刘炎演讲稿开场白与创业代表发言

刘炎演讲稿开场白与创业代表发言（精选3篇）

篇1：刘炎演讲稿开场白与创业代表发言

刘炎演讲稿开场白

以下给大家分享的是刘炎的演讲稿开场白，大家在写演讲稿时不妨借鉴一下。

掌声、不要、不要、不要、不要停、不要停，谢谢大家的掌声！各位一定要改变现状、提升业绩、倍增收入的朋友们大家早上好！谢谢各位激情的回答和热烈的掌声！我想掌声是给自己肯定同时也是给对方的赞赏是还是不是？掌声是给值得你敬佩的人鼓的是还是不是？掌声是给值得你羡慕的人鼓的是还是不是？掌声是给值得你学习的人鼓的是还是不是？给自己的肯定和智慧热烈掌声鼓励一下!一个人要跟别人打交道要不要有激情？一个人要快乐的成长和快速的成长要不要有激情？一个人要成功致富要不要有激情？再次给你们自己的激情热烈掌声鼓励一下！大家都非常的有激情和智慧，刘炎非常喜欢和有激情、有智慧的人交朋友，可是，我喜欢交的朋友有几个类型，我喜欢

创业代表发言稿

目录

建、全国(二)工作在基层，要坚持学习

当好村官所需的知识极为丰富，我们大学生村官应在工作中学习，不断充实自己，提升工作水平。其实，多数村官刚进入工作岗位，总感觉无从下手。打算、计划很好，就是没有突破口，所学专业看似很广泛，在用的时候就十分有限了，所以工作的同时我们要坚持学习，相关文件精神，以便全面掌握区县发展定位、工作思路、奋斗目标等，为开展农村工作指明方向。另一方面要加强农业科学技术知识学习，掌握种植和养殖业技术，为今后的创业等奠定基础。另外我们还要虚心向基层干部和农民群众学习，掌握农村工作方法和经验，从而增强了为农民群众服务的本领。

(三)工作在基层，要积极参与

作为刚刚走入社会的我们，作为新一代的大学生村官，我们要以足够低的姿态融入社区集体，抓住一切机会锻炼自己，积极参与社区的各项工作，在工作中勤于思考，加强学习，不断积累工作经验，不断总结自己，提高自己，让自己在锻炼中不断成长，让自己的工作能力在锻炼中逐步提高。

(四)工作在基层，要与人为善

在基层工作，直接打交道最多的就是老百姓。当今社会，老百姓还是一个淳朴善良的群体，他们的要求并不是那么高，他们需要的只是善待和理解。有时候一个微笑，一句友善的“你好”也会给他们留下好印象，拉近与他们的距离，化解一些矛盾。农村基层干部，就是要深入群众生活，了解群众疾苦，想方设法在自己的工作中为老百姓谋利益。同时，在工作中，我们要善于做老百姓的倾听者，分享他们

的欢乐与幸福，尽力分担他们的痛苦与忧愁。我们要用真心、诚心、耐心对待自己的工作，做百姓的贴心人，才能把工作做得更加出色。

对于创业我还没有太多的准备，以后主要想以社区成立的畜禽养殖专业合作社为平台，结合自己的专业，从合作社产品的销售起步，争取壮大合作社的规模，向畜禽加工方面发展。创业毕竟是艰难的，刚开始最主要的就是启动资金、生产设备、生产技术不成熟的问题，希望到时候组织上能够给予一定的帮助和支持，并开展一些创业经验交流会供我们学习。

我的发言完毕，谢谢大家!

