程以及可能遇到的问题。因此我觉得在车间的实习生活可以用得上酸甜苦辣来形容，在酸、苦、辣中感受甜的快乐，相信我会在接下来的一个月中继续不断地努力，尽力去帮师傅们做力所能及的事，继续与同事和谐相处，继续做到不迟到不早退做一名优秀的实习员工。在实习中做到实践与理论紧密的结合，通过已学的理论知识来联系实际生产中问题使自己争取有一个好的提升和质的飞跃，使自己能够更早更快的适应

范文二 经过一个月的车间实习我了解了很多现场的实际情况，学到了很多书本上学不到的东西，真正意识到书本知识和实际确实有一些差异，了解了现代机械制造工业的生产方式和工艺过程。熟悉工程材料主要成形方法和主要机械加工方法及其所用主要设备的工作原理和典型结构、工夹量具的使用以及安全操作技术。同时也了解了本厂的一些情况，保定机床厂是1937年建厂，目前的主打产品是组合机床，铣削动力头，镗铣动力头，机械滑台，钻销动力头等等规格比较齐全，是河北省机械工业龙头企业。下面我从几个方面简要总结一下我的实习经历：

1.第一周 金一车间实习，机械滑台粗加工车间。首先听取了车间刘主任的讲解，介绍了车间的大概情况，在现场的观察中见到了保定市为数不多的八米龙

门刨床，六米龙门刨床，还有我们厂曾经自造的t68和t612卧式镗床，在这要提出的是车间北排挨着大门的两个小型立式车床目前精度很差，工作台表面已有很多破损，噪音也很大，需要进行设备维修。金一车间主要是大型设备，目前主要是完成大型的铸件粗加工和一些外协活的加工，2.第二周 金二车间实习，机械滑台传动箱零件，镗铣动力头零件，钻削动力头零件，齿轮，涡轮蜗杆等小零件的粗精加工车间。在此车间看到了保定为数不多的赫赫有名的瑞士产卧式坐标镗和它的工作过程，目前它的加工精度在0.01mm，全部采用液压传动。不过我觉得这样精密的机床所在的工作环境有些恶劣，应该放在恒温室里。还有一台英国newall立式坐标镗，内部采用齿轮传动，除了这些设备还有精密平面磨床，精密万能磨床，铣齿机，～年新买的t611，各种车床铣床，拉床等等，在这个车间了解了各种小零件的工艺和加工过程。

3.第三，第四周

装配车间实习，各种规格机械滑台，镗铣钻动力头，液压滑台，传动箱等的装配车间。装配车间是我厂产品成型的最后一站，也是关键的一站，车间张建明主任给我耐心讲解组合机床的装配过程以及遇到的问题。张主任说hj50滑台的传动箱内有个行星轮机构，工人在装配的时候很困难很费时，让我好好想想有没有其他的解决办法，我经过一天的思考提出了一个装配方法，但暂时还没有得到应验。通过这些日子的实习使我更加体会到这样一句话：“纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。”实践是真理的检验标准，了解到很多工作常识，也得到意志上锻炼，对我以后的学习和工作将有很大的影响。

机床设计人才聘用和高端软件应用同等重要。本厂最近几年才开始应用电子图版，这在软件应用方面是比较落后的，电子图版只是手工制图的替代品，三维实体设计才是真正意义上的设计，企业要想存活，要想有更好的发展，赶上甚至超过同行业其他厂家就必须与时俱进，不断创新！

眼睛是会骗人的看似简单的东西并不一定能够做好，只有亲身实践才知其奥妙，才会做出理想的产品，实践是学习的真理！至此感谢邹永红总工程师及其他领导给了我这么好的实习机会，这对我的一生来说是非常重要的，是一笔宝贵的财富，在车间实习期间向各车间技术员询问了很多问题，得到了技术员的耐心讲解，在此一并表示感谢！

范文三

时间飞逝，5个月的车间实习很快结束了。在刚过去的这段时间里，我学到了很多，成长了很多。可以说这短短的5个月，不仅仅是在工作上迈出的小步，更是我大学毕业踏入社会的一大步。

