不要浪费资源建议书的作文

不要浪费资源建议书的作文（通用18篇）

篇1：不要浪费资源建议书的作文

敬爱的市长伯伯：

您好!我是xx小学的一名学生，我叫xxx。请恕我冒昧地给您写这封信。

地球，是人类的母亲，是生命的摇篮。青草、绿叶、花朵是我们的姐妹;骏马、雄鹰、狮子，是我们的兄弟。山川河流，是地球母亲的乳汁，哺育着我们健康成长;微风，是地球母亲那布满老茧的双手，轻轻抚摸着我们的脸颊。可是，市长伯伯您知道吗，我们生活的环境已经遭到了严重破坏!

大街上，随地吐痰，乱扔果皮杂物的现象随处可见。有的人，把垃圾随手一扔，可是前面明明就有一个离自己只有几米远的垃圾桶!他们，也不肯往前多走一步。

在回家路上，常常可以看见许多摆摊的小贩在卖烧烤等小吃。一缕缕的烟，蔓延到马路上，使得行人纷纷捂住口鼻行走。这些摊贩只顾个人利益，却浑然不知自己已经污染了环境。我们的地球母亲整天以泪洗面，因为人们不懂得珍惜她，爱护她，所以才使得我们的地球母亲失去了原先美丽，光彩的面孔了。

家园只有一个，地球不能克隆!据统计，世界每年所散发出来的，对人类身体健康有较大威胁的物体竟高达6亿多万吨!看到这个触目惊心的数字，市长伯伯您有何感想?

为了我们的地球，我冒昧地向您提出几点意见：

一、少用一次性用品。一次性筷子，一次性餐盒等一次性物品都是用大量树木制造而成的。没有了树木，人类会怎样?如果所有的树木都没有了，人类也会灭亡。因为——降临在大树身上的事，终究也会降临在人类身上。

二、多植树，少伐木。树能够净化空气，吸收对人体有害的二氧化碳，为我们提供更多的氧气。因此，多种一棵树，多一份氧气，少一份二氧化碳。

三、珍惜水源。水，是生命的源泉。没有了水，所有的生物都会死去。水，是所有生物及生命都赖以生存的东西，因为一切生命都需要它。然而，由于人类肆意浪费水源，我们的水资源已遭到了严重的破坏，濒临枯竭!这是一个令人感到痛心的事实!因此，我们要珍惜水源——为了地球上所有的生物着想，也为人类自己着想!我们一定要保护水源，爱护水源，只有这样，万物才得以生存下去。

市长伯伯，您会同意我的这些建议和观点对吧?期待您的回信!

篇2：不要浪费资源建议书的作文

水是生命之本，任何生物都离不开水。许多人都觉得地球上的水还很多，多用一些没关系，这样的想法就大错特错了。如果全世界人都这样想，必将加速地球上水资源的枯竭，而且地球上大多是海水，淡水只占极小的一部分，所以我们要节约用水珍惜资源。

虽然世界上已有许多人呼吁我们要节约用水，并行动起来。但是浪费水的问题依然十分普遍。就拿我们身边的小事来说：在卫生间里空无一人而水龙头却哗哗流个不停的事已屡见不鲜，我们有的人平时不节约用水，用完的水就倒掉了，再用时就继续接，浪费了许多水。更有甚者，有些小朋友接了水就用“尖叫”饮料瓶挤着玩，那么清澈的水资源在几秒钟就化为乌有了，难道他们不知道我们没有了水会怎样吗?

对于这些浪费水的现象，我们要注意并改正。平时在用水时水不要开太大，用完水要拧眶水龙头，还要制止别人浪费水的问题。我们要互相监督，珍惜水资源!让我们的地球更加美好!

篇3：基层银行计算机资源的浪费及对策

一、基层银行计算机资源存在的浪费现象

第一, 员工素质不够强。银行员工虽然都懂得操作电脑, 也懂得使用电脑操作基本的银行存兑业务, 但是并没有全面发挥出银行计算机所应当发挥出的潜力。银行员工在操作计算机的时候, 多是机械地对客户的金钱存兑进行操作, 每天在键盘上敲来敲去也就那几个数字键、回车键等, 对于计算机的一些基本语言几乎不懂, 似乎银行的基本功能就只是存兑而已。员工在这个机械的操作过程中几乎就没有想到过技术的创新, 客户在拿取了需要等待的服务序号后, 总是要经历一个漫长的等待过程, 员工似乎从来没有思考过如何通过使用计算机使得工作更加的有效, 对客户更加的便利。可以说, 员工在坐拥良好的计算机资源时缺乏明显的技术创新意识。而对于那些在银行系统工作了十几年的老员工来说, 对于计算机资源更是浪费巨大, 他们许多人居然只懂的计算机技术的一些皮毛, 如只懂得开关机, 假如要让他们进行电子商务的操作, 竟是一件天大的难事, 不知如何入手。也许这些老员工对某些银行业务很熟悉, 但多是表现在业务技能方面, 他们对于IT行业的高、精、尖技术在银行领域的应用往往被忽略, 而这些恰恰是银行系统发展所必须的。

第二, 管理滞后, 计算机使用寿命短。目前银行系统虽然有了一套比较完整的针对计算机的管理体系, 但是在基层银行对于这方面的管理落实不到位, 对计算机的管理和维修并没有安排专门的部门人员, 计算机的管理部门和银行的业务部门几乎还处在一个脱节的状态, 对于业务部门提出的一些计算机方面的管理问题不能得到及时的反馈, 使得计算机总是处在一个无人管理的状态下, 造成计算机使用寿命比较短。许多员工怀着“银行有钱”的思维, 对本可以维修后还可以使用的计算机却要硬性说成是“不能支持工作”, 强行要求更换成新的计算机, 造成计算机资源的极大浪费。

第三, 人才奇缺, 应用技术开发跟不上经济发展的需要。随着我国经济的发展, 银行系统承担的作用也越来越突出和重要, 其涉及的内容也越来越多, 但是银行在计算机技术发展方面却总是跟不上人们的需要。如网上银行系统, 这对客户来说本来是一个有效的便民系统, 但是却总是引发人们对网上银行的安全问题思考。银行在打消人们对安全方面的疑虑、开发出令客户更加放心地应用软件方面做得还远远不够。

二、集约化管理, 提高银行计算机资源的利用率

要使得基层银行的计算机资源得到充分的利用, 就需要发挥银行投入到计算机方面的每一笔钱都要实现它最大的价值, 而要做到这一点就必须走集约化管理, 围绕集约化经营, 加强对计算机的管理工作。可以从以下几个方面开展工作:

第一, 树立超前意识, 做好长远的规划。计算机是银行的业务基石, 由于银行业务一直处在不断的拓展之中, 计算机技术也处在不断的发展之中。因此, 在对计算机资源进行管理时, 应当树立起超前的意识, 对计算机在银行中的具体应用方面要有一个长远的规划。

第二, 树立创新意识, 勇于进行新的尝试。计算机在基层银行系统中并没有获得合理的利用, 尽管计算机在银行系统中时常进行更新换代, 但是在这一过程中总是造成巨大的浪费。其实, 通过合理运行计算机设备、注重对计算机应用的优化组合是可以在不换掉原有计算机的情况下保证新的技术获得应用的, 这就需要管理者具备强烈的主人翁意识, 还需要具有强烈的创新意识。

第三, 树立独立意识, 加强员工技术能力的发展。基层银行如果能有一支高素质的专业技术队伍, 工作中员工不仅可以做到举一反三, 而且还可以摆脱因为不懂计算机知识导致业务受制于人。员工必须要抛弃对外的依赖思想, 积极学好计算机方面的知识, 把计算机的功能全面发挥出来。同时在保证计算机应用水平不落后、不过时的情况下, 采用自学和辅导相结合的方式, 培养出不同层次的计算机技术人才。

总之如今银行业务操作虽然都实现了计算机操作, 但是基层银行根本没有把计算机资源的技术优势发挥出来, 浪费现象还非常的严重。因此要改变这种现象必须提高员工的思想意识, 进行集约化管理, 提高银行计算机资源的利用率。

参考文献

[1].李征旭, 高平.基层银行计算机资源的浪费及对策[J].山西金融, 2010 (6) .