1、开展农村劳动力转移培训、提高农民工素质。为促进农村富余劳动力转移，我区积极开展以尊重农民意愿及农民直接受益为前提的各项技能培训，引导富余农民工转移到非农产业就业。确保农民工家庭过上幸福安康的生活。

2、结合农村实际、开展针对性培训。XX年我区开展“创建省级创业型城市”以来，我区根据失业人员及农民工创业项目大类，有针对性的开展农民技能培训,让他们掌握一技之长，在区域经济中发挥重要作用，搞活农村经济，加快推进新农村建设的新步伐，缓解农村社会不稳定因素。

（二）、一站式服务、缩短创业时间

1、开设窗口、提供各项服务。我区为促进农民创业，开设13个窗口，涉及办理失业证、创业培训、农民工就业小额担保贷款、创建省级创业型城市等窗口为农民提供咨询和服务，为确保农民创业的成功率，区创建办正积极筹建创业专家指导团，免费为创业者提供开业指导、咨询等相关工作。

2、加快小贷步伐、促进创业带动就业。为加快小额担保贷款步伐，促进创业带动就业，推动全区经济持续稳定快速发展，我区积极配备小额担保贷款工作人员，及时对贷款人员及担保人员的情

况进行调查，既提高贷款速度又降低我担保机构的风险，同时提高银行放款的安全系数。

（三）、加强政策宣传、降低创业风险

我区积极宣传创建省级创业型城市各项优惠政策，对符合条件创业人员进行创业补助，提高农民的创业激情，降低农民创业前期的风

险，增强农民创业信心，政策的支持确保创业一家成功一家，从而带动更多失业人员就业。

三、存在问题和今后打算

（1）我区现有农村富余劳动力基数大、素质低，培训门槛高、转移就业困难。

（2）培训经费不足，拨付资金无计划。拨付的资金没有及时到位，造成工作上进展缓慢。

四、下步工作措施

1.强化组织，加强领导。坚决贯彻落实上级部门关于农民工工作相关文件，健全农民工工作组织机构，进一步落实农村劳动力转移培训工作责任制，健全和完善培训机制，细化考核目标任务，加强对培训工作的指导，进一步做好培训转移的服务工作。

2.加强培训，加大宣传。通过新闻媒体，广泛宣传报道农民工培训中涌现的先进典型，树立政府职能部门的良好外部形象，形成广泛开展农村劳动力转移培训的良好氛围，建立健全培训机构，以优惠的政策鼓励和引导各培训机构实现资源重组、优化，实行多层次、全方位的培训。

二〇一四年八月二十三日

奋和激动。首先，我代表全体学员向共青团安阳师范学院委员会领导、工作人员以及本次创业系统培训的讲师表示衷心的感谢和崇高的敬意。

创业，听到这个词我想在座的每位学员心里或多或少都有一份冲动，的确是这样的，因为创业不仅能给自己带来丰厚的财富，实现个人的人生价值，还可以给社会创造更多的就业机会，为社会做出自己的贡献，当然前提是创业成功。其实，创业是就业的另一种模式，所不同的是创业者不是被动地等待“饭碗”，而是主动地为自己或他人创造“饭碗”。

现在的大多数人都有这样一种状态，“晚上想想千条路，早上醒来走原路”。每天在人生的抉择中徘徊，不能够很好的定位自己的人生。我想我们应该扪心自问：我想做什么，我能做什么，我该做什么，我该怎么去做，如何才能做好，如何才能达到人生的梦想？（语气渐强）这些都是有志创业的人应该明白的。所以说创业不是嘴上说说就能实现的，它是一个艰难且又漫长的过程，要创业就要做好吃苦耐劳的准备，要有坚持到底的决心与毅力。作为大学生创业者，首先要有想法，在此我想举几个例子证明，丁仕源，深圳市丁叮文化产业发展有限公司执行董事兼总经理，90后的领军人物。12岁在深圳市龙岗区一家成人夜校培训中心学习新闻学、心理学、广告学、策划管理学、营销学，这些和他年龄十分格格不入的学科，14-17岁期间曾在深圳多家报社担任记者、总编助理、广告客户主管、艺术策划总监，18岁开办深圳市丁叮文化产业发展有限公司，现在身价XX多万，而他的出生年月却是1990年2月14日，今年才二十一，比我只大了12