从炎热的夏天到寒冷的冬天，我在车间感受非凡；从冷轧工序的又累又脏到酸洗工序的刺鼻难闻，我深深感受公司员工的勤劳与辛苦；从根本不懂钢管生产工序的我到如今至少略懂一二的我，我深切感受公司领导的关怀以及各工序段员工的细心教导。这一切的一切都是激励我奋斗，使我进步的源泉。

各工序段的实习顺序差不多是跟着钢管的生产工序来安排的，具体是冷轧、冷拔--固溶--矫切--酸洗--成品检验。之间另外的一些工序（如：修磨等）也在空余时间向老员工学习，以解答心中疑问。

实习下来，也想谈谈自己的感受，以自己不完整的知识说说个人的一些想法。觉得荒管的质量、冷轧工序的好坏是决定做合格成品钢管的保证。荒管原料的质量好，说明各种金属材料的性质好，使冷轧工序便于加工。然后配以无损坏冷轧机的规范操作，就能轧出标准的外径、均匀的壁厚以及减少裂缝的产生率。当然，也不是说其他工序不重要。要做出质量合格的成品管，也要配以其他各段工序的正确操作。例如，固溶处理的好坏决定着钢管的耐腐蚀程度，影响其使用年限；成品检验工作的仔细与细心程度，关系着是否有不合格品流出。考试大论坛

除此之外，最想说的是一个好的公司也要有良好的管理方法。我个人愚昧的想法：最好的管理方法是，拿你最希望别人管理你的方法，去管理你的下属。最后我想说的还是那句话：谢谢所有关心的朋友们，我会努力的。

范文四

这段时间，我经过了一段顶岗实习过程。在这次顶岗实习过程中，我学会了很多。为了给自己的工作做一个交待，也为了给日后写毕业实习报告提供素材，我现将顶岗实习总结报告如下，敬请各位同仁提出宝贵意见。

一、实习目的 生产实习是教学与生产实际相结合的重要实践性教学环节。在生产实习过程中，学校也以培养学生观察问题、解决问题和向生产实际学习的能力和方法为目标。培养我们的团结合作精神，牢固树立我们的群体意识，即个人智慧只有在融入集体之中才能最大限度地发挥作用。

通过这次生产实习，使我在生产实际中学习到了电气设备运行的技术管理知识、电气设备的制造过程知识及在学校无法学到的实践知识。在向工人学习时，培养了我们艰苦朴素的优良作风。在生产实践中体会到了严格地遵守纪律、统一组织及协调一致是现代化大生产的需要，也是我们当代大学生所必须的，从而近一步的提高了我们的组织观念。

通过生产实习，对我们巩固和加深所学理论知识，培养我们的独立工作能力和加强劳动观点起了重要作用。二．实习任务1．较全面、综合地了解企业的生产过程和生产技术；较深入、详细地了解企业生产的设备、工艺、产品等相关知识；了解企业的组织管理、企业文化、产品开发 与销售等方面的知识和运作过程。

2．在专业比较对口的实习岗位上，努力将所学的理论知识与实际工作密切结合，并能灵活应用，使自己的专业知识、专业技能及工程实践能力均得到一次全面的提升。

3．积累一定的工作经验和社会经验，在职业道德、职业素质、劳动观念、工作能力等方面都有明显的提高，逐步掌握从学生到员工的角色转换，为毕业后的就业打下良好的基础，提高就业竞争力。