篇4：不要浪费身上的口袋

想来人生有许多遗憾，而最大的遗憾就是不能充分挖掘我们每个人身上的潜能，一个人终其一生，也只能开发生命潜能的百分之一、千分之一、万分之一，甚至更少。而更多的潜能，就像诗人索洛乌欣衣服上的口袋一样，被白白地闲置与浪费了。

生命是短暂的，而潜能是无限的。决定一个人是平庸还是出类拔萃、卓尔不群，就看他身上潜能的开发与利用程度。潜能开发利用得越多，生命就越光辉灿烂绚丽多彩。而相反，闲置潜能，浪费光阴，生命也就越来越黯淡无光、了无生气。最终难免平庸的结局。

“尽管没有用过这些口袋，我也过来了。”这句话是多么的痛苦与无奈。人生来不是为了承受痛苦与无奈的，而是要力求一份美丽与精彩。为此我们千万不要浪费了身上的口袋，而是应该充分挖掘生命潜能，让生命放出光彩，而不能让那些宝贵的生命资源白白地浪费与闲置。

篇5：不要浪费资源建议书的作文

尊敬的校长：

您好！

我是六年级的一名学生，在这个美丽的校园里学习.生活了已有六年之久了。我们学校好似一座美丽的大花园。春天，生机勃勃；夏天，绿树成荫；秋天，秋高气爽；冬天，白雪纷飞。

笔记本随手扔进垃圾桶，却只用了几页；地上满是纸团，我打开，纸里竟然一字没写；水龙头不停的流出清澈的自来水，用水人却不知去向；一瓶矿泉水只喝了几口，就扔了……

为了能使生活在校园里的同学能够珍惜资源，我向学校提出以下建议：

1.在学校开展“珍惜资源，只有一个地球”的活动，向同学宣传珍惜资源的知识。

2.在学校加强管理。对珍惜资源的班级进行适当奖励，对不良行为合理批评。

3.在班里设立垃圾分类，把可回收垃圾分为一类，不可回收垃圾分为一类。

4.在学校通过广播.杂志.图片等多种形式进行宣传。让每个同学都能认识到浪费资源是可耻的，从而志愿加入到节约资源的行列中。希望学校领导能够关注一下我的这份建议书。让我们学校的明天更加美好！

一名少先队员 王娅莉

2008年10月21日

篇6：资源浪费的建议书

尊敬的金校长：

您好!

我在这个美丽的学校里生活了五年多了，每天迎着朝阳上学，伴着夕阳放学，我和这个美丽的学校结下了深厚的感情。每天同学们一下课，就到操场上呼吸新鲜的空气，用饱满的精神迎接下一节课。

可是，最让我痛心的就是校园内食物的浪费现象。我们学校有组织午餐班，食堂的饭菜十分可口，但浪费现象随处可见。中午有很多人将吃不完的饭菜，倒在了垃圾桶里，导致垃圾桶里的食物堆积如山。如果把里面的食物给贫困山区的`孩子吃，够他们吃上好几天了。就连食堂的阿姨都说：“唉，现在的孩子碰到好吃的就多吃两口，不好吃的就直接倒了，多可惜啊!”

是啊，我们现在不愁吃喝，从来没有体会过饥饿的感觉。原来红军打战时，饿得连树叶都吃，他们用饥饿的身体打战，换回了我们现在的小康生活。

还有一些午餐班的同学，在洗手台上玩水，没有认真地关紧水龙头，水就一滴一滴地往下滴，我们大家都应该听过：“请节约水资源，不然最后一滴水将会是我们的眼泪。”

对此，我提出了以下几点建议：

1.午餐班同学互相检查，如有发现浪费现象，及时向午餐班老师报告，负责老师要对所在班级进行相应的批评。

2.以午餐班为单位，各个老师对每个班外面的食品垃圾桶内的饭菜重量进行检查，并做相应的表扬或批评。

3.让学校里的广播员定期广播一些关于避免资源浪费的知识，提高大家的节约意识。

4.校园里洗手池旁张贴标语，比如：“节约水资源”“不让眼泪成为地球上的最后一滴水”等等。

为了让我们的校园更加美丽，为了让以后的学弟学妹有更好的校园生活，望校长采纳我的建议。

祝校长身体健康，万事如意!

六年2班

篇7：浪费资源的建议书

您好!四十年前，我们中国是一个美丽富饶的地方，然而，从猿猴到高科技数字化的现代，人们大刀阔斧的向森林开进。无数原始森林被破坏人们，为了方便又用起了一次性筷子。全中国每年要用450亿双一次性筷子，据说，每加工五千双一次性筷子就要用一棵生长30年以上的大树。不仅如此，我国是一次筷子的出口大国，有些商家贪得无厌非法的滥砍滥伐，至始我国水土流失。局长伯伯，一次性筷子虽然又叫卫生筷，但是它并不卫生。因此，我提出了以下四点还不太成熟的意见 ：

1：应不用一次性筷子，改用竹筷因为竹筷可以会收利用。

2：应减少出口。

3：应大力宣传一次性筷子对地球对人类的危害。

4：外出吃饭时市民仅梁自带筷子。

而一次性筷子的大量始用让树木急剧减少，没有了树，就没有了山;没有了树，就会造成泥土大量流失，我想全城人民一定不想失去美丽的家园吧!我祝愿地球上的一次筷子从人类的视线中消失!

xxx

篇8：企业培训资源浪费问题研究

一、培训资源的浪费

某集团有限公司2008年招聘录用国家普通高等院校大学应届毕业生366人, 其中博士5人, 硕士90人, 本科124人, 高职生147人。由于有色冶炼行业技术人员专业性强, 人才市场供应量少, 因此公司不仅对新入厂的大学应届生进行了为期一个月的新员工入职培训, 而且在第二年年中陆续选派员工到外地接受培训, 培训涉及英语、采选、冶炼等多个方面。近年来, 由于员工流失情况严重, 集团公司对员工的流失状况进行分析, 发现在所有因个人发展原因离职的员工中, 有80%的员工来自于这批2008年新入职员工, 尤其是新来大学生的集体辞职, 而且这些离职员工平均为公司服务的时间仅为23个月 (含培训时间) !

某集团公司安排的各种培训很难看到效果。比如, 很多较为专业的培训会从外地院校聘请博导或硕导, 甚至是一些培训公司来做培训, 但是这些人经常是将知识点进行简单的罗列、陈述就完成了一次培训, 培训内容很难适应公司的具体需求和现实情况;培训课程, 尤其是涉及中层管理人员素质能力思想方法的提升培训, 不仅非常缺乏, 而且都比较陈旧;很多单位认为培训会耽误生产, 在接到人力资源部的培训通知后, 常常会派临近退休人员参加不同项目的培训, 大大降低了培训项目的针对性。

某集团公司是一家国有企业, 现有在职员工4万人, 处于有色金属冶炼行业的龙头地位, 具有全国领先的资源和技术优势。然而, 由于大批中高层管理人员和高级专业技术人才的流失, 该企业的核心竞争力, 尤其是企业研发和资本运营实力逐年下降。这些人的离职, 对公司来说, 不仅是一次“地震”, 而且导致企业全体员工忠诚度的下降。