天，但资产已经是我的2万多倍了。尹明善，**市力帆集团公司董事长，中国青年创业者导师，他55岁开始创业，可谓是大器晚成，为的就是完成自己的造车梦想，他给初创业或准备创业的青年人说了两句话，我一直奉为经典：“异想天开才能茅塞顿开，胆大妄为才能有所作为”，这两句话是鼓励我们创业需要想法，需要勇气。阿里巴巴董事局主席马云先生曾说过这样一句话：“作为一个创业者，首先要给本身一个梦想”。今天在座的每位学员，包括我在内，都是怀揣梦想的年轻人，所以我们不能辜负了自己的梦想，我们不仅要想还要做，我们要创业……

作为大学生，现在确实缺少创业的资本，做起来的确比较困难，但我们可以在大学里多参加社会活动，提高发现问题、解决问题的能力。增强组织、策划以及与人沟通的能力，把大学有限的学习时间延伸到无限，这些都是走上创业之路不可缺少的基本素质。

无论创业之路多艰辛，我们都不能轻言放弃。如果轻易放弃，理想就只能还是理想，只有坚持坚持再坚持，理想才会变成现实。艰难的时候不妨给自己加加油，想想理想实现的美好情景，或者是看看成功创业者的创业事迹，我们就会充满力量，继续走下去。

想要实现理想就从此刻开始努力，永远不要降低对自己的要求。因为只有理想不打折，才能创业无极限。

有了梦想之后，接下来应该做的就是实现梦想，如何实现梦想呢？首先，要给自己“充电”，大学生创业系统培训课的开办，给了我们学习的机会，在此我代表全体学员承诺：我们一定会非常珍惜这次机会，在培训过程中严格要求自己，遵守课堂纪律，认真学习有关

创业知识，提高自身创业素质，理清创业思路，掌握创业技能，为以后的创业之路打下坚实的基础。

我的发言完毕，再次感谢大家！“异想天开才能茅塞顿开，胆大妄为才能有所作为”，作为一个创业者，首先要给本身一个梦想。今天在座的每位学员，包括我在内，都是怀揣梦想的创业者，所以我们不能辜负了自己的梦想，我们不仅要想还要做，我们要创业……

想要实现理想就从此刻开始努力，永远不要降低对自己的要求。因为只有理想不打折，才能创业无极限。

有了梦想之后，接下来应该做的就是实现梦想，如何实现梦想呢？首先要给自己“充电”，县劳动就业培训中心举办的创业培训班给了我们学习的机会，在此我代表全体学员承诺：我们一定会非常珍惜这次机会，在培训过程中严格要求自己，遵守课堂纪律，认真学习有关创业知识，提高自身创业素质，理清创业思路，掌握创业技能，提高发现问题、解决问题的能力；增强组织、策划以及与人沟通的能力，把有限的学习时间延伸到无限，为以后的创业之路打下坚实的基础。

我的发言完毕，再次感谢大家！人的人生价值，还可以给社会创造更多的就业机会，为社会做出自己的贡献，当然前提是创业成功。其实，创业是就业的另一种模式，所不同的是创业者不是被动地等待“饭碗”，而是主动地为自己或他人创造“饭碗”。

现在的大多数人都有这样一种状态，“晚上想想千条路，早上醒来走原路”。每天在人生的抉择中徘徊，不能够很好的定位自己的人生。我想我们应该扪心自问：我想做什么，我能做什么，我该做什么，我该怎么去做，如何才能做好，如何才能达到人生的梦想?(语气渐强)这些都是有志创业的人应该明白的。所以说创业不是嘴上说说就能实现的，它是一个艰难且又漫长的过程，要创业就要做好吃苦耐劳的准备，要有坚持到底的决心与毅力。作为大学生创业者，首先要有想法，在此我想举几个例子证明，丁仕源，深圳市丁叮文化产业发展有限公司执行董事兼总经理，90后的领军人物。12岁在深圳市龙岗区一家成人夜校培训中心学习新闻学、心理学、广告学、策划管理学、营销学，这些和他年龄十分格格不入的学科，14-17岁期间曾在深圳多家报社担任记者、总编助理、广告客户主管、艺术策划总监，18岁开办深圳市丁叮文化产业发展有限公司，现在身价xx多万，而他的出生年月却是1990年2月14日，今年才二十一，比我只大了12天，但资产已经是我的2万多倍了。尹明善，**市力帆集团公司董事长，中国青年创业者导师，他55岁开始创业，可谓是大器晚成，为的就是完成自己的造车梦想，他给初创业或准备创业的青年人说了两句话，我一直奉为经典：“异想天开才能茅塞顿开，胆大妄为才能有所作为”，这两句话是鼓励我们创业需要想法，需要勇气。阿里巴巴董