三．实习基本要求：

1．学生在实习企业必须遵守企业的各种规章制度和相应的劳动纪律，不能无故请假和擅离岗位。有特殊情况需要请假或改变实习企业的必须征得实习企业和指导教师的同意。

2．学生在实习期间必须严格遵守岗位操作规程和安全管理制度，严防工作责任事故和人身安全事故的发生。

3．必须遵纪守法，模范遵守公民的社会公德，不得从事法律法规、厂纪厂规、校纪校规所不允许的各项活动。

4．努力工作，积极完成实习单位指定的工作任务，虚心学习，主动、诚恳地向工人师傅、工程技术人员及企业管理人员求教，刻苦钻研。

5．应多与指导教师联系交流，及时得到教师指导。

四.实习内容

（一）安全教育 一.安全教育学习的目的： 二.事故的发生及其预防： 1.事故发生的因素 人为因素——不安全行为 物的因素——不安全因素 2.发生事

篇三：车间实习心得体会范文

车间实习心得体会范文

白驹过隙，转眼来到合叉叉车有限公司已经半年有余，在这半年里感受颇多，收获也颇多。

与刚毕业时相比，我由一个不谙世事的愣头青逐渐的成长为一个职业人，不敢妄谈成熟，但在心态上，自我感觉得到了极大的提升，工作上也有了很大的进步。

变形等，在实践中积累经验。还有，无论大事小事，我都要求自己认真完成，这是对自己的修炼，我相信，对自己负责就是收获！

车间实习完后，带着收获回到研究所，我不再迷茫和无措，开始一步步去实现曾经的理想。我完成了蓄电池叉车和内燃叉车的零件目录，驾驶员手册和使用说明书的扫描和图片转化工作，辅助完成零件目录，驾驶员手册和使用说明书的编制，独立完成了英文版1-3吨蓄电池插叉车驾驶员手册和使用说明书，英文版1-3.5吨内燃平衡重叉车使用说明书，英文版5-10吨内燃平衡重叉车使用说明书以及英文版1-10吨内燃平衡重叉车驾驶员手册。在叉车强化实验期间，完成一些辅助性工作。并开始接触设计，辅助性的完成一些设计任务。对我来说，路才刚开始，梦想仍在继续。

篇四：车间实习报告总结范文

读了三年的大学，然而大多数人对本专业的认识还是寥寥无几，在测控技术与仪器周围缠绕不定，在大二期末学院曾为我们组织了一个星期的见习，但由于当时所学知识涉及本专业知识不多，所看到的东西与本专业根本就很难联系起来，在很多同学心里面对于本专业一直很茫然。

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什么是测控技术与仪器？本专业适合干哪方面的工作？本专业前途如何？带着这些问题，我们参加了这次的生产实习。atg中国好文秘

本次生产实习由查晓春、黄爱华和黎勉三个老师带领，测控专业总共四个班，150几人参加实习。6月30日出发去顺德，安住在顺德大良风城中学。atg中国好文秘

三年来第一次来到一个陌生的地方，真是一件令人兴奋的事情，我们住的中学环境很好，由于这是一所中学，又遇暑假，这里很静，真是学习的好地方，本人正好想在实习之余顺便的进行自己的网络工程师计划，这样可以让时间滴水不漏了。atg中国好文秘

本次实习预定是三个星期，但由于出现些预想不到的事情，最终把行程缩短为两个星期，而本次生产实习在教学计划是四个星期，所以剩下的两个星期必须在下学期补回！atg中国好文秘

两个星期的生产实习，我们去过了申菱空调设备有限公司、顺特电气有限公司、美的洗碗机公司、联塑科技实业有限公司、广东泓利机器有限公司、顺德科威电子有限公司、广东锻压机床厂等大型工厂，了解这些工厂的生产情况，与本专业有关的各种知识，各厂工人的工作情况等等。第一次亲身感受了所学知识与实际的应用，传感器在空调设备的应用了，电子技术在电子工业的应用了，精密机械制造在机器制造的应用了，等等理论与实际的相结合，让我们大开眼界。也是对以前所学知识的一个初审吧！这次生产实习对于我们以后学习、找工作也真是受益菲浅，在短短的两个星期中让我们初步让理性回到感性的重新认识，也让我们初步的认识这个社会，对于以后做人所应把握的方向也有所启发！atg中国好文秘 顺德是个美丽的地方，这里的交通路线四通八达,或许这就是顺德为什么一直保持全国百强县之首的原因吧!当然还有其体制是否健全原因,社会保障是否完善原因!这里也是我们初涉社会的开端，迈向美好而残酷的未来，我一直坚信自己的能力，即使人生路如顺德四通八达的公路,但方向只有一个,那就是前进,永不言弃,永不退缩!atg中国好文秘

申菱空调设备有限公司 atg中国好文秘

7月1日，这是我们实习的第一天，我们来到了申菱，这是一家生产中央空调的厂家。来到该厂，该厂负责人首先介绍了一下申菱的一些生产情况。atg中国好文秘

了解到，广东申菱空调设备有限公司于1992年正式建成投产，是集科研、生产、检测、销售、工程服务于一体的现代化企业，是中国500家最大电气机械器材制造企业之一。专业生产“申菱”牌大、中型水冷、风冷单元式空调机，洁净式空调机，恒温恒湿型机房专用空调机，屋顶式空调机，高温环境特种空调机，除湿机，冷水机组成风机盘管、柜式风机盘管和组合式空气处理机等末端设备。其中单元式空调机和洁净式空调机包括冷风型、冷风电热型、热泵型、恒温恒湿型等多个系列和品种。atg中国好文秘