二、造成企业培训资源浪费的因素

对员工投入的培训如果没有对企业的生存发展产生实际的效果, 那就是对企业宝贵资源的极大浪费。但怎样培训才能使企业的培训资源为企业带来效益, 而不是给竞争对手提供机会呢?本文认为造成企业培训资源浪费有以下因素:

1、管理者对培训的认识

培训不仅是为提高员工执行某项特定工作的知识和技能水平, 而且要注重培养其解决问题、工作态度和敬业精神等综合能力。如果企业的培训主要是员工技能方面的培训, 而忽略其它方面的培训, 比如公司战略的了解、企业文化的宣贯、企业凝聚力的加强等。一旦员工技能水平得到提高, 尤其是具有较高专业技术水平的技术人员, 而其又缺乏正确的工作态度和良好的敬业精神, 最终的结果就是员工离职率居高不下, 企业的培训投入也形成浪费。

标, 不仅按照大澳区、美洲区、欧非区和中亚区四个资源开发区域的战略构想组建对应的矿产资源部, 而且积极开展人员培训, 比如, 选派财务人员去上海财经大学进修有关企业并购方面的课程;选派公司中高层管理人员进修有关并购的法律、财务等方面的培训;选派公司英语水平较好的员工去上海师范大学进修商务英语等。虽然集团公司全方位、多层次开展培训工作, 但是缺乏思想上的有效引导、培训设计方面的互相协调和补充, 很难实现企业需求、岗位需求和个人需求的三者有机统一。比如:各单位主管领导往往是安排员工参与培训, 却对员工参与培训不抱有任何期望, 导致员工参与培训的积极性不高;跨国经营管理人才不仅要掌握英语, 要了解不同国家的法律规范和风俗习惯, 而且要有较强的谈判、沟通与合作能力, 但很多参与培训的员工仅是参与一部分培训, 提高某个方面的文化层次, 很难全面培养这些技能。

3、培训方法选择不当

企业培训的对象是成年人, 如果其对培训感兴趣, 则会表现积极主动, 如多提问, 多与讲师互动, 不迟到, 不旷课;如果不感兴趣则会上课打哈欠, 睡觉, 迟到早退, 散播培训无用论等等。在成人培训中, 千篇一律的讲授方法往往达不到预期的效果, 如果能联系过去的经验和实践活动则可以带来好的培训效果。由于企业缺少既具有熟练的培训技能又具有精湛的业务知识、技能的培训师, 随着无效或效果不佳的培训发生的次数增多, 成人学习的自信心及激情将会大幅度衰退。

4、培训效果缺乏监督和评估

大部分的企业对于培训的效果评估只是对当时培训的现场状况, 如培训的组织、培训讲师的表现和内容设计、教师和学员的互动与交流、学员考勤和成绩等最为表面的东西进行考评。外派培训则只是看培训者是否有培训的合格证书。同时, 培训后没有激励, 受训人员感觉可能是没有受到重视, 没有看到任何加薪和升迁的可能, 也没有看到自身在企业发展的未来。在此情况下, 人有谋求自我发展的天性, 他们大多会将培训当成向外发展的资本, 而且不用负担任何风险。

三、关于提高企业培训资源有效性的思考

企业对员工提供培训机会是企业稳定发展和良好企业形象的表现, 而且企业要为培训付出成本。那么, 企业如何能够杜绝培训资源浪费或者是将培训资源的损失降到最低呢?根据上述分析的因素, 可以采用以下的解决方案。

1、重新认识企业培训目的

企业在实施培训时, 不论是基层人员还是管理人员, 首先应明确的认识企业培训的目的, 确实把握重点, 以避免不必要的培训资源浪费。现代企业培训的目的在于如何将企业文化传承和推广下去, 而培训是企业文化得以传承的有效途径。对于企业员工来说, 企业文化是复杂和抽象的, 如果不通过有力的措施进行宣贯描述或强化认识, 可能全体员工都无法认同企业文化的理念, 更何谈将其贯彻到企业经营和管理之中呢?

企业培训能使企业文化得以有效落地, 比如新员工入职培训。以Intel公司为例, 新员工培训基本上不涉及技术方面的内容, 很大部分是讲Intel的文化, 详细介绍Intel的方向是什么, 战略是什么, 通过这种熏陶使员工认同公司的价值观, 与企业真正融于一体。在企业培训过程中, 对于企业文化的培训是不能忽视的, 只有让每一个员工都清楚的感受到、认识到企业内在的这种文化, 不仅能增强员工的荣誉感和归属感, 而且可以发挥强大的凝聚力, 使企业文化最终成为指导员工的工作和行为准则。

2、紧扣企业发展目标

企业发展的各个时期, 对于实现经营目标所需的人才和技能也是不一样的, 但从根本上讲, 企业培训具有特殊性, 高校的教学模式和企业实际情况脱节, 让员工能够具有企业实现其战略目标的知识和技能是企业进行培训的出发点。企业成功的关键在于客户、产品和渠道, 企业培训也是如此。成功的企业培训设计需要根据公司发展战略, 从公司现在或未来所需解决的问题出发, 让每一个培训项目都为企业发展提供动力。比如, 应根据企业发展战略制定长期培训计划, 应根据企业的经营目标, 系统制订各部门的培训发展计划。

企业进行培训是其吸引人才、保留人才的重要手段。只有员工看到自身职业发展的可能性, 才会努力提升个人的能力, 进一步扩展个人的发展空间。因此, 企业必须邀请知名讲师举办各种讲座、考证的培训, 为员工提供个性化发展的平台, 其目的就在于以培训促进员工知识更新, 让每一个员工都有改进自我的欲望和动力。

3、强化企业各部门对培训活动的支持

企业培训的产品是培训项目, 是按照企业发展标准的要求制定的培训课程。它与企业提供的产品是一样, 不仅是要交付给用户, 而且要经历各单位的通力合作才能成完成。各单位不仅要有大局观, 注重学习环境的营造和员工终身学习能力的培养, 而且要对其培训需求进行仔细考量, 从一开始就明确, 将知识传授、技能训练等延伸到工作中, 并对每一次培训都进行深刻的反思, 从中找出哪些员工是收益的, 哪些员工认为培训是无用的, 要意识到员工有接受培训的权利和义务, 要对好学上进的员工提供关心、爱护与帮助, 要对培训中违纪行为进行严肃处理。同时, 接收培训的员工, 尤其是对每一个具体的人来说, 由于工作单位和岗位的差异、自身教育水平的差异、主管领导的要求都是不一样, 他们参与培训就需要采取不同的培训方法和模式。解决这一矛盾就需要企业各部门的合作, 比如, 将培训对象细分, 针对不同的人提供制定不同的培训项目, 尽量因材施教;充分利用网络技术, 提供海量的资料, 为员工提供自学机会;强化培训激励, 尤其是对于能力、业绩有明显提高的人员。这点在外资企业里表现得非常突出。如麦当劳公司的管理培训, 员工的每一次晋升都伴随着管理培训, 而且每个层次的培训内容都不同, 这就是的公司的员工真切地知道培训发展对于个人来说意味着什么, 从而珍惜每一次培训机会。

4、建立高效的沟通机制

企业培训在于通过提升员工素质, 提高企业整体素质, 从而形成和保持企业的核心竞争优势。很多企业管理者认为培训是一项长期投资, 不仅占用大量资金, 而且很难看到成效。因此, 企业要实施有效的培训离不开学员直接主管的认同。培训组织者如果能让学员的直接主管在培训前充分地了解到培训的主要内容、目的、预期的效果, 就可以有针对性甄选员工进行培训。比如, 企业的绝大部分员工需要一般性的培训, 企业专有的技术人员需要特殊的培训, 而中高层管理人员不仅需要有针对性的、优质的培训, 还需要薪酬的提升和职位的晋升;管理者选拔参加培训人员, 不仅要选择合适的培训时间, 而且要选择对培训感兴趣的员工, 从而大大提高员工参与培训的积极性。在培训结束后, 管理者可以为学员提供一个传播、共享和应用知识的平台, 不仅能够促进学员将培训内容应用于工作实践, 提升本人的工作技能, 而且能够促进更多的员工参与培训, 带动整体工作绩效的提升。

