亲贤社区简介（通用3篇）
篇1：亲贤社区简介
亲贤社区简介
亲贤社区位于太原市政治和经济战略南移的主轴线---长风大街中段。占地面积0.35平方公里，长风大街横穿东西，地理位置优越，交通通信便捷。是太原市“城中村”改造的示范单位，2005年11月由亲贤村转制挂牌为亲贤社区。共有居民1145户3158人，外来人口近10万人。社区党委下属十个党支部，共有党员134名。社区股份制企业千禧集团,固定资产30亿元,2006年总产值23.4亿元,利税5000余万元，下属子公司八家，形成了房地产业、建筑产品加工制造、市场经营租赁、物业管理等良性循环的产业链条。先后被评为“中国十佳小康村”、“国家级文明村”，是太原市“城中村”改造的样板工程。
地址：太原市体育路中段千禧大厦
联系人：史润金党委书记74255553463555
侯琳宣传委员762***73
52亲贤社区走访居民情况介绍
居民：彭毛赖年龄：70岁 党员六十年代至七十年代任亲贤村党支部书记妻子：贾改英65岁原亲贤卫生所卫生员
老两口住在亲贤苑小区（高层）D座，15层，100平米，四个儿子均已成家立业，儿孙满堂，为了方便照顾孙子上学，老两口有时居住在亲凤苑小区他的三儿子家。老两口每年享受社区内的退休金4800元，每天都能领到社区为他们供应的鲜牛奶，每周一、四参加老年大学学习，每年社区都要免费为他们体检一次，并为他们免费上了城镇居民基本医疗保险，在社区卫生所就医享受“五免一减”。他们兴趣爱好广泛，思想开明，为社区和家庭建设都做出了很大贡献。
彭毛赖的“城市新生活”
国庆节前夕，我们走进小店区亲贤社区彭毛赖的家。客厅铺着乳白色的大理石地板，卧室书房铺着枣红色的木地板，屋里错落有致地摆放了发财树、兰花等绿色盆景。墙上装着空调，书架上摆满了书，书桌旁边还摆放着一台电脑，特别是书桌旁边的墙上还挂着诸葛亮的《后出师表》精装木刻牌匾„„你怎么也不会想到这是一个刚由村民转变为社区居民住的房子。
一说起这几年来的变化，老彭更是打开了话匣子。十年前，全家住的还是平房，家里的收入主要依靠仅有的几分地，靠种菜、卖菜生活，每天起早贪黑，日子过得紧巴巴的。2000年，村里通过大开发、大建设，第一次给每个村民免费分了30平方米的住房，他家分了一套100来平方米的单元楼，搬家那天全家比过春节还高兴。
之后，从居民楼再搬到亲贤社区最高档的高层住宅小区，居住环境一次比一次好。正在建设中的城南最大的综合性公园——学府公园就在他家的对面，到了明年一下楼，他就能到公园里去健身娱乐了。用老彭的话说：“现在就是生活在天堂里。真想不到，这一辈子还能过上这样的好日子。”
老彭感慨地说：“这都得感谢党的富民惠民好政策啊，也要感谢我们村里有一个讲团结、敢想敢干、能够带领亲贤人走共同致富的好班子。我们的日子一定会越过越红火。”
篇2：亲贤社区简介
为了响应中央共青团关爱农民工子女志愿服务行动的要求，以及山西省团委的统一部署，亲贤社区结合社区党委、居委会中心工作，充分调动社区团组织及青年志愿者组织的积极性，在我社区开展了关爱农民工子女活动，解决农民工子女在学习生活中遇到的实际困难和问题，帮助农民工子女得以健康成长。现将活动内容总结如下：
在亲贤社区接到上级要求以后，对关爱农民工子女行动极为重视，组织人员统一行动，成立了多支为农民工子女服务的队伍，定期开展关爱农民工子女活动。参与进行动的青年志愿者以实际行动表现出极高的积极性，利用自身热情，按照团组织的要求，开展了多种活动。其中最富有特点的就是“放心吧”活动。