事局主席马云先生曾说过这样一句话：“作为一个创业者，首先要给本身一个梦想”。今天在座的每位学员，包括我在内，都是怀揣梦想的年轻人，所以我们不能辜负了自己的梦想，我们不仅要想还要做，我们要创业……

作为大学生，现在确实缺少创业的资本，做起来的确比较困难，但我们可以在大学里多参加社会活动，提高发现问题、解决问题的能力。增强组织、策划以及与人沟通的能力，把大学有限的学习时间延伸到无限，这些都是走上创业之路不可缺少的基本素质。

无论创业之路多艰辛，我们都不能轻言放弃。如果轻易放弃，理想就只能还是理想，只有坚持坚持再坚持，理想才会变成现实。艰难的时候不妨给自己加加油，想想理想实现的美好情景，或者是看看成功创业者的创业事迹，我们就会充满力量，继续走下去。

想要实现理想就从此刻开始努力，永远不要降低对自己的要求。因为只有理想不打折，才能创业无极限。

有了梦想之后，接下来应该做的就是实现梦想，如何实现梦想呢?首先，要给自己“充电”，大学生创业系统培训课的开办，给了我们学习的机会，在此我代表全体学员承诺：我们一定会非常珍惜这次机会，在培训过程中严格要求自己，遵守课堂纪律，认真学习有关创业知识，提高自身创业素质，理清创业思路，掌握创业技能，为以后的创业之路打下坚实的基础。

我的发言完毕，再次感谢大家!创业发言稿 代表发言稿

代表发言稿 代表发言稿 代表发言稿

篇2：刘炎演讲稿开场白与创业代表发言

那么作为孵化机构, 我们认为什么样的企业是一个好企业?简单的说企业分为两种, 一种是生存型企业, 一种是机会型企业。生存型企业办一个公司, 就像他在一个单位就职一样, 可能就是为了能有一个饭碗, 能有一个生活之计, 没有很大的梦想。创业中有很多生存型的企业, 他们没有很高的目标, 或者其本身的创业者没有远大的理想去进行这种创业。所以与之相比, 我们更加看中的是所谓的机会型企业, 这种企业的特点是创业者怀着更加宏伟的目标, 时刻在想他的企业如何发展壮大。对这样的企业来说, 市场、前景、核心技术、创新能力、团队是我们在判断他是否最终能够成为一个独角兽的企业最核心的判断。

我们很早就开始关注大学生创业。1999年我们高新区创业园就成立了创新投资公司, 针对大学生创业投资, 到目前为止投了很多的大学生创业项目, 但是成功的并不多, 这确实是一个事实。为什么这些大学生创业的企业最终就失败了呢?分析其中原因, 可能是他最终的资金链断了, 或者他的管理能力跟不上。市场, 资金、管理能力从创业投资角度是初创企业最难逾越的障碍。从我们的角度来看, 很多的大学生企业当他获得第一桶金以后, 或者在这条路上徘徊不前的时候常常会产生团队之间的分歧, 最后导致大家的目标不一样, 这样的公司就不会走得更远, 当然还有核心的竞争力, 创业技能、心态、社会的资源等方面都是我们大学生创业公司可能失败的原因。