5、培训方式的多元发展

企业培训应该是针对全体员工在职的劳动时间, 而且是持续不断的。一个人的工龄一般都是在三四十年, 但是这么长的时期内, 员工主要以参与企业生产劳动为主, 而且职业培训会伴随着企业的发展而不断更新, 很难一次到位。目前课堂培训、案例研究等传统的培训方式已得到广泛的使用, 而互联网培训、拓展训练等新的培训方式也在不断发展。企业要充分利用网络, 要将传统的面授和计算机网络的便利有机结合, 使培训突破时空限制, 不仅能在一定程度上解决生产培训的矛盾, 还能节约培训资源, 充分发挥企业培训的最大功效。

企业培训应尽量选择内部资深员工作为培训队伍的主体, 这一方面可以降低企业培训的成本, 另一方面, 也是最重要的方面, 即内部资深员工对企业的经营特点和方式, 以及目标市场的状况更为熟悉, 由他们对员工进行培训和交流可以有针对性, 使受训员工更快地将所掌握的知识在工作中运用

6、监控培训结果的改进

管理者对企业培训的关注点是员工所学的知识是否在企业中发挥作用, 发挥的作用是大是小, 因此对于培训结果的监控应更多地通过对员工技水平的提升、提出建议被接受和采用的程度来评价, 即使是员工的满意度、工作态度或责任感得到稍微的提升。

企业的培训不是简单地按计划进行授课, 也不是送员工出去参加各种知名培训, 而是要使培训真正能为企业的发展起到作用。培训不仅是企业人力资源部门的事情, 还是企业所有人自己的事。实际上, 每次培训都是灌输企业文化和增强凝聚力的一个契机, 而培训本身只是开始, 重要的是培训之后怎么做?

摘要：培训是企业管理的重要组成部分, 但培训费用的支出已成为企业管理费用中最急迫需要被检讨成效的项目。据有关培训利用研究表明, 一般情况下, 培训直接带来的效果仅产生10%—20%, 也就是说80%—90%的培训资源被浪费了。因此, 如何杜绝培训资源浪费或是将培训资源的损失降到最低, 提高企业培训的有效性成为企业培训工作的核心目标。本文将就这方面结合某集团公司的实际情况进行分析和探讨。

关键词：企业培训,培训资源浪费,培训有效性

参考文献

[1]、张以琼.培训资源浪费引发的思考[J].中国人才, 2005, (01) :54.

[2]、王鹏辉.培训六字原则:实战、实效、实用[J].销售与市场:中国商贸, 2005, (2) :13-14.

篇9：不要浪费自己的翅膀

五谷丰登时节,我觉得不去那艳阳下的世界走一走,就白白浪费了那份成熟和美丽,于是就回到乡下,站在垄头,赏天高云淡,听人语风清,看稻谷流金。溜达间,不觉已是满目亲昵、满心欢喜、满腔兴奋、满脸悠然了。

身边的朋友不少,我觉得他们都是一部内涵丰厚的教科书,不向他们学点什么就白白浪费了朋友的学识和阅历,于是便走近他们,观其行察其言悟其心,取之精华,博采众长,月余下来,竟觉囊中渐满、受益匪浅。

几位爱舞文弄墨的网友走进了视野,我觉得他们的出现对我是一次提高的机会,否则就白白浪费了他们的才华,于是就偷偷将他们发在网上的文章复制下来,装订成册,早晚挤出时间来细加品味,不觉间唇齿生香、“功力”大增矣!

人活一世身边的机会总是很多,只是有些人没有发现罢了。这些年来我始终抱定“不能浪费”的心态和姿势去把握属于自己的每一个机会。大学毕业后,我到供销系统当营业员。站在柜台里,我觉得不卖好货就是一种浪费,于是就学会了真诚的微笑和诚挚的问候。一周后,公司领导调我去仓库当保管员。我觉得不把中学时学到的排列组合应用到工作中去是一种浪费,于是在同事忙得焦头烂额的时候,我悠闲地计算着每日数千袋化肥的付货量。经理很满意,破格提拔我做了分部经理。我觉得不好好锻炼一下自己的领导才能白白浪费了这次机会,于是就效仿张良、孔明运筹帷幄、决胜千里,一摊工作张弛有度、井井有条。月余,公司的上级领导获悉,立马调我进入机关,从事文字材料工作。我觉得上了这些年的学,不把自己炼成“笔杆子”实在是一种浪费,于是就闭门钻研,潜心码字,这期间写出的公文材料几乎等身。工余,我觉得自己大学时自悟的新闻写作学扔了实在是一种浪费,况且机关下属的30多家企业有着丰厚的新闻源,不弄出来更是一种浪费,于是我就频频向报社、电台投稿,一时间,报纸有名,电台有声。一年半后,我被调到县新闻中心当上了一名记者。我觉得不好好在新闻界干一场真是浪费了我这一腔热血,于是我就“三更灯火五更鸡”,爬格子累得两臂发麻,码字摞得两眼昏花,可谓阅人无数、历事无数、写稿无数,终于混成了“名记”。采写新闻之余,我觉得自己不额外写点文学作品真是浪费了原来的文学功底,于是我报考了河北新闻与文学刊授学院《鸭绿江》《杜鹃》杂志函授中心文学系。工作之余,点灯熬油,竟也积攒了些篇什,在《人民日报》、台湾《民生日报》、香港《镜报》《思维与智慧》等百余家媒体发表文学作品200多万字……

在这个世界上,许许多多的美好事物时刻萦绕在我们的身边,你忽视了它的存在,它也就忽视了你的存在——实际上是你自己忽视了自己的存在。对于这些美好事物或机遇,你如若不珍惜它们,不去用它们来锻炼自己、丰富自己、完善自己、提升自己,那么你在对它们造成浪费的同时,也就对自己的生命、前程、情感、事业等造成了一系列浪费!

上帝给我们一双脚板,就是让我们来走路的;如果你裹足不前,就白白浪费了一双脚板。

上帝给雄鹰一对翅膀,就是让它们来飞翔的;如果它们瑟缩于崖下,那就白白浪费了一对翅膀!

篇10：浪费资源的建议书

怀化的水资源曾经过一波三折的变化，过程虽不算惊心动魄，但却意义深刻，引人深思。

怀化水资源总量约为258亿立方米，其中地表水资源量207.1立方米，占80.1%，地下水资源量51.3亿立方米，占19.9%，在全省属水资源较为丰富的地区，全市人均占有量为4282立方米，为全省的1.7倍，全国的1.9倍。但市内各县(市、区)人均占有量相差却十分悬殊，沅陵人均近8000立方米，而芷江人平只有4000立方米，鹤城更少得可怜，只有1782立方米，总的来说是量多但分布不匀。

十几年前，怀化水资源不说一尘不染，但至少污染量少，清澈见底，很自然且浑然天成。不说赏心悦目，但至少看起来让人舒服，不觉得污染眼睛。

但近几年，怀化的工业园增多，污染量大了起来，清水也逐渐浑浊，以前河水清清的样子一去不返。“样子难看，味道难闻”这就是怀化市民对污染水资源的直接感受。

且近几年水旱灾害频发，水质污染加重。据《湖南省水资源质量状况通报》统计：怀化市境内沅水干流水质为IV类及劣V类水，舞水水质为Ⅱ类及Ⅴ类水，渠水水质为Ⅱ及Ⅳ类水，主要污染物为总磷、石油类、粪大肠菌群、氨氮;巫水、酉水水质为Ⅲ类水质，溆水及辰水为Ⅱ类水。以上河流除溆水和辰水为达标水外，其余均为中度及重度污染水源。此外，全市还有26.7千公顷水田和32.3千公顷旱土无水利设施，还约有139万人饮水安全成问题。

本来20xx年第10届省运会将在怀化举行，可是由于水资源、环境等问题，所以后来又到益阳举办了。本已成定局的事，就因为这些，而惨遭淘汰!