接着将我们分成五组对其生产车间进行参观。atg中国好文秘

我们首先来到钣金车间。从车间的定置管理图中，可了解到该车间的生产过程是： atg中国好文秘

下料区--> 冲压成型区--> 焊料一库--> 焊料二库--> 冲压转型区--> 散件特检点

--> 铝合金加工区--> 钣金半成品周转区--> 焊接--> 喷涂--> 成品。

atg中国好文秘 在钣金车间，观看了各种机器的生产情况。有m-2023剪板机、j23-25冲床、j23-40冲

床、j23-60冲床、j23-80冲床、j28-500四柱油压机、csw-250冲角床、ta-60t弯板机、rg-80弯板机等等，各种我们熟悉和陌生的机器。atg中国好文秘

接着是两器车间。

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在两器车间，我们观看了压力容器用钻床、翅片冲床的生产过程，以及一些已经记不清名字的机器的生产。atg中国好文秘

在总装车间，该厂负责人为我们讲解了管壳式换热器和水冷冷凝器的原理。在这个车间，我们已经能够看到完整的中央空调的雏形，在这个庞然大物中,用到了我们所学过各种各样的知识,有传感器了,有电子技术,精密机器制造等等。从申菱公司生产车间，我们可以看到中国空调技术已经基本成熟，看是它的中央处理芯片还是要靠进口！atg中国好文秘

在出厂检验车间，师傅为我们讲解了产品检验的过程，并给我示范了检验是如何进行的，所用到的仪器，有精密仪表了，有常用工具了，有一种仪表是我们从来没见过的，那就是利用传感器技术的安培表。atg中国好文秘

在检测中心。在与师傅的交流中，我们了解到产品检测进行的过程,以及相关的工作。atg中国好文秘

一天的参观，在学习之余，也对该厂有了一个初步的印象，虽然该厂用了许多先进的机器，但实话说，这里的自动化程度，实在不敢恭维，而工人的工作条件，也实在是一般！同组的同学对我说，你不要要求得太高，他们制造的是中央空调，这么宠大的物品，要想完成自动化生产实在不容易，或许是吧！但作为中国工业中的一员，我想他们也有必要寻找另一种更好的生产办法！atg中国好文秘

顺特电气有限公司

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7月2日一站是顺特电气有限公司，这是一家特种变压厂，一家年产值有１０.３个亿的大型企业，厂内还建立有技术开发中心（广东省变压器技术开发中心），为该厂生产提供了强大的技术支持。atg中国好文秘

该厂以生产干式变压器为主体。干式变压器，作为“中国变压器行业第一品牌”（中国调查统计事务所评）、国家科委授予的实施火炬计划的高新技术企业，自 1992 年起，顺特电气干式变压器市场占有率连续 10 年位居全国第一，占 35% 以上。目前，干式变压器已发展了sc-sc3-scb3-sc8(scb8)-sc9(scb9)-scl0(scb10)等六代产品，其中 sc10 系列产品的技术参数水平已全面达到当今国际先进水平。环氧树脂浇注干式变压器，就是顺特第一台干式变压器，也是全中国第一台。atg中国好文秘

干式变压器产品特点： atg中国好文秘

1、安全，难燃防火，无污染，可直接安装在负荷中心。atg中国好文秘

2、免维护、安装简便，综合运行成本低。atg中国好文秘

3、防潮性能好，可在100%湿度下正常运行，停运后不经预干燥即可投入运行。atg中国好文秘

4、损耗低、局部放电量低、噪音小，散热能力强，强迫风冷条件下可以150%额定负载运行。atg中国好文秘

5、配备有完[你阅读的文章来自:126范文网]善的温度保护控制系统，为变压器安全运行提供可靠保障。atg中国好文秘

6、可靠性高。据对已经投入运行的20000多台产品的运行研究，产品的可靠性指标达到国际先进水平。atg中国好文秘

在干式变压器技术上走上了自我发展创新的道路、达到了国际先进水平的同时，该厂还开发研制了许多其他类型的城网电气产品如电抗器、美式箱变、组合式变电站、sf6 互感器、成套装置、开关柜等。