那么高校对于大学生创新创业的支撑优势何在呢?一是科研创新, 二是辅导培训, 都具有得天独厚的优势。对于当前大学生创业的现状分析我这里举两个现象。据统计数字看, 一是大学生现在创业的项目确确实实和他的所学专业相关性不大, 二是现在很多大学生的创业项目, 基本上围绕销售、互联网或者是餐饮娱乐这三大类。为什么大学生创业项目和他的专业不相关?为什么他在这个方面不能利用得天独厚的科技资源呢?我曾经到访荷兰埃因霍芬理工大学, 他们学校有一个技术转移中心, 这个技术转移中心每年会收到几千个专利申报项目, 老师或学生没有资金申请专利或者申请和维护专利能力不足, 它就帮你出钱、出力、帮你申报这个专利。其中有一个“二八原则”很有意思, 它会对这几千个申报来的项目选择20%出资进行专利申报, 并在专利维护过程中对这些专利中20%有发展前景的项目给予资金支持, 让这些项目在科技园、孵化器里面孵化, 把剩下的80%专利卖掉, 将资金回笼。孵化以后他再判断哪些项目可以做大的, 再选出20%的项目找政府、企业、院校共同投资, 把企业做大做强或上市, 余下80%的企业推荐给大企业并购或收购。对学校来说, 我觉得是一个非常值得借鉴的一种模式, 可以有选择有重点的把把一批技术转化为生产力、商品。

从大学生的科技创新创业激励机制来看, 高校在鼓励科技成果转化的目标和机制这两个问题上非常关键, 我们曾经投过一个院校的集成电路项目, 技术含量非常高, 当时有一个外省科技园觉得这个项目很好, 希望给予政策把它做成一个上市公司, 我们也找到了战略投资人, 准备把这个项目增资扩股上市, 但是这个学校的意见是坚持学校对该企业的拥有权, 一是不想让这个企业离开西安, 二是不想稀释学校拥有的股份, 最后扼杀了这个企业上市快速发展的机会。所以, 学校、孵化机构和投资人三方如何达成一致是值得思考的问题。另外, 鼓励大学生参加创业大赛也是很有必要的。通过各种创业大赛可以挖掘好的项目, 让这些项目浮出水面, 更重要的是通过参赛过程可以帮助很多大学生真正的理解如何写商业计划书、了解这个市场需求是什么, 如何获得融资、如何组织团队、设计股权结构等等, 帮助大学生创业解决成功率低的问题, 是非常有益的。

对于大学生创业的辅导培训, 彼得德鲁克曾经说过:“任何敢于面对决策的人, 都可以通过学习成为一个创业者并具有创业精神, 创业是一种行为, 而不是个人性格特征。”一个科学家变成一个企业家会要经历什么样的过程, 很多国外的孵化器同行跟我说这是不现实的、是不可能的, 但是高校怎样通过辅导培训, 使一个有才华的有创业意愿的大学生去塑造这样一种创业精神我认为很重要。比如通过培训, 他可以培养合作意识的创业精神, 可以用他的技术专长找到一个善于经营的合伙人, 把这个企业做好。

这里, 大学生创业辅导培训显得非常重要。很多的企业对于股权设计的架构并不是很清楚, 曾经有一个新三版的挂牌公司找我, 说他们有一个新的产品研发要上市, 让我看他们的BP, 我当时一看他们新公司的股权架构就讲我认为是不行的。他们公司每个股东都是20%的股权, 这种平均的股权方式是没有前途的, 因为没有核心决策人, 遇到重大问题可能谁也拍板不了, 会制约公司的发展。再比如有一个大学生创业项目, 天使轮融资就要把65%的股权给投资人, 团队只拿35%的股权, 如果这样一种股权设置, 这个公司可能也是走不远的, 你后续的投资人, A轮、B轮的投资人看不到这样一个公司未来到底是谁的, 到底是投资人的公司, 还是创业者的公司, 在股权设计架构上来说, 这个公司是有缺陷和问题的。我经常给学生进行大赛的辅导, 接触到的大学生创业企业股权架构很多是这样设计的, 就是因为这样一种股权架构的设计, 使得这个公司最后没有走得很远, 因为你的创业团队没有话语权, 最终资本左右了你可能整个项目最终都会走偏, 导致创业项目失败。类似这样一些培训, 我认为其实是我们在学校里、在大学实践过程中对大学生创业辅导最重要的环节, 目的是要帮助我们的大学生真正的理解什么叫创业?在创业过程中到底会遇到什么样的问题?什么东西是能够帮助大学生企业走得更远?