那么什么是“放心吧”呢？顾名思义，放心吧就是免费对社区内农民工子女开放的一个公共的学习和娱乐场所，由社区志愿者轮流管理，让家长放心，让孩子开心的地方。亲贤社区历来重视文化教育，对于学生们的基础教育和课外辅导尤为看重。考虑到农民工家长们的工作忙、能力有限等方面问题,而放心吧的建立正是为农民工家长们建立一个能放心托付孩子的地方，为他们解决后顾之忧，也让孩子们从小养成了良好的学习习惯。
在“放心吧”建立过程中，亲贤社区领导极为重视，由社区党委书记史润金担任“吧主”，社区常务副书记侯琳和社区党委办主任韩梅君担任“服吧主”，设立了安全保障、卫生保障、后
勤保障等部门，全面发动社区内群众，充分利用社区内现有资源进行服务工作，并制定了相应的规章制度保障“放心吧”的安全及服务质量。
“放心吧”主要是本着“让家长放心”的宗旨，主要任务包括：一是进行安全教育。加强和改善农民工子女思想道德建设，构筑学校、家庭、社区三位一体的未成年人教育新格局，使农民工子女放学后有安定的学习场所，远离网吧的侵蚀；二是进行健康教育。充分发挥社区志愿者、社区党员、社区民警、大学生等多种人才资源优势，为孩子们提供思想道德、法律、科技等方面的教育和辅导；三是进行文化教育。让孩子们在这里能够安心写作业，拥有一个丰富的课余文化生活，同时分担了家长们的一部分负担。
在具体实施过程中，于下午4点—6点之间有时间的居民都可以加入志愿者队伍。报名后由社区团委办安排对孩子们进行辅导。而想参与的农民工子女，由家长带领孩子到社区团委办即可报名。
“放心吧”一般辅导一个小时，但是如遇到学生课业量大的时候，也会延长时间，让孩子们写完作业后回家。这样保障了学习效率，也保障了学习效果，让孩子们得以养成按时完成作业的良好习惯，帮助他们打下坚实的基础。
自“放心吧”活动开始以后，得到了社区内良好的反映，许多青年志愿者纷纷报名参加，而家长们也都愿意将孩子送到“放
心吧”内学习，他们讲：“平时由于自己忙，很难照顾周全孩子的学习，现在有了放心吧，我们就可以放心把孩子托付在这里学西，真是解决了我们的后顾之忧啊。”
篇3：亲贤社区简介
一、亲贤社区党建工作基本情况
亲贤村位于太原市亲贤北街以南,典型的“城中村”。2005年10月11日,作为太原市“城中村”改造试点第一家,转制正式挂牌成为亲贤社区。该社区占地面积0.35平方公里,共有居民3267人,党员171名,党支部12个,其中5个社区党支部,7个“两新”党支部。转制后,亲贤社区有其自身的特点:一是社区职能多样化,经济职能占重要地位;二是居民类型多样,农民所占比重大;三是社区整合度较低,外来人员比重大;四是社区干部来源多样化,素质水平参差不齐。
针对这些特点,亲贤社区积极探索党建工作新模式,充分发挥基层党组织领导核心作用和党员先锋模范作用,取得了明显成效。
一是党建工作的组织架构基本建立。设立社区党委,总体负责社区党建工作,同时本着“成熟一个、组建一个”的原则,适时对社区内单位下设各党支部。初步形成了以社区党委为核心、社区党支部为基础、社区党员为主体、其他单位组织和居民共同参与的新型社区党建工作格局。
二是党建工作的机制不断完善。社区党委先后制定了组织生活、党员管理、联系群众、民主议事等各类制度,使各项工作都走上了规范化轨道。并对各项指标细化和量化,违纪党员要在支部大会上作检讨,并视情节给予相应的党内处分,加强责任考核。