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参观完展示厅,接着我们去参观了生产车间。atg中国好文秘

大家都知道变压器的两大部分：①铁芯、②线圈。在铁芯车间和线圈车间我们就分别看到了这两大部分的生产过程，这么宠大的变压器器件也是我第一次看到的，真让人瞠目结舌！atg中国好文秘

带领我们参观的是一位资深工程师，他一边带领我们参观，一边为我们讲解变压器的相关知识。在线圈车间，他问我们，为了保证附件不生锈，我们应该如何处理？各人各议，但都不全，他接着说，有两种：①热喷金、②热镀金。atg中国好文秘

接着又去了总装车间。atg中国好文秘

我觉得本日给我印象最深的莫过于顺特的自动化仓库和成套镀金车间的数控机床。atg中国好文秘

虽然在很遗憾不能看到自动化仓库的运作，但有幸第一次看到这种自动化仓库实在难得。atg中国好文秘

而那部从日本进口的数控机床,它的自动化程度,它的精密度,它性能指标也实在令人感叹不矣!而我们中国又什么时候能够生产出这种机器呢? atg中国好文秘 在顺特参观的时间很短,但每天的新景象都让我们的大脑得到了充实,对于不同知识的了解,不同领域的接触,让我们的眼界也得到了开阔。atg中国好文秘

美的洗碗机制造有限公司 atg中国好文秘

7月3日，我们来到顺德美的洗碗机制造有限公司。atg中国好文秘

顺德美的洗碗机制造有限公司座落于顺德市北窖镇工业园内。是1999年顺德市十大招商项目之一，由广东美的集团股份有限公司、意大利普诺泰科有限公司和香港西达有限公司三方共同合资经营。atg中国好文秘

美的洗碗机制造有限公司投巨资引进意大利梅洛尼公司先进的产品技术及关键的检测设备、制造设备和模具，生产经营洗碗机及其配件，其生产自动化程度在国际同行业中位居前列，在国内更是首屈一指，目前可以年产各式洗碗机50多万台。二期投资完成后，将形成年产100万台各式洗碗机的生产能力。atg中国好文秘

美的洗碗机制造有限公司坚持以“出口市场支撑为主，带动国内销售为辅”的指导思路，以出口为导向，实现产品的国际化，现在开发出的3大系列近30款产品通过了全球著名认证机构德国tuv的gs、ce、emc，美国的ul，加拿大的csa等多种认证，拿到了产品顺利进入欧洲和美洲市场的有效“通行证”。而且，美的洗碗机公司开发生产的18寸柜式洗碗机的性能指标已达到了aab级标准。到目前为止，美的洗碗机已成功的销往15个国家和地区，以良好的质量广受欢迎。

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美的洗碗机制造有限公司主要生产台式洗碗机和柜式洗碗机。atg中国好文秘 台式洗碗机的主要参数是：

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机械程控器

最高水温85℃ atg中国好文秘

最高喷水速度7.8米/秒 余热干燥 atg中国好文秘

透明视窗

供3-5人使用 atg中国好文秘

柜式洗碗机的主要参数是： atg中国好文秘

配置软水器

配置磁化器 atg中国好文秘

机械程控器

三层喷洗 atg中国好文秘

最高水温75℃

最高喷水速度7.2米/秒 atg中国好文秘

余热干燥

不锈钢碗架 atg中国好文秘

自动排渣

供5-8人使用 atg中国好文秘 听负责人说，由于原料补给不及时主要生产线正好停产，所以我们所能看到的就只是部分生产部件的生产了。

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在生产车间中最引人注目的莫过于那套全动化控制的内胆中板生产线了。从抓起原料

-à 拉裂-à 起皱-à划伤-à 成品，全部生产过程由机械手和机器全自动化进行。atg中国好文秘

在油压机控制点中，可以看到这里由两部分构成。一是单动薄板拉伸液压机，二是闭式双点机械压力机。atg中国好文秘

接着负责人带领我们参观了正好停产的生产线，并为我们讲解生产线的生产过程，他讲得绘声绘色，让人如身临其境其生产，如果能一目其生产过程，真是可一观其壮美景象。atg中国好文秘