上上周西交大的校友樊登在我们那搞了一个读书会, 现场一位嘉宾他说工作就像假期旅游一样, 你的景点旅游是怎么设计的, 哪天去哪, 那是很明确的路线, 但是创业是一个探险, 不知道明天是什么样的。马云也说过, 当你看到第三天日出的时候这个公司才可能存活运行下去, 也就是说创业不是一个可知的路, 它是一个未知的路, 在这个过程中不是每一个人都适合创业的, 不光是大学生, 其实整个创业活动都是这样。从投资的角度来看, 投资也存在投了10个项目, 只有1个项目是成功的, 有2个项目是持平的, 剩下的项目可能全是亏的情况。但是在这个过程中, 对于大学生来说, 去创业的目的到底是什么呢?其实创业第一次并不代表什么, 更关键的是他的创业精神能够培养和持之以恒, 现在在我们的孵化器里面, 就包括二次创业者、三次创业者、四次创业者, 我们在投资过程中也是这样看的, 作为企业家, 我不怕你失败, 我要看你过去的创业经历, 你创过几次业, 你经历过几次大的洗礼, 你得到什么历练, 这个在我们来看是很关键的, 对于大学生创业来说, 鼓励大学生创业很核心的一点在于让他们去市场上闯一闯, 当你失败的时候、当你回头的时候, 你就会知道什么是所谓的市场价值、市场规律, 你是干什么的, 你会尊重这种商业价值, 踏实务实, 而不是投机或存在侥幸心理, 通过创业让他们了解这些, 对很多的大学生的未来, 他去理解社会, 走得更远, 是一件非常好的事情。

对于大学生的创新创业, 我有几点不成熟的看法。第一, 在院校里面如何设计创新成果的转化机制是非常关键的。以西安为例, 这几年西安的变化很大, 随着整个陕西西安市场环境越来越好, 创业氛围越来越浓, 比如说西安已经认定的各类型众创空间就有50-60家, 大学生创业试错的成本越来越低。但是如何发挥我们区域的一些优势, 面对这么多的科研院所、高等院校, 怎样能够把我们技术创新转化能力去做好、去发挥出来, 这是很关键的。第二, 要重视创新创业的精神和意识的培养, 在教学理念、方式方面要有所改变。记得有一个知名企业家说得挺好, 现在电子技术已经发展很快了, 在教学的时候, 为什么大学在电子技术应用教学时, 还是先讲古老的现在已经不用的一些单片机原理为什么不倒过来先讲最先进的科技发展趋势和技术应用, 再讲学生需要或感兴趣的单片机原理?我觉得在基础与创新应用方面如何改变我们教学的理念和方式很重要。包括学分制的改革, 我们西安市人社局也在鼓励做创业大学, 高校对这个学分里面应该有多少是在学校里面做理论, 有多少是到社会上做实践的, 要想清楚。

篇3：新的创业者是未来的代表

创业是什么?只要能自负盈亏, 就算开淘宝店也是一种创业。

关于创业的这个解释, 是一位清华师兄在2009年的时候告诉我的。那时候, 我已经工作两年, 正在琢磨是创业, 还是继续打工。因为当时内心的保守, 以及并没有找到合适的方向, 我继续着打工的道路。直到2013年下半年的时候, 我才开始了一个真正意义的创业项目——《亲密关系的经营》的情感课程培训。

在这个契机, 我选择走上创业的道路, 自身有三大原因:首先, 认为传统的晋升方式并不能满足我对生活质量的要求;其次, 我渐渐找到了自己擅长和感兴趣的领域, 这是未来一辈子要做的事情;最重要的是, 通过八年的工作经验, 我知道了业务应该是如何做。

最近看到“鼓励大学生休学创业”的新闻报道, 我很感慨“这个果真是一个创业者的时代”。同时, 我也反思自己为什么大学没有想到去休学创业?