近一年，政府已意识到水资源清理的重要性，已经着手行动。上次，我们去鹤城区的鹤鸣州参观，见到了初步清理的水资源，虽未恢复到以前的状态，但比起垃圾满是，脏的不成样子之时，已经是好了很多，相信不久以后，就能恢复至以前的状态了。

看到这里，你也许会长长地呼一口气，很快就要清理干净了。但我不这么想，现在的科技可以清理被污染的水资源，但经过化学处理的水，又能否比得上那清新自然，浑然天成的河水?但事以至此无法挽回，所以我们只有珍惜现在的水资源，保护它不受污染。

篇11：校园资源浪费的建议书

你们好!(问候语空两格)

最近，我发现校园里出现了许多浪费资源的现象。有些同学总爱在洗手时把水龙头开到最大，而且洗完了，头也不回就走了;一些同学买了各种本子，可只写了几页，就当做废纸扔掉;一些班级出去上课了、可教室里的灯还亮着、电风扇还呼呼的吹着……校园里这样浪费的现象数不胜数。(正文内容一:写明为什么写这方面的建议书，即现实中存在什么问题和产生这一问题的原因。)

地球的资源是有限的，若长期这样下去，我们的子孙后代还能享受到哪些资源呢?为了我们的子孙后代，因此我们要珍惜资源，为此我提出几点建议:(正文二:针对问题提些建议，即要求人们应该怎么做)

1、洗手时，不要把水开太大，手洗完了，必须把水龙头关了，我违者扣分。

2、不要过多的买无用的练习本。如果无用，就当草稿纸。

3、如果同学们去外面上课了，必须把电灯关掉、电风扇关掉、在不需要时，尽量别开。

为了珍惜我们的资源，使我们的生活更加美好，大家一起努力吧!

建议人:某某

篇12：浪费资源污染环境的建议书

您好!

地球是我们的母亲，她用甘甜的乳汁哺育了我们。原来的地球是多么的可爱、楚楚动人，可是，现在的人类为了自己的利益，变得贪婪起来，地球已经变得不再美丽了。

您知道吗?其实，人类做出的很多事情都是属于浪费资源和污染环境的表现。例如：洗手和洗碗时水龙头开得很大、洗手搓肥皂时不关水龙头、本子和白纸还没写完就扔了、大量排放有毒气体、大量排放污水、乱扔垃圾、随地吐痰、汽车后面的排气管排出的废气等等，都是在浪费资源和污染环境，所以，请您一定要让大家改正这些不好的行为。

局长先生，您知道为什么人类会变得这样吗?我觉得这是因为你们环保局的环保意识没有宣传好，要么，就是你们宣传的东西不能让人们心服口服，所以，你们环保局也要多宣传一些有效的环保意识，让人们能够更加清楚的知道浪费资源和污染环境的坏处，从而让人们开始保护地球。

在此，我向您提出以下几点建议：

一、对于用水较少的家庭，实行低价收费;对于用水较多的家庭，实行高价收费。

二、在春天的植树节时，开展植树活动，然后对于参加植树的人发礼物。

三、在夏天时，开展一些“捡垃圾”活动，然后对于参加者发一些奖励。

四、对于浪费资源和污染环境的行为实行高额罚款。

……

篇13：现行退休制度造成人才资源浪费

目前, 国家法定的退休年龄是男职工年满60周岁, 女干部年满55周岁, 女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工, 男性年满55周岁、女性年满45周岁退体。

但近几年来, 有关改革退休制度、延长女性退休时间的呼声越来越高。

“许多达到退休年龄的女性高级专家和干部, 正处于职业生涯的‘黄金期’。而在高校、科研、医疗单位, 50～70岁的年龄层正是出成果的时候。”起草《性别平等促进条例 (草案) 》的深圳市妇联方面表示, 目前的退休制度不利于社会事业的健康发展, 造成了人才的巨大浪费。同时, 在客观上缩短了女性的事业黄金期, 限制了女性人才的价值发挥。

“深圳运用特区立法权做了一个有益的创新和突破, 为在全国范围内讨论、推行性别平等立法积累了经验。”广东劳维律师事务所律师黄彪认为。

除了从性别平等考虑, 延长女性退休年龄实际也与个人收入等经济利益直接挂钩。“在经济利益方面, 女性退休后收入较男性明显要低。”据深圳市人力资源和社会保障局测算, 按平均寿命78.8岁计算, 事业单位人员提早5年退休, 收入损失为34.35万元, 机关工作人员则为41.25万元。而对于全社会而言, 该局认为, 女性退休意味着参加养老保险的缴费人数减少, 领取养老金的人数则增加。加上女性寿命长于男性, 也加剧了养老金的供需矛盾。

篇14：不要浪费了那些不富足

年纪未满30岁，这本该是一段充满机遇与冒险、在阳光照耀下羽毛闪闪发光的年月。现在，对许多年轻人来说，“年轻”却成了一件恐怖的事情。与几百万人在夹缝中竞争一份最安稳的工作，倾尽全家之力买下一套房子，否则，你的感情和婚姻就很有可能受挫。

婚恋网站百合网在2011年做过一个调查，在对配偶的各项要求中，有50%的单身女性表示，财产是首要考虑因素，而品德和个性未能成为前三项要求。超过70%的单身女性表示，她们非有房男不嫁。

年轻人在本应该纵横四海的年纪，就甘愿让自己背上债务，因为房贷而不能自由选择自己的工作，将婚姻功利化。现代年轻人的焦虑症几乎与中年危机的典型特征相一致，刚刚步入现实不久，就显得缺乏安全感、沮丧、寂寞，生活状态死气沉沉。

在网络一项关于薪酬的调查中，有40%的年轻人为自己的经济状况烦恼，觉得自己挣钱太少。65%的年轻人感觉，婚姻的现实问题让他们压力很大。

如果沉重的压力是出于对获得富庶生活的渴望，在天平的另一头出现的是吊诡现象，年轻人对最直接的途径—努力工作又显得漫不经心。许多人一面对生活期望过高，急于获得，一面又不愿为工作付出全部努力，对自己喜爱的理想工作缺乏选择勇气。最大的愿望是赶紧将自己塞进一间房子里。

现代人可以找到许多对房子痴迷的理由：中国人婚姻看重经济的传统观念、缺乏投资渠道、通货膨胀……但房子成为年轻人最大的野心，无暇去做其他事情，因此失去了体察自己内心的能力，如果站在时代中回望，还是让人相当不安。父母对房子已经高度过敏，女孩把婚姻看做马上改善自己生活状况的捷径。

攀比心理，对安稳生活的过分期待，以及对房价飞涨、未来可能更加买不起房的过分担心，是当下许多年轻人急于买房的主要原因。在住房市场化前，人们没有特别看重房子，有自己的住房当然很自豪，租房住也可以接受。

近十年，年轻人精神方面的压力中，最为常见也最有破坏力的就是为没有得到什么而著急，却忘记了自己拥有什么。我们本来欲望各不相同，有各自的梦想，却在社会的暗示与推动下，被统一为一个相同的梦想。而当我们以为愿望被满足后，就会得到快乐，却发现新的欲望又产生了。