紧接着我们去了样机组和工艺试验区。领队负责人，很详细地为我们讲解了他自己设计的一款洗碗机的工作情况，如何控制、如何运作、内部构成等等。在工艺试验区，我们可以看到成品后，他们对成品进行检验的过程，这对于他们对产品进行改进，性能进行提高是相当重要的。atg中国好文秘

洗碗机对我们中国人来说，还是一种很新鲜的东西，而美的能够抢先商机可见其眼光是如何的前卫，但他们也是刚刚起步，大部分的产品是帮别人贴牌出口，中央技术也是靠进口。听负责人讲，如果以美的名字出口，效益可能不是很好，此番话实在令人叹息！但我们来的目的是学习，这些事情与我们也相关不大，而我们任务是在不久的将来将所学知识应用于实际，看那时我们是否可以有所作为吧！atg中国好文秘

联塑科技实业有限公司 atg中国好文秘

7月4日，我们来到了广东联塑科技集团，这是中国一家最大的塑胶管道及塑料挤出生产设备的制造企业之一。作为一家集团化、现代化的高新技术企业、联塑主要产业为塑胶、机械、电器，并泛及化工、贸易、国际投资等领域，其主导产品为塑胶管道及塑料挤出生产设备。atg中国好文秘

塑胶方面主要生产ｐｖｃ－ｕ给水管、排水管、ｐｐ－ｒ饮用水管、ｐｅ管材、铝塑复合管、ｐｖｃ电线槽管等产品；机械方面主要生产ｐｐ－ｒ管材挤出生产线、ｐｖｃ管材挤出生产线、铝塑复合板材生产线、ｐｅ双壁缠绕管挤出生产线、大口径ｐｖｃ管材生产线、平行双螺杆挤出机、ｐｖｃ塑钢门窗生产线等机械设备；电器方面主要生产高级开关插座，换气扇系列产品；化工方面主要研究开发生化工改性材料等新产品。atg中国好文秘 以上资料是由该厂制作的广告片中所了解的，该厂负责人特别安排几位华工、广工的师兄带领我们参观，而带领我们的是位华工师兄。atg中国好文秘

华工师兄在带领我们参观的同时，还一边为我们讲解产品的特点、性能、规格等相关知识，方便我们理解。atg中国好文秘

据记录： atg中国好文秘 ｐｖｃ－ｕ排水管

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产品特点： atg中国好文秘

适合现代码的大型建筑 内壁光滑,减小流体的磨擦阻力 atg中国好文秘

采用具有高抗冲能力的环保材料 耐腐蚀性强 atg中国好文秘

管材管件配套齐全

采用溶解性胶粘剂接驳 atg中国好文秘

重量轻、易于运输、安装、保养、维修方便 寿命长 atg中国好文秘

ｐｖｃ包括管材（ｌｓｐ系列）、雨水管材（ｌｓｙ系列）、扩口管材（ｌｓｋ系列）。atg中国好文秘

ｐｐ－ｒ环保健康饮用水管 atg中国好文秘

产品特点： atg中国好文秘

卫生、无化学作用、氧化问题 安装方便可靠 atg中国好文秘

保温节能 重量轻、比强度高 atg中国好文秘 产品内外壁光滑,流水阴力小,低噪音 耐热能力高;低导热体,能承受热水及高压

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产品高柔韧度,不怕严寒气温,可接受很大的膨胀 耐腐蚀,不结垢 atg中国好文秘 使用寿命长

可回收性 atg中国好文秘 产品规格: atg中国好文秘

联塑pp-r管材、管件规格为ф２０－ф１１０mm。atg中国好文秘

此外华工师兄还就其它产品，如ｐｖｃ－ｕ双壁波纹管、ｐｅ健康给水管道、ｐｅ安全燃气管道等等产品，为我们作了详细的讲解，以及我们所提的问题，都热情的为我们解答。最后该厂负责人，亲自带领我们去了插座生产车间。atg中国好文秘

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广东泓利机器有限公司 atg中国好文秘

7月7日，在顺德实习的第二个星期的第一天,我们来到了广东泓利机器有限公司。atg中国好文秘

广东泓利机器有限公司（原顺德市秦川恒利塑机有限公司）是广东省高新技术企业，是华南理工大学塑料机械专业博士后实验基地，是中国生产全液压注塑机规模最大，系列最全的专业厂，也是世界上唯一可以批量生产从10吨至1000吨全液压中小型系列注塑机的厂家。atg中国好文秘