三是党建工作的队伍不断加强。提出“让党员做到的,班子成员首先做到”,制定每周日下午“两委”联席会,加强领导班子建设;设定每月15日为党员活动日,开展丰富多彩的活动作为团结党员、教育党员的重要途径,加强队伍建设。社区党员人数由最初的7人增加到171人。
四是党建工作的实效性得到体现。亲贤社区聚合各类党建力量,投身到整顿秩序、治理环境、丰富居民群众物质和精神文化生活等工作中。实施“便民工程”,建设服务型社区,开展“进百家门、知百家情、解百家难”活动,为辖区困难居民排忧解难;实施“素质工程”,建设人文型社区,成立老年大学、中年大学,建成“五室、三站、两栏、一校”活动阵地;实施“聚心工程”,建设温馨型社区,过去的庙会变成了精美的“文化艺术节”,居民成了舞台上的演员;实施“平安工程”,建设安全型社区,近年社区流动人口增至近十万人,社区成立外管办,加大对外来人口的管理,安装了红外线监控系统,治保巡逻队员昼夜巡逻,营造了安定和谐的社区环境。
二、目前仍存在的问题
(一)党建工作覆盖面仍存在“空白点”
随着社区内的新经济组织、新社会组织不断增加,外来人口也越来越多,流动党员数量逐渐增加。一些新成立的“两新”组织尚未建立党组织,流动党员不能及时地纳入到党组织的有效管理中,对流动党员的教育管理还缺乏现代技术的应用。
(二)社区党建工作的合力欠缺
搞好社区党建工作,除了有良好的组织构架、健全的工作制度,更多还要依靠驻区单位党组织和流动党员的支持参与。但目前社区内许多“两新”组织党组织和流动党员对社区党建工作的认同感和参与意识还不强,存在强迫参与、不情愿参与的情况。
(三)社区党建干部队伍的整体素质不高
亲贤社区党建干部队伍中有很多是原村的党员干部担任的,整体年龄偏大,文化素质水平不高,对丰富党建活动、提升党建水平存在一定难度。而新选聘的大学生村官,基层经验缺乏,对社区实际情况还不十分熟悉,实际工作能力不够强。
(四)居民参与度不高
社区居民以原村村民为主,整体素质不高,缺乏参与社区建设和管理的积极性,给社区党建工作增加了难度。另外,社区地处太原市经济繁华区,许多住户是其他社区单位的职工,只有晚上和节假日才有闲余时间,对社区的认同感和活动积极性不强,对社区党建工作的参与度不高。
三、进一步加强党建工作的思考与建议
(一)着力推进社区党建工作的全覆盖。
“两新”组织是社区经济发展的一个重要支撑点,也是管理流动党员的重要组织。要及时统计“两新”组织的数量,做好建立工作,对尚未建立党组织的,将其纳入到建设规划中。掌握流动党员数量变化,做好档案管理,及时吸纳新进党员,为调出党员办理好转接手续。利用党建联席等有效形式,强化社区和“两新”组织党建工作的合力。
(二)积极创新社区党员的管理方式。
按照党员的职业、年龄、居住小区等特点,分类组建二级党组织,下设多个党小组,形成“树型、一根多级”的模式。如,对社区内60岁以上的党员建立老年党组织、对楼宇住户中的党员设立楼宇党小组;按照党员特点、社区事务需要,灵活确定时间、方式,组织党员参加组织生活。既能增强党员教育管理服务的有效性,也可有效扩大党员参与党内和社区重大事务的范围,推进党内民主和社区建设。
(三)切实加强社区党员干部队伍建设。
一要丰富干部来源渠道。通过招聘选拔、挂职锻炼等途径,做好“请进来”,补充干部队伍,使队伍青年化、知识化。二要加大教育培训力度,举办党员培训班,到先进单位学习,做好“走出去”,提高社区党员的素质。三要引导树立管理理念和服务意识,提高社区管理和服务工作比重,加大对社区各类事务的领导统筹力度,防止社区党组织边缘化、虚无化。
(四)逐步增强居民对社区的认同感。