李小讷：年轻人的烦恼链条

每天早晨，李小讷醒来时，都会怀疑自己选择这份安稳的工作到底值不值得，继而萌生“逃离北上广”的冲动。然后多半在洗漱完毕后，这个念头会连同最后的那丝困意一起遁形。

4年前，李小讷在学校学新闻；2年前，她在为实现自己的新闻理想而苦苦打拼；而今，她却在某部委下属的一家事业单位里做行政及项目管理工作。

北上广的水泥格子间里，其实有数不清的怀揣各式理想的青年男女，他们都像李小讷这样，朝九晚五，进进出出，日复一日，买路边便民车里最便宜的早餐，吃15块钱一份的7-11盒饭。

从中国数得出的一流大学的新闻专业硕士毕业后，李小讷怀揣着自己的新闻理想，走进了北京一家名不见经传的杂志社。从最初的“扫街”、找新闻线索开始，李小讷刻意修炼着自己的新闻嗅觉。那段时间，李小讷每三天就将厚厚的一大摞报纸和杂志扛回家，还规定自己读不完不许睡觉。“我要像鸟儿爱惜羽毛一样爱惜自己的每一篇作品。”李小讷用这样的话给自己鼓劲。日子一晃就是3年，期间，李小讷从生涩的职场新人逐渐成长为一名骨干记者。

2011年，一个偶然的机会，在父母的强烈支持下，李小讷走进了现在的单位。离家十余年，为了父母期盼中的安稳和踏实，为了他们眼中那份牵挂与担心，李小讷最终选择了跳槽。

得知女儿有了一份他们认为“稳定”的工作，远在家乡的父母也长吁了一口气，“今后归国家管，就好歹算铁饭碗了……”

面对毫不熟悉的项目管理、数据统计和没完没了庞杂繁琐的行政事务，两年后的李小讷越来越觉得力不从心。作为文科生，她天生遇见数字就头疼，何况还要进行监测分析；作为硕士，她无法实现新闻理想，却总被打水、扫地、送文件这样的琐事干扰；作为后辈，她不能明确地对前辈和领导提合理反对意见，否则会被当作以下犯上、不懂规矩；作为一个社会人，她那微薄可怜的薪水，只够满足最基本的生活开支， “即使一年不吃不喝，我也买不起二环里的一间厕所，又拿什么来孝敬双亲？”

青春短暂，生活不易，站在而立之年的槛儿上，究竟该不该坚持理想？究竟该不该上马提枪，去奔波流浪？李小讷，真的困惑了。

篇15：浪费资源建议书

你们好！

我是一名普通的小学生，我之所以给你们发信，就是为了我们唯一的母亲--地球。

地球是我们人类生命的摇篮，是我们和蔼的母亲。但是，同茫茫宇宙相比，地球是渺小的，地球所拥有的一切资源虽然很多，但终究还是有限的，谁不想让自己的家园变得更加美好，谁不想要自己的子孙过上幸福的日子，但是，地球这个原先有美丽面容、健康身体的母亲，却面临着衰老、资源枯竭的大难题。

就拿我们最常见的树来说吧！居世界观察所在1999年发表的一篇报告透露"地球的森林资源正在以每年16800万公顷的速度消失，人类虽然年年呼吁保护森林树木，但却让森林资源一年一年的消失。一张纸，一双木鞋，一次性筷子，一件纯木质家具……都是暗杀森林的凶手！

地球像妈妈一样孕育我们；我们也应该向懂事的孩子一样保护妈妈；地球的资源是妈妈的血和肉，我们绝对不能去破坏生我们养我们的地球妈妈。

为此，我向大家提些建议：

1.不要再乱扔垃圾，应该把垃圾扔进分类后的垃圾桶。

2.多种花、草、树等植物，为地球添彩。

3.不乱涂乱画，不随地大小便、随地吐痰。

4.不往干净的水里扔垃圾，不要用一次性塑料的东西。

5.有车的尽量少开车，减少污染的气体，使我们的天变得更蓝。

作为一个地球的主人，我虽然是一名小学生，但也有责任与义务去呼吁大家保护地球。如果全世界都环保，那么我相信，在不久的将来呈现在我们眼前的肯定是一个美丽温馨的家园。

最后，我希望你们能采纳我的建议！

篇16：浪费资源建议书

(一) 坚持从源头抓节约。在进行设备更新或购买时，严格执行有关政府采购节能产品的规定，积极采用高效节能的产品。

(二)倡导资源节约自律行为。

1、节约每一度电。充分利用资源光照，减少照明设备耗能，工作完成后及时关掉所有电源开关，包括电灯、电脑、饮水机等，做到“人走灯灭，人离机关”;

2、八月份作为暑期用电高峰，严格控制空调温度，建议摄氏26度以上，并保证门窗紧闭;

3、节约每一滴水。用水完毕或发现龙头滴水现象，随手关闭阀门，坚决避免滴水现象发生 ;

4、节约每一粒米。“一粥一饭，当思来之不易;半丝半缕，恒念物力维艰”，杜绝日常用餐中的浪费现象;

5、节约每一张纸。提倡双面用纸，大力推行无纸化办公，充分利用OA办公系统;

6、节约每一滴油。公司员工外出公务用车非紧急性活动，能几人同行的，建议不要分别乘车，此外，司机要以节约用油为本。

篇17：浪费资源建议书

大家好！

水，是一切生命的源泉。它滋养了万物，让植物散发氧气，让动物安心生活……水是甘甜的，是清澈的，是宝贵的……

我国的水资源虽然比较丰富，但分布不均，缺水的地方很多。缺水地方的人十分珍惜水，而在不缺水的地方，人们浪费水资源，污染水的现象比较严重。一些工厂不注意保护水资源，乱排放工业废气，乱倒工业废水，不但造成空气污染，还造成一些江河湖泊的严重污染。小鱼、小虾、小螃蟹生活在这样的河水中，会慢慢中毒，渐渐死亡；而人类喝了这样的水，就会生病、死亡，这样一来，严重了影响了我们人类的健康。

如果，我们人类不加节制的污染、浪费水资源，那么，必将加速水资源的枯竭，同时，人类的健康也受到了很大的威胁。到那时，人类又该怎么办呢？很多人并没有觉得自己浪费水资源，其实，许多人都是在不经意间浪费了我们宝贵的水资源。一些家庭在厨房做完饭或者在卫生间洗完手时，水龙头没有被关紧，上面的水都在一点一点的滴下来；还有的人洗完菜、洗完手没有关紧水龙头，水就从下水道流走了。地球是我们人类生命的摇篮，是我们和蔼的母亲。但是，同茫茫宇宙相比，地球是渺小的，地球所拥有的一切资源虽然很多，但终究还是有限的，谁不想让自己的家园变得更加美好，谁不想要自己的子孙过上幸福的日子，但是，地球这个原先有美丽面容、健康身体的母亲，却面临着衰老、资源枯竭的大难题。

就拿我们最常见的树来说吧！居世界观察所在发表的一篇报告透露"地球的森林资源正在以每年16800万公顷的速度消失，人类虽然年年呼吁保护森林树木，但却让森林资源一年一年的消失。一张纸，一双木鞋，一次性筷子，一件纯木质家具……都是暗杀森林的凶手！地球像妈妈一样孕育我们；我们也应该向懂事的孩子一样保护妈妈；地球的资源是妈妈的血和肉，我们绝对不能去破坏生我们养我们的地球妈妈。

所以，我在此，向广大同学们提出以下建议：

1、淘米、洗菜水可以用来冲厕所或者浇花。

2、淘米水可以用来洗菜，不仅节约了水，还洗净了菜上的残留农药。

3、夏天向室内洒水降温，可以用洗完衣服后的水。

4、洗完脸的水可以用来洗衣服或者洗抹布。

5、谨记，洗完脸或者洗完澡，要把水龙头关紧。

珍惜资源，保护资源，美化我们的家园。节约一滴最后，我希望你们能采纳我的建议！祝大家身体健康工作顺利水，净化一片心。保护水资源，从点点滴滴做起，为了家园美好的明天，让我们行动起来吧！