首先, 时代与观念的不同。

我在上大学的2002-2006年信息并不发达, 看到的更多是辍学创业不太成功的例子。从学校和家长方面, 以及个人认识方面, 上大学是为了找个好工作的。现在看到那些创业的同龄人, 甚至学弟学妹们, 自然是比较羡慕他们当时的勇气和决断, 也羡慕创业带来的荣耀。

他们当时选择创业, 我看到的大部分人都没有完全放弃学业, 只是以相对普通的分数拿到了那张现的敲门砖。当看到“休学创业”这四个字的时候, 我会有三个疑问:大学生创业与休学是什么关系?创多大什么业, 必须要休学呢?学业真的就阻拦了创业了吗?我心里想:有多少学生是真心愿意出创业, 又有多少学生是拿着创业的幌子, 为的是休学的目的, 这并不得而知。可是, 他们至少心里边种下了“创业”的种子, 发不发芽也是机缘的问题。

此外, 我也联想到Facebook, Microsoft, Google, Apple等那些伟大公司的伟大领袖。他们都在大学期间开始创业, 然后到一定阶段选择暂缓学业, 全身心的运营自己的公司。这些激动人心的故事, 会让人把“休学创业”与“成功”产生关联。也许, 这真的是中国教育改革变化的一个契机, 允许学生在传统教育的过程中多接触社会, 多一些自我表达的机会, 从而跟深刻地理解学习的目的。

其次, 创业者不分年老年少。

对于80后而言, 家庭和责任是渗入骨子里的, 所以在创业选择方面会相对谨慎和保守。我身边开始创业的朋友, 基本上也是近3年左右开始着手。要不就是已经成家有一定收入的, 要不就是不打算很快成家的人, 很少有人从大学开始就一直在创业的。

在那个年代, 创业要讲资历讲背景, 投资人是要看出身的。每个人都想做大事, 只有做大事才有可能吸引投资人的眼球, 才有可能公司上市, 实现最终的财务自由。然而, 一些90后的创业, 不是为了遵循成功学的规律, 按照60后、70后、80后的意愿做乖宝宝, 他们只是想表达自己, 做自己想做的事情。

从现在众多的以梦想为主题的选秀节目, 我们看到参与者的年龄不仅是三十而立左右的壮年, 越来越多的年轻人让我们眼前一亮。不得不说, 这是一个全民追逐梦想的时代, 是一个更多奇迹产生的年代。

第三, 互联网与移动互联网推波助澜。

大学时, 我读的专业是计算机科学与技术, 用的教材是陈旧的经典。二年级, 我才拥有了一部Nokia的手机, 只能用来发短信和玩贪吃蛇, 那时的Nokia如日中天;我申请了QQ号需要花5块钱, 因为没有台式机, 写作业要去机房, 上网只能到图书馆, 上网速度贼慢的。信息的匮乏与社会实践的不重视, 我们的象牙塔成为了一个信息的孤岛, 只有走出校门才能看到不一样风景。

现如今, 大部分学生都有了自己的笔记本电脑, 很轻松就能买到一部智能手机, 上网用4G和光线, 想下载个东西都是一瞬间的事情。除了网络和硬件, 成千上万个网站、智库和开放课程都是免费的, 他们获取信息的速度比我们那个时候快很多。也许, 现在的大学也许并不需要四年的时间读完, 但是教育体制的调整显然跟不上时代的速度, 学生们需要的是更好的利用这个周期提升自己的能力。再加上互联网及移动互联网的发展, 创业触手可及, 甚至动动手指都可以开始一份“事业”。创业, 也许就是一条有意义、价值的自我成长途径。是不是一定要休学, 就要看学业与“事业”之间到底存在多大的冲突。