公司研制发明并获中、日、欧、美等国家专利的主导产品--四缸全液压直锁注塑机，是我国同行中第一项国家级火炬计划项目。其系列产品多次被列入国家级重点新产品项目，国内塑机界的权威专家一致评定为 锁模结构、液压系统为世界首创，整机技术性能已达到世界先进水平。其成功推向市场，是全液压式注塑机领域的一项重大突破。atg中国好文秘

泓利机器公司经过不断创新及发展，已成功推出了各种专用注塑机--pet专用注塑机，u-pvc专用注塑机，热固性塑料注塑机，氮气薄壁快速注射成型机，双色、双组分注塑机，超精密dvd光盘成套生产设备及专用于生产微型电器、电子接插件的高速、高精密小型（30吨锁模力以下）注塑机。此系列产品由于具有精密、无磨损、寿命长、速度快、高效、节能、不用调模等突出优点，深受用户青睐。atg中国好文秘

其主导产品，全液压四缸直锁两板式注塑机 atg中国好文秘

技术要求： atg中国好文秘

ｃ型机标准配置

２５kg干燥机 ６８＃液压油附机送出 atg中国好文秘

性能、适用范围：

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●四拉杆受力均衡，力线短40%，系统刚性大； ●锁模力重复精度高； atg中国好文秘

●锁模力根据注射压力反馈控制； ●模具置位可自动适应； atg中国好文秘

●可成型齿轮、镜片、光盘等高精密产品。atg中国好文秘

动模板注塑机

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技术要求： atg中国好文秘

ｅ型机标准配置（装中意油马达）２０开氮气蓄能器（氮气注射装置）atg中国好文秘

ｐｉｄ液控（固态继电器）最小模厚１２０mm（采用在头板加装４０mm厚的钢板）atg中国好文秘

篇五：车间实习心得体会范文

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白驹过隙，转眼来到合叉叉车有限公司已经半年有余，在这半年里感受颇多，收获也颇多。

与刚毕业时相比，我由一个不谙世事的愣头青逐渐的成长为一个职业人，不敢妄谈成熟，但在心态上，自我感觉得到了极大的提升，工作上也有了很大的进步。

刚毕业时，怀着满腔热忱，但心里想的只是大干一场，前途光明什么的，却没有思考怎么去投入工作，怎么去实现理想，怎么去适应社会。结果可想而知，面对工作，是茫然和无措。我开始思考，开始思考如何让所学变为所用，开始思考如何发挥自己的优势，如何弥补自己的不足。作为一个工业设计的毕业生，我起初只把自己局限在外观造型上，忽视产品的结构和工艺，经过两个多月的车间实习和研究所的培训，我了解到搞工程运输车辆，结构和工艺是不容忽视的，因为外观遇到的现实问题是加工工艺的局限，成本的约束，结构的可行性，在车间由护顶架后腿的压模成型，我知道一条曲线是不能仅仅追求美，更要去兼顾加工的难易程度。自此，我开始去领悟设计，带着“镣铐”跳舞，我希望凭着自己的努力在机械与艺术之间架起一座桥。

工作的半年是理论联系实际，学习技能的过程，也是良好工作作风的一个积累。对待工作要一丝不苟，严谨仔细。机械加工，一点误差就会造成干涉的后果，因此，设计时，尺寸要考虑加工误差，焊接变形等，在实践中积累经验。还有，无论大事小事，我都要求自己认真完成，这是对自己的修炼，我相信，对自己负责就是收获！

车间实习完后，带着收获回到研究所，我不再迷茫和无措，开始一步步去实现曾经的理想。我完成了蓄电池叉车和内燃叉车的零件目录，驾驶员手册和使用说明书的扫描和图片转化工作，辅助完成零件目录，驾驶员手册和使用说明书的编制，独立完成了英文版1-3吨蓄电池插叉车驾驶员手册和使用说明书，英文版1-3.5吨内燃平衡重叉车使用说明书，英文版5-10吨内燃平衡重叉车使用说明书以及英文版1-10吨内燃平衡重叉车驾驶员手册。在叉车强化实验