此致

敬礼！

建议人：xxx

篇18：建筑业资源浪费现象及对策

一、建筑业资源浪费现象分析

近年来, 我国城市建设如火如荼, 建筑市场蓬勃发展, 建筑业已经成为我国国民经济的支柱产业之一。但是, 如此繁荣的背后, 却存在着巨大的资源浪费问题。我国建筑业的资源浪费问题十分普遍且贯穿建筑业的各个环节。

(一) 规划阶段

1、重复建设。

在我国城市规划界有这么一句顺口溜:“规划规划, 纸上画画, 墙上挂挂, 不如领导一句话。”我国不少城市的城市改造和基础设施翻新改造毫无节制、毫无规划, 建广场、造绿地、拓马路, 刚修好的马路几天后就要再次打开铺设管线, 刚修建了几天的广场又要改修成绿地……, 城市建设停留在反复拆建的恶性循环中, 劳民伤财, 积怨颇深, 建设资金在拆建中被浪费, 对纳税人毫无尊重可言。

2、开发商单纯逐利。

房地产开发商的“短期行为”十分普遍, 众多的房地产开发商利益相对分散, 难以形成一致的全局观念, 往往只考虑自身的开发回报, 很少顾及城市建设的可持续发展。开发商一般以自身利润为最基本的出发点来权衡开发的方式、性质和强度。这种单纯逐利的价值取向使得他们不可能真正去体贴社会的需求和公众的利益, 从而造成社会资源的巨大浪费。

3、“短命建筑”普遍存在。

为了赚取土地增值带来的巨大收益, 开发商对改造市区内原本相对宽松的地块表现出浓厚兴趣, 而这些“旧城区”的历史往往仅有二三十年。地方政府为了改变城市面貌, 也非常支持。另外, 城市整体规划的频繁变更, 也造成了建筑物的频繁拆建。目前, 我国每年老旧建筑拆除面积占新建建筑面积的40%, 很多处于正常使用年限内的建筑被强行拆除, 大大缩短了住宅的使用寿命。按照我国的强制标准, 普通建筑的合理使用年限是50年, 但统计结果显示我国建筑平均寿命不到30年, 而英国则超过130年。大拆大建, 拆建频繁, 住宅生命周期过短, 浪费严重。同时, 也产生出了大量的建筑垃圾, 对环境产生了极大的威胁。

(二) 设计阶段

1、户型比例不合理。

近年来, 住宅的建筑面积有越做越大的趋势, 150m2以上的住宅甚至成为了市场上消费的主流。首都某楼盘最小的户型也有210m2, 最大的甚至到了800m2, 平均户型面积超过了300m2。大户型风行的同时, 小户型却一房难求, 许多年轻人因找不到合适的小户型住房而发愁。在发达国家, 经过长期居住实践后, 已确定了一个符合适度、合理、可持续发展的户型区间:单套住宅建筑面积在85m2~100m2之间。在上世纪七十至九十年代, 这些发达国家的住宅户型也曾越做越大, 现在户型面积又重新回归到一个合理的区间。2002年日本、瑞典和德国这三个发达国家新建住宅的平均建筑面积分别是85m2、90m2和99m2。

2、设计求新、求洋、求大。

目前, 很多城市的建筑都热衷于采用大面积玻璃材料, 建成投入使用后, 一年四季使用空调进行室内温度的调节, 耗能非常严重, 同时也可能会成为光污染源。建筑设计师不顾我国的历史条件和地域特征, 盲目追求异国情调, 欧式的建筑风格使设计、施工等更加繁琐, 浪费了材料和人力资源。许多城市的公共建筑, 如广场、机场、体育场馆等, 由于缺乏建设前周详细致的设计, 没有考虑当地的经济水平和人流规模, 一味求大, 使用率并不高, 有的甚至出现闲置现象。

3、领导的思想成主导。

国际上, 建筑师对建筑的设计、规划和建造过程具有最大的发言权。目前在我国的情况却是:大型公共建筑项目从最初的决策、规划、设计, 到材料设备的采购, 再到整个施工建造过程, 最后到竣工投入使用, 整个过程几乎都是开发商和政府领导在起主导作用, 建筑师基本没有话语权。有专家曾坦言, 把建筑雕塑化, 过分追求新奇、豪华, 已成为一种社会风气, 建筑设计师往往在权力和体制面前无能为力。现在许多有争议的建筑设计, 虽由建筑师绘制, 但其设计要求来源于领导的思想。

(三) 施工阶段

1、水电等能源消耗量巨大。

水是工地上最费的资源。数据表明在一个中型工地, 每月的用水量在5, 000吨以上, 这些水都来自于城市的生活用水。用电量同样惊人, 中型工地每月用电量5万千瓦时。只要大致算算便知, 工地在施工过程中的这些能源消耗并不都是施工必需, 一部分被浪费掉了, 这让全国大多数缺电、缺水的城市多少显得有些力不从心。

2、人力资源低效率占用。

施工阶段的人力资源消耗量同样大得惊人。从杭州市建设企业管理站了解到, 目前在杭州的外来劳动力近250万人, 其中从事建筑业的工人就有25万人左右, 占到外来劳动力总数的10%, 庞大的用工人数固然给许多农民工兄弟带来了生活的希望, 但另一方面却是对整个社会人力资源的一种低效率占用。

3、粗放施工普遍。

施工技术落后, 施工管理水平低下, 人力资源占用量大但生产效率不高, 这些都是粗放施工的主要特点。低下的施工技术和管理水平, 直接影响工程质量, 使建筑寿命缩短, 同时粗放的施工方式对材料、能源和人力资源等的浪费比较严重。我国建筑业发展迅速, 但是从粗放施工到精细施工的转型进程一直比较缓慢。

4、手工再加工作业方式落后。

目前, 国内建材的品种并不亚于国外, 但建筑业的各个环节相互脱节, 建材基本以原材料的形式进行供应, 致使原材料到达施工现场后仍需大量的手工再加工, 材料实际损耗相当大。我们经常看到, 各种规格的原材料被一车车运进工地, “肢解”后形成一堆堆的建筑垃圾又被运出城市。与发达国家的建筑施工相比, 现场手工再加工建造方式, 每平方米用钢要高出10%~25%, 水泥要多用80公斤。现场再加工过程所需的水电等城市资源被大量占用, 给原本就拮据的城市用水、用电增加了不小的负担。此外, 还有一个最重要的缺点:工程质量往往会受到人为和现场施工条件等因素影响, 无法保证建筑质量的标准化。

5、建筑垃圾处理不当。

我国城市建筑垃圾的数量已占到城市垃圾总量的30%~40%, 且绝大部分建筑垃圾未经任何处理便被运往郊外或乡村, 采用露天堆放或填埋的方式进行处理, 浪费了大量的土地、垃圾清运等建设经费。同时, 垃圾清运和堆放过程中的撒漏和扬尘问题又造成了严重的环境污染。

6、住宅装修求洋或重复。

一方面开发商对住宅的装修投入逐年增加, 他们不惜花费重金在建筑风格和外部上做繁琐的“异国情调”装饰, 盲目求洋求新, 涌现出诸如西班牙小镇、地中海风情等一系列“欧美风”。其实, 这种欧式建筑风格并不利于现代化施工, 造价要比普通设计高很多, 实际效果也容易产生不中不洋的尴尬境地;另一方面刚入住新房的业主会进行各自的装修大战, 对新房中不如意的部位进行改造, 不满意的装修进行返工, 不好看的器具进行更换。新建好的房子经过一阵“敲打”后, 各种建材又将重新进入这些楼房。目前, 少则几万, 多则十几万元、几十万元的装修早已不足为奇, 新一轮的资源消耗又将开始……