第四, 休学与创业真的关系不大。

说到冲突。我们看到一份调查问卷的结果显示42.8%的同学选择“会选择休学创业”。看上去似乎大部分同学都认为想要创业, 休学是一个很重要的前提。

我认为这里必须要有一个澄清。任何调查问卷结果都有一定的局限性, 从样本选择到问卷设计, 我们都需要详细了解之后, 才能得出来这样的判断。即使是得出来这样的判断, 也是有一定前提性的。还有一点是, 这42.8%的同学只是表示了一个态度。至于轮到他们的时候, 他们真的是否会真的采取行动, 又是另外一个话题。所以这样的调查结果, 只能停留在一个意识层面上。

我们必须要看到, 创业并不是口头上的, 而是踏踏实实的真打实干。有一些组织和机构, 天天鼓励和支持大学生创业, 做的事情却是企业价值观输出、寻找好的打工能手、组织能力培训。他们就是看准了大学生在社会上的经验不足, 价值观并为成熟稳定这个特点, 以及对成功的无限渴望, 根据各种官方调查结果, 找出一种诠释方式忽悠他们, 最终从他们身上获取利益。

因此, 休学不是创业的前置条件, 是为了创业服务的, 创业也不一定要休学。学生们每做一个决定, 是需要拷问自己的, 而不是先看到外界的要求和期望。

第五, 创造一个未知的世界。

谈到对内心的拷问, 我想起最近读完的两本书《U型理论》与《U型变革》。书中强调了未来的商业社会是物质和心智的结合, 要求商业的管理者达到沉静内心的状态, 了解自己的商业决策, 清楚自己的使命。这不是从技能层面的要求, 而是上升到心理, 甚至心灵层面的要求。就光“沉静内心”这个要求, 相信就不是那么轻易可以做到, 需要长期的、反复的对自己的训练。

U型理论, 目前是在一个理论层面, 缺少大量商业实践案例的支持, 但却是一个方向和趋势的预测。设想一下, 当今社会真的有企业能够有这样的耐心和实力等到那一刻?我表示很怀疑。然而, 我认为U型理论更适合创业者的训练, 从个体开始, 而不是从组织和机构开始, 先沉静内心去思考创业的目的和方向。

未来创业者的领导力不再简单是自我管理和掌控, 而是放下对外对内的控制, 通过沉静进入管理者内心去寻找决策的动机, 看到灵的那个部分。这对于创业者而言, 那些华丽的履历变得并不重要, 因为我们不是下载过去的模式, 去证明未来的成功。那都是过去, 谁能看到未来, 才是“赢”家。我们将要构建的是未来的模式, 那些旧有的模式不是没有价值, 而是如果没有在过去模式上的创新, 必定是死路一条。相信, 未来的世界500强企业的成长之路, 必定是涅槃之路, 他们有些会消失, 有些会重生成为我们现在看不到的商业模式。

对于想创业的大学生, 大家需要沉静内心去思考, 到底要不要创业, 到底要不要通过休学的方式完成自己的创业呢?在这个创业时代, 我们如何引导自己和未来的团队走向成功的彼岸, 创造一个未知的时代?

这是当代大学生的机遇和挑战, 你们是天生的移动互联原住民, 你们拥有强烈的自我个性表达的欲望, 你们是为了自己创造价值而去创业的勇士。未来的世界500强必将在我们的手里诞生, 因为陈旧的事物必将成为历史。只有新的模式, 新的创业者, 才更具备生命力, 才是未来的代表。

亲爱的大学生朋友, 如果你是未来的代表, 如果你有一种直觉知道自己想做什么, 休学创业对于你来说并不是什么问题。如果你还对这个问题有所犹豫, 请沉静内心看看, 你的犹豫来自哪里?不要为了创业而创业。

未来, 是你们的。