7、科技贡献率低。

科研部门投入大量的人力、物力、财力去搞研究, 产出的成果却常常束之高阁, 没有及时转换成生产力来推动建筑业的发展。即使转化, 由于种种原因, 其市场覆盖面小, 利用程度低。施工企业也缺乏主动去吸纳新技术的积极性, 更缺乏将新技术应用后的信息及时反馈给科研单位的主动性。

(四) 使用阶段。

建筑的设计、施工阶段只能持续几年, 整个建筑的寿命周期内, 大部分时间处于使用阶段, 所以解决使用阶段的资源浪费问题更紧迫, 也更具有实际意义。从我国建筑用能的现状来看, 存在着建筑能耗高、建筑规模巨大, 节能建筑比例小的特点。首先, 建筑能耗总量在整个能耗中所占比重达到了惊人的30%;其次, 现有建筑中95%达不到节能标准, 单位建筑面积能耗相当于气候条件相近的发达国家的2~3倍, 卫生洁具耗水高出30%以上, 污水处理的回用率仅为发达国家的25%, 中水、雨水等使用率很低。

二、减少建筑业资源浪费的对策

针对我国目前能源匮乏和环境恶化的严峻形势, 我们必须从现在开始深刻检讨建筑业发展过程中存在的资源浪费问题, 把对建筑业资源浪费问题的重视程度提高到一个新的高度, 积极寻找解决问题的思路和对策, 已经刻不容缓。

(一) 大力发展住宅产业化。

住宅产业化是让住宅融入社会化大生产的模式进行发展。住宅产业化简单意义上理解即标准化、通用化设计, 工厂化、部品化生产, 现场组织安装, 其目的是通过工业化方式生产住宅, 从而提高生产效率, 降低成本, 减少浪费, 减轻环境污染。住宅产业化可以从以下几个方面对解决建筑业中的资源浪费问题提供对策:

1、规划设计观念的更新。

在规划布局方面, 更新规划观念, 加大规划中关于环境、生态和科技的内容, 可以为全面节省资源、减少浪费、促进人与自然和谐共生提供前提。其中, 应注重充分采用自然通风、采光、绿色能源的可能性, 合理确定容积率、绿地率、间距、日照时间等指标。在设计方面, 研究和推荐一批既能满足大多数核心家庭的居住需要, 又经济合理, 节约用地、减少能耗的中小户型。努力做好替代建材的开发, 在土地资源节约方面也可有新的进展。

2、建筑结构的发展。

建筑结构标志着一个国家建筑业的工业化、现代化的发展水平。逐步形成以钢结构等为主的新型建筑结构体系, 能使得住宅的建筑体系朝着安全、环保、节能和可持续发展方向发展。同时, 在结构用材方面, 重点开发高强度等级的大宗性材料。目前, 我国使用的材料多为中等偏下的等级, 如果这方面能够突破, 既可节省材料和能源, 也能够提高建筑耐久性, 延长使用年限等效果, 产生可观的综合效益。

3、生产模式的转变。

住宅的生产模式将逐步从手工操作为主转向工业化生产为主, 从单件生产转向大规模生产。大规模生产强调标准化而排斥多样化, 造成住宅产品单一, 造型类似, 功能雷同。大规模定制的生产方式正是解决工业化大规模生产与住宅多样化、个性化矛盾的有效方法, 其将满足顾客对住宅的个性化、多样化需求与采用工业化、社会化大生产方式协调起来, 在提高住宅质量、降低成本、节约建设资源, 提高住宅产业生产水平的同时, 尊重并最大限度满足用户的个性化需求。直观地说, 建筑产品构件的生产从建筑所在地的露天环境转移到工厂的车间里, 一方面减少了现场操作带来的扬尘、漏渣等环境污染问题;另一方面也缓解了城市用电用水的压力, 同时生产加工更精细、更专业, 从而节约了建筑材料和能源。

4、现场施工方式的转变。

施工方式的这一转变简单说来就是由以前的现场“加工”变成了现场“组装”, 所用的建材全都采用住宅产业化的生产方式, 即全部在工厂里加工成型后, 再运送到现场像一个个零件一样直接组装起来, 这些零件大到钢结构、水泥楼板、玻璃幕墙, 小到墙面装修、电器开关、厨房、卫生间的洁具设施, 一应俱全。在节约人力资源, 减少环境污染的条件下, 还提高了工程质量。

5、装修一步到位。

家庭装修实行工业化, 即住宅装修所使用的物品和材料也都同样由工厂统一生产, 现场采用集成化装配, 取代“湿作业”。提供毛坯房的做法是我国住宅建设所特有的现象, 在住房商品化、工业化高度发达的北美, 住宅全部做到一次装修到位, 且装修实现一体化设计、施工, 既能保证工程质量, 又有利于实现装修工业化, 可以使由于“二次装修”所产生的浪费问题得到根本的解决。

(二) 大力推广建筑垃圾循环利用。

建筑垃圾是指在建筑物的建设、维修、拆除过程中产生的主要固体废弃物。随着城市建设步伐的日益加快, 建筑垃圾的产生也越来越多。经粗略统计, 我国在每万平方米建筑的施工过程中, 仅废渣就会产生近600吨。按此测算, 我国每年仅施工建设所产生的废渣就有4, 000万吨, 而因拆迁产生的建筑垃圾更难以统计。建筑垃圾是“放错了位置的资源”, 将其回收利用以生产新型建材, 是消除污染、使其资源化的主要方法之一。

1、源头上控制, 减少产量。

采取建筑周期全过程管理模式。一是精心设计和施工, 大力开发和推广节能降耗的新技术和新工艺, 使用环保型建材, 让原材料得到合理、高效、持久的利用, 并将其对自然环境的影响降到最小;二是利用再生资源, 如墙壁用回收的轮胎和铁合金废料、屋架所用钢料从工地上回收、板材可以是锯末和碎木料等加上20%的聚乙烯制成、屋面的主要原料采用旧报纸和纸板箱……。

2、贯穿建筑全过程。

在建筑过程中坚决杜绝偷工减料、以次充好、随意更改设计方案等降低工程质量的现象, 保证建筑物的质量和耐久性, 减少不必要的维修、加固甚至重建工作。注意废料的直接再利用, 例如碎砖、混凝土块等废料经破碎后, 可以代砂, 直接在施工现场利用。同时, 制定相关的建筑垃圾产出标准作为法律依据, 使政府可对其产生量予以控制。

3、分类处理, 循环使用。

对于就地产生和运出场外的建筑垃圾, 应进行分拣、集中, 将其中可作为原材料再生利用的成分进行分选加工再利用。例如, 废钢筋、废铁丝、废电线和各种废钢配件等金属, 经分拣、集中、重新回炉后可以再加工制成各种规格的钢材。废竹木、木屑等则可用于制造各种人造板材。混凝土废料可用于制作砌块、铺道砖、花格砖等, 从而实现由“建材——建筑物——建筑垃圾”的传统模式向“建材——建筑物——建筑垃圾——再生材料”的循环模式的转变。

三、结论

针对我国目前能源紧缺和环境恶化的严峻形势, 我们应从现在开始, 深刻检讨建筑业发展过程中存在的资源浪费问题, 提高对这个关系我国建筑业健康发展的问题的思想重视程度, 走“能源消耗最少, 环境污染最小”的发展道路, 大力发展住宅产业化, 大力推广建筑垃圾的循环利用, 以最大限度地减少资源和能源的无谓浪费, 降低建筑业发展的环境成本和经济成本, 真正实现环境保护与经济发展的“双赢”。

参考文献

[1]刘文波.城市建设浪费之六大现象[J].中华建设, 2005.8.

[2]邓可祥, 邓辉, 王雪红.建筑行业的资源浪费现象分析[J].行业发展论坛, 2006.4.